競(jìng)聘方案精選(九篇)

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第1篇：競(jìng)聘方案范文

總經(jīng)理（領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督）

人力資源部經(jīng)理

各部門(mén)經(jīng)理

項(xiàng)目組咨詢師

二、人員考核小組工作職責(zé)與工作規(guī)則

公司人員考核小組是本次人力資源競(jìng)聘活動(dòng)的臨時(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和決策機(jī)構(gòu)，項(xiàng)目組在此階段的工作安排、工作進(jìn)度以及工作結(jié)果均應(yīng)向考核小組匯報(bào)。公司人員考核小組成員應(yīng)遵循下列工作規(guī)則：

1、對(duì)員工履行工作做出客觀、真實(shí)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，而不是根據(jù)私人恩怨因素；

2、從公司整體利益角度出發(fā)考慮問(wèn)題，不局限于部門(mén)的本位主義；

3、堅(jiān)持適度保密的原則，在公司未正式宣布考核結(jié)果前，考核小組成員一般不要在正式和非正式場(chǎng)合談?wù)?、告知、泄露考核結(jié)果；

但是，考核小組的成員可以在非正式的場(chǎng)合，如吃飯，閑談時(shí)向員工流露“公司目前經(jīng)營(yíng)遇到問(wèn)題，效益在滑坡”以及“裁減人員是任何一家公司再正常不過(guò)的事情”，讓員工做好心理準(zhǔn)備，減輕因裁減人員造成的壓力和阻力。

三、實(shí)施員工績(jī)效考核

人員考核小組將在下述績(jī)效評(píng)價(jià)表的基礎(chǔ)上，對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行績(jī)效考核，確定員工的績(jī)效水平。

員工績(jī)效評(píng)價(jià)表

被評(píng)價(jià)人員：

下表中的數(shù)字與符號(hào)分別代表以下意義：

4非常突出，成績(jī)優(yōu)秀

3良好，業(yè)績(jī)超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)

2業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)

1略有不足

0不能接受

NA不適用

評(píng)價(jià)維度

詳細(xì)說(shuō)明

工作表現(xiàn)評(píng)級(jí)

4

3

2

1

NA

工作業(yè)績(jī)

工作數(shù)量

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)工作成果（產(chǎn)品，報(bào)告，客戶發(fā)展等）的完成多少

12

9

6

3

工作質(zhì)量

是否按照規(guī)定質(zhì)量要求或標(biāo)準(zhǔn)以及時(shí)間要求完成工作，達(dá)到顧客滿意，并達(dá)到成本節(jié)約

8

6

4

2

工作能力

工作相關(guān)知識(shí)

是否具備工作所要求的基礎(chǔ)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)

4

3

2

1

工作能力

是否具備工作要求的基本能力和業(yè)務(wù)能力

4

3

2

1

工作態(tài)度與價(jià)值觀

工作積極性

主動(dòng)完成工作

主動(dòng)改進(jìn)工作方法

4

3

2

1

團(tuán)隊(duì)精神

合作意識(shí)，積極配合主管與同事的工作

4

3

2

1

客戶意識(shí)

是否具有為顧客提供高質(zhì)量產(chǎn)品或服務(wù)的意識(shí)及服務(wù)意識(shí)

4

3

2

1

紀(jì)律性

遵守公司規(guī)章有勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)出勤

4

3

2

1

總績(jī)效評(píng)分：

總體評(píng)價(jià)：請(qǐng)根據(jù)此員工的整體績(jī)效、素質(zhì)與能力將其歸入其中一類中：

優(yōu)秀或良好，是一名難得的人才（10%）

尚可（60%）

未達(dá)標(biāo)，經(jīng)培訓(xùn)后績(jī)效會(huì)有很大提高（20%）

不能讓人接受（10%）

四、實(shí)施人員面試

（一）面試小組成員組成：

人力資源部經(jīng)理、項(xiàng)目組成員、部門(mén)經(jīng)理（？）

（二）面試對(duì)象：

主要是管理崗位員工。

（三）面試方式：

面試將依據(jù)面試人員不同采用不同的面試方法。具體包括結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文筐處理等，其中主要以結(jié)構(gòu)化面試為主。

（四）面試試題與面試評(píng)價(jià)表

五、員工工作技能與適應(yīng)性測(cè)試

（一）測(cè)試對(duì)象：主要是輔工人

（二）測(cè)試時(shí)間：5-10分鐘

（三）測(cè)試地點(diǎn)：

（四）測(cè)試試題：

六、實(shí)施述職報(bào)告

七、富余人員調(diào)整計(jì)劃

本次公司對(duì)生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)富余人員的解雇是公司成立以來(lái)最大規(guī)模的一次，為使解雇行動(dòng)遵循法律的要求并體現(xiàn)“人性化”，項(xiàng)目組設(shè)計(jì)了一套內(nèi)容完整的“一攬子”解雇計(jì)劃。

公司可以依據(jù)下述情況，實(shí)施裁減人員

1、公司運(yùn)營(yíng)環(huán)境不景氣，企業(yè)效益下滑

2、員工不能勝任工作，經(jīng)調(diào)整后仍不能勝任工作

3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律

4、組織變革，業(yè)務(wù)調(diào)整，崗位消失

（一）公司經(jīng)營(yíng)狀況的通報(bào)

（二）被解雇人員名單

（三）與工會(huì)的協(xié)商

（四）報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)審批

（五）具體解雇計(jì)劃

1、鼓勵(lì)自動(dòng)辭職計(jì)劃

原則

適用范圍

時(shí)間期限

補(bǔ)償

相關(guān)服務(wù)：委托外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行就業(yè)安排和指導(dǎo)計(jì)劃

（六）關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題

離職員工的補(bǔ)償金是按照國(guó)家法律規(guī)定，依據(jù)員工在公司的服務(wù)年限決定的。具體來(lái)說(shuō)，員工的離職補(bǔ)償金主要由以下兩部分組成：

服務(wù)年限的工資補(bǔ)償：公司將按照員工的服務(wù)年限，每一年補(bǔ)償一個(gè)月的基本工資（or去年平均工資？）

通知期內(nèi)的工資：如果員工接到通知后立即離開(kāi)公司，他們將得到一個(gè)月的通知期內(nèi)的基本工資（or正常工資？）

總體上，員工的離職補(bǔ)償金數(shù)額＝（N+1）×S【or（N+2）×S或其他？】，其中N代表員工的服務(wù)年限，S代表基本工資（？）

（七）關(guān)于離職協(xié)議問(wèn)題

（八）特殊補(bǔ)償政策

對(duì)于年滿55周歲的男性員工與年滿50周歲的女性員工，公司還將為其購(gòu)買一定金額的商業(yè)保險(xiǎn)，作為其退休金損失的補(bǔ)償

（九）離職程序與工作交接

1、起草離職方案

Position（為什么？企業(yè)效益的下滑，崗位調(diào)整，人員富余；根據(jù)原則和法律以及內(nèi)部可行方案均不行）

2、向有關(guān)勞動(dòng)部門(mén)提供LayoffIntroduction

LayoffIntroduction應(yīng)包括裁員的原因、裁員的原則與標(biāo)準(zhǔn)、裁員的程序以及被裁人員清單。

3、人力資源部計(jì)算員工的離職補(bǔ)償問(wèn)題

對(duì)每一位離職的員工，根據(jù)法律，人力資源部門(mén)開(kāi)列出一張補(bǔ)償清單

4、開(kāi)發(fā)溝通Q&A

5、如有必要，給每位離職員工開(kāi)具一份工作證明

6、人力資源部門(mén)聯(lián)系人力資源中介部門(mén)，盡可能給員工提供重新安置的服務(wù)

7、聯(lián)系社會(huì)保障部門(mén)，保險(xiǎn)公司，確定員工離職后的保險(xiǎn)問(wèn)題，準(zhǔn)備正式離職文件。

8、從各部門(mén)收集員工物品歸還清單

9、進(jìn)行離職面談指導(dǎo)培訓(xùn)

¨員工反應(yīng)處理（shock,angry,negotiation,depression,accept）

¨談話技巧

n明確管理層的決定

n不糾纏細(xì)節(jié)

10、離職面談

（1）面談小組成員組成：部門(mén)經(jīng)理、人力資源部成員（其他人員：保安、醫(yī)院救護(hù)人員，若面談對(duì)象為女性，面談小組內(nèi)必須有一女性）

（2）面談地點(diǎn)：

11、面談完畢后簽字

第2篇：競(jìng)聘方案范文

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校專門(mén)成立學(xué)校教師競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作小組。組長(zhǎng)： xx，成員：xx。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定方案、組織實(shí)施、過(guò)程監(jiān)督、結(jié)果審定、選拔教師代表參與工作小組的工作。

三、崗位設(shè)置四、競(jìng)聘對(duì)象

學(xué)校全體教職工（每位教職工可選以上其中三個(gè)崗位報(bào)名應(yīng)聘（分第一崗位要求、第二崗位要求、第三崗位要求）。

五、競(jìng)聘順序：

第一輪后勤人員竟聘 → 第一輪村校班主任竟聘

→ 專職教師竟聘 → 中心校幼兒園班主任竟聘

→中心校幼兒園副班主任竟聘→第二輪后勤人員竟聘

→第二輪村校班主任竟聘

競(jìng)聘程序

（一） 召開(kāi)全體教師大會(huì)，進(jìn)行競(jìng)聘工作總動(dòng)員，組織學(xué)習(xí)《xx縣xxx小學(xué)教師競(jìng)聘上崗方案》、《xx縣xxx小學(xué)班主任競(jìng)聘上崗辦法》；選拔教師代表參與教師競(jìng)聘工作。

（二）競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組公示固定崗位和竟聘崗位。固定崗位是由教育局任命或報(bào)教育局備案有職務(wù)人員的崗位，不在竟聘范圍之內(nèi)。竟聘崗位是本次全體教職工竟聘的崗位：

1、固定崗位如下：

竟聘崗位如下

（三） 教職工根據(jù)自己的情況向?qū)W校遞交崗位竟聘申請(qǐng)表；

（四）競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)老師的崗位竟聘申請(qǐng)表，審查參加競(jìng)聘的教師的資格，確定候選人。

（五）全體教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)依次（按崗位設(shè)置順序）對(duì)每個(gè)崗位競(jìng)聘人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

（六）競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《競(jìng)爭(zhēng)上崗量化打分細(xì)則》給竟聘的老師打分。

（七）競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)<<競(jìng)爭(zhēng)班主任量化細(xì)則>>打的分和學(xué)校的實(shí)際需要來(lái)綜合考慮，依次確定六到一年級(jí)、幼兒園、村校的班主任。

（八） 如有班主任崗位沒(méi)有聘滿，則由竟聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否在落聘人員中進(jìn)行第二輪竟聘。

第3篇：競(jìng)聘方案范文

以“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十”精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建立與完善以聘用制度和崗位管理制度為主的人事管理制度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。

二、范圍和條件

（一）聘用范圍

納入崗位設(shè)置管理范圍的事業(yè)單位。

（二）事業(yè)單位崗位基本任職條件

1、事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件確定。三類崗位的基本任職條件是：

（1）遵守憲法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；

（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2、專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中高、中、初各級(jí)內(nèi)部不同等級(jí)崗位的條件，由單位主管部門(mén)和事業(yè)單位按照有關(guān)規(guī)定和本行業(yè)、本單位崗位需要、職責(zé)任務(wù)和專業(yè)技術(shù)水平要求等因素綜合確定。

三、單位基本情況和崗位設(shè)置情況

（一）單位基本情況

縣水利局作為縣人民政府的水行政主管部門(mén)，為縣財(cái)政撥款的正科級(jí)行政事業(yè)單位，現(xiàn)有編制77人，實(shí)有人數(shù)65人。其中管理人員4人，專業(yè)技術(shù)人員40人，（取得副高級(jí)職稱3人，已聘任1人；取得中級(jí)職稱19人，已聘任11人；取得初級(jí)職稱18人，已聘任12人）；工勤技能人員21人，（取得高級(jí)工資格8人，已聘8人；取得中級(jí)工資格8人，已聘8人；取得初級(jí)工資格4人，已聘4人；普通工已聘1人）。

（二）崗位設(shè)置情況

根據(jù)《關(guān)于縣水利局所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的批復(fù)》（利人社發(fā)〔2013〕8號(hào)），我局共設(shè)置崗位77個(gè)，其中：

1、管理崗位4個(gè)

（1）九級(jí)崗位2個(gè)。名稱為九級(jí)職員。

（2）十級(jí)崗位2個(gè)。名稱為十級(jí)職員。

2、專業(yè)技術(shù)崗位52個(gè)。按照單位工作實(shí)際，確定主系列為工程，輔系列為檔案和經(jīng)濟(jì)。其中：主系列專業(yè)技術(shù)崗位48個(gè)；專業(yè)技術(shù)輔系列崗位4個(gè)。

（1）副高級(jí)崗位3個(gè)。均為七級(jí)崗位。

（2）中級(jí)崗位19個(gè)。其中：八級(jí)崗位6個(gè)，崗位名稱為一級(jí)工程師;九級(jí)崗位8個(gè)，崗位名稱為二級(jí)工程師;十級(jí)崗位5個(gè)，崗位名稱為三級(jí)工程師。

（3）初級(jí)崗位26個(gè)。其中：十一級(jí)崗位13個(gè)，崗位名稱為一級(jí)助理工程師;十二級(jí)崗位13個(gè)，崗位名稱為二級(jí)助理工程師。

（4）專業(yè)技術(shù)輔系列崗位4個(gè)。其中：七級(jí)檔案副研究館員1個(gè)，中級(jí)崗位一級(jí)檔案館員1個(gè)，二級(jí)經(jīng)濟(jì)師1個(gè)，三級(jí)經(jīng)濟(jì)師1個(gè)。

3、工勤技能崗位21個(gè)

（1）三級(jí)崗位6個(gè)，崗位名稱為高級(jí)工。

（2）四級(jí)崗位8個(gè)，崗位名稱為中級(jí)工。

（3）五級(jí)崗位7個(gè)，崗位名稱為初級(jí)工。

四、競(jìng)聘上崗程序及方法步驟

1、成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)各項(xiàng)競(jìng)聘工作的組織實(shí)施。經(jīng)全體職工共同確定，競(jìng)聘方式為全員競(jìng)聘。

2、公布競(jìng)聘的崗位類別、等級(jí)、名稱、職責(zé)任務(wù)、聘用條件等事項(xiàng)，明確每個(gè)崗位的競(jìng)聘條件。

3、個(gè)人提出申請(qǐng)，局聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申請(qǐng)競(jìng)崗人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合崗位條件的競(jìng)聘人員進(jìn)行公示。

4、組織實(shí)施。其中：管理崗位根據(jù)干部選拔任用規(guī)定執(zhí)行；專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位根據(jù)崗位競(jìng)聘條件，采取面試和民主測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行競(jìng)聘。

5、對(duì)崗位擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

6、公示無(wú)異議后，將競(jìng)聘結(jié)果形成書(shū)面材料，經(jīng)局長(zhǎng)審核同意后，連同《事業(yè)單位崗位聘用審核備案表》、《事業(yè)單位崗位聘用人員花名冊(cè)》報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局，對(duì)單位崗位聘用情況進(jìn)行審核認(rèn)定。

7、我局法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，公布聘用結(jié)果。

五、聘用期限

聘用期限為3年，從2012年7月1日至2015年6月30日。經(jīng)組織批準(zhǔn)提前離崗的人員，或連續(xù)在同一專業(yè)技術(shù)崗位層次上被聘用滿10年，且年度考核均為合格以上，合同期滿時(shí)距法定退休年齡不滿3年的專業(yè)技術(shù)人員，可按現(xiàn)聘崗位簽訂聘期至退休的合同。

六、工作日程安排

（一）2013年1月15日-2013年1月16日，我局《競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》經(jīng)過(guò)局長(zhǎng)審核，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)；

第4篇：競(jìng)聘方案范文

為深化公司用人機(jī)制改革，建立平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取、合理流動(dòng)的用人機(jī)制和崗位管理機(jī)制，逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出、干部能上能下的選人機(jī)制，從而提高公司人力資源開(kāi)發(fā)和利用水平，促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置情況，特制訂本方案：

一、競(jìng)聘目的

通過(guò)重新競(jìng)聘聘任中層管理干部，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化管理干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高管理人員素質(zhì)，以競(jìng)爭(zhēng)促激勵(lì)，從而激發(fā)干部員工的工作積極性和創(chuàng)造性，為全面完成各項(xiàng)工作提供強(qiáng)有力的組織保證和人員保證。

二、競(jìng)聘原則

1.堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)任用的原則。

2.堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、兼顧全面的原則。

3.堅(jiān)持民主測(cè)評(píng)與競(jìng)聘演講相結(jié)合的原則。

三、組織結(jié)構(gòu)

為確保本次競(jìng)聘工作順利開(kāi)展，公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組（略），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)競(jìng)聘工作辦公室，辦公室設(shè)在綜合工作部，負(fù)責(zé)競(jìng)聘工作的日常運(yùn)行和協(xié)調(diào)。

職 責(zé)：

1.審核公司中層管理干部公開(kāi)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案。

2.對(duì)報(bào)名參加競(jìng)聘所轄系統(tǒng)各單位中層管理人員的員工任職資格進(jìn)行審核。

3.對(duì)公開(kāi)競(jìng)聘工作進(jìn)行整體組織、安排、部署、監(jiān)督跟進(jìn)，同時(shí)對(duì)工作中的重大事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)調(diào)。

4.匯總競(jìng)聘人員民主測(cè)評(píng)及競(jìng)聘演講、答辯結(jié)果。

四、競(jìng)聘崗位

公司組織機(jī)構(gòu)改革，重新組建的部門(mén)負(fù)責(zé)人，具體崗位為：

洗煤分廠廠長(zhǎng)1名

焦化分廠廠長(zhǎng)1名

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)1名

綜合工作部部長(zhǎng)1名

總工辦主任1名

五、競(jìng)聘范圍

本次競(jìng)聘對(duì)象面向全公司范圍內(nèi)符合任職資格條件的中層管理人員（含廠長(zhǎng)、部長(zhǎng)助理）。

六、任職條件

1.基本條件

思想政治素質(zhì)高、有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮積極，實(shí)績(jī)比較明顯，在群眾中有較高的公認(rèn)度；有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力，具備擔(dān)任中層干部所需的相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；工作作風(fēng)扎實(shí)，公道正派，廉潔自律，善于團(tuán)結(jié)同志。

2.資格條件

（1）參加競(jìng)聘者年齡在55周歲以下，高中、中專以上學(xué)歷，具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格。

（2）參加競(jìng)聘者符合《工作分析手冊(cè)》中描述的競(jìng)聘崗位的任職資格。

（3）參加競(jìng)聘者應(yīng)擔(dān)務(wù)正職2年以上，副職3年以上。

（4）對(duì)于在公司中表現(xiàn)突出的專業(yè)人才，由于工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)不能完全滿足崗位描述要求者，條件可以適當(dāng)放寬。

七。競(jìng)聘流程

1.綜合工作部于2013年8月30日前《關(guān)于中層管理干部公開(kāi)競(jìng)聘上崗的實(shí)施方案》的通知。

2.競(jìng)聘者在綜合工作部333室領(lǐng)取并填寫(xiě)《中層管理干部競(jìng)聘上崗報(bào)名表》，并提交畢業(yè)證、職稱等證件。競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定參加競(jìng)聘人選后通知本人。

3.組織競(jìng)聘者進(jìn)行競(jìng)聘演講和答辯。由綜合工作部組織，競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組為評(píng)委，報(bào)名者根據(jù)擬聘崗位職責(zé)發(fā)表競(jìng)聘演講并答辯，演講內(nèi)容包括對(duì)過(guò)去工作總結(jié)及評(píng)價(jià)（10分）、工作能力和經(jīng)驗(yàn)（20分）、工作思路（40分）、現(xiàn)場(chǎng)答辯（25分）、舉止儀表（5分）。

4.由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定并確定聘任人選后，對(duì)初定的聘任人選在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為自從公示之日起為期三天。

5.公示期滿無(wú)異議，綜合工作部按相關(guān)流程辦理干部聘任手續(xù)。

八。時(shí)間安排

競(jìng)聘工作從2013年8月30日8：00-9月2日17:30完成。

報(bào)名時(shí)間：8月30日8：00--17:00

報(bào)名地點(diǎn)：綜合工作部333室

九。有關(guān)說(shuō)明

在聘用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)較好，但未能競(jìng)聘成功的人員，將作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)。

附件：1.《中層管理干部競(jìng)聘上崗報(bào)名表》

2.中層管理干部競(jìng)聘上崗演講、答辯方案

第5篇：競(jìng)聘方案范文

一、總體要求以保障人民群眾的食品安全為核心，根據(jù)市關(guān)于建立健全食品安全監(jiān)測(cè)預(yù)警體系建設(shè)和上級(jí)食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)評(píng)估的工作要求，整合全市食品監(jiān)督管理、檢驗(yàn)檢測(cè)、食源性疾病監(jiān)測(cè)等技術(shù)資源和力量，嚴(yán)格遵循食品安全相關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及上級(jí)工作方案，突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)品種和重點(diǎn)疾病，通過(guò)監(jiān)督抽檢、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、評(píng)估抽檢和疾病監(jiān)測(cè)相結(jié)合，全面掌握并深入分析評(píng)估全市食品安全質(zhì)量狀況，及時(shí)監(jiān)測(cè)預(yù)警信息，指導(dǎo)食品安全監(jiān)管部門(mén)調(diào)整監(jiān)管重心，嚴(yán)厲打擊偽劣食品，引導(dǎo)市民理性消費(fèi)，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，切實(shí)提升全市食品安全質(zhì)量水平。

二、目標(biāo)任務(wù)根據(jù)市政府工作要求，結(jié)合上級(jí)條線部門(mén)食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)評(píng)估工作任務(wù)和本市食品安全工作整體安排，按每年每千常住人口4批次的抽檢水平，全年安排不少于6}}}批次食品監(jiān)測(cè)的總量，由市食安辦按照各環(huán)節(jié)監(jiān)管部門(mén)和食安委成員單位的工作職責(zé)，擬定年度監(jiān)測(cè)計(jì)劃，下達(dá)各部門(mén)加以落實(shí)。

三、監(jiān)測(cè)的范圍及品種監(jiān)督抽測(cè)要以農(nóng)產(chǎn)品種植養(yǎng)殖基地、食品生產(chǎn)加工企業(yè)、批發(fā)和農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、商場(chǎng)超市、餐飲店、集體用餐配送單位、食堂等為重點(diǎn)區(qū)域，以市場(chǎng)主銷、與人民群眾生活息息相關(guān)，以及針對(duì)消費(fèi)量大和特定人群的產(chǎn)品為重點(diǎn)品種，對(duì)種植養(yǎng)殖、生產(chǎn)加工、市場(chǎng)流通、餐飲消費(fèi)等環(huán)節(jié)開(kāi)展全過(guò)程監(jiān)測(cè)工作，確保抽檢樣品在時(shí)間安排與食品供應(yīng)相一致，實(shí)現(xiàn)品種類別、區(qū)域、業(yè)態(tài)上的分布合理，力爭(zhēng)做到全覆蓋(見(jiàn)附表)。

風(fēng)險(xiǎn)及評(píng)估監(jiān)測(cè)的品種應(yīng)重點(diǎn)選擇在我市產(chǎn)量大、流通范圍廣、消費(fèi)量高、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)產(chǎn)品;以及高風(fēng)險(xiǎn)食品及歷年抽檢合格率較低的產(chǎn)品。

四、監(jiān)測(cè)工作程序

1.監(jiān)測(cè)計(jì)劃的制定。各環(huán)節(jié)監(jiān)管部門(mén)及相關(guān)部門(mén)依據(jù)食安辦的年度食品安全監(jiān)測(cè)工作計(jì)劃，結(jié)合上級(jí)條線要求，認(rèn)真制定食品安全抽樣檢測(cè)方案(如需開(kāi)展食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)的，也應(yīng)制定相應(yīng)的計(jì)劃)，并及時(shí)上報(bào)市食安辦備案。

在國(guó)內(nèi)或我省近期發(fā)生的某些重大食品安全事件時(shí)，由市政府或市食安委指定相應(yīng)的監(jiān)管部門(mén)或監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)及時(shí)制訂相應(yīng)的專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)計(jì)劃，積極開(kāi)展相應(yīng)的監(jiān)測(cè)工作。

z.樣品的采集。各部門(mén)按照本部門(mén)制定的抽樣檢測(cè)(風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè))計(jì)劃，依據(jù)法定程序和工作規(guī)范，在本市的種養(yǎng)殖基地、生產(chǎn)加工企業(yè)、流通環(huán)節(jié)和餐飲消費(fèi)環(huán)節(jié)等組織采樣工作。

3.檢測(cè)機(jī)構(gòu)的確定。各部門(mén)在抽樣檢測(cè)前，要根據(jù)檢測(cè)樣品和項(xiàng)目的特點(diǎn)，在本市有資質(zhì)單位中選擇并確定檢測(cè)機(jī)構(gòu)承擔(dān)檢測(cè)任務(wù)。對(duì)本市檢測(cè)機(jī)構(gòu)不能開(kāi)展的項(xiàng)目，可送上級(jí)部門(mén)或周邊有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)。

本市具有相應(yīng)資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)要積極配合監(jiān)管部門(mén)開(kāi)展相應(yīng)的檢測(cè)工作，并提供相應(yīng)的方便和優(yōu)惠，按時(shí)出具檢測(cè)報(bào)告;對(duì)在檢測(cè)中發(fā)現(xiàn)的異常情況，應(yīng)及時(shí)通報(bào)監(jiān)管部門(mén)。

4.檢測(cè)項(xiàng)目和檢測(cè)。各部門(mén)應(yīng)選擇影響食品安全的主要指標(biāo)為抽樣檢測(cè)的項(xiàng)目;檢測(cè)機(jī)構(gòu)根據(jù)監(jiān)管部門(mén)的委托，依據(jù)現(xiàn)行有效的國(guó)家食品安全標(biāo)準(zhǔn)(食品質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn))進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)價(jià)。

風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)的檢測(cè)項(xiàng)目宜采用已有國(guó)家、地方等衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，按相應(yīng)的檢測(cè)方法進(jìn)行檢測(cè);對(duì)非法添加物質(zhì)或食品添加劑等檢測(cè)項(xiàng)目確無(wú)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)或檢測(cè)方法的，各部門(mén)應(yīng)及時(shí)向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)。

5.信息上報(bào)。各部門(mén)在收到檢測(cè)機(jī)構(gòu)的檢測(cè)報(bào)告書(shū)和評(píng)價(jià)分析結(jié)果等相關(guān)材料后，應(yīng)在次月15日前將上月食品檢測(cè)報(bào)告及檢測(cè)結(jié)果匯總分析報(bào)告報(bào)市食安辦。同時(shí)，各部門(mén)應(yīng)將各自系統(tǒng)或部門(mén)的日常監(jiān)測(cè)結(jié)果一并上報(bào)，有特殊情況隨時(shí)上報(bào)。

承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)在次月5日前，將上月食品風(fēng)險(xiǎn)檢測(cè)報(bào)告及檢測(cè)結(jié)果匯總分析報(bào)告報(bào)市食安辦;如在監(jiān)測(cè)中發(fā)現(xiàn)區(qū)域性、普遍性及社會(huì)關(guān)注的、需及時(shí)處置的監(jiān)測(cè)結(jié)果，應(yīng)立即向市食安辦報(bào)告，以便組織開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

市食品安全監(jiān)測(cè)預(yù)警體系建成后，按其規(guī)定要求，由各責(zé)任部門(mén)做好數(shù)據(jù)上傳、維護(hù)工作。

6.監(jiān)測(cè)結(jié)果使用各部門(mén)按職責(zé)對(duì)檢測(cè)評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)的不合格產(chǎn)品及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)依法組織查處，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋市食安辦。同時(shí)根據(jù)《食品安全信息公布管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，定期將抽樣檢測(cè)和查處情況予以公布;市食安辦將匯總各環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)測(cè)結(jié)果及處理情況及時(shí)報(bào)送市委、市政府和食安委成員單位。

五、職責(zé)分工根據(jù)《食品安全法》等法律法規(guī)的規(guī)定，按照“分段監(jiān)管為主、品種監(jiān)管為輔”的要求，各環(huán)節(jié)監(jiān)管部門(mén)分別對(duì)各自監(jiān)管范圍的產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)工作。食安辦負(fù)責(zé)制定全市年度工作計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)各部門(mén)開(kāi)展食品安全抽樣檢驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)工作;農(nóng)委負(fù)責(zé)初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品的食品安全抽樣檢驗(yàn)工作;質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的食品安全抽樣檢驗(yàn)工作;工商局負(fù)責(zé)市場(chǎng)流通環(huán)節(jié)的食品安全抽樣檢驗(yàn)工作;食藥監(jiān)局負(fù)責(zé)餐飲業(yè)消費(fèi)環(huán)節(jié)和保健食品的食品安全監(jiān)測(cè)工作;衛(wèi)生局負(fù)責(zé)開(kāi)展常規(guī)的食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和必要的應(yīng)急風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)工作，開(kāi)展食源性疾病監(jiān)測(cè);財(cái)政局負(fù)責(zé)項(xiàng)目的資金安排和使用監(jiān)管，保證食品安全監(jiān)測(cè)預(yù)警工作的順利實(shí)施;商務(wù)局、糧食局、國(guó)檢局、鹽務(wù)局等部門(mén)和各鎮(zhèn)(街道)做好相應(yīng)的監(jiān)測(cè)或配合工作。

食品安全的日常監(jiān)測(cè)，由各環(huán)節(jié)監(jiān)管部門(mén)和各鎮(zhèn)(街道)根據(jù)相關(guān)的工作要求和日常工作需要，自行安排和實(shí)施。

七、費(fèi)用支付和控制全市食品安全監(jiān)測(cè)的費(fèi)用(包括購(gòu)買樣品費(fèi)用)采取包干形式。市食安委根據(jù)市財(cái)政安排預(yù)算經(jīng)費(fèi)情況，核定各環(huán)節(jié)監(jiān)管部門(mén)抽樣檢測(cè)批次和經(jīng)費(fèi)，并根據(jù)各環(huán)節(jié)監(jiān)管部門(mén)抽樣檢測(cè)工作任務(wù)完成情況，由市食安辦與各環(huán)節(jié)監(jiān)管部門(mén)定期結(jié)算檢測(cè)費(fèi)用。

八、保障措施

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立食品安全監(jiān)測(cè)預(yù)警體系，開(kāi)展食品安全抽樣檢測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，是根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策對(duì)我市食品安全開(kāi)展的綜合性評(píng)價(jià)工作，也是市政府制定食品安全工作政策和控制性措施的依據(jù)，抽樣代表性和檢測(cè)準(zhǔn)確性將影響政府對(duì)本市食品安全現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)和決策。為此各環(huán)節(jié)監(jiān)管部門(mén)和開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)的部門(mén)要高度重視，要把抽樣檢測(cè)工作當(dāng)作為民辦實(shí)事的重要工作來(lái)做，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把食品抽樣檢測(cè)工作做好做實(shí);各鎮(zhèn)(街道)特別是有大型種養(yǎng)殖基地、食品批發(fā)市場(chǎng)、供配送企業(yè)等的鎮(zhèn)(街道)要根據(jù)本地區(qū)食品安全現(xiàn)狀，安排必要經(jīng)費(fèi)，積極開(kāi)展抽樣檢測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)工作。

2，認(rèn)真組織實(shí)施。市食安辦要根據(jù)本實(shí)施方案，制定每年的食品安全監(jiān)測(cè)工作計(jì)劃。各環(huán)節(jié)監(jiān)管部門(mén)和相關(guān)單位根據(jù)要根據(jù)省、市的食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)實(shí)施方案和本市食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)的計(jì)劃，將工作落實(shí)到具體部門(mén)，責(zé)任到人，按照相關(guān)法律法規(guī)開(kāi)展抽檢工作，及時(shí)報(bào)送監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，確保全面完成食品安全監(jiān)測(cè)任務(wù)。食品安全抽樣檢測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)工作納入各環(huán)節(jié)監(jiān)管部門(mén)的工作考核內(nèi)容;不替代各系統(tǒng)、各條線及按工作職能開(kāi)展的日常監(jiān)測(cè)任務(wù)3，加強(qiáng)相互配合。各鎮(zhèn)(街道)應(yīng)加強(qiáng)本地區(qū)的食品安全的日常管理，落實(shí)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的主體責(zé)任，并積極配合各環(huán)節(jié)監(jiān)管部門(mén)做好食品安全重點(diǎn)品種的抽樣檢測(cè)工作和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)。

檢測(cè)機(jī)構(gòu)要努力提高檢測(cè)能力并溝通相關(guān)信息，形成食品檢驗(yàn)檢測(cè)合力，積極配合監(jiān)管部門(mén)開(kāi)展相應(yīng)的檢測(cè)工作。

第6篇：競(jìng)聘方案范文

目標(biāo)任務(wù)

2012年，全區(qū)社區(qū)建設(shè)要按照區(qū)委、區(qū)政府制定的“一年創(chuàng)精品、兩年見(jiàn)成效、三年全覆蓋”的工作目標(biāo)和“利用三年時(shí)間對(duì)所有社區(qū)進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)改造提升”的要求，結(jié)合大警務(wù)室建設(shè)，在全面提升社區(qū)建設(shè)水平的基礎(chǔ)上，突出重點(diǎn)，打造亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)10個(gè)城市社區(qū)、5個(gè)農(nóng)村社區(qū)辦公服務(wù)用房的硬件改造和管理服務(wù)的軟件升級(jí)，重點(diǎn)打造一個(gè)國(guó)家級(jí)、兩個(gè)省級(jí)、三個(gè)市級(jí)示范社區(qū)。

方法步驟

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（6月19日—6月22日）

1、召開(kāi)全區(qū)加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)工作動(dòng)員大會(huì)，安排部署全區(qū)社區(qū)建設(shè)工作；

2、搞好宣傳發(fā)動(dòng)。采取多種方式廣泛學(xué)習(xí)宣傳動(dòng)員會(huì)精神，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，層層發(fā)動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各界參與社區(qū)建設(shè)的積極性，營(yíng)造加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的濃厚氛圍。

3、層層制定實(shí)施方案。鄉(xiāng)、各街道、各社區(qū)和各成員單位要按照區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，結(jié)合《復(fù)興區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化示范社區(qū)建設(shè)工作指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《復(fù)興區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化示范社區(qū)建設(shè)工作評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則》，因地制宜，制定出本單位2012年社區(qū)建設(shè)工作實(shí)施方案。方案要明確目標(biāo)、明確標(biāo)準(zhǔn)，明確進(jìn)度，明確責(zé)任，明確人員。鄉(xiāng)、街道的方案既要著眼全面推進(jìn)，又要特別注重培樹(shù)精品。成員單位的方案要按照全區(qū)社區(qū)建設(shè)工作的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮部門(mén)職能作用，集中力量，重點(diǎn)幫扶和打造精品社區(qū)。鄉(xiāng)、各辦、各成員單位要將社區(qū)建設(shè)實(shí)施方案于6月22日前，報(bào)區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（民政局101室）。

（二）組織實(shí)施階段（6月23日—8月15日）

1、全面推進(jìn)社區(qū)建設(shè)

鄉(xiāng)、各街道、各社區(qū)是社區(qū)建設(shè)的責(zé)任主體，要按照各自制定的工作方案，從加強(qiáng)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、創(chuàng)新社區(qū)管理機(jī)制、提升社區(qū)服務(wù)水平、加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)等方面扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作，使全區(qū)社區(qū)建設(shè)普遍得到加強(qiáng)。

各街道要按《實(shí)施意見(jiàn)》要求，對(duì)已入住居民的新小區(qū)，具備條件的要及時(shí)成立新的居民委員會(huì)，不具備條件的先由相鄰社區(qū)接管，做到無(wú)縫隙管理；對(duì)正在建設(shè)的小區(qū)和舊城改造小區(qū)，要在各指揮部的協(xié)調(diào)下，與開(kāi)發(fā)單位簽訂社區(qū)辦公及服務(wù)用房協(xié)議書(shū)。

2、積極打造精品社區(qū)

鄉(xiāng)、各辦、各成員單位要按照區(qū)制定的對(duì)10個(gè)城市社區(qū)、5個(gè)農(nóng)村社區(qū)改造升級(jí)，重點(diǎn)打造一個(gè)國(guó)家級(jí)、兩個(gè)省級(jí)、三個(gè)市級(jí)示范社區(qū)的任務(wù)目標(biāo)，積極協(xié)調(diào)各方面力量，廣泛發(fā)動(dòng)社會(huì)和駐區(qū)單位，給予物力、財(cái)力、器材、辦公服務(wù)場(chǎng)所等多方面的支持，科學(xué)規(guī)劃，集中力量，集中投入，確保年底前完成創(chuàng)建精品社區(qū)任務(wù)。

3、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)齊抓共建。各成員單位要在區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，結(jié)合本單位職能，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，落實(shí)好全面推進(jìn)社區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)，重點(diǎn)幫扶和打造精品社區(qū)。

4、選樹(shù)典型以點(diǎn)帶面。

區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合區(qū)委、區(qū)政府督查室，定期深入鄉(xiāng)、街道辦、社區(qū)及成員單位，檢查督導(dǎo)社區(qū)建設(shè)工作進(jìn)展，及時(shí)通報(bào)工作進(jìn)展情況。并適時(shí)召開(kāi)全區(qū)社區(qū)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、觀摩會(huì)，樹(shù)立典型，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

（三）檢查驗(yàn)收階段（8月15日—8月20日）

1、各社區(qū)對(duì)照《評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則》進(jìn)行自查，填寫(xiě)《精品社區(qū)申報(bào)表》，報(bào)鄉(xiāng)、街道初審。

2、鄉(xiāng)、街道初審后，拿出意見(jiàn)，報(bào)區(qū)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、區(qū)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考評(píng)小組，按照《評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則》，采取“聽(tīng)”（聽(tīng)匯報(bào)）、“看”（看現(xiàn)場(chǎng)）、“評(píng)”（民主測(cè)評(píng)）、“議”（綜合評(píng)議）等形式，對(duì)鄉(xiāng)、辦和社區(qū)進(jìn)行實(shí)地檢查評(píng)估驗(yàn)收。考評(píng)驗(yàn)收結(jié)束后，考評(píng)小組將評(píng)選情況報(bào)區(qū)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

（四）總結(jié)表彰階段

適時(shí)對(duì)在社區(qū)建設(shè)中成績(jī)突出的鄉(xiāng)、辦、成員單位、社區(qū)和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)達(dá)到“精品社區(qū)”標(biāo)準(zhǔn)的社區(qū)予以表彰和命名。

保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。分包社區(qū)建設(shè)的每位區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要定期深入社區(qū)指導(dǎo)社區(qū)建設(shè)工作，協(xié)調(diào)解決社區(qū)建設(shè)中存在的困難和問(wèn)題；鄉(xiāng)、各街道要成立社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)黨委書(shū)記、各街道黨工委書(shū)記是第一責(zé)任人，主管領(lǐng)導(dǎo)是具體責(zé)任人，各社區(qū)書(shū)記是直接責(zé)任人。要認(rèn)真履行職責(zé)，抓好組織實(shí)施；各成員單位要明確任務(wù)目標(biāo)，發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，形成創(chuàng)建合力；區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，指導(dǎo)推進(jìn)全區(qū)社區(qū)建設(shè)創(chuàng)建工作。

第7篇：競(jìng)聘方案范文

6月4日安妮女王向來(lái)賓展示了百年經(jīng)典建筑的真諦，并邀請(qǐng)建筑界權(quán)威專家人士親臨現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)這場(chǎng)高峰對(duì)話解讀安妮女王建筑的獨(dú)特魅力。集歷史原脈、精工品質(zhì)、格調(diào)藝術(shù)、創(chuàng)新人居于一體，安妮女王將開(kāi)啟一個(gè)超乎想象的精工時(shí)代，流傳下一個(gè)百年。

對(duì)話于安妮女王社區(qū)，目光所及之處皆為藝術(shù)，正如百年前英國(guó)著名的建筑大師約翰•索恩的理想，打造“光、空間和裝飾品完美結(jié)合的詩(shī)化建筑”，安妮女王正是對(duì)建筑細(xì)節(jié)追求、藝術(shù)高度集中的表現(xiàn)。安妮女王3期產(chǎn)品、景觀、人居享受大尺度升級(jí)。遠(yuǎn)觀山，旁親湖，俯瞰城，近臨溪，優(yōu)越視野角度，尊享豪闊尺度，擁有更寬廣的境界。限量版聯(lián)景湯院私藏泡湯文化及品質(zhì)享受，湯院與自然景觀完美融合，營(yíng)造尊貴超然的居住氛圍。同時(shí)，心家泊地產(chǎn)斥巨資打造的尊貴地下行車道，專為貴族名門(mén)打造頂級(jí)歸家路線，頂級(jí)私人酒店氣度，專屬奢華停車場(chǎng)，為業(yè)主奉上由衷的尊崇感與儀式感。目前，安妮女王3期私藏限量版湯院作品已正式面世，敬邀蒞臨品鑒。

6月11日，安妮女王社區(qū)旗幟儀式隆重舉行，在來(lái)賓們瞻仰中迎風(fēng)飄然舞動(dòng)的旗幟，娓娓敘述貴族家史百年榮耀。隨著安妮女王社區(qū)旗幟儀式的成功舉行，開(kāi)創(chuàng)了住宅社區(qū)文化新領(lǐng)域，成為現(xiàn)代貴族尊崇生活的標(biāo)志之一。一面旗幟，往往承載著一個(gè)貴族的血統(tǒng)，那是充滿榮耀的貴族象征，讓人凝神仰視，無(wú)限尊崇，同時(shí)象征安妮女王私人定制皇家生活將開(kāi)啟一個(gè)全新貴族生活的里程。

儀式上，氣勢(shì)非凡的巡園儀仗隊(duì)，振奮人心的樂(lè)曲，將現(xiàn)場(chǎng)氣氛推向，每位到場(chǎng)來(lái)賓都沉浸在安妮女王超乎想象的尊貴體驗(yàn)中。安妮女王三期自正式面世以來(lái)，獲得社會(huì)各界及專業(yè)人士高度贊譽(yù)，產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)精益求精，其打造私人定制皇家生活帶給每位主角尊崇的生活體驗(yàn)。同期展出的12#04單元樣板房，如建筑博物館般，將“光、空間和裝飾品結(jié)合的詩(shī)化建筑”完美演繹，多變的視覺(jué)角度使空間豐滿充盈，像是進(jìn)入藝術(shù)展覽館一般，展現(xiàn)出建筑的經(jīng)典復(fù)古文化，私藏臻貴裝飾品及人居品質(zhì)，散發(fā)出一種小資的奢華藝術(shù)情調(diào)，仿佛在向每位訪客講述一個(gè)文教世家百年歷史的傳奇故事。

安妮女王3期私藏限量版湯院作品現(xiàn)已面世，優(yōu)越人居品質(zhì)敬獻(xiàn)貴族私藏疆域。在靜謐山湖中，私享四時(shí)溫泉水域，健康養(yǎng)生；多重景觀空間圍合，山、城、林、湖景悠然盡現(xiàn)。下沉式庭院設(shè)計(jì)，層層退臺(tái)移步異景，締造豐富的景觀帶，滿足視覺(jué)采景最佳角度；私家庭院采光通透，藏風(fēng)聚氣，天寬地闊，為業(yè)主營(yíng)造極致私密性與私屬感，平均每棟占地2畝，享有尊崇私享空間，開(kāi)闊視界，為業(yè)主奉上由衷的尊崇感與儀式感。

第8篇：競(jìng)聘方案范文

重點(diǎn)對(duì)象：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)食品、藥品、農(nóng)資、液化氣、音像制品、美容美發(fā)、農(nóng)村客運(yùn)等涉及群眾身心健康安全的產(chǎn)品或服務(wù)的站、點(diǎn)、店、戶。

重點(diǎn)區(qū)域：*中心城區(qū)及城鄉(xiāng)結(jié)合部、中心鎮(zhèn)和“十小”行業(yè)比較集中的區(qū)域，以及無(wú)證照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題突出的區(qū)域。

重點(diǎn)問(wèn)題：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中“臟、亂、差”和“無(wú)、散、低”等問(wèn)題，具體包括無(wú)證照或不按照法定條件、要求從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的行為，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（或在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中使用）不符合保障人身健康安全標(biāo)準(zhǔn)、假冒偽劣產(chǎn)品的行為，違反相關(guān)管理規(guī)定從事音像制品、客運(yùn)經(jīng)營(yíng)的行為等。

二、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

（一）指導(dǎo)思想。全區(qū)“十小”整治工作要以黨的十七大精神和市委“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)市”總戰(zhàn)略為指針，以解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，實(shí)行集中整治與制度建設(shè)、嚴(yán)格執(zhí)法與科學(xué)管理、扶優(yōu)與治劣相結(jié)合，建立“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)各負(fù)其責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為主負(fù)責(zé)、業(yè)主自律誠(chéng)信、社會(huì)共同參與”的工作機(jī)制，以塊為主、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，加快推進(jìn)執(zhí)法監(jiān)管向農(nóng)村延伸，著力改善消費(fèi)環(huán)境,保障消費(fèi)安全，擴(kuò)大消費(fèi)需求,推動(dòng)農(nóng)村現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

（二）總體目標(biāo)。以切實(shí)解決當(dāng)前農(nóng)村市場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全和服務(wù)質(zhì)量方面的突出問(wèn)題為抓手，鞏固和擴(kuò)大產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項(xiàng)整治成果，逐步建立和完善“十小”行業(yè)質(zhì)量安全長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制，促進(jìn)各行業(yè)健康有序發(fā)展。

三、主要任務(wù)和責(zé)任部門(mén)

（一）食品加工小作坊質(zhì)量安全整治。在桶裝飲用水、“兩豆”（豆制品及豆芽）、干制水產(chǎn)品、茶葉、米面制品等行業(yè)加大對(duì)無(wú)證無(wú)照或證照不齊、達(dá)不到取證條件的食品加工小作坊的整治和取締力度；重點(diǎn)打擊在食品生產(chǎn)中使用非食用原料、有毒有害物質(zhì)、回收食品生產(chǎn)加工食品以及違規(guī)使用食品添加劑等嚴(yán)重違法行為；督促納入監(jiān)管的小作坊業(yè)主履行質(zhì)量安全承諾，嚴(yán)格按照《浙江省食品生產(chǎn)加工小作坊質(zhì)量安全基本要求》組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。鼓勵(lì)并扶持有條件的小作坊取得食品生產(chǎn)許可證，鼓勵(lì)按照專業(yè)合作社、龍頭企業(yè)帶動(dòng)、區(qū)域集中等“五種模式”整合提升小作坊。通過(guò)整治，促使食品加工小作坊做到證照齊全，生產(chǎn)場(chǎng)所符合保障食品質(zhì)量安全的基本要求，“三框一盒”齊備并執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，食品生產(chǎn)加工操作人員均持有健康證等。積極探索建立有效的監(jiān)管機(jī)制。此項(xiàng)任務(wù)由區(qū)質(zhì)監(jiān)部門(mén)負(fù)責(zé)牽頭，區(qū)衛(wèi)生、工商、食品藥監(jiān)、環(huán)保、綜合執(zhí)法等部門(mén)配合。

（二）小食雜店質(zhì)量安全整治。進(jìn)一步完善監(jiān)管制度，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，嚴(yán)格執(zhí)行食品進(jìn)貨臺(tái)帳制度，積極鼓勵(lì)小食雜店改造提升為放心示范商店，逐步引導(dǎo)納入經(jīng)營(yíng)食品統(tǒng)一配送體系。通過(guò)整治，促使小食雜店做到證照齊全并上墻，店面整潔衛(wèi)生，嚴(yán)格實(shí)行臺(tái)帳登記制度，杜絕無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)和超范圍經(jīng)營(yíng)以及經(jīng)銷過(guò)期變質(zhì)、有毒有害、假冒偽劣食品。此項(xiàng)任務(wù)由區(qū)工商部門(mén)負(fù)責(zé)牽頭，區(qū)經(jīng)貿(mào)、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、食品藥監(jiān)、綜合執(zhí)法、供銷等部門(mén)配合。

（三）小餐飲店質(zhì)量安全整治。逐步推廣實(shí)施食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理，進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生許可和監(jiān)督工作，嚴(yán)格執(zhí)行餐飲原料進(jìn)貨登記制度，嚴(yán)厲查處無(wú)證照經(jīng)營(yíng)行為。促使小餐飲店、小農(nóng)家樂(lè)、小食堂做到證照齊全（需證照的）并上墻，環(huán)境整潔衛(wèi)生，食品衛(wèi)生管理制度健全、明示并有效執(zhí)行，按照有關(guān)規(guī)定建立原料進(jìn)貨臺(tái)帳并實(shí)行進(jìn)貨驗(yàn)收，有專用的垃圾桶，餐飲工作人員持有健康證并穿戴整潔。此項(xiàng)任務(wù)由區(qū)衛(wèi)生部門(mén)負(fù)責(zé)牽頭，區(qū)工商、建設(shè)、食品藥監(jiān)、環(huán)保、綜合執(zhí)法等部門(mén)配合。

（四）小藥店質(zhì)量安全整治。進(jìn)一步完善藥品質(zhì)量認(rèn)證和日常監(jiān)管制度，嚴(yán)格執(zhí)行藥品經(jīng)營(yíng)許可、索證索票、進(jìn)貨臺(tái)帳制度，禁止超范圍經(jīng)營(yíng)。促使小藥店、小診所藥品、藥品專柜（零售點(diǎn)）做到證照齊全并上墻，場(chǎng)所整潔衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行藥品購(gòu)進(jìn)查驗(yàn)、索證索票和臺(tái)帳登記制度，完善藥品儲(chǔ)存條件，做好庫(kù)存藥品養(yǎng)護(hù)，按規(guī)定銷售和使用藥品，從業(yè)人員具備相應(yīng)資質(zhì)。嚴(yán)禁無(wú)證無(wú)照、超范圍經(jīng)營(yíng)藥品，嚴(yán)禁銷售和使用假劣藥品，嚴(yán)禁違法虛假藥品廣告。此項(xiàng)任務(wù)由區(qū)食品藥監(jiān)部門(mén)負(fù)責(zé)牽頭，區(qū)衛(wèi)生、工商等部門(mén)配合。

（五）小農(nóng)資店質(zhì)量安全整治。推進(jìn)農(nóng)資店連鎖經(jīng)營(yíng)和放心農(nóng)資店建設(shè)，杜絕禁用農(nóng)藥的銷售，嚴(yán)厲打擊銷售劣質(zhì)農(nóng)資坑農(nóng)行為，維護(hù)農(nóng)資市場(chǎng)秩序。促使小農(nóng)資店做到證照齊全并上墻，經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)內(nèi)容相符，建立化肥、農(nóng)藥、獸藥、種子、飼料及飼料添加劑等重要農(nóng)資的進(jìn)貨索證和銷售臺(tái)帳制度，執(zhí)業(yè)人員具備農(nóng)資銷售相關(guān)專業(yè)技能和一定的農(nóng)資使用指導(dǎo)能力。此項(xiàng)任務(wù)由區(qū)農(nóng)業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)牽頭，區(qū)工商、質(zhì)監(jiān)、供銷、食品藥品監(jiān)管等部門(mén)配合。

（六）小菜場(chǎng)整治。延伸農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)監(jiān)管觸角，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村小菜場(chǎng)整治力度。促使小菜場(chǎng)做到建立商品準(zhǔn)入制度，實(shí)行規(guī)范管理。不符合登記條件的固定和臨時(shí)小菜場(chǎng)，確屬群眾生活需要并已納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃的，應(yīng)加強(qiáng)引導(dǎo)和管理。對(duì)不符合基本條件和嚴(yán)重違法經(jīng)營(yíng)的，依法取締。此項(xiàng)任務(wù)由區(qū)工商部門(mén)牽頭，區(qū)農(nóng)業(yè)、經(jīng)貿(mào)、建設(shè)、食品藥品監(jiān)管、綜合執(zhí)法等部門(mén)配合。

(七)小美容美發(fā)店整治。督促業(yè)主嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)衛(wèi)生操作規(guī)程，加大對(duì)消毒殺菌設(shè)施投入，預(yù)防感染和疾病傳播，嚴(yán)厲打擊使用假冒偽劣產(chǎn)品提供服務(wù)的行為，保障公共衛(wèi)生安全。促使小美容美發(fā)店（包括足浴店）做到證照齊全并上墻，從業(yè)人員定期體檢并持有健康證，具備必須的消毒殺菌設(shè)備和工作間，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、使用的設(shè)備和工具以及毛巾等用品定期消毒，查驗(yàn)化妝品、消毒用品等質(zhì)量，建立并實(shí)施索證索票制度。此項(xiàng)任務(wù)由區(qū)經(jīng)貿(mào)部門(mén)負(fù)責(zé)牽頭，區(qū)公安、衛(wèi)生、工商、質(zhì)監(jiān)、環(huán)保、綜合執(zhí)法等部門(mén)配合。

（八）小音像店整治。保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，嚴(yán)禁租售盜版音像制品；保護(hù)未成人身心健康，嚴(yán)厲打擊銷售、暴力、迷信等違法音像制品；加大對(duì)音像游商地?cái)偟拇驌袅Χ?，依法取締“黑網(wǎng)吧”。促使小音像店（包括網(wǎng)吧）做到：持有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照并取得行業(yè)經(jīng)營(yíng)許可；音像店經(jīng)營(yíng)的音像制品有合法進(jìn)貨憑證，正版率達(dá)到90％以上；“黑網(wǎng)吧”得到有效遏制；有良好的經(jīng)營(yíng)秩序。此項(xiàng)任務(wù)由區(qū)文廣部門(mén)負(fù)責(zé)牽頭，區(qū)工商、公安等部門(mén)配合。

（九）農(nóng)村小客運(yùn)安全整治。嚴(yán)厲打擊客運(yùn)車輛超員超速和無(wú)證營(yíng)運(yùn)等違法違章行為，嚴(yán)禁使用貨運(yùn)車輛、兩輪摩托車、拖拉機(jī)或懸掛拖拉機(jī)號(hào)牌的車輛、報(bào)廢車或以報(bào)廢車零件拼裝的車輛從事客運(yùn)。整治農(nóng)村客運(yùn)經(jīng)營(yíng)秩序，嚴(yán)格執(zhí)行客運(yùn)營(yíng)運(yùn)許可、客運(yùn)車輛定期檢測(cè)、司乘人員資質(zhì)審查、客運(yùn)安全管理等制度。促使農(nóng)村小客運(yùn)業(yè)主做到證照齊全，手續(xù)完備，車輛技術(shù)狀況良好，從業(yè)人員持證上崗，按規(guī)定投保第三者責(zé)任險(xiǎn)和乘運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)，遵章守法，不發(fā)生超員、超速、疲勞駕駛等嚴(yán)重違反交通安全法的行為，確保行車安全。此項(xiàng)任務(wù)由區(qū)交警大隊(duì)負(fù)責(zé)牽頭，區(qū)交通、公安、工商、安監(jiān)、農(nóng)業(yè)等部門(mén)配合。

（十）小液化氣供應(yīng)點(diǎn)質(zhì)量安全整治。嚴(yán)格執(zhí)行液化氣經(jīng)營(yíng)的布點(diǎn)審批規(guī)定，加強(qiáng)液化氣經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的安全管理，增強(qiáng)從業(yè)人員安全意識(shí)和服務(wù)水平，建立行業(yè)服務(wù)規(guī)范，公開(kāi)服務(wù)承諾，收費(fèi)明碼標(biāo)價(jià)。促使小液化氣供應(yīng)點(diǎn)做到證照齊全，從業(yè)人員具有相關(guān)資質(zhì)，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所符合相關(guān)規(guī)定要求，液化氣使用鋼瓶100%經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)合格并建立定點(diǎn)充裝供應(yīng)合同，不短斤缺兩，從業(yè)人員熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)并能熟練使用消防器材，建立進(jìn)貨登記臺(tái)帳并索取相關(guān)證明和檢驗(yàn)報(bào)告。此項(xiàng)任務(wù)由區(qū)建設(shè)部門(mén)負(fù)責(zé)牽頭，區(qū)工商、公安、質(zhì)監(jiān)、綜合執(zhí)法、安監(jiān)、發(fā)改等部門(mén)配合。

四、行動(dòng)步驟

（一）調(diào)查摸底及試點(diǎn)階段（從現(xiàn)在起至20*年底）：摸清全區(qū)“十小”行業(yè)的基本狀況并建立質(zhì)量安全監(jiān)管檔案；建立健全目標(biāo)考核責(zé)任制和各項(xiàng)監(jiān)管制度；制定“十小”行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；在重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開(kāi)展“十小”整治試點(diǎn)，解決一批群眾反映強(qiáng)烈的區(qū)域性、行業(yè)性質(zhì)量安全問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上，注重典型示范，總結(jié)“十小”整治工作規(guī)律，開(kāi)展“十小行業(yè)示范點(diǎn)”活動(dòng)。

（二）全面整治階段（2009年1月至12月）：在全區(qū)農(nóng)村全面開(kāi)展“十小”整治行動(dòng)，充分發(fā)揮示范點(diǎn)的典型引路作用，推動(dòng)“十小”行業(yè)按照經(jīng)營(yíng)規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。要扶植引導(dǎo)基礎(chǔ)條件較好的“十小”行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位上規(guī)模、上水平；改造提升基礎(chǔ)條件較差的“十小”行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，確保達(dá)到規(guī)范要求；關(guān)停轉(zhuǎn)化達(dá)不到經(jīng)營(yíng)規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的“十小”行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。同時(shí)，對(duì)故意制售假冒偽劣產(chǎn)品，以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件惡劣、產(chǎn)（商）品質(zhì)量安全隱患嚴(yán)重又不主動(dòng)整改或?qū)掖握娜圆坏轿坏?，要?jiān)決予以打擊或關(guān)停，凈化農(nóng)村消費(fèi)環(huán)境，規(guī)范市場(chǎng)秩序。

（三）鞏固提高階段（2010年1月至2010年底）：鞏固和深化“十小”整治成果，制假售劣、商業(yè)欺詐等違法行為得到有效遏制；“十小”行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為基本符合規(guī)范要求；農(nóng)村市場(chǎng)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)基本形成；“十小”行業(yè)質(zhì)量安全長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制基本健全；農(nóng)村消費(fèi)安全得到有力保障。

四、工作要求和主要措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。區(qū)政府成立領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)“十小”行業(yè)質(zhì)量安全整治與規(guī)范工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)質(zhì)監(jiān)局。各行業(yè)整治與規(guī)范牽頭單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，會(huì)同配合部門(mén)編制具體的整治與規(guī)范行動(dòng)方案，制定切實(shí)可行的整治與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各項(xiàng)整治與規(guī)范任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都要建立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組織專門(mén)力量，結(jié)合本地實(shí)際制定“十小”整治實(shí)施方案，將具體整治任務(wù)和責(zé)任分解落實(shí)到有關(guān)部門(mén)和行政村（社區(qū)），落實(shí)到各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。要將“十小”整治納入目標(biāo)考核體系，層層落實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)整治與規(guī)范任務(wù)和工作目標(biāo)順利完成。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府要為“十小”整治提供必要的經(jīng)費(fèi)、裝備等保障，推動(dòng)整治與規(guī)范工作的順利開(kāi)展。

“十小”行業(yè)質(zhì)量安全整治與規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)食品加工小作坊整治組（區(qū)質(zhì)監(jiān)局牽頭）、小食雜店整治組（區(qū)工商局牽頭）、小餐飲店整治組（區(qū)衛(wèi)生局牽頭）、小藥店整治組（區(qū)食品藥監(jiān)局牽頭）、小農(nóng)資店整治組（區(qū)農(nóng)業(yè)局牽頭）、小菜場(chǎng)整治組（區(qū)工商局牽頭）、小音像店整治組（區(qū)文廣局牽頭）、小美容美發(fā)店整治組（區(qū)經(jīng)貿(mào)局牽頭）、小客運(yùn)整治組（區(qū)交警大隊(duì)牽頭）、小液化氣供應(yīng)點(diǎn)整治組（區(qū)建設(shè)局牽頭）和新聞信息組（區(qū)委宣傳部牽頭）。

專項(xiàng)整治組牽頭部門(mén)要制定本部門(mén)、本行業(yè)的具體整治方案，明確分管領(lǐng)導(dǎo)（組長(zhǎng)）和聯(lián)絡(luò)員（方案、整治組組長(zhǎng)及聯(lián)絡(luò)員名單于20*年6月20日前報(bào)區(qū)“十小”行業(yè)質(zhì)量安全整治與規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）堵疏結(jié)合，分類治理。要把整治工作與創(chuàng)建文明（衛(wèi)生）城市、“千村示范萬(wàn)村整治”工程、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、“平安*”建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，圍繞群眾的衣、食、住、行等最基本的民生問(wèn)題，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、改善民生、促進(jìn)和諧的基本原則，正確處理好三個(gè)關(guān)系：一是整治與創(chuàng)業(yè)就業(yè)的關(guān)系。既要整治問(wèn)題嚴(yán)重的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位（個(gè)體工商戶）；更要注重規(guī)范、服務(wù)、提升，做到寬嚴(yán)相濟(jì)，讓更多的群眾成為創(chuàng)業(yè)者。二是整治與便民利民的關(guān)系。既要關(guān)停取締一批無(wú)證照及制假售劣的“十小”單位；又要整改幫扶一批“十小”單位達(dá)到規(guī)范要求，方便群眾生活。三是整治與發(fā)展傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的關(guān)系。在大力整治存在嚴(yán)重質(zhì)量安全隱患“十小”單位的同時(shí)，注意保護(hù)小而精、小而優(yōu)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。要科學(xué)界定，合理把握，全面排查摸清“十小”行業(yè)底數(shù)，掌握存在的突出問(wèn)題，分類制定整治標(biāo)準(zhǔn)，打扶結(jié)合、疏堵并舉，積極出臺(tái)政策鼓勵(lì)和幫助“十小”單位通過(guò)連鎖配送、合作經(jīng)營(yíng)、區(qū)域集中、聯(lián)合加工等多種方式聯(lián)小做大、規(guī)范發(fā)展。

（三）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合。各有關(guān)部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要圍繞整治與規(guī)范的重點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，建立上下聯(lián)動(dòng)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、區(qū)域聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，形成工作合力。無(wú)論是牽頭部門(mén)還是配合部門(mén)，都要在區(qū)政府的統(tǒng)一指揮下，集中時(shí)間，集中力量，群策群力，積極主動(dòng)，認(rèn)真履職。要積極推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)，建立健全失信懲戒機(jī)制。同時(shí)，要通過(guò)加快信息化建設(shè)、充分發(fā)揮相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)和中介組織的作用等途徑，不斷完善治理網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)“十小”行業(yè)質(zhì)量安全水平的不斷提高。

（四）強(qiáng)化宣傳，正確引導(dǎo)。宣傳部門(mén)要積極配合“十小”整治工作，切實(shí)加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，充分發(fā)揮新聞媒體的重要作用。要深入農(nóng)村、社區(qū)大力宣傳有關(guān)法律法規(guī)和政策知識(shí)，宣傳開(kāi)展“十小”整治工作的重要意義，提高公眾消費(fèi)安全意識(shí)。要建立健全信息制度，通過(guò)新聞會(huì)等形式，及時(shí)“十小”整治工作取得的成效及先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大人民群眾的知情權(quán)。同時(shí)，要對(duì)公民的監(jiān)督權(quán)實(shí)施有效保護(hù)，進(jìn)一步完善舉報(bào)投訴制度，方便群眾舉報(bào)，兌現(xiàn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心、重視消費(fèi)安全的良好氛圍。

第9篇：競(jìng)聘方案范文

2月28日，女工委員會(huì)召開(kāi)各分工會(huì)女工委員會(huì)議，就三八節(jié)活動(dòng)安排，05年女工工作思路和現(xiàn)階段女職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了討論。本著少花錢(qián)辦好事，有主題有意義的原則，大家達(dá)成一致意見(jiàn)，并得到領(lǐng)導(dǎo)班子的支持。

活動(dòng)主題：身心健康和諧溫馨

活動(dòng)形式：

1、每人購(gòu)買兩份“團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)”，每份20元，期限一年。

該險(xiǎn)種是遼寧省總工會(huì)、中國(guó)人壽遼寧分公司聯(lián)合開(kāi)展的女職工“非凡關(guān)愛(ài)”活動(dòng)，針對(duì)女職工乳腺癌、子宮癌等六種疾病，每份保險(xiǎn)可得到1～2萬(wàn)元的賠付。此項(xiàng)活動(dòng)即體現(xiàn)了單位對(duì)女職工非凡群體的關(guān)愛(ài)，又提高了女性自身的防病意識(shí)，為女職工抵御大病筑起了一道屏障。

2、每人購(gòu)買一張價(jià)值200元的電影卡。

奧納影城為東北唯一一家五星級(jí)影城。我們?yōu)槊總€(gè)女職工購(gòu)買了價(jià)值200元的會(huì)員卡，憑卡購(gòu)票可享受七－八折優(yōu)惠。此活動(dòng)提倡廣大女職工走進(jìn)影院，保持年輕心態(tài)，提高生活情趣，享受家庭溫馨。經(jīng)我們努力爭(zhēng)取，又為每位男職工發(fā)兩張電影票。

3、電影會(huì)員卡和贈(zèng)票使用說(shuō)明：

（1）兩張電影票的有效期為2006年3月5日――3月30日。

（2）持票可以在有效期內(nèi)任意時(shí)間到奧納影城觀看任意場(chǎng)次電影。

（3）電影贈(zèng)票周二不可以使用。

（4）持票到奧納影城前臺(tái)售票處簽票，選定場(chǎng)次和時(shí)間即可。（5）持會(huì)員卡消費(fèi)平日八折，不限人數(shù)和場(chǎng)次。

（6）奧納會(huì)員日為每月19日，會(huì)員日刷卡享受七折。

（7）周二憑卡消費(fèi)不再享受折扣，直接按規(guī)定的半價(jià)購(gòu)票。

（8）會(huì)員可以憑卡號(hào)電話預(yù)約座位。

（9）會(huì)員卡使用不限時(shí)間，可以充值。

（10）奧納影城預(yù)約電話：。

再一次感謝黨委和行政的大力支持！