林業(yè)年度工作計劃精選(九篇)

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第1篇：林業(yè)年度工作計劃范文

（一）生態(tài)林業(yè)穩(wěn)步推進。2013年4月，我市榮獲“全國綠化模范城市”稱號；9月，榮獲 “國家森林城市”稱號，取得了創(chuàng)模、創(chuàng)森“雙豐收”的優(yōu)異成績?！熬G滿八桂”工程建設全面完成，完成村屯綠化64個；完成城鎮(zhèn)綠化面積91.16萬平方米；完成千萬珍貴樹種送農家88萬株；完成高速公路1公里范圍內可視一面坡綠化305.5畝；完成山上植樹造林面積27.7萬畝；完成全民義務植樹785萬株。全市森林覆蓋率達60.84%，活立木蓄積量達3004萬立方米。

（二）林業(yè)產業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。全市林業(yè)達到243億元；林業(yè)固定資產投資達107億元；木材加工和造紙產值達115億元；人造板產量達260.56萬立方米；木材生產量達233.93萬立方米；花卉產業(yè)產值達9億元；林下經濟產值達89.5億元，在全區(qū)排名第一，惠及林農147萬人。各項指標均達到或超過自治區(qū)林業(yè)廳下達任務。

（三）生態(tài)惠民工程圓滿完成。新建戶用沼氣池23862座（戶），占全區(qū)新建成量70000座的34%，新建成量全區(qū)排名第一。戶用沼氣池總建成量超過38萬座，適宜入戶率超過50%。共兌現森林生態(tài)效益補償管護補助645.59萬元，占任務的90.35%，兌現面積74.99萬畝，提前達到自治區(qū)績效考評標準85%以上的要求。

（四）森林資源保護成效顯著。全市森林火災受害率為0.072%，比上年降低0.01個千分點，無重大森林火災。林業(yè)有害生物成災率為0.41‰，遠低于防控目標4.5‰，林業(yè)有害生物無公害防治率為99.1%，比自治區(qū)下達的指標提高了22%。

（五）林業(yè)基礎設施建設順利推進。納入全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站基礎設施建設大會戰(zhàn)的項目共18個，已全部落實建站用地并動工建設，完成主體17個，竣工11個。完成林業(yè)系統危舊房改造工程新開工任務180戶，占任務的100%；完成新建成任務145戶，占任務80戶的181.2%。

二、2014年工作計劃

2014年主要工作目標為：植樹造林19萬畝；全民義務植樹750萬株；森林覆蓋率達60.9%；森林蓄積量達3130萬立方米；林業(yè)產業(yè)總產值達267億元；木材產量達224萬立方米；林下經濟產值達95億元；林業(yè)固定資產投資109億元；新建沼氣池2萬座。為達到以上目標，我們將重點在以下五方面下工夫：

（一）在生態(tài)林業(yè)建設上下功夫。一是切實抓好城鄉(xiāng)綠化一體化建設。全力抓好“綠滿八桂”造林綠化工程建設，實行全方位、立體式綠化，不斷鞏固提升創(chuàng)森成果，借助創(chuàng)建國家園林城市之機推進創(chuàng)森總規(guī)項目的實施。二是切實抓好林業(yè)重點生態(tài)工程。要圍繞打造生態(tài)建設“升級版”，實施沿海防護林、九洲江流域水源林建設和石漠化合治理等重點生態(tài)工程。大力營造鄉(xiāng)土闊葉樹種、珍貴闊葉樹種和混交林。三是切實抓好農村能源建設和生態(tài)公益林管護兩大生態(tài)惠民工程。開展農村有機垃圾沼氣化處理項目試點，助推“美麗玉林·清潔鄉(xiāng)村”活動。繼續(xù)抓好生態(tài)公益林管護。

（二）在林業(yè)產業(yè)科學發(fā)展上下功夫。一要優(yōu)化產業(yè)布局、產業(yè)結構。突出林業(yè)產業(yè)區(qū)域發(fā)展重點，引導、鼓勵新建設的木材經營（加工）項目進入政府指定的工業(yè)園區(qū)或者集中區(qū)。二要加強引導服務。抓好招商引資和開放合作工作，擴大林業(yè)固定資產投資規(guī)模，加快我市林業(yè)產業(yè)發(fā)展。

（三）在林下經濟上下功夫。積極推進林下種植、林下養(yǎng)殖、林下產品加工和林下生態(tài)旅游等四大類林下經濟發(fā)展，推廣林藥、林菌、林花、林草、林禽、林蜂、林下藤芒加工、林下休閑旅游等八種林下經濟發(fā)展模式。加大林下經濟示范項目建設力度，充分發(fā)揮項目示范帶動作用。

第2篇：林業(yè)年度工作計劃范文

（一）市推進質量振興工作領導小組（以下簡稱“領導小組”）全面負責全市推進質量振興工作的統籌規(guī)劃、組織協調、考核檢查和督促指導工作。

（二）每年定期或不定期組織召開全市推進質量振興工作聯席會議，總結上一階段工作開展情況，分析全市產品質量、工程質量、服務質量和環(huán)境質量狀況及存在的突出問題，研究確定下一步發(fā)展目標和工作任務；研究其他應由聯席會議討論決定的重大事項。

（三）按要求對各縣區(qū)推進質量振興工作進行監(jiān)督檢查和組織考核，并通報考核結果。

二、領導小組辦公室工作職責

（一）督促協調領導小組各成員單位落實領導小組會議作出的各項決定，加強與各成員單位的溝通、聯系，及時掌握匯總各成員單位工作進展情況。

（二）負責收集領導小組各成員單位推進質量振興年度工作計劃，擬定全市推進質量振興年度工作計劃，提交領導小組審定后，印發(fā)各成員單位實施。

（三）負責組織開展年度考核工作，及時通報有關情況。

（四）承擔領導小組會議的具體籌備和組織協調工作，建立健全領導小組辦公室相關工作制度。

（五）承擔領導小組交辦的其他工作事項。

三、領導小組成員單位工作職責

（一）在各自職責范圍內,負責全市推進質量振興的相關工作。

1．市質監(jiān)局：按照國家質量工作方針、政策和法律法規(guī)，加強對全市質量工作的宏觀指導，全面組織實施質量振興工作；指導和幫助企業(yè)提高標準化建設水平，建立完善計量檢測和質量管理體系；組織開展農業(yè)標準化工作，建立農產品質量標準和檢測體系；引導企業(yè)采用國際標準、國外先進標準和先進的質量管理方法；加強貿易結算、安全防護、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測等領域在用強檢計量器具的監(jiān)督管理；總結推廣企業(yè)先進的質量管理經驗，引導企業(yè)應用先進的質量管理方法，提高質量管理水平；實施名牌戰(zhàn)略，培育和發(fā)展名牌產品；建立企業(yè)質量檔案，推進企業(yè)質量信用體系建設，開展企業(yè)質量信用等級評價；組織實施強制性產品認證、工業(yè)產品生產許可證、食品生產質量安全市場準入制度；開展產品質量監(jiān)督抽查，從源頭上抓好質量，實施產品質量跟蹤檢查與信息制度；積極開展打假治劣、扶優(yōu)扶強活動，依法規(guī)范生產企業(yè)質量行為。

2．市工商局：負責依法規(guī)范市場主體行為，加強流通領域商品質量監(jiān)管，依法打擊銷售假冒偽劣商品、虛假廣告和商標侵權等違法違規(guī)行為，營造公平、有序的市場環(huán)境。

3．市建設局、市交通運輸局、市水務局：按照《中華人民共和國建筑法》和《省建設工程質量管理條例》等相關法律法規(guī)，不斷強化對建設工程項目規(guī)劃、勘測、設計、施工、監(jiān)理全過程的質量管理，重點突出從業(yè)許可、施工許可、竣工驗收和交付使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，建立健全質量管理體系。市交通運輸局要按照國家相關服務質量標準要求，提高營運服務質量管理水平，改善服務設施和條件，全面提高服務質量。

4．市教育局：負責開展質量知識的普及教育工作，重點加強高等院校、職業(yè)院校與質量相關專業(yè)的學科建設，指導積極探索開設質量管理、標準化等相關課程，培養(yǎng)質量管理專業(yè)技術人才。

5．市農牧局、市林業(yè)局：負責全面實施無公害農產品標準化生產，保證農產品符合質量安全標準要求；開展農業(yè)標準化示范基地建設，積極推廣農業(yè)標準化示范成果，推廣應用優(yōu)質出口農產口標準，加快培育具有地方特色的名牌農林產品。加強林業(yè)工程質量監(jiān)督管理，不斷完善林業(yè)建設標準和規(guī)范，建立營造林和林木種苗質量監(jiān)督檢測體系和工程質量評價機制，實施科學管理，確保林業(yè)工程質量。

6．市發(fā)展改革委、市工信委：負責將質量工作目標納入國民經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃；制定行業(yè)質量振興規(guī)劃，制定實施扶持名優(yōu)企業(yè)發(fā)展的產業(yè)政策和措施；引導企業(yè)開展技術創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，依靠技術進步和產品結構調整，不斷提升產品質量；大力支持高科技產業(yè)發(fā)展和新產品研發(fā)，加快科技進步，提高產品市場競爭力。

7．市科技局：負責加快建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研緊密結合的技術創(chuàng)新管理體制和運行機制，鼓勵企業(yè)建立高新技術研發(fā)機構，不斷提升產品的科技含量，加快自主創(chuàng)新成果和專利技術向產業(yè)化轉化。

8．市財政局：負責落實市委、市政府確定的推進質量振興政策經費保障工作，并對財政資金使用情況進行監(jiān)督檢查。

9．市衛(wèi)生局、市食品藥品監(jiān)管局：按照《中華人民共和國食品安全法》和《中華人民共和國藥品管理法》等法律法規(guī)，嚴厲查處食品、藥品行業(yè)的違法違規(guī)行為，負責監(jiān)督和引導醫(yī)療衛(wèi)生機構及食品藥品生產、銷售企業(yè)嚴格執(zhí)行國家服務質量和產品質量標準。

10．市環(huán)保局：負責環(huán)保目標責任制的落實，進一步細化完善各類環(huán)評標準及污染物排放標準，切實做好環(huán)境質量監(jiān)測和監(jiān)督工作；鼓勵企業(yè)積極發(fā)展循環(huán)經濟，著力推廣清潔生產工藝和技術。

11．市安監(jiān)局：負責全面推動安全生產標準化建設，推廣應用先進適用技術裝備，加強對高危行業(yè)和重點生產經營場所的監(jiān)管，不斷提高安全生產水平。

12．市統計局：按照國家的有關規(guī)定，會同市質監(jiān)局積極探索建立質量指標評價體系，逐步將重要質量指標納入統計范圍，收集質量信息數據，開展質量競爭力測評。

13．市商務局、市旅游局：按照國家相關服務質量標準要求，提高質量管理水平，加強職工素質教育和職業(yè)道德建設，不斷改善服務設施和條件，大力推行服務承諾制度，強化行業(yè)自律，全面提高服務質量。

（二）根據《市人民政府關于推進質量振興的意見》和《市人民政府辦公室關于印發(fā)市推進質量振興工作方案的通知》（隴政辦發(fā)〔〕172號）要求，積極推進質量振興，制定本部門工作方案，分解年度工作目標，提出工作措施，抓緊抓好實施。

第3篇：林業(yè)年度工作計劃范文

為認真貫徹落實自治縣精神文明建設工作會議提出的各項任務，切實加強我場精神文明建設，根據自治縣文明委的安排和部署，結合企業(yè)的實際情況，特制定精神文明建設五條工作線工作計劃：

一、精神文明創(chuàng)建工作線

緊緊圍繞構建社會主義和諧企業(yè)，以天然林保護工程為中心任務，著力提高各族干部職工對群眾性精神文明創(chuàng)建工作的參與度，不斷地提升創(chuàng)建工作水平，為構建和諧企業(yè)營造良好的社會環(huán)境。

1、以提高職工素質和企業(yè)文明程度為目標，深入開展文明企業(yè)創(chuàng)建活動；以“誠實守信、讓職工滿意”為主題，推進企業(yè)內部精神文明建設工作。

2、按照自治縣文明委的部署，制定年度工作計劃，安排具體工作，細化工作任務和內容。

3、認真落實長年公示制度，接受社會監(jiān)督，不斷彌補不足，總結經驗，促進精神文明建設工作向前推進。

4、規(guī)范和逐步完善精神文明建設工作檔案，按照《昌吉州文明單位創(chuàng)建檔案資料管理辦法》規(guī)定的五個卷所列的內容條目，結合單位本身實際情況，認真做好檔案資料的建檔工作。

二、思想道德教育工作線

把思想道德教育貫穿到精神文明建設全過程，大力推進以社會主義核心價值體系為根本的和諧文化建設，唱響“愛黨、愛國、愛社會主義”和科學發(fā)展、共創(chuàng)和諧的主旋律，努力提高全場各族干部群眾的思想道德素質、科學文化素質和健康素質，為企業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證。

1、繼續(xù)開展好“建設學習型組織”活動，通過學習，進一步提高職工的綜合素質和道德修養(yǎng)。

2、在上級黨委的正確領導下，積極開展喜迎“十七大”宣傳文化系列活動，積極參加上級主管部門和自治縣舉辦的各類活動。

3、認真抓好“誠信教育”活動，教育廣大職工樹立誠實守信的思想，保證企業(yè)各項工作的開展在誠信的氛圍中進行。

4、加強思想政治工作，引導廣大干部職工樹立正確的政治理念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把能量集中到為企業(yè)的進一步發(fā)展上來。

三、文化建設工作線

以建設和諧文化為目標，認真組織開展各項活動。

1、利用有紀念意義的節(jié)假日，舉辦聯歡會或文體活動，調劑職工的工作氣氛，感受企業(yè)的生機和活力。

2、在上級主管部門的領導下，積極參加喜迎十七大勝利召開的各類文化娛樂活動。

3、充分發(fā)揮職工之家、老年活動室的作用，保證職工有一個輕松、舒適的文化活動環(huán)境。

4、動員職工積極開展法制宣傳教育，提高自己的同時，對外宣傳了林業(yè)，使社會各界共同來關心林業(yè)，支持林業(yè)，共同發(fā)展林業(yè)。

四、社會秩序管理工作線

以營造良好的法治環(huán)境為目標，充分利用各種形式開展綜合治理。

1、進一步加強企業(yè)社會治安綜合治理工作，積極配合社區(qū)開展“無毒單位”、“無毒家庭”創(chuàng)建活動。

2、強化治安管理。簽訂責任書，嚴格執(zhí)行安全保衛(wèi)制度，設專職門衛(wèi)、負責辦公區(qū)、家屬區(qū)安全保衛(wèi)工作、二十四小時在崗，做到防患于未然。

3、認真執(zhí)行計劃生育政策，與木壘鎮(zhèn)簽訂了人口與計劃生育綜合治理目標責任書，與社區(qū)簽訂了計劃生育目標責任狀，明確了各自的職責，確保計劃生育各項政策的落實。

4、進一步規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法，全面提高執(zhí)法人員綜合素質，強化監(jiān)督管理，保證執(zhí)法公正。

5、認真落實安全生產責任制，層層簽訂責任狀，責任到人。同時，進一步加強制度建設，完善各項安全生產制度，做到安全生產防患于未然。

五、環(huán)境建設工作線

以保持優(yōu)美環(huán)境為中心任務，努力創(chuàng)造綠、凈、潔的工作環(huán)境。

1、積極開展“創(chuàng)衛(wèi)”活動。成立“創(chuàng)衛(wèi)”工作領導小組，制定一系列有關環(huán)境衛(wèi)生、花卉、草坪、樹木管理制度，

將場區(qū)分為若干責任區(qū)，分別承包給各科室，定期打掃、整治，保持環(huán)境優(yōu)美。

2、和社區(qū)積極配合與場區(qū)住家戶簽訂環(huán)境衛(wèi)生責任書，并進行不定期突擊檢查，對不合格者予以糾正或經濟處罰。

第4篇：林業(yè)年度工作計劃范文

一、銷售目標：

初步根據公司中層會議上老總下達的銷售目標臺，我個人擬定的目標是臺。(是根據建店年限廠家一般簽訂的任務量)可能明年廣本理念和本田共存銷售，會擴大市場份額的提升，那么就大膽的設定目標為臺，精品目標萬，保險目標也提升為萬。當然這一具體目標的制定也希望結合廠家年會商務政策領導能結合實際，綜合各方面條件和意見制定。在銷售人員中我會明確目標并大張旗鼓的提出。因為明確的銷售目標即是公司的階段性奮斗方向，而且給銷售人員增加壓力產生動力。

二、銷售策略

思路決定出路，思想決定行動，正確的銷售策略指導才能產生正確的銷售手段，完成既定目標，銷售策略不是一成不變的，在執(zhí)行一段時間后，檢查是否達到了預期目的，方向是否正確，可以做階段性的調整。

1、結合銷售目標，銷售目標，精品目標，保險目標，規(guī)劃營銷思路，籌劃多種營銷方案，與銷售人員及時溝通，根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周，每日。以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務，并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績

2、銷售部電話客戶資源不被重視，準備開展銷售電話專人接待，專人回訪，專人營銷，電話營銷，此人不參與店內銷售，負責把來電話的顧客邀約到店，然后提成初步建構是與店內接待銷售顧客5：5分成。此人兼職，績效考核和三表一卡意向顧客級別追蹤和錄入。

3、銷售部職責明確化，組織機構圖的建立如下：銷售助理-----銷售顧問(其中有保險做的好的，可以肩帶保險專員，主推保險,對貸款做的好的，可以肩帶貸款專員)---------銷售車管-------銷售落戶員，二手車專員，----------銷售內勤-----銷售經理助理(信息員)-------------銷售組長(展廳主管)-----銷售經理(主管)

其中銷售經理是否可以根據內部人員個人適合實際情況進行崗位調動的權利呢?是否有人事任免的權利呢?

三、銷售部建設和管理

1、建立一支熟悉業(yè)務而相對穩(wěn)定的銷售團隊

一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本呢，在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓

2、完善銷售制度，建立一套明確的業(yè)務管理辦法。

完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識

3、績效考核，銷售部是一支團隊，每一筆銷售都是大家共同完成的，因為不能單憑業(yè)績來考核為尺度，應該從以下幾方面：

(1)熟練程度和完成度，業(yè)務熟練程度能反映銷售人員知識水平，以此為考核能促進員工學習，創(chuàng)新，把銷售部打造成一支學習型的團隊

(2)作態(tài)度，“態(tài)度決定一切”如果一個人能力越強，太對不正確，那么能力越強危險就越大。有再大的能耐也不會對公司產生效益，相反會成為害群之馬。

(3)訓是員工長期成長的推助劑，也是公司財務增值的一種方式。對培訓的吸收和掌握并在工作中加以運用也是衡量銷售人員指標之一。

(4)PI指標的完成度。例如留檔率，試乘試駕率，成交率等

4、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發(fā)現問題，總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次

5、在周邊地區(qū)建立銷售。擴大廳外銷售

從今天來看，綏化在安達設二級網點，齊市在海拉爾，內蒙等地設二級網點，也堵截了我們一部分周邊地區(qū)客戶。所以我建議擴大廳外銷售，并能提高我店知名度

以上只是對20xx年銷售部的初步設想，不夠完善，也不夠成熟，最終方案還請老總考慮，定奪。

我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設時分不開的，提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境也是工作的關鍵。

20xx年度公司銷售年度工作計劃范文二：時光荏苒，轉眼間XX年度工作已接近尾聲了?；厥走@一年的時間里，在膠布制品分公司銷售這個大家庭中，領導關懷，同事和諧，自己學到了很多專業(yè)和做人的知識，能力得到了很大的提升。為了更好的開展工作，總結經驗，揚長避短，提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務能力，現將XX年度的個人工作總結如下：

一、工作匯報

自XX年8月份參加工作以來，在銷售崗位已經供職了一年多的時間。在這一年多的時間里，我努力學習，積極思考，認真完成各項工作，工作能力逐步提升。

1、認真學習崗位工作職責、產品信息，努力做好本職工作

由于剛步入新的工作崗位，無論業(yè)務能力，還是思想都存在許多的不足。為了盡快的適應新的工作環(huán)境，領導同事給予了很大的鼓勵和幫助，使我有了更明確的目標。先從最基礎的開始，認真學習銷售崗位工作職責，學習產品工藝，了解產品，熟悉產品，經過半年的學習，對產品有了很深的了解。

實踐才是檢驗理論的唯一標準，XX年初去西南市場走訪老用戶，開發(fā)新用戶，了解變壓器隔膜在西南市場的前景。經過走訪和走訪，了解到目前變壓器隔膜產品競爭激烈，受到煤的影響，采購量萎縮嚴重。面對這種問題，改變策略推銷我們的聚氨酯油囊，經過初次走訪和后期跟進，開發(fā)了兩家用戶。通過實踐，了解了市場，也發(fā)現了自身的不足，認真總結，避免了在以后的工作中問題的出現。

平時工作中，做好合同的執(zhí)行，開票及發(fā)貨。與用戶溝通，積極協調解決用戶反映的問題。

2、執(zhí)行公司的營銷策略，做好網絡建設和推廣

聚氨酯系列產品作為一個我公司新的產品，剛開始并不被大家所熟知和接受。針對這種情況，分公司領導積極調整營銷策略，將傳統的營銷模式和現代網絡營銷相結合，盡可能的讓外界了解我們的產品。新的中英文網站的建成，極大的提高了公司產品的知名度，打電話咨詢的客戶紛至沓來。每天對網站進行監(jiān)控，信息收集，篩選整理有價值的信息，及時進行反饋。

3、廉潔文化文化示范點通過驗收幷授牌

XX年在圍繞黨的xx大三種全會精神和集團關于創(chuàng)建廉潔文化示范點暫行辦法的文件精神，分公司將通過驗收并授牌為廉潔文化示范點。為迎接集團公司領導的驗收，順利推進公司廉潔文化工作的開展。在黨政領導的帶領下，制作版面，補充材料，通過一系列的工作，分公司于11月底通過集團驗收并授牌。通過這項工作，接受了黨先進思想洗禮，并明白了要做一個堂堂正正的人。

二、工作感想

踏入新的工作崗位后，經過一年的鍛煉，使自己的業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng)得到了很大的提升，也對銷售這份工作有了更多更深的認識。“100個人眼中就有100個哈姆雷特”，對于我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。

首先是保持良好的心態(tài)，套用米盧的一句經典語“態(tài)度決定一切”。銷售這份工作可能在外人看來整天走南闖北、光鮮靚麗，好不自在。其實呢，從事過這份職業(yè)的人都會知道其中的酸甜苦辣。你可能遇到這樣那樣的問題，這個時候你擁有良好的心態(tài)就顯的尤為重要了20xx年度公司銷售年度工作計劃工作計劃。擁有積極的心態(tài)，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得良好的結果。熱愛我的工作，我不會把它作為一項任務或負擔，領導交代的任務，爭取做到最好，會充分享受完成一件工作的樂趣。

其次，是能力問題，我覺得可以分成專業(yè)能力和基本能力。曾在書中看到的例子可以說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決(20xx年 護理部工作計劃)定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到我們個人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及創(chuàng)新潛力等，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協調發(fā)展和運作的人。

最后是學會認真傾聽他人講話，虛心接受他人的意見。年輕人多少有點毛毛躁躁，我也不列外。曾以為自己的原則堅不可破，但隨著閱歷的不斷增長，其實發(fā)現自己很多東西都不成熟。這個時候，師傅們教導我們想成長快，就要認真學習，向別人學習好的經驗、好的工作方法，虛心接受別人的意見。

三、工作目標

XX年工作已經接近尾聲了，在總結經驗的同時，XX年的工作儼然已拉開了序幕。XX年分公司的任務是1個億，如何在完成全年任務中發(fā)揮自己的光和熱，成了我眼前的重點。XX年，以下三個方面是我努力的方向。

1、不斷學習，提高個人的業(yè)務水平

隨著外貿市場的打開，與外國人交流溝通就顯的尤為重要了。在條件允許的情況下，提高自己的外語水平

網絡還是工作的重點，做好新品的網絡推廣，時時出新，將工作更加細致和成熟。

2、相互配合，順利完成全年任務

銷售工作不是個人的戰(zhàn)場，他應該是充分體現團結協作、共同進步的舞臺。XX年銷售任務巨大，在做好個人本職工作的同時，積極配合各部門同事，完成全年任務。

以上是我XX年度個人工作小結，不足之處請各位領導同事指正。在今后的工作中，我將以嶄新的工作面貌投入到工作中去，不斷學習、不斷進步，為分公司全年目標的順利完成貢獻自己的一份力量。

20xx年度公司銷售年度工作計劃范文三：1、努力學習，提高業(yè)務水品

其一是抽時間通過各種渠道去學習營銷方面(尤其是白酒營銷方面)的知識，學習一些成功營銷案例和前沿的營銷方法，使自己的營銷工作有一定的知識支撐。其二是經常向公司領導、各區(qū)域業(yè)務以及市場上其他各行業(yè)營銷人員請教、交流和學習，使自己從業(yè)務水平、市場運作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升。

2、進一步拓展銷售渠道

xx市場的銷售渠道比較單一，大部分產品都是通過流通渠道進行銷售的。下半年在做好流通渠道的前提下，要進一步向商超渠道、餐飲渠道、酒店渠道及團購渠道拓展。在團購渠道的拓展上，下半年主要對系統人數和接待任務比較多的工商、教育和林業(yè)三個系統多做工作，并慢慢向其他企事業(yè)單位滲透。

3、做好市場調研工作

對市場個進一步的調研和摸索，詳細記錄各種數據，完善各種檔案數據，讓一些分析和對策有更強的數據作為支撐，使其更具科學性，來彌補經驗和感官認識的不足。了解和掌握公司產品和其他白酒品牌產品的銷售情況以及整個白酒市場的走向，以便應對各種市場情況，并及時調整營銷策略。

第5篇：林業(yè)年度工作計劃范文

一、建設任務

2012年自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳等部門下達我縣新建廉租住房200套（10000㎡），經濟適用住房100套（6000㎡），公共租賃房210套（其中：縣城50套3000㎡，基層衛(wèi)生院周轉房80套，基層學校周轉房80套），林業(yè)局沙塘林場棚戶區(qū)危房改造30戶，租賃補貼發(fā)放100戶。

二、任務分配

1、由縣城鄉(xiāng)建設和環(huán)境保護局承擔縣城新建廉租住房任務200套，經濟適用房100套，公共租賃房50套，租賃補貼發(fā)放100戶。

2、由縣衛(wèi)生局承擔新建公共租賃房任務基層衛(wèi)生院周轉房80套。

3、由縣教育體育局承擔新建公共租賃房任務基層學校周轉房80套。

4、由縣林業(yè)局承擔沙塘林場棚戶區(qū)危房改造任務30套。

三、組織領導

為進一步加強對此項工作的組織領導，縣人民政府決定成立縣保障性安居工程工作領導小組，領導小組組成人員、主要職能及成員單位職責通知如下：

（一）領導小組組成人員：

組長：縣人民政府副縣長

副組長：縣人民政府辦公室副主任、法制辦主任

縣城鄉(xiāng)建設和環(huán)境保護局局長

成員：縣經濟發(fā)展和改革局局長；縣教育體育局局長；縣監(jiān)察局局長；縣民政局局長；縣財政局局長；縣國土資源局局長；縣衛(wèi)生局局長；縣審計局局長；縣林業(yè)局局長；縣扶貧辦主任；鎮(zhèn)長；縣城鄉(xiāng)建設和環(huán)境保護局副局長

領導小組下設辦公室，辦公室設在城鄉(xiāng)建設和環(huán)境保護局，承擔領導小組的日常工作。

（二）領導小組主要職能：

1、貫徹落實中央、自治區(qū)、市關于保障性安居工程工作的決策部署，研究制定保障性住房建設、棚戶區(qū)改造的政策措施，協調有關事項。

2、研究制定保障性住房建設、棚戶區(qū)改造規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。

3、研究提出我縣保障性住房建設和各類棚戶區(qū)改造補助投資（資金）需求規(guī)模的建議。

4、組織檢查保障性安居工程資金使用、建設質量、實施進度等情況，確保工程建設質量和資金使用安全。

5、匯總統計縣保障性住房建設、棚戶區(qū)改造、農村危房改造的執(zhí)行情況。重大問題向縣人民政府請示、報告。

（三）領導小組各成員單位職責：

縣城鄉(xiāng)建設和環(huán)境保護局：負責會同有關部門提出保障性住房、棚戶區(qū)改造的規(guī)劃和年度建設計劃，積極爭取中央和自治區(qū)資金補助，組織實施保障性住房建設、城市棚戶區(qū)改造、農村危房改造等項目，負責工程建設管理。組織實施保障性安居工程建筑節(jié)能示范項目，監(jiān)督檢查規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況，匯總統計縣保障性住房建設、棚戶區(qū)改造工作情況。

縣經濟發(fā)展和改革局：負責積極爭取中央預算內安排的保障性安居工程建設項目和補助資金，審查、審批保障性安居工程建設項目。組織制確定項目年度投資計劃，并負責組織實施。擬定保障性住房租金和相關費用收取的指導意見并督查落實。

縣教育體育局：負責基層學校教師周轉房（公共租賃住房）規(guī)劃和年度計劃的制定并組織實施。

縣監(jiān)察局：負責會同有關部門監(jiān)督檢查保障性住房建設、棚戶區(qū)改造情況，查處違法違紀行為。

縣民政局：負責會同有關部門制定城市低收入家庭收入認定辦法，指導我縣低收入家庭收入核定管理工作及保障性住房申請初審工作。

縣財政局：負責積極爭取中央、自治區(qū)補助資金和政策支持。會同有關部門編制我縣財政專項補助資金分配方案，落實我縣保障性安居工程建設配套資金，審核并按規(guī)定辦理資金撥付，負責對各類財政補助資金的監(jiān)管。

縣國土資源局：負責擬定保障性住房、棚戶區(qū)改造土地供應政策，監(jiān)督落實保障性安居工程用地計劃，加強項目用地審批與開發(fā)利用管理。

縣衛(wèi)生局：負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療技術人員周轉房（公共租賃住房）的規(guī)劃和年度計劃制定，并組織實施。

縣審計局：負責對保障性安居工程資金籌集、管理、使用和安全運行的審計監(jiān)督。

縣林業(yè)局：負責林場棚戶區(qū)改造的規(guī)劃和年度計劃并組織實施。

縣扶貧辦：負責勞務移民周轉房的規(guī)劃和年度計劃制定并組織實施。

香水鎮(zhèn)：負責住房保障的申請、受理、入戶調查、初審工作及住房保障對象的摸底統計工作。

四、工作要求

（一）加強領導，高度重視。保障性住房建設被縣委、政府確定為我縣2012年城市十大重點工程之一，并列入責任制、限時制。各有關部門要高度重視，指派專人負責，嚴格按照縣委、政府安排部署，扎實做好此項工作。

（二）建立健全保障性住房內業(yè)資料。各有關部門要從項目建議書—可行性研究報告—立項批復文件—實施方案—施工組織設計—招投標情況—合同簽訂—開工通知書—施工日志等進行分類整理、建檔立卡，形成一整套較完備的內業(yè)資料管理體系，使項目建設有章可循。

第6篇：林業(yè)年度工作計劃范文

關鍵詞 林業(yè)；有害生物；防治措施

中圖分類號 S763 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739（2013）03-0161-01

當前看來，林業(yè)有害生物為森林所帶來的經濟損失比森林火災要大出許多[1]。為了加強森林資源的保護，筆者將以青海省海西州為例，簡要論述林業(yè)有害生物的防治措施。

1 海西州林業(yè)有害生物的現狀

海西州地處青藏高原北部，青海省西部，是個資源豐富、景色怡人的地區(qū)。但近年來，隨著一些有害生物的侵犯，海西州許多森林植被深受其害，它們當前的基本情況不容樂觀。在林業(yè)繁育基地，經過監(jiān)測，林業(yè)有害生物的種類主要有楊冬葉蛾、楊潛葉蛾、蚜蟲等，它們都屬于食葉害蟲，危害程度居中，通常都會將青楊作為寄主樹種。在新育苗木中可能會出現楊干透翅蛾，屬于蛀干害蟲，寄主樹種主要為河北楊，蟲蛀率大概為10%。而隨著近幾年海西州枸杞經濟林的迅速發(fā)展，種植面積日益擴大，也產生了許多有害生物，主要種類有枸杞癭螨、枸杞木虱、枸杞蚜蟲、枸杞負泥蟲、枸杞實蠅等。

2 林業(yè)有害生物的預防措施

為了避免有害生物的出現給林業(yè)造成嚴重影響，必須將預防工作做到第1位。所謂“防治”，就是要將“防”作為首要重點，而這個“防”，具體就是指預防措施[2]。

2.1 采取封山育林的方式

其是一種以減少人、畜對森林植物被造成的破壞為目的的重要手段，它能將單純林逐漸建設成為混交林，單層林變成復層林，從而形成多樣化的森林體系。通過采用合理的人工促進及改造措施，完善生物群落，保護天敵，提高林木的自我保護性能，以期實現對林業(yè)有害生物的控制。

2.2 開展全民防治教育的宣傳

可利用報刊雜志、電視、發(fā)放宣傳材料等方式，加強對林業(yè)有害生物防治工作動態(tài)以及相關政策的宣傳。同時積極舉辦林業(yè)有害生物防治知識的培訓班，最大程度地強化全民林業(yè)有害生物防治意識。

2.3 強化林業(yè)有害生物防治目標的管理

首先要加強組織領導，將責任落實到每一個人，制定合理的年度工作計劃與實施方案，并及時總結及推廣先進經驗；其次加強考核力度，完善考核方式，加強對有害生物發(fā)生期、防治期的檢查，重點突出對減災控災能力的考核；最后要采取考核通報制度，根據年終考核的結果來進行通報。在防治過程中，要加強推廣應用生物藥劑、無公害農藥防治技術及生物防治技術，有機地結合營造林措施、防治新技術與生物防治，盡力促成林業(yè)有害生物的可持續(xù)控制。

2.4 加強林業(yè)有害生物監(jiān)測預警體系的建設

海西州森防站應以加快實現全州林業(yè)有害生物預警體系的數字化、現代化建設步伐為目的，積極吸引國家投資，完善國家級與省級測報點的建設，加強對測報數據規(guī)范化、標準化的管理。還要重點管理好監(jiān)測數據的真實性與準確性，全力避免信息數據出現虛假的現象，提高基礎數據的可靠性與傳遞的時效性。最后要仔細監(jiān)測重點區(qū)域有害生物，對預測預報信息要及時，同時要做到早發(fā)現、早除治。

3 林業(yè)有害生物的治理措施

3.1 對林業(yè)有害生物進行仔細調查

要對林業(yè)有害生物進行認真的實地調查，及時并準確地掌握林業(yè)有害生物的種類組成和種群動態(tài)、發(fā)生發(fā)展的趨勢、林業(yè)有害生物的變化狀況等，對其發(fā)生發(fā)展規(guī)律要進行分析探討，從而提供了科學的依據，并據此來制定有效合理的林業(yè)有害生物的預測預報、防治措施。

3.2 制定科學合理的防治方案

一定要掌握最佳時機，制定科學合理并行之有效的防治方案。要結合林木生長狀況、危害程度與癥狀，對林業(yè)有害生物的種類進行正確鑒定，了解到其生物特性以及在不同環(huán)境下的生長規(guī)律，然后把握住最佳的防治時機，制定有效合理的綜合性防治措施，以期達到最佳治理效果的目的，并且將由林業(yè)有害生物所造成的經濟損失程度降到最低[3]。

3.3 采用物理機械防治

物理機械防治主要包括人為捕殺、人為阻隔、人為誘殺等，還有通過高溫處理以及應用遙感等新技術來進行防治。該措施特點是對環(huán)境污染較小、天敵不會受到傷害、方便在群眾中開展工作等。但是此種措施也有諸多不足，例如效率低下、人工費高、局限性很大，因此要結合規(guī)律與勞力情況來進行具體掌握。

3.4 利用天敵防治

根據其他的防治措施，可利用自然界中的線蟲、蜘蛛、青蛙及食蟲鳥等有益生物來對林業(yè)有害生物加強控制。該措施具有環(huán)保性，能長期維持生態(tài)平衡，抑制住林業(yè)有害生物的發(fā)生蔓延，對人與自然和諧社會的建設具有非常重要的戰(zhàn)略意義[4]。

4 結語

綜上所述，林業(yè)有害生物的防治工作是一項無比復雜繁瑣的系統工程?？梢酝ㄟ^具有一定實際可操作性的林業(yè)有害生物利弊的綜合分析與研究，從而實現對海西州林業(yè)有害生物的有效防控和治理以及森林資源的有效保護，促成了林業(yè)生態(tài)平衡進程的加速發(fā)展，保證海西州林業(yè)生態(tài)經濟良性、穩(wěn)定、健康地發(fā)展，最終實現林業(yè)“可持續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略要求。

5 參考文獻

[1] 曹維江.對天山東部林區(qū)林業(yè)有害生物防治的思考[J].現代農業(yè)科技，2012（4）：244.

[2] 姚海英.海晏縣林業(yè)有害生物發(fā)生危害情況及防控對策[J].現代農業(yè)科技，2012（11）：140.

第7篇：林業(yè)年度工作計劃范文

 

第一章 總則

第一條 為規(guī)范我鎮(zhèn)公益性生態(tài)墓地的建設和管理，節(jié)約土地資源，保護生態(tài)環(huán)境，推進殯葬改革，根據國務院《殯葬管理條例》、《**省殯葬管理辦法》和有關法規(guī)、規(guī)章、文件的規(guī)定，結合***實際，制定本辦法。

第二條  **鎮(zhèn)人民政府是**公益性生態(tài)墓地的建設及管理主體，負責墓地的建設及管理事務。區(qū)征地辦公室負責遷葬的審核工作。區(qū)民政、發(fā)展改革、公安、規(guī)劃、國土資源、林業(yè)、市場監(jiān)督管理等有關部門，應按照各自職責，共同做好**公益性生態(tài)墓地有關監(jiān)督管理工作。

第三條  墓地的接收范圍是：**市城市項目用地涉及墳墓搬遷的安置，覆蓋服務區(qū)為市區(qū)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)。安葬墓位應嚴格按照“先來后到”的順序進行安排，并向村民公開，禁止隨意挑選。

第四條  **鎮(zhèn)公益性生態(tài)墓地是非營利性墓地和骨灰存放設施，不從事經營項目。

第五條 墓位建設標準。公益性生態(tài)墓地墓穴面積每個金埕（骨灰）安葬（放）格位占地不得超過1平方米，金埕（骨灰）可深埋，地表無墳頭，若立碑，墓碑高度不超出地面30厘米，提倡地面不建墓基、地下不建硬質墓穴，墓碑小型化、微型化，最大限度降低硬化面積，并鼓勵家族成員采用合葬方式提高單個墓位使用率。

第六條 提倡和鼓勵花葬、樹葬、草坪葬等生態(tài)安葬方式。根據**《關于實施骨灰海葬和樹葬補貼的通知》的規(guī)定，家屬將先人骨灰參與樹葬活動的每具補貼500元。

第七條 **公益性生態(tài)墓地每年需到區(qū)民政、規(guī)劃建設、國土資源、林業(yè)、發(fā)展改革等相關部門申請年檢，并按有關部門的要求做好管理工作。

             第二章 組織架構

第八條 **鎮(zhèn)人民政府成立馬安公益性生態(tài)墓地管理辦公室。

**公益性生態(tài)墓地辦公室主任主要職責是：

（一）負責公益性墓地的全面工作，確保公益性墓地性質；

（二）嚴格遵守和執(zhí)行殯葬管理法規(guī)，遵守和執(zhí)行公益性墓地管理辦公室的章程和各項規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況進行檢查和監(jiān)督；

（三）制作好墓區(qū)規(guī)劃用地詳圖，制定公益性墓地的年度工作計劃，并報相關部門審批備案；

（四）對公益性生態(tài)墓地的物資采購財務支出進行審核（審批）；

（五）負責用人用工計劃和定人定崗工作，明確相關人員的崗位職責。

工作人員的主要職責：

（一）負責公益性生態(tài)墓地的日常具體事務，搞好骨灰安葬服務，解答喪屬的咨詢，及時解決墓地管理工作中的具體問題；

（二）嚴格按標準收取墓穴管理服務費，遵守財經紀律；

（三）做好檔案資料的收集歸檔工作。認真搜集整理上級文件及辦內會議紀要；歸檔市城市項目用地涉及墳墓搬遷安置通知書（須經區(qū)征地辦公室蓋章）、喪戶安葬申請表、安葬合同、資料（死者的火化證明、死者身份（戶口）證明復印件、經辦家屬身份證明復印件）；做好微機錄入保存工作；

（四）負責墓穴位置的編排定位，接待喪屬。待選定墓穴置后做好登記造冊，協助喪主進行墓穴建設施工、并定期進行維護；

（五）負責墓區(qū)的綠化管理、衛(wèi)生保潔、消防安全、墓區(qū)維護等工作；

第九條 **公益性生態(tài)墓地要在入口醒目位置和管理辦公室公開展示下列內容：

(一)《**公益性生態(tài)墓地管理章程》;

(二)批準建設的文件;

(三)收費項目、收費標準、收費依據等價格公示內容;

(四)服務人員職責及照片、編號;

(五)服務電話和監(jiān)督電話。

第三章 申請、接收、安置程序

第十條 需遷入墓地安置的，要由喪戶及**市城市項目征地工作組提出申請，經區(qū)征地辦公室核定，喪戶到**公益性生態(tài)墓地管理辦公室確認墓（穴）位。墓（穴）位確認后報區(qū)征地辦公室審定，并由征地辦下發(fā)安置通知給**公益性生態(tài)墓地管理辦公室進行安置。通知書應包括征地項目的名稱，墓(穴)位的編號、位于公墓的方位，面積，安葬（放）骨灰（骨?。┚邤担瑔手骷皢蕬魝€人信息等內容。

第十一條 **公益性生態(tài)墓地管理辦公室憑經審定的申請表及通知書辦理接收安置。

第四章 墓地管理

第十二條 **公益性生態(tài)墓地管理章程

（一）墓地實行分片、分區(qū)修建管理，墓穴穴位安放嚴格按照“先來后到”的規(guī)定的原則依次安葬。

（二）鼓勵在公墓內采用深埋、樹（花壇、草坪）葬、骨灰撒葬等不占土地或者少占土地、有利于保護生態(tài)環(huán)境的方式安置骨灰。家屬將先人骨灰參與樹葬活動的每具補貼500元。

（三）進入墓地安葬必須取得經區(qū)征地辦公室同意的申請及該辦出具的市城市項目用地涉及墳墓搬遷安置通知書。

（四）簽訂安葬及管理合同，并提供相關資料（申請表、城市項目用地涉及墳墓搬遷安置通知書、死亡者的火化證明、身份證明復印件、經辦家屬身份證復印件等）。

（五）辦理交款、開票手續(xù)（暫定墓穴管理服務費按每例？？？元收取以區(qū)發(fā)展改革部門定價為準）。

（六）發(fā)放安葬證。

（七）本公墓對屬于城市“三無”對象、農村五保戶、重點優(yōu)撫對象喪戶免收穴位管理費；屬于城市低保對象、特困戶喪戶，墓穴穴位管理費減半收取。

（八）祭祀者及車輛停放要服從公墓工作人員的指揮，愛護花草、樹木及一切公共設施，如有燒壞、損壞按價賠償。

（九）祭祀者只允許在墓區(qū)內放置鮮花，嚴禁在墓區(qū)內放置雜物及易燃易爆品；禁止在墓區(qū)內搞封建迷信活動；禁止抽煙、燒紙、燒雜物；燃放鞭炮一律到指定地點，否則后果自負。

（十）自然災害等不可抗力及祭祀者人為因素引起的墓穴墓碑損壞，公墓管理單位不承擔由此造成的任何經濟損失。

（十一）墓穴穴位不得私自轉讓、拆遷、改建、擴建。骨灰一經遷出，穴位由公墓管理單位無償收回，應撤銷墓主《安葬證書》。

（十二）公墓內嚴禁修建豪華墓、高檔墓，否則，鎮(zhèn)人民政府將會同民政、規(guī)劃建設、國土、林業(yè)等部門和執(zhí)法機構強制拆除，所產生的費用由當事人承擔，并處以1000元以上1萬元以下罰款。

第十三條 **公益性生態(tài)墓地管理人員應當遵守職業(yè)道德，做到文明規(guī)范優(yōu)質服務。凡來祭奠一律憑《安葬證書》，應核對墓主有關手續(xù)，做好祭祀引導工作。

第十四條 墓地工作人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊，尚不構成犯罪的，由鎮(zhèn)政府給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十五條  墓地分片、分區(qū)編排序號及安葬情況必須建檔管理（包括紙質檔案和電子檔案，電子檔案必須備份），每年年初需向區(qū)民政局報送上年度電子檔案。

第十六條  墓地管理的檔案資料必須明確專人負責管理（申請表、市城市項目用地涉及墳墓搬遷安置通知書、死亡者的火化證明、身份證明復印件、經辦家屬身份證復印件、安葬及管理合同等），人員調動時要有移交清冊。

第8篇：林業(yè)年度工作計劃范文

關鍵詞：園林綠化；養(yǎng)護管理

社會經濟的發(fā)展，在給人們帶來了更為富足的物質生活后，也使人們的欣賞水平逐漸提高，對于居住環(huán)境的美化也提出了更高的要求。園林綠化工作作為美化城市環(huán)境最重要的手段之一，一直備受人們的重視。在新時期，園林綠化工作的發(fā)展也已經融入了整個城市，乃至整個社會的發(fā)展之中，園林綠化工作的施工工藝也在逐步的完善和發(fā)展，成為城市發(fā)展的重要組成部分。但是，園林綠化施工工藝是一個涉及面廣，而且非常系統的工作，還需要施工人員和設計單位更多的溝通，不斷的提高施工水平，了解不同植物的生長特性和種植、管理方式，這樣才能更好的提高園林綠化的施工水平，使園林綠化施工更好的為城市發(fā)展服務。

1 園林綠化養(yǎng)護工作的重要性

園林綠化工程施工的過程就是把園林規(guī)劃設計者的設計意圖轉化為具體園林景觀的過程。所以在實施過程中，要按照綠化技術設計人員的設計規(guī)劃，并嚴格按設計劃線圖進行綠化種植，達到預期景觀效果。但光是種植栽苗還不夠，如果種植前后不注意綠化養(yǎng)護工作，種植好的樹木、綠苗不久就可能因缺水、生病等原因會枯萎死亡，那么前面的綠化工作就算全部白做和浪費，園林景觀更無從談起。實際上要想獲得園林綠化工程最好的效果，還要在園林綠化種植的全過程中始終重視和監(jiān)督園林養(yǎng)護和管理工作。只有在全方位全過程中重視了養(yǎng)護和管理工作，園林植物造景效果才能真正體現；苗木成活率高了，園林綠化工程的費用才能降低；景觀也達到預期的效果。居民在小區(qū)盡情享受綠色的大自然，快樂的生活，是居民休閑的娛樂、玩耍的好去處。

2 目前綠化養(yǎng)護工作存在的問題

第一對綠化養(yǎng)護工作的重要性認識不夠到位。一個綠化工程完工后，是否能滿足小區(qū)居民的需求，提高居民滿意率，種植的工作固然重要，但綠化養(yǎng)護更為關鍵。俗話說：“三分種，七分管”。如果不進行綠化養(yǎng)護或養(yǎng)護不到位，園林規(guī)劃設計意圖就不能得到充分的展現，園林綠化建設的生態(tài)價值、社會價值、人文價值就不能得到最大效率的發(fā)揮，園林綠化建設必將失去其本來意義。

第二養(yǎng)護人員對修剪造型知識欠缺，養(yǎng)護工作缺乏創(chuàng)新，養(yǎng)護管理人員的技術業(yè)務素質有待提高?，F在采取的一些養(yǎng)護措施，方法比較簡單，冬季該修剪的樹木修剪少，修剪技術含量低，養(yǎng)護管理人員由于缺乏必要的技術培訓，技術業(yè)務素質普遍較低，養(yǎng)護工作缺乏創(chuàng)新意識，養(yǎng)護效率較低，個別樹木長勢造型不好，景觀效果較差。

第三小區(qū)居民環(huán)境意識差，素質有待提高。個別居民對待花草不愛惜，任小孩子進入踐踏、玩耍，個別養(yǎng)狗的居民把狗隨意放進去拉屎拉尿，所以保護環(huán)境意識有待提高。

3 綠化養(yǎng)護的技術措施

首先落實責任，完善制度，對小區(qū)所有的花木進行分類，將植物的特征、習性登記。登記造冊，以其編好年度工作計劃，根據季節(jié)、樹植位置、環(huán)境等因素，早打算早安排。摸清一定的規(guī)律及早制定好一年中的工作月歷，并做好綠化日工作寫實、技能培訓，落實責任制，劃分管理片區(qū)，基層領導做好日常檢查和記錄。在栽培學中，綠化中種植的都是有生命的植物，個別的單位在園林綠化時，往往規(guī)劃設計高標準，施工養(yǎng)護低水平，造成好景不長有死亡。在綠化養(yǎng)護管理上，要了解種植類型和各種樹木、花草品種的特征與特性，關鍵的重點抓好肥、水、病、蟲、剪五個方面的養(yǎng)護管理工作。

草地的養(yǎng)護管理。草地養(yǎng)護原則是：均勻一致，純凈無雜草等，四季常綠。根據這幾年我們種植的草地品種一般修剪每年修剪5-6次就可以了。據資料介紹，在一般管理水平情況下綠化草地（臺灣草）可按種植時間的長短劃分為四個階段：①種植至長滿階段也叫長滿期。②旺長階段，指植后2年～5年，也叫旺長期。③緩長階段，指植后6年～10年，也叫緩長期。④退化階段，指植后10年～15年，也叫退化期。在較高的養(yǎng)護管理水平下臺灣草地退化期可推遲5年～8年。連地針葉草的退化期比臺灣草遲3年～5年，大葉草則早3年～5年綠化樹木的管理。肥水管理，施肥的方法是：小樹結合松土施液肥，大樹在冠幅內地面均勻開穴干施，3年以上高大的樹木原則上可不施肥。綠化樹木的水分管理，重在幼樹，原則是保濕不漬，表土干而不白。高大喬木，根深葉茂，不存在因缺水影響生長，灌木矮小，根系短淺，盆栽地栽都要防旱保濕不漬，才能正常生長。

花卉的培育管理。盆栽花卉的管理，盆栽花卉是經過兩個階段培育而成，第一個階段是在育苗池進行培育，第二個階段是裝盆，裝盆花葉子在3個以上可以上盆，澆水，上肥。后生長到具有觀賞價值或開花前后，擺放到室外廣場（花壇）綠化景點中。花圃培育盆栽花卉，首先選擇各類各種時花和陰生植物，進行整地播種或扦插，盆栽花卉第二階段的管理，由于擺放分散，重點做好三防：防旱、防漬、防凍。盆栽花卉由于分散，通風透光好，病蟲較少，但要細心查看，一經發(fā)現，要用手提噴霧器逐盆噴藥。

4 農藥消殺管理及保潔，除草工作

防治小區(qū)植物病蟲害，在使用農藥時應盡量采用高效低毒的產品，降低農藥對小區(qū)的污染，并結合人工捕除同時進行。其次要對癥施藥，注意藥劑比例，不同品種的藥劑要輪換使用，防止病蟲害產生抗藥性。使用農藥要帶好防護用品，在風力小時噴藥，人要在上風處，噴施要均勻。并做好農藥登記，藥后要進行評估。春夏季是病蟲害的高峰期，要特別注意做好病蟲害防治工作，修整樹形，剪除枯樹病枝，清除蟲卵、蟲繭，以減少蟲源。

綠化工人應每日清掃綠籬邊落葉、雜物，為植被澆水，根除雜草。澆水要澆透，澆均勻，按季節(jié)調整澆水時間，確保植物正常生長。清除雜草主要通過人工除草和化學除草兩種方法，人工除草要提倡中耕的方法，化學除草要選好，調配好除草劑，以免發(fā)生藥害，且要在草荒發(fā)生前噴灑。

5 綠化養(yǎng)護的宣傳教育措施

時常有個別的小孩、居民折損花木，因此，加強對居民愛護花草的宣傳很有必要的。可利用各種宣傳手段，如社區(qū)可以通過報紙、廣播、物業(yè)管理站與居委會開展的“小區(qū)是我家，美化靠大家”勞動競賽、與就進學校開展“手拉手’承包樹木綠地等多渠道的護綠宣傳教育互動等活動，以此來提高居民愛綠護綠的思想意識。讓全體居民都行動起來，人人都愛護樹木、愛護花草，保護環(huán)境，爭當社區(qū)環(huán)境保護的保護人、監(jiān)督人。同時，與居委會各區(qū)域居的樓片長聯合看護綠地，宣傳保護綠地，檢查綠地、樹木的情況，勸阻損綠毀綠行為，發(fā)現問題及時報告上級處理。

6 結束語

園林綠化是現代化城市的重要標志，是改善生態(tài)環(huán)境的重要途徑，園林綠化工程養(yǎng)護與管理工作在園林綠化工程工作中起著舉足輕重的作用，它是一種持續(xù)性、長效性的工作，有較高的技術要求，只有高質量、高水平的養(yǎng)護與管理，才能使園林綠化發(fā)揮更大的生態(tài)效益和社會效益，園林景觀才能逐漸達到完美的景觀效果

參考文獻：

[1] 馬軍山，現代園林種植設計研究[J].北京林業(yè)大學，2007.

[2] 彭峰，陳亮明，園林植物造景中的生態(tài)設計[J].現代農業(yè)科技，2009，（17）.

第9篇：林業(yè)年度工作計劃范文

一、進一步健全應急管理工作機制

（一）健全風險隱患排查監(jiān)控機制。堅持預防為主、預防與處置并重，推進關口前移、重心下移，認真落實突發(fā)事件風險隱患排查、登記、監(jiān)控和治理制度，建立風險隱患臺賬和動態(tài)監(jiān)控體系，加大隱患整改力度，做到整改責任、措施、資金、期限和方案“五落實”，切實從源頭預防和減少突發(fā)事件的發(fā)生。特別要針對森林火災、洪澇、滑坡、泥石流等自然災害多發(fā)地區(qū)和人員密集場所、高層建筑、病險水庫、交通事故多發(fā)區(qū)、危險品倉庫等，各鎮(zhèn)（辦事處）、各相關部門要進行風險評估，對存在重大隱患的，要限期整改治理，消除隱患。

（二）健全突發(fā)事件監(jiān)測預警機制。不斷完善監(jiān)測預警網絡，加強氣象、水文、地質等災害監(jiān)測、預警和預報工作。要建立包括黨政干部、企業(yè)負責人、村（居）委會人員、村（社區(qū)）中心戶、地災點監(jiān)測員、水庫管理人員、網格信息員等在內的預警信息重點對象聯系方式信息庫。接到應急指揮機構預警信息要求后，各鎮(zhèn)（辦事處）、各相關部門要指定專人負責預警信息的接收和傳遞工作。要充分利用電視、廣播、電子屏、短信平臺等媒介和技術手段，擴大預警信息覆蓋范圍，第一時間向特定群體預警信息，并及早采取有效防范措施。

（三）健全應急處置協調聯動機制。按照“部門合作、資源共享、發(fā)揮優(yōu)勢、協同應對”的原則，建立應急處置工作信息互通、協調會商和協同處置制度，健全市應急委各成員單位在信息共享、組織指揮、行動方式、應對保障等方面的協調聯動工作機制，形成快速處置突發(fā)事件的合力。各專項應急預案主責單位要充分發(fā)揮綜合協調作用，至少召開1次成員單位聯席會議，建立常態(tài)情況下的溝通協調與非常態(tài)情況下的配合聯動機制，確保專項應急指揮機構高效運作。要健全快速反應機制，突發(fā)事件發(fā)生后，各鎮(zhèn)（辦事處）、相關部門負責同志必須第一時間趕赴現場，快速控制現場局面，及時妥善處置。

（四）健全突發(fā)事件應急處置評估總結制度。要及時對突發(fā)事件應對工作進行分析評估，建立較大以上突發(fā)事件應對工作檔案。突發(fā)事件處置結束后，進行全面分析評估，總結經驗，查找問題，在此基礎上進一步修訂、完善應急預案，為積極防范和有效應對可能再次發(fā)生的突發(fā)事件提供經驗。

二、積極完善應急管理預案體系

（一）抓好應急預案編制修訂工作。按照《市突發(fā)事件總體應急預案》所列部門應急預案目錄，凡近三年來未修編的部門預案，各責任單位要完成修編和報備工作。進一步推動基層應急預案全覆蓋，抓好鎮(zhèn)（辦事處）、村（社區(qū)）等基層組織，學校、醫(yī)院等公共服務機構，供水、供電、供氣等生命線工程，能源、交通等重點部門應急預案的編制、修訂工作，建立健全“橫向到邊、縱向到底”的應急預案體系。舉行大型會展、文化體育等重大活動，應按照“誰主辦、誰負責”的原則制定應急預案，并報市政府辦和有關部門備案。

（二）加大應急預案演練力度。要高度重視預案演練工作，認真落實年度應急演練計劃（見附件），重點在自然災害易發(fā)區(qū)，重要基礎設施和供水、供電、供氣等生命線工程經營管理單位，礦山、易燃易爆品、危險化學品等生產、經營、儲運、使用單位，醫(yī)院、學校等人員密集場所，經常性地開展應急演練。各責任單位要召集預案成員單位，科學制訂演練方案，周密設計演練腳本。各鎮(zhèn)（辦事處）要結合實際制訂演練計劃，組織基層組織和企事業(yè)單位開展人員廣泛參與、處置聯動性強的應急演練。各演練牽頭單位要認真開展演練總結評估，對發(fā)現的問題要落實整改措施，并在演練結束后10日內，將演練圖片、演練總結、評估報告等相關資料報市政府應急辦備案。

三、加強應急保障能力建設

（一）加大應急管理資金投入力度。建立健全政府、企業(yè)、社會相結合的應急管理資金投入機制，有效保障應急值守、隊伍建設、應急裝備、交通通信、物資儲備、預案演練、科普宣教等方面的資金需求。

（二）加強應急值守和信息報告工作。要按照國家、省、市關于應急值守工作的統一要求，落實至少1名黨政主職在屬地守土履責、24小時專人值班和領導帶班制度，夯實工作責任。要加大值班電話抽查、傳真抽查、現場抽查力度，增加通報頻率，確保應急值守工作質量。要進一步健全信息報送工作機制，認真落實《市突發(fā)事件信息應急處置暫行辦法》（當政辦發(fā)〔2012〕59號），按照“按標準報告、逐級報告、準確及時報告、連續(xù)完整報告、穩(wěn)妥謹慎報告”的原則，實行“條”與“塊”相結合的信息報告制度，強化屬地主體責任和部門監(jiān)管責任，確?！扒闆r準、信息快”。嚴格落實《市重大信息報送及研判機制實施辦法》，敏感信息不拘泥于報送標準，確保第一時間掌握、第一時間報告。

（三）抓好應急物資儲備和管理。要合理規(guī)劃建設相應的應急物資儲備庫點，及時補充和更新生活救助、公共衛(wèi)生、搶險救災等應急物資儲備及專業(yè)救援裝備。民政部門牽頭負責生活用品等救災物資的儲備建設，交通部門牽頭負責運輸能力的儲備建設，公安、消防、安監(jiān)、住建、衛(wèi)計、水利、林業(yè)等部門要做好自身的搶險救援物資儲備和裝備建設。要強化應急物資的登記、核實和管理，完善應急物資儲備數據庫，做到應急物資盡早儲備、及時更新、隨時調用，逐步實現各類應急物資的綜合動態(tài)管理和共享，努力提高物資裝備保障能力。

（四）積極推進應急避難場所建設。各鎮(zhèn)（辦事處）和民政、科技（地震）部門要將應急避難場所建設及維護工作納入年度工作計劃，并逐步使之規(guī)范化，落實應急物資、醫(yī)療、供電、通訊、供水、應急廁所、垃圾處理等應急保障工作。要根據應急避難場所實際編制相應應急預案（內容包括疏散路線、安置區(qū)域、指揮人員責任范圍劃分等）、《居民應急避難宣傳手冊》，并適時開展應急疏散演練。

四、全力抓好應急宣教培訓