續簽申請書精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的續簽申請書主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：續簽申請書范文

尊敬的公司領導：

您好，我個人的上一份合同已經于20xx年x月份到期，在此，我懷著復雜的心情做出了一個艱難的決定，不準備再續簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內離職。

我于20xx年從學校畢業就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激!

轉眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復雜的心情下定決心，準備離開公司。可能一個新的環境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到學校尋求深造。

總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。

希望公司領導能都仔細考慮我的申請并同意。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

辭職申請書模板二

尊敬的學校領導：

我是學校招生就業辦的。我與集團學校簽的勞動合同期限是到2019年3月30日止。因本人現另有發展目標，所以向學校領導提出辭職申請。本期合同期滿后不再與學校繼續簽訂勞動合同，為實現自己的理想而去追求。希望學校領導批準。

我于XX年8月到我校就讀于汽車和摩托車維修與裝配專業。XX年6月至8月留校實習。XX年9月至今一直就職于學校的教學和管理等工作。8個年頭過去了，我從一個兩年制的技校生成長為一個能夠為母校的教學和管理工作盡一份微薄之力，我深感榮幸。我非常感謝學校給我這個鍛煉的舞臺，感謝學校領導一直以來對我學習、工作和生活上的關心、幫助和指導。更令我感激的是那些與我朝夕相處患難與共的同事們。如今，在學校需要我的時候，我做出了離開集體的決定。這也許是我太自私，也許是我的損失。但我將無法改變我已做出的決定。在此，我向大家表示深深地歉意。

汽運技校是我成功的跳板，成才的搖籃，也是我人生的起點。一路走來太平順，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎嶇，渴望刺激，渴望成功!今天，我以學校為榮。將來，但愿學校以我為榮!希望學校領導給我一個展示自我的機會。最后，我衷心祝愿柳州市汽車運輸技工學校的教育事業更上一層樓!越辦越有特色!

此致

第2篇：續簽申請書范文

辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書，是解除勞動合同關系的實用文體。下面是小編為大家帶來的因個人原因辭職申請書2021_員工個人辭職申請書模板，歡迎大家查閱!

個人辭職申請書范文1親愛的__領導，您好!

非常遺憾，進入__公司只有短短的三個多月，經過一個多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去__華遠技術部的工作。

去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的北侖、陌生的__，那時候__給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了__。隨著時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了__，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。

可能剛畢業的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：

第一、是個人的原因，目前女朋友在浙江大學讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現不了，還有兩個人距離問題現在也產生了一些問題;

第二、對于目前在車間的實習工作，我感到很不適應，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經過車間的鍛煉的，但是現在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春;

第三、經過幾個月的熟悉現在也明確了自己以后工作的內容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行;

第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術的人，學歷只是判斷人的一個很小的標準，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現自己的能力，實現不了自己的人生價值，干的工作和市場開發部的本科生沒有差別;

第五、我相信您給我的年薪承諾，但是現在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為公司創造價值，一個月拿__多塊錢似乎也有點多的，但是__錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。

雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經驗和實踐技能。在這里特別感謝華遠技術部的__領導、康盛姐、葉冠密姐和市場開發部的閻偉領導、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我幫助的同事們。

表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰的時刻離開__公司。祝您身體健康，事業順心。并祝__公司事業蓬勃發展。

申請人：

20__年__月__日

個人辭職申請書范文2尊敬的領導：

我將于下個月離開貴報社，特此向您提出辭呈。

報社是我走出校園接觸社會的第一站。感謝貴報為我提供這一平臺。借助這一平臺，我更廣泛而深入地認知到社會的方方面面、人情冷暖。

兩年來，領導們對我的教誨與關心，同事間兄弟姐妹般深沉而厚重的情誼，每每思之，仍令人心緒難平，流連不舍。

新聞事業是一項具有重大社會意義的神圣的事來，新聞記者這一職業因而顯得崇高。然而，在從事采訪報道的過程中，縱然自己事以全能、幾以竭力，結果往往卻不盡如意，有負他人矚望。從而，我發現自己越來越不能做于他人有意義的事，也就越來越缺乏工作的激情，越來越不適應這樣的工作。這與自己的初衷及目標都是盡不相同的。

不過，因為常伴領導們的關心與提攜，仁人同事的無私友愛，在報社的時光仍然是色彩斑斕的。這兩年的經歷也必將轉化為一筆寶貴的資財。

但愿貴報今后能廣納賢才，開創輝煌的事業。

望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝!

此致

敬禮申請人：___

時間

個人辭職申請書范文3親愛的__領導：

您好!

非常遺憾，進入__公司只有短短的三個多月，經過一個多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去__技術部的工作。

去年的這個時候，一次偶然的機會來到了__公司，那時候__給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了__。隨著時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了公司，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。

可能剛畢業的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：

首先是個人的原因，目前女朋友在浙江大學讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現不了，還有兩個人距離問題現在也產生了一些問題;

第二、對于目前在車間的實習工作，我感到很不適應，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經過車間的鍛煉的，但是現在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春;

第三、經過幾個月的熟悉現在也明確了自己以后工作的內容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行;

第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術的人，學歷只是判斷人的一個很小的標準，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現自己的能力，實現不了自己的人生價值，干的工作和市場開發部的本科生沒有差別;

第五、我相信您給我的年薪承諾，但是現在在__的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為公司創造價值，一個月拿__多塊錢似乎也有點多的，但是__錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。

雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經驗和實踐技能。在這里特別感謝__技術部的__領導、王姐、張姐和市場開發部的__領導、李姐。感謝所有給予過我幫助的同事們。

再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰的時刻離開__公司。祝您身體健康，事業順心。并祝__公司事業蓬勃發展。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

個人辭職申請書范文4尊敬的領導：

您好!

我是___，是我們銀行里的一名普通員工，現就職有五年了，剛好我與銀行的勞動合同已經快到期，我也在這工作的幾年里想清楚了自己想要做什么了。今天寫此辭職報告給您，我選擇不繼續簽之后的續工合同，決定辭職轉行做其他的。感謝您有這個時間批閱我的辭職。

我一進來簽的就是工作五年的合同，那時自己對這個工作也挺滿意的，挺享受當時的狀態。但您知道做我們一行要么提升自己去選擇在本銀行升職，要么就做一個普工職工，我則是后來的這種，我在前面有機會選擇的時候，我沒有去做抉擇，那時比較佛系，不想有什么改變，比較喜歡安穩，所以就錯過了升職的機會，但是現在看到同我一起進來的同事，都去了更好的崗位，我仍然是在原地，沒有出路，我也急了。在這期間，我也去對自己做了深深的思考，自己是否還在這里工作，還是換一份自己真正喜歡的工作的好。我大概是之前對自己的定位不清晰，就一直覺得有份工作就好，不去想長遠的發展，對自己是否有利。也是經過一個很長的時間去考慮的，最終決定換份工作。所以也是一直堅持把這個合同給挨到期。現在剛好，期限也快過去，銀行和我都互不耽擱，也是到招人的時候，我把這里的工作辭了，您也好招新人，我也好去應聘。本來也是我的不對，一直帶著不樂意工作的心情，工作也做不太好，跟同做事情的人在一起，我的表現也很突出，我這樣對銀行來說是很不好的，是忘恩的，所以呢我就想完結合同就正式辭職，現在向您申請，也是為了之后的手續能夠辦理的順利一點，不會給您添很多麻煩。

我在這里的五年我很幸運，可以一直享受這樣的安穩，度過順利的.前期，之后重新換工作，可能就是截然不同的境況，開始的工作都會有一個適應期，因而會很忙很累，但我應該還是會堅持的。現在我快要離開這里，在這里我表達我對我們銀行的感謝，讓我有一個機會去工作，也給了我們那么多的上升機會，只是我沒有去把握，是我的問題，對此還是覺得我其實有愧于銀行的。此后，我們可能會一分兩別，就此祝福銀行的發展是蒸蒸的日上，不斷向外擴展，祝大家都生活美滿。

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年__月__日

個人辭職申請書范文5尊敬的領導：

大家好!請允許我以這樣的形式向你們表達最深的敬意和謝意，并申請辭職。辭職完全是由于我個人的原因，我覺得該為我3個月的圖書館實習生活劃上完整的句號了。

截止到昨天的最后一班，我順利地完成了自己的職責，并在心中默默地向圖書館惜別。當然，這種離別只是一種工作關系的改變而已，我的心依然深深地維系著圖書館。今后，圖書館出現更多的將是我學習和求索的身影，我以同樣的執著與熱情期待我們的圖書館越建越好，能為學生們提供越來越多的服務。

在此，我深深地感謝圖書館為我提供了這份工作，并感激閱覽部老師3個月來對我的關懷與照顧。可以說，圖書館在我最困難的時候給了我恰到好處的幫助，使我漸漸地在惠大適應過來，并不斷地學習成長。圖書館簡直就是我的衣食父母，這不僅是生活上的，還有學習上和精神上的。

最后，無論多么不舍得，孩子長大了終究是要離開父母的，他必須學會獨立地面對生活。而我，也終究要學會面對離別。各位老師，可能有點辜負你們的期待了，你們都希望我能做完這個學期，但我卻在此時退出，為此我深感歉意。實因一張張新的面孔的出現，一張張熟悉的面孔離開，圖書館實習工作已經順利地實現了級際替換，我也應該把機會留給更需要的人。

如果因為我的離開而給各位老師帶來什么不便的話，也只好敬請各位老師的原諒，我只能抱歉地說一聲“老師辛苦了!”，我會在心中一直感謝你們的，感謝你們在我的人生旅途中，送給了我那么多。我暫時無以為報，只能祝福各位：“好人一生平安!”。

謝謝!

此致

敬禮!

第3篇：續簽申請書范文

辭職申請書是具有法律效力，并且會對勞動關系結束的性質、雙方責任的劃分產生最有決定性的影響。以下是小編為您整理的2021老師個人辭職申請書最新【五篇】范本，衷心希望能為您提供幫助！

2021老師個人辭職申請書1尊敬的校領導:

您好!

首先感謝學校領導工作期間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，現我正式向學校提出辭職申請，將于2011年暑假離職，請學校做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好本職工作。對此為學校帶來的不便，我深感歉意。望領導批準!謝謝!祝光明學校越辦越好，大展宏圖!

此致

敬禮!

申請人：haoword

__年__月__日

2021老師個人辭職申請書2尊敬的校領導：

您好!

首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這些天來的工作情況，覺得來昂立工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這兩個月來校領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在學校工作的這段時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝學校對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激學校給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事培訓學校教師的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您、也對不起我自己。真得該退出了，剛好此時是試用期有此次機會，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取這種離別方式。在短短的幾個月時間我們學校已經招了很多學生，我很遺憾不能為學校輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿學校越辦越大!學校領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人：haoword

__年__月__日

2021老師個人辭職申請書3諸位院領導大鑒：

我在學校任教的續簽合同(__年-__年)，到明年元月15日將屆期終。據合同規定，如一方有變動意向，應在到期前九十天知會對方。經過慎重考慮，我決定在合同到期之日，結束我在本院的教學。

以下是對此決定的說明：

我之請辭，非關待遇問題，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認同現行人文藝術教育體制。當我對體制背后的國情漸有更深的認知，最妥善的辦法，乃以主動退出為宜。

五年期間，我的教學處處被動而勉強，而光陰無情，業務荒廢，我亟盼回到畫架前獨自工作，繼續做個體藝術家。

我深知，這一決定出于我對體制的不適應，及不愿適應。國家的進步在于：個人可以在某一事物上抱持不同的立場。我的離去，將中止對教學造成的浪費。

目前，第四研究室兩位__屆博士生剛畢業，尚有__屆與__屆在讀博士生各一名，__年、__年畢業。另外，今年招進本研究室第一批研究生共四名，__年年畢業。我的請辭，與這六名學生的學業有所沖突，如何解決，愿在我退出的前提下，與領導協商可行方式，恪盡己任。

茲付附件之一，是去年北京外辦轉請本院外辦要我書寫的述職報告，經已呈交，因所涉不包括今年，故略作補充。附件之二《教條與功利》，是前年應本院研究所教改會議要求所寫，因寫在紐約休假期間，回國過了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我對本院‘學術評價體系報告’的意見》——這三份附件坦率陳述了我對教育體制與本院教學的質疑，謹愿諸位對我請辭的理由有所了解。另有附件之四(近五年來學術活動的粗略報告)及附件之五(關于遺留問題)，希請垂顧。

此報告，將同時呈交清華校方、外辦、人事辦各一份。我的職銜、工作、居留及醫療等證件，合同到期時將會上交，俾便注銷。目前借住的團結湖教工宿舍，其入住性質始終未獲解釋(參看附件之五)，何時搬離，聽候指示。

再次衷心感謝學院對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。五年教學是我彌足珍貴的人生經驗，雖以請辭告終，但我對本院與教學的感情，恐怕比諸位所能了解的更深。

預先感謝院校領導予以批準。

此致

敬禮!

申請人：haoword

__年__月__日

2021老師個人辭職申請書4尊敬的園長：

您好!

首先，我要向您表示由衷的感謝，感謝您這些日子對我的幫助和照顧，讓我體會到了社會的溫暖。其次，我要像您表示深深的歉意，我思慮再三，還是決定寫這封辭職信。辜負了您的期望，我很抱歉。

想想這已經是我在這所幼兒園里的第三個年頭了。我始終記得那天應聘的情景，您作為主考官坐在正中央，與其他考官嚴肅的表情比，您始終保持著微笑，讓我緊張的心稍微放松了點，接下來的面試您并沒有過多的為難我，最后我順理成章成為了幼兒園老師中的一員。當時我真的很開心，因為這是我畢業以來的第五次面試，前面幾次都在最后環節被刷下來了，您的肯定讓我重拾了信心，帶著對未來的期待，我開始了幼師這份工作。孩子們純真的笑臉讓我仿佛回到了自己的孩提時代。在這里，您還有校領導以及其他同事對我照顧有加，讓我頗為感動，就像回到了家一樣。所以辭職這件事并不是一時興起，是經過很長時間思考的，在這期間也征求了親人和朋友的意見，最終才向您提出來的。

您知道，我是只身一人出來工作的，看著孩子們每天由爸爸媽媽來接送，心里感觸頗多。想來自己這兩年只有過春節才回家，每次媽媽總是含淚送我上車，電話里頭老是念叨什么時候回家看看。盡管他們沒說什么，但我知道他們還是希望我能呆在離家近些的地方，不至于每年才見一兩次面。畢竟父母年歲已高，實在不忍心看他們為在外工作的我擔心，這也是我提出辭職的原因之一，想回家鄉那邊找找適合自己的工作。

其次就是個人原因。發現隨著自己年齡的增長，越來越沒有耐心。有時孩子們過于吵鬧，我又無法管好他們，打不得也罵不得，有時跟他們講道理，可以幾歲的小孩子哪聽得進呢。

于是只能自己一個人生悶氣。這讓我很有挫敗感。所以一直在想也許是這份工作做久了，心里有了排斥感。盡管很喜歡小孩子，但是每天都跟他們呆在一起，什么事情都要管，說實話，很累。所以想暫時走出幼師這個職業，嘗試一下其他自己喜歡的工作。

最后再次向您表示深深的歉意，感謝學校長期對我的信任和栽培。也很遺憾不能為把學校建設得更燦爛而獻出自己的微薄之力。請諒解我做出的決定，祝您和幼兒園的各位同事身體健康，工作順利。也祝愿學校的明天更加美好!

此致

敬禮!

申請人：haoword

__年__月__日

2021老師個人辭職申請書5尊敬的幼兒園領導：

正如您所看到的標題，我要辭職了，我知道我恐怕要辜負園領導的培養了，很抱歉我決定選擇離開，感謝這么長時間以來園里給我的幫助和培養。我知道我選擇離開可能對園里來說會造成一定的困擾，畢竟每個班都有固定的老師，沒有很么替補人員，但是我會在找到合適的人手之后再離開，這點請園里放心。

之前以為喜歡小孩子最初選擇了幼師這個職業，也選擇了我們園作為進入社會后的第一個工作單位，一開始進行工作，看見那么多可愛的小朋友，自己每天都很開心，覺得小朋友們就像小天使一樣圍繞在我的身邊，我喜歡帶給他們知識也喜歡他們帶給我的歡樂。可是，我發現做一名合格的幼師不僅需要一顆喜歡小朋友的心，更多的是一份責任心，家長將孩子交給我們園，我們園又將孩子托付給我照顧，這十多個孩子對我們來說就是十多個責任。畢竟，我自己未婚，沒有帶小朋友的經驗，雖然經過園里的培訓了解學習到不少教育小朋友的經驗，但是，畢竟自己還年輕，責任心不夠大，還是會出現疏于照料的情況，導致小朋友磕著碰著，孩子家長也找過學校。本人深感自責，雖然一心想照顧好這么多小朋友，但是心有余而力不足，我想，做為一名優秀的幼師，我還是遠遠不夠資格的。

這段時間，家里在搬遷。新家附近有一家公司愿意給我一個銷售的機會進行實習，我想借這個機會鍛煉自己的能力，同時也可以將現在這個幼師的崗位讓給更優秀更適合這個崗位的人。一直以來，園里給我很大的支持和鼓勵，帶我進入到一個不同的環境，在這個環境里，大家共同為__幼兒園而奮斗努力，在園里，我經歷從學生到成人的蛻變洗禮，__園成為我踏入社會的第一個臺階，我也為我曾是__園的人而驕傲。但是，我還年輕，需要多方面的錘煉和磨礪，所以我選擇挑戰力的銷售來鍛煉我自己，相信園領導能夠支持理解我這個決定。

最后祝愿全園的師生事事順心，幼兒園發展規模日益壯大。

此致

敬禮!

申請人：haoword

第4篇：續簽申請書范文

第一章總則

第一條為促進“雪水云綠”茶的生產、加工、經營，打響“雪水云綠”茶品牌，做大做強我縣茶葉特色優勢產業，保護生產者和消費者的利益，根據有關法律、法規和縣政府關于加強商標管理的有關精神，制定本辦法。

第二條“雪水云綠”茶是指產自xx縣境內的名茶，其品質符合杭州市DB3301/T059—2004《雪水云綠茶》地方標準規范。

第三條xx縣雪水云綠茶產業協會為“雪水云綠”商標所有人，具體負責實施雪水云綠茶產業的行業管理，把“雪水云綠”茶商標以合同的形式許可給申請企業使用。

第四條使用“雪水云綠”茶商標的實行“五統一”即統一品牌、統一標準、統一包裝、統一監管、統一宣傳，產品的專用包裝、標識由xx縣雪水云綠茶產業協會統一認定印制。

第二章“雪水云綠”茶商標使用條件

第五條使用“雪水云綠”茶商標產品的產地范圍為xx縣境內并經認定的有機、綠色、無公害名茶生產基地。

第六條使用“雪水云綠”茶商標的產地環境條件及栽培技術必須符合杭州市DB3301/T059—2004《雪水云綠茶》第2部分栽培技術規程的要求。

第七條使用“雪水云綠”茶商標的產品鮮葉原料和加工技術必須符合杭州市DB3301/T059—2004《雪水云綠系列茶》第3部分加工技術規程的要求。

第八條使用“雪水云綠”茶商標產品的品質必須符合杭州市DB3301/T059—2004《雪水云綠系列茶》第1部分商品茶的要求。

第九條使用“雪水云綠”茶商標必須是在xx縣境內注冊的茶葉生產經營企業（單位），企業必須擁有一定規模的茶葉生產基地，加工條件良好，誠信經營，制度規范。

第十條符合五、六、七、八、九條規定者，可申請使用“雪水云綠”茶商標。

第三章“雪水云綠”茶商標的使用申請程序

第十一條申請使用“雪水云綠”茶商標的使用者應向xx縣雪水云綠茶產業協會遞交《xx縣“雪水云綠”茶商標使用申請書》。

第十二條xx縣雪水云綠茶產業協會自收到申請人提交的申請書后，在15個工作日內完成材料審核，并報請“雪水云綠”茶品牌整合管理領導小組批準。

第十三條符合“雪水云綠”茶商標使用條件者，應辦理如下事項：

1、簽訂《商標使用許可合同》，并報國家商標局備案。

2、申請人交納產品質量保證金。

第十四條“雪水云綠”茶商標使用許可合同到期要求繼續使用者，在合同屆滿前30天，向xx縣雪水云綠茶產業協會提出續簽合同的申請，逾期不申請者，合同有效期滿后不得使用該商標。

第四章“雪水云綠”茶商標使用者的權利和義務

第十五條“雪水云綠”茶商標使用者每年的雪水云綠茶銷售量達到3000公斤以上，商標使用費達到貳萬元以上的，具有以下權利：

1、優先享受各項宣傳活動（包括評選活動）。

2、優先參加技術培訓、展示展銷、推介洽談和信息交流等活動。

3、優先享受扶持政策。

4、參與“雪水云綠”茶商標管理和監督。

第十六條雪水云綠”茶商標使用的義務：

1、維護“雪水云綠”茶的質量和市場聲譽，嚴格按照現行的雪水云綠茶地方標準規范組織生產。

2、自覺交納“雪水云綠”茶商標有償使用費。

3、接受工商、質監等部門的行政監督。

4、接受xx縣雪水云綠茶產業協會對產品定期或不定期的檢查、檢測和商標使用情況的行業監督。

5、“雪水云綠”茶商標的使用者不得將專用包裝轉讓、出售他人。

6、發現對“雪水云綠”茶商標的不法侵權行為，應及時舉報。

7、“雪水云綠”茶商標使用者，應積極參與宣傳、廣告、展示、展銷、推介等活動。

第十七條收繳費用的使用：

1、用于雪水云綠名茶的整體宣傳；

2、用于協會的正常開支；

3、用于會員的培訓等。

第五章檢查監督與處罰

第十八條xx縣雪水云綠茶產業協會定期或不定期地組織對產品質量、專用包裝的使用情況和合同執行情況開展檢查。

第十九條通過送檢與抽檢相結合的形式對產品進行監督檢查，若發現“雪水云綠”茶商標使用者所生產的產品不符合“雪水云綠”茶標準，xx縣雪水云綠茶產業協會責令企業停止銷售，提出整改意見，若不及時整改或整改后仍達不到標準，取消其使用權。

第二十條若發生有損“雪水云綠”茶商標聲譽的行為，情節輕微的給予批評警告處分；情節嚴重者，沒收質量保證金并責令整改；情節特別嚴重者，取消其使用資格，直至追究法律責任。

第六章附則

第5篇：續簽申請書范文

比如自習課，好學生和差學生都在違反紀律說話，這時老師突然進來了，她橫眉冷眼掃視教室一遍，就要批評幾句。但批評誰呢？老師當然是有分寸的，她通常不一概批評，因為那樣會挫傷好學生的自尊心和他們學習的熱情。于是目標就很明確，當然要批評我這樣的差生，這是她的一貫策略，起到殺雞嚇猴的作用。她會將威嚴銳利的目光準確地落到我身上，然后毫不留情地呵斥道：“你怎么這樣不自覺，老師剛出去一會兒，你就帶頭說話。你要是把那剩余的精力都用在學習上該多好，那樣你的成績也不會總是在班里倒數第幾名，給咱們班抹黑了。你看看你，滿腦袋‘糨糊’，學習成績一團糟，破壞紀律你可是急先鋒，每次幾乎都有你。班里的學生要是都像你這樣，我可真沒法教了。你呀你，將來走上社會能干啥，不成為社會渣滓就是好的。你父母也不為你發愁了。” 聽聽，連我父母都沾了我的“光”。

聽了老師的一番奚落，我只好慚愧地低下頭，自認倒霉。明明是大家都在說話，卻讓我一人承擔了眾人的過錯。這就像班集體獲得了什么榮譽，上臺領獎的往往只是一名好學生代表。而班里出了啥問題，領取批評的，就順理成章是我這樣一個差生代表了。我不愿為自己辯解，因為那是徒勞的，老師根本不屑聽差生說話，她會更劈頭蓋臉地對我冷嘲熱諷一番。我不言語，她會早點作罷。

這使我想起了一個笑話：一位護犢子的母親把兒子送到學校，她對老師說――他要是不聽話，你就狠狠批評他身邊的孩子，嚇唬他！瞧這位母親，真是教子有方。

這雖然是個笑話，但在現實中，這可不是笑話。于是好學生的面子保住了，他們若無其事笑瞇瞇地低頭寫作業，表情很從容。因為他們知道，老師喜歡他們，從不輕易傷害他們。而我這樣的差生的自尊心就沒人在意了，又被狠狠地剝掉了一層。從小學到中學，我的自尊心不知被無情地剝掉了多少層。后來也就沒有自尊心了，完全是一副無所謂的樣子，甚至破罐子破摔。

也別說老師偏心眼兒，現在還是應試教育，學生考試成績好，升學率高，老師就高興，因為她培養了人才，她的工資、獎金都要從升學率里出；如果學生考試成績不好，那么老師的收入、評級就都會受影響，甚至學校不再跟她續簽勞動合同。所以老師有偏愛，也就不奇怪了。

但什么是人才？現在一般認為，只要具有創造性勞動能力的人，就是人才。而并不是只把前人總結的知識學到了手，才叫人才。你看比爾?蓋茨，他沒大學畢業，但他的成就很輝煌；羅納爾多一看書就頭疼，但他卻是個不可多得的足球天才。這樣的事例不勝枚舉，誰能說他們不是人才？

其實人群中總有各種各樣的高低之分――高個子與矮個子，長相美和長相丑。大自然中的萬物也是這樣，比如高山很高，直入云霄；河流很低，彎彎曲曲。但你能說高山就比河水高貴嗎？沒有水，高山只能是草木不生的禿嶺，露出裸的巖石和黃土，十分難看。再比如草木，大樹很高，參天蔽日；小草很矮，微不足道。但你能說大樹就比小草高貴嗎？大樹可以成為棟梁之材，但小草裝點了世界，養育了牛羊，誰能說它是低賤沒用的？

其實我上小學時，成績還不錯，也許是因為那時功課比較簡單吧。上中學后，功課越來越難，我的成績就逐漸滑坡了。我覺得這跟我的家庭關系最大，我父母都是普通勞動者，他們根本不懂教育孩子。你從他們的愛好，就能知道他們喜歡無所事事的生活。我爸爸愛釣魚，他總是一有空閑就扛著魚竿來到小河邊，悠然地吸著煙，盯著水中的浮標出神。偶爾他釣上來一條小魚，就會自鳴得意地吹起口哨，然后向同伴炫耀一下戰果，再嘲笑別人兩句。我媽媽除了干家務活，就愛看那又臭又長的電視連續劇，一百多集也不嫌煩，不僅目不轉睛，看到動情處，她還要潸然淚下，唏噓一番，過把感動癮。但電視機一關，她淚水一收，照樣有說有笑，像是剛才在演戲。

他們對我也望子成龍，但并不像一些家長那么用心良苦，舍得大把花錢投資教育，風里雨里不辭辛苦地接送孩子上補習班。他們就像懶惰的農民，不想種莊稼，但還想收獲糧食。我要是成績好，他們也會喜笑顏開；但我要是成績糟，他們就會失望、氣惱。爸爸會用他的釣魚竿狠狠抽打我的屁股，然后咬牙切齒地威脅我幾句，今后我再不好好學習，他就要怎樣怎樣我的話。媽媽則沒完沒了地嘮叨我一番，罵我沒出息，她這輩子算是沒指望了。但事后他們就像沒事一樣，還是不關心我的學習。這就是我的家庭環境，也是我當上差生的原因吧。

第6篇：續簽申請書范文

名稱：____________________________

負責人：__________________________

電話：__________________________

乙方：(應聘人)__________________

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生年月：________________________

民族：__________________________

文化程度：______________________

職務：(職稱)____________________

聯系電話：________________________

_______學院_______系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與_______(下稱乙方)在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1.本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______?日止，期限為_______個月。

2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年?_______月_______日止，期限為_______個月。

二、工作崗位

根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責。

三、雙方的權利和義務

甲方的權利和義務：

1.根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

2.甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

3.甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外)。

4.甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。

5.其它：____________________________________

乙方的權利和義務：

1.乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。

2.乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。

3.乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

4.乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

5.其它：____________________________________

四、工作報酬及待遇

1.乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。

2.乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規定享受其它津貼。

3.乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。

4.乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。

五、工作紀律

1.甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

2.乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續簽

(一)合同的變更

在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：

1.甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

2.乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。

3.合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。

(二)合同的解除

1.乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;

(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責任的。

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負傷，醫療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;

(2)訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;

(2)履行公民義務，批準應征入伍的。

(三)合同終止

1.本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。

2.合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3.合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

七、雙方約定的其它條款

1.甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《_______學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2.乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

3.________________________________________________

八、違約責任

本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。

九、爭議處理

如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《_______學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。

第7篇：續簽申請書范文

關于房屋委托書范本一：委托人

1、姓名： 性別： 身份證號碼

受托人:

1、姓名 身份證號碼

2、

我們 擁有 房產的產權，現委托以上受托人為我們的人，在本人所有權份額內，并以我們的名義在任何時間任何情況下享有上述房產的占有、使用、收益、處分的各項權利。并代為辦理上述房產相關的以下所列明的事項：

1. 辦理轉讓上述房產的過戶、轉移登記手續，簽署房地產買賣合同、存量房交易稅款計征申明、房地產交易環節個人所得稅免征申報表、轉移登記申請表及詢問筆錄等辦理房產轉讓所需簽署的相關文件、領取房地產證、辦理買賣公證等手續。

2. 辦理轉讓上述房產的拆遷、征地、置換等手續，如簽訂拆遷、征地、置換合同，領取拆遷征地補償金等

3. 辦理上述房產資料變更、資料撤件、抵押登記手續、簽署變更申請表、抵押物價值確認書等相關文件及領取辦妥變更、撤件、抵押登記的房地產證等相關事宜。

4. 辦理上述房產注銷抵押登記手續、簽署注銷抵押申請表及詢問筆錄、領取辦妥注銷抵押登記的房地產證等相關事宜。

5. 到銀行辦理還清貸款手續、簽署銀行罰息、違約金等相關費用確認書并代為支付，終止授信額度并簽署相關文件，領取房地產證、注銷房產抵押資料、房地產買賣合同、保險單、還款憑證及付清樓款證明書等相關文件資料。

6. 到銀行辦理提前還款申請、打印貸款還款歷史記錄及貸款余額清單、查詢扣款賬號及賬戶余額、開立賬戶及更改密碼，辦理關閉賬戶網銀、電話銀行、手機銀行及取消托收功能的相關手續，簽署相關文件，領取借款抵押合同原件及復印件。

7. 到國土部門或深圳市房地產權登記中心或檔案部門打印產權資料電腦查詢結果表，復印房地產證、借款抵押合同等房產相關資料。

8. 到銀行申請贖樓貸款、按揭貸款，簽署借款申請書、借款借據、劃款委托書、貸款合同等相關文件，到銀行或其他相關機構查詢打印個人征信系統信息及信用報告，收取或指定賬戶收取上述房產的售樓款、贖樓貸款以及買方按揭貸款。

9. 到擔保公司簽署擔保(墊資)贖樓業務申請審批表/報備表、贖樓擔保委托合同、墊資服務合同、借據、確認書、承諾書、授權書等辦理贖樓所需簽署的相關文件。

10. 代為管理房產、收取房屋租金，辦理上述房產的物業管理、水電、煤氣、電話、數字/有線電視、網絡等過戶以及變更的相關手續，到保險公司辦理上述房產的退保手續，代為收取保險金及在相關文件上簽字。

11. 到國稅局或地方稅務局辦理減、免稅申請手續簽署并領取相關文件。到地產中介簽署買賣協議及相關一切文件并代收定金。

12. 到司法機關或仲裁機構查詢復印并領取上述房產所涉案件的具體情況及相關文件資料。

上述受托人有轉委托權，所有受托人均可獨立辦理受托事項，受托人在其權限范圍及期限內簽署的一切有關合法文件及辦理相關手續，我(們)均予承認。上述房產是指法律規定本人份額內房產。

委托人：

年 月 日

關于房屋委托書范本二：委托人： ， ， 年 月 日出生，現住： ，身份證號碼： 。

受托人： ， ， 年 月 日出生，現住： ，身份證號碼： 。

委托人與受托人系父子關系，茲委托受托人 為我的合法人，全權代表我辦理以下列事項：

(房地產權證： 號 ，建筑面積： 平方米，建筑結構：混合，設計用途：住宅 )的房屋他權解除。

1、并以上述房產向金融機構抵押辦理借款簽訂經紀合同、借款合同、抵押合同、辦理抵押登記;

2、到金融機構及相關部門領取房地產權證、他項權證及注銷他項權手續、簽訂注銷抵押登記，辦理借款的各項借款手續上簽字、在金融部門的借款借據上簽字、領取金融部門擔保借款;

3、代表委托人出售上述房地產、簽訂買賣合同、繳納相關稅費、調閱檔案、更正登記、辦理房地產權轉移等各項相關事宜;

二、委托人保證所提供材料、證件均真實、有效，如有虛假或其他欺詐行為，委托人愿承擔全部法律責任。

三、委托期限：自委托成立起至 年 月 日止。

四、委托人在委托期間，委托權限范圍內所簽署的一切有關文件，我均予以承認，由此在法律上產生的權利和義務均由委托人享有和承擔。

五、受托人有轉委托權。

委托人(簽章)：

年 月 日

關于房屋委托書范本三：委托人： 證件號碼：

住址：

受托人： 證件號碼：

住址：

座落于吉木莎爾縣大有鎮韭菜園子下木塔寺村房屋(四至界限：東至 ，西至： ，南至： ，北至： ，)(下稱“該房屋”)屬于本人(即上述委托人)所有，房屋房產證號碼為 產權證開字第 號，土地使用權證書號碼為 。現就出售該房屋和土地使用權事宜，本人(即上述委托人)在此委托及授權上述受托人代表本人辦理以下事項：

一、代為查詢調取并復印房地產和土地所有權的檔案材料。

二、代為簽署有關本人出售該房屋的房屋買賣合同、代為簽訂定金協議;代辦轉讓過戶相關手續。

三、代辦資金監管或放棄資金監管手續，確認資金監管數額，代收全部房款。

四、代辦網上掛牌，網上簽約的手續。

五、代辦上述房地產和土地所有權轉讓合同的公證手續。

六、代辦房屋地址變更證明。

七、協助買方辦理銀行二手房按揭貸款或公積金貸款手續提取貸款或公積金，將貸款打入受托人的賬戶 。

八、代辦上述房屋的交接事宜(代為辦理水、電、煤、電話、有線電視等更名手續;)

九、代為辦理領取相關抵押注銷資料、注銷銀行貸款、交易中心房屋抵押登記注銷等相關手續;

十、代為辦理產權過戶手續及交納相關稅費、交易手續費等;

十一、代為與物業管理處辦理更名以及維修基金等更名手續;

十二、代為辦理該房屋買賣和土地所有權其它事宜。

受托人在委托權限范圍內所從事的一切法律行為及所簽署的一切文件及所造成的法律結果，我均予以承認。并承擔所產生的法律責任，受托人在辦理上述委托事項時有轉委托權。 本授權委托書自簽發之日起生效，有效期至上述文件簽署、手續辦理完畢之日止， 此委托簽署后，之前與之后簽署的相關委托他人的文件均以此委托為準(最先解釋)。且本人不得隨意撤銷上述委托。

第8篇：續簽申請書范文

第一條為完善我市住房保障體系，規范公共租賃住房管理工作，逐步改善城鎮住房困難家庭、新就業人員、外來務工人員的住房條件，依據《河北省公共租賃住房管理辦法》以及有關規定，結合本市實際，制定本實施細則。

第二條本市行政區域內公共租賃住房的配租、使用及監督管理適用本實施細則。

本實施細則所稱的公共租賃住房，是指政府投資建設、購買以及由開發企業招拍掛土地強制配建的，同時限定建筑套型面積和租金標準，面向符合條件的城鎮住房困難家庭、新就業人員、外來務工人員、在我市創業的本科一批和具有中級專業技術職稱的，以及單位聘用的特殊人才，在我市無房產的高素質人才，實行有限期承租和有償居住的保障性住房。對于國家承認的研究生及以上學歷和具有高級專業技術職稱的高端人才，在本市工作無住房的，由政府提供一套公租房（免租金，期限3年）。

第三條市住房和城鄉建設局（以下稱住房保障部門）是全市公共租賃住房的行政管理部門，負責全市公共租賃住房的指導、管理和監督工作。市發展改革、財政、國土資源、民政、規劃、稅務、物價、人力資源、公安、監察、審計等部門，按各自職責做好公共租賃住房的相關工作。

各鎮政府、辦事處，各園區管委會和社區居委會應當做好本轄區范圍內公共租賃住房保障家庭調查摸底、統計、初審、公示等工作。

第二章準入管理

第四條城鎮住房困難家庭申請公共租賃住房保障，由戶主或者委托一名具有完全民事行為能力的成員作為申請人，向戶籍所在地的鎮政府、辦事處，各園區管委會提出書面申請。申請人與共同申請的家庭成員間，應當具有法定的贍養、扶養或者撫養關系。具有本市城鎮非農戶籍、達到規定年齡（28周歲以上）的單身居民，按家庭對待。

新就業人員、外來務工人員申請公共租賃住房的，由本人向用人單位提出書面申請，然后由用人單位按規定的程序向所在鎮政府、辦事處，各園區統一申請。

符合條件的申請人(包括單身和家庭)只能承租一套公共租賃住房。

第五條本市城鎮住房困難家庭申請公共租賃住房，應當符合下列條件：

(一)家庭成員具有本市城鎮非農常住戶口，且在本市城鎮實際居住;

(二)無住房或者現有住房建筑面積在人均15平方米以下，且家庭住房總建筑面積在50平方米以下;

(三)家庭人均收入符合本市上年度人均可支配收入的1.2倍以下；

(四)未租住公有住房且未享受承租廉租住房和購買經濟適用住房、限價商品住房等住房保障。

第六條新就業人員申請公共租賃住房，應當符合下列條件：

(一)年滿18周歲且未婚；

(二)具有本市城鎮戶籍；

(三)申請時在當地工作未滿5年；

(四)依法與用人單位簽訂勞動(聘用)合同，并已在勞動管理部門備案；

（五）在本市無私有住房，未租住公有住房或者父母住房困難且未以家庭申請任何住房保障；

（六）個人收入符合本市上年度人均可支配收入的1.2倍以下。

申請人結婚后，按家庭申請相應的住房保障。

第七條外來務工人員申請公共租賃住房，應當符合下列條件：

(一)年滿18周歲；

(二)在我市連續就業達到一年以上，依法與用人單位簽訂勞動(聘用)合同，并已在勞動管理部門備案。在我市連續繳納社會保險費達到一年以上（社會保險費的繳納時限從申請之日起往前計算)；

(三)在當地無任何形式的住宅建設用地或者無自有住房，未租住其他公有住房；

(四)個人或者家庭收入符合本市上年度人均可支配收入的1.2倍以下。

第八條有下列情形之一的，不得申請公共租賃住房：

(一)申請之日前5年內在就業地有房產轉讓行為的;

(二)通過購買商品住房取得當地城鎮戶籍的;

(三)在本市已被安置的被征收居民；

(四)已自建、購買商業用房的；

第九條城鎮住房困難家庭申請公共租賃住房，應當提交下列材料：

(一)公共租賃住房申請表（附：個人申請書）;

(二)家庭成員收入證明;

(三)住房證明和房屋租賃證明;

(四)身份證、戶口簿復印件和由現居住地社區居民委員會出具的戶口簿上所列家庭成員共同居住的證明;

（五）婚姻證明；

第十條新就業人員、外來務工人員申請公共租賃住房，應當根據各自的準入條件提交下列材料：

(一)公共租賃住房申請表（附：個人申請書）;

(二)申請人和共同承租家庭成員的身份證、戶口簿復印件;

(三)勞動管理部門已備案的勞動(聘用)合同以及繳納社會保險費的證明；

(四)婚姻狀況證明;

(五)用人單位出具符合申請條件的證明;

(六)收入證明。

第十一條申請公共租賃住房，應當按照下列程序辦理：

（一）申請公共租賃住房，城鎮居民申請人向戶籍所在地社區居委會提出書面申請，并提供相關證明材料。新就業職工、外來務工人員申請公共租賃住房的，由本人向用人單位提出書面申請，然后由用人單位按規定的程序向所在鎮政府、辦事處、園區管委會統一申請并提供相關證明材料。

（二）社區居委會或用人單位自受理申請之日起15個工作日內，就申請人提供的資料是否真實、齊全，收入和住房狀況是否符合規定條件提出初審意見。對經初審認為符合公共租賃住房保障條件的，社區居委會或用人單位將初審意見及申請材料一并報送所在鎮政府、辦事處、各園區。

(三）各鎮政府、辦事處、各園區自收到申請材料之日起15個工作日內，就申請人的家庭資料、收入、住房狀況等進行復審，并提出復審意見。經復審認為符合公共租賃住房保障條件的，將申請人的基本情況在申請人工作單位或戶籍所在地進行公示，公示期為10日。公示期間，如有舉報申請人申報情況不實的，由各鎮政府、辦事處、各園區對所舉報的情況進行查證；對公示無異議或經查證異議不成立的，將復審意見和申請材料一并報送住房保障部門。

（四）經住房保障部門審核，家庭收入、家庭住房狀況符合規定條件的，由住房保障部門在部門網站上予以公示，公示期間為10日，經公示無異議或者異議不成立的，經住房保障部門審批，對符合保障條件的家庭納入公共租賃住房保障范圍。住房保障部門將對不符合規定條件的申請人材料退回各鎮政府、辦事處、各園區。

第三章分配管理

第十二條政府投資建設的公共租賃住房，由住房保障部門對符合承租公共租賃住房條件的申請人，按配租方案提供住房保障或者實行輪候，輪候信息應當向社會公開。承租公共租賃住房的，應當與公租房管理部門簽訂公共租賃住房租賃合同。

第十三條符合承租條件的家庭成員中含有優撫對象、軍隊退役人員、65周歲以上老人、殘疾人員、患大病人員的，可優先輪候分配公共租賃住房。

第十四條申請家庭已配租到公共租賃住房的。申請人不接受分配的房源、不簽訂租賃合同、不按規定時間辦理入住手續的，視為自愿放棄本次分配公共租賃住房的資格。

第四章使用和退出管理

第十五條公共租賃住房具體租金標準由市價格主管部門會同住房保障部門確定。

第十六條承租公共租賃住房的期限一般為2至5年。合同期滿不再符合條件的，應當退出承租的住房;暫時不能退出的，給予3個月過渡期，過渡期內租金標準不變。過渡期滿后仍不退出的，承租人應當按合同約定承擔違約責任，出租人可以申請人民法院強制執行。承租人行為記入河北省數字住房保障信息管理系統，5年內不得申請公共租賃住房。

合同期滿后需繼續承租的，應當在合同期滿前3個月內提出申請，經審核仍符合條件的，續簽租賃合同。

第十七條用人單位統一申請公共租賃住房的，由用人單位提供符合申請條件證明。承租人違反租賃合同有關規定的，用人單位應當承擔相應責任。

第十八條公共租賃住房只限承租人租住，承租人應當按合同約定合理使用住房，不得出借、轉租或者閑置，不得擅自對住房進行二次裝修、改變原有使用功能、內部結構及配套設施，不得用于從事經營活動或者違法活動，不得損毀、破壞房屋和配套設施。損毀、破壞房屋和配套設施的，應當負責維修或者照價賠償。

第十九條承租人應當及時繳納租金和房屋使用過程中發生的其他費用。承租人拖欠、拒不支付的，依合同約定處理。單位統一申請的可以通報其所在單位，由用人單位履行合同責任先行墊付，再由用人單位向承租人追繳。

第二十條公共租賃住房合同期滿，承租人應當結清租金和房屋使用過程中發生的其他費用，清退私人物品，通知出租人查驗房屋并辦理退房手續。

承租人在租賃合同執行期間，可以提前退房。

第二十一條承租人的家庭收入、人口、財產、住房等情況發生變動超過規定條件的，應當書面告知住房保障部門。租住公共租賃住房的新就業人員和外來務工人員發生變動時，申請單位應當及時書面告知住房保障部門。住房保障部門應當會同有關部門定期對保障對象的有關信息進行審核，并根據保障對象告知的信息和審核的結果作出延續、調整或者終止住房保障的決定，并于下月起執行。

第二十二條公共租賃住房承租人有下列情形之一的，出租人可與承租人解除租賃合同，收回公共租賃住房：

(一)承租人購買、受贈、繼承或者租賃其他住房的;

(二)獲得其他形式城鎮住房保障的;

(三)累計3個月以上未繳納租金及相關費用的;

(四)無正當理由連續3個月以上未在所承租的公共租賃住房內居住的;

(五)不再符合承租公共租賃住房條件不告知的或者經催告拒絕退出的;

(六)采取提供虛假證明材料等欺騙方式取得公共租賃住房的;

(七)違反本辦法第十八條規定情形的;

(八)法律、法規、規章規定和租賃合同約定的其他情形。

承租人具有前款第三項至第八項行為的，記入河北省數字住房保障信息管理系統，并在政府網站進行公示。5年內不得申請公共租賃住房。

第二十三條公共租賃住房經營管理單位應當完善公共租賃住房的服務設施，提供安全、衛生、方便、舒適的居住環境和社會環境。

公共租賃住房由其經營管理單位或者其委托的專業服務企業負責維修、養護、管理。公共租賃住房物業管理費由承租人承擔。

第五章監督管理

第二十四條住房保障部門應當會同發展改革、財政、國土資源、建設、規劃、監察等部門負責對公共租賃住房保障工作的指導和監督檢查。

第二十五條住房保障部門和有關部門及其工作人員利用職務上的便利收受財物或者其他好處的，以及不依法履行監督管理職責的，侵害公共租賃住房申請人、租賃雙方當事人、擔保人合法權益的，由市人民政府或者監察部門依據職權責令改正，通報批評;對主管負責人和其他直接責任人依法給予處分;構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

第二十六條用人單位出具虛假證明申請公共租賃住房的，由住房保障等有關部門依法予以處理。

第二十七條公共租賃住房經營管理單位或者其委托的專業服務企業在租賃合同存續期間不按合同約定的租金標準收繳租金或者不按規定出租公共租賃住房的,住房保障部門應當責令其限期整改，退回、補差租金或者收回住房。

第二十八條房地產中介機構不得接受承租人委托為其轉讓、出租或者轉租公共租賃住房。違反此規定的，由住房保障部門會同工商等有關部門依照有關規定予以處理。

第二十九條住房保障部門應當建立公共租賃住房檔案和承租人檔案。檔案內容應當詳細記載申請人檔案資料及配租情況，承租人的申請、審核、輪候、使用以及違法違約情況等有關信息，將納入河北省數字住房保障信息管理系統。

第六章附則

第三十條本實施細則最終解釋權歸涿州市住房和城鄉建設局。

第9篇：續簽申請書范文

在東莞一家叫做裕鼎五金運動用品廠的門口，記者見到了幾十個剛失去工作的員工，雖然已經被廠方明確通知不再與他們簽訂勞動合同，并且不用再來上班，但他們中的很多人難以接受突然就要離開干了多年的工廠，而不能干下去的原因僅僅是因為他們拒絕簽一份離職申請書。

原裕鼎五金運動用品廠工人們告訴記者，10月30日是裕鼎廠所有員工合同到期的日子，而就在這一天，廠方突然提出要續簽合同的話，必須先簽離職書，而且還要在離職原因里寫上自愿。

有些工人不愿意簽這個自愿辭工書，是害怕簽這個辭工書后再簽那個新合同，一夜之間就變成新員工，所有以前的待遇一分錢估計都沒有了。就在大家拒絕簽辭工書的第二天，廠方發出了公告，宣布合同到期，工廠不再和他們簽約，名單上總共有190多人，占到了裕鼎廠全部900多名員工的20％。

讓工人們不解的是，一向對工人還不錯的廠子到底要干什么？工人們認為，廠方的主要目的就是要規避明年1月1日即將正式施行的《勞動合同法》，準備要實施之前，要鉆這個法律的空子。

簽離職書的工人才能待在廠里，不簽離職書的要卷鋪蓋走人，東莞裕鼎五金運動用品廠的這一做法并不是第一個，今年9月底，深圳華為拿出10億元補償，換來5100名員工集體“主動辭職”，然后再競爭上崗，隨后，少則數百多則數千人的集體辭職事件在珠江三角洲一帶紛紛上演：惠州大亞灣匯利日用品有限公司千余名員工11月14日起被迫趕簽新合同；番禺勝捷集團在11月月底前分批將1000多名員工辭退，再重新聘用上崗；廣州開發區環球帽制品有限公司要求員工上百名工人集體轉簽合同。東莞裕鼎五金運動用品廠這樣做，是否真像工人懷疑的那樣是在《勞動合同法》實施前鉆空子？

張強，是裕鼎五金運動用品廠的經理，和記者一見面他就否認了廠方的意圖是為了鉆法律的空子，他告訴記者，這次解約，主要的原因是合同到期了。然而合同到期解約，再簽訂新的合同，的確是天經地義，無可厚非，但是今年裕鼎廠卻又突然多出了一道手續，先寫個辭工書。也就是說，寫了辭職書的可以繼續工作，不寫辭職書的反要被辭退，這聽上去似乎有些自相矛盾，但是事實正是如此。

廠方為什么要這樣做？記者不得而知，但是張強認為，這么做并沒有違法，而且廠方出于對工人們的情分，對所有人都進行了補償。為什么明明聲稱法律沒有規定一定要補償，廠方還是愿意拿出這么大一筆錢來補給工人？在記者的一再追問下，張強告訴記者，從公司對于《勞動合同法》的理解，的確是擔心新法實施后難以辭退不合格的員工。張強說，按照廠方的本意，是希望工人們辭職后重新上崗，這樣，工人們既沒有失去工作，又拿到了一筆補償金，工廠也在新法出臺之前，合理的規避了一些風險。

那么，裕鼎廠的做法究竟是否違法了？記者來到了東莞市的勞動部門尋求答案。

記者在辦公室見到了鎮勞動局副局長曾穗捷，在他看來，裕鼎廠讓工人先簽辭職書再簽新合同的做法純屬多此一舉，但他同時也肯定，這種行為按法律的界定來說，并不違法。

按照東莞市勞動部門的解釋，裕鼎五金運動用品廠在工人合同到期的情況下要工人寫辭職信的做法并不違反《勞動法》，但深圳的一位叫李迎春的律師卻認為，要求員工主動辭職的企業其實沒有讀懂《勞動合同法》，他們是搬起石頭砸了自己的腳。李律師告訴記者，《勞動合同法》實施前后的重大差別之一，就是關于解除合同的補償與賠償規定。

按照《勞動合同法》的規定，勞動者在用人單位連續工作滿十年的，或者連續訂立二次固定期限勞動合同，都可以訂立無固定期限勞動合同，在這種情況下，違法解除合同的成本就更高，與之前的法律規定的區別在于成本就增加一倍。

于是，趕在新法實施之前，部分企業使出了讓員工“先辭職再重新上崗”的招數，以為這樣可以消除員工工齡，規避以后的賠償風險，但他這樣做實際上并沒有改變什么，本身他提出辭職以后，他又給你續訂新的勞動合同，這個工作年限同樣的連續計算。

律師的這種說法，記者在廣東省勞動保障廳主管部門也得到了證實。廣東省勞動和社會保障廳勞動關系處副處長周志葵告訴記者，所謂的歸零，但是根據那個《勞動合同法》的有關規定，只要員工還在這個單位工作，連續工作，不管有沒有補償，但是他的工齡一樣的是連續計算的。

裕鼎五金運動用品廠的集體辭職事件，雖然說不違法，但是卻白白付出了幾百萬元補償金，工人們想不中斷工齡拒簽辭職書，沒想到卻失去了工作，這一切，都是因為誤讀了即將實施的《勞動合同法》，而現在各方也不得不重新研究這部法律。

在廣東省勞動保障廳記者了解到，即將實施的《勞動合同法》受到了方方面面的極大的關注。

記者：“為什么會有這么大的差別，新法和老的《勞動法》之間最根本的差別在哪兒？”

周志葵：“我覺得一個非常明顯的區別就是新法把這個《勞動合同法》的這個處罰的收益直接讓給勞動者，以前的這個做法的話都是罰款、責令改正、行政處罰，但這個情況跟職工的利益并不直接相關，你就是罰100萬，1千萬，他都不是受惠者，但是新法規定就是把這個規定直接讓渡，把這個利益讓給勞動者，比如說規定不簽合同的，一個月以上到一年要支付雙倍工資，違法解除合同的，要支付雙倍經濟補償金，那么這個情況，跟這個職工的利益就直接相關了，那么每一個職工都可能是一個監督者，都可能是對企業的這個行為隨時有可能這個進行舉報投訴。”

半小時觀察：法律好還要宣傳好