文化建設(shè)實施方案精選(九篇)
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第1篇：文化建設(shè)實施方案范文
一、年度目標(biāo)
秉承“真實可信、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新進(jìn)取、服務(wù)奉獻(xiàn)”的統(tǒng)計核心價值觀，以打造“四型統(tǒng)計”為抓手，以提高統(tǒng)計服務(wù)水平為主線，充分發(fā)揮統(tǒng)計文化建設(shè)的導(dǎo)向功能、激勵功能、凝聚功能和約束功能，激發(fā)全系統(tǒng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)統(tǒng)計干部職工全面發(fā)展，不斷增強(qiáng)全系統(tǒng)的執(zhí)行力和創(chuàng)造力。
二、基本原則
1、以人為本原則。堅持在統(tǒng)計文化建設(shè)中凝聚、尊重、關(guān)心、依靠統(tǒng)計人，用統(tǒng)計文化激勵人、鼓舞人。
2、全員參與原則。要提高統(tǒng)計人員的全員參與度，依靠統(tǒng)計人的廣泛參與，保持統(tǒng)計文化旺盛的生機(jī)與活力。
3、服務(wù)發(fā)展原則。統(tǒng)計文化建設(shè)要圍繞統(tǒng)計工作中心，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局。
4、結(jié)合實際的原則。要提倡因地制宜、扎實推進(jìn)、注重實效，要緊密結(jié)合統(tǒng)計工作的實際，緊密結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實際。
三、主要內(nèi)容
（一）硬件建設(shè)
1、文化長廊建設(shè)。
在辦公走廊設(shè)立反映統(tǒng)計局服務(wù)理念、行為理念、精神風(fēng)貌和崇高追求的展示板。征集反映以上理念的名人名言、警示警句、勵志語錄，審查定稿后在走廊、會議室等場所展示。
（1）走廊:以圖文并茂的形式展示工作服務(wù)理念、各項工作開展宣傳圖片。
（2）會議室：懸掛古今中外關(guān)于學(xué)習(xí)、奮進(jìn)、創(chuàng)新、責(zé)任、廉政、作風(fēng)等名言警句。
2、辦公室環(huán)境建設(shè)。
為營造一個整潔、舒適、便利的辦公環(huán)境，保持良好的工作狀態(tài)和形象，開展辦公環(huán)境評比活動。
（1）整頓辦公室環(huán)境。門窗、墻面、地面干凈，桌椅、電腦清潔無塵，室內(nèi)無衛(wèi)生死角，辦公桌面整潔，用具擺放有序，墻面懸掛本科室工作職責(zé)。
（2）良好的儀表及禮儀。講究個人衛(wèi)生，衣著干凈得體，待人接物親切友好，使用普通話，講文明講禮貌。
（3）和諧的工作氛圍。每一個人都要具有積極向上的工作態(tài)度，保持良好的工作熱情，形成一種團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的和諧工作氛圍。
（二）文化建設(shè)
1、著力提升素質(zhì)，打造“修養(yǎng)型”統(tǒng)計。
一是提升職業(yè)道德修養(yǎng)。要弘揚(yáng)社會公德、家庭美德和統(tǒng)計職業(yè)道德，引導(dǎo)全區(qū)統(tǒng)計工作者牢固樹立正確的社會主義核心價值觀，樹立求真務(wù)實的職業(yè)操守；加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育，通過統(tǒng)計工作在服務(wù)政府、服務(wù)社會中所取得的成果和社會認(rèn)可上來加強(qiáng)統(tǒng)計人對統(tǒng)計工作的熱愛，激勵全區(qū)統(tǒng)計工作者更加積極地投身于統(tǒng)計事業(yè)，樂為統(tǒng)計作奉獻(xiàn)，上下擰成一股繩，齊心協(xié)力，以和諧的統(tǒng)計氛圍，促進(jìn)全區(qū)統(tǒng)計事業(yè)健康向前發(fā)展。
二是提升思想文化素質(zhì)。要在系統(tǒng)上下逐步形成自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，形成“常學(xué)習(xí)、常換腦、常提高”的濃厚氛圍，實現(xiàn)由學(xué)習(xí)創(chuàng)新、思維創(chuàng)新到工作創(chuàng)新的飛躍。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅要注重黨的方針政策理論、統(tǒng)計基礎(chǔ)理論、統(tǒng)計方法制度、統(tǒng)計法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，還要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)行為藝術(shù)、社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)以及信息技術(shù)應(yīng)用等各方面的學(xué)習(xí)，來進(jìn)一步提高洞悉事物能力、思維分析能力和語言表達(dá)能力，將統(tǒng)計隊伍打造成一專多能的復(fù)合型人才隊伍。
2、整合統(tǒng)計資源，打造“權(quán)威型”統(tǒng)計。
一是強(qiáng)化統(tǒng)計能力建設(shè)。要加強(qiáng)技能培訓(xùn)，重點圍繞統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識、數(shù)理統(tǒng)計原理、分析信息撰寫、公文寫作等方面開展技能培訓(xùn)，同時加強(qiáng)辦公自動化等信息技術(shù)的培訓(xùn)，以適應(yīng)信息技術(shù)時代的要求；要搭建交流平臺，開設(shè)“統(tǒng)計講壇”、“業(yè)務(wù)講座”、“一崗雙責(zé)”等業(yè)務(wù)交流平臺，輪流登壇開講，強(qiáng)化業(yè)務(wù)交流，促進(jìn)綜合業(yè)務(wù)能力的提升；要加強(qiáng)統(tǒng)計交流，跳出統(tǒng)計看統(tǒng)計，“走出去學(xué)、請進(jìn)來教”，組織全局人員赴先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)取經(jīng)，每年組織一次全系統(tǒng)優(yōu)秀統(tǒng)計分析評選活動，有針對性地邀請專家、學(xué)者現(xiàn)場輔導(dǎo)，現(xiàn)場點評，促進(jìn)整體水平的提高。
二是夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)。要以統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)為抓手，全面加強(qiáng)統(tǒng)計局、站基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步完善統(tǒng)計工作方法，健全統(tǒng)計基礎(chǔ)管理，穩(wěn)步推進(jìn)全區(qū)統(tǒng)計管理工作制度化、統(tǒng)計業(yè)務(wù)流程化、統(tǒng)計調(diào)查法制化、統(tǒng)計人員專業(yè)化和統(tǒng)計手段現(xiàn)代化；扎實推進(jìn)“企業(yè)一套表”工作，并及時關(guān)注、解決運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，打牢統(tǒng)計根基，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，努力提升政府統(tǒng)計公信力。
三是強(qiáng)化法制宣傳保障。要樹立實事求是的理念，筑牢“依法統(tǒng)計，不出假數(shù)”的思想防線，按照《統(tǒng)計法》的要求，履行統(tǒng)計法定義務(wù)；要加大統(tǒng)計法律法規(guī)以及統(tǒng)計工作的宣傳力度，贏得統(tǒng)計調(diào)查對象的支持和理解，從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時、準(zhǔn)確、可靠；要大力推行陽光統(tǒng)計，將統(tǒng)計行政行為置于公眾的監(jiān)督之下，通過建立完備的統(tǒng)計數(shù)據(jù)制度、公布統(tǒng)計違法違紀(jì)行為舉報電話等，讓人大代表、政協(xié)委員和社會公眾代表零距離接觸數(shù)據(jù)生產(chǎn)的過程，接受大家的監(jiān)督、質(zhì)詢，消除社會層面對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)疑、誤解、誤讀、誤判。
3、豐富活動載體，打造“活力型”統(tǒng)計。
一是開展主題教育活動，促進(jìn)團(tuán)隊更加奮進(jìn)。利用“世界統(tǒng)計日”、“法制宣傳日”等活動，展示統(tǒng)計的服務(wù)宗旨、誠信理念、統(tǒng)計人良好的精神風(fēng)貌和地方發(fā)展成就；組織開展“同級比先進(jìn)、同崗比貢獻(xiàn)”、“青年文明號”創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，促進(jìn)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高統(tǒng)計服務(wù)水平；組織開展“我的職業(yè)、我的幸福”座談、演講系列活動，暢談對職業(yè)觀、幸福觀的理解和認(rèn)識，在工作中充分實現(xiàn)自我價值。
二是開展聯(lián)創(chuàng)聯(lián)誼活動，促進(jìn)團(tuán)隊更加和諧。在“三八婦女節(jié)”、“五四青年節(jié)”、“九九重陽節(jié)”、“十一國慶節(jié)”等重要節(jié)日開展形式多樣的聯(lián)誼關(guān)愛活動，提高機(jī)關(guān)的向心力和戰(zhàn)斗力；結(jié)合黨建工作，定期開展聯(lián)創(chuàng)共建活動，深入基層、社區(qū)為群眾解難題、辦實事，及時為基層群眾送去精神食糧，為社區(qū)的發(fā)展建設(shè)出謀劃策，實現(xiàn)機(jī)關(guān)、社區(qū)的共同發(fā)展。
三是開展文化體育活動，促進(jìn)團(tuán)隊更加團(tuán)結(jié)。充分發(fā)揮黨、團(tuán)、工會組織的作用，組織開展統(tǒng)計技能大賽、乒乓球、羽毛球、書畫、攝影比賽等文體活動，活躍機(jī)關(guān)文化生活，陶冶干部職工的情操，激發(fā)積極向上的工作熱情，提高團(tuán)隊的凝聚力，努力營造團(tuán)結(jié)活潑、和諧共處的良好氛圍和心齊、氣順、勁足的工作環(huán)境。
4、緊跟發(fā)展需求，打造“服務(wù)型”統(tǒng)計。
一是開展“需求式”服務(wù)。即黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界需要什么，就及時提供什么。要善于從政府報告、財經(jīng)新聞、統(tǒng)計報表、百姓日常談話中捕捉到熱點和焦點問題，并加以分析判斷，致力于做到“市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，統(tǒng)計就反映到哪里；黨政領(lǐng)導(dǎo)決策到哪里，統(tǒng)計就服務(wù)到哪里”，繼續(xù)深化“大走訪大調(diào)研大服務(wù)月”活動，準(zhǔn)確把握好領(lǐng)導(dǎo)要求和公眾需求。
二是開展“提醒式”服務(wù)。即及時把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和社會發(fā)展的脈搏，主動搜集整理分析社會經(jīng)濟(jì)活動中的焦點、熱點問題，提供預(yù)測、預(yù)警。構(gòu)建統(tǒng)計快報、統(tǒng)計專報、統(tǒng)計月報、統(tǒng)計分析、專項調(diào)查等各種服務(wù)載體，形成統(tǒng)計信息分析的層次和服務(wù)的梯次，超前預(yù)警分析，提高服務(wù)的質(zhì)量。
三是開展“監(jiān)督式”服務(wù)。即及時追蹤經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和動態(tài)趨勢，分析解決問題，查找和分析問題的根源及影響因素，并提出建議。進(jìn)一步完善統(tǒng)計制度，優(yōu)化指標(biāo)體系，充分發(fā)揮統(tǒng)計的監(jiān)測、評價、監(jiān)督職能，客觀公正的評價全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展進(jìn)程，推動海陵經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
四是開展“鼓舞式”服務(wù)。即提供和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的階段性成果和經(jīng)濟(jì)增長的亮點，鼓舞信心，擴(kuò)大成果。每月公布主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，以半年度、年度、五年等具有代表性的階段系列分析的形式，及時經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中出現(xiàn)的新亮點、新變化，用數(shù)字鼓舞人心，用成果凝聚人心。
四、具體要求
成立統(tǒng)計文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，實行文化活動項目負(fù)責(zé)制，即由局每個科室至少承辦1期統(tǒng)計文化活動，從項目的申報、實施、宣傳到資料歸檔，實施“一攬子”負(fù)責(zé)制。要優(yōu)化活動形式，注重痕跡管理，完善考評制度，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對項目組的指導(dǎo)、督促、后勤保障等工作。
優(yōu)化活動形式。堅持立足自身與開門辦活動并舉，邀請部分基層工作經(jīng)驗豐富、工作能力突出的區(qū)、鎮(zhèn)（街）統(tǒng)計部門同志或輔助調(diào)查員參與專題講座，傾聽基層心聲；邀請相關(guān)部門共同承辦或參與部分統(tǒng)計文化活動，不斷提高統(tǒng)計文化活動參與度。
注重痕跡管理。以項目組為責(zé)任單位，做好各期活動臺賬記錄，每項活動結(jié)束后1周內(nèi)將臺賬資料報送統(tǒng)計文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各項目組根據(jù)自身活動的流程，保存資料、完善記錄，促進(jìn)項目管理更加制度化、科學(xué)化和規(guī)范化。
第2篇：文化建設(shè)實施方案范文
一、背景分析
后勤工作是幼兒園管理工作的重要組成部分，后勤工作質(zhì)量的好壞直接影響各項教育措施在幼兒園的貫徹和實施。
不利因素：就大多數(shù)幼兒園后勤人員的結(jié)構(gòu)組成來說，都呈現(xiàn)年齡老化（我園后勤人員平均年齡歲），崗位復(fù)雜（財務(wù)、保健、人事、保管、安保、清潔）、業(yè)務(wù)功能多樣，臨聘人員較多，文化素質(zhì)偏低、服務(wù)意識薄弱、創(chuàng)新能力差等諸多問題，這些問題阻礙著后勤工作的有效開展，影響著后勤服務(wù)的質(zhì)量提升。后勤工作涉及范圍廣，人員培養(yǎng)難度大，制度化建設(shè)還不完善，給后勤管理帶來了不小的壓力和挑戰(zhàn)。
有利因素：經(jīng)驗較為豐富（特別是教學(xué)崗位轉(zhuǎn)崗的老教師），做事比較細(xì)心，有耐心，能吃苦。崗位多樣，若能綜合利用，可提升空間較大。
二、指導(dǎo)思想
堅持“以人為本”、“服務(wù)至上”的管理思想，積極探索新形勢下后勤文化建設(shè)的規(guī)律，端正后勤人員的工作態(tài)度，塑造良好的服務(wù)意識，提高技能水平，樹立職業(yè)光榮感。
三、總體目標(biāo)
“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合，促進(jìn)技能提升，開展技能比拼和自學(xué)活動，鞏固技能掌握完善流程規(guī)范，細(xì)化后勤工作管理。創(chuàng)建團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、和諧的人文環(huán)境，遵循循序漸進(jìn)的規(guī)律，努力打造一支服務(wù)意識強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、協(xié)作能力強(qiáng)的后勤隊伍。
要做好幼兒園后勤隊伍的建設(shè)工作，必須從人員的思想教育以及建章立制入手，樹立服務(wù)意識，提高技能水平，增強(qiáng)管理效率，才能打造一支可靠的后勤隊伍，為幼兒園日常工作的順利開展提供一個強(qiáng)大的后勤基礎(chǔ)保障，為全園師生以及家長提供更高素質(zhì)的服務(wù)，為幼兒園的教育教學(xué)工作保駕護(hù)。
四、內(nèi)容和形式
（一）內(nèi)容
班魂：講文明、重質(zhì)量，講奉獻(xiàn)、重實效，講協(xié)作、重大局；
班級形象：
班級公約：做好點滴小事，彰顯服務(wù)品質(zhì)
班級口號：燃夕陽余暉助旭日東升
（二）形式：
各崗位具體實施（可用墻面、宣傳欄）
五、實施步驟
（一）準(zhǔn)備與設(shè)想
1、班級文化特色：關(guān)注校園環(huán)境，貫徹?zé)o形滲透
由于后勤崗位的多樣性和復(fù)雜性，我們準(zhǔn)備立足于各個崗位職能，通過對本職工作的細(xì)化、強(qiáng)化，從精神面貌、服務(wù)意識、校園環(huán)境等方面進(jìn)行滲透、改造和提升。
2、班級文化建設(shè)目標(biāo)
（1）加強(qiáng)辦公室文化建設(shè)，凈化人文環(huán)境；
（2）建立健全規(guī)章制度；
（3）狠抓安全管理，保證幼兒安全；
（4）規(guī)范培訓(xùn)制度和體系，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和層次；
（5）加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè)；
（6）加強(qiáng)飲食文化建設(shè)；
（二）后勤文化建設(shè)的實施策略
1、環(huán)境建設(shè)：美化各辦公室、各崗位工作環(huán)境。
時間：2020年9月
參與人員：所有在崗后勤工作人員
要求：清潔、衛(wèi)生、溫馨、規(guī)范。
2、各崗位規(guī)章制度的制定和落實
時間：2020年9月
參與人員：張惠萍王祥燕 趙蘭芬張麗萍徐春
要求：參與人員進(jìn)行討論，集思廣益，立足各崗位實際，制定具有相關(guān)約束力且可行性較強(qiáng)的崗位制度。
3、后勤文化建設(shè)活動項目的開展
時間：所有工作日
參與人員：全體后勤人員
要求：立足本職 創(chuàng)新爭優(yōu)
后勤文化建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，要遵循由淺入深、循序漸進(jìn)的過程。提煉強(qiáng)化精神價值，塑造核心精神文化。精神文化包括組織最高目標(biāo)、核心價值觀、精神、風(fēng)氣、道德等，是為了更有效地把人的精神文化的創(chuàng)造潛能通過服務(wù)挖掘出來，開展服務(wù)思想的研究，服務(wù)規(guī)律的探索，從而展示出后勤文化的創(chuàng)新。使每一個員工都意識到：自己后勤的主人，增強(qiáng)每一個員工的集體意識。（舉例）
（1）抓安全管理，保證幼兒安全
A、設(shè)施安全
幼兒安全是幼兒園工作中的重中之重，要保證幼兒所使用的各種設(shè)施都是安全的，沒有任何安全隱患。包括幼兒使用的各種娛樂設(shè)備，游戲設(shè)備及體育鍛煉設(shè)備，這就需要安保人員提高責(zé)任意識，定期為設(shè)施進(jìn)行檢修。檢修過程中要細(xì)致，從設(shè)施的整體上來檢查，不放過每一個細(xì)節(jié)，包括一個小小的螺絲釘。對于電器設(shè)施更是要嚴(yán)格檢查，每日都要檢查，消除安全隱患，使幼兒可以在一個安全的環(huán)境中生活。
B、門衛(wèi)安全
幼兒園大門是確保幼兒安全的一個有力保障。門衛(wèi)人員一定要把好關(guān)、守好門，不放任何可以人員入園。用良好的精神面貌接待幼兒和家長。
C、食品安全
幼兒來到幼兒園后，一天的大部分時間都會在幼兒園度過，這里就是幼兒的家，后勤工作人員一定保障食品安全（采購、驗收、加工、保管各環(huán)節(jié)），確保幼兒在這里可以吃到健康安全衛(wèi)生的食品。
（2）保證園區(qū)干凈整潔衛(wèi)生，打造優(yōu)美環(huán)境
園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，設(shè)置干凈整齊良好的校園環(huán)境是幼兒安心學(xué)習(xí)，愉快游戲的重要保障。后勤工作人員要通過自己的辛勤勞動來維護(hù)校園的整潔和衛(wèi)生，為幼兒提供良好的物質(zhì)環(huán)境。
（3）健全財務(wù)公開，規(guī)范資產(chǎn)管理
在幼兒園的后勤管理工作中，不僅有物質(zhì)性的環(huán)境管理，也有非物質(zhì)性的財務(wù)管理。財務(wù)人員在管理幼兒園資產(chǎn)的時候要做到公開、公平、公正的原則，做到廉潔公正。
（4）綠化美化校園景觀，對各種植物進(jìn)行標(biāo)識，在為廣大師生員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境的同時，也可讓孩子們豐富知識、陶冶情操、凈化心靈，塑造優(yōu)秀的品格。（舉例：德國幼兒園）
（5）飲食文化建設(shè)：飲食是人類必不可少的需求，在基本需求的基礎(chǔ)上，保持餐廳的干凈衛(wèi)生，張貼營養(yǎng)健康的膳食知識宣傳畫，張貼不同季節(jié)適宜的飲食知識宣傳畫等，營造良好的飲食氛圍，讓餐廳成為全體教職工工作休憩、享受美食、放松心情的地方。
（6）保健保障：衛(wèi)生保健人員不斷學(xué)習(xí)、更新衛(wèi)生保健知識，能及時識別異常情況、及時正確處理病患及常見外傷，做好教職工日常保健，為正常教育教學(xué)秩序保駕護(hù)航。
（7）發(fā)揮先進(jìn)模范作用，實施典型示范工程。先進(jìn)的典型人物和典型事跡是后勤精神、生動形象的體現(xiàn)和象征，在后勤職工中形成比、學(xué)、趕、超的工作氛圍。
（8）堅持嚴(yán)格要求與人文關(guān)懷相結(jié)合，來激發(fā)教職工內(nèi)心對工作的熱情與責(zé)任感，從而落實到工作實踐當(dāng)中。責(zé)任明確，職責(zé)分明，獎優(yōu)罰懶。根據(jù)后勤員工組成特點，逐步豐富業(yè)余文化生活，提高凝聚力。
第3篇：文化建設(shè)實施方案范文
一、目的和意義
**縣是江西省首府首縣，近年來，隨著我縣縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村文化事業(yè)建設(shè)取得了可喜的成績，但是離廣大人民群眾特別農(nóng)村群眾的需求還有相當(dāng)?shù)牟罹?。開展農(nóng)村文化三項活動（演出、電影、自辦文體活動），是實踐“三個代表”重要思想，保證先進(jìn)文化的前進(jìn)方向的重要體現(xiàn)，對促進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)，為我縣各項事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造健康向上的和諧氛圍，促進(jìn)我縣三個文明建設(shè)具有十分重要的意義。省政府設(shè)立江西省農(nóng)村文化事業(yè)專項資金，為發(fā)展我縣農(nóng)村文化事業(yè)以及激活我縣文化市場，發(fā)展我縣文化產(chǎn)業(yè)提供了經(jīng)濟(jì)保障，我們要扎實推進(jìn)農(nóng)村文化三項活動的開展，抓住機(jī)遇，乘勢而上，努力為農(nóng)民群眾提供更多更優(yōu)秀的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)，滿足農(nóng)民群眾的文化需求，加快全縣農(nóng)村文化事業(yè)的繁榮和發(fā)展。
二、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
開展農(nóng)村文化三項活動，要以“三個代表”重要思想和黨十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞富民強(qiáng)縣這個中心，堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，把最好的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)提供給最基層的廣大農(nóng)民群眾，切實將群眾滿意不滿意作為衡量工作成功與否的最高標(biāo)準(zhǔn)。要確保每年每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有四場以上的縣級文藝團(tuán)體演出，每個行政村有6場以上的電影，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年的自辦全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性的文體活動（包括歌詠、棋類、武術(shù)、書法、美術(shù)、攝影或具有地方特色的比賽，農(nóng)村科普知識等）2-3次。從而，有效解決農(nóng)村文化生活單調(diào)缺乏的問題，讓農(nóng)村群眾充分享受經(jīng)濟(jì)所帶來的益處。促進(jìn)我縣農(nóng)村社會事業(yè)均衡發(fā)展，構(gòu)建和諧平安小康社會，為實現(xiàn)縣委、縣政府提出的爭創(chuàng)“百強(qiáng)縣”“文明城”提供強(qiáng)大的精神動力。
三、工作步驟和方法
（一）調(diào)查摸底。
對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化活動狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，對培養(yǎng)對象進(jìn)行調(diào)查摸底，全面掌握有關(guān)情況。一是了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣播電視站對近兩年鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化活動情況和行政村開展文化活動的情況；二是就省政府下達(dá)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化事業(yè)專項資金指標(biāo)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)作一初步安排，縣文化廣播電視局進(jìn)行研究，作出具體的部署并摸準(zhǔn)可能出現(xiàn)的問題，提出切實可行的解決方案；
（二）具體實施
一是縣采茶劇團(tuán)和縣電影公司根據(jù)省財政下發(fā)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化事業(yè)專項資金的額度，按40%左右用于購買演出，40%左右用于購買電影，20%左右用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦文化體育和科技活動的原則，作出演出和放映計劃，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)取得聯(lián)系，簽訂購買演出和電影放映的合同。原則上縣采茶劇團(tuán)的演出價格不高于3000元一場，縣電影公司16毫米電影放映不高于250元一場；
二是縣采茶劇團(tuán)和縣電影公司要以積極的態(tài)度深入生活，深入基層，了解農(nóng)村文化需求，把最優(yōu)秀的文化產(chǎn)品提供給全縣廣大農(nóng)村群眾。通過這些作品，大力謳歌為祖國人民而英勇獻(xiàn)身的民族英雄，大力謳歌我縣改革開放的大好局面，大力謳歌以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點的時代道德風(fēng)尚，在廣大農(nóng)村群眾和農(nóng)民群眾中努力營造弘場井岡山精神，激勵全縣人展共同創(chuàng)業(yè)，加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好文化氛圍。
三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣播電視站要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位作好一年舉辦2-3次全鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾性文體活動的安排，要確保農(nóng)民群眾切實得到先進(jìn)文化的熏陶。
（三）申領(lǐng)專項資金
專項資金的使用說明。
使用范圍：江西省農(nóng)村文化事業(yè)專項資金，是由省財政廳專項安排，該資金只能用于開展農(nóng)村文化、體育活動。它包括：
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)購買各級各類專業(yè)文藝演出團(tuán)體[縣級以上（含縣級）正規(guī)文藝團(tuán)體（演職員工在40人以上）]到農(nóng)村進(jìn)行文藝演出。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)購買各級電影公司[縣級以上（含縣級）]組織放映隊到農(nóng)村放映電影。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織農(nóng)民群眾開展具有地方特色、內(nèi)容健康的文藝演出以及展覽、比賽等文體活動。
使用要求：鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在購買文藝團(tuán)體演出和電影放映時，應(yīng)根據(jù)縣文化廣播電視旅游局的推薦，按照市場經(jīng)濟(jì)的要求和平等競爭、按質(zhì)論價、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價、同質(zhì)同價，優(yōu)先購買本市范圍內(nèi)演出團(tuán)體的原則，向各級、各地專業(yè)文藝演出團(tuán)體（目前南昌市區(qū)內(nèi)縣級以上專業(yè)文藝團(tuán)體有：南昌市歌舞劇團(tuán)、南昌市京劇團(tuán)、南昌市采茶劇團(tuán)、南昌縣采茶劇團(tuán)、進(jìn)賢縣采茶劇團(tuán)、新建縣采茶劇團(tuán)、安義縣鳳凰藝術(shù)團(tuán)）和市、縣電影發(fā)行放映公司購買演出和放映，組織開展文化體育科技活動，免費請農(nóng)民參與、觀看，資金使用的具體要求如下：
1、用于購買專業(yè)演出團(tuán)體演出應(yīng)占總資金的40%左右，用于購買電影放映應(yīng)占總資金的40%左右，用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織綜合性的文體科普活動或有特色的文體活動應(yīng)占總資金的20%左右。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)用專項資金每年購買四場以上專業(yè)文藝團(tuán)體的優(yōu)秀節(jié)目，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地或有條件的行政村為農(nóng)民演出。（“有條件的行政村”指具備面積在100平方米以上的防雨演出舞臺，觀看場地面積600平方米以上的行政村）。其中一場為市專業(yè)文藝演出團(tuán)體的節(jié)目，另三場為縣采茶劇團(tuán)的戲曲或歌舞節(jié)目?？h采茶劇團(tuán)的節(jié)目每場價格為3000元，市采茶劇團(tuán)演出價格每場不高于4000元，市歌舞團(tuán)、市京劇團(tuán)的綜合演出每場價格不高于5000元。演出時間每場不少于2小時。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府向電影發(fā)行放映公司為每個行政村每年購買六場以上電影（每場電影為一部故事片和兩個科教片），其中原則上保證一場為市電影公司放映的電影，35毫米電影每場價格、為350元，16毫米電影每場價格為250元。（小蘭工業(yè)園的9個行政村由蓮塘鎮(zhèn)負(fù)責(zé)在專項資金中購買電影；部分行政村較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，購買經(jīng)費有限的情況下，縣電影公司應(yīng)以優(yōu)惠價格確保為每個行政村提供6場電影。）
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)每年組織2-3次由各行政村農(nóng)民群眾共同參與的綜合性文化、體育、科技活動。活動應(yīng)先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出活動方案，報縣文化廣播電視旅游局批準(zhǔn)后實施。
5、用專項資金舉辦的各項活動不得再另向基層農(nóng)民收取任何費用。
報帳程序：1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)分配的預(yù)算指標(biāo)編制本鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度文化活動方案（包括演出時間、地點安排，放映時間、地點安排，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦文化活動安排），報縣文化廣播電視旅游局審定并報縣財政局及市文化局備案后執(zhí)行。
2、縣文化廣播電視旅游局根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化活動方案、經(jīng)費預(yù)算及文化活動開展情況，支付各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化活動的費用。
3、專業(yè)文藝演出團(tuán)體須按省文化廳有關(guān)規(guī)定，先填寫統(tǒng)一制定的報表，再憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府演出證明、演出協(xié)議、節(jié)目單、照片及演出證到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所審核后的農(nóng)村文化事業(yè)專項資金申請表等，到縣文化廣播旅游局審核、報帳。
4、電影發(fā)行放映公司須按省文化廳有關(guān)規(guī)定先填寫統(tǒng)一制定的報表，再憑放映點村委會證明、放映協(xié)議及相關(guān)資料和經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所審核后的農(nóng)村文化事業(yè)專項資金申請表等，到縣文化廣播電視旅游局審核、報帳。
5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開展的群眾文化活動由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提出文化活動方案、經(jīng)費預(yù)算，報縣文化廣播電視旅游局批準(zhǔn)后再組織實施。活動結(jié)束后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府須出具文化活動開展情況（活動方案、時間、地點、規(guī)模、活動的相關(guān)資料、照片、演出節(jié)目單等）材料和經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所審核后的農(nóng)村文化事業(yè)專項資金申請表等，到縣文化廣播電視旅游局報帳。
結(jié)算：以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，按實際活動支出結(jié)算，超支不補(bǔ)，結(jié)余轉(zhuǎn)下年繼續(xù)按規(guī)定用途使用。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
開展農(nóng)村文化活動建設(shè)，對繁榮社會主義先進(jìn)文化，促進(jìn)農(nóng)村文化建設(shè)和豐富廣大農(nóng)民群眾的文化生活具體有十分重要的意義，為保證這項活動的順利開展，確保我縣文化事業(yè)專項資金使用取得成效，縣財政局、縣文化廣播電視旅游局聯(lián)合組成“南昌縣農(nóng)村文化活動建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”（具體名單另定）。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)縣文化廣播電視旅游局。辦公室負(fù)責(zé)活動方案的審定，開展活動的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)計匯總，專項資金使用的審核報賬等。
五、幾點要求版權(quán)所有
（一）加強(qiáng)指導(dǎo)?？h文化廣播電視旅游局具體負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村文化活動的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、提供優(yōu)秀文藝演出團(tuán)體和優(yōu)秀劇目；對演出、放映單位的資質(zhì)審核，演出節(jié)目內(nèi)容的審查認(rèn)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦綜合性文體活動節(jié)目的審查；縣文化館業(yè)務(wù)人員要扎實深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展各種文體活動，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦的綜合性的文體活動、科普活動的指導(dǎo)和輔導(dǎo)。
（二）保證質(zhì)量。各級專業(yè)演出團(tuán)體特別是縣采茶劇團(tuán)要多創(chuàng)作農(nóng)民群眾喜聞樂見的政治性、思想性、娛樂性強(qiáng)的戲曲、歌舞作品供鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選購買，同一演出團(tuán)體在同一個演出點演出2場以上時，其節(jié)目原則上不得相同；放映單位要提高放映質(zhì)量，原則上盡量放映新片。除村民要求外，一個放映單位在同一村放映的影片不能相同。
（三）做好匯總。鄉(xiāng)鎮(zhèn)在每個季度的最后一周將本季度開展的演出、放映的場次和文化活動的次數(shù)、參加活動人數(shù)和經(jīng)費使用情況分別報縣廣播電視旅游局和縣財政局，由縣文化廣播電視旅游局匯總后，在下季度的第二周報市文化局、財政局后，再上報省文化廳、財政廳?？h文化廣播電視旅游局將鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報并經(jīng)審核的、用專項資金開展的各項文化活動有關(guān)資料立卷歸檔，以備檢查。
六、獎懲制度
在每個年度末，對開展農(nóng)村文化活動得力，推動基層文化事業(yè)全面發(fā)展，獲得農(nóng)民群眾好評的鄉(xiāng)鎮(zhèn)將給予表揚(yáng)和獎勵，對成績出色的單位和個人進(jìn)行表彰（具體評定條件另訂）；對弄虛作假，違反資金使用規(guī)定，截留、擠占、挪用專項資金的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將視情節(jié)輕重，給予扣減、停撥、取消補(bǔ)助專項資金的處罰：
1、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具假證明、假資料、虛報領(lǐng)取專項資金，一經(jīng)查實，將追回虛報冒領(lǐng)的專項資金，并停撥一年專項資金；
2、對演出放映單位利用假證明、假資料虛報領(lǐng)取專項資金的，要追回虛領(lǐng)資金，并停止半年到一年的演出放映資格。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)購買無演出放映資格單位的演出放映，經(jīng)費自負(fù)。
七、群眾監(jiān)督。
第4篇：文化建設(shè)實施方案范文
一、指導(dǎo)思想
教師辦公室（含學(xué)校行政辦公室）是教師日常工作的場所，也是諸多教學(xué)討論的地點之一，教師辦公室文化是一所學(xué)校文化體系的重要組成部分，彰顯著一個學(xué)校的辦學(xué)水平和辦學(xué)品位，彰顯教師隊伍的綜合素養(yǎng)、職業(yè)道德和管理水平。推進(jìn)教師辦公室文化建設(shè)，豐富文化內(nèi)涵，創(chuàng)建溫馨和諧的辦公室，既有利于展現(xiàn)學(xué)校風(fēng)采，提升辦學(xué)品位，同時對促進(jìn)教師發(fā)展，形成積極向上的團(tuán)隊，構(gòu)建和諧校園有著獨特的意義。
二、設(shè)計原則
教師辦公室布置以“高雅、美觀、整潔、實用”為標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)“溫馨、和諧、共進(jìn)”的原則，重在創(chuàng)建富有特色的文化氛圍。
三、組織機(jī)構(gòu)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在學(xué)校辦公室，對學(xué)校各辦公室進(jìn)行日常的管理考核；各組長為成員，負(fù)責(zé)各組辦公室的維護(hù)管理；定期由組長召集組員進(jìn)行不定時的考核評比；檢查評比可根據(jù)需要隨機(jī)抽調(diào)教師代表參加。
四、規(guī)范要求
（一）室內(nèi)清潔衛(wèi)生，物品擺放有序（40分）
1.建立衛(wèi)生清掃值日制度，辦公室要保持清潔。地面干凈無雜物，桌面無灰塵，及時清倒垃圾。
2.教師辦公桌上作業(yè)、書籍等物品要求擺放條理、整齊。
3.窗臺潔凈、門窗光亮，無蜘蛛網(wǎng)，窗簾損壞的及時修理。
4.辦公室內(nèi)無衛(wèi)生“死角”，辦公室內(nèi)無凌亂物品，教輔用品或教具不用時及時清理處置。
5.辦公室潔具應(yīng)及時清洗，拖把、掃帚應(yīng)整齊放置于固定位置。
6.注意飲水機(jī)衛(wèi)生，保持機(jī)身及水槽清潔。
7.教師個人應(yīng)保持良好衛(wèi)生習(xí)慣，保持個人辦公桌清潔衛(wèi)生。
8.離開辦公室要將桌面收拾干凈，桌椅放置規(guī)范統(tǒng)一，非教學(xué)物品放入抽屜內(nèi)，椅子放到桌子內(nèi)，并關(guān)好門、窗、電腦等。
（二）布置合理規(guī)范，彰顯文化品位（20分）
1.環(huán)境布置新穎，個性鮮明，有創(chuàng)意，富有文化品位。
2.辦公室內(nèi)的宣傳公布欄要統(tǒng)一規(guī)范張貼。
3.在適當(dāng)?shù)奈恢脧堎N教育名言或標(biāo)語或美術(shù)作品或書畫作品，要美觀大方，統(tǒng)一布局，不得雜亂無章。
4.裝飾物品要體現(xiàn)教育特色。
（三）適當(dāng)綠化美化，氣氛清新活潑（20分）
1.利用室內(nèi)黑板、墻壁、辦公桌面等開展藝術(shù)布置。
2.各辦公室每位老師的桌子上盡量放置植物盆景，并基本統(tǒng)一放置于合理美觀位置上。
3.利用其他空間合理種養(yǎng)盆栽綠化植物，并進(jìn)行有效養(yǎng)護(hù)，確保鮮活。
4.美化和綠化布置要體現(xiàn)所在辦公室的個性特征和動態(tài)特點，體現(xiàn)教師的個性創(chuàng)造。
（四）教師團(tuán)結(jié)和諧，精神風(fēng)貌良好（20分）
1.加強(qiáng)辦公室文化建設(shè)，形成團(tuán)結(jié)、和諧、文明、向上的文化氛圍。
2.自覺遵守辦公紀(jì)律，辦公室工作至上，不得做與工作無關(guān)的事情，不得三五成群的在一起聊天，更不得上網(wǎng)聊天、妙股、玩游戲、看電影、電視等。
3.著裝端莊，佩帶得體，規(guī)范使用普通話。
4.工作時間不喝酒，辦公場所禁止吸煙。
（五）一票否決情況
1.本辦公室成員當(dāng)月有違師德師風(fēng)被通報批評處理的；
2.辦公室出現(xiàn)爭吵、謾罵或非正常肢體接觸的；
3.經(jīng)責(zé)任處（室）反映工作扯皮推諉，數(shù)次為未按規(guī)定完成的；（年級組、特教和綜合組）
4.經(jīng)教師反映辦公室經(jīng)常關(guān)閉找人不見辦不了事是的；（行政辦公室）。
五、對象范圍
學(xué)校所有辦公室（含各行政辦公室）
六、其它事項
學(xué)校每學(xué)期對各辦公室文化建設(shè)進(jìn)行檢查評比，并及時對檢查結(jié)果進(jìn)行通報，對于檢查評比優(yōu)秀的辦公室給予一定的經(jīng)費進(jìn)行辦公室文化再建設(shè)再提升，以示獎勵表揚(yáng)。
（一）檢查評比按百分制進(jìn)行，去最高分和最低分求平均分，“四舍五入”后保留兩位小數(shù)進(jìn)行成績通報，參與考核人員需要尊重客觀事實，公平公正打分。
（二）年級組（含綜合和特教）和行政辦公室各設(shè)一等獎1名，二等獎1名，從第二次檢查評比開始所有參與評比的辦公室設(shè)進(jìn)步獎1名。
（三）評比設(shè)一等獎、二等獎和進(jìn)步獎流動錦旗各一面，根據(jù)當(dāng)月考評情況由校長到該獲獎辦公室進(jìn)行授旗。
第5篇：文化建設(shè)實施方案范文
關(guān)鍵詞：校園網(wǎng) 信息化建設(shè) 網(wǎng)絡(luò)安全
中D分類號：TP393.08 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2017）02（b）-0031-02
1 校園網(wǎng)信息化建設(shè)所面臨的主要安全威脅
隨著學(xué)校信息化建設(shè)的不斷推進(jìn)，校園網(wǎng)得到了飛速的發(fā)展，校園網(wǎng)作為學(xué)校信息化建設(shè)的重要基礎(chǔ)設(shè)施，它給學(xué)校的教學(xué)、管理以及師生的工作、生活和學(xué)習(xí)帶來了極大的便利。但由于校園網(wǎng)自身的特性，它在帶給師生便利的同時，其安全性也是不容忽視一大問題，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的今天，校園網(wǎng)已被列入黑客重點攻擊的對象。目前，校園網(wǎng)信息化建設(shè)中面臨的主要安全威脅有以下幾個方面。
1.1 通信協(xié)議的威脅
TCP/IP是Internet上應(yīng)用最為廣泛的通信協(xié)議，它也是國內(nèi)很多學(xué)校校園網(wǎng)采用的網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議。該協(xié)議在最初設(shè)計時，僅考慮了如何將信息進(jìn)行互傳，并未充分考慮信息傳輸過程中的安全問題，由此給網(wǎng)絡(luò)安全帶來了巨大的威脅。ISO提出的OSI協(xié)議雖然可以確保網(wǎng)絡(luò)信息傳輸?shù)陌踩?，但由于TCP/IP所具有的開放性及通用性，占據(jù)了整個網(wǎng)絡(luò)市場，致使OSI協(xié)議的推廣受阻。在這一前提下，黑客常常會針對TCP/IP進(jìn)行攻擊，主要的攻擊手段有數(shù)據(jù)竊聽、APP欺騙等等。
1.2 漏洞的威脅
從計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)誕生至今，尚且沒有任何一種軟件是不存在漏洞的，如果漏洞修復(fù)的不及時，則會對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)造成巨大的安全威脅。若是主機(jī)被攻破，與之相連接的網(wǎng)絡(luò)以及其它設(shè)備的信息安全均會受到威脅，情況嚴(yán)重時，會導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)癱瘓的后果。Windows操作系統(tǒng)是校園網(wǎng)普遍采用的操作系統(tǒng)，也是漏洞較多的一類系統(tǒng)，若是漏洞未能及時修補(bǔ)，將會對整個校園網(wǎng)的安全構(gòu)成威脅。
1.3 計算機(jī)病毒的威脅
計算機(jī)病毒是網(wǎng)絡(luò)安全最為嚴(yán)重的威脅之一，隨著網(wǎng)絡(luò)的大范圍普及應(yīng)用，加之各種開源軟件的增多，給計算機(jī)病毒的傳播提供了渠道。不僅如此，一些網(wǎng)絡(luò)黑客會針對攻擊對象植入計算機(jī)病毒，并以此作為攻擊的跳板，對網(wǎng)絡(luò)上的其它設(shè)備進(jìn)行非法入侵，由此給網(wǎng)絡(luò)安全帶來了極大的威脅。
1.4 校園網(wǎng)用戶的威脅
用戶對校園網(wǎng)安全的威脅主要體現(xiàn)在兩個方面：
（1）用戶基數(shù)大。校園網(wǎng)有著數(shù)量龐大的用戶群體，并且所有的用戶都在同一個局域網(wǎng)當(dāng)中，不僅如此，網(wǎng)內(nèi)的服務(wù)器數(shù)量也比較多，上述條件很容易吸引黑客攻擊。
（2）安全意識薄弱。校園網(wǎng)的主要用戶群體是教師和學(xué)生，他們的網(wǎng)絡(luò)安全意識比較薄弱，如一些用戶不安裝安全軟件，系統(tǒng)補(bǔ)丁更新不及時，從而增大了網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險，給黑客以可乘之機(jī)。
2 校園網(wǎng)信息化建設(shè)安全問題的處置方式
校園網(wǎng)的安全性是信息化建設(shè)過程中不容忽視的主要問題之一，為此，必須針對各種威脅，采取有效的處置和預(yù)防措施，從而最大限度地提升校園網(wǎng)的安全性。
2.1 信息加密技術(shù)
加密技術(shù)就是利用相應(yīng)的加密算法確保網(wǎng)絡(luò)信息的安全傳輸，信息經(jīng)過加密處理之后，會從原本的明文轉(zhuǎn)化為他人無法讀懂的密文，借助解密算法，可將密文重新轉(zhuǎn)化為明文。目前，網(wǎng)絡(luò)信息安全加密算法的種類較多，如DES算法、RSA算法等。DES是數(shù)據(jù)加密標(biāo)準(zhǔn)，屬于迭代分組密碼，RSA公鑰密碼體制，它的安全性主要體現(xiàn)在分解大整數(shù)的困難性上。在加密和解密的處理效率上，DES要優(yōu)于RSA，這是因為DES的長度較短，可借助軟硬件實現(xiàn)高速處理，其適用于大量信息的加密。而RSA由于是大數(shù)計算，所以它的處理速度要比DES慢很多，故其僅適用于少量數(shù)據(jù)的加密。但RSA在密鑰管理方面的性能要優(yōu)于DES，這是因為它可以采用公開形式對加密密鑰進(jìn)行分配，并且密鑰的更新也更容易，對于不同的通訊對象只需要對自身的解密密鑰進(jìn)行保密便可確保信息的安全性。雖然任何一種算法都能對網(wǎng)絡(luò)信息的安全性提供保障，但是每種加密算法都或多或少存在一些缺陷和不足，單獨使用很難達(dá)到理想的加密效果。通過上述分析可知，這兩種加密算法在網(wǎng)絡(luò)信息加密方面具有良好的互補(bǔ)性，因此，可聯(lián)合使用，這樣便能達(dá)到保證校園網(wǎng)信息安全的目的。在校園網(wǎng)信息化建設(shè)過程中，可將加密技術(shù)應(yīng)用于服務(wù)器登錄、文檔保密等方面，以此來確保信息的安全、可靠傳輸。
2.2 防火墻技術(shù)
防火墻是確保網(wǎng)絡(luò)信息安全最為有效的技術(shù)措施之一，較為常用的防火墻技術(shù)有以下幾種：
（1）數(shù)據(jù)包過濾技術(shù)。該技術(shù)可以借助軟硬件系統(tǒng)預(yù)先設(shè)定好一個過濾機(jī)制，由此實現(xiàn)對數(shù)據(jù)包通過的選擇與控制，從而達(dá)到保證網(wǎng)絡(luò)信息安全傳輸?shù)哪康摹Ｆ涮攸c是設(shè)計簡單、成本低、可以抵御黑客攻擊，因此，可將該技術(shù)應(yīng)用于校園網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)層當(dāng)中。
（2）狀態(tài)檢測技術(shù)。這是一種新型的防火墻技術(shù)，它可將同一個連接上的所有數(shù)據(jù)包視作為一個整體，并將之連接為狀態(tài)表，利用預(yù)先設(shè)定好的機(jī)制與連接狀態(tài)配合，對數(shù)據(jù)包中的狀態(tài)進(jìn)行識別，以此來對非法狀態(tài)進(jìn)行檢測。與防火墻的機(jī)制表相比，連接狀態(tài)表的靈活性更強(qiáng)。在校園網(wǎng)當(dāng)中對該技術(shù)進(jìn)行具體應(yīng)用時，可通過狀態(tài)檢測系統(tǒng)對網(wǎng)內(nèi)的數(shù)據(jù)包進(jìn)行分析，只有受到保護(hù)的數(shù)據(jù)包方可通行。不僅如此，其還能對數(shù)據(jù)包的來源進(jìn)行追蹤，并對包的行為進(jìn)行記錄，由此大幅度提升了內(nèi)網(wǎng)的安全性。作為一種新型的防火墻，它除了性能優(yōu)良之外，還能與其它防火墻技術(shù)聯(lián)合使用，由此可對絕大多數(shù)的網(wǎng)絡(luò)非法入侵進(jìn)行抵御，網(wǎng)絡(luò)信息的安全隨之獲得了保證。
（3）技術(shù)。該技術(shù)的核心是服務(wù)器，用戶可通過服務(wù)器對互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行訪問。當(dāng)相關(guān)的數(shù)據(jù)流從服務(wù)器上經(jīng)過時，服務(wù)器會對其中的異常數(shù)據(jù)進(jìn)行濾除，這與防火墻的作用相類似，由此便可確保達(dá)到用戶處的數(shù)據(jù)安全、可靠。同時，借助服務(wù)器可對校園網(wǎng)內(nèi)的用戶進(jìn)行分級管理，有助于節(jié)省IP開銷，可在保證網(wǎng)絡(luò)信息安全的前提下，提高網(wǎng)絡(luò)性能。
2.3 訪問控制技術(shù)
這是網(wǎng)絡(luò)安全資源保護(hù)中效果最佳的一項技術(shù)措施，其能夠?qū)τ脩舻纳矸菁八L問的數(shù)據(jù)資源進(jìn)行限制，有效避免了信息泄密。該技術(shù)最為突出的作用是可以保護(hù)合法用戶的權(quán)利，避免非法用戶的惡意入侵，確保網(wǎng)絡(luò)信息的安全。在校園網(wǎng)信息化建設(shè)中通過對訪問控制技術(shù)的應(yīng)用，可以拒絕所有非法用戶對校園網(wǎng)的訪問，同時還能進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控，當(dāng)發(fā)現(xiàn)用戶越權(quán)對某個文件進(jìn)行訪問時，會自行記錄，并對此進(jìn)行安全統(tǒng)計。
3 結(jié)語
綜上所述，學(xué)校在進(jìn)行校園網(wǎng)信息化建設(shè)的過程中，必須將網(wǎng)絡(luò)安全放在首位，應(yīng)當(dāng)全面分析校園網(wǎng)建設(shè)中的主要安全威脅，并據(jù)此采取合理可行的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)措施，從而在確保校園網(wǎng)安全的基礎(chǔ)上，推動校園網(wǎng)信息化建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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第6篇：文化建設(shè)實施方案范文
一、指導(dǎo)思想
以xxx企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃為指導(dǎo)，以全面貫徹落實企業(yè)理念文化和行為文化為目標(biāo)，以員工對企業(yè)文化理念的認(rèn)識、認(rèn)同和共同遵守為主線，以強(qiáng)勢推行為手段，全面系統(tǒng)地宣貫《xxx企業(yè)文化綱要》，確保我礦企業(yè)文化理念為全體員工所認(rèn)同和遵從，成為員工信奉的精神信條，為xxx企業(yè)文化建設(shè)順利推進(jìn)奠定堅實的基礎(chǔ)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)文化建設(shè)在我隊順利開展，特成立礦工會企業(yè)文化創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。
（一）企業(yè)文化創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長；xxx
副組長：xxx xxx
成 員：xxx xxx
（二）領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定本單位企業(yè)文化創(chuàng)建實施方案，按照活動實施方案全面開展企業(yè)文化建設(shè)工作。
2、組織全體員工認(rèn)真宣傳貫徹學(xué)習(xí)《xxx企業(yè)文化方案》、《xxx企業(yè)文化綱要》，組織全體員工開展全面系統(tǒng)，高強(qiáng)度的培訓(xùn)，考試、講評，全面提升全體員工的企業(yè)文化綜合素質(zhì)；全面推進(jìn)全隊企業(yè)文化創(chuàng)建工作。
3、制定具有xxx文化特征的共同愿景，崗位標(biāo)準(zhǔn)，崗位職責(zé)和理念口號等。
4、負(fù)責(zé)組織本單位的各種主題實踐活動。開展勞模、先進(jìn)忠于企業(yè)的大討論，出版通訊物，刊出櫥窗，在《xxx》中設(shè)企業(yè)文化建設(shè)專欄。
5、負(fù)責(zé)本單位企業(yè)文化氛圍營造，并根據(jù)礦上的安排做好企業(yè)文化的各項工作。
三、工作目標(biāo)
1、通過強(qiáng)勢推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，形成推動本單位各項工作的核心競爭力，通過強(qiáng)化管理，建立適應(yīng)我隊管理的規(guī)章制度，員工行為規(guī)范。
2、全面貫徹落實《xxx企業(yè)文化綱要》，開展全面系統(tǒng)、高強(qiáng)度培訓(xùn)，形成良好的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。
3、通過對xxx和礦企業(yè)文化理念的層層宣貫，形成有xxx文化特征的共同愿景，崗位標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)和區(qū)隊口號。
4、通過宣貫培訓(xùn)，理念考試和工作講評，提高員工對企業(yè)文化理念的認(rèn)識。通過制度規(guī)范，推進(jìn)行為養(yǎng)成，使企業(yè)核心價質(zhì)理念，基本價質(zhì)理念，格言，員工行為公約，各種行為規(guī)范為員工所認(rèn)知，熟記，掌握。
四、工作內(nèi)容和方法步驟
2、營造本單位的企業(yè)文化氛圍，制作各種宣傳牌板，此項工作按xxx要求進(jìn)行。
3、從8月10日開始到8月25日，給全體員工全面貫徹xxx企業(yè)文化推進(jìn)大會精神，必須做到逐字逐句貫徹到位。
5、組織全體員工利用政治學(xué)習(xí)及科務(wù)會議，學(xué)習(xí)《xxx企業(yè)文化綱要》以及礦企業(yè)文化推進(jìn)年動員大會上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，宣傳學(xué)習(xí)要嚴(yán)格遵守全員參加，全面覆蓋，自上而下的原則，認(rèn)真做到時間，人員內(nèi)容三落實。認(rèn)真解讀《文化綱要》使每一名員工達(dá)到熟知，熟記。
6、在宣傳學(xué)習(xí)《xxx企業(yè)文化綱要》的同時，組織員工開展深入廣泛的學(xué)習(xí)討論活動，每次討論時要制定討論議題，討論結(jié)果認(rèn)真記錄。
7、抓好愿景對接，在組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入討論，廣泛交流，悉心領(lǐng)會《文化綱要》的文化內(nèi)涵和精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，提出適合xxx崗位特色的花共同愿景，此項工作在8月底完成。
8、根據(jù)xxx的工作實際，對照《文化綱要》中企業(yè)文化理念的要求，修改和完善礦工會各工種崗位責(zé)任制，崗位責(zé)任制要細(xì)化到每一個操作環(huán)節(jié)，每個工種崗位，員工對各自的崗位責(zé)任能熟知并遵從，根據(jù)崗位責(zé)任制，按照精細(xì)化管理的要求，結(jié)合各崗位實際，制定嚴(yán)格明確的崗位操作標(biāo)準(zhǔn)，此項工作9月底完成。
9、結(jié)合工作，學(xué)習(xí)的實際，組織全體員工開展座談討論，并提出礦工會企業(yè)文化口號。
10、根據(jù)企業(yè)文化創(chuàng)建的要求，在9月10日前，組織全隊員工撰寫個人工作“座右銘”，并建檔管理。
11、組織全體員工結(jié)合個人工作學(xué)習(xí)、思想實際提出學(xué)習(xí)計劃，制定學(xué)習(xí)目標(biāo)，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，并形成書面材料建檔備查，此項工作在8月底完成。
第7篇：文化建設(shè)實施方案范文
一、指導(dǎo)思想
以黨的十三中、四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市教育工作的總體思路和我區(qū)教育工作核心任務(wù)，以創(chuàng)建“教育強(qiáng)區(qū)”為目標(biāo)，以深入實施素質(zhì)教育，加強(qiáng)學(xué)校特色文化建設(shè)為抓手，以促進(jìn)學(xué)校自主發(fā)展，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量為重點，堅持依法督導(dǎo)，服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展，認(rèn)真履行監(jiān)督、指導(dǎo)職能，為促進(jìn)我區(qū)教育內(nèi)涵發(fā)展、提升教育品質(zhì)發(fā)揮積極作用。
二、工作目標(biāo)
1.不斷鞏固提高“兩基”、“義務(wù)教育均衡發(fā)展”成果，扎實開展“教育強(qiáng)區(qū)”創(chuàng)建工作，確保高質(zhì)量通過自治區(qū)教育督導(dǎo)委員會辦公室對我區(qū)創(chuàng)建“教育強(qiáng)區(qū)”工作過程性預(yù)檢和正式督導(dǎo)評估驗收。
2.認(rèn)真落實《區(qū)督學(xué)責(zé)任區(qū)制度》和《區(qū)督學(xué)責(zé)任區(qū)制度實施方案》，按照督學(xué)責(zé)任區(qū)劃分安排，責(zé)任區(qū)督學(xué)對所轄學(xué)校、幼兒園開展經(jīng)常性隨機(jī)督導(dǎo)工作，強(qiáng)化對學(xué)校、幼兒園工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，規(guī)范辦學(xué)行為，提高教育質(zhì)量。
3.依據(jù)《學(xué)校特色文化建設(shè)督導(dǎo)評估實施方案》，督促各學(xué)校、幼兒園繼續(xù)開展特色學(xué)校文化建設(shè)的創(chuàng)建工作，并積極組織學(xué)校、幼兒園開展特色學(xué)校文化建設(shè)展示活動，不斷促進(jìn)學(xué)校、幼兒園特色發(fā)展和內(nèi)涵發(fā)展。
4.積極推進(jìn)各校園依法辦學(xué)，不斷完善“自主發(fā)展性督導(dǎo)評估指標(biāo)體系”，促進(jìn)校園自主發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。
三、主要工作任務(wù)
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，適應(yīng)教育發(fā)展的新形勢
全面貫徹落實黨的十三中、四中全會精神及區(qū)四屆六次全委（擴(kuò)大）會議、區(qū)七屆人民政府第三次全體會議精神，樹立“依法督導(dǎo)”意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)、教育政策和教育管理理論，及時了解當(dāng)前教育發(fā)展的新形勢、任務(wù)及教育督導(dǎo)評估新機(jī)制，并積極參加各類培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和督導(dǎo)水平，為推動我區(qū)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
（二）科學(xué)部署，積極籌備，推進(jìn)“教育強(qiáng)區(qū)”創(chuàng)建工作
繼高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)迎接完自治區(qū)、國家對我區(qū)“兩基”、“義務(wù)教育均衡”工作的評估驗收后，我區(qū)將全面推進(jìn)創(chuàng)建“教育強(qiáng)區(qū)”的各項迎檢準(zhǔn)備工作。依據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳、政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于開展創(chuàng)建教育強(qiáng)縣活動意見》的通知精神和《維吾爾自治區(qū)教育強(qiáng)縣（市、區(qū)）督導(dǎo)評估實施方案（暫行）》，2015年上半年將根據(jù)創(chuàng)建“教育強(qiáng)區(qū)”的申報程序完成申請、上報相關(guān)材料、公示等相關(guān)工作，并認(rèn)真完成各指標(biāo)檔案資料的準(zhǔn)備工作，做好迎接自治區(qū)教育督導(dǎo)委員會辦公室對我區(qū)創(chuàng)建“教育強(qiáng)區(qū)”工作的過程性預(yù)檢；下半年將進(jìn)一步做好查漏補(bǔ)缺和整改工作，確保高質(zhì)量通過自治區(qū)創(chuàng)建“教育強(qiáng)區(qū)”工作正式督導(dǎo)評估驗收。
（三）精心組織，統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)督學(xué)責(zé)任區(qū)制度建設(shè)
認(rèn)真貫徹教育部《關(guān)于加強(qiáng)督學(xué)責(zé)任區(qū)建設(shè)的意見》和《關(guān)于印發(fā)市督學(xué)責(zé)任區(qū)制度實施方案的通知》（克教督發(fā)〔2013〕2號）文件精神，落實《區(qū)督學(xué)責(zé)任區(qū)制度》和《區(qū)督學(xué)責(zé)任區(qū)制度實施方案》，認(rèn)真籌備第二屆責(zé)任督學(xué)換屆工作，并精心組織離退休教育督導(dǎo)專家、校長、書記等成立責(zé)任督學(xué)隊伍，提高隨訪督導(dǎo)的質(zhì)量。同時，區(qū)教育督導(dǎo)室將結(jié)合我區(qū)教育工作的核心任務(wù)和實際特點，根據(jù)學(xué)校、幼兒園辦學(xué)性質(zhì)的不同，每月制定出有針對性的督導(dǎo)重點內(nèi)容，組織安排責(zé)任督學(xué)按照督學(xué)責(zé)任區(qū)劃分，對校園開展經(jīng)常性的隨機(jī)督導(dǎo)工作，以增強(qiáng)督學(xué)的針對性和有效性，規(guī)范學(xué)校、幼兒園辦學(xué)（園）行為，促進(jìn)管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。
（四）明確主題，突出文化，提升校園文化特色建設(shè)
各校（園）要以特色學(xué)校建設(shè)為抓手，不斷深化教育改革，深化學(xué)校發(fā)展內(nèi)涵，以學(xué)校文化建設(shè)為核心，突出課程文化和學(xué)校特色建設(shè)，逐步形成具有鮮明辦學(xué)個性和風(fēng)格的現(xiàn)代化特色學(xué)校。2015年，區(qū)教育督導(dǎo)室將組織各學(xué)校、幼兒園繼續(xù)開展特色學(xué)校文化建設(shè)的創(chuàng)建工作，按計劃抓好落實，認(rèn)真開展自檢自查，做好申報和迎檢工作，確保各校（園）創(chuàng)建目標(biāo)順利實現(xiàn)。
（五）展示成果，彰顯特色，深化特色校園品牌建設(shè)
為不斷深化學(xué)校、幼兒園特色學(xué)校文化建設(shè)工作，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，營造積極探索各具特色校園文化的氛圍，開創(chuàng)積極爭創(chuàng)品牌特色校（園）的新局面。2015年，區(qū)教育督導(dǎo)室將組織學(xué)校、幼兒園開展特色學(xué)校文化建設(shè)活動展示，進(jìn)一步完善和規(guī)范學(xué)校特色課程建設(shè)，不斷促進(jìn)學(xué)校、幼兒園自主發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展和特色發(fā)展，進(jìn)一步提升校園辦學(xué)（園）品質(zhì)和育人質(zhì)量。
第8篇：文化建設(shè)實施方案范文
根據(jù)《省總工會加強(qiáng)安全文化建設(shè)實施方案》，結(jié)合我市工會工作實際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)安全文化建設(shè)，提出如下具體實施方案：
一、加強(qiáng)安全文化建設(shè)宣傳。認(rèn)真組織職工開展“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治法宣傳周”活動，各級工會組織充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)、廠報、宣傳欄等工會各種形式的宣傳陣廣泛宣傳。市總工會在網(wǎng)站開辟加強(qiáng)安全文化建設(shè)專欄，廣泛宣傳市委、市政府和我市關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作方針政策和決策部署，普及安全生產(chǎn)基本知識，開展事故案例警示教育，宣傳安全生產(chǎn)先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，在全社會努力營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”安全文化濃厚氛圍。
二、開展全市“安康杯”競賽活動。市總工會與市安監(jiān)局繼續(xù)在全市開展“安康杯”競賽活動，緊緊圍繞“主題主線”，以“安康杯”競賽為載體，積極組織實施群眾性安康工程，全面推進(jìn)現(xiàn)代化安全生產(chǎn)管理、安全文化建設(shè)、職工安全培訓(xùn)教育。以礦山、建筑、交通運(yùn)輸、化工、制造等高危行業(yè)和非公企業(yè)、勞動密集型企業(yè)為重點，以開展各種安全文化活動為手段，吸引更多的企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位和職工參加到活動中來，不斷提高廣大職工的安全健康意識和素質(zhì)，提高杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動紀(jì)律的主動性和積極性，提高企業(yè)安全管理水平，為實現(xiàn)全市安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)和“十二五”規(guī)劃的順利實施建功立業(yè)。力爭2012年參賽企業(yè)達(dá)到2000個以上、參賽職工43萬人以上，參賽企業(yè)死亡、重傷事故有所下降，職業(yè)危害明顯改善。
三、開展以“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，加強(qiáng)班組安全管理”為主題的全市職工安全衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)答卷活動。為弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，推動安全文化建設(shè)，加強(qiáng)班組安全建設(shè)與管理工作，重視職工安全衛(wèi)生知識的教育培訓(xùn)，整體提高職工安全衛(wèi)生知識水平、自我防護(hù)能力和突發(fā)安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急處理能力，響應(yīng)省總工會統(tǒng)一部署，組織全市職工中開展安全衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)答卷活動。通過學(xué)習(xí)答卷活動，進(jìn)一步提高廣大職工的安全健康意識，促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。
第9篇：文化建設(shè)實施方案范文
關(guān)鍵詞：基層醫(yī)院；文化建設(shè)；人才規(guī)劃
隨著醫(yī)療服務(wù)體制改革的不斷推進(jìn)和醫(yī)療市場競爭的不斷加劇，基層醫(yī)院的生存和發(fā)展正面臨前所未有的挑戰(zhàn)，如何提升醫(yī)院人性化服務(wù)品質(zhì)，實行與城市大醫(yī)院差異化競爭，成為基層醫(yī)院亟待解決的問題。積極探索人性化服務(wù)新思路 ，全力打造醫(yī)院文化新品牌，越來越受到基層醫(yī)院的重視，進(jìn)行合理的規(guī)劃方向是很重要的一個創(chuàng)新方向。同時也由于現(xiàn)在正處于醫(yī)療體制改革的攻堅期，社會矛盾凸顯期，醫(yī)療體系的不完善，導(dǎo)致了醫(yī)療糾紛的時有發(fā)生和醫(yī)患關(guān)系的緊張，那么關(guān)于醫(yī)院方面就有很多問題有待解決。所以，醫(yī)院中的人文文化建設(shè)很重要的問題。
一、確定醫(yī)院文化建設(shè)的總體規(guī)劃
醫(yī)院的文化建設(shè)是未來的發(fā)展趨勢，我們必須要重視它。首先確立目標(biāo)，建立文化建設(shè)的體系，以建設(shè)中國特色社會主義文化為依據(jù)，借鑒一些國外文化思想，根據(jù)我們的國情來制作合理的體系，做好整體的布局和規(guī)劃；接著制定合理可行的方案，引進(jìn)傳統(tǒng)中醫(yī)藥文化思想，不斷采納別的領(lǐng)域的文化建設(shè)研究方案，進(jìn)行創(chuàng)新改進(jìn)，逐漸定下基本格局；最后一步就是全面實施，在打好基礎(chǔ)之后，在典型的一些醫(yī)院內(nèi)全面實施文化建設(shè)，尋求適合每個醫(yī)院特有的文化體系，圍繞醫(yī)院文化建設(shè)的總目標(biāo)，并且在制度上加以保證文化思想的傳播。
二、做好醫(yī)院文化的規(guī)劃與實施
確定了基本目標(biāo)和總體方向，接下來我們就要做好規(guī)劃，實現(xiàn)以文化建設(shè)為主要目標(biāo)，主要依靠幾個原則：成熟性原則、適用性原則、集成性原則、一致性原則和標(biāo)準(zhǔn)化原則。
成熟性原則，主要適用于一些年代比較長久的醫(yī)院，由于經(jīng)過長時間的運(yùn)行，無論從積累的口碑還是醫(yī)療體系方面都相對成熟，更加適合去進(jìn)行文化規(guī)劃。而且相對于現(xiàn)代化建設(shè)的醫(yī)院，這些醫(yī)院具有更加深厚的文化基礎(chǔ)底蘊(yùn)，相對水平也比較高，所以更加適用于文化建設(shè)的實施。
具體操作是設(shè)計出專門的文化體系，該體系中包括核心價值體系、制度行為文化體系和物質(zhì)文化建設(shè)體系等，那么在體系的運(yùn)行當(dāng)中，會更加方便醫(yī)院的文化建設(shè)，對于醫(yī)院的整體氛圍也有著很大程度上的提高，甚至延伸到患者的就醫(yī)、診斷、取藥和住院這些方面。從患者選擇來這里就醫(yī)的那一刻起，個人信息等就會傳入到這個體系當(dāng)中，醫(yī)院的文化思想也會深入人心。
適用性原則，以前也出現(xiàn)過醫(yī)院文化建設(shè)的一些觀點，但是，由于很多方面方面的原因，最后都是以失敗而告終。所以，我們在進(jìn)行文化建設(shè)時，應(yīng)選擇符合相應(yīng)醫(yī)院的，一定要與醫(yī)院的各方面都要相吻合，找出最合適的，并且能夠節(jié)約成本這樣才能更大程度上推行文化建設(shè)的目標(biāo)，大幅度的發(fā)展。
集成性原則，簡單來說，就是圍繞醫(yī)院文化建設(shè)的總目標(biāo)。文化建設(shè)并不是一蹴而就的，是需要很多的思路集合而成的，在選擇合適的文化建設(shè)系統(tǒng)時也是如此，只有集合很多不同的方案，才能夠達(dá)成適合每個醫(yī)院的設(shè)計目標(biāo)。
一致性原則，就是醫(yī)院在文化規(guī)劃與實施的過程當(dāng)中，堅持醫(yī)院文化建設(shè)的原則。一致性是很重要的，o論何種方式方法，其中的核心也都是一致的，萬變不離其中。要與醫(yī)院最原始的建設(shè)實施方案達(dá)成一致，讓所選擇的文化系統(tǒng)附和著開始的規(guī)劃方案，最終實現(xiàn)醫(yī)院真正的文化建設(shè)。
標(biāo)準(zhǔn)化原則，在進(jìn)行文化規(guī)劃和實施的時候，盡量要選擇那些標(biāo)準(zhǔn)化比較高的一些文化建設(shè)系統(tǒng)，在形成文化系統(tǒng)的初期遵循一些原來文化建設(shè)的原則。醫(yī)院文化建設(shè)主要目的之一就是提升醫(yī)院整體的文化水平，而只有選擇標(biāo)準(zhǔn)化的文化建設(shè)體系，才能提高醫(yī)院的文化建設(shè)，才能準(zhǔn)確在系統(tǒng)內(nèi)實行文化建設(shè)。標(biāo)準(zhǔn)化是解決信息交換和共享的有效途徑，只有遵循標(biāo)準(zhǔn)化原則，才更更好的推進(jìn)文化建設(shè)的不斷進(jìn)展，營造一個更加專業(yè)的環(huán)境。
三、做好文化建設(shè)的人才規(guī)劃和培養(yǎng)
醫(yī)院做好人才規(guī)劃也是文化建設(shè)成功與否的關(guān)鍵問題。第一，應(yīng)該選好帶頭人，無論在什么單位當(dāng)中，核心就是帶頭人。一個好的領(lǐng)頭人能夠積極地帶領(lǐng)調(diào)動，使文化的建設(shè)更加的向前邁進(jìn)，所以，要選擇一個優(yōu)秀的領(lǐng)頭人。第二，做好技術(shù)人員的培訓(xùn)，醫(yī)院要想能夠盡快的實現(xiàn)文化建設(shè)，工程人員的培訓(xùn)是很重要的。要讓這些工作人員能夠熟練地掌握文化體系的每個環(huán)節(jié)，確保每個環(huán)節(jié)都有專業(yè)的人員答疑解惑，能夠及時的處理故障，還能夠及時的進(jìn)行維護(hù)，使文化建設(shè)能夠順利的進(jìn)行。最后，就是要做好文化的引進(jìn)，隨著文化建設(shè)的不斷普及，醫(yī)院對于文化建設(shè)的人才的需求也在不斷的增加，可以向國外或者是國內(nèi)已經(jīng)有先例的醫(yī)院引進(jìn)人才。因為文化建設(shè)的人才的稀缺，要想盡快的進(jìn)行文化建設(shè)，就需要外來引進(jìn)人才，也可以通過這些別的地方過來的專業(yè)人才，帶來和本醫(yī)院所不相同的文化建設(shè)，吸納好的方面，并且不斷地創(chuàng)新，實現(xiàn)整體文化建設(shè)。
四、總結(jié)
自古以來，醫(yī)學(xué)就一直被認(rèn)為是最具人文傳統(tǒng)的一門學(xué)科，醫(yī)生是最富含人情味的職業(yè)，醫(yī)生不僅僅只關(guān)注病人有病部位的治療，更應(yīng)當(dāng)關(guān)愛病人的整個身心。一家優(yōu)秀的醫(yī)院必定是具有較高的技術(shù)水平、良好的人文環(huán)境、有一大批具有高尚醫(yī)德和對患者具悲憫之心的醫(yī)務(wù)人員。只有全面實施醫(yī)院文化規(guī)劃，落實實施方案，通過從文化展示、流程布局、區(qū)域功能、人文關(guān)懷等方面實施醫(yī)院文化建設(shè)，提升醫(yī)院文化軟實力，增強(qiáng)向心力和凝聚力，促進(jìn)醫(yī)院快速發(fā)展。通過文化熏陶，也能進(jìn)一步提升醫(yī)務(wù)人員人文素養(yǎng)，共建和諧醫(yī)患關(guān)系。
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