農行工作思路精選(九篇)

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第1篇：農行工作思路范文

一、堅持解放思想、準確定位，不斷達成做好發展與民生工作是首要責任的新共識

今年年初以來，雙德鄉黨委、政府在全鄉黨員干部中開展了“大調研、大排查、大宣傳”活動，引導教育鄉村干部深入開展調研，正確判斷形勢，認清現狀，摸到實情，解決與群眾“對上話兒”的問題，使廣大干部認識到雙德鄉當前最大的問題是發展，發展的核心就是民生問題。

伴隨著高新區的快速發展，雙德鄉已經由傳統意義上的農村鄉鎮，轉變為城市化進程中的一部分，管轄著7個行政村、2個村民事務管理辦公室和10個社區（其中3個是村代社區），正處于鄉轉街、村轉居的進程中。由于高新區的開發建設，農民的居住環境、生活條件發生了翻天覆地的變化，同時高新區的發展也積淀和帶來了一些群眾的民生問題，大批土地征用后農民的就業問題、農轉非問題、回遷小區管理問題、社會保障問題、村級體制管理轉變問題等等。這些問題解決的好壞，直接影響到高新區的穩定和發展，直接關系到科學發展觀的深入落實。特殊的鄉情決定了雙德鄉改善民生的緊迫性，維護穩定的重要性。

二、堅持科學謀劃、統籌安排，不斷增強利民惠民促進改善民生的新合力

他們堅持以人為本，執政為民，牢固樹立“抓民生就是抓發展”的理念，堅持把改善民生作為第一政績，大力解決群眾關注的熱點、難點、焦點問題。

通過組織鄉村黨員干部廣泛深入開展“訪民生、問民情、解民怨”活動，梳理出影響全鄉民生與穩定的問題共有21類27種，這些問題是經濟和社會發展到一定階段的產物，是多年累積遺留下來的，積因復雜，涉及面廣，化解的資金量大，責任劃清難。有的是政策性原因，有的是體制性原因，有的是資金性的障礙。對于這些問題，鄉領導班子進行了認真研究討論，確定解決問題的思路是分層次、分戰線、分時序消化解決。視問題主次和難易程度，分輕重緩急逐步加以解決。堅持“誰的孩子誰抱走，誰的問題誰解決”。

雙德鄉積極爭取管委會在政策上、資金上給予支持，梳理出的27個問題中有15個拿到管委會統籌解決，逐個分解責任到牽頭部門、配合部門，落實責任領導和責任人，明確解決問題的時限；從鄉黨委、政府層級上，分為兩大戰場六條戰線，分線運行；在鄉十一屆人大五次會議上，承諾先辦好10件民生實事，同時明確將撤村建居、被征地農民“農轉非”、征地區地價調整、被征地農民社會養老保險問題等10件事作為穩步推進的重點、難點工作。

在有關部門的支持下，一次性出資4000萬元徹底解決6個農民回遷小區123棟樓的漏水問題，對所有的平屋頂，全部改為坡屋頂；萬順小區建一座強排站，解決汛期排水問題?，F已解決的11個民生問題，優先安排財政資金總額高達近7億元。“開展為民辦好事，解難事”活動，辦成了一批惠民利民的實事，增強了發展合力，推動了城市化進程。

三、堅持落實責任、多措共舉，不斷強化教育群眾創新社會管理的新載體

他們始終把促進和諧作為第一責任，采取多措并舉、齊抓共管的辦法，把工作的方法策略和方向目標有力地結合，扎實做好新形勢下的群眾工作，把群眾工作做到群眾的心坎上，促進社會和諧。

深入走訪，了解民意。鄉村干部堅持深入群眾、服務群眾、宣傳群眾、教育群眾，將心比心，換位思考，用品德和言行影響群眾，獲得群眾的信任。鄉村干部主動放棄休息日、節假日，放下架子，走家串戶，到困難多、群眾意見大的地方去，同群眾交朋友、交心，了解群眾的所思、所憂、所盼、所想，積極主動為群眾提供服務，解決實際問題。

關心群眾，教育群眾。群眾路線是我們黨的傳家寶，他們運用政策、法律武裝鄉村干部，通過說服教育、示范引導、解決問題和心理引導等方法，同群眾打成一片，采取潛移默化、潤物無聲的方式向群眾傳遞思想、傳遞信息、傳遞聲音，讓群眾了解鄉里改善民生的態度、決心、方法和程序，把群眾工作做深、做細、做實、做好。在解決群眾實際問題的同時，關心群眾的心理，引導群眾積極培育健康、向上、平和的社會心態。

完善制度，落實責任。作為基層干部，與群眾接觸最多，對基層了解最詳，對群眾疾苦最清楚，只有傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，反映群眾訴求，關心群眾疾苦，誠心誠意為民辦實事，才能從根本上改善民生，才能贏得人民的信任，才能鞏固我們的執政基礎?；诖?，在處理日常案件時，鄉黨委實行鄉領導責任制，加大了矛盾排查和調解力度，綜合運用經濟、行政、法律等手段，采取重心下移、“零距離”接訪、限時辦結、預約接訪、一次性接訪等制度，讓上訪者與受理人“零距離”接觸，問題能當場解決的盡量當場解決，不能當場解決的給予合理答復。

四、堅持管理創新、服務群眾，不斷開創改善民生促進社會和諧的新局面

他們把社會管理工作擺在更加突出的位置，堅持把群眾滿意作為加強和創新社會管理的出發點和落腳點，不斷提高社會管理科學化水平。

積極促進被征地農民再就業和創業，解決“民生之本”。積極宣傳引導被征地農民轉變就業觀念，引導群眾先就業，后掙錢，發揮勞動保障服務所的就業平臺作用，加大培訓的針對性和實效性，積極拓寬就業渠道，使希望就業的被征地農民找到合適的崗位。先后舉辦了3次大型企業用工招聘會，組織人員參加汽車修理等培訓，已有981人走上了用工崗位。

完善健全社會保障體系，筑牢“民生之盾”。大力推行“全民醫?！?、“雙保雙報”，認真抓好城鎮居民醫療保險工作，提高新型農村合作醫療總體水平，建立健全被征地農民養老保險漲幅機制，探索高新區被征地農民加入城市“大社?！钡挠行緩健?/p>

第2篇：農行工作思路范文

首先，來介紹一下我們這個大家庭。目前我行現轄48個營業機構，其中：6個縣（市）支行，14個城區一級支行，5個城區二級支行，20個分理處，2個營業所和1個市分行營業室。全轄在崗員工1608人。作為一家面向“三農”、城鄉聯動、綜合經營的大型商業銀行，農行具有在城鄉兩個市場同時發展的獨特競爭優勢。從業務定位看，與工行、建行比，服務三農有得天優勢；與郵儲、信用社比，整體資源雄厚、現代化管理程度高，承擔著國家農村金融體系現代化建設的引領者和主力軍的責任和義務。我不知道大家如何看待農行工作，隨著a+h股成功發行，農行的發展前景豁然明朗，可以說我們的事業是光明的，前途是無限的。希望你們盡快掌握業務技能，掌握發現問題、分析問題、解決問題的能力，盡快投入到工作中，融入這個集體，爭取三、五年后每人都能獨擋一面。

其次，講一下企業文化對于我行發展的重要作用。你們剛進農行，可能都想盡快適應工作。適應工作包括學習工作所需要的技能、知識。但有時會有這樣的問題，即使你會做所有的工作，你仍然覺得自己并不能融入到工作團隊中，那么，怎樣和新的同事很快的擁有共同的工作語言，擁有一份工作的默契，在精神氣質上，體現出你是農行的員工呢？我想，只有真正融入到我行的主流企業文化當中，你才是真正適應了新的工作，并且，能夠在這個團隊中，發揮你的更多作用，自身得到職業的發展。因此，在培訓中你們不但要學習業務知識，更要深入研究我行的企業文化，在業務學習中思考企業文化的作用，在踐行企業文化核心理念中思考對業務的促進作用。

第三，談一談如何在單位發揮自己的聰明才智，如何能發展成為一個好干部？

一是要有一個快樂的人生觀，要“微笑面對人生”。有一句禪語講：“有些人生活在天堂里，有些人生活在地獄里，而天堂和地獄都是自己造成的”，這是什么道理呢？生活在天堂里的人他自己認為陽光普照大地，雨露滋潤萬物，世界是美好的，好人還是多的，即使有些人對你說了不恭的話，或者無意中做了對不起你的事，但是你可以諒解他，他認為生活是美好的，人都是善意的，這樣的人就是生活在天堂里。另外一些人呢，他覺得周圍的人都在盯著他，找他的事，時刻要提防著別人，生怕別人加害于他，神經高度緊張，度日如年，他不是生活在地獄中嗎？所以說我們要有快樂的人生觀。目前我們農行業務發展不斷擴大，綜合實力在不斷增強，看看我們行五、六年前的營業環境、辦公設備，既陳舊又落后，現在都是最新、最好的，全行僅atm機年末就會達到100臺，并且隨著營業網點轉型改造進程不斷加快，我行正發生著日新月異的變化。因此，我們要看到大的方面，對我們整個大的形勢有一個正確的估計，這樣對我們建立正確的、快樂的人生觀有好處，我希望每個人都生活在天堂里。

二是要有一個認真、負責、嚴謹、寬容的態度。對家庭、對同事、對事業、對自己，都要有一個認真負責的態度，近年來，有一種浮躁的情緒傾向，年輕人剛進入工作單位，一定要踏踏實實的做工作，要想以后有發展，一定要克服浮躁心理，從零做起，從一點一滴做起。另外，要把自己融入單位，要把自己的事業和單位的需求統一起來，這樣才能有一個自己發展的空間。天才是需要的，但更需要的是能夠和單位齊心合力、踏實肯干的人。與人相交，都要有一個負責的態度，堅持“與人相交淡如水”的原則。另一點就是：工作思路要和現實結合起來。不同的工作思路，出現不同的結果，對單位的貢獻也是不同的。

三是希望大家團結協調、創新思維、努力工作。前面提到了要充分發揮自己的聰明才智，我們雖然需要天才但是更需要實干家，不提倡個人英雄主義，尤其現在時代不同了，愛迪生時代一生有一千多項發明，試問在今天誰還會有這么多項發明，因為那個時代面臨的問題多數是簡單的、單一學科問題，而現在的時代面臨的是大學科、系統的、復雜的技術問題，包括我行金融產品營銷問題，所以，在此方面非常需要團結協調，方方面面結合起來。單憑自己所學的東西解決復雜的問題是不可能的，只有大家團結協調，共同彌補、共同解決復雜問題，才能有所建樹。創新思維，剛才所講的要求大家融入單位、服從領導，并不是要扼殺大家的創新思維，我希望各自在自己的崗位上都能有新鮮的想法和觀點出現，每個人都能夠創新思維，把自己的工作用完成得更圓滿，因為我們遇到的問題是在不斷的變化的，在座的各位都知道，今年和去年的工作思路不一樣，去年和前年的工作思路不一樣，這就需要我們有創新思維。

四是要有一個好的身體。有了一個好身體，不管事業、家庭、生活質量都會提高，保持一個好的身體，要經常參加戶外活動，我行也會盡量給大家創造條件。希望大家在工作中也要養成好的工作習慣，經常參加戶外活動，這樣才能有一個好的身體。

總而言之，要求大家應當努力做到：踏實能干、心胸開闊、保持健康、對農行事業忠誠。

第3篇：農行工作思路范文

本人于xx年7月28日到農行xx支行工作，至今已經在xx支行工作一年了，農行和諧的工作環境、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。這一年里，我收獲不少，學到了各種知識、專業技能，綜合素質也有很大提高，讓我真切地感受到農行是一個學習和展現自我的廣闊舞臺。

一年前，經過崗前培訓，為了盡快熟悉業務，我虛心向同事請教，對每一項業務做好詳細筆記，每天下班后，熟記各類交易碼，練習點鈔，打字、打算盤，學習《柜員操作手冊》、《員工規章制度》等。面對繁重的銷售任務，剛開始心里很惶恐，不知道如何開展銷售工作，但我是一個不服輸的人，我告誡自己，不要害怕，相信自己一定能做到。一方面，我通過農行宣傳手冊、網站，給自己辦業務，學習和了解短信通、網上銀行、手機銀行、電話銀行、基金定投、理財產品、轉賬電話等各類產品。經過多次的柜臺銷售，不斷總結和完善，漸漸對各類產品熟知熟透，銷售也得心應手。柜臺是展現農行形象的窗口，在工作中，我始終保持微笑服務，熱情周到，耐心細致，盡可能給客戶更多的幫助和服務。我堅信成功不是一朝一夕就能達到的，需要腳踏實地，做好每一件細小的事，日積月累，最后厚積薄發。

生活中的我，開朗隨和、樂于助人，有強烈的集體榮譽感，能很好的融入到團隊中，每天下班后，我都會打掃衛生，整理辦公室，關掉開關，對所里的各種需要，我都主動請纓，同事遇到困難，我都會極力幫助。我是外地人，在這里，集體就是我的家，我愿意為我的家付出一切。

過去的一年，我始終保持一顆積極進取、認真細致的心態工作，一顆與人為善、團結協作的心待人。而我收獲的是知識、技能和同事們對我的關愛。我已經深深喜歡這個地方，愿意扎根在這里，和農行一起成長。當然，我還有很多不足、例如考慮問題不全面、創新意識不強，膽子不夠大等缺點，我將在今后的工作中，嚴格要求自己，加強學習，認真總結經驗教訓，不斷完善自己，做出一番業績。

自我鑒定【2】

從事郵政儲蓄工作已是半年的時間，半年來的酸甜苦辣不是一句話可以描述的。從一個從學校出來對工作的概念既向往又迷茫的我到對現在的工作百般熟悉，可以說是感慨萬千。因為這半年中有遇到工作困難不知所措的困境，也有在同事的幫助下圓滿解決時的興奮，既有理不清工作思路的迷茫，也有在摸索的路上拾起的點點滴滴。于是，我整理起回憶的思路，在面臨轉正之際，寫下我的郵政儲蓄轉正自我鑒定。

在進行個人鑒定之前，對自己半年來的工作進行一個回想。記得剛來到xx分局的時候，一無所知這個詞用來形容當時的我一點也不過分，對工作的一無所知，對為人處事的小心謹慎，現在想想當時的自己都覺得可笑，轉變的過程是個艱難的過程，同時也是個痛苦的過程，因為轉變就意味著新的事務要不斷的吞噬它原有的結構，物質表面的轉變只是一個蛻變，那精神層次的升華才是思想的一次自我戰勝。我想在三鄉我戰勝了自己。

我具體的工作是儲匯柜員，這個看似簡單又體面的崗位，原來只是玻璃墻外人對我們的定位。而我的轉換不僅是從以前的玻璃墻外到內部的更替，更多的是我感到了表面的東西不一定是真實的東西，最能欺騙人的就是我們自己的眼睛。工作時的精神高度集中，容不得半點松懈，對客戶要耐心的解釋，對工作要充滿激情。說實話，這在沒參加工作以前的我是根本做不到的，現在我知道我可以做到了，并且可以自豪的說我不比別人做的差，這也許就是工作帶給我自身最大的變化，雖然這個變化是潛移默化的，但我切切實實的感到了這個變化。

第4篇：農行工作思路范文

近年來，該行先后開展了系統客戶高端營銷，存量客戶方案營銷，網點和員工“4個1”營銷等活動，提高了營銷的效果。截止2011年末，全行對公存款客戶1730戶，較年初增加18戶，完成了網點對公業務掃盲工作；個人貴賓客戶24207戶，較年初增加11999戶，完成省行計劃的226.4%。與白城移動公司、聯通公司、農發行、糧食局、東北證券、廣電傳媒的合作初見成效，與白城市內10家部隊客戶全部簽約退役金專用卡管理協議，成功發卡508張，資金1，017萬元。2012年，我行又與白城市林業局簽訂了戰略合作協議，對各級農經站開展了系統營銷；7月6日，與白城市工商局簽署了戰略合作協議，為白城市服務大項目建設、招商引資企業、小微企業、農民專業合作社搭建了融資平臺?，F場為127位企業經理提供了金融產品解答，積極與各位企業家進行溝通，進一步展示了農行的企業形象，擴大了品牌的影響力。

農行白城鎮賚支行單位貸款再傳捷報

經多次營銷并報請上級行審批同意，6月12日，農行白城分行鎮賚支行向鎮賚華興風力發電有限公司發放了項目建設貸款1.5億元。至7月16日，該行各項貸款余額達14.6億元，實現增量1.6億元，人均有效貸款1300萬元，無論增量還是存量在當地同業均列第一位。

農行遼源東豐支行積極支持稅源企業發展

吉林鑫達鋼鐵有限公司和吉林鑫達鑄造有限公司是東豐縣規模最大的兩戶稅源型企業。吉林鑫達鋼鐵有限公司連續多年納稅排名第一位。

2011年以來,農行東豐支行多次深入兩戶稅源企業進行調查走訪，全面了解企業的資金需求和結算需求，并根據企業的生產周期和資金使用情況，及時為企業量身定制金融產品和金融服務，為其設計了成本較低的銀行承兌匯票和票據貼現等票據融資業務。兩年來，已累計為鑫達鋼鐵公司和鑫達鑄造公司辦理票據融資9.2億元。其中2011年辦理票據融資6.2億元，2012年上半年辦理票據融資3億元，保證了企業的資金需求，助推了企業的快速發展，實現了自身效益和社會效益的雙豐收。

農行吉林遼源分行鞏固個人房貸優勢

年初以來，遼源分行不斷加大城市個人貸款業務營銷力度，深入推進房貸業務聯動營銷, 大力開展“房抵貸”、“隨薪貸”和個人住房抵押貸款專項營銷,以此鞏固個人房貸優勢，推動個人房貸業務快速發展。截至6月末，遼源分行個貸余額33,623萬元，較年初增加4,655萬元，完成省行計劃62%。

該行為搶抓農總行大力發展個人信貸、努力實現全行零售業務轉型的政策機遇，明確個貸業務發展的總體工作思路、主要工作目標、具體工作措施。該行積極實施個人信貸結構調整，優先發展信用風險低、資本消耗少、收益水平高的個人住房貸款業務。

以個人住房貸款為龍頭，培育優質樓盤客戶資源。該行不斷加大對一手樓盤業主的信貸營銷力度，同時緊抓二手房信貸市場，做到不斷創新一手樓盤營銷措施，鞏固二手房信貸市場傳統優勢。

第5篇：農行工作思路范文

大家好！我是來自客戶部的對公客戶經理XXX，站在這演講臺上，我的心情格外激動。首先感謝各位領導為我提供了這次展示自我、挑戰自我、超越自我的機會。俗話說：人生能有幾次搏，今天，我來參加農行副股級后備干部的競聘，正是懷著鷹擊長空的拼搏之心，希望把生命中最年富力強的時光奉獻給我們農行。

首先，我簡單的介紹自己，我叫XXX，今年26歲，本科學歷；我于2012年通過農行校園招聘進入農業銀行并與同年7月正式進入我行工作，2012年7月至2013年10月在XXX分理處擔任綜合柜員崗位，2013年10月至今在客戶部擔任客戶經理一職，負責法人信貸、貸記卡核銷業務。

下面我簡單介紹自己的情況。

一、有較強學習能力。年輕，思維活躍，接受新事物的能力比較強。我認真學習銀行的各項規章制度，勤學苦練業務技能和各項操作。在網點我很快融入了新舊系統的交替，學習到了工作當中需要的耐心，對我以后的工作很有裨益；在客戶部我努力的學習信貸業務，雖然近期，因為自身業務水平的不足，影響了工作的進度，非常感謝各位領導對我的敦敦教誨，各位同事對我的悉心指導，今后我會努力提高自己的業務技能和業務水平，盡心盡力把工作做好。

二、有較強的綜合業務水平及工作能力。有多崗位的工作經歷，使我不僅熟悉基層綜合柜員崗位各項工作的流程，2014年通過了法人信貸及對公客戶經理崗位考試，目前我管理法人貸款合計10戶，總共金額為4814萬元，發放理財質押貸款，存單質押貸款合計4筆，金額為481.9萬元；為凈化我行信貸資產質量，降低信用卡不良率，在上級行和相關領導的指導下，我較好的完成了48戶貸記卡呆賬核銷，本金共47.03萬元。在客戶部2年的時間里對我而言每天都是一次歷練，每天都是全新的挑戰，每天都是一次升華。它不僅開闊了我的視野，磨練了我的意志，提升了我的能力，而且使我熟悉我行的工作流程，能夠更好的站在全局處理問題。

三、有良好的職業道德。為人低調、處事沉穩，勤學善思，敢于創新，入職以來，在我行優秀的企業文化的熏陶下，我具備了強烈的責任心和事業感！工作踏實肯干，認真負責，遇到困難不退縮，遇到問題不推諉，日常工作中，能認真貫徹執行上級的各項決定，站在全局的高度，用系統綜合的眼光觀察和思考問題，妥善處理問題。

未來我的工作思路分這幾方面：

1、以勤懇務實為信條,加強學習,提高自身素質.一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力.另一方面是加強業務知識和業務技能的學習和更新,在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,團結協作,不斷充實完善,使自己更加勝任本職工作。

第6篇：農行工作思路范文

一、指導思想

緊緊圍繞果菜產業有機肥源建設和農村能源建設，按照大戶帶動、小戶覆蓋的工作思路，大力推行“畜、沼、果（菜）”一體化的生態養殖模式，突出抓好標準化規模養豬大戶建設和良種豬繁育體系建設，積極創辦畜牧龍頭企業，大力發展養殖業合作經濟組織，推動養豬產業向規?；⒓s化、產業化方向發展，逐步實現我縣養豬產業牧、工、商一體化，產、加、銷一條龍的生產格局。

二、奮斗目標

到2011年底，全縣生豬飼養量達到13萬頭，養豬業產值達到18200萬元；到2010年底，全縣生豬飼養量達到15萬頭，養豬業產值達到21000萬元；到2013年底，全縣生豬飼養量達到30萬頭，養豬業產值達到42000萬元，平均每畝果園1頭豬；到2015年，全縣生豬飼養量達到60萬頭，養豬業產值達到84000萬元，實現平均每畝果園2頭豬的奮斗目標。

三、實施措施

（一）切實抓好良種豬繁育體系建設，努力提高全縣生豬良種化程度。

從2011年起到2013年底，三年時間內，全縣累計發展存欄基礎母豬600頭以上規模的良種豬繁育場6個，存欄基礎母豬100頭以上規模的良種豬繁育場30個，存欄基礎母豬50頭以上規模的良種豬繁育場（戶）60個；規模以上良種豬繁育場（大戶）二元母豬存欄達到1.6萬頭以上，年生產優質三元雜交仔豬32萬頭以上，基本解決全縣生豬生產豬源不足和品種混雜、老化問題。

（二）狠抓規模養殖大戶建設，推動養豬業向規模化、標準化、集約化方向發展。

按照大戶帶動，小戶覆蓋的工作思路，重點扶持發展一批規模大、標準高、效益好、示范帶動作用強的育肥豬養殖大戶。到2013年底，全縣累計發展1000頭以上規模養豬場15個，500頭以上規模養豬場60個，100頭以上規模養豬大戶390個。規模養豬場及養豬大戶年出欄生豬達到14萬頭以上。通過扶持發展大戶，樹立典型，以點帶面，全面提高全縣農戶養豬覆蓋率和生豬生產整體水平。

（三）大力推行集中繁育、分戶飼養、聯戶經營模式，全面提升生豬生產的專業化、社會化水平。

進一步適應當前市場經濟發展的需要，大力扶持建設一批規模大、水平高的良種豬繁育企業和育肥豬養殖基地。按照“公司+基地+農戶”的運行模式，以良種豬繁育企業為龍頭，以育肥豬養殖基地為依托，積極組建養豬協會或養豬合作社。合作社內部按照利益共享、風險共擔的原則，對社員實行統一供種、統一供料、統一技術服務、統一產品銷售的合作經營機制。合作社對社員按低于市場價格的標準供應仔豬，按正常市場價格收購育肥豬，并與省內外屠宰加工企業簽定購銷合同，實行統一收購，統一銷售，充分調動養豬戶的積極性，推動全縣養豬生產快速發展。

（四）全面落實優惠政策，加大對養豬業的扶持力度。

1、認真貫徹落實中、省、市關于能繁母豬補貼和保險政策。一是嚴格執行能繁母豬補貼政策，縣畜牧、財政部門要積極配合，認真做好補貼款的管理和發放工作，確保做到專款專用。二是認真落實能繁母豬保險規定，鼓勵母豬養殖場（戶）積極參保投保，提高養豬戶抗御自然災害和疫病風險的能力。

2、積極籌措資金，加大對養豬業的資金扶持力度。從2011年起到2013年，縣財政每年安排100萬元財政專項資金和小額扶貧貸款捆綁使用，對養豬戶實行全額貸款貼息，由縣信用聯社及縣農行每年配套安排1000萬元貼息貸款，專門用于扶持良種豬繁育場（戶）、規模養豬場（大戶）和養殖小區建設。具體辦法是：建成存欄基礎母豬600頭以上規模的良種豬繁育場安排貼息貸款100萬元，存欄基礎母豬100頭以上規模的良種豬繁育場（戶）安排貼息貸款20萬元，存欄基礎母豬50頭以上規模的良種豬繁育場（戶）安排貼息貸款5萬元；建成年出欄1000頭以上育肥豬的規模養豬場安排貼息貸款20萬元，年出欄500頭以上育肥豬的規模養豬場（大戶）安排貼息貸款10萬元，用200萬元貼息貸款扶持發展年出欄100頭以上規模養豬大戶。縣畜牧、財政、信用聯社、農行及各鄉鎮要密切配合，各負其責，認真組織實施良種豬繁育場（大戶）和規模養豬場（大戶）的規劃設計、技術指導及貸款發放工作，確保做到專款專用。

3、科學規劃，合理布局，妥善解決規模養殖場（大戶）及養殖小區建設用地。各鄉鎮及縣政府相關部門要認真貫徹執行《畜牧法》及有關法律法規和政策規定，對于農村集體經濟組織、農民、畜牧業合作經濟組織建設的畜禽養殖場、養殖小區要統一納入鄉（鎮）土地使用總體規劃，所占用的土地按農業用地對待。

（五）加強飼料加工營銷體系建設，保證飼料充足供應。

一是要結合實際，因地制宜，抓好飼料基地建設。二是積極鼓勵、引導、扶持個體工商戶興辦飼料營銷企業，保證各種配合飼料的充足供應；三是采取政府補貼和群眾自籌相結合的辦法，為養豬大戶購置和配備必要的飼草飼料加工機具，提高農副產品加工利用率；四是采取招商引資的方式，鼓勵社會各界有識之士，興辦飼料加工企業，為我縣大力發展養豬產業奠定堅實基礎。

（六）加強服務體系建設，提高綜合服務功能。

按照強化縣級、充實鄉級、完善村級的原則，進一步加強縣鄉村三級畜牧獸醫服務體系建設?？h畜牧部門要在全面落實畜牧獸醫體制改革政策，健全機構，完善機制的基礎上，切實抓好基礎設施建設，完善相關設備設施，提高工作效能；要加快鄉鎮獸醫站建設工作，到2013年達到每個鄉鎮一個畜牧獸醫站的目標。同時要嚴格按照省、市有關規定配齊人員，并配備必要的設備設施，全面提高鄉鎮獸醫站的綜合服務功能；要切實加強村級防疫員隊伍建設，按照每個行政村一名動物防疫員的標準，全縣配備241名村級動物防疫員，并配備必要的技術設備，確保養豬業的快速發展。

（七）加強領導，明確責任，嚴格考核獎罰。

1、加強領導，明確任務。各鄉鎮要按照縣上的統一安排部署，明確任務，理清思路，高度重視養豬產業的發展。要結合本地實際，統籌安排，科學規劃，明確重點，突出發展特色，強化工作措施，狠抓各項具體任務的落實。

第7篇：農行工作思路范文

主要指標：全縣農林牧漁業總產值增長8%；農民人均純收入增長10%。

一、穩定糧食生產。認真貫徹執行各項惠農政策，加強監管，切實維護農民利益，調動農民種糧積極性。穩定糧食播種面積，制止出現新的拋荒和撂荒。從提高單產入手，擴大糧食良種覆蓋率，推廣超級稻，開展糧食高產創建活動。

二、深化農業結構調整。繼續抓好優質梨果業和干坑紅茶產業；進一步擴大瓜-稻、稻-豆、玉米-稻等糧經輪作面積；繼續做好對接服務圣農工作，擴大種、肉雞生產、加工產業集群，促進圣農產業發展；引導我縣生豬產業向規范化、標準化方向發展；引導好肉兔、肉羊等草食動物養殖產業發展；推進漁業生態健康養殖，繼續做好標準化池塘改造項目工作；開展再生稻直播栽培、超級稻對比等試驗示范工作，引進種、養新品種、新模式，為今后我縣農業結構調整提供依據。

三、加強農業基礎設施建設。一是繼續實施年度寨里鎮百石村1200畝標準農田建設項目。二是做好年農業綜合開發土地治理項目上報工作。

四、加強重大動物疫病防控。繼續抓好強化免疫工作，堅持免疫日制度，確保免疫密度保持100%。繼續加強疫病監測，強化快速反應機制建設，進一步提高禽流感、口蹄疫等重大動物疫病應急反應能力。加強檢疫監督規范化管理，提高產地檢疫和屠宰檢疫執法水平。規范免疫操作，健全和完善免疫檔案和免疫標識制度，穩定村級動物防疫隊伍，加強培訓，提高素質。確保畜禽養殖企業產地環境安全。

五、強化農產品質量安全監管。繼續加強農產品認證工作，力爭新增2個農產品認證。加強農產品標志管理。繼續加強果蔬農殘抽樣檢測、畜禽藥殘檢測。進一步加強農產品生產企業投入的監管，積極會同有關部門進一步整頓和規范農資、獸（漁）藥市場秩序，堅決打擊制售假冒偽劣農資坑農害農行為，積極開展打擊添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治行動，從源頭上保證農產品質量安全。

六、大力發展循環農業。抓好農村戶用沼氣項目建設，規范鄉村服務網點，嚴把沼氣使用安全關，加強安全管理。積極開展溪河人工承包放流增殖工作，轉變漁業經濟增長方式，保護漁業種群資源，促進農民增收。

第8篇：農行工作思路范文

我們xxx行正處在非常關鍵的發展時期，要抓住機遇，加快發展步伐，盡快實現扭虧為盈，必須高度重視廣大青年的主力作用，讓他們充分發揮其工作的積極能動性，為x行的發展做出自己的貢獻。

一、目前在青年職工中存在的主要問題

1、注重現實，缺乏對遠大理想的追求。普遍對x行的發展感到渺茫，隨著金融改革的不斷深入及其它商業銀行的改革，而我們x行卻一直按兵不動，天天嚷著下崗，對自己的前途渺茫，有入錯了隊伍嫁錯了郎的感覺，表現為工作被動應付，得過且過，過一天少一天的現象

2、對道德品質的認同存在偏差。社會上的不正?，F象，讓青年滋長了向錢看的現象，二十年的道德品質教育與社會家庭工作實際嚴重脫節。

3、過分強調自我，不會顧全大局。時時事事強調自我，好事得有我一份，壞事與我無關，吃苦精神不足。

二、要幫助教育廣大青年樹立主人翁意識

要幫助教育廣大青年樹立主人翁意識，要讓青年職工認識到，x行的改革關系到他們自身的利益，只有樹立主人翁意識，搶抓機遇，加快發展，盡快扭虧為盈，才能趕上改革的步伐，才能在改革中占據有利地位，黨委要為他們創造機會，多關心愛護他們，讓他們有機會施展自己的聰明才智和才華，為x行的發展多做貢獻。作為x行的一名青年職工，必須樹立強烈的主人翁意識，只有時刻把x行的利益與自己的前途命運緊緊相連在一起，樹立正確的人生觀、價值觀，以主人的姿態，振奮精神，勇挑重擔，積極進取，腳踏實地地搞好本職工作，才能爭做一名優秀員工。發揚“主人翁”意識，就是讓每一位職工心態積極，用心做事，追求卓越，快樂生活，用積極的心態在快樂中投入，在投入中工作，在快樂中獲益，每個人心中都有目標和理想，如果時時懷著一種積極的心態，一步一個腳印，全身心去做事，就會成為本崗位上優秀的、出眾的人。三、要認真學習，全面提高其業務素質和技能素質。要讓其認識到，全面提高其素質是經濟發展和科技進步提出的必然要求，也是青年職工在市場競爭中求生存、在新的經濟增長點中謀求更大發展的現實需要。要積極幫助青年職工主動學習，創造條件，組織他們參加各種活動，如演講會，討論會，激發他們的斗志，磨煉他們的意志，成為我行快速發展需要的高素質的勞動者。要圍繞x行的改革和發展，在青年職工中廣泛開展崗位技能訓練，大力培養既愛崗敬業、勝任本崗位工作，又能很好地適應農行發展的青年崗位能手和優質文明服務標兵。x行就曾組織過青年建功立業討論會，讓其充分醞釀討論，發言表態，虛心聽取意見，引導他們健康成長，取得了良好效果。

三、在工作中要有創新精神。

創新精神是發展社會主義市場經濟的需要，更是x行快速發展盡快扭虧為盈的需要。青年是整個社會中最富有活力，最少保守思想，最具創造潛力的一部分。唯有大力培養青年職工的創造意識，才能實現x行的發展。在工作中要允許他們犯錯誤，更要允許他們改正錯誤，才能激發他們創新工作方法和工作思路，實現農行的突破性跳躍式發展。廣大青年職工更要有進取心，工作要積極主動，開動腦筋，多想辦法，多想措施，為x行的發展出力流汗。

第9篇：農行工作思路范文

但是，隨著金融同業競爭的進一步加劇，我行辦公室工作與當前農業銀行改革發展形勢仍有一定的差距。辦公硬件設施比較落后，運行速度慢，故障比較多，影響了公文傳遞時效。個別員工對新業務、新知識掌握不夠、對黨的各項政策和理論理解不透徹等問題，影響了辦公室工作質量。當前，深化改革的步伐進一步加快，對此，我們必須認清形勢，緊跟形勢發展需要，結全實際，圍繞x全行工作目標和科學發展這條主線，大力弘揚求真務實的工作作風，深入基層調研，積極為行領導建言獻策，充分發揮好參謀職能作用，并抓好各項工作措施的督查督辦和落實。

一、深入開展調研，做好領導參謀，及時為黨委決策提供信息服務。

調研材料是行黨委決策的重要依據，由于我們忙于日常事務，深入基層調研不夠，掌握基層情況較少，向行黨委和上級行反映重頭信息較少，上級行采用我行信息少，致使我行的調研流于形式，沒有很好地發揮為領導決策服務、為指導業務經營服務、為基層行服務的職能。針對這些問題，今后調研工作的重點是，在繼續編好《農行簡報》《金融周報》的基礎上圍繞三個方面開展。

1、緊緊圍繞全行工作思路開展信息和調研。

2、緊緊圍繞服務領導需求開展信息和調研。

3、緊緊圍繞業務經營中熱點、焦點、難點開展調研。

二、努力提高公文管理質量和效率，保證各項工作的貫徹落實。

公文是各級行開展公務活動的基本工具和重要載體，也是各級行管理水平和工作效率高低的集中現，要實現公文管理的科學化、規范化和高效化，發揮提升機關管理水平和促進業務發展的作用，應重點做到三個加強。

1、加強制度建設，夯實公文管理運行基礎。

2、加強過程控制，提高公文管理質量和效率。

3、加強對公文的督查督辦。