作風(fēng)建設(shè)交流材料精選(九篇)

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第1篇：作風(fēng)建設(shè)交流材料范文

總書(shū)記在中心紀(jì)委第次全會(huì)上深入指出，增強(qiáng)指導(dǎo)干部作風(fēng)建立，是具體貫實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必定要求，是構(gòu)建社會(huì)主義調(diào)和社會(huì)的必定要求，是提高黨的在朝才能、堅(jiān)持和發(fā)展黨的提高先進(jìn)性的必定要求，是做好新情勢(shì)下反腐倡廉的必定要求。在建立社會(huì)主義新農(nóng)村的偉大進(jìn)程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部肩負(fù)著新農(nóng)村建立的主要工作，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)干部作風(fēng)建立顯得尤其主要。絕大局部鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)干部作風(fēng)過(guò)硬，可以以身作則、事必躬親，全身心投入社會(huì)主義新農(nóng)村建立，但也有少量鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)干部作風(fēng)不實(shí)、不思提高、不足創(chuàng)新，帶動(dòng)一方經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展滯后，單個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)干部離開(kāi)群眾，不受群眾歡迎，嚴(yán)厲障礙新農(nóng)村建立。增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)干部作風(fēng)建立的對(duì)策：

一要增強(qiáng)教育培訓(xùn)，堅(jiān)持健全終身學(xué)習(xí)機(jī)制。勤勞學(xué)習(xí)是指導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性、提高身手、做好工作的前提。指導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任、一種習(xí)氣、一種涵養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自動(dòng)性和自覺(jué)性，既要用中國(guó)化的最新實(shí)踐效果武裝思想，又要順應(yīng)社會(huì)發(fā)展和時(shí)代要求，增強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)常識(shí)、科技常識(shí)、社會(huì)治理常識(shí)、司法常識(shí)的學(xué)習(xí)，不時(shí)提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的常識(shí)程度和工作才能。黨校是鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)干部實(shí)踐學(xué)習(xí)、黨性磨煉、作風(fēng)建立的主陣地，要切實(shí)做好黨校教育培訓(xùn)工作，要順應(yīng)新情勢(shì)發(fā)展合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，嚴(yán)正規(guī)律增強(qiáng)治理。還，鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)干部要堅(jiān)持自學(xué)，缺什么學(xué)什么，用什么補(bǔ)什么，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)氣。組織部分要堅(jiān)持健全干部終身學(xué)習(xí)機(jī)制，要求黨政干部報(bào)送高質(zhì)量的實(shí)踐學(xué)習(xí)心得筆記，將干部學(xué)習(xí)狀況作為選拔運(yùn)用的主要審核根據(jù)。

二要注重監(jiān)督檢查，崇尚真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的習(xí)尚。督查部分要隨時(shí)跟蹤督查專項(xiàng)工作的落實(shí)狀況，關(guān)于平常性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要采取不按期地隨機(jī)抽查，實(shí)時(shí)地向指導(dǎo)報(bào)送督查狀況。工作督查要堅(jiān)持輕車(chē)簡(jiǎn)從、微服私訪，不克不及事前打招待，更不克不及報(bào)喜不報(bào)愁而點(diǎn)綴承平。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要充分發(fā)揚(yáng)本能機(jī)能效果，協(xié)助黨委抓好作風(fēng)建立，加大對(duì)干部作風(fēng)建立的檢查監(jiān)督力度，嚴(yán)厲查處鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)干部濫用權(quán)柄、貪污行賄、墮落蛻化、瀆職不盡職的案件。要堅(jiān)持懲辦與組織處置相結(jié)合，對(duì)那些班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)、離心離德、工作無(wú)起色的鄉(xiāng)鎮(zhèn)首要指導(dǎo)，要實(shí)時(shí)采取組織辦法予以調(diào)整。

三要落實(shí)準(zhǔn)則，健全機(jī)制，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)干部秉公用權(quán)、清正清廉。一是進(jìn)一步落實(shí)干部選拔任用準(zhǔn)則，健全用人機(jī)制。要注重培育和維護(hù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作積極性，發(fā)明公道競(jìng)爭(zhēng)的用人情況，公正正派選人用人，不讓綜合本質(zhì)高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓誠(chéng)懇人吃虧，使安心干事、不事聲張、勤政廉政、不跑不要的干部獲得一定和重用。還，要注重干部任用前的調(diào)查工作。干部調(diào)查要具體、真實(shí)，要到群眾中去多聽(tīng)群眾意見(jiàn)，聽(tīng)取擬任干部在群眾中的口碑，既要調(diào)查干部的工作成果，又要對(duì)“八小時(shí)外”的生活圈進(jìn)行調(diào)查。要特殊注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)干部任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)后果的運(yùn)用，對(duì)任期內(nèi)新增債權(quán)、非生產(chǎn)性支出（首要是款待費(fèi)）方面作為重點(diǎn)調(diào)查，關(guān)于新增債權(quán)多、款待費(fèi)開(kāi)支大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)首要指導(dǎo)不只不克不及選拔運(yùn)用，并且還要進(jìn)行誡勉說(shuō)話，需要時(shí)采取組織辦法進(jìn)行處置，小我涉嫌違紀(jì)違法的要果斷從嚴(yán)查處。二是切實(shí)抓好各項(xiàng)監(jiān)督準(zhǔn)則的落實(shí)。指導(dǎo)干部小我嚴(yán)重事項(xiàng)申報(bào)準(zhǔn)則要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)首要指導(dǎo)干部延長(zhǎng)，還要認(rèn)真執(zhí)行述職述廉、民主評(píng)斷、誡勉說(shuō)話、民主生活會(huì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和質(zhì)詢制、問(wèn)責(zé)制等黨內(nèi)監(jiān)督準(zhǔn)則，沒(méi)收發(fā)揚(yáng)其在指導(dǎo)干部作風(fēng)建立中的效果。推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)，公開(kāi)內(nèi)容要詳細(xì)、翔實(shí)，拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、言論監(jiān)督等結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)監(jiān)督的合力和實(shí)效，促進(jìn)指導(dǎo)干部作風(fēng)建立。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持嚴(yán)重事項(xiàng)決定計(jì)劃、大額資金運(yùn)用、主要人事任免等集體研討決定的準(zhǔn)則，讓公共權(quán)利置于陽(yáng)光之下，進(jìn)一步健全權(quán)利約束機(jī)制。三是落實(shí)責(zé)任追查制。權(quán)利監(jiān)督的著力點(diǎn)在于權(quán)利運(yùn)作的進(jìn)程和結(jié)果上，要在現(xiàn)有的公法系統(tǒng)中大幅度地增補(bǔ)和細(xì)化各類有關(guān)權(quán)利責(zé)任的條目，搜檢詳細(xì)用權(quán)行為的正當(dāng)性和合理性，做到有法必依、法律必嚴(yán)，嚴(yán)厲追查濫用權(quán)利的行為。比方鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)干部外借公款或供應(yīng)擔(dān)保，必需由其負(fù)責(zé)追回或以小我財(cái)富了債，并承當(dāng)響應(yīng)的行政責(zé)任；違背政策和司法律例（包括順序性的規(guī)則）作出的一切決定以及代表縣政府簽署的一符合同無(wú)效，并讓其承當(dāng)司法責(zé)任，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)干部堅(jiān)持法管治念，堅(jiān)持依法行政。

四要把處理好群眾反映的突出問(wèn)題作為權(quán)衡鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)干部作風(fēng)建立的試金石，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)干部養(yǎng)成勤政、務(wù)實(shí)的作風(fēng)。親密聯(lián)絡(luò)群眾是我黨長(zhǎng)期在朝的基本，只要認(rèn)真處理好群眾最關(guān)懷、最直接、最實(shí)際的好處問(wèn)題，完成好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的基本好處，才干在人民群眾中真正堅(jiān)持起黨的優(yōu)秀作風(fēng)的優(yōu)越形象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)干部身處農(nóng)村最基層，直接與老百姓接觸，必需深化查詢研討，要到矛盾多、堅(jiān)苦大、前提最艱辛的村組去調(diào)查民情，傾聽(tīng)群眾的呼聲，對(duì)群眾盼的是什么、愁的是什么、最需求處理的問(wèn)題是什么，要做到心中有底，并極力做好。一要堅(jiān)持問(wèn)題臺(tái)帳消號(hào)準(zhǔn)則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)干部經(jīng)過(guò)深化調(diào)研把握民情后，要對(duì)群眾反映的實(shí)踐問(wèn)題進(jìn)行梳理分類，實(shí)時(shí)堅(jiān)持問(wèn)題臺(tái)帳，集體研討處理問(wèn)題的方法，分輕重緩急一一消號(hào)處理。對(duì)存在問(wèn)題多且長(zhǎng)期得不到處理，群眾意見(jiàn)大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)首要指導(dǎo)干部要進(jìn)行誡勉說(shuō)話，需要時(shí)采取組織辦法進(jìn)行處置。二要堅(jiān)持為民解難辦實(shí)事注銷準(zhǔn)則。組織部分對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)干部為民處理了哪些堅(jiān)苦、辦了哪些實(shí)事、采取的辦法和辦法是什么、群眾的回響怎樣樣等等，都要照實(shí)地注銷，堅(jiān)持勤民檔案，作為干部政績(jī)審核的根據(jù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)干部的首要精神用在了為民辦實(shí)事、追求發(fā)展上，而沒(méi)有時(shí)間從事其他不良癖好，作風(fēng)就會(huì)天然改變。

第2篇：作風(fēng)建設(shè)交流材料范文

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)建立區(qū)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員隊(duì)伍的重要性

（一）建立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員隊(duì)伍有利于推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)扎實(shí)有效開(kāi)展，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。今天聘任的50名作風(fēng)監(jiān)督員是從離退休老同志和市區(qū)兩級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、派負(fù)責(zé)人、群眾團(tuán)體、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者中選聘的，大多具有比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷，其中很多同志對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察、作風(fēng)建設(shè)工作還比較熟悉。大家生活在不同領(lǐng)域，工作在不同層面，對(duì)于基層反映強(qiáng)烈的作風(fēng)問(wèn)題有著豐富的感性認(rèn)識(shí)和直觀感受。建立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員隊(duì)伍，發(fā)揮大家的作用可以及時(shí)掌握來(lái)自基層的大量一手材料，及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響路橋經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一些突出問(wèn)題，有針對(duì)性地采取措施，認(rèn)真加以糾正或解決，使作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果，讓人民群眾看得見(jiàn)、摸得著、感受得到。

（二）建立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員隊(duì)伍有利于拓寬社會(huì)監(jiān)督渠道，發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。作風(fēng)建設(shè)工作必須緊緊依靠人民群眾。建立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員隊(duì)伍，吸收人民群眾中有代表性的優(yōu)秀分子參加到作風(fēng)建設(shè)工作中來(lái)，有利于延伸觸角，拓展空間，擴(kuò)大隊(duì)伍，增強(qiáng)力量，鞏固工作基礎(chǔ)；有利于最大限度調(diào)動(dòng)廣大人民群眾參與和支持作風(fēng)建設(shè)積極性，發(fā)揮他們的創(chuàng)造性，使作風(fēng)建設(shè)從人民群眾中獲得不斷前進(jìn)的不竭動(dòng)力和豐富源泉，促進(jìn)工作的健康發(fā)展。

（三）建立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員隊(duì)伍有利于整合監(jiān)督資源，彌補(bǔ)監(jiān)督力量的不足。隨著作風(fēng)建設(shè)工作的不斷推進(jìn)，如何整合利用社會(huì)資源，加強(qiáng)監(jiān)督力度，防止一些問(wèn)題反彈回潮，是擺在我們面前的重要課題。建立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員隊(duì)伍，可以有效彌補(bǔ)作風(fēng)建設(shè)工作現(xiàn)有力量的不足。區(qū)委區(qū)政府聘任的50名監(jiān)督員素質(zhì)好、威望高，同時(shí)又具備各種各樣專業(yè)知識(shí)，監(jiān)督的優(yōu)勢(shì)就會(huì)顯現(xiàn)出來(lái)。我相信，作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員隊(duì)伍在我區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中必將發(fā)揮越來(lái)越大的作用。

二、加強(qiáng)監(jiān)督，履行職責(zé)，努力促進(jìn)全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)有效開(kāi)展

作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員是密切聯(lián)系基層和上級(jí)機(jī)關(guān)、群眾和黨委政府的橋梁、紐帶，各位監(jiān)督員要認(rèn)真、及時(shí)、負(fù)責(zé)地履行好監(jiān)督職責(zé)。監(jiān)督員主要有以下三條工作職責(zé)：一是積極向干部、群眾宣傳全區(qū)機(jī)關(guān)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和做法，做好干部、群眾的思想工作，及時(shí)溝通機(jī)關(guān)和人民群眾之間的聯(lián)系。二是積極參加各項(xiàng)有關(guān)活動(dòng)，注意收集、整理并提出加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)、建議，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給區(qū)作風(fēng)辦和相關(guān)部門(mén)。三是對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)和干部依法行政、遵紀(jì)守法、實(shí)踐宗旨、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度、意識(shí)和工作效率等方面主動(dòng)實(shí)施監(jiān)督。監(jiān)督員實(shí)施監(jiān)督活動(dòng)，可以在集體組織下進(jìn)行，也可以個(gè)人單獨(dú)進(jìn)行明查暗訪。可以到全區(qū)機(jī)各個(gè)部門(mén)查詢作風(fēng)建設(shè)的文件精神和政策規(guī)定，了解履行職責(zé)及隊(duì)伍管理方面的情況；可以直接指正存在的違法違紀(jì)和違反規(guī)定的問(wèn)題，并有權(quán)質(zhì)詢辦理情況；可以要求就監(jiān)督事項(xiàng)予以工作協(xié)助、配合，并限期答復(fù)質(zhì)詢。總之，作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員既要及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，也要善于分析思考提出積極的合理化建議，幫助機(jī)關(guān)和干部整改提高；既要勇于反映存在的不良現(xiàn)象和問(wèn)題，也要善于宣傳好做法、好事跡、好風(fēng)氣，增強(qiáng)人民群眾對(duì)黨委、政府和機(jī)關(guān)的信心和信任；既要多了解和反映群眾的意見(jiàn)和要求，也要多向基層和群眾傳遞作風(fēng)建設(shè)進(jìn)展情況，增加群眾對(duì)活動(dòng)的支持了解。在監(jiān)督工作中要盡可能客觀地反映情況，特別對(duì)一些重大問(wèn)題，在條件允許的情況下，要盡可能了解清楚，通過(guò)多聽(tīng)、多看、多問(wèn)、多想，真正當(dāng)好全區(qū)作風(fēng)建設(shè)的信息員、宣傳員和指導(dǎo)員。請(qǐng)各位監(jiān)督員同志履行好職責(zé)、發(fā)揮好作用，促進(jìn)全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)有效開(kāi)展。

作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員是區(qū)作風(fēng)辦監(jiān)督工作的延續(xù)和社會(huì)監(jiān)督工作的加強(qiáng)，因此由區(qū)作風(fēng)辦統(tǒng)一管理，并嚴(yán)格按照有關(guān)程序和要求進(jìn)行監(jiān)督工作。50位作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員分為10組，每組由1個(gè)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。各位監(jiān)督員同志要發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，采取各種有效辦法，深入基層，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。10位組長(zhǎng)在作風(fēng)辦統(tǒng)一組織的活動(dòng)外，做好各組的監(jiān)督工作安排，努力做到周密計(jì)劃、認(rèn)真組織、協(xié)調(diào)高效。各組之間要加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，做到各有側(cè)重，提高監(jiān)督工作的整體實(shí)效。此外，作風(fēng)辦要加強(qiáng)與監(jiān)督員的聯(lián)系與指導(dǎo)，定期召開(kāi)監(jiān)督員會(huì)議，互通情況，交流信息，通報(bào)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)情況，使監(jiān)督員對(duì)開(kāi)展監(jiān)督工作心中有底、心中有數(shù)。

三、加強(qiáng)監(jiān)督員隊(duì)伍自身建設(shè)，不斷提高監(jiān)督水平

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督，對(duì)大家來(lái)說(shuō)可能是一項(xiàng)嶄新的工作，有一些新的要求，需要我們?cè)趯?shí)踐中加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的講話，主動(dòng)了解全區(qū)作風(fēng)建設(shè)工作部署情況，加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)，提高監(jiān)督工作的水平。另外，由于各位監(jiān)督員的監(jiān)督對(duì)象是全區(qū)的各級(jí)機(jī)關(guān)和廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，大家還要多花一些時(shí)間來(lái)了解機(jī)關(guān)的工作職能、熟悉機(jī)關(guān)的工作流程，并保持與區(qū)作風(fēng)辦的經(jīng)常性聯(lián)系，以保證監(jiān)督工作不偏差、不走形、不出錯(cuò)。

二要突出重點(diǎn)。開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)工作，要把重點(diǎn)放在人民群眾意見(jiàn)較大、呼聲比較強(qiáng)烈、問(wèn)題比較多的重點(diǎn)領(lǐng)域、部門(mén)、行業(yè)和崗位上；要放在反映一些與群眾利益密切相關(guān)、久拖未決的、帶有普遍性傾向性的、性質(zhì)較為嚴(yán)重的問(wèn)題上；要放在深化行政審批制度改革、簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)、健全落實(shí)優(yōu)化服務(wù)的制度、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高辦事效率上；要放在公車(chē)私用、公款吃喝、公費(fèi)旅游、干部賭博、執(zhí)法行為不規(guī)范、降低行政成本等問(wèn)題上。

三要實(shí)事求是。在監(jiān)督過(guò)程中，監(jiān)督人員要深入實(shí)際，深入群眾，認(rèn)真調(diào)查研究，全面準(zhǔn)確地了解情況。要本著對(duì)干部負(fù)責(zé)，對(duì)群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。監(jiān)督人員還要做到無(wú)私無(wú)畏，堅(jiān)持原則，不怕得罪人，勇于與不良現(xiàn)象針?shù)h相對(duì)。

四要遵守紀(jì)律。在監(jiān)督檢查工作中，監(jiān)督員同志要嚴(yán)守保密紀(jì)律，按規(guī)定辦事。同時(shí)，要嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，遵守有關(guān)工作制度和規(guī)定，秉公辦事，搞好監(jiān)督，發(fā)揮作用。

第3篇：作風(fēng)建設(shè)交流材料范文

一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，必須落實(shí)到“創(chuàng)新思維，改進(jìn)工作，提高工作效能”上來(lái)

機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)會(huì)議雖然每年都要開(kāi)，但是在新的形勢(shì)下，機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)就賦予了新的內(nèi)涵、新的意義。今年我們貫徹落實(shí)市機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神的目的就是要工作創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、提高效能、提高素質(zhì)。今天我們召開(kāi)大會(huì)就是要大家按照八方面對(duì)照檢查，把紙上的表態(tài)變成自己的行動(dòng)，要言而有信，履行諾言，堅(jiān)決克服目前在我局機(jī)關(guān)作風(fēng)中不適應(yīng)科技創(chuàng)新工作發(fā)展要求的薄弱環(huán)節(jié)，采取扎實(shí)有效的措施，努力構(gòu)建我們機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，全力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、實(shí)干型、廉潔型機(jī)關(guān)，為加快推進(jìn)我市科技工作創(chuàng)造更加優(yōu)質(zhì)的政務(wù)環(huán)境。

當(dāng)前，面對(duì)科技工作的新形勢(shì)，更加需要我們以創(chuàng)新的思維拓展空間，以創(chuàng)新的服務(wù)破除障礙，以創(chuàng)新的機(jī)制構(gòu)筑新優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的落腳點(diǎn)一定要放在改變工作作風(fēng)、創(chuàng)造工作實(shí)績(jī)上來(lái)。要有“對(duì)工作非做好不可的使命感”的理念，努力培養(yǎng)“準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的能力、準(zhǔn)確分析和把握形勢(shì)任務(wù)的能力和不找借口、狠抓落實(shí)的能力。重視“自驅(qū)力”的養(yǎng)成，倡導(dǎo)“主動(dòng)工作，完美執(zhí)行”。近幾年我們每年都制定年度工作要點(diǎn)，并分解到各個(gè)科室，我們也要求按照分工協(xié)作的原則，各科室將目標(biāo)分解到個(gè)人，量化到崗位。從這個(gè)月開(kāi)始我們將從績(jī)效、質(zhì)量、負(fù)荷、作風(fēng)四個(gè)方面執(zhí)行新的考核體系，同時(shí)蘇州的考核方案已經(jīng)下發(fā)，我們各個(gè)科室從現(xiàn)在開(kāi)始就要應(yīng)對(duì)全年的考核，決不能失分，力爭(zhēng)多加分，工作不能到年底再補(bǔ)。希望我們?nèi)w同志一定要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，要發(fā)揚(yáng)“狹路相逢勇者勝”的“亮劍”精神，走鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下企業(yè)，掌握第一手信息，尋找和挖掘項(xiàng)目源泉，培育企業(yè)自主創(chuàng)新能力，真正把心思用在干事業(yè)、抓落實(shí)上，把思想作風(fēng)建設(shè)的成效落實(shí)到提高我們?nèi)值墓ぷ餍苌蟻?lái)。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，必須落實(shí)到“加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)才干，提高綜合素質(zhì)”上來(lái)

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，要牢牢抓住學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個(gè)人完善自我、提升境界的必由之路，是我們每一個(gè)人增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，也是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。隨著科技創(chuàng)新的迅猛推進(jìn)，科技工作的領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，賦予我們新的工作職能、新的工作要求。所有這些需要我們不斷增長(zhǎng)才干。而增長(zhǎng)才干的關(guān)鍵途徑只能是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。當(dāng)前有少數(shù)同志仍存在“我就是這么點(diǎn)水平，再努力也提不高了”的錯(cuò)誤想法，一定要堅(jiān)決克服這種自負(fù)傾向和畏難情緒。如果我們不抓好自身學(xué)習(xí)，提升水平，就難以完成肩負(fù)的歷史責(zé)任。我們?nèi)w同志要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，一種政治責(zé)任，一種生活習(xí)慣，一種工作動(dòng)力。樹(shù)立“在干中學(xué)、在學(xué)中干、學(xué)以致用、用以促學(xué)”的學(xué)習(xí)理念。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，一定要結(jié)合本職工作，通過(guò)多學(xué)習(xí)思考、勤鉆研做事，來(lái)加深對(duì)“科學(xué)發(fā)展觀”、“協(xié)調(diào)張家港”等重大理論觀點(diǎn)的理解和認(rèn)識(shí)，提高對(duì)分管領(lǐng)域、本職工作中現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的研究和解決的能力，真正把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、解決問(wèn)題的能力、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。

第4篇：作風(fēng)建設(shè)交流材料范文

一、活動(dòng)目的

圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”的要求，聚焦“”方面存在的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間和黨員干部深入開(kāi)展談心談話活動(dòng)，找準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)方面的問(wèn)題，理順情緒、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，為撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料、開(kāi)好民主生活會(huì)奠定基礎(chǔ)，達(dá)到進(jìn)一步加強(qiáng)溝通、凝聚人心，改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)和諧，激發(fā)干勁、推動(dòng)工作的目的，在中心形成風(fēng)正、氣順、人和的良好局面。

二、活動(dòng)安排

（一）談心談話范圍

談心談話活動(dòng)在公共行政審批服務(wù)中心和公共資源交易中心全體黨員干部中進(jìn)行。

（二）談心談話時(shí)間

2014年6月19日

（三）談心談話地點(diǎn)

公共行政審批服務(wù)中心會(huì)議室

（四）談心談話內(nèi)容

1、中心班子在作風(fēng)建設(shè)和“”方面存在的需要重點(diǎn)解決的突出問(wèn)題和意見(jiàn)建議；

2、談話人在作風(fēng)建設(shè)和“”方面存在的需要重點(diǎn)解決的突出問(wèn)題和意見(jiàn)建議；

3、對(duì)談話人性格特點(diǎn)、工作態(tài)度、工作方式方法等方面的意見(jiàn)建議；

4、交流對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí)及好的意見(jiàn)建議；

5、結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，交流在思想觀念上的困惑和疑問(wèn)；

6、交流生活中遇到的困難以及如何處理好工作和生活的關(guān)系；

7、其他需要談心的內(nèi)容。

三、活動(dòng)要求

談心談話要做到全覆蓋，人人必須談到，做到“四個(gè)必談”和“六個(gè)談透”?！八膫€(gè)必談”即：主要負(fù)責(zé)人與班子成員必談，班子成員與班子成員之間必談，班子成員與所分管股室負(fù)責(zé)人必談，各股室負(fù)責(zé)人與所在股室成員必談；“六個(gè)談透”即班子的問(wèn)題談透、個(gè)人的問(wèn)題談透、對(duì)方的問(wèn)題談透、擬在民主生活會(huì)上提出的批評(píng)意見(jiàn)談透、產(chǎn)生問(wèn)題的原因談透、改進(jìn)的措施談透。

（一）端正態(tài)度。要把這次談心活動(dòng)當(dāng)作發(fā)揚(yáng)民主、征求意見(jiàn)的一個(gè)有效途徑，當(dāng)作化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、激發(fā)活力、推動(dòng)工作的一項(xiàng)重要措施。要有誠(chéng)心、心懷坦蕩，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，說(shuō)真話，實(shí)事求是，道實(shí)情，不搞背后議論；正確對(duì)待別人和自己，做到解剖自己不怕嚴(yán)、批評(píng)別人要客觀、接受批評(píng)要虛心。

第5篇：作風(fēng)建設(shè)交流材料范文

一、回訪復(fù)查的組織

回訪復(fù)查工作的組織實(shí)施由市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育領(lǐng)導(dǎo)小組的6個(gè)督查組具體負(fù)責(zé)。

二、回訪復(fù)查的內(nèi)容

回訪復(fù)查以是否破除不利于改革和發(fā)展的思想障礙、是否破除不利于改革和發(fā)展的體制性障礙、是否切實(shí)解決基層和群眾反映突出的問(wèn)題為重點(diǎn)內(nèi)容，主要查看市機(jī)關(guān)各部門(mén)通過(guò)前階段的集中教育活動(dòng)為基層解決了什么問(wèn)題，機(jī)關(guān)作風(fēng)有哪些明顯變化，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上有哪些新的舉措，以此作為評(píng)價(jià)前階段工作尤其是集中整改成效的標(biāo)準(zhǔn)。

（一）圍繞破除不利于改革和發(fā)展的思想障礙，看思想解放有無(wú)新突破。重點(diǎn)查是否通過(guò)學(xué)習(xí)教育切實(shí)解決思想觀念與改革發(fā)展不相適應(yīng)的問(wèn)題，破除不合時(shí)宜的思想框框和陳規(guī)陋習(xí)，樹(shù)立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的觀念，確立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

（二）圍繞破除不利于改革和發(fā)展的體制性障礙，看轉(zhuǎn)變職能有無(wú)新舉措。重點(diǎn)查是否精減審批事項(xiàng)，簡(jiǎn)化審批程序，提高行政效率，進(jìn)一步深化行政審批制度改革。是否認(rèn)真貫徹實(shí)施《行政許可法》，堅(jiān)持依法行政，規(guī)范行政行為。是否有效解決制約機(jī)關(guān)服務(wù)效能充分發(fā)揮的體制性障礙，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。是否圍繞深化干部人事制度改革，在中層干部的選拔任用上引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行輪崗交流、競(jìng)爭(zhēng)上崗。

（三）圍繞切實(shí)解決基層和群眾反映突出的問(wèn)題，看服務(wù)水平有無(wú)新提高。重點(diǎn)查是否糾正了部門(mén)本位主義、推諉扯皮、效率低下、服務(wù)不力等現(xiàn)象，把為發(fā)展服務(wù)作為市級(jí)機(jī)關(guān)的首要職責(zé)，把為民、利民、便民作為機(jī)關(guān)工作的立足點(diǎn)。是否嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹(shù)立良好形象。

三、回訪復(fù)查的形式

督查組將采取聽(tīng)取工作匯報(bào)，閱看臺(tái)帳資料、檢查整改效果等形式開(kāi)展回訪復(fù)查。

（一）聽(tīng)取匯報(bào)

聽(tīng)取市機(jī)關(guān)各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育各階段工作的情況匯報(bào)，重點(diǎn)聽(tīng)取學(xué)習(xí)教育、征求意見(jiàn)、排找問(wèn)題、建章立制、落實(shí)整改等方面的情況。

（二）閱看資料

集中教育第一階段，重點(diǎn)看召開(kāi)黨委（組）會(huì)專題研究部署集中教育活動(dòng)的記錄，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，動(dòng)員大會(huì)報(bào)告和本部門(mén)的實(shí)施意見(jiàn)，學(xué)習(xí)臺(tái)帳和記錄、心得體會(huì)文章。第二階段，重點(diǎn)看征求意見(jiàn)的有關(guān)資料，機(jī)關(guān)集體和科室、個(gè)人的總結(jié)對(duì)照材料，民主生活會(huì)記錄；機(jī)關(guān)內(nèi)部民主測(cè)評(píng)和評(píng)議的匯總情況。第三階段，重點(diǎn)看建立健全的規(guī)章制度，機(jī)關(guān)集體、科室和個(gè)人的整改方案，各項(xiàng)整改措施的落實(shí)情況。

（三）檢查效果

主要查在為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)上能否結(jié)合部門(mén)和個(gè)人的實(shí)際，解決好思想認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，帶頭解放思想，求真務(wù)實(shí)。尤其要查是否認(rèn)真制定本單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)劃。規(guī)劃中是否包含學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高機(jī)關(guān)干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。是否對(duì)機(jī)關(guān)干部定期開(kāi)展形勢(shì)教育、責(zé)任中心意識(shí)教育、談話誡勉等活動(dòng)，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)教育，作為促進(jìn)機(jī)關(guān)干部解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要手段。

查市機(jī)關(guān)各部門(mén)是否根據(jù)職能權(quán)限進(jìn)一步梳理審批事項(xiàng)和程序，在行政審批、規(guī)范管理等方面找出存在問(wèn)題，拿出整改措施，規(guī)范行政行為，提高服務(wù)效率。針對(duì)市機(jī)關(guān)各部門(mén)尤其是經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)、行政執(zhí)法部門(mén)中的中層干部在同一崗位任職時(shí)間長(zhǎng)、權(quán)力集中的問(wèn)題，是否對(duì)在同一崗位任職年限超過(guò)5年的，進(jìn)行輪崗交流或競(jìng)爭(zhēng)上崗。

第6篇：作風(fēng)建設(shè)交流材料范文

今年以來(lái)，局黨組高度重視機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，要求全局廣大干部職工積極行動(dòng)起來(lái)，樹(shù)立全局觀念，結(jié)合自己的工作實(shí)際，把實(shí)踐“三個(gè)代表”、全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到日常工作中，切實(shí)改變工作作風(fēng)，提高辦事效率，全面提高工作效能。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，思想教育工作及時(shí)、到位，充分調(diào)動(dòng)了全局干部職工參與機(jī)關(guān)效能建設(shè)的積極性，形成上下一致、齊抓共管的良好氛圍，進(jìn)一步提高抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，使廉政、勤政、講究辦事效率、維護(hù)審計(jì)良好執(zhí)法形象成為廣大干部職工的自覺(jué)行動(dòng)。在實(shí)際工作中，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)變管理方式、轉(zhuǎn)變作風(fēng)；帶頭服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。通過(guò)抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)，把“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的任務(wù)切實(shí)落實(shí)到效能建設(shè)之中，把我局機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，打造“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”。開(kāi)展先進(jìn)典型教育，以學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡為榜樣；開(kāi)展警示教育，以在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中通報(bào)批評(píng)的人和事為戒。在抓思想教育的同時(shí)，開(kāi)展審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。首先，努力營(yíng)造干部職工學(xué)習(xí)的良好氛圍，組織審計(jì)人員參觀城建和企業(yè)，感受新發(fā)展；選派人員外出考察學(xué)習(xí)，啟發(fā)新思路。其次，抓計(jì)算機(jī)知識(shí)的普及培訓(xùn)，集中時(shí)間搞計(jì)算機(jī)中級(jí)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。再次，抓業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)。分批選送部分計(jì)算機(jī)水平比較高的同志和業(yè)務(wù)骨干到外地學(xué)院進(jìn)修，培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)尖子，帶動(dòng)全局審計(jì)業(yè)務(wù)水平的提高。目前，我局擁有大學(xué)本科學(xué)歷干部12人，國(guó)家審計(jì)署計(jì)算機(jī)考試通過(guò)率達(dá)100％。

二是強(qiáng)化制度建設(shè)，打造“法治型機(jī)關(guān)”。建立和完善崗位責(zé)任制、審計(jì)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、主審負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制度、首問(wèn)責(zé)任制和一次性告知制度、失職追究制度等制度，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。同時(shí)制定和完善了局機(jī)關(guān)職責(zé)分工、日常管理、會(huì)議學(xué)習(xí)、考核評(píng)比、執(zhí)法責(zé)任及追究、黨風(fēng)廉政建設(shè)等一系列規(guī)章制度，規(guī)范了社會(huì)公示、政務(wù)公開(kāi)等民主決策規(guī)則和程序。通過(guò)建章立制，進(jìn)一步量化機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作程序，堵塞機(jī)關(guān)管理漏洞，實(shí)現(xiàn)以制度規(guī)范行為、以制度管人管事。形成分工把關(guān)、分級(jí)負(fù)責(zé)、運(yùn)行流暢的工作體制，進(jìn)一步形成了長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)了機(jī)關(guān)工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，提高了工作效率。

三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，努力打造“廉潔型機(jī)關(guān)”。公生明，廉生威，打鐵先靠自身硬。為樹(shù)立審計(jì)人員良好形象，避免審計(jì)人員在被審計(jì)單位審計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)違風(fēng)廉政建設(shè)和審計(jì)紀(jì)律的情況，主要做到“聯(lián)外促內(nèi)”。對(duì)外主要是加強(qiáng)與被審計(jì)單位的聯(lián)系，向被申計(jì)單位寄送并收回審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律反饋表，由被審計(jì)單位在審計(jì)結(jié)束后對(duì)審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律提出意見(jiàn)和評(píng)語(yǔ)。同時(shí)建立審計(jì)回訪制度，加強(qiáng)與被審計(jì)單位交流溝通，及時(shí)了解情況。對(duì)內(nèi)主要是促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，要求審計(jì)人員嚴(yán)格遵守“四條禁令”和“審計(jì)八不準(zhǔn)”紀(jì)律，并制定了責(zé)任追究制度。通過(guò)“聯(lián)外促內(nèi)”兩道防線，強(qiáng)化了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，得到了被審計(jì)單位和社會(huì)的好評(píng)。

第7篇：作風(fēng)建設(shè)交流材料范文

通過(guò)學(xué)習(xí)提高，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真回顧過(guò)去的工作，總結(jié)反思工作中的缺點(diǎn)、失誤和教訓(xùn)，分析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，克服缺點(diǎn)，修正錯(cuò)誤，把每一位班子成員的思想迅速統(tǒng)一到縣委和教育局的要求上來(lái)，保證了思想作風(fēng)整頓活動(dòng)的順利開(kāi)展，為強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)個(gè)性化教育、辦人民滿意的學(xué)校起到了積極的作用。

一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題。

通過(guò)前一段的學(xué)習(xí)教育，學(xué)校班子成員堅(jiān)持率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用，先后召開(kāi)了部分教師代表會(huì)議，廣泛征求意見(jiàn)，召開(kāi)民主生活會(huì)，采取自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、大家評(píng)的方法，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。經(jīng)認(rèn)真梳理歸納，學(xué)校管理工作中還存在一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下方面：

1、從個(gè)性化教育落實(shí)的要求來(lái)看，還存在著思想解放不夠，有時(shí)思維打不開(kāi)，視野放不遠(yuǎn)的問(wèn)題，平時(shí)習(xí)慣性做法多，開(kāi)拓性做法較少，考慮眼前工作多，長(zhǎng)遠(yuǎn)打算還較少。工作上表現(xiàn)為：一是踐行個(gè)性化教育模式力度不夠，學(xué)校、教師和學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)體現(xiàn)還不充分；二是教育教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變及對(duì)個(gè)性化研究的水平參差不齊，綜合實(shí)踐活動(dòng)課沒(méi)有新發(fā)展；三是教研活動(dòng)缺乏對(duì)教法和學(xué)法的深入探討，本學(xué)期期中考試個(gè)別年級(jí)、個(gè)別學(xué)科教學(xué)成績(jī)低于縣內(nèi)兄弟學(xué)校。

2、班子成員中的部分人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力不強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)管理不到位，力度不夠，思路不清。缺乏大局意識(shí)、溝通協(xié)作和深入細(xì)致的工作作風(fēng)以及具體有效的工作措施，深入一線了解情況、調(diào)查研究不夠，對(duì)工作中存在的問(wèn)題不能早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防。主動(dòng)關(guān)心教職工的生活，解決實(shí)際困難的力度不夠。

3、個(gè)別教師疲軟現(xiàn)象嚴(yán)重，不思上進(jìn)，工作期間在網(wǎng)上聊天、打游戲；遲到早退，作業(yè)批改不夠規(guī)范；個(gè)別教師有償家教，體罰、變相體罰學(xué)生；個(gè)別班主任工作不細(xì)致，學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

二、存在問(wèn)題的主要原因

（一）對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)還不夠深入。

對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，不能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，主要是認(rèn)為平時(shí)班子成員都按時(shí)參加了縣教育局中心組的集體學(xué)習(xí)，且大家都是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期鍛煉而成長(zhǎng)起來(lái)的干部，參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的時(shí)候也比較多，加之“上有千條線，下只一根針”，學(xué)校教育教學(xué)工作本身就十分繁忙，往往就忘記了學(xué)習(xí)、忽視了學(xué)習(xí)、放松了學(xué)習(xí)，漸漸地對(duì)深入學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識(shí)不夠，出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)的情況。

（二）思想觀念與新形勢(shì)的發(fā)展要求還不相適應(yīng)。

面對(duì)前幾年教育改革的負(fù)面影響以及移民遷建后期資金困難，致使部分班子成員思想解放不夠，缺乏強(qiáng)烈的發(fā)展欲望、開(kāi)闊的工作視野、合乎時(shí)代的觀念以及與時(shí)俱進(jìn)的精神。加之當(dāng)前各種矛盾突現(xiàn)，開(kāi)展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開(kāi)展工作的手腳。

（三）班子自身建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。

第8篇：作風(fēng)建設(shè)交流材料范文

一、活動(dòng)基本情況

（一）突出重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)

3月3日到3月20日我局采取黨組集中學(xué)、干部職工集體學(xué)、個(gè)人自學(xué)、上黨課、交流互動(dòng)等多種形式，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)。參加蘭考專題民主生活會(huì)重要講話等一系列講話精神、上級(jí)有關(guān)文件精神，以及教育實(shí)踐活動(dòng)指定書(shū)目和相關(guān)學(xué)習(xí)資料。此外，局領(lǐng)導(dǎo)干部參加了上級(jí)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行了交流討論。通過(guò)一系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步深化了對(duì)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)地把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央部署要求上來(lái)，對(duì)批評(píng)和自我批評(píng)這一有力武器有了更加深刻全面的認(rèn)識(shí)。

（二）征求意見(jiàn)，廣泛深入

一是召開(kāi)座談會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取機(jī)關(guān)黨員干部、企業(yè)員工和群眾的意見(jiàn)建議，共發(fā)放收回40份調(diào)查問(wèn)卷。二是廣泛收集社會(huì)意見(jiàn)建議，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)函，面向其他縣級(jí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位征求對(duì)我局“”和群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)和建議。三是在局機(jī)關(guān)設(shè)立意見(jiàn)建議和投訴箱，開(kāi)設(shè)征求意見(jiàn)和投訴郵箱，熱線電話，對(duì)征求到的意見(jiàn)建議要進(jìn)行匯總歸類，及時(shí)向黨組和黨員干部本人反饋。四是深入基層調(diào)研，局黨組成員分別聯(lián)系扶貧點(diǎn)的一個(gè)村和一個(gè)貧困戶，結(jié)合實(shí)際工作，突出重點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)研，廣泛聽(tīng)取基層干部群眾意見(jiàn)建議，3位局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)深入到縣財(cái)政局、縣農(nóng)業(yè)局、縣機(jī)要局、縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心、縣政務(wù)服務(wù)中心、什運(yùn)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、電信分公司、郵政局、鑫輝礦業(yè)有限公司等企事業(yè)單位，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)展談心活動(dòng)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等多種方式，多種渠道、多層次地征求了群眾對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員關(guān)于落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和“”方面存在的問(wèn)題和建議。其中，深入各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會(huì)、企業(yè)調(diào)研12次，征求到意見(jiàn)為52條，編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)15期。為我局找準(zhǔn)群眾反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題和自身工作存在的不足，切實(shí)增強(qiáng)開(kāi)展活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性提供了寶貴的資源。

（三）聚集“”，深入查擺

領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照規(guī)定、上級(jí)要求、先進(jìn)典型和群眾期盼審視自身差距，從本單位的普遍現(xiàn)象、突出問(wèn)題、本人分管的具體工作和個(gè)人日常生活小節(jié)中反思作風(fēng)根源，認(rèn)真查擺班子和個(gè)人在“”方面的問(wèn)題。同時(shí)，注意聽(tīng)取上級(jí)、督導(dǎo)組的指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，及時(shí)糾正聽(tīng)取意見(jiàn)、查找問(wèn)題環(huán)節(jié)工作中的問(wèn)題和不足，對(duì)上級(jí)指出的“”方面問(wèn)題，嚴(yán)肅認(rèn)真地檢查、反思。將《“”問(wèn)題初步梳理情況》發(fā)至全局各崗室，再次征求意見(jiàn)，查擺了問(wèn)題。通過(guò)“自己找”、“上級(jí)點(diǎn)”、“回頭看”，確保聚焦“”，把問(wèn)題找準(zhǔn)、找深。

（四）加強(qiáng)交流，交心談心

局黨組領(lǐng)導(dǎo)與班子成員分別談心，班子成員之間、班子成員與分管處室負(fù)責(zé)人互相談心。大家敞開(kāi)心扉、坦誠(chéng)相待，力求把矛盾和問(wèn)題查擺在會(huì)前，認(rèn)真做到把問(wèn)題談透、把思想談通、把批評(píng)意見(jiàn)談準(zhǔn)，充分溝通思想，消除隔閡，增進(jìn)共識(shí)。除了正式的談心談話，還開(kāi)展見(jiàn)縫插針式的談心交流，平時(shí)工作中談，集中學(xué)習(xí)時(shí)談，累計(jì)談話時(shí)間超過(guò)20小時(shí)，營(yíng)造了民主團(tuán)結(jié)的和諧氛圍。把矛盾和問(wèn)題解決在專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)前，為專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)順利的召開(kāi)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，局班子成員還利用下基層檢查、調(diào)研、指導(dǎo)工作的機(jī)會(huì)，和群眾進(jìn)行了談心，認(rèn)真聽(tīng)取他們的心聲和意見(jiàn)。

（五）深刻剖析，撰寫(xiě)材料

我局黨組及領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照上級(jí)要求，認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料，并在全局范圍內(nèi)廣泛征求了意見(jiàn)。初稿寫(xiě)出來(lái)后，召集領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行討論和審議，并根據(jù)縣委第六督導(dǎo)組的指導(dǎo)意見(jiàn)，進(jìn)行修改和完善。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都親自動(dòng)手撰寫(xiě)個(gè)人對(duì)照檢查材料，進(jìn)行12次修改，緊密聯(lián)系自己的思想、工作和生活實(shí)際，講問(wèn)題、找不足，真正把自己擺進(jìn)去，針對(duì)群眾反映的“”方面存在的突出問(wèn)題認(rèn)真查擺反思，深刻剖析原因，提出整改方向和措施。根據(jù)縣委和督導(dǎo)組的要求，班子和班子成員個(gè)人的對(duì)照檢查材料聚焦“”，逐條查擺問(wèn)題；在剖析原因時(shí)，按照要求，從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、世界觀、人生觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀、權(quán)力觀等方面進(jìn)行深刻剖析；，局活動(dòng)辦進(jìn)行了梳理，并多次召開(kāi)會(huì)議討論研究，逐條進(jìn)行分解，明確責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人，制定整改措施。并按照邊學(xué)邊改、立行立改的要求，把能改的改在前面，能解決的先行解決，讓職工群眾不斷看到變化、見(jiàn)到成效。

（六）坦誠(chéng)相對(duì)，開(kāi)展批評(píng)

民主生活會(huì)上由局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，每一名班子成員逐一過(guò)關(guān)，采取首先個(gè)人對(duì)照發(fā)言，然后逐一接受其他同志批評(píng)的形式。班子成員之間的批評(píng)和提醒，開(kāi)誠(chéng)布公、胸懷坦蕩，敢于揭自己的短，亮自己的丑，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴(yán)肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧，客觀、真實(shí)地開(kāi)展了批評(píng)并提出10多條意見(jiàn)和建議。通過(guò)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，大家在思想交流交鋒中深化了認(rèn)識(shí)、凝聚了共識(shí)，進(jìn)一步明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。領(lǐng)導(dǎo)班子成員一致表示，這次專題民主生活會(huì)是一個(gè)讓每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員靈魂受到觸動(dòng)、思想得到提高的會(huì)議，是一個(gè)讓每個(gè)班子成員共同受到教育、受到警示的會(huì)議。袁以龍同志代表縣委第六督導(dǎo)組對(duì)專題民主生活會(huì)情況給予了肯定的評(píng)價(jià)，并希望我局能以此次召開(kāi)民主生活會(huì)為契機(jī)，明確努力方向，扎實(shí)整改措施，從而促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，確保工作高質(zhì)高量完成。

組織生活會(huì)上，由我局黨支部書(shū)記李團(tuán)首先開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，每一名黨員逐一過(guò)關(guān)，采取先個(gè)人對(duì)照發(fā)言，逐一接受其他同志批評(píng)的形式。每一名黨員都能出于公心，直言不諱開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，人均收到批評(píng)意見(jiàn)10多條。我局全體黨員干部結(jié)合實(shí)際，從具體工作上深入查找，從工作差距中深刻查擺，從思想黨性上深度剖析，發(fā)自肺腑，觸及靈魂。

（七）針對(duì)問(wèn)題，扎實(shí)整改

對(duì)照“”、解決群眾切身利益、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的問(wèn)題查擺出的18個(gè)問(wèn)題，我局領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)縣委的要求，制定“兩方案一計(jì)劃”。從制度制定、加強(qiáng)班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、工作落實(shí)和學(xué)習(xí)教育等方面，制定了切實(shí)可行的整改措施，明確整改時(shí)間、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任崗室，并在我局信息公開(kāi)欄進(jìn)行公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。截止9月底，我局已完成16項(xiàng)整改措施；清理行政許可事項(xiàng)共5項(xiàng)，取消行政許可事項(xiàng)共3項(xiàng)；出臺(tái)了《黎族苗族自治縣科學(xué)技術(shù)和工業(yè)信息化局車(chē)輛管理實(shí)施細(xì)則》、《黎族苗族自治縣科學(xué)技術(shù)和工業(yè)信息化局差旅費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》等36項(xiàng)制度；活動(dòng)期間我局累積簡(jiǎn)報(bào)70篇；在省政府信息公開(kāi)專欄上公開(kāi)黨務(wù)信息和政務(wù)信息76條。

二、存在的問(wèn)題

（一）對(duì)基層項(xiàng)目調(diào)研不足。對(duì)基層沒(méi)有全面、科學(xué)、準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，對(duì)群眾反映的突出問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足、不深、不透。

（二）服務(wù)意識(shí)還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)“全心全意為群眾服務(wù)”的思想體會(huì)的不深不透，還沒(méi)有自覺(jué)地把群眾和企業(yè)對(duì)我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿。

（三）精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢(shì)的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動(dòng)，不求有功，但求無(wú)過(guò)，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。貫徹落實(shí)“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺(jué)，個(gè)別時(shí)候還做不到“來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲”；有時(shí)還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時(shí)、閑時(shí)一樣耐心。不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時(shí)態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。

（五）堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺(jué)。日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來(lái)、深不進(jìn)去。

三、下一步工作計(jì)劃

（一）進(jìn)一步抓好整改落實(shí)，推進(jìn)班子作風(fēng)建設(shè)。教育實(shí)踐活動(dòng)雖然告一段落，但作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。要繼續(xù)按照中央、省委和縣委的要求，進(jìn)一步抓好整改落實(shí)工作，確保善始善終，不斷提高標(biāo)準(zhǔn)，解決作風(fēng)建設(shè)中的新問(wèn)題。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高班子整體素質(zhì)。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在提高學(xué)習(xí)能力、決策能力、落實(shí)能力、創(chuàng)新能力上下功夫，進(jìn)一步提高班子整體素質(zhì)。

第9篇：作風(fēng)建設(shè)交流材料范文

一、突出重點(diǎn)，提高服務(wù)水平

辦公室工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好、保密、檔案、后勤保障等各項(xiàng)工作，更要突出重點(diǎn)、扭住要害，從大處著眼、從細(xì)處著力、分項(xiàng)求突破、整體上臺(tái)階。

（一）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，提高統(tǒng)籌能力。加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，是維護(hù)全鎮(zhèn)一盤(pán)棋高效運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)實(shí)需要。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項(xiàng)工作就會(huì)“左右逢源”；協(xié)調(diào)工作抓得差，就會(huì)影響辦公室正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細(xì)節(jié)抓小事、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機(jī)關(guān)效能；要善于把握分寸，做到方圓有度，既堅(jiān)持原則，又機(jī)動(dòng)靈活；要善于綜合各方意見(jiàn)，不斷提升辦公室工作水平。

（二）抓好調(diào)研，提高參謀能力。要始終把當(dāng)好參謀助手放在突出位置，力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，提高參謀水平。一要把握宏觀抓材料。材料工作是辦公室重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。一定要在宏觀上認(rèn)真領(lǐng)悟上級(jí)有關(guān)工作要求，把握形勢(shì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，做出層次高，通俗易懂的好材料。二要圍繞中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和市委、市政府的中心工作，準(zhǔn)確、全面地反映我鎮(zhèn)的工作思路、主要措施和實(shí)際效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。三要突出重點(diǎn)抓調(diào)研。始終抓住鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府工作的重點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn)、群眾反映的熱點(diǎn)，有的放矢地加強(qiáng)趨向性、苗頭性、綜合性調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，歸納總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高辦公室的參謀服務(wù)水平。

（三）強(qiáng)化督查，提高執(zhí)行能力。督查工作是增強(qiáng)執(zhí)行力、確保政令暢通的重要抓手，是推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)的有力舉措。要牢固樹(shù)立抓落實(shí)的意識(shí)，始終把督促檢查作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作抓緊抓實(shí)抓到位。要抓好班子會(huì)紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)批示、季度重點(diǎn)工作等事項(xiàng)的專項(xiàng)督查，完善督查信息制度，建立限期未完成事項(xiàng)通報(bào)制度。

二、精益求精，提高服務(wù)質(zhì)量

辦公室工作沒(méi)有最好，只有更好，干好辦公室工作，要精益求精、規(guī)范高效，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

（一）樹(shù)立精品意識(shí)。要必須與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，根據(jù)不同時(shí)期、不同事件，確立不同的工作方案。要把每項(xiàng)工作都作為辦公室的精品來(lái)推出，要能看、能用、能做，要出成果，有實(shí)效，用準(zhǔn)確到位周到的工作為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，使各項(xiàng)工作真正成為領(lǐng)導(dǎo)滿意、兄弟部門(mén)合意的精品。

（二）增強(qiáng)超前意識(shí)。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。辦公室工作就是要做到知之在早，思之在先，謀之在前?，F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏越來(lái)越快、標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高、要求越來(lái)越嚴(yán)，假如辦公室不自加壓力、搶抓主動(dòng)，就很難跟上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏，就不可能搞好服務(wù)，就會(huì)出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象?！斑\(yùn)籌帷幄、決勝千里”，是辦公室工作的制勝之道。要樹(shù)立“搶”的意識(shí)，服務(wù)搶在前、調(diào)研搶在前、預(yù)案搶在前、協(xié)調(diào)搶在前；要在被動(dòng)中尋求主動(dòng)、在被動(dòng)中爭(zhēng)取主動(dòng)，在被動(dòng)中創(chuàng)造主動(dòng)，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)未曾想，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)提供超前服務(wù)。

（三）強(qiáng)化細(xì)節(jié)意識(shí)。辦公室的位置決定了辦公室工作來(lái)不得半點(diǎn)疏忽，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)疏漏，都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。因此，一定要嚴(yán)字當(dāng)頭，強(qiáng)化細(xì)節(jié)意識(shí)，在細(xì)節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項(xiàng)工作零失誤。要牢固樹(shù)立“細(xì)節(jié)決定成敗”的意識(shí)，始終堅(jiān)持舉輕若重的原則，處處留心、時(shí)時(shí)細(xì)心、事事精心，力爭(zhēng)辦公室工作不出紕漏。

三、立足根本，提高服務(wù)效率

辦公室是鎮(zhèn)府面向社會(huì)的窗口。辦公室的工作作風(fēng)、精神面貌和隊(duì)伍素質(zhì)，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)形象。辦公室要全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)教育，努力把辦公室建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)的參謀部、高效的服務(wù)部。

（一）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要切實(shí)加強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作風(fēng)上不出格、工作上不缺位”，塑造政治過(guò)硬形象；要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，落實(shí)首問(wèn)責(zé)任，做到來(lái)有迎聲、問(wèn)有回聲、走有送聲，塑造誠(chéng)摯熱情形象。