干部作風(fēng)整治精選(九篇)

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第1篇：干部作風(fēng)整治范文

一、存在的問題

二、存在問題的原因

三、下一步整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。今后將進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)，學(xué)習(xí)要像體育競賽一樣，做好傳接棒，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強(qiáng)分析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與實(shí)際結(jié)合起來，指導(dǎo)實(shí)際工作。

2、強(qiáng)化工作的責(zé)任意識，進(jìn)取意識，服務(wù)意識，工作中做到踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，要以高度的責(zé)任感做最好的工作，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，多交流溝通，用最好的服務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)、客商排憂解難。

第2篇：干部作風(fēng)整治范文

一、存在的突出問題

1、學(xué)習(xí)方面。系統(tǒng)的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠,不能持之以恒地堅持理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的自覺性、主動性、積極性不夠,存在著實(shí)用主義思想,要用什么就學(xué)什么,與工作有密切關(guān)系的就認(rèn)真學(xué),關(guān)系不大的就少學(xué)或不學(xué)。

2、工作方面。工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進(jìn)行深層次的分析,僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻。養(yǎng)成按程序、按制度辦事的習(xí)慣,對待工作有時默守陳規(guī),創(chuàng)新意識不強(qiáng),爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃,創(chuàng)造性開展工作的意識不強(qiáng),以致工作特點(diǎn)不突出,成效不夠明顯。工作中有時了解情況不多時,僅憑感覺和自己的想法去解決,處理方法有時比較簡單。

3、深入基層調(diào)研不夠。下到各單位了解其機(jī)構(gòu)職能,一些存在的問題次較少。

二、問題產(chǎn)生的原因及根源

自己在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上、自身建設(shè)上之所以存在上述問題,原因是多方面的,通過學(xué)習(xí),確實(shí)對我啟發(fā)很大,使我認(rèn)識到,作為一名公務(wù)人員,一個班子的領(lǐng)頭人,在思想、學(xué)習(xí)、工作、自身建設(shè)上的要求是不能太低的,應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)創(chuàng)新、服務(wù)意識,把工作、學(xué)習(xí)和自身建設(shè)搞好,如果不堅持學(xué)習(xí)政治理論,不加強(qiáng)自我約束,在思想上放松了對主觀世界的改造,勢必影響工作,團(tuán)隊的工作效率。

三、整改措施和今后的努力方向

根據(jù)查擺出來的問題,分析產(chǎn)生問題的根源,對自己今后的思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下幾點(diǎn):

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要通過理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí),掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。把它作為今后工作的指南。同時,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,以及其他相關(guān)的知識,不斷提高業(yè)務(wù)能力,做到學(xué)以致用,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐,指導(dǎo)工作。

2、工作上與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。一是進(jìn)一步解放思想、大膽創(chuàng)新,結(jié)合工作實(shí)際,敢于提出新的工作思路。二是克服自滿思想,增強(qiáng)政治責(zé)任感,以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作,工作中不斷的自我加壓,從每一件小事做起,從每一個細(xì)節(jié)做起,以更高的標(biāo)準(zhǔn),更嚴(yán)的要求,更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己,要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量,切實(shí)做好每項工作,不斷提高工作質(zhì)量和效率。

第3篇：干部作風(fēng)整治范文

 

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提升工作效能，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，營造風(fēng)清氣正的良好發(fā)展環(huán)境，根據(jù)縣委、政府在全縣開展干部作風(fēng)突出問題集中整治活動要求，我代表銅鼓縣環(huán)境保護(hù)局向縣委、政府及全縣人民作出如下公開承諾：

一、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和服務(wù)承諾制，大力開展“提醒、延時、預(yù)約”服務(wù)活動。嚴(yán)禁不作為、亂作為、慢作為，努力構(gòu)建誠信環(huán)保、陽光環(huán)保、和諧環(huán)保，樹立環(huán)境保護(hù)部門良好形象。

二、加大公開力度。堅持“便民、快捷、高效”的原則，公開服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、法律依據(jù)、辦理時限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，簡化審批程序，減少中間環(huán)節(jié)，做到行政事項公開透明，全面提升工作效能。

三、嚴(yán)格監(jiān)管執(zhí)法。嚴(yán)格堅守生態(tài)保護(hù)紅線，開展重點(diǎn)流域環(huán)境綜合整治，完善水環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)水源地環(huán)境監(jiān)管，嚴(yán)格控制水源地環(huán)境風(fēng)險。深化大氣污染物協(xié)同控制。推進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)揮發(fā)性有機(jī)物治理。加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)環(huán)境綜合治理。嚴(yán)格危險廢物管理，確保廢物安全處置。

四、強(qiáng)化內(nèi)部管理。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，落實(shí)從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，嚴(yán)于律己，不以權(quán)謀私，杜絕在行政管理活動中吃、拿、卡、要的行為。嚴(yán)格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，保持艱苦樸素和厲行節(jié)約的作風(fēng)。    

五、提升履職能力。從環(huán)保工作實(shí)際需要出發(fā)，大力實(shí)施素質(zhì)能力提升工程，積極開展任職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識更新培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)本領(lǐng)，努力鍛造一支高素質(zhì)環(huán)保骨干隊伍，解決環(huán)保干部“不會作為、不擅作為”的問題。

以上公開承諾，歡迎廣大群眾和社會各界進(jìn)行監(jiān)督，并提出寶貴意見和建議。監(jiān)督舉報電話：0795-8682855

第4篇：干部作風(fēng)整治范文

同志們：

經(jīng)局黨組研究決定，今天召開全局干部職工思想作風(fēng)整改大會。主要任務(wù)是認(rèn)真總結(jié)前一階段思想作風(fēng)建設(shè)的情況，安排部署整改提高階段的各項工作，動員廣大干部職工進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，圓滿完成思想作風(fēng)建設(shè)活動的各項工作任務(wù)。下面，我講三個方面的問題：

一、前一階段思想作風(fēng)建設(shè)情況

自全縣干部思想作風(fēng)建設(shè)活動開展以來，規(guī)劃局干部職工迅速行動，較好完成了的工作任務(wù)，主要體現(xiàn)在：

一是領(lǐng)導(dǎo)班子重視。局黨組多次召開會議，專題研究部署思想作風(fēng)建設(shè)工作。班子成員帶頭垂范，根據(jù)職責(zé)分工，分片包干負(fù)責(zé)，形成了分級管理，一級抓一級，層層抓落實(shí)的良好局面。此外，我局還邀請部分人大代表和政協(xié)委員召開座談會，認(rèn)真聽取他們的批評和建議，并由局黨組成員當(dāng)面逐一回復(fù)。從而使全局干部思想作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)效能進(jìn)一步提高，大局意識進(jìn)一步增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)的發(fā)展。

二是自我剖析深刻。廣大干部職工積極查找個人在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的問題中找不足，從工作實(shí)踐中找差距，從實(shí)際案例中找教訓(xùn)，切實(shí)做到了問題查得準(zhǔn)，根源挖得深，觸及靈魂和要害。按照活動要求，局機(jī)關(guān)黨支部認(rèn)真組織召開了專題民主生活會，組織黨員干部開展批評和自我批評，做到了講黨性不講面子，講要害不講枝節(jié)，使黨員干部思想受到了很大觸動，認(rèn)識上得到了升華。

三是活動形式多樣。為進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工參與作風(fēng)建設(shè)活動的積極性和主動性，組織了社會公開服務(wù)承諾、黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育、“作風(fēng)監(jiān)督熱線”、“陽光規(guī)劃”等多項活動。寓作風(fēng)建設(shè)于活動之中，形成了廣大干部職工關(guān)注、支持、抓好作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。公開服務(wù)承諾活動求真務(wù)實(shí)、詳細(xì)具體，并通過電視對外進(jìn)行了公開承諾；黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育采取觀看警示錄象、從而筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線，激發(fā)了立黨為公、執(zhí)政為民的內(nèi)在動力。

二、存在的問題及其原因

在肯定成績的同時，我們也要看到存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是服務(wù)不優(yōu)，存在憑個人感覺辦事、相互推諉、說話不中聽、對群眾不熱情等現(xiàn)象；二是執(zhí)法不嚴(yán)，剛性控制引導(dǎo)不夠、規(guī)劃隨意性大，行政處罰標(biāo)準(zhǔn)不一、變化多；三是形象不佳，內(nèi)部管理不夠規(guī)范，極少數(shù)人紀(jì)律作風(fēng)觀念淡薄。

規(guī)劃局是一個新單位，我們從事的是具有戰(zhàn)略性、前瞻性和挑戰(zhàn)性的公共管理工作，一切工作無套路可循，無先例可遵，也暫無過多的手段與資源可依。過去的一年多，廣大干部職工加班加點(diǎn)，辛勤工作，做了許多有影響的、有目共睹的、大量卓有成效的工作，在座的絕大部分同志可謂勞苦功高。為什么在全縣作風(fēng)建設(shè)講評大會上規(guī)劃局被點(diǎn)名批評？原因何在？

作為黨組書記和局長，承擔(dān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任責(zé)無旁貸，第一責(zé)任在我。我已經(jīng)在最近的局黨組會、局長辦公會上作了自我批評，請大家繼續(xù)監(jiān)督和支持我的工作。同時，大家靜下來想一想，拋開國家法律和政策層面的因素不說，我們主觀上是不是還個別存在大局意識不強(qiáng)、服務(wù)意識不強(qiáng)、公仆意識不強(qiáng)？作為國家工作人員，是執(zhí)行公務(wù)的人員，也是為人民群眾提供公共服務(wù)的人員。我們的權(quán)力來自人民，我們的薪水出自納稅人，我們應(yīng)當(dāng)而且必須為民眾提供好我們的服務(wù)。這不是過分的、特殊的要求，而是每個人的應(yīng)有之義和基本職責(zé)。我們有時在工作中是不是“多了點(diǎn)火氣、少了點(diǎn)耐心”？古人說：“心平氣和、百福自集?！惫ぷ髑榫w化，無條理性，一團(tuán)亂麻，天天忙得暈頭轉(zhuǎn)向，既不出活，更不出彩。我們的內(nèi)心要和諧，管好自己的情緒，不要因為過激的言行，而影響整個部門的形象。所謂態(tài)度決定一切。一個人的工作作風(fēng)好，不是裝出來的，而是從內(nèi)心深處自然流露出來的。我們要學(xué)會安排，學(xué)會思考。我們的工作是有原則的，只能滿足建設(shè)單位和個人的合理要求，不能滿足他們的無理要求；與其他部門的合作，既要講配合，又要講原則，必須做到不卑不亢。

三、變壓力為動力積極整改

11月3日，縣委常委、組織部部長曾祥文同志親自掛帥的縣委思想作風(fēng)建設(shè)工作組進(jìn)駐規(guī)劃局。對此，我們應(yīng)該正確認(rèn)識和對待，大家不要有包袱，我們要變壓力為動力，積極整改。

一是加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，全力以赴地完成交辦的各項任務(wù)，千方百計圍繞中心創(chuàng)造性地開展工作，服務(wù)全縣發(fā)展大局，是我們的職責(zé)?？h里定下來的事情，安排好的工作，我們堅決馬上去辦，立即去做，做到雷厲風(fēng)行，精益求精。同時，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政警示教育，鼓勵高調(diào)做事，低調(diào)做人；高標(biāo)準(zhǔn)工作，低標(biāo)準(zhǔn)生活。強(qiáng)化廉潔自律，凈化社交圈，多與基層群眾交往，多與有品味的人交往，少與不懷好意、拉拉扯扯的人交往，更不要與低級粗俗、品味低下的人交往。

二是選賢用能，激活隊伍。堅持“不能讓綜 合素質(zhì)高的人吃虧，不能讓干事的人吃虧，不能讓老實(shí)人吃虧”的用人導(dǎo)向，大力實(shí)行競爭上崗制度，正股級負(fù)責(zé)人一律實(shí)行競爭上崗。努力破除“求全責(zé)備”、“論資排輩”等陳舊觀念，大膽提拔使用優(yōu)秀干部，把他們放到重要崗位去鍛煉，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，促使他們健康成長。同時加快制定完善定期輪崗制、ab崗位制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、窗口部門流程化管理等制度，并著手修訂完善現(xiàn)有的一系列制度，進(jìn)一步規(guī)范制度，實(shí)現(xiàn)用制度管人、管事、管作風(fēng)，激活干部職工隊伍，保證局內(nèi)各項工作規(guī)范順暢。

三是簡化程序，優(yōu)化服務(wù)。堅持“只做減法，不做加法”，在法律、法規(guī)規(guī)定的情況以外，不增加新的規(guī)劃審批環(huán)節(jié)和條件。堅持“換位思考，急人所急”，積極為建設(shè)單位出謀劃策，把事情辦妥辦好。每個工作人員務(wù)必做到“六不讓”（即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延緩；不讓該辦的事在我這里耽擱；不讓差錯在我這里產(chǎn)生；不讓來辦事的群眾在我這里受冷落；不讓不正之風(fēng)在我這里產(chǎn)生；不讓單位形象在我這里受損害）、“六個一”（即一張笑臉迎進(jìn),一句好語相問,一杯清茶暖心,一把椅子讓座,一身正氣辦事,一個滿意答復(fù)），真正在思想感情上貼近群眾，真正把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來。

第5篇：干部作風(fēng)整治范文

一、學(xué)習(xí)動員階段工作完成情況

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。自縣委、縣政府召開全縣開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動動員會議后，我局高度重視，召開班子會議研究部署此項工作，會議學(xué)習(xí)傳達(dá)了全縣會議及相關(guān)文件精神。2月13日下午，召開了全局集中開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動動員大會，傳達(dá)了《全縣集中開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動的實(shí)施方案》。對我局集中開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動進(jìn)行全面的安排部署。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)。為進(jìn)一步加強(qiáng)對開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局及時成立了由局長任組長、局總支書記治、總經(jīng)濟(jì)師任副組長，以及由等同志為成員的集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主要負(fù)責(zé)我局集中整治的日常工作，形成了由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)和工作格局，為集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動的學(xué)習(xí)動員的有序開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。

3、制定方案，明確責(zé)任。自收悉《全縣開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動的實(shí)施方案》后，局班子及時召開會議，在認(rèn)真總結(jié)發(fā)展提升年活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動有關(guān)文件，在系統(tǒng)分析開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動工作特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我局實(shí)際，研究制定了《縣局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動的實(shí)施方案》，明確了活動組織領(lǐng)導(dǎo)和工作目標(biāo)、整治范圍和重點(diǎn)問題、時間安排和方法步驟、并對活動的開展提出了三點(diǎn)具體要求。方案出臺后報送縣作風(fēng)整治辦。根據(jù)方案要求，我們細(xì)化活動安排，明確工作責(zé)任，提出工作任務(wù)，確保各項工作任務(wù)的順利開展。

4、統(tǒng)籌安排，抓好學(xué)習(xí)。為把集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動學(xué)習(xí)動員階段的開展引向深入，力爭集中整治活動學(xué)習(xí)動員做到四個結(jié)合：一是把組織集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，積極組織各種形式的學(xué)習(xí)動員活動，使學(xué)習(xí)動員工作達(dá)到了預(yù)期的效果；二是堅持活動與我縣當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散、僵”的問題；三是堅持開展活動與推進(jìn)工作相結(jié)合，著力解決行政審批中的低效率問題，并將其貫穿日常工作之中；四是把活動與機(jī)關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合，著力解決為政不廉的“私、奢、貪、腐”的問題。學(xué)習(xí)動員活動的有力開展，為集中整治發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動的順利推進(jìn)打下了堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。

5、強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。我局充分利用開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動這一有利契機(jī)，結(jié)合工作實(shí)際，加大了宣傳力度，為開展集中整治活動營造濃厚氛圍，切實(shí)通過開展整治活動，解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)中存在的諸多問題，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，行政服務(wù)質(zhì)量顯著提升，行政審批效率不斷提高，力爭創(chuàng)建全縣最優(yōu)發(fā)展環(huán)境。

二、自查自糾階段工作開展情況

1、抓好部署安排。我局于2月28日下午組織全局干部職工召開了轉(zhuǎn)段會議，會上李局長對學(xué)習(xí)動員階段的活動開展情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，對自查自糾階段各項工作進(jìn)行了周密部署，并強(qiáng)調(diào)要正確處理好日常工作與開展活動的關(guān)系，局直各單位負(fù)責(zé)人要合理安排時間，做到工作、活動兩不誤，確保自查自糾階段各項工作順利開展，取得實(shí)效。

2、認(rèn)真開展自查。我局班子及干部職工分別對照《實(shí)施方案》指出的干部作風(fēng)突出問題，就近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項工作以及思想、作風(fēng)等方面的實(shí)際情況，找準(zhǔn)了存在的問題，并寫出了自查報告。

第6篇：干部作風(fēng)整治范文

這次會議的主要任務(wù)是：貫徹落實(shí)市委、市政府集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動工作部署，回顧總結(jié)去年發(fā)展提升年工作，全面部署全局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動工作任務(wù)，動員全局干部職工圍繞中心、服務(wù)大局，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真開展集中整治活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變廣大干部的工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能，不斷優(yōu)化全市公路發(fā)展環(huán)境，為建設(shè)富裕文明和諧作出新的貢獻(xiàn)。

一、2011年發(fā)展提升年活動回顧

去年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)發(fā)展提升年活動的要求，緊密結(jié)合公路工作實(shí)際，圍繞年初制定的工作目標(biāo)和任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，全力加強(qiáng)公路建、管、養(yǎng)工作，有力推動了我市公路事業(yè)的發(fā)展，各項工作取得了突出成績，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是效能意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)。通過學(xué)習(xí)教育和思想發(fā)動，我局干部職工充分認(rèn)識到開展發(fā)展提升年活動的重要性和必要性，堅定了搞好發(fā)展提升年活動的自覺性和責(zé)任感，明確了開展發(fā)展提升年活動的目標(biāo)任務(wù)和工作思路，營造出“人人講效能、處處抓效能、事事高效能”的濃厚氛圍。為企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為投資創(chuàng)業(yè)者服務(wù)的意識明顯增強(qiáng)，機(jī)關(guān)的自覺性進(jìn)一步提高。

二是行政效能得到有效提升。通過深入開展發(fā)展提升年活動、創(chuàng)先爭優(yōu)等主題教育活動，大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)、服務(wù)之風(fēng)、創(chuàng)新之風(fēng)、務(wù)實(shí)之風(fēng)、廉潔之風(fēng)，努力塑造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型、廉潔型的“五型”隊伍，做公路事業(yè)發(fā)展的助推器，當(dāng)廣大服務(wù)對象的貼心人。進(jìn)一步完善了行政審批事項，簡化了辦事程序，縮減了辦事時限，有效提升了行政效能和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

三是各項工作得到進(jìn)一步促進(jìn)。以發(fā)展提升年為契機(jī)，圍繞推進(jìn)招商引資和項目建設(shè)、推進(jìn)養(yǎng)護(hù)管理科學(xué)化、推進(jìn)路政管理規(guī)范化、推進(jìn)公路各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境五個方面工作提升辦事效能和服務(wù)水平。完成了清宜公路貨運(yùn)通道改建工程和羅坊大橋新建工程建設(shè)，完成了大中修工程項目建設(shè)，推進(jìn)了清宜公路仙女湖西延段改建工程和樟排線（羅坊至水西）一級公路改造工程建設(shè)。

二、充分認(rèn)識開展干部作風(fēng)整治活動的重要意義

1月20日，省交通運(yùn)輸廳組織召開全省交通系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題動員電視電話動動員會。1月4日，市委、市政府召開了全市發(fā)展提升年活動總結(jié)暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動會議。劉捷代市長明確指出，在全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題，對進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。全市開展集中整治活動加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是建設(shè)和諧富裕文明的戰(zhàn)略選擇；是有效應(yīng)對各種風(fēng)險和考驗的重要保證；是實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果與人民共享的必然要求。

全局要充分認(rèn)識開展集中整治活動的重要性和緊迫性，堅持加強(qiáng)思想教育與強(qiáng)化紀(jì)律約束共舉、制度規(guī)范措施與運(yùn)用科技手段并用、開展集中整治與完善長效機(jī)制結(jié)合，堅持多管齊下，推進(jìn)改革創(chuàng)新，確保各項措施落到實(shí)處，主要解決五個方面的問題：一是著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”問題，進(jìn)一步提高工作責(zé)任心，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，增強(qiáng)服務(wù)意識；二是著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題，堅持按制度辦事，腳踏實(shí)地解決實(shí)際問題；三是著力解決為政不廉的“私、奢、貪”問題，加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，打造清廉高效公路系統(tǒng)；四是著力解決行政審批效率不高問題，大力推進(jìn)網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行；五是著力解決中介機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員行為不規(guī)范問題，完善制度，嚴(yán)格監(jiān)管，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。

三、強(qiáng)化措施、落實(shí)責(zé)任，確保集中整治取得實(shí)效

市委、市政府歷來重視干部作風(fēng)建設(shè)，堅持以干部作風(fēng)的改進(jìn)促進(jìn)發(fā)展環(huán)境的不斷優(yōu)化。2009年至2011年連續(xù)三年開展了機(jī)關(guān)效能活動。通過開展機(jī)關(guān)效能年、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、發(fā)展提升年主題活動，全局廣大干部作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步改善。但是，干部作風(fēng)仍然與上級要求有差距，存在慵、懶、散、假、浮、蠻，工作互相推諉，上班遲到早退等現(xiàn)象，我們必須以堅強(qiáng)的決心予以有效整治。《實(shí)施方案》中已明確了活動的目標(biāo)、重點(diǎn)、步驟和要求，請各單位、各部門結(jié)合工作實(shí)際，完善工作措施，認(rèn)真抓好落實(shí)，要在作風(fēng)整治上謀求新作為，取得新成效。

第一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。我們要緊密結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》和市委、市政府《全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》，進(jìn)一步健全完善機(jī)構(gòu)，制定工作措施，明確工作目標(biāo)。局集中整治領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)，各單位主要負(fù)責(zé)人要親自抓，全體干群齊抓共管。要堅持自上而下強(qiáng)力推進(jìn)與群眾有序參與相結(jié)合，形成集中整治的濃厚氛圍；堅持學(xué)習(xí)教育與加強(qiáng)管理相結(jié)合，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的自覺性；堅持自查自糾與加強(qiáng)督促檢查相結(jié)合，確保干部作風(fēng)各類問題得到有效解決；堅持集中整治與完善長效機(jī)制相結(jié)合，鞏固和深化干部作風(fēng)建設(shè)成果。

第二，圍繞中心工作，把握活動重點(diǎn)。去年，全局在公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、路政管理等方面都取得了一定的成績，呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢。這與局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室的努力是分不開的，各單位各部門干部職工表現(xiàn)出較強(qiáng)的服務(wù)意識、較好的服務(wù)效能和較高的服務(wù)水平。今年，我們要以深入開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動為契機(jī)，緊緊圍繞公路建、管、養(yǎng)中心工作，推進(jìn)公路各項工作，優(yōu)化全市公路事業(yè)發(fā)展環(huán)境。采取各種措施，全面完成仙女湖大道西延段改建工程建設(shè)任務(wù)，抓好樟排線（羅坊至水西段）一級公路改建項目，做好石鎮(zhèn)線（上高—）一級公路改建工程前期各項準(zhǔn)備工作，力爭2012年底前開工建設(shè)。

第7篇：干部作風(fēng)整治范文

進(jìn)一步完善考核制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，切實(shí)增強(qiáng)干部廉潔從政意識、改進(jìn)干部作風(fēng)，提高工作效率，推動各項工作的開展。

二、主要措施

（一）健全廉能機(jī)制

1、完善廉能風(fēng)險防控機(jī)制。認(rèn)真查找權(quán)力行使、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)能力、思想道德、外部環(huán)境等方面存在的廉能風(fēng)險。制定切實(shí)可行的防控措施，建立和完善制度機(jī)制，切實(shí)提高風(fēng)險防范能力和水平。

2、完善評價預(yù)警機(jī)制。要建立預(yù)警告知制度，并將測評結(jié)果納入單位年終績效考核，與評先評優(yōu)掛鉤。要深入開展開門納諫活動，不定期進(jìn)行問卷調(diào)查、干部座談、定向走訪、隨機(jī)抽查等方式進(jìn)行民主評議，聽取社會各界對干部作風(fēng)的意見和建議。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查

1、加強(qiáng)民主監(jiān)督。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的相互監(jiān)督。特別是針對“三重一大”事項的決策，要通過執(zhí)行述職述廉、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告等制度，及時發(fā)現(xiàn)問題和糾正錯誤。

2、加強(qiáng)明查暗訪。我局干部作風(fēng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組將對干部作風(fēng)進(jìn)行明查暗訪，每月至少開展一次。重點(diǎn)解決工作作風(fēng)“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”，為政不廉“私、奢、貪”等問題，明查暗訪結(jié)束后應(yīng)立即形成書面報告，通報結(jié)果實(shí)行實(shí)名制，具體到個人，并列入個人績效考核。

3、加強(qiáng)廉能督查。采取專項檢查、預(yù)警監(jiān)測、日常巡查等方式，通過查看資料、召開座談會、走訪等方式，對班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查單位執(zhí)行各項廉政效能機(jī)制的情況，查看上下班紀(jì)律及請銷假情況；查看服務(wù)態(tài)度、為民辦事和辦事效率情況；查看是否存在“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象；查看鞏固集中整治干部作風(fēng)突出問題活動開展的有關(guān)情況；查看行風(fēng)建設(shè)情況，聽取服務(wù)對象和聯(lián)系部門的建議和意見。

（三）嚴(yán)格責(zé)任追究

1、對干部作風(fēng)問題進(jìn)行問責(zé)。針對干部作風(fēng)中的操作力、執(zhí)行力差等“庸、懶、散”問題；工作不主動、紀(jì)律觀念松散、弄虛作假、工作漂浮、作風(fēng)野蠻等“假、浮、蠻”問題；以及、奢侈浪費(fèi)、“吃喝風(fēng)”嚴(yán)重和貪圖享受等“私、奢、貪”問題，我局干部作風(fēng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組要通過明查暗訪、專項檢查、受理投訴等方式，加大集中整治力度和問責(zé)懲處力度。

2、對廉潔自律情況進(jìn)行問廉。對不嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，“三公”經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重超支等違反廉潔自律規(guī)定的情況，視情節(jié)輕重、影響程度，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評教育、誡勉談話、組織處理等方式懲戒問責(zé)。

3、對重大決策部署執(zhí)行情況進(jìn)行問政。加大對落實(shí)重大決策部署和領(lǐng)導(dǎo)重要指示的督查督辦力度，因無法克服的客觀原因未能完成的，責(zé)任人應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)寫出書面報告；因主觀原因?qū)е虏荒芡瓿傻?，?zé)任人應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)作書面檢查。

三、有關(guān)要求

第8篇：干部作風(fēng)整治范文

一、召開自擺與整改兩階段會議

4月-7月，我局召開了集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動自查自糾階段工作會議，傳達(dá)了縣委辦、縣政府辦關(guān)于關(guān)于開展干部作風(fēng)整治活動，自查自糾階段工作部署會及有關(guān)文件精神，總結(jié)集中整治活動“學(xué)習(xí)動員”階段工作情況。部署安排自查自糾階段各項主要工作，指出自查自糾階段，關(guān)健是做好問題查擺和問題整改兩個環(huán)節(jié)的工作。

二、深入查擺問題

1、發(fā)放問卷調(diào)查表。向服務(wù)對象發(fā)放350份問卷，調(diào)查表、了解工作對象，服務(wù)對象對本單位及工作人員作風(fēng)效能建設(shè)方面的滿意程度，并征求相關(guān)意見和建議。

2、走訪服務(wù)對象。根據(jù)工作職能，由單位領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪了各局、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），征求他們對本單位及工作人員作風(fēng)效能建設(shè)方面的意見和建議，共走訪了16個單位。

3、開展批評與自我批評。通過召開自擺和整改兩階段會議，我局還召開專題為批評與自我批評的民主生活會，組織干部互相評議，深入查找問題把問題找準(zhǔn)、議透，個人查擺出來的問題已經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子審核，局班子成員出來的問題在民主生活會上進(jìn)行自我批評，并提出整改措施，接受群眾監(jiān)督。

4、發(fā)現(xiàn)的問題，通過自查自糾和群眾的評議，我局在作風(fēng)效勇建設(shè)上，主要發(fā)現(xiàn)以下兩個方面的問題。

工作作風(fēng)方面：

①事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動性。

具體體現(xiàn)在：工作能力不強(qiáng)、業(yè)務(wù)不熟悉，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精神萎靡不振，工作落實(shí)不到位，有畏難思想。

②自由散漫，有令不行，有禁不止。具體體現(xiàn)在：上班遲到早退，擅離職守，工作時間隨意脫崗上網(wǎng)聊天等行為。

機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面：

①服務(wù)意識不強(qiáng)，多為被動式服務(wù)，缺乏主動服務(wù)意識，檔案信息上網(wǎng)未堅持常態(tài)化，到期檔案進(jìn)館不夠及時。

②服務(wù)形式單一，多為被動式接待上門查詢利用，下基層指導(dǎo)較少，主動開放檔案，舉辦檔案展覽，開展檔案史料編篡較少。

三、認(rèn)真整改

1、深刻剖析原因。經(jīng)認(rèn)真分析、上述問題產(chǎn)生的根源主要是：①激勵機(jī)制不到位。大家干多干少一個樣，工作與責(zé)任、利益相脫節(jié)，獎懲不到位。②是監(jiān)督考評不到位。對工作執(zhí)行力、作風(fēng)效能建設(shè)，廉政建設(shè)等工作的監(jiān)督考評不嚴(yán)格，考評結(jié)果與利益沒相互掛鉤。③責(zé)任制落實(shí)不到位，對工作不到位的，未能嚴(yán)格追究責(zé)任。

2、制定整改方案。針對存在的問題，根據(jù)原因分析，從整改目標(biāo)，整改任務(wù)，保障措施等方面制定了詳細(xì)的整改方案。如《五條禁令》《內(nèi)部管理規(guī)定》確保整改落到實(shí)處。

第9篇：干部作風(fēng)整治范文

一、整治范圍和內(nèi)容

本次干部作風(fēng)建設(shè)專項治理活動在全機(jī)關(guān)全體干部和直各單位中開展。著力解決了以下五個方面的問題：

一是對有些上級安排部署的重點(diǎn)工作落實(shí)不徹底，停留在表面，對落實(shí)難度大的決策部署，缺乏有效的執(zhí)行力，造成工作滯后現(xiàn)象。

二是干部貪圖安逸，怕吃苦，缺乏艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的激情。

三是工作方式方法簡單，主動關(guān)心群眾利益不夠。

四是上班遲到，有睡懶覺現(xiàn)象

五是有浪費(fèi)水電情況。

二、整治步驟

作風(fēng)建設(shè)專項治理活動分為三個階段進(jìn)行，一是宣傳發(fā)動和自查自糾階段；二是檢查追責(zé)和評議擔(dān)責(zé)階段；三是完善制度和總結(jié)評比階段。

（一）宣傳發(fā)動和自查自糾階段（7月15日前）。采取多種形式進(jìn)行宣傳發(fā)動，引導(dǎo)干部群眾深度參與，動員宣傳媒體深度介入，組織職能部門深度跟進(jìn)，大力營造濃厚的活動氛圍。各單位結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真制定了作風(fēng)建設(shè)專項治理工作方案，精心組織實(shí)施，結(jié)合各單位民主生活會查擺出來的問題，主動自查自糾，切實(shí)把問題搞準(zhǔn)、把原因搞清、把方向搞明、把工作搞實(shí)。要采取適當(dāng)方式就加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)舉措進(jìn)行公開。

（二）檢查追責(zé)和評議擔(dān)責(zé)階段（7月15日—7月底）。作風(fēng)建設(shè)專項治理活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取受理舉報、明查暗訪、專項檢查、聽取服務(wù)對象基層群眾和各方面代表人士意見、組織專項評議等方式，查找問題，針對問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，弄清情況，落實(shí)責(zé)任主體，依據(jù)《機(jī)關(guān)工作作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》予以問責(zé)。問責(zé)情況在一定范圍內(nèi)公開。凡自查自糾階段自己已經(jīng)解決的問題可從輕或免于問責(zé)，自查自糾階段沒有解決或自查自糾結(jié)束后出現(xiàn)的問題從嚴(yán)從重問責(zé)。

（三）完善制度和總結(jié)評比階段（8月份）。各單位結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步完善部門責(zé)任制、崗位責(zé)任制、績效考核制、重點(diǎn)項目定期通報制、干部考核評價機(jī)制和獎懲機(jī)制，著力從制度層面建立保證良好作風(fēng)的長效機(jī)制，及時把成功的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，通過制度創(chuàng)新來提速增效、清風(fēng)正氣。11月底作風(fēng)建設(shè)專項治理活動領(lǐng)導(dǎo)小組要對活動開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，交流經(jīng)驗，表彰先進(jìn)。作風(fēng)建設(shè)突出問題專項治理工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要依據(jù)。

三、整治結(jié)果