金融誠信論文精選(九篇)

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第1篇：金融誠信論文范文

近年來，我國科技事業(yè)蒸蒸日上，特別是科教興國戰(zhàn)略的提出和深入實施，是我國科技事業(yè)有了長足的發(fā)展，一大批重要成果涌現(xiàn)出來，科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)越來越大，科技競爭力不斷增強(qiáng)。但是，政策、資金以及市場環(huán)境等方面的不完善也給企業(yè)自主創(chuàng)新帶來嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，在很大程度上阻礙了企業(yè)自主創(chuàng)新的推進(jìn)。特別是企業(yè)創(chuàng)新資金的不足以及科技創(chuàng)新風(fēng)險的存在企業(yè)的科技創(chuàng)新很難在市場上進(jìn)行成功的融資。因此，從稅收政策和金融政策兩個方面探討企業(yè)自主創(chuàng)新的現(xiàn)狀和建議是非常必要的。

一、支持科技自主創(chuàng)新的稅收政策分析

（一）稅收激勵政策現(xiàn)狀

近些年來，為推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，我國制定了一系列的稅收扶持政策，鼓勵企業(yè)科技創(chuàng)新。這些稅收扶持政策對于推動我國企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了重要作用。但從總體上看，稅收政策對于推動企業(yè)自主創(chuàng)新沒有形成足夠能量的激勵機(jī)制。主要表現(xiàn)在：

1．對研發(fā)環(huán)節(jié)給與支持的稅收激勵政策只占很小的比例。稅收激勵只是對已經(jīng)形成科技實力的高新技術(shù)企業(yè)以及已經(jīng)享有科研成果的技術(shù)性收入實施優(yōu)惠，而對技術(shù)落后繼續(xù)進(jìn)行技術(shù)更新的企業(yè)以及正在進(jìn)行科技開發(fā)的活動缺少鼓勵措施，使企業(yè)只關(guān)心科技成果的應(yīng)用而不注重對科技開發(fā)的投入，不利于增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

3．稅收政策的制度性缺陷，抵消了政策優(yōu)惠的力度。生產(chǎn)型增值稅對高科技企業(yè)發(fā)展的抑制作用；企業(yè)所得稅內(nèi)外有別導(dǎo)致內(nèi)資企業(yè)稅負(fù)偏重，嚴(yán)重制約企業(yè)的積累和發(fā)展能力，是長期存在的制度性因素?？傮w而言，稅收政策產(chǎn)生的效應(yīng)，制度性缺陷的抑制力更強(qiáng)。

4．稅收優(yōu)惠政策并沒有根據(jù)各個稅種之間的內(nèi)在聯(lián)系和稅收優(yōu)惠形式的特點形成科學(xué)的激勵機(jī)制。由于忽視了稅種之間的內(nèi)在聯(lián)系，一個稅種少征，往往另一個稅種多征，形成各稅種之間政策效力相互抵消。

5．對于高科技人員的優(yōu)惠措施較少。我國現(xiàn)行稅收政策中對高科技人才的收入并沒有明確的個人所得稅優(yōu)惠。這些問題的存在既不利于調(diào)動科技人才的積極性，又降低了高科技行業(yè)人才的積極性，又降低了高科技行業(yè)對人才的吸引力，使大量人才外流。

（二）鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新的稅收政策建議

稅收作為國家財政收入的主要來源和政府宏觀調(diào)控體系中的重要組成部分，在建立和完善國家創(chuàng)新體系中的作用是不可替代的。稅收是建立國家創(chuàng)新體系的重要財力基礎(chǔ)，而且運(yùn)用稅收政策還可以激勵企業(yè)逐漸成為國家創(chuàng)新體系的主力軍，有利于創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化。因此，必須創(chuàng)造更適合的稅收扶持與激勵政策，來適應(yīng)目前科技進(jìn)步，尤其是自主創(chuàng)新以及科技成果產(chǎn)業(yè)化的要求。

1．制定上下游產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)調(diào)的稅收政策.就我國目前的情況而言，企業(yè)自主創(chuàng)新的重點應(yīng)該放在自主創(chuàng)新和引進(jìn)技術(shù)再創(chuàng)新的環(huán)節(jié)上，因而我國針對技術(shù)創(chuàng)新的稅收優(yōu)惠政策應(yīng)該由偏重產(chǎn)業(yè)鏈的下游向產(chǎn)業(yè)鏈的上游轉(zhuǎn)移，即從生產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)想開發(fā)研究環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移，確立企業(yè)的研究開發(fā)環(huán)節(jié)為稅收激勵的重點。

2．建立起對所有企業(yè)適用的具有普惠制的創(chuàng)新激勵機(jī)制?，F(xiàn)行的許多優(yōu)惠政策仍然存在諸多限制，只有部分企業(yè)可以享有優(yōu)惠政策，而自主創(chuàng)新不是局限在部分企業(yè)，而是所有企業(yè)。因此，應(yīng)當(dāng)取消現(xiàn)行優(yōu)惠政策中不合理、不公平的限制性條件，使特惠制變?yōu)槠栈葜啤?/p>

3．改革增值稅，加強(qiáng)對科技創(chuàng)新的支持力度。加速推進(jìn)增值稅轉(zhuǎn)型改革，擴(kuò)大增值稅改革的試點范圍，實行地區(qū)與行業(yè)相結(jié)合的辦法。擴(kuò)大增值稅增值范圍，實行全面征收。適當(dāng)擴(kuò)大高科技行業(yè)享受增值稅優(yōu)惠的范圍。對出口的高新技術(shù)產(chǎn)品實行零稅率，做到徹底退稅，使其以不含稅價格進(jìn)入國際市場，增強(qiáng)其競爭力。

4．加大對科技人員的稅收優(yōu)惠政策，拓寬高新技術(shù)企業(yè)的籌資渠道。我國現(xiàn)行稅法幾乎沒有針對高科技人才的稅收優(yōu)惠政策，高新技術(shù)企業(yè)在實際企業(yè)發(fā)展中缺乏必要的人才激勵機(jī)制。強(qiáng)化對高科技人才的優(yōu)惠主要體現(xiàn)在個人所得稅方面，具體可采取以下措施：提高高科技人才個人所得稅免征額，對高科技人員在技術(shù)成果和技術(shù)服務(wù)方面的收入減征，特殊成績獲得的各類獎勵津貼免征個人所得稅。

5．完善稅收制度，形成制度性的稅收激勵。建立起臨時性與制度相結(jié)合的稅收優(yōu)惠政策體系，并在稅收制度的設(shè)計上從整體上考慮稅種之間的內(nèi)在聯(lián)系以及各稅種優(yōu)惠形式的特點，各有側(cè)重，從各個層面、各個環(huán)節(jié)共同發(fā)揮作用。

6．增加對科技環(huán)境保護(hù)的政策傾斜。針對環(huán)境保護(hù)、節(jié)約能源等有利于社會可持續(xù)發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新活動，稅收應(yīng)給予特別優(yōu)惠，這種優(yōu)惠政策能加強(qiáng)我國的政策導(dǎo)向，有利于我國經(jīng)濟(jì)社會的長遠(yuǎn)發(fā)展，推動我國節(jié)約型、生態(tài)型社會的建設(shè)。

二、支持科技自主創(chuàng)新的金融政策研究

（一）金融支持政策現(xiàn)狀

近年來，為了促進(jìn)科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，我國已推出了一系列金融扶持政策及相關(guān)優(yōu)惠政策，如加大科技貸款的投入總量，鼓勵企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新行為等，這些都對促進(jìn)科技型企業(yè)的自主創(chuàng)新起到了重要的推動作用。但是，我們也看到，當(dāng)前我國仍處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時期，投融資渠道比較狹窄，金融產(chǎn)品較少，尚不能完全滿足投融資主體的需求，在一定程度上，高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展和企業(yè)的自主創(chuàng)新能力受到了金融環(huán)境的制約與影響，許多自主創(chuàng)新企業(yè)面臨發(fā)展困境，整體技術(shù)裝備水平也較低。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.政府資金的引導(dǎo)作用發(fā)揮不強(qiáng)。目前我國政府資金主要針對產(chǎn)業(yè)的支持，直接針對產(chǎn)業(yè)項目，計劃經(jīng)濟(jì)比較濃厚而時常經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的國家，則更多的采用間接平臺，建立機(jī)制，營造環(huán)境，相比之下，后一中方式更容易發(fā)揮政府資金的引導(dǎo)作用。

2.目前我國的金融機(jī)構(gòu)可以利用的投資工具形式單一，從而導(dǎo)致了金融機(jī)構(gòu)在針對中小企業(yè)開展業(yè)務(wù)時，所承擔(dān)的風(fēng)險與可能的收益之間不對稱的問題，結(jié)果嚴(yán)重影響了金融機(jī)構(gòu)支持中小企業(yè)特別是科技型中小企業(yè)的積極性。

3.風(fēng)險共擔(dān)機(jī)制。在努力實現(xiàn)雙贏的同時風(fēng)險共擔(dān)也非常重要。目前我們只能實行全額的擔(dān)保，這樣的作用基本將金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給擔(dān)保機(jī)構(gòu)，不利于發(fā)揮各方面的作用。

（二）鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新的金融政策建議

發(fā)達(dá)和完善的金融業(yè)是推動企業(yè)自主創(chuàng)新順利進(jìn)行的重要因素之一，尤其是強(qiáng)大的資本市場將對促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新行為發(fā)揮重要的作用。因此，我們必須努力完善企業(yè)創(chuàng)新的金融機(jī)制，將金融服務(wù)重點轉(zhuǎn)向自主創(chuàng)新，加大金融系統(tǒng)對企業(yè)創(chuàng)新的支持力度，通過金融改革和金融創(chuàng)新，促進(jìn)自主創(chuàng)新更好更快的發(fā)展，實現(xiàn)金融改革與科技創(chuàng)新的良性互動。加強(qiáng)和完善對企業(yè)自主創(chuàng)新的金融支持機(jī)制可以從以下幾個方面入手：

1．要充分發(fā)揮政府導(dǎo)向作用，完善鼓勵企業(yè)創(chuàng)新的信貸政策和投融資政策。一方面，要整合政府資金，加大扶持力度，充分發(fā)揮財政資金對激勵企業(yè)自主創(chuàng)新的引導(dǎo)作用；另一方面，積極運(yùn)用政策調(diào)節(jié)手段，引導(dǎo)各類金融機(jī)構(gòu)支持企業(yè)創(chuàng)新，加強(qiáng)政府資金與金融資金的相互配合，通過基金、貼息、擔(dān)保等手段引導(dǎo)更多的資金支持自主創(chuàng)新與科技成果產(chǎn)業(yè)化。

2．政策型銀行要加大對自主創(chuàng)新的支持力度。政策性金融機(jī)構(gòu)對國家重大科技專項、國家重大科技產(chǎn)業(yè)化項目的規(guī)?；谫Y和科技成果轉(zhuǎn)化項目、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目、引進(jìn)技術(shù)消化吸收項目、高新技術(shù)產(chǎn)品出口項目等提供貸款，給予重點支持。在政策允許范圍內(nèi)，對高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展所需的核心技術(shù)和關(guān)鍵設(shè)備的進(jìn)出口，提供融資支持。

3．通過改善金融環(huán)境，促進(jìn)商業(yè)銀行對自主創(chuàng)新企業(yè)的服務(wù)。商業(yè)銀行對國家和省級立項的高新技術(shù)項目，應(yīng)根據(jù)國家投資政策及信貸政策規(guī)定，積極給予信貸支持。商業(yè)銀行對有效益、有還貸能力的自主創(chuàng)新產(chǎn)品出口所需的流動資金貸款，要根據(jù)信貸原則優(yōu)先安排、重點支持，及時提供多種金融服務(wù)。政府可以建立企業(yè)自主創(chuàng)新的貸款風(fēng)險補(bǔ)償機(jī)制和擔(dān)保基金，引導(dǎo)商業(yè)銀行開展對自主創(chuàng)新企業(yè)提供差別化、標(biāo)準(zhǔn)化的金融支持。

4．加快中小企業(yè)板建設(shè)，設(shè)置中小板“綠色通道”一是加快發(fā)展對創(chuàng)新型企業(yè)的支持力度。盡快恢復(fù)中小企業(yè)板的融資功能，為具有自主創(chuàng)新能力的中小企業(yè)發(fā)展上市設(shè)立“綠色通道”，降低門檻，簡化程序，縮短時間，減少費用。二是強(qiáng)化中小企業(yè)板監(jiān)管措施。三是推動中小企業(yè)板制度創(chuàng)新。推進(jìn)上市準(zhǔn)入制度創(chuàng)新，建立適應(yīng)中小企業(yè)板上市公司“優(yōu)勝劣汰”的退市機(jī)制，推進(jìn)全流通經(jīng)濟(jì)制下的交易與監(jiān)管制度創(chuàng)新。四是加大中小企業(yè)上市資源的培養(yǎng)力度。

5．積極推進(jìn)金融工具創(chuàng)新。金融機(jī)構(gòu)要努力進(jìn)行金融工具創(chuàng)新，如對重大科技專項資產(chǎn)實行證券化、發(fā)放可轉(zhuǎn)換債券、票據(jù)貼現(xiàn)等低風(fēng)險業(yè)務(wù)等，既可以使銀行降低風(fēng)險增加收益，又可以有效彌補(bǔ)企業(yè)創(chuàng)新的資金缺口，實現(xiàn)科技和金融、企業(yè)和社會多贏共利的目標(biāo)。

第2篇：金融誠信論文范文

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第3篇：金融誠信論文范文

（一）研究背景

國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與中小企業(yè)的發(fā)展繁榮密不可分，近幾年來，在我國經(jīng)濟(jì)迅猛增長的大潮下，對外出口貿(mào)易量每年都在增加，我國資本市場中國外游資的涌入量也在逐年增長，中小企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)總量中的比重越來越大，這些都是中小企業(yè)發(fā)展壯大的機(jī)遇。但從世界范圍來看，中小企業(yè)籌資仍然是極其艱巨有待解決的難題，而其中我國中小企業(yè)的籌資問題尤為突出。

（二）研究目的和意義

本論文通過對西安某物業(yè)軟件公司的籌資現(xiàn)狀，籌資難成因分析，提出針對西安某物業(yè)軟件公司籌資問題的解決對策，通過這篇論文的研究，我們可以將研究成果推廣到我國各個中小企業(yè)，這對我國中小企業(yè)解決籌資難問題具有深遠(yuǎn)的影響，這也是本篇論文的最終目的和意義所在。

二、 用SWOT分析法分析西安某物業(yè)軟件公司籌資難成因

（一）西安某物業(yè)軟件公司簡介

本文以西安某物業(yè)軟件公司為研究對象，該公司成立于1990年1月，有4億元的注冊資金，總共資本達(dá)到了260億元，其主要產(chǎn)業(yè)是軟件開發(fā)。它屬于民營企業(yè)。

西安某物業(yè)軟件公司成立初始的注冊資本是3000萬元，過了六年，在1996年該公司改為了有限責(zé)任公司，投資額被追加到了10000萬元，隨著公司發(fā)展，股東繼續(xù)追加投資，其投資額漲到了30000萬元。

因國家對網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)投入不斷加大，西安某物業(yè)軟件公司想要牢牢抓住這一機(jī)遇，欲將對軟件開發(fā)的投資加大，可是由于對軟件開發(fā)的投資額過于巨大，而且投資期限過長，企業(yè)自有資金完全無法滿足投資需求。故西安某物業(yè)軟件公司為了籌集資金，大量向銀行貸款，也適當(dāng)?shù)牟捎昧嗽鲑Y擴(kuò)股的方式，近幾年來由于國家對經(jīng)濟(jì)的介入，得到銀行貸款變得艱巨，西安某物業(yè)軟件公司籌資困難，目前已經(jīng)到了發(fā)展的瓶頸期。

（二）西安某物業(yè)軟件公司內(nèi)部優(yōu)勢

較高的知名度。西安某物業(yè)軟件公司在國內(nèi)的知名度比較高，雖曾因為財務(wù)問題給銀行等金融機(jī)構(gòu)的印象不是特別好，但這幾年通過改善自身已經(jīng)與各大銀行形成了互利互惠的關(guān)系，這種改善對其籌資有很大的幫助。

（三）西安某物業(yè)軟件公司內(nèi)部劣勢

籌資渠道較少。西安某物業(yè)軟件公司較小的發(fā)展規(guī)模決定了其內(nèi)源資金不足以滿足日常生產(chǎn)經(jīng)營對資金的需求量，而西安某物業(yè)軟件公司直接籌資的渠道又相對有限，因為自身發(fā)展?fàn)顩r等諸多因素影響，通過證券市場籌資或通過大銀行貸款也難如登天，所以目前銀行仍然是西安某物業(yè)軟件公司籌資的主要渠道。相對較少的籌資渠道加大了西安某物業(yè)軟件公司籌資的難度。

（四）西安某物業(yè)軟件公司潛在機(jī)會

1、市場需求增大

由于計算機(jī)的不斷更新?lián)Q代，致使軟件市場的需求逐步增長，這對該公司來講是潛在的機(jī)會。這一機(jī)會就導(dǎo)致企業(yè)需要籌集大量資金來滿足不斷增長的需求。

2、人才成本下降

首先，國外的軟件人才可以低成本的引進(jìn)，另外，企業(yè)吸納人才也由于國內(nèi)優(yōu)惠的政策而變得簡單。

（五）西安某物業(yè)軟件公司外部威脅

1、銀行方面的原因

西安某物業(yè)軟件公司籌資困難的另一個原因是銀行不愿意為其提供所需的資金。取得銀行的貸款是西安某物業(yè)軟件公司籌資困難的一個最主要原因。銀行在貸款對象選擇過程中的偏好和西安某物業(yè)軟件公司籌資種類的單一造成了銀行與該公司供求關(guān)系的不協(xié)調(diào)。銀行等金融機(jī)構(gòu)更愿意貸款給那些財務(wù)狀況明晰、償還信用好的大企業(yè)，以取得規(guī)模效益，以達(dá)到盡量減少壞賬發(fā)生的目的。而西安某物業(yè)軟件公司在賬務(wù)償還方面并沒有足夠的信用度，財務(wù)狀況讓人堪憂，使得出于將風(fēng)險控制到最低目的的銀行不愿意發(fā)放貸款給西安某物業(yè)軟件公司，這就導(dǎo)致了西安某物業(yè)軟件公司的籌資難。

2、金融機(jī)構(gòu)體制的局限性

中小型企業(yè)，尤其是像西安某物業(yè)軟件公司這樣的高科技創(chuàng)新型企業(yè)最需要的其實是中長期貸款和股權(quán)投資，但是在現(xiàn)有金融機(jī)構(gòu)體制下，只有短期信貸業(yè)務(wù)開放給了中小企業(yè)，這就導(dǎo)致西安某物業(yè)軟件公司很難從正式金融體制中得到長期權(quán)益性資本，這在很大程度上導(dǎo)致了西安某物業(yè)軟件公司的籌資困難。

而且銀行為了加強(qiáng)信貸人員責(zé)任制，減少壞賬率推出了信貸責(zé)任化，使每一筆貸款都能落實到個人，這就導(dǎo)致銀行人員對貸款的審批更加謹(jǐn)慎，這實際上就使得西安某物業(yè)軟件公司這樣的中小企業(yè)籌資變得更加不容易。

與中小型企業(yè)的快速崛起不相適應(yīng)的是數(shù)量較少、資金力量嚴(yán)重不足的中小型銀行，這些銀行不能提供給中小企業(yè)維持生存并進(jìn)一步發(fā)展壯大的資金。因而西安某物業(yè)軟件公司想得到這些中小銀行的貸款也是困難重重。

三、西安某物業(yè)軟件公司籌資困難的解決途徑及相關(guān)建議

（一）加強(qiáng)創(chuàng)新，提高企業(yè)的核心競爭力

目前軟件行業(yè)面臨的競爭越來越激烈，西安某物業(yè)軟件公司要想在眾多企業(yè)中脫穎而出，就必須提高自己的核心競爭力。

（二）政府的大力支持

嚴(yán)懲中小企業(yè)違背誠信行為。銀行不愿與類似西安某物業(yè)軟件公司的中小企業(yè)合作，很大一部分原因是中小企業(yè)誠信缺失，致使銀行在規(guī)定期限內(nèi)無法收回賬款，致使銀行利潤下降。解決這一問題要靠中小企業(yè)自覺深化誠信改革，但是也需要政府的適當(dāng)干預(yù)，頒布一些懲治誠信缺失行為的規(guī)章制度，可以更好地約束中小企業(yè)行為，堅持誠信為本，這樣才能促進(jìn)銀行與中小企業(yè)的合作，解決中小企業(yè)的籌資困難。

第4篇：金融誠信論文范文

關(guān)聯(lián)交易是發(fā)生在集團(tuán)公司內(nèi)部企業(yè)之間的轉(zhuǎn)移資源或者權(quán)利義務(wù)關(guān)系的交易事項，主要形式包括以下幾個方面：集團(tuán)公司內(nèi)部母公司和子公司之間及子公司之間商品的買賣及勞務(wù)的轉(zhuǎn)移；集團(tuán)公司內(nèi)部子公司之間的相互交叉持股；向集團(tuán)公司內(nèi)部其他子公司提供或者從其他子公司獲得擔(dān)保、貸款或者承諾；集團(tuán)公司內(nèi)部某一實體為另一實體的利益所進(jìn)行的交易，即交易性運(yùn)營；這些關(guān)聯(lián)交易為金融控股公司帶來規(guī)模經(jīng)濟(jì)和范圍經(jīng)濟(jì)的同時，也暴露出了一些風(fēng)險，主要包括以下幾個方面：

1.關(guān)聯(lián)交易可能會夸大控股公司及其子公司的報告利潤和資本水平,使監(jiān)管資本的計算失真。在分業(yè)監(jiān)管體制下，各類金融機(jī)構(gòu)分別接受相應(yīng)監(jiān)管部門資本監(jiān)管，如果金融機(jī)構(gòu)達(dá)不到資本充足率的要求，就會受到相關(guān)法律的制裁。而金融控股公司為了資產(chǎn)收益的最大化，則可以通過母公司向子公司撥付資本金、子公司向母公司反向持股或子公司之間交叉持股的操作，造成資本金的重復(fù)計算。用同一筆資本金來抵御多家公司的風(fēng)險，使集團(tuán)資本金的總額虛增。單個來看，每個機(jī)構(gòu)都可能滿足該行業(yè)的單一監(jiān)管的要求,但整個集團(tuán)范圍的資本都可能是不充足的。

2.關(guān)聯(lián)交易使得單個子公司發(fā)生的風(fēng)險波及到控股公司內(nèi)部的其他金融主體。由于金融控股公司內(nèi)部是多元化經(jīng)營,金融控股公司完全可以通過各種手段投資子公司,或通過審查合格的公司為載體從銀行融通資金,也可以通過各種手段進(jìn)行市場投機(jī),最終可能引發(fā)金融市場的投機(jī)泡沫。這種風(fēng)險如果從單個主體的經(jīng)營操作上看,可能都是合法的,都符合不同監(jiān)管部門制定的規(guī)則,但實際上往往會產(chǎn)生整體層面上的風(fēng)險。金融控股公司通過擔(dān)保、資金的占用、貸款等形式形成了非常復(fù)雜的信用鏈條，在這個信用鏈條中,如果其中的一個子公司出現(xiàn)問題,母公司會極力救援它就可能會把整個公司拖垮,這就導(dǎo)致更大范圍的金融風(fēng)波。如果金融控股公司的某一實體破產(chǎn),該實體的債權(quán)人會要求關(guān)聯(lián)銀行償付其債務(wù),控股公司的問題也會通過逆向交易的形式傳遞到內(nèi)部其他成員,產(chǎn)生"多米諾骨牌"效應(yīng)。

3.利益沖突濫用引發(fā)的關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險可能成為控股公司損害投資者利益的工具，金融控股集團(tuán)母公司操縱著諸多子公司，但母公司關(guān)心的是集團(tuán)利益的最大化，而這與子公司的利益并不總是一致的，因此有時為獲得集團(tuán)利益的最大化，母公司就會通過關(guān)聯(lián)交易將不同子公司的利潤進(jìn)行轉(zhuǎn)移，比如關(guān)聯(lián)企業(yè)之間在金融商品交易中采取抬高定價，在借貸業(yè)務(wù)中通過人為地增加或減少貸款利息，在專利、專有技術(shù)、商標(biāo)等無形資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓和許可使用過程中采取不收報酬或不按常規(guī)作價等方式轉(zhuǎn)移利潤。這使監(jiān)管機(jī)構(gòu)對其真實盈利情況的監(jiān)管失效，有可能造成對子公司中小股東和其他利益相關(guān)者的損害。

二、關(guān)聯(lián)交易的風(fēng)險控制策略

1.建立有效的風(fēng)險隔離機(jī)制。首先應(yīng)該明確規(guī)定金融集團(tuán)下的銀行、證券、保險等子公司之間的資金和業(yè)務(wù)等的比例限制,限定各個業(yè)務(wù)部門之間的一體化程度。各子公司必須有自己獨立的資本金、會計標(biāo)準(zhǔn)、財務(wù)核算制度、管理隊伍,以防止風(fēng)險在內(nèi)部傳播。尤其是銀行子公司對金融集團(tuán)成員機(jī)構(gòu)的貸款和其他信用延期方面必須有嚴(yán)格的數(shù)量限制,同時銀行從這些成員公司購買證券或其他資產(chǎn)方面也必須有嚴(yán)格限制。防止銀行因過度借貸或購買不良資產(chǎn)而直接承擔(dān)其相關(guān)證券部門的風(fēng)險,導(dǎo)致公眾由于證券分支機(jī)構(gòu)出現(xiàn)問題而可能造成對銀行存款的擠兌。此外各子公司必須保證決策上的自主性,使得金融控股公司只能通過股權(quán)的方式來對各子公司進(jìn)行管理,從而實現(xiàn)機(jī)構(gòu)分離、交易數(shù)額限制和業(yè)務(wù)形式限制等諸多方面的保證。

2.建立規(guī)范的強(qiáng)制性的信息傳遞和披露機(jī)制。應(yīng)建立規(guī)范的信息披露制度，以實現(xiàn)監(jiān)管當(dāng)局和外部利益關(guān)聯(lián)者對其風(fēng)險的監(jiān)控。要求金融控股公司定期向監(jiān)管者報告其相關(guān)的關(guān)聯(lián)交易,尤其是提高大額關(guān)聯(lián)交易信息的透明度。要求各子公司建立起一套相對獨立、完善的內(nèi)部核查制度,定期或不定期向外披露公司的治理結(jié)構(gòu)和控股結(jié)構(gòu)的變動。同時對金融控股公司內(nèi)部信息的傳遞應(yīng)制定嚴(yán)格的規(guī)范準(zhǔn)則,既能保證公司內(nèi)部的信息暢通,使一個部門或經(jīng)營單位的信息可以由其他單位分享;又要能夠禁止各子公司間利用信息的非法轉(zhuǎn)移損害客戶的行為。用這種法律的強(qiáng)制性來保證信息披露的準(zhǔn)確、公平、公正,并把信息披露是否真實作為考察金融控股公司信用等級的重要內(nèi)容之一。

3.建立健全對金融控股集團(tuán)的資本充足率監(jiān)管制度。在對其下屬各子公司本身的資本充足率進(jìn)行監(jiān)管的同時，對金融控股集團(tuán)整體的資本充足率提出要求。對金融控股集團(tuán)的監(jiān)管應(yīng)是在分別監(jiān)管的基礎(chǔ)上進(jìn)行并表監(jiān)管。要求金融控股公司剔除集團(tuán)關(guān)聯(lián)交易后完全合并財務(wù)報表，由監(jiān)管機(jī)構(gòu)對合并后的報表進(jìn)行監(jiān)管。并規(guī)定金融控股集團(tuán)最低資本充足率，對此作連續(xù)動態(tài)的監(jiān)管。

4.用法律手段明確控股股東的誠信義務(wù)。其堅持的基本原則是從屬公司的利益不受侵害,即要求控股股東行使表決權(quán)時必須遵守不得對少數(shù)股東進(jìn)行欺詐的原則。誠信是民法的一項基本原則,權(quán)利的行使應(yīng)以不損害他人正當(dāng)、合法的利益為限。對控股股東授以誠信義務(wù),是防止控股股東侵害其他投資者利益的重要手段,尤其在一股獨大的股權(quán)結(jié)構(gòu)下,規(guī)定控股股東的誠信義務(wù)更為迫切?？毓晒蓶|的誠信義務(wù)產(chǎn)生于對其控制權(quán)行使,這就相應(yīng)地要求金融控股公司的母公司必須權(quán)衡各個子公司的利益,不能為了某一控股子公司而犧牲另一子公司的利益,從而損害了后者的投資者利益。

參考文獻(xiàn)

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第5篇：金融誠信論文范文

    [論文摘要]加強(qiáng)社會誠信建設(shè)的思路:政府要在誠信建設(shè)中起帶頭作用;要加快社會信用體系建設(shè),建立、健全企業(yè)與個人征信體系;加強(qiáng)法制建設(shè)、嚴(yán)厲打擊社會誠信缺失行為;建立、健全和完善中小企業(yè)信用擔(dān)保體系;要加強(qiáng)“重合同,守信用”為主要內(nèi)容的誠信宣傳教育和輿論監(jiān)督。本文就當(dāng)前社會誠信缺失現(xiàn)象,結(jié)合從事銀行業(yè)日常監(jiān)管的理論與實踐,對如何加快福建省社會誠信環(huán)境建設(shè)提出相關(guān)的政策建議。

    社會主義市場經(jīng)濟(jì)是誠信經(jīng)濟(jì)、法制經(jīng)濟(jì),良好的社會誠信環(huán)境是建立和規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序的重要保證,是促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的必要條件,也是經(jīng)濟(jì)金融正常運(yùn)行的根基。社會誠信,是一個地方投資環(huán)境優(yōu)劣的重要標(biāo)志。社會誠信混亂,不僅敗壞社會風(fēng)氣,扭曲經(jīng)濟(jì)關(guān)系,增加交易成本,而且擾亂了金融秩序,影響經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行,嚴(yán)重阻礙市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

    一、當(dāng)前社會誠信建設(shè)存在的主要問題

    (一)拖欠貨款、合同欺作、虛報注冊資本、生產(chǎn)、加工和銷售假冒偽劣產(chǎn)品和有毒食品,危害人民身體健康,搞虛假報表、偷稅漏稅等問題也時有發(fā)生,失信行為屢禁不止,使得誠信成為社會稀缺的“資源”。誠信環(huán)境差,危害大,嚴(yán)重破壞了正常的經(jīng)濟(jì)和金融秩序。據(jù)我省某市建設(shè)部門統(tǒng)計,該市施工企業(yè)累計被拖欠工程款高達(dá)24億元,造成許多施工企業(yè)資不抵債,面臨破產(chǎn)。此現(xiàn)狀不改變,不僅會影響企業(yè)和個人的生產(chǎn)經(jīng)營,而且增加交易成本,給人與人之間的正常交往蒙上陰影,造成人與人之間缺乏信任感,更嚴(yán)重的是敗壞了社會風(fēng)氣,長此發(fā)展必然導(dǎo)致社會誠信危機(jī),影響和阻礙社會主義市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

    (二)在稅收方面,有的別有用心的人為了鉆國家稅收的空子。有的人搞到國外“綠卡”后“打道回府”,連自已的祖宗都忘記了,張口閉口“我們外國人”,用點小利搞所謂的“贊助”、“捐助”,騙取信任和榮譽(yù),偷稅漏稅;有的中介機(jī)構(gòu)采取“打一槍換一個地方”的辦法,設(shè)圈套鉆國家法律的空子,在協(xié)議書上有意遺漏重要事項,騙了錢財后舊的公司不辦理年檢,搖身一變又成了另一家新的中介機(jī)構(gòu),使善良的百姓投訴無門。據(jù)中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)日前抽樣調(diào)查表明,有六成以上的企業(yè)家認(rèn)為在商務(wù)交往中要小心提防,有九成的各類企業(yè)發(fā)生過合同糾紛,其中有10%以上的企業(yè)合同糾紛在10起以上,誠信問題已嚴(yán)重阻礙了商務(wù)經(jīng)濟(jì)活動的開展。

    (三)企業(yè)與個人逃廢銀行債務(wù)行為和違約施欠貸款履禁不止近兒年來社會誠信的缺失,借款人缺乏還款意愿,誠信道德水平低下,導(dǎo)致銀行貸款出現(xiàn)不良,信貸員產(chǎn)生“懼貸”心理,企業(yè)資金有效需求不足,一方面導(dǎo)致金融機(jī)構(gòu)關(guān)注、次級、可疑和損失類的不良貸款大量出現(xiàn),嚴(yán)重挫傷了銀行業(yè)貸款的積極性;另一方面,也使得那些善良的擔(dān)保企業(yè)和個人蒙受巨大損失,對其它企業(yè)或個人擔(dān)保貸款擔(dān)保要負(fù)連帶責(zé)任故而望而卻步。社會誠信缺失,影響了銀行與企業(yè)、銀行與政府的關(guān)系,擠壓了銀行和企業(yè)的發(fā)展空間,惡化了經(jīng)濟(jì)、金融的運(yùn)行環(huán)境

    二、當(dāng)前社會誠信缺失的主要成因

    社會誠信缺失問題原因是多方面的,如:利益驅(qū)動,法制環(huán)境不健全,失信成本太低、執(zhí)法不嚴(yán)、懲處力度不足,失信者得不到有效的制裁,以及地方保護(hù)主義等影響所致。從深層次分析,許多問題是由討一劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中的必然產(chǎn)物。如我省金融系統(tǒng)對誘發(fā)企業(yè)逃廢銀行債務(wù)問題進(jìn)行專題調(diào)研音!J析相當(dāng)有代表性。調(diào)研認(rèn)為,當(dāng)前社會誠信缺失的成因主要有三:一是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌原因。在計劃經(jīng)濟(jì)時期,經(jīng)濟(jì)主體的往來主要由政府誠信這只“有形之手”調(diào)節(jié)。改革開放后,我國計劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變,市場經(jīng)濟(jì)逐步成為調(diào)節(jié)社會經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的主要手段,而與現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的誠信制度建設(shè)明顯滯后于改革的進(jìn)程〔。由此出現(xiàn)誠信約束的真空。二是受美國次貸危機(jī)、國際市場需求萎縮、和人民幣升值等不確定困素影響,企業(yè)的經(jīng)營成本和風(fēng)險上升,國家加大了宏觀調(diào)控力度。尤其是Zoos年下半年以來,央行多次上調(diào)存款準(zhǔn)備金,銀行受資金與貸款規(guī)模的限制,貸款增幅回落,企業(yè)資金短缺周轉(zhuǎn)不暢,一些企業(yè)受原材料提價、勞動力成本上升影響出現(xiàn)虧損,有的甚至喪失了清償能力,誠信問題凸顯,一些企業(yè)拖欠和賴帳問題越演越烈,成為不可忽視的社會問題氣是法制不健全因素?，F(xiàn)階段,我國沒有控制債權(quán)人誠信風(fēng)險的專門立法,有關(guān)債權(quán)人誠信控制的法律規(guī)范主要體現(xiàn)在(洽同法》、K擔(dān)保法》、《破產(chǎn)法》、《民法通則》等法規(guī)中。但在實踐中,現(xiàn)行的誠信控制法律制度并沒有發(fā)揮其應(yīng)有的控制作用,致使逃廢債務(wù)行為泛濫,以致成為嚴(yán)重的社會問題。現(xiàn)行法律對債務(wù)人的違約、逃廢行為的懲處力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于企業(yè)違約所獲得的收益。現(xiàn)行有關(guān)債務(wù)風(fēng)險控制制度,大都是民事法律制度,民事立法的基本原則是平等、等價有償,對債務(wù)人違約所提供的救濟(jì)手段基本是補(bǔ)償性的,懲罰性的措施運(yùn)用的很少,難以抑制逃廢債行為。雖然從理論上說,采取民法的司法救濟(jì)手段也可以有效地控制債務(wù)人的誠信風(fēng)險,但這需要一個公正、透明的執(zhí)法環(huán)境?，F(xiàn)實中還存在著地方保護(hù)主義和司法不公的問題。

    三、加強(qiáng)社會誠信建設(shè)的對策建議

    (一)政府要在誠信建設(shè)中起帶頭作用。從某種意義上講,建立社會誠信體系首先要建立政府誠信,要旗幟鮮明地與失信違法行為作斗爭,在建立社會誠信制度工作中發(fā)揮主導(dǎo)作用。具體地說:一要轉(zhuǎn)變政府職能,重視誠信建設(shè),規(guī)范政府行為,建立政府誠信;二要帶頭講誠信,全力維護(hù)社會誠信,模范遵守誠信規(guī)則,在全社會倡導(dǎo)誠實守信的品德?；鶎诱诎才糯箜椖客顿Y時,對項目建設(shè)過程中拖欠建設(shè)企業(yè)工程款的,應(yīng)積極籌措資金歸還承建者;對招商引資做出的承諾,應(yīng)及時兌現(xiàn);;三要加大科技投人,盡快組織各有關(guān)部門對誠信資源進(jìn)行整合,實現(xiàn)信息共享,聯(lián)手打擊破壞社會誠信的行為。

    (二)加快社會誠信體系建設(shè)。要讓每個企業(yè)和個人都有一張“誠信身份證”,使具有良好信譽(yù)的企業(yè)和個人充分享有守信的益處和便利,使有不良記錄的企業(yè)和個人付出代價、聲譽(yù)掃地。首先,啟動企業(yè)和個人誠信的聯(lián)合征信評估體系。假如不誠信,企業(yè)和個人的誠信記錄就會有污點,從而使自己一生的誠信受到影響。通過建立、健全企業(yè)與個人征信體系,一方面降低了金融機(jī)構(gòu)放貸的風(fēng)險,另一方面促進(jìn)了消費,支持了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在具體操作上,可先以央行掌握的金融系統(tǒng)信息資源為基礎(chǔ)。目前各個商業(yè)銀行儲戶個人的資料,已基本實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng),央行可以此已經(jīng)掌握的企業(yè)和6顧億戶個人誠信資料作為該誠信征信體系的基礎(chǔ)。其次,由政府牽頭制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用統(tǒng)一的技術(shù)平臺,組織有關(guān)部門通力合作,把金融系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)(含外管、證券、保險等)與工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、政法、海關(guān)、社保等相關(guān)部門的信息系統(tǒng)進(jìn)行聯(lián)網(wǎng),將整個體系的模型設(shè)計、評估方案以及詳實的數(shù)據(jù)資料匯總,開展社會誠信管理體系的基礎(chǔ)建設(shè)。第三,利用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù),并對系統(tǒng)掌握信息進(jìn)行整理、加工、研究、分析和評估,為社會提供誠信咨詢服務(wù),通過內(nèi)部通報方式進(jìn)行風(fēng)險提示。實行誠信信息資源共享,避免各部門都設(shè)立系統(tǒng),造成人力、物力和財力的浪費,提高該系統(tǒng)的科技含量和利用率,為誠信制度的建立提供可靠的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料。當(dāng)整個資信系統(tǒng)運(yùn)作成熟之后,將移交給一個獨立的征信公司進(jìn)行企業(yè)化運(yùn)作管理,促進(jìn)全國誠信體系的建設(shè)。

    (三)加強(qiáng)法制建設(shè)、嚴(yán)厲查處失信行為,逐步凈化社會誠信環(huán)境。解決好社會誠信缺失問題的關(guān)鍵是建立社會誠信法律體系,這就要求我們必須迅速建立起誠信制度,特別要注意發(fā)揮地方立法的作用,必須盡快在建立失信懲治制度方面取得突破,建立完善的誠信制度。如建立《誠信管理條瓣,制定各類誠信評價標(biāo)準(zhǔn),對誠信中介行業(yè)加強(qiáng)監(jiān)督和管理。依法加大對失信和破壞誠信行為的懲治力度。對搞假破產(chǎn)逃廢金融債務(wù)、合同欺詐等者,要依法追究其刑事責(zé)任;對包庇、縱容逃廢金融債務(wù)等問題的國家工作人員,應(yīng)給予紀(jì)律處分,并依法追究其刑事責(zé)任,增強(qiáng)金融訴訟案件審判的公正性,維護(hù)金融債權(quán)人的合法權(quán)益。依法規(guī)范相關(guān)行政執(zhí)法部門、抵押登記和社會中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)和行為。通過進(jìn)一步整頓和規(guī)范經(jīng)濟(jì)金融秩序,加大打擊逃廢金融債務(wù)、信用卡惡意透支、票據(jù)詐騙、逃套匯、騙購匯和制販假人民幣、非法吸收公眾存款、發(fā)放貸款搞“地下錢莊”等金融“三亂”和各種失信行為工作的力度,促進(jìn)社會誠信狀況根本好轉(zhuǎn)。政府部門要認(rèn)真貫徹落實國家關(guān)于企業(yè)改制的有關(guān)政策、措施,切實加強(qiáng)對企業(yè)改制工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,規(guī)范企業(yè)改制行為,積極維護(hù)金融債權(quán),堅持制止和嚴(yán)厲打擊各種逃廢金融債務(wù)行為。在落實債權(quán)基礎(chǔ)上,要制定有關(guān)可操作性的法規(guī)和政策,加大對逃廢債企業(yè)法定代表人的懲罰力度,限制他們的高消費行為、外事活動以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)行為。對有逃廢行為傾向的人應(yīng)采取防范性的限制措施,對賴債不還和資金流向連帶者實行財產(chǎn)清償制度;由司法程序確立債權(quán)人延續(xù)債權(quán)追償權(quán)利,只要債務(wù)人有了債務(wù)償還能力,任何時候都必須優(yōu)先履行債務(wù)清償責(zé)任;限制賴債不還者和資金流向連帶者出國離境。要創(chuàng)造有利于保障金融債權(quán)安全的司法環(huán)境,克服地方保護(hù)主義等因素,重點打擊涉及黑社會性質(zhì)的金融逃廢行為。四川滬州市進(jìn)行了成功的償試,該市《限制債務(wù)人高消費令》出臺后,收回“賴債戶”、“釘子戶”80%的欠款,其經(jīng)驗就在于監(jiān)督工作到位,懲罰無信動真格的。主要措施兩條:一是公開曝光。法院在公告和媒體上公布舉報電話,要求市民對被限制高消費的債務(wù)人進(jìn)行監(jiān)督;二是有償舉報,言而有信。一經(jīng)查實,按執(zhí)行到位金額巧%的比例從獎勵基金中列支。上海市靜安區(qū)法院在頒發(fā)《限制債務(wù)人高消費令》的同時,向債務(wù)人所在地工商、稅務(wù)、銀行、居委會、派出所、房地產(chǎn)登記機(jī)關(guān)發(fā)放《協(xié)助監(jiān)督函》,請有關(guān)部門共同監(jiān)督債務(wù)人高消費的行為,上述做法值得我省借鑒。

第6篇：金融誠信論文范文

關(guān)鍵詞：小額貸款；企業(yè)文化

截至2012年9月30日，全國小額貸款公司機(jī)構(gòu)數(shù)量達(dá)到5 629家，比2011年同期增加了1 838家，同比增長49.29%。小額貸款公司已經(jīng)成為了我國信貸市場的重要組成部分和補(bǔ)充力量，為解決“三農(nóng)”和中小微企業(yè)融資難題提供了新的解決途徑，有力地支持了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。隨著小額貸款行業(yè)的發(fā)展壯大，小額貸款公司的企業(yè)文化建設(shè)也逐步得到了重視，諸多小額貸款公司已開始建設(shè)具有自身特色的企業(yè)文化，并通過企業(yè)文化的建設(shè)推動企業(yè)的發(fā)展。本文擬以劉光明的四層次文化模型為基礎(chǔ)，把位于廣州市的GJ小貸作為研究對象，通過研究其企業(yè)文化建設(shè)，探討在日益激烈的市場競爭中，GJ小貸如何適應(yīng)組織內(nèi)部和外部環(huán)境的變化。

一、文獻(xiàn)綜述

國內(nèi)學(xué)者劉光明認(rèn)為，企業(yè)文化由物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層四層構(gòu)成。物質(zhì)文化包括企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的服務(wù)，以及企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境、企業(yè)建筑、企業(yè)廣告、產(chǎn)品包裝和設(shè)計等，處于企業(yè)文化的表層；行為文化是指企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營、學(xué)習(xí)娛樂中產(chǎn)生的活動文化，包括企業(yè)經(jīng)營、教育宣傳、人際關(guān)系活動、文娛體育活動中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象，處于幔層或淺層，是企業(yè)經(jīng)營作風(fēng)、精神面貌、人際關(guān)系的動態(tài)體現(xiàn)，也是企業(yè)精神、企業(yè)價值觀的折射；制度文化主要包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)管理制度三個方面，處于中層；精神文化包括企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、企業(yè)道德、企業(yè)價值觀念、企業(yè)風(fēng)貌等內(nèi)容，是企業(yè)意識形態(tài)的總和，是企業(yè)物質(zhì)文化、行為文化的升華，是企業(yè)的上層建筑，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，長期受一定的社會文化背景、意識形態(tài)影響而形成的一種精神成果和文化觀念，處于核心層。

國內(nèi)小額貸款行業(yè)至今只有7年的發(fā)展時間，還處于起步階段。我國對小額貸款企業(yè)文化研究也還處于起步階段，目前部分國內(nèi)知名學(xué)者教授已從不同角度對小額貸款企業(yè)文化提出了自己的研究見解。茅于軾2007年在《談小額貸款的文化》一文中提出：“小額貸款的企業(yè)文化非常重要，一個成功的小額貸款組織應(yīng)該有一個良好的文化，它表現(xiàn)在平等待人、講禮貌、尊重人”，“它的主要特點是自由和平等，這樣小額貸款就能夠得到廣大群眾的發(fā)自內(nèi)心的擁護(hù)?！?他在2008年又在《從小額貸款的文化談捐贈的自愿性》中從“利”和“義”的角度談了小額貸款公司的企業(yè)文化建設(shè)，他指出：“小額貸款要帶給農(nóng)民的文化.一方面是要講利；另一方面是要講義?！?其他學(xué)者也提出了自己的觀點。如，吳敬在《安徽省小額貸款公司核心競爭力研究》一文中，從小額貸款公司核心競爭力培育方面論述了小額貸款公司企業(yè)文化的建設(shè)：“一個完整的創(chuàng)新體系需要小額貸款公司在觀念等方面同步創(chuàng)新。要通過企業(yè)文化建設(shè)，形成具有特色的企業(yè)精神?！庇秩?，劉鈺斌在《商業(yè)性小額貸款公司競爭力分析》中，將企業(yè)文化歸結(jié)為企業(yè)核心競爭力的一部分。

二、GJ小貸企業(yè)文化建設(shè)的探索和研究

1.背景介紹

GJ小貸成立于2012年6月末，注冊資本2億元，為廣州市第一批拿到全市運(yùn)營牌照的小額貸款公司。公司共有15個股東，其控股股東為位列中國五百強(qiáng)企業(yè)的廣州市某知名國有建筑企業(yè)，擁有公司30%的股份；其余14名股東均為民營企業(yè)或自然人，控制了公司70%的股份。GJ小貸的股權(quán)架構(gòu)充分體現(xiàn)了國家倡導(dǎo)的“以國有資本為主導(dǎo)，引導(dǎo)民營資本參與金融事業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新金融模式”，既有國有資本的主導(dǎo)，又有民營資本的參與，也開創(chuàng)了此類小額貸款公司的先河。

GJ小貸在成立后，面對外部經(jīng)濟(jì)形勢不佳、銀行大幅度降息降準(zhǔn)、同業(yè)競爭空前激烈等諸多不利因素和嚴(yán)峻的外部環(huán)境，以企業(yè)文化建設(shè)為主線，努力搭建組織架構(gòu)、全面鋪開營銷渠道、穩(wěn)步開展業(yè)務(wù)經(jīng)營，最終運(yùn)營模式初步成型，在公司開業(yè)當(dāng)年即實現(xiàn)了盈利。

2.基于四層次理論下的GJ小貸企業(yè)文化建設(shè)實踐分析

在成立之后，一方面，面對生存和發(fā)展的壓力，公司不斷拓展業(yè)務(wù)；另一方面，為了培育自身的核心競爭力，GJ小貸同步著手開始建設(shè)企業(yè)文化。雖然控股股東為知名國企，有著幾十年來沉淀下來的企業(yè)文化和一整套企業(yè)文化建設(shè)的模式和思路，但GJ小貸國有民營成分混雜的股權(quán)結(jié)構(gòu)和所處的小額貸款這一新興行業(yè)，決定了它必須在實踐中摸索出一套適合自己的企業(yè)文化，并將其貫徹在企業(yè)中，以應(yīng)對激烈的市場競爭。下面我們將結(jié)合劉光明的四層次理論對GJ小貸的企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行詳細(xì)剖析。

（1）精神文化

精神文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中形成的一種意識和文化觀念，是企業(yè)文化的核心和靈魂。本文主要從企業(yè)愿景和企業(yè)價值觀兩個方面對GJ小貸的企業(yè)精神文化層次進(jìn)行剖析。

①企業(yè)愿景

GJ小貸的企業(yè)愿景是“全面服務(wù)小微企業(yè)，成為廣東地區(qū)卓越小額貸款公司”。全面服務(wù)小微企業(yè)，是行業(yè)主管部門對小貸公司提出的要求和希望，也是小貸行業(yè)的基本定位；成為廣東地區(qū)卓越小額貸款公司，則是全體股東及員工共同一致、彼此共鳴的內(nèi)心追求，能夠有力地激發(fā)員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。

②企業(yè)價值觀

GJ小貸將其企業(yè)核心價值觀完整歸納為八個字：“學(xué)習(xí)、誠信、反省、感恩”。

學(xué)習(xí)。GJ小貸將“學(xué)習(xí)”二字作為企業(yè)核心價值觀的首要組成部分，大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)文化，主要是基于兩個方面的考慮：一方面，小額貸款是個新興的行業(yè)，市場上尚未出現(xiàn)成熟的盈利模式和標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品，各種創(chuàng)新的理念、產(chǎn)品都是小額貸款公司潛在的巨大財富。如何快速地接受新知識，并付諸實踐，對小額貸款公司的發(fā)展至關(guān)重要；另一方面，取義于“學(xué)無止境”“學(xué)以致用”。從長遠(yuǎn)來看，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)文化，幫助員工樹立終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，能不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和個人修養(yǎng)，進(jìn)而提高工作效率、優(yōu)化產(chǎn)出，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

誠信。小額貸款公司的主營業(yè)務(wù)為信貸，其業(yè)務(wù)開展的根本就是誠信。且作為沒有金融從業(yè)資格證卻以信貸經(jīng)營為主業(yè)的特殊行業(yè)，上級部門對小額貸款公司的監(jiān)管十分嚴(yán)格，各地監(jiān)管部門都對小額貸款公司劃出了“三不”的紅線：不非法吸儲，不賬外經(jīng)營，不暴力收貸。一旦違規(guī)經(jīng)營，小額貸款公司將受到嚴(yán)重的處罰甚至吊銷牌照。GJ小貸將誠信視為企業(yè)生存發(fā)展的根本，要求員工秉承誠信文化，對股東、客戶、同事、合作方都要誠實相待、以信取人，在公司內(nèi)部以制度的形式強(qiáng)調(diào)誠信的重要性，并對各種不誠信的行為進(jìn)行明確而嚴(yán)厲的處罰。

反省。取義于“吾日三省乎吾身”。企業(yè)或個人在實踐過程中難免會疏漏或失誤，但只要能找出問題或錯誤的關(guān)鍵，并吸取教訓(xùn)，加以修正，便能不斷提高。GJ小貸把反省作為企業(yè)文化中一個重要的組成部分，要求員工養(yǎng)成自我反省的習(xí)慣，在日常生活工作中不斷調(diào)整、提高自己，在工作中經(jīng)常進(jìn)行總結(jié)、溝通和改進(jìn)，最終實現(xiàn)個人工作能力的提高，促進(jìn)企業(yè)的不斷成長。

感恩。感恩是中西方傳統(tǒng)文化的重要組成部分，也是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展中必不可少的因素。GJ小貸作為新興行業(yè)由國有民營資本結(jié)合而組成的公司，樹立了感恩文化，將感恩作為員工激勵的一個重要組成部分，通過感恩文化的灌輸、以各式各樣的活動的形式，讓全體員工認(rèn)識到感恩的必要性，也通過感恩文化的宣貫，使得員工恪盡職守。

圍繞企業(yè)核心價值觀延伸，GJ小貸提出了四個方面的價值理念：

一是經(jīng)營理念：專業(yè)、高效、服務(wù)、創(chuàng)新；

二是管理理念：注重管理的每個細(xì)節(jié)，追求持續(xù)改進(jìn)；

三是服務(wù)理念：提高客戶滿意度，造就客戶忠誠度；

四是發(fā)展理念：協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展速度與發(fā)展質(zhì)量，保持公司與員工同步成長。

（2）制度文化

制度文化是企業(yè)中人與物、人與企業(yè)運(yùn)營制度的結(jié)合部分，是企業(yè)為實現(xiàn)自身目標(biāo)而對員工行為給予一定限制的文化。GJ小貸制度文化主要由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、企業(yè)組織架構(gòu)和企業(yè)管理制度等三方面組成。

①企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制

這是企業(yè)制度文化的核心內(nèi)容。GJ小貸嚴(yán)格遵循公司法的規(guī)定，建立了統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、通暢的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制。由全體股東組成股東會，并按規(guī)定設(shè)置董事會、監(jiān)事會，由董事會聘任高管團(tuán)隊。在公司章程中明確規(guī)定股東會、董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理職責(zé)，權(quán)責(zé)清晰分明，股東不參與企業(yè)具體經(jīng)營，董事會對重大事項進(jìn)行決策，總經(jīng)理則主持公司日常經(jīng)營。

②企業(yè)組織架構(gòu)

GJ小貸采用扁平化的組織架構(gòu)，意在提高管理幅度和管理效率，減少管理層次。這種架構(gòu)設(shè)置，既充分發(fā)揮了管理者的潛能，又有效增強(qiáng)了架構(gòu)靈活性和民主度，有利于加強(qiáng)內(nèi)部溝通，調(diào)動員工的創(chuàng)造性，能夠更加迅速地對包括客戶需求在內(nèi)的環(huán)境變化作出反應(yīng)。

③企業(yè)管理制度

GJ小貸在企業(yè)內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)管理、人員管理、薪酬管理、績效考核等各個方面制定了17項制度，已基本形成了完備科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。在制度執(zhí)行過程中，GJ小貸有意識地引導(dǎo)員工共同營造企業(yè)制度文化，強(qiáng)調(diào)員工在制度規(guī)范內(nèi)自我管理、自我約束，將制度管理與人文管理有機(jī)結(jié)合，促使企業(yè)制度為員工接受并自覺遵守，營造一種良好的制度文化氛圍。

（3）行為文化

行為文化是指企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營、學(xué)習(xí)娛樂中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象，包括在企業(yè)經(jīng)營、教育宣傳、人際關(guān)系、文娛體育活動中產(chǎn)生的行為文化。GJ小貸企業(yè)行為可分為企業(yè)家行為、企業(yè)模范人物行為、企業(yè)員工群體行為。

①企業(yè)家行為

GJ小貸很好地體現(xiàn)了國有平臺、民營機(jī)制和外企管理的有機(jī)結(jié)合，公司董事長睿智穩(wěn)健、富有戰(zhàn)略眼光和領(lǐng)導(dǎo)魅力。公司高管團(tuán)隊由職業(yè)經(jīng)理人組成，他們精通業(yè)務(wù)并富有執(zhí)行力和創(chuàng)新力，始終強(qiáng)調(diào)“學(xué)習(xí)、誠信、反省、感恩”的核心價值觀，能為GJ小貸制定宏觀性的、預(yù)見性的、創(chuàng)新性的決策；對待每一經(jīng)營目標(biāo)，始終堅持“專業(yè)、高效、服務(wù)、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，一以貫之，直至達(dá)成目標(biāo)。

②企業(yè)模范人物行為

GJ小貸注重模范群體的培養(yǎng)，成立以來先后多次舉辦禮儀培訓(xùn)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培育提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和個人修養(yǎng)，并在年終評選出在崗位工作中表現(xiàn)出色的先進(jìn)個人，給予物質(zhì)和精神嘉獎。同時，GJ小貸還注重運(yùn)用模范效應(yīng)，營造比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，號召全體員工學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭當(dāng)模范，激發(fā)員工進(jìn)取心。

③企業(yè)員工群體行為

GJ小貸注重通過形式各樣的集體學(xué)習(xí)或群體活動等，提升員工的創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)員工的向心力和凝聚力，培養(yǎng)員工積極向上、勇往直前的工作精神，為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。例如，每周和每月定期召開例會，號召員工為企業(yè)發(fā)展集思廣益；每周組織一次羽毛球活動，并定期組織外出活動；慶祝員工生日，營造良好的向心力和凝聚力；定期安排培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，為員工充電。

（4）物質(zhì)文化

物質(zhì)文化是由員工創(chuàng)造的產(chǎn)品和各種物質(zhì)設(shè)施構(gòu)成的器物文化，是一種以物質(zhì)形態(tài)為主要研究對象的表層企業(yè)文化。GJ小貸物質(zhì)文化主要包括企業(yè)標(biāo)志、經(jīng)營產(chǎn)品或服務(wù)、企業(yè)環(huán)境。

①企業(yè)標(biāo)志

GJ小貸實施了一套完整的VI體系，設(shè)計了獨特鮮明、內(nèi)涵深刻的公司LOGO，公司內(nèi)部無論是名片、內(nèi)頁、胸章、員工卡、辦公文件、手提袋、信箋還是紙杯，都有統(tǒng)一的設(shè)計。統(tǒng)一鮮明的VI系統(tǒng)，有力樹立了公司鮮明獨特的企業(yè)形象，展示公司企業(yè)文化。

②經(jīng)營產(chǎn)品或服務(wù)

GJ小貸針對不同客戶需求，根據(jù)實際設(shè)置了聯(lián)銀貸、市場貸、工程貸、快速貸、物業(yè)貸等五大類貸款業(yè)務(wù)，并在經(jīng)營運(yùn)作中，始終堅持以“誠實守信”作為企業(yè)實現(xiàn)利潤的前提，堅持用最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、最貼心的服務(wù)為客戶創(chuàng)造最大價值，令客戶滿意。

③企業(yè)環(huán)境

GJ小貸內(nèi)部環(huán)境裝修及空間的安排布局充分體現(xiàn)人性化。公司設(shè)有面積超過100平方米的員工之家，放置了報紙、圖書、投影和健身器材等各種休閑娛樂設(shè)施供員工緩解壓力。此外，公司整體采用大辦公室格局，除高管團(tuán)隊有獨立辦公室外，其余員工均在一個寬敞空間辦公，人與人之間僅用辦公屏風(fēng)隔開。這種布局有利于員工之間的相互交流和溝通，營造活潑積極的工作氛圍。

三、GJ小貸未來企業(yè)文化建設(shè)的設(shè)想與計劃

GJ小貸未來企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)全面抓好精神層、制度層、行為層和物質(zhì)層等四個層次的建設(shè)，最終將企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展本身緊密結(jié)合、互相促進(jìn)。

1.完善價值理念，提升企業(yè)精神

GJ小貸要在現(xiàn)有“學(xué)習(xí)、誠信、反省、感恩”的核心價值觀的基礎(chǔ)上，結(jié)合行業(yè)發(fā)展，繼續(xù)延伸完善經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、發(fā)展理念等價值理念，進(jìn)一步提煉優(yōu)秀的企業(yè)精神。

2.完善規(guī)章制度，保障理念落實

GJ小貸要在制度層面進(jìn)一步推動企業(yè)文化的建設(shè)，確保價值理念的落實。一是通過完善薪酬制度，確保薪酬水平保持行業(yè)競爭力，激勵員工盡職盡責(zé)地努力工作；同時設(shè)立相應(yīng)考評機(jī)制，根據(jù)企業(yè)價值理念思路，將個人經(jīng)營業(yè)績納入考核，以考評和獎罰保障企業(yè)文化理念的落實。二是通過完善培訓(xùn)制度，提高員工素質(zhì)，發(fā)掘員工潛能，促使員工提高工作效率、實現(xiàn)自我價值；建立企業(yè)文化培訓(xùn)制度，通過各種培訓(xùn)活動推進(jìn)企業(yè)精神文化和價值理念的貫徹落實。最終將企業(yè)文化從精神層面推進(jìn)到制度層面，有效保障企業(yè)精神文化的落實。

3.完善行為模式，促進(jìn)制度推行

在制度的保障下，GJ小貸要在行為層面有意識地提出員工共同工作中的行為和習(xí)慣的標(biāo)準(zhǔn)，讓員工形成共識和自覺意識，促使員工言行舉止、工作習(xí)慣向制度文化規(guī)范方向和標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化，增強(qiáng)企業(yè)行為文化，進(jìn)而促進(jìn)制度的貫徹。具體來說，GJ小貸應(yīng)從儀表儀容、崗位紀(jì)律、工作程序、待人接物、安全環(huán)衛(wèi)、素質(zhì)修養(yǎng)等幾個方面作出標(biāo)準(zhǔn)要求。重點規(guī)范以下五項行為：一是溝通原則，大方、自信、友好、周全；二是忌諱事項，與顧客溝通忌諱過于注重外表、左右顧盼、歧視和不尊重、偏離主題、粗魯溝通；三是電話禮儀；四是員工自身行為，友好禮貌，相互尊重；五是禁止條款，禁止作出使客戶厭煩的行為、閑談工作之外事情、疏懶行為、索取回扣、泄露商業(yè)秘密。最終使得員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感和榮譽(yù)感，員工個人行為與企業(yè)文化倡導(dǎo)的行為統(tǒng)一，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。

4.完善物質(zhì)文化，保證行為識別

物質(zhì)文化是外部了解企業(yè)文化最直接的媒介。GJ小貸要通過進(jìn)一步完善物質(zhì)文化，向外部傳達(dá)企業(yè)文化，幫助企業(yè)樹立正面形象，吸引客戶；同時也要通過物質(zhì)文化的完善，提高員工工作的熱情和積極性，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。重點應(yīng)進(jìn)一步完善員工服裝、辦公環(huán)境和辦公用品等三個方面的設(shè)計，應(yīng)充分考慮實用性，并結(jié)合企業(yè)VI系統(tǒng)進(jìn)行個性化設(shè)計。

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第7篇：金融誠信論文范文

論文摘要：市場經(jīng)濟(jì)條件下，完善的誠信體系對于帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要的作用。目前，我國出現(xiàn)的誠信危機(jī)已經(jīng)越來越引起人們的關(guān)注。本文對這種誠信缺失的危害性進(jìn)行了分析，同時對完善我國社會誠信體系建設(shè)的對策進(jìn)行了探討。

目前我國正處于由計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的過程中.由于傳統(tǒng)的主要以私人關(guān)系為基礎(chǔ)的社會誠信已難以滿足社會發(fā)展的需要而以制度為基礎(chǔ)的社會誠信尚未建立起來中國社會正經(jīng)歷著一場社會誠信危機(jī)并已危及到我國經(jīng)濟(jì)社會的進(jìn)一步發(fā)展。采取措施盡快建立與當(dāng)代市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的誠信體系具有非常重要的意義。

一、我國現(xiàn)階段誠信缺失的表現(xiàn)及危害

我國現(xiàn)階段的誠信缺失主要表現(xiàn)在以下幾個方面:首先在個人方面人際交往日益呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)化的傾向個人間信用活動下降;在企業(yè)方面一是大量企業(yè)任意逃廢銀行債務(wù)銀行企業(yè)之間陷入信用危機(jī)二是企業(yè)之間失信賴賬故意違約現(xiàn)象大量涌現(xiàn)。三是企業(yè)對消費者不付貴任假冒偽劣商品屢禁不止導(dǎo)致了嚴(yán)重的信用危機(jī)損害了消費者的利益在政府方面由于我國行政管理體制和政府機(jī)構(gòu)改革滯后導(dǎo)致政府誠信缺失現(xiàn)象時有發(fā)生如執(zhí)法過程中濫用權(quán)利、權(quán)錢交易有法不依、有令不止、執(zhí)法不公.地方保護(hù)主義、部門和小集體利益至上等。此外.在文化領(lǐng)域一些媒體在利益驅(qū)動下有悖于職業(yè)道德無視事實制造所謂轟動效應(yīng).嚴(yán)重違背了新聞?wù)鎸嵭栽瓌t.在學(xué)術(shù)領(lǐng)域.也同樣存在著誠信缺失的問題出現(xiàn)了很多學(xué)術(shù)造假和學(xué)術(shù)腐敗問題。

誠信缺失帶來的負(fù)面影響是顯而易見的它嚴(yán)重影響了我國市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展.影響了社會穩(wěn)定，弱化了道德規(guī)范的約束力損害了我國的國際形象造成了不可估量的損失給社會帶來了嚴(yán)重危害。

二，國外社會誠信體系發(fā)展現(xiàn)狀

目前國外征信業(yè)發(fā)達(dá)國家對征信服務(wù)行業(yè)的管理模式主要有三種。

第一種是歐洲模式，即以政府和中央銀行為主導(dǎo)的模式。這種模式是政府通過建立公共的征信機(jī)構(gòu)，強(qiáng)制性要求企業(yè)和個人向些機(jī)構(gòu)提供征信數(shù)據(jù).并立法保證這些數(shù)據(jù)的真實性。中央銀行信貸登記系統(tǒng)登記的內(nèi)容包括企業(yè)信貸信息登記和個人消費信貸信息登記。中央銀行建立中央信貸登記系統(tǒng)的全國數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)征信加工的產(chǎn)品主要是供銀行內(nèi)部使用服務(wù)于銀行防范貸款風(fēng)險和中央銀行金融監(jiān)管和貨幣政策決策。

第二種是美國模式即自由的市場運(yùn)作模式完全依靠市場經(jīng)濟(jì)的法則和運(yùn)作機(jī)制靠行業(yè)的自我管理形成具體的運(yùn)作細(xì)則政府僅負(fù)責(zé)提供立法支持和監(jiān)管信用管理體系的運(yùn)轉(zhuǎn)。在這種運(yùn)作模式中利益導(dǎo)向是核心。經(jīng)過100多年來的激烈競爭形成了目前由美國信用管理協(xié)會鄧白氏等著名公司為主體的美國信用管理系統(tǒng)全方位向社會提供有償商業(yè)征信服務(wù)包括資信調(diào)查資信評級資信咨詢.商業(yè)信用研討與教育出版刊物等這些公司的分支機(jī)構(gòu)遍布全世界許多國家和地區(qū)。

第三種是日本模式即會員制模式。個人信用機(jī)構(gòu)由會員單位共同出資組建.只有會員單位才能享受到個人信用信息機(jī)構(gòu)提供的信息同時各會員單位有義務(wù)向信用信息機(jī)構(gòu)提供其掌握的準(zhǔn)確而全面的個人信用信息。除此之外社會上還廣泛存在一些商業(yè)性征信公司對社會提供企業(yè)信用調(diào)查服務(wù)。

三、完善我國社會誠信體系建設(shè)的措施

1.積極培育誠信意識塑造誠信文化

加強(qiáng)我國的社會誠信體系建設(shè)首先要采取措施，積極培育社會公眾的誠信意識，逐漸使誠信意識深入人心，內(nèi)化為社會成員心中的道德習(xí)俗和道德義務(wù)形成一種講求誠信的社會文化氛圍奠定誠信社會的文化道德基礎(chǔ)。 2加強(qiáng)企業(yè)和個人征信體系建設(shè)

目前我國征信服務(wù)機(jī)構(gòu)仍處于初級階段，由此導(dǎo)致信用管理體系的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)很薄弱為了使征信服務(wù)機(jī)構(gòu)快速發(fā)展起來盡快建立起企業(yè)和個人征信體系政府需要發(fā)揮主導(dǎo)作用在政策和資金等方面給予積極的扶持充分利用行政手段和商業(yè)手段盡快促使征信服務(wù)機(jī)構(gòu)把現(xiàn)在分散在稅務(wù)、金融、法律、工商、海關(guān)等部門和機(jī)構(gòu)的信息收集起來.建立一個全國性的數(shù)據(jù)庫.基本實現(xiàn)信用主體“一企一碼”、“一人一碼”制。

3.規(guī)范和完善信用管理機(jī)構(gòu)設(shè)置

國外在誠信體系管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方面盡管各不相同但都有一個主管或?qū)９軝C(jī)構(gòu)比如征信局或央行某部門信息管理部等等由誠信主管機(jī)構(gòu)具體管理、協(xié)調(diào)各個部門誠信項目的建設(shè)。目前我國誠信管理機(jī)構(gòu)非?；靵y不僅各個地方不統(tǒng)一往往由人民銀行工商局、信息化辦公室等部門同時行使管理職能而且各部門甚至同一部門的不同職能處室都在設(shè)計建設(shè)誠信項目。其結(jié)果勢必造成信息的部門壟斷行業(yè)封鎖和重復(fù)建設(shè)。此外對企業(yè)進(jìn)行信用評估信息咨詢服務(wù)的部門和中介機(jī)構(gòu)也越來越多由于這些評估機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一造成我國目前信用評估體系的混亂。解決以上問題需要政府加快成立相對統(tǒng)一、相對獨立的誠信管理機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)管理各方面的關(guān)系促使我國誠信體系建設(shè)有序開展。

第8篇：金融誠信論文范文

關(guān)鍵詞：大學(xué)生；誠信缺失；原因；途徑

中圖分類號：G515.5文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1672-3198（2008）02-0234-01

誠信到底是什么？誠信是誠與信的辯證統(tǒng)一，現(xiàn)代意義的“誠”是實事求是，“信”指信用，歸納起來便是“誠實守信”，它包括兩層含義：一是要以信用取信于人；二是要對他人給予信任。新一代的大學(xué)生站在時代的最前沿，掌握著豐富的科學(xué)文化知識，是祖國的建設(shè)者和接班人，理應(yīng)具備較高的誠信品質(zhì)，然而，令人擔(dān)憂的是，在市場經(jīng)濟(jì)的影響下，在社會處于轉(zhuǎn)軌時期的歷史條件下，大學(xué)生誠信存在著不少不如人意的地方。這不僅關(guān)系到人才培養(yǎng)的質(zhì)量，而且將給我國建設(shè)和諧社會埋下隱患，故加強(qiáng)大學(xué)生誠信教育勢在必行！

1 大學(xué)生誠信缺失的表現(xiàn)

從總體情況看，當(dāng)前大學(xué)生的誠信狀況是好的，絕大多數(shù)大學(xué)生繼承了中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是具有高素質(zhì)的群體，但不可否認(rèn)的是，大學(xué)生誠信缺失現(xiàn)象正在浮出水面，侵蝕著大學(xué)生的心靈，同時也影響了社會良好風(fēng)氣的形成。

（1）學(xué)習(xí)方面。首先表現(xiàn)在考試作弊現(xiàn)象層出不窮，從最初的夾帶紙條發(fā)展到后來的手機(jī)短信，網(wǎng)絡(luò)短信等高科技手段，呈現(xiàn)了現(xiàn)代化、多元化的趨勢。其次，表現(xiàn)在剽竊論文，毫不含糊，對于老師布置的論文，不是認(rèn)真收集資料，刻苦鉆研，而是在網(wǎng)上隨便搜索幾篇相關(guān)論文，復(fù)制、粘貼，便成了自己的“大作”。

（2）經(jīng)濟(jì)生活方面。首先表現(xiàn)在拖欠學(xué)費。個別大學(xué)生推崇及時行樂，攀比成風(fēng)，把學(xué)費當(dāng)作一切消費的資本。其次表現(xiàn)在騙取助學(xué)貸款。助學(xué)貸款是1999年國家啟動的幫助困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)而采取的帶有政府色彩的助學(xué)舉措，但是，個別大學(xué)生騙取助學(xué)金，偽造貧困證明，供其吃喝玩樂，而使真正的貧困大學(xué)生得不到有效的資助，這大大違背了國家的初衷，所帶來的消極影響是非常大的。

（3）擇業(yè)方面。首先表現(xiàn)在偽造榮譽(yù)，在自薦書上注入摻假。由于近幾年擴(kuò)招，大學(xué)生數(shù)量激增，從而使大學(xué)生的就業(yè)壓力增大，為了獲得一份稱心如意的工作，使得大學(xué)生在就業(yè)推薦表中，弄虛作假，涂改成績、偽造獎勵材料等。其次，表現(xiàn)在隨意違約。在擇業(yè)過程中，大學(xué)生不履行就業(yè)協(xié)議或合同規(guī)定的義務(wù)的行為時有發(fā)生，有接收單位就草率簽約，遇到更好的單位就隨便毀約，嚴(yán)重影響了高校畢業(yè)生的就業(yè)工作秩序和用人單位的招聘工作。

（4）感情方面。主要表現(xiàn)在戀愛動機(jī)不純。大學(xué)生正處于對異性狂熱追求和相互吸引的階段，但受西方文化的沖擊，大學(xué)生談戀愛一掃傳統(tǒng)的含蓄的形式，往往把戀愛看作是填補(bǔ)心靈空虛的一種方式，而根本不去考慮戀愛雙方對愛情的義務(wù)和道德責(zé)任，顯示出相當(dāng)大的盲目性。

正是這些問題的出現(xiàn)讓我們意識到了誠信教育的緊迫性。大學(xué)生是一個國家綜合素質(zhì)相對高的群體，其誠信品德塑造的程度，不僅直接關(guān)系著自身的前途和命運(yùn)，而且與整個社會的道德建設(shè)息息相關(guān)。因此，大學(xué)生誠信的缺失，必然會加劇社會的誠信缺失，影響國家道德水平的不斷提高。

2 大學(xué)生誠信缺失的原因分析

大學(xué)生誠信缺失現(xiàn)象日益嚴(yán)重，其主要原因既有主觀因素的作用，也有客觀因素的影響，歸納起來主要有以下幾點：

（1）無知心理。由于長期以來，我國都是強(qiáng)調(diào)應(yīng)試教育，信奉“唯有讀書高”“學(xué)而優(yōu)則仕”，而忽略了對學(xué)生自身道德素質(zhì)的培養(yǎng)。他們可以從字面上對“誠信”一詞作出比較好的解釋，但對其所具備的道德內(nèi)涵，對個人的作用缺乏深刻的認(rèn)識。在一次大學(xué)生誠信調(diào)查中，68.2%的被調(diào)查者表示“只能意會，不能明確理解其含義”，5.6%的被調(diào)查者表示“不理解誠信的真正含義”。

（2）從眾心理。從眾心理是人類的一個思維定式，當(dāng)一個人犯了錯誤，但并沒有產(chǎn)生相應(yīng)的消極后果，于是人們開始產(chǎn)生非理性思維，從而出現(xiàn)集體越軌行為，如校園中考試作弊風(fēng)氣，就是人們從眾心理的真實體現(xiàn)，“反正有人抄，不抄白不抄”，于是紛紛效仿，盲目從眾，其實這從側(cè)面反映了大學(xué)生的獨立性較差，對待事情不能理性的分析問題。

（3）僥幸心理。很多大學(xué)生認(rèn)為誠信很重要，但是當(dāng)遇到事關(guān)自身利益的時候，卻選擇了不誠信，如考試作弊，一次作弊僥幸成功，就會想去做第二次、第三次，不用辛苦復(fù)習(xí)，就可以輕易拿到高分，伴隨這種僥幸心態(tài)，作弊大學(xué)生越來越多，使其誠信價值觀發(fā)生了巨大變化，迷失了道德的方向。

（4）不平衡心理。有些學(xué)生看到別的同學(xué)考試作弊輕而易舉，尤其還取得了較好的成績，使得一些學(xué)習(xí)努力的考試成績反而不如考試作弊的，這些學(xué)生就感到不公平，產(chǎn)生心態(tài)不平衡，“我不作弊，這對我多不公平”進(jìn)而也加入到考試作弊的隊伍之中。

3 解決大學(xué)生誠信缺失的途徑

大學(xué)生誠信素質(zhì)的養(yǎng)成不是一朝一夕的事，它是一項系統(tǒng)工程，需要學(xué)校、社會及學(xué)生個人共同努力，采取切實有效的措施，齊抓共管，綜合治理。

3.1 重塑學(xué)校環(huán)境

學(xué)校是培養(yǎng)大學(xué)生誠信品德的重要場所，有責(zé)任為大學(xué)生提供一個良好的學(xué)校誠信環(huán)境。首先，要發(fā)揮教師在誠信教育工作中的作用。良好校風(fēng)的形成，教育工作者是關(guān)鍵，我國著名的教育家陶行知先生說過：“千教成教教人求真，千學(xué)萬學(xué)學(xué)做真人”。加強(qiáng)大學(xué)生心理咨詢工作，及時疏導(dǎo)、幫助大學(xué)生調(diào)整心態(tài)，注重培養(yǎng)大學(xué)生良好的心理，使其具備一定的心理調(diào)控能力，從而克服無知、從眾、僥幸、不平衡等不良心理，形成健全的人格，有效防止失信行為的發(fā)生，加強(qiáng)引導(dǎo)學(xué)生在心理上產(chǎn)生作出誠信行為的需要和動機(jī)，使學(xué)生從心理上最終認(rèn)同誠信的行為方式。

3.2 建立大學(xué)生個人誠信檔案

誠信觀念的確立關(guān)鍵在于自律，但必須有剛性措施，增強(qiáng)大學(xué)生誠信意識，建立具有強(qiáng)制力的約束才是最重要的。 一個人一旦違背了誠信，這個人的道德污點就難以輕易抹掉，正是這種約束機(jī)制提醒人們，當(dāng)個人利益與誠信原則發(fā)生矛盾時，要三思而后行。在誠信檔案中，詳細(xì)記錄大學(xué)生的個人品德、歸還助學(xué)貸款、履行就業(yè)協(xié)議等誠信和不誠信的軌跡，并將誠信檔案存入人事檔案，作為將來繼續(xù)深造、就業(yè)的重要依據(jù)，教育部還要組織建立電子信用檔案查詢系統(tǒng)，供就業(yè)單位和金融機(jī)構(gòu)等部門查詢。

3.3 加強(qiáng)大學(xué)生自我修養(yǎng)

誠信教育要真正取得實效，從根本上解決誠信缺失問題，最終還得靠大學(xué)生自己，誠信是道德修養(yǎng)問題，規(guī)章制度和外部的環(huán)境在一定程度上都會影響大學(xué)生的誠信行為，但這種外部產(chǎn)生的作用并不是決定性的，如針對考試作弊行為，幾乎所有的大學(xué)都制定了非常嚴(yán)厲的措施，雖然起到了一定的作用，但是卻不能從根本上解決問題，還需要大學(xué)生從內(nèi)在修養(yǎng)做起。走在時代前沿的大學(xué)生，完全可以理解和衡量出誠信的重要性，應(yīng)自覺提高自己的思想道德修養(yǎng)，全面提升自己的素質(zhì)，增強(qiáng)社會責(zé)任感。

3.4 凈化社會大環(huán)境

道德教育是全方位的，從家庭教育到學(xué)校教育以至社會教育，誠信教育的落實離不開整個社會大環(huán)境的支持，社會作為一個大環(huán)境，對于承擔(dān)誠信建設(shè)有著不可推卸的責(zé)任。因此，應(yīng)在全社會努力營造良好的誠信社會氛圍，加強(qiáng)宣傳導(dǎo)向，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙等大眾傳媒的宣傳功能，弘揚(yáng)誠實守信的良好風(fēng)尚，加強(qiáng)輿論監(jiān)督，批判各種不誠信行為，另外，由于道德的約束力有限，還應(yīng)加強(qiáng)法制建設(shè)，進(jìn)行信用立法和信用制度建設(shè)，加大打擊失信行為的廣度和力度，使出現(xiàn)在社會各個領(lǐng)域的失信現(xiàn)象得到根本扭轉(zhuǎn)。只有營造出人人講誠信的良好社會氛圍，為大學(xué)生健康成長提供良好的社會環(huán)境，才能推動大學(xué)生誠信教育的有效開展，必將有效促進(jìn)大學(xué)生“誠信缺失”的消除，營造出誠信者受尊重、不誠信者受鄙視的社會氛圍！

參考文獻(xiàn)

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第9篇：金融誠信論文范文

關(guān)鍵詞：大學(xué)生 誠信教育 管理學(xué)

誠信是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是人們的日常行為準(zhǔn)則，是為人立業(yè)的根本。但是，近年來在社會風(fēng)氣、校園環(huán)境和就業(yè)壓力等各方面因素的影響下，人才薈萃的高等學(xué)府中，大學(xué)生誠信缺失的現(xiàn)象卻越來越嚴(yán)重。大學(xué)生誠信的缺失，不僅嚴(yán)重影響了大學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，還影響了大學(xué)生之間正常的交往，影響校園的安定、和諧。導(dǎo)致大學(xué)生失信的原因是什么？解決大學(xué)生誠信問題的途徑有哪些？本文將從管理學(xué)的角度對這一高校和社會面臨的課題進(jìn)行探討。

1.大學(xué)生誠信缺失的主要表現(xiàn)

在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天，大學(xué)校園受來自社會各種非主流文化的影響越來越多。其中的非誠信風(fēng)氣，在社會漫延泛濫的同時，也滲透到了大學(xué)校園的每個角落。大學(xué)生不誠信行為不僅越來越普遍，而且也發(fā)生了較大的變化，表現(xiàn)在以下幾個方面尤其明顯：不誠信的領(lǐng)域在擴(kuò)大，不誠信的人數(shù)在增多，不誠信手段的科技含量在提高，不誠信行為導(dǎo)致的負(fù)面影響更久遠(yuǎn)。在此針對以下幾個方面進(jìn)行分析：

1.1 考試作弊形式趨于多樣化

很多學(xué)生平時學(xué)習(xí)不努力，又擔(dān)心成績不及格，所以只能是抱翹幸心理作弊。作弊手段和方法，由傳統(tǒng)的抄襲、夾帶紙條等形式向利用高科技手段和電子網(wǎng)絡(luò)平臺作弊，由1-2人作弊向團(tuán)體化、組織化作弊發(fā)展，甚至有向“產(chǎn)業(yè)化”發(fā)展的趨勢，如在一些英語等級考試、計算機(jī)考試和職業(yè)資格考試中，作弊形成了一條龍服務(wù)。

1.2 假材料、假證明有了時代的特點

傳統(tǒng)學(xué)生的造假行為主要有：亂編理由請假，為了榮譽(yù)作假材料等。今天大學(xué)生的造假范圍已經(jīng)擴(kuò)大，一是就業(yè)時求職簡歷“水分”多和隨意毀約。此外，有一些部分畢業(yè)生把勞動合同或就業(yè)協(xié)議書當(dāng)兒戲，隨意毀約，頻繁變更用人單位。二是利用假證明騙取國家助學(xué)金和各種獎學(xué)金。一些同學(xué)為了騙取國家獎、助學(xué)金，虛報家庭經(jīng)濟(jì)情況，到當(dāng)?shù)孛裾块T虛開困難證明等。

1.3 部分學(xué)生瞞天過海拖逃貸款

國家指令金融機(jī)構(gòu)對在校家庭經(jīng)濟(jì)貧困大學(xué)生發(fā)放助學(xué)貸款，學(xué)生與銀行簽約，學(xué)校作為擔(dān)保單位，學(xué)生畢業(yè)后通過就業(yè)獲取收入來逐年還款。本意上是為了培養(yǎng)人才和維護(hù)教育公平，保證不讓一個學(xué)生因為家庭經(jīng)濟(jì)困難而輟學(xué)，但部分學(xué)生畢業(yè)后通過各種手段拖逃貸款，包括隱滿收入，頻繁變更單位、住址等。

1.4 沉溺于虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界，行騙、詐騙行為時有發(fā)生

高校中，互聯(lián)網(wǎng)已成為廣大大學(xué)生學(xué)習(xí)、生活中不可缺或的工具，在某種程度上說，網(wǎng)絡(luò)亦成了助長了大學(xué)生失信行為的工具。一是部分大學(xué)生認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)是隱蔽的、自由的，于是在網(wǎng)絡(luò)上不實信息，甚至刻意誤導(dǎo)、辱罵，以此來發(fā)泄對社會、學(xué)校、個人不滿情緒，更有甚者利用虛擬網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行感情、金錢詐騙；二是由于網(wǎng)絡(luò)信息量大、方便、快捷，個別同學(xué)在網(wǎng)絡(luò)上抄襲或購買網(wǎng)上論文，作為自己的畢業(yè)論文甚至公開發(fā)表等。

2.大學(xué)生誠信缺失的原因

2.1 大學(xué)文化缺失和非主流文化盛行

受到社會功利主義的影響，一些大學(xué)在擴(kuò)招潮中盲目追求“大”“全”“新”，只注重表面的輝煌，過度注重學(xué)校的硬件建設(shè)，放松對內(nèi)涵的追求，導(dǎo)致校園文化受非主流文化的侵蝕，使求真務(wù)實、探索真理、不畏困難、崇尚文明的大學(xué)精神在流失。

2.2 “失信成本低，守信成本高”非正?，F(xiàn)象的負(fù)面作用的影響

在當(dāng)前社會上，確實存在一些現(xiàn)象表明：失信風(fēng)險小，受處罰力度輕；而誠實守信導(dǎo)致成本增加，甚至被淘汰，就像經(jīng)濟(jì)學(xué)上的“劣幣驅(qū)逐良幣”一樣。正因為誠信缺失的風(fēng)險和成本較低，大學(xué)生的諸多不誠信行為，基于在這種“得”與“失”的博弈中進(jìn)行選擇，從另一個角度上縱容和“鼓勵”了非誠信行為的發(fā)生。

2.3 功利主義的影響

隨著改革開放的深入，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展極大地滿足了人們物質(zhì)上和精神上的享受，同時也激發(fā)了人們強(qiáng)烈的求利欲望。一些地方和領(lǐng)域，拜金主義和利己主義風(fēng)氣不斷滋長，許多人在金錢和權(quán)力的驅(qū)使中漸漸迷失了良知，各種投機(jī)取巧行為被廣泛使用，各種、弄虛作假者屢屢得手，甚至在少數(shù)地方，不守誠信行為已經(jīng)成為一種公開的秘密。社會上的這些不良現(xiàn)象也時刻在侵蝕著大學(xué)生。

2.4 道德評價機(jī)制滯后

現(xiàn)行的高校教育體制中，對學(xué)生道德的評價和考核一直缺少有效的機(jī)制和評價指標(biāo)體系，而對學(xué)生個人信用的登記和考核更是空白，這對不誠信行為缺乏有效的約束和制裁。很多高校對大學(xué)生平時的學(xué)習(xí)、生活、工作表現(xiàn)缺乏記錄和考核，對違反誠信行為規(guī)范的學(xué)生也沒有強(qiáng)有力的懲戒措施。

2.5 受人性的弱點影響

1957年，美國行為科學(xué)家格拉斯?麥格雷戈提出了著名的“X理論――Y理論”，其主要內(nèi)容是：大多數(shù)人是懶惰的，也不喜歡負(fù)什么責(zé)任，容易缺乏理智，不能克制自己，很容易受別人影響。大學(xué)生也是自然人，有著自然人的本質(zhì)弱點，如果在監(jiān)督和管理不到位的情況下，是會做出自私利己的行為的，從某種角度而言大學(xué)生不誠信也是人性的弱點所在。

3.借鑒美國高校誠信管理的經(jīng)驗

大學(xué)生的誠信觀念及其行為的形成，關(guān)鍵在教育培養(yǎng)，核心在制度管理。為切實提高我國高校大學(xué)生誠信管理水平, 我們應(yīng)本著“激濁揚(yáng)清、為我所用”的原則, 從我國高校的實際出發(fā), 積極借鑒美國高校誠信管理的一些有效做法。具體可從以下幾個方面體現(xiàn)：

3.1 大學(xué)生學(xué)術(shù)誠信制度內(nèi)容的細(xì)化

與美國大學(xué)相比, 不難發(fā)現(xiàn)我國高校對于大學(xué)生的學(xué)術(shù)誠信問題還未引起足夠的重視，相當(dāng)多的學(xué)校在這方面的規(guī)章制度比較匱乏，即使有，也因內(nèi)容上比較空泛而缺乏可操作性。

3.2 學(xué)生在誠信管理中參與度的提高

美國大學(xué)有一個重要理念：強(qiáng)調(diào)學(xué)生參與制訂和實施誠信守則的全過程, 就是將學(xué)生視為學(xué)術(shù)共同體的一員。在許多學(xué)校的誠信守則中, 都明確規(guī)定學(xué)生有檢舉作弊的義務(wù), 并享有參與判定處罰的權(quán)利。美國高校的實踐表明, 吸納學(xué)生參與制訂、實施學(xué)術(shù)誠信規(guī)范的做法，對于提高大學(xué)生遵守學(xué)術(shù)誠信規(guī)定的自覺性是行之有效的。

3.3 加快大學(xué)生個人誠信檔案建設(shè)

美國誠信管理機(jī)制首先從完善個人資信檔案管理開始。在美國, 每個人都有“社會安全號”，這個安全號可以把他一生幾乎所有的信用記錄串在一起， 如果他有過不良的記錄，那么該記錄將永遠(yuǎn)伴隨著他。美國人完善的個人征信制度在很大程度上得益于他們強(qiáng)烈的誠信觀念。因此，對于完善我國高校誠信管理體系，借鑒美國的經(jīng)驗，加快高校大學(xué)生個人誠信檔案建設(shè)的步伐，是非常必要的。

4.解決大學(xué)生誠信教育問題的基本途徑

4.1 加強(qiáng)大學(xué)文化建設(shè)，倡導(dǎo)誠信文化建設(shè)

解決大學(xué)生誠信問題，要從文化育人的新視角，把誠信教育和大學(xué)文化傳承與建設(shè)整合起來，將理想教育與成長成才有機(jī)結(jié)合起來，將慎獨自律與制度約束和他律聯(lián)系起來。用大學(xué)精神和大學(xué)文化來培養(yǎng)一代新人，建設(shè)“誠以修身，信以立業(yè)”的誠信風(fēng)氣，使誠信成為學(xué)生的生活態(tài)度和行為習(xí)慣。通過各種誠信活動，營造出“講誠信得益，不誠信受損，講誠信光榮，不誠信可恥”的校園文化氛圍和制度環(huán)境，把誠信文化建設(shè)作為一種體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量和特色的活動來抓，形成良好的傳統(tǒng)和制度，并長此以往有效地開展下去。

4.2 培養(yǎng)學(xué)生“誠信為本”的信念

以孔子為代表的儒家思想所倡導(dǎo)的誠信文化側(cè)重于自律，竭力倡導(dǎo)在無人知曉的情況下也能自覺地講誠信，并指出這是是解決金融危機(jī)的根本良方。結(jié)合社會的各種鮮活案例，教育大學(xué)生自覺樹立“誠信為本”的信念，在人生經(jīng)營中恪守“誠信”，將是未來社會風(fēng)氣轉(zhuǎn)化的前情提要。“誠信為本”理念是我們糾正不良之風(fēng)的根本，是解決當(dāng)代大學(xué)生誠信教育問題的重要措施。

4.3 樹立學(xué)校、教師誠信形象，為學(xué)生守信起示范作用

古語云：德高為師，身正為范，身教重于言傳。通過充分發(fā)揮學(xué)校各職能部門、廣大教師在誠信文化建設(shè)中的表率作用，來實現(xiàn)對學(xué)生誠信觀念的影響作用。學(xué)校建立嚴(yán)格的制度，面對上級檢查、評估不做假，不回避問題；教師在教學(xué)上認(rèn)真提高水平，科研上杜絕抄襲、剽竊行為。只有這樣，廣大學(xué)生才被誠信風(fēng)氣所感染，才能在潛移默化中糾正不良的社會風(fēng)氣。

4.4 加大對失信行為的處罰力度，提高失信成本

市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，但也需要道德的力量來維系經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行。誠信是當(dāng)代社會和市場經(jīng)濟(jì)賴以發(fā)展的基本環(huán)境條件之一。對大學(xué)生的失信懲罰，既要考慮到學(xué)生的特殊身份，給予重新做人機(jī)會，同時，也不能避重就輕，要給予足夠震懾力的處罰和高成本的付出，才能讓大學(xué)生堅守誠信的底線，不做出逾矩的事情。

4.5 加強(qiáng)大學(xué)生誠信制度建設(shè)

基于人性假設(shè)的“X理論”，高校要加強(qiáng)大學(xué)生誠信制度建設(shè)，建立大學(xué)生誠信記錄檔案，與社會共享誠信信息。加強(qiáng)大學(xué)內(nèi)部的誠信制度建設(shè)，包括實行學(xué)生誠信信息公開和失信懲戒等措施；另一方面，要積極推進(jìn)誠信管理制度的建設(shè)，建立符合大學(xué)教育教學(xué)規(guī)律和大學(xué)生成長成才的誠信體系的“游戲規(guī)則”，如誠信評估準(zhǔn)則、評估方法和管理辦法等充分調(diào)動教學(xué)、管理、服務(wù)各職能部門參與誠信體系建設(shè)。

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