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        浙商管理評論雜志

        浙商管理評論雜志省級期刊

        同學(xué)科期刊級別分類 CSSCI南大期刊 北大期刊 CSCD期刊 統(tǒng)計(jì)源期刊 部級期刊 省級期刊

        • 年刊 出版周期
        主管單位:浙江工商大學(xué)出版社
        主辦單位:浙江工商大學(xué)出版社
        創(chuàng)刊時間:2014
        開本:B5
        出版地:浙江
        語種:中文
        審稿周期:1個月內(nèi)
        類別:經(jīng)濟(jì)
        數(shù)據(jù)庫收錄:

        知網(wǎng)收錄(中)

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        浙商管理評論雜志簡介

        浙商管理評論雜志(年刊)于2014年創(chuàng)刊,本刊從戰(zhàn)略、組織、營銷三個方面分別闡述了企業(yè)管理區(qū)域的各個方面,并在其中涉及了對其他相關(guān)區(qū)域的研究,其結(jié)論以及政策建議可為浙商這一個企業(yè)群體和地區(qū)群體所借鑒。

        浙商管理評論雜志欄目設(shè)置

        研究報告、文獻(xiàn)綜述、簡報、專題研究。

        浙商管理評論雜志榮譽(yù)信息

        浙商管理評論雜志訂閱方式

        地址:杭州市教工路198號,

        浙商管理評論雜志社投稿須知

        1、文稿應(yīng)資料可靠、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、具有創(chuàng)造性、科學(xué)性、實(shí)用性。應(yīng)立論新穎、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠,文責(zé)自負(fù)(嚴(yán)禁抄襲),文字要精煉。

        2、姓名在文題下按序排列,排列應(yīng)在投稿時確定。作者姓名、單位、詳細(xì)地址及郵政編碼務(wù)必寫清楚,多作者稿署名時須征得其他作者同意,排好先后次序,接錄稿通知后不再改動。

        3、文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:題目、作者及單位、郵編、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)等。文章標(biāo)題字符要求在20字以內(nèi)。

        4、文章中的圖表應(yīng)具有典型性,盡量少而精,表格使用三線表;圖要使用黑線圖,繪出的線條要光滑、流暢、粗細(xì)均勻;計(jì)量單位請以近期國務(wù)院頒布的《中華人民共和國法定計(jì)量單位》為準(zhǔn),不得采用非法定計(jì)量單位。

        5、為縮短刊出周期和減少錯誤,來稿一律使用word格式,并請?jiān)敿?xì)注明本人詳細(xì)聯(lián)系方式。

        6、編輯部對來稿有刪修權(quán),不同意刪修的稿件請?jiān)趤砀逯新暶鳌N铱瑫r被國內(nèi)多家學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫收錄,不同意收錄的稿件,請?jiān)趤砀逯新暶鳌?/p>

        浙商管理評論雜志范例

        工作—家庭促進(jìn)對職業(yè)成功、家庭滿意度的影響研究——角色顯著性的調(diào)節(jié)作用

        基于證據(jù)理論的技術(shù)聯(lián)盟成員能力信任度量研究

        網(wǎng)絡(luò)口碑表達(dá)方式對說服效果的影響研究

        網(wǎng)絡(luò)購物互動性、感知價值與顧客滿意的關(guān)系研究

        紡織業(yè)引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)互動模式探析——基于社會資本理論的多產(chǎn)業(yè)視角的U-A模式

        議價能力對戰(zhàn)略聯(lián)盟企業(yè)間競爭與合作關(guān)系的影響研究

        基于委托代理理論的技術(shù)聯(lián)盟知識轉(zhuǎn)移激勵機(jī)制

        創(chuàng)業(yè)板上市公司購并的動機(jī)及其對績效的影響的文獻(xiàn)綜述

        企業(yè)總部遷移文獻(xiàn)述評

        跨國購并中的知識轉(zhuǎn)移研究:十年發(fā)展的回顧與展望

        家族企業(yè)代際傳承文獻(xiàn)綜述

        獨(dú)立董事作用機(jī)理研究綜述

        基于機(jī)能主義視角下的企業(yè)員工建言行為

        研發(fā)團(tuán)隊(duì)沖突管理方式對創(chuàng)新績效的影響機(jī)制研究——以團(tuán)隊(duì)信任為中介

        員工忠誠對組織公平與員工敬業(yè)的中介作用——基于中國文化背景的企業(yè)實(shí)證

        真實(shí)工作預(yù)覽:真的越真實(shí)越好嗎?

        浙江高科技企業(yè)虛擬型學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)績效水平的調(diào)查研究

        虛擬社區(qū)成員知識共享行為退出意向的影響因素研究

        企業(yè)微博營銷用戶參與意愿影響因素研究

        移動銀行使用意愿研究:基于計(jì)劃行為理論與自我一致性的融合視角

        地址:杭州市教工路198號,本站僅做歷史信息展示,不提供任何服務(wù)。

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