鍋爐培訓(xùn)總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：鍋爐培訓(xùn)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：立式蒸汽鍋爐；安全節(jié)能現(xiàn)況；措施

中圖分類號：TK22 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B

《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》自2014年1月1日起已經(jīng)施行，確立了特種設(shè)備安全監(jiān)管工作和節(jié)能工作相結(jié)合，既保障了安全又注重了生態(tài)和環(huán)保。截止到2013年底，我市共有在用立式蒸汽鍋爐占到1/3，立式蒸汽鍋爐具有占用空間較小，操作簡單，結(jié)構(gòu)緊湊，運(yùn)行成本低等優(yōu)點(diǎn)，因此在一些小型造紙廠，洗衣廠，飼料公司，學(xué)校等單位普遍使用。設(shè)備體積小，操作方便使得大部分老板對其管理不夠重視，所以帶來了一些安全隱患。如果這類立式蒸汽鍋爐使用不當(dāng)就會引起爆管，甚至引起鍋爐爆炸事故，一旦發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想。寫此文以引起有關(guān)部門的高度重視。

一、使用現(xiàn)況及存在的問題

1 企業(yè)負(fù)責(zé)人法制觀念淡薄。

《特種設(shè)備安全法》第三十三條規(guī)定，特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)在特種設(shè)備投入使用前或者投入使用后三十日內(nèi)，向負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門辦理使用登記，取得使用登記證書。然而有些工廠老板擅自安裝后未辦理注冊登記手續(xù)，在未取得特種設(shè)備使用登記證前就一直使用。有的未經(jīng)特種設(shè)備法定檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)合格就私自非法安裝甚至改造使用。有的一直存在鍋爐小，壓力低的僥幸心理，司爐人員未經(jīng)安全培訓(xùn)就開始直接操作，當(dāng)鍋爐在運(yùn)行的時候，而司爐人員卻不知去向。鍋爐發(fā)生泄漏缺陷后，擅自挖補(bǔ)修理，造成事故隱患。如圖1。

2 企業(yè)負(fù)責(zé)人責(zé)任意識不強(qiáng)。盲目追求效益，忽視了鍋爐的水處理工作。我們知道水是工業(yè)的血液，鍋爐是工業(yè)的心臟，鍋爐水處理的好壞直接關(guān)系到是否為心臟提供合格血液，是否保證鍋爐安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。設(shè)備管理人員不重視水處理工作，甚至不配備水處理設(shè)備，有的雖然安裝上全自動鈉離子交換器后任其運(yùn)轉(zhuǎn)。產(chǎn)生水垢后，堵塞水位計出現(xiàn)假水位，進(jìn)水管口堵塞，不能向鍋爐內(nèi)有效加水，致使鍋爐缺水甚至引起鍋爐爆炸事故。

3 企業(yè)負(fù)責(zé)人安全管理意識不強(qiáng)?！短胤N設(shè)備安全法》特別突出了使用單位的主體責(zé)任。有關(guān)鍋爐的各項(xiàng)管理規(guī)章制度不健全，未對水質(zhì)化驗(yàn)和鍋爐的運(yùn)行狀況進(jìn)行記錄。多數(shù)鍋爐的安全附件存在超期未校驗(yàn)的情況，運(yùn)行管理混亂，未對司爐人員進(jìn)行安全操作知識培訓(xùn)，無配備鍋爐安全管理人員。

二、應(yīng)對的措施和對策

1 提高鍋爐使用單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識。鍋爐使用單位必須遵守有關(guān)鍋爐安全的法律和法規(guī)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保鍋爐安全運(yùn)行。

2 新安裝使用或修理應(yīng)檢驗(yàn)合格。鍋爐屬于特種設(shè)備，無論是新鍋爐安裝還是鍋爐受壓元件的重大修理改造，應(yīng)經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門許可的專業(yè)單位進(jìn)行，并在施工前應(yīng)向特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門書面告知，施工過程應(yīng)經(jīng)特種設(shè)備法定檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)按照技術(shù)規(guī)范的要求進(jìn)行監(jiān)督檢驗(yàn)，未經(jīng)監(jiān)督檢驗(yàn)合格的鍋爐不得投入使用。

3 嚴(yán)格考核培訓(xùn)上崗機(jī)制。對于非法制造，安裝，改造的鍋爐，根據(jù)《特種設(shè)備安全法》第八十一條堅(jiān)決予以取締，在用鍋爐必須按規(guī)定進(jìn)行定期檢驗(yàn)，需要整改后運(yùn)行的應(yīng)整改合格后方可使用。按要求對鍋爐安全管理和操作人員經(jīng)培訓(xùn)考核合格后持證上崗，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，大力宣傳設(shè)備的危險性以及檢驗(yàn)的重要性，增強(qiáng)安全意識。在鍋爐運(yùn)行時要時刻觀察鍋爐的各項(xiàng)運(yùn)行參數(shù)的情況，如壓力，溫度，流量，水位等及時控制調(diào)節(jié)。切實(shí)做到五不漏，（不漏氣、不漏水、不漏風(fēng)、不漏煤）。

4 做好水質(zhì)處理工作。這與鍋爐能效測試工作是相輔相成的。無垢或薄垢運(yùn)行，既節(jié)約燃煤又能避免事故的發(fā)生。根據(jù)我地區(qū)的最近幾年水源水質(zhì)不穩(wěn)定因素的影響，使用單位應(yīng)配備水處理作業(yè)人員，并對水質(zhì)進(jìn)行預(yù)處理，自動離子交換器出水水質(zhì)符合GB/T1576-2008工業(yè)鍋爐水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)后方可打入鍋爐內(nèi)。對蒸汽品質(zhì)無要求符合鍋內(nèi)加藥處理的，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)得下表1參考進(jìn)行加藥，但必須定期排污防止水渣積存。

4 經(jīng)常對鍋爐進(jìn)行定期檢修及保養(yǎng)制度。及時做好鍋爐安全附件的維護(hù)管理工作，切實(shí)保障這些安全附件靈敏，準(zhǔn)確，可靠。建立健全各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完善鍋爐的運(yùn)行和化驗(yàn)記錄。認(rèn)真做好交接班記錄，建好安全技術(shù)檔案，全面貫徹“安全第一，質(zhì)量并舉”的方針，進(jìn)一步提高防范安全事故的意識。

總之，要想保證在立式蒸汽鍋爐的安全節(jié)能運(yùn)行，使用單位負(fù)責(zé)人及操作人員應(yīng)配合質(zhì)監(jiān)部門各司其職，做好上述四個對策，方可事半功倍。

參考文獻(xiàn)

第2篇：鍋爐培訓(xùn)總結(jié)范文

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，以治理無證使用鍋爐、違規(guī)使用鍋爐及操作人員無證上崗行為為重點(diǎn)，全面、深入排查治理鍋爐的安全事故隱患，推動鍋爐使用企業(yè)落實(shí)特種設(shè)備安全主體責(zé)任，強(qiáng)化作業(yè)人員的安全意識，提高特種設(shè)備安全管理水平，有效防范和遏制鍋爐事故的發(fā)生。

二、整治目標(biāo)

通過專項(xiàng)整治，建立和完善鍋爐使用單位的特種設(shè)備安全管理制度，企業(yè)安全主體責(zé)任有效強(qiáng)化，無證、違規(guī)使用鍋爐現(xiàn)象基本杜絕；從業(yè)人員的安全意識、操作能力和防護(hù)自救能力明顯增強(qiáng)，鍋爐作業(yè)人員實(shí)現(xiàn)持證上崗，安全管理制度進(jìn)一步健全。

三、整治范圍

（一）米面、年糕、豆腐等小作坊、食品加工行業(yè)的鍋爐；

（二）服裝加工行業(yè)的鍋爐；

（三）水產(chǎn)養(yǎng)殖行業(yè)的鍋爐；

（四）其他在用的鍋爐。

四、整治重點(diǎn)

（一）存有嚴(yán)重事故隱患的在用鍋爐（含超壓使用）；

（二）由非承壓鍋爐改造的承壓鍋爐或非法使用的“土鍋爐”；

（三）未辦理注冊登記、未經(jīng)檢驗(yàn)合格或超期未檢的在用鍋爐；

（四）作業(yè)人員存在無證上崗、違規(guī)操作的現(xiàn)象，安全管理制度不健全等。

五、整治措施

（一）使用單位應(yīng)設(shè)立特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)或配備專（兼）職安全管理人員，職責(zé)明確，能正常履行管理職能。

（二）使用單位應(yīng)建立特種設(shè)備使用管理制度，建立健全包括崗位安全責(zé)任制度、安全操作規(guī)程、定期檢查、維護(hù)保養(yǎng)、事故應(yīng)急處置和救援預(yù)案等各項(xiàng)制度，責(zé)任落實(shí)到人，并適時組織預(yù)案演練。

（三）使用的鍋爐應(yīng)按規(guī)定經(jīng)過檢驗(yàn)合格，并辦理使用登記；設(shè)備按期進(jìn)行檢驗(yàn)，檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)及時整改；鍋爐的額定壓力不能滿足生產(chǎn)工藝要求的，應(yīng)予及時更換；對存在嚴(yán)重事故隱患，無維修改造價值的，應(yīng)當(dāng)予以停用報廢。

（四）使用的鍋爐應(yīng)進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，作業(yè)人員要加強(qiáng)運(yùn)行檢查，管理人員每月至少要有一次檢查，并做好詳細(xì)記錄。

（五）建立特種設(shè)備的安全技術(shù)檔案。

（六）鍋爐操作人員應(yīng)持證上崗，并熟悉安全操作規(guī)程。鍋爐使用單位應(yīng)定期組織開展作業(yè)人員安全教育、培訓(xùn)，并做好記錄。

（七）鍋爐使用單位應(yīng)高度重視節(jié)能減排工作，積極采用節(jié)能減排的先進(jìn)技術(shù)，并認(rèn)真總結(jié)節(jié)能減排的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

六、實(shí)施步驟

（一）調(diào)查摸底階段（2010年3月25日～2010年4月25日）

各村（居）對轄區(qū)范圍內(nèi)的鍋爐使用單位進(jìn)行調(diào)查摸底。

（二）自查自糾和監(jiān)督檢查階段（2010年4月25日～2010年6月25日）

1、督促鍋爐使用單位對照整治工作要求，查找問題和不足，制定整改方案，落實(shí)整改措施。

2、各村（居）對各使用單位隱患整改落實(shí)情況進(jìn)行現(xiàn)場跟蹤檢查，對設(shè)備存在嚴(yán)重事故隱患且不實(shí)施整治或設(shè)備無證使用、違規(guī)（超壓）使用、超期未檢及作業(yè)人員無證上崗的單位，及時報送鎮(zhèn)安監(jiān)中隊(duì)。

（三）檢查驗(yàn)收和總結(jié)階段（2010年6月25日～2010年7月10日）

鎮(zhèn)政府組織人員對鍋爐使用單位專項(xiàng)整治情況進(jìn)行監(jiān)督抽查，鞏固整治成效。

七、工作要求

（一）提高認(rèn)識。鍋爐的安全運(yùn)行關(guān)系到人民群眾生命財產(chǎn)安全和經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展，關(guān)系到社會穩(wěn)定。各村（居）及鍋爐使用單位應(yīng)充分認(rèn)識專項(xiàng)整治工作的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識。各村（居）應(yīng)落實(shí)專人負(fù)責(zé)，并結(jié)合實(shí)際，制訂專項(xiàng)整治實(shí)施方案。

第3篇：鍋爐培訓(xùn)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：鍋爐受熱面；泄露預(yù)防；精細(xì)化檢修

中圖分類號：TK228 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-8937（2015）26-0009-02

在我國大型電站中鍋爐無疑是其重要的組成部分，而鍋爐的泄露預(yù)防工作和精細(xì)化管理工作的效率將會直接影響到其整體的運(yùn)行效率。因此在這一前提下對于鍋爐受熱面管泄漏預(yù)防與鍋爐受熱面精細(xì)化檢修管理進(jìn)行研究和分析就具有極為重要的技術(shù)意義和現(xiàn)實(shí)意義。

1 鍋爐受熱面管泄漏的原因分析

鍋爐受熱面管泄漏的原因很多，其主要內(nèi)容包括了設(shè)計水平較低、制造工藝落后、安裝質(zhì)量不過關(guān)等內(nèi)容。以下從幾個方面出發(fā)，對鍋爐受熱面管泄漏的原因進(jìn)行了分析。

1.1 設(shè)計水平較低

設(shè)計水平較低首先體現(xiàn)在我國許多大型電站鍋爐的設(shè)計中往往存在著理論與實(shí)際脫離的問題。舉例來說部分設(shè)計人員在爐膛結(jié)構(gòu)的設(shè)計過程中，往往不能適應(yīng)煤種變化的運(yùn)行特點(diǎn)，這一設(shè)計上的缺陷最終會導(dǎo)致過熱器超溫爆管的問題出現(xiàn)。除此之外，設(shè)計水平較低還體現(xiàn)在部分設(shè)計人員的設(shè)計經(jīng)驗(yàn)相對缺乏，因此在許多關(guān)鍵的系數(shù)上無法恰當(dāng)?shù)倪x擇。舉例來說，部分設(shè)計人員在受熱面系數(shù)的選擇上存在較大的誤差，從而導(dǎo)致了爐膛出口煙溫偏差過大和爐膛高寬比不合理等問題。另外，設(shè)計水平較低還集中體現(xiàn)在許多鍋爐的結(jié)構(gòu)設(shè)計及受熱面布置不合理，例如管徑和長度存在較大的差別及材質(zhì)選用不當(dāng)?shù)葐栴}，最終都會導(dǎo)致超溫問題出現(xiàn)。

1.2 制造工藝落后

制造工藝落后是影響鍋爐質(zhì)量和強(qiáng)度的實(shí)際因素。我國部分鍋爐在制造工藝上仍舊存在很大的缺陷。這是制造技術(shù)仍然需要完善的體現(xiàn)，例如鍋爐的焊接質(zhì)量差就會在很大程度上導(dǎo)致管子彎頭的橢圓度不符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，而這會進(jìn)一步造成彎頭的減薄量過大并且管內(nèi)異物堵塞，最終成為了造成鍋爐泄漏的重要原因之一。除此之外，制造工藝落后還體現(xiàn)在進(jìn)行鍋爐制造時錯用鋼材或者是制造情況圖紙要求不符等低級錯誤與問題上，這些問題的存在極大程度地影響了鍋爐的安全穩(wěn)定運(yùn)行。

1.3 安裝質(zhì)量不過關(guān)

安裝質(zhì)量不過關(guān)是造成泄漏問題并且造成發(fā)電機(jī)組非計劃停運(yùn)的重要原因之一。鍋爐的安裝質(zhì)量不過關(guān)會在很大程度上給電力企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)效益損失。除此之外，安裝質(zhì)量不過關(guān)還會提升鍋爐面管泄漏的次數(shù)并且降低鍋爐受熱面健康水平，造成許多火力發(fā)電企業(yè)的安全生產(chǎn)無法得到有效的貫徹。

1.4 存在超溫運(yùn)行情況

存在超溫運(yùn)行對于鍋爐受熱面管泄漏的影響是顯而易見的。眾所周知超溫運(yùn)行通常能夠分為長期超溫以及短期超溫。而較為常見的長期超溫運(yùn)行主要是指管壁溫度處于設(shè)計溫度以上而低于材料的下臨界溫度，在這一過程中超溫幅度不大但時間較長并且鍋爐管子發(fā)生碳化物球化與此同時蠕變加快，因此很容易在管子薄弱部位發(fā)生脆裂爆管。除此之外，與長期超穩(wěn)運(yùn)行相對應(yīng)的短期超穩(wěn)運(yùn)行主要是指管壁溫度超過材料的下臨界溫度，從而導(dǎo)致了材料強(qiáng)度下降并且在內(nèi)壓力作用下發(fā)生脹粗爆管，因此，在這一前提下進(jìn)行鍋爐受熱面管泄漏預(yù)防就有著很高的必要性。

2 鍋爐受熱面管泄漏預(yù)防

鍋爐受熱面管泄漏預(yù)防是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，這主要體現(xiàn)在貫徹預(yù)防制度、突出預(yù)防重點(diǎn)、合理利用新技術(shù)、全過程預(yù)防體系等內(nèi)容。以下從幾個方面出發(fā)，對鍋爐受熱面管泄漏預(yù)防進(jìn)行分析。

2.1 貫徹預(yù)防制度

貫徹預(yù)防制度是鍋爐受熱面管泄漏預(yù)防的基礎(chǔ)和前提。在貫徹預(yù)防制度的過程中針對我國諸多電廠雖然具備嚴(yán)格的規(guī)章制度，但是其在具體的實(shí)施過程中存在不認(rèn)真貫徹的問題，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)注重出臺相應(yīng)的政策來敦促其全面貫徹預(yù)防制度。除此之外，在貫徹預(yù)防制度的過程中如果過程質(zhì)量控制與監(jiān)督不務(wù)實(shí)則再好的制度和措施也無法起到本身應(yīng)當(dāng)起到的效果。因此，鍋爐受熱面管泄漏預(yù)防應(yīng)當(dāng)能夠做到全面貫徹、日常貫徹等要求，從而能夠在此基礎(chǔ)上促進(jìn)鍋爐受熱面管泄漏預(yù)防水平的有效提升。

2.2 突出預(yù)防重點(diǎn)

突出預(yù)防重點(diǎn)對于鍋爐受熱面管泄漏預(yù)防的重要性是不言而喻的。在突出預(yù)防重點(diǎn)的過程中電廠工作人員應(yīng)當(dāng)注重將預(yù)測和預(yù)防兩項(xiàng)工作有機(jī)的結(jié)合起來。除此之外，在突出預(yù)防重點(diǎn)的過程中電廠工作人員通過檢查掌握規(guī)律，可以有效避免面管的進(jìn)一步劣化傾向。另外，在突出預(yù)防重點(diǎn)的過程中電力企業(yè)可以通過預(yù)測指導(dǎo)檢查來高效的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從而能夠進(jìn)一步提高管理水平和技術(shù)水平。在突出預(yù)防重點(diǎn)的過程中，電力企業(yè)需要注意的是，不管是自檢還是委托外委單位檢查，電廠都應(yīng)當(dāng)在結(jié)合自身鍋爐結(jié)的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)并且參考同類型機(jī)組鍋爐受熱面的前提下來對于泄漏或發(fā)現(xiàn)缺陷的部位進(jìn)行優(yōu)化，從而能夠起到良好的預(yù)防效果。

2.3 合理利用新技術(shù)

合理利用新技術(shù)是鍋爐受熱面管泄漏預(yù)防的核心內(nèi)容之一。在合理利用新技術(shù)的過程中工作人員應(yīng)當(dāng)注重宏觀檢查和定點(diǎn)測厚以及蠕脹測量等新測量技術(shù)的有效應(yīng)用。除此之外，在合理利用新技術(shù)是的過程中工作人員應(yīng)當(dāng)注重對于內(nèi)壁氧化皮檢測技術(shù)和內(nèi)窺鏡清潔度檢查技術(shù)以及磁記憶應(yīng)力檢測技術(shù)及探傷技術(shù)等進(jìn)行全面的了解和實(shí)踐，從而能夠更好地保證機(jī)組安全性與穩(wěn)定性，最終能夠在此基礎(chǔ)上促進(jìn)鍋爐受熱面管泄漏預(yù)防效率的持續(xù)提升。

2.4 全過程預(yù)防體系

全過程預(yù)防體系是鍋爐受熱面管泄漏預(yù)防的重中之重。在全過程預(yù)防體系的應(yīng)用過程中工作人員應(yīng)當(dāng)深刻的認(rèn)識到檢查的過程本質(zhì)上來說就是質(zhì)量控制與監(jiān)督的過程，因此要做到全過程的預(yù)防，則應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步的貫徹實(shí)施三級管控體系。除此之外，在全過程預(yù)防體系的應(yīng)用過程中電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)時常指定專人相互復(fù)檢，并且對于之前未檢驗(yàn)出的缺陷進(jìn)行相應(yīng)的考核與復(fù)核，并且對于發(fā)現(xiàn)缺陷的人員進(jìn)行獎勵。另外，在全過程預(yù)防體系的過程中電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)中注重文件體系的建立和貫徹，最終能夠在此基礎(chǔ)上促進(jìn)鍋爐受熱面管泄漏預(yù)防可靠性和精確性的不斷進(jìn)步。

3 鍋爐受熱面精細(xì)化檢修管理

鍋爐受熱面精細(xì)化檢修管理需要諸多內(nèi)容的有效支持，其主要內(nèi)容包括了堅(jiān)持精修原則、完善管理制度、明確責(zé)任分工、注重人員培訓(xùn)等。以下從幾個方面出發(fā)，對鍋爐受熱面精細(xì)化檢修管理進(jìn)行了分析。

3.1 堅(jiān)持精修原則

精修原則的內(nèi)容主要包括精修細(xì)修和修必修優(yōu)等兩大重要的原則。眾所周知檢修管理的進(jìn)行最終還是需要落實(shí)到檢修過程中，因此這意味著電力企業(yè)在鍋爐受熱面精細(xì)化檢修管理同樣需要注重文件體系的建立和貫徹執(zhí)行，并且還需要對每種類型的缺陷編制相應(yīng)的具體施工方案，從而確保施工的科學(xué)性。除此之外，在堅(jiān)持精修原則的過程中電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重加強(qiáng)過程質(zhì)量控制與監(jiān)督并且加強(qiáng)質(zhì)量驗(yàn)收，從而能夠真正的做到缺陷不遺留，并且達(dá)到閉環(huán)控制之目的。另外，在堅(jiān)持精修原則的過程中電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持檢與修不分離的實(shí)踐原則，從而能夠使得鍋爐受熱面精細(xì)化檢修管理成為一個有機(jī)的、流暢的整體。

3.2 完善管理制度

完善管理制度是指做好人的管理工作。眾所周知在鍋爐受熱面精細(xì)化檢修管理中，人才是最為重要的因素。因此這意味著在鍋爐受熱面精細(xì)化檢修管理的過程中如果要避免其產(chǎn)生失誤，則需要通過合理、完善的制度來進(jìn)一步的充分調(diào)動工作人員的工作積極性，并且能夠更好地發(fā)揮人的主導(dǎo)作用。除此之外，在完善管理制度的過程中如果缺少對人的因素的重視，則會不斷地重復(fù)管理中的初級錯誤，因此，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重針對性地制定制度和措施，并且通過對人的因素的控制管理，最終達(dá)到精細(xì)化檢修管理的目的。

3.3 明確責(zé)任分工

明確責(zé)任分工主要是指明確在鍋爐受熱面精細(xì)化檢修管理工作中的分工與責(zé)任。在這一系統(tǒng)性的工作中對于每個成員都需要有明確并且可行的目標(biāo)和任務(wù)，而工作人員也要為自己的工作承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。除此之外，在明確責(zé)任分工的過程中電力企業(yè)也應(yīng)當(dāng)注重制訂科學(xué)合理的績效考評方法，并且給予相應(yīng)的獎懲，同時通過采用科學(xué)有效的績效考評程序來更加合理的合理確定工作標(biāo)準(zhǔn)。另外，在明確責(zé)任分工的過程中電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重檢查每個成員工作完成的質(zhì)量來更好地確定其工作業(yè)績與此同時通過相應(yīng)的獎懲調(diào)動其工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，最終有效地提高工作人員整體的工作效率。

3.4 注重人員培訓(xùn)

注重人員培訓(xùn)的要點(diǎn)在于加強(qiáng)檢修人員的培訓(xùn)技術(shù)，即在加強(qiáng)檢修人員的培訓(xùn)的過程中通過培訓(xùn)提高檢修人員的綜合素質(zhì)和工作技能以及技術(shù)水平。除此之外，在注重人員培訓(xùn)的過程中電力企業(yè)還應(yīng)對工作人員的管理水平和道德品質(zhì)等重要的工作能力進(jìn)行培訓(xùn)，從而能夠在此基礎(chǔ)上使檢修人員具備精湛的技術(shù)及豐富的經(jīng)驗(yàn)。另外，在注重人員培訓(xùn)的過程中電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重加強(qiáng)思想教育及技能方面的教育培訓(xùn)，并且通過嚴(yán)格的考核以及必要的激勵機(jī)制來使得企業(yè)中的員工的潛在能力得到最好的組合和充分的發(fā)揮，從而能夠使其在開展鍋爐受熱面精細(xì)化檢修管理時具有更強(qiáng)的綜合能力。

4 結(jié) 語

隨著我國國民經(jīng)濟(jì)整體水平的持續(xù)進(jìn)步和大型電站的全方位發(fā)展，鍋爐受熱面管泄漏預(yù)防與鍋爐受熱面精細(xì)化檢修管理得到了越來越多的重視。因此電廠工作人員應(yīng)明確掌握造成鍋爐受熱面管泄漏的原因，從而能夠在此基礎(chǔ)上通過預(yù)防工作的有效開展和檢修管理來促進(jìn)我國大型電站整體水平的有效提升。

參考文獻(xiàn)：

[1] 陳志波，荊華，王甲安，等.鍋爐受熱面管泄漏預(yù)防與鍋爐受熱面精細(xì)化檢修管理措施[J].華電技術(shù)，2015，（2）.

[2] 王|，郭躍鵬.鍋爐受熱面管泄漏分析及預(yù)防能源[J].研究與管理，2014，（6）.

[3] 馬崇.鍋爐受熱面管失效分析研究[D].天津：天津大學(xué)，2015.

[4] .從管理角度預(yù)防鍋爐受熱面管泄漏的措施[J].華電技術(shù)， 2014，（2）.

第4篇：鍋爐培訓(xùn)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：鍋爐車維修現(xiàn)狀發(fā)展趨勢

Abstract: with the application of the boiler vehicle to common the, the maintenance technology in car repair need more and more is also high technical content, now is not a simple parts repair, must be accurate to find the source of the problems, and then quickly repair. With the development of The Times, car maintenance to modernization will boiler, superior electron particle materialization development.

Keywords: boiler vehicle maintenance status development trend

中圖分類號：U674.7+07文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：

隨著鍋爐車的應(yīng)用越來越普遍，其維修技術(shù)也隨著應(yīng)用的改進(jìn)而發(fā)生著巨大的變化。新的工藝在產(chǎn)生，新的材料被研發(fā)出來，新的技術(shù)也被廣泛的應(yīng)用。隨著時代的發(fā)展，這已經(jīng)不是簡單的零件修復(fù)了，而是一個維修的高科技特征。

鍋爐車的控制系統(tǒng)主要由壓力變送器、壓力數(shù)顯表以及若干交流接觸器、開關(guān)、按鈕等其他電器件組成，對鍋爐的排出壓力、溫度等能夠隨時的進(jìn)行檢測，并根據(jù)溫度的大小對火候進(jìn)行控制。氣路吹掃系統(tǒng)主要由球閥、單流閥、高壓截止閥以及氣管線等組成。作業(yè)完畢時，應(yīng)開啟氣路吹掃系統(tǒng)上的閥門，利用主車氣瓶的壓縮空氣對鍋爐盤管和小排量洗井裝置進(jìn)行吹掃，以清除盤管和水泵內(nèi)的殘留水，防止結(jié)垢、腐蝕或冬季時被凍裂。燃油系統(tǒng)主要由燃油箱、濾清器、調(diào)壓旁路以及管線等組成。調(diào)壓旁路主要用于調(diào)整油路的工作壓力在0.7～1.2MPa，燃油箱最大容積420L。鍋爐進(jìn)水管系主要由旋塞閥、安全閥、吹掃閥及管線等組成。鍋爐出水管系主要由汽包、壓力表、溫度表、高壓閘閥、單流閥以及接頭等組成。

一、 鍋爐車維修的現(xiàn)狀

鍋爐車的維修是鍋爐車維護(hù)和修理的統(tǒng)稱。鍋爐車維護(hù)是維持鍋爐車良好的性能和工作能力而進(jìn)行的維護(hù)性作業(yè)，這是一項(xiàng)預(yù)防性的技術(shù)措施。這需要技術(shù)人員定期的對鍋爐車進(jìn)行清潔、檢查、緊固、調(diào)整以及等工作，減小對于零件的磨損速率，防止不必要的故障發(fā)生，將該車的技術(shù)狀況維持到最佳狀態(tài)；鍋爐車的修理是為了恢復(fù)鍋爐車完好的工作能力或者壽命而進(jìn)行的恢復(fù)性作業(yè)。這個過程包括對鍋爐車進(jìn)行恢復(fù)其使用過程中由于機(jī)件的自然磨損、故障或者其他意外損傷而喪失的工作能力。這個過程包括對不能用的零件進(jìn)行更換，對壞掉的機(jī)器進(jìn)行恢復(fù)性修理。這個過程包括鍋爐車的大修和零件修理。

最初的鍋爐車故障診斷，不過是發(fā)現(xiàn)哪里有問題或者哪個零件損壞，再用人工修理的方法對其進(jìn)行處理。在現(xiàn)代電子技術(shù)和電腦技術(shù)的快速發(fā)展，在一定程度上對汽車的修理行業(yè)進(jìn)行了沖擊，也同時沖擊著鍋爐車的維修現(xiàn)狀。

鍋爐車的維修雖然發(fā)展迅猛，但是與鍋爐車的發(fā)展技術(shù)和對鍋爐車日益增長的需求來說，還是有一定的差距的。鍋爐車維修技術(shù)因?yàn)槠溟T，所以缺乏健全的、有效的管理體制。并且因?yàn)榘l(fā)展的局限性，鍋爐車的維修技術(shù)發(fā)展也良莠不齊，一些技術(shù)先進(jìn)的單位確實(shí)站在維修技術(shù)的前沿，但還有一些小的單位人員素質(zhì)比較低，設(shè)備簡陋，并不足以支持完整的鍋爐車的維修。

在傳統(tǒng)的鍋爐車維修行業(yè)中，大多都是采取的師傅帶徒弟的培訓(xùn)方式，因此對于維修人員的文化水平要求不是很高，但隨著信息技術(shù)的發(fā)展，越來越多的精密儀器被引入，對于技術(shù)人員的要求也就越來越高。機(jī)電一體化、懂電腦、會外語這些現(xiàn)代化維系人員基本水平在現(xiàn)在來說是很難達(dá)到的。

二、 鍋爐車維修技術(shù)的發(fā)展趨勢

（一）、先進(jìn)設(shè)備的發(fā)展

在維修過程中，檢修的工具也隨著鍋爐車的不斷更新而發(fā)生巨大的變化。21世紀(jì)以來，隨著鍋爐車的運(yùn)用越來越多，對于鍋爐車的檢測設(shè)備和儀器的要求也越來越高，一批批先進(jìn)的檢測設(shè)備和儀器被從國外進(jìn)口回來。鍋爐車專用示波器、鍋爐車專用電表、發(fā)動機(jī)分析儀等等這些先進(jìn)的檢測設(shè)備已經(jīng)成為現(xiàn)代維修的必備工具。這些檢測的設(shè)備，是電子檢測技術(shù)和電腦技術(shù)的合成的高科技的產(chǎn)品，許多技術(shù)人員根本就沒有接觸過這樣的設(shè)備，那么如果要讓他們熟練地操作和使用這些設(shè)備，就要求維修技術(shù)人員定期的去參加培訓(xùn)。

（二）、人員技術(shù)的培訓(xùn)

設(shè)備在更新，知識在翻新，信息技術(shù)的發(fā)展，各行各業(yè)都存在著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)化趨勢，而鍋爐車的維修技術(shù)也不例外。技術(shù)人員的大腦記憶是有限的，無數(shù)的車型維修資料、數(shù)據(jù)和程序光靠大腦是記不住的。并且由于自身的局限性，唯有不斷的充實(shí)自己，才能適應(yīng)時代的變化?；ヂ?lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，不僅打破了資料信息地傳遞在空間和時間上的局限性，更讓人能夠在第一時間里得到最新的最準(zhǔn)確的資料信息，這樣就需要維修工作人員關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)。

時代的進(jìn)步，也就帶動了維修技術(shù)以及人員素質(zhì)的進(jìn)步，不僅需要堅(jiān)實(shí)的鍋爐車專業(yè)理論，還需要對電腦能夠熟練的操作，用電腦對鍋爐車進(jìn)行檢修診斷，掌握其檢修設(shè)備與儀器并通過互聯(lián)網(wǎng)對維修資料進(jìn)行分析，以達(dá)到對疑難雜癥進(jìn)行準(zhǔn)確判斷熟練排除的要求，降低維修的成本，縮短維修的時間。鍋爐車的維修技術(shù)人員不僅要好好學(xué)習(xí)專業(yè)的教學(xué)理論，更要利用每一次的培訓(xùn)機(jī)會，不斷的讓自己的維修技術(shù)得到更一步的提高。

（三）電腦在維修管理中的應(yīng)用

電腦技術(shù)的應(yīng)用，在各行各業(yè)都是必不可少的，在許多國家，電腦技術(shù)在工業(yè)技術(shù)中的應(yīng)用已經(jīng)非常的普遍。我國，本身電腦技術(shù)的引進(jìn)就比較晚，而且鍋爐車的維修技術(shù)也是近幾年才開始發(fā)展的，所以電腦在鍋爐車的維修管理中的應(yīng)用也比較晚。

但是電腦在維修管理團(tuán)隊(duì)中，占有很高的地位?，F(xiàn)代化的管理制度，要求能夠廣闊的監(jiān)管管理團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)，采用電腦化管理，不管是維修業(yè)務(wù)部門，還是其他的零件部門或者車間、收銀等部門，都能夠進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)操作。由電腦統(tǒng)計和掌管一切的維修動態(tài)，能夠更準(zhǔn)確有效地進(jìn)行對維修工作，更加的節(jié)約工作時間和對于資料收集所浪費(fèi)的精力，不僅讓以前混亂的維修局面進(jìn)行扭轉(zhuǎn)，同時也提高了工作的效率。

管理者們通過電腦的資料庫，能夠及時的了解鍋爐車的維修動態(tài)情況，便于統(tǒng)籌安排。標(biāo)準(zhǔn)化的電腦管理，可以對每輛進(jìn)行維修的鍋爐車進(jìn)行建檔，及時了解此輛車所有的維修動態(tài)，及時的發(fā)現(xiàn)其容易出狀況的部位并采取合理的維修方案。并且對于鍋爐車的維護(hù)、保養(yǎng)和零件更換問題也能夠更好的跟蹤提醒?，F(xiàn)代鍋爐車的維修管理無論從理念或者是維修制度上，都是傳統(tǒng)的維修方法無法比擬的。

總結(jié)，傳統(tǒng)的鍋爐車維修方式，維修制度必然會被現(xiàn)代的維修方式所代替。它不僅僅只是車輛在日常維護(hù)和車輛損壞以后的修理過程，更是一個鍋爐車零件銷售、行業(yè)資訊以及售后服務(wù)的新趨勢。它不僅需要維修人員高超的維修經(jīng)驗(yàn)技術(shù)了，更是一個新的層次，維修技術(shù)的高科技化，檢修設(shè)備的現(xiàn)代化，資訊的網(wǎng)絡(luò)化等等都讓我們看見了一個新的鍋爐車維修行業(yè)的發(fā)展趨勢。

【參考文獻(xiàn)】

[1]趙寬云。電動鍋爐車的推廣與應(yīng)用[J].2008，（10）

第5篇：鍋爐培訓(xùn)總結(jié)范文

1、日常巡查工作

12月份，環(huán)保巡查人員從污染防治設(shè)施運(yùn)行情況、物料渣堆苫蓋防揚(yáng)塵情況進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，主要對鍋爐房燃料煤、爐渣的苫蓋情況、運(yùn)煤道路的揚(yáng)塵治理進(jìn)行了督促檢查。

2、環(huán)保設(shè)施管理工作

鍋爐煙氣試運(yùn)行月余后，聯(lián)系供應(yīng)商完成了鍋爐煙氣在線監(jiān)測的安裝。

3、方案編制工作

根據(jù)****大氣污染防治工作領(lǐng)導(dǎo)組下發(fā)的《關(guān)于企業(yè)編制重污染天氣減排操作方案和一廠一策操作方案的緊急通知》，完成了重污染天氣減排一廠一策方案編制并通過驗(yàn)收。

4、迎檢工作

在環(huán)保日益吃緊的形勢下，加大對環(huán)保檢查力度，并積極迎接兩級公司、市縣環(huán)保部門、環(huán)保督察組的檢查，對于檢查組提出的問題在第一時間通知相關(guān)單位進(jìn)行落實(shí)整改。

5、報表報送

對十二項(xiàng)環(huán)保手續(xù)完成情況、2018年度環(huán)保費(fèi)進(jìn)行了匯總、并根據(jù)環(huán)保設(shè)施及工藝變化對2019年環(huán)保費(fèi)用進(jìn)行了預(yù)測。形成環(huán)保費(fèi)用報表報送至公司環(huán)保處。

第6篇：鍋爐培訓(xùn)總結(jié)范文

大家好！

今天，我很高興能夠參加這次競選。首先讓我對參加竟聘會的領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們表示衷心的感謝！感謝組織給予我展示自我的舞臺和施展才華的機(jī)會！中層干部實(shí)行公平、公正、公開地競爭上崗，這是我公司深化人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措。我不但擁護(hù)支持，更是積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會，勇敢地走上臺來，接受大家的考驗(yàn)。

我叫#####，現(xiàn)年28歲， 1996年畢業(yè)于獨(dú)山子技校，當(dāng)年分配到我公司從事鍋爐運(yùn)行工作。我的主要任務(wù)是維護(hù)我電廠鍋爐的安全正常運(yùn)行，為汽機(jī)提供合格的過熱蒸汽，給予我公司乙烯及煉油所需蒸汽的需求。在工作中我愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，遵守總公司和分公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，嚴(yán)守職業(yè)道德，團(tuán)結(jié)群眾，不弄虛作假，確保蒸汽品質(zhì)的合格可靠。

我所競聘的職位是：鍋爐車間運(yùn)行班長一職。

假如我能在此次競爭中脫穎而出走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，我一定不負(fù)眾望，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持下，努力學(xué)習(xí)，開拓進(jìn)取，解放思想，大膽創(chuàng)新，緊緊圍繞總公司的中心工作，不斷提高我車間的產(chǎn)品品質(zhì)，為石油事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。因此我打算從以下幾個方面來開展工作：

一、加強(qiáng)蒸汽品質(zhì)管理做好蒸汽品質(zhì)控制工作

1、蒸汽品質(zhì)的控制放于首位。電力是工業(yè)生命的源泉，蒸汽是產(chǎn)生電力及化學(xué)反映的動力之源，蒸汽的好壞關(guān)系到我公司正常生產(chǎn)的首要，嚴(yán)把蒸汽品質(zhì)關(guān)，保證蒸汽參數(shù)穩(wěn)定、準(zhǔn)確、可靠，讓整個公司生產(chǎn)正常運(yùn)行。因此，堅(jiān)持質(zhì)量第一的方針。當(dāng)任務(wù)數(shù)量與檢驗(yàn)質(zhì)量發(fā)生矛盾時，堅(jiān)持質(zhì)量第一。

2、配合車間壓紅線制度，保證設(shè)備安全運(yùn)行及較高鍋爐熱效率。雖然蒸汽品質(zhì)是我們控制的根本目標(biāo)，但是設(shè)備的安全運(yùn)行也是非常重要的，我們在正常的生產(chǎn)中要不斷的學(xué)習(xí)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在保證產(chǎn)品質(zhì)量合格的基礎(chǔ)上，保證鍋爐的經(jīng)濟(jì)性運(yùn)行，例如：提高鍋爐熱效率、提高員工環(huán)保意識等，因?yàn)橹挥行б娌庞惺杖搿?/p>

3、對鍋爐運(yùn)行事故的判斷、分析、解決具有一定的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)突發(fā)事故時能夠快速的到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行判斷分析，根據(jù)現(xiàn)場情況判斷應(yīng)及時進(jìn)行處理，快速準(zhǔn)確判斷，指導(dǎo)班組人員迅速處理。

嚴(yán)格按照《鍋爐車間新版規(guī)程》的要求進(jìn)行事故處理，不斷對事故現(xiàn)象積累和體會。如鍋爐“三管”泄漏、制粉系統(tǒng)事故等等

二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平

隨著大發(fā)展工程的不斷建設(shè)，技術(shù)人員的不斷調(diào)出，我車間人員資源也緊跟不斷緊缺，所以說提高員工素質(zhì)及技術(shù)水平，提高個人勞動力，在如今因該是首當(dāng)其沖的一個問題。而抓緊新分員工的職教工作，對予我車間人員資源的不斷緊張的局面，盡快使新分員工順利快速的成長，作為緩解人員問題是一可行辦法，并應(yīng)及時重視。在日常的生活中，及時了解他們的生活動向及學(xué)習(xí)進(jìn)度，不斷摸索快速提高培訓(xùn)質(zhì)量的方法。對于人員培訓(xùn)方面我有如下幾個方面的觀點(diǎn)：

1、3＃－－5＃爐DCS的改造問題

因?yàn)楝F(xiàn)今我車間有大部分還是年長職工，對于計算機(jī)的控制不是太為了解，面臨當(dāng)前自動化的不斷改進(jìn)，適應(yīng)新事物是他們的當(dāng)務(wù)之急，所以現(xiàn)在應(yīng)該利用1＃2＃爐的現(xiàn)有資源，進(jìn)行換崗學(xué)習(xí)，跳高職工學(xué)習(xí)觀念做到自主反復(fù)學(xué)習(xí)，提高員工自身勞動能力。

2、盡快讓2005年新分員工走進(jìn)內(nèi)操崗位。

作為理論基礎(chǔ)比較強(qiáng)的新分員工，接受能力及學(xué)習(xí)速度都較為強(qiáng)勁。不但可以改進(jìn)班組的文化氣息，還可以該我們內(nèi)操團(tuán)體帶來新鮮血液，所以這個也應(yīng)該放在重要的部位。我認(rèn)為應(yīng)該選取個別責(zé)任心較強(qiáng)，辦事能力強(qiáng)的作為重點(diǎn)安排有較強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)的主操監(jiān)護(hù)培養(yǎng)。

3、對2006年新分員工的培訓(xùn)工作提早計劃，選定培訓(xùn)師父，手把手教會，并列入考核項(xiàng)目。

4、做好6＃爐人員培訓(xùn)計劃。首先對其主要對象進(jìn)行理論知識培訓(xùn)，在允許情況下到現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)際學(xué)習(xí)，配合車間的培訓(xùn)計劃，將培訓(xùn)責(zé)任落實(shí)到個人，對學(xué)習(xí)好的抽出進(jìn)行學(xué)習(xí)心得交流，對學(xué)習(xí)優(yōu)秀人員抽出可組成班組培訓(xùn)班，配合班組培訓(xùn)工作，起到一個帶頭作用，以提高員工學(xué)習(xí)積極性。

5、每輪班對運(yùn)行人員進(jìn)行一次事故案例應(yīng)急演練、及事故安全預(yù)案方面操作要點(diǎn)及操作方式等知識進(jìn)行集中討論學(xué)習(xí)。參照運(yùn)行規(guī)程，共同研究解決模糊不清的技術(shù)問題，每輪班組織短期專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，根據(jù)需要派專業(yè)人員參加有關(guān)學(xué)術(shù)交流會，不斷提高專業(yè)水平。定期對各類人員進(jìn)行理論及實(shí)際操作技能的考核。

6、在我班內(nèi)部實(shí)行獎勵制度，對成績突出貢獻(xiàn)重大的人員實(shí)行獎勵，促進(jìn)本班人員好學(xué)上進(jìn)積極性，挖掘技術(shù)人員的潛力，讓人盡其材，人盡其能，為石油事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

7.人員資源恢復(fù)后可以進(jìn)行競爭上崗等一系列措施，以稍加員工工作壓力，刺激學(xué)習(xí)觀念，以更好的進(jìn)行工作。

三、加強(qiáng)安全教育，提高安全意識

常言道：安全高于生命，責(zé)任重于泰山。我車間鍋爐為高壓鍋爐，工作環(huán)境為高壓高溫狀態(tài)，極易對工作人員造成人身傷害，所以安全對于我們使個非常重要的環(huán)節(jié)，對于這方面我會嚴(yán)抓，做好人員的安全培訓(xùn)，讓每個人在工作前做好事故預(yù)想，并熟悉事故處理方法，做到無事故安全生產(chǎn)。

四、擺正位置，做好配角、當(dāng)好參謀

首先對本班里的工作，要盡職盡責(zé)，向主任提供合理建議和主張，幫助主任正確作出決策。其次，要有統(tǒng)籌兼顧的意識，當(dāng)好參謀和助手，使做出的決策符合大多數(shù)人的意愿。當(dāng)主任外出時，自己要堅(jiān)守崗位，妥善處理內(nèi)部事務(wù)工作，尤其當(dāng)本班計算機(jī)系統(tǒng)出現(xiàn)問題時，更能獨(dú)擋一面，順利解決各類問題?？偠灾?，要做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補(bǔ)臺不拆臺。

五、團(tuán)結(jié)同志，虛心學(xué)習(xí)，協(xié)作發(fā)展

天時不如地利，地利不如人和，團(tuán)結(jié)就是力量。只有團(tuán)結(jié)，工作才能形成合力。協(xié)助主任拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取同志意見，嚴(yán)于律己，誠懇待人，尊重同志，關(guān)心同志，設(shè)身處地為同志著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。兼聽則明，偏信則暗，做好領(lǐng)導(dǎo)和同志，同志和同志之間的協(xié)調(diào)工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍，尤其重視民族之間的關(guān)系調(diào)節(jié)。

六、服務(wù)奉獻(xiàn)，勇爭一流

上崗后，要把為人民服務(wù)放于首位。我始終認(rèn)為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就意味著要吃苦在前，只有奉獻(xiàn)，不能索取，公正廉明。同時努力學(xué)習(xí)，用自己的人格魅力，做好表率?？鬃釉凇墩撜Z》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。這句話深刻地揭示了“為官一任，造福一方”；它諄諄告誡我們必須培養(yǎng)正氣，以身示范。律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。

第7篇：鍋爐培訓(xùn)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：鍋爐熱效率；影響因素；提高途徑

當(dāng)前，以煤炭為燃料的鍋爐在運(yùn)行過程中，由于管理效率的低下，司爐人員操作水平的不足，以及設(shè)備自身設(shè)計缺陷和老化現(xiàn)象等各種問題的存在，使得燃煤鍋爐熱效率普遍比較低，在造成大量能源浪費(fèi)的同時，也導(dǎo)致了極大的環(huán)境污染，與目前倡導(dǎo)節(jié)能環(huán)保的社會環(huán)境里極不和諧，因此，提高燃煤鍋爐的熱效率，優(yōu)化改進(jìn)將要投入使用鍋爐的結(jié)構(gòu)等問題就變的相當(dāng)現(xiàn)實(shí)了。

一　鍋爐運(yùn)行時熱損失的形式

鍋爐運(yùn)行過程中熱量的損失主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.煤炭燃料的不完全燃燒：主要表現(xiàn)在燃料的固體和氣體兩種形式的不完全燃燒；2.排煙熱損失：主要是排出的廢煙具有一定的溫度，帶走的熱量損失。3.鍋爐散熱損失：鍋爐及管道向外界的熱輻射導(dǎo)致的熱量損失；4.鍋爐熱傳導(dǎo)損失：煤炭燃料燃燒的熱量加熱鍋爐過程中熱傳遞的效率低下導(dǎo)致的能量損失；5.灰渣物理損失；殘?jiān)U灰?guī)ё叩牟煌耆紵煞趾陀酂釗p失；6.其它損失等；

二　影響鍋爐熱效率的因素

影響鍋爐熱效率的因素主要有：

1.過量空氣系數(shù)的控制不當(dāng)；鍋爐系統(tǒng)密封不嚴(yán)，或者爐膛負(fù)壓過大，導(dǎo)致漏風(fēng)嚴(yán)重，大量冷空氣進(jìn)入爐膛或者煙道，使?fàn)t膛溫度降低，影響煤炭燃燒質(zhì)量；此外，風(fēng)機(jī)的容量與鍋爐的不配套；司爐在操作時對調(diào)風(fēng)的忽視，都會導(dǎo)致過量空氣系數(shù)的控制不當(dāng)，直接導(dǎo)致煤炭燃料的不充分燃燒。2.鍋爐的排煙溫度高，排煙熱損失大；3.受熱面積灰的清理不及時，導(dǎo)致傳熱阻力將大大增加，熱傳導(dǎo)損失加劇；4.鍋爐中的水質(zhì)差，在鍋爐受熱面結(jié)水垢，使得傳熱效果驟降，排煙溫度也會升高；5.煙道被煙灰堵塞，導(dǎo)致排煙困難；6.煤種的選用與鍋爐類型、燃燒方式不匹配；7.鍋爐管線布置不合理，加大了流體的流動阻力；8.鍋爐結(jié)構(gòu)的不合理、維護(hù)的不及時，以及保溫性能差；9.司爐在鍋爐運(yùn)行時的不當(dāng)操作；10.火焰中心在爐膛中位置的不合理及其它影響因素。

三　全面提高燃煤鍋爐熱效率的有效途徑

根據(jù)鍋爐運(yùn)行過程中熱量的損失和影響鍋爐熱效率的影響因素的分析，我們可以看出，要全面提高燃煤鍋爐的熱效率，我們需要采取以下有針對性的措施：

1.強(qiáng)化煤炭的燃燒質(zhì)量，嚴(yán)格控制過量空氣系數(shù)，最大程度的減少不完全燃燒損失

煤炭的不完全燃燒熱損失主要表現(xiàn)為灰渣、漏煤和飛灰三種形式，我們可以通過提高爐膛溫度、增設(shè)爐拱、二次送風(fēng)、采用分層燃燒裝置、改善配風(fēng)等措施改進(jìn)煤炭燃料燃燒的環(huán)境；同時，嚴(yán)格控制過量空氣系數(shù)，因?yàn)槊禾咳剂弦阱仩t的爐膛能夠完全燃燒的充要條件就是燃料與空氣要按一定的比例進(jìn)行充分混合，并提供足夠的燃燒時間；在控制過量空氣系數(shù)方面，我們要保證鍋爐系統(tǒng)的密封性，合理控制爐膛負(fù)壓，合理控制配風(fēng)量等。

2.降低排煙中的熱量損失

鍋爐在運(yùn)行過程中通過煙道排出的廢煙中，還有大量的熱量，而這部分的熱量是直接損失掉的，要提高鍋爐的熱效率，就必須降低排煙中的熱量，即降低排煙溫度，研究表明鍋爐的排煙溫度取決于鍋爐受熱面的大小和鍋爐的熱傳導(dǎo)率的高低兩個方面。因此，要降低排煙溫度，一方面在鍋爐結(jié)構(gòu)上，設(shè)計時需要加大鍋爐的受熱面；另一方面，在使用過程中需要加強(qiáng)鍋爐的維護(hù)，及時清理受熱面灰、保持受熱面的清潔，加強(qiáng)水的軟化處理和水質(zhì)控制，防止生成水垢，以保證高的熱傳導(dǎo)率，避免排煙溫度升高而導(dǎo)致鍋爐熱效率的降低。

3.保證鍋爐系統(tǒng)的密封性

鍋爐的爐膛或煙道因?yàn)榻ㄔ鞎r的質(zhì)量問題；鍋爐在長期運(yùn)行過程中維護(hù)的不及時；看火門、爐門安裝質(zhì)量差；爐膛負(fù)壓過大；出灰、出渣系統(tǒng)水封不徹底；爐排側(cè)密封燒壞等原因都會造成大量漏風(fēng)的現(xiàn)象，使鍋爐系統(tǒng)的密封性不嚴(yán)，進(jìn)而改變過量空氣系數(shù)，降低了爐膛溫度，降低燃燒質(zhì)量。

4.加強(qiáng)對水質(zhì)的管理，提高熱效率的同時延長設(shè)備使用壽命

鍋爐中的水質(zhì)管理，不僅僅為了保證高的熱傳導(dǎo)率，提高熱效率；同時，我們通過對水的軟化處理，控制水質(zhì)可以減少水對管道的腐蝕以及的有效防止爆管事故。

5.保持煙道暢通，做好清灰、除垢

為保證保持煙道暢通，需要定期的對煙道的灰塵進(jìn)行清理，以降低排煙阻力；對于管道內(nèi)壁已形成的水垢也需要定期的利用高壓清洗機(jī)械設(shè)備進(jìn)行清除，以提高熱傳導(dǎo)率；此外，省煤器、空氣預(yù)熱器等設(shè)備也需要定期清掃，以提高其工作效率。

6.結(jié)合鍋爐運(yùn)行實(shí)際情況，合理選用煤種

不同的煤種有其不同的最佳利用場合，并不是使用優(yōu)質(zhì)煤的成本一定就高，我們要結(jié)合鍋爐的類型、燃燒方式、運(yùn)行負(fù)荷等參數(shù)選擇合理的煤種，追求鍋爐總的運(yùn)行成本最低。

7.防止結(jié)焦，合理控制火焰中心

鍋爐的結(jié)焦現(xiàn)象一般都發(fā)生在爐拱、爐壁以及水冷壁管上，要防止結(jié)焦，就需要合理控制爐膛溫度，設(shè)置爐膛溫度超溫報警的裝置，加強(qiáng)司爐人員的定時巡檢工作，超溫報警后采用合理的處理措施可有效的防止結(jié)焦?；鹧嬷行脑跔t膛中的位置可通過熱風(fēng)閥開度的調(diào)整來實(shí)現(xiàn)控制，如：開大熱風(fēng)閥上層風(fēng)門、關(guān)小熱風(fēng)閥的下層風(fēng)門可降低火焰高度，煙氣在爐膛中的流動時間變長，燃料燃燒空間變大，排煙溫度降低。

8.加強(qiáng)司爐人員的培訓(xùn)，全面掌握鍋爐的運(yùn)行操作

通過對司爐人員的培訓(xùn)，使其能夠合理的控制爐膛溫度，適當(dāng)控制燃煤中的水分，合理利用風(fēng)量配置裝置進(jìn)行調(diào)風(fēng)，合理控制煤層厚度，及時進(jìn)行鍋爐的維護(hù)和清潔工作，以保證鍋爐的高效運(yùn)行，同時，要求司爐人員嚴(yán)格按照各種設(shè)備的操作規(guī)程實(shí)施精細(xì)操作，在提高鍋爐熱效率的同時提高鍋爐設(shè)備的使用壽命，最大程度的降低鍋爐運(yùn)行總成本。

9.合理設(shè)置鍋爐管線，采取必要的保溫措施

第8篇：鍋爐培訓(xùn)總結(jié)范文

通過近段時間來的供暖工作，我們?nèi)〉媒?jīng)驗(yàn)的同時也發(fā)現(xiàn)了存在的問題，針對以往的工作及今后工作的順利進(jìn)行，我們從以下幾個方面進(jìn)行了總結(jié)：

一、前期工作

1、簽收供暖協(xié)議；制訂執(zhí)行融合供暖結(jié)構(gòu)組合方案；制訂、制作鍋爐房各項(xiàng)規(guī)章制度、鍋爐房各種標(biāo)牌、交接班記錄表、維修工具等；到豐臺區(qū)供暖辦辦理鍋爐房供暖形式的證明；司爐、維修人員定位（10月8日赤城人員到位）進(jìn)行崗前培訓(xùn)及熟悉鍋爐供暖系統(tǒng)和附屬設(shè)備情況；成立供暖公司技術(shù)組；巡視、檢查鍋爐房各供暖系統(tǒng)等前期準(zhǔn)備工作。

2、在甲方的主導(dǎo)和鍋爐安裝隊(duì)及施工方有效的配合與支持下，小區(qū)于10月22日、23日進(jìn)行了鍋爐注水試壓工作?？傮w來講，沒有出現(xiàn)較大的問題基本順利（南區(qū)板樓試驗(yàn)完成54，家中無人28。北區(qū)塔樓試驗(yàn)完成47，家中無人30）。但是通過打壓檢查發(fā)現(xiàn)：北區(qū)塔樓存在主要問題有管道井、調(diào)節(jié)閥漏水、法蘭盤墊漏水、過濾閥接口處漏水、采暖計量表接口處漏水、住戶三通閥漏水和住戶室內(nèi)地埋管漏水，以及塔樓末端圖紙沒有設(shè)計安裝壓力表，不便于鍋爐房人員觀測了解末端壓力，造成鍋爐房無法準(zhǔn)確定壓；南區(qū)試壓情況較好，個別存在滴、漏水現(xiàn)象。以上問題發(fā)現(xiàn)后在本部門人員與施工方及各部門配合下已全部解決。

3、小區(qū)于11月5、6日進(jìn)行供暖系統(tǒng)低溫調(diào)試運(yùn)行，11月15日開始正常供暖，供暖面積南區(qū)69557.33㎡，北區(qū)118888.90㎡。這期間出現(xiàn)的問題基本得以解決。如：南、北區(qū)鍋爐房補(bǔ)水泵電磁閥和壓力傳感器未裝、保溫未做、熱交換器在使用過程中后固定壓緊板處漏水、二次循環(huán)泵的起動電流超出主進(jìn)線電纜額定功率等等；土建方面衛(wèi)生間馬桶缺馬桶蓋、衛(wèi)生間頂子缺吸音板、鍋爐房內(nèi)吸音板部分損壞并且有臟物、污水井蓋、下水箅子應(yīng)刷漆、排污管、自來水進(jìn)水管周邊未封堵嚴(yán)向鍋爐房內(nèi)漏水、煙道生銹有雜物、門窗需刷漆等外觀方面；13#塔樓（04、05、06戶型）、13#1004室高低區(qū)供回水供暖系統(tǒng)管道井接反等現(xiàn)象。

4、維修供暖系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題：暖氣不熱、供暖系統(tǒng)噪音、采暖系統(tǒng)跑、冒、滴、漏水，并成立維修監(jiān)察回訪組，監(jiān)察回訪對出現(xiàn)的問題維修工是否予以徹底解決以及室內(nèi)測溫、水質(zhì)化驗(yàn)等工作。

二、能源耗損

南區(qū)鍋爐房至今購買天燃?xì)?70000m3，北區(qū)鍋爐房至今購買天燃?xì)?64000m3，共計961200元。在確保鍋爐房設(shè)備安全[文秘站網(wǎng)-找文章，到文秘站網(wǎng)]運(yùn)行的情況下，司爐人員應(yīng)根據(jù)天氣變化，調(diào)整鍋爐出水溫度。保證業(yè)主居室內(nèi)溫度不得低于16°C。根據(jù)南北區(qū)鍋爐房供暖面積，制定了節(jié)約能源的基本標(biāo)準(zhǔn)（已上報待定）。

三、明年計劃

1、5月1日至10月31日收取一期供暖費(fèi)。

2、3月至11月簽收20__年度供暖協(xié)議。

3、3月15日后排放供暖系統(tǒng)內(nèi)所有自來水。

4、3月至11月驗(yàn)收二期入住居室暖氣。

5、3月至11月檢修節(jié)門、清理管道井、檢查壓力表各供暖系統(tǒng)。

6、10月份供暖季度工（司爐、維修）到崗。

7、3月至11月鍋爐房供暖系統(tǒng)進(jìn)行檢修。

8、10月15日前購買鍋爐房軟化水用鹽，檢查各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作是否到位。

9、10月×日進(jìn)行供暖系統(tǒng)注水打壓。

第9篇：鍋爐培訓(xùn)總結(jié)范文

一、培訓(xùn)情況

1.1 組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)：嚴(yán)格按照新員工入職培訓(xùn)流程， 7月至11月，新員工入職培訓(xùn)共組織實(shí)施了40期，受教育員工668人，平均每期參加17人，入職培訓(xùn)規(guī)章制度、質(zhì)量管理、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%。

1.2 關(guān)于公司級及單位培訓(xùn)：7月至11月公司級培訓(xùn)共實(shí)施15場，培訓(xùn)人數(shù)為436人，重點(diǎn)落在機(jī)動部組織的點(diǎn)檢技能與案例分析、設(shè)備維護(hù)及檢修操作規(guī)程培訓(xùn)，安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案、煤氣防護(hù)相關(guān)知識培訓(xùn)以及能源管理中心組織的節(jié)能技術(shù)培訓(xùn);7月至11月各單位培訓(xùn)實(shí)施107場，培訓(xùn)人數(shù)為4688人，各單位的培訓(xùn)重點(diǎn)落在安全環(huán)保、工藝質(zhì)量、技能操作等方面。

1.3 特種作業(yè)人員培訓(xùn)考證情況：在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，7月組織煉鋼廠鍋爐培訓(xùn)考證，人數(shù)為10人;9月組織動力廠報考鍋爐三級考證，人數(shù)為20人，報名完畢，等待對方培訓(xùn)考證通知;10月組織煉鐵、燒結(jié)行車人員考證，人數(shù)為10人。與此同時，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，組織實(shí)施了在7月接收的平沙鍋爐班學(xué)員20人來公司實(shí)操，待實(shí)操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了16人; 8月接收了平沙行車班學(xué)員29人來公司實(shí)操，待實(shí)操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了21人，及時填補(bǔ)了鍋爐工、行車工離職給公司帶來的較大人員的缺口。

二、常規(guī)培訓(xùn)管理情況

2.1 培訓(xùn)設(shè)施管理情況：所有培訓(xùn)南水培訓(xùn)教室7月-11月使用83場，培訓(xùn)設(shè)施依舊保持原樣，教室每次培訓(xùn)結(jié)束之后都有要求單位進(jìn)行清掃衛(wèi)生，并且每星期都有去檢查實(shí)施情況，教室在使用期間，通過對各單位的協(xié)調(diào)溝通，沒有發(fā)生一起在時間上有沖突的情況;409培訓(xùn)教室的使用，除了每周二、周五定期的新員工入職培訓(xùn)外，還用于了其余單位的培訓(xùn)、考試及會議，教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進(jìn)行打掃;關(guān)于電腦和投影儀的借用，由于培訓(xùn)設(shè)備欠缺，在十分必要的情況下，有單位需要借用培訓(xùn)設(shè)備，每次單位借用都有要求其單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請單，至今沒有發(fā)生培訓(xùn)設(shè)備異常現(xiàn)象。

2.2 培訓(xùn)資料收集情況：每次培訓(xùn)結(jié)束之后，都會及時催交各單位培訓(xùn)資料，7月-11月，共收集培訓(xùn)資料紙制版52份，見表：

培訓(xùn)資料收集時，并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進(jìn)行的，這是提交資料的不足之處;同時，各單位提交資料時，沒有要求其提供電子版，這是今后一定要進(jìn)行改善的地方。

2.3 關(guān)于特種作業(yè)臺賬的管理：自從8月份特種作業(yè)人員信息臺賬出來之后，依據(jù)臺賬的信息，都及時通知了單位需要復(fù)審的人員進(jìn)行復(fù)審，沒有因?yàn)橐蝗擞捎谕ㄖ患皶r導(dǎo)致證書失效的情況發(fā)生。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動之中，因此要求了各單位將部門臺賬每兩個月將更新的信息發(fā)來匯總，等到20xx年，即將由兩個月提交一次新臺賬改為到一個月提交一次，以便更及時的掌握公司特種作業(yè)人員信息。

三、培訓(xùn)工作開展中出現(xiàn)的問題及對策

第一，年度培訓(xùn)計劃落實(shí)不到位的問題。對于公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)計劃，一般情況下應(yīng)該按照計劃執(zhí)行，若不能執(zhí)行，應(yīng)該提前告知并用紙制材料說明原因，這方面不少單位沒有這樣做。在20xx年，培訓(xùn)管理員將加大對年度培訓(xùn)計劃的落實(shí)監(jiān)督力，每月月初將通知有計劃的單位進(jìn)行計劃的落實(shí)，如不能落實(shí)年度培訓(xùn)計劃，將要求其提供書面說明材料以備查驗(yàn)。

第二，培訓(xùn)資料提交不完整的問題。至目前為止，不少單位提交的培訓(xùn)資料并未完全按照規(guī)定要求提交，這也于單位培訓(xùn)管理員換人速度比較快有關(guān)系。2xxx年，將加大力度對這方面的管理，按照年檢的要求，一步一步教會單位培訓(xùn)管理員怎么裝訂合格的培訓(xùn)資料，提交怎么樣合格的電子版培訓(xùn)資料。

第三，特種作業(yè)臺賬信息待進(jìn)一步改善問題。首先是臺賬中沒有顯示單位特種作業(yè)崗位的定員，有了其崗位的定員，就更能了解公司的特種作業(yè)人員的動態(tài);然后是臺賬以后應(yīng)該由各單位每兩個月提交一次改為每一個月提交一次，然后每月都進(jìn)行匯總，匯總時將體現(xiàn)三個月內(nèi)復(fù)審的信息，另制表格，最后將匯總的臺賬信息每月提交領(lǐng)導(dǎo)一份以供參詳。