調(diào)查分析報告精選(九篇)
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第1篇：調(diào)查分析報告范文
從現(xiàn)在來看,對經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)計調(diào)查分析報告有兩方面的意義,一是認(rèn)清現(xiàn)狀,及時改正,通過對過去的數(shù)據(jù)的統(tǒng)計調(diào)查和分析可以發(fā)現(xiàn)已經(jīng)存在的問題,并可以就其中的聯(lián)系進(jìn)一步剖析和研究,發(fā)現(xiàn)問題真正的原因,對于沒有收益或者收益日漸下滑的項目應(yīng)該馬上停止,把不適合企業(yè)發(fā)展的部分剔除掉,保證經(jīng)濟(jì)健康快速的發(fā)展。二是抓住機會,創(chuàng)造利潤,大多數(shù)我們得到的都是數(shù)量上的,表面的東西,我們要做的就是通過一系列的調(diào)查分析,將數(shù)量轉(zhuǎn)化為質(zhì)量。我們要通過對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的分析來找到在當(dāng)今社會大多數(shù)行業(yè)市場飽和的情況的商機,抓住稍縱即逝的機會,創(chuàng)造更大的利潤。
2 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計調(diào)查分析報告策略現(xiàn)存的問題
2.1 經(jīng)濟(jì)調(diào)查中存在的困難
在調(diào)查中,我們不可能把所有地區(qū),所有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)都進(jìn)行一遍盤查,那樣不僅耗費大量的人力,物力,更會使得到的調(diào)查數(shù)據(jù)太過冗雜,不便于分析,那么如何正確的進(jìn)行抽樣調(diào)查,保證選擇的樣本具有代表性,能夠代表大多數(shù)的經(jīng)濟(jì)狀況,而不具有特殊性就成為了經(jīng)濟(jì)調(diào)查的難點。而且調(diào)查得到的數(shù)據(jù)繁多,如何從大量的數(shù)據(jù)中找到有用的數(shù)據(jù),成為了重點和難點,由于統(tǒng)計調(diào)查人員的個人素質(zhì)和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的繁多,給統(tǒng)計調(diào)查工作帶去了很大難度,在數(shù)據(jù)的統(tǒng)計調(diào)查上,如何保證調(diào)查得到的數(shù)據(jù)的正確性也是一個難點,經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)計調(diào)查是一切數(shù)據(jù)分析的開始,如果統(tǒng)計調(diào)查得到的數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤,將會影響接下來的工作。
2.2 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計分析中存在的困難
如果說統(tǒng)計是基礎(chǔ),那么對經(jīng)濟(jì)的分析就是得出我們需要的結(jié)果唯一手段,經(jīng)濟(jì)分析、就是運用當(dāng)前所有的數(shù)據(jù),把數(shù)量上的東西,把一些數(shù)字化的東西變成結(jié)論,變成指導(dǎo)下一步運作和計劃的準(zhǔn)則。如何根據(jù)現(xiàn)有的大量的數(shù)據(jù),得出正確的,對企業(yè),國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展有力的分析結(jié)果,就要看分析人員的素質(zhì)了,分析人員要有超前的洞察力和分析能力,才會真正地得出有用的結(jié)論。
2.3 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計報告中存在的困難
經(jīng)濟(jì)的變化是十分迅速的,上一秒還在盈利,也許下一秒就已經(jīng)虧損,在得出經(jīng)濟(jì)分析的結(jié)論之后,有效,快速,及時的送達(dá)分析報告也是十分重要的環(huán)節(jié),但是由于工作人員的怠慢等原因很有可能耽誤信息的送達(dá),導(dǎo)致不能對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)已經(jīng)發(fā)生的錯誤做出及時的改正,造成虧損。
3 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計調(diào)查分析報告策略
3.1 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計調(diào)查策略
在經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計調(diào)查中,要建立統(tǒng)一的機制,制定一套完整的調(diào)查程序,各個部門及時溝通在調(diào)查中出現(xiàn)的問題,并予以解決,根據(jù)國家的統(tǒng)計報表制度,建立自己的半年或季度統(tǒng)計報表制度。從制度建設(shè)入手,健全信息溝通渠道。建立培訓(xùn)制度,對調(diào)查人員進(jìn)行培訓(xùn),提高其調(diào)查工作的方法和手段,使調(diào)查工作更好更快地開展。還可以建立考核制度,對調(diào)查人員的工作進(jìn)行及時考核,以監(jiān)督和激勵調(diào)查人員的工作。
3.2 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計分析策略
對于經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計的分析的重要性已經(jīng)不用再強調(diào)了,那么如何保證分析結(jié)果的正確性呢?首先要使用正確的分析方法,由于統(tǒng)計分析的復(fù)雜性,所以在分析中要用到管理學(xué),社會學(xué)等多個學(xué)科的知識。現(xiàn)有的統(tǒng)計分析方法有靜態(tài)經(jīng)濟(jì)分析,動態(tài)經(jīng)濟(jì)分析等多種方法,采用正確的,適合的分析方法是得出分析結(jié)果的首要保證。其次,要建立完善的分析體制,對于不同的經(jīng)濟(jì)體按照不同的分析體制進(jìn)行分析,力求更快,更好的對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。再次,要提高分析人員的素質(zhì),正因為分析工作的復(fù)雜和困難,對分析人員的素質(zhì)就提出了很高的要求,分析人員要了解當(dāng)前局勢,要了解各個學(xué)科方面的內(nèi)容,要能夠正確運用分析方法,能夠變量分析,將經(jīng)濟(jì)學(xué),數(shù)學(xué),統(tǒng)計學(xué)很好的運用到一起去,才能統(tǒng)攬全局,得出最正確,最客觀的分析結(jié)果。
3.3 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計報告策略
經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計報告存在的問題可以說是最好解決的,但是我們也要引起重視,在得出了分析結(jié)果之后,要把它體現(xiàn)在報告書上。首先要規(guī)范報告內(nèi)容,要嚴(yán)格按照報告書的格式,根據(jù)分析結(jié)果填寫,要保證報告書將分析結(jié)果清晰明了的呈現(xiàn)出來,做到全面不丟失分析結(jié)果信息。其次,要提高報告人員的意識,要讓他們做到及時的將報告送達(dá)到上一級領(lǐng)導(dǎo)手中,保證分析結(jié)果的不延誤,以免影響下一步的進(jìn)行。
第2篇：調(diào)查分析報告范文
一、 事件簡稱：勝境風(fēng)電場#8風(fēng)機葉片開裂
二、 事件性質(zhì)：設(shè)備一類障礙
三、 事件經(jīng)過：
2018年4月18日10點40，華能滇東風(fēng)電分公司勝境風(fēng)電場風(fēng)機巡視時，發(fā)現(xiàn)勝境一期#8風(fēng)機葉片根部有裂紋，立即將#8風(fēng)機停運切至維護(hù)方式。
截止4月28日，葉片尚未修復(fù)，#8風(fēng)機停運。勝境風(fēng)電場在#8號風(fēng)機路口設(shè)置了隔離措施。
四、 處理情況：
4月19日葉片廠家人員到達(dá)現(xiàn)場，現(xiàn)場進(jìn)入葉片內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)葉片開裂為貫穿性裂紋，長度約4米。19日下午，滇東能源公司組織風(fēng)電分公司、主機廠家、葉片廠家召開現(xiàn)場分析會，初步分析原因為產(chǎn)品質(zhì)量缺陷所致，需對該支葉片進(jìn)行更換，對后續(xù)工作做了要求。風(fēng)電分公司針對本次搶修工作成立了專門組織機構(gòu)，確保搶修工作安全有序開展。
4月23日、24日風(fēng)電分公司聯(lián)系西安熱工院技術(shù)監(jiān)督和設(shè)備監(jiān)造技術(shù)人員到場，會同主機廠家和葉片廠家人員對#8風(fēng)機剩余兩只葉片進(jìn)行了檢查，未發(fā)現(xiàn)損壞情況。4月24日下午，風(fēng)電分公司組織召開現(xiàn)場專題會議，會同西安熱工院和廠家人員共同分析了事件原因，并對后續(xù)工作計劃提出要求。
目前葉片廠家已在甘肅生產(chǎn)基地找到配型葉片，運輸公司已到達(dá)生產(chǎn)廠，正在辦理通行證件。計劃5月1日前發(fā)運。吊裝施工單位于4月26日到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行了勘察，下周提供具體施工方案報審。
五、 事件原因分析：
（一） 直接原因：
經(jīng)初步分析，判斷葉片開裂原因為產(chǎn)品質(zhì)量存在缺陷，經(jīng)長期運行，葉片強度達(dá)不到要求，導(dǎo)致開裂。具體原因需將開裂葉片卸至地面后做進(jìn)一步檢查，進(jìn)行分析。
（二） 間接原因：
1、風(fēng)電場未對所有葉片進(jìn)行定期近距離詳細(xì)檢查。
六、 暴露的問題：
（一）海裝風(fēng)電設(shè)備公司選用的重通公司葉片存在質(zhì)量缺陷。
（二）風(fēng)電場巡檢過程中，對葉片的缺陷檢查缺乏有效手段。
七、 防范措施：
（一）主機廠家聯(lián)系更換的葉片運輸?shù)綀觯⒔M織吊裝施工單位及時進(jìn)場，在保證安全、質(zhì)量和工期的前提下，盡快完成葉片更換工作，減少電量損失。
責(zé)任部門：勝境風(fēng)電場
責(zé)任人：吳強
完成時限：2018年5月31日
（二）葉片廠家負(fù)責(zé)在今年小風(fēng)期組織人員對其余67臺風(fēng)機所有葉片進(jìn)行內(nèi)外檢查，并出具書面報告。
責(zé)任部門：勝境風(fēng)電場
責(zé)任人：吳強
完成時限：2018年8月31日
第3篇：調(diào)查分析報告范文
為了了解員工對公司目前薪酬的滿意程度及與市場薪酬的差異，為公司規(guī)范化薪酬管理并提升競爭能力提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，人力資源中心于本季度末進(jìn)行了一次公司內(nèi)部員工的薪酬調(diào)查，以下是內(nèi)部薪酬調(diào)查的結(jié)果分析報告。
一、內(nèi)部薪酬調(diào)查的主要目標(biāo)
1. 了解員工對公司目標(biāo)薪酬的滿意程度
2. 了解公司薪酬與市場薪酬的差異
3. 了解員工對薪酬各具體項目的滿意程度
4. 聽取員工的意見與建議
二、內(nèi)部薪酬調(diào)查問卷的基本情況
(一)內(nèi)部薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計
本次內(nèi)部薪酬調(diào)查問卷由總裁辦公室與人力資源部根據(jù)公司實際需求共同設(shè)計，采用的是結(jié)構(gòu)型問卷形式，根據(jù)員工薪酬的具體情況，調(diào)查問卷共涉及13個方面共52個題目，保證了內(nèi)部薪酬調(diào)查問卷設(shè)計的全面性、科學(xué)性和完整性。
(二)內(nèi)部薪酬調(diào)查問卷的發(fā)放和回收
本次員工內(nèi)部薪酬調(diào)查，參與調(diào)查問卷657份，實際有效問卷643份，回收率達(dá)到97.8%，本次調(diào)查結(jié)果具有全面性和有效性。
(三)內(nèi)部薪酬調(diào)查問卷的調(diào)查形式及保密性
第4篇：調(diào)查分析報告范文
20__年1-9月，全國旅游外匯收入累計測算數(shù)為219.89億美元，比上年同期增長18.150。其中：過夜旅游者在華花費為198.58億美元,占全國旅游外匯收入的90.31；一日游游客在華花費為21.31億美元，占9.69。未來幾年內(nèi)，交通運輸將繼續(xù)保持較快增長，市場需求拉動明顯。交通運輸業(yè)景氣度進(jìn)一步提升，存在較好的投資機會。
20__年我國出境旅游增勢強勁，公民出境旅游超過2800萬人。同時，國內(nèi)旅游整體發(fā)展勢頭良好，20__年中國內(nèi)地旅游出游人數(shù)達(dá)到11.02億人次，首次突破10億人次大關(guān)。國內(nèi)旅游收入達(dá)到4711億元。
據(jù)統(tǒng)計，至20__年底，全國共有15339家旅行社，新增加1978家，其中，國際社增加108家，國內(nèi)社增加1870家；旅行社總資產(chǎn)424.38億元，同比增長9.42；直接從業(yè)人員為24.62萬人。但旅行社的增加也使得旅游業(yè)的質(zhì)量問題亮起不少紅燈，這就要求相關(guān)部門對旅行社的營業(yè)和服務(wù)要嚴(yán)格監(jiān)督和規(guī)范，制訂更加完善的法律法規(guī)來對其進(jìn)行有效約束。
第5篇：調(diào)查分析報告范文
1經(jīng)濟(jì)學(xué)科普概述
1.1經(jīng)濟(jì)學(xué)科普的概念
經(jīng)濟(jì)學(xué)科普也即是說通過各種可行手段，提高公民的經(jīng)濟(jì)學(xué)素質(zhì)，也即提高經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)方法、經(jīng)濟(jì)學(xué)思想和經(jīng)濟(jì)學(xué)精神。
1.2經(jīng)濟(jì)學(xué)科普的目的
其實，開展經(jīng)濟(jì)學(xué)的普及知識教育，公民具有一定的這方面的科學(xué)素質(zhì)是生活在現(xiàn)代社會的有力武器，經(jīng)濟(jì)學(xué)的科普是有利于我國金融市場健康有序發(fā)展，有利于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的。
2合肥市經(jīng)濟(jì)學(xué)科普現(xiàn)況
2.1經(jīng)濟(jì)學(xué)科普的需求作為安徽省的省會城市，社會發(fā)展勢頭迅猛，會計、審計、銀行等行業(yè)增長趨勢呈爆炸式增長，而近幾年來隨著“構(gòu)建皖江城市帶”等政策，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)重心由原來的第一、二產(chǎn)業(yè)逐步向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，對于區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)專門型人才的需求不斷增長。另一方面，社會發(fā)展的現(xiàn)代化也使得經(jīng)濟(jì)、金融等行業(yè)開始涉及我們生活的方方面面，這就不僅導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)學(xué)類專門人才的短缺，更使得經(jīng)濟(jì)學(xué)在廣大民眾中的科普顯得尤為重要。2.2科普的重點領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)學(xué)的科普應(yīng)該涉及各行各業(yè)各個人群，包括婦女兒童、青少年、老年人、領(lǐng)導(dǎo)干部，下崗職工等。但本文以受眾劃分經(jīng)濟(jì)學(xué)科普的需求結(jié)構(gòu)，對于不同受眾科普的重點也應(yīng)有不同。譬如，對于老年人，要加強的金融詐騙知識；對于青少年，應(yīng)加強其對于經(jīng)濟(jì)學(xué)的愛好，加強趣味教育；對于領(lǐng)導(dǎo)干部，要提高多樣化等。對于大眾的科普也應(yīng)該緊隨社會熱點、社會現(xiàn)況，如，合肥市經(jīng)開區(qū)近段時間就一直加強金融詐騙等相關(guān)知識的科普。2.3合肥市公眾經(jīng)濟(jì)學(xué)素養(yǎng)的突出特點在對于合肥市經(jīng)開區(qū)的走訪、問卷等相關(guān)調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)公眾的經(jīng)濟(jì)學(xué)素養(yǎng)具有如下的特點：1.性別差異。男性相關(guān)素養(yǎng)明顯高于女性相關(guān)素養(yǎng)，根據(jù)走訪數(shù)據(jù)，經(jīng)開區(qū)男性具備經(jīng)濟(jì)學(xué)素養(yǎng)的比例為21.3%，而女性僅為13%。2.年齡段差異。根據(jù)走訪，經(jīng)開區(qū)25~35歲年齡段公眾具備的素養(yǎng)水平最高，其次是18~25歲年齡段，35~45歲年齡的，45歲以上年齡段。3.受教育水平差異。其基本按受教育水平的高低呈現(xiàn)正態(tài)分布。4.職業(yè)差異。包括專門的技術(shù)人員，國家機關(guān)負(fù)責(zé)人，學(xué)生在內(nèi)的群體素養(yǎng)水平較高，而服務(wù)人員，提退休人員，城鎮(zhèn)待業(yè)人員以及農(nóng)林牧漁勞動者的素養(yǎng)水平相對較低。2.4合肥市科普的供給技術(shù)、人才、知識水平的高低是一個地區(qū)是否能夠長久發(fā)展的關(guān)鍵。合肥市政府自上世紀(jì)90年代開始不斷重視大眾教育，民眾科普。進(jìn)入新世紀(jì)以來，更是加大了對社會科學(xué)的重視程度，組織各級社協(xié)及下屬機構(gòu)舉辦有關(guān)經(jīng)濟(jì)類講座及研討會，如正在舉行的“學(xué)習(xí)自貿(mào)區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗，推進(jìn)雙城科創(chuàng)合作”，“合肥國際化的問題及對策研究”。合肥市政府以及相關(guān)的社協(xié)組織一直是經(jīng)濟(jì)學(xué)科普之路的主力軍，而在資金支持，機構(gòu)建立方面，合肥市政府更是起到中流砥柱的作用。除此之外，相關(guān)企業(yè)、學(xué)校也會舉辦相關(guān)活動，對經(jīng)濟(jì)學(xué)進(jìn)行相關(guān)科普工作。最后，筆者認(rèn)為，公眾間的交流也是一個自發(fā)科普的過程。2.5科普的成效再通過走訪調(diào)查，筆者了解到通過經(jīng)濟(jì)學(xué)的科普，使得公眾經(jīng)濟(jì)學(xué)有關(guān)知識提高，金融詐騙案件明顯減少。同時也使得重視經(jīng)濟(jì)，了解經(jīng)濟(jì)的科學(xué)生活生產(chǎn)方式成為社會主流。
3合肥市經(jīng)濟(jì)學(xué)科普存在的問題
3.1投入資金主要來自政府，來源單一，投入產(chǎn)出比低現(xiàn)合肥市內(nèi)科普的相關(guān)資金基本源自政府撥款，沒有其他創(chuàng)收和收費來源，經(jīng)費只能滿足工作人員的基本工資，很多單位作為“吃財政飯碗”的事業(yè)單位，沒有思改、思變，對于社會資金利用甚微，很多時候投入無法帶來合理產(chǎn)出，投入增長緩慢。3.2對科普認(rèn)識存在誤區(qū)對于經(jīng)濟(jì)學(xué)科普的誤區(qū)主要存在在兩個方面。1）只重視經(jīng)濟(jì)學(xué)知識的普及，從而忽視了科學(xué)方法、科學(xué)思想、科學(xué)精神的普及。部分單位為了相關(guān)業(yè)績，只在一段時間內(nèi)“猛抓”科普或者對公眾較為關(guān)注的熱點問題進(jìn)行說明，沒有從根本上進(jìn)行科普教育，這在很大程度上經(jīng)濟(jì)學(xué)的科普無法在根本上根植于社會大眾思想；2）對于科普對象存在誤區(qū)。過度關(guān)注老年人，城鎮(zhèn)下崗待業(yè)職工，農(nóng)林牧漁勞動者，從而忽視對知識分子的科普實際上。但是由于經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)知識日新月異，滲透社會方方面面，因此對于知識分子的普及也很有必要。3.3科普產(chǎn)業(yè)沒有形成經(jīng)濟(jì)學(xué)科普相關(guān)產(chǎn)業(yè)的投入基本依靠政府，這都體現(xiàn)了合肥市的科普產(chǎn)業(yè)還在發(fā)展階段，需要相關(guān)有社會責(zé)任的企業(yè)去承擔(dān)這一部分社會責(zé)任。同時，科普產(chǎn)業(yè)由于形成市場化的運作模式，收入水平低，無法自我運作等也是我市現(xiàn)科普產(chǎn)業(yè)普遍存在的問題。3.4資源分配不均合肥市中心地區(qū)由于居民受教育水平相對較高，交通便利，基礎(chǔ)設(shè)施相對完善，因此有利于科普活動的開展，受科普水平高，開展相關(guān)活動較多；而除此之外的周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)受區(qū)域環(huán)境等因素的限制，科普程度低。結(jié)束語加強公民的科學(xué)素質(zhì)教育，特別是加強公民的經(jīng)濟(jì)學(xué)素養(yǎng)，是現(xiàn)如今我國以人為本，改革開放，實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的基本要求。讓科學(xué)成果惠及人民，讓成果落實到民眾在去，有利于建設(shè)創(chuàng)新型國家，減小我國和國際社會的差距。經(jīng)濟(jì)學(xué)科普之路任重道遠(yuǎn)，需要政府引導(dǎo)實施，公民廣泛參與，全社會團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能建立建成有利于科普大環(huán)境。目前，合肥市經(jīng)濟(jì)學(xué)的科普主要依靠政府，只有政府重視，合肥市的科普現(xiàn)況才能得以改善。同時，合肥市政府也應(yīng)該加快經(jīng)濟(jì)學(xué)科普事業(yè)的理論研究，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，帶領(lǐng)相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體進(jìn)行科普教育，落實到民眾中去。同時支持非盈利組織的經(jīng)營收入，加大基礎(chǔ)投入的創(chuàng)收力度。經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科在公眾中長足發(fā)展，提高民眾經(jīng)濟(jì)學(xué)素養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)習(xí)型社會建立，致使社會經(jīng)濟(jì)繁榮，不僅依靠政府、市場，同時依靠每一個個人，合肥市的經(jīng)濟(jì)學(xué)科普事業(yè)依舊是一項任重而道遠(yuǎn)的工作。
作者:周慧婷 單位:安徽財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院
參考文獻(xiàn)：
[1]國民經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科[J].太原師范學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版)，2004(03).
第6篇：調(diào)查分析報告范文
[關(guān)鍵詞]文秘專業(yè)；人才需求；調(diào)查報告；廣東省
[DOI]10.13939/ki.zgsc.2016.40.103
1 調(diào)研目的和基本情況
21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，社會的分工愈加細(xì)化，各領(lǐng)域、各行業(yè)趨向職業(yè)化，對于為領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù)的文秘人員，現(xiàn)今社會對他們的需求情況究竟如何呢？2014年3月―2016年6月，筆者采用問卷調(diào)查、現(xiàn)場考察、訪談等方式對廣東省企事業(yè)單位開展了文秘人才需求的調(diào)研，歷時3年，調(diào)研企業(yè)共計317家。通過調(diào)研學(xué)生就業(yè)單位性質(zhì)，企業(yè)需求崗位，企業(yè)對秘書類崗位人才的學(xué)歷要求，崗位所需知識、技能、素養(yǎng)、證書、特長要求，了解文秘相關(guān)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及趨勢，文秘專業(yè)人才需求、崗位發(fā)展，企業(yè)對文秘人員人才的學(xué)歷層次及能力要求，從而反思文秘專業(yè)教學(xué)中存在的問題，及時調(diào)整文秘專業(yè)人才培養(yǎng)的定位和發(fā)展方向，并為文秘專業(yè)教學(xué)改革提供寶貴的建議。
2 調(diào)研分析
2.1 文秘專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)單位性質(zhì)及規(guī)模分析
據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，文秘專業(yè)學(xué)生普遍就業(yè)于民營企業(yè)（44%）和個體企業(yè)（30%），其次是國有企業(yè)（13%）、事業(yè)單位（8%）、行政單位（5%）。隨著國家機構(gòu)改革的深入和公務(wù)員制度的全面實施，文秘專業(yè)高職生進(jìn)入政府機關(guān)及事業(yè)單位的機會很少，大部分將無可選擇地進(jìn)入企業(yè)就業(yè)。
據(jù)調(diào)查，就業(yè)企業(yè)單位規(guī)模為200人以下的比例達(dá)75.71%，從中表明高職文秘畢業(yè)生就業(yè)主要面向中小型企業(yè)。
2.2 企業(yè)對文秘人才需求調(diào)查分析
（1）需求數(shù)量。調(diào)查顯示，90.15%的單位都是需要文秘人才的。在未來1～3年內(nèi)對文秘相關(guān)專業(yè)的高職人才需求，有44.26%的單位選擇了1～2人，27.86%的單位選擇了3～5人，18.03%的單位選擇了5人以上。從結(jié)果來看，單個單位所需文秘人才不多，但是文秘人才適用性廣，涉及各行各業(yè)各領(lǐng)域，就業(yè)面寬。
（2）需求層次。調(diào)查顯示，企業(yè)普遍要求秘書崗位的學(xué)歷是高職高專（78.95%），其次是本科、中專，還有一部分要求研究生學(xué)歷。據(jù)企業(yè)反映，中專水平可以勝任基本的文秘類工作，但是由于知識結(jié)構(gòu)和年齡差距讓其職業(yè)發(fā)展受限。高職高專畢業(yè)生之所以受歡迎，是因為所學(xué)夠用，知識和年齡結(jié)構(gòu)與崗位較匹配，發(fā)展空間大，而且，高職高專畢業(yè)生與本科生和研究生相比，心態(tài)較為踏實。部分文秘類崗位如領(lǐng)導(dǎo)秘書，對學(xué)歷、素質(zhì)要求相對較高，一般要求本科和研究生學(xué)歷，還要有5年以上工作經(jīng)驗。
（3）需求崗位。調(diào)查顯示，目前企業(yè)所需的文秘類崗位主要有辦公室文員、行政助理的崗位，其次是前臺文員、經(jīng)理助理、內(nèi)勤、辦公室主任和其他。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，幾乎所有的企業(yè)里行政和人事是不分家的，所以人事專員的崗位也急需文秘人才。領(lǐng)導(dǎo)秘書需求量因為實際情況不及部門秘書和行政秘書的多，但是要求高，是目前市場急缺的人才。其他崗位如會計或出納、跟單等也會考慮文秘專業(yè)畢業(yè)生。
2.3 企業(yè)對聘用文秘專業(yè)人才考慮的因素分析
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，各單位所注重文秘人才的綜合素質(zhì)由高到低依次是：71.93%是文秘人才的職業(yè)道德，61.40%是文秘人員的團(tuán)隊意識，50.88%是文秘人員的專業(yè)知識，43.86是文秘人員的創(chuàng)新能力，40.35%是文秘人員的溝通能力。由此可見，職業(yè)道德、團(tuán)隊合作是企業(yè)最看重的素質(zhì)，它是文秘專業(yè)學(xué)生就業(yè)能力的基礎(chǔ)。在調(diào)研中，大部分企業(yè)一直強調(diào)比較看重人才對企業(yè)的忠誠度，以及人才自身的職業(yè)素養(yǎng)，如敬業(yè)精神、樂觀個性等。
2.4 企業(yè)對秘書類崗位所需能力調(diào)查分析
調(diào)查顯示，企業(yè)對秘書類崗位所需技能最看重的前五項技能，依次為辦公軟件及辦公設(shè)備操作能力（11.32%）、辦公室日常事務(wù)處理能力（11.15%）、人際溝通能力（10.64%）、文書處理能力（9.35%）、應(yīng)變能力（9.34%）。企業(yè)認(rèn)為文秘人才必須有扎實的專業(yè)能力，但是專業(yè)能力不是最重要的，主要還是看重人際溝通能力和應(yīng)變能力。在專業(yè)水平中，著重于辦公軟件及辦公設(shè)備操作能力、辦公室日常事務(wù)處理能力、文書處理能力、語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力。部分企業(yè)對外語能力和決策能力不做要求，外貿(mào)企業(yè)要求英語能力達(dá)四六級。
2.5 企業(yè)對秘書類崗位所需知識調(diào)查分析
據(jù)調(diào)查，企業(yè)要求文秘類崗位具備全面的知識，主要要具備辦公室事務(wù)管理知識（20.25%）、公文寫作知識（17.67%）、計算機知識（17.53%）。企業(yè)表示文秘專業(yè)畢業(yè)生除了文秘專業(yè)知識外，最需要掌握的其他知識是行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識（12.99%），會計、統(tǒng)計和財務(wù)管理以及企業(yè)管理、法律、外語等知識。
2.6 企業(yè)對秘書類崗位所需證書調(diào)查分析
調(diào)查顯示，企業(yè)對文秘專業(yè)的畢業(yè)生的應(yīng)考取的證書依次是計算機等級證書（35%）、英語應(yīng)用能力等級證書（23%）、全國四級秘書資格證（18%）。大部分企業(yè)表示，他們并不在意證書，主要看重人才具備的能力，證書只是用于考察人才的學(xué)習(xí)能力。
2.7 企業(yè)對秘書類崗位所需特長調(diào)查分析
通過調(diào)查，84.21%的企業(yè)選擇速記和70.18%的選擇汽車駕駛是文秘人才就業(yè)的特長優(yōu)勢。其他企業(yè)需要文秘人員具備特長依次是書法（42.11%）、茶藝（36.84%）、交誼舞（22.81%）、其他（5.26%）。
3 調(diào)研結(jié)論與建議
3.1 我國市場急需的復(fù)合型文秘人才
隨著信息時代的高速發(fā)展，對人才的要求不斷提高，對文秘人員各方面技能要求更高了。我國市場急需具有較強的文字功底、辦公室事務(wù)處理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟練地運用現(xiàn)代辦公設(shè)備能力，一定的英語聽、說、寫、譯能力，良好職業(yè)道德，熟悉商務(wù)知識、企業(yè)管理、會計基礎(chǔ)知識，擁有速記、汽車駕駛等特長技能的復(fù)合型文秘人才。
3.2 高職文秘培養(yǎng)崗位從 “行政秘書” 向 “企業(yè)秘書” 轉(zhuǎn)化
秘書工作職業(yè)崗位由行政秘書到企業(yè)秘書的趨勢變化，高職秘書教育應(yīng)順從市場需求，主要面向我國民營、外貿(mào)等各類型的企業(yè)辦學(xué)，根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)需求進(jìn)行秘書人才培養(yǎng)模式改革，在課程設(shè)置和課程內(nèi)容安排上，結(jié)合企業(yè)文秘崗位實際，進(jìn)行職業(yè)技能訓(xùn)練。
3.3 加強校企合作，深化人才培養(yǎng)模式改革
高職高專文秘專業(yè)要結(jié)合自身特點，以崗位能力和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)為主線，加強校企合作，創(chuàng)新校企合作形式與運行機制，深化人才培養(yǎng)模式改革。如：建立學(xué)校校企合作辦學(xué)理事會、二級學(xué)院校企合作委員會、文秘專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會、三級校企合作平臺等機制，有效地加強與企業(yè)的合作，讓企業(yè)積極參與到人才培養(yǎng)方案、課程教學(xué)、教材編寫、學(xué)生實習(xí)、實習(xí)基地建設(shè)中來，促進(jìn)校企資源共享，使學(xué)校人才培養(yǎng)與企業(yè)人才需求達(dá)到無縫對接。
3.4 對于文秘人才培養(yǎng)，職業(yè)道德的培養(yǎng)需先行
企業(yè)認(rèn)為，“德”是用人首要，主要包括忠誠、敬業(yè)、樂觀、團(tuán)結(jié)、吃苦等，這些素養(yǎng)對于將來從事文秘專業(yè)學(xué)生而言比理論知識和專業(yè)技能更為重要。這是企業(yè)衡量文秘人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，因此，高職院校要加強對文秘專業(yè)學(xué)生職業(yè)道德的培養(yǎng)。
參考文獻(xiàn)：
第7篇：調(diào)查分析報告范文
【關(guān)鍵詞】手機問題 調(diào)查分析 建議
隨著現(xiàn)代通訊事業(yè)的發(fā)展，手機已經(jīng)成為人們廣泛使用的通信工具。但由于認(rèn)識上的差異，中職學(xué)校有相當(dāng)一部分學(xué)生存在盲目和無度濫用手機的現(xiàn)象，不僅影響了自己的學(xué)習(xí)和生活，甚至影響了學(xué)校正常的教學(xué)秩序和學(xué)生生活秩序，成為當(dāng)前中職學(xué)校管理學(xué)生的普遍難題。如何合理地使用手機，使學(xué)生在體驗手機便利的同時又不讓其成為其喪志的工具，這是作為每一名教育工作者都應(yīng)該努力去探討和解決的問題。為此，筆者設(shè)計并開展了《手機對中職學(xué)生影響的問卷調(diào)查》，現(xiàn)將有關(guān)調(diào)查結(jié)果分析如下：
一、基本情況
本次調(diào)查覆蓋了10個專業(yè)，兩個年級46個班級，發(fā)出問卷900份，收回有效問卷835份，有效率為92.8%，因此問卷調(diào)查是有效的。問卷內(nèi)容由學(xué)生本人完成，結(jié)果較為真實可信。統(tǒng)計采用“SPSS18.0數(shù)據(jù)分析軟件”對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，結(jié)果準(zhǔn)確翔實。
二、問卷調(diào)查結(jié)果及分析
1. 學(xué)生個人手機擁有情況
學(xué)生個人擁有手機率較高，在擁有手機的學(xué)生當(dāng)中更換手機的頻率也相當(dāng)高。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，被調(diào)查學(xué)生中，93.1%的學(xué)生擁有手機。其中擁有1部手機的占30.6%，擁有過2部手機的學(xué)生占31%，擁有過3部手機的占18%。
2. 學(xué)生購買手機的費用來源及目的
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，50.3%的學(xué)生手機是父母購買的；23%學(xué)生的手機是自己打工攢錢購買的，6.8%的學(xué)生手機是親友饋贈的，19.9%的學(xué)生手機是通過其他途徑得到的。家長給學(xué)生購買手機的初衷是為了方便與家人聯(lián)系，此外，學(xué)生使用手機中娛樂功能占相當(dāng)一部分。
3. 學(xué)生生活費、話費消費及影響情況
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，生活費在500元/月的學(xué)生占56%，500-800元/月生活費占31.5%，800元/月以上占12.5%；在手機月消費數(shù)額這欄，有59%的學(xué)生能把手機的月消費控制在50元以下；32.2%的學(xué)生選擇了50-100元；有8%的學(xué)生月消費在100元以上。話費對學(xué)生生活費的影響還是有相當(dāng)一部分，占了48.5%。學(xué)生在手機上的花費過多，容易造成攀比現(xiàn)象，家庭是學(xué)生的主要經(jīng)濟(jì)來源，家庭負(fù)擔(dān)了學(xué)生購買手機的費用，同時也要承擔(dān)學(xué)生的話費，這也加重了家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
4. 學(xué)生在午休、晚休及上課時間使用手機情況
數(shù)據(jù)表明，在學(xué)生午休、晚休時間及上課時間有80%以上的學(xué)生會開機。手機所帶來的負(fù)面影響不僅在午休、晚休時也影響到了他人的正常休息，在課堂教學(xué)方面更為凸顯，由于幾乎每個學(xué)生都有隨身帶進(jìn)課堂的手機，能關(guān)機的只有14.7%，開機的學(xué)生占到85.3%，在開機的學(xué)生里面有90.1%的學(xué)生會調(diào)到振動，9.9%的學(xué)生響鈴。而上課時間只有23.7%的學(xué)生表示基本不會在課堂上使用手機，偶爾使用手機的學(xué)生占61%，經(jīng)常使用手機的學(xué)生占15.3%。說明學(xué)生在課堂使用手機現(xiàn)象較為普遍。很多學(xué)生自控力差，禁不住手機的誘惑，在課堂上打電話、發(fā)短信、上網(wǎng)和玩游戲等情形時有發(fā)生，對教師課堂教學(xué)效果和學(xué)生的聽課注意力產(chǎn)生了較大程度的干擾，已經(jīng)嚴(yán)重影響了課堂教學(xué)秩序和效果。
6. 手機對學(xué)生健康的影響
調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，46.1%的學(xué)生對過度使用手機還是會出現(xiàn)耳鳴、頭暈、失眠等一些有害身體健康的現(xiàn)象，說明許多學(xué)生其實還是知道過度使用手機出現(xiàn)的不良身體反應(yīng)。有研究表明長時間使用手機所帶來的輻射會造成人的中樞神經(jīng)系統(tǒng)機能性礙、神經(jīng)衰弱，引起耳鳴、頭暈、失眠、記憶力減退，注意力不集中等不良現(xiàn)象。另外，長時間發(fā)短信、玩游戲、上網(wǎng)等會出現(xiàn)拇指肌腱勞損。手關(guān)節(jié)疼痛、腫脹等不良癥狀。而且手機屏幕較小，會造成視力下降、引發(fā)青光眼等眼疾。學(xué)生群體對手機的使用頻率較高，對學(xué)生健康的危害是不可小視的。
7. 學(xué)生對手機的依賴
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，能大體把握上網(wǎng)時間的學(xué)生只占51.4%，而相當(dāng)一部分約44%的學(xué)生一用手機上網(wǎng)就沒有時間觀念、會上癮、控制不住自己。對手機有一定依賴的學(xué)生占39.6%，而不能沒有手機的學(xué)生占14.9%，手機在44.6%的學(xué)生生活中占重要的地位。說明部分學(xué)生對手機已經(jīng)產(chǎn)生了依賴感，沉溺于手機會讓個性內(nèi)向的同學(xué)變得更加孤僻與不合群，一旦某天失去手機就容易產(chǎn)生焦慮、煩躁、抑郁等情緒，不利于學(xué)生的個性發(fā)展，阻礙學(xué)生健康心理的形成。
8. 學(xué)生使用手機利弊及對學(xué)校出臺手機管理制度的態(tài)度
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有34.5%的學(xué)生認(rèn)為使用手機好處多，23.2%的學(xué)生認(rèn)為弊端多，而有42.3%的學(xué)生無法判斷。支持學(xué)校出臺手機管理制度的學(xué)生有20.8%，無意見的31.7%，反對的占43.5%。
9. 性別因素對出臺手機管理制度的影響
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，學(xué)生對于校方出臺手機制度不存在性別差異，也就是說不管是男生還是女生，對于學(xué)校出臺手機制度的反應(yīng)是一樣的，他們會趨眾去支持，或者趨眾去反對這個制度。因此，校方在出臺制度之前，不論男生還是女生都要做好宣傳工作，以保障手機制度出臺之后得到學(xué)生的認(rèn)可和執(zhí)行。
10. 年齡因素對于出臺手機管理制度的影響
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，11級學(xué)生和12級學(xué)生對于校方出臺手機制度不存在差異，也即校方出臺相關(guān)手機制度之后，依據(jù)數(shù)據(jù)分析的預(yù)測，兩個年級的學(xué)生對于出臺手機制度的反響是一致的，不會出現(xiàn)11級學(xué)生特別支持手機制度，或者12級學(xué)生特別反對手機制度的情況。因此，校方的宣傳和執(zhí)行方面，就需要投入更大的經(jīng)歷，保障兩個年級都能對手機制度不存在抵觸心理。
11. 學(xué)生使用手機時間的控制能力對出臺手機管理制度的影響
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，出臺手機管理制度與時間控制顯著正相關(guān)，相關(guān)系數(shù)達(dá)到0.077（p
12. 何種因素影響出臺手機管理制度的多元回歸分析
本調(diào)查中從不同的側(cè)面了解學(xué)生使用手機的情況，在出臺手機管理制度影響因素的多元回歸分析表（表1）中可以發(fā)現(xiàn)：只有四個變量對于校方出臺手機管理制度是有預(yù)測作用的，依序為“手機依賴程度”“使用手機態(tài)度”“手機影響健康程度”“手機生活地位”。 四個預(yù)測變量與“出臺手機制度”依變量的多元相關(guān)系數(shù)為0.091、決定系數(shù)（R2）為0.095，最后回歸模型整體性檢驗的F值為2.692（P=0.000
第8篇：調(diào)查分析報告范文
（一） 調(diào)研背景
2009年9月，國務(wù)院頒布了《關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的指導(dǎo)意見》，明確提出了探索建立個人繳費、集體補助、政
府補貼相結(jié)合的新農(nóng)保制度，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合，與家庭養(yǎng)老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配
年之前基本實現(xiàn)對農(nóng)村適齡居民的全覆蓋的任務(wù)目標(biāo)。 農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度是農(nóng)村社會保障的核心內(nèi)容，也是關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展
和社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)制度。建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是我國應(yīng)對老年化浪潮、實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的一個重要政策，也是一項長期的、
面向未來的發(fā)展政策。迄今為止，我國對農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的探索已經(jīng)有10多年的歷史，但農(nóng)村社會養(yǎng)老保險在實踐上并不成功
，從整體上來看，仍然存在參保率低、覆蓋面窄等一系列問題。
362457萬元，省財政35857.08萬元）。中央補助資金專項用于發(fā)放試點縣60周歲及以上符合新農(nóng)保待遇領(lǐng)取條件的參保人員的基
礎(chǔ)養(yǎng)老金，省財政補助資金專項用于新農(nóng)保參保繳費人員的繳費補助。按照相關(guān)管理辦法，該項目資金采取“當(dāng)年預(yù)撥、次年結(jié)
算”的方式撥付到各地。我縣獲取財政補助資金4361.57元。
（二） 調(diào)研目標(biāo)
我們的調(diào)研目標(biāo)主要是了解新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度在四川省資陽市樂至縣良安鎮(zhèn)的基本落實情況，發(fā)現(xiàn)、反映在“新農(nóng)保”實施
過程中暴露出的問題，希望能為政府相關(guān)部門提供一些實際資料，為進(jìn)一步完善“新農(nóng)保”政策提出我們的建議與意見。
（三） 調(diào)研時間
二零一二年二月份
（四） 調(diào)研地點
四川省資陽市樂至縣良安鎮(zhèn)
（五） 調(diào)研對象
四川省資陽市樂至縣良安鎮(zhèn)100名農(nóng)戶，其中男性占 44.55%，女性占 55.45%；年齡在 60周歲以下的占 60.89%； 60周歲以上的
占 39.11%
（六） 調(diào)研實施的辦法
我們的調(diào)研是以問卷的形式展開的。我們通過走訪各農(nóng)戶進(jìn)行我們問卷的調(diào)查與相關(guān)數(shù)據(jù)的收集。
調(diào)研結(jié)果
(一) 四川省資陽市樂至縣良安鎮(zhèn)“新農(nóng)保”的基本情況
四川省資陽市樂至縣良安鎮(zhèn)位于樂至西北部，東與中江縣元興鄉(xiāng)相連，南與縣屬大佛鎮(zhèn)交界，西與金堂縣土橋 鎮(zhèn)、簡陽市五合
鄉(xiāng)毗鄰，北與金順鎮(zhèn)接壤。全鎮(zhèn)幅員面積88.60平方公里，其中耕地面積39042.76畝，森林覆蓋率38.3%；轄39個村﹙社區(qū)﹚、
323個村（居）民小組，總?cè)丝?1369人。農(nóng)業(yè)、漁業(yè)資源豐富，盛產(chǎn)大宗糧油，經(jīng)濟(jì)作物。農(nóng)業(yè)、漁業(yè)資源豐富，盛產(chǎn)大宗糧油
，經(jīng)濟(jì)作物。
樂至縣與2012年7月1日開始執(zhí)行城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。凡年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居
民，均可在戶籍所在地自愿參加新農(nóng)保。新農(nóng)保政府補貼包括繳費補貼和發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分。各市、縣(市、區(qū))政府根據(jù)當(dāng)
地經(jīng)濟(jì)條件和參保農(nóng)民實際繳費金額確定繳費補貼金額，每人每年不低于30元。
良安鎮(zhèn)作為樂至縣一重鎮(zhèn)，積極響應(yīng)上級政策，在2012年7月1日開始貫徹落實新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度。
良安鎮(zhèn)政府仍在積極宣傳,認(rèn)真落實新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度,通過各種宣傳使廣大農(nóng)民積極參與新農(nóng)保,提高新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的
覆蓋率。為廣大農(nóng)民的切身利益而奮斗。
（二）我鎮(zhèn)農(nóng)村居民參與新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的現(xiàn)狀
1. 農(nóng)村居民的參保率
據(jù)我們的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在我鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的參保人數(shù)達(dá)到了近 68%，說明新型農(nóng)村養(yǎng)老保險符合廣大農(nóng)村居民
利益。但仍有 30%的被調(diào)查者沒有參保。
2. 農(nóng)村居民對政策的滿意度
滿意度
十分滿意
不滿意
無所謂
百分比
52.85%
38.31%
8.96%
如上表 所示， 52.85%的被調(diào)查者對新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險滿意，表明新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策確實是繼農(nóng)村取消農(nóng)業(yè)稅、建
立農(nóng)業(yè)直補、新農(nóng)合之后又一個重大的惠農(nóng)舉措。但調(diào)查結(jié)果顯示對于新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策仍有 38.31%的被調(diào)查者態(tài)度
是不滿意， 8.96%的被調(diào)查者的態(tài)度是無所謂，所以政府還應(yīng)該在農(nóng)村養(yǎng)老保險方面進(jìn)行深入的探索，使這項政策被老百姓充分
接受、認(rèn)同，符合更多農(nóng)村居民的根本利益。
3.農(nóng)民個人繳費能力有限，參保能力不足
調(diào)查顯示，40．00％的農(nóng)民每人每年能夠承受的養(yǎng)老保險費為l00元，32．00％的為200元，500元以上僅為6．1％。說明農(nóng)民的
個人繳費能力較低，有參加養(yǎng)老保險的訴求但是個人的參保能力不足。
4.養(yǎng)老觀念陳舊，家庭養(yǎng)老仍是最主要的養(yǎng)老方式
調(diào)查顯示，選擇子女贍養(yǎng)作為60歲以上老人生活來源的人數(shù)占60，00％；選擇自我儲蓄養(yǎng)老的占15．00％：然而選擇農(nóng)村養(yǎng)老保
險作為老人生活來源的僅占17．00％。說明廣大農(nóng)民仍不同程度的束縛于養(yǎng)兒防老的舊觀念中，對農(nóng)村養(yǎng)老保險還有一定程度的
不信任和顧慮。
5. 農(nóng)民對新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度不夠了解，對保障能力缺乏信心
調(diào)查結(jié)果顯示，當(dāng)被問及是否了解新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的問題時，8．00％的農(nóng)民表示沒有聽說過，72．00％的農(nóng)民不
正形成。不少農(nóng)民在收入水平提高后，不愿意把資金投入到未來的養(yǎng)老消費當(dāng)中。由此可見，信息是否對稱已影響到：捉民參加
新型農(nóng)保的信心進(jìn)而間接影響到農(nóng)民是否參保的行為。
調(diào)研報告總結(jié)
通過我們的走訪調(diào)查以及對所獲取的數(shù)據(jù)的分析我們還得出了以下的結(jié)論與建議。
首先，農(nóng)民在養(yǎng)老問題上主要依賴的仍然是通過老年人自身勞動和家庭養(yǎng)老相結(jié)合的保障方式 。參加養(yǎng)老保險只是在這兩種方
式面臨威脅時的一種補充和替代選擇。應(yīng)在倡導(dǎo)農(nóng)民參加養(yǎng)老保險的同時，采取措施恢復(fù)甚至強化市場經(jīng)濟(jì)條件下農(nóng)民的傳統(tǒng)家
庭保障作用。
其次，農(nóng)民的養(yǎng)老保險參與意愿很大程度上依賴于政府和有關(guān)機構(gòu)的引導(dǎo)與宣傳
這種宣傳不僅需要介紹養(yǎng)老保險制度框架，更重要的是幫助農(nóng)民認(rèn)識到自身的老年風(fēng)險，讓農(nóng)民轉(zhuǎn)變完全信賴家庭和土地養(yǎng)老的
觀念，培養(yǎng)他們自我保障意識和投入保險的消費習(xí)慣。
最后，我們應(yīng)加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高農(nóng)民的參保能力
未來的養(yǎng)老保障對于收入較低的農(nóng)民來說就是可望而不可及的奢侈品。因為在收入較低的情況下，農(nóng)民考慮第一位的是子女
教育、生活必需品、房屋修建等最迫切需要解決的問題。對于農(nóng)村社會養(yǎng)老保險即使他們愿意參加，但有可能沒有參與能力而無
法參加。我們從調(diào)查中也能得到同樣的結(jié)論。為此，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高農(nóng)民收入，改善農(nóng)民的生活狀況，將有助于提高農(nóng)
村社會養(yǎng)老保險的參與程度。
新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險農(nóng)戶調(diào)查問卷
尊敬的農(nóng)民朋友：
您好！
我們是xx理工大學(xué)的學(xué)生，現(xiàn)在正在做一項關(guān)于新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險（以下簡稱新農(nóng)保）的社會調(diào)查研究，研究的結(jié)果主要用
于完善政府的新農(nóng)保政策，您的個人信息我們將絕對的保密，衷心希望能得到您的支持和理解，謝謝！
1、 您的性別是？
( )A男.
( )B.女
2、 您的年齡是？
( )B.30~44歲
( )C.45~59歲
( )D.60歲以上
3、 您的子女目前是否到外地務(wù)工？
( )A.是，所有子女都到外地務(wù)工
( )B是，有部分子女到外地務(wù)工..
( )C.否，子女都沒有到工作的年齡
( )D.否，所有子女都在本地務(wù)工
4、 您傾向的養(yǎng)老方式是？
( )A. 子女贍養(yǎng)
( )B.自我儲蓄養(yǎng)老
( )C.購買商業(yè)保險
( )D.新農(nóng)保
( )E.其他方式
5、 您對新農(nóng)保政策了解嗎？
( )A.非常了解
( )B.比較了解
( )C.了解較少
( )D.不了解
( )E.不知道這些政策
6、 您是通過何種方式了解新農(nóng)保政策的？
( )A.媒體（如電視廣告、新聞聯(lián)播等）
( )B.當(dāng)?shù)卣甯刹啃麄?/p>
( )C.通過鄰居家人宣傳
( )D.其他方式
7、 您是否愿意購買新農(nóng)保嗎？
( )A.愿意
( )B.不愿意
( )C.持觀望態(tài)度
8、 您愿意選取哪個檔次來參加新農(nóng)保？
( )A.100元
( )B.500元
( )C.1000元
( )D.其他
9、 您參加新農(nóng)保的原因是？（多選）
( )A.年老之后生活會有保障
( )B. 親戚朋友的建議
( )C.中央政府和村集體有財政補貼
( )D.為了減輕家庭養(yǎng)老的壓力
10、 您認(rèn)為在新農(nóng)保實施中最大的障礙是？（多選）
( )A.政策以及資金落實不到位
( )B.宣傳不到位
( )C.政府人員或村委等基層人員工作不積極
( )D.農(nóng)民參保意愿低
( )E.其他__________________
第9篇：調(diào)查分析報告范文
【關(guān)鍵詞】小學(xué)生 人格特征 性別差異
在心理學(xué)中已產(chǎn)生了許多關(guān)于人格的定義。據(jù)美國心理學(xué)家奧爾波特 1937 年統(tǒng)計，人格定義已達(dá)50多種，現(xiàn)代定義也有15種之多。其實簡單地說，每個人的行為、心理都有一些特征，這些特征的總和就是人格。人格受家庭、學(xué)校及社會實踐等因素的影響，而長海縣的中小學(xué)生由于地域的特殊性及交通的限制，與我國大多數(shù)的同齡學(xué)生相比，在人格上是有些差異的，這些條件的特殊性無形中影響了學(xué)生人格的發(fā)展。因此，在注重因材施教的今天，對學(xué)生進(jìn)行一次心理測量就顯得尤為重要了。
一、對象和方法
（一）被試對象
被試來自長海縣四塊石小學(xué)10―13歲五年級學(xué)生，共計116人，其中男生68人，女生48人；來自離異或單親家庭的學(xué)生5人，來自正常家庭的學(xué)生111人；寄宿生7人，非寄宿生109人。
（二）研究工具
人格特征的評定采用艾森克人格問卷（少年版）。該量表包含四個分量表，分別用于測量7―15歲兒童少年的三個主要的人格維度（精神質(zhì)、外傾性和神經(jīng)質(zhì)）和回答的真實性（掩飾性）。比較常模為陳仲庚發(fā)表在《心理學(xué)報》上的常模。
除了對被試實施艾森克人格問卷測驗外，還自行擬定了一個少年犯基本信息調(diào)查表，內(nèi)容包括性別、年齡、是否寄宿、家庭基本情況、父母文化程度，以便于分類比較。
（三）方法
測驗采用團(tuán)體方式進(jìn)行。在四個教師的統(tǒng)一組織下，由專業(yè)人員主持測驗，測驗環(huán)境是班級教室。每人發(fā)給一套問卷，嚴(yán)格按照測驗手冊進(jìn)行，由主持教師講解指導(dǎo)語，確認(rèn)被試全部聽懂后，被試開始答題。
本測試一共測量四個維度：精神質(zhì)（P）、外傾性（E）、神經(jīng)質(zhì)（N）和掩飾性（L）
1.P量表：精神質(zhì)（倔強性）反映的是正常行為，與病癥無關(guān)。
高分特征：可能孤獨，不關(guān)心他人，難以適應(yīng)外部環(huán)境，不近人情，感覺遲鈍，與他人不能友好相處，固執(zhí)、倔強，喜歡尋釁攪擾，干奇特的事情且不顧危險。
低分特征：能與人相處，能較好地適應(yīng)環(huán)境，態(tài)度溫和，不粗暴，善從人意。
2.E量表：外傾性（外向――內(nèi)向）
高分特征：分?jǐn)?shù)高表示人格外向，可能是渴望刺激和冒險；情感易于外露、沖動；喜歡參加人多熱鬧的聚會，好交際開朗、活潑。
低分特征：表示人格內(nèi)向；好靜，離群，富于內(nèi)省；除了親密朋友之外，對一般人緘默、冷淡；不喜歡刺激，喜歡有秩序的生活方式；情緒比較穩(wěn)定。
3.N量表：神經(jīng)質(zhì)（情緒性）反映的是正常行為，與病癥無關(guān)。
高分特征：可能常常焦慮、緊張擔(dān)憂、郁悶不樂、憂心忡忡；情緒起伏較大，遇到刺激易有強烈的反應(yīng)，甚至可能出現(xiàn)不夠理智的行為。
低分特征；傾向于情緒反應(yīng)緩慢且較輕微，即使激起了情緒也很容易平靜下來，通常表現(xiàn)得比較穩(wěn)重、性情溫和善于自我控制。
4.L量表：測定被試的掩飾、假托或自身隱蔽，或測定其社會性樸實幼稚的水平。L量表與奇特量表的功能有聯(lián)系，但它本身代表一種穩(wěn)定的人格功能。
二、結(jié)果
（一）不同性別的學(xué)生比較
為了了解性別間人格差異，將男女學(xué)生的測驗結(jié)果進(jìn)行比較，結(jié)果顯示：在被測量的四個人格維度上，男女學(xué)生在兩個維度上的測驗結(jié)果存在顯著差異，其中，精神質(zhì)（P），男生得分顯著高于女生，而在掩飾性（L）上，女生得分異常顯著高于男生，說明：在小學(xué)五年級階段男女生相比，男生性格固執(zhí)、倔強，喜歡尋釁滋事，不顧危險；女生掩飾性較高，習(xí)慣掩藏自己的情緒，不易表露。
（二）男生與全國同齡常模比較
為了了解學(xué)生的人格基本特征，將測驗結(jié)果同全國同齡兒童的常模進(jìn)行比較，結(jié)果顯示：在測量的四個人格維度上，男生有三個維度與全國常模存在顯著差異，其中：掩飾性（L）差異顯著（被試男生顯著低于常模），而外傾性（E）和神經(jīng)質(zhì)（N）差異異常顯著（被試男生外傾性顯著低于常模；神經(jīng)質(zhì)顯著高于常模）。從T檢驗結(jié)果可以看出，我縣小學(xué)五年級男生具有高神經(jīng)質(zhì)，而低外傾性和掩飾性的特點。
（三）女生與全國同齡常模比較
為了了解女學(xué)生的人格基本特征，將測驗結(jié)果同全國同齡兒童的常模進(jìn)行比較，結(jié)果顯示：在測量的四個人格維度上，女生只有掩飾性顯著高于全國常模。
三、討論
