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今天，按照“分口推進，五線連片”的戰略部署，區委常委（擴大）會再次專題聽取黨群綜合口各部門創新創優工作匯報。剛才，黨群綜合口的十八個部門作了很好的匯報。為民副書記、和平主席分別就黨群綜合口的創新創一流工作提出了具體要求，請大家認真抓好貫徹落實。
聽了匯報以后，首先感覺到黨群綜合口各部門的匯報材料寫得很好，語言精煉、特色鮮明，各單位不是籠統地總結部署工作，而是圍繞創特色創一流，制定了好的目標、思路和措施，敢于亮劍，敢于自我加壓，提出了未來五年的工作藍圖和特色工作。整個黨群綜合口還形成了十大工程，即由區委組織部牽頭的“雙千雙萬雙帶”工程，由區六大家辦公室牽頭的“轉作風、優環境”工程，由區人大牽頭的“強素質、促發展”工程，由區政協牽頭的“集智納慧、凝心聚力”工程，由區紀委牽頭的“保駕護航”提升工程，由區人武部牽頭的武裝能力提升工程，由區委宣傳部牽頭的理論武裝工程，由區委統戰部牽頭的同心聚力工程，由群團部門牽頭的人才提升典型示范工程，由區委組織部、區委黨校牽頭的素質提升工程，黨群綜合口各部門還圍繞著這十大工程，確定了實施步驟，提出四個方面的措施，并對“六個一”的要求進行了細化，具有很強的指導性和針對性。
黨群綜合口各部門是區幾大家的指揮首腦機關，是全區各項工作的指揮部，承擔著建設“經濟強區、文化大區、幸福城區”的繁重任務。從某種角度說，區黨代會、人大會、政協會提出的未來五年的目標能否實現，很大程度上要靠黨群綜合口各部門去落實、去協調、去推進、去服務，尤其是在“爭第一、創唯一”方面，在創特色創一流方面，對黨群綜合口各單位的工作提出了更高的要求。要切實做好黨群綜合口的創新創優工作，關鍵是增強“四種意識”，在“四個方面”走在前列，切實發揮模范帶頭作用。
要增強“四種意識”是：
一、增強創新創優意識
“爭第一、創唯一”，是對全區各個口提出的共同要求。黨群綜合口作為幾大家的指揮首腦機關和各項工作的指揮部，理應率先“爭第一、創唯一”。黨群綜合口各部門必須增強創新創優意識，始終繃緊創特色創一流這根弦，要圍繞目標抓好落實，扎扎實實取得各項工作的突破，帶動其他五個口和全區各部門取得一流成績。
二、增強服務大局意識
黨群綜合口各部門的工作任務很重，非常清苦，付出了艱辛的勞動，做了大量默默無聞的工作。黨群綜合口的職能，決定了各部門必須增強服務意識。不僅要切實做好對上級部門和全區各大家領導的服務工作，還要切實加強對全區各級各部門的服務工作，更要做好對基層和廣大人民群眾的服務工作。只有做好“服務”兩個字，黨群綜合口才能真正創出成績、創出特色。
三、增強真抓實干意識
黨群綜合口承擔著大量紛繁復雜的工作，任務重、頭緒多、難度大。要學會在困難當中找到辦法，努力攻堅克難，為區領導當好參謀助手，提供決策依據。全區各項工作能否順利推進，區委、區政府的各項決策能否更好實施，許多攻堅克難的舉措能否落實到位，關鍵在于能否真抓實干，關鍵在于黨群綜合口的工作作風是否扎實。因此，必須增強真抓實干的意識。
四、要增強團結協作意識
各項工作要做到分工不分家。在推進工作過程中，黨群綜合口各部門必須多溝通、多協調、多調度、多商量，這樣才能形成合力，各項工作才能上水平、出特色。
強化領導，精心部署，創建工作組織得力
該局切實發揮局黨組的政治核心和戰斗堡壘作用，構筑文明創建的“指揮部”。一是加強民主集中制和“”制度，制定了《安康市審計局民主集中制制度》、《安康市審計局黨組中心組學習制度》等系列制度，改進領導方式和工作方法，規范議事程序，推進科學執政、民主執政、依法執政，提高了領導班子領導管理、依法行政和議事履職的能力；二是創新支部組建新模式，在廣泛征求意見的基礎上，對機關黨總支進行了重新劃分，破解了支部科室不協調、黨建業務常交叉，不利于支部組織生活開展的難題；三是堅持黨員帶頭，班子成員堅持與群眾打成一片，時時處處當表率，帶頭參加學習，深入一線解決實際問題，黨員干部堅持與群眾同考核同獎懲，同甘共苦，充分發揮了黨員領導干部的核心領導作用和模范帶頭作用；四是健全群團組織，工會、婦聯組織按時換屆，提高了組織力量。針對青年干部隊伍不斷壯大的實際，申請成立了市審計局團總支，充分發揮團員青年的突擊隊作用和聯系廣大青年的橋梁作用，為促進文明創建、推動審計發展提供了強有力的動力支撐。
民主管理，遵紀守法，“防腐堤壩”堅如磐石
近年來，該局深入開展民主與法制宣傳教育活動，堅持依法行政、依法辦事，黨風廉政方面未發生一例違紀違規問題。認真落實廉政建設工作責任制，進一步完善了車輛管理、財務管理、干部管理等25項制度，為廉政建設提供了制度保障；嚴格執行審計紀律“八不準”，堅持實行送達審計制度、審計承諾制度、執行審計廉政情況反饋制度、審計年度回訪制度等。對內由該局紀檢組經常性監督相關制度落實情況，對外面向社會聘請12名特約監督員，同時邀請社會各界對審計人員跟蹤監督，確保陽光審計；堅持把審計工作融入全市黨風廉政建設工作大局中，建立審計、財政、監察等部門聯審協作機制，對制約全市經濟發展的六個方面突出問題嚴審嚴查，實行“零容忍”，充分發揮了審計機關公共資金“守護者”和反腐敗的“利劍”作用。
豐富載體，注重創新，“文明之花”芬芳怡人
該局注重利用多種途徑開展文明建設，營造濃厚的文明建設氛圍。深入開展群眾性文體活動，在每年“三八”、“五一”“七一”、“十一”和春節、端午、清明、中秋，舉辦形式多樣、傳播傳統文化的文體活動，活躍了文化生活，提升了文化品味；開展扶貧幫困活動，兩年來為幫聯對象聯系項目和幫辦實事30余件；組織開展了“愛心大聯動、溫暖在審計”自愿捐獻活動，干部職工“一對一”幫扶，向困難黨員群眾贈送黨建、科普、法律等方面的書籍資料、食品、捐款捐物等共計價值3萬元；廣泛開展了道德規范在崗位系列活動，以及道德經典誦讀、文明有禮培育、我們的節日、環境美化、勤儉節約、文化體育等一系列豐富多彩的主題實踐活動。
（一）思想政治工作體制亟待改變，工作方式過于陳舊
隨著新形勢和新任務，科研院所的經營管理制度越來越完善，但思想政治工作體制并未同步跟上，面對出現的諸多新情況、新問題和員工多樣化的精神文化需求，沒有制度保障，還常常采取傳統的說教、開座談會、宣讀文件等陳舊的方式，不能很好的解決問題。
（二）思想政治工作者綜合素質不高，隊伍接替形勢嚴峻
科研院所通常不設立專門的思政部門，思想政治工作者也以技術崗位“轉身”較多，不是“科班”出身，沒有經歷過系統的理論學習，更缺乏實際基層工作經驗，工作能力和素質參差不齊。同時，受制于企業人才引進計劃和晉升通道的影響，大多年輕人不愿意從事思想政治工作，隊伍老齡化嚴重，大有青黃不接的現象。
（三）員工思想價值觀多元化凸顯，職業道德有所滑坡
中國經濟與世界接軌，廣大員工置身全球一體化，個人的價值觀受到國際經濟、文化的影響較大，呈現出多元化、復雜化的新情況。特別是科研生產是以人本知識和科學技術為核心的先進、綜合的生產過程，開放性、保密性的要求更高，很多80后，90后員工不能正確處理個人與集體的利益，企業忠誠度有所下降，職業道德有所滑坡。
（四）員工隊伍創新意識減弱，攻堅克難優良傳統丟失
國有企業深度改革打破了以前的“鐵飯碗”，面對行業發展的暫時困難，廣大員工的創新意識減弱，依靠老做法、一貫經驗工作的情況比較普遍。同時，很多年輕的高學歷員工社會閱歷較少，在困難面前強調客觀因素多，發揮主觀能動性少，工作上不求創新，只求過得去，進取精神不強，攻堅克難意識減弱，刻苦專研、艱苦奮斗優良傳統丟失。
（五）大數據時代帶來較大的沖擊，陣地建設需要不斷更新
大數據時代正深刻影響著思想政治工作的模式和途徑，為廣大員工提供知識更新的平臺，及時了解行業發展的動態是科研院所思想政治工作的重要任務之一。現在大多以圖書館、紙質閱讀、交流會為主要陣地，沒有及時結合“微時代”的變化，在陣地建設上思考創新少，大量資源長期閑置、利用率極低的現象普遍存在。
二、加強新形勢下國有企業科研院所思想政治工作的有效策略
（一）思想政治工作要把握兩個關注，才能抓實
科研院所的思想政治工作必須把握兩個關注，即關注企業發展、關注員工需求。關注企業發展，年度思想政治工作要隨著科研、管理的新要求不斷更新，在制度上、活動形式上、考核要求上做不同部署、不同安排，要堅持以人為本把思想政治工作做實，在職業道德教育中突出形勢責任目標任務宣講和法律法規的學習，要充分發揮工會、共青團等群團組織的橋梁紐帶作用，開展崗位練兵和技術比武，為企業發展提供人才保障。關注員工需求，要定期召開思想政治工作匯報會，聽取來自基層的聲音，了解員工在想什么、需要什么，建立信箱、敞開大門，暢通員工訴求渠道，基層單位的黨支部書記必須肩負起思想政治工作第一責任人的重擔，深入基層員工，與員工同勞動、同工作，采取集體座談、個別訪談、重點約談等形式，及早發現問題，處理問題，做實“一人一事”的思想政治工作。
（二）思想政治工作要注重三個結合，才能做細
科研院所的思想政治工作必須注重三個結合，即注重與創新團隊建設結合、注重與企業文化建設結合、注重與員工素質提升結合。注重與創新團隊建設融合，要始終堅持抓科研從思想入手，思想建設以科研為重點，要在全員中積極開展團隊建設，把長遠的五年規劃、年度的奮斗目標、近期的工作要求講清楚、說明白，不斷凝聚人心，打造團結高效、特別能吃苦、特別能戰斗的科研團隊。
（三）思想政治工作要抓住四個特性，才能搞活
科研院所的思想政治工作必須抓住四個特性，即抓住全局性、針對性、群眾性、多樣性。抓住全局性，思想政治工要始終圍繞科研中心開展，堅持調查研究、發現問題、分析問題、解決問題“一站式”服務，保證從科研出發、到科研中去、一切為了科研。抓住針對性，要堅持做好“一人一事”的思想政治工作，把思想政治工作做到的員工的“穴位”上，打通員工的思想“脈絡”，把員工的積極性、創造性切實引領到各項工作之中。
三、加強新形勢下國有企業科研院所思想政治工作的新模型
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹黨的屆六中全會精神，圍繞健全完善社會保障體系，弘揚扶貧濟困的慈善宗旨，動員社會力量廣泛參與，大力發展慈善事業，滿足困難群體的需求。堅持慈善為民、服務為本，建立起“政府支持推動、民政業務主管、部門協調配合、社會廣泛參與、慈善自主運作”的工作體制，在全市努力形成慈善理念深入人心、慈善資源合理利用、慈善資金較為充裕、救助能力明顯增強的慈善事業發展新局面。
二、發展目標
經過3至5年的努力，形成比較健全的市、縣、鄉三級慈善組織網絡，初步建立起適應市場經濟發展要求、滿足人民群眾需求、與社會救助體系相銜接的慈善事業服務體系；爭取到年，市、縣兩級慈善救助基金達6000萬元，年/人均慈善公益捐贈達到10元；完善社會捐助站點管理體系，加快“慈善超市”建設，在年底前，各縣市區全部建立慈善超市；市級建成慈善工作網站，年縣市區建立慈善網站。
三、任務與措施
（一）加大慈善宣傳力度。慈善宣傳是普及慈善意識、弘揚慈善文化、提升慈善理念的有效途徑和有力措施，也是發展慈善事業的基礎性工作。各級民政部門要把慈善宣傳作為一項重要工作內容，把宣傳現代慈善理念和慈善文化與建設“文化荊州”等宣傳教育活動結合起來，列入年度計劃，制定具體的宣傳方案。報刊、廣播、電視、網站等媒體要積極配合，開設專欄、專題，宣傳慈善工作開展情況和涌現出的先進典型。教育部門要在德育課程中增加慈善理念、慈善行為、典型人物和事跡等教育內容，培養學生參與慈善公益事業的社會責任感，推動慈善公益教育的制度化和經常化。精神文明建設部門要把慈善事業發展列入創建文明城市、文明單位、文明行業的重要內容，廣泛調動各種社會力量共同推進慈善事業的發展。通過強有力的宣傳引導，使更多的人了解慈善事業，更多的企業主動加入慈善事業，不斷增強社會各界的社會責任意識，激發參與慈善事業的熱情和積極性，在全社會努力營造人人關心、支持慈善事業的良好氛圍。
（二）加大慈善資金籌集力度。慈善資金募集是慈善事業持續健康發展的基礎。要轉變思維方式，創新捐贈模式，建立捐贈工作新機制。堅持多元化、多渠道、多形式募集慈善資金，充分挖掘全市慈善資源潛力，形成長效捐贈機制，不斷做大慈善資金規模。主要方式：
1、深入開展“慈善一日捐”活動。每年的10月至11月，由市民政局和市慈善總會在全市范圍內有組織地開展“慈善一日捐”活動。采取鼓勵、引導和動員國家機關、企事業單位職工捐一天的經濟收入，企業和個體工商戶至少捐一天利潤的辦法，充實慈善救助資金。
2、設立冠名慈善基金。凡有捐贈意愿或愿意定向救助的各類企事業單位、社會團體和個人，且認捐資金達到30萬元以上的，可設立慈善冠名基金。基金可以留在捐贈個人或單位，每年按照認捐基金總額的6%（參照同期銀行貸款利率）給付慈善組織。市、縣兩級慈善機構可與有關社團聯合組織專項募捐活動，實施定向捐助。
3、一次性捐贈。接受各類企事業單位、社會團體和個人一次性的捐贈款物。捐贈款物可以在當年一次給付慈善組織，也可以在3—5年內，分年度給付。同時，較大額的捐贈資金本金可留在本單位運作，每年將本金利息分兩次給付慈善總會，每次各交一半。
4、積極開展普通民眾的個人捐贈工作。在全市公民中倡導自覺性、經常性的從事慈善捐助和做義工的現代慈善意識和行為，在金融機構開通網上慈善賬戶，在賓館、酒店等公共場所設立慈善募捐箱，讓來源于普通民眾的個人小額捐贈持續不斷，真正成為我市發展慈善事業的源頭活水，使“人人慈善”成為我市慈善事業發展的主旋律，做大做活我市慈善勸募市場。
（三）加強對社會慈善募捐活動的統一管理。慈善募捐活動必須由合法的慈善公益機構組織開展，由民政部門負責組織管理。進行募捐、義演、義賣等慈善募捐活動的，必需經屬地民政局批準。全市性的慈善募捐活動，由市民政部門組織，市慈善總會或政府指定的慈善機構承辦。除法律、法規、規章規定外，任何部門、組織和個人，未經批準，不得發動和組織跨地區跨部門的各類社會募捐活動。各級慈善組織受同級民政部門委托，承擔社會慈善捐助的日常工作，具體負責捐贈款物的接收事宜。
（四）對慈善捐贈資金實行稅前列支。稅務部門要積極落實慈善事業稅收優惠政策，依法擴大慈善捐贈稅收優惠政策的適用范圍，充分發揮稅收政策的引導作用，促進和支持慈善捐贈活動的開展。對企業事業單位、社會團體用于公益性、救濟性的捐款，在國家稅收規定比例以內部分，準予企業在繳納所得稅前扣除；對于個人用于公益、救濟性的捐款，捐贈額未超過納稅義務人申報的應納稅所得額30%的部分，可從其應納稅所得額中扣除。捐贈單位和個人可憑市慈善總會或經認定的具有捐贈稅前扣除資格的其他慈善組織出具的“捐款專用票據”，在年度納稅申報時按規定標準在稅前扣除。
（五）對慈善捐贈行為給予鼓勵。
1、每年12月，在全市范圍內開展一次“荊州慈善之星”評選表彰活動，并大力宣傳“荊州慈善之星”事跡。
2、對認捐在30萬元以上的企業負責人和認捐5萬元以上的個人，增選為市慈善總會副會長；認捐30萬元以下10萬元以上的企業負責人，認捐1萬元以上5萬以下的個人，增選為市慈善總會常務理事；認捐雖低于上述標準但成績突出的，增選為市慈善總會理事。
3、對捐贈30萬元以上善款的企業負責人和認捐5萬元以上的個人，授予“荊州市慈善家”榮譽稱號，頒發相關證書，享受相應待遇。
4、在全市各項評優工作中，要把是否參與慈善事業作為重要評比依據之一，對有較大貢獻的企業或個人，在同等條件下應予優先考慮。重視推薦社會責任感強、對慈善事業發展有較大貢獻的企業法人代表或個人擔任社會職務。
（六）規范慈善資金的管理。進一步建立規范、公開的財務管理“陽光運行”制度，形成慈善項目資金追蹤和反饋機制，并定期向公眾公布有關善款籌集、管理、使用等信息，自覺接受社團管理機構和社會各界的監督，保證慈善資金使用公開透明，切實做到善款取之于民、用之于民、專款專用、規范管理。審計部門要依法對社會捐贈資金的財務收支進行專項審計，對社會捐贈款物的接收、分配和使用情況要加強監督，審計結果及時向社會公布。對于各種借用慈善募捐活動進行非法籌資的違法行為，公安機關要嚴厲打擊。
（七）加強慈善組織自身建設。市直及各縣市區要建立相應機構，配備相應人員,進行有效管理，確保有人辦事、有錢辦事。同時，還要建立行業自律機制和監督機制，提高慈善組織的公信度，要建立慈善網絡，慈善信息，落實慈善優惠政策，維護捐贈和受助者的合法權益，要充分發揮“慈善超市”和市、縣、鄉三級捐贈站點的平臺作用，為市民捐款捐物提供便利。
（八）開展慈善救助活動。慈善資金主要用與開展好與百姓密切相關的助困、助老、助孤、助殘、助學、助醫等救助活動，重點向基層傾斜、向邊遠農村傾斜，為百姓排憂解難。要主動協助政府開展救災工作，儲備救災物資，接收、分發國內外慈善捐贈款物，資助和創辦各類社會福利機構。要充分利用“慈善超市”、慈善網絡等載體，匯總各類求助信息，整合各類慈善救助資源，合理調配發放各種救助款物，避免重復救助，提高救助實效。
近年來，我縣關工委工作在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，真抓實干，開拓創新，始終抓住青少年思想教育這條主線，開展了內容豐富、形式多樣的青少年革命傳統教育、家庭美德教育、科學文化知識教育和法制教育等主題活動，為青少年的健康成長做了大量的工作，取得了顯著成績。這些成績的取得，是全縣各級黨委、政府的高度重視，各職能部門的積極配合，全社會的大力支持，特別是關工委廣大老同志充分發揮主體作用，積極開展工作的結果。這里，我謹代表縣委向在座的老領導和各位同志，并通過你們向為關心下一代健康成長傾注心血的老同志們，致以崇高的敬意！
同志們，關于今年的工作安排，年初已經召開會議進行了部署，希望各鄉鎮、縣直有關部門認真抓好落實，特別是涉及人事調整的單位，要指定專人負責，一如既往、不折不扣地抓好落實。下面，我想著重就如何用社會主義核心價值體系引領青少年，以改革創新精神推進關心下一代工作深入開展，再講幾點意見，供大家參考：
一、認清形勢，進一步增強使命感和責任感。去年5月，在全國加強和改進未成年人思想道德建設工作會議上，總書記從培養社會主義事業合格建設者和接班人的高度，深刻闡述了新形勢下加強和改進青少年思想道德建設工作的重大意義，為我們進一步做好關心下一代工作指明了方向。黨的*作出了推動社會主義文化大發展大繁榮，建設社會主義核心價值體系，增強社會主義意識形態的吸引力和凝聚力，弘揚中華文化，建設中華民族共有精神家園等戰略部署，必將為青少年思想道德建設營造良好的社會文化環境。我縣關工委工作在縣鄉兩級黨委、政府的關心重視、社會各界的共同努力與老同志的積極參與下，得到健康地發展，總的來講，我縣青少年教育工作情況是好的。但隨著國際國內形勢的深刻變化，青少年的教育和管理，面臨著許多新情況、新挑戰，少數青少年受消極因素的影響，走上了違法犯罪的邪路。對此，社會各界非常關注，廣大家長反映強烈。做好關心下一代工作，是時代所需，是形勢所迫，是群眾所盼，特別需要指出的是，做好關心下一代工作，事關夯實黨的執政基礎，事關鞏固黨的執政地位，事關黨開創的社會主義事業代代相傳。我們一定要站在為黨和國家事業培養優秀接班人的高度，站在實現和維護最廣大人民根本利益的高度，切實增強關心下一代工作的責任感和使命感，真正把關心下一代工作抓緊抓好，抓出成效。
二、突出重點，為青少年的健康成長多辦實事。關心下一代工作涉及青少年學習、生活、工作和成長的方方面面，需要我們細致、熱情、長期去做好抓好。在實際工作中，我們要堅持兩手抓，即一手抓教育，一手抓辦實事。一手抓教育，就是要用黨的*精神武裝青少年，把立德樹人作為關心下一代工作的重中之重抓緊抓好；要加強社會主義核心價值體系宣傳教育，增強青少年對中國特色社會主義理論體系的理解，自覺用正確的世界觀、人生觀、價值觀武裝頭腦、指導言行；要普遍開展科學發展觀的宣傳教育，引導青少年牢固樹立科學發展的思想；要深入開展形勢政策教育、革命傳統教育和愛國主義教育，激勵青少年熱愛祖國、熱愛家鄉、艱苦奮斗、立志成長；要積極開展家庭教育、心理健康教育、法制宣傳教育和科技教育，引導青少年崇尚科學、遵紀守法、身心健康、昂揚向上。一手抓辦實事，就是要進一步樹立為青少年服務的思想，把思想教育與辦好實事有機結合起來，把工作做到青少年的心坎上；要切實采取措施幫助解決青少年成長過程中遇到的實際困難，把青少年中的弱勢群體和特殊群體，作為關心的重點，千方百計地為他們辦實事、解難事、做好事；通過結對幫教，教育、轉化、挽救失足青少年；通過開展實用技術培訓，推動農村勞動力轉移，幫助失業或待業青年實現就業，把黨和政府的關心、社會各界的關愛送到他們的心坎上，幫助他們戰勝困難，增強創造幸福生活和美好未來的信心和勇氣。
三、創新方法，不斷推動關工委工作上臺階。做好新形勢下關心下一代工作，縣鄉兩級關工委組織和縣直有關部門必須根據中央和省、市要求，發揚求真務實精神，不斷創新工作舉措，推動關工委工作再上新臺階。一要把握關心下一代工作的方向。要按照*精神，著重研究如何用社會主義核心價值體系引領青少年，以改革創新精神推進關心下一代工作深入發展。扎實開展社會主義核心價值體系的宣傳教育，用中國化的最新理論武裝青少年，用中國特色社會主義共同理想教育青少年，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神去鼓舞青少年，用社會主義榮辱觀去引領青少年，幫助青少年成長為中國特色社會主義合格的建設者。二要發揮“五老”隊伍的作用。要充分發揮老干部、老戰士、老專家、老教師、老模范等“五老”隊伍的作用，他們堅定的立場和信念，豐富的智慧和經驗，崇高的精神風范，優良的作風，對未成年人具有極大的感染力和影響力，是搞好未成年人思想道德建設的寶貴財富和重要依靠力量。關工委同志要加強與有關部門的協調，深入做好動員和組織工作，讓更多的老同志參加到關心下一代工作中來，壯大關工委工作的組織基礎。三要加強調查研究。要圍繞中央和省、市關于做好關心下一代工作的重大部署，結合新時期新形勢青少年隊伍出現的新情況新問題，深入開展跟蹤調研，不斷創新工作思路和工作舉措，抓好工作落實；要圍繞推動面上工作不斷提高，搞好典型調研，拓寬工作思路；要圍繞網吧、互聯網管理中存在的問題對青少年產生的不良影響等，搞好重點調查，提出解決問題的意見和建議。四要立足基層。關心下一代工作，重點在基層、創造力來自基層、效果體現在基層。要進一步健全基層組織網絡，加強基層班子和隊伍建設，建立并完善各項制度，積極開展各項宣傳教育和辦實事好事活動，努力開拓工作新領域，不斷創新工作載體和方式方法，把工作做得更為扎實、更為成效。
四、加強領導，創造良好工作條件。關心下一代工作，是一項帶有戰略性、長遠性和根本性的任務，也是一項具有廣泛社會性的系統工程。要強化組織領導。各鄉鎮黨委、政府要高度重視和支持關心下一代工作，把關工委工作納入黨委議事日程，納入精神文明建設的總體規劃，做到人員、場所和經費上的“三保障”，定期聽取工作匯報，研究解決重大問題，做到思想認識到位、分管領導到位、關心支持到位。這里，特別強調的是，個別鄉鎮還存在分管領導不到位、日常工作無人抓的現象，必須迅速改變。要堅持齊抓共管。各有關單位要主動加強與關工委聯系，共同出題目，一起做文章。組織部、老干局等部門要發揮職能作用，為關工委工作開展提供組織、隊伍保障。宣傳、教育、政法、工會、婦聯、民政、文化等部門，要積極參與和支持關心下一代的各項活動，共同做好關心下一代的工作。要積極多辦實事。各鄉鎮和縣直有關部門要尊重、關心、支持、照顧老同志，努力營造良好的工作氛圍。相關職能部門和群團組織在落實中央關于加強和改進未成年人思想道德建設的各項目標任務中，要主動加強聯系，建立優勢互補、協調運作的工作機制。宣傳部門和新聞媒體要加大關心下一代工作的宣傳力度，擴大關工委的社會影響，進一步宣傳老同志投身關心下一代事業的崇高精神和感人事跡，營造全社會關心下一代健康成長的良好氛圍。