外科醫生工作計劃精選(九篇)

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第1篇：外科醫生工作計劃范文

  外科醫生年度個人總結1

  

  20XX年，是忙碌的一年，是我們醫院成為三級醫院后的第一年，全體護理人員共同努力，較圓滿地完成了各項任務。現將主要工作總結如下：

  一、工作量統計

  門診全年共完成肌肉注射12098人次；皮下注射3600人次；皮試35395人次；導尿24人次；灌腸152人次；血糖監測20XX人次；PICC導管護理1148人次；PICC置管36人次。

  二、護理安全

  （一）全科護理人員嚴格執行各項規章制度，重大護理不良事件的發生率為零。

  1、護理人員認真學習《三級綜合醫院評審標準》和新編《護理工作規范》，并在護理部領導與大科指導下，進一步完善門診各項規章制度及護理工作流程。同時要求護理人員嚴格落實，并定期督查護理人員對新職責制度和工作流程的落實情況。

  2、護理人員能夠嚴格執行護理核心制度，做好查對工作，確保無重大護理不良事件發生。

  （二）加強了設備、儀器、物品的管理，定期檢查、維修、保養、做好使用登記。護理人員熟練掌握操作規范，保證各科室工作安全有效進行。

  （三）內科門診、外科門診、耳鼻喉科門診、眼科門診、口腔科門診和皮膚科門診增設了小搶救箱，搶救物品、藥品完好率達到100x%。

  （四）對各科室的高危藥品規范管理，要求做到定點、專區放置，并且標識規范、醒目。

  （五）嚴格堅持護理質控檢查。做到定期與隨機檢查相結合，及時發現問題，及時整改。并通過每月的護士會議對護理部、大科及科內質控檢查存在的共性問題、原則性問題進行原因分析，提出整改措施并落實。以達到科定護理質量的持續改進，從而確保護理安全。

  三、護理服務

  （一）門診、感染科多個科室增加了便民措施，如內、外、婦、兒各分診處增設了閱報欄；預防保健科增設了哺乳區；一站式服務中心增設了愛心雨傘等，使優質護理工作更加的深入，細化。

  （二）門診內、外、婦、兒等各科室都實行了一次分診，病人選擇相應的科室掛號后，掛號單上就有了就診的序號，無需再次到各科分診臺進行二次登記，這樣就減少了病人多次排隊的麻煩。

  （三）在日常工作中，護理人員能較好的執行護理行為規范，對病人使用文明用語，及時與患者溝通，開展健康教育。

  （四）每月在不同的科室召開公休會，并對病人發放滿意度調查表，以征求病人的意見，對于存在的問題進行整改，不斷改善我們的服務，提高病人對護理工作的滿意度。

  四、業務素質

  （一）根據各護理人員的分級，進行分層次培訓及考核。每月對護理人員進行三基理論考試和護理操作考核，以提高護理人員的業務素質。

  （二）每月組織護理人員進行業務學習和護理查房，從而拓寬門診護理人員的知識面，與時俱進，更好為病人服務。

  五、院內感染門診各科室加強與院感科溝通。

  加強院感知識的培訓與學習，從工勤到護理人員，均要求嚴格執行消毒隔離制度，切實做好消毒隔離及垃圾分類等工作，保證門診各樓層地面清潔整齊，各診室干凈整潔。對于個別高危科室，如口腔科、計劃生育手術室、皮膚科、換藥室，做到無菌物品的消毒合格率100%，空氣培養符合要求。

  六、實習帶教。

  根據實習帶教計劃對實習同學進行有計劃的帶教，讓實習同學在門診實習期間能夠盡快地適應門診護理工作，學習分診流程和技巧；在出科前進行規范的出科考核。

  20XX年已經過去，門診的護理工作還有很多的不足之處，主要有以下三點：

  一、部分護理人員對各項規章制度的執行力不夠。

  二、醫護人員間的協調配合不盡人意。

  三、護理人員對患者缺乏主動服務的意識，門診護理滿意度較低。針對20XX年存在的問題，在新的一年，我們將在護理部、大科的領導下，制定科室年度護理工作計劃，以優質的服務、精湛的技術，更好地為病人服務，為了江寧醫院早日建成三級甲等醫院做出更大的努力！

  外科醫生年度個人總結2

  

  在醫院領導的正確領導下，在科室全體醫護人員的大力支持配合下，努力學習、積極工作，轉變管理理念，認真落實院、科兩級負責制，帶領全科同志發揚吃苦耐勞、開拓創新、勇于進取的精神，密切配合醫院改革的步伐，在工作中取得了一定的成績，也存在一定問題。現小結如下：

  一、遵守院規院紀，服從領導，透明管理

  堅持政治理論學習與業務學習相結合，緊跟時代步伐，把握時代脈搏，牢固樹立服務意識，大局意識，積極投身醫院和科室的改革，勇于實踐，敢于勝利。發揚奉獻精神，在科室人員嚴重不足，科室任務重的情況下，根據新形勢調整了科室績效工資分配方案，充分調動了科室人員的工作積極性，全體同志集思廣益，調動科室全體同志，醫護人員加班加點，精誠協作，牢固樹立“科興我榮，科衰我恥”的思想，不計個人得失，確保了科室任務的順利完成。

  二、以學習促管理，以管理促效益，以效益促發展

  正確處理科室與醫院、科室同事之間的關系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。面對新形勢、新機遇、新挑戰，能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道，因此多次帶領科室醫護人員參加省市醫學會組織的業務學習，在工作之余努力學習專業理論知識，解決業務上的疑難問題，做到走出去，引進來，作為一名管理者，在追求自身素質提高的同時，更高的追求是科室全體素質的全面提高。

  三、自覺遵守院規院紀和科室的有關規章制度

  上班不遲到、不早退，工作積極主動，認真負責，為了工作，加班加點是經常的事，但從沒有向醫院提過非分要求。在科室管理上，時刻嚴格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。團結科室同志，積極協作，全面完成了醫院下達的各項任務。始終以身作則，保持著工作的激情和向上的活力。每天早晨提前到崗，及時傳達院周會精神，用正面的信息引導職工，在日常工作中，堅持在一線工作崗位，為科室的快速發展努力工作，以自己的事業心、責任感和敬業精神帶動全科一起努力工作。

  外科醫生年度個人總結3

  

  本人從事外科臨床工作xx年來，在思想上與行動上時刻能與黨的路線、方針、政策保持一致，能自覺遵守法律法規和院方各種規章制度。能單獨處理外科上各項業務工作，至今未發生一起醫療差錯事故。具體體現以下幾個方面：社會主義社會是全面發展，全面推進的社會，社會主義事業是物質文明與精神文明相輔相成，協調發展的事業。

  基層醫院在條件設備及人員相對緊缺情況下，我作為一名業務帶頭人，身先士卒，接受群眾的監督，長年工作在一線，堅持又上行政班又上業務班，從不以任何理由推諉工作之事，沒有享受休息過一個好的節假日。記得去年大年三十晚上接診一例鞭炮炸傷腹部病人，病人當時因創傷面嚴重并發休克，通過積極組織醫務人及時搶救并給予手術治療，手術時間長達4小時，術后病人安返病房，經過13天精心治療，病人成功康復出院，此時我內心總算松了口氣，并沒因工作耽誤春節休息而產生任何怨言。

  近5年來在分管業務工作中，深感自己責任重大，自己在業務上要帶好頭，還要組織、督促好大家加強業務學習，不斷更新專業知識。在當前這種市場經濟社會，各行業日新月異在突飛猛進，目前醫療糾紛頻繁發生。只有不斷加強業務學習，才能提高業務技術水平，從而避免醫療糾紛及差錯事故的發生。我曾多次外面培訓、學習，不但充實和完善自己。通過xx年赴武漢學習回院后成功開展肝破裂修補術，脾破裂切除術，膽囊切除術，腸梗阻，甲狀腺手術等，贏得了院方及群眾認可，為單位和個人取得了良好的社會反響，曾多次被上級主管單位授予先進表彰。

  通過業務上不斷學習，不斷完善。現開展的新技術、新業務工作，取得了良好的兩個效益。于今年從山東省肛腸研究所學習高新科技做痔瘡技術后，回院對開展近43例痔瘡病人跟蹤隨訪，絕大部分病人反映該技術術中及術后的確痛苦小，術后恢復快，彌補原傳統手術方法不足。

第2篇：外科醫生工作計劃范文

關鍵詞臨床護理路徑；頸動脈內膜切除術；圍手術期

頸動脈內膜切除手術是通過手術的方法來治療頸動脈狹窄引起的缺血性腦血管病特別是腦卒中的發生。臨床護理路徑（clinicalnursingpathways,CNP）是臨床護理管理的重要工具，能夠指導患者有預見性的，主動

的工作，也使患者自覺參與到護理過程中，降低了住院時間和住院費用[1、2]。為探討CNP對頸動脈內膜切除手術患者住院時間和住院費用的影響，我科2008年制訂了外科患者的CNP，我們就CNP在頸動脈內膜切除手術中的應用效果做了對照研究，現報道如下。

1資料與方法

1.1一般資料

2008年4月至2009年3月選擇符合納入標準的患者50例，按照患者入院順序隨即分配到臨床路徑組26例和常規護理組24例。50例病人均行顱腦CT、CTA或MRA或DSA檢查（根據病人的病情、經濟情況），術前接受頸動脈Doppler超聲檢測。本組所有病人術前均行DSA檢查，頸動脈狹窄度測定按NASCET[2]標準。50例接受手術的病人中，41例血管狹窄度＞70%，其余9例狹窄度在50%～70%。對側頸動脈狹窄40例，其中，10例病人為重度狹窄（＞70%），25例為中度狹窄（50%～70%），3例僅有輕度狹窄（＜30%），1例病人表現為一側頸內動脈完全閉塞，對側狹窄＞90%。1例病人形成頸動脈殘腔綜合征(由于病變一側的頸內動脈近基底處完全閉塞，閉塞處形成盲端，在頸內動脈起始段到閉塞處之間形成一段殘腔，殘腔內微栓脫落，經頸外動脈與頸內動脈交通支進入眼動脈，造成視網膜動脈閉塞，病人出現患側的視力障礙和頭暈癥狀)。4例病人主要是頸總動脈斑塊形成導致頸總動脈狹窄。經統計，2組患者在性別、年齡、頸動脈狹窄切除術護理方面差異無統計學意義，具有可比性

1.2方法

1.2.1 臨床路徑的制訂

1.2.1.1準備階段

成立臨床路徑小組，成員包括神經外科、監護室護士和外科醫生及麻醉科醫生。

1.2.1.2 制訂階段

以時間為縱坐標，以入院指導、入院時診斷、檢查、用藥、治療、護理、飲食指導、活動、健康教育、出院計劃等理想護理手段為橫坐標，制成日程計劃表，并制訂與臨床路徑相配套的診斷治療標準。

1.2.1.3 實施階段

常規護理組常規傳統護理項目均按常規護理計劃進行，臨床路徑組根據臨床路徑流程圖進行護理，首先由護理人員向患者發放每日護理計劃單（即CNP），并詳細講述與路徑相關的內容及患者最后所要達到的護理目標，從而取得配合，以便護患雙方共同為達到頸動脈切除術后出院時的最佳護理效果而共同努力，專人負責監控保證路徑的實施，在護理路徑記錄表格欄內用打對號的方式記錄所完成的護理工作，患者病情有特殊變化時用錯號記錄，在護理記錄欄內記錄、分析相關問題，并采取相關措施進行干預。

1.2.1.4評價階段

出院前評價路徑是否達到預期目標，記錄偏差。

1.2.2評價指標的選取

①時間指標：從入院評估到手術時間及手術至出院時間；②手術及麻醉以外的費用；③住院天數；④患者滿意度指標，采用我院自制滿意度調查表，患者出院前填寫，分為滿意、不太滿意、很不滿意3個等級。

1.3數據處理

采用SPSS11.0軟件對臨床數據進行統計分析，住院時間及費用比較采用t檢驗，滿意度調查統計采用秩和檢驗。

2結果

臨床路徑的患者與常規護理組相比，平均住院日縮短，平均住院費用（除去手術費、麻醉費用）降低（（P〈0.05）。

注：aP

3討論

3.1實施臨床路徑的必然性

隨著社會的發展和醫學的不斷進步，護理工作者不僅要為患者提供全方位的護理服務，還要將患者盡早康復并盡可能花費較少的醫療費用作為醫療護理服務的最終目標，CNP[3]便是這樣一種管理模式

3.2 CNP在頸動脈內膜切除術中的作用

頸動脈狹窄與缺血性腦血管病特別是腦卒中的發生密切相關，超過30%的缺血性腦卒中是由頸動脈病變引起的。頸動脈內膜切除術（CEA）目前仍是公認的預防和治療由頸動脈粥樣硬化病變所致的腦梗塞的有效方法。如何提高手術患者的護理質量、合理縮短住院時間、減輕患者經濟負擔、使患者在最短的時間內得到最有效的治療護理是我們的目標。CNP就是依據每日標準護理計劃，為一類特殊患者所設定的住院護理圖示，它由患者的每一診斷的常規護理計劃綜合而成，能夠幫助護理人員判斷患者預后，當患者因病情變化而影響其預后時，護理人員在護理路徑上標示這一變化，并立即開始實施必要的干預措施[2]。這樣的舉措保證了手術病人各項護理計劃的落實。

3.3實施CNP管理的優越性

3.3.1 CNP有助于降低住院費用，縮短住院時間

通過臨床護理路徑的實施，患者住院天數明顯低于對照組，差異有統計學意義。原因在于傳統治療方法中，醫生護士缺乏共同認可的標準化流程，缺乏可依循的準則，通過臨床護理路徑使各種檢查、治療、護理規范化和程序化，有效地減少了重復的和不必要的檢查、治療、護理。使醫療護理工作計劃能夠運用圖表的形式提示醫護人員必須按時為患者做什么，怎么做，避免了醫務人員工作的隨意性，縮短了住院時間，有效地降低了費用；同時加強護患之間的交流機會，及時了解、滿足患者的健康需求。

3.3.2 CNP有利于護理質量的提高

采取CNP的管理辦法后，臨床護士根據其要求及時幫助手術患者進行早期活動，有利于患者肢體功能康復，可減少墜積性肺炎及下肢靜脈血栓的形成。同時鼓勵能自主運動的病人自主運動，以減少肢體肌肉的萎縮。臨床路徑的制訂是以患者為中心的最佳治療護理模式，在實施過程中需要臨床護士主觀上的重視，和病房護士長及臨床路徑管理小組及時進行檢查、評價。在臨床路徑執行過程中由于護理人員及時向患者解釋路徑有關內容和問題，系統全面地進行康復教育，滿足了住院患者對健康知識需求的愿望，加強了護患之間的溝通，提高了患者滿意度。同時管理者也可通過臨床路徑進行全程質量控制，提高護理質量，使患者住院期間得到全面、科學的護理。

3.4 CNP護理程序的規范化有助于年輕護理人員的培養

臨床護理路徑鍛煉了年輕護士運用護理程序的能力[4]，年輕護士能夠根據路徑上的時間框架和計劃安排，準確、規范地進行各項護理服務，鍛煉了其自覺運用護理程序的能力，提高了工作的主動性，同時護士根據健康教育計劃表進行宣教，提高了其宣教的能力，也避免了填鴨式的健康教育，保證了健康教育的全面性、有效性。

參考文獻

[1]KitchinerDJ,BundredPE.Clinicalpathways.MedJAust,1999,172(2):54-55.

[2] 田 麗.臨床路徑在護理領域中的應用。護理研究，2004，18（4）：734-735.

第3篇：外科醫生工作計劃范文

護士大會演講稿　篇【1】

在工作中對我影響最大的就是院長，不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的，沒有時間和節假日的概念，其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑，對他們也許就是春天，在門診我經常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助。把他們領到要找的科室，或是耐心地解答他們的問題，我不認為這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的是患者對我們的信任。

工作中總會有許多不如意，擺正一種心態是最重要的，我曾經有過做患者的經歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己的快樂。

我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容，對于男人是一種最好的武器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點的，請微笑一次。

我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關系，倡導正確的生活方式，科學的飲食，是預防疾病的重要途徑，健康教育是我們護理將要承擔的一項重任，每次有了新的病種，我們都會及時組織學習，及時為患者量身定做一份健康指導，讓他們對自己的疾病有一個充分的認識，對他周圍的人也是一種好的影響，沒有病的可以預防，有病的患者可以及時就醫，在工休座談會中，我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬，以便有疾病的人及時就醫，這樣讓我們的業務水平不斷地提高，也擴大了我們的社會影響力。

在病室中，根據我們科的特點，我制定了一份入院患者溫馨提示，上面包括了患者想要了解的住院環境、就餐、醫護介紹，總之患者的需要就是我們的工作，為患者提供更人性化的服務，是患者的需要，也是社會的需要。

我們科的護士比較少，工作量有時也很大，經常要24小時連班，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發現她們的優點，及時給予表揚，工作中出現的疏忽和缺陷，我及時發現和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發揮自己最大的潛能，更好地為患者服務。

對于護理工作我也只是在摸索中尋求經驗，還希望大家一如既往地支持我，及時的為我更正自己身上的缺點找出不足，把護理工作干得更好。

護士大會演講稿　篇【2】

一年來，門診護理在院黨政領導班子、護理部的正確領導及科室主任的業務指導下，認真按照護理部及科內護理工作計劃開展護理工作，現將20XX年護理工作總結如下：

一、工作量完成情況

一年來共完成分診導診26000余人次，協助門診外科醫生進行小手術78人次及外科換藥102人次，血氣分析人次，查體8700人次。

二、加強護理質量監控，使門診護理質量得到持續改進。

1、落實崗位責任制：年初針對門診的具體情況，重新制定了門診護理人員崗位職責和各班工作標準，使護理人員嚴格按規范做好本職工作，嚴格執行首問首迎負責制。同時，積極響應本市創衛工作，嚴格執行預檢分檢工作流程。嚴防差錯事故發生。

2、認真組織護理人員學習本院新的《護理質量檢查及評分標準》，使每位護士理解、掌握評分標準，增強護士主動參與質量管理意識，每月進行護理質控講評，針對門診科室分布廣，護理質量難以監控的特點，每月不定期進行科室自查4～8次，發現問題及時指出，限期改正，使科內的護理質量得到持續改進。

3、加強急救物品管理：每周專人進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態，急救物品完好率100%。

4、加強消毒隔離工作的監管：按醫院內感染管理標準，通過組織學習消毒隔離規范要求，使護士掌握消毒隔離原則，科室院感護士能認真履行職責，積極檢查督促醫務人員嚴格遵守無菌技術操作規程，使院感控制指標達到質量標準要求。

三、加強環節質量的管理，保證護理安全

1、每月進行護理安全隱患排查，加強護理操作環節控制，發現安全隱患，及時指出，分析原因，落實整改措施。鼓勵護士主動上報護理不良事件，每月組織護士進行安全教育學習一次，內容以病人安全管理和護理應急預案為主，增強護士護理安全意識。

2、加強對門診就診病人的觀察，發現病情變化，及時報告醫生，并協助醫生給予準確、及時處理，減少了醫療護理糾紛的發生。

3、加強對節假日、雙休日的合理排班，實行彈性排班，以滿足病人的需要。護士長、質控員不定期到科室進行檢查指導，保證護理安全。

四、加強護理人員培訓和在職教育，提高了護理人員整體素質

1、每月對科內護理人員進行分層次的護理業務學習各一次，進一步提高護理人員理論水平。

2、認真組織不同層次護理人員參加科內及院內“三基”培訓、考核，加強規范化護理人員的培訓、考核力度;科內理論考試、操作技能培訓及考核6次，考核合格率100%

3、加強急救技能培訓，不斷提高科內護理人員的急救技能技術水平及應急能力。

4、鼓勵護士參加在職繼續教育學習，上半年一名護士取得山東大學本科網絡教育學習機會。

五、存在問題：

1、個別護理人員對消毒隔離工作重視不夠，存在垃圾筒蓋不蓋、無菌物品過期、生活垃圾與醫療垃圾混放、冰箱存放食物等。

2、護理少，無護理科研。

護士大會演講稿　篇【3】

時光荏苒，一年的時間又過去了我來到醫院工作已有4年多了，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務，并且在個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步。

一、政治思想方面：

堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。

二、業務方面：

在這一年里本人能自覺遵守醫院的各項規章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。

三、增強法律意識

認真學習《護士條例》及其它法律法規，積極參于醫院組織的學習班。意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。

第4篇：外科醫生工作計劃范文

關鍵詞 技能大賽；計算機網絡技術；高素質技能人才

作者簡介陳蘭蘭（1981—），女，江西九江人，江西財經職業學院講師，研究方向為計算機網絡技術；唐克勤（1979.—），男，江西九江人，九江職業大學助教，研究方向為人力資源管理。（江西九江 332000）

在職業教育改革漫長的探索過程中，職業技能大賽漸漸走進了人們的視野，逐漸成為職業院校師生展示良好的精神風貌和嫻熟的職業技能的大舞臺，也像杠桿一樣“撬動”了職業教育各個方面的改革和創新。在每年的全國及各省市的技能大賽中，關于計算機網絡技術這個項目是一大內容，如在全國技能大賽中有信息安全技術、計算機網絡應用等項目；在江西省組織的大學生技能大賽中有綜合布線、信息安全（主要內容是計算機網絡應用）項目等。計算機網絡應用項目中核心就是對網絡技術的相關知識的綜合利用。面對激烈的技能競賽，如何利用競賽作為導向，改革計算機網絡專業傳統的人才培養模式，做到“以賽促教、以賽促學”，培養高素質技能人才。本文結合自己近年來指導學生競賽的經驗，談談培養計算機網絡技術專業學生成為高素質技能人才的幾點啟示。

一、培養高素質技能人才，培養良好的德育素養是前提

在網絡專業技能大賽準備階段，由于準備時間較長、內容較多、壓力較大，部分學生容易表現怕苦、怕累、意志薄弱、集體主義觀念和紀律性不強、缺乏拼搏精神和榮譽感等問題，對學生的性格、意志、接受能力、紀律、心理等方面是一種嚴肅考驗；在大賽中，作為以團體為單位參加的集體活動，需要學生具備大局意識、協作精神和服務精神，大家只有分工合作、揚長避短，才能最終取得好成績。要想克服這些缺點和不足，在教學過程中就需要注重培育良好的德育素養作支撐。

（一）要培育服務意識

“為增長智慧走進來，為服務祖國和同胞走出去”，這是哈佛大學的座右銘。服務意識已成為學生畢業和適應社會的缺口環節，很大程度上影響了學生的正常就業。在現實職業教育中，應實行德育教育與專業教育并重，實現德育課程集中學，專業學習隨機學，二者相互補充、相得益彰。

（二）要培育團隊精神

現代企業的核心競爭力就是團隊精神。在校期間要加強培養學生的表達與溝通的能力、主動做事和敬業的品格、寬容與合作的品質以及全局意識、大局觀念，真正養成無障礙溝通，收到1+1>2的成效。

（三）要培育良好職業心理素質

在學習專業知識增長職業技能的同時，應在職業態度、職業心智、職業情商和善于自我管理上下功夫，引導學生健全職業心理，盡快實現大學生向社會職業人的角色轉變。

計算機網絡專業學生畢業后就職崗位主要有網絡工程師、綜合布線工程師、網站設計師、網絡安全工程師等，工作的內容主要有企業網絡的規劃設計、設備選購、搭建、調試、運行維護；網站規劃設計、素材采集與加工、網站建設、網站運行維護等等。比如在企業規劃設計中，需要為企業用戶著想，要考慮企業可以在這方面允許投入的最大成本。并且，在同樣成本投入的情況，要盡量設計一個可控、可管、安全、經濟節能、綠色環保，以及穩定可靠、高性能的網絡架構。這就需要專業人員具有良好的社會服務意識、職業態度、職業心智，同時在構建網絡的每個過程中都是一個團隊合作的過程，需要大家都必須具備大局意識和團結合作精神。

在職業技能大賽競賽培訓及參賽的過程中，都充分體現這些素質。比如在2012年全國技能大賽中計算機網絡技術賽項，賽項中包括五大部分，第一部分是設備模擬軟件上完成計算機網絡規劃、配置和故障排除，第二部分是真實設備聯網搭建和調試的正確性、規范性和合理性，第三部分是綜合布線、物聯網，第四部分是相關文檔的準確性與規范性，第五部分是職業規范、團隊協作和溝通、組織與管理能力和工作計劃性、團隊風貌。我校一支參賽隊伍在此次比賽中失利，就基于日常教學中忽略了德育素質的培養。主要表現在：分工不明、責任不清，為他人服務意識差；沒有大局意識，各做各的；團隊風貌欠佳；溝通不夠，哪些做了哪些沒做都不清楚；職業心理素質差等。總結這次失利，在今后的教學中我們更加注重培育學生良好的德育素養。

二、培養高素質技能人才，建設優秀的師資隊伍是關鍵

經過多年教育發展，職業院校已經形成較為完備的教育教學體系，在專業設置、教學重點、教材使用等方面擁有較大的自。職業技能大賽項目的多數內容和要求與一般職業院校教學相比，具有涉及范圍廣、難度大、超出正常教學要求等特點，與正常的課程教學計劃有諸多不一致性，能否取得好成績關鍵在老師。英國著名的工程教育專家劉期霍姆教授也曾說：“只有具有外科資格的教師，在外科手術室里才能培養出真正的外科醫生”。同樣如此，只有具有生產一線實踐經驗的教師，在真實的產業環境中，才能培養出真正的高技能的技術應用型人才。

建設優秀的計算機網絡技術專業師資隊伍要做到：

1.鼓勵教師參與競賽指導及陪同學生競賽，教師參與給學生進行競賽前指導，對于教師自己來說也是一個系統學習的過程，是一個知識鞏固、加深、擴展的一個過程，是一個全面提高的過程；同時陪同學生參與到競賽場合，可以有機會和其他兄弟院校的同行接觸交流，拓寬視野，積累經驗。

2.教師培養要充分發揮“校本”培養的主導作用。所謂“校本培養”是指以職業學校為主體的培養方式。對于專業教師，鼓勵其考取一至二門行業技能等級證書，如網絡工程師、網絡規劃師、CCNA、CCNP、CCIE等證書，并通過拜經驗豐富的“雙師型”教師或企業專家為師，每年安排一定的時間，定期到企業、行業頂崗鍛煉等方式，增強實踐教學能力，提高其綜合素質。

3.鼓勵教師要時時充電，不斷學習。計算機行業是一個發展迅速的行業，時時都在更新，這就需要教師不斷學習。可以派教師去企業參觀、學習、培訓、社會實踐、頂崗鍛煉等，不斷更新其行業、職業能力、技能和信息。

三、培養高素質技能人才，打好扎實的技能水平是重點

將競賽融入理實一體化教學中，以技能競賽內容為導向，指導理實一體化教學，為學生打好扎實的技能水平，是至關重要的。

“理實一體”核心特征是“理論學習與實踐學習相結合，促進學生認知能力發展和建立職業認同感相結合，學校教學與企業實踐相結合，具有綜合性強、關聯性強和實踐性強三個特點。”“理實一體”課程開發原則是以國家職業標準為依據，以綜合職業能力培養為目標，以典型工作任務為載體，以學生為中心，根據典型工作任務和工作過程設計課程體系和內容，按照工作過程的順序和學生自主學習的要求進行教學設計并安排教學活動，實現理論教學與實踐教學融通合一、能力培養與工作崗位對接合一、實習實訓與頂崗工作學做合一。

技能競賽內容充分體現了當前行業技術需求，比如在全國技能大賽計算機網絡技術賽項中涉及無線技術、物聯網技術、IP語音、VPN、IPv6、防火墻、服務器、Linux、IPS等技術。在理實一體化教學過程中，可以將競賽典型的案例綜合知識分解為一個個小的項目，作為工作任務，設計課程體系和內容，融入理實一體化教學，讓學生結合企業需求，學習實用的技能，掌握最新技術，打好扎實的技能基礎。

四、培養高素質技能人才，建立科學的考評體系是有效的檢驗手段

要建立科學的考評體系，改變過去理論說了算的錯誤做法，高度重視學生校內學習成績與實際工作能力的一致性，將校內成績考核與競賽相結合，探索一條計算機網絡技術職業教育科學考評評價方法。通過科學的考核評價方式，實現對學生專業技能及崗位技能的合理性評價，激發學生學習積極性和主動性，鼓勵學生的個性發展以及培養其創新意識和團隊合作能力，更有利于培養學生成為高素質人才。

教與學是一個動態發展的過程，學生獲取知識需要長期的積累。因此對學生考核，科學的考核評價不僅需要最終的考核，還需要平時理實一體化教學過程的考核。在平時的理實一體化教學中融入競賽項目，學生在完成每個項目過程中團隊合作情況、發現問題及解決問題能力、項目完成情況等，都可以作為考核的一部分。對于最終考核內容可以包括：校內考核（歷年競賽案例作為考核內容）+校外考核（國賽+省賽）+企業崗位考核+職業資格認證，檢測學生學習最終效果。