前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的會(huì)計(jì)大學(xué)論文主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。
作為為各行各業(yè)提供管理人才與智力支持的高校會(huì)計(jì)學(xué)科,教育的根本任務(wù)是培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需要的人才,會(huì)計(jì)教學(xué)培養(yǎng)的方式在學(xué)術(shù)界與實(shí)踐界都受到了極大的重視,會(huì)計(jì)教學(xué)改革的嘗試也在這些高校中展開。作為高校教育的主導(dǎo)者教師群體,如何應(yīng)對全面改革中的大環(huán)境對會(huì)計(jì)教學(xué)與時(shí)俱進(jìn)的要求,成為了外界以及教師群體本身都在探討的問題。大學(xué)教師作為高校教師中的中堅(jiān)力量,他們的培養(yǎng)對象和目標(biāo)與高職等職業(yè)教師有所不同,怎樣找準(zhǔn)自己的方向有的放矢的迎接會(huì)計(jì)教學(xué)的挑戰(zhàn)是橫在教學(xué)質(zhì)量面前的一座大山。
2國內(nèi)研究情況
會(huì)計(jì)教學(xué)伴隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化而逐漸改革推進(jìn)著,國內(nèi)關(guān)于會(huì)計(jì)教學(xué)的研究大多是對理論教學(xué)的內(nèi)容以及課程設(shè)置安排上進(jìn)行的,而關(guān)于會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的研究主要是以職業(yè)教育的立場來進(jìn)行的,鮮有的從教師的視角去研究會(huì)計(jì)教學(xué)體系的建設(shè)基本也是站在中職、高職教育改革的立場來討論的,譬如熊玉紅,戚英華2010年6月在《中國商界》中“試論會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教師應(yīng)具備的素質(zhì)及其培養(yǎng)途徑”,從會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)老師的角度來分析其應(yīng)具備的素質(zhì)及及培養(yǎng)途徑;張躍紅2010在“會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)及教師與學(xué)生的定位”中,討論會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)教學(xué)中教師和學(xué)生的定位,并針對會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)提出了建議,認(rèn)為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),關(guān)鍵在培養(yǎng)“雙師型”教師。
3本科會(huì)計(jì)教學(xué)的挑戰(zhàn)
3.1界定本科會(huì)計(jì)教學(xué)的內(nèi)容與人才培養(yǎng)目標(biāo)。首先要明確本科的會(huì)計(jì)教學(xué)與職業(yè)教育是不同的。本科的會(huì)計(jì)教學(xué)要求“厚基礎(chǔ)、寬專業(yè)、強(qiáng)能力、高素質(zhì)”,更多的考慮學(xué)生知識(shí)的系統(tǒng)化、完整化以及學(xué)生未來的發(fā)展。而會(huì)計(jì)職業(yè)教育要求以“能用為度,實(shí)用為本”,更多的考慮學(xué)生要有“必需、夠用”的知識(shí)以及學(xué)生的實(shí)際操作能力。正是由于存在這種不同,本科會(huì)計(jì)教學(xué)的內(nèi)容與人才培養(yǎng)目標(biāo)上可以參考但卻不應(yīng)該借鑒職業(yè)教育。其次,由于會(huì)計(jì)是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科,不管對本科教育還是職業(yè)教育都是如此,實(shí)踐教學(xué)在本科會(huì)計(jì)教學(xué)當(dāng)中的地位經(jīng)歷了從無到有、從輕到重的過程,但實(shí)踐教學(xué)的指導(dǎo)思想、教學(xué)要求、教學(xué)時(shí)數(shù)的比重一直存在著較大的爭議,同樣應(yīng)避免實(shí)踐教學(xué)限于職業(yè)教育的培養(yǎng)模式之中。了解了本科會(huì)計(jì)教學(xué)的特點(diǎn),在界定教學(xué)的內(nèi)容與人才培養(yǎng)目標(biāo)上才不至于迷失于當(dāng)前的短期社會(huì)需求,而忽略了對學(xué)生長遠(yuǎn)發(fā)展能力和素質(zhì)的培養(yǎng)。
3.2設(shè)計(jì)本科會(huì)計(jì)教學(xué)的模式、方式。本科會(huì)計(jì)教學(xué)的模式、方式在不同的學(xué)校之間進(jìn)行了大膽的嘗試。本科生從高中生升學(xué)而來,在高中主要從傳授知識(shí)的教學(xué)模式中,學(xué)習(xí)了自然科學(xué)、人文科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和基本方法,本科的會(huì)計(jì)教學(xué)方式在選擇僅僅繼續(xù)采用傳授知識(shí)的教學(xué)模式,已經(jīng)很難達(dá)到人才培養(yǎng)目標(biāo)。目前普通本科的教學(xué)模式主要有三種:一是知識(shí)傳授的教學(xué)模式,二是思維能力發(fā)展的教學(xué)模式,三是以發(fā)展健全人格為導(dǎo)向的教學(xué)模式。根據(jù)會(huì)計(jì)學(xué)科的特點(diǎn),怎樣運(yùn)用已有的教學(xué)模式、方式,創(chuàng)新適宜于本科會(huì)計(jì)教學(xué)的特有模式、方式,是廣大高校正在積極探索研究的重要課題。
3.3本科會(huì)計(jì)教學(xué)要求與時(shí)俱進(jìn)。正如本文在開始中提到的,我國會(huì)計(jì)政策制度正進(jìn)入全面改革的時(shí)代,我們所在的會(huì)計(jì)工作的大環(huán)境正以日新月異的速度發(fā)展著,這也要求我們的會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容要時(shí)刻跟上時(shí)代的步伐。本科會(huì)計(jì)教材的更新速度、本科會(huì)計(jì)教師知識(shí)的更新速度決定了教學(xué)內(nèi)容是否與時(shí)俱進(jìn)。
4大學(xué)教師的應(yīng)對方法
4.1加強(qiáng)對本科會(huì)計(jì)教學(xué)的研究。面對會(huì)計(jì)教學(xué)中的挑戰(zhàn),大學(xué)教師作為科研工作的主流群體,主要應(yīng)加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的研究,以期推進(jìn)會(huì)計(jì)教學(xué)的實(shí)際工作。
4.1.1加強(qiáng)研究界定統(tǒng)一的本科會(huì)計(jì)教學(xué)的基本內(nèi)容與人才培養(yǎng)的基本目標(biāo)。會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容的研究探索一直沒有間斷過,主要針對會(huì)計(jì)教學(xué)的理論內(nèi)容與實(shí)踐或?qū)嵱?xùn)內(nèi)容進(jìn)行著?,F(xiàn)階段可以將會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容分為會(huì)計(jì)理論教育與會(huì)計(jì)實(shí)踐(訓(xùn))教育,對于會(huì)計(jì)理論教學(xué)的基本內(nèi)容的研究已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)相對成熟的階段,且已對理論教學(xué)的基本課程達(dá)成了一個(gè)共識(shí),但是在實(shí)踐教學(xué)上的研究仍然缺乏研究,更沒有形成一個(gè)系統(tǒng)的、統(tǒng)一的關(guān)于基本內(nèi)容的有效共識(shí)。本科會(huì)計(jì)教育工作不同于高職等職業(yè)教育工作,教學(xué)內(nèi)容與人才培養(yǎng)目標(biāo)切不可照搬或借鑒職業(yè)教育。通過對兩種教育方式間加強(qiáng)比較研究,有助于我們確定本科會(huì)計(jì)人才的基本培養(yǎng)目標(biāo)。
4.1.2加強(qiáng)對本科會(huì)計(jì)教學(xué)的模式、方式的探索研究?!笆谌艘贼~,不如授人以漁”。這是在教育中傳播最廣的一句話,大學(xué)的基本教育模式,從最簡單的傳授知識(shí),到現(xiàn)在的翻轉(zhuǎn)課堂教育法,無不是人們對教學(xué)方法的創(chuàng)新,目的就是為了學(xué)生不僅能夠?qū)W到知識(shí),更能夠知道怎樣去學(xué)到自己想了解的知識(shí)。本科會(huì)計(jì)教學(xué)也必須以學(xué)生為主體,由重視原理記憶變?yōu)橹匾曉響?yīng)用,由注重問題結(jié)論變?yōu)樽⒅匕l(fā)現(xiàn)問題,結(jié)合會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)極具實(shí)用性的特點(diǎn),嘗試與創(chuàng)新不同的教學(xué)模式、方式的研究,以期使學(xué)生逐漸養(yǎng)成善于發(fā)現(xiàn)問題和探索問題的習(xí)慣,進(jìn)一步培養(yǎng)自主創(chuàng)新能力。
4.1.3加強(qiáng)更新教材內(nèi)容的研究。隨著我國會(huì)計(jì)全面改革進(jìn)程的深入,帶來了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的修訂,隨之而來,我們用在會(huì)計(jì)教學(xué)過程中的教材也應(yīng)做出相應(yīng)的更新調(diào)整。有豐富會(huì)計(jì)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)教師之間可以組織起來開展對教材更新的研究,通過教師間按專題聚集分工、備課、研討,加快編寫一些結(jié)合新情況、突出實(shí)際操作的補(bǔ)充教材,以期及時(shí)向?qū)W生傳遞最新的會(huì)計(jì)改革動(dòng)態(tài),傳達(dá)一些會(huì)計(jì)熱點(diǎn)問題和新出臺(tái)的會(huì)計(jì)政策,以達(dá)到思想上的同步。
4.2擁有“雙師型”資格。大學(xué)教師作為高校教育的中流砥柱,大都具有豐富的專業(yè)知識(shí),他們一般多來自于各大高校的碩博研究生,屬于從“理論到理論”的教育模式。會(huì)計(jì)學(xué)作為應(yīng)用性學(xué)科,既需要理論的深度與廣度的支持,也需要實(shí)踐對理論知識(shí)的應(yīng)用和檢驗(yàn),在高校中廣泛認(rèn)同的對會(huì)計(jì)專業(yè)教師具有“雙師型”資格的要求對大學(xué)教師而言仍然有必要。所謂“雙師型”即指高校教師資格和會(huì)計(jì)師資格。高校教師資格是從事高校教育工作的必要條件,也是本科會(huì)計(jì)專業(yè)教師從事會(huì)計(jì)教學(xué)的前提,體現(xiàn)的是教師在教書育人上的能力,是對教師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)的認(rèn)可;會(huì)計(jì)師資格是我國對會(huì)計(jì)人才從會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的類別上進(jìn)行的認(rèn)證,體現(xiàn)的是中級會(huì)計(jì)實(shí)踐能力,是對具備一定處理實(shí)際會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力的認(rèn)可?!半p師型”的提出最初來源于高職教育,但現(xiàn)在在所有的會(huì)計(jì)教學(xué)中已成為基本共識(shí)。
4.3參與會(huì)計(jì)實(shí)踐工作。擁有了會(huì)計(jì)師資格說明了在取得資格證的時(shí)候,這些教師具有了一定進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)踐的能力,但是這樣的能力如果不能在實(shí)踐中繼續(xù)強(qiáng)化熟悉,隨著時(shí)間的推移,這樣的能力只會(huì)被弱化,并且跟不上時(shí)代的發(fā)展。對于沒有到過企業(yè)參與真實(shí)會(huì)計(jì)工作的教師,缺乏對會(huì)計(jì)工作現(xiàn)實(shí)流程的感性認(rèn)識(shí),在會(huì)計(jì)教學(xué)工作中傳遞理論知識(shí)難以深入淺出,進(jìn)行實(shí)踐指導(dǎo)難以對學(xué)生在實(shí)踐操作中出現(xiàn)的問題做出確切的答復(fù)。正因如此,從事會(huì)計(jì)教學(xué)的大學(xué)教師有必要在教學(xué)科研之余在學(xué)校認(rèn)可的情況下,尋找機(jī)會(huì)積極的參與企業(yè)的會(huì)計(jì)工作,同時(shí),也可參加相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn),校外高級會(huì)計(jì)師具有豐富的會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),通過一段時(shí)間的教學(xué)培訓(xùn)和教學(xué)實(shí)踐鍛煉后,在教學(xué)中能較好地將書本知識(shí)與會(huì)計(jì)工作實(shí)際緊密結(jié)合。
5結(jié)語
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì);教學(xué);內(nèi)容
中圖分類號:G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號:1001-828X(2013)01-0-01
一、大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)內(nèi)容
1.預(yù)測財(cái)務(wù)的資金,決策過程,規(guī)劃,控制及分析的財(cái)務(wù)管理工作的核心元素。正常使用情況下,籌集資金,流動(dòng)資產(chǎn),固定資產(chǎn)及無形資產(chǎn),企業(yè)投資,營業(yè)收入,盈利,匯兌資金財(cái)政總收入和支出,金融分析,資產(chǎn)評估及企業(yè)清盤。
2.會(huì)計(jì)事務(wù)管理,成本預(yù)測,決策制定,規(guī)劃,控制中心的內(nèi)容。一般情況下,成本行為和可變成本。經(jīng)濟(jì)預(yù)測,短期內(nèi)業(yè)務(wù)決策制定,長期的投資額的決策,全面預(yù)算,責(zé)任會(huì)計(jì),成本控制。
3.成本會(huì)計(jì)制度費(fèi)用,核算和分析為中心制含量。要求及程序,包括一般及成本會(huì)計(jì)輔助方法、分類、固定的生產(chǎn)費(fèi)用歸責(zé)的分析,產(chǎn)品的計(jì)算費(fèi)用方法及產(chǎn)品成本核算法,及其他行業(yè)一樣,成本費(fèi)用報(bào)告及費(fèi)用分析。
4.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為制度,內(nèi)容分析各種經(jīng)濟(jì)、和企業(yè)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表。基于概念及其的系統(tǒng)的理論,資金,欠款,開支,盈利及所有者權(quán)益,財(cái)務(wù)報(bào)表和分析。大學(xué)資深會(huì)計(jì)專業(yè)人士,設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目,專業(yè)從事各種復(fù)雜財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)問題,例如特別的經(jīng)濟(jì)型商務(wù)及財(cái)務(wù)申報(bào)。
二、教學(xué)內(nèi)容中的問題
1.責(zé)任會(huì)計(jì)課程。目前,各大院校會(huì)計(jì)專業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)課程,專門成立了機(jī)身現(xiàn)代管理會(huì)計(jì),決策制定和規(guī)劃和實(shí)施,對核算責(zé)任會(huì)計(jì)可以分為兩部分,即管理會(huì)計(jì)的責(zé)任會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)。請參閱預(yù)算編制從現(xiàn)有的博覽會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)教材內(nèi)容,分解責(zé)任單位,責(zé)任,經(jīng)濟(jì)責(zé)任,資金和責(zé)任會(huì)計(jì)的好處其中包括財(cái)務(wù)計(jì)劃,控制,分析,考核和責(zé)任追究,報(bào)告和問責(zé)制制責(zé)任報(bào)表。分解是制會(huì)計(jì)研究,會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)從打開的就是個(gè)別機(jī)構(gòu)的責(zé)任,以及相關(guān)課程的教學(xué)含量。會(huì)計(jì)研究的一根主線,成立了大學(xué)課程,輔以行核算的系統(tǒng)制指明確制課程,和其他標(biāo)準(zhǔn)的研究經(jīng)費(fèi)及研究費(fèi)用,具有核算相制,同時(shí)也強(qiáng)調(diào)了管理的門綜合性學(xué)科,責(zé)任的會(huì)計(jì)系統(tǒng)核算,似乎不太合適的。領(lǐng)先的雙重標(biāo)準(zhǔn),課程設(shè)置,課程內(nèi)容就是難以界自制重疊教學(xué)。
2.成本會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)部署。成本會(huì)計(jì)及管理會(huì)計(jì)的之間的關(guān)系,就是對整個(gè)系統(tǒng)部件之間的關(guān)系,無論是研究的對象,還是剛剛學(xué)會(huì)的成本核算途徑。分析的成本的會(huì)計(jì)系統(tǒng),成本核算,成本預(yù)測管理會(huì)計(jì)的體系的研究,決策,策劃與控制。成本核算是成本預(yù)測,決策制定,規(guī)劃及工作的基礎(chǔ)。所以成本占主要成本會(huì)計(jì),管理會(huì)計(jì)的,成本會(huì)計(jì),核算的研究提出了的關(guān)系在同一項(xiàng)研究。學(xué)習(xí)的課程,僅限于成本的合計(jì),財(cái)務(wù)報(bào)表為基準(zhǔn)教學(xué)內(nèi)容,我認(rèn)為在成本核算課程,但在的管理會(huì)計(jì)上的安排,如本量利的分析,其中包括盡可能多的管理的會(huì)計(jì)系統(tǒng)制標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用,體現(xiàn)成本會(huì)計(jì)及管理會(huì)計(jì)的課程制遞進(jìn)關(guān)系,避免重復(fù)在同一時(shí)間制課程。
3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理部署。必須首先明確在會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)的關(guān)系。在這方面,會(huì)計(jì)理論辯論很長一段時(shí)間,包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)前景,認(rèn)為金融核算,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并行的概念。我更喜歡第一種觀點(diǎn)。在實(shí)踐中,我覺得金融及會(huì)計(jì)的工作,是不可分割的核算和財(cái)務(wù)分析報(bào)告是基于。應(yīng)該被看作是財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì),一個(gè)核算管理活動(dòng),按大學(xué)課程設(shè)置劃分為兩個(gè)課程,在財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)管理內(nèi)容,安排上考察資金之調(diào)度,學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)對分化途徑。
4.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),金融管理及成本的核算管理會(huì)計(jì)。勞動(dòng)分配的合理化,讓財(cái)務(wù)工作人員對資金和相關(guān)費(fèi)用有很進(jìn)一步的掌握。多門課程的教學(xué)的內(nèi)容主要入賬的會(huì)計(jì)項(xiàng)目無限成本要素的交集,可以避免課程之間越過,減少重復(fù)勞動(dòng),但物與物之間制通用連接,通弄懂以免交叉課程設(shè)置,并多次的系統(tǒng)是不可能的。必要的體制相應(yīng)的重疊,利于這類課程之間的轉(zhuǎn)變及連接,以便形成一套完整的系統(tǒng)。為了解決此問題的,我認(rèn)為可以談成本,成本會(huì)計(jì)和的管理核算視角下的資金,以降低成本以下資格。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及管理會(huì)計(jì)的角度從上述壓縮基金。如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),就像一個(gè)確認(rèn)對會(huì)計(jì)要素費(fèi)用,衡量說明的一般原理,投入在費(fèi)用核算計(jì)算成本。成本預(yù)測,決策制定,以及日常的日常管理通過了管理會(huì)計(jì)論述,并不涉及基本的制金融管理成本。另一個(gè)例子是,庫存控制,既省錢,又會(huì)影響成本的降低。實(shí)際的學(xué)習(xí),前者在財(cái)務(wù)管理,這是于管理會(huì)計(jì)教導(dǎo)。
參考文獻(xiàn):
[1]牛彥秀,孔慶春.會(huì)計(jì)專業(yè)主干課程基本內(nèi)容交叉問題的探討[J].遼寧財(cái)稅,2000(07):46-47.
[2]呂立偉.會(huì)計(jì)專業(yè)主干課程內(nèi)容體系整合研究[J].財(cái)會(huì)通訊.2009(02):45-47.
[3]劉永澤,孫光國.我國會(huì)計(jì)教育及會(huì)計(jì)教育研究的現(xiàn)狀與對策[J].會(huì)計(jì)研究,2004(02).
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)畢業(yè)論文;實(shí)踐、科研、創(chuàng)新能力;高校課程體系
作者:葉倩(長沙理工大學(xué),湖南長沙410015)
會(huì)計(jì)專業(yè)是一門理論性和實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè),會(huì)計(jì)畢業(yè)寫作其中是重要的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。但目前會(huì)計(jì)畢業(yè)論文存在寫作流于形式、論文質(zhì)量下滑等諸多問題,社會(huì)上對本科畢業(yè)論文的存廢問題一直有著不同看法。畢業(yè)論文寫作與指導(dǎo)涉及諸多教學(xué)環(huán)節(jié),比如論文題目的篩選和確定、中英文資料搜集、提綱的擬訂和修改、論文稿的撰寫和修改以及論文答辯等,整個(gè)畢業(yè)論文寫作過程是本科學(xué)生把專業(yè)知識(shí)和社會(huì)實(shí)踐結(jié)合、把科學(xué)研究和寫作實(shí)踐相結(jié)合的過程。會(huì)計(jì)本科畢業(yè)論文不僅能訓(xùn)練和考核學(xué)生的信息搜集與分析能力、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、計(jì)算機(jī)能力、外語能力、表達(dá)能力、溝通能力等基本技能,更深層次是考核學(xué)生在整個(gè)本科學(xué)習(xí)期間實(shí)踐能力、科研能力和創(chuàng)新能力等綜合能力。所以,本科畢業(yè)論文的寫作實(shí)踐不僅不能弱化,還必須進(jìn)一步強(qiáng)化其管理。
從目前各類本科院校對畢業(yè)論文的安排設(shè)置來看,會(huì)計(jì)畢業(yè)論文寫作只是做到了對學(xué)生一些基本技能的訓(xùn)練,很難達(dá)到提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力的目的。要改變?nèi)绱爽F(xiàn)狀,筆者認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)相關(guān)各方對畢業(yè)論文寫作重要性的認(rèn)識(shí),按照畢業(yè)論文寫作所必需的基本技能和綜合能力的要求,科學(xué)、系統(tǒng)地設(shè)置大學(xué)的課程體系,將提高學(xué)生實(shí)踐、創(chuàng)新、科研能力這一培養(yǎng)理念和目標(biāo)貫徹到所有核心課程的學(xué)習(xí)中去。
1加強(qiáng)相關(guān)各方對畢業(yè)論文寫作重要性的認(rèn)識(shí)
本科畢業(yè)論文現(xiàn)實(shí)狀況不盡如人意,主要存在以下三個(gè)方面的原因:一是畢業(yè)生沒有認(rèn)識(shí)到畢業(yè)論文所代表的意義和重要性,而學(xué)校安排的畢業(yè)論文寫作與往往與畢業(yè)找工作時(shí)間沖突,這就使得學(xué)生將大部分精力放在找工作方面而忽視了畢業(yè)論文寫作的實(shí)踐鍛煉;二是師資力量的不足,使得部分指導(dǎo)教師在指導(dǎo)時(shí)間和教學(xué)精力上存在不足,由此導(dǎo)致畢業(yè)論文質(zhì)量把控不嚴(yán),出現(xiàn)整體下滑現(xiàn)象;三是大多數(shù)用人單位沒有認(rèn)識(shí)到畢業(yè)論文寫作的重要性,要求學(xué)生提前參加工作,使學(xué)生在工作和學(xué)習(xí)中難以抉擇。
要解決以上問題,從學(xué)校方面來講,應(yīng)進(jìn)一步重視畢業(yè)論文工作,充分考慮各方的需求,科學(xué)、系統(tǒng)的規(guī)劃和安排畢業(yè)論文的指導(dǎo)工作,為學(xué)生解決畢業(yè)論文寫作過程中的各種矛盾,減輕畢業(yè)生負(fù)擔(dān);從教師方面來講,應(yīng)不斷完善和提高畢業(yè)論文指導(dǎo)技能和方法,以責(zé)任心和愛心對畢業(yè)論文全程跟蹤指導(dǎo),嚴(yán)把論文質(zhì)量關(guān);從學(xué)生方面來講,應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到畢業(yè)論文寫作重要性,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,認(rèn)真完成本科學(xué)習(xí)期間最后的基本技能和綜合能力考核;從社會(huì)用人單位來講,應(yīng)提高對大學(xué)生素質(zhì)教育的認(rèn)識(shí),積極配合學(xué)校的教學(xué)工作,減輕畢業(yè)生論文寫作時(shí)的外界壓力。
2全方位、全過程重視學(xué)生綜合能力培養(yǎng)
畢業(yè)論文的寫作最能反映學(xué)生的基礎(chǔ)素質(zhì)和綜合能力的高低,這里的素質(zhì)是指學(xué)生對專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、計(jì)算機(jī)能力、外語能力、表達(dá)能力、溝通能力等基本技能素質(zhì),而綜合能力是指學(xué)生的實(shí)踐能力、科研能力、創(chuàng)新能力等能力在較高層次上的綜合體現(xiàn)。所以,要提高畢業(yè)論文質(zhì)量,必須全方位、全過程的培養(yǎng)和提高學(xué)生的基本素質(zhì)和綜合能力。傳統(tǒng)的僅僅將第八學(xué)期作為教學(xué)畢業(yè)論文寫作時(shí)間的計(jì)劃完全不能適應(yīng)學(xué)生綜合素質(zhì)和能力培養(yǎng),學(xué)生的這些素質(zhì)和能力不是一朝一夕就能形成的,需要一個(gè)激發(fā)、引導(dǎo)和內(nèi)化的過程,所以本科四年要全方位、全過程重視學(xué)生基礎(chǔ)素質(zhì)和綜合能力培養(yǎng)勢在必行。筆者認(rèn)為可以采用方法,讓高校改進(jìn)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式和教學(xué)方法,創(chuàng)造條件和環(huán)境,讓會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生盡早參與社會(huì)實(shí)踐和科學(xué)研究等活動(dòng),提高會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的素質(zhì)和能力。
2.1鼓勵(lì)和組織學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐
《中華人民共和國學(xué)位條例》要求本科生通過撰寫畢業(yè)論文,能較好地反映自己能夠運(yùn)用所學(xué)到的基礎(chǔ)知識(shí)來分析和解決本學(xué)科內(nèi)某一基本問題或具體問題的學(xué)術(shù)水平和能力。也就是說,合格的畢業(yè)論文要能體現(xiàn)學(xué)生所學(xué)的專業(yè)知識(shí),并且要能用專業(yè)知識(shí)來分析和解決實(shí)踐活動(dòng)中的基本問題或具體問題。專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)是一個(gè)逐步推進(jìn)的過程,而專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力需要學(xué)生深入社會(huì)實(shí)踐,在實(shí)踐活動(dòng)中去培養(yǎng)和訓(xùn)練。但從現(xiàn)狀看,高校會(huì)計(jì)專業(yè)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)只流于形式,學(xué)生的實(shí)踐能力很難得到訓(xùn)練和提高。缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)學(xué)生,在畢業(yè)論文寫作時(shí)往往是將抽象理論進(jìn)行堆砌,論文的內(nèi)容空洞無新意,這是畢業(yè)論文撰寫中的普遍現(xiàn)象,這樣的教學(xué)效果顯然沒有完成國家的培養(yǎng)目標(biāo),從而影響學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量。
要提高學(xué)生的實(shí)踐能力就必須系統(tǒng)的規(guī)劃和開設(shè)實(shí)踐課程,根據(jù)學(xué)生在不同學(xué)期課程的安排,組織學(xué)生到企事業(yè)單位進(jìn)行相關(guān)的階段項(xiàng)目實(shí)習(xí),要求他們必須參與具體的工作,動(dòng)手實(shí)練,不能只是走馬觀花、聽聽看看。通過項(xiàng)目實(shí)訓(xùn),讓學(xué)生盡早接觸實(shí)踐,參與實(shí)踐,鞏固課堂所學(xué),熟悉課堂理論知識(shí)在實(shí)踐中運(yùn)用,為畢業(yè)論文應(yīng)用選題做好鋪墊。
另外課堂上可積極探索各種理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方法,比如案例教學(xué)法、沙盤推演法等實(shí)踐教學(xué)方法,引導(dǎo)學(xué)生對現(xiàn)實(shí)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象、會(huì)計(jì)案例、經(jīng)濟(jì)管理手段進(jìn)行觀察、分析和總結(jié)評價(jià),并形成文字分析報(bào)告。這樣既強(qiáng)化了學(xué)生對專業(yè)知識(shí)的理解和把握,也鍛煉了學(xué)生的寫作能力,更有利于培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。
2.2鼓勵(lì)學(xué)生參與科研技能訓(xùn)練
我國國家教育部定義科學(xué)研究是指為了增進(jìn)知識(shí)包括關(guān)于人類文化和社會(huì)的知識(shí)以及利用這些知識(shí)去發(fā)明新的技術(shù)而進(jìn)行的系統(tǒng)的創(chuàng)造性工作,其一般程序大致分五個(gè)階段:選擇研究課題、研究設(shè)計(jì)階段、搜集資料階段、整理分析階段、得出結(jié)果階段。而畢業(yè)論文寫作過程實(shí)際上是發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的熱點(diǎn)問題、會(huì)計(jì)理論架構(gòu)問題或會(huì)計(jì)實(shí)踐中的操作問題等,展開科學(xué)研究,利用會(huì)計(jì)理論知識(shí)分析問題并提出解決方案,并表達(dá)出研究成果的學(xué)術(shù)研究活動(dòng)。畢業(yè)論文的寫作過程就是會(huì)計(jì)領(lǐng)域科學(xué)研究的過程??茖W(xué)研究能力的培養(yǎng)和提高是循序漸進(jìn)的過程,需要經(jīng)過較長時(shí)間的培養(yǎng)、指導(dǎo)訓(xùn)練才能具備的一種能力。筆者認(rèn)為要提高畢業(yè)論文質(zhì)量必須以提高學(xué)生的科研能力為基礎(chǔ),在高校開展會(huì)計(jì)專業(yè)的研究性教學(xué)是提高學(xué)生科研技能的有效方式。
研究性教學(xué)可從課內(nèi)和課外兩方面展開。課內(nèi)教師可以采用公開討論課或案例教學(xué)的形式,針對課程內(nèi)容,選擇經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的熱點(diǎn)問題或會(huì)計(jì)實(shí)踐中的具體問題作為探討內(nèi)容或案例,指導(dǎo)學(xué)生查找收集和查找文獻(xiàn)資料,介紹各種分析問題的方法,針對學(xué)生的提出的解決方案加以適當(dāng)?shù)奶崾?、指?dǎo)和總結(jié),讓學(xué)生邊學(xué)邊用,提高其研究性的思維能力。課外,提高學(xué)生科研能力的最有效辦法就是讓學(xué)生參與到教師的科研團(tuán)隊(duì),目前高校大部分教師都承擔(dān)了各種研究課題,科研團(tuán)隊(duì)可以帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行社會(huì)調(diào)查,指導(dǎo)學(xué)生收集數(shù)據(jù)、文獻(xiàn)等研究資料、學(xué)習(xí)研究流程和方法,獲得創(chuàng)新思維,撰寫研究報(bào)告。學(xué)生在參與科研項(xiàng)目的過程中會(huì)逐步掌握進(jìn)行科學(xué)研究的過程和方法,樹立正確治學(xué)態(tài)度、激發(fā)科學(xué)研究的興趣,也鞏固了所學(xué)知識(shí)。在學(xué)生具備一定科研能力時(shí),學(xué)校應(yīng)鼓勵(lì)并指導(dǎo)學(xué)生申報(bào)大學(xué)生課題研究項(xiàng)目,安排專業(yè)教師指導(dǎo)學(xué)生的研究活動(dòng),進(jìn)一步訓(xùn)練和提高學(xué)生科研能力,為今后做畢業(yè)論文課題打牢基礎(chǔ)。
另外,在高校推行學(xué)術(shù)報(bào)告制度,也可開拓學(xué)生的眼界,培養(yǎng)學(xué)生科研興趣,提高探索精神,為畢業(yè)論文寫作儲(chǔ)備科研能力。學(xué)??善刚埿?nèi)或校外專家進(jìn)行學(xué)術(shù)交流,形成良好的科研氛圍,耳聞目染、潛移默化,讓科學(xué)研究精神和創(chuàng)新思維能力深入到學(xué)生潛意識(shí)里,引導(dǎo)學(xué)生了解前沿動(dòng)態(tài)、實(shí)務(wù)問題,激發(fā)學(xué)生的研究和探索欲望。在長期頻繁的科研活動(dòng)中,指導(dǎo)老師因勢利導(dǎo),鼓勵(lì)學(xué)生參與科研活動(dòng),從而為后續(xù)的畢業(yè)論文寫作做好準(zhǔn)備。
2.3利用“第二課堂”培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力
上面我們已論述畢業(yè)論文的寫作過程就是會(huì)計(jì)領(lǐng)域科學(xué)研究的過程,科學(xué)研究歸根結(jié)底是一項(xiàng)創(chuàng)造性活動(dòng)。而人類一切復(fù)雜的創(chuàng)造活動(dòng)都要以創(chuàng)造性思維為核心,所以會(huì)計(jì)研究也離不開創(chuàng)造性思維,所以我們提出要提高畢業(yè)論文質(zhì)量就要開拓學(xué)生的眼界,培養(yǎng)他們的批判精神和逆向思維能力,從而提高學(xué)生的創(chuàng)新能力。
培養(yǎng)有獨(dú)立見解的學(xué)生應(yīng)是培養(yǎng)創(chuàng)新能力人才的落腳點(diǎn),有些走在前列的高校已經(jīng)致力于推動(dòng)通識(shí)教育來培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考能力。例如北京大學(xué)經(jīng)管學(xué)院9年前開設(shè)的通識(shí)教育課“批判性思維與道德推理”已成為經(jīng)管學(xué)院一張名片,在課上學(xué)生通過學(xué)習(xí)經(jīng)典著作、辯論熱點(diǎn)問題,從提出疑問到收集證據(jù),從邏輯推理到考察其他可能的解釋。這個(gè)批判性的思維過程培養(yǎng)和訓(xùn)練了學(xué)生的科研和創(chuàng)新能力。這些高校的經(jīng)驗(yàn)和探索值得在全國范圍高校推廣。
另外,高??梢岳玫诙n堂開展多種多樣的活動(dòng),以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。比如開設(shè)跨學(xué)科課程講座、開展技能競賽項(xiàng)目和技能培訓(xùn)項(xiàng)目,實(shí)施大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目、大學(xué)生科研立項(xiàng)等,學(xué)生們在參與這些項(xiàng)目的過程中,求知欲和探索欲得到增強(qiáng),創(chuàng)新思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)得到提高,創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力得到訓(xùn)練,并且鞏固和提高所學(xué)專業(yè)知識(shí)。為最后學(xué)年畢業(yè)論文的撰寫打下了較堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2.4盡早開設(shè)畢業(yè)論文輔導(dǎo)教學(xué)
會(huì)計(jì)畢業(yè)論文寫作方法與一般學(xué)術(shù)論文寫作基本相同,其采用正式的書面語言,遵循嚴(yán)格的寫作規(guī)范,學(xué)生在必須具備扎實(shí)的語言功底和運(yùn)用專業(yè)知識(shí)表達(dá)學(xué)術(shù)思想的能力下才能很好的完成。而語言表達(dá)和靈活運(yùn)用專業(yè)知識(shí)等素質(zhì)需要長期的積累。畢業(yè)論文輔導(dǎo)教學(xué)就是要配合畢業(yè)論文寫作,循序漸進(jìn)培養(yǎng)和提高學(xué)生的基本素質(zhì)技能,內(nèi)容主要涉及寫作訓(xùn)練、文獻(xiàn)檢索、文獻(xiàn)閱讀、理論前沿講座、案例性論文寫作訓(xùn)練、科技論文寫作、抽樣調(diào)查、數(shù)學(xué)建模、社會(huì)統(tǒng)計(jì)分析等等。
開設(shè)《大學(xué)語文》、《會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)論文寫作方法》、《財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫作》等課程,可以分步有序地培養(yǎng)和提高學(xué)生的寫作能力;在大學(xué)二、三年級開設(shè)相關(guān)課程,介紹文獻(xiàn)檢索和工具、調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)軟件的使用、數(shù)據(jù)建模等科研工作所必須的知識(shí);從大學(xué)二年級開始,結(jié)合專業(yè)課程學(xué)習(xí),要求學(xué)生就自己感興趣的專業(yè)問題展開研究,并寫出小論文,提早進(jìn)行科學(xué)研究的實(shí)踐。
人力資源會(huì)計(jì)論文參考文獻(xiàn):
[1]呂春艷.人力資源會(huì)計(jì)模式研究[D].山東大學(xué),2005.
[2]劉暢.人力資源會(huì)計(jì)問題研究[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2012(23).
[3]陳長星.對我國企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)應(yīng)用的研究[J].經(jīng)濟(jì)師,2007(05).
[4]李春花,李振山.人力資源會(huì)計(jì)信息披露的若干思考[J].會(huì)計(jì)之友,2012(24).
[5]陳潔.我國人力資源會(huì)計(jì)核算研究[D].東北財(cái)經(jīng)大學(xué),2010.
人力資源會(huì)計(jì)論文參考文獻(xiàn):
[1]?;巯?淺談人力資源會(huì)計(jì)在我國的應(yīng)用困境及對策研究[J].現(xiàn)代營銷(學(xué)苑版),2015,4(06):100-102.
[2]吳瀧.人力資源的會(huì)計(jì)定性及其會(huì)計(jì)模式的體例設(shè)計(jì)[J].西北大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2015,10(06):101-102.
[3]張玥.論人力資源會(huì)計(jì)的推行[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2015,5(25):101-105.
[4]宋勝幫.人力資源會(huì)計(jì)應(yīng)用問題及對策研究[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào),2012,12(02):90-94.
[5]劉暢.人力資源會(huì)計(jì)問題研究[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2012,12(23):93-95.
[6]高超.中國人力資源會(huì)計(jì)的應(yīng)用研究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2014,10(06):181-183.
人力資源會(huì)計(jì)論文參考文獻(xiàn):
[1]劉暢.人力資源會(huì)計(jì)問題研究[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì).2012(23).
[2]張志鵬,王玉萍,趙麗麗.人力資源會(huì)計(jì)的演進(jìn)及其在我國的應(yīng)用思考[J].科技經(jīng)濟(jì)市場.2010(12).
[3]朱丹.人力資源會(huì)計(jì)研究現(xiàn)狀揭示[J].重慶三峽學(xué)院學(xué)報(bào).2008(06).
[4]劉連衛(wèi).華為人力資源調(diào)查報(bào)告[J].華章.2008(10).
[5]徐媛.對人力資源會(huì)計(jì)定位問題的思考[J].技術(shù)與市場.2008(06).
[6]吳瀧.基于產(chǎn)權(quán)行為研究的人力資源會(huì)計(jì)模式再造[J].會(huì)計(jì)研究,2007(01).
[7]趙桂琴.企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)應(yīng)用探析[J].經(jīng)濟(jì)與管理.2007(12).
[8]劉昱,陳禹.關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)信息化的思考[J].中國管理信息化(會(huì)計(jì)版).2007(06).
[9]陳富永,陳華.人力資源會(huì)計(jì)基本問題研究[J].財(cái)會(huì)通訊(學(xué)術(shù)版).2007(03).
[10]袁紅.國外人力資源會(huì)計(jì)管理的發(fā)展及其啟示[J].經(jīng)濟(jì)師.2007(01).
[11]蒙秀云.論人力資源會(huì)計(jì)[J].包鋼科技.2006(05).
[12]吳瀧.對人力資源會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新[J].會(huì)計(jì)研究.2008(10.)
[13]陳靜宇,魏力偉.勞動(dòng)者權(quán)益會(huì)計(jì)理論述評[J].會(huì)計(jì)研究.2007(07).
[14]楊有紅,王仲兵.關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)的若干理論問題[J].會(huì)計(jì)研究.2002(09).
會(huì)計(jì)研究論文參考文獻(xiàn):
[1]Ball,R.,andP.Brown,(1968),“AnEmpiricalEvaluationofAccountingIncomenumbers”,JournalofAccountingResearch,Vol.19(Spring1968),pp.159-178
[2]Beaver,W.H.,(1981),“EconometricPropertiesofAlternativeSecurityReturnMethods.”JournalofAccountingResearch,Vol.19(Spring1981),pp.163-184
[3]Black,F(xiàn).,1972,CapitalMarketEquilibriumwithRestrictedBorrowing,JournalofBusiness,July,pp.444-454
[4]Brown,L.,P.Briffin,R.Hagerman,andM.Zmijewski,(1987),‘AnEvaluationofAlternativeProxiesfortheMarket’sAssessmentofUnexpectedEarnings.”JournalofAccountingandEconomics(July1987),pp.159-194
[5]陳信元等,2002,凈資產(chǎn)、剩余收益與市場定價(jià):會(huì)計(jì)信息的價(jià)值相關(guān)性,金融研究(4),pp:59-70
[6]陳信元等,2001,預(yù)期股票收益的橫截面多因素分析:來自中國證券市場的經(jīng)驗(yàn)證據(jù),金融研究(6),pp:22-35
[7]夏立軍,2003,盈余管理計(jì)量模型在中國股票市場的應(yīng)用研究,中國會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)研究,2003年6月,第5卷,第2期,pp:94-122
[8]王躍堂等,2001,會(huì)計(jì)改革與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量:來自中國證券市場的經(jīng)驗(yàn)證據(jù),會(huì)計(jì)研究(7),pp:16-26
會(huì)計(jì)研究論文參考文獻(xiàn):
[1]何建國,劉婧.實(shí)證會(huì)計(jì)研究的辯證思考及其范式選擇[J].財(cái)會(huì)通訊,2011,09:9-11.
[2]田高良,李留闖,王鵬.發(fā)展中的中國情景化實(shí)證會(huì)計(jì)研究——第九屆中國實(shí)證會(huì)計(jì)國際研討會(huì)綜述[J].中國會(huì)計(jì)評論,2011,01:97-110.
[3]王建軍,陳璇,陳萌.陳小悅教授實(shí)證會(huì)計(jì)研究的經(jīng)歷、自我反思及其啟示[J].中國會(huì)計(jì)評論,2011,04:485-498.
[4]張偉華,毛新述.實(shí)證會(huì)計(jì)研究的國際化與本土化——第十一屆中國實(shí)證會(huì)計(jì)國際研討會(huì)綜述[J].中國會(huì)計(jì)評論,2013,01:91-100.
[5]李漢興,李忠誠.網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展及必須解決的問題[J].財(cái)會(huì)月刊,2001
[6]李彩蓮.網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)存在的問題及發(fā)展策略[J].財(cái)會(huì)研究,2004(9)
會(huì)計(jì)研究論文參考文獻(xiàn):
[1]鮑勃·瑞安等著,閻達(dá)五等譯:《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)研究:方法與方法論》,機(jī)械工業(yè)出版社2004年版。
[2]瓦茨,齊默爾曼:《實(shí)證會(huì)計(jì)理論》,東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社1999年版。
[3]杜興強(qiáng):《規(guī)范會(huì)計(jì)研究與實(shí)證會(huì)計(jì)研究比較分析》,《遼寧財(cái)專學(xué)報(bào)》2000年第1期。
[4]蓋地、呂志明:《規(guī)范會(huì)計(jì)研究與實(shí)證會(huì)計(jì)研究評析》,《會(huì)計(jì)研究》2007年第4期。
[5]曲京山、喬俊興:《論實(shí)證會(huì)計(jì)研究與規(guī)范會(huì)計(jì)研究》,《河北廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào)》2010年第2期。
[6]張自巧:《論實(shí)證會(huì)計(jì)研究方法和規(guī)范會(huì)計(jì)研究方法的辯證統(tǒng)一》,《財(cái)會(huì)通訊·綜合(下)》2009年第5期。
[7]齊獻(xiàn)忠:《實(shí)證會(huì)計(jì)與規(guī)范會(huì)計(jì)相互關(guān)系研究》,《鄭州大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)》2001年第1期。
[8]汪江洪、劉凡齊:《關(guān)于規(guī)范會(huì)計(jì)工作中的實(shí)證會(huì)計(jì)研究》,《徐州教育學(xué)院學(xué)報(bào)》2006年第9期。
[9]張?zhí)煳担骸兑?guī)范會(huì)計(jì)研究與實(shí)證會(huì)計(jì)研究的結(jié)合運(yùn)用》,《吉林工程技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào)(教育研究版)》2004年第8期。
[10]陳漢文、林志毅:《對規(guī)范會(huì)計(jì)理論與實(shí)證會(huì)計(jì)理論的思考》,《財(cái)經(jīng)研究》1997年第2期。
[11]Boland,L.A.Fall.CriticizingPositiveAccountingTheory,ContemporaryAccountingResearch,1992.
會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文致謝詞(一)
首先,在此感謝xx老師對我的指導(dǎo)和幫助,本次論文從選題、方案選擇、實(shí)際撰寫,導(dǎo)師都為我提出了大量的意見和建議,這為我該次論文成功提供了不容忽視的幫助,在提綱設(shè)計(jì)、開題撰寫的過程中老師多次幫助我對論述內(nèi)容進(jìn)行重新思考,支持其中不連貫的、錯(cuò)誤的部分,幫助我更順利的完成全文。另外感謝學(xué)習(xí)和寫作過程中各位老師和朋友的幫助,是你們在我需要幫助的時(shí)候提供資源,讓我能夠順利的進(jìn)行資料收集。同樣,沒有你們的協(xié)助我也無法順利完成本次的問卷調(diào)查和大量的問卷表整合。
最后再次感謝xx老師,感謝所有支持和幫助過我的同學(xué)和朋友們。
會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文致謝詞(二)
衷心感謝我的導(dǎo)師,感謝老師在百忙中對我的學(xué)習(xí)和生活所給予的無私關(guān)懷、悉心指導(dǎo)和嚴(yán)格要求。在會(huì)計(jì)論文的寫作過程中,老師傾注了大量的心血,無論是選題,構(gòu)架的設(shè)計(jì),還是論文觀點(diǎn)的表述,都得到了老師的悉心指導(dǎo),給予我很大的啟發(fā)。老師的認(rèn)真負(fù)責(zé)和嚴(yán)格要求的治學(xué)態(tài)度是我永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的榜樣。老師以自己寬廣的視野和獨(dú)到的見解為我指出了論文寫作中的許多問題,使我受益匪淺。老師教育我為人處世的道理,在我困惑時(shí)給予我指導(dǎo),生活上對我倍加關(guān)心,老師平易近人的態(tài)度使我倍感親人般的溫暖。
在長春工大學(xué)習(xí)的過程中,我很慶幸自己遇到這么多關(guān)心我?guī)椭业睦蠋熀屯瑢W(xué),從他們身上我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足,恩師對我的教導(dǎo)是我最大的收獲。
最后感謝與我朝夕相處的同學(xué)們,感謝給予我無私幫助的朋友們,感謝在論文寫作階段對我關(guān)懷無微不至的父母。你們的關(guān)懷和支持,是我前進(jìn)的不竭動(dòng)力。
會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文致謝詞(三)
本論文在xxx導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)下完成的。導(dǎo)師淵博的專業(yè)知識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,精益求精的工作作風(fēng),誨人不倦的高尚師德,嚴(yán)于律己、寬以待人的崇高風(fēng)范,樸實(shí)無法、平易近人的人格魅力對本人影響深遠(yuǎn)。不僅使本人樹立了遠(yuǎn)大的學(xué)習(xí)目標(biāo)、掌握了基本的研究方法,還使本人明白了許多為人處事的道理。本次論文從選題到完成,每一步都是在導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)下完成的,傾注了導(dǎo)師大量的心血。在此,謹(jǐn)向?qū)煴硎境绺叩木匆夂椭孕牡母兄x!在寫論文的過程中,遇到了很多的問題,在老師的耐心指導(dǎo)下,問題都得以解決。所以在此,再次對老師道一聲:老師,謝謝您!
時(shí)光匆匆如流水,轉(zhuǎn)眼便是大學(xué)畢業(yè)時(shí)節(jié),秋云,聚散真容易。離校日期已日趨漸進(jìn),畢業(yè)論文的完成也隨之進(jìn)入了尾聲。從開始進(jìn)入課題到論文的順利完成,一直都離不開老師、同學(xué)、朋友給我熱情的幫助,在這里請接受我誠摯的謝意!在此我向xxxx學(xué)校xxxxxxx專業(yè)的所有老師表示衷心的感謝,謝謝你們?nèi)甑男燎谠耘?,謝謝你們在教學(xué)的同時(shí)更多的是傳授我們做人的道理,謝謝三年里面你們孜孜不倦的教誨!
會(huì)計(jì)誠信論文參考文獻(xiàn):
[1]安靈,白藝昕.企業(yè)政治關(guān)聯(lián)及其經(jīng)濟(jì)后果研宄綜述[J].商業(yè)研究.2010(401):67-74.
[2]熬帶芽.私營企業(yè)主階層的政治參與[M].廣州:中山大學(xué)出版,2005.
[3]邊燕杰,丘海雄.企業(yè)的社會(huì)資本及其功效[J].中國社會(huì)科學(xué),2000(2):87-99.
[4]陳勇.試論國家審計(jì)與國有企業(yè)治理[J].審計(jì)月刊,2012(3):23-30.
[5]樊綱,王小魯?shù)?中國市場化指數(shù)[M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2000.
[6]馮興元,何廣文.中國民營企業(yè)發(fā)展系列報(bào)告[M].北京市:中國經(jīng)濟(jì)出版社.2013.73-75.
[7]劉芳.企業(yè)規(guī)模決策及其有效路徑研究[D].首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),2014.
[8]劉帥帥.政治關(guān)聯(lián)與上市民營企業(yè)績效的實(shí)證分析P].河北經(jīng)貿(mào)大學(xué).2013.
[9]宋敏,張俊喜,李春濤.股權(quán)結(jié)構(gòu)的陷講.南開管理評論,2004(1):9-23.
[10]邵寧.十八屆三中全會(huì)《決定》與國有企業(yè)改革[J].現(xiàn)代國企研究,2014(02):8-22.
[11]郭建民,毛家強(qiáng).尋租理論與反腐敗分析m.西北工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2003(4):1>4.
[12]蔡春,朱榮,蔡利等.國家審計(jì)服務(wù)國家治理的理論分析與實(shí)現(xiàn)路徑探討一一基于受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任觀的視角[J].審計(jì)研宄,2012(1):6-11.
[13]陳勁,李飛宇.社會(huì)資本對技術(shù)創(chuàng)新的社會(huì)學(xué)檢釋[J].科學(xué)學(xué)研究,2001,19(3):103-107.
[14]吳聯(lián)生.盈余管理、政治關(guān)聯(lián)與公司稅負(fù)[J].會(huì)計(jì)論壇.2010,17(1):3-17.
[15]吳靈玲.政治關(guān)聯(lián)的公司治理效應(yīng)研究一一基于中國民營上市公司樣本分析[D].浙江工商大學(xué).2012.
會(huì)計(jì)誠信論文參考文獻(xiàn):
[1]丁青艷,王喜富.供應(yīng)鏈上核心企業(yè)評價(jià)指標(biāo)體系研究[J].物流技術(shù),2010,7(20):52-53.
[2]李金玉,阮平南.核心企業(yè)在戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)演化中的影響[J].北京工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2010,10(4):19-21.
[3]李欣,劉湘寧.電子商務(wù)生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建之領(lǐng)導(dǎo)種群研究--以阿里巴巴為例[J].企業(yè)研究,2010(8):40-41.
[4]韓福榮,徐艷梅.企業(yè)仿生學(xué)[M].北京:企業(yè)管理出版社,2002:12-25.
[5]胡斌.企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)健康的基本內(nèi)涵及評價(jià)指標(biāo)體系研究[J].科技管理研究,2006,26(1):14-15.
[6]劉學(xué)理.電子商務(wù)生態(tài)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)研究[J].商業(yè)時(shí)代,2011,(30):33-35.
[7]陸玲.企業(yè)生態(tài)學(xué)原理初探,中日管理比較[M].廣州:中山大學(xué)出版社,1995:254-268.
[8]梁運(yùn)文等.商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)價(jià)值結(jié)構(gòu)、企業(yè)角色與戰(zhàn)略選擇[J].南開管理評論,2005,8(1):57-59.
[9]劉根.電子商務(wù)生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)成及培育[J].江蘇商論,2010,(9):15-18.
[10]劉雷.電子商務(wù)生態(tài)系統(tǒng)演進(jìn)的影響因素探析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2010,5(6):23-24.
[11]任今方.電子商務(wù)生態(tài)系統(tǒng)及其發(fā)展環(huán)境[J].閩江9院學(xué)報(bào),2010,31(4):22-24.
[12]楊艷萍,李琪.電子商務(wù)生態(tài)系統(tǒng)中企業(yè)競爭策略研究[J].科技和產(chǎn)業(yè),2008,8(9):10-11.
會(huì)計(jì)誠信論文參考文獻(xiàn):
[1]薄仙慧,吳聯(lián)生.國有控股與機(jī)構(gòu)投資者的治理效應(yīng):盈余管理視角[J].經(jīng)濟(jì)研究,2009,2(8).
[2]夏立軍.國外盈余管理計(jì)量方法述評[J].外國經(jīng)濟(jì)與管理,2002(10):35-40.
[3]杜勝利,李清華.我國上市公司財(cái)務(wù)高管人員更換研究[J].財(cái)政研究,2008(7):77-80.123-33.
[4]薄仙慧,吳聯(lián)生.盈余管理,信息風(fēng)險(xiǎn)與審計(jì)意見[J].審計(jì)研究,2011(1):90-97.
[5]范經(jīng)華,張雅曼,劉啟亮.內(nèi)部控制、審計(jì)師行業(yè)專長、應(yīng)計(jì)與真實(shí)盈余管理[J].會(huì)計(jì)研究,2013(4):81-89.
[6]高宏亮,張瑞君.論我國CFO的職能定位及能力的提升[J].遼寧大學(xué)學(xué)報(bào),2005(9):131-136.
[7]李增福,鄭友環(huán).避稅動(dòng)因的盈余管理方式比較--基于應(yīng)計(jì)項(xiàng)目操控和真實(shí)活動(dòng)操控的研究[J].財(cái)經(jīng)研究,2010(6):80-89.
[8]軍,唐國平.盈余質(zhì)量在經(jīng)驗(yàn)研究中的度量方法[J].中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào),2009(4):93-98.
[9]吳聯(lián)生.盈余管理與會(huì)計(jì)域秩序[J].會(huì)計(jì)研究,2005(5):37-41.
[10]蔡春,朱榮,謝柳芳.真實(shí)盈余管理研究述評[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài),2011(12):135-130.
[11]林永堅(jiān),王志強(qiáng),李茂良.高管變更與盈余管理--基于應(yīng)計(jì)項(xiàng)目操控與真實(shí)活動(dòng)操控的實(shí)證研究[J].南開管理評論,2013(1):4-14.
[12]李增福,鄭友環(huán)、連玉君.股權(quán)再融資、盈余管理與上市公司業(yè)績滑坡--基于應(yīng)計(jì)項(xiàng)目操控與真實(shí)活動(dòng)操控方式下的研究[J].中國管理科學(xué),2011(4):49-56.
[關(guān)鍵詞]高校畢業(yè)論文設(shè)計(jì)問題對策
[作者簡介]雷芳(1979-),女,江西臨川人,東華理工大學(xué),講師,碩士,研究方向?yàn)楦咝X?cái)務(wù)管理;邱衛(wèi)林(1979-),男,江西上饒人,東華理工大學(xué),講師,碩士,研究方向?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)。(江西撫州344000)
[課題項(xiàng)目]本文系2011年省級教育規(guī)劃課題項(xiàng)目“本科會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)與畢業(yè)生就業(yè)能力的比對研究”(項(xiàng)目編號:10YB272)和2010年校教改項(xiàng)目“高校本科生畢業(yè)論文/設(shè)計(jì)教學(xué)研究”(項(xiàng)目編號:JG0026)的研究成果之一。
[中圖分類號]G642[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號]1004-3985(2012)09-0124-02
本科畢業(yè)論文是教學(xué)計(jì)劃中重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),是高校實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要一課,是衡量教學(xué)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。通過畢業(yè)論文的寫作,培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和基礎(chǔ)技能,提高分析、解決實(shí)際問題的能力和科學(xué)研究工作的初步能力。提高大學(xué)生的綜合實(shí)踐能力和素質(zhì),培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神,是學(xué)生畢業(yè)與學(xué)士學(xué)位資格認(rèn)證的重要依據(jù)。如何提高本科畢業(yè)論文質(zhì)量在本科院校已變得尤為重要和迫切。
一、本科院校畢業(yè)論文設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)存在的問題
1.學(xué)生撰寫畢業(yè)論文,從事理論研究的實(shí)踐基礎(chǔ)薄弱。我國大部分本科院校的畢業(yè)論文均安排在最后一學(xué)期,且與畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)合在一起。從教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行來說,這種安排無可厚非,并且這樣安排的目的是為了讓學(xué)生的畢業(yè)論文和實(shí)踐單位聯(lián)系起來進(jìn)行撰寫,避免寫一些純理論的文章。比如某高校經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校規(guī)定學(xué)生的畢業(yè)論文必須要聯(lián)系具體的單位,不能寫純理論的文章,否則給予不通過,直接進(jìn)入二辯??墒怯捎谝恍I(yè)的特殊性(如會(huì)計(jì)專業(yè)),如果學(xué)生實(shí)習(xí)不可避免會(huì)涉及企業(yè)的商業(yè)秘密,企業(yè)一般不愿意接受學(xué)生實(shí)習(xí),這就帶來了高校安排學(xué)生實(shí)習(xí)的難度。所以,一般本科院校的學(xué)生大部分都采取自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的方式,從而使實(shí)習(xí)質(zhì)量難以得到保證,學(xué)生得不到應(yīng)有的實(shí)踐鍛煉。
2.畢業(yè)論文的教學(xué)管理制度執(zhí)行不力,檢查流于形式。目前我國大部分高校對本科學(xué)生畢業(yè)論文設(shè)計(jì)都建立了一系列管理制度,明確了畢業(yè)論文的地位與作用、畢業(yè)論文撰寫的態(tài)度和要求、畢業(yè)論文設(shè)計(jì)和答辯工作時(shí)間、畢業(yè)論文的選題、畢業(yè)論文的結(jié)構(gòu)與行文等相關(guān)制度。但當(dāng)學(xué)生的就業(yè)和畢業(yè)產(chǎn)生矛盾的時(shí)候,學(xué)校在對論文要求的執(zhí)行過程中往往是流于形式,沒有嚴(yán)格執(zhí)行。這樣一個(gè)狀況,助長了師生輕視畢業(yè)論文的風(fēng)氣,嚴(yán)重影響到了論文寫作質(zhì)量。同時(shí)高校就業(yè)率是評價(jià)高校質(zhì)量的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),學(xué)校的就業(yè)率往往和其招生存在一定的比例關(guān)系,給高校創(chuàng)造了許多向社會(huì)展示和與社會(huì)接軌的機(jī)會(huì)。在目前就業(yè)壓力日趨增大的情況下,就業(yè)工作給畢業(yè)論文環(huán)節(jié)帶來了巨大的沖擊,因此各高校中不存在畢業(yè)論文設(shè)計(jì)不通過的現(xiàn)象。比如,學(xué)校規(guī)定在第八學(xué)期開學(xué)初,學(xué)院就要進(jìn)行畢業(yè)論文前期檢查,對學(xué)生選題、指導(dǎo)教師的安排、任務(wù)書的下達(dá)以及學(xué)生開題報(bào)告等情況進(jìn)行自查,并報(bào)教務(wù)部門審查。而教務(wù)部門對各學(xué)院上報(bào)的前期檢查,只是收全而已,對檢查所寫的內(nèi)容關(guān)注得不多。
3.畢業(yè)論文指導(dǎo)不到位。高質(zhì)量地完成畢業(yè)論文,必須充分發(fā)揮教師和學(xué)生的積極性,而學(xué)生的積極性主要靠教師去調(diào)動(dòng),指導(dǎo)教師肩負(fù)學(xué)生思想工作和指導(dǎo)畢業(yè)論文工作的雙重任務(wù),在教學(xué)活動(dòng)中,教師起著主導(dǎo)作用,因此,指導(dǎo)教師隊(duì)伍的狀況直接影響著畢業(yè)論文的質(zhì)量。當(dāng)前本科院校本科論文指導(dǎo)不到位的問題突出。一是部分教師對本科畢業(yè)論文的重視不夠。有些教師認(rèn)為,本科生不是研究生,本科畢業(yè)論文只是走過場,學(xué)生感受過了就行,不必有太高的質(zhì)量。也有些教師認(rèn)為,本科生的就業(yè)形勢這么嚴(yán)峻,讓他們安下心來寫論文是不太可能的,也是不現(xiàn)實(shí)的。因此,對本科畢業(yè)論文寫作不夠重視,在幫助學(xué)生選擇和確定課題過程中,沒有引導(dǎo)和啟發(fā)學(xué)生明確論文的目的,沒有指導(dǎo)好,也沒有嚴(yán)格要求學(xué)生做好文獻(xiàn)綜述工作。在論文指導(dǎo)中,教師對學(xué)生的論文沒有進(jìn)行嚴(yán)格的審閱,沒有指出論文中存在的問題,對論文中出現(xiàn)的問題沒有堅(jiān)持讓學(xué)生全部改正后再進(jìn)行定稿,論文的質(zhì)量也就不能保證。同時(shí),我們也不能否認(rèn),有些教師在學(xué)生畢業(yè)論文指導(dǎo)上不愿付出更多的辛勞,現(xiàn)在評價(jià)大學(xué)教師的標(biāo)準(zhǔn)是科研成果,教師對教學(xué)的不重視就顯得更為普遍。二是指導(dǎo)教師短缺,所帶學(xué)生過多。高校近幾年連續(xù)擴(kuò)招,學(xué)生人數(shù)大增,但教師數(shù)量的增加沒能跟上學(xué)生數(shù)量增長的速度,生師比過高,致使每個(gè)指導(dǎo)教師所帶的學(xué)生人數(shù)增加。以江西某高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生和老師來作一個(gè)比較分析:目前該學(xué)校的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會(huì)計(jì)教研室的老師一共有8人,而該校應(yīng)屆會(huì)計(jì)學(xué)本科專業(yè)平均每年共有120名學(xué)生,參與論文指導(dǎo)的共有10名教師,每個(gè)教師平均要承擔(dān)12個(gè)學(xué)生的論文指導(dǎo)工作,在這10名教師中,有6名老師指導(dǎo)的學(xué)生數(shù)超過12人。這與江西省教育廳2004年5月頒發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)普通高等 學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(jì)論文工作的通知》中所指出“每位教師所指導(dǎo)的學(xué)生人數(shù),本科學(xué)校原則上不超過8人,高職高專學(xué)校原則上不超過10人”的文件精神不符。教師的精力和時(shí)間總是有限的,一名教師指導(dǎo)的學(xué)生人數(shù)過多,指導(dǎo)就不可能面面俱到,影響了學(xué)生的畢業(yè)論文的質(zhì)量。
4.論文的寫作時(shí)間倉促。根據(jù)高校教學(xué)計(jì)劃的安排,本科畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文的時(shí)間安排在第八學(xué)期,時(shí)間一般是十周左右(含畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間),表現(xiàn)在工作安排上,學(xué)校規(guī)定在第七學(xué)期末完成學(xué)生畢業(yè)論文選題和指導(dǎo)教師的選定工作,但由于學(xué)生在第七學(xué)期末就已經(jīng)開始為各種各樣的招聘會(huì)奔波,各學(xué)院往往在第八學(xué)期開學(xué)后才能確定該項(xiàng)工作,而學(xué)生則是開始論文寫作時(shí)才了解其任務(wù)和內(nèi)容。比如江西某高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生一般是完成了第七學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃后,就可以離開學(xué)校找工作、實(shí)習(xí)等,學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束返校己是五一節(jié)后,而學(xué)校規(guī)定論文答辯必須在6月中旬前后結(jié)束,學(xué)生實(shí)際寫作時(shí)間還不到6周,畢業(yè)論文寫作時(shí)間明顯不足。為此,我對江西部分高校的學(xué)生進(jìn)行調(diào)查,在調(diào)查中,當(dāng)問及“為確保論文的質(zhì)量,你認(rèn)為論文的撰寫時(shí)間應(yīng)為多少周為宜?”他們的回答情況如下,76%的學(xué)生認(rèn)為,為保證畢業(yè)論文的質(zhì)量,撰寫畢業(yè)論文的時(shí)間須在10周以上;47%的學(xué)生認(rèn)為,撰寫畢業(yè)論文的時(shí)間應(yīng)在11周以上;32%的學(xué)生認(rèn)為,撰寫畢業(yè)論文的時(shí)間應(yīng)在12周以上,其中有1名學(xué)生認(rèn)為,為確保畢業(yè)論文質(zhì)量,畢業(yè)論文寫作的時(shí)間應(yīng)在15周左右。所以學(xué)生畢業(yè)論文的撰寫時(shí)間是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
二、加強(qiáng)畢業(yè)論文設(shè)計(jì)教學(xué)的對策
1.提高學(xué)生認(rèn)識(shí),科學(xué)合理安排論文時(shí)間。畢業(yè)論文是高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生按照教學(xué)計(jì)劃規(guī)定在畢業(yè)前必須完成的能反映其綜合學(xué)習(xí)成果的學(xué)術(shù)論文,是高等學(xué)校教學(xué)組織過程的重要階段,是實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)和檢驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。畢業(yè)論文的寫作成果是學(xué)生畢業(yè)及學(xué)位資格認(rèn)證的重要依據(jù),是對學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)能力評價(jià)的最主要內(nèi)容。撰寫畢業(yè)論文是教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的重要環(huán)節(jié)和內(nèi)容,是對本科生學(xué)業(yè)水平和研究能力的綜合檢驗(yàn),也是本科生在學(xué)校期間,運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和獲得的分析問題、解決問題的能力,進(jìn)行理論與實(shí)際相結(jié)合的最后一次重要的訓(xùn)練。這對于保證教學(xué)質(zhì)量和保證合格畢業(yè)生的培養(yǎng)質(zhì)量,具有重要的意義。同時(shí)高校應(yīng)該科學(xué)制定畢業(yè)論文設(shè)計(jì)和畢業(yè)論文答辯的時(shí)間,更好地保證畢業(yè)論文質(zhì)量。
2.強(qiáng)化論文過程各環(huán)節(jié)的管理。一是加強(qiáng)選題審題管理,要明確論文題目必須緊密結(jié)合本專業(yè)培養(yǎng)方向,學(xué)生應(yīng)該選擇具有理論意義和實(shí)際意義的論文題目進(jìn)行研究和寫作,一般應(yīng)在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,結(jié)合學(xué)生的實(shí)習(xí)單位情況和本人的興趣進(jìn)行選題。一般高校都是采取由各個(gè)學(xué)院自己組織指導(dǎo)教師提出畢業(yè)設(shè)計(jì)論文題目,審查并公布課題名稱,組織學(xué)生選題。二是學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對畢業(yè)生寫作過程的檢查監(jiān)督,指導(dǎo)教師對學(xué)生畢業(yè)論文設(shè)計(jì)進(jìn)展情況的檢查,一般每周至少一次,對檢查情況應(yīng)做好記錄,在進(jìn)展情況記錄表中,應(yīng)如實(shí)記錄學(xué)生提出的相關(guān)問題或指導(dǎo)教師的檢查內(nèi)容和結(jié)果,杜絕空洞的現(xiàn)象發(fā)生。并且要有中期小結(jié)記錄表,定期對前一階段完成工作做個(gè)總結(jié),指導(dǎo)教師進(jìn)行監(jiān)督,并寫出建議。三是在指導(dǎo)資質(zhì)方面,為了保證畢業(yè)論文設(shè)計(jì)的質(zhì)量,指導(dǎo)教師應(yīng)由具有講師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師或具有工程實(shí)踐和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員擔(dān)任,助教、研究生不能單獨(dú)指導(dǎo)畢業(yè)論文設(shè)計(jì),只能作為助手,協(xié)助指導(dǎo)畢業(yè)論文設(shè)計(jì)工作。四是在過程控制方面,指導(dǎo)老師要承擔(dān)起在學(xué)生畢業(yè)論文寫作各個(gè)環(huán)節(jié)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,在論文設(shè)計(jì)的全過程中,指導(dǎo)教師應(yīng)指定時(shí)間和地點(diǎn),對學(xué)生進(jìn)行階段性檢查并向?qū)W生提出書面指導(dǎo)意見,重點(diǎn)可以放在思路、方法及資料查找上給學(xué)生多方面的指導(dǎo),讓學(xué)生自己去思考、分析、對比和解決問題,平時(shí)應(yīng)該定期與學(xué)生聯(lián)系,采取多種方式檢查學(xué)生的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量,了解畢業(yè)論文設(shè)計(jì)的進(jìn)度并予以指導(dǎo)。同時(shí)學(xué)校還應(yīng)該加強(qiáng)對指導(dǎo)老師的監(jiān)督檢查力度,設(shè)立畢業(yè)論文設(shè)計(jì)專項(xiàng)管理制度,管理人員盡可能的是那些在專業(yè)方面經(jīng)驗(yàn)豐富的獨(dú)立的第三方,能夠站在一個(gè)比較客觀的角度,理性地看待題目審查、初期檢查、中期檢查、答辯檢查等各環(huán)節(jié)。比如學(xué)校教務(wù)處會(huì)同督導(dǎo)組隨機(jī)抽查各學(xué)院對畢業(yè)論文設(shè)計(jì)中期檢查的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)給予糾正和上報(bào)。
3.建立起“3.8.2.1”畢業(yè)論文教學(xué)新模式。高??梢詥?dòng)“3.8.2.1”畢業(yè)論文教學(xué)新模式,具體就是通過理論支撐,聯(lián)系實(shí)踐,并且通過循序漸進(jìn)的方法,有階段性、分步驟訓(xùn)練特點(diǎn)的畢業(yè)論文教學(xué)新模式。該模式分為四個(gè)模塊:寫作基礎(chǔ)模塊、專業(yè)訓(xùn)練模塊、模擬寫作模塊、寫作檢驗(yàn)?zāi)K。模式中“寫作基礎(chǔ)模塊”的“3”是指開設(shè)“大學(xué)語文”“論文寫作及學(xué)術(shù)規(guī)范”“經(jīng)濟(jì)文獻(xiàn)檢索”三門課程,開設(shè)這三門課的主要目的是為以后撰寫畢業(yè)論文奠定基礎(chǔ)。其中“大學(xué)語文”一般是安排在第一學(xué)期,“論文寫作及學(xué)術(shù)規(guī)范”安排在第二學(xué)期,“經(jīng)濟(jì)文獻(xiàn)檢索”安排在第三學(xué)期。在課程上這樣安排是為了保證時(shí)間上的連貫性,同時(shí)也體現(xiàn)了大學(xué)與高中知識(shí)的延續(xù)性。模式中“專業(yè)訓(xùn)練模塊”的“8”是指根據(jù)教育部規(guī)定的各個(gè)專業(yè)指導(dǎo)性教學(xué)計(jì)劃中規(guī)定的有關(guān)主干專業(yè)課程進(jìn)行課程論文訓(xùn)練,通過對課程論文寫作的不斷訓(xùn)練為以后撰寫畢業(yè)論文奠定基礎(chǔ)。課程論文的寫作形式多樣,如研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、學(xué)習(xí)小結(jié)、案例分析等形式。模式中“模擬寫作模塊”的“2”是指開展論文專題講座和進(jìn)行學(xué)年論文寫作訓(xùn)練,時(shí)間一般可安排在第七個(gè)學(xué)期完成。模式中“寫作檢驗(yàn)?zāi)K”的“1”是指在最后一學(xué)期,學(xué)生在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下完成畢業(yè)論文撰寫全過程。在操作上可以盡可能圍繞學(xué)年論文確定的題目作進(jìn)一步的調(diào)查研究,使研究內(nèi)容不斷充實(shí)和升華。
[參考文獻(xiàn)]
[1]高艷陽,郭艷麗.強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)控提高本科設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量[J].中北大學(xué)學(xué)報(bào),2006(2).
[2]李永勝,劉勝洪.提高高等院校本科畢業(yè)論文質(zhì)量的思考[J].中山大學(xué)學(xué)報(bào)論叢,2004(4).
[3]孫萬欣.會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文存在的問題與對策研究[J].統(tǒng)計(jì)與咨詢,2009(6).
(一)獨(dú)立學(xué)院生師比普遍較大
教育部對于教師指導(dǎo)人數(shù)僅提出指導(dǎo)性意見:“要統(tǒng)籌教師隊(duì)伍在畢業(yè)論文工作中的指導(dǎo)作用,確保指導(dǎo)教師數(shù)量的足額到位”。但在很多獨(dú)立學(xué)院在熱門專業(yè)中,招生數(shù)量大,即使臨時(shí)聘請大量兼職外聘教師,每個(gè)教師指導(dǎo)學(xué)生數(shù)量也會(huì)突破10名學(xué)生,很難保證論文質(zhì)量。
(二)論文指導(dǎo)教師兩級化明顯
獨(dú)立學(xué)院的專任教師來源一般為高校退休教師和應(yīng)屆畢業(yè)生,在年齡結(jié)構(gòu)和職稱結(jié)構(gòu)上兩極化非常明顯。年齡大的教授指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富,要求嚴(yán)格,但是與學(xué)生溝通和交流少;年齡偏輕的青年教師指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)少,但是與學(xué)生溝通無障礙。
(三)大量的兼職外聘教師
由于獨(dú)立學(xué)院專任教師少,獨(dú)立學(xué)院不得不聘請大量的兼職教師。選擇外聘指導(dǎo)教師的,學(xué)生在畢業(yè)論文選題和寫作過程中有距離感,很難與教師溝通和交流;外聘指導(dǎo)教師又對關(guān)于畢業(yè)論文的管理規(guī)定不熟悉或者在執(zhí)行上力度不夠,造成畢業(yè)論文過程管理粗放,畢業(yè)論文質(zhì)量較差。
(四)畢業(yè)論文管理
工作流于形式很多獨(dú)立院校都設(shè)立關(guān)于畢業(yè)論文管理工作的一系列管理規(guī)定,但是在執(zhí)行中僅僅注重形式而達(dá)不到設(shè)定效果。比如論文題目審核,應(yīng)該由相關(guān)專家進(jìn)行嚴(yán)格審核,在執(zhí)行中,相關(guān)專家對于提出意見極為保守;教師指導(dǎo)記錄表,為了應(yīng)付檢查,指導(dǎo)教師會(huì)授意學(xué)生根據(jù)學(xué)校的最低要求酌情填寫。
二、畢業(yè)論文過程管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制
(一)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)準(zhǔn)確定位
為畢業(yè)論文工作開展指明方向母校培養(yǎng)目標(biāo)為研究型人才,而獨(dú)立學(xué)院培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)定位為應(yīng)用型、復(fù)合型人才。因此北京理工大學(xué)珠海學(xué)院的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)在學(xué)院發(fā)展的總體部署下,突出會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo),定位為“服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的應(yīng)用型、復(fù)合型的卓越會(huì)計(jì)師人才”。在這培養(yǎng)目標(biāo)下,畢業(yè)論文的工作注重應(yīng)用研究、社會(huì)實(shí)踐等方向。
(二)規(guī)范畢業(yè)論文管理規(guī)定
落實(shí)畢業(yè)論文實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則北京理工大學(xué)珠海學(xué)院根據(jù)學(xué)院培養(yǎng)目標(biāo),制定了符合學(xué)院發(fā)展的畢業(yè)論文管理規(guī)定,詳細(xì)規(guī)定關(guān)于畢業(yè)論文管理過程中的相關(guān)問題。同時(shí),規(guī)定在第七學(xué)期成立以院長為組長畢業(yè)論文領(lǐng)導(dǎo)小組和以系主任為組長畢業(yè)論文工作小組,在第十周前各專業(yè)學(xué)院提交畢業(yè)論文實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則,為畢業(yè)論文工作的開展提供組織和制度保障。
(三)及時(shí)召開畢業(yè)論文
動(dòng)員大會(huì)和指導(dǎo)畢業(yè)論文指導(dǎo)教師培訓(xùn)會(huì),嚴(yán)肅紀(jì)律和要求畢業(yè)實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則落實(shí)后,各系召開畢業(yè)論文動(dòng)員大會(huì),向?qū)W生闡述開展畢業(yè)論文的意義、畢業(yè)論文流程、畢業(yè)論文的管理要求以及注意事項(xiàng),明確畢業(yè)論文工作的主體是學(xué)生;同時(shí)召開畢業(yè)論文指導(dǎo)教師培訓(xùn)會(huì),主要向指導(dǎo)教師闡明關(guān)于畢業(yè)論文管理規(guī)定的具體要求、畢業(yè)論文的流程、指導(dǎo)教師如何在系統(tǒng)中錄入題目以及如何對學(xué)生進(jìn)行管理等重要問題。通過“學(xué)生-指導(dǎo)教師”兩條線在分別明確學(xué)生和指導(dǎo)教師的責(zé)任和要求,使學(xué)生和指導(dǎo)教師在相關(guān)規(guī)定上達(dá)成一致。
(四)查閱資料,充分論證
在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下認(rèn)真選題開題畢業(yè)論文動(dòng)員大會(huì)后,選題工作正式開始。北京理工大學(xué)珠海學(xué)院會(huì)計(jì)系選題近些年來一直采用雙向選擇,學(xué)生根據(jù)自己的研究興趣和指導(dǎo)教師擅長的研究領(lǐng)域,選擇指導(dǎo)教師。指導(dǎo)關(guān)系確立后,學(xué)生在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,確定研究題目,題目可以教師提出,也可以學(xué)生提出教師審核。院系要組織相關(guān)人員進(jìn)行題目審核把關(guān),題目確定后學(xué)生在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下,填寫開題報(bào)告。
(五)指導(dǎo)過程做好指導(dǎo)記錄
確保指導(dǎo)工作留有痕跡畢業(yè)論文指導(dǎo)工作是畢業(yè)論文質(zhì)量提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。指導(dǎo)教師在指導(dǎo)過程中最少“三稿三審”,按月填寫指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文情況,并保留至少3份有批改痕跡的畢業(yè)論文初稿備查。在畢業(yè)論文指導(dǎo)過程中,開展院系兩級中期檢查,對于指導(dǎo)不負(fù)責(zé)的老師和學(xué)生進(jìn)行督促和批評,確保指導(dǎo)工作順利開展。同時(shí)為了杜絕學(xué)生抄襲情況,要求學(xué)生提供畢業(yè)論文報(bào)告。
(六)發(fā)揮評閱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查作用
充分準(zhǔn)備進(jìn)行答辯在評閱環(huán)節(jié)增設(shè)教師評閱反饋意見表,如果評閱老師確實(shí)認(rèn)為學(xué)生論文質(zhì)量較差,有較大的改進(jìn)空間的或者不能達(dá)到參加畢業(yè)論文答辯要求的,填寫評閱反饋意見表,對學(xué)生的畢業(yè)論文提出修改意見。在進(jìn)行評閱分組和答辯分組的環(huán)節(jié),均是在保證完全回避原則的前提下,把一個(gè)指導(dǎo)教師指導(dǎo)的同組學(xué)生,分配到不同的評閱小組和答辯小組,避免某評閱小組和答辯小組標(biāo)準(zhǔn)過嚴(yán)或者過松的情況。
三、結(jié)束語