清明假期安排精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的清明假期安排主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：清明假期安排范文
公司xx部、xx部、xx部門(mén)/以及xx部門(mén)全體員工：
根據(jù)國(guó)務(wù)院清明節(jié)放假通知的旨意，我公司特將清明節(jié)放假調(diào)休時(shí)間在此公布，以便大家安排好外出游玩時(shí)間以及游玩安排，預(yù)祝大家過(guò)一個(gè)輕松愉快的清明。
現(xiàn)將清明放假有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1.清明節(jié)放假時(shí)間：2016年4月2日至4月4日共3天。4月5日(星期二)正常上班。
2.清明節(jié)放假期間，請(qǐng)以上各個(gè)部門(mén)關(guān)好電閘、鎖好門(mén)窗等，做好安全防范工作，謹(jǐn)防意外事故的發(fā)生，以便大家能過(guò)一個(gè)安全無(wú)憂無(wú)慮的清明假期。
3.所有員工節(jié)日放假期間手機(jī)必須保持開(kāi)機(jī)，到外地的必須開(kāi)通漫游，以便保持聯(lián)絡(luò);外出回家探親旅游的員工，注意路途安全，及時(shí)購(gòu)買(mǎi)返程票，防止由于車(chē)票緊張而延誤節(jié)后上班。
第2篇：清明假期安排范文
2010年春節(jié)放假通知已經(jīng)安排。2010年春節(jié)放假安排時(shí)間表：2010年春節(jié)放假安排已經(jīng)包含了除夕假期放假時(shí)間在內(nèi)。時(shí)間如下：共放假7天，其中2010年2月13日、14日、15日三天為法定假期放假，2月16日、2月17日、2月18日、2月19日分別是星期二到星期六，隨后的兩天周末不再另行補(bǔ)休。
2010年春節(jié)假期放假安排時(shí)間表
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳等有關(guān)部門(mén)的通知中已將2010年春節(jié)節(jié)日假期期間的放假安排時(shí)間表公布，一共放假7天。具體時(shí)間安排為：2月13日至19日放假，共7天。其中2月13日是除夕，2月14日是春節(jié)，2月13日到15日共三天為法定元旦假期。2月16日、2月17日、2月18日、2月19日分別是星期二到星期六，隨后的兩天周末不再另行補(bǔ)休。
2月14日是春節(jié)轉(zhuǎn)眼,2010年春節(jié)即將到來(lái).
2010年春節(jié)放假安排已經(jīng)公布2010年春節(jié)假期放假安排時(shí)間表：2010年春節(jié)國(guó)家法定假期放假時(shí)間如下：共放假7天
其中2010年2月13日、14日、15日三天為法定假期放假
2月16日、2月17日、2月18日、2月19日分別是星期二到星期六，隨后的兩天周末不再另行補(bǔ)休
2010年春節(jié)假期放假安排已經(jīng)包含了除夕假期放假時(shí)間在內(nèi)
2010年春節(jié)假期放假安排時(shí)間表
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳等有關(guān)部門(mén)的通知中已將2010年春節(jié)節(jié)日假期期間的放假安排時(shí)間表公布
一共放假7天詳細(xì)時(shí)間安排為：2月13日至19日放假，共7天其中2月13日是除夕
2月13日到15日共三天為法定元旦假期2月16日、2月17日、2月18日、2月19日分別是星期二到星期六
隨后的兩天周末不再另行補(bǔ)休
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2010年春節(jié)就要到來(lái)了，人們普遍關(guān)注的是2010年春季放假的情況和2010年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，而網(wǎng)友們搜索的最多的就是2010年春節(jié)放假通知，這也使得2010年春節(jié)的熱潮隨之到來(lái)，畢竟人們都希望能夠有一個(gè)舒服的假期，然后在屋子里面靜靜的觀看2010年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，這是一種假期的享受。
中新網(wǎng)12月8日電國(guó)務(wù)院辦公廳日前下發(fā)通知，公布2010年部分節(jié)假日安排。根據(jù)安排，2010年春節(jié)、國(guó)慶節(jié)均放假7天，7個(gè)節(jié)假日共放假29天。
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改的決定》，為便于各地區(qū)、各部門(mén)及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，國(guó)務(wù)院辦公廳日前將2010年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。
二、春節(jié)：2月13日至19日放假調(diào)休，共7天。2月20日(星期六)、21日(星期日)上班。
三、清明節(jié)：4月3日至5日放假公休，共3天。
四、勞動(dòng)節(jié)：5月1日至3日放假公休，共3天。
五、端午節(jié)：6月14日至16日放假調(diào)休，共3天。6月12日(星期六)、13日(星期日)上班。
六、中秋節(jié)：9月22日至24日放假調(diào)休，共3天。9月19日(星期日)、25日(星期六)上班。
第3篇：清明假期安排范文
臨近節(jié)日的時(shí)候，人們已經(jīng)開(kāi)始討論起怎么安排，那你知道2021五一勞動(dòng)節(jié)法定假期是幾天嗎?五一為什么放假五天呢?下面是小編為大家整理的五一勞動(dòng)節(jié)相關(guān)知識(shí)，希望能幫助到大家!
2021五一勞動(dòng)節(jié)法定假期是幾天5月1日(星期六)至5日(星期三)放假調(diào)休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
雖然放假五天，但2021五一法定假期是5月1日這一天。
根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，全民法定休假日包括：新年，放假1天(1月1日);春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日);端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2021五一為什么放假5天一、增強(qiáng)民族凝聚力
五一是中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，有著豐富的文化內(nèi)涵，悠久的歷史傳承，是中華民族精神的粘合劑。五一放假5天可讓人們通過(guò)公共假期的方式得以親身體驗(yàn)和參與相關(guān)活動(dòng)，有利于增強(qiáng)民族凝聚力。
二、緩解壓力
五一連放5天有利于人們放松休閑、緩解工作壓力，相對(duì)分散并均勻分布的“小長(zhǎng)假”能夠讓更多人有更多機(jī)會(huì)踏青遠(yuǎn)足，或結(jié)伴郊游，或休閑娛樂(lè)，或參觀博物館、科技館、展覽館，或觀看電影、戲劇等等，從而豐富生活內(nèi)容，緩解工作壓力。
三、促進(jìn)消費(fèi)
目前消費(fèi)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)已經(jīng)超過(guò)一半，而居民消費(fèi)中，文化娛樂(lè)和旅游等消費(fèi)又處于上升趨勢(shì)。旅游、文化、體育、健康、養(yǎng)老等幸福產(chǎn)業(yè)面臨很好的發(fā)展契機(jī)。通過(guò)分散假期能夠更好地促進(jìn)包括文化和旅游在內(nèi)的國(guó)內(nèi)消費(fèi)，對(duì)于持續(xù)釋放內(nèi)需潛力具有重要意義。
四、緩解景區(qū)壓力
從保護(hù)環(huán)境的角度看，有利于緩解景區(qū)和目的地的接待壓力，相比集中放長(zhǎng)假的方式而言，分散假期在一定程度上可均衡游客的時(shí)間分布，緩解集中出游所帶來(lái)的各種環(huán)境壓力和接待壓力。
2021年勞動(dòng)節(jié)拼假攻略勞動(dòng)節(jié)假期也有兩種拼法，一種是5月6日至8日請(qǐng)3天假，獲得9天假期;另一種是4月26日至30日請(qǐng)5天假，獲得10天假期。
2021年五一加班費(fèi)3倍哪幾天只有5月1日是三倍工資，其他是雙倍工資(5月2日-5月5日)。
勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間包含法定節(jié)假日和調(diào)休日，只有法定節(jié)假日的一天時(shí)間才有三倍工資。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
第4篇：清明假期安排范文
節(jié)假通告范文一
全體員工：
經(jīng)公司研究決定，2012清明節(jié)放假及調(diào)休安排時(shí)間如下：
1.清明節(jié)放假時(shí)間為2012年4月2日(星期一)至2012年4月4日(星期三)，共3天，2012年4月5日正式開(kāi)始上班，2012年3月31日(周六)和2012年4月1日(周日)照常上班。
2.放假期間，有需要安排員工值班的部門(mén)請(qǐng)?jiān)?012年4月1日上午下班之前把值班名單報(bào)給人事部XXX，以便統(tǒng)計(jì)。
XX科技股份有限公司
節(jié)假通告范文二
公司各員工：
大家好!2013年勞動(dòng)節(jié)即將來(lái)臨，根據(jù)國(guó)務(wù)院假日安排通知規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將公司勞動(dòng)節(jié)放假安排通知如下：
1、放假時(shí)間：自2013年4月29日(星期一)到2013年5月1日(星期三)，共計(jì) 3天;
2、2013年5月2日(星期四)正常上班。
特此通知。
XXXX有限公司 辦公室
年4月28日
節(jié)假通告范文三
由于生產(chǎn)需要，以下部門(mén)將會(huì)安排人員明天加班!前段：羅洪強(qiáng)，方俊豪后段：李瑤芳，羅英，鐘平濤節(jié)假期間，請(qǐng)大家注意自身安全!注意休息，以最好的精神狀態(tài)投入到接下來(lái)的工作中!
祝大家周末愉快
廠務(wù)部
5月11號(hào)
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第5篇：清明假期安排范文
過(guò)去清明節(jié)掃墓，那似乎都是大人的事，因?yàn)閷?duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)學(xué)習(xí)是頭等大事，爸媽從不考慮帶我去，而今年的清明節(jié)我們也放假，爸媽說(shuō)現(xiàn)在正是春暖花開(kāi)的時(shí)候，我們?nèi)乙黄鹑ヌで噘p春、緬懷先人吧!我聽(tīng)到爸媽的安排別提多高興了。
端午節(jié)是紀(jì)念屈原的節(jié)日，推崇一種愛(ài)國(guó)主義情懷。同時(shí)我們每一個(gè)節(jié)日都有一些符號(hào)，端午節(jié)的符號(hào)有兩個(gè)，一個(gè)是吃粽子，還有一個(gè)是龍舟競(jìng)渡，這是增強(qiáng)凝聚力、健康向上的一種體育活動(dòng)，同時(shí)也包含著某種文化在里面。所以說(shuō)，過(guò)傳統(tǒng)節(jié)日并不是單純的休息，而是要回味文化、體味文化。
中秋節(jié)是中國(guó)僅次于春節(jié)的第二個(gè)最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，因?yàn)樗砘ê迷聢A人團(tuán)圓的美好愿望。今年的中秋節(jié)我已和爸媽商量好，一起回老家去看望奶奶和親戚，并分享他們豐收的喜悅。
傳統(tǒng)節(jié)日放假是一種情感需求、精神需求，人與人之間的關(guān)系、人與自然之間的關(guān)系也是一種精神上的需求，我們?cè)趥鹘y(tǒng)節(jié)日享受親情的同時(shí)，也提升陶冶了自己的情操。
朱坤鵬媽媽如是說(shuō)：
人們對(duì)國(guó)家假日調(diào)整的事情，雖然各執(zhí)己見(jiàn)，但當(dāng)我聽(tīng)到清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)已經(jīng)正式被列為法定的節(jié)日，并且把大年三十列入春節(jié)假期，心中不覺(jué)為傳統(tǒng)節(jié)日放假鼓掌叫好。把傳統(tǒng)節(jié)日定為法定假日應(yīng)該是很重要的很正確的一步棋。尤其是對(duì)于孩子而言，節(jié)日更是他們認(rèn)識(shí)社會(huì)、參與社會(huì)的重要機(jī)會(huì)。
過(guò)去每到清明節(jié)，為了掃墓，還要向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，現(xiàn)在有了法定節(jié)日的名號(hào)，就可以很自然地帶著孩子去緬懷先人、踏青賞春了。中秋節(jié)，更應(yīng)該是全家團(tuán)聚、悠閑賞月、聊聊家常的日子。今年的中秋節(jié)我們準(zhǔn)備帶上孩子回老家看看雙方的老人，在皓月當(dāng)空的夜晚，把酒話家常，有了閑暇也許就會(huì)多份心情。
小編有話說(shuō)：
第6篇：清明假期安排范文
尊敬的新老客戶(hù)：
您好
2017年春節(jié)即將到來(lái),xx集團(tuán)全體員工提前恭祝廣大新老客戶(hù)，新春快樂(lè)、生意興隆、萬(wàn)事如意!非常感謝您長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我們工作的理解與支持。為方便您訂貨，請(qǐng)您錯(cuò)開(kāi)假期，進(jìn)行各事項(xiàng)安排，根據(jù)我公司工作實(shí)際情況,2017年春節(jié)放假安排如下：
2017年1月27日至2017年2月3日為春節(jié)放假日期，2月4日正式上班。
在放假期間給您造成的不便之處，敬請(qǐng)諒解。放假期間，新老客戶(hù)有高精度測(cè)量?jī)x、高速數(shù)控機(jī)床需求的，直接聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人(施勇：13884xxxxxx)!再次感謝您對(duì)我們工作的支持。
特此!
恭祝：
新春快樂(lè)，萬(wàn)事如意!
第7篇：清明假期安排范文
轉(zhuǎn)眼間，2022年馬上就要到來(lái)了，2022年的國(guó)家法定節(jié)假日是很多人期待的日子，大家可以選擇回家探親或旅游或休息，那么你知道國(guó)家節(jié)假日放假安排的具體公布時(shí)間嗎？下面是小編給大家整理的2022年國(guó)家節(jié)假日放假安排時(shí)間公布，希望對(duì)大家有所幫助。
2022年國(guó)家節(jié)假日放假安排時(shí)間公布經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2022年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
三、清明節(jié)：4月3日至5日放假調(diào)休，共3天。4月2日(星期六)上班。
四、勞動(dòng)節(jié)：4月30日至5月4日放假調(diào)休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
五、端午節(jié)：6月3日至5日放假，共3天。
六、中秋節(jié)：9月10日至12日放假，共3天。
七、國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)、疫情防控等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。
國(guó)家法定節(jié)假日有哪些1、法定節(jié)假日
(1)全體公民放假的假日：春節(jié)7天，元旦1天，五一節(jié)5天，清明節(jié)、端午節(jié)各3天，國(guó)慶節(jié)與中秋節(jié)連休8天。
(2)部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：三八婦女節(jié)，婦女放假半天;五四青年節(jié)，14周歲以上的青年放假半天。
(3)全體公民放假的假日，如果適逢周六、周日，將在工作日補(bǔ)休;部分公民放假的假日，如果適逢周六、周日，則不補(bǔ)休。
以上法定節(jié)假日共11天。
2、帶薪年休假
(1)按照職工帶薪年休假條例的規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
(2)國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
(3)有下列情形之一的，該員工不享受當(dāng)年的年休假：
①依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
②請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
③累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
④累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
⑤累計(jì)工作滿20年以上的員工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
(4)年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
(5)確因工作需要不能安排休年休假的，經(jīng)員工本人同意，可以不安排休年休假。對(duì)應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，公司按照該員工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
國(guó)家法定節(jié)假日工資怎么算法定節(jié)假日綜合工資=法定節(jié)假日日常工資 法定節(jié)假日加班工資
其中:
(1)法定節(jié)假日日常工資:
是指依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》之規(guī)定。員工在國(guó)家法定節(jié)假日，依法享受帶薪休假，即在法定節(jié)假日中，即使員工不上班，企業(yè)也應(yīng)按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。
(2)法定節(jié)假日加班工資:
是指依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第(三)款規(guī)定。即企業(yè)如在法定節(jié)假日，如五一節(jié)，安排員工加班的，應(yīng)當(dāng)支付給員工的加班工資為不低于其日工資的300%.即其加班工資≥日工資_300%.即不低于三倍工資。
綜上，按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工，在法定節(jié)假日加班，企業(yè)應(yīng)付工資為:法定節(jié)假日綜合工資=應(yīng)付法定節(jié)日工資法定節(jié)假日加班工資。按通俗的說(shuō)法，即不低于"四倍工資"。
相關(guān)法律規(guī)定
《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。在計(jì)算法定節(jié)假日加班工資時(shí)，不能將正常工資抵消加班工資。
第8篇：清明假期安排范文
10月10日，全國(guó)假日辦在新浪、騰訊、人民網(wǎng)等網(wǎng)站了“關(guān)于法定節(jié)假日放假安排的調(diào)查問(wèn)卷”，面向社會(huì)征集意見(jiàn)。調(diào)查問(wèn)卷共涉及6個(gè)問(wèn)題，主要內(nèi)容包括“你對(duì)現(xiàn)行放假安排是否滿意”、“長(zhǎng)假是否需要保留”、“小長(zhǎng)假是否需要調(diào)休”等。全國(guó)假日辦歡迎廣大群眾積極發(fā)表自己的意見(jiàn)，以反映公眾意愿，使放假安排更加科學(xué)合理。
國(guó)慶長(zhǎng)假剛過(guò)，全國(guó)假日辦即向社會(huì)征集意見(jiàn)，動(dòng)作之迅疾、姿態(tài)之真誠(chéng)，皆可圈可點(diǎn)，然而民意的反饋，或令假日辦始料未及，因?yàn)橥虏蹘缀跏蔷W(wǎng)友最響亮的聲音。誠(chéng)然，調(diào)休混亂讓假期質(zhì)量打折扣，正常的工作生活被打破，難免牢騷滿腹。原因在哪里？無(wú)論小長(zhǎng)假，還是國(guó)慶長(zhǎng)假，基本上是通過(guò)挪用雙休日拼湊而成，一些網(wǎng)友不爽，自然有其道理。不爽就吐槽，吐槽也是民意的一種呈現(xiàn)。
不過(guò)，“羊羹雖美，眾口難調(diào)”，無(wú)論怎么放假，都不可能十全十美，更不可能讓所有人滿意。因此，就應(yīng)該在眾口難調(diào)的基礎(chǔ)上，盡力尋求民意的最大公約數(shù)，達(dá)成基本共識(shí)。
1949年至改革開(kāi)放初期，中國(guó)一直實(shí)行一周六天工作制，每周只能禮拜天休息。法定節(jié)假只有元旦和五一放假1天，春節(jié)放假3天，國(guó)慶放假2天等這些全體公民假期。而現(xiàn)在，我國(guó)法定節(jié)假日和周末休息日達(dá)到115.3天。可以明顯看出，國(guó)民的休假時(shí)間比以前多了不少。但毋庸諱言，現(xiàn)行的假日安排基本上是“挪用”雙休日來(lái)“拼湊”出的假期，讓所謂的假期多變得有些名不副實(shí)。與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)的節(jié)假日尚不算多，統(tǒng)計(jì)顯示，各種假日相加，法國(guó)人每年大約有150天不用工作。
誰(shuí)來(lái)設(shè)計(jì)放假安排？這事由全國(guó)假日辦來(lái)做，但他們并不是獨(dú)斷專(zhuān)行，想怎么設(shè)計(jì)就怎么設(shè)計(jì)，而是綜合考慮民意以及專(zhuān)家意見(jiàn)等等。對(duì)于民間版的各種方案，全國(guó)假日辦顯然不可能全部接受。不過(guò)，目前有兩種方案倒值得考慮，一個(gè)是主持人孟非的方案：元旦一天，國(guó)慶一天；清明七天，七夕七天，中秋七天，春節(jié)七天。理由一是夏天沒(méi)有長(zhǎng)假不合理。增設(shè)七夕長(zhǎng)假，既是酷暑天的勞動(dòng)保障，也方便父母帶放暑假的孩子出游。這樣，春夏秋冬四季四個(gè)長(zhǎng)假，讓民眾充分享受季節(jié)更替的美好。二是既尊重傳統(tǒng)文化，又體現(xiàn)以人為本。另一個(gè)是主持人白巖松的建議：堅(jiān)決取消清明、端午、中秋借周末調(diào)成三天，該放一天就放一天；增加假日，不用調(diào)休；十一長(zhǎng)假不僅要保留，五一也該恢復(fù)，一年中節(jié)假日應(yīng)該從現(xiàn)在的11天增加至15天。這兩個(gè)方案頗受網(wǎng)友支持。
對(duì)于不少網(wǎng)友來(lái)說(shuō)，他們不是反對(duì)黃金周，而是反對(duì)由雙休日拼湊而成的黃金周；他們的最大心愿是多放些假，多一點(diǎn)休息時(shí)間。曾有專(zhuān)家表示，破解黃金周擁堵，必須取消黃金周，取消小長(zhǎng)假，推行帶薪休假制度。問(wèn)題是，兩者并不矛盾，既有黃金周又能推行帶薪休假，豈不更好？
這就牽涉到如何保證國(guó)民的休假權(quán)這個(gè)問(wèn)題。統(tǒng)計(jì)顯示，法國(guó)人的假期“全勤率”最高，89%的人會(huì)休完整個(gè)假期，阿根廷人以80%的比例緊隨其后，匈牙利人排名第三，比例為78%。在法國(guó)每到夏季七八月份，甚至連政府、議會(huì)、司法機(jī)構(gòu)等都大大壓縮公務(wù)活動(dòng)，因?yàn)楣ぷ魅藛T大都去休假了。休假，是國(guó)民的權(quán)利，但“被休假”現(xiàn)象就瓦解了公民的休假權(quán)。據(jù)報(bào)道，在我國(guó)帶薪休假僅落實(shí)了四五成，換言之多數(shù)人享受不到帶薪休假。
此外，需要厘清一點(diǎn)，根據(jù)《國(guó)民旅游休閑綱要（2013—2020年）》可知，休閑不是簡(jiǎn)單的休息或休假，也不是單純的游玩，它包括，要保障國(guó)民旅游休閑時(shí)間，改善國(guó)民旅游休閑環(huán)境，還包括完善國(guó)民旅游休閑公共服務(wù)，提升國(guó)民旅游休閑服務(wù)質(zhì)量等等。如果有了休假時(shí)間，但休假質(zhì)量無(wú)法保障，休閑的品質(zhì)就大打折扣。
第9篇：清明假期安排范文
1、國(guó)家法定假日指的是國(guó)家規(guī)定放假的日子。法定假日，用人單位安排加班的，需支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
2、法定節(jié)假日是指根據(jù)各國(guó)、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。法定節(jié)假日制度是國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度的重要反映，涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的多個(gè)方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。
3、法定節(jié)假日的休假安排，為居民出行、購(gòu)物和休閑提供了時(shí)間上的便利，為拉動(dòng)內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做出了積極貢獻(xiàn)。
4、2019年8月2日，人社部《我國(guó)法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)》,明確休息日、法定年節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假五類(lèi)休假標(biāo)準(zhǔn)。其中，現(xiàn)行法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)為11天。全體公民放假的節(jié)日是新年放假1天；春節(jié)放假3天；清明節(jié)放假1天；勞動(dòng)節(jié)放假1天；端午節(jié)放假1天；中秋節(jié)放假1天；國(guó)慶節(jié)放假3天。探親假未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天。
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