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        公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 青年心理學(xué)結(jié)課論文范文

        青年心理學(xué)結(jié)課論文精選(九篇)

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        青年心理學(xué)結(jié)課論文

        第1篇:青年心理學(xué)結(jié)課論文范文

        論文摘要:日本教師教育具有完善的課程體系,規(guī)范的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),嚴(yán)格的教師資格認(rèn)證制度。這對(duì)我國(guó)重構(gòu)教師教育課程體系,改革實(shí)踐環(huán)節(jié),修訂教師資格制度提供了借鑒。

        教師教育質(zhì)量直接關(guān)系到教師素質(zhì)的培養(yǎng),影響著教師上崗后的育人質(zhì)量。近年來(lái),隨著我國(guó)教師教育培養(yǎng)機(jī)構(gòu)的開(kāi)放化和高師院校發(fā)展的綜合化,教師教育質(zhì)量已經(jīng)成為人們關(guān)注和研究的主要內(nèi)容。明治時(shí)期,日本就提出了教師持證上崗的規(guī)定。第二次世界大戰(zhàn)后,日本《教師資格鑒定合格證書(shū)》的實(shí)施,使教師教育走向更為規(guī)范化的道路,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),這對(duì)我國(guó)教師教育的改革與發(fā)展提供了借鑒。

        一、日本教師教育的主要特征

        (一)完善的教師教育課程體系

        課程是教師教育活動(dòng)賴以開(kāi)展的主要依托和重要載體,完善的課程體系是確保教師教育的基本前提,日本不斷加強(qiáng)教師教育課程種類和課程結(jié)構(gòu)的改革,突顯出以下特征:

        一是課程類型多樣化。20世紀(jì)70年代,日本就已經(jīng)形成了由基礎(chǔ)教育科目(普通教育和學(xué)科專業(yè)課的混合)、共同教育科目(相當(dāng)于教育專業(yè)課)和專修專業(yè)科目(類似專業(yè)課程)組成的教師教育課程體系,為教師教育提供了依據(jù)。目前為止,日本大學(xué)教師教育課程主要由九類構(gòu)成:(1)有關(guān)教育的本質(zhì)及目標(biāo)的課程,如教育原理、教育理論、教育基礎(chǔ)論、教育哲學(xué)等;(2)有關(guān)青少年身心發(fā)展及學(xué)習(xí)過(guò)程的課程,如教育心理學(xué)、發(fā)展與學(xué)習(xí)心理學(xué)、教育一青年心理學(xué)等;(3)有關(guān)學(xué)生指導(dǎo)、教育商談指導(dǎo)的課程,如生活指導(dǎo)論、教育指導(dǎo)論、學(xué)生指導(dǎo)一心理輔導(dǎo)等;(4)有關(guān)教育方法及技術(shù)(包括靈活運(yùn)用情報(bào)機(jī)器及教材)的課程,如教育工學(xué)、教育媒介論、視聽(tīng)覺(jué)教育、學(xué)習(xí)指導(dǎo)論、教育實(shí)踐論等;(5)有關(guān)學(xué)科教育法的課程,此類科目沒(méi)有特別規(guī)定,由各學(xué)校根據(jù)各自學(xué)科自行設(shè)定;(6)有關(guān)教育與社會(huì)、制度、經(jīng)濟(jì)有關(guān)的課程,如教育史、教育法學(xué)、社會(huì)教育、教育經(jīng)濟(jì)學(xué)等;(7)有關(guān)特別活動(dòng)的課程,此類科目沒(méi)有特別規(guī)定,由各學(xué)校自行設(shè)定,但要進(jìn)行課外活動(dòng)的研究;(8)有關(guān)教育實(shí)習(xí)課程,如教育實(shí)踐研究、教育設(shè)計(jì)等;(9)其他課程,主要用于學(xué)生選修。如終身學(xué)習(xí)論、人權(quán)教育研究、教師表現(xiàn)法、環(huán)境教育、社會(huì)教育、教職演習(xí)、視聽(tīng)覺(jué)教育等。

        二是教育類課程比重不斷加大。1997年7月,日本教育職員養(yǎng)成審議會(huì)通過(guò)了《關(guān)于面向新時(shí)代的教員養(yǎng)成改革策略》咨詢報(bào)告,加強(qiáng)教師教育課程改革,加大教育類課程的比例,增設(shè)了“與執(zhí)教學(xué)科或教職相關(guān)的科目”,進(jìn)一步完善教師教育課程體系。1998年以來(lái),隨著日本《部分修改教職員許可法》《關(guān)于在與教育有關(guān)職員研修中推進(jìn)活用衛(wèi)星通信》《積極活用碩士課程的師資培養(yǎng),推進(jìn)現(xiàn)職教師的再教育》等政策、條例的頒布,教師教育的課程結(jié)構(gòu)得到調(diào)整,減少了學(xué)科專業(yè)課程,加大了教育專業(yè)課程的比重。以初中教師教育專業(yè)課程增加幅度最大,由原來(lái)的19學(xué)分增加到31學(xué)分,高中教師教育專業(yè)課程學(xué)分也增加了4學(xué)分。教育專業(yè)課程的增加,使學(xué)生有充足的時(shí)間進(jìn)行教育類課程的學(xué)習(xí),教師教育的職業(yè)特點(diǎn)進(jìn)一步加強(qiáng)。

        三是針對(duì)教師未來(lái)就業(yè)取向的不同,調(diào)整課程結(jié)構(gòu)。培養(yǎng)小學(xué)和幼兒園的教師比較注重教育技能、技巧等教學(xué)藝術(shù)類課程的比例,培養(yǎng)初中和高中的教師比較關(guān)注專業(yè)課程以及教育理論課程的設(shè)置。為培養(yǎng)具有全球行動(dòng)能力的教師,日本教師教育還開(kāi)設(shè)了屬于“綜合演習(xí)”課程。這類課程是基于全球化時(shí)代所面J臨的地球環(huán)境、多元文化、地域糾紛、人類生存等人類共同關(guān)注的課題所設(shè)置的課程,通過(guò)相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)和虛擬情景的設(shè)置,使學(xué)生對(duì)國(guó)際環(huán)境及不同國(guó)家的教育現(xiàn)象有所認(rèn)識(shí),為今后開(kāi)展相應(yīng)教育莫定基礎(chǔ)。

        (二)規(guī)范的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)日本十分重視教師教育的實(shí)踐環(huán)節(jié),在教育職員養(yǎng)成審議會(huì)的咨詢報(bào)告中,曾多次增加教育實(shí)習(xí)的比重和各類教師資格培訓(xùn)課程的教育實(shí)踐學(xué)分,并明確規(guī)定,要取得小學(xué)和初中教師的資格證書(shū),必須取得5個(gè)教育實(shí)習(xí)學(xué)分,占課程學(xué)分總數(shù)的20%;要獲得高中教師資格,則必須取得3個(gè)教育實(shí)習(xí)學(xué)分,占課程學(xué)分總數(shù)的13%。在內(nèi)容上,已不局限于專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用,而更重視教師能力的測(cè)試、人品的考察、個(gè)性的評(píng)價(jià),音、體、美、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等技能水平的測(cè)驗(yàn),以及處理教材、板書(shū)、編寫教案、課堂教學(xué)等實(shí)際教學(xué)能力的考核。日本教師教育實(shí)踐時(shí)間一般為15周以上,其中見(jiàn)習(xí)時(shí)間一般在7周左右,實(shí)習(xí)時(shí)間一般在8周以上;主要采取分散式和連續(xù)式兩種方式進(jìn)行。分散式通常安排在學(xué)年末,主要進(jìn)行集中的強(qiáng)化式職業(yè)技能訓(xùn)練。連續(xù)式一般安排在學(xué)期末,依據(jù)課程內(nèi)容進(jìn)度進(jìn)行階段性的職業(yè)能力訓(xùn)練;日本愛(ài)知教育大學(xué)提出了“四年實(shí)習(xí)制度”,即由原來(lái)的在第三年為期五周的教育實(shí)習(xí),改為由第一年為“體驗(yàn)實(shí)習(xí)”、第二年為“基礎(chǔ)實(shí)習(xí)”、第三年為“教育實(shí)習(xí)”、第四年為“研究實(shí)習(xí)”構(gòu)成的實(shí)踐教學(xué)體系,并相應(yīng)增加了教學(xué)實(shí)踐時(shí)間。

        為確保實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量,日本教師教育機(jī)構(gòu)十分重視與中小學(xué)實(shí)踐基地的交流與溝通,共同成立教師教育實(shí)訓(xùn)研究組織。高校研究者可以隨時(shí)深入中小學(xué),及時(shí)了解中小學(xué)的需要;中小學(xué)也能及時(shí)得到高校信息或指導(dǎo),共同提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。在實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)上,注重評(píng)價(jià)的全面性,內(nèi)容上不僅評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)科專業(yè)知識(shí),還對(duì)學(xué)生的教學(xué)組織、教學(xué)管理、教學(xué)創(chuàng)新等方面的能力進(jìn)行評(píng)價(jià);方法上不僅采用考試的辦法,還采取觀察、座談、測(cè)評(píng)等靈活的評(píng)價(jià)方法;結(jié)果是既有數(shù)量上的嚴(yán)格評(píng)判,又有文字上的定性描述。

        (三)嚴(yán)格的教師資格認(rèn)證制度

        教師資格認(rèn)證是教師專業(yè)化的重要體現(xiàn),是教師教育質(zhì)量的重要保障。嚴(yán)格、科學(xué)的教師資格認(rèn)證是日本教師教育的又一特征。其主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是具有較高的教師任職標(biāo)準(zhǔn)。日本《教師許可法》對(duì)教師任職學(xué)歷作了明確的規(guī)定:中小學(xué)教師必須是大學(xué)畢業(yè)者,且要經(jīng)過(guò)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的考試,合格者才能取得教師資格。1983年,日本《關(guān)于改善教員的培養(yǎng)和許可制度》對(duì)教師任職資格提出了新的要求:與高中教師許可證一樣,給幼兒園、小學(xué)、初中和聾啞校、盲校、養(yǎng)護(hù)學(xué)校的教師增設(shè)以“碩士學(xué)位”為基本資格的教師許可證,促進(jìn)了日本教師學(xué)歷層次的提高。二是建立了明晰的資格等級(jí)制度。20世紀(jì)40年代至80年代初,日本的教師許可證分為“普通許可證”和“臨時(shí)許可證”兩種。“普通許可證”又分小學(xué)教育、初中教育和高中教育三種,每一種又分為一級(jí)和二級(jí)。1983年日本首相中曾根在國(guó)會(huì)總選舉中提出“教育改革七條設(shè)想”,把教員許可證分為三種,即“標(biāo)準(zhǔn)許可證”、“初級(jí)許可證”和“特修許可證”。1989年4月,日本頒布的《教育職員許可證法》中將教師資格證書(shū)等級(jí)劃分為三種類型:“專修許可證”、“一種許可證”、“二種許可證”;其中獲得“專修許可證”的基礎(chǔ)是達(dá)到研究生院碩士課程結(jié)業(yè)程度,目的在于促使研究生院結(jié)業(yè)者任教,并鼓勵(lì)在職教師進(jìn)修?!耙环N許可證”的獲得要求是大學(xué)本科畢業(yè)者;“二種許可證”的獲得者要求必須是短期大學(xué)畢業(yè)者。同時(shí),為實(shí)現(xiàn)適應(yīng)學(xué)校教育多樣化,新設(shè)“特別許可證”,目的在于招聘有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)者任教,主要集中于小學(xué)音樂(lè)、圖畫(huà)、體育和高中電子計(jì)算機(jī)等課程。一種資格證書(shū)則是一種標(biāo)準(zhǔn)資格,二種資格證書(shū)的獲得者則必須不斷提高,方能獲得標(biāo)準(zhǔn)資格。這種清晰的資格層級(jí)制度,可以遴選出適合某一層級(jí)的優(yōu)秀教師,同時(shí)也激勵(lì)教師向高一層級(jí)努力。

        二、日本教師教育對(duì)我國(guó)教師教育的啟示

        他山之石,可以攻玉,日本教師教育的成功經(jīng)驗(yàn),給我們以下啟示。

        (一)重構(gòu)教師教育課程體系

        重構(gòu)課程體系,就是對(duì)目前教師教育課程體系進(jìn)行革命性調(diào)整,從根本上改變以“老三門”為標(biāo)簽認(rèn)識(shí)教師教育的滯后理念,重新建構(gòu)教師教育的課程模塊及其運(yùn)行機(jī)制。要以系統(tǒng)的觀點(diǎn),加強(qiáng)教師教育的獨(dú)立性思考,建議加快確立“教師教育”二級(jí)學(xué)科的地位,實(shí)施重點(diǎn)建設(shè)。借鑒日本教師教育的成功經(jīng)驗(yàn),實(shí)施“寬、精、新、強(qiáng)”的改革應(yīng)成為目前教師教育課程改革的主要著力點(diǎn)。

        寬,一是專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)寬,加快建立與學(xué)科內(nèi)容密切相通的基礎(chǔ)課程體系,培養(yǎng)學(xué)生寬厚的專業(yè)基礎(chǔ)。每個(gè)專業(yè)的建設(shè)要首先明確專業(yè)知識(shí)的構(gòu)成體系,厘清其間的內(nèi)在邏輯、主次關(guān)系,依次確立相應(yīng)的課程和內(nèi)容。二是綜合文化素質(zhì)課程涉獵要寬,對(duì)于理工類的學(xué)生要加強(qiáng)社會(huì)學(xué)、文化學(xué)的課程設(shè)置,對(duì)人文類學(xué)生要加強(qiáng)數(shù)學(xué)、科學(xué)學(xué)科等相關(guān)課程建設(shè),做到文理相通、相容。

        精,一是專業(yè)主干課程要精選,以構(gòu)成專業(yè)基礎(chǔ)的核心內(nèi)容為主線,重構(gòu)課程內(nèi)容,去除重復(fù)、交叉部分,精簡(jiǎn)課程門數(shù),精選課程內(nèi)容;二是對(duì)于核心課程、重點(diǎn)內(nèi)容要做到教師精講、學(xué)生精練,“講”、“練”結(jié)合,把學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教師必備的教學(xué)素養(yǎng)融會(huì)貫通。

        新,即課程名稱與課程內(nèi)容要緊跟時(shí)展,要反應(yīng)學(xué)術(shù)研究的最新成果,陳舊過(guò)時(shí)、“正確廢話”的內(nèi)容要予以刪除。尤其是教師基本功的練習(xí),在傳承傳統(tǒng)“三字一話”的基礎(chǔ)上,應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)代教育技術(shù)運(yùn)用技能的培養(yǎng),充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)的教學(xué)促進(jìn)作用。

        強(qiáng),是指強(qiáng)化教師教育類課程設(shè)置,在優(yōu)化傳統(tǒng)教育類課程的基礎(chǔ)上,突出教師職業(yè)養(yǎng)成、職場(chǎng)中的職業(yè)道德、教師職業(yè)及其使命等課程的開(kāi)設(shè),提高教師的專業(yè)綜合素養(yǎng)。

        (二)加大實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)改革

        一是調(diào)整實(shí)踐時(shí)間。目前我國(guó)教師專業(yè)技能實(shí)踐環(huán)節(jié)時(shí)間一般在12學(xué)分,占總學(xué)分比重不足lO%,且集中在第七或第八學(xué)期。由于第七學(xué)期學(xué)生面臨考研、撰寫畢業(yè)論文,第八學(xué)期學(xué)生要參加考研復(fù)試、就業(yè)等學(xué)生密切關(guān)注的事項(xiàng),結(jié)果使應(yīng)有的實(shí)踐時(shí)間既得不到保障,也不能使學(xué)生安心實(shí)習(xí),學(xué)生在實(shí)習(xí)中得不到真正的鍛煉,專業(yè)技能不能切實(shí)提高。學(xué)習(xí)日本的經(jīng)驗(yàn),建議進(jìn)一步增加教師教育實(shí)踐環(huán)節(jié)比重,力爭(zhēng)使實(shí)踐環(huán)節(jié)學(xué)分達(dá)到總學(xué)分的15%左右,約20周。時(shí)間分布上采取分散與集中相結(jié)合的方式進(jìn)行,把實(shí)踐環(huán)節(jié)融入每個(gè)學(xué)期。

        二是加強(qiáng)實(shí)踐基地建設(shè)。做好高校與實(shí)踐基地的協(xié)調(diào)與溝通,增強(qiáng)實(shí)踐的計(jì)劃性和目的性。把實(shí)踐基地建設(shè)納入教學(xué)基礎(chǔ)建設(shè),堅(jiān)決消除“這是實(shí)習(xí)基地的事情”的偏頗認(rèn)識(shí),加強(qiáng)投入和溝通,多思考、多運(yùn)作。不斷加大實(shí)踐基地硬件投入,尤其是微格教室、教學(xué)研究室以及相關(guān)教學(xué)設(shè)備、場(chǎng)所的建設(shè),搭建師生交流實(shí)踐教學(xué)體驗(yàn)的空間和平臺(tái)。

        三是完善并落實(shí)好實(shí)習(xí)考評(píng)制度。學(xué)生教學(xué)實(shí)踐成效考核的主體理應(yīng)包括教師教育機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)教師、實(shí)踐基地指導(dǎo)教師、實(shí)踐對(duì)象、實(shí)踐學(xué)生自身四大主體,而目前只是關(guān)注了前兩者的評(píng)價(jià)。實(shí)踐效果如何,應(yīng)該由實(shí)踐對(duì)象(實(shí)習(xí)基地的學(xué)生)進(jìn)行評(píng)價(jià),而在實(shí)踐考核制度上,該主體評(píng)價(jià)一直處于忽略狀態(tài);同樣,實(shí)習(xí)學(xué)生的自我評(píng)價(jià)也沒(méi)有重視起來(lái),學(xué)生主體反思沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。完善多元化主體考核機(jī)制,加大考核的客觀性、規(guī)范性,抵制隨意性。

        (三)修訂教師資格證書(shū)制度

        一是提高任職教師的學(xué)歷要求。我國(guó)《教師法》規(guī)定,取得小學(xué)教師資格,應(yīng)當(dāng)具備中等師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷;取得初級(jí)中學(xué)教師、初級(jí)職業(yè)學(xué)校文化、專業(yè)課教師資格,應(yīng)當(dāng)具備高等師范??茖W(xué)?;蛘咂渌髮W(xué)專科畢業(yè)及其以上學(xué)歷;取得高級(jí)中學(xué)教師資格和中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、職業(yè)高中文化課、專業(yè)課教師資格,應(yīng)當(dāng)具備高等師范院校本科或者其他大學(xué)本科畢業(yè)及其以上學(xué)歷。值得肯定的是,《教師法》的頒布規(guī)范了教師資格認(rèn)證制度,對(duì)于提高教師學(xué)歷層次起到了很大的推進(jìn)作用。十多年來(lái),隨著高等教育大眾化的推進(jìn)和三級(jí)教師教育制度向兩級(jí)教育制度的順利轉(zhuǎn)變,目前新任教師的學(xué)歷層次已遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于法律規(guī)定。在學(xué)歷上要求上,《教師法》對(duì)教師任職資格的制約作用已經(jīng)不大;相反,由于較低的門檻,使部分臨學(xué)歷界值的人員占據(jù)了較多崗位,造成多數(shù)高學(xué)歷畢業(yè)生難以上崗。為此,加快修訂教師法,提高教師學(xué)歷的準(zhǔn)入條件,勢(shì)在必行。

        二是明確教師實(shí)踐教學(xué)技能任職標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)《教師資格條例》對(duì)非師范院校畢業(yè)生從事教師職業(yè),提出了進(jìn)行“面試和試講,考察其教育教學(xué)能力;”以及“補(bǔ)修教育學(xué)、心理學(xué)等課程”的要求,然而對(duì)實(shí)踐教學(xué)經(jīng)歷和應(yīng)達(dá)到的學(xué)分和等級(jí)要求沒(méi)有做出明確的規(guī)定。在教師遴選上,實(shí)踐教學(xué)技能考核成為彈性最大的部分,公立學(xué)校比民辦學(xué)校更加明顯。學(xué)習(xí)日本的經(jīng)驗(yàn),教師上崗以前,有必要增加“臨床”教學(xué)經(jīng)歷的考察內(nèi)容,強(qiáng)化教師職業(yè)的實(shí)踐生成性;對(duì)不具備教師任職條件的人員,不能進(jìn)人教師行列。

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