加工合作精選(九篇)

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第1篇：加工合作范文

為進一步加強農產品加工業對外交流與合作，推動農產品加工業又好又快發展，我省組團參加全國農產品加工業投資貿易洽談會，加強區域經濟技術合作，促進地區間優勢互補、互惠互利、共同發展。此次洽談會由國家農業部和河南省人民政府主辦，農業部農產品加工局、河南省農業廳、駐馬店市人民政府承辦，農業部農業貿易促進中心、農業部規劃設計研究院農副產品加工研究所協辦。全國政協副主席陳宗興親臨會議并宣布大會開幕，河南省委副書記、省長郭庚茂，農業部副部長高鴻賓共同按下啟動儀式桿。這次洽談會以“開放合作、互利共贏、科學發展”為主題，圍繞農業及農產品加工項目、洽談、農產品展示及貿易，農產品加工業科研成果轉化項目的洽談與簽約，現代農業發展論壇，參展產品評獎等一系列活動。整個大會內容豐富、熱烈隆重、盛況空前、成果豐碩。

此次會議有30個省、區、市120多個代表團組團參會，參會客商10000多人，其中各省客商5600多人，境外客商近200人。參會企業5800多家。大型采購商丹尼斯、沃爾瑪、達芙妮以及南京紅太陽、維維、康師傅、雙匯、徐福記、富士康等全國知名強企業參會參展。中國農大、華中農大、南京農大、西北農林科技大學、中國農科院等30所國內高校、科研院所參會并進行科研成果與合作洽談活動。丹麥、尼泊爾等國家駐華商務參贊參加會議。美國、法國、西班牙、匈牙利、俄羅斯、德國、日本、韓國、新加坡、泰國、馬來西亞等國家和我國的臺灣、香港、澳門的44家農產品加工企業參會參展。美國華人商會、澳大利亞國際商會等20多家投融資機構、中介組織、商會協會參會。

我省組成了以省鄉鎮企業局馬成武局長為團長的代表團參展參會。梨樹縣中小企業局局長劉明遠積極組織部分重點企業參展參會，長春市雙陽梅花鹿產業集團、梨樹縣恒陽牧業有限公司、梨樹縣盛大資產管理公司等6家企業在會上展示產品，交流了發展經驗，加強了對外經濟合作。

通過這次博覽會，進一步增強了我省鄉鎮企業（農產品加工業）對外交流合作與市場開拓能力，對推進我省鄉鎮企業（農產品加工業）快速高效發展、促進縣域經濟突破起到了有力的促進作用。（省鄉企局 供稿）

第2篇：加工合作范文

11月3日，農業部鄉鎮企業局（農產品加工局）召開了鄉鎮企業農產品加工業區域經濟合作工作座談會，盧永軍副局長到會并作了重要講話。

近年來，全國鄉鎮企業農產品加工業抓住我國經濟轉型升級重要機遇期，加快區域間產業轉移與承接步伐。一是做強做大區域合作平臺。通過政府搭臺、企業唱戲，優勢互補、共促發展的舉措，逐步形成多層次、多渠道、多方位的區域經濟合作機制。農業部與河南省政府聯合舉辦的第十四屆全國農產品加工業投資貿易洽談會、與黑龍江省舉辦的鄉鎮企業對俄名優商品推介會等活動，通過不斷創新辦會主題、創新辦會方式、拓寬合作領域，已經成為行業部門的知名展會，使這些平臺影響力越來越大、凝聚力越來越強，不僅給舉辦地帶來發展的機遇，也對參與的各個方面都提供了更多的發展機會。二是積極探索區域經濟合作新途徑。各地結合當地實際，開辟多層次、多方式、多渠道區域經濟合作的新途徑。江蘇通過南北共建產業園區，加強蘇中蘇北地區產業轉移示范區建設，提升蘇中蘇北地區產業發展水平。三是特色農產品加工市場正在興起。新疆通過開展名優特及精深加工農產品拓展東部地區行動，開辟了新疆農產品進入上海及華東大市場的主渠道，成為新疆文化和地域特色的宣傳窗口。寧夏通過開展中阿合作，促進了寧夏特色民族產品市場開拓。湖南組織企業參加各類會展以及利用各地湖南商會等平臺，并多渠道發揮湘商、湘菜、湘人及湘籍企業的宣傳推介作用方面，大力幫助農產品加工企業拓展市場，取得了很好的效果。

盧永軍在會上指出，各級行政管理部門要抓住機遇，創新思路，在推進區域合作上加大工作力度。他特別強調在“十二五”期間，一要進一步拓展合作領域。在產業項目、技術、勞務、產品銷售、生態環境保護、金融服務等方面加強合作對接，實現資源要素在更大范圍內優化配置。二要不斷拓寬合作渠道，加快推進地區間、省際間、市縣間開展對口合作和交流，實現優勢互補、互惠互利。三要突出重點。各地區要緊緊抓住國家支持區域經濟發展的重要機遇，充分發揮自身優勢，加快產業轉移和承接，大力發展特色優勢產業和新興產業。四要注重提高合作質量，廣泛采用新技術、新材料、新工藝，用先進技術改造傳統產業;要與生產要素的重組相結合，提高各種要素的使用效益;要以資源節約和環境友好為依據，堅持高標準、嚴要求，防止污染產業和落后生產能力轉入中西部地區;要與產業承接平臺建設相結合，加強產業園區基礎設施建設，推進產業園區整合發展，引導產業和項目向園區集中，實現產業集聚發展。

本次會議有來自北京、天津、黑龍江、遼寧等23個省（區、市）鄉鎮企業農產品加工業管理部門和農業部農工院農產品加工研究所、外經中心的40多位代表參會。

（來源/農業部鄉鎮企業局編輯/胡衛新）

第3篇：加工合作范文

2013年，嘉和一品在發展藍圖上又寫下嶄新的一筆，成立加盟事業部，全面開放了加盟業務，希望通過更多志同道合的盟友加入，將“嘉和如家，和貴天下”的企業愿景傳遞，同時將健康的飲食帶到千家萬戶。

因為感動，所以行動

在北京順義嘉和一品新落成的總部基地，我們見到了任永生副總經理。采訪一開始，任永生就向我們講述了嘉和一品如何被第一位加盟商感動，從無到有引入加盟模式的故事。

2009年，嘉和一品走人成立后的第5個年頭，“健康”“城信”的品牌形象已贏得京城消費者的廣泛認可，自然也吸引到不少資力雄厚的投資者前來尋求合作。雖然深知只要在這個時候開放加盟，就可以有滾滾資金源源不斷地流入，但掌門人劉京京卻絲毫沒有開放加盟的打算，一是她認定“只有一成不變的品質才能應對萬變的市場”，二是她認為在“做大之前要先做強”，所以一心帶領嘉和團隊鉆研如何提升品質和完善體系。正是那年，一位來自陽泉的經營者，在一次北京之行后，在接觸到這個以“營養美味”為特色、以“服務百姓”為立足點的年輕品牌后，當下決定“要讓嘉和一品在自己的家鄉落地生根”。為了充分表明自己的經營實力和合作決心，他“四顧嘉和”，有好幾次在未獲得預約的情況下，一等就是好幾個小時。正是這次的“不速之客”和“不請自來”，撼動了嘉和一品的高層管理者，在感動之外，更加深刻地認識到：嘉和一品應該通過加盟的方式，讓更多消費者有機會品嘗嘉和一品美昧的特色餐品的同時，更能感受到嘉和一品健康時尚的經營理念。

逆勢加盟，審時度勢

特許加盟是連鎖企業快速做大品牌、占領市場的主要經營模式之一。近些年，出于內部及外部等原因，一些曾經以特許加盟闖出一片天的餐飲企業，不只停止了加盟的腳步，而且通過人股協議、現金收購等方式加快回購加盟店的步伐，開始從加盟連鎖向全面直營大舉轉變。

嘉和一品自3年前開始嘗試加盟，但當時僅以兩三家做試點，直到去年底半成品配送、遠程管理、督導培訓等全方位支持體系建設完菩，使之能達到直營店的標準后，才開始在華北地區正式全面開展加盟業務。

為何在眾多商家轉向直營的大潮下逆勢推出加盟業務？這不僅僅是因為前期的加盟者在情感上帶來的感動和合作上取得的成功，更是嘉和一品在仔細研判當前餐飲業形勢后作出的理性決策。

首先，近幾年房租成本的不斷高漲成為許多企業“不能承受的成本之重”。以5年間同一位置的店鋪為例，租金翻倍的不在少數。而許多加盟商是帶著“旺鋪”而來，這就從根本上解決了選址難和租金高對品牌規模化擴張的兩大制約。

其次，連鎖企業在本地發展到一定規模后，穩步拓展外埠市場是做大做強的必經之路。而總部管理者對異地工商、衛生、環保等政策以及人力市場的不甚熟悉，往往會增加企業跨地區經營的風險。由于熟悉當地政策和市場的經營者來操刀，以上問題不僅可以迎刃而解，而且對于北方的品牌進軍南方市場也可謂是如魚得水。

此外，“立足北京，遍布全國”是嘉和追求的遠景目標，也是現階段深耕華北地區的布局宗旨，面對當下困擾餐飲行業的“用工荒”難題，通過開放加盟拓寬員工招募渠道，也是實現嘉和一品短期和中長期發展規劃的策略之舉。

自2013年初開放加盟以來，嘉和一品已在北京開設了10家特許加盟店。接下來的兩年，嘉和將加快特許加盟的步伐，預計到2015年加盟店數量將達到200家，加盟店占連鎖門店比例將從10%提高到50%。

七大舉措，保障出品

第一、“餐飲企業+基地”的農餐對接模式，源頭上保障安全。“蔬菜種植基地”“建三江基地”“德青源生態園”，嘉和一品通過選用有實力、有資質的供貨商，構建起一個“從耕地到餐桌”的原材料供應鏈，不僅食品安全可追溯，而且縮短了傳統供應鏈中主體過多、環節過長的問題，保障了原材料供應的穩定性和安全性。

第二，自建檢驗實驗室，做到“心中有數”。嘉和一品在總部建立了兩個實驗室，從微生物和生化兩個關鍵技術指標上對品質和安全進行嚴格把關。生化實驗室對當日采購的蔬菜、肉類及半成品，進行化肥殘留、有無農藥、瘦肉精等生化檢測，只有通過生化檢驗的原材料及半成品，才能進入生產加工環節。另一個是微生物實驗室，在半成品出廠配送前，微生物化驗室要對每一批次的半成品進行菌落檢測，并實行每批次樣品留存制度。

第三，第三代中央廚房，近百種產品流水線生產。從擁有6家店時，嘉和一品便開始建立高標準的中央廚房，這不僅解決了產品的標準化問題，同時使“百店同昧，百味同質”變為現實。2009年9月，嘉和一品通過了ISO9000質量管理體系認證。歷經八載，嘉和一品如今已建成了國際化標準、軟硬件設施齊全的第三代中央廚房和配送基地，集辦公、培訓、加工、生產、配送為一體，加強了食品的安全可控性，也減少了加盟商的后顧之憂。

投資1.6億元、建筑面積達3.5萬平米的中央廚房，可輻射周邊300公里區域，能滿足500家門店的加工配送，根據10大品類、近百種產品設計研發了數十條現代化的產品線，如包子生產線每秒1個、每小時可生產3600個包子，扁豆燜面等制作技術較為復雜的餐品也完全實現了標準化生產線出品。

第四，強大采購團隊，“百分百”集中采購。嘉和一品擁有一支專業而龐大的采購團隊，只與證照、資質齊全的大型商超、實力廠商合作，并與供貨商簽訂“假一賠十”供貨協議，實行100%集中采購。經中央廚房標準化的產品線加工，可實現85%半成品的統一配送。門店唯一可以自行采購的15%貨源就是蔬菜，這是考慮到蔬菜品類較高的日鮮要求。

第五，信息化管理系統，實現遠程監控和全程追蹤。ERP系統的全面引入與應用，使總部對各連鎖門店財務、收銀、訂貨、OA的遠程監控成為可能。以此技術為依托，輕而易舉地實現了涼菜、熱菜、面點、廣點、主食、粥品高效高質的半成品配送及標準化出品，門店只需承擔二次加熱的工作，大大降低了餐廳的運營成本，而且可嚴密監控加盟門店每一筆貨款的流向，避免加盟店私自采購的現象發生，從制度到技術上全盤保障加盟店與直營店在出品品質上的“零差距”。

那么如何保證門店二次加工過程中的標準化？從前廳到后廚再到操作單間的8個監控攝像頭是裝修標配，也是硬性規定。每家店、每個角落、每次流程，都可以在總部的巨幅監測屏幕上實時反映出來，細到工作人員在加工時是否戴了一次性手套，并將不符合總部規定的操作截屏反饋給加盟商，真正做到千里之外掌握于方寸之間。

第六，精確化管理，率先實現“保鮮期”管理。經過9年的摸索和積累，嘉和專業的研發團隊已開發出近百種餐品，每款餐品配有專屬的“菜品卡”，上面清晰標注了從半成品到成品的每一步操作步驟，從配比用量到處理方式，再到烹制時間和加熱溫度，保證了精確化、標準化的二次加工過程。

第4篇：加工合作范文

關鍵詞：工程造價 結算審核 質量控制

科學合理的結算審核往往對工程造價起著決定性的作用。這就要求負責審核的工作人員必須深入調查工程結算編制中出現偏差的原因，找出制約工程結算的主要因素，加大審核力度，嚴把審核質量控制關，保證工程造價咨詢單位的審核質量，幫助審核單位最大限度的地規避審核風險。

工程造價審核質量要從多方面多角度控制，有行業主管部門控制、咨詢機構內部控制、造價人員自身控制，委托方及其它相關人的反饋等。下面我主要從造價工程師個人角度就如何做好結算審核談談自己的看法。

1 接受工程結算審核任務的前期準備

1.1 接受業務既需盡力而為，但也要量力而行。造價工程師接到項目審核任務時，首先要判斷自身的專業能力是否能承擔此項任務，充分了解委托目的和該項目的建設理念，委托前是否初審，還要考慮如何獲取與審核相關的資料等。若沒有能力承擔此次審核任務，需盡快反饋給上級主管，以便增加專業人員或另行安排。

1.2 堅持獨立性原則，審核人員一定要以實際情況為準來處理各種問題，不能帶有任何偏見，如果審核人員和被審核單位人員之間存在私人關系，則予以回避。

1.3 編制、審核造價咨詢方案制度。組織方案和造價咨詢方案主要由項目負責人組織編寫，編寫好以后逐級上報審核，使造價咨詢工作的組織更具目的性，重點處理造價審核的難點或存在爭議的問題。

1.4 熟練運用工程造價軟件。目前的建筑市場上存在很多工程造價軟件，這些軟件都有其優、缺點，因此，審核人員最好使用同一款軟件來開展具體工作，否則由于對軟件不熟悉，極易出現錯誤。

2 審核程序質量控制

2.1 審核人員要對送審資料有大致的了解，同時認真勘察施工現場。如有必要，可召集委托方和、承發包方共同商討，最好在審核工作開始前就某些重點問題達成一致的意見，并形成書面的會議紀要，共同遵守。

2.2 審核時，若某些問題存在爭議，則應及時聯系委托人，并和承發包雙方親自到現場共同取證。

2.3 加強溝通和聯系。審核人員之間要保持密切的聯系，彼此緊密配合，互通信息，分工合作；項目負責人要和發包方之間建立聯系；項目組也要和承包方、委托單位保持聯系，并就某些存在爭議的問題及時和相關人員進行磋商，最終達成共識，制定合理的解決方案。

2.4 嚴格按企業規定執行各項技術措施和三級復核程序。

2.5 出具審核報告書程序。

《工程結算審核報告書》由項目負責人擬定，由咨詢單位負責人簽發，編號并打印成文，然后加蓋項目負責人執業資格專用章及咨詢單位專用章，再送交委托人辦理送達手續。

3 工程造價審核過程中控制的重點

3.1 搜集、整理用于結算的資料。結算審核是造價咨詢企業參照發包方搜集的工程竣工資料，全面審核承包方編制的工程結算，以確保其真實可靠。因此，工程價款審核結果的正確性主要取決于工程竣工資料是否真實可靠。

3.2 深入現場，整體把握工程動態。結算審核除了要審核施工圖紙及工程變更，還應深入了解現場情況，根據現場的具體情況仔細審核，這樣才能提高工程結算的質量。造價工程師必須能從整體上把握施工現場動態，檢查施工活動是否根據設計圖及工程變更進行，是否存在沒有施工的洽商，變更通知是否及時頒布。

3.3 審核工程量的。計算工程各項費用前先要確定工程量，工程造價在很大程度上會受到工程量的影響，所以工程量的審核無疑是工程造價審核的首要任務。審核前，工作人員先要了解設計圖和工程變更簽證，并對工程量計算規則爛熟于心。審核工程量的過程中，應該采用統一的計算規則和計算單位，重點查看是否重復計算或多計了工程量。

3.4 現場簽證的審核。承發包雙方一般在現場簽證方面存在爭議，這也是出問題最多的環節。正常情況下，我們都秉承三大原則來審核現場簽證：一是客觀性原則，審核資料必須有承包方和發包方兩方的簽字；二是整體性原則，也就是將現場簽證環節納入整個工程的大環境中來對待，以免重復計算了工程量；三是全面性原則，即確保簽證事項的發生以及簽證事項的數量真實可靠。

3.5 材料的審核。這一環節主要審查材料價格是否屬實，檢查施工單位是不是根據設計圖及定額標準計算來確定主要材料、特殊材料的定額用量，材料損耗率是否提高等。對可以據實調整的材料并能直接對施工單位進行審查的原始票據，重點審查裝飾材料的價格和質量。有些施工項目工期較長，材料價格浮動大，這就要審查是否按工程合同中約定的材料價格確認辦法結算。

3.6 定額套用的審核。先要對所選定額合理性進行審查。然后檢查施工單位是否嚴格按要求使用施工定額標準。套用定額包括直接套用和換算套用兩種方式。對于前者的審核方式，應該檢查套用定額是否存在多套定額的現象；對換算套用要審查是否根據相關要求進行換算，并檢查其是否采用了合理的的換算方法。定額綜合解釋和換算系數等是最后審查的項目。

3.7 取費的審核。工程類別、企業資質和取費類別決定著取費形式，只有掌握了施工合同、協議和工程類別才能開始審核工作；同時，要對費用定額和有關取費文件進行仔細的研究，結合現場情況進行審查，并對適用不同費用政策的同一工程，最好分別計算相應費用；工程費用的計算過程是最后的審核項目，主要是對計算各項費用時所確定的基數進行檢查，尤其注意在結算審核階段必須對合同中是不是存在關于工程質量、工期要求的獎罰條件，是不是有工期、質量以及索賠、反索賠等條框，稅金費率套用是否正確等。

3.8 變更項目價格審核。可秉承下列原則工程單價：一是合同中與工程變更相符的價格，根據合同已有的價格變動合同價款。二是合同中如有與工程變更相似的價格，可將其作為合同價款變更的依據。三是合同中若不存在與變更工程相符的價格，則由承包人制定合理的變更價格，經造價工程師確認后方可執行。

3.9 甲供材的審核。第一，審核甲供材進工程結算的價格，參照項目預算價納入工程造價的范疇。第二，對甲供材扣除部分進行審查，甲供材一般以預算價為標準來扣除。甲方自行處理甲供材實際的市場價格與預算價格之間的差價，扣除時其保管費可由乙方計取。若承包方領用數量多余理論數量，多出的部分則根據市場價返還。第三，對甲供材稅金進行審核，在工程總造價中，供材的稅金也占有一部分比例，應以上述方法為依據在稅后扣除。

另外還有一些附屬工程和追加工程的審核也比較重要，審核人員一定要多加注意。

第5篇：加工合作范文

關鍵詞：工程造價 ；工程預算； 管理

Abstract :The project budget is a complicated and arduous work, it involves an area wide and deep, change, the risk is big, so the reasonable project cost is project to ensure smooth. The author of this article combined with the actual work experience, to strengthen construction project cost budget management are analyzed, in order to offer reference

Key word :Project cost management; project budget;

中圖分類號：TU723.3文獻標識碼：A 文章編號：2095-2104（2012

一、工程預算中存在的問題及原因分析

目前許多工程出現了投資失控，工程造價超預算的情況，究其原因，主要體現在以下幾個方面：

1、隨著我國基本建設管理體制改革的不斷深入，地區建筑市場的壁壘已被打破，異地承攬或跨行業承攬建筑工程設計、施工的單位和企業逐年增多。由于我國現行的預算定額、取費基礎、取費標準和預算編制的規定，各地區及各行業有所不同，致使一些跨地區跨行業承擔建筑工程設計與施工的企業不甚了解工程所在地的有關規定，在實際編制工程預算中，常出現差錯。

2、由于社會的進步，在建筑領域新技術、新材料、新工藝、新結構不斷涌現，編制預算時，需要經常進行定額換算，但由于我國現行的工程預算確定方法多為靜態、滯后的方法，定額單價通常是以幾年前人工、材料、機械臺班價格的統計為基礎，并且新增補的定額往往缺少代表性，這就造成了工程量計算取費的差錯。

3、我國現行的預算管理大多是處于階段性的管理模式，缺乏建設項目全過程綜合管理的意識。建設單位、設計單位、施工單位缺乏統一的造價管理目標和相 互溝通，工程監理單位往往只局限于施工階段的質量與進度管理，很少介入投資決策分析。設計單位在設計階段雖做了工程概算甚至細化到預算，但由于缺少對設計方案造價指標的控制約束，導致設計保守、投資偏高。

4、施工階段設計變更隨意性大。工程項目應該經過嚴格的可行性研究和投資額度的審批程序，其工程造價的控制該按批準的投資額度，把工程建設實施中各階段的工程造價實際發生額度控制在限額以內，強調精心準備、科學合理地組織實施，嚴格地監控。但很多建設單位急于項目的開工，又沒有做好必要的準備，對投資額度的要求，建筑標準的把握，設計深度的審查，招標文件和承包合同的合理與完善程度沒有嚴格把關，造成邊施工邊變更，對施工中的工程想改就改，有的項目一改再改，對更改的必要性和合理性沒有監督，對更改造成的損失沒有相應的責任制約。

5、現行工程建設的設計與招投標制度管理中存在漏洞。限額設計未能得到全面推行，設計工作沒有得到應有的重視和監督， 建設單位沒有采取應有的措施促 使設計單位去精心設計和限額設計，大量的工程項目沒有推行設計招標，沒有去優選設計方案。不少設計單位管理體制不完善，片面追求設計的工作量和經濟效益，缺乏精品意識。同時，在現行的管理體制下，一些承發包單位在編制標底或投標報價時，故意壓低或抬高工程預算造價，使一部分工程項目的造價偏離了正常的社會平均水平。

6、算管理人員素質較差，不能適應造價管理工作的需要。具體表現為：一是專業技術素質差，不能獨立果斷地處理復雜的工程技術經濟問題，投資預控能力差，大量的工作仍停留在事后處理階段；二是不能組織協調工程項目各主體間的關系；三是缺乏經濟和法律知識，處理索賠能力差，尤其是缺乏對國際工程管理中的FIDIC合同條件的理解。

二、加強工程造價預算管理的措施

要使建設工程造價預算得到合理確定，有所控制，就必須在基本建設領域全方位加強工程造價預算管理。

1、加強工程建設全過程的造價預算管理。

通過對竣工工程經濟指標的測算，確定合理的工程投資估算指標和設計概算依據。通過加強投資估算管理和推行限額設計，合理確定工程的靜態投資，充分預測動態投資，保證建設項目決策打足資金，不留缺口。加強設計階段對造價的控制工作。在項目建設過程中和竣工驗收時，應注意同設計方案對照檢查，對工程造價有較大影響的設計變更，須經原項目批準機關認可，未經批準同意，擅自追加投資、改變設計、提高標準、擴大建筑面積的，審查造價時不予承認，有關部門還應追究責任。

2、做好工程造價預算的編制工作控制預算。

工程量是影響工程造價預算的原因之一，計算得正確恰當與否，將給工程造價指標帶來很大影響。在綜合考慮工程的施工組織特點的基礎上，應先做好前期準備工作，收集工程勘查報告、地形測量圖、施工設計圖紙、各類標準圖集等相關資料，深入現場勘察、調查施工環境并進行施工方案研究，了解現行建筑工程預算定額、取費標準、統一工程量計算規則及材料預算價格。盡可能多的掌握工程建設項目現場第一手資料，控制好工程造價預算。對工程總造價影響較大的樁基工程和相對復雜的保溫防腐項目，特別要注意工作內容漏項的問題。嚴格按照清單計價范圍，掌握項目施工過程，完善工作內容，盡可能的避免施工過程中增加項目變更，保證預算造價的有效控制。

3、加強工程預結（決）算環節的監督管理。

針對工程預結（決）算環節較混亂的情況，除加強對編審從業人員的工作管理外，還應將此作為建設工程項目執法監察的重點，組織一次工程預結（決）算的檢查。

4、掌握要素價格市場動態。

建筑工程建設所需要的設備與材料品種多、價格不一，購置設備材料的費用在造價構成中占有很大的比重，材料、人工費占總價的比例一般為60% ~80%。因此價格在市場中的動態變化直接影響到工程的預算，也是合同風險中相當重要的因素，建設單位應重點注意其動態變化而帶來的風險。要求工程造價編制人員對設備材料的品種、規格、性能和價格做到心中有數。在投標報價時必須及時了解市場價格，預測其變化趨勢，使報價準確合理，減少風險的潛在因素。在實施中更應密切關注，搞好動態分析，及時根據市場變化調整材料訂貨，確定合理要素價格，減少風險。尚未實現的產品的成交價，只有竣工工程的結算造價才能真正代表市場價格。因此，在資料收集方面，工程造價人員對具體工程的造價指標進行預測分析、對合同中工期、質量、造價三要素的控制要求及相應違約責任要做到心中有數，為合同的實施創造有利條件。

5、提高工程造價預算管理人員的素質。

建筑工程造價預算對造價預算管理人員提出了較高的要求，造價預算管理人員要掌握工程預算的專業知識、相關的法律法規政策，對設計、材料設備采購、現場工藝、工程整體結構、投資分析控制等方面的知識應熟悉。工程造價預算工作又是一項工作時間長、工作內容項目繁多，要求非常細致的工作。就是對造價預算非常熟悉的人員，也難免有一些疏漏和難以處理的棘手問題，加上現在新材料、新技術不斷出現，必須要不斷學習才能較好地完成工作任務。對圖紙、當地法規文件、地方特色一定要了解透。造價預算管理人員還要深入工程第一線，因為現場的實際情況和圖紙上的有時候差別很大。比如孔樁下面如果有溶洞，就需要用填充材料進行處理，溶洞的大小、地質情況都是決定用料多少的決定性因素。對工程建設全過程中的項目可行性研究、初步設計、全面設計、工程施工、設備安裝等工作都要了解掌握。所以，工程造價預算管理人員要有過硬的專業基本功，并具備良好的職業道德。用人單位要關心預算管理人才的培養，為造價預算管理人員的深造和提高搭建平臺。

6、推行限額設計。

推行限額設計，按批準的設計任務書和投資估算，按照批準的初步設計總概算，控制施工圖設計。利用價值工程的原理對工程造價進行分解，合理地確定設計方案。結構設計人員在選取梁、柱截面和混凝土強度等級及配筋方面，雖同樣滿足結構鋼度和強度要求，但不同的做法會導致造價的差異。當然限額設計不能一味地考慮節省投資，而應尊重科學，尊重實際，在實行限額設計的同時注重優化設計，兼顧功能提高。

7、改變設計取費辦法，實行設計質量獎優罰劣的制度。

如果設計單位在批準的項目投資限額內，認真運用價值工程的原理，進行多方案的技術經濟分析和比較，在保證安全和不降低功能的前提下，通過采用新方案、新技術、新材料、 新工藝，達到節約工程投資。按其節約的投資額給予一定比例的獎勵；反之，對超投資限額的設計單位給予一定的罰款，做到獎罰分明

三、結束語

總而言之，概預算工作只有合理地確定工程造價,才能更有效地控制投資，有效地控制基本建設規模，才能防止概算超投資，預算超概算現象發生。因此，要求造價預算人員在具體的工作實踐中，一定要找到建筑工程造價預算控制的新途徑、新方法，并抓好工程造價全過程管理和“動態”管理，這樣，才能確保工程造價得到有效控制，順利完成工程建設目標。

參考文獻：

第6篇：加工合作范文

關鍵詞：職業學校；企業；校企合作；資源共贏

中圖分類號：G718文獻標識碼：B文章編號：1672-1578（2013）05-0025-01

1.加強校、企合作，實現資源共贏的必然性

1.1解決學校與企業之間人才供需矛盾。眾所周知：職業教育必須了解企業對人才素質的基本要求，不斷地培養出符合企業需求、適應企業發展需要的合格人才，職教事業才能不斷壯大和發展。但是，由于我國目前的教育結構和經濟結構發展不協調，它們在傳統社會中的行業定位相對隔離，造成了職業教育與企業之間在人才培養目標上信息溝通不暢。一方面，職業教育由于教育設備陳舊、教學手段單一、落后；缺乏專業活動經驗和技能的實訓教師，培養出來的學生難以滿足企業的需要，學生"畢業等于失業"現象相當嚴重；另一方面，企業要走新型工業化道路，缺乏大量掌握新工藝、新技術的熟練技術工人。學校與企業之間的人才供需矛盾日益突出，既影響了企業的競爭力，又危及了職業教育的生存。

1.2實現了校、企資源共贏、優勢互補。 教育作為一種意識形態的活動，離不開一定的物質基礎。而當今職業學校教育設施陳舊、實習設備落后是當前一個不爭的事實。職業能力的習得，離不開各種各樣的實際操作和訓練，學生只有經過體悟與總結，才能提煉出具有實際意義的策略、手段和方法，從而形成與職業相關的操作能力、應變能力和整合能力。職業學校因財力和物力的匱乏常常使職業教育成為紙上談兵。企業作為一種物質生產和流通的運行機構，有相應的知識、技術等智力基礎。它是經濟活動單元，要追求利潤的最大化，就想方設法降低生產成本。勞動力成本是企業生產成本的重要組成部分。尋找廉價勞動力是每個企業降低生產成本的重要手段。如果企業給職業學校提供財力和物力的支持。那么，企業和學校各所需要的正是雙方所擁有的。它們完全可能，也應該優勢互補。

2.知識經濟的到來大大加速了校企合作的進程

我校模具專業與蘇州微研有限公司合作為例：該公司成立于1999年，由原蘇州手表廠轉制成一家日本獨資企業，經過八年來的發展，公司擁有一批創新的技術人才、齊全的加工設備、先進的測量手段、嚴格的評測系統。公司主要專長于三個領域：（一）精密模具與配件。主要配套服務對集成電路、彩色顯象管、空調器、微型馬達和磁性元器件。（二）專用配套設備和刀具。主要用于紡織機械及五金鎖具行業。（三）精密零部件。主要配套服務對象為電腦和周邊設備、通信機站設備、照相機及辦公自動化設備、手表機芯、壓力表機芯、減速器、液壓及氣動閥、電子感應器、LED電光源等。

黨的十六大就已確立中國模具企業未來發展之路是走新型工業化之路，企業僅靠傳統的規模復制手段尋求發展已遠遠不夠，必須在競爭中不斷地改進自己的產業素質。在更高的水平上和發達國家的企業形成抗衡能力。未來抗衡能力的關鍵是要擁有自主知識產權。隨著知識經濟全球化的加速。企業擁有自主知識產權的高技術及其產業化以成為國家意志的表現。

知識經濟要求勞動者不僅具有熟練相關操作技能，而且要掌握相關新工藝、新技術。他們不再是機器的附屬物，只從事簡單的重復勞動，而是利用智能型勞動工具，去改變復雜的勞動對象，以自己的智慧來提高產品的附加值。

企業的生產方式發生了重大轉變。原先以增加物質財富的工業社會大批量單件制作的生產方式將被靈活多變、適應性強的柔性制造系統所代替。同時，企業產品結構發生重大變化，產品規格越來越多，產品數量卻越來越少。企業產品的特征表現為智能化、特色化和藝術化。企業的盈利不在于產品數量的多少。而在于產品質量方面的個性化和多樣化。

中國企業走新型工業化之路，必須擁有具有自主知識產權的高技術及其產業化。未來企業要擁有這些條件，人才是關鍵，尤其是高級技術應用人才。

3.緊密合作，相互滲透，資源共享是培養中職學生的基本途徑

3.1緊密合作，共同開發專業課程。課程是一切具體教育活動的立足點，它體現著培養人才目標的要求。勞動者一定的職業素質是企業發展的內在動力。這一動力燃料的供給必須通過課程體系來實現。而課程體系是職業教育的軸心，這一軸心的建立只有與企業需求相吻合，才有其存在的價值。

校企合作，共同開發專業課程，從行業發展趨勢和職業崗位任務分析入手，把職業要求的知識、技能、態度、素質與受教育者的認識、習得過程有機結合起來，精心組織篩選相關內容。例如：模具專業課程設置除了專業文化課外，新添銑加工工藝、工具模工藝、坐標鏜床工藝、電加工工藝、數控加工工藝、級進模具裝配、沖壓、維修工藝以及質量控制和檢驗工藝等。使人才培養以企業的生產方式、設備條件、管理模式、技術改造相適應。

第7篇：加工合作范文

那么，在新形勢下如何在企業和諧發展中加強女工工作？讓廣大女工為企業的和諧發展貢獻出自己的一份力量。筆者認為，和諧企業的基礎是和諧勞動關系，而和諧勞動關系的建立在很大程度上體現在對員工的關愛。江蘇新源礦業有限責任公司的女職工的總數占公司總人數的三分之一，如何正確處理好女工工作，加強對女職工關愛的方式，是值得我們探索的課題。

江蘇新源礦業有限責任公司坐落于美麗的洪澤湖畔，隸屬于中國石油化工集團江蘇石油勘探局，為江蘇石油勘探局全資子公司，主要從事元明粉及工業鹽的生產任務，公司成立后推行的“精、準、細、嚴”精細化管理已深入人心，企業發展蒸蒸日上，和諧的勞動關系初步建立，“埋頭苦干，創精細管理之新；團結奮進，開多遠經濟之源”的企業文化更加厚重，和諧新源的建設格局得到確立。那么，在企業和諧發展中，如何加強女工工作？筆者想從以下幾個方面談談淺見。

一、女職工工作必須緊緊圍繞中心工作，引導女員工服務于生產

女職工是企業生產建設當中不可缺少的力量，工會女職工組織要帶動廣大女職工積極投身生產建設，圍繞中心工作，以經濟建設為中心，服務于生產，才能提高女職工的經濟地位；團結和帶領廣大女職工在改革發展和生產建設中學本領、強素質、做貢獻，才能以作為求地位，以地位求發展。

新源公司的女職工大多數是八、九十年代出生的，且基本是獨生子女，她們普遍年輕、思想新潮、有活力，在家中大多是父母的心目中的“寶貝”。來到公司后，她們不再是高人一等的“特殊員工”，而是普普通通的崗位女工，全心全意服務于崗位、立足于崗位、奉獻于崗位、拼搏于崗位的女職工。新源公司是江蘇油田的綜合性鹽化工企業，建有熱電、硝鹽、倉儲、維修等生產車間，女工崗位有：化驗工、電氣操作工、輸煤工、包裝工、收發員、離心機操作工、DCS操作工等，工作環境苦和累、輸煤等崗位還有粉塵。女職工在不上班時穿得“花枝招展”，而上班時必須更換工作服：頭戴安全帽、腳蹬勞保鞋、一身灰塵的工作服，一幅灰小鴨的工作照，然而她們從未抱怨，在崗位上兢兢業業、盡職盡責，有的在車間輸煤，有的在控制室精心操作電腦，有的在生產車間收、發成品，有的在化驗室出具化驗結果等等，她們和男同志一樣在崗位上建功立業，她們用勞動實踐回答了“自尊、自信、自立、自強”的含義，她們用辛勤的汗水詮釋了“自尊、自信、自立、自強”的精神。

加強女工工作，必須注重人文關懷

新源公司是2012年9月29日才正式投產的，隨著公司的穩產、達產后，公司向著更好更高的目標發展，生活節奏的加快，生存競爭的日益激烈，加上女職工的特殊性，使個體承受較大的心理壓力，表現出種種不習慣、不適應，甚至產生恐懼、焦慮和抑郁等情緒（有的員工想調離本單位）。這種情況下，加強女工工作，注重人文關懷和情感交流，顯得尤為重要。

真正意義上的人文關懷，是尊重人、關心人、強調人的價值。人文關懷，就是對不良的心理狀態進行疏導和引導，使員工的一些心理障礙和心理困惑得到緩解和消除，實現從消極情緒到積極情緒的轉變過程，最終達到身心健康，以正確的輿論引導人，以待遇留人、以情感留人。

通過對女職工的人文關懷，既實現對女職工的物質生活的關心，也實現對她們精神生活的關心，有利于激勵女職工的工作積極性和創造性，有利于和諧企業的發展。

三、維護女工的合法權益，強化女工的勞動保護工作

維護女工的合法權益和特殊利益，是女工委員會存在的主要依據，女工委員會應充分了解女工意愿、體察女工情緒，盡最大努力為女工辦事實、辦好事，充分發揮企業聯系女工群眾的橋梁和紐帶作用。

第一，宣傳普及女工合法權益。

利用業余時間組織女工學習《勞動法》、《安全生產法》、《婚姻法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規，引導女工自覺學法、守法，學會用法律武器保護自己的合法權益，增強自我保護能力。

第二，重視女工“經期，懷孕期，產期，哺乳期，更年期”的保護。

做好“五期”女工的崗位安置，維護女職工的特殊利益，定期組織進行女工婦科普查，建立女職工《健康檔案》，監督檢查各項保護規定的執行情況，定期舉辦《女性健康知識講座》，提高廣大女工自我保健意識和防病能力。

第三，培養和提升女職工整體素質的提高。

女職工的文化素質相對較高。公司女工委積極鼓勵女職工加強自身建設，引導她們以崗位為契機，積極參加讀書活動，學習專業技能，女工委為她們在崗位上自學成才發揮力所能及的作用，從而提高女員工的整體素質。

第四，積極為女員工成長搭建平臺，讓她們有參政議政的權利。

以“振興石化，愛我新源”為主題，積極引導女員工們積極投身企業生產工作，把公司精細化管理的方法和要求落實到自己崗位之中，發揮女員工自身的價值，推進公司創新、創效活動，激勵女員工積極參與與公司挖潛增效，管理創新，技術管理等工作。使她們享有參政議政的權利，發揮她們主人翁的精神。

第五，從工作實際出發，切實關注女工的生活。

工會和女工委員會要認真調查了解企業不同職工群體的實際情況，既要關心他們不同的經濟利益，又要關心他們共同的政治權利，用多樣化的工作方式貼近不同職工群體，有針對性地開展工作。要積極參與協調企業不同職工群體間的利益關系，走進女職工的生活，掌握女職工的心聲，開展“素質提升，建功立業”等活動，把關注、關心女工身心健康、為女工辦實事、做好事作為提高女工工作的重點。引導公司全體女職工做自尊、自信、自立、自強的時代新女性，為公司的穩步發展盡力。

四、開展豐富多彩的文化娛樂活動，增強隊伍的凝聚力

緊張的工作讓女員工的生活變成“現場―食堂―宿舍”三點一線，使她們承受著較大的精神壓力，面對公司女員工業余生活單調的狀況，根據女工身理和心理特點，因地制宜地舉辦一些女工感興趣的活動，陶冶女工情操。公司先后成立了女子排球隊、舞蹈隊和文藝宣傳隊，體現女工在文藝方面靚麗的一面。在重大節日期間，組織女工開展拔河、跳繩、跳棋、羽毛球、乒乓球比賽、唱“卡拉OK”比賽、跳廣場舞等活動，通過這些活動的開展，使女工身體得到鍛煉，身心得到愉悅，同志間的情感得到溝通，使隊伍的凝聚力得到增強。只有真正切實關心女職工生活情況，解決她們后顧之憂，女員工才在企業發展中，在企業進步中，承擔著重要責任。

在日常女工工作中，根據實際情況的發展變化，不斷積極探索女工工作的新思維、新方法，更新觀念，轉變作風，大膽實踐，研究新情況，開辟新途徑，解決新問題，提高女工的綜合素質，維護女工切身權益。只有這樣，才能做好女工工作，才能創造良好和諧的工作環境，才能真正調動起女工的積極性，從而推動企業又快又好發展。

第8篇：加工合作范文

經過半年時間，在美國政府采取一系列干預措施后，美國住房抵押貸款利率已開始走低。3月22日，美國總統奧巴馬表示：深受衰退困擾的美國經濟已經顯現出復蘇的“點點希望”。

美國作為金融危機的起始點，其經濟的好轉不但可以帶動世界經濟走出低迷，而且還將有力推進中美兩國經貿往來的進程。

陽春3月，美國華盛頓州代表團協同該州駐中國經濟貿易促進廳，在中國展開了一系列的招商引資活動。斯波坎市經濟發展局局長Robin Toth和瑟斯頓郡經濟發展委員會行政主任Michael Cade在接受《中國聯合商報》記者專訪時表示：“美國經濟的低迷并未造成對美投資太大的沖擊。隨著美國經濟的回暖，美國的投資優勢將再度顯現。”

進駐美國門戶

《中國聯合商報》：提到華盛頓州，人們很容易想到當前世界兩大企業巨頭：微軟公司和波音公司。他們的業務不僅輻射美國市場，而且在世界市場中也占有相當大的份額。華盛頓州由此成為這兩大公司的寶地。除了微軟公司和波音公司外，在華盛頓州還有哪些成功運營的本地企業和外商企業？

Robin Toth：華盛頓州有利的經濟形勢和理想的商務環境吸引了世界各地的成功企業前來投資發展。華盛頓州是眾多世界知名公司的誕生地，如2001年總部遷往芝加哥的波音（Boeing）、微軟、好事多、惠好、派克卡車、亞馬遜、諾斯特羅姆連鎖百貨商店、星巴克等。同時，該州還擁有全球最大的佛瑞德哈金森癌癥研究中心和全美最大、最先進的Battelle環保科技研究所。

華盛頓州的外來投資企業有2563家，雇用員工超過90674人。外來投資主要來自英國、加拿大、日本、德國等。近期在華盛頓州投資的企業有：英國石油、東麗株式會社、澳大利亞TUI Consulting、日本索尼、德國Bilfinger Berger、挪威REC Group以及愛爾蘭的Infacta。

《中國聯合商報》：得益于貨物和服務貿易的外向型發展，華盛頓州成為美國吸引外資的主力地區。外資的進入不但促進了經濟的發展，而且也為提高當地就業增長率做出了貢獻。除了良好的經濟形勢和商務環境外，華盛頓州在招商引資上還有哪些優勢？

Michael Cade：華盛頓州沒有專門針對外商投資企業的優惠政策，政府對所有公司采取“一視同仁”的策略。政府對企業既不征收利息稅、紅利稅及資本所得稅，也不征收單一稅、庫存稅。企業所得稅和個人所得稅也在法律上予以免除了。除此之外，華盛頓州對設于本州的研發、制造、倉儲/分銷型企業和高科技企業提供稅收優惠。另外，不可忽視的一點是，該州在貿易信息、員工培訓、金融服務、稅收政策和業務咨詢等方面建立了一套服務體系，以滿足個體投資者的具體需要。

《中國聯合商報》：近些年來，華盛頓州與中國的雙邊貿易發展迅速，中國已成長為繼日本和加拿大之后的華盛頓州第三大出口目的地。除此之外，由于該地區有眾多知名企業，很多投資者也期待進駐該地區，尋找與大企業的合作機會。投資者在該地區可選擇的支柱產業有哪些？

Michael Cade：華盛頓州位于美國最西北角。該州北接加拿大，南接俄勒岡州，東鄰愛達荷州，西瀕太平洋，是美國第18大州，也是美國本土通往阿拉斯加州的必經之地，交通地位尤為重要。由于華盛頓州是美國距亞洲最近的一個州，因此中國企業可以將該州作為進駐美國的門戶。

華盛頓州的主要工業包括：航空、生物技術、電子和計算機、林產品、海運服務、軟件、電信、旅游、農業和增值性食品加工等行業。近幾年，高新技術和航空成為骨干產業。傳統產業中，農業以及與自然資源相關的產業也得到顯著的發展。該州的制造業水平在全美名列前茅，波音公司擁有全球60%的客機市場份額；特殊機械加工在全美處于領先地位，如包裝機械、木材加工設備、食品加工機械、醫療器械、農用機器和卡車、建筑機械等。電子和精密儀器產業、環保和生物以及相關行業、工業電信通訊行業在該州的經濟中也起著重要作用。

《中國聯合商報》：華盛頓州有著豐富的森林資源，也被稱作“常青州”。該地區中部已有很多企業很好地利用了這一資源優勢，從事草木產品的種植與加工。很多中國企業也欲進入該地區種植木草。他們需要做哪些準備，以期成功地開展企業運作？

Robin Toth：華盛頓州的木材產量占全美的10%，林產品出口居全美第一。州內有大小農場3.7萬個。因此，中國企業可以利用這一優勢，選擇到華盛頓州進行木材行業的投資。

外商投資該行業，必須完成當地稅務局的相關程序，以獲得政府的批準。這個過程并不是很復雜，因為企業可以通過經濟發展機構獲得協助。現在，至少有350個華盛頓州公司可供中國企業選擇進行合作。當然，中國企業也可以選擇自己經營銷售的模式。

在該行業，我建議中國企業多關注大學社區建設項目。

華裔地位提升

《中國聯合商報》：美國是一個移民國家，眾多的外國人士在此生活和投資。美國也由此擁有世界上最大的文化群落。很多投資者非常關心，他們到美國投資后，是否可以得到與本國居民相同的待遇？就華盛頓州來講，當前華裔的地位如何？

Robin Toth：中國與華盛頓州的經貿關系淵源流長。25年前，一艘名為“柳林海”的貨船駛進西雅圖港口，標志著中美雙方恢復正常貿易關系。而在不久前，經美國總統奧巴馬提名，前任華盛頓州州長駱家輝當選為新一任美國商務部部長。因此，駱家輝成為繼能源部部長朱棣文之后奧巴馬政府任命的第二位華裔部長。這也說明，當今，華裔對于美國經濟的發展起著越來越重要的作用。

近些年來，華盛頓州陸續組織了頻繁的對華交流活動，以推動雙方的貿易往來。從某種意義上說，這也促進了在美華裔地位的提升。

《中國聯合商報》：雖然目前世界各國經濟都不同程度地遭受到金融危機的影響，但美國依舊以強大的經濟實力雄踞世界第一大國的地位。當今，美國仍然是中國企業進行海外投資優先選擇的國家之一。但中國企業家屢屢被拒簽的遭遇，使他們的投資夢在還未踏上美國領土時就化為了泡影。這種狀況近來是否得到改善？

第9篇：加工合作范文

教師的家訪不能只圖形式，要有豐富的內容，要根據學生學習情況進行，班主任家訪或是為了了解學生家庭情況，或是為了發現學生問題，或是為了向家長報喜，或是為了幫助學生解決家庭困難。家訪的目的不同、對象不同，采用的方法也應有所不同。為了提高家訪的效率，我認為教師應提前做好家訪前的準備工作，至少要做到以下“三備”。

1、一備.家長

(1)對于有文化素質的家庭，家長對孩子的期待值會比較高，對孩子的教育也會有一定的研究，老師可將學生的在校表現、學習狀況向家長反映，主動請他們提出更為有效教育的措施，認真傾聽他們的意見，充分肯定和采納他們的合理化建議，并適時提出自己的看法，和學生家長一起同心協力，共同做好學生的教育工作。

(2)對于溺愛型家庭，尤其是由爺爺、奶奶輩的老人照顧的孩子，交談時，應先肯定學生的優點，對學生的任何積極向上的行為予以充分的贊賞和表揚，聽取家長對孩子的評價，了解他們對孩子的期望，然后適當指出學生的不足，表達老師需要家長配合對孩子那些方面進行教育，要充分尊重老年家長的感情，表示理解家長疼愛子孫的做法，使對方在心理上能接納你的意見，這樣才可能認可老師的教育方法，樂于協助老師形成家校合力對學生進行教育。。

(3)對放任不管型家庭，這類家庭多半是父母經商或父母工作太忙或父母感情不和，他們長期無法顧及對孩子的教育，班主任在家訪時要講究策略，要充分肯定學生在校的表現好情況、學習進步情況以及老師期望他能達到的目標，案例越具體越好，讓學生家長了解孩子的各種表現，意識到老師比他們更了解孩子、關心孩子，意識到作為家長對孩子的責任，認識到孩子的發展前途，誘發家長對孩子的愛心和期望心理，改變對孩子放任不管的態度，吸引他們主動參與到對孩子的教育活動，同時還要委婉地向家長提出關心孩子需從哪些方面入手，使家長明白，孩子生活在一個缺乏愛心的家庭是很痛苦的，他們都渴望父母對自己的愛，讓家長明白有愛的家庭成長的孩子會有一顆愛心，為人處世比較大度，生活態度積極樂觀。從而增強家長對子女的關心程度，加強家長與子女間的感情，為學生的良好發展創設一個良好的環境。

2、二備“內容”

(1)班主任向家長反映學生在校情況要一分為二。對于表現好的學生，既要肯定優點，又要提出不足，使家長不放松教育，并通過家訪對他們提出更高的要求。

(2)對待學習效果較差或某方面表現較差的學生，班主任可以通過家訪，充分肯定學生的優點，不要讓家長感覺你不喜歡他的孩子，要與家長就事論事地指出學生學習中的不當之處，提出切實的改進意見；說話要多用建議的語氣。通過堅持不懈的“苦心經營”，加強班主任與家長之間的 “合力教育”，學習效果會有明顯的提高，班級違紀現象會得到有效遏制。

(3)做到“抓兩頭，帶中間”，我們在不經意間往往會注重“尖子生和后進生”卻忽視了中間那些不惹眼的學生。班主任應該加強對這部分人的關心，他們大多有著較好的表現與學習成績，是班級的中流砥柱，是班級堅強的后備力量。通過與家長的溝通，老師肯定其好的一面的同時，也要指出他不足之處，借家長的力對學生進行教育，讓他們逐步向前，爭取較大進步。

3、三備事件

(1)當學生取得一定成績后而沾沾自喜時，家長也容易被學生的情緒感染，覺得自己的子女真的具備這樣的水平，而跟著子女得意忘形。這時需要教師適時給他澆澆冷水，并激勵他能再接再厲。

(2)當學生遇到挫折而悲觀失望時，雖說失敗并不可怕，但一旦一蹶不振往往會破罐子破摔，喪失進取心，從而無心向學，造成更糟的后果。此時學生更需要教師的悉心呵護與鼓勵。