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管理世界雜志簡介

管理世界雜志于1985年創(chuàng)刊，經(jīng)濟(jì)管理理論刊物。對(duì)中國經(jīng)濟(jì)改革、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題進(jìn)行深入的理論探討,介紹有關(guān)研究成果,包括宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析、國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理研究與借鑒,以及環(huán)境、社會(huì)、科技等方面。讀者對(duì)象為政府決策部門、科研機(jī)構(gòu)的管理者、管理理論研究人員、企事業(yè)管理人員及大專院校相關(guān)專業(yè)的師生。有英文目次。

管理世界雜志欄目設(shè)置

本刊專稿、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析、宏觀經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)政、金融、物價(jià)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)合作、企業(yè)發(fā)展與管理

管理世界雜志榮譽(yù)信息

• 百種重點(diǎn)期刊
• 中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫
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• 中國科技期刊優(yōu)秀期刊
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管理世界雜志訂閱方式

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管理世界雜志社投稿須知

1.文章應(yīng)主要圍繞中國的現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)管理問題展開分析，力求資料詳實(shí)、行文規(guī)范。

2.文章應(yīng)對(duì)已有文獻(xiàn)進(jìn)行學(xué)理性梳理，并在正文中明確說明其對(duì)本學(xué)科的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)。我們不鼓勵(lì)簡單以中國數(shù)據(jù)重復(fù)國外已有研究的文章。

3.我們歡迎任何形式的研究方法，包括定性與定量研究方法，但所有的研究方法都須遵循嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)規(guī)范。如果是實(shí)驗(yàn)研究，我們一般不接受以本科生做為實(shí)驗(yàn)對(duì)象的研究，除非該實(shí)驗(yàn)樣本相對(duì)于其研究問題是合適的。

4.編輯部在審稿過程中，若向作者索取文章所用的研究數(shù)據(jù)，作者應(yīng)提供這些數(shù)據(jù)。為了促進(jìn)知識(shí)傳播，在文章發(fā)表后，若讀者向作者索取文章所用的研究數(shù)據(jù)，作者也應(yīng)配合提供這些數(shù)據(jù)；若作者出于合理原因無法提供研究數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)詳細(xì)說明獲取這些數(shù)據(jù)的途徑。

5.文章格式要求：

（1）文章首頁要提供以下信息：文章中英文標(biāo)題；300字以內(nèi)的中文摘要；3～5個(gè)關(guān)鍵詞；作者的姓名、工作單位、聯(lián)系方式，以及作者致謝信息。由于本刊現(xiàn)已開始推行匿名審稿制度，因此在除首頁之外的其他地方，請(qǐng)勿出現(xiàn)有可能泄露作者身份的任何信息。

（2）所有注釋和參考文獻(xiàn)均請(qǐng)列在文章末尾；注釋的序號(hào)為連續(xù)編號(hào)，參考文獻(xiàn)按作者的漢語拼音或英文名字順序排列。參考文獻(xiàn)應(yīng)只包括正文（含腳注）中所引用的文獻(xiàn)，并請(qǐng)核對(duì)正文（含腳注）中引用的文獻(xiàn)是否都已列示在參考文獻(xiàn)里。

（3）文章應(yīng)盡量簡明扼要，文章篇幅應(yīng)與其貢獻(xiàn)相匹配。

6.投稿方式：網(wǎng)絡(luò)在線投稿

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