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中外管理導報雜志簡介
《管理評論》（月刊）創刊于1989年，是由中國科學院研究生院主辦的經濟管理科學刊物。其宗旨是宣傳報道黨和國家的戰略思想和方針政策，積極推動管理科學的理論研究，努力促進科研成果的開發利用，熱情開展國內外不同行業及地區的管理經驗和學術思想的交流，以促進管理科學的繁榮和管理水平的提高。
中外管理導報雜志欄目設置
專家視角、封面報道、前瞻、企業管理論壇、管理咨詢、人物專訪、功能實務、熱點追蹤。
中外管理導報雜志榮譽信息
中外管理導報雜志訂閱方式
地址：北京市中關村東路80號東平房139室中國科學院大學經濟與管理學院，郵編：100190。
中外管理導報雜志社投稿須知
1.字體與字號
（1）一律不加粗；
（2）文章標題宋體二號；
（3）作者名、作者單位、摘要和關鍵詞宋體小五，其中“摘要：”和“關鍵詞：”黑體小五；
（4）收稿日期（由雜志社填寫）、基金項目和作者簡介宋體小五，其中“收稿日期：”“基金項目：”“作者簡介：”黑體小五；
（5）正文宋體五號；
（6）一級標題黑體三號，居中，去掉標題序號；
（7）二級標題楷體五號，序號使用“1、”，“2、”，…；
（8）三級標題同正文使用宋體五號，序號使用“（1）”，“（2）”，…；如果還有下一級序號使用“A.”，“B.”，…；
（9）參考文獻使用宋體小五，其中“參考文獻：”黑體小五；
（10）圖表名稱黑體小五；
（11）摘要及正文中請使用中文狀態下的標點符號，文后的英文文獻及英文摘要使用英文狀態下的標點符號。
2．首頁腳注“基金項目”與“作者簡介”內容與格式如下：
收稿日期：由雜志社填寫；
基金項目：項目名稱（項目編號）；項目名稱（項目編號）。
作者簡介：姓名，單位名稱（具體到二級單位）職稱，學術職務，學歷；姓名，單位名稱（具體到二級單位）職稱，學術職務，學歷。“作者簡介”中的研究生須注明博士研究生或碩士研究生。
3．圖表必須有圖表名稱，圖表應當在正文有明確的相關指示，如“見圖1（表1）/如圖1（表1）所示”。圖名在圖的下方，表名在表的上方。
4．注釋應是腳注，若是尾注請改成腳注；腳注全文順序排列，注釋序號（上標）用帶圓圈的阿拉伯數字表示。
5．論文中引用參考文獻的標注方法，我刊只采用“順序編碼”標注制，請使用“著者/年代”標注制的作者修改格式。順序編碼標注制是按引用文獻出現的先后順序，務必在文獻的著者或成果敘述文字的右上角用方括號標注阿拉伯數字編排序號，在文后參考文獻中按此序號依次著錄。引用多篇文獻或同一著者多篇文獻時，只需將各篇文獻的序號在方括號內全部列出，各序號間用“，”分開；如遇連續序號，可用“-”連接，略去中間序號。引用文獻是多作者的，只保留第一作者后加“等”。英文作者的姓名在文中只保留常見的姓。
6．文后參考文獻內容與格式
文獻類型的標識代碼：普通圖書[M]；會議錄、論文集[C]；匯編[G]；報紙[N]；期刊[J]；學位論文[D]；報告[R]；標準[S]；專利[P]；數據庫[DB]；計算機程序[CP]；電子公告[EB]。格式如下（文獻的作者3名以內全部列出，若多于3名則列前3名，后加“等”或“etal”，各姓名間加“，”間隔。英文參考文獻除連詞等外的單詞首字母大寫。）：
（1）期刊文章[J]：[序號]責任者.文獻題名[J].刊名,年,卷（期）:起止頁碼。
（2）專著[M]、論文集[C]、學位論文[D]、研究報告[R]：[序號]責任者.文獻題名[文獻類型標識].出版地:出版者,出版年。
（3）專著中的析出文獻：[序號]析出文獻責任者.析出文獻題名[文獻類型標識]//專著主要責任者.專著題名.出版地：出版者，出版年。
（4）電子文獻：[DB/OL]—聯機網上數據庫；[DB/MT]—磁帶數據庫；[M/CD]—光盤圖書；[CP/DK]—磁盤軟件；[J/OL]—網上期刊；[EB/OL]—網上電子公告。［序號］主要責任者.電子文獻題名［電子文獻及載體類型標識］.電子文獻的出處或可獲得地址，發表或更新日期。
（5）國際、國家標準[S]：[序號]標準編號，標準名稱[S].標準批準年。
（6）專利[P]：[序號]專利所有者.專利題名[P].專利國別：專利號，出版日期。
（7）報紙文章[N]：[序號]責任者.文獻題名[N].報紙名，出版日期(版次)。
7．英文摘要
（1）中英文題目，單位，作者名對應；
（2）翻譯流暢，無明顯語法錯誤；
（3）中英文內容大致對應；
（4）翻譯如達不到要求，稿件將會退回作者重新翻譯，因此可能會影響刊發時間。
中外管理導報雜志范例
基于知識圖譜的我國證券法研究現狀分析
基于投資合作的電信增值業務服務鏈研究
基于BSDE的跳擴散過程的可違約期權定價研究
低碳背景下制造業商業模式創新策略研究——以卡特彼勒公司為例
基于B2C電子商務平臺的營銷策略對折中效應的影響研究
考慮廣告影響的閉環供應鏈協調
嵌入Supply-hub的供應鏈聯合生產與訂貨批量模型研究
供應鏈金融視角下的中小企業信用風險評估研究——基于SVM與BP神經網絡的比較研究
面向突發事件的虛擬社區知識共享實證研究
威權式領導行為對下屬組織公民行為的影響研究——下屬權力距離的調節作用
情感承諾對LMX與員工離職意向關系的影響
中國創業板上市公司高績效人力資源管理系統實證研究
產業集中度與公司的債務期限結構的非線性關系研究——基于1999-2009年我國上市公司面板數據的研究
企業社會責任與資本約束——來自中國上市公司的證據
資源稟賦與公共品供給——合作視角下的實驗研究
雙邊市場中的客戶基礎建立策略:關于日本電子貨幣產業的考察
