考察學(xué)習(xí)心得體會精選(九篇)

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第1篇：考察學(xué)習(xí)心得體會范文

通過此次對工業(yè)旅游的理論知識學(xué)習(xí)與工業(yè)旅游景點的參觀考察，本人感受很深，受益非淺，心得體會如下：

一、主要體會

1、工業(yè)旅游是一種高品位的旅游方式，更是企業(yè)名利雙收的新途徑。工業(yè)旅游以科技含量和企業(yè)文化為賣點，企業(yè)通過游客的參觀游覽，向社會展示了企業(yè)形象，這不但使企業(yè)獲得了旅游產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)利益，更重要的是提高了企業(yè)的社會影響力和知名度，可謂"名利雙收"。工業(yè)旅游發(fā)展前景廣闊，能產(chǎn)生巨大的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)一步增強(qiáng)了我企業(yè)發(fā)展工業(yè)旅游的信心。

2、工業(yè)旅游發(fā)展差距大，發(fā)人深思。作為**市的一家加工型企業(yè)，雖然在工業(yè)旅游也有努力，但主要是停留在產(chǎn)品的旅游銷售展示層面，與所參觀的**中一藥業(yè)有限公司、**珠江啤酒股份有限公司兩家企業(yè)對比相差甚遠(yuǎn)，他們的管理模式、科技水平、文化理念、創(chuàng)新意識與發(fā)展意識等都值得我們學(xué)習(xí)。這兩家企業(yè)能很好地把"工業(yè)"與"旅游"有機(jī)融合起來，另人嘆服。

二、主要收獲

在短短幾天考察學(xué)習(xí)時間里，大家一路學(xué)習(xí)取經(jīng)，一路深入思考，收獲頗豐：

1、必須進(jìn)一步解放思想。我們山區(qū)市的企業(yè)與珠三角發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)相比，企業(yè)在科技水平、文化理念等諸多方面都遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于他們，關(guān)鍵在于我們的思想還不夠解放。他們意識超前、思維敏銳，善于捕捉、把握和用好"改革開放"帶來的機(jī)遇。為此，我認(rèn)為，我們企業(yè)也只有不斷地解放思想，不斷激活加快企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，才能不斷縮小與這些企業(yè)的差距。

2、心動更要行動。通過參觀學(xué)習(xí)，我認(rèn)為：臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。為此，下來我們企業(yè)將根據(jù)**靈芝產(chǎn)業(yè)的特色以及企業(yè)的實際情況，按工業(yè)旅游的建設(shè)要求與標(biāo)準(zhǔn)，著手在本企業(yè)擁有的2萬平方米地塊上，打造一個工業(yè)旅游景點，建成一個集靈芝培植過程展示、靈芝產(chǎn)品加工與展示于一體的農(nóng)產(chǎn)品加工旅游示范區(qū)（實施過程中，還懇請專家能親臨指導(dǎo)）。

總之，這次工業(yè)旅游考察學(xué)習(xí)，使我學(xué)到了經(jīng)驗、開拓了視野、看到了自身的差距，增強(qiáng)了加快發(fā)展的危機(jī)感和緊迫感。今后，我企業(yè)也將深入地解放思想、大膽創(chuàng)新、加快企業(yè)發(fā)展的步伐，使企業(yè)在工業(yè)旅游方面更上一個新臺階。

第2篇：考察學(xué)習(xí)心得體會范文

一、考察感受

現(xiàn)場參觀了××區(qū)工商局××工商分局和××市工商局××分局等單位，參加了工作座談會，外地工商給我留下深刻印象。

亮點一：工作流程精細(xì)化?！痢凉ど探o我的第一印象就是工作次序清晰、條理規(guī)范?！痢潦泄ど叹钟“l(fā)的《工商服務(wù)指南》內(nèi)容十分全面，基本涵蓋了工商部門的各項日常工作，且通俗易懂，結(jié)構(gòu)分明，讓前來辦事的人一閱便知，既節(jié)省了群眾辦事時間，又提高了工商工作效率。從宣傳光碟到匯編成冊的軟件資料，從辦事大廳詳細(xì)的工作流程到職能科室規(guī)范的工作制度，××工商通過點點滴滴的細(xì)節(jié)，讓人感受到細(xì)致入微的服務(wù)，通過規(guī)范化的監(jiān)管服務(wù)，全面提升了工商形象。

亮點二：教育培訓(xùn)差異化。首先，領(lǐng)導(dǎo)班子做表率，××工商要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到勤思考、?？偨Y(jié)、善管理、全教育、勇決斷、敢負(fù)責(zé)。思想工作常抓不懈。其次，差異培訓(xùn)練新兵。針對不同對象采取不同的教育方式，制定有差別的學(xué)習(xí)目標(biāo)，實行合理的差異化，提升新老同志的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

亮點三：日?？己顺B(tài)化?！痢凉ど烫岢鋈粘１O(jiān)管考核“六率”，分別是無照經(jīng)營控制率、食品安全監(jiān)管率、重點行業(yè)監(jiān)管到位率、申、投訴辦結(jié)率、經(jīng)濟(jì)戶口系統(tǒng)運(yùn)行率、目標(biāo)任務(wù)完成率。通過指標(biāo)量化，細(xì)化日常監(jiān)管工作，將日常監(jiān)管工作落實到各個責(zé)任人，真正做到獎懲結(jié)合、賞罰分明?！痢凉ど叹謩?chuàng)新性提出干部分類管理制度，對在不同位置、不同年齡階段提出的差異化的工作要求，并通過考核給予一定的獎勵。干部分類管理體現(xiàn)了以人為本的科學(xué)思想，調(diào)動了干部學(xué)習(xí)工作的主動性和積極性。通過干部分類管理制度，××工商局有效提升了干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，提高了隊伍整體水平。

亮點四：分類監(jiān)管規(guī)范化。在無照經(jīng)營和食品安全監(jiān)管上，××工商采取分級分類的監(jiān)管模式，建立三類監(jiān)管區(qū)域，明確各職能部門的工作職責(zé)。同時加強(qiáng)與地方政府的溝通配合，搞好工作宣傳，充分利用新聞媒體的力量，爭取社會各界的理解和支持，將無照經(jīng)營和食品安全監(jiān)管工作深入到轄區(qū)群眾的心中，營造良好的工作氛圍和工作環(huán)境。

亮點五：監(jiān)管服務(wù)創(chuàng)新化。在××市工商局，我們了解到該局發(fā)出了全國第一張農(nóng)民合作社營業(yè)執(zhí)照、全國第一張農(nóng)民土地股份合作社營業(yè)執(zhí)照，自主研發(fā)了《外企出資監(jiān)管系統(tǒng)》、《電子監(jiān)管地圖系統(tǒng)》等等舉措。窺一斑而知全豹?！痢凉ど淘诠ぷ髦惺謴?qiáng)調(diào)工作創(chuàng)新，并通過大膽改革、創(chuàng)新舉措，不斷提升服務(wù)監(jiān)管水平，將服務(wù)和監(jiān)管有機(jī)結(jié)合，為××地區(qū)的經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保證。

二、幾點思考

學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，關(guān)鍵是要緊密聯(lián)系實際，著眼解決問題，做到真學(xué)、真信、真懂、真用。通過學(xué)習(xí)考察某省工商局有關(guān)局（所）的經(jīng)驗和做法，結(jié)合貴池工商的實際，建議將市場規(guī)范工作的總體思路定位為：轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)，創(chuàng)新基層工商所市場監(jiān)管制度和方式，及時整合人力資源，完善績效考核制度和激勵約束機(jī)制，努力構(gòu)建市場監(jiān)管執(zhí)法長效監(jiān)管機(jī)制,促進(jìn)工商所實現(xiàn)高效能監(jiān)管，提高服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的水平。具體做好以下幾個方面的工作：

（一）明晰監(jiān)管層次，創(chuàng)新監(jiān)管方式。一是監(jiān)管工作推進(jìn)層次化。工商部門面對龐大的監(jiān)管群體，在管理工作中不能搞“一刀切”，必須突出工作重點，堅持監(jiān)管層次化，推進(jìn)實施分行業(yè)、分時段監(jiān)管舉措。二是市場監(jiān)管痕跡化。即：抓好行政監(jiān)督、檢查和服務(wù)指導(dǎo)記錄制度建設(shè)，要求無論是市場監(jiān)管還是行政執(zhí)法、行政指導(dǎo)、服務(wù)發(fā)展、消費維權(quán)等都要做好相應(yīng)的檢查記錄，這樣既能體現(xiàn)工作效果，又為考核提供依據(jù)，同時還可為追責(zé)提供證據(jù)。不僅有利于階段性工作的檢查督促，而且有利于整個工作的順利實施與完成。三是專項整治常態(tài)化。專項檢查和整治要經(jīng)?；㈤L效監(jiān)管機(jī)制，做到整規(guī)結(jié)合、糾建并舉，使市場痕跡化的監(jiān)管模式與市場巡查制相結(jié)合，做到有長效的監(jiān)管制度、長效的監(jiān)管手段、長效的監(jiān)管措施等，采取在檢查督導(dǎo)的同時，按既定的工作標(biāo)準(zhǔn)、程序規(guī)范到位，做到工作不留死角、不留空擋。  

（二）強(qiáng)化績效管理，明確監(jiān)管責(zé)任。建立工商所工作人員市場監(jiān)管績效考核管理機(jī)制，明確每個人的監(jiān)管職責(zé)。即結(jié)合全年工作總體目標(biāo)，制定客觀、明確的監(jiān)管職責(zé)量化標(biāo)準(zhǔn)，將監(jiān)管職責(zé)分解、細(xì)化、落實到個人，并簽訂《監(jiān)管目標(biāo)責(zé)任書》作為今后績效考核的主要依據(jù)。以績效促管理，解決基層監(jiān)管任務(wù)不明確的問題，將監(jiān)管任務(wù)達(dá)標(biāo)率落實到個人。

（三）拓展執(zhí)法廣度，推進(jìn)執(zhí)法深度。在以前的工作基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)研究各行業(yè)的特點，拓寬監(jiān)管視野，努力在商標(biāo)、廣告、合同等案件上有新的突破，加強(qiáng)涉外案件的辦理力度，擴(kuò)大執(zhí)法幅度，提升執(zhí)法影響力。應(yīng)該引導(dǎo)每位同志拓寬知識面，結(jié)合工作興趣，培養(yǎng)在某一方面或某一類案件上的執(zhí)法能力，將每位同志培養(yǎng)成“一專多會”的全能型執(zhí)法人員。

（四）加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高案件質(zhì)量。案件質(zhì)量是執(zhí)法工作的保證。既要加強(qiáng)實體法的學(xué)習(xí)，也要重視程序法的領(lǐng)會。既要維護(hù)法律的公正性，也要體現(xiàn)法律的公平性。具體到實際中，從案源的發(fā)現(xiàn)開始，重視案件的程序性和證據(jù)的鞏固，切實做好案卷的裝訂工作，認(rèn)真規(guī)范每一份案卷材料，確保每一起案件都是鐵案。

（五）加大監(jiān)管宣傳力度，增強(qiáng)執(zhí)法震懾力。隨著信息多元化的不斷發(fā)展，我們要轉(zhuǎn)變思想，破除宣傳工作“無用論”、“多做少說”、“只做不說”等片面思想，加大監(jiān)管宣傳的力度，加強(qiáng)正面引導(dǎo)和反面警示，提高執(zhí)法的震懾力，營造人民群眾參與監(jiān)管、經(jīng)營戶自覺自律的良好氛圍。

三、工作啟示

結(jié)合此次外出考察學(xué)習(xí)，針對當(dāng)前烏沙工商所工作實際，我們要著重從以下幾個方面開展好市場監(jiān)管工作：

（一）抓住重點行業(yè)不松手。總結(jié)以前工作的經(jīng)驗成果，繼續(xù)加大對食品、農(nóng)資等行業(yè)的監(jiān)管力度，努力提高監(jiān)管覆蓋率，提升監(jiān)管水平。

（二）兼顧一般行業(yè)不放手。充分發(fā)揮工商監(jiān)管職能，利用商標(biāo)監(jiān)管、廣告監(jiān)管、質(zhì)量抽檢、消保維權(quán)等職能，加強(qiáng)對一般行業(yè)的監(jiān)管，促進(jìn)市場秩序規(guī)范。

第3篇：考察學(xué)習(xí)心得體會范文

為了全面提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)管理能力，加快學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)，2020年11月赴歷史文化名城長沙考察培訓(xùn)學(xué)習(xí)，聚焦學(xué)校發(fā)展。在橘子洲頭，岳麓山下求經(jīng)取道。

一、他山之石

五天研修圍繞教育新理念，從頂層設(shè)計到制度建設(shè)，從課堂文化到教學(xué)質(zhì)量提升，從紅色基地精神引領(lǐng)到教師團(tuán)隊建設(shè)策略，聚焦學(xué)校發(fā)展，提供了饕餮盛宴。湖南省師范大學(xué)陳牛則教授的講座《中小學(xué)校長領(lǐng)導(dǎo)效能及其發(fā)揮》通過具體事例旁征博引地把校長的職責(zé)明確與否及管理效能問題話題。武漢市教育科學(xué)院中學(xué)教研室華林飛副主任帶來的《建立以校為本現(xiàn)代教研制度》專題講座，分享了以校本教研存在的問題為焦點，聯(lián)系實際，剖析校本教研的特征。大同小學(xué)龍繼紅校長圍繞《校長領(lǐng)導(dǎo)力踐行的價值取向》專題，深入淺出的闡述了文化創(chuàng)生的思路來源與具體落實細(xì)節(jié)。仰天湖集團(tuán)劉菲菲校長帶來的專題講座《基于績效導(dǎo)向的學(xué)校管理》。她從績效管理的角度詮釋了學(xué)校發(fā)展之路建起來，美起來，好起來。岳陽市教育科學(xué)技術(shù)研究院張金華副院長帶來的《基于核心素養(yǎng)的學(xué)校制度創(chuàng)新》專題講座。從學(xué)校制度的內(nèi)涵與作用、現(xiàn)狀及創(chuàng)新策略等方面進(jìn)行深入淺出的剖析。湖南師范大學(xué)王衛(wèi)華教授在《運(yùn)用課堂體驗，提高教育質(zhì)量》講座中分享了提升教育教學(xué)質(zhì)量的第三條路徑。湖北省教育干部培訓(xùn)中心劉期錫主任的專題講座《學(xué)校發(fā)展：規(guī)劃及實施》，從思考辦一所什么樣的學(xué)校問題引入，娓娓道來學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的實施方法。

二、發(fā)展之道

第4篇：考察學(xué)習(xí)心得體會范文

一、外出學(xué)習(xí)考察的收獲

1、學(xué)好知識，提高工作與管理能力

這次外出學(xué)習(xí)考察的著重點，是聽上?？ㄉ髽I(yè)管理咨詢有限公司劉碩斌老師的授課，他從國學(xué)智慧與領(lǐng)導(dǎo)力成就、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新管理以及人本管理三個方面作了精彩、生動的演講。聽了國學(xué)智慧與領(lǐng)導(dǎo)力成就的課，使我增長了知識，懂得作為一名企業(yè)中層干部，要運(yùn)用我國博大精深的國學(xué)智慧，做好日常管理和領(lǐng)導(dǎo)工作，取得領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的成就，這樣，才不辜負(fù)公司的培養(yǎng)與信任。聽了創(chuàng)新思維和創(chuàng)新管理的課，懂得要做好企業(yè)的管理與領(lǐng)導(dǎo)工作，必須具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新管理。創(chuàng)新思維就是要創(chuàng)新自己的思想，不能憑經(jīng)驗辦事，不能抱守殘缺，要有新的思路、新的方法，去做好新的工作；同時要切實落實到實際管理中，取得成效。聽了人本管理的課，使我進(jìn)一步加深了對“以人為本”思想的理解，深刻懂得在企業(yè)管理中，只有做到人本管理，把人管理好了，才能實現(xiàn)管理目標(biāo)與完成工作任務(wù)。

2、認(rèn)真考察，開拓視野獲取經(jīng)驗

這次外出考察，我參觀了上海浦東電力、寶鋼集團(tuán)、世博會、故居、魯迅故居和杭州西湖。既見識了上海浦東電力、寶鋼集團(tuán)、世博會的宏偉，也了解了他們的先進(jìn)管理經(jīng)驗，真是值得我好好學(xué)習(xí)，從他們身上發(fā)現(xiàn)了自己存在的不足，確實需要加快改進(jìn)提高。故居、魯迅故居和杭州西湖展示了我國豐富的人文歷史知識和美好湖光山色，增加了我熱愛祖國的深厚感情，也愿為祖國的繁榮富強(qiáng)辛勤努力工作。

二、外出學(xué)習(xí)考察的心得體會

這次外出學(xué)習(xí)考察對我感觸很深，收獲很大，有許多心得體會，總的來說，外出學(xué)習(xí)考察的目的是要增加自己的知識，提高工作與管理能力，為此，要做到以下幾點：

1、提高政治思想覺悟

要做好工作，當(dāng)一名公司和員工滿意的中層干部，必須要有正確的政治思想。我要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家方針政策，學(xué)習(xí)公司發(fā)展目標(biāo)和制度規(guī)定與工作紀(jì)律，武裝好自己的頭腦，樹立全心全意為公司和員工服務(wù)的思想，做到無私奉獻(xiàn)。在工作上我要養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風(fēng)。我要服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，緊密結(jié)合崗位實際，完成各項工作任務(wù)。在實際工作中，我要堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認(rèn)真對待每一件事，認(rèn)真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，保證工作質(zhì)量，為公司的發(fā)展作出自己的努力。

2、提高學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)能力

我不僅要深入學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我不管學(xué)什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，在實踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。一定要有一種學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部，要通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力。

3、提高業(yè)務(wù)工作能力

新形勢下我要樹立“忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)”的職業(yè)道德精神，樹立熱情為公司和員工服務(wù)的宗旨。這次外出學(xué)習(xí)考察所收獲的知識，對我做好自己的工作具有很大幫助，我要切實運(yùn)用到實際工作中，提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，認(rèn)真做好每一項工作，務(wù)必取得成功，為公司的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益做出自己的努力。

4、提高創(chuàng)新工作能力

隨著改革的不斷發(fā)展和深入，要使公司工作再上新臺階，就必須提高自己的創(chuàng)新工作能力。如何結(jié)合公司新的工作要求，順應(yīng)形勢進(jìn)行不斷總結(jié)、鞏固、升華，是值得我認(rèn)真思考的問題。要講發(fā)展，不斷開拓工作新局面，除了以良好的精神狀態(tài)面對全新的工作，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)外，最主要是提高自己的創(chuàng)新工作能力。這就需要把外出學(xué)習(xí)考察所掌握的知識落實到自己的工作中，做到創(chuàng)新發(fā)展。做工作要有創(chuàng)新意識，決不能憑經(jīng)驗辦事，靠老本事吃飯。

5、提高自己的執(zhí)行力

第5篇：考察學(xué)習(xí)心得體會范文

一、高目標(biāo)、高要求創(chuàng)造高業(yè)績

青島這幾家銀行的共同特點是工作業(yè)績好，他們?yōu)槭裁垂ぷ鳂I(yè)績會好呢？這與他們有高目標(biāo)、高要求是分不開的。他們根據(jù)上級行的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，緊緊結(jié)合本地本行實際，明確提出了要把自己打造成為“員工優(yōu)秀、服務(wù)一流、客戶滿意、質(zhì)量優(yōu)良、管理科學(xué)、機(jī)制完善、創(chuàng)新力強(qiáng)、效益良好”的精品銀行，正是這高目標(biāo)、高要求得到了全行員工的一致認(rèn)同，極大地激發(fā)他們的工作熱情，發(fā)揮出了每個人的潛能，努力把工作做好，因此獲得了高業(yè)績。所以，我認(rèn)為我們行也可以適當(dāng)提高目標(biāo)、高要求，以此激發(fā)員工熱情，挖掘潛能，去創(chuàng)造業(yè)績。

二、用專業(yè)、細(xì)致入微取信客戶

銀行要取得工作業(yè)績，必須擁有廣大客戶，在競爭激烈的金融市場，客戶是不會自動上門的，能爭取到客戶，是銀行發(fā)展壯大的關(guān)鍵。青島的這幾家銀行用專業(yè)、細(xì)致入微取信客戶，爭取到了客戶。專業(yè)就是要注重綜合知識的積累，認(rèn)真學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)操作流程、相關(guān)制度、企業(yè)財務(wù)知識、資本市場知識以及如何與客戶溝通交流的技巧等等，在與客戶的溝通中，能給客戶提供更專業(yè)的建議和處理方法，使客戶能相信你，與你開展業(yè)務(wù)往來。細(xì)致入微就是全面了解客戶，使工作做到有的放矢，能對客戶進(jìn)行分類，針對不同的客戶，不同的性格和不同的金融服務(wù)需求施以不同的營銷策略，能給客戶提供差別化，個性化的服務(wù)，從而擴(kuò)大了銀行的業(yè)務(wù)。用專業(yè)、細(xì)致入微取信客戶這方面，我們行存在不小的差距，今后需要加強(qiáng)和改進(jìn)，也要象他們一樣用專業(yè)、細(xì)致入微取信客戶。

三、用真誠贏得客戶

“只有充分尊重客戶，維護(hù)客戶，站在客戶的立場為她們提供最優(yōu)的服務(wù)，才能夠真正贏得客戶”，對客戶的真誠體現(xiàn)在堅持“雙贏”的營銷理念上。這是青島的這幾家銀行總結(jié)出來的經(jīng)驗。銀行是正規(guī)工作部門，不同于流動攤販，一定要講真誠，只有客戶相信你了，才會把錢交給你運(yùn)作。所以，真誠對銀行十分重要，絲毫馬虎不得，一次失信，帶給銀行是致命傷，因為人家不相信你，今后的合作就很難開展。今后我們銀行要擴(kuò)大業(yè)務(wù)必須象青島幾家銀行一樣，講真誠，用真誠贏得客戶。

第6篇：考察學(xué)習(xí)心得體會范文

第一條全鎮(zhèn)推行學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)、干部職工集中學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度。

第二條局黨組堅持中心組學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)時間全年不少于10天，學(xué)習(xí)內(nèi)容按照市委宣傳部的規(guī)定具體安排。中心學(xué)習(xí)小組成員為局領(lǐng)導(dǎo)及局辦公室主任。組長由局黨組書記兼任，副組長由分管機(jī)關(guān)工作的局領(lǐng)導(dǎo)兼任，局辦公室主任兼任中心學(xué)習(xí)小組秘書。

第三條中心組集體學(xué)習(xí)時，不得遲到、早退，有事要向組長或副組長請假。凡請假者日后須以自學(xué)的形式補(bǔ)課。除集體學(xué)習(xí)外，每個小組成員還要擠時間學(xué)習(xí)，按計劃完成當(dāng)年的學(xué)習(xí)任務(wù)。每個成員都要有學(xué)習(xí)筆記和心得。正、副組長每半年對小組成員的學(xué)習(xí)心得進(jìn)行一次檢查。

第四條中心組除學(xué)習(xí)上級規(guī)定的理論知識外，還結(jié)合本局實際，學(xué)習(xí)有關(guān)政治、法律和業(yè)務(wù)，力求弄懂弄通，以指導(dǎo)工作。每個小組成員還要模范帶頭參加全局干部職工集中學(xué)習(xí)。

（二）干部職工集中學(xué)習(xí)制度

第五條按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)教育。機(jī)關(guān)每月組織一次集中學(xué)習(xí)，時間定為每月最后一個星期五，由局領(lǐng)導(dǎo)輪流上輔導(dǎo)課，分別學(xué)習(xí)政治理論和養(yǎng)殖業(yè)法律法規(guī)。

第六條干部職工集中學(xué)習(xí)以講座、領(lǐng)學(xué)和討論為主要形式。每個干部職工必須有專用學(xué)習(xí)筆記本，全年學(xué)習(xí)心得體會不少于2篇。學(xué)習(xí)情況列入年終考核內(nèi)容，無學(xué)習(xí)筆記和心得體會者，取消年終評先評優(yōu)資格。

第七條干部職工集中學(xué)習(xí)實行點名和請假制度，缺席每次罰款20元，由輔導(dǎo)學(xué)習(xí)的局領(lǐng)導(dǎo)在處罰通知單簽字后在當(dāng)月工資中扣除。

（三）業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

第八條堅持個人自學(xué)、崗位互學(xué)和脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)原則，鼓勵自學(xué)成才。機(jī)關(guān)干部職工年齡在40歲以下，必須通過學(xué)習(xí)取得大專以上學(xué)歷，年齡在35歲以下的新進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員，必須在3-5年時間里，取得畜牧獸醫(yī)、水產(chǎn)專業(yè)相關(guān)的初級以上技術(shù)職稱。

第九條嚴(yán)格控制參加無隸屬關(guān)系或業(yè)務(wù)往來的機(jī)關(guān)、團(tuán)體或企事業(yè)組織的各種培訓(xùn)班、研討班、學(xué)習(xí)班，以及參加目的性不明確、無實質(zhì)內(nèi)容或業(yè)務(wù)工作關(guān)聯(lián)不大的會議、考察、培訓(xùn)活動。

第十條積極選派人員參加上級主管部門組織的脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年組織人員外出考察學(xué)習(xí)1-2次，參加人員根據(jù)需要由局長確定。凡本行業(yè)的上級主管部門直接舉辦的培訓(xùn)活動，經(jīng)局長批準(zhǔn)后參加。

鎮(zhèn)政府考勤制度

一、為調(diào)動干部職工的積極性，提高工作效率，特制定該制度。

二、工作日期間實行早點名，晚簽到制度，所有機(jī)關(guān)干部都應(yīng)參加考勤。

三、工作日期間，原則上不準(zhǔn)請假，若情況特殊確需請假，必須寫請假條，請假條由分管領(lǐng)導(dǎo)或掛鉤領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并報書記或鎮(zhèn)長批準(zhǔn)后交給辦公室。

四、因工作不能參加考勤的，以工作條、請假條、會議條等文字性說明為準(zhǔn)，必須經(jīng)書記或鎮(zhèn)長批準(zhǔn)，來不及簽字的，以主要領(lǐng)導(dǎo)指示為準(zhǔn)并及時補(bǔ)簽相關(guān)手續(xù)。

五、晚值班簽到制度：夜晚值班，正班人員必須值班簽到，副班人員提倡值班簽到。正班人員不準(zhǔn)頂替、代簽，因工作不能值班的，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后視為出勤。

六、帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本班的考勤、查崗。

第7篇：考察學(xué)習(xí)心得體會范文

根據(jù)（）統(tǒng)一部署，為深入宣傳貫徹落實關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，扎實推進(jìn)安全生產(chǎn)專項整治三年行動集中攻堅，著力提升全民安全意識，現(xiàn)就2021年鎮(zhèn)“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)*行”活動制定方案如下。

一、總體思想

以*思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和考察重要講話精神，貫徹落實國家、省、市、縣關(guān)于安全生產(chǎn)各項決策部署，堅持“兩個至上”，立足“兩個大局”，統(tǒng)籌發(fā)展和安全兩件大事，圍繞從根本上消除事故隱患、從根本上解決問題。

以“落實安全責(zé)任，推動安全發(fā)展”為主題，深入廣泛開展安全宣傳教育，扎實做好安全生產(chǎn)專項整治三年行動集中攻堅宣傳，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為建設(shè)強(qiáng)、富、美現(xiàn)代化，為慶祝建黨100周年營造良好的安全環(huán)境。

二、活動時間

6月1日至6月30日，部分活動開展至12月底。

三、活動內(nèi)容

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述

1.開展安全生產(chǎn)大宣講。黨員干部和企業(yè)負(fù)責(zé)人通過安全生產(chǎn)“大講堂”“大家談”“公開課”“微課堂”和深入基層開展安全生產(chǎn)大宣講等形式，持續(xù)推進(jìn)關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述入腦入心、見行見效，鎮(zhèn)安委會有關(guān)成員單位負(fù)責(zé)同志要圍繞行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作，深入基層一線和企業(yè)開展1次專題宣講，以實際行動和實際效果做到“兩個維護(hù)”。

2.開展專題學(xué)習(xí)教育。各村（社區(qū)）、各單位結(jié)合黨史教育，深入學(xué)關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，專題學(xué)習(xí)《生命重于泰山—學(xué)關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述》電視專題片，教育引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化“人民至上、生命至上”理念，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全。積極參與在“應(yīng)急”政務(wù)微博和微信開展的“每日一學(xué)”活動，每天推送一條關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，推動學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作走深走細(xì)走實。

3.開展學(xué)習(xí)心得體會交流。黨員干部和企業(yè)負(fù)責(zé)人在專題學(xué)習(xí)過程中，帶頭及時總結(jié)個人的學(xué)習(xí)心得體會，通過在官網(wǎng)或主流媒體、接受在線訪談、開展集中座談等形式，交流個人學(xué)習(xí)心得體會，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。

（二）深入開展“專項整治集中攻堅戰(zhàn)”宣傳

1.全面排查整治安全隱患。廣泛發(fā)動企業(yè)職工開展“安全紅袖章”“事故隱患大掃除”“爭做安全吹哨人”行動，對事故易發(fā)多發(fā)、易造成人員傷亡的重點環(huán)節(jié)進(jìn)行全面細(xì)致地自查自糾，強(qiáng)化源頭治理，切實把風(fēng)險隱患化解在萌芽之時、成災(zāi)之前。深刻吸取近年來我鎮(zhèn)事故教訓(xùn)，舉一反三，全面排查整治安全隱患，嚴(yán)防生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

2.廣泛進(jìn)行宣傳報道。今年是安全生產(chǎn)專項整治三年行動攻堅之年。各村（社區(qū)）、各單位要積極向主流媒體、重點網(wǎng)站投稿，邀請采訪報道，同時利用各類新媒體平臺，報道集中攻堅重點任務(wù)進(jìn)展情況、工作成效。圍繞防范化解風(fēng)險隱患、遏制事故發(fā)生，宣傳推廣在安全生產(chǎn)責(zé)任落實和安全誠信、安全承諾、專家服務(wù)、精準(zhǔn)執(zhí)法，以及安全生產(chǎn)舉報獎勵等方面的經(jīng)驗做法。

3.開展安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動。組織企業(yè)開展“安全行為紅黑榜”“我是安全培訓(xùn)師”“安全生產(chǎn)特色工作法征集”等安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平。

（三）創(chuàng)新開展“6·16安全宣傳咨詢?nèi)铡被顒?/p>

1.開展安全宣傳咨詢活動。6月16日，各村（社區(qū)）、各單位根據(jù)疫情防控形勢，采取線上線下相結(jié)合方式，開展形式各樣的安全宣傳咨詢活動，集中宣傳安全生產(chǎn)政策法規(guī)、應(yīng)急避險和自救互救方法等，提供安全生產(chǎn)咨詢服務(wù)。

2.積極參與相關(guān)活動。各村（社區(qū)）、各單位積極組織人員參與應(yīng)急管理部推出的“回顧安全生產(chǎn)月20年”網(wǎng)上展覽、“測測你的安全力”知識競賽、“6·16我問你答”直播答題和“接力傳安全——我為安全生產(chǎn)倡議”，在“應(yīng)急”政務(wù)微信開展的“安全衛(wèi)士”有獎競答等活動。

3.開展安全宣傳特色活動。各企業(yè)務(wù)必積極參加我鎮(zhèn)舉辦的“專家云問診”線下活動。我鎮(zhèn)將邀請第三方專家組為生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人開授安全生產(chǎn)課，針對之前查出隱患給予詳細(xì)整改意見，解答企業(yè)提問，搭建zf、企業(yè)、專家、公眾之間溝通的橋梁。

（四）扎實推進(jìn)安全宣傳“五進(jìn)”工作

1.開展專項宣傳活動。圍繞《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《刑法修正案（十ー）》涉及安全生產(chǎn)條款和道路交通、建設(shè)施工、工貿(mào)領(lǐng)域安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)工作重點等內(nèi)容，派出所、公路站、規(guī)劃分局、應(yīng)急辦分別組織開展送法進(jìn)企業(yè)宣講活動，進(jìn)一步推動企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實。

針對夏季溺水事故易發(fā)特點，中心校、民政所、應(yīng)急辦聯(lián)合開展進(jìn)村入校防溺水宣講活動，宣傳防溺水知識，提升溺水自救互救能力。各村（社區(qū)）開展安全宣傳“進(jìn)家庭”活動，發(fā)放生活安全、交通安全、消防安全常識及應(yīng)急避險、自救互救技能宣傳手冊。

2.推進(jìn)安全宣傳“五進(jìn)”。各村（社區(qū)）、各單位要緊密結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，組織廣大黨員干部深入基層，察民情、訪民意、辦實事，結(jié)合部門工作內(nèi)容，切實推動安全宣傳“五進(jìn)”工作，切實提升公眾安全意識和應(yīng)急處置能力。

3.推動應(yīng)急科普宣傳教育和安全體驗基地規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)。拓寬安全宣傳“五進(jìn)”的渠道，推動建設(shè)規(guī)范化、科學(xué)化的應(yīng)急科普宣教場館和安全體驗基地，充分融入安全元素，發(fā)揮其安全宣傳的作用，提升全民應(yīng)急素養(yǎng)。

4.推廣使用“全國安全宣教和應(yīng)急科普平臺”。創(chuàng)新“五進(jìn)”宣傳載體，推廣使用“全國安全宣教和應(yīng)急科普平臺”。各村（社區(qū)）、各單位積極開發(fā)制作科普知識讀本、微課堂、微視頻、小游戲等寓教于樂的安全宣傳產(chǎn)品，通過“全國安全宣教和應(yīng)急科普平臺”，分行業(yè)分領(lǐng)域分人群進(jìn)行應(yīng)急管理知識普及、安全文化傳播、安全理念宣傳。傳播和組織觀看市安委辦制作推出的安全微動漫視頻《落實安全責(zé)任，推動安全發(fā)展》《安全，從我做起》。

5.開展“安全之聲”廣播宣傳。積極聯(lián)合廣電部門開展“安全之聲”廣播宣傳，結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動主題、應(yīng)急科普知識以及12350舉報投訴熱線、安全生產(chǎn)有獎舉報平臺推廣等，制作具有吸引力、影響力和實效性的音頻在各村、社區(qū)應(yīng)急廣播終端進(jìn)行播放，進(jìn)行全覆蓋宣傳。

（五）廣泛開展公益志愿服務(wù)。

結(jié)合實際，聯(lián)合相關(guān)部門，策劃推出“服務(wù)應(yīng)急，志愿有我”主題公益志愿服務(wù)，安全生產(chǎn)月期間，在鑄安志愿服務(wù)活動基礎(chǔ)上，通過中國志愿服務(wù)網(wǎng)面向社會各界招募應(yīng)急志愿者，組成應(yīng)急志愿服務(wù)隊伍，開展“線上+線下”的安全生產(chǎn)月活動內(nèi)容宣傳推廣、應(yīng)急安全知識普及、安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳培訓(xùn)、安全宣傳“五進(jìn)”等志愿服務(wù)活動。

（六）全面開展應(yīng)急演練。

各村（社區(qū)）、各單位要堅持貼近實戰(zhàn)、注重實效原則，開展專項、綜合應(yīng)急預(yù)案演練以及跨地區(qū)、多部門、多層級參與的聯(lián)合應(yīng)急演練，提高科學(xué)施救和事故應(yīng)急救援能力。有針對性地組織小區(qū)、農(nóng)村居民、學(xué)校師生等開展災(zāi)害避險逃生、應(yīng)急疏散、自救互救演練活動等。

企業(yè)要廣泛開展現(xiàn)場處置方案和重點崗位應(yīng)急處置演練活動，特別是車間班組一線員工操作式、實戰(zhàn)化的初期應(yīng)急處置演練，切實提高應(yīng)急處置能力。礦要認(rèn)真做好“提升系統(tǒng)事故應(yīng)急演練”準(zhǔn)備工作，應(yīng)急辦將全程參與此次演練。

（七）持續(xù)推進(jìn)“安全生產(chǎn)*行”活動。

1.開展“專題行”“區(qū)域行”“網(wǎng)上行”活動。各村（社區(qū)）、各單位要結(jié)合疫情防控常態(tài)化形勢和安全生產(chǎn)工作實際，采取多種形式組織開展好“專題行”“區(qū)域行”“網(wǎng)上行”等宣傳報道活動，加強(qiáng)問題隱患和反面典型曝光。鼓勵廣大群眾特別是企業(yè)員工通過12350舉報投訴熱線、安全生產(chǎn)有獎舉報平臺，舉報重大隱患和違法違規(guī)行為。組織參加市安委辦“當(dāng)好安全生產(chǎn)守夜人”主題征文活動，分享先進(jìn)經(jīng)驗，展示良好風(fēng)貌，營造“講安全、想安全、抓安全”的濃厚氛圍。

2.開展警示教育。采取觀看典型事故警示教育片、參觀事故警示教育展覽等方式，以案說法，引導(dǎo)各類企業(yè)和廣大職工深刻吸取事故教訓(xùn)，樹牢安全發(fā)展理念，增強(qiáng)抓好安全生產(chǎn)的自覺性和主動性。每周組織觀看在“應(yīng)急”政務(wù)微信視頻號推送的重點行業(yè)領(lǐng)域典型事故警示教育片，著力加大警示教育覆蓋面。

3.開展典型案例報送。各村（社區(qū)）、各單位主動向鎮(zhèn)安委辦報送典型案例線索，突出危險化學(xué)品、非煤礦山、工貿(mào)以及道路交通、建筑施工、消防等重點行業(yè)領(lǐng)域的突出問題和嚴(yán)重違法行為，組織在主流媒體進(jìn)行曝光，真正形成震懾。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

各村（社區(qū)）、各單位要充分認(rèn)識“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)行”活動的重要意義，把活動的開展作為深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和考察重要講話精神的有效載體，專題研究部署，細(xì)化活動方案，精心組織實施，做好各項保障，確保順利開展。

（二）務(wù)求取得實效。

“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)*行”活動要以推進(jìn)落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任為重點，各村（社區(qū)）、各單位要把“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)*行”活動與當(dāng)前開展的黨史教育相結(jié)合，著力解決當(dāng)前安全發(fā)展、安全生產(chǎn)中的熱點難點問題，不斷提升企業(yè)安全水平和公眾安全素質(zhì)，推動全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。

第8篇：考察學(xué)習(xí)心得體會范文

院黨組為什么要舉辦讀書活動？

首先，這是我們一中法院實現(xiàn)跨越式發(fā)展的迫切需要。今年，市高院提出了“高起點、高定位、高目標(biāo)”，努力實現(xiàn)“西部相對領(lǐng)先，爭創(chuàng)全國一流”的工作要求。我們離這個要求，還有很多工作要做。環(huán)顧我們周圍——昆明中院的司法改革卓有成效，成都中院信息化、規(guī)范化已走在全國前列，西安中院調(diào)研成果非常豐碩,而我們與京津滬地區(qū)中院的差距還更大。因此，我們要有深刻的憂患意識。我在北京二中院考察學(xué)習(xí)的時候，隨機(jī)聽了一個庭審——條理清晰，干凈利落，給人留下了深刻的印象。后來得知該庭審的合議庭成員三個都是博士，分別來自北京大學(xué)、山東大學(xué)、四川大學(xué),素質(zhì)非常高。我說這個的目的并不是崇尚學(xué)歷，大家也不要把學(xué)歷當(dāng)成很了不得的東西，讀書讀迂的例子也不少。但讀書能提高我們的思想，提升我們的品位。我希望大家勤于讀書，要培養(yǎng)內(nèi)涵、要營造底蘊(yùn)，要有“勇爭第一”的意識。我院現(xiàn)在只有一個博士，我希望我們院能多出幾個有才學(xué)的博士，希望我們在審判工作、司法政務(wù)、隊伍建設(shè)、理論調(diào)研等各個方面都有一兩個響當(dāng)當(dāng)?shù)念I(lǐng)軍人物，那我們就一定能夠建設(shè)一個一流的法院。

其次，這是發(fā)揚(yáng)一中法院精神的需要。重慶市第一中級人民法院源遠(yuǎn)流長。她的前身曾經(jīng)是解放時的“西南分院”，后來的“重慶中院”。她濃縮了重慶法院的發(fā)展歷史，見證了重慶法治建設(shè)、社會發(fā)展的曲折進(jìn)程。正是有著深厚的歷史底蘊(yùn)，我們才能在十年之內(nèi)經(jīng)過兩次分院，仍然屹立不倒。中國沒有哪個中院有過這種經(jīng)歷。*年，我們分了100多名同志到高院；*年，我們分了200多名同志到五中院。在經(jīng)過兩次如此大的變動后，一中院仍然能夠昂首前行，關(guān)鍵在于我們重慶一中院有一種精神。我正在思索和提煉這種精神，并賦予它時代的內(nèi)涵。我想：這是一種崇尚法治、團(tuán)結(jié)協(xié)作和服從大局的品格，是愈挫愈堅、頑強(qiáng)拼搏、百折不撓的堅韌，是解放思想、與時俱進(jìn)、敢為天下先的果敢。我們曾經(jīng)在這種精神的感召下，設(shè)立全國第一個經(jīng)濟(jì)庭，審理《破產(chǎn)法》實施后第一個大中型國有企業(yè)破產(chǎn)案，審判首個央視直播案件——虹橋系列案。正是這些引以為豪的“第一”、“首個”才使一中院成為先進(jìn)和典型，吸引了全國各地的同行們絡(luò)繹不絕地前來學(xué)習(xí)和考察?，F(xiàn)在，中央對重慶提出了“314”總體部署，要將重慶建設(shè)為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的直轄市，要將重慶建設(shè)為內(nèi)陸開放型經(jīng)濟(jì)的典范。在這個機(jī)遇面前，我們更需要發(fā)揚(yáng)一中院精神，使之成為鼓勵大家前行的動力。但若我們還抱著“老大意識”，不思進(jìn)取，那么一中院則有可能變成重慶法院系統(tǒng)排名最后的中院。

最后，這也是培育我們法院文化的需要。古今中外對文化的理解有很多種，對法院文化也沒有一個明確的定義。但是我們?nèi)绻苷页龇ㄔ何幕奶卣?，把本質(zhì)揭示出來，也有助于增進(jìn)大家對它的了解。一般來說，文化有三個層次：一是一種經(jīng)世之用，是形而之下的東西，是對具體客體的把握和超越，有助于我們認(rèn)識世界、改造世界；二是一種處世哲學(xué)，給我們提供對事物是非對錯、善惡美丑的判斷標(biāo)準(zhǔn)，以及思維模式和行為準(zhǔn)則；三在某種程度上是人安身立命的東西。它能幫助我們找到精神的家園，心靈的源泉。為什么人們能甘于清貧而矢志不移，為什么人們能飽受風(fēng)雨卻依然前行，我想正是由于文化中那些深層次的東西在支撐我們。而要提升文化的品位，豐富我們的知識，我們就必須多讀書，讀好書。原重慶市市委書記曾經(jīng)指出：重慶學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛。他希望多一點書香味，少一點玩弄味。我們院黨組在經(jīng)費非常窘困的情況下，仍然為大家購買了大量很有意義的書籍，就是倡導(dǎo)大家多讀書，讀好書，增添自己的精神財富。

第9篇：考察學(xué)習(xí)心得體會范文

范文一

xxxx年xxxx月xxxx至xxxx日我有幸去xxxx參加護(hù)理訓(xùn)練與教育基金會·專業(yè)訪學(xué)。這次的學(xué)員來自全國六省市三甲醫(yī)院14個單位，共20人，其中高級職稱5人，大學(xué)教授2人。

學(xué)習(xí)內(nèi)容：1、由9個老師進(jìn)行20個專題的授課2、美國心臟協(xié)會心肺復(fù)蘇技能培訓(xùn)3、參觀xxxx醫(yī)院、xxxx醫(yī)院、xxxxxxxx夫人那大素醫(yī)院、xxxx氏何妙齡那大素醫(yī)院、白普理寧養(yǎng)中心等6家醫(yī)院。

xxxx居民社會保障完善。 xxxx公營醫(yī)院經(jīng)費9xxxx%由政府資助，3%來自收費。住院第一天自付150元，以后每天100元(包括治療、檢查、護(hù)理、吃飯等全包)。除急診外，?？崎T診均是預(yù)約看病。門診就診環(huán)境有序安靜，每個就診診室布局溫馨、人性化并設(shè)施齊全(氧氣、負(fù)壓裝置)。注重感染安全管理，重視手衛(wèi)生，工作人員洗手池、病區(qū)洗手池、公共洗手池均設(shè)施齊全、注重細(xì)節(jié)、使用方便?；颊咦≡喝斩?，一般3-xxxx天?？s短住院時間主要措施有：日間手術(shù)(一天內(nèi)住院手術(shù)及出院)占40%，日間手術(shù)前準(zhǔn)備占30%(手術(shù)當(dāng)天入院)，家庭延續(xù)護(hù)理(各種管道帶回家)，住院病人出院后社康護(hù)士電話及家訪跟進(jìn)服務(wù)。在護(hù)理管理方面：善用人力資源，進(jìn)行流程重組，實施無陪護(hù)病房。通過時間計算護(hù)理人力資源而不是工作程序(病房)。支援人員(健康助理、文職人員、抽血人員)大大緩解了護(hù)士工作壓力。白普里寧養(yǎng)中心是專為癌癥晚期患者及家屬提供舒緩服務(wù)的機(jī)構(gòu)。有舒緩團(tuán)隊，成員包括醫(yī)生、護(hù)士、物理治師、職業(yè)治療師、營養(yǎng)師、醫(yī)務(wù)社工、義工、心理學(xué)家、牧靈工作者、家人)。舒緩服務(wù)范圍：住院服務(wù)、家居探訪、日間中心、?？崎T診、衰傷輔導(dǎo)。

兩周的學(xué)習(xí)，使我獲益匪淺。xxxx醫(yī)療機(jī)構(gòu)留給我的總體印象是:法制健全、制度完善、行為規(guī)范、以人為本、誠信務(wù)實、區(qū)域管理、社區(qū)支援、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、注重院感、設(shè)備先進(jìn)、信息發(fā)達(dá)、監(jiān)管有力、高薪自廉、敬崗愛業(yè)。值得我們學(xué)習(xí)的正是這種：人性化、信息化、社區(qū)化、國際化、注重院感的現(xiàn)代化管理。

xxxx護(hù)士訓(xùn)練及教育基金會成立于1986年1月，初名為中國護(hù)士訓(xùn)練及教育信托基金，由姚瑞棠(現(xiàn)已91歲)，謝永慈(現(xiàn)已xxxx6歲)，韋婉靜，梁寶健，羅吳翹英五位xxxx護(hù)士擔(dān)任信托人，負(fù)責(zé)籌集資金，以資助國內(nèi)護(hù)士來港培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修、考察、參觀、交流等專訪活動。到去年年底已經(jīng)為內(nèi)地培訓(xùn)護(hù)士達(dá)xxxx000多人。其中基金會的經(jīng)費主要由xxxx護(hù)士及其親友捐贈，不受政府資助。于紅磡置宿舍一所，免費供被邀訪人員入住，住宿設(shè)備簡樸如學(xué)校宿舍，不設(shè)雇員服務(wù)，訪員自理飲食及打掃居室，出入乘公交車，以符儉學(xué)原則。會務(wù)由姚老、謝老無償負(fù)責(zé)，所有協(xié)助會務(wù)的護(hù)士、朋友包括代表院、校及各類機(jī)構(gòu)接待訪員的人員，不受酬勞，義務(wù)服務(wù)。還有xxxx義工一同協(xié)助工作，其目的是致力于推進(jìn)xxxx與內(nèi)地的護(hù)理交流，提高護(hù)理水平，推動護(hù)理事業(yè)快速發(fā)展。

短短的半個月的學(xué)習(xí)是緊張而又辛苦的，但是也是愉快而充實的，每天在快節(jié)奏的學(xué)習(xí)參觀中感受著學(xué)習(xí)知識的快樂。每上一次課都有不一樣的感受，每一節(jié)課結(jié)束都有不一樣的收獲，每到一家醫(yī)院或者社區(qū)服務(wù)中心都能看到xxxx醫(yī)院、xxxx護(hù)士對人、對病人的健康及康復(fù)所體現(xiàn)出來的文化及人文關(guān)懷，對生命的呵護(hù)，對病人的尊重，即使是老年癡呆的病人和生命垂危的病人。在學(xué)習(xí)中我也看到了xxxx護(hù)理前輩對護(hù)理事業(yè)的執(zhí)著，為人類健康服務(wù)的精神。

姚瑞棠老先生是基金會的主席，如今已經(jīng)年近一百，但思路依然很清晰，一生致力于護(hù)理學(xué)的事業(yè)，一生無私奉獻(xiàn)，曾是云貴戰(zhàn)爭年代的戰(zhàn)地護(hù)士，讓人敬仰。曾經(jīng)一度要頒發(fā)南丁格爾獎給她，她拒絕了。她覺得她只是想做好自己的事情，培育更多更好的護(hù)理人員，不求其它。在xxxx學(xué)習(xí)期間，姚老都要電話查房，每天晚上會打電話約一小時詢問我們學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真負(fù)責(zé)。問大家能不能聽懂，老師講課的內(nèi)容，我們學(xué)習(xí)的感想等。并要求我們把學(xué)到的東西帶回家和大家一起分享，多為病人做些事情，特別是把護(hù)理理念、護(hù)理文化帶回來傳遞給大家，并帶領(lǐng)大家?guī)椭∪俗龊每祻?fù)工作等等。慈祥而親切，如母親一般關(guān)愛著每一個位學(xué)員。謝永慈老師也年近八旬，在xxxx護(hù)理界稱謝老為“男丁格爾”。謝老是一名?？谱o(hù)士，給我們講康復(fù)護(hù)理，并給我們展示了自制康復(fù)器具經(jīng)濟(jì)而又實用。他每天批改我們寫的感謝信，在學(xué)習(xí)之中對我們要求嚴(yán)格，輪流值日，而且他生活簡樸，節(jié)儉不浪費，在他身上也看見了中華民族的勤儉節(jié)約的偉大品質(zhì)。他說他希望把錢用在該用的地方，平時要節(jié)儉。提供給更多人學(xué)習(xí)的機(jī)會。在每天歡樂的學(xué)習(xí)之中，如同回歸了學(xué)生時代，無比開心。本來應(yīng)當(dāng)安享晚年的老人，卻一直堅守在護(hù)理事業(yè)上，是無比偉大的。還有其他的幾位老師，也是無償教學(xué)，還有那些數(shù)不清的義工，都是可敬的!

通過學(xué)習(xí)，我也看到了我們與xxxx護(hù)理的差距，我會利用一切機(jī)會向大家傳遞，讓大家知道護(hù)理學(xué)的發(fā)展，護(hù)理文化的發(fā)展。在以后的工作中，把這種理念、品質(zhì)、帶到我院的工作中，讓大家在快樂之中工作。我們每個醫(yī)護(hù)人員都是為醫(yī)學(xué)所生，病人是我們的上帝，他們的每一個康復(fù)的微笑是我們最好的禮物，積極樂觀的工作，從而更好的奉獻(xiàn)于護(hù)理事業(yè)之中。

范文二

時光飛逝如白駒過隙，內(nèi)分泌科四十余天實習(xí)工作即將順利完成，短暫的時間里我收獲頗多……。內(nèi)分泌科的護(hù)理團(tuán)隊團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱情耐心，是一支陽光、積極向上的護(hù)理隊伍。在這里，我更加深刻體會到了作為一名護(hù)士的使命感。很快就要離開了，我的心里總有些許留戀的情愫。

記得剛離開學(xué)校帶著興奮、激動的心情走入臨床科室時，內(nèi)分泌科的病區(qū)環(huán)境并不是我所想象的，但是干凈的走廊、明亮的窗戶上有一縷陽光透過玻璃，灑在年輕、漂亮的護(hù)士長張老師臉上，她的入科宣教是那么親切，講解細(xì)致入微，消除了我心里的緊張和不知所措。我堅定的對自己說，良好的實習(xí)生活真正開始了!

剛開始跟老師做靜脈輸液操作時，淡蓉老師，張小妹老師，魏曉倩老師，王楊老師給了我許多寶貴經(jīng)驗。第一次扎針還算順利，但心里總是不踏實，接下來的兩三天里，當(dāng)接觸到老年患者時，穿刺容易失敗，我心里存有疑問，明明扎針見了回血，松開止血帶后又起包了，這是為什么呢?老師們幫我分析了失誤的原因，使我知曉了進(jìn)針時皮膚應(yīng)該繃緊，將血管固定，見回血后稍稍進(jìn)針固定就可成功。晚上躺在床上輾轉(zhuǎn)難眠，回想老師的話語，我更有信心，自己模擬著在手背血管上扎。在后來的實習(xí)工作中，我擬定了工作計劃，首先要練好進(jìn)針角度與速度，其次，再試著向前進(jìn)針，將針穩(wěn)當(dāng)妥善的固定完好。面對失誤，我竭力改正。

有一天，21床的老爺爺，輸液時前兩瓶滴得很好，第三瓶藥突然不滴了，檢查后手背腫脹，在老師的指導(dǎo)下，我很快準(zhǔn)備用物，更換針頭重新靜脈穿刺。老爺爺說只要扎的不疼扎哪兒都行，可是我的扎針技術(shù)不是很熟練，老爺爺?shù)谋砬榭梢员憩F(xiàn)出疼痛程度非一般扎針的小疼，我連忙解釋說明我是實習(xí)生，技術(shù)肯定有待學(xué)習(xí)和提高，進(jìn)針?biāo)俣容^慢，讓您受疼了，說到這里，老爺爺?shù)耐纯啾砬榈靡跃徑?，并且鼓勵我要好好學(xué)習(xí)，要把技術(shù)練到家才能成，加油啊，姑娘!感激老爺爺?shù)睦斫狻⒅С峙c鼓勵。

內(nèi)分泌科的工作較繁瑣，比如血糖監(jiān)測，生命體征監(jiān)測等。為了加強(qiáng)我們護(hù)生的基本操作技能，楊丹老師、張小妹老師、魯文菊老師組織我們培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。她們手把手旳教，例如心肺復(fù)蘇、微量泵使用、禮儀姿態(tài)等。使我們密切感受到了那種“演練如實戰(zhàn)”的氛圍。

在內(nèi)分泌科最后一周的實習(xí)排了夜班，帶我的楊丹老師教給了我夜班工作流程及危重患者護(hù)理等。記得7月29號夜班，13床王新芳奶奶由于左髖骨骨折活動受限，需協(xié)助翻身防止壓瘡發(fā)生，楊老師評估患者，細(xì)心觀察患者全身皮膚，協(xié)助翻身并耐心與病人和家屬交流，從她們彼此溝通的眼神里，我似乎找到了護(hù)患之間的信任。之后，看見老奶奶的病情一天天好轉(zhuǎn)，氣色漸佳，我心里有了成就感，希望在我們的幫助下，老奶奶能早日康復(fù)。

內(nèi)分泌科——我護(hù)理生涯的啟蒙站!我的勇敢源于此;我對護(hù)理事業(yè)的熱情源于此。在此，我虔誠的鞠躬禮送給你們，謝謝惠護(hù)士長，張護(hù)士長及所有老師的培養(yǎng)，我們會繼續(xù)努力，不負(fù)眾望。