新店開業(yè)營銷方案精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的新店開業(yè)營銷方案主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：新店開業(yè)營銷方案范文

2010年8月10日，中國最大的直郵服務商中國郵政與全球營銷技術和服務領導者美國安客誠開創(chuàng)性地進行戰(zhàn)略合作，而雙方的合作有著特殊的戰(zhàn)略意義：以精準、高效的直郵服務，針對特定的市場，帶給客戶獨特的競爭力。

在直郵領域，中國郵政其實不是一個陌生的名字。作為中國最大、最重要的直郵營銷服務提供商，中國郵政一直致力于建設和培育直郵產(chǎn)業(yè)鏈，將直郵作為發(fā)展的主線。中國郵政開展直郵業(yè)務有著自己的優(yōu)勢。由于中國郵政擁有覆蓋中國市場最廣泛的名址數(shù)據(jù)庫和投遞服務網(wǎng)絡，所以它在公眾心目中形成了數(shù)據(jù)服務和投遞能力最強的品牌形象。

眾所周知，安客誠向來以數(shù)據(jù)分析以及數(shù)據(jù)整合營銷技術見長。對于都在尋找與對方交織點和互補性的兩位巨頭來說，中國郵政和安客誠進行合作，最終給出了零售企業(yè)直郵方程式的最優(yōu)解。

中國郵政業(yè)務局副總經(jīng)理方向陽表示：“雙方在新店開業(yè)強效推廣方案、單店銷售力提升方案、會員制營銷服務方案、數(shù)據(jù)庫營銷全流程服務方案方面展開了合作?！?/p>

“中國郵政與安客誠合作，與以往相比，直郵做法有比較大的差別?！狈较蜿栒f，“之前我們做直郵營銷更多的時候像打獵，以項目為單位，而項目與項目之間缺乏聯(lián)動性和統(tǒng)一的規(guī)劃性?，F(xiàn)在我們可以進行全方位的數(shù)據(jù)庫營銷，實行統(tǒng)一管理?！?/p>

新店開業(yè)時能否聚集足夠的人氣從而一炮打響是零售企業(yè)重點關注的問題，也是中國郵政和安客誠合作重點要解決的問題?！拔覀兏淖円郧靶碌觊_業(yè)一次性直投的做法，將宣傳推廣分步驟實施。借助中國郵政精確到戶的樓盤信息，將每一步的營銷目標和投遞服務差異化，如此完整深入的直郵宣傳推廣才符合人的認知過程?！狈较蜿栒f。

零售行業(yè)的競爭最為激烈，區(qū)域內的每一家零售企業(yè)時時刻刻面對爭奪客戶和爭奪客戶錢包的威脅。區(qū)域覆蓋率數(shù)據(jù)能準確反映區(qū)域內的競爭格局，這是零售企業(yè)制定競爭策略的必要前提。

為了幫助零售企業(yè)維護老客戶，中國郵政和安客誠提出，通過以會員為樣本的數(shù)據(jù)分析幫助門店找出周邊強勢小區(qū)，以及按客單價和品類數(shù)據(jù)劃分各級小區(qū)?！伴T店可以根據(jù)分析結果進行差異化的無名址和半名址投放，以此作為對有名址會員投放的補充。”安客誠大中華銷售副總裁孔宇說。

從發(fā)展的角度看，會員制仍然是零售企業(yè)必然的選擇。基于這一點，中國郵政和安客誠為零售企業(yè)提出了全新的會員忠誠度營銷方案。孔宇說：“通過對現(xiàn)有的客戶數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)整合和數(shù)據(jù)管理，能夠有效地進行多維度客戶細分，深入了解細分人群的差異化需求，進而制訂差異化營銷方案，最終提高營銷方案的有效率和準確性。”

孔宇解釋說：“之所以是多維度，因為中國郵政擁有不同的數(shù)據(jù)庫，我們在篩選的時候會把不同的數(shù)據(jù)庫進行交叉，最后形成數(shù)據(jù)的篩選結果。通過多維度的客戶價值評估體系動態(tài)地對客戶的價值和潛力進行評估，將有限的營銷資源分配至投入產(chǎn)出比最高的客戶群體。結合客戶特征分析和購買行為分析，找出客戶對不同品類商品的關注度和需求程度，制定相關的策略實現(xiàn)交叉銷售和升級銷售，實現(xiàn)客戶價值最大化?！?/p>

“另外，中國郵政在投遞方式和流程上正在逐步與商業(yè)化服務需求對接。通過優(yōu)化作業(yè)流程，建立了大客戶綠色通道，從而大大提高對批量郵件的快速處理能力和投遞質量。中國郵政還針對投遞流程建立了立體、全方位的監(jiān)控系統(tǒng)，把各環(huán)節(jié)、各節(jié)點的情況更快、更透明地向零售客戶呈現(xiàn)?！狈较蜿栒f。

如今，零售企業(yè)都有這樣的需求：一是避免門店開支過大，二是希望與消費者建立直接的銷售渠道。為此中國郵政和安客誠致力于為開展數(shù)據(jù)庫營銷的零售企業(yè)提供包括客戶獲取、客戶培育、客戶分析、區(qū)域分析、會員管理、直郵投遞、呼叫中心服務、短信及電子郵件平臺、物流配送、代收貨款的一站式外包服務，在流程的各個環(huán)節(jié)為零售企業(yè)提供詳盡的數(shù)據(jù)，為它們提供營銷決策依據(jù)。

第2篇：新店開業(yè)營銷方案范文

酒吧，都市休閑消費的閃亮的經(jīng)濟增長點！

現(xiàn)狀分析

就地理位置看，酒吧主要集中在以下區(qū)域：路，廣場，襄城。這么多的酒吧相對集中在三四個區(qū)域，于城市文化來說，可形成酒吧一條街等商業(yè)人文特色景觀；于泡吧一族來說，可方便的找到休閑好去處；但于商家來說既有處于商業(yè)圈的地理優(yōu)勢，又處在激烈的市場競爭環(huán)境的劣勢。

目標群體分析

藝術一族追求主題性酒吧，不為放松，不為休閑，只為追求藝術、理想，與志同道合者聚；

時尚一族追求放松，釋放工作壓力，或許每周變換地方，但只要有特色的酒吧，肯定在考慮之中，他們是泡吧中狂熱的一份子，要high出激情，high出狀態(tài)，簡單一句話，要的就是high!

商務一族追求高雅的格調，絕不到震耳欲聾的迪吧去折磨耳朵，他們要的是恰當?shù)臒艄?，適合氛圍的音樂，或歡聲笑語，或侃侃而談，或輕聲耳語，他們絕不允許別人的打擾。

綜觀，全市酒吧的的廣告宣傳方面，做得都不夠理想，酒吧與消費者之間還是缺乏一種溝通的橋梁。

開業(yè)時間：年月日（國慶佳節(jié)）

活動地點：市

活動目的：“引領酒吧”做時尚修閑酒吧品牌文化，提升酒吧的知名度，創(chuàng)一流的服務理念，樹立酒吧良好的社會形象。。。

（一）開業(yè)前期廣告宣傳

為了達到向廣大市民告知酒吧開業(yè)的喜慶消息，趁此機會傳播酒吧文化，為開張一炮打響奠定良好的基礎。

廣告宣傳（開業(yè)前一個月）

a．宣傳單、海報（告之開業(yè)時間地點及系列活動）各2萬份

由公司組織全體員工對一些繁華街道，商業(yè)街，高檔住宅區(qū)，針對性的人群和車輛進行發(fā)放宣傳。

b．橫副宣傳

針對市郊區(qū)的一些街道進行橫掛宣傳。

c．貴賓邀請函（附加可享受優(yōu)惠的促銷活動）

主要是以郵寄的方式針對一些大型企業(yè)公司的白領階層和政界的一些人員。

d．邀請大牌明星到場演出。（待定）

e．電臺或電視傳播或媒體宣傳。

f．全市出租車的廣告位。

可做一些背套（酒吧宣傳語）或做一些謹告提示牌（酒吧宣傳語）。車身的一些不干膠海報。

g．繁華街道的招商廣告位。

圖片主要以酒吧的效果圖或是邀請來的大牌明星的形象照片綜合在一起的大型pop放入廣告位中。

再加入公司的一些精簡的宣傳廣告語。

f．酒吧光碟的宣傳。

可刻錄一些酒吧cd片帶包裝上面印制利客滿標志（主要發(fā)放給一些高檔轎車，或有音響設備的一些高檔服裝店等等）后期可贈送來酒吧的消費客人。

報紙畫冊宣傳

a《晚報》《報》

內容：

a、有關酒吧開張信息。

b、有關開業(yè)當天活動信息。

c、有關酒吧企業(yè)文化信息。

作用：喜慶祝賀廣告，營造開業(yè)慶典氣氛，對開業(yè)期間的客流量和公眾關注程度起著主導作用。

規(guī)格：待定

日期：日期：年月日——年月日

媒體：《晚報》《報》

b精美酒吧畫冊（5萬份）

內容：

a、新店布局特點、

b、套餐推介

c、服務推介

作用：借助開業(yè)時機，統(tǒng)一vi進行品牌傳播。

開業(yè)必須的資料，酒吧的貴賓顧客將肯定是公司的主要業(yè)務來源，此類顧客必須加以保護，以俱樂部的形式或者與發(fā)放vip卡的形式鎖定這一部分客源，必為酒吧源源不斷的客流提供基礎。所以，必須要有整體的一套宣傳方案，系統(tǒng)地進行企業(yè)文化傳播，在這方面選定精美畫冊最好不過，在開業(yè)期間發(fā)行，氣氛剛好，不造作。

發(fā)行方法：放在開業(yè)慶典禮品袋中，每位嘉賓一份，擺放在利客滿酒吧柜臺取閱。

日期：200年9月1日——200年10月8日

市內戶外廣告

內容：

a、有關酒吧開張信息。

b、有關開業(yè)當天活動信息。

有關酒吧企業(yè)文化信息。

作用：運用栩栩如生的廣告畫面向社會公布酒吧開張的喜慶氣氛以及進行品牌傳播。廣告突出酒吧的氣勢和“引領市酒吧”的風范，戶外路牌廣告必須在路和路的主要路段，不能小氣，以大廣告，豪氣為首要考慮因素。

日期：200年9月1日——200年11月1日（以后畫面定期更換）

彩色宣傳單張夾報發(fā)行

內容：

a、新店裝飾

b、布局特點

c、服務特點

d、開業(yè)十天內，全場8折（待定）

e、開業(yè)十天內消費滿1000元，贈送現(xiàn)金消費券等活動細則，現(xiàn)金消費券最低額為100元，一個月內有效。

作用：夾報發(fā)行覆蓋面廣，目標客戶群明確，有噱頭必然會引起公眾的注意，并很樂意參加酒吧開張舉行的活動，由此達到宣傳的效果。

夾帶媒體：《晚報》、《報》

數(shù)量：5萬份

日期：200年9月15日-200年10月8日

（二）后期宣傳方案

a廣告宣傳酒吧裝飾，服務特點等，傳播利客滿良好的環(huán)境以及優(yōu)質的服務

b舉行各類市場活動，保證開業(yè)3個月內的人流量。

c借200年女足世界杯，在《晚報》上做文章，以軟文形式通過分析女足世界杯現(xiàn)狀側面報道有關利客滿的企業(yè)文化，提升利客滿形象

d新聞報道慈善捐款活動等等公益活動，側面樹立酒吧正面的社會形象。

同時可以進行：

1、網(wǎng)上營銷活動

2、實行會員制促銷活動

3、系列主題活動等等

（三）開業(yè)當日活動

促銷活動

a．酒吧聯(lián)合酒商做出一些促銷，贈送活動。贈送酒水必須是酒吧以后營業(yè)中的主打酒水。

b．酒吧自身也可做一些帶酒吧標記的小禮品對消費的客人進行贈送。

物品如：時尚打火機，錢包或一些有紀念意義的水晶制品等。

第3篇：新店開業(yè)營銷方案范文

中醫(yī)養(yǎng)生館針對亞健康人群以及各種慢性病人，用刮痧、拔罐、針灸、按摩、食療等簡、便、驗、廉的傳統(tǒng)中醫(yī)藥適宜技術，達到預防，保健，康復的效果。不打針，不吃藥，安全無任何毒副作用。

項目優(yōu)勢

1. 政策支持。國務院自2008年開始在全國啟動“治未病”工程；國家中醫(yī)藥管理局在2010年提出推進中醫(yī)藥服務“三進工程”（進社區(qū)、進家庭、進鄉(xiāng)村）；國家人力資源和社會保障部2010年推出中醫(yī)藥行業(yè)特有工種——中醫(yī)刮痧師和養(yǎng)生保健師；國務院（2010）58號文件《關于進一步鼓勵和引導社會資本舉辦醫(yī)療機構的意見》要求：推行職業(yè)資格證書制度，鼓勵有一技之長人員舉辦中醫(yī)醫(yī)療機構；逐步建立和完善執(zhí)業(yè)醫(yī)生和職業(yè)技能人員相結合的中醫(yī)預防保健服務提供體系。

2. 真實可靠的技能培訓。目前，社會上有很多的養(yǎng)生館、足療店、按摩店等，雖然也打著中醫(yī)養(yǎng)生的牌子，但真正通過正規(guī)中醫(yī)專業(yè)培訓的專業(yè)人員寥寥無幾。而本項目方——中醫(yī)院是國家三甲醫(yī)院，培訓內容嚴格按照《養(yǎng)生保健師》教學大綱內容培訓，有專業(yè)的培訓場地和設備，技術和信譽絕對優(yōu)于普通的培訓機構。培訓后的學員，醫(yī)院實行終身遠程技術指導，包括醫(yī)療技術，客戶服務，產(chǎn)品營銷等免費服務，確保學員能100%開店成功。

3. 投資少，收益快，零風險。國家正規(guī)醫(yī)院培訓，無技術轉讓費，無加盟費。開店初期，有1-2名員工參加《養(yǎng)生保健師》考證班學習，拿到證書即可開業(yè)，設備投資就是幾張理療床，刮痧板，拔罐器，再購置一臺全自動醫(yī)用針灸治療儀，設備投資加員工培訓總投入6萬元。開業(yè)當月就可盈利，年收入至少十萬以上。

市場分析

中醫(yī)養(yǎng)生已成為市場熱點。據(jù)權威資料顯示，我國頸椎病的發(fā)病率達10%，糖尿病人7000多萬，血脂異常人達2億，風濕關節(jié)炎的發(fā)病率達2.8%，各種慢性病呈逐年上升趨勢，慢性病單靠藥物是不能根治的，由于藥物的毒副作用，往往一個病治成了多個病。中醫(yī)藥適宜技術以其簡單，方便，靈驗，廉價的優(yōu)勢，能防治幾十種常見病和慢性病，必將迅速走紅市場。專家預測，到2015年，我國養(yǎng)生市場份額將近10000億元，進入養(yǎng)生行業(yè)，永遠不會淘汰，沒有投資風險。

同時國家中醫(yī)藥管理局發(fā)文，用5-7年的時間，將抗生素的使用量從現(xiàn)在的87%降低到5%，今后大部分醫(yī)生將轉攻中醫(yī)預防保健。這讓中醫(yī)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)在未來十年內都是醫(yī)療領域中的熱門領域。

投資分析

開養(yǎng)生館投資可大可小，以最小投資為例，開一家50平米的中醫(yī)理療養(yǎng)生館，共計投資約6萬元，其中房租1.5萬元/年；裝修1.5萬；購買理療床、針灸治療儀、刮痧、拔罐、艾灸用具等0.8萬元；2名員工技能培訓費約1.2萬元；進貨1萬元。

效益分析

養(yǎng)生館的服務對象時亞健康人群，需要按療程長期調理，銷售模式以會員卡為主，單次消費68元；會員月卡800元；季卡2000元；年卡6000元。若在1年內累計有100個會員，年主收入60萬元。其中消耗材料費用、員工工資、水電房租占收入的65%，年純利約20萬元左右。

養(yǎng)生館的另一部分收入來自保健品的銷售，主要經(jīng)營藥食兩用產(chǎn)品。按照雇傭5-10名店外銷售人員，可按銷售提成發(fā)工資，進行店外銷售。若每人每月銷售5000元，年銷售額約60萬，預估純利12萬元。

第4篇：新店開業(yè)營銷方案范文

中醫(yī)養(yǎng)生館針對亞健康人群以及各種慢性病人，用刮痧、拔罐、針灸、按摩、食療等簡、便、驗、廉的傳統(tǒng)中醫(yī)藥適宜技術，達到預防，保健，康復的效果。不打針，不吃藥，安全無任何毒副作用。

二、項目優(yōu)勢

1.政策支持。國務院自2008年開始在全國啟動“治未病”工程；國家中醫(yī)藥管理局在2010年提出推進中醫(yī)藥服務“三進工程”（進社區(qū)、進家庭、進鄉(xiāng)村）；國家人力資源和社會保障部2010年推出中醫(yī)藥行業(yè)特有工種――中醫(yī)刮痧師和養(yǎng)生保健師；國務院【2010】58號文件《關于進一步鼓勵和引導社會資本舉辦醫(yī)療機構的意見》要求：推行職業(yè)資格證書制度，鼓勵有一技之長人員舉辦中醫(yī)醫(yī)療機構；逐步建立和完善執(zhí)業(yè)醫(yī)生和職業(yè)技能人員相結合的中醫(yī)預防保健服務提供體系。

2.真實可靠的技能培訓。目前，社會上有很多的養(yǎng)生館、足療店、按摩店等，雖然也打著中醫(yī)養(yǎng)生的牌子，但真正通過正規(guī)中醫(yī)專業(yè)培訓的專業(yè)人員寥寥無幾。而承擔本項目培訓方是國家三甲醫(yī)院，培訓內容嚴格按照《養(yǎng)生保健師》教學大綱內容培訓，有專業(yè)的培訓場地和設備，技術和信譽絕對優(yōu)于普通的培訓機構。培訓后的學員，醫(yī)院實行終身遠程技術指導，包括醫(yī)療技術，客戶服務，產(chǎn)品營銷等免費服務，確保學員能100%開店成功。

3.投資少，收益快，零風險。國家正規(guī)醫(yī)院培訓，無技術轉讓費，無加盟費。開店初期，有1-2名員工參加《養(yǎng)生保健師》考證班學習，拿到證書即可開業(yè)，不愁客源，屬于無風險創(chuàng)業(yè)。設備投資就是幾張理療床，刮痧板，拔罐器，再購置一臺全自動醫(yī)用針灸治療儀，設備投資加員工培訓總投入8萬元左右。開業(yè)當月就可盈利，年收入至少20-30萬以上。

4.人性化的產(chǎn)品銷售模式。養(yǎng)生館可為客戶提供綠色、環(huán)保、健康的高品質、低于超市價位的日用品、化妝品、保健品、保健器材等大眾生活必需品，由國家工業(yè)和信息化委員會直屬中央控股企業(yè)提品，采用連鎖專賣加會員制銷售模式，把報酬優(yōu)越的事業(yè)機會提供給創(chuàng)業(yè)者。無需加盟費即可全國招商，全國，積分終身累積不歸零，沒業(yè)績考核，輕松賺錢。消費者成為會員，自用省錢，越用越便宜。從而吸引大量客戶進店消費，保證養(yǎng)生館長期盈利。

三、市場分析

中醫(yī)養(yǎng)生已成為市場熱點。據(jù)權威資料顯示，我國頸椎病的發(fā)病率達10%，糖尿病人7000多萬，血脂異常人達2億，風濕關節(jié)炎的發(fā)病率達2.8%，各種慢性病呈逐年上升趨勢，慢性病單靠藥物是不能根治的，由于藥物的毒副作用，往往一個病治成了多個病。中醫(yī)藥適宜技術以其簡單，方便，靈驗，廉價的優(yōu)勢，能防治幾十種常見病和慢性病，必將迅速走紅市場。專家預測，到2016年，我國養(yǎng)生市場份額將近10000億元，進入養(yǎng)生行業(yè)，永遠不會淘汰，沒有投資風險。

同時國家中醫(yī)藥管理局發(fā)文，用5-7年的時間，將抗生素的使用量從現(xiàn)在的87%降低到5%，今后大部分醫(yī)生將轉攻中醫(yī)預防保健。這讓中醫(yī)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)在未來十年內都是醫(yī)療領域中的熱門領域。

四、投資分析

開養(yǎng)生館投資可大可小，以最小投資為例，開一家50平米的中醫(yī)理療養(yǎng)生館，共計投資約8萬元，其中房租3.5萬元/年；裝修1.5萬；購買理療床、針灸治療儀、刮痧、拔罐、艾灸用具等0.8萬元；2名員工技能培訓費約1.2萬元；進貨1萬元。

五、效益分析

養(yǎng)生館的服務對象是亞健康人群，需要按療程長期調理，銷售模式以會員卡為主，單次消費68元；會員月卡800元；季卡2000元；年卡6000元。若在1年內累計有100個會員，年主收入60萬元。其中消耗材料費用、員工工資、水電房租占收入的65%，年純利約20萬元左右。

養(yǎng)生館的另一部分收入來自保健品的銷售，主要經(jīng)營藥食兩用產(chǎn)品。按照雇傭5-10名店外銷售人員，可按銷售提成發(fā)工資，進行店外銷售。若每人每月銷售5000元，年銷售額約60萬，預估純利12萬元。

六、投資提示

項目方提供人性化的市場推廣方案。中醫(yī)養(yǎng)生館除了理療服務收入以外，還增加健康產(chǎn)品營銷收入，產(chǎn)品包括日用品、化妝品、保健品、保健器材，根據(jù)客戶需求選擇高品質，低價位產(chǎn)品，采用會員積分制，店內店外同時銷售。同時實施店推店對外推廣制度，現(xiàn)有的養(yǎng)生館成功復制推廣一家新店，供貨商按新開發(fā)市場產(chǎn)品銷售業(yè)績的百分比返利給推廣者，推廣新店越多，收益越多，形成店店連鎖，且無需加盟費，達到共贏市場目的。

七、 培訓方案

為解決社會就業(yè)，更好引導讀者智慧創(chuàng)業(yè)，《金點子生意》雜志社特聯(lián)合國家公立中醫(yī)院常年開辦中醫(yī)康復理療館專業(yè)技術人員培訓，應用中醫(yī)傳統(tǒng)技術，大道至簡，易學易用，為所有從事中醫(yī)養(yǎng)生行業(yè)人員提供該項目培訓。

1.培訓對象：欲從事或正在從事中醫(yī)康復理療的社會各界人士，初中以上文化，無需醫(yī)學基礎，性別年齡不限。

2.培訓內容：

①中醫(yī)基礎理論（包括經(jīng)絡學、陰陽五行學、臟腑學、體質學、營養(yǎng)學等）

②中醫(yī)外治療法（包括刮痧、拔罐、針灸、按摩、原始點療法）

3.培訓目標：學員能熟練掌握頸椎病、肩周炎、腰腿痛、坐骨神經(jīng)痛等各種疼痛性疾病和高血壓、心臟病、糖尿病等各種慢性病的綜合調理及治療方法。

4.證書發(fā)放：為方便學員在全國范圍內開展業(yè)務，培訓考試合格，發(fā)給全國通用的《保健刮痧師》職業(yè)資格證和中醫(yī)院《康復理療師》結業(yè)證。

5.培訓時間：理論學習和實際操作共計一個月。

6.培訓費用：5800元/人（包括教材費，學習材料費、辦證費等），食宿自理。

7.學員保障：該培訓項目是由國家三甲中醫(yī)院聘請經(jīng)驗豐富的中醫(yī)師任教，保證學員畢業(yè)后能獨立開店營業(yè)，為學員提供客戶管理、營運指導、長期技術指導。絕不是目前市面上紙上談兵的中醫(yī)培訓。本期學不會者，下期免費再學，下期免費再學，直到學會為止。

培訓地點：湖北省鄂州市（憑本刊介紹信前往培訓學習）

報名熱線：029-33170439（正常上班時間）13509365088 15091063182 13314923686

匯款方式：培訓費可通過郵局或銀行匯款（注：未按指定方式匯款責任自負）

①郵局匯款：712000 陜西省咸陽市1100號信箱《金點子生意》雜志社 收款人：謝鶴倫

②銀行匯款：

第5篇：新店開業(yè)營銷方案范文

成功可以復制

整店輸出模式讓加盟商賺錢無憂

十年來,溢暢憑借源于美國航天登月計劃中最核心的反滲透(RO)過濾技術,產(chǎn)品全部采用美國原裝組件,創(chuàng)造了售出的產(chǎn)品投訴率為零的新記錄,在水家電市場中獨占鰲頭。更先后獲得了“全國產(chǎn)品質量十佳品牌”、“中國名優(yōu)產(chǎn)品”,“中國著名商標”“水家電十大品牌”等榮譽。2009年,在原有的衛(wèi)生認證到期后,溢暢率先通過了國家衛(wèi)生部最新規(guī)定的飲用水安全衛(wèi)生認證(衛(wèi)水字[2009]第0261號)。

隨著溢暢水家電的不斷發(fā)展壯大,積累了成功的連鎖經(jīng)營經(jīng)驗及地域銷售策略,在10周年華誕之際,針對缺乏市場經(jīng)驗的新加盟商,溢暢又整合推出了“整店輸出”可復制的銷售模式。

整店輸出模式一經(jīng)推出,就被《亞洲財經(jīng)周刊》推薦為2011-2012最具投資潛力的項目。整店輸出是指包括開店投資、店面選址、店內產(chǎn)品、店內形象、裝飾風格、人員培訓、產(chǎn)品陳列、運營流程、收銀系統(tǒng)、財務分析、物流系統(tǒng)、促銷模式、新品上市……涉及到連鎖店經(jīng)營、管理、人員等各個方面的項目均由總公司實行全部統(tǒng)一的開店經(jīng)營模式。

簡單地講就是一個成功經(jīng)營店鋪完整的復制,只要加入就可輕松獲得一間“萬事具備,只差開業(yè)”的“溢暢水家電?純凈水專營店”。它確保每一家店都是一種風格、一樣的產(chǎn)品,一樣的服務。如果有差別,也僅是店的面積大小有別,所在的位置不同而已,從而充分保證了單店的市場競爭和持續(xù)盈利能力,從根本上保障了投資者的利益,讓更多的人投身健康事業(yè)獲得成功。這種模式目前被世界各大連鎖經(jīng)營商(如KFC、沃爾瑪、麥當勞等)普遍應用,成效非凡。

湖南的加盟商小陳,是在7月份的“萬家萬臺免費試用月”活動中與溢暢相識的。雖然對產(chǎn)品很認可,但是他擔心自己沒有經(jīng)營經(jīng)驗,即使加盟也不一定賺得到錢,于是他致電溢暢總部,講述了自己的擔心。溢暢的李經(jīng)理針對小陳的問題,為他詳細的講解了新近推出的整店輸出經(jīng)營模式。

當?shù)弥臼孪纫褜⑺械赇佅嚓P要素歸攏打包,整合成型。只要加盟,就可獲得“整店輸出”,省卻了紛繁復雜的開店籌備事項后。小陳在7月底簽約溢暢,成為整店輸出加盟商。簽約后第一周,小陳就收到了溢暢公司發(fā)來的開業(yè)禮包:包括帶公司標志的戶外廣告大帳篷、各類銅質獎牌、開業(yè)所需的各類宣傳頁、資料、DVD光盤、營銷指導手冊、服裝、以及演示機、TDS筆電解器等水質檢測工具;另外還有專業(yè)設計公司幫助設計的門店裝修方案。同時公司后續(xù)還將在各知名的期刊上給予5期以上的宣傳推廣,小陳粗算了下,這些支持總值竟然高達2萬余元!他心里高興得開了花。由于溢暢在湖南地區(qū)具備很高的品牌號召力,因此小陳的專賣店生意格外的火,截至9月底,他已經(jīng)輕松的售出了近50臺純水機,純利潤高達3萬多元。

點水也能成金

啟航財富人生

而對于四川成都的王總來說,與溢暢合作的6年多來,從1個專柜,1個人發(fā)展到今天的地區(qū)總,擁有員工30多人,下轄20多個分銷專營店,儼然是個大老板了。他對溢暢每一步的舉措也有著自己的理解:最早經(jīng)銷商發(fā)展下面的店柜,毫無經(jīng)驗,完全靠的是個人的死纏爛打,而且效果不理想。但隨著公司把各項要素整合后,就完全不一樣了,只要依照公司的規(guī)劃開發(fā)市場,復制專營店,就能獲得成功,事半功倍,最多的1個月,王總發(fā)展了3家新店?！耙驗楣景阉蓄A見的問題列出來了,都提供了解決的辦法,你要做的就是開發(fā)市場,簡單復制,下面的專柜專店即使沒做過生意上手也塊,一條龍開店指導嘛,讓投資無后顧之憂,因為最多3個月,就能獲得回報,實實在在看得見,我們總也高興,畢竟是給大家提供了1條創(chuàng)富之路,合作共贏嘛。”王總如是說。

“從05年起,公司每年都組織許多額外的活動來支持鼓勵大家:每年大區(qū)銷售最好的前十名為“十佳明星店”,獎勵東南亞出國十天游。全國市場每年銷售最好的前十名為“年度十佳店”,獎勵歐洲或美國出國十天游。發(fā)展轄區(qū)開店3個,即可升級為當?shù)乜?可享受相當?shù)匿N售政策。介紹其他地區(qū)開專柜店成功,獎勵現(xiàn)金1-3千元。并且年終如銷售額達到商定的額度,更可按照公司規(guī)定可獲得1-5%的銷售返利。同時所有專柜、專店可以參加公司組織召開的每年一度系統(tǒng)研討會,每次研討會召開的時間為2-3天。召開地點為全國各地有總的地市(輪次舉行),日程一半為業(yè)務研討、銷售交流,一半日程安排為參觀當?shù)孛麆?公司承擔在當?shù)氐氖乘藜敖煌ㄙM用。這些可不是一般的小公司能做到的,所以這也是我這么多年與溢暢長久合作共贏的原因?！蓖蹩傉f道。

相關鏈接:“溢暢水家電”10周年傾情巨獻:全國資助500名創(chuàng)業(yè)者。突破傳統(tǒng),全新模式,傻瓜式營運指導方案,10年專業(yè)生產(chǎn)、營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗?！秮喼挢斀?jīng)周刊》推薦:2011-2012最具投資潛力的項目。整店輸出、一條龍開店指導、投資無憂。

上海溢暢水處理設備有限公司

地址:上海市平型關路669弄18號溢暢大廈

電話:021-62273277 56388051

濟南辦事處:15020551111

甘肅辦事處:13119361751

第6篇：新店開業(yè)營銷方案范文

丑小鴨竟變成白天鵝

“天哪，你怎么變得這么漂亮！”劉麗望著四年多沒見面的老同學，由衷地發(fā)出了贊嘆。

張琪和劉麗是大學時的同學，又是鄰村的老鄉(xiāng)，膚色偏黑，姿色平平的她們在學校里被愛搞怪的男生稱作“兩只小黑鴨”。大學畢業(yè)后，劉麗沒有找到合適的郎君，自己只身在揚州闖蕩，而張琪卻早早出嫁，在揚州市安了家。

劉麗在一家服裝設計公司打工，繁重的工作讓她平時沒有時間和老同學聯(lián)系。時隔四年的這次邂逅，劉麗發(fā)現(xiàn)眼前的張琪漂亮的叫她幾乎認不出來了，這不禁讓她自慚形穢起來?？蓮堢鲄s沒有看出劉麗的心思，定居市內的她一定要拉著老同學去家里坐坐不可。

路上，劉麗半開玩笑地問：“老同學，說說你的美容秘笈吧？”

“嗨，你這玩笑開大了吧，我們兩口子賺那么點錢，還要還房貸，哪來的閑錢做美容啊。”張琪回答。

看老同學的樣子不像在說謊，但是張琪的變化卻叫劉麗百思不得其解――才四年，丑小鴨咋就變成白天鵝了呢？

來到張琪的家中，劉麗仔細地偵察了張琪的化妝品。叫她失望的是，張琪使用的化妝品還不如她的高檔。在廚房里發(fā)現(xiàn)了一臺飲水機。她好奇地問張琪：“怎么沒有裝純凈水的桶??？”張琪回答說：“這是結婚時候，婆婆送的溢暢直飲機，是直接把自來水凈化成純凈水飲用的?！?/p>

在給劉麗倒上一杯水后，張琪又說：“人家都說，水好就不生病。所以婆婆就買了臺溢暢直飲機送我們。還別說，它過濾出的水可干凈了，自從用上它一年后，我和我先生的抵抗力都有了明顯的提高，連感冒都很少得?！?/p>

原來張琪的“秘密武器”就是溢暢直飲機呀！劉麗恍然大悟――身體好了，皮膚自然就會好啊。她又仔細地品嘗了由溢暢直飲機過濾出的純凈水，只覺得入口清爽甘甜，可口極了！可是，普通的純凈水她也每天都在喝，為什么就喝不出張琪的效果呢？

張琪說：“我給你溢暢的電話，你詳細地問問他們吧?！?/p>

整店輸出輕松經(jīng)營

開店一個月獲利萬元

回家后，劉麗按照張琪提供的電話撥了過去。電話中，溢暢的客服人員詳細地為劉麗的問題進行了解釋。

形象一點說，用直飲機好比是在海邊垂釣吃最新鮮的魚，而桶裝純凈水卻是經(jīng)過了上千公里的運輸送到家里來的凍海鮮，它的營養(yǎng)價值和口感與直飲機過濾出的純凈水根本沒有可比性。

溢暢的客服人員還解釋說，據(jù)國際衛(wèi)生組織（WHO）檢測報道，當今世界水體中已有2221種污染物質，有害物已達756種，其中20種確認為致癌物，24種為可疑致癌物，18種為促癌物，以及109種微量有機污染物，對人體明顯有害。即使經(jīng)過處理，因為送水管網(wǎng)的老化，水質也會被二次污染。同時為了凈化水質，漂白粉被廣泛使用。而漂白粉里面含的氯和重金屬，不僅對健康有害，而且對皮膚傷害很大。目前“溢暢”采用的凈化技術――反滲透（RO）技術是利用壓力表差為動力的反滲透膜（RO膜）對水進行分解過濾的技術，該技術源于美國二十世紀六十年代宇航科技的研究，并被應用于人類登月計劃中。RO膜的過濾孔徑僅為0.1納米，相當于頭發(fā)絲直徑的100萬分之5，細菌、病毒、微生物、重金屬、有機物等有害物質，都能被有效攔截，只有水分子能順利通過。經(jīng)過過濾后的純凈水口感極佳，含氧量更高，有利于人體新陳代謝，因此這就是為什么長期飲用溢暢水能使人變的健康、變得漂亮的原因。

劉麗對溢暢直飲機徹底折服了。她敏銳地意識到，這是一個巨大的商機――不說別的，光沖著能長期飲用能美容這一點，多少女人就一定會用啊！但她也擔心，自己完全經(jīng)營管理經(jīng)驗，即便做了，如何推廣，如何營銷呢？于是帶著這樣的問題，劉麗再次撥通了溢暢的熱線。

客服人員的一番話讓劉麗不再為經(jīng)營擔憂。原來，溢暢專門針對缺乏市場經(jīng)驗的加盟商制定了簡單易行的整店輸出經(jīng)營模式，即使是營銷新手也能夠輕松賺錢盈利。整店輸出是指包括開店投資、店面選址、店內產(chǎn)品、店內形象、裝飾風格、人員培訓、產(chǎn)品陳列、運營流程、收銀系統(tǒng)、財務分析、物流系統(tǒng)、促銷模式、新品上市……涉及到連鎖店經(jīng)營、管理、人員等各個方面的項目均由總公司實行全部統(tǒng)一的開店經(jīng)營模式。簡單地講就是一個成功經(jīng)營店鋪完整的復制，只要加入就可輕松獲得一間“萬事俱備，只差開業(yè)”的“溢暢水家電?純凈水專營店”。它確保每一家店都是一種風格、一樣的產(chǎn)品，一樣的服務。如果有差別，也僅是店的面積大小有別，所在的位置不同而已，從而充分保證了單店的市場競爭和持續(xù)盈利能力，從根本上保障了投資者的利益，讓更多的人投身健康事業(yè)獲得成功。這種模式目前被世界各大連鎖經(jīng)營商（如KFC、沃爾瑪、麥當勞等）普遍應用，成效非凡。

溢暢客服的一番詳盡細致的解釋讓劉麗最后的一點疑慮也煙消云散了，于是她在今年2月底簽約溢暢，成為整店輸出加盟商。簽約后第一周，劉麗就收到了溢暢公司發(fā)來的開業(yè)禮包：包括帶公司標志的戶外廣告大帳篷、各類銅質獎牌、開業(yè)所需的各類宣傳頁、資料、DVD光盤、營銷指導手冊、服裝、以及演示機、TDS筆電解器等水質檢測工具；另外還請專業(yè)設計公司幫助設計的門店裝修方案。同時公司派專人為劉麗進行銷售方面的培訓。在完善的銷售政策支持下，劉麗的新店在開業(yè)之初就取得了良好的業(yè)績。短短一個月時間，她已經(jīng)售出8臺直飲機，獲利近萬元。

上海溢暢水處理設備有限公司

地址：上海市平型關路669弄18號溢暢大廈

電話：021-62273277 56388051

河南辦事處：13903774798

西南辦事處：13508028592

第7篇：新店開業(yè)營銷方案范文

述職報告應認真總結出限定時期的工作特點，抓精華，找典型，以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般，抓住主要矛盾，寫出這一段工作的特色，才會確實具有指導意義。下面就讓小編帶你去看看總經(jīng)理助理個人工作轉正述職報告范文，希望能幫助到大家!

總經(jīng)理助理轉正述職報告

進入__________有限公司已經(jīng)近3個月，承蒙公司總經(jīng)理及各位部門領導的支持和指導，本人能夠順利完成本職工作，達成責任目標并履行好總經(jīng)理助理“助手、協(xié)調、服務”的崗位職能。通過三個月的學習、歸納和實踐，以及配合總經(jīng)理對內統(tǒng)籌公司管理流程，對外開發(fā)拓展業(yè)務訂單，目前

對模具廠的經(jīng)營運轉及本崗位的職能定位有了較清晰的理解，工作中的收獲也頗多?，F(xiàn)簡要總結如下：

一、助理工作;

關于總經(jīng)理助理的本職工作，我個人根據(jù)平時開展工作的理解將其劃分為“文書類”、“會務類”、“事務類”及并分別歸納出各項工作的運作、匯報流程，爭取讓總經(jīng)理交代的工作任務都形成一個完整的閉環(huán)，并事后進行總結、檢討、提升：

1. “文書類”：

(1) 能草擬、匯總公司年、季、月度匯報材料，做好模具廠運營分析、改善規(guī)劃和項目導入等文稿的編輯;

(2)負責相關市場營銷拓展，商務合作類計劃書的草擬、完善、整理、歸檔;更新公司對外宣傳展示資料如company profile并對公司的所有資料、數(shù)據(jù)、經(jīng)營狀況、決策通知高度保密，不對外泄露;

(3)協(xié)助總經(jīng)理及時跟進和了解各部門的工作執(zhí)行進度，按時間節(jié)點收集各部門的follow-up及milestone報表并匯總交于總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理與各制程單

位及業(yè)務部門的溝通工作，掌握公司主要生產(chǎn)經(jīng)營情況和業(yè)務拓展情況(公司經(jīng)營分析及業(yè)務開發(fā)統(tǒng)計表);

(4)參與部分管理流程的擬定、修改、討論及完善工作，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各部門對制度的執(zhí)行情況;

2.“會務類”：

(1)組織公司周例會的召開，做好會前的周報收集、議題通知，會中的會議記錄及會后的決議貫徹執(zhí)行;

(2)參與了公司發(fā)展規(guī)劃的擬定，年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;

(3)通知、安排總經(jīng)理需參與的重要會議，提前了解會議的議題，與會人員以及相關準備資料等;

3. “事務類”：

(1)能服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，協(xié)助總經(jīng)理日常工作如通知傳達、派車、行程制定、出差費用報銷、名片印制等事務;

(2)負責各類文件的分類審核、呈送，根據(jù)輕重緩急請示總經(jīng)理批閱簽字并轉有關部門處理;

(3)參與公司計劃運營項目(如____項目)的會談、調研等有關工作，及時編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計表，并根據(jù)項目發(fā)展進度定期與對方窗口接洽;

(4)工作事前計劃程度，對工作(內容、時間、數(shù)量、程序)安排分配的合理性、有效性;工作中對突發(fā)事件的處理具有靈活的應變能力;

二、業(yè)務協(xié)調工作;

(1)參與客戶審廠特別是國外客戶(如______)參觀公司的溝通協(xié)調、接待、翻

譯工作;

(2)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助____總和____總跟進外單業(yè)務的開拓狀況，錄入客戶開發(fā)名冊并及時更新;

(3)主動搜集整理模具制造設備供應商信息及垂直細分市場發(fā)展行情信息供上級參考、決策。

三、工作中的不足及改善之處：

就個人的實際情況來說，從市場崗位過渡到助理崗位對我來說具有一定的挑戰(zhàn)，加上對生產(chǎn)制造型企業(yè)的運營模式缺乏系統(tǒng)全面的見解，使得在剛開展工作的過程中有所局限。通過走訪車間向相關負責人請教，研究各制程單位的工藝介紹、工作匯報資料，已經(jīng)基本能夠了解模具廠的運營模式，在協(xié)助總經(jīng)理做總結、計劃、報告時也能更充分全面地理解公司的策略和定位，也總結出了今后開展工作的突破點：

(1)明確崗位職責，積極、主動、獨立、大膽、有效地配合總經(jīng)理處理相關工作，真正起到參謀的作用;

(2)提升對公司經(jīng)營管理宏觀知識的專業(yè)度，對公司產(chǎn)品研發(fā)、品質管控、流程改進等方面的認知，以便在今后的工作報告及業(yè)務開展中做出建設性的貢獻;

(3)嘗試完善公司VI標準化系統(tǒng)(PPT，word等)，利用各種在線企業(yè)辦公軟件將各部門資料收集、執(zhí)行進展規(guī)范化、扁平化(如簡道云，To-do-list等);

在西可工作期間，對待工作，本人努力做到認真負責，對待同事及領導，能做到真誠友善。在這三個月的時間里真切感受到了____企業(yè)文化帶來的認同感，也希望今后在崗位工作上能再接再厲取得質的飛躍!謝謝!

報告人：______

總經(jīng)理助理轉正述職報告

從____年6月份開始，我們虹波風電正式開始籌備，到目前為止已經(jīng)有大半年了，各項工作正在緊張而有序的開展，總體來說，各部門工作開展的情況還是比較好的。

風電設備制造行業(yè)作為再生能源開發(fā)裝備產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展前景與形勢，無論是從國家政策支持，國內國際市場需求，產(chǎn)品利潤，還是未來可持續(xù)性發(fā)展趨勢等等來看，都是非常樂觀的。風電行業(yè)以后將是國家重點行業(yè)之一，那么在未來的2-3年內，就我們南通，會有更多的新的風電設備制造企業(yè)進入，同時，會有一批老的重工型企業(yè)進行產(chǎn)品結構調整轉入。那么到那個時候，我們虹波風電是走在他們前面的，起步還是比較早的。所以我相信，股東會投資風電產(chǎn)業(yè)的舉措和對產(chǎn)品及市場的準確定位，無疑是正確的，意義深遠的，是一個戰(zhàn)略性的重要舉措。

我是11月份加入虹波風電的，以前曾從事過化工、房地產(chǎn)、服裝等企業(yè)的管理工作。加入風電行業(yè)，也是我職業(yè)生涯規(guī)劃的一部分。在重工業(yè)、鋼結構等行業(yè)利潤日趨微薄的今天，我們大家加入虹波風電，與這樣的一個具有巨大發(fā)展空間的企業(yè)共同成長，對我們個人發(fā)展都會起到積極向上的推動作用，這里將是展示我們每一位在坐的才能的平臺。所以，我們都應該以加入虹波風電而感到自豪，這也是我們職業(yè)生涯發(fā)展中濃抹重彩的一筆。

____年籌備期間，經(jīng)過我與大家的共同努力及任總的精心指導，公司陸續(xù)出臺了一些管理規(guī)章及管理性文件。公司籌備，大量的文字性材料需要草擬(各項管理的體系的建立、工作程序合理化設計、部門工作流程設計、公司整體運營流程設計等等)。公司iso體系建立的前期材料也準備中，行政人事部門招聘工作在開展，erp前期準備工作也在進行中，公司建立了網(wǎng)站、內部企業(yè)文化網(wǎng)、文件服務器，搭建了初步的信息交流平臺。各部門人員逐步到位，部門框架初步形成，大家都在積極投入工作，一些部門管理人員主動加班，工作也很辛苦?？傊琠___年籌備到現(xiàn)在，各項工作進展情況還是比較順利的。

當然，在管理工作過程中，也暴露出我們工作中存在的不足，具體表現(xiàn)在工作程序概念不清晰、權責不明確、部門制度化建設能力不強、部門工作的責任心欠缺等等，反映出來的這些問題，有待進一步提高。

轉眼新的一年即將開始，____我的工作計劃如下：

一、制度化建設與實施。

年后，由總經(jīng)理室負責牽頭，組織各部門負責人學習公司已出臺的各項管理制度，組織、督促并檢查各部門人員制度化建設的進度，部門內制度化培訓的情況及實施的進展，并將制度化建設這一工作內容納入對各部門長月度與年度考核管理中。2014總經(jīng)理助理工作總結

二、部門職責與崗位說明。

由行政人事部負責牽頭，其他各部門配合，開展對公司各部門、各崗位職務進行工作分析，組織制定除工人以外各崗位的崗位描述，明確工作內容、上下級工作關系、權限與責任，進一步為公司績效考核工作提供參考依據(jù)。

三、流程類設計(部門工作流程、公司整體運營流程)。

企業(yè)是功利組織，經(jīng)營要有目標，同樣對于管理來說，思路明晰更不容忽視。部門工作與公司整體運營必須納入流程化管理體系。工作流程、運營流程，你雖然看不到它，但所有的業(yè)務活動都按照她的內在規(guī)則在運行。所以，____年將組織各部門依據(jù)部門管理制度設計本部門的工作流程圖，在此基礎上，設計出合理的公司整體運營流程。作為企業(yè)人力資本投資的主要形式，越來越多的企業(yè)意識到培訓在企業(yè)發(fā)展中的重要性。要創(chuàng)建一個學習型組織，其方式之一就是培訓，其終極目標是實現(xiàn)員工個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的雙贏。____年公司培訓工作主要內容為：建立適合公司的培訓管理體系，開展公司級與部門級培訓，具體包括新員工入職培訓、技術培訓、管理提升、安全教育等等。采用內訓與外訓相結合的方式，逐步提高公司管理人員整體素質與水平。

五、績效考核前期工作準備。

年后由行政人事部門牽頭，對各部門已到崗行政管理人員，依據(jù)崗位描述，先行組織月度績效考核，將考核的結果一定要在工資中體現(xiàn)，鼓勵拉開員工工資間距，建立公司初步的績效考核體系，對一線操作類工人的績效考核可以暫緩，但前期需要做的一些準備性工作，同樣不能耽擱。2014總經(jīng)理助理工作總結

六、iso體系的組織建立與推進。

公司正在著手iso9000體系建立的前期準備工作，大量的文字材料性工作需要提供。因此，年后總經(jīng)理室將協(xié)調各部門積極參與，此外還有14000環(huán)境管理體系與18000職業(yè)健康安全管理體系的建立。這些體系建立后，結合公司實際情況，力行推進。

總經(jīng)理助理轉正述職報告

尊敬的公司領導：

您好!

我于____年12月15日進入公司，擔任公司總經(jīng)理助理一職，轉瞬之間我已經(jīng)工作了三個月。因為剛來公司的時候是年底，有兩件比較重要的事項跟進，一個是協(xié)助總經(jīng)理做好新店的開業(yè)準備，一個是做好年底年終總結會議的召開，對于剛入職的我是個不小的考驗。在總經(jīng)理的指導和公司其他同事的幫助下，順利的完成了這兩項重要任務，也使我無論在工作方法和工作能力上都有了一定的提高，而且也較快的融入到公司的文化氛圍。在此非常感謝領導和同事對我的關懷和幫助。

現(xiàn)就這三個月的工作，我做出如下整理和總結，請領導予以批閱：

一、 工作總結

1、 積極認真的熟悉公司架構、企業(yè)文化和目前工作的操作模式。讓自己快速的進入角色，打好開展工作的基礎;

2、 文件修訂工作：

1) 協(xié)助總經(jīng)理修訂公司____年提成方案

2) 協(xié)助總經(jīng)理修訂公司____年年度目標和各部門目標

拆分

3) 修訂目前使用的季度、月度和半月度會議用表格

3、 會議組織和召開

1) 從____年2月起，所有業(yè)務和采購每月舉行2次會議，分別是半月度和月度總結會議，截止目前已經(jīng)成功召開3次，效果比較理想，反響也不錯;

2) 每月的部門經(jīng)理以上總結會議如期舉行。

4、 協(xié)助新店開業(yè)

1) 新店開業(yè)宣傳海報、宣傳單的制作印刷;

2) 新店開業(yè)物料的準備和購買;

3) 協(xié)助總經(jīng)理新店開業(yè)當天事項的跟進和人員安排;

4) 協(xié)助總經(jīng)理跟進新店開業(yè)的各項事務跟進。

5、 處理日常事務與總經(jīng)理臨時交付的工作。

二、 工作分析與崗位認識

作為公司總經(jīng)理的助理，配合好總經(jīng)理做好綜合協(xié)調部門工作和處理日常事務尤為重要，總經(jīng)理的工作非常繁忙，如何很好的協(xié)助總經(jīng)理做好各項工作，完成公司的年銷售目標，是工作的重點和核心，對于工作崗位的認識有以下幾點：

1、 作為總經(jīng)理助理要及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門之間的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況;

2、 協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要

數(shù)據(jù);

3、 負責召集公司辦公會議和其他相關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施;

4、 負責公司行政文書檔案的管理存檔以及各部門文書資料收集歸檔管理工作。

三、 總結

短短的三個月過去了，在領導和同事的指導幫助下，我努力學習了每項工作，努力提高自己的工作能力。但是在工作過程中，我還是出現(xiàn)了一些問題和不足，幸好總經(jīng)理能及時的給與指正，這些也是我在日后的工作中需要不斷總結和反省。我相信自己會在以后的工作中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效的完成各項工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的力量。

第8篇：新店開業(yè)營銷方案范文

目前，國內家電行業(yè)中，在專賣店建設上能達到如南華這樣形成體系的非常之少，在與南華集團總經(jīng)理孫乃樹的深入交流中，我們也看到了南華公司專賣店體系的發(fā)展路徑。

用戶購買統(tǒng)計數(shù)據(jù)，激發(fā)南華發(fā)展建材市場自建店的決心。

孫總介紹說，南華的自建專賣店渠道建設可以追溯至2002年。那時，他剛從工廠工作轉型為品牌商，時當?shù)膰?、蘇寧還處于剛開始起步階段，在石家莊市內有效的零售網(wǎng)點只有7個賣場，產(chǎn)品的布市率不夠。當時在原A.O.史密斯河北辦事處的樓下開有一個產(chǎn)品展廳，出于想更多地了解用戶信息，提高用戶滿意度的目的，外聘了一個兼職人員，每天晚上到店內對所有當天購買熱水器的客戶進行回訪，回訪時除了對服務滿意度的高度以外，特意增加了一項調研內容，要求回L人員一定要了解購買客戶是新房還是舊房。

統(tǒng)計半年之后的數(shù)據(jù)匯總讓他很吃驚，90%購買A.O.史密斯熱水器的都是新房用戶。這就給了孫總在建材市場中建專賣店的信心，在老百姓還沒有購買熱水器的意識時，就能夠在建材市場中看到A.O.史密斯的品牌，可以有機會給顧客講解熱水器，提前攔截顧客。

因此，2002年，在唐山市大陸家居開出第一家建材專賣店，之后，發(fā)展到2008年時，孫總在所區(qū)域內的建材市場自建店基本已經(jīng)實現(xiàn)全面布局，而且整體經(jīng)營效果良好，并逐步形成了一套建材店的運營模式。例如，發(fā)展品牌聯(lián)盟，與浴盆、花灑、掛件等相關產(chǎn)品形成互動，通過建材店與家裝設計師、家裝公司、水電工頭等建立起業(yè)務聯(lián)系，并形成相應的激勵機制，促進自建店的銷售等。

城市改造掀開建街邊店序幕，電商發(fā)展促進專賣店建設提速。

可以說，2008年前，南華的自建店管理一直是圍繞著建材市場開展工作，那時，孫總也并不太主張開街邊店。但2008年時，由于石家莊市政擴路，一家年銷售規(guī)模700萬元左右的街邊店在道路改造范圍內，只能另選址重新開店。新店開出之后，孫總看到經(jīng)營效果也不錯，建材能賣貨，街邊店也能賣貨，就開始嘗試開街邊店。

這一時期，成為南華發(fā)展街邊店的初始階段，但當時開店的目的只是為了賣貨。

南華真正自建專賣店渠道的起步是在2011年以后，當時電商開始快速興起，整體市場形勢發(fā)生極大的變化。孫總對市場及渠道的變革敏感度極高。他認為，新的渠道出現(xiàn)對商和廠家的沖擊會非常大，如果沒有新的營銷創(chuàng)新思維，肯定會受到影響，這也促使孫總進行更為深入思考與研究，電商的發(fā)展到底對自身的經(jīng)營會帶來多大的影響。在每個月公司的銷售數(shù)據(jù)報表出來之后，孫總都會用一天的時間做數(shù)據(jù)分析，經(jīng)過一段時間的研究，孫總認為，電商搶的就是終端商場的銷量。

當時，南華在建材市場的自建店已布局相對完整，在一二線城市如果想要實現(xiàn)增長，唯一的辦法就是開街邊店，否則沒有更加有效的賣點，無法彌補電商對線下銷量的沖擊。

因此，自2012年起，南華開街邊店的思路發(fā)生了轉變，從最初只是賣貨，到有目的的在城市市場進行銷售賣點的整體網(wǎng)格化布局。

推行網(wǎng)格化管理，真正實現(xiàn)對市場的精耕細作。

2012年開始推動專賣店建設時，孫總就借鑒了快消品以街道為中心把城市劃塊，進行網(wǎng)格化管理的模式，對自建專賣店提出網(wǎng)格化發(fā)展的概念。在一個城市中有意識作街邊店的布局，大店、小店結合，將大店作為未來對市場網(wǎng)格化管理的中心。例如，把石家莊市區(qū)以城市南北東西中軸細界劃分為四塊，在每塊都有大店，業(yè)務人員要以這個大店為中心，對自己管轄的區(qū)域內進行精細化管理。要做到清晰掌握在自己管轄的區(qū)域內，有多少新樓盤開業(yè)，高端樓盤有多少，中端樓盤有多少，價位段是多少等，只針對中高端小區(qū)展開宣傳。對于在一個新樓盤建設達到什么時間段時，必須把戶型要了解清楚，在什么時間段必須設計出適合各類戶型的機型方案等都有非常明確的要求，有的放矢的做小區(qū)推廣。例如，在2015年時，石家莊某高端居民小區(qū)開盤，南華共銷售1600多套產(chǎn)品，在此小區(qū)中客戶家中安裝A.O.史密斯熱水器的占比達到85%，當然，這其中有很多做小區(qū)的方法，都是南華多年的經(jīng)驗積累。

通過網(wǎng)格化的方式，把一個單一城市分成若干大網(wǎng)格，大網(wǎng)格內又套著小網(wǎng)格，每個店都有自己的管轄區(qū)域，通過每個專賣店要干什么工作，都有著非常明確的目標。目前，南華僅在石家莊市已經(jīng)建有20多家專賣店，每個專賣店都有自己管理的區(qū)域，并且都只能在自己管轄的區(qū)域活動。每個專賣店配2名員工，周一至周五，一人駐店，一個人外出走小區(qū)，周六日兩人在店內。大一些的店配5～6人。平時各專賣店有各自的推廣，遇到高檔樓盤開業(yè)時，分部經(jīng)理有權力調動自己區(qū)域內所有專賣店的資源進行集團做戰(zhàn)。

所以，南華是真正將專賣店作為市場精耕細作的網(wǎng)點進行著布局，并不是為了開專賣店而開專賣店，對于怎么開店，怎么管理已經(jīng)形成了成熟的套路。例如，南華街邊店開得就非常講究，不僅要在主街道，而且不能有樹擋著等，因為，在孫總的心目中，大專賣店同時也是品牌的形象廣告牌，必須是高大上門頭，裝修要顯得豪華。

孫總介紹說，南華體系內專賣店網(wǎng)格化布局最好的是太原市，在2012年時，太原市只有一家街邊店，五六家建材店。在決定要大力建設街邊店時，孫總就將太原做為試點，投入大量的資源，開始有意布局，在2012年～2014年，用兩年多的時間，在太原開出近20多家專賣店，真正實現(xiàn)了對太原市的網(wǎng)絡化管理。從2015年起，南華將太原的成功模式在管理區(qū)域內全面推開，兩年多的時間，使南華自建專賣店的數(shù)量就增至500多家。

專賣店建設的體系化發(fā)展，要伴隨著營銷模式的創(chuàng)新。

專賣店體系的建立一定是來自于實踐，南華專賣店體系化管理的內涵是網(wǎng)格化、走出去主動營銷和高大上的門頭、提升品牌影響力。因此，在南華的專賣店體系演變過程中，整體的營銷模式也發(fā)生了根本性的變化。孫總說在2012年之前是等客銷售，2012年之后是找客銷售。

最早關于主動營銷的體系在南華2007年的制度中就開始出現(xiàn)，當時的主動營銷是指建材店，現(xiàn)在已經(jīng)擴展到街邊店，通過小區(qū)推廣，通過網(wǎng)格內的家裝公司、家裝設計師、水電工頭等鎖定網(wǎng)格內的消費者，目前又延伸到微信營銷，南華要求直銷員要加購買產(chǎn)品顧客的微信，定期在專賣店開展一些活動，進行微信營銷，增加客戶的粘性。例如新廠開業(yè)、新產(chǎn)品上市等，通過各種活動給顧客贈送些小禮品，把顧客引到店內，這樣專賣店就有機會介紹其他的新產(chǎn)品。因為顧客已經(jīng)使用了A.O.史密斯熱水器，有了品牌的好感度，有新產(chǎn)品時再推薦給顧客的成功率相對是比較高的。

商的專賣店建設同樣需要有一套機制，孫總說，僅讓自己公司2000多名員工接受新的營銷戰(zhàn)略，僅僅是對員工洗腦沒有二三年也洗不過來，而且不僅僅是讓員明白為什么要做，還要讓他們知道方法。例如，建材店的主動營銷以品牌聯(lián)盟為核心，在建材店中優(yōu)秀直銷員和其他品牌的直銷員的關系都會非常好，他們絕對不會只賣自己的產(chǎn)品，給別人帶客流，別人才會給他帶客流。但街邊店就不能靠聯(lián)盟，南華主動營銷已經(jīng)形成很多的戰(zhàn)術，并且公司有相應的政策配套，有專門的費用支持，直銷員按標準執(zhí)行。記者看到南華關于主動營銷的制度規(guī)定非常細致，但每年還會修訂一次。

目前，對于城市市場，南華已經(jīng)實現(xiàn)了網(wǎng)格化管理，孫總說，下一步是大力開發(fā)三四級市場。在南華系統(tǒng)，三四級市場的整體占比是18%，以南華的市場基數(shù)，三四級市場占比每提升一個點，都不是個小數(shù)目。2016年，孫總投入200多萬元對公司的ERP系統(tǒng)進行了升級改造，使系統(tǒng)與公司的制度相匹配，與流程接。目前系統(tǒng)中已經(jīng)做到微信支付、網(wǎng)銀支付、單臺發(fā)貨等。南華的庫存對縣級客戶開放，有什么貨客戶都可以看到，縣級客戶要貨都是在系統(tǒng)中下單，相關人員看到系統(tǒng)中下單打款信息后，就發(fā)貨。

第9篇：新店開業(yè)營銷方案范文

根據(jù)康寶家具有限公司公司運行情況，主要存在下面幾個問題：一是已啟用ERP系統(tǒng)進3年時間，還出現(xiàn)手工單，如部分飾品及裝修材料手工開單無電腦跟蹤數(shù)據(jù)，導致報表數(shù)據(jù)的準確率有影響；二是系統(tǒng)的基礎資料建立極不完善，產(chǎn)品的相關信息都沒有，給銷售工作帶來不便；三是所有五金廠產(chǎn)品訂單完成情況跟單員做不了跟蹤，每個定單均需電話至五金廠跟單查詢；四是跟單員處理售后不專業(yè)，沒有系統(tǒng)性及可執(zhí)行性的流程，造成經(jīng)銷商對公司售后極其不滿；五是跟單流程繁瑣，做了很多不必要的工作，導致工作效率低；六是跟單的考核機制沒有實行，跟單對工作中所產(chǎn)生的工作失誤不重視，七是甚至有事不關己的表現(xiàn)，按訂單生產(chǎn)的產(chǎn)品滯留在公司倉庫，各工廠倉庫存放的訂單已完成產(chǎn)品。1、內部原因，同一訂單或是要求同時出貨的產(chǎn)品不能齊套。2、外部原因，客戶貨款支付不及時。3、問題涉及點：訂單是否與客戶達成交期約定，達成方式？每一份訂單就是一份合同，它包含的內容必定有產(chǎn)品、數(shù)量、價格、交期、付款方式幾項內容，價格、付款方式大多在年度合同中約定，日常訂單則只需確定具體產(chǎn)品、數(shù)量、交期。八是客戶選擇性出貨——客戶僅挑當下需要的貨出，先期訂單的產(chǎn)品存放在公司；九是新店開業(yè)貨品不能一次性發(fā)齊，影響開店效果。

二、未來工作重點或建議

建議之一：主要由相關部門開發(fā)部和生產(chǎn)部完成，客服部協(xié)助，產(chǎn)品的圖片、尺寸、正常搭配方案，產(chǎn)品的賣點，全部需要錄入ERP系統(tǒng)，錄入由開發(fā)部完成，產(chǎn)品的立方數(shù)。

建議之二：將此基礎資料錄入ERP系統(tǒng)，建議由各工廠完成，每個工廠將現(xiàn)有保留款全部建全，以便跟單員更熟悉產(chǎn)品，并做到電話營銷的效果，與達到最終服務好客戶并提高銷量的目的。

建議之三：在售后工作流程上，建議增加售后工程師1名

重點之一：強化客服部員工業(yè)務培訓

重點之二：實行跟單績效考核制

重點之三：加強內部管理

三、本人工作計劃

（一）系統(tǒng)研發(fā)管理

1、部門聯(lián)動、引進研發(fā)。延續(xù)2011年系統(tǒng)研發(fā)思路，適應公司業(yè)務需求，不斷完善ERP系統(tǒng)，進行跟進研發(fā)。

2、加強研發(fā)管理。出臺系統(tǒng)研發(fā)管理的基本制度，包括系統(tǒng)操作規(guī)范等流程，提高研發(fā)、使用、推廣的時效性、規(guī)范性、科學性。

（二）客戶營銷管理

1、明確目標，推進分層管理。明確重點客戶按個人、公司分為中高端、戰(zhàn)略型客戶，下發(fā)了《客戶營銷考核方案》，確立了中高端客戶衡量標準，開展客戶維護工作。

2、加強聯(lián)系，按月通報進度。按月通報客戶營銷進度。同時加強與客戶聯(lián)系，對營銷成績較好和較差的員工進行管理，收集成功經(jīng)驗和存在的困難，并進行及時指導幫助。

3、獎懲兌現(xiàn)，實施激勵措施。制定《2015年重點客戶營銷激勵方案》，分配一定的任務，按月考核，獎優(yōu)罰劣，對完成中高端營銷目標任務的員工進行獎勵。

4、組織客戶聯(lián)誼會，提高客戶忠誠度。定期組織黃金客戶召開異地聯(lián)誼會，加強交流、宣傳我公司企業(yè)文化，進一步增進與客戶間的情誼。

5、加強市場調研。通過會議、調研等多種形式，加強聯(lián)動，充分整合專家、部門之間、部門與公司之間人力、信息資源優(yōu)勢，提高調研質量。經(jīng)過針對性調研，全年形成調研文章篇，

（三）客戶經(jīng)理培訓

為了進一步提升員工富合素質，組織客戶經(jīng)理培訓次，培訓客戶經(jīng)理及營銷骨干員工要超過人次。培訓內容主要為市場營銷、公關禮儀、營銷技巧等，并且確保培訓質量。

（四）內部管理方面

1、細化工作內容，增強團隊協(xié)作及效率。在繼續(xù)各項內部基本制度的基礎上，細化了我部工作內容，工作分工更明晰，實行工作責任制，增強了團隊協(xié)作及提高了工作效率。

2、加強紀律管理，增強員工紀律意識。進一步嚴格了作息制度、請銷假制度、工作日志評審。通過加強管理，增強了員工遵守紀律的意識。

(五)挖掘市場潛力,加大營銷力度,促進公司更快發(fā)展.

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,同行業(yè)競爭異常激烈,其他家具生產(chǎn)廠商對市場的蠶食和分流,搶占市場份額已成了生死攸關的關鍵問題.為盡快適應市場需求要求,我們將加強市場調查與分析,挖掘網(wǎng)絡和市場潛力,有針對性地開展"親情1+"和長話回流活動,全力發(fā)展寬帶業(yè)務,贏得新的競爭優(yōu)勢.要加大營銷隊伍的素質培訓,經(jīng)過多次營銷培訓,讓員工走出去客戶走進來,促進公司各項業(yè)務的快速發(fā)展.一是要在"保存量"上下功夫.要徹底擺脫"重數(shù)量,輕質量"的舊觀念.三是結合當前市場同質競爭異質替代的競爭形勢,要從"奪分流"上入手,對一些高端客戶進行一對一營銷,搶占市場份額,提升公司整體效益。

(六)建立長效機制,不斷提高客戶服務水平