清明假期安排精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的清明假期安排主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：清明假期安排范文

公司xx部、xx部、xx部門/以及xx部門全體員工：

根據國務院清明節放假通知的旨意，我公司特將清明節放假調休時間在此公布，以便大家安排好外出游玩時間以及游玩安排，預祝大家過一個輕松愉快的清明。

現將清明放假有關事項通知如下：

1.清明節放假時間：2016年4月2日至4月4日共3天。4月5日(星期二)正常上班。

2.清明節放假期間，請以上各個部門關好電閘、鎖好門窗等，做好安全防范工作，謹防意外事故的發生，以便大家能過一個安全無憂無慮的清明假期。

3.所有員工節日放假期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯絡;外出回家探親旅游的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節后上班。

第2篇：清明假期安排范文

2010年春節放假通知已經安排。2010年春節放假安排時間表：2010年春節放假安排已經包含了除夕假期放假時間在內。時間如下：共放假7天，其中2010年2月13日、14日、15日三天為法定假期放假，2月16日、2月17日、2月18日、2月19日分別是星期二到星期六，隨后的兩天周末不再另行補休。

2010年春節假期放假安排時間表

根據國務院辦公廳等有關部門的通知中已將2010年春節節日假期期間的放假安排時間表公布，一共放假7天。具體時間安排為：2月13日至19日放假，共7天。其中2月13日是除夕，2月14日是春節，2月13日到15日共三天為法定元旦假期。2月16日、2月17日、2月18日、2月19日分別是星期二到星期六，隨后的兩天周末不再另行補休。

2月14日是春節轉眼,2010年春節即將到來.

2010年春節放假安排已經公布2010年春節假期放假安排時間表：2010年春節國家法定假期放假時間如下：共放假7天

其中2010年2月13日、14日、15日三天為法定假期放假

2月16日、2月17日、2月18日、2月19日分別是星期二到星期六，隨后的兩天周末不再另行補休

2010年春節假期放假安排已經包含了除夕假期放假時間在內

2010年春節假期放假安排時間表

根據國務院辦公廳等有關部門的通知中已將2010年春節節日假期期間的放假安排時間表公布

一共放假7天詳細時間安排為：2月13日至19日放假，共7天其中2月13日是除夕

2月13日到15日共三天為法定元旦假期2月16日、2月17日、2月18日、2月19日分別是星期二到星期六

隨后的兩天周末不再另行補休

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2010年春節就要到來了，人們普遍關注的是2010年春季放假的情況和2010年春節聯歡晚會，而網友們搜索的最多的就是2010年春節放假通知，這也使得2010年春節的熱潮隨之到來，畢竟人們都希望能夠有一個舒服的假期，然后在屋子里面靜靜的觀看2010年春節聯歡晚會，這是一種假期的享受。

中新網12月8日電國務院辦公廳日前下發通知，公布2010年部分節假日安排。根據安排，2010年春節、國慶節均放假7天，7個節假日共放假29天。

根據《國務院關于修改的決定》，為便于各地區、各部門及早合理安排節假日旅游、交通運輸、生產經營等有關工作，經國務院批準，國務院辦公廳日前將2010年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。

二、春節：2月13日至19日放假調休，共7天。2月20日(星期六)、21日(星期日)上班。

三、清明節：4月3日至5日放假公休，共3天。

四、勞動節：5月1日至3日放假公休，共3天。

五、端午節：6月14日至16日放假調休，共3天。6月12日(星期六)、13日(星期日)上班。

六、中秋節：9月22日至24日放假調休，共3天。9月19日(星期日)、25日(星期六)上班。

第3篇：清明假期安排范文

臨近節日的時候，人們已經開始討論起怎么安排，那你知道2021五一勞動節法定假期是幾天嗎?五一為什么放假五天呢?下面是小編為大家整理的五一勞動節相關知識，希望能幫助到大家!

2021五一勞動節法定假期是幾天5月1日(星期六)至5日(星期三)放假調休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

雖然放假五天，但2021五一法定假期是5月1日這一天。

根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，全民法定休假日包括：新年，放假1天(1月1日);春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三);清明節，放假1天(農歷清明當日);勞動節，放假1天(5月1日);端午節，放假1天(農歷端午當日);中秋節，放假1天(農歷中秋當日);國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2021五一為什么放假5天一、增強民族凝聚力

五一是中國傳統節日，有著豐富的文化內涵，悠久的歷史傳承，是中華民族精神的粘合劑。五一放假5天可讓人們通過公共假期的方式得以親身體驗和參與相關活動，有利于增強民族凝聚力。

二、緩解壓力

五一連放5天有利于人們放松休閑、緩解工作壓力，相對分散并均勻分布的“小長假”能夠讓更多人有更多機會踏青遠足，或結伴郊游，或休閑娛樂，或參觀博物館、科技館、展覽館，或觀看電影、戲劇等等，從而豐富生活內容，緩解工作壓力。

三、促進消費

目前消費對國民經濟的貢獻已經超過一半，而居民消費中，文化娛樂和旅游等消費又處于上升趨勢。旅游、文化、體育、健康、養老等幸福產業面臨很好的發展契機。通過分散假期能夠更好地促進包括文化和旅游在內的國內消費，對于持續釋放內需潛力具有重要意義。

四、緩解景區壓力

從保護環境的角度看，有利于緩解景區和目的地的接待壓力，相比集中放長假的方式而言，分散假期在一定程度上可均衡游客的時間分布，緩解集中出游所帶來的各種環境壓力和接待壓力。

2021年勞動節拼假攻略勞動節假期也有兩種拼法，一種是5月6日至8日請3天假，獲得9天假期;另一種是4月26日至30日請5天假，獲得10天假期。

2021年五一加班費3倍哪幾天只有5月1日是三倍工資，其他是雙倍工資(5月2日-5月5日)。

勞動節放假時間包含法定節假日和調休日，只有法定節假日的一天時間才有三倍工資。

根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

第4篇：清明假期安排范文

節假通告范文一

全體員工：

經公司研究決定，2012清明節放假及調休安排時間如下：

1.清明節放假時間為2012年4月2日(星期一)至2012年4月4日(星期三)，共3天，2012年4月5日正式開始上班，2012年3月31日(周六)和2012年4月1日(周日)照常上班。

2.放假期間，有需要安排員工值班的部門請在2012年4月1日上午下班之前把值班名單報給人事部XXX，以便統計。

XX科技股份有限公司

節假通告范文二

公司各員工：

大家好!2013年勞動節即將來臨，根據國務院假日安排通知規定，結合公司的實際情況，經公司研究決定，現將公司勞動節放假安排通知如下：

1、放假時間：自2013年4月29日(星期一)到2013年5月1日(星期三)，共計 3天;

2、2013年5月2日(星期四)正常上班。

特此通知。

XXXX有限公司 辦公室

年4月28日

節假通告范文三

由于生產需要，以下部門將會安排人員明天加班!前段：羅洪強，方俊豪后段：李瑤芳，羅英，鐘平濤節假期間，請大家注意自身安全!注意休息，以最好的精神狀態投入到接下來的工作中!

祝大家周末愉快

廠務部

5月11號

 

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第5篇：清明假期安排范文

過去清明節掃墓，那似乎都是大人的事，因為對于學生來說學習是頭等大事，爸媽從不考慮帶我去，而今年的清明節我們也放假，爸媽說現在正是春暖花開的時候，我們全家一起去踏青賞春、緬懷先人吧!我聽到爸媽的安排別提多高興了。

端午節是紀念屈原的節日，推崇一種愛國主義情懷。同時我們每一個節日都有一些符號，端午節的符號有兩個，一個是吃粽子，還有一個是龍舟競渡，這是增強凝聚力、健康向上的一種體育活動，同時也包含著某種文化在里面。所以說，過傳統節日并不是單純的休息，而是要回味文化、體味文化。

中秋節是中國僅次于春節的第二個最重要的傳統節日，因為它代表花好月圓人團圓的美好愿望。今年的中秋節我已和爸媽商量好，一起回老家去看望奶奶和親戚，并分享他們豐收的喜悅。

傳統節日放假是一種情感需求、精神需求，人與人之間的關系、人與自然之間的關系也是一種精神上的需求，我們在傳統節日享受親情的同時，也提升陶冶了自己的情操。

朱坤鵬媽媽如是說：

人們對國家假日調整的事情，雖然各執己見，但當我聽到清明節、端午節、中秋節已經正式被列為法定的節日，并且把大年三十列入春節假期，心中不覺為傳統節日放假鼓掌叫好。把傳統節日定為法定假日應該是很重要的很正確的一步棋。尤其是對于孩子而言，節日更是他們認識社會、參與社會的重要機會。

過去每到清明節，為了掃墓，還要向單位領導請假，現在有了法定節日的名號，就可以很自然地帶著孩子去緬懷先人、踏青賞春了。中秋節，更應該是全家團聚、悠閑賞月、聊聊家常的日子。今年的中秋節我們準備帶上孩子回老家看看雙方的老人，在皓月當空的夜晚，把酒話家常，有了閑暇也許就會多份心情。

小編有話說：

第6篇：清明假期安排范文

尊敬的新老客戶：

您好

2017年春節即將到來,xx集團全體員工提前恭祝廣大新老客戶，新春快樂、生意興隆、萬事如意!非常感謝您長期以來對我們工作的理解與支持。為方便您訂貨，請您錯開假期，進行各事項安排，根據我公司工作實際情況,2017年春節放假安排如下：

2017年1月27日至2017年2月3日為春節放假日期，2月4日正式上班。

在放假期間給您造成的不便之處，敬請諒解。放假期間，新老客戶有高精度測量儀、高速數控機床需求的，直接聯系相關負責人(施勇：13884xxxxxx)!再次感謝您對我們工作的支持。

特此!

恭祝：

新春快樂，萬事如意!

第7篇：清明假期安排范文

轉眼間，2022年馬上就要到來了，2022年的國家法定節假日是很多人期待的日子，大家可以選擇回家探親或旅游或休息，那么你知道國家節假日放假安排的具體公布時間嗎？下面是小編給大家整理的2022年國家節假日放假安排時間公布，希望對大家有所幫助。

2022年國家節假日放假安排時間公布經國務院批準，現將2022年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。4月2日(星期六)上班。

四、勞動節：4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

五、端午節：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋節：9月10日至12日放假，共3天。

七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛、疫情防控等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

國家法定節假日有哪些1、法定節假日

(1)全體公民放假的假日：春節7天，元旦1天，五一節5天，清明節、端午節各3天，國慶節與中秋節連休8天。

(2)部分公民放假的節日及紀念日：三八婦女節，婦女放假半天;五四青年節，14周歲以上的青年放假半天。

(3)全體公民放假的假日，如果適逢周六、周日，將在工作日補休;部分公民放假的假日，如果適逢周六、周日，則不補休。

以上法定節假日共11天。

2、帶薪年休假

(1)按照職工帶薪年休假條例的規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

(2)國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

(3)有下列情形之一的，該員工不享受當年的年休假：

①依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;

②請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

③累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的;

④累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的;

⑤累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的。

(4)年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

(5)確因工作需要不能安排休年休假的，經員工本人同意，可以不安排休年休假。對應休未休的年休假天數，公司按照該員工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

國家法定節假日工資怎么算法定節假日綜合工資=法定節假日日常工資 法定節假日加班工資

其中:

(1)法定節假日日常工資:

是指依據《全國年節及紀念日放假辦法》之規定。員工在國家法定節假日，依法享受帶薪休假，即在法定節假日中，即使員工不上班，企業也應按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。

(2)法定節假日加班工資:

是指依據《勞動法》第四十四條第(三)款規定。即企業如在法定節假日，如五一節，安排員工加班的，應當支付給員工的加班工資為不低于其日工資的300%.即其加班工資≥日工資_300%.即不低于三倍工資。

綜上，按標準工時制的員工，在法定節假日加班，企業應付工資為:法定節假日綜合工資=應付法定節日工資法定節假日加班工資。按通俗的說法，即不低于"四倍工資"。

相關法律規定

《勞動法》規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。在計算法定節假日加班工資時，不能將正常工資抵消加班工資。

第8篇：清明假期安排范文

10月10日，全國假日辦在新浪、騰訊、人民網等網站了“關于法定節假日放假安排的調查問卷”，面向社會征集意見。調查問卷共涉及6個問題，主要內容包括“你對現行放假安排是否滿意”、“長假是否需要保留”、“小長假是否需要調休”等。全國假日辦歡迎廣大群眾積極發表自己的意見，以反映公眾意愿，使放假安排更加科學合理。

國慶長假剛過，全國假日辦即向社會征集意見，動作之迅疾、姿態之真誠，皆可圈可點，然而民意的反饋，或令假日辦始料未及，因為吐槽幾乎是網友最響亮的聲音。誠然，調休混亂讓假期質量打折扣，正常的工作生活被打破，難免牢騷滿腹。原因在哪里？無論小長假，還是國慶長假，基本上是通過挪用雙休日拼湊而成，一些網友不爽，自然有其道理。不爽就吐槽，吐槽也是民意的一種呈現。

不過，“羊羹雖美，眾口難調”，無論怎么放假，都不可能十全十美，更不可能讓所有人滿意。因此，就應該在眾口難調的基礎上，盡力尋求民意的最大公約數，達成基本共識。

1949年至改革開放初期，中國一直實行一周六天工作制，每周只能禮拜天休息。法定節假只有元旦和五一放假1天，春節放假3天，國慶放假2天等這些全體公民假期。而現在，我國法定節假日和周末休息日達到115.3天。可以明顯看出，國民的休假時間比以前多了不少。但毋庸諱言，現行的假日安排基本上是“挪用”雙休日來“拼湊”出的假期，讓所謂的假期多變得有些名不副實。與發達國家相比，我國的節假日尚不算多，統計顯示，各種假日相加，法國人每年大約有150天不用工作。

誰來設計放假安排？這事由全國假日辦來做，但他們并不是獨斷專行，想怎么設計就怎么設計，而是綜合考慮民意以及專家意見等等。對于民間版的各種方案，全國假日辦顯然不可能全部接受。不過，目前有兩種方案倒值得考慮，一個是主持人孟非的方案：元旦一天，國慶一天；清明七天，七夕七天，中秋七天，春節七天。理由一是夏天沒有長假不合理。增設七夕長假，既是酷暑天的勞動保障，也方便父母帶放暑假的孩子出游。這樣，春夏秋冬四季四個長假，讓民眾充分享受季節更替的美好。二是既尊重傳統文化，又體現以人為本。另一個是主持人白巖松的建議：堅決取消清明、端午、中秋借周末調成三天，該放一天就放一天；增加假日，不用調休；十一長假不僅要保留，五一也該恢復，一年中節假日應該從現在的11天增加至15天。這兩個方案頗受網友支持。

對于不少網友來說，他們不是反對黃金周，而是反對由雙休日拼湊而成的黃金周；他們的最大心愿是多放些假，多一點休息時間。曾有專家表示，破解黃金周擁堵，必須取消黃金周，取消小長假，推行帶薪休假制度。問題是，兩者并不矛盾，既有黃金周又能推行帶薪休假，豈不更好？

這就牽涉到如何保證國民的休假權這個問題。統計顯示，法國人的假期“全勤率”最高，89%的人會休完整個假期，阿根廷人以80%的比例緊隨其后，匈牙利人排名第三，比例為78%。在法國每到夏季七八月份，甚至連政府、議會、司法機構等都大大壓縮公務活動，因為工作人員大都去休假了。休假，是國民的權利，但“被休假”現象就瓦解了公民的休假權。據報道，在我國帶薪休假僅落實了四五成，換言之多數人享受不到帶薪休假。

此外，需要厘清一點，根據《國民旅游休閑綱要（2013—2020年）》可知，休閑不是簡單的休息或休假，也不是單純的游玩，它包括，要保障國民旅游休閑時間，改善國民旅游休閑環境，還包括完善國民旅游休閑公共服務，提升國民旅游休閑服務質量等等。如果有了休假時間，但休假質量無法保障，休閑的品質就大打折扣。

第9篇：清明假期安排范文

1、國家法定假日指的是國家規定放假的日子。法定假日，用人單位安排加班的，需支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。

2、法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日制度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。

3、法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。

4、2019年8月2日，人社部《我國法定年節假日等休假相關標準》,明確休息日、法定年節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標準。其中，現行法定年節假日標準為11天。全體公民放假的節日是新年放假1天；春節放假3天；清明節放假1天；勞動節放假1天；端午節放假1天；中秋節放假1天；國慶節放假3天。探親假未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天。

（來源：文章屋網 ）