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作為中石化某某建筑公司的四川分公司經(jīng)理,目前我主要負(fù)責(zé)區(qū)域建筑項目市場的開發(fā)管理等事項。近段時間以來,按照上級的要求,我積極學(xué)習(xí)了__同志建黨__周年講話、__全會精神、__同志的先進(jìn)事跡、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的實施意見》、“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”文件等內(nèi)容,進(jìn)一步認(rèn)識到新時期做好群眾工作的重要意義,提高了責(zé)任觀念、紀(jì)律觀念、群眾觀念和奉獻(xiàn)觀念,增強(qiáng)了“創(chuàng)先爭優(yōu)永攀高峰”的意識,牢固樹立了拼搏奮進(jìn)、爭創(chuàng)一流是思想,堅定了“實現(xiàn)率先發(fā)展”的信心,可以說受益匪淺。同時,對照上級的各項要求,結(jié)合個人崗位職責(zé)和日常工作情況,進(jìn)行了深刻的反思,現(xiàn)將有關(guān)情況做如下匯報。
一存在的問題
1創(chuàng)新意識不強(qiáng),思想不夠解放。
工作中能夠緊緊圍繞黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的決策認(rèn)真履行職責(zé),扎扎實實開展工作,但是埋頭實務(wù)的時候多,思考的時候少;執(zhí)行任務(wù)的時候多,創(chuàng)造性地開展工作的時候少;運用常規(guī)性思路解決問題的時候多,創(chuàng)新的點子少;傾聽基層意見的時候多,采納合理化建議的時候少。在建筑項目市場開發(fā)管理管理方面,思路不夠開闊,往往局限于常規(guī);缺乏有特色的整體規(guī)劃市場思路,對市場管理不夠精細(xì),對市場未進(jìn)行細(xì)分,未形成特點與亮點;對建筑隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)等方面提出的建議較少,在為上級建言獻(xiàn)策方面做的不到到位。總體來看,過分專注于完成任務(wù),把精力過分集中在具體工作,缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新舉措,思想上存在固守傳統(tǒng)管理模式的傾向,離“思想再解放、觀念再轉(zhuǎn)變、潛力再認(rèn)識”的要求還有一段差距。
2群眾路線貫徹不到位,服務(wù)意識有待加強(qiáng)。
能夠牢牢把握廉潔從政的大方向,在主管建筑市場項目工作中能夠做到恪盡職守,勤儉節(jié)約,清清白白做人,干干凈凈做事,筑牢了反腐倡廉的思想防線,但是在工作作風(fēng)和服務(wù)群眾方面都存在一定問題:一是滿足于干好項目市場開發(fā)與管理等份內(nèi)的任務(wù),對自己分管的工作關(guān)注的多,對其他工作的關(guān)心、關(guān)注比較少;二是對分管的部門人員管理較為嚴(yán)格,尤其對本職業(yè)務(wù)工作要求嚴(yán)格,但是對其思想教育不夠到位,服務(wù)一線職工方面做的欠位。個別干部職工提出合理要求,未能仔細(xì)研究,酌情予以照顧。三是工作不夠細(xì)致,超前性的調(diào)查研究較少。個別職工對個人生活有這樣那樣的要求,對工作存在這樣那樣的意見,但是沒有及時公開地表白,由于個人未注重調(diào)查研究,往往聽到個別同志的匯報后才知道,然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務(wù)”說明未經(jīng)常性開展現(xiàn)場調(diào)查,提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入群眾,隨時掌握群眾思想動態(tài),盡量將服務(wù)關(guān)口遷移。
3管理不夠精細(xì),潛力有待于進(jìn)一步挖掘。
在對分管部門管理上,一是側(cè)重于目標(biāo)管理,制定各個階段的目標(biāo),要求從業(yè)同志認(rèn)真完成任務(wù)。二是側(cè)重于制度管理,通過建立健全各個部門等制度進(jìn)行日常管理。三是側(cè)重于考核管理,結(jié)合預(yù)定目標(biāo)與制度進(jìn)行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面,缺乏精細(xì)管理舉措。對重要崗位干部管理嚴(yán)格,教育到位;但對一線職工管理存在疏漏,思想引導(dǎo)不到到位,關(guān)心不夠。對業(yè)務(wù)管理不夠精細(xì),個別環(huán)節(jié)沒有照顧到。今后將重點提高精細(xì)化管理水平。
“打造世界一流、實現(xiàn)率先發(fā)展”,對國內(nèi)建筑市場運作提出了更高的要求,我將正視不足,改進(jìn)缺點,全面提升思想水平和工作能力,具體要做到以下幾點:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步 提高創(chuàng)新能力。
首先要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),認(rèn)真研讀黨的基本理論,深入理解科學(xué)發(fā)展觀和做好群眾工作的重要意義,不斷增強(qiáng)創(chuàng)新觀念。要認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司的文件精神,全面把握“以人為本、執(zhí)政為民”的深刻內(nèi)涵,結(jié)合崗位工作的實際,創(chuàng)新管理方式方法,提高創(chuàng)新能力。其次,要樹立積極向干部職工虛心學(xué)習(xí)的觀念,充分發(fā)揚民主,認(rèn)真聽取基層干部職工的意見,積極采納合理化建議,發(fā)揮每個人員的聰明才智,群策群力進(jìn)行管理創(chuàng)新,進(jìn)一步增強(qiáng)自身的工作能力。此外,充分利用報刊、雜志、互聯(lián)網(wǎng)等媒體以及參觀考察機(jī)會,認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位在建筑市場開發(fā)管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗,借鑒成功的做法,并因地制宜創(chuàng)新管理模式,切實提高管理與服務(wù)水平。
二、深入群眾,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。
注重深入職工群體調(diào)查研究,經(jīng)常性地深入施工與服務(wù)現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)問題,及時協(xié)調(diào)處理;要經(jīng)常召開基層人員調(diào)研分析會,了解一線職工思想動態(tài),加強(qiáng)思想教育;要帶頭服務(wù)好職工的工作生活,及時幫助克服工作中的困難;要堅持以人為本的管理理念,經(jīng)常性地與一線職工交流,及時了解職工的生活工作需要,幫助解決實際難題;要帶領(lǐng)分管科室同志經(jīng)常性地開展隱患查找活動,做到未雨綢繆,以精心細(xì)致作風(fēng)提高服務(wù)質(zhì)量。要廣泛收集客戶、干部職工隊伍等方面的信息,及時向領(lǐng)導(dǎo)反映基層情況,充分發(fā)揮主觀能動性,在職權(quán)范圍內(nèi)積極采取措施,打造和諧穩(wěn)定的建筑企業(yè)。工作中堅持職工至上的原則,與上級領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾相互合作、相互信任、相互幫助,做到思想上合心,工作上合力,行動上合拍,遇事多溝通,多交流,維護(hù)團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力和活力,當(dāng)好“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為基層服務(wù)”的角色。 三、精細(xì)管理,力爭創(chuàng)造一流成績。
一、存在的問題和不足
1、學(xué)習(xí)上不夠深入。缺乏主動性、自覺性,存在實用主義,要用什么才去學(xué)什么。與工作有需要才學(xué),與工作關(guān)系不大的就不學(xué)。雖然自己深知學(xué)習(xí)的重要性,但是有時因為工作忙碌,缺乏“擠海綿擠時間”的意識,沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)知識。而是上級要求學(xué)就學(xué)一點,不要求學(xué)就放一邊。之前在鎮(zhèn)工業(yè)辦公室,其中包含的業(yè)務(wù)性工作較為多,相對來說比較順手,因此內(nèi)心比較容易接受此類工作。而對于領(lǐng)導(dǎo)安排的一些需要文字功底或涉及自己不擅長的工作時,缺乏足夠的理論知識,經(jīng)常會表現(xiàn)出畏難情緒,工作往往是硬著頭皮上,只求完成,不求完美。
2、履行自己的職責(zé)方面,缺乏創(chuàng)新性。由于到基層工作時間不長,個人還處于成長階段,因此在工作中不免出現(xiàn)按前輩積累的現(xiàn)有經(jīng)驗來行事,依葫畫瓢,甚至有時候無法理解實際工作的開展。在有些工作中我會處于被動狀態(tài),只知要去做,而不知為何做,只滿足于工作的順利完成,這種盲目的工作態(tài)度讓我缺乏追求創(chuàng)新的動力。盡管有時主觀態(tài)度上比較積極,但行動上缺乏積極向上的闖勁、努力進(jìn)取的干勁和堅持不懈的韌勁。
3、宗旨觀念不夠牢固。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題,其根源是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢,在“三服務(wù)”的認(rèn)識上存在偏差,總認(rèn)為為服務(wù)搞好了,工作就作好了。缺乏主動為上級服務(wù)和為下級服務(wù)的意識。特別是對來反映問題的基層群眾耐心細(xì)致的服務(wù)做的不夠。掌握下情還不夠透徹。
4、深入群眾調(diào)查研究少,缺乏親民性。雖然自己平常在基層一線工作,但更多的是處理辦公室工作,真正沉下去、坐下來、深入調(diào)查研究的時間不多,深入農(nóng)村、深入農(nóng)戶之中調(diào)查研究做得不夠,還沒有“沉到底”、“落實地”、“接地氣”。對于需要了解的村級事務(wù),能通過網(wǎng)絡(luò)了解的就不打電話,能通過電話了解的就不下村,無形中減少了聯(lián)系群眾的機(jī)會。
二、今后努力的方向
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷提高自己政治理論修養(yǎng)。不僅要深入學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識,用知識武裝頭腦,而且還要運用落實到平常的工作中。學(xué)習(xí)的時候要帶著目的,帶著方向?qū)W,與自己的本職工作結(jié)合起來一起學(xué)。如現(xiàn)在我在同樂村,做村委會牽頭人工作,對很多村委會的重點工作現(xiàn)在還不是很了解,很多時候也只是做一個簡單地傳話員工作,沒有很好地追蹤,去想辦法解決。在以后的學(xué)習(xí)中,我要在實踐中善加利用,解決學(xué)習(xí)不夠重視、功底不夠扎實、工作成績不明顯的問題,當(dāng)作一種工作和追求,牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。
一、對局領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價
從征求和反饋到的意見,以及我在財政局工作的近四年來的切身感受,總的認(rèn)為,財政局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團(tuán)結(jié)的、務(wù)實的、和諧的班子,是一個上級部門認(rèn)可、干部群眾信任和支持的領(lǐng)導(dǎo)集體。幾年來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊扣××實際,立足全區(qū)財政,積極創(chuàng)新發(fā)展思路,努力調(diào)整工作重點,充分發(fā)揮職能作用,全力以赴支持全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)又好又快發(fā)展,取得了明顯成效。
從數(shù)字對比看:2005年,全地區(qū)財政收入為2.4億元,地方一般預(yù)算收入為4653萬元;全區(qū)財政總支出為1.36億元,地方一般預(yù)算支出為1.04億元。到2008年全地區(qū)財政收入已經(jīng)達(dá)到3.5億元,地方一般預(yù)算收入達(dá)到7257萬元,財政總支出達(dá)到3.5億元,地方一般預(yù)算支出達(dá)到2.23億元,財政收支增幅是多少年來增長較快的。
從深化財政各項改革看:財政各項改革進(jìn)一步深化,部門預(yù)算管理、國庫集中收付、非稅收入管理、政府采購、國有資產(chǎn)管理等多項改革穩(wěn)步推進(jìn),非稅收入管理改革走在了全市的前列,政府采購、國有資產(chǎn)管理改革成效顯著。全區(qū)農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、民生事業(yè)、社會保障以及政府實事等重點項目得到有效保障。全區(qū)財政困難的狀況有了很大程度的緩解。
從機(jī)關(guān)建設(shè)和內(nèi)部管理看:我們始終堅持以政治思想建設(shè)和培訓(xùn)教育為突破口,狠抓干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),先后制定出臺了一系列管理制度和辦法,加強(qiáng)財政監(jiān)督檢查,從源頭上預(yù)防和杜絕腐敗,有效保證了財政資金和財政干部隊伍的安全。
總結(jié)這幾年的工作經(jīng)驗,我的切身感受是,要加強(qiáng)班子建設(shè),切實做好財政工作,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,必須做到“四個必須”:一是必須堅持正確的政治方向。全區(qū)財政工作之所以能夠取得現(xiàn)在的成績,辦成了一些長期想辦而沒有能力去辦的事情,主要是得益于區(qū)委、區(qū)政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),得益于區(qū)人大、政協(xié)的關(guān)心支持。因此,我們必須提高認(rèn)識,堅定信念,自覺把思想和行動統(tǒng)一到省、市、區(qū)委、政府的決策部署上來,扎扎實實抓好各項工作落實。二是必須牢固樹立大局意識。徹底改變過去就收支論財政的傳統(tǒng)發(fā)展理念,進(jìn)一步樹立“大財政”思想,將財政工作置于全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會全局之中,把工作中心轉(zhuǎn)移到服從服務(wù)于全區(qū)改革發(fā)展大局上來,變被動埋單為主動服務(wù),切實增強(qiáng)工作的主動性和積極性。三是必須牢固樹立全方位開放意識。在管好用好自身財力的基礎(chǔ)上,廣開籌資渠道,努力爭取上級政策、資金傾斜和支持,為我區(qū)加快發(fā)展、解決民生問題提供可靠的財力保障。四是必須牢固樹立超前意識。找準(zhǔn)財政工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的結(jié)合點,針對影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的前瞻性、戰(zhàn)略性、指導(dǎo)性問題,及早深入基層、深入群眾、深入實際,調(diào)查研究,做到胸有成竹,臨陣不亂。
二、局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題
我局領(lǐng)導(dǎo)班子總體狀況是好的,也卓有成效地做了大量工作,取得了一些成績。但是對照黨的十七大和區(qū)委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求,結(jié)合征求到的意見和建議,我認(rèn)為主要還存在以下幾個方面的問題和差距。在主觀方面:
一是學(xué)習(xí)抓的不夠到位。大家平時都有繁重的工作任務(wù),除局里每星期一和周五組織的集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)外,很少再擠出時間學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù)。特別是在學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀方面還不夠透徹,把握內(nèi)涵實質(zhì)還不夠準(zhǔn)確,還不能很好的把科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵融會貫通地靈活運用。在學(xué)風(fēng)上存在著一定的實用主義思想,常常是用的時候才想起來學(xué)。對財政工作中的一些新情況、新問題,缺乏從理論層面上進(jìn)行深入研究思考。反映到實際工作中來,我們一些同志總習(xí)慣于財政收收支支,看問題、做事情眼光不遠(yuǎn)、視野不寬,跳不出財政這個“圈子”,不能從全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局出發(fā),考慮全局問題少,維護(hù)部門利益多,財政部門的綜合職能作用發(fā)揮不夠。
二是改革創(chuàng)新的步伐不夠大。面對黨和政府的新要求和廣大群眾的新期盼,一些同志針對工作中的熱點問題和難點問題,缺乏超前謀劃的意識,遇到棘手問題、突發(fā)事件,顯得手忙腳亂、窮于應(yīng)付,應(yīng)對的辦法不多、措施不力。同時,雖然圍繞提高財政管理水平,出臺了許多辦法和制度,推行了很多改革措施,但與其他縣區(qū)和上級的要求相比,我們還存在許多不足,很多做法借鑒別人的多,自我創(chuàng)新的少,工作中新亮點、新經(jīng)驗、新成效不夠多。反映出我們思想觀念還不夠解放,創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng),改革的步伐還不夠大。
三是工作作風(fēng)不夠扎實。隨著財政部門在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的職能作用越來越重要,一些同志容易在思想上產(chǎn)生優(yōu)越感,聽取匯報建議的多,積極主動到部門和單位深入了解的少,服務(wù)意識還不夠強(qiáng)。有時候下基層調(diào)研只限于聽聽匯報,蜻蜓點水,走馬觀花,作風(fēng)飄浮。有時候安排布置工作,往往浮在會議上、文件中,停在嘴皮上,真正抓任務(wù)、抓督促、抓落實還做的很不到位。
四是干部管理上還不夠嚴(yán)。這些年我局在機(jī)關(guān)內(nèi)部管理、支部建設(shè)、干部隊伍教育、廉政建設(shè)等方面相繼制定出臺了一系列規(guī)章制度,近期又對6項制度進(jìn)行了補充完善。但在實際執(zhí)行中,依然或多或少地存在著失之于寬、失之于軟的問題,比如車輛的管理、請銷假的管理等等。同時,對干部的制度約束還不到位,導(dǎo)致個別年輕干部滿足于現(xiàn)狀,工作的主動性和事業(yè)心不夠強(qiáng)。在這一方面,雖然制定實施了一系列辦法和措施,但手段方式比較單一,大部分措施辦法都針對財政業(yè)務(wù)方面的各個環(huán)節(jié),而在在干部思想作風(fēng)、行為規(guī)范方面還缺乏有效的措施辦法,有些問題不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。
在客觀方面:我們在加快發(fā)展與改革的過程中也還存在著許多客觀因素和體制制約,如我們“不區(qū)不縣”的局面、企業(yè)學(xué)校移交后“同工不同酬”的問題、蘭鋁稅收分成不合理的問題,等等。這些客觀存在問題都需要我們通過主觀的努力去克服和彌補。
三、個人在學(xué)習(xí)、思想、工作等方面存在的問題
到財政局工作以來,始終信守一條,就是要對得起組織的信任,對得起干部群眾,堅持以公正廉明、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)待人律己,盡職盡責(zé)。經(jīng)過不懈的努力,各方面雖然取得了一定的成績,但與組織和干部職工要的求還有一定的差距,突出表現(xiàn)在一下六個方面。
一是整天忙于事務(wù)性、業(yè)務(wù)性的工作,不能對相關(guān)理論知識進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。將主要精力和時間都集中到了抓工作上,在學(xué)習(xí)中存在實用主義傾向,學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、全面性不夠,理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐不夠。
二是重制度建設(shè),輕監(jiān)督檢查。不論是“大財政”管理,還是局機(jī)關(guān)管理,一向都是主張靠制度來管人管事。根據(jù)具體工作的需要,結(jié)合現(xiàn)實狀況,相繼建立健全了一整套較為完善的規(guī)章制度。近幾年來,在我的帶領(lǐng)下和全體干部職工的共同努力下,總體執(zhí)行情況是良好的,但有些規(guī)章制度執(zhí)行仍未到位,有的甚至流于形式,有的執(zhí)行的不很理想,我自己在具體的監(jiān)督檢查抓落實方面也做的不夠,親自掛帥、督促檢查落實不夠。
三是重具體工作,對干部職工的政治思想教育工作抓得還不夠。
四是由于受財力影響,資金預(yù)算平衡難度相當(dāng)大。這個問題,給我局的工作造成很大的壓力,對有些自認(rèn)為不好辦和無法辦的事,不是積極正確應(yīng)對,用科學(xué)辯證的方法去剖析解決問題,有畏難情緒,有時就得過且過,不去深入探討研究。有時面情軟、怕惹人,抱有“多一事不如少一事”的“老好人”思想。
五是在實際工作中開展自我批評多一些,開展批評的少一些。其思想根源是怕得罪人,怕撕破臉皮難以共事。尤其在班子和中層干部之間,想大事提個醒、小事求和氣,這在干部管理教育中也產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。
六是開拓創(chuàng)新不夠。隨著日益迅速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢,財政改革也是日新月異,推陳出新,工作中對上級安排的財政改革,為完成任務(wù)被動推行的多,自主創(chuàng)新的少,同時也以工作太忙而不能積極專心而又自覺地參與、投身到財政改革創(chuàng)新中去。
分析問題產(chǎn)生的原因,既有主觀方面的,也有客觀方面的因素:一是在對待學(xué)習(xí)這一重大問題上,從思想深處還沒有引起高度重視,總認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟尺度、軟指標(biāo),不像財政收支那樣看得見、摸得著,來得實在。因此抓得不夠緊,學(xué)得不夠深,影響了認(rèn)識水平和工作質(zhì)量的進(jìn)一步提高。二是在工作作風(fēng)上,深入實際調(diào)查研究不夠,沒有很好地堅持問計于基層、問計于群眾,一定程度上影響了體制機(jī)制的創(chuàng)新和財政資金分配的科學(xué)性和時效性。三是在干部隊伍建設(shè)方面,雖然制定了比較全面的管理制度,形成了比較有效的激勵機(jī)制,但在思想上還存在著重業(yè)務(wù)、輕管理的傾向,致使有時對黨員干部嚴(yán)格要求不夠。
四、今后努力的方向
上述問題,有些是多年的“老大難”問題,有些是出現(xiàn)的新情況,需要我們領(lǐng)導(dǎo)班子和我個人認(rèn)真對待,并切實加以改進(jìn)。在今后的工作中,我將認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé),進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè),全力推進(jìn)財政各項工作趕超跨越、科學(xué)發(fā)展。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。通過開展各種形式的學(xué)習(xí)活動,進(jìn)一步深刻領(lǐng)會十七大精神實質(zhì),特別是在理解科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和基本要求上下苦功夫、下狠功夫,在精學(xué)、深學(xué)上下大功夫,進(jìn)一步牢固樹立大局意識、全方位開放意識和超前意識,不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)理論聯(lián)系實際,不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、運用理論解決問題的能力,找準(zhǔn)財政工作的著力點和突破口,努力把學(xué)習(xí)理論的過程轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿迂斦l(fā)展的具體行動,轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新財政管理體制機(jī)制的具體舉措。
二是確保完成各項目標(biāo)任務(wù)。今年的財政形式非常嚴(yán)峻,“收入降、支出增”的矛盾十分突出。截止5月18日,一般預(yù)算收入僅完成2730萬元,占年初預(yù)算的34.12
%,短平均進(jìn)度7.55
%,其中:國稅短平均進(jìn)度18.18%,地稅短平均進(jìn)度5.23%,財政稅短平均進(jìn)度13.46%,。因此,我們?nèi)稚舷乱欢ㄒ袑嵲鰪?qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任心,按照區(qū)委、區(qū)政府年初對提出的目標(biāo)要求,積極謀劃,科學(xué)安排,狠抓落實,提升工作效率。要以保收入、保進(jìn)度、保增長、保任務(wù)為主線,進(jìn)一步強(qiáng)化稅收征管,確保財政收入13%的增長目標(biāo)的完成;要以保運轉(zhuǎn)、保民生、促和諧為重點,科學(xué)調(diào)度資金,建立科學(xué)高效的財政支出體系;要以推進(jìn)財政精細(xì)化管理為目標(biāo),不斷完善機(jī)制,穩(wěn)步推進(jìn)財政各項改革;要以規(guī)范財經(jīng)秩序為突破口,厲行節(jié)約,增收節(jié)支,強(qiáng)化財政監(jiān)督管理,努力為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展保駕護(hù)航。
三是努力保障和改善民生。要千方百計籌措財力,確保民生工程投入得到足額保證。要嚴(yán)格按照省市強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金管理辦法和補貼資金“一折統(tǒng)”的要求,確保財政各項強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金足額及時到位。要努力增加財政投入,積極支持新農(nóng)村、規(guī)模養(yǎng)殖、新型日光溫室、水利設(shè)施改造等建設(shè),提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)代化水平。要認(rèn)真推進(jìn)“家電下鄉(xiāng)”,努力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。要認(rèn)真做好社會保障和就業(yè)工作,積極落實各項政策,切實解決好困難群眾生產(chǎn)、生活問題,大力支持各項社會事業(yè)的發(fā)展。
四是加快推進(jìn)財政管理改革。按照省市對財政改革提出的新要求,深入開展調(diào)查研究,找準(zhǔn)并抓住當(dāng)前財政工作中存在的難點和熱點問題,努力在理財理念和方式上實現(xiàn)大得突破。繼續(xù)推進(jìn)部門預(yù)算、國庫集中收付、非稅收入管理、政府采購和國有資產(chǎn)管理等多項改革。在財政項目資金管理中,逐步引入績效評價機(jī)制,建立編制科學(xué)、執(zhí)行嚴(yán)格、監(jiān)督有力、績效考評,各環(huán)節(jié)有機(jī)銜接的預(yù)算管理新機(jī)制。
五是不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。把調(diào)查研究作為一項基本功,
1、研究討論領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查集體發(fā)言材料??陀^分析貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題,對存在問題的主客觀原因進(jìn)行深刻分析,在今后貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀主要方向、總體思路、工作要求和主要措施等方面形成共識。
2、班子成員進(jìn)行個人發(fā)言。緊密聯(lián)系思想和工作實際,深刻剖析個人在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題,深刻分析原因,吸取經(jīng)驗教訓(xùn),明確努力方向,提出改進(jìn)意見和建議。
3、認(rèn)真開展批評與自我批評。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要緊扣民主生活會主題,認(rèn)真開展批評與自我批評。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要敢于查找和正視問題,注意防止和避免空泛議論、避重就輕、避實就虛,只談工作不談思想、只講成績不講問題、只講集體不講個人等現(xiàn)象。要防止把民主生活會開成總結(jié)匯報或研究部署工作的會議。開展批評與自我批評,一般應(yīng)先班子、后個人,先領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人、后其他班子成員,逐個進(jìn)行。
4、正確對待批評、意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要本著“有則改之,無則加勉”的精神,正確對待別人的批評、意見和建議。對正確的意見,要誠懇接受,并認(rèn)真剖析根源;對意見較集中或重大的問題,要做出負(fù)責(zé)任的說明;對不符合事實或不完全符合事實的意見,要實事求是地做出解釋。
5、形成會議紀(jì)要。
六、民主生活會整改落實
1、認(rèn)真撰寫民主生活會分析檢查報告。根據(jù)班子、個人發(fā)言材料,完善、修訂分析檢查報告,并組織群眾進(jìn)行評議,廣泛征求各部門、各單位、各階層對分析檢查報告的意見和建議。
2、對民主生活會中班子、個人存在的問題,以及意見、建議進(jìn)行匯總、梳理,進(jìn)一步明確整改重點,制定整改措施。
3、召開支部會議研究、完善整改措施,使整改措施更加符合科學(xué)發(fā)展的要求,更加具有可操作性。
4、結(jié)合公司學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動邊學(xué)邊改、邊查邊改的要求,逐項落實各項整改措施。
按照號文件精神要求,為提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量,進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的從政意識,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能,為加快建設(shè)繁榮和諧新道外而努力。結(jié)合我街實際,街工委決定近期召開20__年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,現(xiàn)制定方案如下:
一、 主要議題
20__年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,以“解放思想、開拓創(chuàng)新,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”為主題,對照十七大和省委十屆四次全會、市委十二屆三次全會、市委工作會議和區(qū)委十屆三次全會提出的新任務(wù)、新要求、新舉措,深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求,認(rèn)真查找不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念以及影響、制約科學(xué)發(fā)展的突出問題和違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和制止奢侈浪費行為的有關(guān)規(guī)定的問題,著力把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題,以創(chuàng)新精神研究解決影響和制約改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題,糾正處理奢侈浪費和為政不廉的問題,進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的從政意識,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能,為加快建設(shè)繁榮和諧新道外而努力奮斗。
二、有關(guān)要求
1、高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。街工委要把開好這次以解放思想、開拓創(chuàng)新,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的民主生活會,作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和糾正奢侈浪費及為政不廉問題的重要舉措,以推進(jìn)各項工作和推動街域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項重要措施,切實抓緊抓好。工委主要負(fù)責(zé)人作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的第一責(zé)任人,要高度重視會前的各項準(zhǔn)備工作,在民主生活會中起到表率作用,切實擔(dān)負(fù)起制定和落實整改措施的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、精心準(zhǔn)備,規(guī)范程序。民主生活會召開前要安排3天左右的時間進(jìn)行學(xué)習(xí),集中學(xué)習(xí)的時間不少于1天;要根據(jù)實際合理確定學(xué)習(xí)內(nèi)容,突出學(xué)習(xí),堅持把學(xué)習(xí)理論與總結(jié)經(jīng)驗、推動工作緊密結(jié)合起來,把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。要廣泛征求并反饋社區(qū)和黨內(nèi)外群眾意見,采取召開座談會、個別走訪、發(fā)放征求意見函和設(shè)立意見箱等形式廣泛征求意見,并如實反饋給本人。要準(zhǔn)備好個人書面發(fā)言材料,每位班子成員都要根據(jù)民主生活會的主題、要求和群眾意見認(rèn)真撰寫,深刻進(jìn)行自我剖析,并對存在的問題提出整改意見。要開展談心活動,工委主要負(fù)責(zé)人要同每個班子成員分別談心,對其思想和工作情況做出適當(dāng)評價,肯定成績,指出不足;涉及班子成員之間的問題,要做好思想溝通工作;班子成員之間要互相談心,增進(jìn)了解,互相幫助,化解矛盾,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。民主生活會采取一人一議的方式進(jìn)行,逐人進(jìn)行自我剖析和評議。每位班子成員要緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際,認(rèn)真查找存在的突出問題,深入剖析思想根源進(jìn)行自我批評,然后與會的其他班子成員對其進(jìn)行批評幫助,每位到會的班子成員談完對發(fā)言人的意見、建議后,再由下一位同志進(jìn)行自我批評。工委主要負(fù)責(zé)人要帶頭進(jìn)行自我批評和開展相互批評。要按照“團(tuán)結(jié)—批評與自我批評—團(tuán)結(jié)”和“懲前毖后,治病救人”的方針,切實拿起批評與自我批評的武器,增強(qiáng)民主生活會的思想性和原則性,不能把民主生活會開成工作總結(jié)會和評功擺好會。
3、堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量。嚴(yán)格按照市紀(jì)委《關(guān)于召開以“厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費”為主題的縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》和市委組織部《關(guān)于召開20__年縣以上領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知》的要求,認(rèn)真履行民主生活會程序,精心組織,規(guī)范運作。認(rèn)真查找存在的突出問題,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),明確努力方向,提高整改的意見和措施;開展積極、健康的批評與自我批評,增強(qiáng)民主生活會的思想性和原則性;以創(chuàng)新精神研究解決影響和制約改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題,糾正出力奢侈浪費和為政不廉的問題,抓好整改措施的落實,并在一定范圍內(nèi)將整改措施的制定及落實情況進(jìn)行通報。加強(qiáng)對《專題民主生活會自查自糾申請表》的審查把關(guān),對有關(guān)事項不清楚、不完整的,不如實申報或隱瞞不報的,問題整改措施不具體、不到位的,責(zé)成有關(guān)人員重新申報。對存在問題和整改情況,區(qū)紀(jì)委堅持跟蹤督辦檢查,對拒不糾正處理,嚴(yán)重頂風(fēng)違紀(jì)行為要堅決查處,公開曝光。
三、 時間安排
東原街工委這次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會召開時間為6月25
查找了自身及班子存在的問題,深刻剖析了存在問題的根源,統(tǒng)一了思想,形成了整改意見;會后,認(rèn)真落實,積極整改,完善各種資料。此次專題民主生活會的召開,查找了問題,明確了努力方向,增強(qiáng)了班子團(tuán)結(jié),凝聚了力量,達(dá)到了預(yù)期效果?,F(xiàn)總結(jié)如下:
一、圍繞主題,精心組織,扎實做好各項會前準(zhǔn)備工作 二是廣泛征求了意見。設(shè)立了1個固定征求意見箱、開通了網(wǎng)上征求意見箱。局黨組共向黨代表、人大代表、政協(xié)委員及縣直各單位、各部門,各相關(guān)企業(yè)、服務(wù)對象發(fā)放征求意見表50多份,征求到意見建議31條,所有意見和建議都以書面形勢原汁原味地反饋到局黨組及班子成員。
三是深入開展了交心談心活動。開展了“四談”,即主要領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員談、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門負(fù)責(zé)人談、支部書記與黨員談、黨員與單位群眾談。此次交心談心活動中,主要領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心3人次,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門負(fù)責(zé)人談心2人次,黨支部書記與黨員談心2人次,黨員與單位群眾談心2人次。通過交心談心活動進(jìn)一步溝通了思想,增進(jìn)了團(tuán)結(jié),找準(zhǔn)了問題,形成了共識。
四是認(rèn)真撰寫了發(fā)言材料。每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員都圍繞專題民主生活會的主題和征求到的意見建議,精心撰寫了民主生活會發(fā)言提綱,查擺了自身存在的主要問題,深刻剖析了思想根源,并制定了嚴(yán)格的整改措施,明確了今后努力的方向。 二、開誠布公,認(rèn)真開展批評與自我批評,形成了共識,明確了方向
6月12日,局黨組如期召開了以“深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步推動科學(xué)發(fā)展”為主題的專題民主生活會??h紀(jì)委、縣委組織部、縣委第五檢查指導(dǎo)組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親臨會議并進(jìn)行了指導(dǎo),局班子成員4人全部參加了會議。會議由黨組書記、局長裴興畢主持。
會議議程有八項:一、黨組書記、局長裴興畢通報上年度民主生活會整改落實情況;二、黨組成員、紀(jì)檢組長金永林通報民主生活會準(zhǔn)備情況;三、指導(dǎo)會議的領(lǐng)導(dǎo)就如何召開好民主生活會提要求;四、黨組書記、局長裴興畢代表黨組作分析檢查發(fā)言;五、班子成員分別作交流發(fā)言,并開展批評與自我批評;六、討論并初步形成整改意見;七、指導(dǎo)會議的領(lǐng)導(dǎo)對會議提要求;八、黨組書記、局長裴興畢作會議總結(jié)。
會上,班子成員開展自我批評不遮不掩,敢于亮丑挖根源。開展自我批評時,局班子成員針對群眾提出的意見建議,認(rèn)真對照自身存在的突出問題,勇于開展自我批評,深入剖析問題主觀原因,敢于自我亮丑,堅持“五不”原則,即不回避矛盾,不脫離實際,不空泛議論,不避重就輕,不文過飾非。既有敢于查擺問題、承擔(dān)責(zé)任的勇氣,也有一針見血、點中要害的銳氣,堅持“家丑”自己說出來,突出問題自己找出來,根源自己挖出來,真正在思想上有觸動、認(rèn)識上有提高,為整改落實奠定基礎(chǔ);相互批評不敷不避,不怕揭短深剖析。在民主生活會上,黨組班子成員自覺消除思想顧慮,紛紛敞開心扉,開誠布公,圍繞會議主題,結(jié)合縣域民情、質(zhì)監(jiān)工作現(xiàn)狀,緊密聯(lián)系各自分工,客觀準(zhǔn)確的提出合理化建議。在相互批評的過程中,坦誠相見,實話實說,不護(hù)短,不敷衍,切實做到自我批評開門見山,相互批評直言不諱,批評者言真意切,被批評者虛心接受,達(dá)到互相理解、達(dá)成共識、解決問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。
會議結(jié)束時,縣委第五檢查指導(dǎo)組組長徐永林進(jìn)行了指導(dǎo)講話,指出,這次專題民主生活會準(zhǔn)備充分、思想統(tǒng)一、認(rèn)識到位、目的明確,查擺的問題具體,提出的意見和建議合理,達(dá)到了預(yù)期效果,是一次成功的、高質(zhì)量的專題民主生活會。
三、主要措施及所取得的實效
(一)精心組織。按照縣委的有關(guān)要求,精心組織,重點抓好廣泛征求意見,開展談心活動,為開好這次民主生活會作了充分的準(zhǔn)備并奠定了良好的基礎(chǔ)。
(二)高度重視。會前,通過征求意見,傾聽意見,交心談心,溝通了思想,增進(jìn)了理解,找準(zhǔn)了問題,形成了共識,在民主生活會上,班子成員開誠布公,聯(lián)系實際,深
一.領(lǐng)導(dǎo)重視
按照縣紀(jì)委、縣委組織部關(guān)于開好2013年民主生活會相關(guān)要求,局黨委及時召開了會議,專題安排部署民主生活會相關(guān)事宜,制定了實施方案,并認(rèn)真組織落實。
二.精心組織
1.深入開展學(xué)習(xí)
民主生活會前班子成員通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方式認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了黨的十、《廉政準(zhǔn)則》及廉潔自律相關(guān)規(guī)定,為開好這次民主生活會打好了基礎(chǔ)。
2.廣泛征求意見和建議
根據(jù)此次民主生活會的主題,對照黨的十精神和《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的52個“不準(zhǔn)”,通過采取在局機(jī)關(guān)設(shè)置意見箱,向社會各界發(fā)放征求意見表,在局機(jī)關(guān)召開職工座談會,開通熱線電話,組織干部到基層,征求系統(tǒng)內(nèi)職工、服務(wù)對象意見、建議和自己查、互相幫、群眾提等形式,查找出了班子在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。針對查找到的問題和征求到的意見和建議,局政工股進(jìn)行了認(rèn)真的梳理匯總后,及時反饋給了班子和班子成員。
3.做好交心談心和發(fā)言準(zhǔn)備
一是在召開民主生活會前,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展了交心談心活動,相互交換意見,溝通思想;分管領(lǐng)導(dǎo)主持召開了相關(guān)股室會議,征求大家對局領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議。
二是按照此次專題民主生活會的要求,針對班子成員在學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)、工作作風(fēng)、黨的基層組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、系統(tǒng)管理等方面存在的突出問題,班子集體、班子成員個人認(rèn)真撰寫了自查自糾材料。
三是召開基層站長和機(jī)關(guān)全體職工會議,通報了2011年領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會以來班子和隊伍建設(shè)情況以及整改落實情況。
三.召開專題民主生活會
12月27日上午,局黨委在局機(jī)關(guān)一會議室召開了領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會。局領(lǐng)導(dǎo)干部、黨委成員以及機(jī)關(guān)各黨支部書記參加了會議。會上,局長首先代表班子和個人作了自查自糾發(fā)言,隨后每一個班子成員也相繼作了自查自糾發(fā)言,最后展開了民主評議。在自查自糾發(fā)言中,無論是班子集體還是班子成員,都緊密聯(lián)系思想、工作、作風(fēng)實際,開展積極的批評與自我批評,既找到了單位存在的帶有共性的問題,也找出了個人存在的問題,既有原因分析,又有努力方向。在評議中,每個同志都本著對黨的事業(yè)負(fù)責(zé),對同志負(fù)責(zé),從團(tuán)結(jié)共勉的愿望出發(fā),堅持講政治、講原則、講正氣、實事求是、坦誠相待、以理服人的原則,提出了很好的意見和建議。每一位領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能正確地對待他人的意見和建議,做到了有則改之,無則加勉。會議最后,縣紀(jì)委常委朱濤同志對此次我局民主生活會作了總結(jié)發(fā)言,概括為以下六個方面:一是會前準(zhǔn)備充分;二是會議主題明確;三是民主氣氛濃厚;四是查擺問題準(zhǔn)確;五是原因剖析深透;六是整整方向明確。
會議在嚴(yán)肅認(rèn)真、熱烈和諧的氣氛中進(jìn)行,通過專題民主生活會和組織生活會的召開,進(jìn)一步查找出了問題,加強(qiáng)了團(tuán)結(jié),增強(qiáng)了友誼,增強(qiáng)了信心,增添了干勁,促進(jìn)了工作。
四.會后認(rèn)真落實工作
一、中心議題
圍繞“五擺五查”,即擺學(xué)習(xí),查對科學(xué)發(fā)展觀的理解是否深刻;擺思路,查圍繞中心、服務(wù)大局的舉措是否有力;擺制度,查科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制是否完善;擺工作,查履行職責(zé)是否到位;擺作風(fēng),查各項工作是否深入務(wù)實,深刻剖析個人和班子在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、實踐科學(xué)監(jiān)管理念、黨性黨紀(jì)等方面存在的突出問題,及主客觀原因特別是主觀原因,堅持正面教育為主原則,重在分析問題、總結(jié)經(jīng)驗、明確方向,不糾纏歷史舊帳,不糾纏個人責(zé)任,不搞人人過關(guān)。
二、會議時間
2009年6月9日。
三:會議對象
區(qū)婦聯(lián)班子成員、綜合部部長。
四、會議主持
主席。
五、會議程序
1、主持人說明本次民主生活會的議題、內(nèi)容,并提出具體要求。
2、通報黨內(nèi)外群眾意見。
3、參會人員發(fā)言,開展批評與自我批評。
4、主持人進(jìn)行歸納總結(jié),并研究會議上提出的而又能當(dāng)場解決的問題。
六、會前準(zhǔn)備
1、廣泛征求意見。通過召開座談會、個別談心、上門征求、網(wǎng)上征集等形式廣泛聽取意見并匯總分析。
2、發(fā)出會議通知。與區(qū)委學(xué)習(xí)實踐活動指導(dǎo)檢查組銜接后,確定具體會議時間,提前發(fā)出會議通知,以便參加民主生活會的黨員安排好工作,準(zhǔn)時出席會議。
3、作好發(fā)言準(zhǔn)備。參加民主生活會的黨員要根據(jù)中心議題及上級有關(guān)要求,認(rèn)真做好個人書面發(fā)言準(zhǔn)備。發(fā)言材料應(yīng)包括對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識、存在的突出問題、問題的主客觀原因剖析、今后努力方向和整改措施等方面的內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)成員之間應(yīng)事先互相談心,溝通情況,交換意見。
七、幾點要求
1、領(lǐng)導(dǎo)干部要在黨內(nèi)民主生活會上廣泛聽取意見,并及時改進(jìn)自己的工作,決不允許對提意見者實施報復(fù),違者以違犯黨紀(jì)論處。
日前,黃山市廣電臺領(lǐng)導(dǎo)班子召開教育實踐活動專題民主生活會,臺領(lǐng)導(dǎo)班子成員黃建敏、華德勝、陳先香、程榮來參加會議,市委第二督導(dǎo)組組長張其民到會全程指導(dǎo)。黃山廣播電視報社總編輯施廣德和臺活動辦有關(guān)同志列席會議。
會議由主持工作的黨委副書記、副臺長黃建敏主持。他首先代表市廣電臺領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查發(fā)言,同時作個人對照檢查發(fā)言,重點匯報了班子及個人在遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項規(guī)定和省市有關(guān)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況,認(rèn)真查擺班子及個人在“”方面存在的提出問題和不足,深刻剖析“”問題產(chǎn)生的原因,并提出下一步的努力方向和整改措施。會上,班子成員華德勝、陳先香、程榮來也依次作了個人對照檢查發(fā)言,認(rèn)真地開展了批評與自我批評,并分別對涉及本人的批評意見情況進(jìn)行了表態(tài)。
張其民組長在對會議情況進(jìn)行點評時認(rèn)為,本次民主生活會主題鮮明、重點突出、查擺認(rèn)真、檢查深刻、實事求是、民主討論,不僅對存在問題的原因和根源剖析上認(rèn)真深刻,針對問題和不足提出了務(wù)實管用的整改措施,是一次高質(zhì)量、高水平的民主生活會。這次民主生活會具有以下四個特點:一是臺黨委高度重視,準(zhǔn)備充分,多次征求意見,反復(fù)修改個人對照檢查材料,形成了非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶φ諜z查材料;二是班子及個人剖析深刻,觸及了靈魂;三是班子成員間相互批評出于公心,動了真格,真正是從事業(yè)和工作的角度出發(fā),批評批在明處,有話講在當(dāng)面,做到了開門見山,直截了當(dāng),一針見血,有辣味;四是整改態(tài)度堅決,方向明確,整改提高措施務(wù)實管用,會議達(dá)到了預(yù)期效果和目的。
黃建敏代表班子作了表態(tài)發(fā)言。他表示,黃山市廣電臺將以本次民主生活會為新起點、新機(jī)遇,乘勢而上。下一步,將針對存在的問題及不足,結(jié)合實際制定有效措施,加大力度積極穩(wěn)妥地加以解決,努力建立健全針對性的長效工作機(jī)制,進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大活動成果,提升班子戰(zhàn)斗力,積極營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍,打造新時期的廣電文化,強(qiáng)力推進(jìn)當(dāng)前及年內(nèi)各項工作目標(biāo)任務(wù),絕不辜負(fù)督導(dǎo)組的期望,使教育實踐活動取得更大的成效,交上一份滿意的答卷。