農業(yè)推廣畢業(yè)論文精選(九篇)

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第1篇：農業(yè)推廣畢業(yè)論文范文

PDCA循環(huán)是一種質量管理和改進的科學方法，最早是由美國貝爾實驗室的休哈特博士提出，后經戴明博士在日本推廣應用的一種質量管理方法，又稱為“戴明環(huán)”。PDCA原理是系統(tǒng)性的過程管理方法，可簡述為：P（Plan）是策劃，根據(jù)要求和組織的方針，建立提供結果所必要的目標和過程。D（Do）是實施；實施過程。C（Check）是檢查；根據(jù)方針、目標和產品要求，對過程和產品進行監(jiān)視和測量，并報告結果。A（Action）是處理，采取措施，以持續(xù)改進過程業(yè)績[5]。畢業(yè)論文（設計）中的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)的質量完成得如何，均直接影響畢業(yè)論文（設計）的質量以及學生綜合素質和創(chuàng)新能力的提高[6]。

PDCA循環(huán)不僅是質量管理活動規(guī)律的科學總結和開展質量管理活動的科學程序，也是一種科學管理的工作方法。PDCA在管理過程中分為八個步驟。第一步：分析現(xiàn)狀，找出存在的問題。第二步：找出并分析產生問題的各種影響因素。第三步：找出各種原因中的關鍵因素。第四步：針對主要影響因素提出質量改進的計劃和措施。第五步：執(zhí)行所制定的計劃和措施。第六步：根據(jù)計劃要求檢查執(zhí)行情況。第七步：總結經驗，鞏固成績，把效果好的措施納入各項標準（技術、管理或工作標準）。第八步：提出遺留問題，并將其轉入下一個PDCA循環(huán)予以解決。本文引入全面質量管理理論中的質量提升方法“PDCA循環(huán)”，從PDCA循環(huán)的四個環(huán)節(jié)探討其對畢業(yè)論文質量提升作用，旨在用現(xiàn)代的質量管理理論為畢業(yè)論文（設計）質量的提升找到一些新的途徑。

一、P階段——計劃階段

該階段的主要任務是找出存在的問題，通過分析，制定改進的目標，確定達到這些目標的措施和方法。這一階段的主要工作包括畢業(yè)論文（設計）工作的計劃與安排、畢業(yè)論文選題工作。在選題方面，應遵循以下原則：一是符合專業(yè)培養(yǎng)目標，體現(xiàn)專業(yè)特點；二是理論聯(lián)系實際，真題真做，鍛煉學生解決實際問題的能力；三是分量和難度適當，任務明確、要求具體，因材施教；四是具有一定新穎性、綜合性，符合社會發(fā)展、科學技術進步需要，使學生獲得全面訓練。這一過程中對選題有嚴格的審核程序，對不符合要求的進行修改或放棄，確保畢業(yè)論文題目質量。選題與教師的科研和社會生產實際相結合，使畢業(yè)論文的選題具有前沿性、科學性和實用性，讓學生參與科學研究，實際上就是市場機制的引入，與社會企業(yè)的合作，不僅使學生的選題范圍大大拓寬，提高了學生的學習興趣和學習效率，有利于充分發(fā)揮學生的個人專長，還可以把畢業(yè)論文（設計）與畢業(yè)實習、就業(yè)結合起來，有效解決市場急需要解決的問題，讓學生以知識和創(chuàng)新能力去參與社會競爭，在思考中體會到成功和自信，減輕了就業(yè)和完成畢業(yè)（設計）論文相沖突的壓力。

選題工作具體分四步進行：確定題目、審核題目、學生選題以及分配題目。

確定題目：導師確定的題目應有一定的深度、廣度，使得學生通過應用所學的基礎理論和專業(yè)知識，能在規(guī)定的時間內得到充分的鍛煉。與教學要求基本相符的實際項目設計或研究課題最為理想，因為直接參與實際設計或研究能更好地調動學生的積極性、主動性，也有利于培養(yǎng)他們的工作責任心和提高實際工作能力，同時也能強化學生基本訓練，掌握專業(yè)基本功。題目還應盡可能反映當代科技發(fā)展水平，讓學生了解、把握國內外在該研究領域的最新成果和發(fā)展動態(tài)。

審核題目：對指導教師上報的題目進行嚴格篩選，淘汰不符合培養(yǎng)計劃要求的題目。

學生選題：也是畢業(yè)論文（設計）課題的分配過程，鼓勵采取雙向選擇的辦法，先將審核通過的題目公布，學生根據(jù)自己的情況和興趣，申報選擇意向。

分配題目：各學院根據(jù)學生本人的實際能力、考試成績及課題的類型、分量、難易程度，并結合導師意見，進行綜合平衡，對于成績較好的學生，布置有難度的題目，并為其留有發(fā)揮的余地；對成績不好的學生，布置使他們經過努力才能完成的題目，通過畢業(yè)論文（設計）起到對知識的復習與彌補的作用。對于一些大題目，可讓幾個學生在一個大題目下完成不同的子課題，應明確每個學生須獨立完成的內容，注意學生相互協(xié)調。

這一階段質量監(jiān)控體現(xiàn)在對審題的監(jiān)控上。學校課程里教學督導組對指導教師上報的題目、學生選題情況進行全校隨機抽查，以保證課題設置基本適當，難易適度，符合教學要求；教務處負責對教師上報題目及學生選題情況進行全校抽查；學院主要是對教師上報題目及學生選題情況進行院內抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題，并給出意見和建議，問題嚴重的，令其修改。

二、D階段——實施階段

該階段的任務是按照P階段制定的計劃、方案去執(zhí)行。計劃的執(zhí)行階段是畢業(yè)設計質量控制的重點，即知道5W1H，What（做什么）、Why（為什么做）、Who（誰做）、Where（在哪里做）、When（何時完成）、How（如何做）。畢業(yè)論文（設計）過程中，指導教師是主導，學生是主體，組織管理是保障，質量標準是依據(jù)。指導教師按照工作職責對學生認真指導、嚴格要求，注重學生能力培養(yǎng)和素質教育。認真指導學生進行課題調研、文獻查閱、方案設計、開題報告、實驗測試、論文撰寫、論文答辯等各項工作；學生按照畢業(yè)論文（設計）要求發(fā)揮積極主動性，嚴格遵守各項規(guī)章制度，做好課題的調研、文獻查閱，及時認真、獨立完成畢業(yè)論文（設計）有關實驗和論文撰寫，認真參加答辯。學生每周向指導教師匯報畢業(yè)論文（設計）遇到困難以及進度等，接受檢查和指導。校院兩級管理人員、督導專家對選題、開題、中期、答辯各環(huán)節(jié)進行專項檢查和指導，實施質量控制。

三、C階段——檢查階段

檢查階段（Check）該階段是對完成的工作進行總結、整理，為下一階段工作提供信息依據(jù)。該階段的任務是按照制定的措施計劃對過程進行監(jiān)督檢查，并對執(zhí)行的效果進行評估，最終評價是否達到預期的效果。畢業(yè)論文（設計）的檢查階段分為前期檢查、中期檢查、畢業(yè)答辯、答辯后的檢查和抽查。

前期檢查：學院要進行學生資格審查、畢業(yè)論文（設計）任務書審查，系檢查指導教師到崗情況，課題進行所必需的條件是否具備，任務書是否下達到每個學生等。

中期檢查：畢業(yè)設計的中期檢查是必要的，中期檢查把關嚴格，畢業(yè)設計的質量顯然有保障。重點檢查畢業(yè)論文（設計）的工作進度、開題報告、教師指導情況及工作中存在的困難和問題，并采取有效措施給予解決。對于工作態(tài)度差、未完成進度要求、論文內容有重大問題的學生給予警告，責令指導教師與學生一起制定整改措施，并作為畢業(yè)答辯的重點考察對象。后期檢查：學校、學院、系根據(jù)本科生畢業(yè)論文（設計）撰寫規(guī)范及任務書的要求，著重對畢業(yè)論文的質量和規(guī)范認真審查，對存在的問題進行深入分析，作為下一屆畢業(yè)論文（設計）工作的整改重點。

答辯是全面檢查和評價畢業(yè)論文（設計）質量的重要手段，嚴格的答辯有利于學生樹立良好的學習態(tài)度，促進學生認真做好畢業(yè)論文。嚴格、規(guī)范答辯程序，但有些高校的答辯流于形式。答辯是畢業(yè)論文（設計）的最后一個環(huán)節(jié)，是全面檢查和評估畢業(yè)論文質量的重要手段。嚴格、公開的答辯過程有利于學生樹立良好的學風，科學客觀的評價體系保證了畢業(yè)論文（設計）成績的公正性，促進學生認真做好畢業(yè)論文。要求學生在教師的指導下認真填寫各階段的進展情況，并及時向全體老師反饋。這個反復的檢查過程，一方面對學生的科學研究是一種無形的督促，另一方面，也避免了少數(shù)指導教師對畢業(yè)論文（設計）指導工作的忽視。提前安排使學生有一個充分的準備階段，尤其是對于個別沒抓緊的學生，是一種強有力的督促；同時也方便教師安排科研、教學及畢業(yè)論文指導工作。

論文抽查也是檢查階段的重要補充。學校在下一學期組織有關專家對已經通過的畢業(yè)設計進行抽查，同時組織校內外專家進行評審，將抽查、評審結果及時反饋給各學院和老師。

四、A階段——處理階段

處理階段（Action）在PDCA循環(huán)中，A是一個循環(huán)的關鍵。該階段的主要任務是把成功的經驗加以肯定，形成標準；對發(fā)現(xiàn)的不足，也要認真地總結。為改進工作應再次確認5W1H，將其標準化，即制定成工作中的標準，對改進效果不顯著的措施及改進實施過程中出現(xiàn)的問題，進行原因分析，尋求達標的方法，補充修訂對策計劃，轉到下一個PDCA循環(huán)中加以解決。

此階段是對整個畢業(yè)論文（設計）全過程的全面細致總結，通過總結和分析形成一定標準、制度或規(guī)定，以便鞏固已有的成績，防止錯誤再發(fā)生。檢查的過程就是信息收集、加工和判斷的過程，把執(zhí)行結果與預定目標進行對比后，報告結果?？梢詫嵭挟厴I(yè)設論文全方位、多層次的信息反饋機制，學校抽查、學院檢查和學生反饋相結合。

PDCA循環(huán)必須圍繞制定的標準轉動，通過對檢查報告的分析研究，可以得出整個畢業(yè)設計工作中的成功經驗和存在的問題，從而及時地總結經驗、肯定成就、修正錯誤，以便在下一次循環(huán)中揚長避短。同時，對教師，要堅持責與利掛鉤，要將畢業(yè)設計工作質量與個人利益相關聯(lián)；對學生，通過設立優(yōu)秀畢業(yè)設計獎與畢業(yè)設計重修制度，使得畢業(yè)設計工作得到應有的重視。最后，對本次畢業(yè)設計效果較好的措施和對策要納入新一輪循環(huán)的標準、制度和規(guī)定之中，從而使成果得以鞏固。對存在的問題，要放在下一輪PDCA循環(huán)過程中分析并解決，從而不斷優(yōu)化管理，使高職院校畢業(yè)設計質量持續(xù)提高。

在此環(huán)節(jié)主要控制途徑有：（1）校院兩級畢業(yè)論文管理機構、管理人員和督導專家對選題、開題、中期、答辯各環(huán)節(jié)進行專項督導檢查，并對各學院畢業(yè)設計論文進行全面檢查評估，發(fā)現(xiàn)的問題及時研究解決和處理。（2）在畢業(yè)論文（設計）過程檢查特別是中期檢查后及時糾偏整改。對中期檢查過程中有問題的學生實行重點檢查、答辯資格審核的辦法，有效提高學生在畢業(yè)論文（設計）中的時間和精力投入。（3）要求每一學生必須提交畢業(yè)設計論文開題報告、中期自檢報告，定期匯報階段性工作。在遞交畢業(yè)論文（設計）前，簽署畢業(yè)論文誠信承諾書和原創(chuàng)性聲明，以保證學生所呈交的畢業(yè)論文（設計）是在導師的指導下，獨立進行研究工作所取得的成果，除文中已經注明引用的內容外，論文中不包含任何其他個人或集體已經發(fā)表或撰寫過的作品成果。（4）學校在每屆的畢業(yè)論文（設計）工作全部結束后，組織教研組開展總結分析，形成書面總結報告?？偨Y經驗與教訓，查找問題與不足，研究糾正措施和預防措施，以指導下一屆畢業(yè)設計工作，達到良性循環(huán)的目的。（5）教務處對于通過各種渠道反饋的教學管理環(huán)節(jié)存在的問題通過組織研討，提出改進措施，及時修訂補充畢業(yè)設計管理文件和質量標準。通過開展優(yōu)秀教學管理獎、優(yōu)秀指導教師獎、優(yōu)秀學位論文獎等評選表彰工作，激勵廣大指導教師、學生及管理人員的積極性。

綜上所述，PDCA循環(huán)管理的四個階段符合“實踐—認識—再實踐—再認識”的規(guī)律，是一種科學的管理手段[6]。在本科畢業(yè)論文（設計）工作中運用PDCA循環(huán)管理方法，有利于增強畢業(yè)論文管理的科學性和具體工作的活力。并在強化畢業(yè)論文工作管理的基礎上，充分總結各階段性工作的經驗教訓，使畢業(yè)論文（設計）工作中的各項活動得以不斷改進和提高，進而從根本上保證畢業(yè)論文工作的管理效能7]。PDCA循環(huán)管理模式環(huán)環(huán)相扣，不斷循環(huán)，學生綜合分析和解決問題能力、獨立思考能力、動手能力、實踐能力、創(chuàng)新能力在這個過程中將不斷得到鍛煉和提升，與此同時，我們的畢業(yè)論文教學組織和管理過程質量也就得到了很好的循序提升和改進。

參考文獻：

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[2]郭登峰，潘劍波.高校本科畢業(yè)論文質量下降原因剖析及對策[J].江蘇工業(yè)學院學報，2009，10（4）：107-109.

[3]教育部.關于加強普通高等學校畢業(yè)設計（論文）工作的通知[Z].教高廳[2004]14號，2004-04-08.

[4]教育部.關于進一步深化本科教學改革全面提高教學質量的若干意見[Z].教高廳[2007]2號，2007-02-17.

[5]陳國華，貝金蘭.質量管理[M].北京大學出版社.

[6]張雁.本科畢業(yè)論文（設計）的PDCA循環(huán)管理[J].內蒙古農業(yè)大學學報（社會科學版），2008，10（1）：213-214.

[7]蔣述興.提高本科院校學生的畢業(yè)論文質量芻議[J].廣西師范大學學報：自然科學版，2001，19（3）：91-93.

第2篇：農業(yè)推廣畢業(yè)論文范文

主持詞和其他公文一樣，也有其特點，有其特有的寫作套路，不熟悉它，不掌握它的寫作規(guī)律，就難以得心應手，更難達極致。以下是小編精心收集整理的關于答辯會主持詞開場白范文，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

答辯會主持詞開場白范文1各位老師，下午好!我是來自08勞動與社會保障，我的論文題目是~~~~，論文是在導師的悉心指點下完成的，在這里我向我的導師~~~~~表示深深的謝意，向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝。下面我將本論文設計的目的和主要內容向各位老師作一匯報，懇請各位老師批評指導。

首先，我想談談這個畢業(yè)論文設計的目的及意義。將~~~~~~~呈現(xiàn)出來，分析實施效果，根據(jù)調查分析所得，修正和優(yōu)化相關的政策，對嘉興地區(qū)將來的政策性農業(yè)保險制度優(yōu)化有所啟示，提出適合嘉興的政策性農業(yè)保險發(fā)展模式。

其次，我想談談這篇論文的主要內容。

本文分成四個部分.第一部分是國內政策性農業(yè)保險研究綜述.近年來很多學者對政策性農業(yè)保險的必要性和理論進行了詳細的研究。而在理論研究多點開花的同時，實地調研卻只有寥寥數(shù)位，浙江省對于政策性農業(yè)保險試點調研的僅僅只有倪丹耀一位學者做過研究，所以不難看出目前政策性農業(yè)保險研究大部分還處于理論階段，對于實際試點發(fā)展情況的研究比較單一，缺少有關試點實施情況的研究。

第二部分是我對嘉興地區(qū)的實地調研.我是通過文獻研究和實地調研相結合方法進行調查，前期，通過研究國內外的文獻，浙江省和嘉興市的政府文件，了解政策性農業(yè)保險的相關知識和嘉興地區(qū)政策性農業(yè)保險發(fā)展的大體情況。關于實地調研，我的調查地點是嘉興市海鹽武原鎮(zhèn)、于誠鎮(zhèn)、秦山鎮(zhèn)，方法是上門問卷調查，調查了當前農業(yè)保險試點的實施狀況。

本次調查以下三方面，而嘉興地區(qū)政策性農業(yè)實地調研是本次調查的重點，通過分析調查數(shù)據(jù)我了解到當前嘉興地區(qū)政策性農業(yè)保險試點的實施情況，得出了一些調查結論。

當前農民家庭面對的最大風險還是自然風險，增加了農民對于政策性農業(yè)保險的需求。但仍有相當一部分農戶對農業(yè)保險條款中的保障水平、保險責任等具體內容知之甚少，造成了農戶很大一部分的潛在購買意愿。保險公司的理賠服務獲得了大多數(shù)農戶的認可。

由于嘉興開展政策性農業(yè)保險的經驗尚淺、財力有限，許多農戶認為農業(yè)保險的保障水平太低，不能滿足其需要，保險責任條款的規(guī)定跟農戶的期望還有一定的差距，從而影響了農戶參加農業(yè)保險的積極性。

第三部分是嘉興地區(qū)政策性農業(yè)保險優(yōu)化建議.

首先加大政策性農業(yè)保險宣傳力度,引入市場運作機制，提高廣大農戶的參保率，有助于嘉興政策性農業(yè)保險的推廣和發(fā)展。

但任需繼續(xù)加大農業(yè)保險的政策扶持力度，為農業(yè)產業(yè)的進一步發(fā)展打下了良好的基礎。

其次我們要積極培養(yǎng)相關專業(yè)人才，促進嘉興政策性農業(yè)保險的推廣。

最后，繼續(xù)堅持共保體建設，構建符合嘉興農業(yè)保險實際需要的最佳模式

最后，我想談談這篇論文亮點和存在的不足。

本文通過文獻與實地調查相結合，對于嘉興地區(qū)的政策性農業(yè)保險發(fā)展進行了詳細的研究。而且不是只依靠文獻和理論進行研究，忽略了試點的實際情況，僅僅研究了適合一般情況下的政策性農業(yè)保險。

雖然，我盡可能地收集材料，竭盡所能運用自己所學的知識進行論文寫作，但論文還是存在一些不足之處,調研程度不深，有待改進.請各位評委老師多批評指正，讓我在今后的學習中學到更多。謝謝!

答辯會主持詞開場白范文2各位老師，上午好!我叫……，是……級……班的學生，我的論文題目是……論文是在……導師的悉心指點下完成的，在這里我向我的導師表示深深的謝意，向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝，并對三年來我有機會聆聽教誨的各位老師表示由衷的敬意。下面我將本論文設計的目的和主要內容向各位老師作一匯報，懇請各位老師批評指導。

首先，我想談談這個畢業(yè)論文設計的目的及意義。

其次，我想談談這篇論文的結構和主z要內容

本文分成……個部分。

第一部分是……這部分主要論述……

第二部分是……這部分分析……

第三部分是……

最后，我想談談這篇論文和系統(tǒng)存在的不足。

答辯會主持詞開場白范文3各位領導、各位專家、各位老師、各位同學：

上午好!

我們非常高興地在這里為我校影像醫(yī)學與核醫(yī)學(超聲方

向)專業(yè)碩士研究生隋鑫和張巍巍同學舉行畢業(yè)論文答辯。

首先，我代表河北醫(yī)科大學第三醫(yī)院，對各位教授前來參加她們的論文答辯，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

參加今天答辯會的有：河北醫(yī)科大學第三醫(yī)院教務處王慶成處長，河北醫(yī)科大學第三醫(yī)院房勤茂教授、李徽教授、張文云教授，河北省人民醫(yī)院薛紅元教授，河北省兒童醫(yī)院董鳳群教授，河北醫(yī)科大學第四醫(yī)院楊漪教授，河北醫(yī)科大學第三醫(yī)院鄧荷萍副教授擔任此次答辯委員會秘書。

下面,請研究生導師房勤茂教授介紹兩位學生的基本情況。……………………………

下面，請隋鑫同學介紹論文情況。

……………………………

下面，請各位專家提問題。

……………………………

下面，請隋鑫同學回答問題。

……………………………

下面，請張巍巍同學介紹論文情況。

……………………………

下面，請各位專家提問題。

……………………………

下面，請張巍巍同學回答問題。

……………………………

下面，由我來宣讀了答辯委員會對論文的評語和表決結果?！?/p>

讓我們對圓滿完成論文答辯表示熱烈祝賀!

衷心感謝各位專家和秘書的辛勤勞動!

衷心感謝導師房勤茂教授對兩位同學的培養(yǎng)、指導和幫助!論文答辯到此結束!

答辯會主持詞開場白范文4尊敬的各位領導，老師們，同學們

上午好!大家辛苦了。今天我們在這里舉辦的是重慶工商職業(yè)學院傳媒藝術學院環(huán)境專業(yè)的首屆畢業(yè)答辯會。

首先由我介紹蒞臨本次講座的各位領導、老師及同學：他們是重慶工商職業(yè)學院、傳媒藝術學院院長陳丹老師、傳媒藝術學院副院長徐江老師、環(huán)境藝術設計專業(yè)教研室主任、以及各專業(yè)的老師們，歡迎您們的到來!

經過這幾個月教學課程的洗禮，我們終于盼到了今天這個展示我們風采的時刻，這個全面展示我們所學的一個平臺——畢業(yè)答辯。短短的時光我們承載了太多的期盼與惦念，寄托了太多的關懷與殷切，藏匿了太多的故事與細節(jié)，這些曾經牽絆我們的情緒都匯聚到今天。同學們就讓我們在今天爆發(fā)把!畢業(yè)設計那些感動過我們的人和事仿佛還在腦海中縈回：教學樓里燈火通明用功的身影;老師和同學們相互討論忙碌的片段，滿是歡聲笑語的同學疲憊著收獲著，受了委屈鬧鼻子后依然堅持不懈的奮斗小青年……這一切在今天看來是如此的美麗而生動。當然還有一路上陪我們一起經歷點點滴滴老師們，在這里我建議同學用你們最熱烈的掌聲為你們辛勤付出的老師們表示最衷心的感謝!

下面有請徐江院長為大家講話

感謝徐院長對同學們的深切期盼，希望同學們在接下來的環(huán)節(jié)中好好表現(xiàn)，把你們秀的作品，最自信的姿態(tài)拿出來，因為我相信每個戰(zhàn)勝了畢業(yè)設計的人都是最棒的，我們每個人都是自己的英雄!

下面請組上臺進行答辯，請組做準備!

今天畢業(yè)答辯的結束意味著你們的大學生活即將畫上一個完滿的句點。當然這個句點也是一個新的起點!讓我們期待下一個挑戰(zhàn)，在與時間的賽跑中，你會變得更加堅強，更加神采奕奕!青春之旅將會繼續(xù)遠航。最后請再一次對為我們竭盡全力的老師們表示感謝!

我宣布畢業(yè)答辯到此結束!

答辯會主持詞開場白范文5尊敬的各位嘉賓，親愛的同學們：

大家晚上好!

歡迎大家來到土建學院(山東大學土建與水利學院)20~~—20~~年度社團年終評優(yōu)答辯的現(xiàn)場。我是主持人岳好真。

我院社團在院團委的領導與關懷下，已經取得了長足的發(fā)展。本學年各社團負責人以嚴謹認真的工作作風和求實創(chuàng)新的思維態(tài)度，對社團的發(fā)展作出了很大貢獻，使我院社團的名氣在興隆山校區(qū)乃至全校的名氣得到進一步提升，但縱觀本學期各項工作，仍然存在很多的不足與缺點。隨著本學期的即將結束，特在此舉辦社團評優(yōu)答辯活動，一方面對那些工作做得比較好社團給予充分肯定，給他們一個充分展示的舞臺，另一方面也給那些需要改進的社團提供一個學習的機會，為我院社團的長期發(fā)展做出貢獻。(這一段可以在修改一下，這是按照去年的社團情況寫的，我寫策劃的時候浙西額沒有用的東西直接從以前的復制過來的)

現(xiàn)在我宣布，“社團年終答辯”(土建與水利學院20~~-20~~年度社團年終評優(yōu)答辯)活動正式開始。

(首先請允許我介紹)出席此次活動的嘉賓有：社聯(lián)主席：苗雨生;】社聯(lián)副主席：薛景皓;】社聯(lián)辦公室部長：胡云磊;】社聯(lián)組織部部長：沙潤東;】社聯(lián)新聞宣傳部部長：何一兵;】社聯(lián)外聯(lián)部部長：曲寶旭(我們四個不能算是嘉賓)

(讓我們用掌聲再次感謝他們的到場)

那么下面就讓我們有請社聯(lián)副主席薛景皓上臺為我們致開幕詞，掌聲歡迎!

非常感謝社聯(lián)副主席薛景皓的發(fā)言。

在答辯開始前，允許我先介紹一下此次活動的評分規(guī)則：本次評優(yōu)分數(shù)分為社團書面提交材料得分、電話調查得分、現(xiàn)場答辯得分三部分，最終得分=40%日?；顒釉u議材料得分+20%電話調查得分+40%現(xiàn)場答辯得分

此次社團答辯順序為：。首先有請。社團負責人上臺進行展示，請。社團在臺下做好準備。

謝謝。社團的精彩展示，有請評委提問。感謝評委的提問，請評委為本社團打分。下一位有請。

到此所有的社團均已答辯完畢，下面讓我們有請社聯(lián)主席苗雨生為我們做活動總結。感謝社聯(lián)主席苗雨生的發(fā)言。

下面由我來宣布各社團的最終得分。(下面就到了今晚最激動人心的時刻了，接下來我將會為大家揭曉各社團最終的得分情況，按照抽簽順序將各社團的得分念出來)

我宣布評比結果為：(去掉)最終獲得優(yōu)秀社團的是。獲得精品社團的是。獲得金牌社團的是。獲得優(yōu)秀會長稱號的為這六個協(xié)會的會長。

那么接下來讓我們?yōu)檫@些獲獎者頒獎，有請獲獎協(xié)會的負責人上臺領獎。有請社聯(lián)主席苗雨生上臺和獲獎者合影留念。(先宣布獲得優(yōu)秀社團的……，薛景皓和他們合影，接著宣布獲得精品社團稱號的是……，薛景皓合影，然后宣布獲得金牌社團社團稱號的是……，毛毛哥合影，最后宣布今晚的最后一個獎項，獲得優(yōu)秀會長稱號的是……毛毛哥合影)順序不能亂了

接下來有請CG協(xié)會會長楊俊鵬(建筑學社會長屠天舒)上臺為我們講述自己的心得和展望。

感謝CG協(xié)會會長楊俊鵬(建筑學社會長屠天舒)的精彩發(fā)言。(這一項去掉)

(加串聯(lián)詞，恭喜所有獲獎的社團及會長，)

此次評優(yōu)活動是對各個社團一年來工作的總結與肯定，希望在接下來的時間里，各個社團能夠再接再厲，爭(再)創(chuàng)佳績(加上：沒有獲獎的社團也不要灰心之類的話)。同時，也希望社聯(lián)全體工作人員能夠繼續(xù)與各個社團密切合作，為把我院社團做強做大而共同努力。

第3篇：農業(yè)推廣畢業(yè)論文范文

近年來，我國以初步建成以家庭聯(lián)產承包經營為基礎、以政府公共服務機構為主導、多元化市場主體廣泛參與的農業(yè)社會化服務體系。其中，公益方面，我國已逐步建立從中央到地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)的多級政府公益組織；經營方面，我國建立起專業(yè)分工趨于完善、經營規(guī)模逐漸擴大的農產品流通服務體系；合作方面，目前全國已成立了經工商注冊登記的農民專業(yè)合作社50多萬家，在促進農技推廣、生產資料供應、標準化生產、農產品營銷等方面發(fā)揮了積極作用。[2]

2.農業(yè)社會化服務新機制對農業(yè)推廣碩士的需求

由于我國農業(yè)正面臨著階段性的新變化，致使農業(yè)社會化服務新機制在迎來機遇的同時也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。其中，農業(yè)推廣人才在“質”與“量”上的嚴重不足，成為完善農業(yè)社會化服務體系所面臨的最直接問題。

2.1我國農業(yè)社會化服務新機制面臨的人才困境

首先，在現(xiàn)行的公益機構中，人員老齡化問題日益突出，基層農技推廣新舊力量出現(xiàn)斷層，推廣隊伍專業(yè)化水平不足，知識老化現(xiàn)象嚴重；其次，部分農業(yè)經營機構缺乏對行業(yè)內涵的界定，加之涉農服務行業(yè)特殊性導致的人才從業(yè)意愿低糜，令機構難以招收符合行業(yè)規(guī)格的人才，且從業(yè)人員素質不高，缺乏法律意識；[3]其三，在崗的農業(yè)技術從業(yè)人員對于農技以外的其他知識和技能疏于提升，使得國家推進現(xiàn)代農業(yè)信息化建設的政策失去人才支撐。

2.2農業(yè)推廣碩士對構建農業(yè)社會化服務新機制的重要性

我國農業(yè)社會化服務體系面臨的人才困境，非常直接地對農業(yè)推廣戰(zhàn)線上的農業(yè)科技人員提出了新任務、新要求。農業(yè)推廣碩士作為專業(yè)學位研究生，其目標在于培養(yǎng)具備農業(yè)推廣技能，致力于農村發(fā)展服務，能解決生產、管理及建設中實際問題的應用型、復合型人才。因此，設立農業(yè)推廣專業(yè)碩士學位不僅是時代的需求，是國民經濟建設與發(fā)展的需求，更應是完善農業(yè)社會化服務新機制的需求。

3.我國農業(yè)推廣碩士培養(yǎng)體系面臨的問題

第一，生源方面。①經費自籌的方式增加了報考者的學習成本，且由于招考對象多為在職人員，時間精力有限，有些潛在生源雖有攻讀農推碩士的意愿，卻終因力不從心而放棄。②農推碩士招收單位的日益增多，造成爭搶生源的現(xiàn)象逐漸激化。③年齡、知識背景以及工作單位性質的差異，令生源的思維能力、對高新知識的接收能力參差不齊，就對高校的培養(yǎng)方法與模式提出了嚴峻挑戰(zhàn)。第二，思想認識方面。部分高校對農業(yè)推廣碩士的思想認識不到位，認為農推碩士是在職攻讀學位，其目的僅在于取得一紙文憑，增加升遷的籌碼，因此對其疏于管理，甚至將招收工作當成盈利創(chuàng)收的捷徑，從而在思想上降低對學員的要求。第三，培養(yǎng)方案設計方面。部分高校在農業(yè)推廣碩士培養(yǎng)方案的設計中，仍將教學內容側重于理論基礎知識，缺乏實踐性的案例教學，導致農推碩士難以將理論運用于實際，使培養(yǎng)應用型、復合型人才的初衷難以得到實現(xiàn)。第四，培養(yǎng)過程方面。①由于生源為在職人員，致使高校的教學安排難以兼顧每位學員，培養(yǎng)計劃有時不得不進行變動，甚至出現(xiàn)學時縮水的現(xiàn)象。②部分教師教學管理不規(guī)范，未制定課程大綱、課件和講義，考試過程不嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，教學質量得不到保證。[4]③因時間和空間等原因，部分校內外導師對農推碩士疏于指導，學員也同樣缺乏主動性，導師負責制名存實亡。第五，論文研究方面。有些研究生以時間精力不足為借口，跳過論文開題、中期檢查等環(huán)節(jié)，直接進行論文撰寫，難以保證質量，且在選題時多選擇大而空的內容，未結合生產實踐，沒有現(xiàn)實意義。

4.完善農業(yè)推廣碩士培養(yǎng)體系建設的路徑選擇

基于農業(yè)推廣碩士培養(yǎng)體系在生源、思想認識、培養(yǎng)方案設計、培養(yǎng)過程以及論文研究中所存在的問題，筆者認為應當通過以下幾方面提高農業(yè)推廣碩士的培養(yǎng)質量，從而為我國的農業(yè)社會化服務新機制彌補現(xiàn)有的人才缺陷。

4.1整合高校、政府資源，保證生源的“量”、“質”

高校應在保證培養(yǎng)質量的前提下，制定合理的收費標準。政府則應以提供學費補貼的方式，為學員以及高校提供一定的求學、辦學資金支持；高校必須加大重視力度，在堅持培養(yǎng)標準及培養(yǎng)目標的基礎上，采用靈活多樣的個性化培養(yǎng)模式；政府應當同高校訂立共同培養(yǎng)農推碩士的辦學協(xié)議書，將干部培訓同農推碩士教育緊密結合在一起，把干部任職資格、職務晉升與農業(yè)推廣碩士學位進行掛鉤；高校應將主要招收對象定位為農村基層中青年村干部、一線科技推廣人員以及服務基層的“村官”。

4.2端正高校辦學態(tài)度，提升學位認同感

針對高校自身、學員以及教師對農業(yè)推廣碩士專業(yè)學位認同感較低的現(xiàn)象，高校應當明確農業(yè)推廣碩士只是國家培養(yǎng)高層次人才的又一種方式，與學術型研究生處于同等地位，不存在孰優(yōu)孰劣的問題，并進一步端正辦學思想，嚴格管理。要加大重視力度，完善培養(yǎng)環(huán)節(jié)，保證培養(yǎng)質量，為社會主義新農村建設培養(yǎng)“懂科技、懂應用、懂管理”的人才，逐漸改變師生偏見，提高學位認同感。

4.3兼顧理論與實踐，適當調整培養(yǎng)方案

農業(yè)推廣碩士的特殊性，決定其教育必然要緊密結合職業(yè)崗位的要求，充分考慮研究生及農業(yè)推廣部門的實際需求，將培養(yǎng)內容著重放在農業(yè)推廣理論、現(xiàn)代農業(yè)信息傳播技術以及適應農村發(fā)展實際的經濟學、管理學和社會學等知識的擴展上；要打破傳統(tǒng)的學院式教學培養(yǎng)模式，聘任優(yōu)秀及推廣經驗豐富的高級專家擔任授課教師，采取“到生產實踐中辦學”等多元化的教學方式，不斷提高學員的綜合素質和技能。

4.4規(guī)范教學過程，切實保證培養(yǎng)質量

要嚴格落實學分制，督促在職農推碩士合理安排工學時間；加強教學過程管理，注重考勤工作，只有修滿培養(yǎng)方案要求的學分數(shù)，方可參加畢業(yè)答辯；不斷深化任課教師隊伍改革，聘任課堂教學成果顯著、社會實踐經驗豐富的高職稱教師，采用研討、報告、案例分析等方法將抽象的理論知識融入具體的實際案例中，提升學員解決實際問題的能力；要加強導師隊伍建設，選聘富有責任心，從事過技術推廣、科技成果轉化等應用研究，具有培養(yǎng)專業(yè)學位研究生的優(yōu)秀教師對其進行悉心指導。[5]

4.5完善論文研究環(huán)節(jié)，切實提高學位含金量

第4篇：農業(yè)推廣畢業(yè)論文范文

關鍵詞高等學校；農學類本科專業(yè)；實踐教學載體；構建；必要性；對策

中圖分類號G642文獻標識碼A文章編號 1007-5739（2011）11-0037-02

隨著我國社會主義市場經濟的逐步形成、農業(yè)現(xiàn)代化建設的推進，人才市場對農學本科專業(yè)人才的需求發(fā)生了很大變化，企業(yè)已經成為學生就業(yè)的主渠道，社會對農業(yè)人才的需求更趨于多元化，用人單位更加注重畢業(yè)生實踐技能和綜合能力，要求畢業(yè)生從知識型人才向“有知識、強能力、懂經營、能創(chuàng)業(yè)”的綜合性人才發(fā)展。在新形式下，我國高校農學類本科教育，特別是地方性農業(yè)院校在人才培養(yǎng)過程中，存在著一些問題，不能夠很好地適應社會對人才需求的變化?，F(xiàn)針對高等學校農學類本科專業(yè)構建新型實踐教學載體的必要性及對策作一探討。

1高等學校農學類本科專業(yè)構建新型實踐教學載體的必要性

1.1學科建設與專業(yè)建設不協(xié)調

專業(yè)建設應以學科建設為基礎，學科建設應以帶動專業(yè)建設為首要目的，兩者相互依存、相互促進。目前，高校學科建設有一種為追求自身發(fā)展而專注于學術研究，逐漸淡化人才培養(yǎng)功能的傾向，尤其是與本科教育的聯(lián)系逐漸疏遠，主要體現(xiàn)在學科建設成果不能較好地運用于專業(yè)建設；學科建設與專業(yè)建設在資源利用上也存在矛盾，如學科建設中購置的儀器設備不考慮專業(yè)建設的需要，專業(yè)建設購置教學儀器設備也缺乏對學科建設的支持，造成重復建設，出現(xiàn)資源閑置浪費的現(xiàn)象等。目前我國為數(shù)不多的幾個重點農業(yè)大學在向研究型大學轉變，這類院校由于學科基礎好，國家投入大，研究型人才培養(yǎng)占很大比重，上述矛盾不是十分突出[1]，而一些地方院校被某些學科排名指標牽引，忽視現(xiàn)實條件和應用研究，過分看重基礎理論研究，盲目追求高層次論文的發(fā)表數(shù)量，研究成果不能很好地用于專業(yè)建設，同時擠占有限的教學資源，影響教學質量[2]。因此，地方院校在進行學科建設和專業(yè)建設時不能照搬重點大學的做法，應充分發(fā)揮自身的學科優(yōu)勢，將好的研究成果轉化到專業(yè)建設上來。

1.2高校人才培養(yǎng)與社會需求脫節(jié)

目前我國高等教育逐步轉向大眾化教育，教育規(guī)模龐大，畢業(yè)生就業(yè)壓力很大，而行政及事業(yè)單位吸收人才的數(shù)量有限，企業(yè)已成為學生就業(yè)主渠道，企業(yè)的需求變化是人才市場的風向標。高校農科人才培養(yǎng)與企業(yè)的實際需求在某些方面存在脫節(jié)現(xiàn)象：一是有些畢業(yè)生找不到合適的崗位；二是即便進入企業(yè)后也存在實際需要與所學專業(yè)存在較大的差距，短時間內無法進入角色，因此企業(yè)往往更青睞有工作經歷的人才，如果企業(yè)與學校在人才培養(yǎng)上提前對接，學校如能夠及時把握企業(yè)對人才要求的變化，對學生實行定向培養(yǎng)，或以“直通車”的方式為企業(yè)培養(yǎng)人才，無疑能增強學生就業(yè)競爭力，提高學生就業(yè)率。

1.3忽視科研和社會服務的育人功能

高校具有3大職能，其中，教學是培養(yǎng)人才的主要形式，而科學研究和社會服務活動本身同樣具有育人功能。目前在本科教育中，存在著忽視科研和社會服務的育人功能的現(xiàn)象，有人認為科研和社會服務是教師的事情，對教學工作起到的只是間接促進作用，本科生學生知識水平不夠，沒有能力和沒有時間承擔任務；一些學生怕吃苦，有輕農厭農思想，不愿參與教師科研和社會服務活動，這些片面的認識，使學生被排除在科研課題和社會服務項目之外。其實學生直接參與科研和社會服務本身也是學生實踐教學的重要組成部分，是提高其創(chuàng)新能力和實踐能力的重要途徑，是對課程教學為主的人才培養(yǎng)形式的重要補充。學校應從管理角度創(chuàng)造條件，教師應以培養(yǎng)人才為出發(fā)點，最大限度地讓學生參與科研成果的研發(fā)推廣以及社會服務活動中去。

2高等學校農學類本科專業(yè)構建新型實踐教學載體的對策

基于以上原因，建立一種實踐教學載體，貫通學科、專業(yè)、公司、農戶之間的內在聯(lián)系，實現(xiàn)學生培養(yǎng)從“核心成果―推廣示范―合作經營―服務農戶”的全程參與，對于推進學科專業(yè)建設一體化，實習就業(yè)一體化，社會服務與人才培養(yǎng)一體化具有重要意義，也是提高學生綜合素質、培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的實踐教學新途徑。為此，進行了一些有益探索和實踐，構建了“學科-專業(yè)-基地-公司-農戶”實踐教學載體[3]。構建這種實踐教學載體基本思路是：以成果轉讓、技術研發(fā)或人才定向培養(yǎng)為紐帶，與企業(yè)合作共建多功能一體的實習基地，建立健全基地運行機制，實現(xiàn)學生全程參與。在這個教學載體中，學科保證成果、專業(yè)制定計劃、基地提供場所、企業(yè)提供市場、農戶作為服務對象；實現(xiàn)學科特色定技能、專業(yè)教育學技能、基地實訓練技能、公司鍛煉增技能、農戶實習用技能。

2.1合理統(tǒng)籌學科建設與專業(yè)建設，協(xié)調科研與教學的關系

2.1.1進一步明確人才培養(yǎng)的規(guī)格，努力做到學科研究方向與專業(yè)培養(yǎng)目標協(xié)調統(tǒng)一[4]。河南科技學院農科專業(yè)在長期的辦學過程中，逐步形成了自己的學科優(yōu)勢和研究特色，以該院農學專業(yè)為例，在學科建設上，堅持應用型成果和技術的研究，注重作物新品種選育、新型栽培技術及良種繁育技術的開發(fā)，與之相適應，專業(yè)建設堅持以農業(yè)社會生產需求為導向，服務地方農業(yè)經濟發(fā)展，培養(yǎng)具有專業(yè)精神和創(chuàng)新能力的高級農科應用型人才，取得了豐碩的成果。近年來，該專業(yè)教師作為主持人獲省科技進步一等獎2項，二等獎5項，省級鑒定成果10余項。培育并審定小麥、棉花、玉米、甘薯等作物新品種9個，其中小麥新品種百農矮抗58目前是黃淮流域種植面積最大品種。積極將學科科研優(yōu)勢注入專業(yè)特色建設上，農學專業(yè)2008年被確定為國家級特色專業(yè)建設點。

2.1.2充分發(fā)揮校內實習基地科研和教學2個功能。在基地的基礎建設投入上，教學經費、學科建設經費以及教師科研項目各出一部分，學科研究團隊負責基地日常管理，明確了各研究團隊需承擔的教學任務。各團隊將學科建設中的科研課題轉化本科畢業(yè)設計（論文）和實驗項目。以百泉校區(qū)的農藝實習基地為例，該基地既是教學實習基地，也是作物新品種選育基地，曾選育出了著名的百農3217、百農矮抗58等小麥品種，百棉1號、百棉2號等棉花品種以及百玉一號、百玉二號等玉米品種，每年接納農學、生物技術等專業(yè)的教學實習達1 000余人次，畢業(yè)專業(yè)實習人數(shù)常年穩(wěn)定在50人以上。

2.2加強學校與企業(yè)的聯(lián)系，確立長期合作伙伴

建立了該專業(yè)校企聯(lián)合辦學理事會和教學指導委員會。校企合作辦學理事會和專業(yè)教學指導委員會是加強校企合作的組織保證和制度保障[5]。2007年河南科技學院與來自河南天方藥業(yè)、安陽九州藥業(yè)等12家企業(yè)（理事單位）聯(lián)合建立了生物工程（技術）校企聯(lián)合辦學理事會，2008年農學專業(yè)成立了專業(yè)教學指導委員會，聘請河南省農業(yè)科學院、地市種子管理站的專家和12家種子企業(yè)的管理者為委員會成員。學院先后組織召開了四屆年會，定期聯(lián)系理事會和委員會成員，廣泛聽取委員對人才培養(yǎng)的意見、建議，為準確把握行業(yè)市場發(fā)展趨勢、培養(yǎng)社會亟需的專業(yè)人才提供依據(jù)，建立了學校與企業(yè)長期合作的機制。在眾多的相關企業(yè)建立聯(lián)系的基礎上，根據(jù)企業(yè)與學校專業(yè)是否對口、有無合作基礎、是否方便學生實習等因素，進一步確立了一批長期的、較為固定的合作伙伴，如河南省聯(lián)豐種業(yè)、河南省滑豐種業(yè)、焦作懷川種業(yè)公司、百農種業(yè)等一些企業(yè)。

2.3以成果轉化或技術開發(fā)合作協(xié)議為紐帶，共建多位一體實習基地

科技開發(fā)合作是校企合作的深化，如果學校能為企業(yè)提供待轉化的科技成果或技術服務，企業(yè)必然愿意為學校提供相應的硬件與軟件的條件，由此加強學校實踐教學基地的建設。2年來，學院與鶴壁市牟鑫食用菌開發(fā)有限公司簽訂了食用菌合作開發(fā)協(xié)議，與河南滑豐種業(yè)科技有限公司簽訂了小麥育種合作協(xié)議，該公司向全校提供訂單品種科研費500萬元；2009年10月，與河南科技學院農學專業(yè)長期合作的河南聯(lián)豐種業(yè)有限公司向學校捐贈30萬元，專門用于農學專業(yè)大學生科技創(chuàng)新實踐活動。學院在鞏固原有校外實習基地的基礎，又于滑縣萬畝示范園、焦作懷川種業(yè)等5處建設了“學科-專業(yè)-基地-公司-農戶”實踐教學基地[6]，這些基地同時具有教學、研發(fā)、推廣示范多種功能，既是成果研發(fā)基地，也是學生實踐基地，同時也是推廣示范基地，實現(xiàn)校企共建共管，學生全面參與。同時，學院注重做好校內外基地的整合與鏈接。學生在沒有掌握一定專業(yè)技能基礎上，直接到校外實習往往收不到好的效果，學院采取措施讓學生盡早進入教師的科研課題，學生在進入校外實習基地時，往往對校企合作的內容已有了解，具備一定專業(yè)技能基礎，有的甚至已經基本完成畢業(yè)論文的研究工作，在校外實習基地的可把實習重點放在參與品種、技術推廣、市場調研及產品營銷以及服務農戶方面。

2.4健全機制，保證學生全程參與

2.4.1修訂學生培養(yǎng)方案。將學生畢業(yè)實習時間從18周延長為24周，在此基礎上，從2009年開始，提前讓學生進入畢業(yè)論文課題工作，四年制學生的第2學年末開始選報實習指導導師，實際上學生進入各個研究課題組的時間可達2年。2年中，學生除了完成畢業(yè)論文工作以外，還有大量時間參與到教師的科研和社會服務活動中。

2.4.2設立院系大學生科技創(chuàng)新基金。該院設立了院系級大學生科技創(chuàng)新基金，基金資金主要來源于合作企業(yè)，資助項目主要為全院農學相關專業(yè)大學生，2年來共立項40多項，有效調動了學生參與科研、進行科技創(chuàng)新的熱情。

2.4.3完善基地管理規(guī)章制度。明確校方及企業(yè)的培養(yǎng)責任，防止企業(yè)只把學生當勞動力使喚，而忽視了對學生必要的技能訓練。制定了學生實習考核內容及標準，建立校內校外雙導師制度，學生校內實習導師為畢業(yè)實習指導教師，進入基地后，企業(yè)要根據(jù)實習內容指定1名實習指導教師，企業(yè)可以根據(jù)自己對人才的需求設定實習科目。

3取得的初步成效

探索構建“學科-專業(yè)-基地-公司-農戶”實踐教學載體的時間還不長，但已初步顯示了成效，這種方法彌補了校內教育資源的不足，對解決理論教學脫離實際的問題起到良好作用，更重要的是進一步培養(yǎng)了學生的綜合能力和綜合素質，增強了學生科技創(chuàng)新能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，提高了學生的培養(yǎng)質量和就業(yè)率。

2010年9月，該院大學生科技創(chuàng)新基金資助項目主持人2007級學生程婷婷作為第一作者完成的2篇學術論文分別在“第二十屆國際小麥族作圖大會暨第二屆中國小麥基因組大會”和“第三屆植物分子育種國際會議”大會收錄。全院農學實習基地一粒金種業(yè)公司是位于學校附近的一家中型種子公司，是國家矮敗小麥育種中心重要依托單位，3年來，該院燕、崔永銘等8名畢業(yè)生在此就業(yè)，已成為公司技術骨干；農學專業(yè)畢業(yè)生郝曉亮曾于焦作懷川種業(yè)公司共建基地實習，畢業(yè)后于該公司就業(yè)，現(xiàn)已擔任公司重要管理職務。農學專業(yè)畢業(yè)生朱高嶺，在校期間參與了棉花（下轉第40頁）

（上接第38頁）

育種課題組的研究工作，并以第一作者發(fā)表學術論文，隨后進入百農種業(yè)公司實習，由于該同學熟悉棉花示范品種特性，2008年作為公司技術代表赴吉爾吉斯坦共和國，參加農業(yè)示范園區(qū)項目建設工作，表現(xiàn)突出，畢業(yè)后于該公司就業(yè)，并擔任重要職務。此類例子不勝枚舉，充分體現(xiàn)了一體化實踐教學載體建設的良好效果。

近年，農學專業(yè)學生就業(yè)率穩(wěn)定在98%以上，很多學生在實習階段已經被企業(yè)預訂，在2011年的河南科技學院畢業(yè)生就業(yè)雙向洽談會上，農學專業(yè)的學生供不應求，不少單位已經將目標鎖定下屆畢業(yè)生。中國農業(yè)新聞網以“農學專業(yè)畢業(yè)生最搶手”為題專門進行了報道。

4參考文獻

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[2] 李友勇，劉明久，趙新亮.職技高師農科類專業(yè)頂崗實習的探索與實踐[J].河南職業(yè)技術師范學院學報：職業(yè)教育版，2008（4）：107-109.

[3] 陳蘭，盛志亮.對“基地+項目”―― 一種適合農科專業(yè)的特色合作教育模式的探討[J].安徽農業(yè)科學，2007，35（28）：9044-9046.

[4] 張穎，刁，王曉輝，等.學科建設與專業(yè)建設互促存在問題與成因分析[J].繼續(xù)教育研究，2010（10）：175-176.

第5篇：農業(yè)推廣畢業(yè)論文范文

關鍵詞： 農科教合作 人才培養(yǎng)基地 建設途徑

為了深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》，強化實踐教學環(huán)節(jié)，提高人才培養(yǎng)質量，充分發(fā)揮現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)技術體系綜合試驗站的功能，進一步提升高等農業(yè)教育服務現(xiàn)代農業(yè)和社會主義新農村建設的能力與水平。2011年教育部、農業(yè)部啟動了農科教合作人才培養(yǎng)基地的建設工作。各農科院校積極響應，我校也申報并獲批了“江漢平原棉花農科教合作人才培養(yǎng)基地”，并希望以此為契機進一步深入探索高等農業(yè)教育教學改革的新舉措。

一、從“農科教結合”到“農科教合作人才培養(yǎng)基地”

1.農科教結合

1992年2月12日，國務院《關于積極實行農科教結合推動農村經濟發(fā)展的通知》，以期在發(fā)展農業(yè)生產、農村經濟和進行農村建設中，以推廣先進的科學技術為動力，以開展教育培訓、提高農民的科學文化技術素質為手段，把經濟發(fā)展、科技推廣、人才培養(yǎng)緊密結合起來，使農業(yè)生產、農村經濟和農村建設真正轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上。

由此可以看出“農科教結合”中的“農”、“科”、“教”分別指的是農業(yè)、科技和農村教育；其主要內容是在克服農科教三部門分割、脫節(jié)的情況下，充分利用現(xiàn)有人力、物力、財力，在整體規(guī)劃、安排資金、培訓人才和使用設備等方面揚長避短、優(yōu)勢互補，最終達到提高科教興農整體效益的目的。

2.農科教合作人才培養(yǎng)基地

在“農科教結合”工作深入開展了近20年后，教育部、農業(yè)部決定以現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)技術體系綜合試驗站為依托，共同開展農科教合作人才培養(yǎng)基地（以下簡稱合作基地）建設工作。對比“農科教結合”與“農科教合作”，其中一個顯著的變化在于“教”的內涵由農村教育擴展到高等教育，由此帶來農科教合作人才培養(yǎng)基地建設內容被賦予了新的時代特征，并落腳在“深化高等農業(yè)教育教學改革，強化實踐教學環(huán)節(jié)，提高人才培養(yǎng)質量”這一高等教育人才培養(yǎng)方面。

沿著“農科教結合”到“農科教合作”的道路，我校一直孜孜探求，改革創(chuàng)新，以期走出一條符合現(xiàn)代教育教學理念和社會發(fā)展需要的育人之路。

二、農科教合作人才培養(yǎng)基地的建設舉措

1.依托學科優(yōu)勢

建立國家級的農科教合作人才培養(yǎng)基地必須依托學校具有優(yōu)勢和特色的農學學科。農學是我校的主干、優(yōu)勢學科，具有雄厚的辦學實力，歷經30余年的建設與發(fā)展，現(xiàn)已擁有“作物學”一級學科博士授權點；“作物學”、“植物保護學”、“遺傳學”、“生物學”、“生態(tài)學”、“風景園林”和“農林經濟管理”等7個一級學科碩士點；“作物栽培學與耕作學”被遴選為湖北省高校特色學科；設有湖北省“楚天學者”特聘教授崗位。學?，F(xiàn)有“長江中游濕地農業(yè)教育部工程研究中心”、“淡水魚類種質資源與生物技術重點實驗室”和“澇漬災害與濕地農業(yè)湖北省重點實驗室”等6個農科類省部級工程研究中心和重點實驗室；以及“植物資源與環(huán)境實驗室”、“園藝植物逆境生理實驗室”和“動物疾病診斷示范中心”等多個中央與地方共建基礎實驗室和特色優(yōu)勢學科實驗室。近五年承擔國家自然科學基金研究項目、國家“973”計劃項目、國家“863”計劃項目、國家科技重大專項、湖北省創(chuàng)新團隊項目等省部級以上重點攻關項目16項，承擔農科院等單位委托項目100余項，年均科研經費430余萬元；獲省部級科技進步獎16項。

2.加強組織領導

學校高度重視農科教合作辦學模式的探索與實踐，專門成立了由分管校長為組長的農科教合作辦學模式改革領導小組，制定有《長江大學農科教學科研基地管理辦法》、《長江大學校外實踐教學基地建設與管理辦法》和《長江大學科學技術成果管理辦法》等相關管理辦法，用于規(guī)范合作教學、基地建設及農業(yè)推廣等活動。學校農科教合作教學工作由校企合作指導委員會進行指導，教務處負責統(tǒng)籌管理。

學校始終堅持“面向農業(yè)、面向農村、面向農民，以融合求創(chuàng)新，以服務求支持，以貢獻求發(fā)展”的辦學思路，充分利用學科優(yōu)勢，積極、主動地為地方經濟建設和社會發(fā)展服務，為推動社會主義新農村建設起到了積極作用。2009年我校及湖北省農業(yè)廳、華中農業(yè)大學、武漢大學等高校與相關科研院所共同簽訂農科教結合框架協(xié)議，旨在共同推進湖北省農業(yè)教育、科研、推廣事業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。

3.改革人才培養(yǎng)模式

為了適應現(xiàn)代農學產業(yè)對人才培養(yǎng)的需求，學校在農科專業(yè)中堅持探索和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)立了“兩基三段式”培養(yǎng)模式和“項目+基地”合作教育模式。依托校內、校外兩類基地，將整個實踐環(huán)節(jié)分為“以課程實習為主的專業(yè)認知階段”、“以專業(yè)綜合實習為主的能力培養(yǎng)階段”和“以畢業(yè)實習為主的頂崗見習階段”，其中除部分課程實習在校內基地完成外，大部分實習任務均在校外基地通過合作教育的形式完成。

農學專業(yè)采用“項目+基地”合作教育培養(yǎng)模式，開展實習和畢業(yè)論文（設計）工作。學校根據(jù)專業(yè)的特點和培養(yǎng)目標的要求，規(guī)定學生前三年在校學習基礎理論和專業(yè)理論知識，第7學期到“基地”參加實訓，直接參與科學研究或開發(fā)項目。實習期間通過“雙導師制”，指導、協(xié)助學生完成實習和畢業(yè)論文（設計）工作。

通過創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，增強了學生的科學思維能力及運用先進科研手段的能力，提高了發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，進一步培養(yǎng)了科技創(chuàng)新能力，提高了畢業(yè)論文畢業(yè)設計質量，拓寬了就業(yè)渠道。劉慧娟同學在杭州中國水稻研究所實習期間，所做的《AGP與GE雙基因聚合研究》達到國內該領域的領先水平。

4.積極聯(lián)系相關企事業(yè)單位

建設農科教合作人才培養(yǎng)基地必須依托“現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)技術體系綜合試驗站”。我校將緊密聯(lián)系校內外各類農科院所和企事業(yè)單位作為進行農科教合作的一項重要內容，與周邊江漢平原綜合試驗站、老河口綜合試驗站、襄陽綜合試驗站及宜昌綜合試驗站等多個綜合試驗站建立了培訓協(xié)議，并在中國科學院動物研究所、中國科學院作物研究所、中國科學院長沙亞熱帶農業(yè)生態(tài)研究所、中國科學院遺傳所、中國科學院武漢植物園、中國科學院水生生物研究所、中國農業(yè)科學研究院、湖北省農業(yè)科學院、湖北省煙葉科學研究院、湖北省種業(yè)集團有限公司、荊州市金秋高新科技有限公司、宜昌蕭氏茶葉集團、云南省寶洪茶廠等多家單位建立了100余個合作教育基地，同時通過簽訂正式協(xié)議的方式確定了雙方合作教育關系。

5.廣泛開展校地合作

我校廣泛開展“共建基地”、“科技聯(lián)合攻關”、“員工培訓”、“雙向兼職”和“農技下鄉(xiāng)”等多種形式的農科教合作項目，不僅提升了教師的科研水平和人才培養(yǎng)質量，同時還推動了企業(yè)的科技進步和地方經濟社會的發(fā)展。近3年，學校舉辦各類培訓班100多個，多位專家學者受聘擔任合作單位的顧問，學校同時聘請了478名企事業(yè)單位技術骨干、行政領導擔任兼職教師，努力實現(xiàn)與合作單位的資源共享。學校借助荊州電視臺舉辦的大型專題欄目《壟上行》，送文藝下鄉(xiāng)、送農技下鄉(xiāng)，譽滿湘鄂邊區(qū)28個縣市。

近年來，我校與湖北省20個市縣合作，開展以服務“三農”為主的科技攻關合作與技術服務，培育地方支柱產業(yè)，不少農民因此走上了致富之路。動物科學學院劉長森教授在麻城及鄂東地區(qū)開展的黑山羊引種及規(guī)?；B(yǎng)殖推廣工作，受到湖北省政府表彰。金升藻教授在湖北推廣的畜牧業(yè)高效集約化養(yǎng)殖模式，產生了巨大的經濟效益。楊代勤教授從1998年起先后在監(jiān)利縣、潛江市、洪湖市、石首市、江陵縣、仙桃市、松滋市、公安縣進行了黃鱔的無公害高效養(yǎng)殖模式推廣，取得了很好的效果。

我校根據(jù)地方發(fā)展的實際情況，按需設項，解決農業(yè)建設中遇到的棘手問題，給地方經濟社會和企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。農學院郭敦成教授帶領的科技團隊經過多年研究，根據(jù)“相近相通”原理研制成功了TA組合增效劑，獲得國家專利，并在此基礎上組配成新型治療棉花枯、黃萎病的農藥。該專利技術轉讓給湖北省天門市、公安縣和江蘇省鹽城市等市縣企業(yè)后，僅公安農藥廠，當年生產此產品全廠就扭虧為盈，實現(xiàn)利稅100余萬元。農學院周燚博士開展魔芋軟腐病防治研究工作，將魔芋軟腐病發(fā)病率由50%降至20%，采用該技術，農民每畝可減少損失500多元，該成果受到省科技廳等有關部門的高度重視，并給予進一步立項研究。由于在地方經濟建設中成績突出，學校先后被科技部授予全國科技扶貧先進集體，被湖北省人民政府授予農業(yè)產業(yè)化先進單位，被評為湖北省高校地方經濟建設服務先進單位。

三、結語

第6篇：農業(yè)推廣畢業(yè)論文范文

關鍵詞：農業(yè)碩士；培養(yǎng)模式；“三位一體”；聯(lián)合培養(yǎng)

我國自1990年就開始了專業(yè)型碩士學位研究生教育，現(xiàn)已形成了相對成熟的培養(yǎng)模式和格局。目前全日制農業(yè)專業(yè)學位研究生增量在不斷上升，但培養(yǎng)模式與社會、學校和學生個人需求仍然存在著不相適應的問題。因此如何更好地完成農業(yè)專業(yè)學位研究生培養(yǎng)目標，探索和構建出一套適應農科教“三位一體”的農業(yè)碩士研究生素質分析及能力的培養(yǎng)方案，學校與協(xié)作單位聯(lián)合組建課程建設指導小組，將社會人才需求跟蹤和畢業(yè)生質量跟蹤常態(tài)化、制度化等顯得尤為重要?！稗r業(yè)推廣碩士”專業(yè)學位1999年國務院學位委員會批準設置，2016年更名為農業(yè)碩士[1]。農業(yè)碩士專業(yè)學位教育指導委員會分別頒發(fā)了《關于農業(yè)碩士專業(yè)學位領域設置調整的通知》（農業(yè)教指委[2016]3號）及《關于公布農業(yè)碩士專業(yè)學位各領域指導性培養(yǎng)方案的通知》（農業(yè)教指委秘[2017]26號）這是目前農業(yè)碩士專業(yè)學位研究生教育的指導性文件。我國目前的農業(yè)碩士專業(yè)學位研究生教育相對成熟，但在培養(yǎng)實踐中還存在一些問題。西華師范大學也是較早開展農業(yè)碩士培養(yǎng)的高校之一，從最初設立農業(yè)推廣碩士點至今已有十余年的歷史，為中國西南片區(qū)培養(yǎng)了大量農業(yè)應用型人才。

1“三位一體”農業(yè)碩士培養(yǎng)模式研究背景

國外碩士研究生培養(yǎng)中，不存在學術型和專業(yè)型在培養(yǎng)目標的區(qū)別和界定。國外關于農業(yè)碩士的研究主要是學生對碩士課程和教師的滿意度研究[2]、碩士學位課程內容分析[3]、學生們感興趣的課程研究[4]、基于課程的開發(fā)模型滿足學生的需求[5]，關于培養(yǎng)模式的研究還很少涉足。我國學者對農業(yè)專業(yè)學位碩士研究生培養(yǎng)的研究工作始于2000年。國內的農科教“三位一體”的培養(yǎng)模式探索主要用于本科及農業(yè)職業(yè)技術教育，并且主要是農科教合作人才培養(yǎng)基地建設研究[6-7]，關于研究生農科教“三位一體”的培養(yǎng)模式探索研究較少。鄭冬梅[8]探索了產學研相結合全日制專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式，陳筠等[9]探索了校企協(xié)同培養(yǎng)模式，衣華鵬等[10]探索了高校管理部門引領護航、雙導師“聯(lián)合培養(yǎng)”、培養(yǎng)基地助力三大模塊入手構建“三位一體”培養(yǎng)模式，李棕松等[11]構建出實踐選題-學校培養(yǎng)-企業(yè)就業(yè)的全日制獸醫(yī)專業(yè)學位研究生“三位一體”培養(yǎng)模式，姚明印等[12]探索了學校-企業(yè)-地方“三位一體”農業(yè)工程專業(yè)學位研究生聯(lián)合培養(yǎng)模式。所有這些涉及農科教“三位一體”的研究生培養(yǎng)模式研究都存在一定不足，構建完善而適宜的農業(yè)碩士研究生培養(yǎng)模式，將有助于提升農業(yè)碩士人才培養(yǎng)的質量。

2“三位一體”農業(yè)碩士培養(yǎng)模式研究方法

全日制農業(yè)碩士是面向現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展與新農村建設需要，并且具有相關的職業(yè)背景，推動新興農業(yè)技術開發(fā)、應用和推廣，力求推動農村發(fā)展工作和農業(yè)技術推廣的高層次復合型人才[13]。因此，主要通過以下4種方法來進行“三位一體”的農業(yè)碩士研究生培養(yǎng)模式的探究。（1）文獻法。主要是通過查閱、搜集、整理國內外相關文獻進行分析、總結，來更清晰地了解“三位一體”的培養(yǎng)模式。（2）問卷調查法。設計能夠反映農科教“三位一體”的農業(yè)碩士研究生培養(yǎng)模式的問卷，通過線上調查和現(xiàn)場調查等方式獲得調查結果，并進行統(tǒng)計分析。（3）訪談調查。通過訪談或聽取意見的形式，了解高校農業(yè)碩士課和老師、在讀研究生、畢業(yè)研究生、研究生培養(yǎng)及管理部門、用人單位對農業(yè)碩士生培養(yǎng)意見和建議。（4）比較研究法。通過對國內外農業(yè)碩士研究生不同培養(yǎng)模式的對比分析，特別是改革后的農科教“三位一體”的農業(yè)碩士研究生培養(yǎng)模式與傳統(tǒng)培養(yǎng)模式的分析比較，篩選出合適的培養(yǎng)模式。

3“三位一體”農業(yè)碩士培養(yǎng)模式主要舉措及成效

3.1培養(yǎng)方案的修訂

項目實施后，學院成立農業(yè)碩士教學指導委員會，負責研究審定培養(yǎng)方案和實施方案，形成了2020版全日制和非全日制農業(yè)碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)方案，新方案更加適宜農科教“三位一體”的農業(yè)碩士研究生培養(yǎng)模式的課程體系。特別注重課程知識結構體系，增加學生的實踐課程，注重學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，形成以學生為主體的教學模式。

3.2師資隊伍建設

國內農業(yè)碩士的教育培養(yǎng)起步較晚，特別是“三位一體”新的培養(yǎng)模式。在探索“三位一體”培養(yǎng)模式的同時，需要加強專業(yè)學位師資隊伍建設，并結合“三位一體”培養(yǎng)模式來組建師資隊伍。首先，優(yōu)化農業(yè)碩士專任教師師資隊伍結構，通過名校進修計劃、青年教師計劃、學位提升計劃，優(yōu)化農業(yè)碩士師資隊伍結構，積極培養(yǎng)農業(yè)碩士學科帶頭人和骨干，組建老、中、青相結合的教學團隊。制定專門的青年教師導師指導制度，對青年教師的教學、科研進行指導。其次，著力打造一支新型的“雙師雙能型”師資隊伍，合作研究機構和生產單位推薦技術專家和能手兼任合作導師和實踐教學導師。學院激勵農業(yè)碩士教師到生產一線、科研單位去鍛煉，建立“雙師雙能型”農業(yè)碩士教師資格認證體系，鼓勵考取行業(yè)相關資格證書。最后，每位農業(yè)碩士研究生實行校內、校外雙導師制，校內、外導師取長補短，聯(lián)合培養(yǎng)。校外導師特別注重選用有豐富的實踐經驗并有高級技術職稱的。

3.3質量保障體系建設

研究制定農科教“三位一體”的農業(yè)碩士研究生培養(yǎng)模式的各項制度，建成具有一定指導意義、切實可行且行之有效的農科教“三位一體”的農業(yè)碩士研究生培養(yǎng)體系、質量監(jiān)控與管理體系，包括教學規(guī)章制度、學生管理制度，完善管理模式，確保各環(huán)節(jié)有制度可依。學院農業(yè)碩士教學指導委員會對培養(yǎng)方案和實施方案提出政策建議和措施，對實踐環(huán)節(jié)等給予指導，推進校內外實踐基地建設及與科研單位和生產部門的產學結合。同時實行領域帶頭人制，農業(yè)碩士的各領域負責人負責本領域的相關培養(yǎng)工作，具體制訂培養(yǎng)方案，監(jiān)督培養(yǎng)方案的實施，監(jiān)控農業(yè)碩士培養(yǎng)的各教學環(huán)節(jié)，推進教學改革。增加學院配套經費的支持，學院在農業(yè)碩士學科建設經費及教學業(yè)務費中設立專項資金，用于人才培養(yǎng)模式、課程體系、教學內容和方法等方面的改革。對研究生素質分析及能力的培養(yǎng)，學校與協(xié)作單位聯(lián)合組建課程建設指導小組，將社會人才需求跟蹤和畢業(yè)生質量跟蹤常態(tài)化、制度化。

3.4協(xié)作培養(yǎng)模式與機制探索

學校與協(xié)作單位建立農業(yè)碩士聯(lián)合培養(yǎng)指導委員會，聯(lián)合培養(yǎng)指導委員會共同完善和實施人才培養(yǎng)方案、人才培養(yǎng)目標、課程設定，協(xié)作單位的技術骨干及聯(lián)合指導教師與校內教師共同完全部分課程的教學；協(xié)作單位與學校共同完成技能訓練和實踐環(huán)節(jié)，但以校內實驗室和實踐教學基地為基礎訓練場所。探索協(xié)作的組織體制與運行機制，協(xié)作研究機構和生產單位如何有效參與專業(yè)教學內容，并將這些經驗進行總結和深化；建立與協(xié)作培養(yǎng)單位的創(chuàng)新資源共享機制，將協(xié)作單位的優(yōu)質資源轉化為育人資源、將協(xié)作單位的特色轉化為學科特色。

3.5課程與教學改革

探索適宜農科教“三位一體”的農業(yè)碩士研究生教學方法與教學手段，深入開展教學方法和手段的改革，拓寬實踐性教學環(huán)節(jié)，重視實習、課程小論文等教學環(huán)節(jié)，建立和完善課程綜合教學評價體系。按照農業(yè)行業(yè)對人才的需求，圍繞生產實際，按社會需求標準選擇課程內容；選擇適宜的教材，并與協(xié)作單位一起開發(fā)補充內容，將生產上急需知識、關鍵技能補充進課程，目前正在整理補充教材。項目實施后，“園藝通論”等一些專業(yè)實踐性強的課程邀請協(xié)作培養(yǎng)單位的合作導師主講，使豐富的實踐內容進入課堂，讓學生非常受益，學生普遍反映很好。教學工程中注重案例教學，項目實施后，課程主講老師深入?yún)f(xié)作單位，并與聯(lián)合指導老師合作，結合生產實際，新增“一項動物繁殖技術的科研成果轉化-選擇、反饋、推廣”“川西高原老芒麥種子豐產技術研發(fā)”“南充市中國晚熟柑橘之鄉(xiāng)建設”等多個實踐案例，這些案例正在完善并申請入庫。

3.6實踐平臺與基地建設

利用學院現(xiàn)有實驗和實踐教學平臺，加強與農業(yè)碩士實踐環(huán)節(jié)的契合，建設實踐教學的新體系。同時構建多層次的實踐教學環(huán)節(jié)，將各項實踐教學落到實處，完善標準化的實訓模式，健全質量保障機制。項目實施2年來，新增實踐教學基地4個，并加深與協(xié)作部門的合作，強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類訓練，深化和提高現(xiàn)有的創(chuàng)新實踐活動。完善實習基地建設與管理機制，建立密切的合作伙伴關系，探索校外基地的建設的動態(tài)管理，優(yōu)化實踐教學基地，保證實踐教學的質量和基地合作效果。實踐教學基地也是協(xié)作的研究生培養(yǎng)單位，許多研究人員也是農業(yè)碩士校外指導教師，都具有豐富的指導碩士研究生經驗，同時也有豐富的教學實踐技能。參研的研究生既是在讀農業(yè)碩士研究生，也是農業(yè)生產部門的從業(yè)人員，既是研究人員，也是被研究對象。

3.7注重畢業(yè)論文選題與過程考核

第7篇：農業(yè)推廣畢業(yè)論文范文

學校的知名度是吸引考生報考，擴大生源和提高招生質量的主要因素之一。學校的知名度越高，考生報考的人數(shù)，尤其是高素質考生的報考人數(shù)就越多，就越有利于提高招生的質量。

學校的知名度除了取決于學校的歷史積淀外，還取決于學?，F(xiàn)實的辦學水平。由于歷史的原因，林業(yè)高等院校的知名度普遍不高。北京林業(yè)大學雖然是林科高等院校中唯一的國家重點大學，但在過去相當長的時間內是一所以林學為主導的單科性大學，學校的知名度不高，一定程度上影響了研究生的招生質量。近幾年，我校抓住了教育大發(fā)展的機會，在學校領導和廣大師生的共同努力下，學校已發(fā)展成為一所以林學、林業(yè)工程學等學科為特色，理、工、文、管、經、藝術協(xié)調發(fā)展的多科性全國重點大學。1997年學校進入國家重點建設的“211工程”；2000年教育部批準我校試辦研究生院，在全國林業(yè)院校中率先進入研究生院的行列；2001年開始實施“面向21世紀教育振興行動計劃”。學校的知名度有了很大提高，本科生和研究生的生源得到了擴大，招生數(shù)量和質量得到了明顯提高。1983年以前，我校每年招收科學學位研究生不足20人，但1999年上升為163人，2003年高達900人。僅1999年至2003年間的招生人數(shù)就擴大了5倍。以前報考我校的生源比較單一，主要是來自本校和其他農林院校的畢業(yè)生。近年來，包括來自北京大學、北京師范大學及全國其他綜合大學的考生逐年增加，研究生的生源擴大，招生質量得到了明顯的提高。

二、嚴把招生和培養(yǎng)質量

嚴把培養(yǎng)質量，是提高學校知名度，進而提高學校招生質量的重要環(huán)節(jié)。尤其是在各個學校招生規(guī)模迅速擴大的情況下，這一問題顯得尤為重要。有一種觀點認為，現(xiàn)在研究生生源競爭激烈，如果在報名條件、入學考試、錄取及其后學習、考核和畢業(yè)論文的要求上比較嚴格，將會影響本校的生源。但我們的體會是，只有嚴把學生入學和培養(yǎng)質量關，培養(yǎng)出的研究生能得到用人單位和社會的一致認可，學校才能真正吸引高素質的考生。些學校，只為盲目擴大生源，降低入學門檻和培養(yǎng)標準，短時期內達到了擴大招生規(guī)模的目的，但這種做法卻損害了學校的聲譽，長期下去，考生和社會最終會擯棄這些學校。正確的做法應該是，嚴把招生和培養(yǎng)質量關，為學生提供良好的學習和生活條件，使他們真正能學到知識，增長能力，順利地成為生產和科研上的合格人才。只有這樣，才能大量吸引高素質的考生報考，最終提高本校研究生的質量，實現(xiàn)研究生招生和培養(yǎng)的良性循環(huán)。

近年來，我校通過碩士生提前攻博、與國外高水平大學聯(lián)合培養(yǎng)研究生、資助研究生在國內外高水平雜志上發(fā)表學術論文、建立優(yōu)秀博士論文評選制度、建立優(yōu)秀論文激勵機制、資助出版優(yōu)秀博士論文等措施，顯著地提高了研究生的質量。全國優(yōu)秀博士論文是學校研究生培養(yǎng)質量的一塊試金石，目前我校已有森林培育學科和木材科學與技術學科的兩篇論文入選全國百篇博士論文，林業(yè)院校唯此一家，在全國農林院校中并列第二，在全國大學中排名并列第八。2002年1月參加北京市研究生英語學位統(tǒng)一考試，我校碩士生的一次通過率達到62．3％，博士生達到41．6％，已進入北京市高校先進行列。

三、多渠道籌集科研經費

研究生的培養(yǎng)和本科生不同，培養(yǎng)目的主要是為企業(yè)和教學科研單位培養(yǎng)具有獨立科研能力的高級科技人才。只有具備一定的科研項目和科研經費，研究生的培養(yǎng)質量才能得到保證。根據(jù)國家的有關規(guī)定，一名碩士研究生平均每年的培養(yǎng)經費為9000元，3年需要2．7萬元；一名博士研究生平均每年的培養(yǎng)經費為1．1萬元，3年需要3．3萬元。林業(yè)科學具有明顯的特點，它主要研究的對象樹木和森林生長周期長，進行科學研究環(huán)境艱苦、工作量大，需要的科研經費較多。因此，林業(yè)高等院校要保證研究生的培養(yǎng)質量，研究生導師就必須擁有較充足的科研經費。但近年來，隨著研究生招生規(guī)模的迅速擴大，一部分導師的研究經費明顯不足，使正常的研究生培養(yǎng)計劃無法落實。因此，我校要求研究生導師和學校有關部門在積極申報國家自然基金和各類國家科技項目的同時，加強和地方及社會上各單位的橫向科研合作，彌補科研經費的不足。

我校研究生院除了配合導師和學校有關部門廣開各類科研項目的申請門路外，從2001年開始，在全國率先設立了研究生培養(yǎng)基金，通過多種途徑、籌集經費，資助由于各種原因導致的研究生學位論文科研經費不足的學生。2001年資助33人，投資13萬元；2002年資助53人，投資20萬元；2003年資助70人，投資25萬元。我校計劃在多方籌集資金的基礎上，資助人數(shù)每年增加20％，資助金額每年增加25％，加大資助范圍和資助力度。

四、對專業(yè)學位強調應用能力的培養(yǎng)

農業(yè)推廣(林科)碩士專業(yè)學位是我國一種新型的學位類型。與林學及相關科學碩士學位相比，農業(yè)推廣碩士(林科)專業(yè)學位的主要特點是側重于應用，為林業(yè)技術推廣和林業(yè)發(fā)展培養(yǎng)高層次應用型人才。針對農業(yè)推廣碩士專業(yè)學位的特點，為保證招生質量，我校農業(yè)推廣碩士專業(yè)學位的招生嚴格按照以下程序進行：按照國務院學位辦下達的當年錄取限額，根據(jù)考生入學考試的總成績擇優(yōu)確定擬錄取名單，并對擬錄取人員進行復試，復試著重考查考生從事農業(yè)推廣和農村發(fā)展工作的潛在素質、崗位經歷和業(yè)績。為了向農業(yè)生產第一線上的優(yōu)秀人才傾斜，保證符合招生條件的優(yōu)秀在職人員有更多的入學機會，真正達到農業(yè)推廣碩士專業(yè)學位的招生目的，對有中高級技術職稱，或獲得一定級別獎勵的基層單位業(yè)務骨干，在同等條件下，予以優(yōu)先錄取。在培養(yǎng)方面，針對農業(yè)推廣(林科)研究生注重應用的特點，我校在云南、貴州、福建、江西、浙江、廣西、山東、山西、遼寧、河北、內蒙古、北京等地區(qū)建立了教學實習點，許多應用性和現(xiàn)場性強的課程均在教學實習點進行。在論文選題方面，要求農業(yè)推廣(林科)研究生的論文選題應直接來源于生產實際和具有明確的生產背景和應用價值，能解決實際問題，同時要具有一定的難度和先進性。上述措施的實施，使我校農業(yè)推廣(林科)碩士專業(yè)學位研究生的質量得到了保證，在林業(yè)生產單位和社會上建立了良好的口碑。隨著學校聲譽的提高，農業(yè)推廣(林科)碩士專業(yè)學位研究生招生人數(shù)穩(wěn)步增加，近年來的招生人數(shù)一直居全國農林院校的第2位，生源的質量和數(shù)量都得到了保證。

五、就業(yè)狀況對學科招生質量的影響

一個專業(yè)的就業(yè)率和考生的報考數(shù)量和質量是呈正比的。如果某些學科和專業(yè)的社會需求量大，就業(yè)率高或就業(yè)前景看好，這些學科和專業(yè)的報考人數(shù)將會顯著增加，招生質量也會相應提高。反之，如果一些學科和專業(yè)的社會需求量小，就業(yè)率長期偏低或就業(yè)前景不好，這些學科和專業(yè)的報考人數(shù)將會減少，招生質量也會相應下降。

我校研究生的招生，在保證國家重點學科、重點專業(yè)及對國計民生和國家生態(tài)環(huán)境建設有重要基礎作用的學科專業(yè)外，在國家招生計劃允許的范圍內，向那些社會需求量大、就業(yè)率高或就業(yè)前景看好的學科和專業(yè)傾斜。例如，我校的城市規(guī)劃與設計、園林植物與觀賞園藝、林業(yè)經濟管理、計算機應用技術等專業(yè)近年來的招生和就業(yè)均很好，生源質量較高。我校已有計劃地提高這些專業(yè)的招生比例，將研究生的擴招名額適度地向這些學科傾斜。

六、積極有效的宣傳

有的放矢，積極開展宣傳活動，針對考生的各種問題，解疑釋惑，對學生的報考和招生質量的提高有積極促進作用。近年來，國家不斷加大生態(tài)環(huán)境工程建設項目的力度，相應的科學研究項目大量增加，林業(yè)戰(zhàn)線上對高級科技人才的需求量也大量增加，林業(yè)科學的高級科技人才大有用武之地。林業(yè)高等院校的研究生招生單位，應結合當前這一大好形勢，在符合報考條件的人員中廣為宣傳，積極引導高素質的考生投身到國家生態(tài)環(huán)境建設的宏偉事業(yè)中來。

1999年以來，我校在研究生招生方面進行了一系列改革，在全國建立了10余個招生基地，派專人在全國不同地區(qū)進行了數(shù)十次招生宣傳，宣傳地區(qū)的研究生報考和錄取人數(shù)明顯增多，取得了良好的效果。我們有效利用現(xiàn)代信息網絡招生信息或在影響面廣的報紙等媒體上進行招生宣傳。我校每年舉辦2次咨詢會，深入到院系學生中解答學生的各種問題，引導和促使一批素質較高的應屆畢業(yè)生報考本校研究生。

七、軟硬件條件的良好保障

第8篇：農業(yè)推廣畢業(yè)論文范文

關鍵詞作物生產技術專業(yè);實踐教學;改革;新體系

農業(yè)高職教育對推動河南省地方經濟增長方式的轉變、推進社會主義新農村建設、促進就業(yè)再就業(yè)具有十分重要的作用。農業(yè)高職教育的功能價值就在于培養(yǎng)適應農村經濟發(fā)展和社會主義新農村建設所需要的應用型、技能型人才[1]。農業(yè)院校培養(yǎng)出來的學生既要懂專業(yè)理論，又要會專業(yè)技能。學生的實踐能力、水平與培養(yǎng)目標密切相關，這對實踐性教學環(huán)節(jié)提出了更新、更高的要求。

1傳統(tǒng)實踐性教學存在的主要問題

高職院校農學系畢業(yè)的大學生大多分配到基層，直接指導農業(yè)生產，進行農業(yè)科技推廣工作和農村基層管理等方面工作，沒有較強的實踐經驗，難以勝任本職工作。因此，實踐性教學環(huán)節(jié)有待加強。

1.1實踐性教育環(huán)節(jié)系統(tǒng)性和整體性薄弱

農學專業(yè)實踐性教學受到教學計劃和作物生長季節(jié)性限制，教學安排很難讓學生觀察研究大田作物的整個生命周期;農學實驗中，往往只能借助標本，讓學生了解某種作物某一生育期的形態(tài)、特征;缺乏現(xiàn)場，不能深入生產第一線，學生對農村、農業(yè)、農民缺乏了解;學生缺乏對農作物全面而系統(tǒng)的了解，掌握的只是抽象的概念，掌握的實踐操作技能也不系統(tǒng)，在生產第一線實際應用容易出現(xiàn)各種問題[2]。

1.2社會、學校經濟條件影響實踐教學質量

現(xiàn)有的教育觀念跟不上經濟發(fā)展的步伐，思想落后于環(huán)境，與理論教學比較，實踐性教學環(huán)節(jié)經費投入不足，嚴重影響實踐性環(huán)節(jié)的質量。由于受實習經費限制，對實習環(huán)節(jié)進行精減，一些實習費用較高的環(huán)節(jié)只好變相取消。原有的為期4~5個月的分散畢業(yè)實習，大多因實習差旅費、學生生活補貼等上漲難以維系。另外，教師到實習點進行實習指導難度大，實習質量難以保證。

1.3就業(yè)壓力使畢業(yè)實習效果下降

學生畢業(yè)不包分配，畢業(yè)生和用人單位通過雙向選擇就業(yè)，眾多大學生從3年級第1學期就開始聯(lián)系工作單位。這給學生的管理帶來新的問題，同時對畢業(yè)實習也帶來沖擊。畢業(yè)實習是分散的，遍布各個縣市，學校不能對其進行嚴格管理，一些學生就利用實習時間聯(lián)系工作單位，畢業(yè)實習質量難以保證[3]。由于以上因素的影響，使得作物生產技術專業(yè)原有的實踐性教學環(huán)節(jié)，包括生產勞動、生產實習、社會調查、農業(yè)推廣、畢業(yè)實習、農學實驗等6個環(huán)節(jié)缺乏有效的運行機制。

2實踐教學體系改革的基本內容

2.1基本思路

農學專業(yè)的實踐對象主要是種植在大田中的作物，有季節(jié)性、農時性，不同于實驗室實驗。因此，有必要把生產勞動、專業(yè)勞動、課程實驗、課程設計、教學實習、科研實踐、社會實踐、生產實習、畢業(yè)論文或設計等環(huán)節(jié)重新整合，組成一個相對獨立于理論教學的實踐性體系。把實踐性教學環(huán)節(jié)納入教學計劃，明確教學要求和考核辦法。根據(jù)商丘職業(yè)技術學院現(xiàn)有的條件，可重點加強農學專業(yè)，尤其是一些主干課程，如病蟲害防治、作物栽培、作物育種等的實踐教學內容。學生入學后每學期均開設實踐性課程“專業(yè)實踐”，在實踐教學課程中，將主要專業(yè)課(如作物栽培學、作物育種學、耕作學、農業(yè)生態(tài)學等)中的實驗、教學實習與生產實習，以“一門必修課程”性質進行定位和建設，改變原來依附于專業(yè)理論課程的實踐教學模式，成為一門與理論課相獨立的實踐性的專業(yè)骨干課程，并使專業(yè)實踐教學內容系統(tǒng)化。完善實踐教學模式，拓寬專業(yè)口徑，擴大知識面，使學生綜合素質得到全面鍛煉，教育教學的效果明顯提高。

2.2基本內容

(1)設置七大實踐性教學環(huán)節(jié)。根據(jù)新形勢下人才培養(yǎng)規(guī)格的要求和農村區(qū)域經濟發(fā)展的新趨勢，確定七大實踐性教學環(huán)節(jié)，即社會調查、生產實習、專業(yè)實踐課、教學實習、實驗實習、科研訓練、畢業(yè)實習等專業(yè)實踐性教學環(huán)節(jié)，在學生3年學習中不間斷地全面實施。

(2)開設專業(yè)實踐課，并作為實踐性教學內容列入教學計劃，貫穿3年全學程。2、3年級還安排4~8周到實踐基地進行生產實習鍛煉。

(3)實踐教學3個階段側重點各不相同。第1階段:1年級進行專業(yè)思想和基本勞動技能培養(yǎng)，以參加農事活動和社會調查為主要方式。勞動技能培養(yǎng)根據(jù)農時季節(jié)，每學期為30學時。重點訓練基本勞動技能和作物生產技術。增強學生勞動觀念，鞏固專業(yè)思想。社會調查安排在假期，使學生深入了解農村、農民、農業(yè)，提高學生社會調查和組織能力。

第2階段:2年級進行專業(yè)基本素質培養(yǎng)，通過生產實習與農業(yè)科技推廣相結合等方式，理論教學與實踐教學并進，訓練作物大田管理、雜交制種、病蟲害綜合防治等技術，種子經營、農業(yè)科技推廣、作物科研等技能;加大論文綜述、論文設計的份量和力度。實施方式以“學校+公司”聯(lián)合進行生產實習，生產實習與農業(yè)科技推廣相結合。雙方合作，互助互利。

第3階段:3年級進行綜合素質訓練提高。畢業(yè)實習要求學生以見習農藝師、生產技術員或技術推廣員的身份進行“頂崗實習”。也可在教師的指導下，結合指導教師的科研來進行。通過教學與科研、推廣相結合，使教師主導和學生主體作用并重，加大教學、科研、生產結合的份量和力度。使學生掌握主要農作物的生產技術，具備試驗設計、分析總結等科研能力，能夠指導農業(yè)生產和進行農業(yè)技術承包。

(4)實踐性教學體系中每個環(huán)節(jié)都有教學大綱、考核標準和方法，編寫商丘職業(yè)技術學院使用的教材和指導書。院內建有農學、園藝(果樹、蔬菜)、園林(花卉、園林植物、苗圃)等試驗基地;校外建有6個綜合實習基地，十幾個具有專項教學功能的教學實習點(基地)，能滿足學生實習的需要;實踐性教學師資合理配備，隊伍較穩(wěn)定，均為各專業(yè)的骨干，老中青相結合，以保證教學質量。

3改革后農學專業(yè)實踐教學體系的特色

3.1農學專業(yè)實踐性教學環(huán)節(jié)系統(tǒng)而有序

專業(yè)課理論教學和實踐教學同步進行，避免兩者的重復與脫節(jié)，課堂教學時數(shù)大大壓縮。學生對理論知識掌握得更加牢固和靈活機動，對操作技能的掌握更加熟練。特別是改革后所有的校內外實習均由班主任負責組織，這樣，學生大多表現(xiàn)積極，避免缺課不參加生產實習等現(xiàn)象，提高實踐性教學的質量。

3.2有利于培養(yǎng)和提高學生的創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新能力

改革后實踐教學體系要求每個學生在教師指導下必須完成各項具體任務，并進行嚴格的考核，充分調動學生的主觀能動性和積極性。以科技攻關項目為依托，基地農業(yè)生產技術先進，科技含量高，提供能夠很好體現(xiàn)“驗證—改進—創(chuàng)新”過程的實踐教學現(xiàn)場，培養(yǎng)學生創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新能力[4]。

3.3有利于提高學生的綜合素質

學生在校外綜合實習，有助于更好地了解三農問題，感受時代脈搏。實踐技能訓練更加系統(tǒng)，聯(lián)系生產實際進行理論學習和試驗研究，同時參加技術開發(fā)和生產實踐，這對掌握科學的研究方法具有重要作用。通過社會調查，訓練交流能力、組織管理能力，積累群眾工作經驗。使學生的綜合素質得到進一步的提高，為今后更好地從事農業(yè)或農村工作打下良好的基礎[5]。

實踐性教學的改革，涉及教育思想與教育模式的轉變，直接影響畢業(yè)生的質量，是學校能否主動適應社會經濟建設發(fā)展需要的重大問題[6]。探索和建立以素質能力培養(yǎng)為基點的現(xiàn)代教育模式，新形勢下的實踐性教學體系改革和完善勢在必行，任重而道遠。

4參考文獻

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第9篇：農業(yè)推廣畢業(yè)論文范文

農業(yè)經濟學畢業(yè)論文范文一：農業(yè)經濟信息化管理

摘要：農業(yè)在我國的經濟發(fā)展中占有很大的比重，因此建設信息化的農業(yè)經濟管理對我國農業(yè)的整體發(fā)展有著十分重要的意義。

關鍵詞：農業(yè)經濟;信息化;管理;信息資源

一、農業(yè)經濟信息化管理中存在的問題

1.農業(yè)經濟管理人員對農業(yè)信息化不夠重視在我國目前階段的農村中，許多村干部甚至是負責農業(yè)經濟的會計人員對農業(yè)信息化管理都不是很了解，更加談不上實施和建設農業(yè)經濟信息化管理體系了。我國農村中農業(yè)經濟的發(fā)展重點也不在信息化建設方面，甚至一些地方政府的領導和會計人員簡單地認為使用計算機就等同于農業(yè)信息化管理，這也導致了地方政府的管理人員缺乏對農業(yè)經濟信息化管理的熱情和主動性。

2.農業(yè)信息資源的開展受阻當前，我國農民對農村經濟信息化管理的概念還比較陌生，這就導致我國農業(yè)經濟管理信息化的建設工作遲遲未取得成效，雖然一些地方政府在國家的號召下建立了農業(yè)經濟信息化管理的專門部門，但缺乏對其運行的管理意識和管理經驗，使得這些部門和管理機構都十分缺乏專業(yè)性，也導致了農業(yè)發(fā)展中的經費得不到充分的利用。在我國農村中還無法全面實現(xiàn)農業(yè)信息的共享，使得我國農業(yè)信息的數(shù)據(jù)庫建設受阻，無法指導農民獲得最新的農業(yè)市場信息。

3.審計人員對信息化技術的了解不夠專業(yè)我國基層農業(yè)中的從業(yè)人員，甚至是政府部門的一些政府職員的綜合素質水平都較低，沒有受過專業(yè)的教育和指導，這就使他們對工作中的一些問題無法充分解決，尤其是一些新的事物和新的技術。在我國農業(yè)經濟管理中，地方政府的一些審計人員沒有經過專門的經濟管理培訓，缺乏信息化的管理意識和管理知識，甚至對計算機的知識都不是很了解，這就導致他們在工作中無法充分的應用信息化技術，也無法獲得高效、有用的信息，這也是阻礙農業(yè)經濟管理信息化建設的一個因素。

二、農業(yè)經濟信息化建設中的要點

1.增加對農業(yè)信息化的重視程度向地方政府充分宣傳農業(yè)經濟信息化建設的相關知識，引起他們的學習熱情，并糾正他們對農業(yè)信息化認識的錯誤觀點。然后加大政府部門的宣傳力度，讓農業(yè)經濟信息化建設走進農民當中，推動農業(yè)經濟信息化管理的建設，提高農民的經濟收入，為我國的農業(yè)經濟發(fā)展做出貢獻。

2.對農業(yè)經濟信息化進行整合和共享建立全面科學的農業(yè)信息共享平臺，對農業(yè)信息制定統(tǒng)一的標準和規(guī)則，進而推動農業(yè)信息系統(tǒng)、網絡平臺的建設和農業(yè)信息資源的整合與共享，充分實現(xiàn)全國范圍內的農業(yè)信息共享。同時采用多種信息化傳播平臺進行農業(yè)信息的傳播和分享，將通信、電視廣播、新聞報紙等多個媒體平臺充分利用起來，提供更好的農業(yè)信息共享途徑。

3.加強對農業(yè)經濟信息化建設人員的培訓農業(yè)信息化管理的整體建設水平取決于農業(yè)信息化的建設人員和管理人員，隨著信息化技術的迅猛發(fā)展和農業(yè)經濟信息化管理手段越來越多樣，對農業(yè)經濟信息化管理人員的專業(yè)素質的要求也越來越高。因此，要定期對地方政府的政府職員進行信息化技術的培訓，尤其是涉及到農業(yè)經濟管理部門的審計和會計人員，以更好地建設我國農業(yè)經濟的信息化管理。

三、結語

農業(yè)在我國的經濟發(fā)展中占有很大的比重，因此建設信息化的農業(yè)經濟管理對我國農業(yè)的整體發(fā)展有著十分重要的意義。

農業(yè)經濟學畢業(yè)論文范文二：新時期強化農業(yè)經濟管理的策略

摘要：

農業(yè)作為我國經濟的重要組成部分，對我國經濟有重要影響。但是面對經濟全球化的趨勢，農業(yè)發(fā)展也面臨著前所未有的機會和挑戰(zhàn)。本文主要對目前我國經濟發(fā)展存在的問題，提出了相關的應對策略。

關鍵詞：農業(yè)經濟;經濟管理問題;探討對策

1引言

近年來隨著我國經濟社會的快速發(fā)展，國家對農業(yè)經濟管理的重視不斷加強，并且投入也逐年加大。本文主要就如何加強新時期的農業(yè)經濟管理進行探討，內容如下。

2新時期農業(yè)經濟管理存在的問題

2.1農業(yè)經濟管理體制不健全

現(xiàn)階段，我國的農業(yè)經濟管理水平不高，制約了現(xiàn)代農業(yè)經濟的進步。諸如農業(yè)經濟管理體制的不健全，經濟結構與發(fā)展速度不匹配，導致了新時期農業(yè)經濟管理存在諸多問題，也給農村經濟的發(fā)展帶了許多制約。特別是經濟管理活動中執(zhí)行力差，管理體制存在不足等現(xiàn)象。這些不僅制約著農村經濟的發(fā)展，在整體概念上也影響著國家經濟的全面進步[1]。

2.2農業(yè)經濟管理人員水平有限

對于農村經濟管理的主體主要是人才，而在現(xiàn)代農村經濟的改革中，農業(yè)經濟管理者水平有限，專業(yè)知識不高且缺乏培訓，導致他們在觀念上存在偏差，認識不到農業(yè)經濟對于國家主體經濟的重要作用，再加上本身的執(zhí)行能力較差，缺乏相關經濟管理經驗等客觀因素，導致了農業(yè)經濟發(fā)展水平的滯后[2]。

3新時期農業(yè)經濟管理的發(fā)展趨勢

3.1管理理念日趨現(xiàn)代化

隨著我國農業(yè)經濟的不斷發(fā)展和社會的不斷進步，我國的農業(yè)經濟管理將會發(fā)生相應的改變，現(xiàn)代先進的管理模式必將替代保守落后的管理模式。當前，現(xiàn)代農業(yè)經濟管理理念已經滲透到農業(yè)生產的各個環(huán)節(jié)中，農業(yè)經濟管理將越來越注重農產品質量與安全，更加注重環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展。

3.2管理模式日趨信息化

21世紀是信息化的時代，信息化改變了各行各業(yè)的發(fā)展模式，農業(yè)經濟管理信息化將成為實現(xiàn)農業(yè)經濟快速發(fā)展的重要動力。農業(yè)管理信息化便于收集整理農業(yè)生產和農業(yè)科研等多方面的信息，不僅能夠為農業(yè)經濟、生產和管理提供服務，還能夠為農業(yè)經濟政策提供支撐。信息化的發(fā)展，推動了農業(yè)科技的進步[3]。

4新時期加強農業(yè)經濟管理的對策

4.1建立完善的農村經濟管理制度

建立完善的農村經濟管理制度，是國家對于實現(xiàn)農業(yè)經濟高速發(fā)展的主要動力，也是真正實現(xiàn)國家惠民政策的根本保障。首先，農民對農村經濟產業(yè)發(fā)展期待值較高，但由于管理意識和管理能力的不足，導致了很多制約經濟進步的現(xiàn)象。所以，要實現(xiàn)農村經濟發(fā)展，就要整合和優(yōu)化農村農業(yè)資源。其次，建立民主決策機制，實現(xiàn)民主管理的自律機制是十分有效法方法。對于一些普通事務，可以由集體討論決定，而較重要的事務，由重要決策部門如監(jiān)事會來決定，通過民主決策和民主管理，充分整合各項資源[4]。

4.2因地制宜選擇發(fā)展模式

在發(fā)展農業(yè)經濟時，不但需要改革創(chuàng)新，還必須符合當?shù)匕l(fā)展實際，選擇合適的發(fā)展模式。實踐證明，實現(xiàn)專業(yè)的集體合作是有效的發(fā)展模式。首先，這符合我國對于保證土地歸屬問題的政策規(guī)定，還可以實現(xiàn)資源整合。再次，這也符合農民的自身意愿，從而實現(xiàn)了土地規(guī)模化經營，機械化生產，從而促進農業(yè)經濟產業(yè)化發(fā)展。

4.3加強農業(yè)經濟管理人才培養(yǎng)

人才的匱乏是制約經濟發(fā)展的重要因素，因此，我們可以引進或借鑒發(fā)達國家的成功經驗，強化對于農業(yè)經濟管理的相關人員培訓，不斷更新科學有效的管理理念，并根據(jù)每個人的自身能力進行針對性輔導，使其成為具備農業(yè)經濟管理高水平的人才，發(fā)揮在農村經濟社會發(fā)展中的作用。

4.4強化科學技術的支撐的作用

科學技術是第一生產力。在發(fā)展農業(yè)經濟產業(yè)過程中，重視科技的推廣和運用，加強對整體的農業(yè)經濟發(fā)展和產業(yè)規(guī)劃布局等進行指導。不但可以有效實行對于農業(yè)經濟的科學管理，而且還可以提高農民的綜合素質，降低勞動強度，減少勞動力成本，提高單產質量，增加農業(yè)經濟收益[5]。

4.5加強農村基層組織建設

首先，要尋找一個與經濟社會發(fā)展相吻合的基層組織建設模式,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;其次，要堅持以人為本的理念。在實際發(fā)展農業(yè)經濟管理是，需要順民意，尊重民意、只有這樣才能增強基層組織的號召力，從而更好的指導農業(yè)經濟管理建設的工作。

5結束語

綜上所述，要促進我國農業(yè)經濟的發(fā)展,需要解放思想，改革創(chuàng)新，重視人才作用，運用科學技術手段，并且與加強基層組織建設相結合，在新時期整體經濟引導下，重點關注現(xiàn)代化的農村農業(yè)建設，借鑒發(fā)達國家的先進管理理念和運作模式，實現(xiàn)農業(yè)經濟的可持續(xù)發(fā)展。

【參考文獻】

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