支部書記培訓心得體會精選(九篇)
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第1篇：支部書記培訓心得體會范文
十學習之新農(nóng)村建設心得體會
建設社會主義新農(nóng)村論文
關(guān)于建設社會主義新農(nóng)村的論文
縣新農(nóng)村建設工作總結(jié)
建設社會主義新農(nóng)村的心得體會
建設社會主義新農(nóng)村演講稿
村建設社會主義新農(nóng)村演講稿
社會主義新農(nóng)村建設心得體會-對社會主義新農(nóng)村的幾點認識
建設新農(nóng)村的心得體會
鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設工作總結(jié)
XX鎮(zhèn)長在全鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設動員大會上的講話
市社會主義新農(nóng)村建設總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于新農(nóng)村建設實施方案
村建設社會主義新農(nóng)村規(guī)劃方案
社會主義新農(nóng)村論文新農(nóng)村建設：“三農(nóng)”難題的歷史拐點
在新農(nóng)村建設調(diào)研時的講話
社會主義新農(nóng)村講話
建設社會主義新農(nóng)村演講稿
建設社會主義新農(nóng)村工作總結(jié)
社會主義新農(nóng)村建設心得體會-正確認識新農(nóng)村建設的“二十字”目標
社會主義新農(nóng)村建設工作總結(jié)
新農(nóng)村建設工作總結(jié)
社會主義新農(nóng)村建設演講稿
踐行社會主義榮辱觀要與新農(nóng)村建設相結(jié)合
鄉(xiāng)鎮(zhèn)20__年社會注意新農(nóng)村建設工作方案
建設社會主義新農(nóng)村先進典型宣傳方案
*區(qū)社會主義新農(nóng)村建設實施方案
縣新農(nóng)村建設領導小組擴大會議主持人講話
新農(nóng)村建設總結(jié)-發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，著力推進社會主義新農(nóng)村建設
市委書記在社會主義新農(nóng)村建設專題讀書會上的講話
縣建設社會主義新農(nóng)村的論文
在建設新農(nóng)村學習會上的發(fā)言提綱
與第三批先進性教育和新農(nóng)村建設相結(jié)合的八榮八恥學結(jié)
村黨支部建設新農(nóng)村總結(jié)匯報
建設社會主義新農(nóng)村方案
社會主義新農(nóng)村建設心得體會--一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對新農(nóng)村建設的認識
建設社會主義新農(nóng)村宣傳教育活動方案
社會主義新農(nóng)村建設心得體會-社會主義新農(nóng)村建設的重大意義
在全市工商企業(yè)參與社會主義新農(nóng)村建設座談會上的講話
__鎮(zhèn)__村新農(nóng)村建設工作方案
“送法進萬家，建設新農(nóng)村”工作總結(jié)匯報
區(qū)委書記在建設社會主義新農(nóng)村講座上的講話
社會主義新農(nóng)村建設講稿-黨員培訓輔導材料
村建設社會主義新農(nóng)村示范村實施方案
市委書記在社會主義新農(nóng)村建設專題讀書會上的講話
在新農(nóng)村建設座談會上的發(fā)言
社會主義新農(nóng)村論文新農(nóng)村建設：“三農(nóng)”難題的歷史拐點
某鎮(zhèn)新農(nóng)村建設總結(jié)匯報材料
新農(nóng)村建設工作情況的小結(jié)
新農(nóng)村建設講稿-大力推進社會主義新農(nóng)村建設
“保持先進性，建設新農(nóng)村”學習宣講活動總結(jié)
在全縣新農(nóng)村建設動員大會上的講話提綱
在推進新農(nóng)村建設現(xiàn)場會上的講話
社會主義新農(nóng)村培訓班學習的心得體會
在推進社會主義新農(nóng)村建設工作會議上的講話
在調(diào)研社會主義新農(nóng)村建設工作時的講話
區(qū)委書記在新農(nóng)村建設流動現(xiàn)場會上的講話
“保持先進性，建設新農(nóng)村”學習宣講活動總結(jié)
新農(nóng)村建設試點村實施方案
社會主義新農(nóng)村建設演講、總結(jié)、心得體會、論文、感想、方案
在全市建設社會主義新農(nóng)村工作會議分組討論會上的講話
在全市新農(nóng)村工作會議上的講話
20__年新農(nóng)村建設駐村工作隊總結(jié)
鄉(xiāng)20__年新農(nóng)村建設工作目標考評方案
在調(diào)研全面小康新農(nóng)村建設時的講話
市長在全市建設社會主義新農(nóng)村工作會議上的講話
共青團特色活動助推新農(nóng)村建設經(jīng)驗發(fā)言材料
20__年新農(nóng)村建設駐村工作總結(jié)
建設社會主義新農(nóng)村工作會議講話材料
縣婦聯(lián)新農(nóng)村建設試點村實施方案
全縣三級干部會議上關(guān)于建設社會主義新農(nóng)村的講話
在建設社會主義新農(nóng)村培訓班上的講話
在社會主義新農(nóng)村建設動員大會上的總結(jié)講話
__供銷社參與新農(nóng)村建設的調(diào)研實施方案
新農(nóng)村經(jīng)驗總結(jié):內(nèi)強素質(zhì)求發(fā)展構(gòu)筑和諧新農(nóng)村
縣地方稅務局“保持先進性，建設新農(nóng)村”學習宣講活動總結(jié)
在新農(nóng)村建設現(xiàn)場會上的講話
全面建設社會主義新農(nóng)村必須堅持以人為本
市長XX在調(diào)研全面小康新農(nóng)村建設時的講話
在全縣新農(nóng)村建設工作動員大會上的講話
社區(qū)新農(nóng)村建設工作總結(jié)
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設社會主義新農(nóng)村工作動員會上的講話
建設社會主義新農(nóng)村培訓班上的講話
XX村支部書記建設新農(nóng)村的心得體會
建設社會主義新農(nóng)村之紅鄉(xiāng)紳論
新農(nóng)村座談會上的發(fā)言材料
新農(nóng)村建設總結(jié)-縣以“十二件實事工程”為抓手推進新農(nóng)村建設
社會主義新農(nóng)村建設心得體會-警惕違法建筑阻礙新農(nóng)村建設
鎮(zhèn)關(guān)于新農(nóng)村建設工作情況的小結(jié)
區(qū)委書記在建設社會主義新農(nóng)村工作會議上的講話
在全縣農(nóng)村黨支部建設新農(nóng)村會議上的發(fā)言材料
20__年新農(nóng)村建設總結(jié)
村創(chuàng)建和諧新農(nóng)村工作現(xiàn)場會發(fā)言材料
農(nóng)機局長在全市社會主義新農(nóng)村建設座談會上的發(fā)言
新農(nóng)村建設流動現(xiàn)場會上的講話
市長在全市創(chuàng)建社會主義新農(nóng)村動員大會上的講話
“送法進萬家，建設新農(nóng)村”工作總結(jié)匯報
第2篇：支部書記培訓心得體會范文
一、廉潔自律目標
1、自覺遵守上級廉潔自律的各項規(guī)定。
2、自覺執(zhí)行黨委廉潔從政“八堅持”、“八不準”的規(guī)定；
堅持婚喪嫁娶、升學遷居等重大喜慶活動申報審批制度；
堅持黨政領導干部、鄉(xiāng)部門負責人及村支部書記廉政承諾制度；
堅持黨政領導干部及鄉(xiāng)部門負責人及村支部書記廉政檔案管理制度；
堅持領導干部禮金、禮品上交登記制度；
堅持干部出縣考察學習、出鄉(xiāng)培訓學習審批制度；
堅持黨政領導干部及鄉(xiāng)部門負責人及村支部書記年終“述廉述責、評廉評責”制度；
堅持公正、公平、公開的干部選拔任用制度；
堅持“零戶統(tǒng)管”和“村帳鄉(xiāng)管”的財務管理制度。
不準在正常工作日中午飲酒；
不準用公款請客送禮和操辦婚喪喜慶事宜；
不準用公款配備通信工具；
不準用公款旅游或變相公款旅游；
不準到所轄單位公款報銷應由個人負擔的費用；
不準收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；
不準超過鄉(xiāng)規(guī)定的接待標準或參與各種高消費娛樂的宴請；
不準參與抹牌賭博活動。
3、自覺接受在任、離任經(jīng)濟責任的審計。
4、自覺規(guī)范八小時以外的言行，切實維護黨委、政府的威信和班子的團結(jié)，不搞房頭宗族、拉幫結(jié)派；不參與違紀違法活動。
二、領導責任目標
1、組織并參加分管的各單位及駐點村集中學習的黨的XX大精神等文件和會議精神。
2、加強對分管的各單位及駐點村黨員領導干部進行黨紀政紀條規(guī)學習和勤政廉政思想教育，使各單位責任人每半年向鄉(xiāng)黨委書面匯報一次黨風廉政建設個人心得體會和單位工作總結(jié)。
3、規(guī)范分管的各單位及駐點村主職干部八小時以外的言行，做到無違紀違法行為。
4、分管的各單位及駐點村無“三亂”行為，自覺接受鄉(xiāng)紀委等單位的財務審計，保證減輕農(nóng)民負擔各項政策的落實。
5、分管的各單位及駐點村黨員干部無違法違紀行為，集體無嚴重案件和惡性案件的發(fā)生。
6、參加分管的各單位及駐點村主職干部年終的“雙述雙評”工作。
7、加強分管的單位及駐點村落實《20XX年黨風廉政建設目標管理責任書》工作力度。
三、責任考核
對責任書執(zhí)行情況的檢查和考核，由鄉(xiāng)學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》領導小組負責實行半年檢查，年終考核，對考核的分數(shù)記入干部個人的廉政檔案，上報縣紀委，并作為對干部的業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù)，對責任目標執(zhí)行不力、造成重大影響或受到上級通報批評的責任人，將參照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》嚴格實行責任追究。
XXXXX鄉(xiāng)委員會
XXXX人民政府黨委書記：
鄉(xiāng)長：責任單位：分管領導：單位責任人：
第3篇：支部書記培訓心得體會范文
近日，記者在渭南移動分公司采訪了解到，渭南移動正多措并舉、扎實推進“兩學一做”學習教育工作。渭南分公司黨委在陜西移動公司黨組、渭南市委的正確領導下，以“兩學一做”學習教育為契機，全面部署國有企業(yè)從嚴治黨新工作，公司領導班子專題研究審定詳實的學習教育方案，組織召開全市 “兩學一做”學習教育部署會，對黨員領導干部及普通黨員分別提出明確目標，各黨支部扎實開展學習教育系列工作。
首先，黨委辦公室牽頭為每位黨員配發(fā)“兩學一做”小書包、歷史的教訓、手抄專用本等各類資料計3000余本，并要求所有在職黨員佩戴黨徽上崗。同時，借助企業(yè)優(yōu)勢，利用手機學堂、黨建工作簡報、手機彩刊、微信等新媒體平臺， 通過制作宣傳展板，樹立學習標桿，建立黨員學習先鋒崗，簽訂承諾書彰顯黨員風采，不斷擴大學習教育影響力。截至目前，已制作宣傳展板41塊，編發(fā)簡報、彩刊共計11期。二是專題黨課入腦入心。首先黨委書記和黨委成員分別帶頭在分管領域內(nèi)講黨課；其次聘請省委黨校閆朦教授給全公司黨員領導干部和黨員進行專題黨課培訓；第三，組織所屬基層黨支部的支部書記、普通黨員開展黨課競賽等活動，包含從“學”到“做”的各類講黨課活動。截至目前，分公司及所屬支部累計舉辦40余堂黨課。三是專題研討主題鮮明。圍繞“講政治、有信念”、“講規(guī)矩、有紀律”、“講道德、有品行”、“講奉獻、有作為”確立四個學習研討主題，公司黨委牽頭，各黨支部緊密結(jié)合實際，每月一次集中學習，每兩個月召開一次全體黨員會議。目前，已完成兩個主題研討，形成學習心得體會700余篇，黨員參與率100%。四是支部共建初顯成效。以推進“兩學一做”學習教育為核心，以深化“基層組織建設提升年”為重點，以“幫促、共建、雙贏”為目標，通過“共上一堂黨課、共開一次研討”等“五個一”集體活動，搭建機關(guān)與基層縣市分公司之間聯(lián)動平臺，擴大學習范圍。目前，支部共建率達到100%，形成機關(guān)帶基層、基層促機關(guān)的“抓黨建統(tǒng)籌抓管理、構(gòu)建大黨建工作體系”良好工作新格局。五是特色教育豐富多彩。分公司黨委及所屬各支部創(chuàng)新開拓開展黨員夜校、“手抄一百天，交流感悟月月談”“433”教育模式、“四城聯(lián)創(chuàng)”、干部思想紀律作風整頓、黨員公開承諾和表態(tài)簽名、專題考試、奔赴銅川照金和延安革命圣地等各類形式多樣的活動。六是領導干部做表率。黨員領導干部做到“五帶頭”：帶頭學、帶頭研討、帶頭講黨課、帶頭整改、帶頭全方位做表率。學在前、做在前，讀原著、學原文、悟原理，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺解決問題、一起接受教育。
渭南移動分公司為了學習“兩學一做”成立五個督導組，黨員領導干部根據(jù)業(yè)務管理區(qū)域劃分“責任田”，制定完善的學習教育工作評價表，由公司黨委書記帶隊，與黨辦、紀檢、人力等業(yè)務部門組成聯(lián)合檢查組深入各黨支部進行督導檢查，強力推動支部黨建工作的規(guī)范化，調(diào)動支部積極探索黨建工作與經(jīng)營工作融合的具體舉措和方法，收集、研討各支部開展黨建、經(jīng)營工作融合的思路和方法，不斷總結(jié)、完善，形成成果，并在全市推廣，達到黨建工作與經(jīng)營工作的深度融合。
第4篇：支部書記培訓心得體會范文
一、“領導作用”是一個關(guān)鍵原則
“領導作用”是指管理者在質(zhì)量管理體系的建立、實施和改進中應起主導地位和關(guān)鍵作用。先進性教育活動中，黨支部書記的作用發(fā)揮是關(guān)鍵。先進性教育活動開展得是否深入、有效、生動、有章法，關(guān)鍵在支部書記的認識是否到位，對黨員的要求是否嚴格，對支部工作安排是否有序，黨支部書記作為活動直接責任人的“領導作用”相當重要。因此，要象建立質(zhì)量管理領導責任制那樣，加強對支部書記的培訓引導和考核激勵，要對支部書記的心得體會、黨性分析、整改措施一一把關(guān)，對黨性分析中問題挖掘不實在不全面的，根源剖析寫得不深刻不透徹的，整改措施制訂得不具體、缺乏可操作性的全部要求返工修改。以此類推，支部書記按此標準對每個黨員嚴格把關(guān)，促使全體黨員對自身問題找得更準，分析得更透，從而夯實民主評議基礎，達到結(jié)合實際確定整改思路，嚴格按整改措施開展工作的目的。
二、“以顧客為關(guān)注焦點”和“持續(xù)改進”是兩個基本原則
以顧客為關(guān)注焦點就是要以理解顧客的需求和期望為組織工作的依據(jù)，以滿足顧客的需求和期望為組織的工作目標。先進性教育活動是針對黨員干部開展的，受益的是人民群眾，維護的是國家和民族利益。對工廠來說，理解和滿足工廠和職工當前和未來的需要和期望，是組織在活動中關(guān)注的焦點。只有不斷收集群眾意見和建議，對群眾滿意度進行測量，不斷滿足職工和工廠需要，才能確保教育活動收到實效。持續(xù)改進是增強滿足顧客要求能力的循環(huán)活動，只有在活動中不斷的分析、總結(jié)，持續(xù)改進，才能不斷地提高黨員的認識，才能確保活動的高質(zhì)量。如萬峰廠黨委民主生活會征求意見，職工提出民品線人才隊伍流失現(xiàn)象較嚴重問題，黨委委員對民品三產(chǎn)公司現(xiàn)狀、發(fā)展與穩(wěn)定進行認真分析，建立了控股公司人才專項補貼和津貼制度，得到“顧客”的好評。
三、“過程方法”、“管理的系統(tǒng)方法”、“基于事實的決策方法”是三個方法性原則
“管理的系統(tǒng)方法”與“過程方法”緊密相關(guān)， “基于事實的決策方法”是在數(shù)據(jù)信息分析基礎上進行的有效決策。先進性教育活動是一個系統(tǒng)的科學的復雜的體系，要達到“提高黨員素質(zhì)、加強組織建設、服務群眾、促進工作”目標要求，其活動的實施、過程的控制是一個重要的內(nèi)容。過程控制的嚴密規(guī)范，活動的質(zhì)量效果自然就有了保障。整個活動過程中，萬峰廠堅持以“考核促開展，以檢查抓落實”工作思路開展督導，有效防止和杜絕了形式主義。如對黨員請假事項作出明確規(guī)定，確保黨員參與率100%，實現(xiàn)了和工作的“兩不誤”、“兩促進”、“兩提高”；明確各環(huán)節(jié)督導的重點內(nèi)容和督導方式，派督導員現(xiàn)場參加各支部每階段的重要會議活動，堅持對車間處室支部分類指導，對普遍性問題及時把關(guān)，保證工作安排不打折扣，保證了黨員切實受到教育，素質(zhì)明顯提高，從而使活動的整體有效性得到保證。
萬峰廠黨委在先進性教育活動中，運用“管理的系統(tǒng)方法”原則，注重堅持全廠一盤棋思想，做到宏觀控制，微觀搞活，系統(tǒng)管理，運籌得當。一是重視各階段開展前的動員工作，營造濃厚教育活動氛圍，如對每個階段每個環(huán)節(jié)都制定出嚴格考核節(jié)點和具體要求。二是督導組分赴各支部開展督導檢查，定期內(nèi)部檢查審核，發(fā)現(xiàn)問題當場指出，下整改通知單監(jiān)督整改，提高活動質(zhì)量。三是及時下發(fā)推進工作專項通知，具體指導支部開展教育活動。 四是通過局域網(wǎng)、宣傳欄、內(nèi)部報刊、文化墻等編發(fā)活動簡報和專刊，對如何做好“規(guī)定動作”、創(chuàng)新“自選動作”等進行宣傳引導，有針對性地就容易忽視問題和共性問題等及時指導和把關(guān)。五是在調(diào)查研究基礎上，對活動的轉(zhuǎn)階段安排、補課、標準、樹立典型和信息反饋等方面，適時提出明確要求。六是及時召開督導指導性會議，通報活動開展情況和存在問題，不斷推動支部活動向縱深開展。
第5篇：支部書記培訓心得體會范文
歷史定格在2005年6月20日上午10時許。北京302醫(yī)院內(nèi)科病房里，病床上的柴世進面色蒼白，骨瘦如柴。他面帶微笑抓著妻子劉桂榮的手說：“桂榮，我不行了，我這輩子欠你和兒子的太多了，下輩子再還吧……我走后不要給組織添麻煩，不要講任何條件……”
此時，來看望柴世進的人們強忍住淚水，縱然有千言萬語，話到嘴邊又咽了回去。所有安慰的話語都是蒼白無力的。
北京市監(jiān)獄管理局接待科科長孫英杰，緊緊地握住柴世進的手，一句話也說不出來。
“大妹子，來不及了，我還有許多工作要干呢……”
聽了柴世進的話，孫英杰不知如何回答。病房內(nèi)除了柴世進斷斷續(xù)續(xù)的話語聲外，幾乎是沉寂一片，在場的人無不為之動容，淚水流到了心里。
“姜總，謝謝您對我們警官培訓站的支持，我走之后，希望您能繼續(xù)支持……繼續(xù)與兵局(兵團監(jiān)獄管理局)保持聯(lián)系……”
北京市豐臺區(qū)蘆溝橋鄉(xiāng)張儀村黨支部書記姜志強重重地點了點頭，然后撥開眾人匆匆走出了病房。在醫(yī)院的走廊里，姜志強這位1．8米高的漢子再也忍受不住，淚水奪目而出。
6月21日5時50分，柴世進走完了他52歲短暫的人生里程，帶著許多的遺憾匆匆地去了……
倒計時，生命與事業(yè)賽跑
2004年12月12日，是柴世進人生的一個轉(zhuǎn)折點。他在日記中這樣寫道：
“下午莊副局長(莊忠倫)代表兵局黨委分別找我和許小兵(培訓站主任)談了話。許調(diào)回局里另外安排工作，由我來接任培訓站主任……”
12月13日，柴世進在日記中這樣寫道：
“今天北京降了2004年的第一場雪。從今天起我正式接管了站上的工作，可是站上面臨的困難卻很多，賬戶被封了，一分錢也拿不出來。以下幾個問題必須解決：
1．培訓站樓房上下水問題，是建站以來沒有徹底解決，近期必須徹底解決。
2．培訓站用地合同要盡快與張儀村續(xù)簽，事關(guān)培訓站將來的發(fā)展。
3．電費過高，應盡快查清原因并解決。
4．鍋爐、暖氣、空調(diào)、樓房頂部維修、室內(nèi)粉刷，都要同步進行，刻不容緩……
柴世進的日記，除了工作外沒有其他內(nèi)容。事實上，從他接任培訓站主任的那一天起，他的人生已進入了倒計時。
“老柴是12月14日下午來我們301醫(yī)院做的身體檢查，檢查結(jié)果是肝癌晚期，這讓我非常吃驚，柴世進來問結(jié)果，我沒有告訴他。我給柴世進的愛人劉桂榮打了個電話，希望她能來照顧一下柴世進。”301醫(yī)院外科臨床部政委程武看到結(jié)果，一開始還不太相信。平時看柴世進風風火火的，一天到晚忙個不停，笑容可掬，哪像個病人?
柴世進曾幾次問程武檢查結(jié)果，他本人似乎感覺到了問題的嚴重性，再加上妻子劉桂榮又從新疆趕到北京照顧他，更加印證了他的感覺。他知道屬于他的時間已經(jīng)不多了，可要干的工作還很多，于是他加快了生命與事業(yè)賽跑的速度。
這段時間柴世進自己感覺到，腹部開始慢慢腫脹，疼痛也在不斷地加劇。北京的朋友及妻子劉桂榮送他住院，因病情已進入了晚期，已經(jīng)不能再做手術(shù)，只能作“介入療法”。可僅在醫(yī)院住了一周，柴世進就要求出院：他要帶著兵團監(jiān)獄管理局派來的助手李國良到相關(guān)部門熟悉情況。
2005年3月，柴世進腹部浮腫越來越厲害，原來90公斤的體重瘦了20多公斤。一天，他帶著李國良找姜志強書記解決自來水供水問題。“姜書記，我們的第一批學員再過幾天就要到了，但樓上的自來水一直沒有水，你一定要幫幫我們啊!”姜志強看著柴世進捂著肚子強忍疼痛的樣子，眼睛直發(fā)酸。
柴世進拉著姜志強的手激動地說：“即使我不在了，您也要像支持我一樣，支持李國良的工作。”
培訓站原來每月電費約1．3萬元左右，柴世進上任后改造了電路，使每月電費降到了7000元左右。為此，他得罪了好些人。
2005年4月，柴世進第二次住院接受“介入療法”，護士剛把他推入病房不久，躺在病床上的柴世進就給蘆溝橋鄉(xiāng)派出所黨支部打電話匯報先進性教育學習心得體會。為了及時過上組織生活，他將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至蘆溝橋鄉(xiāng)派出所黨支部。蘆溝橋鄉(xiāng)派出所黨支部書記蘸著淚水記錄下了柴世進先進性教育學習的心得體會。
為了迎接2005年培訓站第一批學員的到來，行走不便的柴世進跪在培訓站院子的宣傳櫥窗前，親手將宣傳畫一張一張地貼到了宣傳欄內(nèi)。這期宣傳欄，現(xiàn)任站主任李國良一直不愿意換掉，因為它像一面旗幟，永遠閃動著一名黨員干部的精神內(nèi)涵。
4月13日，第一批參加培訓的學員到京，柴世進硬是讓人架著來到北京火車站西客站接學員。這是他5年來的一貫作風：學員來了，去接，走了，去送。他留給大家的永遠是微笑、關(guān)懷和熱情。
開學那天，柴世進面帶微笑、衣冠整潔地走上了講臺，為學員上了第一堂課，也是最后一堂課。
2005年6月16日，也就是柴世進臨終前的5天。他在李國良等人的攙扶下，最后一次來到了張儀村農(nóng)工商聯(lián)合總公司辦公室。此時，他腹腔內(nèi)已大量出血，臉色蒼白。他說：“培訓站用地合同快到期了，我想續(xù)簽上，將周邊環(huán)境搞好一點。
柴世進用顫抖的手，最后一次寫下自己的名字，一名普通黨員的名字，一名領導干部的名字。
“柴主任在擔任主任的半年時間里，解決了建站以來所有的遺留問題。”現(xiàn)任培訓站主任李國良，說到此處已泣不成聲。
平凡人生，鑄造鐵血警魂
在柴世進的遺物中有幾本日記，在1999年11月19日的日記中，他這樣寫道：
“我按照兵局黨委的指示，在短短的3天內(nèi)交接完農(nóng)八師監(jiān)獄局的工作后，來到了北京兵團警官培訓站擔任副主任。兵局領導交給我三大任務，一是熟悉北京的環(huán)境；二是熟悉人；三是熟悉有關(guān)單位，盡快進入角色……”
說起柴世進，紀念館副館長于延俊淚流滿面：“我是被柴世進的真誠所感動的，他來紀念館找我，是為來京培訓警官參觀的事。他向我們介紹大漠警官的艱苦、來京培訓的目的。當我們了解到，參加培訓的警官很少有機會來京，大部分是第一次，我便親自陪同警官們參觀了紀念館。后來，館里決定，只要兵團的警官來參觀，我們一律免費接待。我每次都親自陪同。”
警官培訓站在北京開展工作面臨的困難很多，為了節(jié)約開支，柴世進不厭其煩地到當?shù)赜嘘P(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)系，他的人格魅力和敬業(yè)精神感動了駐地許多人。
姜志強在接受記者采訪時，眼淚在眼眶里直打轉(zhuǎn)：“為了幾十塊錢，老柴和我們領導不只一次地討價還價，培訓站租用我們公司的公交車，費用比租給其他單位每天低了200多元，可老柴還是要討價還價。駕駛員每天出車的小費從來沒有少過100元，可老柴從來沒有給過。”
“2003年春節(jié)，我到站上去看老柴，發(fā)現(xiàn)他的桌上放著半塊餅子，沒有其他東西，顯然是他剛吃飯，站上其他人都放假回家過年去了。看到這冷清的景象，我的眼淚一下子就流下來了。我勸老柴到我家過年，他卻說他喜歡吃餅子，站上離不開人……”紀念館副館長于延俊說起那一幕就淚流不止。
親情，無法彌補的空白
柴世進是一名老警察，自從1984年調(diào)入農(nóng)八師監(jiān)獄管理局任生活裝備科副科長以來，他勤奮工作，贏得了諸多的榮譽和嘉獎。然而，也付出了犧牲親情的沉重代價。
1992年4月中旬，天氣乍暖還寒。北野監(jiān)獄一名犯人脫逃，柴世進接到命令后，帶領一個追捕組立即追逃。而此時，在瑪納斯縣的姐姐打來電話說，母親病危，讓他立即回去：母親臨終前想再看他一眼。柴世進含淚掛上了電話，轉(zhuǎn)身帶領追捕組投入到了追逃一線。
4月24日，正是柴世進設潛伏抓逃犯的時間，他母親因為沒有最后看一眼柴世進，帶著遺憾去了
“這是我一生的內(nèi)疚!”柴世進曾不只一次傷感地憶起此事。
柴世進與妻子劉桂榮同在農(nóng)八師監(jiān)獄管理局機關(guān)工作，由于兩人分擔的工作都比較重，兒子佳佳小時候上幼兒園時，成了出名的“留守”兒童。后來，佳佳上了大學，考公務員時想讓爸爸在身邊，可柴世進遠在北京工作，一年最多回新疆1至2次，回來也是匆匆一見就走了。
柴世進與劉桂榮結(jié)婚20多年了，夫妻倆相敬如賓，由于工作關(guān)系聚少離多，操持家務、培養(yǎng)孩子全靠劉桂榮一人。
第6篇：支部書記培訓心得體會范文
在全市上下深進開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中,市房管局黨支部嚴格按照上級黨委學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的同一安排和要求,高度重視、精心組織、周密部署、扎實推進,認真抓好學習調(diào)研階段的各項工作任務,著力在宣傳發(fā)動、同一思想、學習調(diào)研、思想大討論等方面下功夫,按要求扎實推進學習實踐活動的各項工作,并取得階段性成效。現(xiàn)就局黨支部學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調(diào)研階段各項工作進展完成情況總結(jié)如下:
一、開展情況
(一)落實組織機構(gòu)。10月15日下午,市規(guī)劃和建設局黨委學習實踐科學發(fā)展觀活動動員會議結(jié)束后,局黨支部立即召開會,完善組織機構(gòu),細化了職責分工。專門成立由局黨支部書記、局長周裕倫為組長,黨支部委員、副局長雷家貴、辦公室主任米紅芝為副組長,局中層干部為成員的“市房管局深進學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組”,并下設辦公室具體負責開展深進學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項工作。隨后,我們結(jié)合自身業(yè)務特點,研究制定了《市房管局黨支部關(guān)于開展深進學習實踐科學發(fā)展觀活動實施意見》(遂房黨支發(fā)21號)、《市房管局黨支部關(guān)于開展深進學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調(diào)研階段的安排意見》(遂房黨支發(fā)22號)和《市房管局黨支部開展科學發(fā)展觀第一階段日程安排》等文件,明確了程序、要求、步驟。確保了領導到位、安排工作職員到位、各項工作到位。同時,還購買科學發(fā)展觀讀本、讀書筆記本共計24套,讓每個黨員干部人手一份,保證該活動的順利開展。
(二)深進宣傳動員。10月17日,局黨支部專門召開全體黨員干部職工大會,再次對開展學習實踐科學發(fā)展觀活動進行動員部署。會上,局長周裕倫學習傳達了開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的相關(guān)文件精神,提出學習調(diào)研第一階段活動的主要內(nèi)容,并對我局開展學習實踐科學發(fā)展觀活動做了具體安排部署。要責備體黨員干部職工要同一思想,進步熟悉,按照上級黨委相關(guān)精神和指導要求,扎扎實實地開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作,并通過開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,正確把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì),不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,并切實落實貫徹到實際工作中。
(三)認真組織學習培訓。局黨支部現(xiàn)有在職黨員共25名,除1名黨員受組織委派在駐京辦工作以外,其余24名黨員干部都認真參加了該項活動。按照活動要求,局黨支部通過集中學習與分散學習相結(jié)合、座談討論相結(jié)合的方式,集體學習3次,黨員自學累計達40學時以上,每名中層以上黨員領導干部還寫有心得體會,共10篇,近2萬字。通過學習培訓,使全體黨員干部職工充分熟悉開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要性和必要性,接受了一次科學發(fā)展觀的普通房地產(chǎn),思想熟悉有了明顯進步。
(四)抓好重點課題的調(diào)研。11月10日至12日,局黨支部書記周裕倫同道帶領局班子成員深進實際、深進基層,親躬問計。在多次實地走訪并與社區(qū)、街道辦事處和部分住房困難群眾交流、座談,聽取了大家的意見和建議后,對加快市城區(qū)住房保障制度建設提出了意見建議,形成了《關(guān)于加快市城區(qū)住房保障制度建設的調(diào)研報告》。
(五)認真組織解放思想大討論。11月19日,局黨支部按照市規(guī)劃和建設局黨委的同一安排部署,結(jié)合工作實際,組織中層以上黨員領導干部重點圍繞“推動遂寧科學發(fā)展,關(guān)鍵在于構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)高地”這一專題,召開思想大討論。在討論過程中,局黨支部提倡發(fā)揚*,要求每人找一個題目,每人提一個建議,并深進查找自身在存在的差距,深刻剖析產(chǎn)生題目的根源,增強在本職工作中創(chuàng)新奉獻的意識。特別是局長周裕倫同道撰寫的《落實科學發(fā)展觀,助推房管工作再上新臺階》這篇大討論交流文章,加深了全局黨員干部對科學發(fā)展觀的理論內(nèi)涵和精神實質(zhì)理論熟悉以及如何用貫徹落實科學發(fā)展觀指導我局房地產(chǎn)治理更大發(fā)展,得到與會職員的一致好評。
二、主要成效
在學習實踐科學發(fā)展觀學習調(diào)研階段,局黨支部始終牢牢圍繞本階段學習、調(diào)研、思想大討論等重點來開展工作,著力從進步思想熟悉、明確指導思想、嚴格學習紀律、細化目標任務、落實領導責任等方面進手,全體黨員干部尤其是領導干部嚴格按照要求,系統(tǒng)學習,積極討論,強化觀念,達到了預期效果。
(一)同一思想,進步熟悉。通過廣泛動員,開展學習培訓和解放思想大討論,大家充分熟悉到,在全黨開展深進學習實踐科學發(fā)展觀活動,是黨的十七大做出的一項重大戰(zhàn)略部署,是黨中心在新的房地產(chǎn)關(guān)頭,推進中國特色社會主義建設的重要舉措,結(jié)合當前我局面臨的新形勢、新機遇,對促進房管工作的發(fā)展具有深遠的房地產(chǎn)意義和重大的現(xiàn)實意義。學習討論中,大家表示,要緊跟黨中心的部署,以高度的政治熱情和責任感,投進于學習實踐活動,進一步增強黨性黨風鍛煉,進一步解放思想,在全面貫徹落實科學發(fā)展觀中創(chuàng)建新業(yè)績。
(二)強化責任意識和使命感。針對當前工作內(nèi)容和工作目標,黨員集中進行討論,黨員干部結(jié)合各自的工作崗位的特點敞開思想,對照科學發(fā)展觀的要求,查找差距。大家表示要在本職崗位上爭創(chuàng)一流成績,積極打造一支心齊、風正、勁大、實干,政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬,讓上級領導和人民群眾信得過的房管工作隊伍,房管事業(yè)的發(fā)展做出新貢獻。
三、主要特點
(一)領導重視,率先垂范。在學習實踐活動中,局黨支部十分重視此項工作,經(jīng)常組織召開支委員、黨小組長會、局領導班子會,專門研究;特別是局支部書記周裕倫同道,嚴格按照黨員領導干部“八項帶頭”的要求,以身作則,帶頭學習、帶頭輔導、帶頭調(diào)研、帶頭解放思想、帶頭撰寫報告、帶頭分析檢查、帶頭破解困難、帶頭整改落實。凡要求干部職工做到的自已首先做到,凡要求干部職工不做的自已首先不為,為全局干部職工做出了表率。
(二)創(chuàng)新載體,扎實推進。在深進學習科學發(fā)展觀實踐活動中,局黨支部結(jié)合工作實際,大膽創(chuàng)新宣傳載體,搭建網(wǎng)絡宣傳平臺,在房管局信息網(wǎng)中開設“學習實踐科學發(fā)展活動”專欄,將開展實踐活動的相關(guān)文件精神在網(wǎng)上公示,宣傳實踐活動強勢有力。讓每一個群眾都了解開展實踐活動的重要意義、步驟程序和基本政策,讓群眾監(jiān)視,確保該活動在我局有序開展,不走過場。
(三)公道安排,統(tǒng)籌兼顧。近期,我局工作任務相當繁重。住房保障、裙房卡口拆遷等各項工作正在緊鑼密鼓進行之中。為了做到學習工作“兩不誤”,局黨支部提出圍繞工作中心抓好學習活動,確保重大任務的完成。我局把學習活動同推動當前工作緊密結(jié)合起來,把學習實踐活動當作推動工作的重大機遇和強大動力,正確處理、統(tǒng)籌規(guī)劃好學習實踐活動與做好各項工作的關(guān)系,妥善安排時間,公道分配精力,活動的各個環(huán)節(jié)工作醞釀早、啟動早、抓得緊,確保了中心工作和學習調(diào)研活動“兩不誤”。
第7篇：支部書記培訓心得體會范文
大家好，20*年7月4日,對我來說是特殊的一天。我由一個剛走出校門的學生來到延慶縣××××鎮(zhèn)擔任“村官”助理。新的工作、新的環(huán)境，對我來說又是一次新的世界。根據(jù)縣人事局的統(tǒng)一安排我被分到××××鎮(zhèn)××*村擔任村主任助理，這期間我先后兼任了××*鎮(zhèn)村官助理聯(lián)絡員、信息員；××*村團支部書記、法制宣傳員。現(xiàn)對這三年的工作情況作如下述職。如有不妥之處請各位領導、同事批評指正。
一、村級工作。
我多次聯(lián)系××*學院和××*村黨支部開展支部共建活動，并在村建立了葡萄試驗基地。協(xié)助××*村兩委籌備該村蔬菜生產(chǎn)基地，現(xiàn)已建成。參加××*村各類會議并做會議記錄。撰寫該村村規(guī)民約、計劃生育管理辦法、各類計劃總結(jié)可行性報告等文字材料200于篇。整理我村各類文字、實物檔案。徹底改變了我村“材料平常都亂丟全靠鎮(zhèn)里年底湊”的局面。參加村里組織的各項文體活動。組織××*村、××*村、××*村村民完成全國第二次農(nóng)業(yè)普查的調(diào)查工作。20*年5月協(xié)助村兩委組織我村黨員群眾為汶川災區(qū)捐款。2007年協(xié)助村選舉委員會籌備××*村兩委換屆選舉工作。并在選舉過程中擔任工作人員。在村工作期間多次迎接市、縣、鎮(zhèn)各級管理部門對我村的工作檢查。
二、鎮(zhèn)級村官管理辦公室工作。
協(xié)助鎮(zhèn)有關(guān)領導管理本鎮(zhèn)村官管理。工作包括檔案、考勤、培訓、撰寫各類相關(guān)材料、組織各類文體活動等等。具體內(nèi)容有，迎接07、*屆村官助理到鎮(zhèn)的一些列活動并組織他們培訓。豐富村官助理業(yè)余文化生活，組織開展摘比賽、演講比賽、知識競賽、中秋聯(lián)歡會、爬山比賽、與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)誼等活動。做好全鎮(zhèn)村官助理的后勤保障工作。整理村官助理檔案，建立鎮(zhèn)村官助理管理、考勤、工作等各類檔案并建立全鎮(zhèn)55名村官助理的個人檔案。創(chuàng)新性的在我鎮(zhèn)創(chuàng)辦了××*鎮(zhèn)村官報，每季度一期，刊登村官助理的工作經(jīng)驗心得體會為村官的交流創(chuàng)建了一個良好的平臺。向縣村官辦、鎮(zhèn)宣傳部門上報村官助理信息上百篇。協(xié)助鎮(zhèn)黨委與新到村官助理簽訂了《安全管理責任書》和《承諾書》，下發(fā)并督促他們學習《××*鎮(zhèn)村官助理考核辦法》和《××*鎮(zhèn)村官助理管理辦法》，協(xié)助村官辦領導修改或制定了《××*鎮(zhèn)村官助理突發(fā)事件應急預案》、《安全管理辦法》、《大學生村官助理工作職責》、請銷假制度、考勤制度、交流制度、培訓制度、日志制度、信息上報制度、衛(wèi)生制度，宿舍管理制度、接受媒體采訪制度、出行制度、建立健全了個人檔案和村官個人電子業(yè)績檔案，使村官助理日常管理工作日趨規(guī)范。在奧運會期間還特別制訂了《奧運期間安全工作應急預案》。撰寫各類××*鎮(zhèn)村官助理的文字材料及各種數(shù)字統(tǒng)計報表。奧運期間組織我鎮(zhèn)村官助理開展了“奧運安保村官有責周末值班義務巡邏”的活動。多次迎接縣人事局對我鎮(zhèn)村官助理工作的檢查。
三、鎮(zhèn)級其他工作。
黨委辦交辦的臨時性工作。如：會議通知、會議籌備等。完成大榆樹鎮(zhèn)全體機關(guān)黨員信息采集錄入工作。完成××*鎮(zhèn)07年以前所有檔案目錄的微機錄入工作。到××*鎮(zhèn)25個行政村宣傳延慶縣雙創(chuàng)建工作。完成鎮(zhèn)、村領導交辦的其它各項臨時性工作。
四、工作中存在的問題。
思想觀念保守。在村官助理管理工作上還有些觀念守舊，境界還不夠高，眼界還不夠?qū)挘偸谴虿黄茥l條框框的約束，工作有時縮手縮腳，不敢闖，不敢試，有的安于現(xiàn)狀的心理。與同事溝通少。由于平時工作比較多，所以就放松了這方面的要求，作為村官聯(lián)絡員，不能與村官溝通，或較少溝通是工作大忌。公文寫作能力有待提高。
五、工作感受
學習成長、堅持。經(jīng)常有人問我，當村官感覺怎樣么？我的回答一般是，比同齡人加速成長。來到基層，來到農(nóng)村，看到了很多以前沒有見過的事情。這些對于選擇在大公司、機關(guān)的同齡人來說是不可能知道的。他們就像是溫室里的花朵。而我們則是長在山邊的小草。我們雖然沒有他們艷麗，但是我們比他們頑強。
不要想“如果當初”。人生是一條有無限多岔口的長路，永遠在不停地做選擇。如果只是選擇吃炒面或炒飯，影響似乎不大，但選擇讀什么科系、做什么工作每一個選擇都影響深遠，而不同的選擇也必定造就完全不一樣的人生。人生沒有重來的機會啊。所以任何選擇都要認真把握。在工作中是沒有后悔藥的，如有錯誤，只能快速的思考彌補辦法。或者不讓自己后悔。
第8篇：支部書記培訓心得體會范文
在2012年國網(wǎng)新源控股有限公司（以下簡稱公司）優(yōu)秀青年干部培訓中，人資部與豐滿培訓中心著眼于公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，深入研究項目需求分析，精心策劃項目設計方案，大膽創(chuàng)新項目過程管理，有效實施項目運作流程，在青年干部培養(yǎng)實踐中探索出一套以四個導向為切入點設計培訓方案，以“十個一”活動貫穿項目始終輔助培訓教學，應用4種教學方式、5種管理模式、沉淀出6項學習成果，簡稱“456項目體系”的青年干部培養(yǎng)特色新模式。
“456項目體系”主要內(nèi)涵
以四個導向為切入點設計培訓方案：即以需求為導向，設置培訓課程；以流程為導向，全過程管理；以提升青年干部的綜合素質(zhì)為導向，學習與交流相結(jié)合；以成果轉(zhuǎn)化為導向，實施工作改善4A計劃。
開展“十個一”活動：一次愛國主義教育，一次警示教育，一次拓展訓練，一次讀書交流會，一次生日party，一次黨性材料分析會，一次座談會，一次參觀水電博物館，一次籃球比賽，一次辯論賽。
四種教學方式：專題講座，專題研討，參觀學習，體驗式學習。
五種管理模式：全封閉式培訓，團隊學習，互動教學，自主管理，積分考核。
六項學習成果：每周周報，PPT成果匯報，學習行動筆記，感悟集，學習論文，兩結(jié)合工作改善4A計劃（“兩結(jié)合”指學習內(nèi)容結(jié)合工作；“4A”指4項行動計劃）。
“456項目體系”打破了傳統(tǒng)的培訓模式，將現(xiàn)代企業(yè)培訓管理理念滲透到項目實施的過程中，深入研究成年人學習的固有規(guī)律，使培訓學習從單一的學員對知識層面的認知上升為以更新觀念、拓展思維、錘煉心態(tài)、提升能力為重點的全方位、立體式互動交流，實現(xiàn)從聽到、知道、認可、實踐，到行為改變的遞進關(guān)系，使培訓價值達到最大化。
“456項目體系”的設計思路緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，突出解決公司對青年干部能力要求層級和標準的專項問題，結(jié)合科學的培訓需求調(diào)研分析，通過對資源合理有效地整合，實現(xiàn)“456項目體系”的建立。
基于“456項目體系”的實踐
以需求為導向的培訓課程設置及應用
設計課程分為五大模塊，即黨性修煉、卓越表達、思維激蕩、知識拓展、管理提升。“黨性修煉”加深青年干部對新形勢的認識，提高對國家及公司政策領悟能力，著眼公司戰(zhàn)略總體目標，提高青年干部的黨性修養(yǎng)和思想政治素質(zhì)；“卓越表達”提升個人公眾表達能力，學習領導者的語言表達藝術(shù)；“思維激蕩”突破傳統(tǒng)管理思維模式，轉(zhuǎn)變個人思維方式，重新認知自我，不斷提升；“知識拓展”中學習科學的工作方法，提高工作效率，加強對非專業(yè)領域的學習，擴寬視野，接觸前沿理論知識，了解新領域新信息；“管理提升”中學習管理理論，提升管理效能，提升個人領導力，學會合理制定計劃，掌握科學的工作方法，提高工作執(zhí)行力和貫徹力。
以流程為導向全過程管理。為加強對培訓班的有效管理，培訓中心特意安排了具有多年培訓管理經(jīng)驗的四位老師分別負責培訓班的各項管理及后勤服務保障工作，以確保培訓項目順利實施。培訓前期，由專人負責培訓學習手冊的編排印刷，培訓學習資料的排版裝訂，培訓實施過程中所需教學物品準備以及會場設備的調(diào)試等；培訓實施過程中，通過“互動教學、分享交流”等多種管理模式，努力使培訓實現(xiàn)“理論結(jié)合實際、確保實效”的主旨；培訓結(jié)束后，總結(jié)項目實施過程，整理培訓相關(guān)資料，撰寫培訓評估報告。對學員工作改善行動計劃進行后期跟蹤回訪，收集經(jīng)典案例，并對下階段的培訓工作進行合理優(yōu)化。
以提升青年干部的綜合能力為導向，學習交流相結(jié)合。交流是促進團體學習效果的基本方式。在“讀書交流會”、“PPT學習成果匯報”以及課后“學習園地”感悟粘貼等過程中，都給學員搭建起了溝通交流的平臺。
一是“每周簡報”的交流方式。班級成立編輯小組，針對一周在培訓中心學習、生活等情況制作簡報。簡報內(nèi)容包括一周動態(tài)、學員學習的心得體會、所感所悟、風采展示、分享互動，每位學員都可以在簡報上發(fā)表文章，大家相互交流，共同見證彼此的成長。
二是“學習園地”的交流方式。每個小組都有自己的學習園地，學員們可以把自己學習的感受或老師課程中講到的經(jīng)典語錄寫在即時貼上，粘貼在學習園地，課間學員們相互瀏覽，一周總結(jié)一次，評選優(yōu)質(zhì)感悟，大家分享。
三是“愛心家園”的交流方式。41位學員，每位學員都通過抽簽的方式找到自己的神秘伙伴，這位神秘伙伴的到來，使自己有了一次奉獻愛心的機會，在整個培訓學習過程中，默默關(guān)注著他，記錄他的成長以及每天的表現(xiàn)，把想對他說的鼓勵粘貼在“愛心家園”上。在學習的同時，使學員都能感受到被別人關(guān)注的溫暖。班級里的愛心大使會不定期的宣讀愛心語錄，傳遞每個人的愛心。
四是“總結(jié)分享”的交流方式。每周的課程結(jié)束后，學員根據(jù)一周學習內(nèi)容進行小組學習，相互分享學習體會，并選派代表和全班分享三點，同樣的知識，不同的人會有不同的感受，學員以空杯的心態(tài)從別人的收獲中反思自己的學習。
五是“辯論賽”的交流方式。聆聽智慧交鋒，感受語言魅力，舉行以“責任·能力”為主題的辯論賽。辯論中雙方辯手各執(zhí)己見，據(jù)理力爭，唇槍舌劍，妙語連珠，淋漓盡致地發(fā)揮自己的水平，展示出辯手良好的邏輯思維、語言表達和臨場應變的綜合能力，為同學們帶來精彩紛呈的視聽盛宴。
六是“座談會”的交流方式。培訓班黨支部召開了“依法治企”學習座談會，并邀請公司監(jiān)察部同志參加。座談會上深入學習了新源公司依法從嚴治企有關(guān)要求，分析了公司發(fā)展面臨的形勢和任務。
以成果轉(zhuǎn)化為導向，實施工作改善4A計劃。學習的目的不在于“知”而在于“行”。在學習期間，每位學員要填寫兩結(jié)合工作改善“4A”計劃，以一周為節(jié)點，總結(jié)學習收獲，反思工作改善點，將思路轉(zhuǎn)化成方案，再將方案轉(zhuǎn)化成今后的行動計劃，應用smart原則（可操作、可實現(xiàn)、可衡量、可評價、有時間限制），制定并描述計劃實施具體步驟。根據(jù)計劃的制定，實施改善行動，使培訓有效落地，實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。
四種教學方式的應用
在教學方式上，除了傳統(tǒng)的講授課程之外，還設有專題研討、參觀學習、拓展訓練。
專題講座。為了使每位參訓學員訓后在思想境界上有新的提升，理論水平有新的提高，能力素質(zhì)有新的增強，工作理念和工作方式方法有新的突破，培訓班安排了包含多學科門類的30個專題，涉及歷史、社會、管理、科技、法律等學科知識，并結(jié)合當前時政，開設了關(guān)于總書記“723”重要講話精神輔導、準確把握中國特色社會主義理論體系等課程。專題講座中，課程將互動方式的演練、角色替換、情景模擬、管理游戲、結(jié)合案例討論、頭腦風暴、性格測試等穿行，老師們生動有趣的授課內(nèi)容、豐富的教學經(jīng)驗以及良好的表達技巧都給學員留下了深刻的印象。
在《正確領會上級領導意圖，有效完成組織任務》課程中，為加深學員對課程的理解，主講老師設計了“最佳搭檔”的互動游戲。課后，學員們分享了學習的所思所得。學員張會貞就在以“參與、分享、反思、成長”為主題的所思中寫到，游戲過程中被指揮者茫然等待命令，指揮者情急之下有親自操作的沖動。反思工作中，作為上級領導，如追求自己對權(quán)力的掌控，習慣于指揮部下，這種“大權(quán)在握”、“命令為主”的管理方式很容易造成自身壓力過大，員工過分依賴領導者，個人的才智和潛能沒有得到充分利用，很難在工作中不斷成長。
專題研討。在專題研討活動中，分別通過班委、黨支部、各小組隊長組織，選定研討主題、設計研討流程，組織研討過程，使學員相互學習，暢所欲言，有效溝通，實現(xiàn)思維拓展，觀念交流。培訓班順利完成了“讀書交流會”、“黨性分析會”等專題研討活動的召開，并對研討成果進行收集整理。整個過程，一方面使學員豐富了學習內(nèi)容、交流了知識，另一方面也加深了同學之間的了解。
參觀學習。參觀學習將學習與實踐有效結(jié)合，在學習的同時，放松身心，交流感情，增長見識，增進友誼。
體驗式學習。從團隊建設、室內(nèi)體驗式活動、戶外拓展、晨練四個角度設計了體驗式學習內(nèi)容。將直接的感官體驗和知識型學習結(jié)合起來，通過多樣化的體驗式學習，強化青年干部的集體意識，培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作、勇?lián)厝蔚膱F隊精神。體驗式學習對個人而言，使學員戰(zhàn)勝了自我心理舒適區(qū)，克服恐懼，直面困難和壓力。對團隊而言，增強了團隊的凝聚力，也使團隊成員在面對挑戰(zhàn)的時候正確思考，從而找到解決問題的有效方法。
五種管理模式的實踐
“全封閉式”的管理模式。“全封閉式”的管理模式是指嚴把各項考核制度，實施軍事化管理。學員按照考勤要求，按時上課，并且克服嚴寒及自身生活習慣，每天堅持晨練，他們用整齊的步伐迎接著清晨的第一縷陽光，用響亮的口號傳遞著青年干部的熱情和活力。
“團隊學習”的管理模式。即將學員分為四個小組，每個小組設有隊長、隊長助理、紀律委員、5S委員（5S源于日本精益生產(chǎn)，此處特指維護小組環(huán)境，保持教室干凈整潔，養(yǎng)成良好的學習習慣），學員可自愿競爭上崗。隊長帶領小組進行團隊建設，組織大家制定本小組的隊名、隊徽、學習目標、學習公約，并依此進行風采展示。團隊學習中，各崗位職責分工明確。隊長負責組織在課程實施過程的小組案例分析、總結(jié)研討等環(huán)節(jié)各小組成員的發(fā)言；隊長助理負責收集學員的學習感悟，課間粘貼在團隊的“學習園地”上；紀律委員負責維持本小組及班級的課程紀律；5S委員負責帶領團隊成員維護小組的5S環(huán)境。
“互動教學”的管理模式。即由主講老師負責課程內(nèi)容的完整講授，助學師進行課前氣氛的調(diào)動和培訓現(xiàn)場管理，使學員在輕松、愉快的學習氛圍里“享受知識的盛宴”。“課間操、小游戲”等多種互動方式，能充分緩解學習疲勞，調(diào)動學員的學習熱情，充分發(fā)揮學員的主觀能動性，以最大程度來吸收課程內(nèi)容。
“自主管理”的管理模式。即在培訓班中成立黨支部及班委，實施管理活動，發(fā)揮先鋒模范作用。班委成員由班長、學習委員、文體委員、生活委員組成，黨支部成員由團支部書記、宣傳委員組成，他們承擔著溝通師生、引導班風、服務學員的重要任務。學習過程中組織策劃實施貫穿項目始終的“十個一”活動，豐富學員的學習生活。通過QQ群、飛信的建立，搭建學員相互交流平臺，輔助培訓班各項工作的順利開展。
“積分考核”的管理模式。即在培訓過程中采用團隊累計積分制，分別針對團隊建設速度、風采展示、課堂互動、5S環(huán)境、精彩感悟、研討總結(jié)、競賽活動、好人好事、課堂紀律等環(huán)節(jié)，應用統(tǒng)一的評分標準，將得分情況真實有效地反映到班級評分規(guī)則表中，運用透明機制，評選優(yōu)勝團隊，激發(fā)團隊學習熱情。
學員展示的六項成果
每周周報。由班委會成員組成編輯部，針對每周的培訓學習情況編寫周報。周報內(nèi)容包括：本周要聞、本周動態(tài)、組織活動、心得體會、學有所思、培訓分享等模塊。學員積極投稿，針對課程、活動等自擬主題，分享心得體會。周報提供了學員交流的平臺，全方位展示了學員學習期間各項收獲以及豐富的培訓學習生活。
學習成果匯報（PPT述學）。學員間的交流在整個培訓班的培訓管理設計中占有很大的比例，為其搭建起了多樣性的溝通平臺，實現(xiàn)了學員間學習成果交流。如每位學員五分鐘的PPT述學，就是由學員梳理、提煉、總結(jié)其學習期間的所感、所悟、所得而進行交流。
學習筆記。為學員設計了專門的學習筆記本，學員每天都將學習收獲整理成學習筆記，記錄學習知識點，學習期間經(jīng)常回顧翻閱。培訓結(jié)束時，每位學員的筆記本上都寫滿了各自的收獲。
感悟集。學習園地是培訓班的一個亮點，課間總能聚集許多學員分享自己的學習感悟，大家相互學習，營造了良好的學習氛圍。培訓期間共收集到300余條學員的感悟，且把這些感悟裝訂成集，作為學員學習生活的一個美好紀念。
學習論文。學習的真諦是能力而非信息的獲得，學習期間每位學員將學習所得結(jié)合自身工作撰寫學習論文，41份論文分別從多個角度設定主題，涵蓋了公司系統(tǒng)生產(chǎn)、管理、建設、安全、企業(yè)文化等方方面面。
工作改善4A計劃。培訓設計始終遵循“學以致用”的培訓理念，學員在培訓結(jié)束后分別制定了個人的“工作改善4A計劃”，計劃中詳細描述如何按步驟將學習所得轉(zhuǎn)化到實際工作中，提升各項工作業(yè)務能力，最終實現(xiàn)行為的轉(zhuǎn)變。
制定行動計劃作為學習成果的重中之重，密切聯(lián)系了學員實際工作，優(yōu)化了學員的工作方法及工作流程，增強了全局意識，提升了系統(tǒng)思考能力。由于行動計劃具有一定的階段性和持續(xù)性，這樣就促使學員在實際工作中實現(xiàn)培訓價值的最大化。
利用信息反饋進行培訓評價和改進
為保證培訓課程的順利開展，達成培訓的最終效果，在培訓中期，通過調(diào)查問卷的形式由班主任老師全面收集學員對培訓過程的建議，以及對活動安排、課程設置等信息，以此進行培訓效果的整體評估。調(diào)查問卷分別針對培訓內(nèi)容、師資水平、培訓管理、后勤服務四個方面展開，在對評估表的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和復查的基礎上，對培訓效果再次進行跟蹤調(diào)查，這樣能夠更好地掌握學員對培訓的滿意度及提出的有效建議。
“456項目體系”的鮮明特色兼具推廣性
第9篇：支部書記培訓心得體會范文
____鄉(xiāng)在“兩學一做”學習教育中，圍繞一個“實”字，做好“學”和“做”兩篇文章，以此推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會新發(fā)展。
夯實“學”這個基礎，通過“五個學”，達到真學、真懂、真會。專家宣講幫助學。在各支部分頭自學的基礎上，于6月16日組織召開“兩學一做”學習教育專題培訓會議，邀請縣委組織部副部長潘波、縣紀委預防腐敗科科長劉明星來我鄉(xiāng)授課，舉辦以“創(chuàng)新思維，踐行學習教育”、“遵規(guī)守紀，做合格黨員”為主題的培訓班，進一步加深全體黨員對黨規(guī)和系列講話的理解把握，增強做合格黨員的行動自覺。樹立榜樣示范學。6月17日，組織該鄉(xiāng)全體支部書記到六寶峪、南團汀、小黑汀、巴家峪等地，就“兩學一做”學習教育和美麗鄉(xiāng)村建設進行實地觀摩，學習他們的典型做法、創(chuàng)新舉措和成功經(jīng)驗。并選樹一批先進典型，通過身邊人講身邊事的方式，增強學習效果。領導垂范帶頭學。鄉(xiāng)領導班子率先垂范，帶頭學習，帶頭撰寫心得體會，帶頭深入到村、企支部講黨課，與普通黨員一道學習，有效激發(fā)了黨員的學習熱情。截至目前，共舉辦專題培訓3期，講黨課活動17場次，組織學習競賽2次。區(qū)分層次系統(tǒng)學。針對選調(diào)生、大學生村官等學歷層次高、年富力強的黨員，要求先學先懂，學深吃透，融會貫通，進而實現(xiàn)先學帶后學，先懂帶后懂。針對年齡偏大、文化層次較低的黨員，采取送學上門、播放有聲等方式，確保不讓一名黨員掉隊。創(chuàng)新載體靈活學。把每周二、周四的下午定為黨員學習日，無極特殊情況一律不準請假；依托遠程教育、微信群、qq群等平臺，開展“讀寫悟”百日活動；成立“講習所”，設置“周末課堂”、“流動講堂”，促進黨員教育智慧升級。
嚴把“做”這個關(guān)鍵，在“抓、管、治、改”四方面動真格、出真招。聯(lián)系實際深入“抓”。加強宣傳，發(fā)放明白紙800份，懸掛條幅67條，形成濃厚的學習氛圍；把學習教育和立足本職崗位作貢獻有機結(jié)合，設立黨員先鋒崗，重新制定了黨員評星臺；建立學習檔案，包括紙質(zhì)檔案和電子檔案一應俱全，相互印證。依托制度嚴格“管”。依托黨內(nèi)制度，推動思想政治建設抓在平常、融入日常，制定了《“兩學一做”學習制度》、《個人重大事項報告制度》、《在職黨員“一員多崗”管理制度》等3項制度。落實責任有效“治”。結(jié)合機關(guān)作風整頓工作要求，整治懶政、庸政、軟政、濫政。繼續(xù)推行“每周當一天村干部”活動，劃分責任區(qū)域，設立農(nóng)村體驗崗，靠前服務，主動作為，遇事不避，接受監(jiān)督，把辦公室搬到田間地頭，把問題解決在群眾家中。機關(guān)干部累計入村78次，解決群眾難題10個。突出重點認真“改”。 突出問題導向，在整改落實上下功夫。堅持實事求是的精神，要求黨員干部對照《》，采取“列單排查”、“掛賬銷號”的方式，厘清責任、細化問題到個人，對照查擺出的問題，制定整改措施，限時改正。
通過實學實做，____鄉(xiāng)“兩學一做”學習教育初見實效。一是在作風轉(zhuǎn)變上見實效。全體黨員干部理想信念進一步堅定，素質(zhì)進一步提升，工作熱情進一步提高，能夠自覺深入到美麗鄉(xiāng)村建設一線、安全生產(chǎn)檢查一線、基層群眾服務一線，形成夙興夜寐的工作常態(tài)和“聞令而動、雷厲風行、事不過夜、馬上就辦”的工作習慣。在項目建設上見實效。成立女兒山旅游發(fā)展有限責任公司，布局“一線、兩社、兩園”的產(chǎn)業(yè)體系，即圍繞長城登山步道觀光線，成立起佳養(yǎng)豬合作社、農(nóng)宅合作社，打造500畝的板栗和林下野菜采摘園、特色蔬菜種植園。金龍口中藥材示范基地、八面峰農(nóng)業(yè)示范園、長城沿線采摘園等一批特色富民產(chǎn)業(yè)建設步伐不斷加快。打造了包括青山關(guān)旅游、龍鳳溪谷、董家口長城滑雪的長城文化區(qū)；形成包含八面峰農(nóng)業(yè)示范園、長城沿線采摘園、金龍口藥材基地的休閑農(nóng)業(yè)區(qū)；以青山口、大堡城子、董家口、賈莊子、____個村為重點的鄉(xiāng)村旅游區(qū)共3個各具特色的旅游景觀區(qū)。在共享成果上見實效。____、賈莊子、總府3個省級美麗鄉(xiāng)村重點村已按照
規(guī)劃高標準推進；全鄉(xiāng)新建村民活動廣場3座，在十八盤、____、總府新建橋梁3座；投資100萬元進行環(huán)境衛(wèi)生整治，清理垃圾20000平；共完成危房改造11戶，改造廁所80個；打造了一條長城旅游精品線路，栽植大火炬7100株、小火炬20000株、錦帶30000株、各種果樹2000株，形成了喬、灌、草有機結(jié)合的立體綠化模式。
