浙商管理評論雜志簡介
浙商管理評論雜志（年刊）于2014年創刊，本刊從戰略、組織、營銷三個方面分別闡述了企業管理區域的各個方面，并在其中涉及了對其他相關區域的研究，其結論以及政策建議可為浙商這一個企業群體和地區群體所借鑒。
浙商管理評論雜志欄目設置
研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究。
浙商管理評論雜志榮譽信息
浙商管理評論雜志訂閱方式
地址：杭州市教工路198號，
浙商管理評論雜志社投稿須知
1、文稿應資料可靠、數據準確、具有創造性、科學性、實用性。應立論新穎、論據充分、數據可靠，文責自負（嚴禁抄襲），文字要精煉。
2、姓名在文題下按序排列，排列應在投稿時確定。作者姓名、單位、詳細地址及郵政編碼務必寫清楚，多作者稿署名時須征得其他作者同意，排好先后次序，接錄稿通知后不再改動。
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4、文章中的圖表應具有典型性，盡量少而精，表格使用三線表；圖要使用黑線圖，繪出的線條要光滑、流暢、粗細均勻；計量單位請以近期國務院頒布的《中華人民共和國法定計量單位》為準，不得采用非法定計量單位。
5、為縮短刊出周期和減少錯誤，來稿一律使用word格式，并請詳細注明本人詳細聯系方式。
6、編輯部對來稿有刪修權，不同意刪修的稿件請在來稿中聲明。我刊同時被國內多家學術期刊數據庫收錄，不同意收錄的稿件，請在來稿中聲明。
浙商管理評論雜志范例
工作—家庭促進對職業成功、家庭滿意度的影響研究——角色顯著性的調節作用
基于證據理論的技術聯盟成員能力信任度量研究
網絡口碑表達方式對說服效果的影響研究
網絡購物互動性、感知價值與顧客滿意的關系研究
紡織業引進消化吸收再創新的產業互動模式探析——基于社會資本理論的多產業視角的U-A模式
議價能力對戰略聯盟企業間競爭與合作關系的影響研究
基于委托代理理論的技術聯盟知識轉移激勵機制
創業板上市公司購并的動機及其對績效的影響的文獻綜述
企業總部遷移文獻述評
跨國購并中的知識轉移研究:十年發展的回顧與展望
家族企業代際傳承文獻綜述
獨立董事作用機理研究綜述
基于機能主義視角下的企業員工建言行為
研發團隊沖突管理方式對創新績效的影響機制研究——以團隊信任為中介
員工忠誠對組織公平與員工敬業的中介作用——基于中國文化背景的企業實證
真實工作預覽:真的越真實越好嗎?
浙江高科技企業虛擬型學習團隊績效水平的調查研究
虛擬社區成員知識共享行為退出意向的影響因素研究
企業微博營銷用戶參與意愿影響因素研究
移動銀行使用意愿研究:基于計劃行為理論與自我一致性的融合視角
