煤礦安全知識精選(九篇)

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第1篇：煤礦安全知識范文

【關鍵詞】煤礦；安全管理；本質安全；礦井；措施運用

隨著煤礦安全管理技術的不斷進步，在設備更新、制度化管理、規范化操作等多方面呈現出了良好的發展態勢，尤其是煤礦企業突出礦井采煤的實際特點，綜合運用安全管理的各項措施，從強化管理、綜合技術應用、突出細節防范等著手，細化每一個安全管理環節，更好的實現對煤礦企業整體發展的現實需要。

1、概括當前煤礦企業安全管理中存在的相關問題和現狀

1.1安全防范意識不夠濃厚

在當前的煤礦企業安全生產管理中，有些煤礦企業負責人只片面的追求經濟效益，忽視對安全防范等各方面的管理，沒有深入煤礦企業的各個安全管理環節，對于安全管理的重要性認識不夠，對于安全管理的投入也不夠，在設備選進、技術提升、安全意識等方面進行及時的創新管理，從而造成一定范圍內的安全事故發生，影響社會穩定大局，不利于經濟社會的全面、和諧發展。

1.2基礎條件改善還不夠充足

在煤礦企業的生產條件中，尤其是一些基層的小煤礦，采煤技術相對落后，設備運用也存在一定的破舊，在基礎條件上也會帶來安全隱患，其中井巷布局不合理、安全投入不夠等，都會造成安全事故的發生，由于工人在工作中支護不到位、或者是支護不及時造成的；有的是處理危巖時，措施、方法不合理造成的；有的是支護材料不合要求造成的。這些基礎條件沒有得到充足的改善，整體上不利于煤礦企業的安全生產，特別在經營者責任意識不強的前提下，更加容易造成各類安全事故的發生，給家庭、社會、經濟發展等帶來不同程度的影響。

2、分析安全管理在煤礦生產經營中的重要性

2.1減少事故發生的有效手段

在煤礦企業的安全管理中，采用各種安全管理技術各制度建立，對于煤礦企業的生產經營以及整個社會的發展有著很大的作用，尤其是能減少給家庭、社會、經濟帶來的各種損失，能有效提升綜合管理能力，尤其是作為企業競爭力的一個方面，可以整體提升各項安全技術的管理水平，尤其是在采煤技術、安全管理環節中，注重從細節上強化安全管理的方法，只有保證采煤每一個環節的安全性，才能更好的針對現場的采煤和運輸的工作特點，并在具體的操作中通過嚴格的設備管理和安全意識，做好及時的宣傳和具體的安全監管，做到不出任何事故，提升企業的整體競爭能力。

2.2安全質量標準化建設的重要途徑

通過在煤礦企業管理中融入安全管理的手段，并強化綜合技術的運用，建立安全質量標準化建設的各項規章制度，從規范化的制度約束中減少安全事故的發生，讓員工不能違章；同時，通過建立煤礦生產中隱患排查治理機制，對“三違”現象進行績效考核，細化對員工違章生產操作的懲處，使員工不敢違章，確保安全質量標準化建設的整體實現；同時，通過強化素質培訓，圍繞員工的知識素養和技術要素等多方面，定期做好專題培訓，在全面宣傳營造煤礦安全文化的基礎上，強化對員工安全意識、安全知識、技術操作等多方面的培訓，讓員工不愿違章，認識到安全防范的重要性。因此，通過安全質量標準化建設的系統化應用，能夠有效的促進煤礦安全生產的整體管理，實現質量管理的作用發揮，更是一項必不可少的舉措。

3、探討強化煤礦長周期安全管理的有效措施

3.1依靠安全理念的構建

在煤礦安全管理中，要始終有安全第一的理念，做好思想政治工作確保安全。因此，要深入到煤礦安全管理的每一個環節，建立責任管理機制，成立安全管理小組，分層分級進行責任管理，將每一個安全責任區進行細化，讓每一個工作人員身上都有一種責任感，都能從不同方面強化自我的責任意識。同時，從多方面構建安全責任意識的宣傳網絡，通過板報、簡報、網絡等多種宣傳，及時更新各種煤礦安全管理的制度與技術，對安全知識進行常態化的宣傳，形成安全意識深入人心的模式。此外，加強管理人員以及井下工作人員的安全知識培訓，圍繞設備技術的改進，知識運用的更新，安全防范知識的學習等，讓每一個員工都能深刻感受到安全管理的重要性，自覺的遵守各項規章制度，形成安全管理的模范效果，從多方面構建責任追究制度，對出現有責任事故的煤礦企業，管理人員進行嚴懲不貸。

3.2依靠安全文化的構建

在煤礦企業的安全管理中，文化的引領作用是不可小覷的。要圍繞煤礦發展的整體環境，結合煤礦企業的文化氛圍，形成一股強大的文化力量，通過文化的引領作用更好的推動安全管理意識的形成，構建“人人遵守安全規則，人人做到安全操作，人人講究安全第一”的理念，并通過及時的宣傳引導，將文化力量灌輸到每一個煤礦安全管理之中，形成活潑、開放、嚴謹的安全文化氛圍。一是開展各種豐富多彩的安全主題文化活動。采用演講比賽、礦井安全作業、紅旗工作人員等評比活動，將煤礦安全生產融入到業余文化生活之中，通過具體的引導，讓每一位員工意識到安全責任的重要性。二是做好安全文化的引領。在煤礦企業的安全管理中，通過建立安全質量標準化的管理體系，從多方面規范安全質量管理，依法強化對生產經營單位的主要負責人和安全管理人員及特種作業人員的培訓工作，強化對《安全生產法》等法律法規和煤礦安全生產規程的宣傳教育，構建質量標準化建設的技術支撐模式。

3.3依靠安全監管的構建

安全監管包括有許多的層面，要依靠制度、隱患排查、現場管理等綜合技術的運用，才能更好的發揮監管的整體效能。一是結合煤礦的實際特點，制定各項規章制度，尤其是針對安全管理中的薄弱環節以及技術運用的關鍵環節，建立嚴格的責任管理制度、安全運行制度、井下操作制度等，包括井下采煤挖掘作業規程，是否有按照規程進行規章制度辦事，真正按照程序進行操作，對于違背規章程序的，要及時制止和建立。二是要做到監督管理的細化。做到在煤礦管理中的“每日監測、每周報告、每月分析”的管理模式，強化常態化的監督管理機制，對于煤礦生產管理中的每一個環節都建立及時的檢測系統，嚴格檢查各種規章制度、設備運用、安全隱患排除等執行，通過長效管理機制的建立，將安全事故的發生降到零。

3.4依靠安全技術的構建

在煤礦安全管理中，還要依靠裝備的使用，通過采用現代化的裝備，同時結合素質提升，構建與使用現代設備相適應的素質需求模式，更好的發揮安全管理技術的整體作用。加強安全生產技術，加快建立完善井下緊急避險系統。建設完善煤礦井下監測監控、人員定位等六大安全避險系統，以及井下避難室和救生艙這些高新技術的推廣應用，極大提高煤礦事故的可防可控性。

第2篇：煤礦安全知識范文

煤礦企業工人工作時，時刻面臨著“五大自然災害”的威脅，其勞動特點是：勞動時間長、強度大、體力易透支、事故頻發等。因此若對職工進行安全意識教育時，不考慮煤炭安全生產眾多的危險因素，不考慮客觀實際，不去探討適應職工心理需要的方式方法，只顧高喊，只顧要求，就解決不了教育的實質性問題，也就談不上實效性的問題，在安全意識教育內容和方法上應有以下途徑：

第一、安全教育要從“情”入手，發揮輿論影響效應，形成“安全第一”的氛??。目前，煤礦在安全教育中注入人性化色彩，倡導“親情化”教育，起到了事半功倍的效果。如“五個一”安全教育工程：從井口到井下運輸大巷安全燈箱“一條龍”，地面工業廣場安全牌板“一條街”，廣播、電視、板報安全宣傳“一陣地”，采掘頭面安全“一條線”，區隊換班室走廊安全標語“一園地”。生動的圖片配上溫馨的叮嚀，從井下運輸大巷到每個工作面，親切溫馨的安全牌板、燈箱和標語隨處可見，觸動員工的心弦。這種“親情化”安全工作法，營造了濃郁的安全親情文化氛圍，使安全意識深入人心，促使職工在講安全的強大輿論氛圍中形成共識，抗災自保。

第二、安全教育要摸清職工心理活動規律，把握職工的思想苗頭，對癥下藥，抓住重點。從目前來看，不安全的心理大致可歸納為七種：1、不怕“萬一”的僥幸心理；2、憑老經驗干活的習慣心理；3、搶任務、想多掙錢的冒險心理；4、環境影響的煩悶負擔心理；5、耍小聰明的逞能心理；6、重產量、輕安全的失重心理；7、“三違”難免的同情心理。由于這些不健康的心理障礙，往往容易導致事故的發生。這就要求在教育過程中，針對不同心理的人要進行不同的教育，對癥下藥，做到“藥”到“病”除。譬如：對具有不怕“萬一”的僥幸心理和憑老經驗干活的習慣心理的職工，重點應進行安全知識教育，使他們認識到安全生產的科學性；對搶任務，想多掙錢的冒險心理的職工進行擺“關系”教育，使他們認清安全與生產的辯證關系；對環境影響煩悶負擔心理的職工及時進行個別談心式的思想疏通，以減輕他們的心理負擔；對耍小聰明和逞能心理的職工盡量采用一些事故案例來啟發開導他們，必要時可以進行嚴肅批評教育給他們曝光；對認為“三違”難免，有同情心理的職工進行“三講清”教育，即講清客觀規律的可認識性，講清預防事故的重要性，講清“三違”的危害性。

第三、方式靈活，入耳入腦。靈活多樣的教育方法是安全意識教育的優勢，在實際工作中必須把握以下兩點：一是抓住影響面大、教育面廣的事故案例，進行反思教育。要把一個個事故案例，變成生動的安全法規和安全知識教育內容，用大量事實給人以深刻印象，這種方法適用于班前班后會。結合安全規程“對號入座”反思一下我該怎么做，會收到較好的效果。二要把知識性、科學性、趣味性、民主性有機結合，具體方式方法可以概括為8種：1、安全知識搶答競賽；2、安全知識演講；3、安全圖片展覽；4、安全文藝表演；5、安全工作大家談；6、讀安全書；7、送安全“警報”和“喜報”；8、建立安全曝光臺。

第四、抓好對職工的抗災自保教育，樹立本質安全型文化理念。安全生產是每個職工的希望所在，所以安全生產教育必須提倡自我教育。所謂自我教育就是廣大職工自覺地學習黨的安全生產的路線、方針、政策，學習安全知識和規章制度，并結合崗位工作實際經常不斷地查隱患，查不足，自覺遵守紀律，反“三違”。簡單地說，就是自己教育自己，自己規范自己，自己約束自己，自己做自己的思想工作。煤礦生產分工細密，每個人都在不同的崗位上工作，工作環境和地質條件千變萬化，通過各種管理手段，改善工作環境固然有助于安全，但適應突發性變化就要靠自己管好自己，自己把安全這根弦繃緊，提高對突變事件的應變能力。安全在煤礦生產中的特殊地位，把安全意識教育提高到了領先的高度。安全意識教育能不能促進安全生產，關鍵在于安全意識教育有沒有實效性。

第3篇：煤礦安全知識范文

關鍵詞 科教工 三位一體職業教育途徑

“安全生產”事關煤炭企業員工的生命安全，事關企業的生存發展，事關企業的改革穩定大局，既是煤炭企業的永恒主題，更是煤炭企業的“天字號”工程。安全工作的重要性不容置疑，安全工作不容回避，安全工作不得不引起各級領導干部的高度重視。

常言道：“根基不牢，地動山搖”。煤炭企業作為高危行業，由于受井下自然條件和作業環境的限制，客觀存在著：作業環境差，工作空間狹窄，還時刻受到“水、火、瓦斯、煤塵、頂板”五大自然災害的嚴重威脅；特別是隨著礦井開采深度的增加，開采水平的延伸，不僅造成原煤生產難度增大；而且，不安全因素也隨之增多，如：沖擊地壓增大，瓦斯涌出量增高，煤與瓦斯突出的危險性增加，嚴重地困繞著煤炭企業的安全生產。因此，煤炭企業職工素質的高低直接影響到企業的安全生產經營工作，職工能否自覺遵循安全生產規程，與煤礦安全生產息息相關。

回首我國煤炭企業發展的歷程。在90年代以前，國有大煤礦之所以事故不斷，是因為在90年代以前，職工就業根本沒有進行崗前培訓，轉崗沒有轉崗培訓，更談不上進行專業技術和安全知識培訓。職工不具備相關安全生產知識和技術，這樣職工在井下作業也就談不上自覺遵循煤礦安全生產規程。由于沒有安全生產的概念，工作難免有冒險行為；而一旦出現了安全事故，就無從談起安全自保和安全防范。比如，在1985年年末的最后一天，某國有煤礦眼看就可以實現全年無死亡事故，結果在戊七軌道巷發生了跑車事故，一名新入礦的工人被這突然發生的事故嚇懵了，竟然順著軌道往下山方向跑，結果被飛奔的跑車軋死。像這樣血的教訓舉不勝舉。血的教訓事實地證明：如果這名職工有一定的安全常識和經驗，就會像其他老工人一樣躲到巷道的兩幫，則有驚無險，這個意想不到的事故使這個礦實現全年安全生產無事故的夢想化為泡影。在那個年代，搞好安全生產靠的是老一輩的煤礦工人用血的教訓積累的安全知識和經驗。

前幾年，媒體連續報道小煤窯事故不斷。是什么原因導致小煤窯安全事故不斷？通過調查發現，之所以小煤窯事故不斷，與小煤窯使用的“布袋工”有很多的關系。所謂的“布袋工”就是平時在農村務農種地，農閑時掂個布袋，布袋里裝著被褥和衣服，到小煤窯打工。他們今天是煤礦工人，明天可能因農忙就變成了農民，到后天這些農民工搖身一變就又變成了煤礦工人。“布袋工”不只是臨時性強，還無組織無紀律，今天可能扎堆上班，明天可能一哄而散，一個人也找不到；而且這些布袋工是純粹的農民。這些農民在小煤窯就業前，既沒有接受過相關煤礦安全生產方面的技術知識的崗前培訓，也沒有受過專業安全方面的技術培訓，不具備絲毫的安全常識、一通三防知識。礦上的所有要求和規定，諸如安全生產方面的規章制度和崗位規范，對他們而言就是耳旁風，因為不知道出現安全事故的嚴重后果，在井下是我行我素，甚至在井下還帶著火機和香煙，煙癮犯時說吸煙就吸煙，他們對所謂的瓦斯是啥，有啥危害性，根本是搟面杖吹火一竅不通。試想一下，用這樣的“布袋工”干高危的煤礦工作，小煤窯不出事、不發生瓦斯爆炸事故，那才叫怪呢！

當前煤炭企業之所以零星安全事故不斷，是由于一些礦工的素質不高，安全意識淡薄，認識不到安全與生產的辨證關系，冒險違章作業，造成大小事故不斷，危及到礦工自己的生命安全，甚至還會危及到企業的生存與發展，嚴重影響到和諧溫馨礦區的建設，并在社會造成不良影響。

一次次血的教訓，使煤炭企業逐步認識到了安全培訓的重要性，認識到了搞好職工教育的緊迫性，一些大的煤炭企業比如國有大型煤炭企業中平能化集團一礦在這方面做的比較好。他們堅持無論是分配到礦的技校生，或是大中專畢業生，一律進行崗前培訓，并明確規定不經過培訓不允許上崗。他們通過崗前系統培訓，使這些新入礦的煤礦工人對一礦的安全生產現狀有一個全面的了解和認識，還進行安全生產常識和防突知識的培訓，使新入礦的工人具備相關安全生產知識，做到了持證上崗；同時，還進行嚴格的轉崗培訓，使轉崗人員具備新崗位的相關知識，具備新崗位的從業資格；特殊工種更是進行嚴格的特殊工種培訓。另外，這個礦還對每個職工進行例行的專業技術培訓。此外，區隊也根據自己的實際工作需要，進行業務技術培訓。據不完全統計，僅此一項一礦全年培訓職工達到16683人次，幾乎每個職工輪訓1.3次。該礦全方位的制度化的職工培訓，使職工綜合業務技術素質顯著提高，職工駕馭新設備、新工藝、新技術的能力顯著增強，從而使一礦順利實現由炮采轉綜采、炮掘改綜掘的生產方式轉變。使一礦的生產能力隨之顯著提高，通過兩次技改生產能力從240萬噸跨越到400萬噸，2009年通過技改生產能力再從400萬噸向500萬噸的跨越，成為真正意義的“中原第一礦”。

探尋一礦成功的發展之路，一礦之所以能成功的進行技改，產能之所以能連續提升，實現跨越式發展，可以說職教部門功不可沒，是持續開展的職工教育全面提升了職工綜合技術素質，從而為企業發展插上了騰飛的翅膀，提供了強有力的智力支持。

然而，隨著集科技于一體的新設備、新技術、新工藝的不斷投入和裝備水平的整體提高，一些新設備只有廠家才了解設備的性能，職工在操作前未進行相關專業技術知識的系統培訓，在操作這些新設備、新技術、新工藝時，難免會出現這樣和那樣的問題。

由于職工沒有進行相關的專業技術知識培訓，使操作這些新設備的職工不具備相關操作新設備的技術和維修方面的知識，致使職工在操作新設備時會出現這樣和那樣的問題。比如，隨著一礦產能達到500萬噸，采掘接替吃緊，安裝回收頻率加快。為破解安裝回收危機，徹底改變一礦自80年代實施綜機采煤以來一直沿用傳統的支架安裝工藝，一礦上馬了槽子安裝車和安架平臺，由于這些新設備是剛剛到礦，職教部門的老師沒有掌握這方面的教學知識，隊里的工程技術人員也是一知半解，也就無從談起進行這方面的技術培訓，無奈只有依靠生產廠家的技術人員進行技術指導，粗略講解一下操作方面的知識。由于沒有系統講授，職工在操作這些新設備時很勉強，甚至常常存在誤操作，維修和保養幾乎是談不上的。這樣損害設備零部件的現象時有發生。比如在戊———21210采面安裝時，裝架平臺因沒有油而導致設備零部件發熱，職工心急如焚，趕快到附近頭面找到油不假思索就加入了，結果是不懂機器亂添油，因型號不對，結果把聾子治成了啞巴，致使設備無法正常運作。誤操作和使用不當，嚴重影響到新設備、新工藝、新技術的使用，不光導致設備的良好性能和功能不能完全得到發揮，甚至會影響到設備的使用壽命。

現實迫切需要對企業新上馬的設備、裝備進行相關的安全生產技術方面的培訓，以便使從業人員及時了解掌握設備的性能，達到嫻熟操作和維修保養設備的目的，這是企業教育和職工培訓迫切需要解決的重大而緊迫的問題，是職工教育在新時期所面臨的一個新的重大課題。

眼下，我國正處于工業化向后工業化過度時期，新設備、新技術、新工藝層出不窮，日新月異，正是這集高新技術于一體的新設備、新技術、新工藝成為助推企業乃至整個國家經濟振興、騰飛、發展的不竭動力。要使這些新設備、新技術、新工藝轉化為現實生產力，企業的職工教育部門就必須擔當起將新知識、新技術、新工藝傳授給職工的神圣職責和使命。

職教部門要適應時代的發展需要，要肩負起自己的神圣職責，在及時了解企業現時需要的應用技術的同時，要及時與科研部門相聯系，及時了解、洞察與企業發展密切相聯的新設備、新技術、新工藝的發展趨勢，確保職工教育超前；同時，將科研部門與設備生產廠家聯合研制的最新成果———新技術、新設備、新工藝及時地吸收消化，再淺顯易懂地通俗地傳授給職工，才能把新設備、新技術、新工藝轉化為現實的生產力，才能在科研部門和工業生產（或者企業生產）之間架起傳播新知識、新技術的橋梁，這樣才能使課堂講授的知識高屋建瓴，才能具有前瞻性，才能具有超前性，才能具有指導性和實用性。

只有企業職教部門與科研機構緊密聯系，才能在科研與生產之間建立起橋梁和紐帶，才能實現科教工“三位一體”。只有這樣，企業教育部門才能及時捕捉到科研發展的最新動態和最新成果，才能實現知識的交流與共享；并通過教職員工的消化吸收，才能深入淺出地將科研部門研究的最新成果———新知識、新技術、新工藝淺顯易懂地講授給廣大職工；職工只有通過掌握新知識、新技術，才能更好地駕馭新技術新設備，才能在工業生產過程中將新知識、新技術轉化為現實生產力，才能推動企業快速健康又好又快的發展，才能推動工業發展，進而推動整個社會經濟的發展。

參考文獻：

第4篇：煤礦安全知識范文

以科學發展觀為統領，堅持“安全發展”指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，深入開展“安全生產年”活動，認真落實兩個主體責任，緊緊圍繞開展“三項行動”的工作要求，以隱患排查治理為重點，標準化建設為目標，強化行政執法為手段,進一步深化非煤礦山安全整治工作，不斷加強非煤礦山安全基礎管理，改善安全生產條件，推動我市非煤礦山安全生產形勢持續穩定好轉。

二、整治目標

（一）嚴厲打擊違反安全生產法律法規的行為,努力建立有法必依、執法必嚴、違法必究的非煤礦山安全生產法治秩序。

（二）全面排查非煤礦山違法違規生產行為，對查出的問題，落實整改責任和整改措施。

（三）推動礦山企業提高職業衛生防護水平。

（四）依法取締和關閉不具備安全生產條件的非煤礦山。

（五）建立非煤礦山安全專項整治長效機制。

（六）減少非煤礦山安全事故總量和死亡人數杜絕重特大事故，遏制較大事故。

三、整治重點和主要工作

突出兩個重點區域：省安全監管局確定的*鐵礦區和近年事故多發的舒城縣采石企業。突出兩類重點企業：井工礦山企業和尾礦庫企業（尾礦庫安全整治工作另行制定方案）。突出兩項重點業務：井工礦山采空區治理和礦山安全“三同時”工作（包括井、巷探礦企業的安全審查）。繼續開展對冶金、建材等非煤礦山相關行業的隱患排查和治理，進一步加強監管。

2009年全市非煤礦山安全整治的主要內容：

（一）設計建設合法

1、依法立項審批。非煤礦山建設項目必須嚴格按照國家有關規定，履行建設項目審批、核準或備案手續，不得擅自開工建設。

2、嚴格項目審查。地下礦山建設項目的勘察、設計、安全評價、施工等工作，必須由具有相應資質條件的單位承擔。露天礦山必須有具有相應資質的設計單位進行設計，有設計單位提供的規范的開采設計說明書、附圖和安全專篇，建設項目安全設施設計報經安全監管部門審查批準后方可施工；建設項目安全設施必須嚴格按照經審查批準的設計施工；對己批準的建設項目安全設施設計作重大變更的，應當經原設計單位同意，并報經原審批部門批準。建設項目竣工后，必須經安全監管部門驗收合格。

探礦項目必須持有經國土資源部門批準的探礦設計，并依法取得探礦許可證后方可實施探礦，井探、巷探工程項目必須編制專門的安全設施設計報經安全監管部門審查備案后方可施工。

3、嚴格安全許可。礦山建設項目竣工并經安全監管部門驗收合格后，必須依法提出安全生產行政許可申請，經安全監管部門審核合格，頒發安全生產許可證后方可投入生產。

4、嚴厲打擊非法生產、建設行為。要嚴厲打擊無證開采和亂挖濫采，越層越界開采等行為；加大對違規非法建設和不按批準設計方案施工的查處力度。

（二）井工礦山

1、通風系統完善

繼續強制推行機械通風。建立完善的機械通風系統，制定通風管理制度，保證機械通風系統正常使用。建立完整的測風測塵制度，所有地下礦山必須配備風機性能檢測儀器和通風檢測儀器，所有用風工作面、爆破點及其周邊巷道的風質、風量、風速按規程要求檢測并應符合安全要求。密閉采場設立警示標志，采場回采完畢應及時封堵所有影響正常通風的巷道，對無風流進入的采場，獨頭上山和獨頭巷道，設置柵欄和警示標志。有效防治粉塵危害，所有存在粉塵危害的地下礦山必須采取有效措施抑塵降塵。

2、提升運輸設施可靠

提升運輸系統要符合設計要求。嚴禁使用國家明令淘汰的提升設備設施；提升裝置、提升鋼絲繩等應由有資質的檢測檢驗機構嚴格按規定的檢測周期進行檢測檢驗；嚴密防范跑車事故。防跑車要做到一坡三擋，設有躲避硐室，防跑車的阻車器和信號設施要隨時保持有效；斜井提升和放礦車時，井筒內不得有人員行走，井底車場嚴禁作業或有人員停留；提升運輸操作人員必須經過專業培訓合格才能上崗。

3、頂板管理嚴格

制定和落實頂板管理制度，建立重點采掘工作面和采空區的頂板邊幫管理制度，爆破面及其周邊頂板邊幫嚴格執行敲幫問頂制度；工程地質復雜、有地壓活動的礦山要做好地壓管理和監測；頂板不穩固的采場要及時采取監控手段和處理措施，頂板破碎的要做好支護；加強采空區管理，制定和落實采空區管理制度和處理方案。

4、防排水措施完備

豎井、斜井、平硐等井口標高要高于當地歷史最高洪水位1米以上；報廢井口必須封閉，并在周圍挖掘排水溝，對地面塌陷、裂縫區的周圍，設截水溝或擋水堤；井下主排水設備要由同類型的3臺以上泵組成，工作水泵確保20小時內排出一晝夜的正常涌水量；除檢修泵外，其他水泵應能在20小時內排出一晝夜的最大涌水量；井筒內應裝設兩條相同的排水管，一條工作，一條備用。

5、基礎資料完整準確

健全和保存完整的礦區地形地質圖和水文地質圖，井上井下對照圖，通風系統圖，井下避災線路圖等圖紙資料，并隨時填匯和及時更新；通過圖紙標記采空區（包括已充填采空區）、廢棄井巷和年度計劃開采的采場（礦塊）的位置、數量等；保存重要設備運行、維護、保養和檢測記錄。

（三）露天礦山

1、規范開采方式。有開采設計，并按設計要求開采；強制實行自上而下分臺階(分層)開采，嚴禁高陡邊坡、一面坡和傘檐開采；

2、推廣先進爆破技術。除生產型材和臺階低于6米以下的露天礦山外，強制推廣使用中深孔控制爆破。杜絕掏底崩落、擴壺爆破等違規爆破作業；推廣液壓錘二次破碎、機械化鏟裝作業，嚴禁高陡邊坡和浮石下冒險作業；爆破作業必須符合規程要求，爆炸物品管理必須符合爆炸物品安全管理條例，爆破人員必須經過專業培訓合格后才能從事爆破工作；

3、邊坡穩定，排土有序。加強邊坡穩定性監測，對有變形和滑動跡象的，采取有效措施，治理隱患；每次爆破后，必須認真清理浮石，并仔細觀察，確定邊坡穩定后方能組織生產；加強排土場管理，排土場的排土工藝參數應符合設計規定；按《金屬非金屬礦山排土場安全生產規則》要求建立完善排土場監測系統，排棄土巖時不致因大塊滾石、滑坡、塌方等威脅工業場地(廠區)、居民點、道路等設施安全。

4、機械設備、電力設施安全可靠。鏟裝機械和場內機動車應經常檢查維護，確保燈光、信號齊全有效，轉向和制動裝置性能良好；鉆機、破碎機安全防護設置齊全穩固，動力傳動部位防護罩齊全有效；喂料口平臺應設柵欄且高度不低于1.5米；電氣線路應單獨架設固定且布局合理整齊，配電房、變壓器等重要電力設施應有供電部門選址設置且安全保護裝置穩定可靠；嚴禁使用液化氣瓶進行焊割作業。

5、強化職業衛生防護工作。根據崗位特點為職工配備安全合格的勞動防護用品，并指導職工正確穿戴；對有毒有害和粉塵嚴重崗位的職工，應每年進行一次職業病檢查；注意防塵，采用濕式鑿巖，爆破后和鏟裝前，要對爆堆進行噴霧降塵，破碎口和振動篩應實施噴霧降塵，必要時應設置除塵設備。

四、工作要求

（一）提高認識，加強領導。非煤礦山專項整治是有效預防和控制事故的重要手段，各地安監部門和礦山企業要緊緊圍繞國家和省市關于“安全生產年”的工作部署，把思想和行動統一到科學發展觀的要求上來，統一到市委市政府的工作部署上來，進一步增強大局意識、憂患意識，增強責任感、緊迫感和使命感，扎扎實實地開展好非煤礦山安全生產專項整治工作，確保整治工作取得實效。

（二）突出重點，措施有力。各地要結合實際，突出整治工作重點，對本地區存在的重大安全隱患要有明確的對策措施，并將專項整治方案于5月20日前報市安監局。非煤礦山企業要針對本企業薄弱環節和突出問題，突出重大隱患排查與治理、重大危險源監控，制訂專項整治實施方案，認真開展自查，并對關鍵工藝環節、重點部位和要害崗位的隱患制定明確可行的整改方案。企業自查報告應于5月30日前報各縣區安監局。

（三）明確責任，狠抓落實。各地各相關部門要明確任務，采取積極有效措施，扎實推進礦山安全專項整治工作。對整治中發現的重大安全隱患的，縣區安監局要一律下達整改指令，到期不整改的，一律停產整頓或提請當地政府予以關閉。原則上，整改指令應于6月30日前下達完畢，提請當地政府關閉的企業名單應于8月31日前上報相關部門。11月，各縣區安監局對企業專項整治工作進行檢查驗收，12月，市政府安委會對縣區專項整治工作進行檢查驗收。

（四）加強協調，強化執法。各地要建立政府統一領導、相關部門共同參與的專項整治聯合執法機制，明確和落實相關部門工作職責，規范工作程序，及時協調整治工作中出現的各種問題，用法治手段推進非煤礦山專項整治工作。

第5篇：煤礦安全知識范文

難道說不是嗎？大家想一想，我們在生活、工作中的每一天、每一小時、每一分鐘又怎能離開安全呢！以人本化的理念來說，安全應該是人們追求一切美好生活目標的始發點，是創造社會財富和享受溫馨和諧社會的基石。記得有一年春天，我們化工公司雷管制造車間，突然發出了爆炸的聲響，一位女工的臉部被崩的血肉模糊。她用雙手捂著眼睛，慘叫致極，那情景如同山崩地裂，那哭聲撕心裂肺。這位既是妻子，又是為人之母的女工，就在這個春天里永遠也看不到了綠色，永遠也不能為他的丈夫和孩子洗一次衣服做一頓飯菜了，一個好端端歡樂幸福的家庭從此就失去了春天般綠色的生機！版權所有

同志們，無論什么原因，只要出了安全問題，造成了工傷、工亡事故，直接受害者就是我們的職工和他的家庭。對于個人來講，輕則傷筋動骨，忍受傷痛之苦，重則終身殘疾甚至有可能失去最寶貴的生命！

美國著名的心理學家馬斯洛，曾以五個層次需求來分析人們對生活的追求，其中他把安全的需求與人的基本需求是放在同一個層次上。安全對于我們的每個人來說是多么重要啊！

第6篇：煤礦安全知識范文

完善立法

澳大利亞：聯邦政府礦業安全管理主要體現在立法和制定技術標準兩方面。地方政府在執行聯邦法律過程中，會因地制宜地對礦業生產安全和礦工職業健康制定各自的法律法規，通過對礦山設計、生產、環境保護和安全進行的審查或監察對礦業企業進行監督，有權要求不達標企業停產。相關法律法規還明確界定礦山設計師、雇主、雇員的安全責任，使每個人對安全生產均負有法律責任。

德國：德國煤礦企業在安全生產和礦工健康問題上需要遵守三個層次的法律法規：歐盟框架內相關規制、德國法律法規，以及礦山同業工傷事故保險聯合會的規章制度。在國家層面，《勞動保護法》明確規定了雇主的安全責任，雇主有責任和義務保障員工的安全與健康。

俄羅斯：國家通過立法將煤炭資源開發、煤炭行業管理、礦井和礦工安全以及礦工社會保障等問題納入國家統一管理，并制定相應的保障條例和措施，要求煤礦安全技術指標必須符合法律規定，煤礦企業的煤炭開采必須在政府有關部門的監督下進行，煤炭開采企業必須負責礦難救援工作。

美國：美國國會在1977年通過的《聯邦礦業安全與衛生法案》中對礦業安全生產進行了嚴格、全面的規范，根據該法案成立的礦山安全與衛生署如今已成為聯邦礦業專職監管部門，依法對煤礦企業進行頻繁和嚴格的安全檢查。如果企業不能及時整改監管部門提出的問題，或者被確認對生產事故負有責任，不僅會面臨高額罰款，更可能被追究法律責任，主要負責人將面臨牢獄之災。

嚴格執法

澳大利亞：執法必嚴是確保澳大利亞近年來煤礦安全生產顯著改善的重要原因。煤礦管理者如果因而導致生產事故和人員傷亡，不但企業將被處以超過100萬澳元的罰款，管理者還將被追究刑事責任。情況嚴重者，煤礦將被勒令停產。

美國：美國歷史上也曾經歷過礦難多發期。聯邦政府通過嚴格執法，關閉大量達不到安全生產標準的小企業，嚴懲各類違規作業，推動了產業結構的調整。作為美國煤礦安全生產的基本法，《聯邦礦業安全與衛生法案》既賦予礦山安全與衛生署專職監管的特權，更強調其作為聯邦機構的獨立性。礦山安全與衛生署設在各產煤區的辦公機構不僅獨立于地方政府，更不得與煤礦企業有任何利益關系。機構工作人員如被確認，將被追究法律責任。

重視培訓

澳大利亞：許多煤礦企業實行內部安全保障制度，注重管理和預防在先，鼓勵員工查找事故隱患，組成由管理、技術、培訓和生產部門人員組成的聯合委員會，對新設備、新工藝、新環境等因蒙進行風險評估，進而提出相應防范措施，有效避免事故發生。此外，一些企業行之有效的防范措施也會在業內得到推廣。

印度：礦山安全管理總局負責監管印度煤礦安全生產。該機構在各個礦區均設有監察機構，并聘請工人代表出任監察員，主管監督開礦、電力和技術問題，定期向煤礦公司各級管理部門提供報告。根據印度1966年頒布的《礦山職業培訓條例》，礦工必須經過嚴格的安全技術培訓后方可上崗，而技術人員則需定期參加安全技術進修。此外，印度還通過引進發達國家的管理經驗來改進本國安全生產。

俄羅斯：煤炭行業十分重視礦工自我救助培訓。礦工上崗前，必須掌握基本救護知識以及救護設備的使用方法，還要充分熟悉作業環境，了解每個通道、每個設備的具體用途，包括撤離和自救的預案。此外，許多煤礦還為礦工配備了事故應急裝置和物品，可以保證礦工在緊急情況下生存100個小時。

美國：煤礦作業信息化、自動化和機械化，以及基礎設施的先進，確保了美國近年來的煤礦安全生產一直走在世界前列。此外，煤礦企業非常重視對礦工的安全生產培訓，絕大多數企業擁有獨立的安全培訓中心及較為完善的培訓機制。《聯邦礦業安全與衛生法案》明確規定煤礦從業人員和管理人員必須接受強制性安全技術培訓。就美國目前煤炭行業狀況而言，培訓對于煤礦安全生產的重要性甚至超過聯邦機構的監管。此外，礦工和工會組織對于工人生命和健康權益的主張受到法律保護，工人有權拒絕在有損健康的危險環境下工作。

救援善后

德國：礦山同業工傷事故保險聯合會不僅是一家保險公司，更是半官方的自治機構，主要職責是預防工傷事故、職業病和工作給礦工帶來的危害，調查事故和危害原因，采取有效的急救措施，以及減輕工傷事故和職業病造成的不良后果。該機構通過經濟杠桿作用，使企業加強自我約束，控制工傷事故與職業危害風險，達到保護員工安全健康的目的。

第7篇：煤礦安全知識范文

關鍵詞煤礦；安全與職業衛生；現場評估

1煤礦安全與職業衛生評估基本情況

1.1概述煤礦安全與職業衛生評估是山東煤礦安全監察局貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，推進煤礦安全監察工作“關口前移、超前防范”的一項重要創新之舉。筆者自2011年連續6年在煤礦開展現場評估的實踐證明：幫助煤礦查隱患、提建議、促整改、強基礎，對煤礦安全生產以及安全基礎建設起到了極大促進作用。1.2現場評估的依據與要求現場評估是一項綜合過程，依據山東煤礦安監局制定的評估標準，采用定性與定量的方式，通過在煤礦現場查資料、看現場、座談交流，從而發現問題、提出建議，經交流討論后形成結論。遵循客觀公正、科學準確的原則；遵守職業道德，嚴禁；貫徹落實中央“八項規定”精神，執行山東煤監局“五不準”要求。1.3現場評估的內容2011年為安全生產保障、采煤、掘進、機電、運輸、通風、防治水等7個專項；2012年至2015年為：安全生產保障、采煤、掘進、機電、運輸、通風系統、瓦斯防治、綜合防塵、防滅火、監測監控、防治水、壓風自救、供水施救、職業衛生、緊急避險、安全標志、安全培訓、應急管理、人員定位、通訊聯絡等20個專項；2016年為安全生產保障、采煤、掘進、沖擊地壓防治、機電、運輸、通風系統、瓦斯與煤塵爆炸防治、防滅火、安全監控系統、地質保障與防治水、職業危害防治、安全培訓、人員位置監測系統、通信聯絡系統、應急救援等16個專項。

2現場評估的實施

2.1制定指導方案從評估組組成、專家選聘、現場評估要求及流程等方面制定指導方案,以使現場評估工作有所遵循。2.2組建評估組評估組一般由1名領隊、11-12名評估專家、3名保障人員組成。（1）領隊：由本中心人員擔任，負責評估的日常組織、安全管理與廉潔自律，簽發評估報告。（2）專家組：結合省內不同區域煤礦水、火、瓦斯、沖擊地壓等災害類型特點，選聘忠于職守、樂于奉獻、實事求是、依法行事，具有豐富經驗的知名技術人員組成專家組，并劃分為綜合保障、采掘、機電運輸、一通三防、地質防治水、職業衛生等專業組，負責各相關專業的評估，對評估結果的準確性、完整性、公正性負責，編制修改所評估的專業報告。指定1名技術業務優良、責任心強、善于管控的專家任專家組長，負責專家組的工作，對評估報告進行審核確認。（3）保障人員負責評估組的后勤聯絡工作。2.3現場評估現場評估時間一般2天/礦。主要有首次會議、查閱資料、現場察看、核查及交流、專業組討論、集中討論、末次會議等環節。（1）首次會議由領隊主持并簡要介紹現場評估有關事項與要求；專家組長對專業分工、時間進度等做出安排；礦方結合采掘工程平面圖介紹采、掘、機、運、通等生產系統、“六大系統”建設與運行、災害預防與控制以及職業衛生等情況。（2）查閱資料與現場察看。按照分工，在查閱規章制度、作業規程、圖紙的基礎上，對井上、下現場進行察看，并攜帶噪聲計、風表、米尺等工具進行簡單測量。根據資料與現場察看情況，進行符合性、一致性核查。發現問題，向礦方陪同人員講明所依據的法律法規、標準、規范，經充分交流溝通后提出合理解決問題的指導意見，以利于問題的整改。（3）評估結論。根據查閱資料、察看現場情況，專家之間對發現的非自身專業問題及時相互交流通報；各專業組交流討論初步確定需要提出的問題與建議，提交評估組集中討論后形成最終的現場評估結論。（4）末次會議。領隊主持，專家組長通報評估結論并征求礦方的意見，如無異議，雙方在書面文件上簽字確認。

3現場評估的特點與成效

3.1特點（1）借腦用智，查缺補漏。安全隱患、職業病危害因素無時無處不在，企業自身熟視無睹、習以為常。依靠專家開展現場評估，對制度建設、作業現場、安全管理等方面既查問題，又提建議，出謀劃策，促進整改，在一定程度上可以解決煤礦安全生產工作中的系統性與深層次問題。（2）全面覆蓋，細查深查。充分利用專家專業優勢，對采掘工作面、探放水施工作業點和主要生產系統、機房、硐室全覆蓋，對系統各環節、要素進行解剖式診斷，有利于發現問題。（3）抓大帶小，上下兼顧。關注大系統、大問題，同時，不放過小問題、小隱患；對井上與井下、制度措施與執行落實、圖紙資料與現場實際等環節審閱察看，做到統籌兼顧。（4）與時俱進，針對性強。結合不同時期安全生產工作的重點，例如“打非治違”、“四化”建設等有針對性的評估。（5）重視服務、推廣先進。從事煤礦技術與管理工作多年、積淀深厚的專家們發現問題時積極與礦方人員交流溝通，從制度建設、規程編制、現場管理等方面傳授經驗，同時，注重宣傳先進技術、先進生產工藝、先進管理方法等，帶動礦方人員提高水平，推動基礎建設。（6）認真通報，及時報告。對發現的問題與提出的建議書面通報礦方；對有可能構成重大隱患的，及時向監管監察部門報告，以便采取措施，消除隱患。3.2成效（1）注重評估效果，有針對性地解決問題。2011年針對小煤礦多的現實，重點關注機電設備及其管理薄弱環節，發現某礦井下配電柜使用閘刀開關，及時報告相關部門；2012年職業衛生納入評估專項，對職業衛生機構設置、制度建設、勞動防護用品發放等進行重點評估，督促煤礦企業盡快落實到位；2013年結合《生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則》（GB/T29639-2013）、《國家安全監管總局、國家煤礦安監局關于印發<煤礦井下安全避險“六大系統”建設完善基本規范(試行)>的通知》，對煤礦企業應急預案編制，“六大系統”建設基本要求、管理維護、驗收、監督檢查等進行重點評估；2014年在關注“四化”建設的同時，針對省內沖擊地壓礦井與采深超過800m的礦井實際，專門聘請省內沖擊地壓防治專家進行重點評估，發現某礦3203采面已形成孤島開采后，建議其在未裝備微震與應力觀測系統前停止回采，并及時向監察部門報告。（2）注重現場實際，消除事故隱患。對現場查出的架空乘人裝置制動閘磨損失效、運送柴油油罐機車輪對擋蓋缺失、局部供風量不足導致局部通風機喝循環風等影響生產安全的急切問題，要求礦方立即做出現場處理。（3）發揮技術支撐作用，配合監察執法工作。2012年結合淘汰設備使用，2014年結合“雙七條”、山東煤監局“九個七條規定”，以及“六打六治”打非治違專項行動，2016年防范煤礦大事故等，充分發揮技術機構的專業優勢，緊密配合安全生產工作的主線，充分體現了評估工作與監察執法的時效性與緊密性對預防事故發生起到了積極作用。山東煤監局持續深化“六個執法”、提升123工作思路，2015年山東煤礦安全生產形勢創歷史最好水平，96%的煤礦實現了“零死亡”，全年發生一般事故6起，死亡8人，百萬噸死亡率0.055。（4）交流提高，提升安全基礎建設。評估專家長期在煤礦一線工作，既懂技術理論，又有實踐經驗；既精通煤礦設備性能、采煤工藝，又了解煤礦安全與職業衛生管理工作的規律，對存在的安全隱患及時發現，提出解決的思路、方案和建議，并與礦方技術人員溝通交流，起到了現場培訓、傳幫帶的效果，使礦方人員豐富了知識，開闊了視野，提升了水平。筆者現場評估礦井2011年15處、2012年42處、2013年60處，2014年69處、2015年29處、2016年正在進行中。從評估的情況看，2012年有的礦井發現問題及提出建議90余條，2015年減少至30余條，從另一個側面也表明安全基礎建設逐年提高。

4結束語

通過煤礦安全與職業衛生現場評估感到：煤礦企業將安全管理與評估工作有效銜接，評估已經成為企業安全管理體系中不可或缺的一個重要組成部分；煤礦企業認真細致地開展對標自評，促進了安全隱患的排查與整改；煤礦企業結合“四化”建設，積極研發和推廣應用先進技術，礦井安全裝備水平不斷提升。煤礦安全與職業衛生現場評估是煤礦安全監管監察工作的有益補充，是引進社會專業技術力量推動煤礦安全基礎建設的創新。如果能采用政府劃撥專項經費，或者采用政府購買服務的方式進行評估，同時，結合大數據對評估結果進行利用，將會使評估工作更有成效。

【參考文獻】

［1］山東煤礦安全監察局.關于印發《煤礦安全程度評估辦法》的通知[Z].2011,11號.

［2］山東煤礦安全監察局.山東煤礦安全監察局關于印發《山東煤礦安全與職業衛生評估辦法》（試行）的通知[Z].2012,137號.

第8篇：煤礦安全知識范文

堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，按照源頭治本，抬高門檻，規模經營，整合資源，優化布局的原則，深化非煤礦山安全專項整治，依法整頓關閉一批不具備安全生產條件的非煤礦山，進一步規范礦產資源開采秩序，努力實現全市非煤礦山規范、有序、健康、安全發展，有效防范和遏制重特大事故。

二、工作目標

開展非煤礦山安全專項整治，要立足當前，著眼長遠，標本兼治，重在治本，堅決取締非法開采，嚴厲打擊一證多井、一井多家開采和超層越界、亂采濫挖，以及非法轉包等違法違規行為，堅決整頓關閉各類不具備安全生產條件的金屬非金屬礦山、尾礦庫及選礦廠；嚴格執行礦產資源管理法律法規，整合礦產資源開采權，實現礦產資源管理秩序的根本好轉。進一步加強非煤礦山企業安全基礎管理，夯實安全生產基礎，落實企業安全生產主體責任，建立完善非煤礦山安全生產自我約束機制，使非煤礦山安全生產管理制度、安全技術裝備、從業人員的安全素質等各方面工作水平得到提高，安全防范措施得到加強，實現全市非煤礦山安全生產狀況的穩定好轉。

三、整治內容

全市非煤礦山安全專項整治的重點是金屬與非金屬礦山和尾礦庫，主要內容如下：

（一）檢查的主要內容

1.金屬非金屬礦山

（1）礦山開采布局是否合理，已經整合的礦山是否存在名義上整合，實際上各自獨立開采的情況；

（2）安全生產責任制、各項規章制度、操作規程的建立健全和落實情況，進行安全教育培訓和有關人員持證上崗的情況，建設項目安全設施“三同時”制度的執行情況，應急救援預案的制定與演練情況；

（3）是否按照設計開采方案開采，開采現狀與設計技術資料和圖紙是否相符；

（4）爆破作業、爆破距離是否符合《爆破安全規程》要求，爆破器材的儲存、運輸、使用和清退登記落實情況；推廣中深孔爆破開采技術及預防中毒窒息措施及爆破作業設計制度的執行情況；

（5）露天開采是否按照設計方案自上而下分臺階開采，臺階高度、邊坡角度是否符合《金屬非金屬礦山安全規程》或《小型露天開采石場安全生產暫行規定》的要求；

（6）地下開采礦山是否具備兩個獨立的、能行人的、直達地面的安全出口，各生產水平（中段）和采區（盤區）是否設置了兩個以上能行人的安全出口；

（7）地下礦山采礦作業掘進、運輸、提升、通風、防排水、頂板管理現狀，以及地壓監控、供電、爆破等環節的安全和檢測檢驗狀況。

（8）地下礦山是否有完善的機械通風系統，風量、風速、風質是否滿足安全生產需要及規程要求；

（9）地下礦山采空區管理制度和處理方案的落實情況；地下礦山落實防范水害方案、防排水設備和設施的配置情況；

（10）排土場的選址階段高度、堆放高度、總邊坡角、防排水設施等是否符合設計要求。

2.尾礦庫

（1）相關建設工程的核準或審批的情況；

（2）安全評價、環境影響評價、安全設施設計審查與竣工驗收和環保竣工驗收的情況；

（3）是否按照設計施工圖進行施工，是否按照設計要求組織生產運行；

（4）尾礦庫企業安全管理人員和從事尾礦庫放礦、筑壩和排洪操作管理的作業人員接受專業培訓，尾礦工持有特種作業人員操作資格證書的情況；

（5）污染物排放達標的情況；

（6）是否存在違規設計、壩體超高、超量儲存、超期服役、有垮壩險情等情況；

（7）是否存在影響公路、鐵路、飲用水源安全的情況，尾礦壩下游是否有居民區或重要設施；

（8）回采再利用和閉庫后再利用的尾礦庫，是否按照有關規定履行建設項目“三同時”手續；

（9）企業對尾礦庫的安全管理情況，設施設備是否運行完好，搶險物資的準備以及事故應急救援預案和突發環境污染事件等應急處置預案的制定和落實情況；

（10）尾礦庫庫區內是否存在從事爆破或采砂等危害尾礦庫安全的情況。

（二）整治的主要內容

按照《安全生產法》、《礦山安全法》、《環境保護法》、《非煤礦礦山企業安全生產許可證實施辦法》、《尾礦庫安全監督管理規定》、《防治尾礦污染環境管理規定》、《尾礦庫安全技術規程》等法律法規的規定，對下列不具備安全生產條件的非煤礦山企業，依法予以整頓關閉。

1.金屬非金屬礦山

（1）采礦許可證、安全生產許可證及相關證照超過有效期限，應履行而未履行延期手續，或者采礦權人轉讓采礦權，未依法履行采礦權轉讓變更登記手續的；

（2）新、改、擴建礦山企業未履行建設項目安全設施安全專篇設計審查擅自開工的；未履行竣工驗收審批程序，擅自投入生產使用的；

（3）按照《遼寧省金屬非金屬地下礦山機械通風專項治理工作方案》（遼安監管〔2007〕37號）的要求，金屬非金屬地下開采礦山于2007年7月31日后仍未實行機械通風或通風系統達不到規范要求的；

（4）露天礦山開采條件適合采用中深孔爆破開采技術而未采用的；

（5）露天采石場不按《金屬非金屬礦山安全規程》和行業標準規定采取分臺階開采，或者一面坡到頂（不含型材石）或者從底部掏采的。

（6）礦山設計開采規模達不到《遼寧省人民政府辦公廳轉發省國土資源廳等部門關于全省礦產資源開發整合方案的通知》（遼政辦發〔2007〕7號）規定的不同礦種的生產能力和不符合國家產業政策的；

（7）對存在重大隱患責令限期整改的企業，在實施停產整頓期間，未經整改驗收或經整改后仍不合格，擅自開工生產的；

（8）有兩個或兩個以上采礦企業在一個礦區范圍內超層越界，交叉重疊開采，已構成坍塌、透水、片幫、頂板冒落等重大事故隱患的；

（9）其他不符合安全生產條件的，應依法關閉的。

2.尾礦庫

（1）建設項目未申請立項審批的；

（2）未辦理土地使用手續的；

（3）未經環保部門進行環評及環保“三同時”審查或者不合格的；

（4）飲用水源一級保護區和自然保護區內的尾礦庫；

（5）尾礦庫下游有工廠、居民區、學校、水源地和公路等公共設施，未經有法定資質的機構進行地質勘察、壩體穩定性分析、調洪演算和現狀評價的；

（6）逾期未申請安全生產許可證延期換證的；

（7）尾礦壩未經設計進行施工并投入生產運行的；

（8）尾礦庫未經安全“三同時”審查或者驗收不合格的；

（9）危庫、險庫以及對重大隱患逾期不整改或經整改仍達不到要求的；

（10）其他不符合安全生產條件，應依法關閉的。

四、工作步驟

（一）工作部署階段（9月25日前）

1.制定方案。有關縣區政府及相關部門要根據本實施方案的要求，結合本地區、本部門的實際情況，制定切實可行、可操作性強和具有針對性的非煤礦山安全專項整治工作方案，明確目標，落實責任，突出重點，量化任務，細化步驟，并認真抓好落實。

2.動員部署。開展非煤礦山安全專項整治工作，要在各級政府的統一領導下進行。要召開有關部門和非煤礦山企業主要負責人參加的會議，進行全面動員部署，做到在思想上高度重視，行動上措施得力，工作上務求實效，全面完成本次非煤礦山安全專項整治工作任務。

3.加大宣傳力度。要充分利用報刊、電臺、電視臺等各新聞媒體，廣泛宣傳安全生產法律法規，宣傳非煤礦山安全專項整治工作的目的、意義，公開曝光對工作不認真、走過場的地區和企業。通過宣傳，大造聲勢，動員全社會力量積極參與，在全社會形成良好的輿論氛圍。

（二）集中整治階段（9月26日—11月30日）

1.自查自改時段。從9月26日至10月10日，各非煤礦山企業要落實安全生產主體責任，認真進行自查自改工作。從工藝系統、基礎設施、技術裝備、作業環境、防控手段等方面進行全方位的隱患排查，并加大安全投入，能馬上整改的要立即采取有效措施整改；對一時難以整改的重大隱患，要立即停產，制定計劃，做到責任、資金、措施、時限要求和應急預案“五落實”。

2.集中整治時段。從10月11日至11月10日，有關縣區要集中力量，全力推進非煤礦山安全專項整治和整頓關閉工作，要組織有關部門聯合執法，形成上下聯動機制，堅決取締關閉非法和不具備安全生產條件、嚴重污染環境的非煤礦山企業；對存在重大隱患的，要進行社會公示、掛牌督辦、停產整改、跟蹤落實；對不改或整改后仍不合格的，要采取果斷措施，提請同級人民政府依法實施關閉，并對已關閉的非煤礦山企業予以登報公布，接受社會監督。

在此期間，市非煤礦山安全專項整治工作領導小組要組織有關部門深入重點地區、重點企業進行督查，及時發現、解決問題和消除隱患。

（三）檢查驗收階段（11月11日—12月31日）

有關縣區要組織專家按照金屬非金屬礦山和尾礦庫整治驗收審查表對本轄區內的非煤礦山企業逐個進行初步檢查驗收，市組織專家對尾礦庫和井工開采的非煤礦山進行復審驗收，誰驗收，誰負責，誰簽字，誰負責。不合格的非煤礦山和尾礦庫，由當地政府依法予以關閉。

五、組織領導和職責分工

為加大全市非煤礦山安全專項整治工作，市政府成立*市非煤礦山安全專項整治領導小組，成員如下：

組長：*

市非煤礦山安全專項整治領導小組下設辦公室，設在市安監局監管一科。聯系電話：*。

各部門職責如下：

安全生產監督管理部門負責非煤礦山安全專項整治工作的綜合協調，研究制定安全專項整治實施方案，并負責方案的組織實施；嚴格安全生產許可制度，做好非煤礦山安全生產許可證延期換證工作，對不符合安全許可條件的非煤礦山企業不予延期換證，對不具備安全生產條件的非煤礦山企業，提請同級政府依法實施關閉。

國土資源管理部門要嚴把礦產資源開采證審批、年審關，依法查處非法開采礦產資源、超層越界和亂采濫挖等違法違規行為；對不具備安全生產條件的非煤礦山要按法定程序吊銷或注銷其采礦許可證；要繼續加大礦產資源開發秩序整頓工作的力度，對開采布局不合理的，提出關閉整合方案，并組織實施；嚴格用地審批，加強用地審批后監督管理，取締非法占地建設的尾礦庫。

工商行政管理部門要嚴格營業執照審批和年檢，對達不到非煤礦山企業登記相關前置審批條件的，堅決不予審批發照。被注銷采礦許可證和被吊銷安全生產許可證的非煤礦山企業，依法辦理注銷登記。

公安部門要嚴把爆炸物品供應審批關，對不具備安全生產條件的非煤礦山，要及時收回其有關爆炸物品許可證件、停止審批供應爆炸物品；對停產整頓的非煤礦山在停產整頓期間，要停止爆炸物品供應，經整改驗收符合安全要求后，方可恢復審批供應爆炸物品；對取締和關閉的非煤礦山，按程序吊銷或注銷其有關爆炸物品許可證件，終止審批供應爆炸物品；對未通過[Page]“三同時”審查驗收及經環評不合格的建設項目，不得核發有關爆炸物品許可證件；對涉嫌非法采礦、破壞性采礦案件，構成犯罪的，依法進行查處。

環境保護部門要嚴把環保準入條件審批關，依法查處違反環境保護相關法律法規建設的礦山企業及污染環境的行為。做好對露天礦、采石廠和尾礦庫的環境監管工作，把好環評及環保“三同時”驗收關，對嚴重污染環境的非煤礦山，要依法嚴懲直至關閉。

電力供應單位要嚴把電力供應關，凡注銷采礦許可證和安全許可證，以及已決定關閉的非煤礦山，要立即停止供電，拆除供電設施；對未執行安全生產“三同時”規定、安全設施設計審查與竣工驗收未經安全生產監督管理部門審查同意的新建礦山，不得供電。

發展改革等投資管理部門要嚴把立項審批關，嚴格排查非煤礦山建設工程的立項核準情況，對于不符合規劃和產業政策準入條件的建設項目，一律不予核準和備案其項目建設，已經建成的要予以關閉。

六、工作要求

（一）高度重視，加強領導

深化非煤礦山安全專項整治，是加強非煤礦山安全生產工作、預防安全生產事故、穩定全市非煤礦山安全生產形勢的需要。各級政府要從安全發展的高度，切實加強組織領導。政府主要領導要親自過問，分管領導要親自抓，做到精心組織、周密部署、明確分工，把工作做深、做細、做實，抓出成效。

（二）明確職責，狠抓落實

有關部門要按照各自監管的范圍，認真履行職責，做到各司其職，各負其責。同時要緊密配合，相互支持，聯合執法，形成合力，堅決打擊非法開采和超層越界，亂采濫挖礦產資源等違法違規行為。對屢次違法、拒不執行安全監察指令、不服從安全監管的，要采取經濟、行政、法律等一切行之有效的手段，從嚴、從快、從重予以堅決打擊和嚴厲查處，使全市非煤礦山安全專項整治工作取得實效。

（三）落實治理資金，盡快消除隱患

要從政府和企業兩個層面加大安全投入，解決本地區和本企業安全生產的突出問題和隱患。各級政府要依據《遼寧省安全生產條例》的規定，設立專項資金，主要用于安全生產基礎設施和應急救援體系建設，對公共安全及破產關閉企業遺留的采礦沉陷、尾礦庫等重大隱患進行治理。各非煤礦山企業要落實安全生產主體責任，對查出的重大隱患，要加大安全投入，確保隱患整改資金到位，徹底根治隱患。

第9篇：煤礦安全知識范文

一、加強組織領導，完善管理機制

加強安全技術培訓工作的領導，完善安全培訓管理機制，是塑造本質安全人的根本保障。切實加強領導，樹立教育培訓是安全生產基礎保障、是企業戰略投資的培訓理念。要建立健全工作責任制，督促檢查有關部門履行職責， 樹立“鞏固、創新、提升、規范、實效”培訓工作理念，健全和完善礦、職教中心、基層區隊三級培訓管理機構，建立“統籌規劃、集中管理、分級負責、分類實施”的培訓管理體系，形成橫向協調配合、縱向職責明確、管理規范順暢的良性運行機制。

1、建立激勵機制。結合平煤股份一礦人員多、工種多、井下戰線長、管理難度大的特點，必須加強教育培訓工作，全面提高職工隊伍素質，適應企業發展的需要。制定有效的激勵制度，激發職工內在的學習動力，引導職工學技術、鉆業務、提水平。建立培訓、考核、使用、待遇“四位一體”激勵與約束運行機制，將管理人員的管理水平、技術工人的操作技能與收入分配結合起來，引導職工積極學習，提高管理能力和技術水平。

2、建立約束機制。嚴格落實各級各類人員資格準入規定和持證上崗制度。職教中心、工資科、安全監察科等部門負責落實就業準入和持證上崗制度，在崗未持證人員，限期離崗培訓達標，否則不準從事原崗位工作。新入礦人員必須進行崗前培訓，嚴把崗前培訓、考核、發證關。特殊行業、關鍵崗位人員在上崗之前應取得相應職業資格證書后方能上崗。

二、全面開展提升素質教育

1、加強職工文化學歷教育。塑造本質安全人是可持續發展基礎工作，必須采取切實可行措施，提升各級各類人員的文化學歷素質。一是嚴格把握特殊崗位人員、管理崗位人員和中層（副處級）以上管理人員的入口關，不具備專科文化學歷人員，不能到特殊崗位和管理崗位工作；不具備本科文化學歷人員，不能到中層（副處級）以上管理崗位任職。二是努力提升現有特殊崗位人員、管理崗位人員文化學歷層次，使特殊崗位人員和管理崗位人員文化學歷達到專科水平。三是利用“請進來、送出去”培養方式，即請高校到礦聯合辦學，或選派優秀人員到高校進修學習，采取多渠道、多形式的辦學途徑，解決中層（副處級）以上管理人員文化學歷達到本科水平。四是組織初中以下工人不離崗參加學習，參加技校考試合格者頒發技校課程證書，相當于技校畢業證書。通過技校文化考試，技術能力達到中級工水平，可頒發技校結業證書，享受中級工待遇。

平煤股份一礦職工教育中心為平煤集團公司繼續教育培訓基地，主要對我礦和公司其他單位的基層干部和工程技術人員進行新技術、新方法培訓，近年來，一礦職教中心在開展繼續教育方面始終和一礦生產實際需要相結合，每年都組織教職工深入生產一線開展調產研究，掌握一礦生產實際需要第一手資料，把握當今先進的管理方法和新技術，針對實際需要，邀請科研、院校專家來礦專題講座。

2、加強崗位技能培訓。崗位技能的培訓，是安全技術培訓工作的重要組成部分，是培育本質安全人的基礎，是解決本質安全人“會安全”關鍵，加強崗位技能培訓，應注重實際，注重現場，通過開展崗位技能培訓，提升高級技工以上人員所占比例，使高級技師、技師、高、中、初級工配置比例趨于合理。開展崗位技能培訓重點是做好以下工作：一是進一步更新理念，完善政策，創新機制，形成有利于技能人才培養和發揮作用的環境。二是建立培訓、考核、使用、待遇四位一體運行機制，制定切實可行獎懲措施，激發職工內在學習動力，形成良好學習氛圍。三是按照公司有關規定達到中、初級工考核鑒定標準，職工可以按照標準自學，定期參加考核鑒定，持證后享受待遇，調動職工學習技術積極性。四是加快高級工以上人員培訓工作，選拔優秀中級工參加高級工培訓和鑒定，為培養技師、高級技師打下基礎和創造條件。

3、加強基層區隊培訓。基礎區隊安全培訓，是安全技術培訓工作的重要組成部分，是全員參與安全培訓的重要載體，是培育本質安全人的關鍵所在。平煤股份一礦充分發國家三級煤礦培訓基地和國家三級非煤培訓基地的作用，把脫產培訓和基層區隊培訓有機的結合，在構建本質安全培訓模式上發揮了重要作用。一是充分發職教中心在培訓設施、專業、師資、資質方面的優勢，在強化技能培訓基礎上，拓展非煤專業技能培訓、專業技術人員培訓，提高職工知識層次；組織開展職教師資培訓和指導培訓教材開發工作。二是基層區隊在工廠車間、技術人員、新設備、新技術、新方法等培訓資源有力條件的作用，重點加強職工本崗位應知應會的培訓，堅持開展“每日一題、每周一課、每月一考”三個一活動。

三、構建全方位的本質安全人培訓網絡