保安晉級報告精選(九篇)
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第1篇：保安晉級報告范文
優秀十佳消防安保隊員先進事跡演講
XXX，男，XX歲，現任XX省工商銀行消防安保中隊保安部四班班長。該同志能夠認真學習消防業務技能和理論知識，加強政治修養，提高政治覺悟，苦練體能，出色的完成了各項消防安保工作任務。由于工作成績突出， 2006年、2007年、2008年連續三年被評為“優秀安保隊員”，2012年被評為“十佳消防安
保隊員”。
該同志在工作中，身先士卒，帶領全班隊員認真學習消防安保各項管理規定和規章制度，組織全體消防安保隊員進行政策理論和技能操作的訓練，每周組織全班隊員進行隊列會操，采取定期考核和不定期抽查的方式促進學習，帶領全班隊員認真履行消防安保職責。由于個別隊員年輕，不能適應單位的各項管理規定，思想容易出現波動。為穩定隊伍，該同志及時對每一名隊員做思想工作，向他們講述消防安保隊伍的重要性，使他們意識到，消防安保工作是一項朝陽事業，是消防部隊的有力補充，也是經濟發展社會進步的必然趨勢，同時讓他們增強責任心、事業感，使他們盡快端正思想認識，以最佳的狀態投入到工作中。在2012年舉辦的省工商銀行消防演習中，該同志帶領全班人員積極配合領導及其他隊員圓滿完成了滅火救援演習。同時，他還積極為所在單位領導及員工講解消防知識，使所在單位員工，能夠真學、真會、真懂、真用，確保了單位的消防安全。他所在班執勤服務規范，被消防安保中隊評為優秀班。 在2012年工作中，該同志帶領全班消防安保隊員，共檢查各類消防不安全因素85次，協助整改85次，提出合理化建議17條，制止不安全行為12次，拾到并上繳各種物品財物80余件，受到單位領導和失主的一致好評。他從基層做起，不逐名利，任勞任怨，為全班消防安保隊員樹立榜樣，維護了消防安保隊員的良好形象。
第2篇：保安晉級報告范文
一、加強學習，提高安全管理能力
俗話說：“鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書”，自工作以來，我一直將學習擺在重要的位置上。一是認真學習法律知識，提高依法辦事能力。經常翻看《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等相關法律法規，并做好筆記。二是認真學習貫徹上級文件精神,根據楊棟梁局長及省長朱小丹對安全生產的重要指示，結合本生產中心實際情況，制定了詳細的安全管理方案。三是注重向同行取經，我經常利用工作之余到安全生產先進單位學習他們的好做法，好經驗，同時邀請他們到我們單位指導工作。
二、狠抓落實，力保安全生產
細節決定成敗，一顆螺絲釘關系著整臺機器的運轉。為保證安全生產零事故，我狠抓細節，加強對每一環節的監管。一是做好員工安全教育工作，定期組織相關人員學習上級的文件精神和安全知識，月中召開安全會議，對上月安全情況進行總結，并對下月的安全工作進行部署。對規范操作的車間及個人進行表彰，對違規操作，存在安全隱患的車間及個人進行批評指正，形成了良好的安全生產氛圍。針對那些安全意識淡薄的職工，我進行了專門的統計，并深入了解他們的思想動態。通過多次勸導和實例演示教育，讓他們認識到安全的重要性，強化了安全生產意識。二是做好考核、評比工作。加大了對安全責任人和安全目標、安全事故、“三違”現象的考核力度;加大了對違規違章的治理力度，嚴格執行現場開取“違規單”制度。同時，積極開展三個廠區部門對安全生產作出貢獻的評比競賽活動。三是規范操作，要求持證上崗，對現場各崗位作業規范標準操作進行監督；
三、立足崗位，堅守責任
安全標準化工作現場的正常運轉關系著三個廠區的安全問題，我們安全部人手緊、任務重，責任大。因此，作為安全管理員，我不能有一絲懈怠，必須全身心投入到工作中。
記得去年炎夏的某個晚上，我利用休息時間獨自在辦公室整理安全生產資料，并對現場稽查情況進行記錄、分析。大概晚上十一點多，突然頭昏眼花、天旋地轉，胃里翻來覆去，甚是難受。我努力的定了定神，一邊用手強撐著腦袋，一邊從兜里摸出電話，努力地撥出去了一個電話，后來家里人趕到，將我送去了醫院。醫生說是因為中暑加上疲勞過度引起的，輸了一夜的液，人清醒多了，可是仍舊四肢無力。但由于我的崗位離不開人，一大早我便回到了崗位上，同事看到我驚訝而關心的說“你為了工作，連命都不要了？”我笑笑說“我的命大著呢，我這么一條小命換三個廠區那么多人的安全，算算不還是我賺了嗎？”。我帶病堅持工作是值得的，這次之后，我們安全部的同事工作起來更上心，我也省心了不少。
四、深入基層，推廣“6S”管理
第3篇：保安晉級報告范文
以黨的十七大和科學發展觀為指導，以《教師法》、《教育法》及相關政策法規對教師的要求為準繩，以增強教師的愛崗意識和敬業精神、創建優秀教師群體為重點，以構建和諧校園、求實效、解決實際問題為出發點和落腳點，進一步深化我市教育系統師德建設，強化師德修養，促進我市教師隊伍素質的整體提高和教育事業的健康快速發展。根據市委主要領導指示精神和市教育局工作安排，決定于2009年7月上旬至12月底，在全市開展優秀教育工作者先進事跡巡回報告活動。具體方案如下：
一、活動目標
通過開展“優秀教育工作者”先進事跡巡回報告活動，在全市中小學教師中形成“提升素質、科學發展”的良好氛圍。以優良的師風，帶動教風，促進學風，優化行風，使教師成為公民道德的楷模，讓學生滿意，家長滿意，社會滿意。
二、活動安排
（一）報告團組建
1、從2008年合肥市十佳優秀教育工作者遴選部分人員組成報告團。各縣區也可向市教育局推薦師德良好的優秀教師參加市級報告團。
2、肥東、肥西、長豐三縣圍繞主題組織選拔師德高尚的優秀教師組成縣巡回報告團（可邀請市級報告團成員參加）。
（二）具體安排
1、市屬學校、高校附中、有關民辦學校，廬陽區、瑤海區、蜀山區、包河區、經開區、新站區、高新區由市教育局根據屬地原則統一安排（具體時間、場次另行通知）。
2、肥東、肥西、長豐三縣自行安排，并將活動計劃報市教育局宣教處。
三、活動要求
第4篇：保安晉級報告范文
同志們：
***，男，1九六三年五月出生，現任武夷山市公安局交警大隊公路巡警中隊副中隊長，自1九八六年參加公安工作以來，再交通管理這個工作崗位上勤勤懇懇、任勞任怨，以對人民生命和財產高度負責得責任感，忠實得履行1個人民警察得職責．
1、專項整治，宣傳率先，打擊結合，確保道路交通安全有序
我市地處福建省得北部山區，交通不便，近年來隨這改革開放得政策，有1部分人先富起來，摩托車成了城鄉居民極為便利得交通工具，近兩年來我市摩托車擁有量快速增長，同時也對我市得道路交通安全存再了極大得隱患，無證駕駛、無牌上路行駛，甚至用摩托從事營運載客得違章屢見不鮮，針對這1現象，我隊開展了針對摩托車無證、無牌得專項整治活動，公路巡警中隊負責邊遠得鄉鎮，針對這1地理位置，***和隊里另外民警1道采取了宣傳發動、上門服務等辦法，深入到村鎮得農戶家中，對購置了摩托車得車主進行上門作思想工作，宣傳道路交通安全管理有關條例、法規及機動車得掛牌和駕車人得有關規定，動員他門上路前應參加培訓．有1次***到黎源墟日參加摩托車無牌、無證得整治活動，經過巨口村看見1農戶門邊停放了1輛新購買得摩托車未掛牌，他就下車來到了農戶得家，通過與農戶得言談，明白到該農戶原是巨口村偏遠自然村得農戶，近年來農村得政策好，他1家五口人靠勤務致富，才從偏遠自然村遷到了公路沿線，蓋了新房．這輛摩托是1周前剛買得，沒有掛牌，駕車人也未參加培訓，因農忙準備過段時間去辦理，***耐心細致得給他門1家講解道路交通法律、法規知識，以及無牌、無證駕車得危害性，對道路交通安全得隱患，使他門1家人很受啟發和感動，他門當即跑到1里外得親戚家借來了錢交了培訓費，還再三得感謝這種熱情服務得作法，使他門對人民警察熱情為民服務，為群眾辦實事得作法有了進1步得明白．通過***與另外民警走村串戶認真細致得事先動員，再整個整治活動中南武沿線村鎮自發參加駕駛培訓得人員就達三百余人，減少了道路交通安全隱患．
第5篇：保安晉級報告范文
隨著國民經濟的飛速發展與構建和諧社會的需要，近年來國家對自來水的質量要求越來越高，新的GB5749-2006“生活用水衛生標準”檢測項目為106項，比舊標準增加71項，不僅在檢測項目上較舊標準大幅度增加，并且在標準的水平方面要求更加嚴格。就渾濁度這項指標來說，新標準要求小于1~3NTU，舊標準要求小于3~5mg/L（相當于6~10NTU），即新標準對于自來水渾濁度的要求應好于舊標準的6~10倍。國家之所以對自來水的水質要求這么嚴格，是基于我國嚴峻的水源污染形勢而提出來的。據2010年5月31日環保部的《中國環境狀況公報》稱：全國地表水污染依然較重。長江、黃河、珠江、松花江、淮河、海河和遼河七大水系均受到污染。全國203條河流408個地表水國控監測斷面中，I~III類、IV~V類和劣5類水質的斷面比例分別為57.3%、24.3%和18.4%。主要污染指標為高錳酸鹽指數、五日生化需氧量和氨氮。在26個國控重點湖泊中，滿足II類水質的只有1個，III類的5個，IV類的6個，V類的5個，劣V類的9個，占到了湖泊（水庫）總數的34.6%。面對如此嚴峻的水污染形勢，一些傳統的舊水處理工藝達不到新的水質標準和設計規范的要求，節能也比較落后，與國際水平相比差距較大，屬于耗能高，產量低，水質差的低能技術。為滿足城鎮居民安全高質用水的需要，吉林市三水廠在擴建工程設計中采用了哈爾濱工業大學的紊流多微渴網格絮凝池與小間距斜板沉淀池國內最先進的凈化工藝技術，收到了水質好、節能、降耗、節省人力、減少排污的效益，開辟了水質全面達標的新路子。在此，僅就絮凝、小間距斜板沉淀的工藝特點淺析于下。
2 新型絮凝沉淀設備的工作特點與應用效果
2.1 投藥與混合。采用管道混合輔以靜態混合器，混合管道為10米長的DN900的鋼管，其中包括4米安裝6組葉片的靜態混合器。混凝劑為1996年水務集團由深圳中潤水工業發展有限公司引進的生產聚合氯化鋁先進工作的生產線。為國家優等品，其主要指標為相對密度≥1.27，氧化鋁含量（AL2O3）≥12%，鹽基度60%， PH值（1%水深液）3.5~5.0。該藥劑屬于高效率無機高子混凝劑，其特點是對各種水質適應性強，混凝過程中最優PH值范圍廣，特別對吉林松花江低溫低濁、高分子化合物多，耗氧量較高的原水效果更佳，其投量僅為硫酸鋁的30~50%。采用數字模擬自動投藥系統即采用隔膜計量泵投加藥劑。加藥系統以原水流量、水質濁度為前饋信號，按比例調節投藥量；以水下攝像FCD等效直徑為中饋信號，以沉淀池出水濁度為后饋信號，對投藥量進行微調。混合時間為規范值的下限10.2S，流速為0.98m/s，時間短，速度快，效果好。
2.2 網格絮凝池。幾何尺寸為19.7m× 15.1m×6.2m兩座，鋼混結構，每座由49個豎井、50個孔洞、360片網板組成，網板用乙丙共聚樹脂制作。設計院在設計中根據吉林松花江原水低溫低處理難度大的特點，對網格絮凝池的一些設計參數作了調整，一是大幅度提高了豎井、孔洞和過網流速。豎井一檔流速為0.26m/S，比規范提高107%，二檔流速為0.16m/S，比規范提高33%；孔洞一檔流速為0.66m/S，提高120%，二檔提高160%，三檔提了90%；過網流速一檔為0.61m/S，比規范提高了103%，二檔提高了44%。二是將反應時間延長了6.9min~ 14.9min。三是網格網眼總數高達近67萬個，龐大的微渦數加強了水分子與絮凝劑分子接觸碰撞機會，加快了絮凝。四是絮凝參數GT值為54069（規范為104~105），處中間狀態，礬花形成的強度高，穩定性好，水下攝像顯示絮凝效果較佳。
2.3 小間距斜板。表面負荷5.23m3/hm2，接近規范下限值（規范值為6~12m3/hm2），比其它水廠處理相同水量間距100mm三層斜板的沉淀池的表面負荷值低20%，清水區上升流速1.43mm/s，比其它水廠斜權沉淀池清水區上升流速低21%（其它水廠為1.81mm/s），凈化效果好。去濁率高達98%，沉后濁度最低達0.5NTU，平均1.4NTU，比三水廠舊系統低82%，大大減輕了后續構筑物濾池的負擔。排泥采用刮泥機與氣動快開刀閘相結合方式，周期長、濃度高、快捷、徹底、排水量小，較舊系統節水34%。網格絮凝池形成60多萬個主微渦和無數個小微渦，蘊藏著巨大的反應能量。排泥周期長，為48小時，比舊系統提高1倍，減少自用水量。此外，新系統較舊系統節電69%，節藥41%，節省人力87.5%，且自控程度高、屏幕顯示直觀大方、科學、安全。
2.4 在混凝劑投加工藝中采用了水下攝像法FCD值作中饋。系統采用國內較先進的對原水濁度、溫度、原水流量等因素自建數學模型，形成的適應前饋控制，以水下攝像法FCD值作中饋，以沉后濁度作后饋的三級控制方式。其中FCD工作原理：實時進行水下攝像，將絮粒（礬花）活動圖像，通過放大后傳送給計算機圖像接口，顯示屏直接顯示絮凝后水中絮粒的分布狀態的圖像，并由計算機進行實時圖像處理，計算出沉淀池出水濁度相關參數，計算出“絮粒”的實時“等效直徑”值，并結合設定的目標值和進水量計算出藥液加注量，然后換算成標準電流信號來控制加注藥泵，實現自動化控制，效果甚佳。
綜上所述，可見吉林市水務集團有限公司三水廠，堅持科學發展觀，發揮第一生產力的作用，與設計部門和高等院校密切協作，解放思想，善于在水廠擴建工程中采用紊流多微渦網格絮凝池、小間距斜板沉淀池、水下礬花攝像等先進新工藝，與原來傳統舊工藝相比，技術先進，節能減排，具有明顯的社會經濟效益，充分體現了科學技術就是生產力的深刻內涵。
第6篇：保安晉級報告范文
一、加強領導，提高認識。學校領導班子及各口負責人都要對創建平安校園高度重視，從落實總書記“八榮八恥”重要講話的高度，樹立安全第一的思想，切實把自己的工作做好。
二、認真學習國家的各項安全法規。全體師生都要掌握安全法律知識、安全常識、防范知識和應急救援、逃生自救等知識和技能。
三、加大宣傳力度，提高師生的安全意識。校報、校廣播電臺、電視臺、宣傳欄，都要做好創建平安校園的宣傳工作。政教處、團委要組織好創建平安校園演講會，班級要開好防險自救主題班會。要開展好全國中小學“3.25安全教育日”系列活動，通過學習宣傳和教育，不斷增強廣大師生保安全、防事故的觀念認識。
四、加強管理，落實措施。各級部要結合簽訂假期安全公約，對學生進行防火、防電、防煤氣中毒、防食物中毒、安全燃放煙花爆竹等方面的教育；開展春季除“四害”活動。保衛科要切實履行職責，做好監控、巡查、保衛工作；節假日更要高度警惕確保安全無事故；要與東萊派出所、文化局、城管辦、出租辦、交警大隊搞好協作，開展好學校及周邊綜合治理工作。辦公室要按時組織校內各部門對照學校《安全管理規定》進行自查自改；要組織人員外出參加消防知識培訓；要組織校內安全檢查；要聘請法制校長做安全報告；根據學校預防“艾滋病”計劃，結合“艾滋病放之日”，集中開展“防艾滋病教育活動”；開展安全工作“回頭看”活動；依據學校“安全評估方案”“消防安全方案”進行年終考核評估。政教處要在全校范圍內開展夏冬季“四防”教育，并跟蹤檢查；高一新生入學后，要對他們進行一次入學安全、消防、交通等方面的常規教育。總務處要組織相關人員按時對校內各用電設施認真進行檢查，及實消除隱患；要結合消防宣傳日，在校內開展消防知識宣傳，進行師生消防演練；開展防煤氣中毒常識教育；結合冬季供暖，對全校水電暖設施進行一次全面檢查。膳食科要加大食堂衛生管理力度，嚴格商店進貨渠道。
學校從3月開始開展消防“平安學校”創建活動，主辦“消防知識進校園”主題教育活動；6月開展“安全月”活動，在活動中組織師生觀看有關安全的錄像，進行以“珍愛生命，安全第一”為主題的教育活動。
第7篇：保安晉級報告范文
為了創設安全、文明、和諧、有序的校園環境，保障學校教育、教學及各項工作的正常開展，促進學校日常管理更加科學、有效，特制定本方案。
一、組織機構
組 長：XX
副組長：XX、XX、XX
成 員：各處室（部）負責人、各處室副主任
二、值日要求
1. 值日人員由學校行政干部擔任，每天5人（詳見附件1）。
2. 值日人員應準時到崗。無重要事情，不得請假。如確需請假，需自行找其他行政人員代替值日，不能有空崗現象。
3. 值班時間為早上6：30—晚上10:30。
4. 周末和法定節假日值日按值日小組循環輪流。
5. 交接班時應做好值班記錄本、巡邏電筒等物品的交接并在交接班時雙方共同對校園、實訓室、辦公樓、教學樓等場所進行一次巡查，若有遺失和校園設施被破壞情況應及時分清責任，并在值日本上作好記錄及時向值班領導報告。
6. 每天值日完成后，值日領導將值日情況形成電子文件發微信行政群，文件內有關事項的落實由督查室督辦。
三、具體內容
行政值日人員要貫徹落實校園疫情防控和安全巡查工作，仔細排查隱患，做好突發事件上報及應急處理。
1. 督促做好校園每天疫情防控工作。
2. 教工食堂每日采購的食材驗收；學生食堂衛生、飯菜質量、食物留樣、食堂工友及學生疫情防控行為等安全工作巡查。
3. 督查行政辦公區上班紀律情況。
4. 督促做好環境衛生工作,督查校園整體衛生、車輛停放等。
5. 督查大課間團委是否組織升旗，體育老師是否及時組織好課間操，班主任是否到位。
6. 落實推門聽課制度，每周至少聽課5節。
7. 落實下課巡邏制度。人員安排見附件2。巡邏時行政人員和學生工作處工作人員帶袖章，保安著安保服。
8. 熄燈鈴后，檢查各教學樓和宿舍樓情況：包括教室內學生是否全部離開班級；教學樓的電和門窗是否關閉；宿管員是否到位；學生宿舍相關安全情況。
9. 做好上下學時段的校門看守、校園巡邏等安全保衛工作。
10. 重大活動和突發事件的紀律安全管理（如：安全疏散演練、文藝活動、放假離校或返校秩序維護等）。
四、行政值日當天發現問題交接制
行政值日人員除認真按《值日要求》做好工作外，當天發現的問題，組長要認真填寫《行政值日當天發現問題督辦落實責任表》，發現的問題按照處室職責進行分類，交責任處室進行限時整改，落實責任人、督辦人，交待督辦事項，整改結果由辦公室上報校長室，并在教師例會上進行通報。
五、行政值日當天發現的問題實行督辦責任追究制
各處室、工作人員對交辦的事情，要認真落實，并實行督辦責任追究制。對職責范圍內的事情，互相推諉，落實不力或完成不了找各種借口、理由的，進行批評教育或誡免談話；因交辦的事情，整改不得力，給學校造成惡劣影響的，對督辦的事情不聞不問屢教不改的，在評先評優晉級中實行一票否決制。
第8篇：保安晉級報告范文
影響企業穩定的主要問題就是現有的各種矛盾。企業必須不斷結合時代需要進行改革，更要緊密聯系實際，重點解決企業各種矛盾。國企改革進程不斷深入、企業崗位競爭日趨激烈，員工隊伍的危機意識、憂患意識、成才意識普遍增強。油田公司積極營造快速發展的環境，注重優化員工成長空間。重點做了以下幾點工作：一是關心關愛職工。定期對勞動合同履行、職工帶薪年休假執行、工資獎金發放等情況進行監督檢查，有效維護職工權益分批組織職工外出療養、健康體檢，促進職工身體健康；定期為各基層單位配發文體活動用品，組織開展健康向上、小型多樣的文體活動。二是扎實開展職工培訓。每年利用業務培訓機會送員工到內地和沿海發達地區開拓視野，愉悅心情。三是扶貧幫困。工會、團委、計生等黨群組織關注困難員工家庭，開展定期幫扶。四是強化教育。針對不同群體，實施正面教育，弘揚穩定主旋律。
筑牢思想防線，著力構建平安和諧的思想基石
現如今，企業的維穩工作尤為重要。只有解決這些錯綜復雜的矛盾，才能完成企業的穩定任務。思想是行動的先導，為確保平安和諧單位的建設，第三勘探公司注重從思想人手，強化思想堡壘作用，努力構建平安和諧的思想基石。一是正確分析維護企業平安和諧工作的復雜性。二是要清楚的認識到維護企業的平安和諧是一項十分艱巨的任務。三是要認清維護企業平安和諧工作是一項長期的任務。四是深刻認識到平安維穩工作的性質獨特。其特殊性表現在國有大型企業所處于的重要地位及作用，其影響力較大，敏感且波及面比較廣，一靜一動都能引起社會乃至國際方面的注意。企業的穩定關系到企業的改革與發展，企業的穩定會起到良好的政治影響，會給企業帶來優異的經濟效益，十分利于企業形象的樹立與職工利益的維護。五是深化認識所處區域的獨特性。公司大部分施工區域位于民族地區，民族習慣、民族語言、宗教文化等不同，加強維護民族團結尤為重要。特別是在一些地方，部分還不時制造恐怖案件，導致防恐反恐任務嚴峻，需常抓不懈。
細化工作任務，著力構建平安和諧的工作基石
維護企業穩定，達到企業長治久安，就必須把加強職工思想教育工作與實際問題的解決相結合；就必須充分利用行政手段、經濟手段、法律手段等對企業進行綜合治理；就必須重視職工所想所需，切實做好以人為本。一是建立組織領導協調機制。形成“黨政齊抓共管，部門聯手合作，一級抓一級，層層抓落實”的工作思路和工作格局。要充分調動各級部門及員工的積極性，由上至下由內到外，擰成一股繩，齊心協力，共同維護企業穩定，促進社會平安。二是建立責任分解追究機制。企業內各部門要切實做好工作責任制，將責任分解到企業的每一位員工，并對職工業績進行指標性考核，優獎劣懲實施分明，并對嚴重失職人員進行責任追究。三是建立信息反饋機制。要使決策層及時根據群情民意作出正確決策，就必須建立和完善信息體系，堅持信息報告制度。只有這樣，才能完善措施，穩定全局。四是建立矛盾排查化解機制。共性矛盾集中突破，個性問題逐個化解，力爭把矛盾解決在萌芽狀態，并做到科學化、制度化、經常化。五是建立重點幫教機制。對特殊群體要采取談心、家訪、對話、座談等多種形式，幫助他們調整心態、理順情緒，增強理智、戰勝自我。六是建立接待服務機制。對于來訪群眾，嚴格按照條例接待，熱心、誠心、耐心做好說服解釋工作。同時，完善服務機構，健全服務體系，真心實意溝通，滿腔熱情服務，真正從維護廣大職工群眾根本利益出發，使廣大職工感受到組織的溫暖。七是我們對辦公室進行詳細的登記建檔，特別是財務科、電梯、庫房和消防通道等重點部位加強日常安全管理，投入資金，安裝了防盜網、防盜門，配備了滅火器等硬件設施，提高防范意識，確保安全。我們還不定期開展安全檢查，檢點放在安全責任落實情況、防火防盜、用電安全等方面，做到排查隱患，防患于未然，實現了確保安全無事故的目標。
公平公開公正，著力構建平安和諧的民主基石
在構建平安和諧企業的過程中，油田公司堅持重大事項必須集體討論決策的原則，充分發揚民主，定期召開領導班子民主生活會，開展批評與自我批評，及時剖析民主管理的薄弱環節，不斷提高企業管理工作的透明度，切實增強班子整體的工作合力。積極支持公司工會組織依法開展工作，充分發揮紐帶和推進作用、倡導和組織作用以及溝通和協商作用，公司逐步建立起企業民主決策、民主管理、民主監督的基本制度，堅持做到“五個到位”。制定廠務公開制度實施意見、廠務公開監督評議制度、廠務公開工作責任制度、等規章制度，有計劃、有制度、有步驟地推動廠務公開工作不斷深入開展。職稱評比、獎金發放、晉級晉職、先進評選等堅持做到公平、公開、公正，化解了矛盾，維護了穩定局面。
總結
以人為本才能促進企業平安發展，優化企業環境才能促進社會和諧，以此循環才能使企業在良好的社會環境下長久發展。要做到這些，企業必須不斷結合時代需要進行改革，更要緊密聯系實際，重點解決企業各種矛盾。關心關愛職工，定期對勞動合同履行、職工帶薪年休假執行、工資獎金發放等情況進行監督檢查，有效維護職工權益；扎實開展職工培訓，每年利用業務培訓機會送員工到內地和沿海發達地區開拓視野，愉悅心情；扶貧幫困，工會、團委、計生等黨群組織關注困難員工家庭，開展定期幫扶；強化教育，針對不同群體，實施正面教育，弘揚穩定主旋律。
第9篇：保安晉級報告范文
【關鍵詞】平安校園 體制 建設
一、完善四項機制
一是安全工作領導負責制。安全工作領導負責制是我國安全監督管理的一項基本制度。必須將安全穩定工作列入黨政議事日程，列入年度工作計劃，和中心工作一同布置、一同檢查、一同考核。要分解責任，落實措施，加強宣傳，教育和引導各級領導干部重視校園安全工作。二是內部保衛工作責任制。內部保衛責任制，是安全工作領導負責制的延伸和細化，有利于把校園安全工作由保衛部門、保衛干部單打獨斗轉變為群防群治，變少數人責任為全員責任，全員參與、綜合治理的“點、線、面”聯動的大平安工作格式。三是安全事故責任追究制。安全工作領導負責制和內部保衛工作責任制，必須靠安全事故責任追究制來推動和落實，一旦發生了安全責任事故，必須問責，既可教育本人，也可警示他人，從而推動前兩項制度的落實。四是安全穩定一票否決制。完善平安校園建設運行機制除了實行安全事故責任追究制之外.必須大力推進業績考核中的安全穩定一票否決制。當前學校業績考核中的升學率指標為主導的評價體系必須改革，應該融入師生幸福感、安全感、滿意率等評價要素，發生安全責任事故的應堅持在干部任用、評優晉級、職稱評定等方面的一票。否決制，高調地宣示安全穩定工作的“高壓線”作用。
二、構筑四防體系
一是制度防。制度缺陷是安全管理的致命缺陷。制度就是規范，制度就是導向，四項機制建設，必須通過各種制度固定下來。教育主管部門和學校內部應建立完善的內部管理制度.用制度管人.用制度管事。二是技術防。隨著教育現代化進程的不斷深入，教育主管部門和學校要重視校園技防體系建設.有條件的學校應積極建設實時監控、紅外報警、周界報警、門禁系統等。江蘇省在平安校園驗收標準中明確了技防投入和具體要求，是一條很好經驗。三是物質防。物防是重要的輔助安全管理措施.學校應加大投入.保證基本的和必須安全防范措施基本到位，做到防患于未然。重點防范部位要安裝防盜門防盜窗。學生宿舍要重視防盜措施和消防設施建設，湖、塘、溝、渠、電力設施等危險區域要設置醒目安全警示標志。四是人員防。安全穩定工作必須有人管理，有人落實，各級各類學校有條件的要設立保衛處或保衛科，配備必要的保安力量。建立起了全方位、多層次的校園安全防范體系就是很好做法。
三、做到四個保障
一是機制保障。機制保障是根本，通過四項機制建設一般可以形成學校安全穩定工作機制保障。二是思想保障。平安校園建設的關鍵是領導干部，關鍵是領導干部的思想認識。通過各種渠道、途徑、方法加強宣傳教育和學習培訓，提高各級領導的思想認識。思想上重視，才能把平安工作列入重要議事日程，才能深入一線親自過問、親自參與，檢查指導工作，保證平安創建工作落到實處三是組織保障。學校應成立平安校園建設領導小組，統籌各方面力量，定期開展工作研究，及時解決工作中遇到新情況、新問題，積極組織開展群防群治、綜合治理。四是經費保障。政府和學校要加大投入，大力推進校舍安全工程建設，加快危房改造，確保校舍和教學設備設施等安全要求達到國家規定標準，保證必要的人員經費、物防技防投入、宣傳教育經費，為“平安校園”創建打好堅實物質基礎。
