法律顧問合同精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的法律顧問合同主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：法律顧問合同范文

法定代表人：

地址：

郵政編碼：

電話：

傳真：

乙方：

地址：

郵政編碼：

電話：

傳真：

甲方因公司股權轉讓事宜對專業的法律服務的需要，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關規定，聘請乙方的律師作為專項法律顧問。

甲乙雙方按照誠實信用原則，經協商一致，立此合同，共同遵守。

第一條 乙方的服務范圍

乙方律師的服務內容為甲方設立股權轉讓的法律服務，

1、服務階段包括：

（1）、轉讓過程的合法性審查；

（2）、轉讓過程的協議的起草、談判；

（3）、轉讓過程中程序性的；

（4）、轉讓過程中產生的系列法律糾紛的顧問及處理。

2、 服務的具體內容如下：

（1）、解答法律咨詢、依法提供建議或者出具律師意見書；

（2）、協助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書；

（3）、應甲方要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證；

（4）、應甲方要求，就甲方已經、面臨或者可能發生的糾紛，進行法

律論證，提出解決方案，出具律師函，發表律師意見，或者參與非訴訟談判、協調、調解。

第二條 乙方的義務

1、乙方委派 律師作為甲方本次專項法律顧問，甲方同意上述律師指派其他律師配合完成前述法律事務工作，但乙方更換律師擔任甲方本次專項法律顧問應取得甲方認可；

2、乙方律師應當勤勉、盡責地完成第一條所列法律事務工作；

3、乙方律師應當以其依據法律作出的判斷，盡最大努力維護甲方利益；

4、乙方律師應當在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應甲方要求通報工作進程；

5、乙方律師對其獲知的甲方商業秘密負有保密責任，非由法律規定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；

第三條 甲方的義務

1、甲方應當全面、客觀和及時地向乙方提供與法律事務有關的各種情

況、文件、資料；

2、甲方應當為乙方律師辦理法律事務提出明確、合理的要求；

3、甲方應當按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用；

4、甲方有責任對委托事項作出獨立的判斷、決策、甲方根據乙方律師提供的法律意見、建議、方案所作出的決定而導致的損失，非因乙方律師錯誤運用法律等失職行為造成的，由甲方自行承擔。

第四條 法律顧問費

乙方法律顧問費為 元人民幣。自本合同生效后 日內甲方向乙方支付法律顧問費 元人民幣。

本合同到期終止后或者提前解除的，應當由雙方書面確認并結清有關費用。

第五條 工作費用

乙方律師辦理甲方委托事項所發生的下列工作費用，應由甲方承擔：

1、相關行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費用；

2、北京市外發生的差旅費、食宿費、翻譯費、復印費、長途通訊費等；

3、征得甲方同意后支出的其它費用。

乙方律師應當本著節儉的原則合理使用工作費用。

第六條 合同的解除

甲乙雙方經協商同意，可以變更或者解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

1、未經甲方同意的，擅自更換作為甲方本次專項法律顧問的律師的；

2、因乙方律師工作延誤、失職、失誤導致甲方蒙受損失的；

甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：

1、甲方的委托事項違反法律或者違反律師執業規范的；

第2篇：法律顧問合同范文

乙方：_________

為促進社會主義法制建設，維護乙方的合法權益，甲乙雙方經過友好協商，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關規定，在互惠互利的基礎上就乙方聘請甲方擔任自己的家庭法律顧問一事達成如下合同，并承諾共同遵守。

第一條　服務律師

甲方根據乙方的聘請要求，指派本所_________律師擔任乙方的常年家庭法律顧問，律師執業證號：_________。

第二條　服務場所

1．甲方提供服務的場所為本合同所列之甲方的住所地，即甲方辦公室。但下列情景例外：_________。

2．乙方在有特殊情況時，可以要求甲方到本合同所列之乙方住地提供法律顧問服務，但乙方應另行承擔本次上門服務的交通費用。

3．當乙方在甲乙雙方的住所之外，就乙方與他人之間的侵權賠償糾紛已經達成意向，需要當場簽署和解協議或者當場履行時，可以要求甲方到該現場為乙方起草／審查和解協議，但甲方不承擔陪同談判的義務，同時乙方應另行承擔本次到達服務現場的交通費用。

第三條　服務范圍與內容

本合同所列乙方家庭全體成員在個人工作、生活、學習及其他個人性質的、非經營性的活動中所遇到的法律問題。但乙方成員從事經營性活動過程中所涉及的法律事務（包括但不限于開廠、辦店、個人商標、個人專利等）不在本合同所約定的服務范圍之內。有利息的民間借貸、自有房產的租售、個人著作權視為非經營性民事活動。

1．甲方向乙方就上述范圍內的法律事務提供口頭的咨詢、解答和意見建議。

2．乙方可以要求甲方提供書面的的咨詢、解答和意見建議，但該書面的的咨詢、解答和意見建議限于要點式的和提綱性的，而非為詳盡的法律意見書。

3．甲方不承擔代為起草、書寫法律文書、出具詳細的法律意見書的義務。

4．就個案而言，應乙方之要求，甲方承擔乙方所涉個案的事前、事中、事后的法律咨詢、解答、分析評判、提供建議意見、在該法律事務的簽約和履行等關鍵時刻到現場進行法律文書審查的義務，但不承擔陪同考查、談判磋商的義務。

5．不論在什么情況下，本合同所約定的甲方服務內容不包括甲方為乙方事務向第三方進行考查核實、調查取證之服務事項。

第四條　服務期限與服務費用

1．雙方同意，本家庭法律顧問服務合同有效期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協議期滿后是否續簽，可于本合同到期前一個月由雙方協商并書面確認。

2．作為甲方提供本合同所規定之專業服務的報酬，乙方應向甲方支付一年的律師服務費_________元。該費用應自本合同生效之日起30日內現金支付。

第五條　其他事項

如乙方需要甲方提供本合同所約定的服務項目之外的其他法律服務（如仲裁訴訟、陪同考查談判、調查取證等），乙方應與甲方另行協商并就該單項法律服務簽訂合同，甲方對此應優先予以辦理，如當地對該服務項目有收費規定的，除差旅等實際支出的費用項目外，甲方應按八折給予優惠（如果收費規定允許），如無收費規定，則甲方應參照當地的法律服務市場行情按八折優惠。

甲方（蓋章）：_________             乙方（蓋章）：_________

第3篇：法律顧問合同范文

甲方(聘請方)：

法定代表人：

乙方(受聘方)：

聯系人

甲方因業務發展和維護自身利益的需要，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關規定，聘請乙方的律師擔任常年法律顧問。為明確雙方權利、義務，甲乙雙方按照誠實信用原則，經協商一致，立此合同，以資共同遵守。

第一條乙方的服務范圍

(一)、乙方律師的服務內容為協助甲方處理日常法律事務，包括但不限于：

1、協助公司起草、制訂、完善以下相關規章制度

(1)公司員工手冊

(2)公司考勤制度

(3)公司休息休假制度

(4)公司員工獎懲制度。

2、協助起草、制訂、審查或者修改涉法合同(包括勞動合同和各類業務合同)、章程等法律文書;

3、應甲方要求、參與磋商、談判，進行法律分析、論證;

4、受甲方委托，簽署、送達或者接受法律文件;

5、應甲方要求，就甲方已經面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，發表律師意見，或者參與非訴訟談判、協調、調解;

6、應甲方要求，向甲方員工進行法律培訓，講授法律實務知識;

7、辦理雙方商定的其他法律事務最新法律顧問合同范本最新法律顧問合同范本。

(二)、甲方涉及民事、行政、刑事等必須進入訴訟或者仲裁法律程序的專案事務;

(三)、甲方出資登記的企業和其他關聯企業的法律事務;

(四)甲方涉及長期投資、融資、企業改制、重組、購并、破產、股票發行、上市等專項法律顧問事務。

第二條乙方的義務

1、乙方委派唐齊斌律師作為甲方常年法律顧問，甲方同意上述律師指派其他律師配合完成前述法律事務工作，但乙方更換律師擔任甲方常年法律顧問應取得甲方認可;

2、乙方律師應當勤勉、盡責地完成第一條所列法律事務工作;

3、乙方律師應當利用自身專業技能，努力使甲方利益最大化;

4、乙方律師應當在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應甲方要求通報工作進程;

5、乙方律師在擔任常年法律顧問期間，不得為甲方員工個人提供任何不利于甲方的咨詢意見;

6、乙方律師在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動中，未經甲方同意，不得擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者人;

7、乙方律師對其獲知的甲方商業秘密負有保密責任，非由法律規定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;

8、乙方對甲方業務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據、法律文件和財、物應當妥善保管。

第三條甲方的義務

1、甲方應當全面、客觀和及時地向乙方提供與法律事務有關的各種情況、文件、資料;

2、甲方應當為乙方律師辦理法律事務提出明確、合理的要求;

3、甲方應當按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用;

4、甲方在本單位設法務部，并指派法務部工作人員配合甲方律師工作;

5、甲方有責任對委托事項作出獨立的判斷、決策，甲方根據乙方律師提供的法律意見、建議、方案所作出的決定而導致的損失，非因乙方律師過錯(過錯認定以律師執業規范為依據)造成的，由甲方自行承擔。

第四條法律顧問費用及支付時間

1、本合同第一條第一款第1項至第7項法律顧問費為人民幣，于本合同簽定之日起x個工作日內支付給乙方

2、本合同第一條第二款專案(訴訟與仲裁)收費：

在顧問期限內，乙方免費為甲方件xx萬以下(含xx萬)標的或無標的的訴訟或仲裁案件，但甲方應按xxxx元/件向乙方支付基本辦案費用。

除此之外的訴訟或仲裁案件，甲方另外向乙方支付律師費最新法律顧問合同范本合同范本。乙方收取的律師費須按顧問單位標準給予優惠，具體標準為：每件案件收取基本辦案費為人民幣xxxx元，并根據爭議金額不同按照以下比例收取律師費：

(1)爭議金額為人民幣xx萬元以下(含xx萬元)或者無具體爭議金額要求，不再收取;

(2)爭議金額為人民幣xx萬元以上至xxx萬(含xxx萬)，收取比例為x%;

(3)爭議金額為人民幣xxx萬元以上，收取比例為x%。

有些特殊案件，由甲乙雙方另行協商確定收費方式。

3、本合同第一條第三款、第四款項目收費：

對于甲方出資登記的企業和其他關聯企業的法律事務，甲方企業并購、收購、對外投資等項目以及出差辦案，甲方需要乙方參與提供法律服務的，由甲乙雙方另行協商確定收費。

4、以上費用不包括差旅費、調查費、公證費、鑒定費等辦案支出費用，此類費用由甲方與乙方據實結算后向乙方支付;以上費用也不包括訴訟費或仲裁費，訴訟費或仲裁費根據法律規定由甲方支付的費用。

5、本合同到期終止后或者提前解除的，應當由雙方書面確認并結清有關費用。

第五條工作費用

乙方律師辦理甲方委托事項所發生的下列工作費用，應當由甲方承擔：

1、相關行政、司法、鑒定、公證、評估、咨詢機構等部門收取的費用;

2、xx市xx外辦案(所謂城區外，是指襄陽市公交總公司的市內公交營運線路覆蓋范圍以外的地區)發生的差旅費、食宿費、翻譯費、資料裝訂費、長途通訊費等;

3、征得甲方同意后支出的其他費用;

4、乙方律師應當本著節儉的原則合理使用工作費用。

第六條合同的解除

(一)、甲乙雙方經協商同意，可以變更或者解除本合同。

(二)、乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

1、未經甲方同意，擅自更換作為甲方常年法律顧問的律師的;

2、因乙方律師工作延誤、失職、失誤導致甲方蒙受損失的;

3、違反第二條第5至8項規定的義務之一的;

(三)、甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：

1、甲方的委托事項違反法律或者違反律師執業規范的：

2、甲方有捏造事實、偽造證據或者隱瞞重要情節等情形，致使乙方律師不能提供有效的法律服務的;

3、甲方逾期30日仍不向乙方支付法律顧問費或者工作費用的。

第七條違約責任

1、乙方無正當理由不提供第一條規定的法律服務或者違反第二條規定的義務，甲方有權要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。

2、乙方律師因工作延誤、失職、失誤導致甲方蒙受損失，或者違反第二條第5至8項規定的義務之一的，乙方向甲方承擔賠償責任最新法律顧問合同范本最新法律顧問合同范本。

3、甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權要求甲方支付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延期支付的利息。

第八條解決爭議的方法

甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決。如果協商不成，任何一方均有權向人民法院起訴。

第九條合同的期限

1、本合同期限為x年，自2xxx年x月x日至2xxx年xx月xx日。

2、合同期滿前x個月內，由甲乙雙方協商決定是否續簽常年法律顧問合同。合同期滿后，甲方交辦的法律顧問工作延續進行的或者甲方繼續履行本合同第四條、第五條之義務的，本合同約定的法律服務條件繼續有效。

第十條通知和送達

甲乙雙方因履行本合同而相互發出或者提供的所有通知、文件、資料，均以本合同正文或者封面所列明的地址、傳真送達，一方如果遷址或者變更電話，應當書面及時通知對方。

通過傳真方式的，在發出傳真時視為送達;以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達

1、如甲方對乙方指派律師服務質量不滿意，可申請調換;

2、其他未盡事宜，經雙方協商一致，可作為本合同補充內容;

3、本合同一式三份，由甲、乙雙方各執一份，xxx律師持有一份;

4、本合同雙方簽字后即生效最新法律顧問合同范本合同范本。

甲方：

年月??日

第4篇：法律顧問合同范文

關鍵詞：企業；法律意識；簽訂合同；合同管理

一、存在的問題

（1）法律意識淡薄。企業某些領導因法律意識淡薄，明知法律顧問出具的法律意見是正確的，但卻不按其出具的法律意見辦事。或者法律顧問事前防范的作用在企業中不能得到有效發揮，更多的是等到問題出現，才想起法律顧問，將其作為“消防隊員”。

（2）簽訂合同的主體不合法。例如，簽訂合同的主體是“某企業項目部”、“某企業檢測中心”等。這些部門都不具有獨立的法人地位，不具有簽約的主體資格，因此所簽訂的合同也是無效的。另外，有些人明知擔保責任的重大，也明知國家機關和公益事業單位不能提供擔保，卻片面認為盡管擔保無效，也不必承擔責任，就去擔保。實際上只要在擔保過程中有過錯就要承擔相應的賠償責任。

（3）對相關方資信了解不夠深刻。與客戶洽談合同時，對客戶的資信了解不夠，投入大量人力、財力、物力，結果得不到預想的回報，上當受騙，甚至血本無歸。

（4）先干活，后補簽合同。當前市場經濟條件下一些項目要求完成的時間比較急促，項目承攬單位為了爭時間、搶速度，往往是先干活后補簽合同，有的甚至是活已經干完，合同仍未補簽。一旦發生糾紛，卻拿不出有力的書面證據支持自己主張的觀點，使其處于被動地位，帶來不必要損失。

（5）合同履行過程中缺乏證據收集意識。一旦訴諸法律，法院認為沒有證據證實這種行為，訴訟請求便得不到支持，從而造成不應有的敗訴結果。

（6）合同執行完畢后不能及時歸檔。有的合同具體承辦人習慣于自己保管合同原件，其理由是用起來方便，合同執行完畢后仍不歸檔。如果該合同具體承辦人調離本企業，恰巧該合同又發生糾紛，急需合同原件時，檔案室又查詢不到，便無法提供有利證據。

（7）企業合同專用章管理混亂。例如，某企業營銷部的每個項目部都分別設有合同專用章，卻沒有用印登記審批制度或審批制度不健全，其項目部工作人員利用自己掌管合同專用章之便，以該企業的名義私自用章，簽訂合同，給企業造成不必要的損失。

二、原因分析

出現上述問題的原因是多方面的：

第一，員工甚至個別領導思想上重視不夠。依法經營、依法辦事的觀念不強，合同無人管、無人問。第二，個別合同承辦人素質偏低，缺乏簽訂合同時應當具備的基本知識。學技術或學管理專業的人員居多，懂法律的人員較少，甚至根本沒有。第三，相關合同管理制度不夠健全，或者盡管有完善的合同管理制度，卻不按制度辦事。第四，合同管理缺乏創新，手段陳舊落后。合同管理依然是采用傳統的紙、筆簽訂加手工存檔方式，合同文本只是在有關部門和有關人員之間保存使用，合同文本所體現的信息資源不能被管理部門共享，質量管理下降。

三、應采取的對策

針對以上存在的問題，應從以下幾個方面加以改進和完善：

（1）提高認識，加強領導。加強合同管理是企業持續健康發展的重要保證，是維護企業合法權益的重要措施，各級領導一定要從思想上重視，措施上保證，行動上落實。

（2）加強培訓，提高素質。采取以會代課的形式，通過培訓、宣傳、建章立制等形式使合同管理工作成為企業管理科學化、規范化和制度化的重要內容，通過依法管理，使合同管理工作全方位覆蓋企業活動并貫穿于企業管理的全過程，做到合同管理有機構、有人員、有制度。對合同管理混亂的企業、部門，要逐步地加以理順，進行指導。對中層以上管理人員，特別是經常與合同打交道的相關部門人員，進行合同法、訴訟法的相關培訓，對合同簽訂和執行過程中經常出現的問題給予警醒和提示，避免上當受騙。上級管理部門要樹立為下屬單位服務的思想，到基層單位送法上門。宣傳部門要結合本企業的實際情況，有針對性地制定普法教育規劃。

（3）健全合同制度，完善管理體系。制定、修改和完善本企業的合同管理辦法，建立切實可行的合同會簽、合同專用章的使用、合同審查、合同簽訂的委托等相關合同管理制度。

（4）明確合同管理機構，實行合同歸口管理。從合同文本的保存到合同的回收、存檔和借閱均應由法律部門的專人管理，所有法律性文件均應由法律部門統一歸檔。

（5）把好合同的起草、審查和修改關。企業重要的合同，法律顧問應當親自起草。其他由專業部門起草的合同，法律顧問應當對其進行審查、修改。對合同簽訂情況要進行監督檢查，主要檢查合同當事人是否具有履約的主體資格，合同當事人所簽訂的條款是否清楚、齊備、合法，合同簽訂的程序和手續是否合法，合同當事人是否具有相應的履約能力，合同簽訂是否采用書面形式，當事人是否簽字、蓋章等。通過對合同簽訂情況的檢查，及時發現不符合規范的合同和合同違法行為。

（6）把好合同履行關。隨時對合同的履行情況進行監督檢查，法律部門一方面要督促當事人認真按合同規定履行自己的義務；另一方面，也要積極檢查和發現合同履行過程中出現的問題，對履行中出現的違約、違法行為依法進行處理。同時，注重收集和保存合同履行過程中的各種證據。

（7）抓好合同的檔案管理工作。合同檔案應由專人管理，不能散落在其他人員手中。意向書、協議書、招投標文件、開竣工通知單、驗收報告以及合同相關附件都應納入檔案管理之中，建立相關合同管理臺賬，記錄合同事項。

第5篇：法律顧問合同范文

一、乙方接受甲方聘請，指定律師

擔任甲方常年法律顧問。

二、法律顧問的責任是依法維護甲方的合法權益，其工作范圍是：

1．提供各類法律咨詢；

2．審查、起草、修改各類法律文書；

3．受托進行調查、見證、論證，出具相關的見證書、法律意見書；

4．根據授權參與有關項目、事項的談判、簽約；

5．幫助委托人制訂、建立各類經營管理制度；

6．根據委托人需要簽發律師函；

7．提供法律知識培訓；

8．代辦各類法律手續；

9．受托擔任仲裁案件當事人的人，參加各類仲裁活動（包括勞動合同仲裁、國內經濟糾紛仲裁、涉外仲裁、海事仲裁等）；

10．受托擔任經濟、民事、行政案件當事人的人參加訴訟及行政案件的聽證、復議等活動；

11．受托為刑事案件的犯罪嫌疑人提供法律幫助、擔任刑事案件當事人的辯護人（或人）；

12．代為申請執行各類生效的法律文書（包括判決書、裁定書、處罰決定書、賦予強制執行效力的公證法律文書等）；

13．法律允許的其他法律服務事項。

三、乙方提供法律服務的具體事項，由甲方根據需要提出要求，乙方應優先予以滿足。在征得甲方同意的前提下，乙方也可主動為甲方提供法律服務。

四、甲方指定_________先生/女士為法律顧問工作聯系人，配合、協同法律顧問工作。

五、費用：

法律顧問費的收取標準和方式按照本合同的附件《常年法律顧問工作收費規則》執行。

六、合同有效期為_______年（自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日）。

七、本合同經雙方法定代表人簽名或蓋公章后生效。

八、本合同一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

九、本合同履行地在乙方住所地。

甲方：（蓋章）

代表：（簽字）

第6篇：法律顧問合同范文

【關鍵詞】

企業法律顧問；職能；合同管理；分類；內容；作用

中圖分類號： C93 文獻標識碼： A

1 企業法律顧問的職能闡述

我國企業法律顧問的職能同西方國家企業法律顧問的職責基本差不多，均具有廣泛的職能，企業法律顧問的合同管理一方面作為其本身的工作職責；另一方面也貫穿在企業管理的各個環節。合同管理在企業法律顧問工作中具有極其關鍵的地位。我國企業法律顧問的職能具體可列為以下幾個方面：①決策參與。②合同管理。③訴訟管理，易言之通過調解、仲裁以及訴訟等方式對已經產生的且涉及到企業利益的爭執進行處理和解決，從而維護企業的合法權益不受侵害。④在公司設立及其運行中的法律事務管理。⑤可聘請社會律師為委托企業提供服務，同時代表企業參與相關工作，并行使監督、協助和聯絡等職責。⑥企業知識產權保護。在此，需要我們注意的是企業法律顧問的后四項職能中，不能夠避免起草、審查和管理以及監督合同，它們是企業的主要管理成果或者管理手段。

2 企業合同管理的主要分類及其內容分析

根據不同的標準，我國合同法學上將合同分為諾成合同與實踐合同、格式合同與非格式合同、要式合同與非要式合同以及有名合同與無名合同等等，單從法學角度而言，這些合同種類各具理論價值，然而，我們針對于企業實務層面而言，企業法律顧問的合同管理所涉及到的合同類型及內容有如下三類：

2.1 勞動合同、業務合同和其他合同

勞動合同指的是勞動者同作為用人單位的本企業簽訂的以勞動用工內容為核心的各種合同；業務合同指的是根據企業經營范圍以及所在行業的不同，合同與本企業商品或者服務正常生產和銷售相關的，則視為業務合同。而其他合同指的是本企業作為合同當事人的合同，其范圍非常廣泛，例如倉儲合同、建設工程合同、借款合同以及運輸合同等等。

2.2 涉外合同和非涉外合同

合同中，其當事人為本企業，倘若合同含有“涉外因素”，同時對方當事人是境外主體以及合同客體在境外，亦或是合同內容同境外相關的，可視為涉外合同。而同“涉外合同”相對應的，沒有包含涉外因素的合同，不管是勞務合同還是業務合同亦或是其他合同，都稱作非涉外合同。

2.3 防范性合同和救濟性合同

究其合同訂立的實質原因，企業各種合同分為兩種：其一是防范性合同，指的是訂立合同旨在確保操作規范，避免合同風險，減少爭議以及事后有約可循；其二是救濟性合同，指的是在爭議已經發生的情況下，為解決爭議而達成的各類協議。對企業法律顧問的合同管理實務具有實踐意義的就是防范性合同與救濟性合同兩類，因此，下文所探討的企業法律顧問的合同管理，主要是企業法律顧問在防范性合同管理以及救濟性合同管理中的作用。

3 企業法律顧問在合同管理中的作用探討

3.1 企業法律顧問在防范性合同管理中的作用

①建立健全合同管理制度并制定常用格式合同，提高管理效率，發揮制度作用。在此，企業法律顧問應對交易對象進行審查，了解并明確交易對象的基本信息，例如身份、資信以及相關狀況，不簽糊涂合同；合同簽訂前做好最終把關工作；定期給業務人員進行合同條款和法律講解，完善勞資管理人員培訓制度，使其真正理解合同條款的內容以及利害關系，從而加強他們合同法律和風險意識；在合同履行過程中，倘若在合同風險加大或者產生的可能性非常大的情況下，建立健全業法律顧問的通報制度或者第一時間報告制度。②做好合同各環節諸如簽訂、履行、聯絡以及協商等證據的收集與留存工作。企業法律顧問應認真收集同合同相關的文書和票據以及資料，并妥善保管。至于一些可能產生合同糾紛或者不能夠順利履行的合同，為避免企業業務人員不熟法律造成的被動局面出現，相關往來文書要經過企業法律顧問進行起草和修改后發出。③針對于重大的、法務復雜和標的較大以及常用的書面業務合同，企業法律顧問應參與合同各個環節，對其種類和性質進行區別，并且通過和外聘社會律師的共同協作與管理，高水準制定出相對規范的合同格式，以便業務和勞資管理人員在企業工作中使用，從而在最大程度上幫助企業規避法律風險，維護企業的合法權益。

3.2 企業法律顧問在救濟性合同管理中的作用

鑒于企業自身運作環境具有相對的復雜性加之合同簽訂相對方的不穩定性，即便是采取了很周密的防范性合同管理措施，也有可能產生意外，因而會出現訴訟風險，在此種情況下，企業法律顧問在救濟性合同管理中的作用就顯得十分必要和重要了。①鑒于合同雙方利益不同，導致履行合同的過程中會有不同的意見并產生分歧，此時，企業法律顧問要按照雙方爭議的具體情況，例如對方的態度和要求、涉及到本企業的利益的多少以及爭議產生原由等作出綜合評判，進而判斷此爭議是否可以通過協商和調解進行解決和處理，達到妥善解決合同糾紛的目標。②產生合同糾紛后，如果不具備協商和調解解決問題的可能性，或者發現本企業的合法權益受到嚴重侵害時，必須通過訴訟或仲裁手段時，企業法律顧問就要積極做好準備，收集證據資料并及時地進入司法程序。③企業法律顧問向企業權力決策層書面建議進入準司法程序后，其沒必要把企業的所有法律事務承攬在自身，應代表本企業選對和用好社會律師。由于在在律師事務所執業的律師通常具有相對廣泛的業務范圍以及比較成熟的訴訟經驗，因此，企業法律顧問要根據案件的性質選擇具有豐富經驗的律師，同時簽好委托合同，其實該工作就是一項合同管理工作，然后會同社會律師做好案件，共同參與，認真旁聽，必要時應及時提供所收集的證據資料并留存，保證律師能夠在最大程度上維護本企業的合法權益。

【參考文獻】

第7篇：法律顧問合同范文

對于涉外合同，最初適用的是合同締結地法，其后逐漸發展為當事人自主選擇適用的法律。實踐表明，盡管當事人有選擇合同準據法的權利，但也有部分當事人疏于在合同中做出此類選擇。于是，最密切聯系原則被引入合同法律適用規則中，成為當事人意思自治的補充。由此，合同法律適用規則發展到了第三個階段：以當事人意思自治為主，最密切聯系為輔。

一、當事人意思自治原則

在國際合同領域得到最廣泛承認和運用的原則，仍然是當事人意思自治原則。它的含義是：國際性合同的雙方當事人原則上有權自由選擇某一法律體系作為合同準據法。1963年《蒙古人民共和國民法典》中，蒙古國就在合同領域規定了當事人意思自治原則，該法第404條規定：“實施外貿法律行為當事人的權利和義務，如果當事人協議無別的規定，該權利和義務由法律行為實施地的法律確定。”

這一規定系移植了當時蘇聯民法典沖突規則的規定。對于外貿法律行為，只要法律行為的雙方當事人中有一方是外國法人或外國公民，以及法律行為的內容是有關從國外輸入商品或將商品輸出國外的業務，或者是與輸出入商品有關的某些輔助業務，這種法律行為都是對外貿易法律行為。對外貿易法律行為包括各個不同國家的組織和商號之間簽訂的商品買賣、承攬、信托、運輸以及一系列其他合同。因此，該條規定雖然沒有明確地使用“合同”一詞，但所謂“實施外貿行為”，往往與合同相聯系。

根據這條規定，可以得出的結論為，首先應當解決的問題是，雙方當事人意圖使自己的合同之債遵循哪一個國家的法律。在確定雙方當事人的意向時，只須注意雙方當事人在其協議中所表示的真實意志。如果在雙方當事人的協議中，沒有表明他們使自己的關系服從某一個特定國家的法律的真實意志，那么，按照該條規定，對外貿易合同雙方當事人的權利和義務，按合同成立地的法律來確定。

在1994年《蒙古國民法典》中，立法者就合同的法律適用規則作了進一步的明確規定。該法第434條第1款明確規定：“外貿法律行為之當事人的權利和義務，依此等法律行為或當事人而后達成的協議中指定的國家的法律確定。”該條規定不僅明確地肯定了合同當事人在合同訂立時，選擇準據法的權利，還特地強調了當事人在合同訂立后，再行達成協議選擇準據法的權利。

在現行2002年《蒙古國民法典》中，涉外合同的法律適用規則進一步得到完善。在該法第549條中，開始明確地使用“合同”的概念。該條第1、2、3款均是對當事人意思自治原則的具體規定。其中，第1款規定，“合同的權利義務、合同的內容、義務的履行、合同的終止和無效，以及不當履行或不履行的法律后果，依當事人協議選擇的法律。”第2款規定，“當事人可以在合同締結后協議變更合同的準據法。”第3款規定，“不適用合同約定適用國家的法律而適用其他國家法律的視為無效。”以上三款分別就當事人意思自治原則的適用范圍、時間等做了具體的規定，使得該原則的具體運用更為明確。

從蒙古國上述立法演變中可看出，蒙古國在涉外合同領域，很早就接受了當事人意思自治原則，而且在之后的立法改革過程中，不斷地加以完善，已經真正地在合同沖突法中確立了“以當事人意思自治為主”的制度。

二、最密切聯系原則

在合同領域，最密切聯系原則是意思自治原則的補充性規定。最密切聯系原則是指在法律規定的情況下，適用與案件（具體的法律關系）本質上有重大聯系的法律。最密切聯系原則使法律選擇更具靈活性，同時賦予法官很大的自由裁量權，在法官不能根據具體的沖突規則尋找到解決爭議所應適用的法律時，法官可以根據此原則尋求案件可以適用的法律。英美法系國家通常賦予法官自由裁量權來確定最密切聯系地，大陸法系國家則運用特征性履行方法來確保最密切聯系原則的確定性和穩定性。蒙古國法采用了大陸法系的做法。

2002年《蒙古國民法典》第549條第3、4、7款均規定了特征性履行方法的適用。其中第3款主要就買賣合同、租賃合同、保管合同等11類合同，依據特征性履行方法具體規定了其各自的準據法確定規則。

該條第4款同樣是特征性履行方法的具體運用，其規定“除非當事人另有約定，共同進行生產活動、技術培訓、合作、大型建筑工程施工、安裝工程和其他完成工作的合同，應當適用在其土地上實施該活動之國家的法律，或者此等合同之結果發生國的法律。”亦即，就某些特殊的、與實施地有密切聯系的合同，規定具體的法律適用規則。

該條第7款則是一個兜底的、概括性的規定：“未在本條第1款至第4款中規定的其他合同之當事人的權利和義務，應當根據履行該合同之具有決定性意義之義務的當事人住所地（居所地）或者進行主要營業活動地的國家之法律確定。”該款顯然屬于特征性履行方法的概括式立法。

從以上各款的具體規定來看，第4款主要以特征性履行方的住所地或主營業地為場所因素，而第7款則主要指向了特征性履行的行為地。這表明了立法者力求根據不同合同的特點，做出靈活的規定。最后，還加上了一個概括性的兜底條款，使得立法更為嚴謹。

必須注意的是，現行《蒙古國民法典》并沒有明確地適用“最密切聯系”的表述，而是直接采用了特征性履行方法。對于特征性履行方法的規定，采取了“列舉式”和“概括式”相結合的方式。

總結《蒙古國民法典》反映的特征性履行理論以及對各項合同的準據法做出的規定，可以看出，對于從買賣合同到抵押合同的各種合同，適用承擔特征性履行義務的當事人住所地法或主要營業活動所在國法。在這些合同中，特征性義務履行人是賣方、出借人、贈與人、保證人、抵押人。對承攬合同適用承攬地法或成果取得地法；對合資經營合同適用合資企業成立地法；對證券交易和拍賣合同適用交易或拍賣地法。最后，為防止缺漏，現行2002年《蒙古國民法典》還規定，對于第549條未提及的其他合同，適用履行特征性義務的合同當事人的住所地或主要營業地國家的法律（第549條第8款）。在現行《蒙古國民法典》中，既有特征性履行的一般標準，也有例外考慮，還有防漏措施，因此較為周全。

蒙古國國際私法在合同領域采用了特征性履行理論，為多種合同確定了應該適用的準據法。此外，沒有授權法官在這些規則之外自由裁量確定合同準據法。從整個蒙古國的國際私法法規看，幾乎找不到其他采用最密切聯系原則或法官自由裁量制度的規定，可以看出，蒙古國在賦予法官自由裁量權方面十分謹慎。

三、特殊合同的法律適用規則

在一般規則之外，就某些特殊合同，各國一般會規定一些特殊的法律適用規則。這種特殊合同可以分為兩類：其一是與國家利益密切相關的合同；其二是有弱方當事人存在的合同。在蒙古國立法中，也分別納入了一些特殊的合同法律適用規則。

第8篇：法律顧問合同范文

關鍵詞：法律顧問；企業經營；企業管理

近幾年，我國經濟體制得到了不斷的完善，建筑企業和房地產企業在經營過程中面臨更加嚴格和規范的法律環境。經營者不僅需要依據科學的手段管理好企業的事務，同時更加要依據法律做好企業的外部經營工作和內部預防工作，一方面要遵守企業在客觀發展上的需求，另一方面也不能為違背國家的調控，從而適宜大環境，為企業的發展謀取空間。

一、企業法律顧問

（一） 概念

企業法律顧問指的是獲得《企業法律顧問執業資格證書》，注冊后，被聘請從事法律工作的人員，也常被稱作企業律師，是一門職業，更加是企業的“保護者”。

（二） 基本特征

1、所有的法律顧問都必須要再完成國家統一的資格認證考試后，統一注冊，才能拿到執業證，只有獲取職業證書的人員才能被稱作法律顧問。

2、企業法律顧問在工作中的主要內容服務企業的經營管理中涉及到的法律內容，法律顧問需要參與企業經營管理的全過程。

3、企業法律顧問在熟練掌握行業法律知識的基礎上給企業提供一定的法律知識。此外，法律顧問，還應當為企業的經營管理者提供合理的建議，由此可見，法律顧問除了需要掌握豐富的法律知識外，還需要掌握豐富的經濟知識，以及相關行業涉及到的技術，只有這樣的人員才是一名合格的法律顧問。

二、法律在企業經營管理中需要發揮的作用

（一）法制宣傳，建立制度

法律顧問在企業中的一項常規性工作就是要做好法制宣傳，從而使企業中的員工的法律意識能夠得到提高，使其在工作中能夠自覺遵守相應的法律法規，提高企業的法律意識，可以使領導管理變得更加科學，提升企業領導的管理能力。除此之外，還可以使企業的風險防范意識得到提升。企業要想獲得發展，必須要具有一套合法的規章制度，而這些制度的建立需要法律顧問的全程參與。企業類型的不同在制度的建立上也會有所差別，需要依據實際情況而定。企業在制定各項規章制度應當在以人為本的基礎上與時俱進。雖然，制度的建立是一次性完成的，但是對制度的完善和落實則是一項漫長的工作，因此企業法律顧問必須要繃緊神經，眼里要有工作，只有這樣的人才能勝任企業的法律顧問工作。

（二）避免企業陷入危機

企業法律顧問在工作中，通過參與企業中的重要經濟活動，了解企業的情況，然后依據法律對企業的經營進行分析論證，并依據法律提出具有針對性的意見，確保企業經營活動的合法性，有效的避免了企業在經營過程中陷入危機。企業重要經濟活動主要指的是：招標、技術引進、人才發展戰略等。

（三）參與談判工作

企業法律顧問在受到企業經營管理者的委托同委派代表一同或單獨同對方的人員進行談判。談判指的是企業雙方針對義務和權利進行會談，當面交換意見，從而使雙方的意見能夠達到一致，在合理合法的基礎下達成協議。企業法律顧問參與到企業談判活動中主要有兩種情況：1、與企業代表共同參與談判，以法律顧問的身份參與談判，在談判中起參謀作用，決定權仍然在企業代表手中。2、企業法律顧問受企業法定代表人委托，獨自出現在談判中，此時的企業法律顧問具有決定權。需要注意是，無論企業法律顧問參與談判的身份如何，其在談判過程中都有盡自己的所能為最大限度的維護企業的合法權益。

（四）運用法律，維護企業權益

企業的法律顧問在工作中，經常會參與到調解、訴訟、仲裁工作中，在維護企業合法權益中有著不可代替的作用。企業在運行過程中，如果與企業員工與單位發生了法律糾紛，企業法律顧問需要積極參與到糾紛的解決中，在糾紛的處理工程中，應當遵守先調解、再訴訟的原則。在獲取到對方的允許后，可以由法律顧問，對存在的問題進行調解，如果對方不同意調解，或經調解后沒有達成協議，則可以向法院提訟。訴訟過程中，法律顧問不僅要維護企業利益，而且要維護社會和國家利益。只要企業本身不違法，作為企業的法律顧問就應當維護企業的合法利益。

（五）依據法律，管理合同

合同管理不僅是企業在管理過程中的一項主要內容，而且其也是企業監督機制中的一個重要組成部分。市場經濟不僅具有契約精神，同時其也是法制經濟。企業在市場經濟下的經營活動都會受到合同的約束，企業在經營活動中利益的獲得，以及利益的保護都需要通過合同的方式實現，企業中的合同必須要受到法律的保護和約束。企業法律顧問作為企業的聘用人，需要以企業的利益為主，要積極參與到企業同其它企業的談判、起草合同、合同簽訂等多個與合同有關的環節中，確保合同的合法性、有效性，從而使企業在確保公平的原則性掌握利益走向的主動權，使合同履約率得到提高，對合同的履行進行全程監控，最大限度提高企業的經濟效益，有效的降低企業的經濟損失和在合同旅行中的法律責任。

（六）處理產權事物，維護企業知識產權

企業在生產經營過程中，經常會使用專利、商標、商業秘密等，企業的法律顧問在工作中，必須要做好相應的事前防范工作。事前防范性主要體現在以下幾個方面：1、參與與知識產權相關的規章制度的制定。2、參與到保護知識產權體系的完善和實施。3、企業法律顧問是企業中懂得法律知識最多的人員，應當積極主辦專利事物、商標等多個方面工作的開展。3、參與知識產權轉讓、許可使用的策劃、談判以及合同的制定等工作。4、針對企業在知識產權上的保護，法律顧問應當給企業提供合理的法律意見。

三、結束語

綜上所述，法律顧問在企業經營管理中有著重要作用，企業的經營者需要發揮企業法律顧問的作用，通過法律對企業的活動進行規范，利用法律管理企業，捍衛企業的合法權益。只有通過法律，對企業的經營和管理進行指導，才能使企業在激烈的市場競爭中存活下去。

參考文獻

[1]張化. 當前發電企業法律事務管理現狀與風險防范[J]. 法制與社會，2012，03：190-191.

[2]李莉. 淺談企業經營管理中法律顧問發揮的作用[J]. 科技與企業，2012，24：33-34.

第9篇：法律顧問合同范文

關鍵詞：企業法律顧問；企業管理；制度保障

企業法律顧問制度是市場經濟條件下促進企業依法經營管理，有效參與市場競爭和維護自身合法權益的一項重要管理制度，是現代企業制度的有機組成部分，也是維護市場經濟秩序的一項基本保障措施。在發達的市場經濟國家，是大型企業普遍采取的一種制度，如美國建國僅200年，而企業法律顧問制度就有120多年的歷史。我國企業從20世紀80年代開始嘗試建立企業法律顧問制度，至今，已有20年左右的發展歷史，目前全國從事企業法律顧問工作的有9萬多人；從1998年推行企業法律顧問執業資格考試制度以來，已有5萬多人取得了企業法律顧問執業資格，初步形成了一支高素質的企業法律專業人才隊伍。

一、企業法律顧問制度的概念和企業法律顧問職責

企業法律顧問制度是指企業內部通過設置法律顧問機構或者配備專職法律工作人員處理本企業法律事務的一整套制度。企業配備的專門從事法律事務工作人員就是企業法律顧問，是企業的內部員工，企業法律顧問的職責主要在兩個方面：非訴訟業務和訴訟業務。從法律事務的功能上講，即包括事前的法律風險防范和事后的法律風險救濟。具體講，企業法律顧問的非訴訟業務包括對公司重大經營決策出具法律意見；日常合同事務的管理；參與起草公司的內部規章制

度；對公司員工進行法制宣傳教育；負責與企業外聘律師的聯絡工作、仲裁事務等。訴訟業務包括處理與本公司有關的訴訟事務。

二、企業法律顧問與外聘社會律師擔任法律顧問的比較

企業法律顧問與社會律師的區別首先從身份上看：企業法律顧問是企業內部職工，而律師是自由職業者，企業法律顧問與企業是勞動合同關系，外聘社會律師擔任法律顧問是委托合同關系；從工作性質上看：企業法律顧問是企業內部專門從事法律事務的管理人員，而律師是社會上專門提供法律服務的執業人員；從知識層面上看：企業法律顧問在法律知識上側重于與企業經營管理有關的內容，而律師主要是根據業務不同在法律知識上各有側重；從工作原則上看：企業法律顧問是全方位和全過程的參與，以事前防范為主；而律師是專題性和臨時性的根據企業委托提供法律咨詢、服務，以事后處理為主。二者的比較很明顯企業法律顧問在服務企業方面有很大的優勢。企業法律顧問熟悉內部制度，掌握事情的全面，能夠最大限度的維護企業利益。

三、建立企業法律顧問制度的重要性

市場經濟是法制經濟。近年來，隨著社會主義市場經濟的發展和完善，企業對外經濟聯系日趨廣泛。企業與政府、企業與企業、企業內部、企業與消費者之間的關系，主要通過相應的法律來調整和規范。政府對企業的指導和管理，已經從過去的行政手段過渡到以經濟和法律的手段為主；企業與企業作為平等市場主體之間的關系，只能靠合同法等民商法律進行調整和規范；企業內部各種關系，包括勞動關系、財務管理、質量管理、安全生產管理等，都要依據勞動法、會計法、產品質量法、安全生產等法律來調整和規范；企業與消費者之間的關系，必須按照消費者權益保護法等法律法規來調整。可以說，在市場經濟中，企業的所有經營活動，都離不開法律的調整和規范。

另外，企業生產經營不可避免會遇到一系列的風險，企業風險按照不同的屬性具有多種類型，從企業作為獨立法人實體的角度看，企業風險主要有自然風險、商業風險和法律風險等，其中前兩種風險分別是以不可抗力和市場因素為特征的，而法律風險是以勢必承擔法律責任為特征，其中法律風險是指由于企業外部法律環境發生變化，或由于企業自身及有關各方未按照法律規定或合同約定有效行使權利、履行義務，而對企業造成不利法律后果的可能性。企業法律風險的直接表現是企業法律糾紛的大量發生。從發生法律糾紛的企業內部看：一是責任不清，決策草率；二是法律審核把關不嚴，缺乏制度保障。這些法律糾紛案件絕大多數暴露了企業經營決策中法律審核把關不嚴，企業經營者忽視法律顧問機構和人員作用的問題，有的企業雖有內部法律顧問，但在重大決策和工商談判、簽訂重要合同等經濟活動中，缺乏嚴格而明確的法律審核工作程序。一個企業要創造 100 萬元的利潤，可能需要幾十人，占用大量生產設備和流動資金，用一年的時間苦心經營，完成 1000 萬元的銷售收入，才能實現。而要避免 100 萬元的法律風險損失，可能只需幾名企業法律顧問，花上幾天時間，認真研究合同，(下轉第72頁）（上接第58頁）仔細查找合同漏洞和瑕疵，就可避免。所以從經濟效益角度考慮，法律風險防范工作是一項十分合算的工作。以福建某企業為例，1998年建立企業法律顧問制度以來，加強企業內部管理，嚴把合同關，加強應收賬款管理，企業法律風險得到防范，沒有發生一例因合同把關不嚴造成損失的案例，2002年以來當年的貨款回收率為百分之百。在激烈的市場競爭中，我們需要依法管理企業，依法經營企業，把企業管理納入法制的軌道，增強企業的法制觀念，實行科學決策，強化內部管理，運用法律手段，化解經營風險，因此，建立企業法律顧問制度至關重要。

四、建立科學、規范的企業法律顧問制度