關心下一代先進事跡精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的關心下一代先進事跡主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：關心下一代先進事跡范文

一、指導思想

以黨的十、十八屆三中全會和系列講話精神為指導，緊密圍繞黨工委、管委會重點中心工作，服務發展大局，維護社會穩定，堅持以社會主義核心價值體系引領廣大青少年，推動社會主義精神文明建設，不斷夯實關心下一代工作基礎，提高關心下一代工作質量，推動關心下一代工作再上新臺階，為加快實現“打造高新產業集聚區、建成產城融合示范區、構筑宜居宜業新城區”總體目標而努力奮斗。

二、工作目標

圍繞建設“學習型”關工委的要求，動員和組織集中學習黨的十、十八屆三中全會精神和系統講話精神，積極投身黨的群眾路線教育實踐活動；開展“愛學習、愛勞動、愛祖國，踐行中國夢”主題教育活動，幫助廣大青少年樹立堅定的理想信念和高尚的道德品質，使社會主義核心價值觀全面提升；推進校外教育輔導站建設，健全17個村（社區）中心輔導站班子，加強村（社區）電子閱覽室建設，實現輔導活動常態長效；加強“五好”關工委建設，典型引領，全面提升，開展各村（社區）創建“五好”關工委活動；積極開展“三好標兵”競賽評選，進一步完善學校、社區、家庭三結合的教育評價體系，促進廣大青少年健康成長。

三、主要舉措

1.以學習貫徹黨的十、十八屆三中全會和系列講話精神為抓手，推動關工委工作扎實開展。

黨的十、十八屆三中全會和系列講話精神集中體現了新時期黨的執政理念和治國方略，為堅持和發展中國特色社會主義注入了新的內涵，起到了指導全局的作用。各基層關工委要通過組織專題報告會、培訓會等形式，帶頭學習、認真領會全會文件及講話精神，不斷充實理論素養，不斷豐富關心下一代工作思路，切實把關工委工作融入到高新區黨工委、管委會全局工作中，為經濟社會發展發力助陣。

2.圍繞“愛學習、愛勞動、愛祖國，踐行中國夢”主題教育活動，切實加強社會主義核心價值體系建設。

以“三愛一踐行”主題教育活動為核心內容，廣泛發動學校師生，通過座談會、文藝表演、圖片展示、影像播放、征文比賽、講故事、手抄報、制書簽等形式多樣的活動弘揚當代先進人物和先進事跡，教育以中小學生為主體的青少年從小愛學習、愛勞動、愛祖國，進一步深入理解“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善”的“三個倡導”社會主義核心價值觀，充分發揮主題教育活動作用，教育引領青少年健康成長，使青少年認清肩負的重大使命，為實現偉大的“中國夢”而奮發立志。

3.加強校外教育輔導站建設，促進關工委管理機制長效化、關工委活動常態化。

根據“完善機制、提高水平、辦出特色、增強吸引力”的校外教育輔導站建設目標要求，在加強校外教育輔導總站建設的前提下，著力加強村（社區）校外教育輔導中心站建設，做到資源共享、上下共進，健全村（社區）輔導中心站班子，全年舉辦兩次村（社區）輔導中心站人員培訓活動，做到機制長效化，活動常態化。大力推進村（社區）電子閱覽室建設，力爭5-6個村（社區）自行配備3臺電腦，爭取上級扶持3臺電腦，為豐富校外教育輔導站活動和方便青少年學習提供條件。

4.組織開展“三好標兵”競賽評選活動，引導青少年積極向上，積聚道德正能量。

以“在家做個好孩子、在校做個好學生、在社會做個好公民”的標準和要求，在全區中小學生中積極開展“三好標兵”評選活動，不斷提升青少年的道德水準。弘揚“三好標兵”的先進事跡，加大宣傳力度，擴大社會影響，形成以群教群、典型引領的教育宣傳模式，促進廣大青少年學習“三好標兵”、爭當“三好標兵”，成為政治堅定、學識優秀、身心健康、情操高尚的中國特色社會主義的合格建設者和接班人。

5.深入開展“五好”關工委創建工作，促進關心下一代工作再上新臺階。

對照創建“五好”關工委的要求，進一步加強基層關工委的組織、思想、制度和作風建設，及時調整區、村（社區）關工委班子，督促“五老”人員不斷更新理念，抓好2-3個村（社區）關工委的示范建設，確保兩個村（社區）成為市級關心下一代先進村（社區），力爭一個村（社區）成為南通市級“五好”示范村（社區），以點帶面，以面擴片，促進全區關心下一代工作優質均衡發展。

四、工作安排

一月份，校外教育輔導總站舉辦寒假培訓班。

二月份，制定全年工作計劃。

三月份，配合學校、企事業單位植樹綠化，對青少年加強生態文明教育，號召廣大青少年開展“學雷鋒活動”，弘揚社會公德。

四月份，動員“五老”同志結合學校祭掃烈士陵墓，對青少年加強革命傳統義務教育；發動中小學生制作“三愛”書簽，實現“我的中國夢”。

五月份，健全各村（社區）校外教育輔導中心站班子，充實輔導員隊伍；集中開展“愛學習、愛勞動、愛祖國，踐行中國夢”主題教育活動。

六月份，新華、楊花橋、肖陸、馬塘、夏莊五個村（社區）雙休日先行開展輔導活動。

七月份，輔導總站及部分中心站開展暑期培訓活動。

八月份，正常開展輔導站辦班培訓，區關工委對辦班情況進行點評。

九月份，對創建“五好”基層關工委工作進行階段性小結，查找薄弱環節，加大創建力度。

十月份，配合教育關工委做好2014年度“三好學生”選評工作。

第2篇：關心下一代先進事跡范文

一、每半年開展一次集中學習。每半年組織老干部參加一次集中學習，及時傳達上級和鎮黨委的有關方針政策和重大決策，向老干部傳閱上級有關文件，使老干部思想與時俱進，政治立場堅定，了解鎮黨委的工作內容和工作重心，從而更加關心和支持鎮黨委的工作。

二、每半年進行一次走訪。原則上按老干部的居住地點，由聯村領導每半年到老干部家中走訪一次，了解老干部的生活情況，征求老干部的意見和建議。

三、每年召開一次情況通報會。每年召開一次老干部情況通報會，由鎮黨委班子成員就分管的工作向老干部介紹情況，黨委書記通報全鎮經濟和社會發展情況。

四、每年聽取一次老干部工作情況匯報。鎮黨委每年聽取一次老干部工作情況匯報，集體研究老干部工作，及時研究解決老干部工作中存在的困難和問題。

五、每年召開一次民主生活會。老干部支部每年召開一次民主生活會，深入開展批評和自我批評。鎮黨委班子召開民主生活會時邀請部分老干部列席會議，接受他們的監督，廣泛征求他們的意見和建議。

六、每年開展一次集中活動。由老干部支部牽頭，每年組織老干部集中開展一次文體娛樂、重點項目視察等方面的活動，鎮政府撥付專項活動資金。為老干部支部開展活動提供必要的茶水、香煙等用品。

第3篇：關心下一代先進事跡范文

2005年3月10日，當“河南省十佳春蕾女童”王德貴握著前來看望自己的市婦聯主席、婦聯關工委主任李愛香手，動情地說。她臉上綻放的甜美笑容，使人們很難相信這是一個過早品嘗人世滄桑的小女孩。

王德貴4歲的時候，母親就離開了她，父親則是個連自己都照顧不好的殘疾人，是年逾70的奶奶用很駝的背，駝著她，駝著這個家。小學三年級的一天，已經拒絕吃藥兩個月的奶奶吞吞吐吐地對她說：“娃，回來吧！”輕輕的一句話卻重重地打在了她的身上，任憑委屈的淚水灑滿衣襟，她離開了心愛的校園。在春蕾計劃的幫助下，小德貴讀完了小學、初中，并以優異的成績考入了濟源市高級中學。為了使小德貴能順利讀完高中，婦聯關工委協調有關單位免去了她的學費、書費，還給她籌集了高中三年所需的7000元生活費。在濟源，像王德貴這樣被春蕾計劃資助的幸運女孩還有很多很多，而春蕾計劃的發起者和組織者就是濟源市婦聯關工委。

讓春蕾不再含淚

她們本來應該像歌謠里的“小兒郎”那樣，背著書包上學堂；她們本來應該像城里的孩子一樣“蕩起雙漿”，駛向知識的海洋……但是，家庭的不幸，使她們過早地離開了校園。有一次，在市婦聯關工委召開的例會上，王屋鄉婦聯主席說有一個叫孔紫君的女孩，因為家里困難，小小年紀就退學了。言者無心，聽者有意。這幾句話使市婦聯關工委主任李愛香陷入了長久的沉思：山區還有多少像孔紫君這樣的女孩子因為家境困難而上不起學?作為婦女兒童的娘家人，又能夠為這些孩子做些什么呢？

李愛香組織婦聯關工委的同志迅速到山區各鄉鎮進行調查摸底。調查的情況讓她們深感震撼，她們為這些孩子小小年紀就遭受的不幸而落淚，更為這些孩子在困難面前表現出的堅強而感動。坡頭一中初三學生劉丹丹，母親在干農活時被瘋牛活活撞死，父親受不了這沉重的打擊突患腦血栓癱瘓臥床，無奈中哥哥已退學，丹丹雖然成績優秀，但由于沒有經濟來源也面臨失學；大峪鎮董嶺村的張會芳，兩年中先后失去了奶奶和媽媽兩位親人，而家里也為給兩位親人看病負債累累，每當新學期開學，看到爸爸佝僂著身子四處奔走籌措學費，看到爸爸雙手抱頭蹲在地上，看到爸爸愁眉苦臉地看著媽媽的遺像落淚，小會芳就感到揪心地難受……她們還都是孩子啊！她們本來應該像歌謠里的“小兒郎”那樣，背著書包上學堂；她們本來應該像城里的孩子一樣“蕩起雙漿”，駛向知識的海洋，然而，上學——這個看起來理所當然、天經地義、輕而易舉的事情對于她們來說卻是那樣地艱難、那樣地遙不可及。那一眼望不到邊的大山啊，就這樣擋住了孩子們通向未來的路。

兩個多月的調查，她們感到了一種從未有過的沉重，淚水一次次模糊了婦聯關工委同志的雙眼，她們很快寫出了一份長達10頁的調查報告和關于在濟源市開展春蕾計劃的方案一并提交市委。報告引起了市委的高度重視，市委書記要求要嚴密組織，抓緊實施，而且市委常委會上市級領導干部達成了共識：市級領導每人資助兩個孩子，各局委領導每人資助1個孩子。

春蕾橋上愛潮涌

送上一個愛的眼神，讓那長夜迎來黎明。送上一張愛的笑臉，讓那藍天遠離烏云……”1999年4月14日，婦聯關工委在《濟源日報》刊登了周會敏、周會麗兩位姐妹的不幸遭遇。當天下午，就有兩名來濟源做生意卻不愿透漏姓名的先生打來電話。他們說：“每個孩子都有受教育的權利，我們愿意幫助她們”。這兩位不知姓名的先生的義舉鼓舞了婦聯關工委的同志，也更堅定了她們搞好春蕾計劃的信心。她們在《濟源日報》開設了“春蕾橋”專欄，定期刊登貧困女童的情況；在濟源電視臺《百姓故事》、《今日話題》欄目制作了“她們要讀書”的專題；印發了以“我的一點節省，改變她的一生”為主題的捐資助學倡議書；爭取市委、市政府的支持，以市委辦號文件轉發了婦聯關工委《關于在全市深入開展資助貧困女童就學活動的意見》；開展了春蕾計劃郵資明信片發行工作；舉辦了“春蕾計劃實施五周年表彰及愛心獻春蕾大型公益文藝晚會”；聯合濟源日報、濟源電視臺推出了“春蕾救助大行動”……

春蕾橋引起了社會各界的廣泛關注和大力支持。86歲的退休干部魏克成、78歲的退休教師石心科老人分別救助了一名女童；不肯暴露真實身份的“丁夢”、“魏榮”分別通過郵局匯來了1萬元的現金；民營企業家孟國平資助了11名孩子，又捐資6萬元辦了兩個春蕾班；豫光集團、太行水泥廠、王濟文先生也分別捐建了一個春蕾班；濟源一中99級10班的全體同學用自己節省的零花錢捐助了一名貧困女童；盲人按摩師李勝利資助了兩名孩子；殘疾汽車維修工張振中一次救助5名孩子；市農科所、河口電站青年職工，定期到受資助孩子的學校、家庭看望她們，送去生活用品、農作物種子、化肥等農用物資.......

愛心像涌動的春潮，在濟源大地回蕩起了一首愛之歌。廣大干部、職工、個體工商戶等許許多多社會熱心人士，紛紛加入到春蕾橋活動。

甘為春蕾灑心血

幫助孩子們上學的強烈信念支撐著婦聯關工委的同志，春蕾橋越架越寬，向婦聯關工委求助的孩子也越來越多，求助的范圍也越來越廣。

為了更多的募集資金，婦聯關工委的同志進機關、下廠礦、找個體戶，多方游說籌措資金。有些人很理解，很支持這項工作，但有些人卻以為是在給他們找麻煩，不是避而不見，就是打哈哈搪塞。最令人氣憤的是，有些人當著她們的面就說：“婦聯關工委有什么困難就直說，濟源哪有那么多困難的孩子？”還有些一對一資助的人，開始資助時為了落個好名聲捐助了一個孩子，而到新學期開學時，任憑你電話一個接一個，就是不見來交錢，無奈，婦聯關工委只好再給孩子聯系資助人。更典型的是一個體老板，自己找到婦聯關工委說是要資助1個孩子，但他同時提出，必須讓電視臺、報社報道一下他的“先進事跡”，否則他就不捐，還口口聲聲說，我就是想拿500元錢做個宣傳。關工委的同志氣憤的將錢還給了她。

提起勸募工作中的辛酸苦辣，婦聯兒童工作部部長李小娟深有體會地說：“真善美，假惡丑，關鍵時刻就可見分曉。”盡管工作中遇到了這樣那樣的阻力，受到了一些奚落，但幫助孩子們上學的強烈信念支撐著她們。6年來，她們憑著對山區孩子的滿腔愛心，憑著對婦女兒童工作的無限熱愛，憑著對黨的事業的無限忠誠，累計籌資61.2萬元，一對一資助貧困女童2100人次；資助31名孩子走進了向往的大學；在山區5個鄉鎮開辦了7個春蕾班，而且，今年9月，投資153.5萬元的“坡頭豫港春蕾中學”就將正式招生。她們還加大管理力度，確保每一分錢都用到困難孩子身上。她們設立了專門的帳戶，委派專人管理捐助資金，婦聯關工委主任親自負責發放的每一筆捐助款的審批。出臺了《濟源市春蕾計劃管理辦法》，明確了資助對象的條件、資金發放的環節、捐款的使用和管理，印制了“春蕾橋捐款使用明細表”發到學校，委托各鄉鎮婦聯負責監督資助款的使用，市婦聯關工委每年下去檢查。

一份耕耘一份收獲，市婦聯關工委先后被評為“河南省兒童工作先進集體”、“河南省實施春蕾計劃先進集體”、“濟源市關心下一代工作先進集體”。

春蕾行動潤春蕾

她們通過春蕾橋走出了大山，她們也必將走出父輩們因貧致盲、因盲更貧的惡性循環，她們的人生也必將因為受教育程度的提高而更加豐富多彩。蒼天無情人有情，春蕾計劃助春蕾。6年來，619名女童在婦聯關工委的幫助下，走過了春蕾橋，走向了美好的未來。

信用社資助的王屋鄉茶坊村趙小麗以優異的成績考入了北京師范大學，臨行前，她專程來到市婦聯關工委，她說：“人的出生無法選擇，既然貧困選擇了我，我就選擇奮斗，相信我，我一定不會辜負你們對我的幫助”；下冶鄉楊木洼村鄭倩倩憑者刻苦勤奮、拼搏向上的精神被評為了“河南省優秀春蕾”；王屋一中的張麗以總分530的高分考上了濟源一中，她立志要考上大學，用知識來回報社會......

她們是不幸的，由于這樣那樣的原因，在漫漫的人生旅途中，幼小的她們過早地接受了命運的挑戰；但她們更是幸運的，在社會熱心人士的幫助下，她們通過春蕾橋走出了大山，她們也必將走出父輩們因貧致盲、因盲更貧的惡性循環，她們的人生也必因為受教育程度的提高而更加豐富多彩。

春蕾在愛心中綻放

“送上一句愛的話語，讓那寒冬蕩漾溫馨。送上一份愛的心意，讓那盛夏擁有綠陰……”幾年來，婦聯關工委以實施“春蕾計劃”為載體，主動地、積極地、默默地、無怨無悔地為下一代的健康成長耕耘著、奉獻著。2000年起，婦聯關工委在全市兒童少年中相繼開展了“城鄉少年手拉手”、“我做合格小公民”活動，引導孩子們從小樹立博愛心、責任心、公德心、自尊心；針對廣大家長想教而不會教的現實，她們牽頭成立了濟源市家庭教育指導中心、舉辦了5期家長學校骨干教師培訓班、組織家庭教育專家巡回作報告20余場；她們還利用清明、國慶等重大節日、紀念日組織報告團為孩子們作報告，教育孩子們不忘國恥，為“中華之崛起”、為中華民族的偉大復興而讀書。

第4篇：關心下一代先進事跡范文

近年來，鹽城市園林管理工作堅持以科學發展觀重要思想為指導，以創建省級園林城市為目標，以開展市區綠化會戰為重點，以實施“四項工程”建設為抓手，以推進改革為動力，不斷加快城市綠化事業發展，為推動社會進步做出了積極貢獻。

為實現把鹽城市區建成省級園林城市的目標，鹽城市委、市政府決定在市區組織為期三年、聲勢浩大的綠化會戰。首戰期間，我處圓滿完成了各項目標任務。一是準備充分。圍繞創建園林城市總體目標，摸情況、排項目、訂措施，制定了切合實際、操作性強的綠化會戰初步方案，報市局領導研究決策。在市區掀起了綠化會戰的熱潮。二是組織得力。抽調了40多名技術骨干積極參與綜合協調、規劃設計、督查驗收、宣傳報道等具體工作，為綠色會戰十類百項的順利推進提供了技術和組織保證。三是督察到位。按照指揮部要求，我處承辦了會戰樹木的養護督查工作。由于措施到位、人員到位，會戰樹木成活率達到91.7%以上。一年以來，市區新增綠地140公頃，綠地率達到26.7%，綠化覆蓋率達到30%，人均公共綠地達到5平方米，為實現園林城市目標開了個好頭，積累了經驗。

一是著力抓好“形象工程”。重點開展了“加強行風建設，服務兩個率先”活動，著力解決在作風建設方面存在突出問題。做到立即整改和自查自糾。各窗口單位也以創建“青年文明號”、“文明示范點”活動為載體，切實維護了市建設局系統的行業形象。二是積極組織“園事花事”活動。參加了省第三屆園博會，參展項目分獲了組織獎和1個佳作獎、1個二等獎、9個三等獎，為我市贏得了榮譽；舉辦了“恐龍科普展”、“黑猩猩展”，豐富群眾文化生活；在市區重點地段常年布置草花8萬余株。妝點城市，美化市容，積極實施“科技興園”工程，成功繁殖了東北虎12只，完成了“枯枝牡丹異地栽培研究”項目，有力促進了園林事業的發展。三是大力開展職工文化活動。開展了獎學助學、擇差教育、夏令營等系列關心下一代活動，促進了青少年的健康成長；組織了離休老干部丹頂鶴、麋鹿保護區一日游活動，豐富了老同志的晚年活動；參加了建設系統精神文明建設活動，舞蹈節目《春風又綠》在市建設系統慶祝國慶文藝匯演活動中；榮獲最佳演出獎和最佳組織獎，充分展示了園林行業的精神風貌。

以市場為方向，規范化推進園林行業改革改制

鹽城市園林管理處順利完成了企改任務。攻克了園林工程公司的改制難關，全處7個企業全部順利實施了改制，174名企業職工和5名事業人員全部依法轉換了身份。他們還按照市建設局關于管養改革的要求，組織了考察組到全省各兄弟城市考察學習，取人之長，補已之短。一切以市場經濟、市場化發展為方向，深化事業單位改革同時不斷加強各項內部管理，“建設平安鹽城，創建最安全地區”。

以強化教育為手段，著力提高職工隊伍綜合素質

一是加強思想建設。抓好科級干部理論學習和中心組理論學習，不斷提高領導干部的政治理論水平和領導水平；加強正面教育、預教育和警示教育，切實提高黨員干部拒腐防變能力；開展“牢記兩個務必，學習科學發展觀，爭做四個模范”主題教育，不斷增強黨員干部，特別是黨員領導干部的憂患意識、率先意識、機遇意識和創新意識。二是開展道德教育。組織全處干部職工尤其是團員青年認真學習《“學愛國名人，做四有新人”講座》、和同志誕辰110周年有關宣講材料，開展了以愛國主義為核心的偉大民族精神教育和鹽城精神教育，并組織參加了市建設局系統知識競賽，獲得了第二名。三是加強園林綠化隊伍的業務培訓，提高從業人員的業務素質，使園林綠化建設、養護、管理上新臺階、新水平。四是注重敬業教育。在全處黨員干部中廣泛開展了學習鄭培民、李元龍同志先進事跡活動，掀起了學先進、見行動的熱潮，不斷提高職工愛崗敬業、奉獻園林的責任感和榮譽感。

在落實科學發展園林城市的主要措施方面，則有如下幾點需要注意：

首先，建立組織，加強領導。各級各部門要高度重視，加強領導，使創建活動扎實開展，富有成效。市政府成立以市長為組長，下設以建設局長為主任的創園辦公室，負責園林城市創建的組織與協調，為城市提供強有力的組織保證。

第二，宣傳發動，營造氛圍。新聞傳媒單位應積極配合創園辦采用各種有效的形式宣傳創建園林城市的重要意義，宣傳有關城市綠化的法律、法規，使創建工作做到家喻戶曉，人人皆知。要開展創園進社區、進學校、進家庭活動，增強市民綠化、美化意識，營造全民人人參與綠化的良好氛圍。倡議全民義務植樹，大力開展城市綠地“認建、認養、認管”等群眾性綠化活動。同時，要充分發揮輿論的監督作用，對完成綠化任務不力的單位和占綠、毀綠等破壞綠化的不良行為予以曝光。

第三，分解責任，合力創建。創建園林城市需要全民動員，全社會參與。細化責任分工，明確部門的職責和工作任務，建立綠化考核、評比制度。各級各部門的黨政領導特別是主要領導要統一思想，充分認識創建工作的重要性、必要性和緊迫性，切實擔負起創建工作的領導責任和工作責任，形成齊抓共管的工作局面。各職能部門之間加強協調和聯動，確保創建工作的順利完成。

第四，科學規劃，依法治綠。編制完成系統規劃，劃定城區綠線并在媒體上公布。嚴格實行“綠線”管制，執行建設項目綠地率一票否決制。