護(hù)理申報(bào)材料精選(九篇)

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第1篇：護(hù)理申報(bào)材料范文

一、抓好思想教育，建設(shè)一支政治過(guò)硬的職工隊(duì)伍

市政養(yǎng)護(hù)行業(yè)，涉及千家萬(wàn)戶(hù)，與廣大市民息息相關(guān)。建設(shè)一支思想作風(fēng)好，政治過(guò)硬的隊(duì)伍，不僅是工作的要求，而且是省級(jí)青年文明號(hào)的神圣職責(zé)。因此，處黨委、處團(tuán)委與稀漿封層機(jī)組一道，一直堅(jiān)持從抓思想教育入手，用“市政為民”的思想教育職工。

首先，抓好熱愛(ài)本職工作的教育。一年來(lái)，該機(jī)組，又充實(shí)了和更換了部分組員，這些新同志朝氣蓬勃，對(duì)稀漿封層工作充滿(mǎn)了美好的憧憬，然而他們?nèi)狈?yīng)有的心理準(zhǔn)備，結(jié)果出現(xiàn)了“一趟新，兩趟累，三趟下來(lái)流眼淚”的情況。針對(duì)這種情況，機(jī)組團(tuán)小組開(kāi)展了“人生的價(jià)值是什么”和“市政為民的職業(yè)理想應(yīng)該如何落實(shí)”等專(zhuān)題討論活動(dòng)。通過(guò)這些行之有效的活動(dòng)開(kāi)展，全機(jī)組成員都進(jìn)一步提高了對(duì)崗位責(zé)任的認(rèn)識(shí)，都感覺(jué)到自己在這個(gè)集體中應(yīng)該起到的作用。

第二，抓好典型教育。人們常說(shuō)，市政是城市的面子。稀漿封層是市政養(yǎng)護(hù)工作中的較為先進(jìn)的施工技術(shù)，沒(méi)有干苦勁鉆研的毅力，是難以掌握的。針對(duì)這種情況，稀漿封層機(jī)組在思想教育上注意用典型引路，把“尖子”水平變成機(jī)組職工的共同行動(dòng)，使整個(gè)機(jī)組的技術(shù)水平更上一層樓。為此他們總結(jié)了多條典型經(jīng)驗(yàn)，使組員學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。由于在學(xué)習(xí)活動(dòng)中的突出成績(jī)，組長(zhǎng)李東曉被團(tuán)市委命名為“新突擊手”，組員郭建啟被團(tuán)市委命名為“優(yōu)秀團(tuán)員”；機(jī)組也被市建委命名為“先進(jìn)班集體”。

第三，寓思想教育于豐富多采的活動(dòng)之中。思想工作的對(duì)象是人，而機(jī)組成員又一律是舉廣泛、愛(ài)學(xué)好動(dòng)的青年人，因此思想工作決不能采取呆板的說(shuō)教模式。為此，團(tuán)小組積極引導(dǎo)組員參加處團(tuán)委、團(tuán)支部舉辦的乒乓球比賽、象棋比賽、演講比賽、拔河比賽等豐富多采的文藝活動(dòng)，同時(shí)，他們還自主開(kāi)展“我為單位獻(xiàn)一言”活動(dòng)，極大地豐富了職工生活，增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和主人翁意識(shí)。

二、抓好黨員、團(tuán)員的表率作用，在提高技術(shù)上下功夫

俗語(yǔ)：火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中深刻認(rèn)識(shí)到，要想搞好稀漿封層機(jī)組的工作，不僅需要堅(jiān)強(qiáng)有力、扎扎實(shí)實(shí)地思想工作，而且需要抓好黨員、團(tuán)員的表率作用，在提高持水平上下功夫。

近年來(lái)，特別是2002年，隨著**市城市框架的進(jìn)一步拉大，城市道路面積迅速增加，汽車(chē)通行量和單車(chē)荷載也不斷加大，再加上氣候條件等因素，我市路面不斷發(fā)生裂縫、透水等病害，出現(xiàn)路基變軟和路面松散、坑洼等現(xiàn)象，另一方面，稀漿封層施工技術(shù)尚不成熟。如何及早提高封層施工技術(shù)，防治路面的各種病害，保證路面通行質(zhì)量，已經(jīng)成為迫在眉睫的事情。為此他們上北京、下新鄉(xiāng)，多方學(xué)習(xí)；在施工中，他們注意試驗(yàn)數(shù)據(jù)整理和對(duì)比分析，現(xiàn)在已經(jīng)取得非常穩(wěn)定的施工效果，得到相關(guān)部門(mén)和兄弟單位的充分肯定。

三、堅(jiān)守崗位，努力工作，創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)

第2篇：護(hù)理申報(bào)材料范文

根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2012年度高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審計(jì)劃的通知》，《云南省職稱(chēng)改革工作辦公室關(guān)于當(dāng)前專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》，云南省人事廳、云南省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈云南省衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)高級(jí)技術(shù)資格評(píng)審條件的試行意見(jiàn)〉的通知》，以及現(xiàn)行有關(guān)職改政策的規(guī)定和要求，現(xiàn)將2012年度云南省心血管內(nèi)科學(xué)主任醫(yī)師評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、凡申報(bào)主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師職稱(chēng)者，必須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并按照?qǐng)?zhí)業(yè)范圍和聘用專(zhuān)業(yè)崗位履職年限申報(bào)。

二、凡申報(bào)護(hù)理正高級(jí)職稱(chēng)者，與醫(yī)、藥、技系列申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng)條件保持一致，必須具有護(hù)理專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷或取得學(xué)士及以上學(xué)位，擔(dān)任副主任護(hù)師工作不少于5年，并按照聘用本專(zhuān)業(yè)崗位履職年限申報(bào)。

三、今年“專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)案例分析”的考試考核工作，仍由各州、市衛(wèi)生局或組建“申報(bào)心血管內(nèi)科學(xué)主任醫(yī)師推薦專(zhuān)家委員會(huì)”的單位組織實(shí)施。“三專(zhuān)”考試考核的合格成績(jī)須作為申報(bào)心血管內(nèi)科學(xué)主任醫(yī)師的準(zhǔn)入條件和推薦評(píng)審的重要條件之一。

四、申報(bào)心血管內(nèi)科學(xué)主任醫(yī)師必須經(jīng)“申報(bào)心血管內(nèi)科學(xué)主任醫(yī)師推薦專(zhuān)家委員會(huì)”的評(píng)議推薦。為嚴(yán)格評(píng)審紀(jì)律，堅(jiān)持以出席“高推委”的評(píng)委一次性有效投票結(jié)果為準(zhǔn)，評(píng)審結(jié)果不復(fù)議，評(píng)委推薦同意票達(dá)2/3以上者（通過(guò)票數(shù)產(chǎn)生小數(shù)點(diǎn)的，采取四舍五入的方法計(jì)算）才可上報(bào)推薦評(píng)審材料。

五、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)晉升職稱(chēng)，發(fā)表的著作、文章必須刊登在經(jīng)國(guó)家管理部門(mén)正式許可出版的出版物上。

六、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)晉升職稱(chēng)不再提供《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員履職考核表》，只須在評(píng)審表中由單位填寫(xiě)事業(yè)單位年度考核結(jié)果。

七、報(bào)送評(píng)審材料要求：

（一）個(gè)人及單位提交材料：

推薦評(píng)審表一式兩份（16K紙雙面打印或手寫(xiě)）；

（二）個(gè)人提交材料：

1.學(xué)歷證（含本專(zhuān)業(yè)起始學(xué)歷）、醫(yī)師資格證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)資格證及聘書(shū)各一份復(fù)印件；

2.按照《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整我省職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)規(guī)定的通知》（云人社發(fā)〔2011〕289號(hào)）要求，提供相應(yīng)級(jí)別的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)合格證各一份復(fù)印件；

3.必須有加蓋州、市衛(wèi)生局人事部門(mén)，廳直各單位人事部門(mén)認(rèn)可公章,在基層累計(jì)服務(wù)一年的證明醫(yī)學(xué)\教育網(wǎng)搜集整理；

4.發(fā)表著作、文章、獲獎(jiǎng)證書(shū)各一份復(fù)印件；

5.其它相關(guān)證書(shū)；

為保證審核材料和評(píng)審工作的質(zhì)量，對(duì)每一位申報(bào)人員負(fù)責(zé)，“個(gè)人提交材料”原件必須經(jīng)過(guò)公示，提交審驗(yàn)復(fù)印，按隸屬關(guān)系分別報(bào)廳直單位主管部門(mén)或州市衛(wèi)生局人事（職改）部門(mén)審核意見(jiàn)后，必須加蓋認(rèn)可公章，所有申報(bào)材料須真實(shí)完整、清晰規(guī)范、分類(lèi)裝訂（按附件1要求整理裝訂）按時(shí)上報(bào)。

各單位人事部門(mén)報(bào)送評(píng)審材料必須認(rèn)真核對(duì)，同時(shí)報(bào)送與申報(bào)人員“4.1版紙表名冊(cè)”內(nèi)容完全一致的軟盤(pán)，確保此項(xiàng)工作無(wú)錯(cuò)漏。軟盤(pán)必須使用云南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理系統(tǒng)4.1版軟件報(bào)送(網(wǎng)址：）同時(shí)須認(rèn)真核實(shí)填寫(xiě)“材料袋封面”（附件2）并粘貼于個(gè)人報(bào)送材料袋的封面。“材料袋封面”標(biāo)準(zhǔn)格式請(qǐng)從省衛(wèi)生廳網(wǎng)站下載(網(wǎng)址：)。

報(bào)送評(píng)審材料時(shí)間：2012年7月14日—20日

第3篇：護(hù)理申報(bào)材料范文

絲路申遺意義重大

國(guó)家文物局局長(zhǎng)單霽翔首先強(qiáng)調(diào)了絲綢之路申遺的重大意義。絲路申遺不僅帶動(dòng)了各地遺產(chǎn)保護(hù)、環(huán)境整治、旅游開(kāi)發(fā)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，同時(shí)極大地提高了遺產(chǎn)所在地的綜合實(shí)力，顯著地增強(qiáng)了民眾對(duì)祖國(guó)、對(duì)家鄉(xiāng)的熱愛(ài)與自豪感。作為全球首例跨國(guó)界的綜合文化遺產(chǎn)申報(bào)項(xiàng)目，絲綢之路申遺還有著其特殊的意義：首先，作為一個(gè)申報(bào)項(xiàng)目，絲路申遺所包括的遺產(chǎn)數(shù)量之多、涵蓋遺產(chǎn)面積之廣、涉及國(guó)家之眾是前所未有的，它帶給國(guó)際文化遺產(chǎn)保護(hù)領(lǐng)域的積極影響將是不可估量的。其次，對(duì)我國(guó)而言，這更是一項(xiàng)具有非同尋常意義的申報(bào)項(xiàng)目，涉及河南、陜西、寧夏、甘肅、青海、新疆六省區(qū)的22個(gè)市州，囊括了我國(guó)西部腹地大部分重要文化遺產(chǎn)，利于遺產(chǎn)資源整合，減少申報(bào)工作量，實(shí)施綜合保護(hù)。第三，絲綢之路申遺是以線(xiàn)涵點(diǎn)、以一帶眾，以線(xiàn)狀區(qū)域帶動(dòng)相關(guān)各點(diǎn)，為國(guó)家在文物保護(hù)領(lǐng)域?qū)嵤┖暧^調(diào)控做出了有益探索；通過(guò)系統(tǒng)的申報(bào)準(zhǔn)備、綜合整治和重點(diǎn)保護(hù)，有利于摸索遺產(chǎn)的普遍規(guī)律和國(guó)家宏觀調(diào)控，同時(shí)也是維護(hù)我國(guó)外交利益、促進(jìn)對(duì)外交流、推動(dòng)西部經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展的重要舉措。第四，以此為契機(jī)，開(kāi)展中外文化遺產(chǎn)領(lǐng)域更深入、廣泛的合作，積累國(guó)際合作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮我國(guó)在國(guó)際文化遺產(chǎn)保護(hù)領(lǐng)域的更大作用。

中國(guó)申遺面臨壓力

會(huì)上，單霽翔指出了全國(guó)48個(gè)申遺點(diǎn)存在的問(wèn)題和不足。他說(shuō)，根據(jù)國(guó)際申遺規(guī)則，我國(guó)制定了相應(yīng)的絲路申遺時(shí)間表，即2008年4月底前完成絲綢之路分省段保護(hù)管理規(guī)劃編制工作，各省段申報(bào)文本匯總完畢；5~8月，準(zhǔn)備絲綢之路中國(guó)段保護(hù)管理規(guī)劃和申報(bào)文本；6月初，世界遺產(chǎn)中心與國(guó)家文物局在西安召開(kāi)第四輪中國(guó)和中亞國(guó)家協(xié)商會(huì)，商定申遺合作國(guó)家，我國(guó)擬在會(huì)上匯報(bào)申報(bào)文本準(zhǔn)備情況；9月，中國(guó)段申報(bào)材料初步準(zhǔn)備完成；10月，提交世界遺產(chǎn)中心初審。目前，國(guó)內(nèi)各申報(bào)點(diǎn)各項(xiàng)工作起步均明顯滯后。距離完成絲綢之路分省段保護(hù)管理規(guī)劃編制工作只有四個(gè)月時(shí)間，而大多數(shù)申報(bào)選點(diǎn)的編制工作還未開(kāi)展，主要原因是國(guó)內(nèi)有資質(zhì)編制文物保護(hù)管理規(guī)劃的單位較少，他們承擔(dān)的工作量非常大，出現(xiàn)了遺產(chǎn)點(diǎn)排隊(duì)等候的情況。2007年9月，專(zhuān)家在前期的現(xiàn)場(chǎng)考察中發(fā)現(xiàn)，各遺產(chǎn)點(diǎn)所在地均存在價(jià)值評(píng)估不完整、遺產(chǎn)展示水平不高、專(zhuān)業(yè)人才匱乏等問(wèn)題。

絲綢之路申遺時(shí)間緊、任務(wù)重，僅僅依靠當(dāng)?shù)匚奈锊块T(mén)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須依靠遺產(chǎn)所在地各級(jí)政府的全力支持，切實(shí)加大申遺力度，加快申遺步伐，確保絲綢之路中國(guó)段整體申遺的的進(jìn)程。

甘肅1.7億支持申遺

第4篇：護(hù)理申報(bào)材料范文

    為了進(jìn)一步加強(qiáng)公費(fèi)醫(yī)療、大病醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理，為實(shí)施基本醫(yī)療保險(xiǎn)做準(zhǔn)備，現(xiàn)就重新認(rèn)定公費(fèi)醫(yī)療、大病醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

    一、現(xiàn)承擔(dān)本市公費(fèi)醫(yī)療、大病醫(yī)療保險(xiǎn)任務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，遵守公費(fèi)醫(yī)療、大病醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行北京市統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，符合公費(fèi)醫(yī)療、大病醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審條件（附件1），可提出重新認(rèn)定公費(fèi)醫(yī)療、大病醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。

    二、市、區(qū)縣勞動(dòng)保障部門(mén)與同級(jí)衛(wèi)生、財(cái)政部門(mén)成立定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審辦公室，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，杜絕各種不正之風(fēng)。

    三、按照“屬地申報(bào)、區(qū)縣初審、市級(jí)復(fù)審”原則，申請(qǐng)及審批定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)需按照以下要求辦理：

    （一）愿意申報(bào)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)需在2000年6月15日前，向所在區(qū)縣勞動(dòng)保障局提出書(shū)面申請(qǐng)（附件2）并遞交有關(guān)材料（附件1）。

    （二）區(qū)縣定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審辦公室在2000年7月15日前，在審查申報(bào)材料和核查醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理情況（附件1）的基礎(chǔ)上，提出公費(fèi)醫(yī)療、大病醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初審意見(jiàn)。

    （三）市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審辦公室在2000年7月30日后，在復(fù)審區(qū)縣意見(jiàn)基礎(chǔ)上，分期分批公布公費(fèi)醫(yī)療、大病醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)名單，市醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)管理中心與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽定醫(yī)療服務(wù)協(xié)議。

    四、有關(guān)具體問(wèn)題

    （一）審核不合格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，三個(gè)月后可重新申報(bào)，區(qū)縣、市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審辦公室進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)復(fù)檢后仍不合格的，自2001年1月1日起取消其定點(diǎn)資格。

    （二）院外分支機(jī)構(gòu)（包括各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的分院、聯(lián)合體、協(xié)作體、外租病房等）須單獨(dú)履行定點(diǎn)資格的申報(bào)、審批手續(xù)。

    （三）其它愿意承擔(dān)本市公費(fèi)醫(yī)療、大病醫(yī)療保險(xiǎn)任務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，可按照本規(guī)定在7月15日前提出書(shū)面申請(qǐng)并遞交有關(guān)材料，審查認(rèn)定時(shí)間另行公布。

    （四）這次定點(diǎn)資格認(rèn)定工作，不涉及公費(fèi)醫(yī)療、大病醫(yī)療保險(xiǎn)享受人員個(gè)人定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的調(diào)整。

    五、這次認(rèn)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)定點(diǎn)資格，實(shí)施基本醫(yī)療保險(xiǎn)后仍繼續(xù)有效。

    六、本通知由北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

    附件1：公費(fèi)醫(yī)療、大病醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審條件

    一、符合本市區(qū)域醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃。

    二、符合醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。

    三、遵守國(guó)家及本市有關(guān)醫(yī)療服務(wù)管理的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，有健全和完善的醫(yī)療服務(wù)管理制度。

    1．制訂并執(zhí)行符合市衛(wèi)生局醫(yī)療質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的常見(jiàn)病診療常規(guī)；

    2．有藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用材料管理制度和醫(yī)療統(tǒng)計(jì)、病案管理、財(cái)務(wù)管理制度；

    3．準(zhǔn)確提供門(mén)急診、住院、單病種等有關(guān)資料。

    四、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及本市物價(jià)部門(mén)規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)和藥品的價(jià)格政策，經(jīng)市、區(qū)縣物價(jià)部門(mén)檢查合格。

    五、嚴(yán)格執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的有關(guān)政策規(guī)定，建立與基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度，配備必要的管理人員及設(shè)備。

    1．根據(jù)業(yè)務(wù)量配備合理數(shù)量專(zhuān)（兼）職管理人員，一級(jí)（含）以上醫(yī)院要設(shè)置由主管院長(zhǎng)負(fù)責(zé)的醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室；

    2．根據(jù)需要配置必需的計(jì)算機(jī)等設(shè)備，滿(mǎn)足醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)的要求；

    3．使用醫(yī)療保險(xiǎn)專(zhuān)用處方、出院結(jié)算單和票據(jù)，及時(shí)準(zhǔn)確提供參保人員醫(yī)療費(fèi)用的有關(guān)資料和報(bào)表；

    4．執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)的醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法；

    5．參加醫(yī)療保險(xiǎn)藥品管理的監(jiān)測(cè)網(wǎng)。

    六、嚴(yán)格控制門(mén)診人次費(fèi)用、住院人次費(fèi)用、日均住院費(fèi)用、平均住院日等。公費(fèi)醫(yī)療和大病醫(yī)療保險(xiǎn)享受單位、區(qū)縣醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)評(píng)議合格的。

    七、駐京軍隊(duì)醫(yī)院須符合經(jīng)各總部、軍兵種和軍區(qū)后勤（聯(lián)勤）部批準(zhǔn)可以開(kāi)展對(duì)外有償服務(wù)，取得《中國(guó)事業(yè)單位有償服務(wù)許可證》和《中國(guó)事業(yè)單位有償收費(fèi)許可證》的醫(yī)院（具體名單由總后衛(wèi)生部提供）。

    申報(bào)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)須提供的材料

    一、申請(qǐng)報(bào)告；

    二、按規(guī)定填寫(xiě)的《北京市公費(fèi)醫(yī)療、大病醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)書(shū)》；

    三、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》副本及復(fù)印件；

    四、軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)須提供經(jīng)各總部、軍兵種和軍區(qū)后勤（聯(lián)勤）部批準(zhǔn)對(duì)外有償服務(wù)證明，包括《中國(guó)事業(yè)單位有償服務(wù)許可證》和《中國(guó)事業(yè)單位有償收費(fèi)許可證》；

    五、醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審的合格材料及復(fù)印件；

    六、藥品和物價(jià)部門(mén)監(jiān)督檢查的合格證明材料；

    七、大型醫(yī)療儀器設(shè)備（單價(jià)收費(fèi)200元以上）清單及價(jià)格；

    八、市物價(jià)局單獨(dú)批準(zhǔn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（《市物價(jià)局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》外）收費(fèi)價(jià)格證明材料。

    對(duì)申請(qǐng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)核查的主要內(nèi)容

    一、醫(yī)療機(jī)構(gòu)公費(fèi)醫(yī)療、大病醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作的書(shū)面匯報(bào)。

    二、公費(fèi)醫(yī)療、大病醫(yī)療保險(xiǎn)管理情況

    1．管理機(jī)構(gòu)及人員情況。

    2．各項(xiàng)管理制度。

    （1）就醫(yī)管理制度（專(zhuān)用處方、病歷、結(jié)算單、掛號(hào)驗(yàn)證）；

    （2）轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院管理制度；

    （3）內(nèi)部考核制度（包括病歷、處方核查制度，獎(jiǎng)懲制度）；

    （4）使用大型醫(yī)用設(shè)備、貴重藥品及醫(yī)用材料的審批制度。

    3．控制醫(yī)療費(fèi)用措施

    單病種費(fèi)用管理，大額醫(yī)療費(fèi)用核查。

    4．信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及計(jì)算機(jī)配置情況。

    （1）醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室計(jì)算機(jī)設(shè)備配置；

    （2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況；

    （3）參加醫(yī)療保險(xiǎn)藥品管理監(jiān)測(cè)網(wǎng)條件。

    5．公費(fèi)醫(yī)療、大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算。

    （1）使用醫(yī)療保險(xiǎn)專(zhuān)用處方、出院結(jié)算單和票據(jù)管理情況；

    （2）提供患者醫(yī)療費(fèi)用清單情況；

    （3）實(shí)行住院醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法的準(zhǔn)備情況；

    （4）醫(yī)療費(fèi)用單獨(dú)建帳管理情況。

    三、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的管理情況

    1．醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用材料、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)、病案、財(cái)務(wù)等管理制度；

    2．常見(jiàn)病診療和護(hù)理常規(guī)。

    四、對(duì)公費(fèi)醫(yī)療、大病醫(yī)療保險(xiǎn)合同單位的管理情況。

    北京市公費(fèi)醫(yī)療、大病醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)書(shū)

                             申請(qǐng)單位：

                       申請(qǐng)時(shí)間    年  月  日

                     北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

    填寫(xiě)說(shuō)明

    一、本表用鋼筆填寫(xiě)，要求字跡工整，內(nèi)容真實(shí)。

    二、“醫(yī)院等級(jí)”一欄由醫(yī)院填寫(xiě)，其它類(lèi)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)（如門(mén)診部、醫(yī)務(wù)所等）不填寫(xiě)。

    三、“申請(qǐng)內(nèi)容”一欄，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)填寫(xiě)申請(qǐng)定點(diǎn)資格的意向。

    四、科室設(shè)置及病床數(shù)，要求填寫(xiě)到專(zhuān)業(yè)科室情況（如神經(jīng)內(nèi)科等）。

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｜單位名稱(chēng)  ｜                                                      ｜

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｜機(jī)構(gòu)代碼  ｜                    ｜法人代表｜                      ｜

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｜所有制形式｜                    ｜機(jī)構(gòu)類(lèi)別｜                      ｜

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｜醫(yī)院等級(jí)  ｜                    ｜郵政編碼｜                      ｜

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｜單位地址  ｜              （區(qū)縣）                                ｜

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｜執(zhí)業(yè)許可證號(hào)碼    ｜                                              ｜

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｜單位開(kāi)戶(hù)銀行及賬戶(hù)｜                                              ｜

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｜公費(fèi)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門(mén)  ｜                                    ｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜主  任｜      ｜聯(lián)系電話(huà)｜        ｜編制人數(shù)｜      ｜實(shí)有人數(shù)｜  ｜

｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜配置計(jì)算機(jī)數(shù)｜          ｜主管院長(zhǎng)｜          ｜聯(lián)系電話(huà)｜        ｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜

｜      ｜人員分類(lèi)｜總?cè)藬?shù)  ｜高級(jí)職稱(chēng)｜中級(jí)職稱(chēng)｜初級(jí)職稱(chēng)          ｜

｜      ｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－｜

｜衛(wèi)生  ｜醫(yī)生    ｜        ｜        ｜        ｜                  ｜

｜技術(shù)  ｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－｜

｜人員  ｜護(hù)士    ｜        ｜        ｜        ｜                  ｜

｜構(gòu)成  ｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－｜

｜情況  ｜醫(yī)技人員｜        ｜        ｜        ｜                  ｜

第5篇：護(hù)理申報(bào)材料范文

   國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)策劃方案

   為了隆重紀(jì)念20xx年“”國(guó)際護(hù)士節(jié)，進(jìn)一步推動(dòng)我院精神文明建設(shè)，促進(jìn)我院護(hù)理工作的發(fā)展，弘揚(yáng)南丁格爾精神，展示我院護(hù)理隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵(lì)全體護(hù)士愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)，在實(shí)現(xiàn)我院跨越式發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮更大的作用。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開(kāi)展紀(jì)念“”國(guó)際護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)，具體方案制定如下：

   一、活動(dòng)目的

   為紀(jì)念“”國(guó)際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者“以人為本”、“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

   二、活動(dòng)主題

   以人為本，細(xì)節(jié)服務(wù)，深耕社區(qū)引領(lǐng)創(chuàng)新照護(hù)。

   三、領(lǐng)導(dǎo)小組

   成立紀(jì)念“”國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

   組長(zhǎng)：

   副組長(zhǎng)：

   成員：

   四、活動(dòng)內(nèi)容

   （一）評(píng)選“優(yōu)秀護(hù)士”活動(dòng)；

   （二）爭(zhēng)創(chuàng)“星級(jí)護(hù)士站”活動(dòng)；

   （三）開(kāi)展護(hù)理崗位技能操作大練兵暨護(hù)理技能操作比賽；

   （四）召開(kāi)紀(jì)念國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。

   五、時(shí)間安排

   （一）4月27日前完成“優(yōu)秀護(hù)士”和“星級(jí)護(hù)士站”的評(píng)選工作；

   （二）4月30日前完成護(hù)理技能操作比賽；

   （三）5月9日下午召開(kāi)紀(jì)念國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。

   六、評(píng)選條件

   （一）“優(yōu)秀護(hù)士”評(píng)選條件

   1.本單位在冊(cè)在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作一年以上的護(hù)理人員；

   2.熱愛(ài)護(hù)理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)；

   3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象；

   4.堅(jiān)持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評(píng);

   5.熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和專(zhuān)科護(hù)理知識(shí)，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績(jī)顯著；

   6.近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯(cuò)事故。

   （二）“星級(jí)護(hù)士站”評(píng)選條件

   1.護(hù)士站環(huán)境優(yōu)美，布局合理，物品擺放規(guī)范；

   2.全體護(hù)士?jī)x表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語(yǔ)，行為舉止符合護(hù)士行為規(guī)范；

   3.團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神好，醫(yī)護(hù)關(guān)系融洽，患者投訴少。

   七、評(píng)選辦法和要求

   （一）各科室（護(hù)理單元）按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自下而上，層層評(píng)選、逐級(jí)推薦，確保推薦質(zhì)量，原則上每個(gè)科室（護(hù)理單元）限推薦“優(yōu)秀護(hù)士”候選人一名；社區(qū)體檢部可參照一個(gè)護(hù)理單元推薦。

   （二）申報(bào)“星級(jí)護(hù)士站”的集體，按要求填寫(xiě)申報(bào)表，并附1000字以?xún)?nèi)的事跡介紹，于4月24日前報(bào)護(hù)理部，逾期視為自動(dòng)放棄。

   （三）醫(yī)院紀(jì)念“”國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組按推薦名單和申報(bào)材料評(píng)出“優(yōu)秀護(hù)士”6名和“星級(jí)護(hù)士站”2個(gè)。

   （四）護(hù)理技能操作比賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個(gè)護(hù)理單元推薦1名代表參加比賽，按成績(jī)產(chǎn)生一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)4名。

   國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)策劃方案

   為慶祝“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，不斷提升我院護(hù)理工作者“以人為本”、“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)討論，在全院范圍內(nèi)開(kāi)展“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)慶祝活動(dòng)，具體方案制定如下：

   一、活動(dòng)主題

   轉(zhuǎn)變護(hù)理理念，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理。

   二、活動(dòng)內(nèi)容

   (一)開(kāi)展以“如何當(dāng)好一名護(hù)士長(zhǎng)”為主題的護(hù)士長(zhǎng)管理座談會(huì);

   (二)開(kāi)展以“用陽(yáng)光的心態(tài)面對(duì)工作”為主題的低年資護(hù)士座談會(huì);

   (三)開(kāi)展護(hù)理崗位技能操作大練兵暨護(hù)理技能操作比賽;

   (四)開(kāi)展以“優(yōu)質(zhì)護(hù)理之我想”為主題的質(zhì)量改進(jìn)座談會(huì)議;

   (五)組織全院護(hù)士“放飛心情、快樂(lè)生活”輕松休閑半日游活動(dòng);

   (六)院領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)臨床一線(xiàn)護(hù)士活動(dòng);

   (七)參加嘉興市護(hù)理節(jié)活動(dòng)。

   三、活動(dòng)安排與具體要求

   (一)5月6日、8日、9日分3批組織全院護(hù)理人員到__花園生態(tài)農(nóng)莊“放飛心情、快樂(lè)生活”自助采摘半日游活動(dòng)，要求各科室護(hù)士長(zhǎng)合理排班。

   (二)5月13日開(kāi)展以“用陽(yáng)光的心態(tài)面對(duì)工作”為主題的低年資護(hù)士座談會(huì)，邀請(qǐng)3年內(nèi)獲得系統(tǒng)、院十佳護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)士等稱(chēng)號(hào)的護(hù)士代表與低年資護(hù)士進(jìn)行面對(duì)面的現(xiàn)場(chǎng)交流，倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的南丁格爾精神。

   (三)5月15日開(kāi)展以“如何當(dāng)好一名護(hù)士長(zhǎng)”為主題的護(hù)士長(zhǎng)管理座談會(huì)，圍繞做好一名護(hù)士長(zhǎng)需要具備的素質(zhì)、新老護(hù)士長(zhǎng)就科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、護(hù)理質(zhì)控、護(hù)士培訓(xùn)等方面進(jìn)行交流討論，以提升護(hù)士長(zhǎng)管理能力。

   (四)開(kāi)展護(hù)理崗位技能操作大練兵暨護(hù)理技能操作比賽。上半年護(hù)理部組織全院護(hù)士進(jìn)行靜脈輸液、護(hù)理體檢、氧氣霧化、心電監(jiān)護(hù)、心肺復(fù)蘇、簡(jiǎn)易呼吸囊等操作大練兵，于4月30日前分批次進(jìn)行考核選拔。

   (五)4月23日下午開(kāi)展以“優(yōu)質(zhì)護(hù)理之我想”為主題的質(zhì)量改進(jìn)座談會(huì)議，要求各護(hù)理單元選擇優(yōu)質(zhì)護(hù)理、流程改建等方面改進(jìn)的內(nèi)容在會(huì)上進(jìn)行交流討論，護(hù)士長(zhǎng)與科室質(zhì)量改進(jìn)小組人員參加。

   (六)5月11日上午院領(lǐng)導(dǎo)院領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)臨床一線(xiàn)護(hù)士，送上鮮花蛋糕與護(hù)士節(jié)的祝賀。

   (七)5月10日下午選派護(hù)士代表參加嘉興市護(hù)理學(xué)會(huì)關(guān)于開(kāi)展“深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)打造特色護(hù)理品牌”活動(dòng)。

   今年是衛(wèi)生部在全國(guó)范圍內(nèi)推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的第四個(gè)年頭，我們要樹(shù)立“用愛(ài)護(hù)理患者，用知識(shí)守護(hù)生命”、“基礎(chǔ)護(hù)理是根基，專(zhuān)科護(hù)理是價(jià)值”的專(zhuān)業(yè)理念，堅(jiān)持“以病人為中心”，進(jìn)一步規(guī)范臨床護(hù)理工作，不斷改善優(yōu)化服務(wù)流程。

   注重細(xì)節(jié)管理，倡導(dǎo)護(hù)士以陽(yáng)光的心態(tài)面對(duì)工作，不斷加強(qiáng)護(hù)理內(nèi)涵建設(shè)，提高專(zhuān)科護(hù)理水平，打造特色品牌服務(wù)，以進(jìn)一步推進(jìn)和深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

   國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)策劃方案

   縣直各醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)生單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、管理區(qū)衛(wèi)生院、計(jì)生站： 今年是5月12日是第x個(gè)國(guó)際護(hù)士節(jié)。為弘揚(yáng)南丁格爾精神，激發(fā)我縣廣大衛(wèi)生計(jì)生工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，進(jìn)一步推動(dòng)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)精神文明建設(shè)，促進(jìn)我縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展。經(jīng)研究，決定在全縣開(kāi)展慶祝“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下：

       一、活動(dòng)目的

   深入貫徹落實(shí)黨的十精神，大力宣傳我縣衛(wèi)生事業(yè)取得的新成就、以弘揚(yáng)當(dāng)代護(hù)士愛(ài)崗敬業(yè)，竭誠(chéng)為患者服務(wù)的感人事跡為重點(diǎn)，集中展示醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)取得的豐碩成果和良好的精神風(fēng)貌，以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，以“崇尚科學(xué)，珍惜生命，遠(yuǎn)離非法宗教，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)”為主題，通過(guò)開(kāi)展文明健康、形式多樣、內(nèi)容豐富的文化活動(dòng)，學(xué)活用好“十大處方”，整治宗教極端思想頑疾，展現(xiàn)醫(yī)務(wù)工作者履行“健康衛(wèi)士”神圣職責(zé)，擔(dān)當(dāng)“去極端化”光榮使命，進(jìn)一步推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

       二、活動(dòng)主題及時(shí)間安排 活動(dòng)主題：“無(wú)論何時(shí)何地—護(hù)士永遠(yuǎn)為你服務(wù)：關(guān)愛(ài)家庭”。 活動(dòng)時(shí)間：5月12日—30日。

       三、活動(dòng)內(nèi)容

     （一）召開(kāi)慶祝表彰大會(huì)。于 年5月12召開(kāi)全縣慶祝“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)，表彰全縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)涌現(xiàn)出的“優(yōu)秀護(hù)理工作者”、“衛(wèi)生計(jì)生先進(jìn)工作者”。同時(shí)，各醫(yī)療單位自行組織本單位的慶祝表彰活動(dòng)。

       (二) 舉辦板報(bào)展。護(hù)士節(jié)當(dāng)天，在姑墨廣場(chǎng)舉辦板報(bào)展。參展板報(bào)內(nèi)容:一是全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展歷程，各醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)展歷程；二是各醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)涵建設(shè)情況；三是發(fā)掘評(píng)選出的先進(jìn)典型事跡；四是健康知識(shí)，防病知識(shí)。板報(bào)內(nèi)容經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后于4月15日前報(bào)衛(wèi)計(jì)委辦公室審定，板報(bào)于5月12日上午10：00送到姑墨廣場(chǎng)布展，護(hù)士節(jié)當(dāng)日展出，由指定人員向參會(huì)干部職工和居民進(jìn)行講解。

       (三) 評(píng)選身邊先進(jìn)典型。在衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)評(píng)選出從事臨床一線(xiàn)的護(hù)理工作者和愛(ài)崗敬業(yè)、表現(xiàn)突出的醫(yī)護(hù)人員、衛(wèi)生計(jì)生先進(jìn)工作者，符合條件的工作人員名單及先進(jìn)事跡材料電子版、紙質(zhì)版于4月15日前報(bào)縣衛(wèi)計(jì)委辦公室。

     （四）開(kāi)展板報(bào)巡回展活動(dòng)。5月12日至30日，在慶祝國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)結(jié)束后，利用半個(gè)月時(shí)間，在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、管理區(qū)開(kāi)展巡回板報(bào)展（巴扎日當(dāng)天）。由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、管理區(qū)負(fù)責(zé)場(chǎng)地及集中參觀人員的組織，衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)布展及講解。

     （五）開(kāi)展先進(jìn)人物事跡巡回宣講活動(dòng)。在開(kāi)展板報(bào)巡回展的同時(shí)，舉辦先進(jìn)人物事跡巡回宣講活動(dòng)，由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、管理區(qū)負(fù)責(zé)宣講活動(dòng)場(chǎng)地及參加人員的組織，衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)派專(zhuān)人負(fù)責(zé)講解。宣講內(nèi)容由先進(jìn)個(gè)人單位撰寫(xiě)事跡材料，單位主要負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)衛(wèi)計(jì)委辦公室審定。

        四、工作要求

         1、各衛(wèi)生計(jì)生單位要高度重視，精心組織，把慶祝“5.12”護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)作為當(dāng)前推動(dòng)各項(xiàng)工作，提升群眾滿(mǎn)意度、知曉度、支持度，深化衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)“去極端化”的重要舉措，組織好開(kāi)展好。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)活動(dòng)，確保系列活動(dòng)順利開(kāi)展。

         2、承擔(dān)文藝演出的縣人民醫(yī)院、維吾爾醫(yī)醫(yī)院、佳木鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，編排文明健康、形式多樣、內(nèi)容豐富，突(彰)顯“以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)”的文藝節(jié)目，組織好節(jié)目演出。

第6篇：護(hù)理申報(bào)材料范文

近年來(lái)，為了滿(mǎn)足患者的就醫(yī)需求，諸多大型醫(yī)院業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需求量增加，由于現(xiàn)有事業(yè)單位人員編制的限制，編制外聘用人員逐年增多。尤其是一些大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)增設(shè)了分支醫(yī)療機(jī)構(gòu)，這一情況就更加明顯。北京大學(xué)口腔醫(yī)院第一門(mén)診部作為北大口腔分支機(jī)構(gòu)，自1995年成立以來(lái)，編制外人員從1995年占職工總數(shù)的43%，上升到2010年的72%。據(jù)2010年統(tǒng)計(jì)，第一門(mén)診部衛(wèi)生技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員占職工總數(shù)的85.6%，其中編制外衛(wèi)生技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員占72.9%。由此可見(jiàn)，編制外衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員已逐步成為醫(yī)院分支機(jī)構(gòu)發(fā)展不可或缺的力量，在醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和管理全面發(fā)展工作中起到舉足輕重的作用。如何考核、任用計(jì)劃外編制的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，特別是解決他們的職稱(chēng)晉升問(wèn)題，關(guān)系到醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)水平的提高，關(guān)系到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，也直接影響著醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

1做好編制外人員的職稱(chēng)晉升工作的幾點(diǎn)體會(huì)

1．1更新觀念，建立編制外職稱(chēng)管理體系衛(wèi)生部在2000年印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的通知》(人發(fā)［2000］114號(hào))中明確指出“要堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗聘任、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)上崗，逐步建立政府宏觀管理、個(gè)人自主申請(qǐng)、社會(huì)合理評(píng)價(jià)、單位自主聘任的管理體制。”北京市人事局2003年《北京市人事局關(guān)于深化職稱(chēng)改革試行社會(huì)化職稱(chēng)評(píng)審的意見(jiàn)》(京人發(fā)［2003］49號(hào))文件中提出“拓寬職稱(chēng)工作服務(wù)領(lǐng)域和范圍，打破身份和所有制限制，使在各種所有制單位中工作的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)、管理水平和能力業(yè)績(jī)得到公正評(píng)價(jià)和社會(huì)認(rèn)可，擬在職稱(chēng)評(píng)審中推行個(gè)人自主申報(bào)、社會(huì)統(tǒng)一評(píng)價(jià)的社會(huì)化評(píng)審方式。”在國(guó)家宏觀政策的指導(dǎo)下，依據(jù)上級(jí)部門(mén)文件要求，第一門(mén)診部經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐摸索，制定并完善聘用制人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審聘任規(guī)定，在職稱(chēng)晉升方面逐漸打破傳統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格限制，實(shí)行考評(píng)相結(jié)合的雙軌制。鼓勵(lì)更多人自覺(jué)地提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，努力去爭(zhēng)取獲得更高一級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)［1］，并堅(jiān)持北京大學(xué)的學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持學(xué)術(shù)水平第一的原則，堅(jiān)持總量控制及結(jié)構(gòu)比例控制原則。嚴(yán)格落實(shí)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、全面考核、總量控制、擇優(yōu)晉升、按崗聘任”的方針，強(qiáng)化按需設(shè)崗，按崗聘任原則，嚴(yán)格掌握任職條件，優(yōu)中選優(yōu)，保證評(píng)審質(zhì)量。根據(jù)崗位設(shè)置和衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的任職資格及工作業(yè)績(jī)，做好考核、評(píng)聘工作。實(shí)踐證明，建立編制外衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)管理體系是可行和有效的。

1．2明確流程，協(xié)助編制外人員完成申報(bào)醫(yī)院編制外衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)工作已步入社會(huì)化，中初級(jí)職稱(chēng)晉升與國(guó)家政策一致，實(shí)行以考代評(píng)的方式。按照《初、中級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名條件》，每年在網(wǎng)上直接報(bào)名，參加全國(guó)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試。中級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員還需要參加職稱(chēng)外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)能力統(tǒng)一考試。高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審中實(shí)行考試、答辯與評(píng)審結(jié)合的評(píng)價(jià)方式［2］，晉升前還必須完成到基層衛(wèi)生單位累計(jì)工作服務(wù)1年或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生單位累計(jì)工作服務(wù)8個(gè)月，以及每年必須到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)提供對(duì)口支援不少于15天的服務(wù)。人事部門(mén)作為職稱(chēng)評(píng)審工作的管理職能部門(mén)，需要及時(shí)了解、掌握職稱(chēng)晉升相關(guān)政策，制定職稱(chēng)評(píng)審流程及時(shí)間表，組織、指導(dǎo)、協(xié)助編制外衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員認(rèn)真準(zhǔn)確的完成申報(bào)工作。同時(shí)還要與醫(yī)務(wù)、教育、科研、護(hù)理等職能部門(mén)提前作好協(xié)調(diào)溝通工作，妥善安排下基層服務(wù)、繼續(xù)教育及傳染病防治知識(shí)培訓(xùn)等。

1．3量化指標(biāo)，客觀評(píng)判編制外人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平對(duì)于申請(qǐng)晉升高一級(jí)職稱(chēng)者，最需要考察的是與任職職稱(chēng)相對(duì)應(yīng)的實(shí)踐能力、工作業(yè)績(jī)、管理能力、創(chuàng)新能力以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)水準(zhǔn)乃至個(gè)人的心理素質(zhì)等，以及概念較為清晰又可操作的資歷、外語(yǔ)、論文等指標(biāo)［3］。人事部門(mén)對(duì)編制外申報(bào)晉升人員要進(jìn)行晉升臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格量化考核，考核項(xiàng)目包括基本情況、論文水平、本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷、本專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jī)、教育及科研等。考核要素及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化并明確每項(xiàng)考核項(xiàng)目，有利于審核小組操作。人事部門(mén)需要征求科室意見(jiàn)，對(duì)申報(bào)人查房能力、會(huì)診能力、教學(xué)能力、科研能力、操作能力等進(jìn)行綜合評(píng)議。繼續(xù)教育考核是根據(jù)學(xué)分卡從網(wǎng)上查尋審核學(xué)時(shí)學(xué)分情況。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考察需要從相關(guān)部門(mén)獲取服務(wù)考核情況，包括規(guī)范化、服務(wù)問(wèn)卷調(diào)查、廉潔行醫(yī)、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、糾紛處理、服務(wù)管理等指標(biāo)。量化指標(biāo)無(wú)疑能更科學(xué)地、客觀地評(píng)判與認(rèn)定每一位編制外申報(bào)晉升人員的水平。

1．4嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真執(zhí)行編制外職稱(chēng)管理規(guī)定近年來(lái)國(guó)家對(duì)職稱(chēng)評(píng)審政策逐步放寬，對(duì)符合條件的編制外人員不設(shè)置具體的崗位指標(biāo)，不因崗位指標(biāo)而限制有條件、有能力的職工進(jìn)行申報(bào)［4］，激發(fā)了衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性。但是，人事部門(mén)在申報(bào)材料過(guò)程中必須按照北京市考評(píng)中心的要求，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的能力、業(yè)績(jī)、學(xué)歷、資歷等任職條件，保證評(píng)審質(zhì)量，嚴(yán)格審核、批準(zhǔn)申報(bào)人員的報(bào)送材料。單位審核小組通過(guò)后，人事部門(mén)將申報(bào)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的情況，包括平均每年參加臨床工作的周數(shù)、承擔(dān)的技術(shù)工作與工作量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、論文、到農(nóng)村或社區(qū)基層服務(wù)的時(shí)間和地點(diǎn)及繼續(xù)教育情況等進(jìn)行一周以上的公示，確保申報(bào)工作的公正、公開(kāi)、公平性。第一門(mén)診部在職稱(chēng)晉升方面給予編制外人員構(gòu)建了良好平臺(tái)，極大的促進(jìn)了他們不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，真正調(diào)動(dòng)了他們的競(jìng)爭(zhēng)力，使其充分發(fā)揮自己的技術(shù)才能，從而推進(jìn)醫(yī)院分支機(jī)構(gòu)整體醫(yī)療質(zhì)量，服務(wù)水平的不斷提升。我們的工作取得了較大成績(jī)，對(duì)醫(yī)院發(fā)展，人員穩(wěn)定，吸引人才起到了關(guān)鍵作用。2002～2010年，第一門(mén)診部編外衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共有18名衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升了高級(jí)職稱(chēng)、12名晉升了中級(jí)職稱(chēng)、25名晉升了初級(jí)(師)職稱(chēng)，見(jiàn)表1。

2編制外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)晉升評(píng)審工作中亟需解決的問(wèn)題晉升初、中級(jí)職稱(chēng)人員參加社會(huì)化統(tǒng)考，單位未設(shè)評(píng)審，實(shí)行單一的以考代評(píng)方式，只要外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)考試合格者均聘任。職稱(chēng)認(rèn)定過(guò)程存在局限性，不能真實(shí)的檢驗(yàn)和反映晉升人員的業(yè)務(wù)能力及素質(zhì)。晉升高級(jí)職稱(chēng)人員對(duì)下基層服務(wù)和對(duì)口支援工作普遍不夠重視;晉升前有突擊發(fā)表學(xué)術(shù)論文現(xiàn)象;在填報(bào)主持危急重癥搶救或解決疑難病例和關(guān)鍵、重大技術(shù)(科研)問(wèn)題的實(shí)例時(shí)存在無(wú)實(shí)際依據(jù)現(xiàn)象等。

第7篇：護(hù)理申報(bào)材料范文

關(guān)鍵詞：景觀園林；規(guī)劃設(shè)計(jì)；后期施工；關(guān)系

1 景觀園林規(guī)劃施工的具體步驟

1.1 前期園林規(guī)劃的勘探設(shè)計(jì)工作

任何一起工程建設(shè)都不是在想象和幻想下進(jìn)行的，特別是景觀園林建設(shè)，每一處風(fēng)景都有自己獨(dú)特的美，而有的是天然形成，有的卻是人為修建。但不論是先天形成還是后期建造，不可否認(rèn)的是，它們都是結(jié)合實(shí)際的地理環(huán)境而構(gòu)建出來(lái)，因此，要想建筑風(fēng)格符合當(dāng)前實(shí)際，就應(yīng)實(shí)地考察該處的景觀園林。

1.2 加強(qiáng)景觀園林的獨(dú)特性設(shè)計(jì)

一般的景觀園林工程設(shè)計(jì)主要包括4大步驟：景觀園林施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、整體效果設(shè)計(jì)、初步規(guī)劃施工方案設(shè)計(jì)以及總工程預(yù)算設(shè)計(jì)。對(duì)于專(zhuān)業(yè)的建筑工程師來(lái)說(shuō)，他們?cè)谶M(jìn)行最初的景觀園林施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)時(shí)，會(huì)將施工過(guò)程之中所運(yùn)用的具體材料、材料的類(lèi)型和數(shù)量等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)地統(tǒng)計(jì)，然后根據(jù)投資者的意見(jiàn)進(jìn)行修改完善，最后確定施工圖紙。

1.3 進(jìn)行規(guī)范的招標(biāo)

景觀園林的工程招標(biāo)，與其它招標(biāo)目的是相同的，都為了選擇出具有高超的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、施工團(tuán)隊(duì)的高信用與高效率三者兼?zhèn)涞某邪こ探ㄖ尽Ｈ欢谡袠?biāo)工程中不乏有些人為了一己之私，選擇了不論規(guī)格、水平還是質(zhì)量都不符合標(biāo)準(zhǔn)的工程建筑團(tuán)隊(duì)。因此，對(duì)于這些方面的工作人員該樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任感，嚴(yán)格把關(guān)投標(biāo)選擇過(guò)程，嚴(yán)厲批評(píng)打擊不合法、不規(guī)范的投標(biāo)行為，采用公平、公正、公開(kāi)的態(tài)度對(duì)待任何一個(gè)投標(biāo)隊(duì)伍，給予他們相同的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。而在整個(gè)招標(biāo)過(guò)程中，標(biāo)底是投標(biāo)結(jié)果的一個(gè)重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，投資者需明確自身的責(zé)任與義務(wù)，上層負(fù)責(zé)人對(duì)申報(bào)材料要進(jìn)行細(xì)致地審查。

2 后期景觀園林施工過(guò)程中的細(xì)節(jié)處理

2.1 景觀園林的土方工程

將自然形成獨(dú)特的地形地貌通過(guò)修飾的手段使其有機(jī)結(jié)合，將其改造成符合現(xiàn)代建筑審美風(fēng)格的新景觀就是當(dāng)今景觀園林工程的由來(lái)。景觀園林工程由種植工程、土方工程、建筑工程所構(gòu)成，而其中的土方工程是工程的基礎(chǔ)性組成部分，因此，為了提供有力的施工依據(jù)，就需要利用高標(biāo)圖把重要地形地貌標(biāo)注于設(shè)計(jì)圖紙中。

2.2 植被造景

不論是古風(fēng)版的傳統(tǒng)景觀園林，還是如今將自然與科技相結(jié)合的現(xiàn)代景觀園林，植被造景都是突出其主題的重要方式，也是景觀園林建筑中不可缺少的構(gòu)建元素。植被的合理性搭配對(duì)景觀園林的整體效果與質(zhì)量帶來(lái)最直接的影響。景觀園林的獨(dú)特性，主要是通過(guò)植被不同的形態(tài)特征和氣味來(lái)展現(xiàn)，致力于用最質(zhì)樸的本體將自然四季之美表現(xiàn)地淋漓盡致，因此，這類(lèi)工程的主體對(duì)象就是植被，為了展示出與眾不同，設(shè)計(jì)師要熟練掌握各類(lèi)植被的生活習(xí)性，而日常景觀園林的護(hù)理人員需要密切關(guān)注植被的生長(zhǎng)狀況，積極做好護(hù)理工作。

2.3 硬質(zhì)景觀

景觀園林工程中硬質(zhì)景觀的運(yùn)用非常普遍，如林間小道、廣場(chǎng)、石梯等。科技的進(jìn)步與審美需求的提高，使得新材料被廣泛應(yīng)用于景觀園林建筑中，據(jù)市場(chǎng)景觀園林建筑材料的調(diào)查報(bào)告所示，天然鵝卵石等的石材運(yùn)用需求量最大，很多景觀園林之中都會(huì)使用硬質(zhì)石材進(jìn)行道路鋪設(shè)，此舉無(wú)疑提高了園林設(shè)計(jì)的檔次及美觀水平。然由于施工設(shè)計(jì)者片面追求景觀園林的美觀，忽略其鵝卵石之間的砂漿厚度，在經(jīng)過(guò)日曬雨淋的洗禮后，鵝卵石小道的邊緣部分經(jīng)常出現(xiàn)鵝卵石脫落，砂漿伴著雨水沖走的情況。鑒于這樣的情況，園林施工需要格外注意道路狀況，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行伸縮縫深淺程度的合理鋪設(shè)。

2.4 景觀的照明設(shè)計(jì)

照明景觀是景觀園林設(shè)計(jì)中的重要組成部分，主要包括各種照明燈，如樹(shù)影燈、室外場(chǎng)地照明燈、泳池?zé)舻龋铍y的一點(diǎn)就是在夜晚里展現(xiàn)出特殊的景觀園林照明效果，并且與周?chē)匀痪吧侠泶钆洹Ｋ裕┕と藛T在操作時(shí)，要根據(jù)周?chē)坝^合理安排燈光的色溫及色調(diào)調(diào)配，綜合考慮燈光照明效果。另外，讓夜晚與白天的景觀形成鮮明的對(duì)比，營(yíng)造出完全不同的效果體驗(yàn)。

2.5 景觀插曲

景觀插曲的作用主要是讓景觀園林建設(shè)增添別樣風(fēng)趣，如觀賞魚(yú)塘、指示路標(biāo)等都屬于觀賞的插曲，在自然景觀里添加浮雕、石拱橋，體現(xiàn)古風(fēng)感，與現(xiàn)代化建筑在形式和內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新性設(shè)計(jì)。注意細(xì)節(jié)性把握，像路牌與路線(xiàn)圖的設(shè)置，一定程度上使得景觀者對(duì)園林景觀整體構(gòu)造有所了解，所以，輔景觀插曲設(shè)置地點(diǎn)的選擇不可忽視，讓它們能與周?chē)h(huán)境的存在毫無(wú)違和感，進(jìn)而增加現(xiàn)代化美感。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，景觀園林的規(guī)劃設(shè)計(jì)與后期景觀園林施工的關(guān)系密不可分，從設(shè)計(jì)與施工之間的細(xì)節(jié)抓起，完善其缺陷，改善其不足，促進(jìn)我國(guó)景觀園林建筑行業(yè)向更好、更快的方向發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

第8篇：護(hù)理申報(bào)材料范文

出生于1964年8月的沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院肖純凌教授，就是這樣一位成功的學(xué)者。她1987年本科畢業(yè)后就在沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院任教，隨后又攻讀了碩士、博士學(xué)位，并作為高級(jí)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者先后赴日本富士藥業(yè)生物醫(yī)藥研究所、美國(guó)密歇根大學(xué)和英國(guó)牛津大學(xué)等地學(xué)習(xí)生物制藥和大學(xué)管理。她現(xiàn)任沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院院長(zhǎng)、吉林大學(xué)博士生導(dǎo)師。先后榮獲“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選”、“國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家”、“遼寧省百千萬(wàn)人才工程百層次人選”、“遼寧省優(yōu)秀專(zhuān)家”、“遼寧省優(yōu)秀人才”、“遼寧省教學(xué)名師”、“遼寧省優(yōu)秀科技工作者”、“沈陽(yáng)市勞動(dòng)模范”、“沈陽(yáng)市優(yōu)秀專(zhuān)家” 等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并于2012年5月榮膺“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆笔鈽s。

沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院是一座“新興”的大學(xué)。曾幾何時(shí)，家喻戶(hù)曉的“沈陽(yáng)老醫(yī)專(zhuān)”升級(jí)為沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院，卻久久未能擺脫專(zhuān)科學(xué)校的“烙印”，長(zhǎng)期受到教學(xué)儀器設(shè)備簡(jiǎn)陋、師資匱乏、社會(huì)認(rèn)知度較低等困擾。然而，近10年來(lái)，遷址重建的沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院在沈陽(yáng)城北部飛速崛起，國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家特色專(zhuān)業(yè)、省重點(diǎn)學(xué)科、省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、省教學(xué)名師、省教學(xué)團(tuán)隊(duì)……實(shí)現(xiàn)了許許多多零的突破，各項(xiàng)辦學(xué)指標(biāo)完成了量的積累，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，吸引了全國(guó)各地、世界多國(guó)學(xué)生、教師來(lái)此求學(xué)、深造、交流。

女子如花也剛強(qiáng)。在沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院師生們眼中，肖純凌院長(zhǎng)是梅花，敢作東風(fēng)第一枝；是荷花，攜手眾花映日開(kāi)；是蘭花，氣質(zhì)清新，格調(diào)高雅；是桃花，大愛(ài)無(wú)疆，愛(ài)播天下；是牡丹花，眾香國(guó)里最壯觀……

高梅放蕊尚嬌春

完成兩項(xiàng)不可能完成的任務(wù)

2006年，肖純凌教授升任沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院院長(zhǎng)，取得了學(xué)校歷史上“評(píng)估優(yōu)秀”和“申碩立項(xiàng)”的優(yōu)異成績(jī)。這兩件大事，對(duì)于當(dāng)時(shí)的沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院來(lái)說(shuō)，都曾被認(rèn)為是不可能完成的任務(wù)。

當(dāng)時(shí)，教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估在即，由于學(xué)校當(dāng)時(shí)基礎(chǔ)建設(shè)底子薄、迎接評(píng)估時(shí)間緊、任務(wù)重，大部分老師都認(rèn)為，力爭(zhēng)“良好”就是成功。可上任之初的肖純凌院長(zhǎng)卻敏銳意識(shí)到，這次評(píng)估事關(guān)學(xué)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，她堅(jiān)定地提出：一定要獲評(píng)“優(yōu)秀”（的目標(biāo)），并親自帶領(lǐng)全校師生，按照評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，一項(xiàng)一項(xiàng)比照，一項(xiàng)一項(xiàng)改進(jìn)……

功夫不負(fù)有心人。沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院在2007年9月的教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估中，順利獲評(píng)“優(yōu)秀”。全校師生無(wú)不驕傲自豪，對(duì)學(xué)校未來(lái)發(fā)展充滿(mǎn)了信心與希望。

慶功的酒尚暖，沉浸在評(píng)優(yōu)喜悅中的沈醫(yī)師生，又迎來(lái)了一個(gè)嶄新的目標(biāo)——申碩。連續(xù)兩次申碩均未如愿的沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院，是否具備了成功的底氣?是否能借評(píng)優(yōu)之勢(shì)成功申碩？校園內(nèi)，質(zhì)疑之聲再起。此次不同的是，全校師生已不再懷疑新任院長(zhǎng)的眼光與能力，懷疑的只是自己是否能夠跟上學(xué)校快速發(fā)展的步伐。

2008年10月，沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院第三次啟動(dòng)申碩工作。根據(jù)新要求，申碩的程序和操作辦法與以往有了較大變化，學(xué)校首先要申請(qǐng)通過(guò)三年期授權(quán)單位立項(xiàng)建設(shè)，之后才能申請(qǐng)教育部的評(píng)估批準(zhǔn)。當(dāng)時(shí)，遼寧省還有兩所實(shí)力強(qiáng)勁、辦學(xué)特色突出的高校參與競(jìng)爭(zhēng)。作為一所市屬高校，沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院面臨的形勢(shì)非常嚴(yán)峻。在肖純凌院長(zhǎng)帶領(lǐng)下，沈醫(yī)上下同心，從抓辦學(xué)、教學(xué)入手，認(rèn)真組織申報(bào)材料。為了準(zhǔn)備錄像光盤(pán)和專(zhuān)家答辯，學(xué)校上下進(jìn)行了大大小小上百次論證修改。肖純凌院長(zhǎng)代表學(xué)院答辯，順利通過(guò)了遼寧省政府學(xué)位評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，學(xué)校以?xún)?yōu)異的成績(jī)被列為遼寧省立項(xiàng)建設(shè)新增碩士學(xué)位授予單位。經(jīng)過(guò)3年的立項(xiàng)建設(shè)，高水平通過(guò)國(guó)務(wù)院學(xué)位辦專(zhuān)家中期評(píng)審，即將獲得碩士學(xué)位授予權(quán)，實(shí)現(xiàn)了幾代沈醫(yī)人翹首企盼的夙愿。

映日荷花別樣紅

學(xué)校建設(shè)瞄準(zhǔn)一流大學(xué)水平

“評(píng)估”優(yōu)秀，“申碩”成功，沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院終于突破了發(fā)展瓶頸，許多剛性辦學(xué)指標(biāo)取得了質(zhì)的突破。預(yù)防醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)被評(píng)為國(guó)家特色專(zhuān)業(yè)，臨床醫(yī)學(xué)和護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)被評(píng)為省特色專(zhuān)業(yè)，病原生物學(xué)學(xué)科被評(píng)為省重點(diǎn)學(xué)科，學(xué)院臨床教學(xué)實(shí)驗(yàn)中心、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心、公共衛(wèi)生實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心被評(píng)為省實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，環(huán)境污染與微生態(tài)實(shí)驗(yàn)室、手外科組織工程實(shí)驗(yàn)室等一批重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)入省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室行列，人體科學(xué)展覽館成為省、市科普基地，還建有市政府“特邀院士工作站”和全國(guó)博士后科研工作站。

如今，沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院已有本專(zhuān)科在校生8000余人，其中留學(xué)生300余人。招生覆蓋全國(guó)21個(gè)省（市）、自治區(qū)，招生錄取分?jǐn)?shù)線(xiàn)逐年提高，學(xué)校的社會(huì)聲譽(yù)得到顯著提升。與此同時(shí)，肖純凌院長(zhǎng)還積極開(kāi)拓國(guó)際視野，引導(dǎo)學(xué)校在培養(yǎng)國(guó)際型護(hù)理人才上辦出特色，注重強(qiáng)化學(xué)生臨床實(shí)踐能力和外語(yǔ)應(yīng)用能力的培養(yǎng)，使人才培養(yǎng)質(zhì)量更加適應(yīng)社會(huì)和行業(yè)發(fā)展需要。幾年來(lái)，學(xué)校共有60余名護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)生出國(guó)留學(xué)或工作，國(guó)際影響力大幅提升。

短短數(shù)年，沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院學(xué)科建設(shè)、錄取招生成績(jī)斐然，學(xué)界認(rèn)知度、社會(huì)影響力明顯提升。此時(shí)的肖純凌沒(méi)有沾沾自喜，而是著眼未來(lái)，從大學(xué)發(fā)展水平和學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展入手，加強(qiáng)對(duì)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。“過(guò)去提內(nèi)涵發(fā)展，主要就是軟件發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量的提升，師資隊(duì)伍的提高。現(xiàn)在，內(nèi)涵發(fā)展的本質(zhì)，實(shí)際上就是協(xié)調(diào)資源、規(guī)模、質(zhì)量三者的關(guān)系，最后形成辦學(xué)效益，四者相統(tǒng)一才能實(shí)現(xiàn)學(xué)校又好又快發(fā)展。”肖純凌院長(zhǎng)常說(shuō)：“與其花幾百萬(wàn)買(mǎi)的設(shè)備放在那里，用的人很少，使用率低，不如花幾十萬(wàn)、上百萬(wàn)引進(jìn)一位科研大師、引進(jìn)一個(gè)人才。引進(jìn)一個(gè)好人才，就能帶動(dòng)一個(gè)面，就能帶出一片氛圍，就能教育出一批人才。以人為本是學(xué)校發(fā)展的精髓，必須以教師為本、以學(xué)生為本才能辦好我們的學(xué)校。”

春蘭著意在芳枝

第9篇：護(hù)理申報(bào)材料范文

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第三條市勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)全市的工傷保險(xiǎn)工作。

勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

第四條工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行全市統(tǒng)籌、分級(jí)管理、調(diào)劑金上解，大額工傷費(fèi)用統(tǒng)一調(diào)劑解決的制度。

工傷保險(xiǎn)的參加范圍，按養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍進(jìn)行確定，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理。

第五條用人單位應(yīng)以本單位全部職工上月工資總額為基數(shù)申報(bào)、繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其中：職工工資低于全市上年度職工平均工資60%的，按60%計(jì)征，高于300%的，按300%計(jì)征，難以確認(rèn)工資總額的用人單位以上年度全市職工平均工資為基數(shù)，申報(bào)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)的職工人數(shù)發(fā)生增減變化的，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。

第六條用人單位應(yīng)當(dāng)按月向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)即時(shí)審核；因特殊情況不能即時(shí)審核的，應(yīng)當(dāng)于收到繳費(fèi)申報(bào)材料之日起3日內(nèi)審核完畢。用人單位應(yīng)當(dāng)于核定后5日內(nèi)全額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第七條本市工傷保險(xiǎn)行業(yè)分類(lèi)、行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)由市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同財(cái)政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)全市工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)危害程度等情況確定。用人單位按照不同的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，劃分為三個(gè)類(lèi)別：

（一）風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)；

（二）中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)；

（三）風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)。

第八條縣(市、區(qū))社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將本轄區(qū)內(nèi)當(dāng)年工傷保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)際征收額的10%上解市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并存入財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，作為市級(jí)工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金，用于調(diào)劑解決縣(市、區(qū))出現(xiàn)的基金缺口。

第九條工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，用人單位應(yīng)按月向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位和個(gè)人不得挪用，基金主要用于下列項(xiàng)目支出：

(一)工傷醫(yī)療費(fèi)；

(二)一至四級(jí)工傷人員傷殘津貼；

(三)一次性傷殘補(bǔ)助金；

(四)生活護(hù)理費(fèi)；

(五)喪葬補(bǔ)助金；

(六)供養(yǎng)親屬撫恤金；

(七)一次性工亡補(bǔ)助金；

(八)輔助器具費(fèi)；

(九)工傷康復(fù)費(fèi)；

(十)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；

(十一)工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)；

(十二)工傷預(yù)防費(fèi)；

(十三)法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。

工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)、工傷預(yù)防費(fèi)要在保證《條例》規(guī)定的支付項(xiàng)目足額支付和儲(chǔ)備金足額留存的前提下，從本級(jí)工傷保險(xiǎn)基金中按一定比例提取，報(bào)財(cái)政部門(mén)同意，列入工傷保險(xiǎn)支出預(yù)算，經(jīng)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。其中：工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)按上年度工傷保險(xiǎn)基金實(shí)際征繳額的1.5%提取；工傷預(yù)防費(fèi)按上年度工傷保險(xiǎn)基金實(shí)際征繳額的4%提取。

任何單位或者個(gè)人不得將工傷保險(xiǎn)基金用于投資運(yùn)營(yíng)、興建或者改建辦公場(chǎng)所、發(fā)放獎(jiǎng)金或者挪作其他用途。

第十條發(fā)生重大工傷(亡)事故，且一次性支付工傷保險(xiǎn)基金費(fèi)用在10萬(wàn)元以上的，可動(dòng)用儲(chǔ)備金。儲(chǔ)備金的使用，由市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，市勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核，報(bào)同級(jí)財(cái)政同意，經(jīng)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后撥付。

儲(chǔ)備金一經(jīng)使用，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)足差額。市級(jí)儲(chǔ)備金不足支付的，由同級(jí)人民政府墊付，省級(jí)儲(chǔ)備金按比例支付。

第十一條職工發(fā)生事故傷害或者按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。有特殊情況，經(jīng)報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)時(shí)限最長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)月。

第十二條用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第十三條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；

(二)用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

(三)勞動(dòng)合同文本或其他存在勞動(dòng)關(guān)系(含事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；

(四)本人身份證；

(五)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者鑒定機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

第十四條屬于下列情況的要提供相關(guān)證明材料，取得證明材料所需時(shí)間不計(jì)算在申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)：

(一)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的裁決書(shū)或者其他有效證明；

(二)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明或者其它證明，發(fā)生事故下落不明認(rèn)定因工死亡的，應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；

(三)由于機(jī)動(dòng)車(chē)事故受到傷害的，提交公安交通管理部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或者其他有效證明。

(四)屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《殘疾軍人證》和當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)出具的證明及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明；

(五)在維護(hù)國(guó)家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門(mén)或其它相關(guān)部門(mén)出具的有效證明；

(六)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明；

(七)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交其他的材料。

第十五條勞動(dòng)保障行政部門(mén)收到申請(qǐng)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。對(duì)于申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或者在審核后5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

申請(qǐng)人按照規(guī)定提交或者按書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并自受理之日起5個(gè)工作日內(nèi)下達(dá)受理通知書(shū)，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。縣(市、區(qū))應(yīng)在40日內(nèi)做出工傷認(rèn)定初步結(jié)論，并在作出結(jié)論10日內(nèi)，按程序上報(bào)市勞動(dòng)保障行政部門(mén)。市工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)作出工傷認(rèn)定決定后，按工傷認(rèn)定受理范圍，將《工傷認(rèn)定決定書(shū)》20日內(nèi)分別送達(dá)用人單位、職工或者其直系親屬。

《工傷認(rèn)定決定書(shū)》應(yīng)加蓋**市勞動(dòng)保障行政部門(mén)工傷認(rèn)定專(zhuān)用章。

勞動(dòng)保障行政部門(mén)不予受理的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知申請(qǐng)人不予受理理由。

第十六條勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理職工或者其直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，需要用人單位提交有關(guān)材料的，用人單位應(yīng)當(dāng)于15日內(nèi)提交，若用人單位未在規(guī)定時(shí)間提交的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以依據(jù)職工或其直系親屬提供的材料依法作出認(rèn)定。

第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷或鑒定為職業(yè)病，在停工留薪期接受治療的，應(yīng)當(dāng)自停工留薪期滿(mǎn)之日起15日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第十八條縣(市、區(qū))勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)設(shè)專(zhuān)(兼)職人員，具體負(fù)責(zé)受理轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，對(duì)有關(guān)資料審核后，在30日內(nèi)呈報(bào)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室。

第十九條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬按工傷認(rèn)定受理范圍，分別向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和縣(市、區(qū))勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)，并提交以下材料：

(一)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》；

(二)本人身份證；

(三)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷、診斷證明、檢查、檢驗(yàn)等診療資料；

(四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)為有必要的其它材料。

工傷職工由于工傷直接導(dǎo)致其他疾病的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)一并提出確認(rèn)申請(qǐng)，并提交縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明。

第二十條市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到鑒定申請(qǐng)材料后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。對(duì)于申請(qǐng)人提交材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)在審核后5個(gè)工作日內(nèi)一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。對(duì)于材料齊全的，應(yīng)自審核后5個(gè)工作日內(nèi)下達(dá)受理通知書(shū)，并在60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。

工傷職工傷情復(fù)雜，涉及醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)較多，鑒定工作時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)限不得超過(guò)30日。

第二十一條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服，可以在收到鑒定結(jié)論起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)，省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第二十二條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為工傷職工傷殘情況發(fā)生變化的，可按程序向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查鑒定。鑒定級(jí)別有變化的，其工傷待遇中的定期待遇按照新的傷殘等級(jí)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

第二十三條初次勞動(dòng)能力鑒定所需費(fèi)用，參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工由工傷保險(xiǎn)基金支付。未參加工傷保險(xiǎn)或者未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位承擔(dān)；申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)方墊付；再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論不一致的，鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。

第二十四條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，若單位無(wú)明確的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，按不低于本市行政機(jī)關(guān)差旅費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。停工留薪期的確認(rèn)，由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明確認(rèn)。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本細(xì)則的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷職工在停工留薪期間，用人單位不得與其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期，需要護(hù)理的，由所在單位派專(zhuān)人護(hù)理。經(jīng)工傷職工或者親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

第二十五條工傷職工在工傷認(rèn)定之前的醫(yī)療費(fèi)用，先由用人單位墊付，工傷認(rèn)定后符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以報(bào)銷(xiāo)。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，應(yīng)按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法辦理。

在國(guó)家工傷醫(yī)療目錄出臺(tái)前，本市工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)按《**省基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)藥品目錄》(**年版)執(zhí)行。

第二十六條用人單位應(yīng)將受傷職工及時(shí)送往工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救，脫離危險(xiǎn)后仍需治療的轉(zhuǎn)到工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)就醫(yī)。在外埠醫(yī)院搶救治療的，用人單位應(yīng)當(dāng)自傷害之日起7日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，經(jīng)搶救脫離危險(xiǎn)后轉(zhuǎn)到工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)就醫(yī)。脫離危險(xiǎn)后未及時(shí)轉(zhuǎn)到工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)就醫(yī)，或在外埠醫(yī)療搶救治療未向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告的，其工傷醫(yī)療費(fèi)用經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予報(bào)銷(xiāo)，由用人單位支付。

工傷職工日常就醫(yī)或回原籍居住就醫(yī)的，應(yīng)在本人長(zhǎng)期居住地選擇一家工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)作為醫(yī)治工傷的醫(yī)院，由用人單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理備案手續(xù)。

第二十七條工傷職工或者其直系親屬申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，應(yīng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交《工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、《工傷證》、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))結(jié)論通知書(shū)》；申請(qǐng)享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的，還應(yīng)當(dāng)提交市、縣(市、區(qū))勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)職工供養(yǎng)親屬范圍的確定材料。

工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在15日內(nèi)審核完畢，并按照規(guī)定支付相關(guān)待遇。

第二十八條工傷職工需要安裝配置輔助器具的，應(yīng)由其就診的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出建議，出具醫(yī)療診斷證明書(shū)，由用人單位、工傷職工或其直系親屬持醫(yī)療診斷證明書(shū)和有關(guān)病歷資料，向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)配置或更換輔助器具，按照確認(rèn)結(jié)論，到簽訂工傷保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機(jī)構(gòu)安裝配置。

安裝配置輔助器具標(biāo)準(zhǔn)，按《**省工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》執(zhí)行。

第二十九條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為全市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。

第三十條職工因工致殘鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

(三)用人單位和1—4級(jí)工傷職工個(gè)人應(yīng)以個(gè)人傷殘津貼為基數(shù)按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

第三十一條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際領(lǐng)取金額低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

第三十二條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

第三十三條五級(jí)至十級(jí)工傷職工，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位按以下標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本市上年度職工月平均工資的44個(gè)月至8個(gè)月，其中：五級(jí)44個(gè)月、六級(jí)38個(gè)月、七級(jí)26個(gè)月、八級(jí)20個(gè)月、九級(jí)14個(gè)月、十級(jí)8個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本市上年度職工月平均工資的22個(gè)月至4個(gè)月，其中：五級(jí)22個(gè)月、六級(jí)16個(gè)月、七級(jí)10個(gè)月、八級(jí)8個(gè)月、九級(jí)6個(gè)月、十級(jí)4個(gè)月。

工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按10%支付。

工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，由用人單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)終止手續(xù)。

第三十四條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)按本市職工平均工資增長(zhǎng)率的60%和城市居民生活費(fèi)用變化等情況每2年調(diào)整一次，并向社會(huì)公布。

第三十五條工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)鑒定確認(rèn)需要治療的，享受本《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的工傷待遇。

第三十六條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的全市上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按《因公死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日第18號(hào)令）執(zhí)行。

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月全市上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)為：無(wú)供養(yǎng)親屬的48個(gè)月，有供養(yǎng)親屬的，供養(yǎng)1人者52個(gè)月，供養(yǎng)2人者56個(gè)月，供養(yǎng)3人以上者60個(gè)月。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

第三十七條用人單位對(duì)接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工，在終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者辦理退休手續(xù)前，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知職工。被確認(rèn)患有職業(yè)病的應(yīng)辦理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇核定手續(xù)，按照規(guī)定支付工傷待遇；診斷為疑似職業(yè)病的職工退休后確診為職業(yè)病的，可以辦理工傷認(rèn)定，享受工傷醫(yī)療待遇；用人單位未對(duì)曾從事有毒有害工作職工進(jìn)行離崗前職業(yè)病檢查的，不得終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，后期被確診患有職業(yè)病的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任。

第三十八條有下列情形之一的，有關(guān)單位和個(gè)人可依法申請(qǐng)行政復(fù)議；也可以依法提起行政訴訟：

(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；

(二)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；

(三)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

(四)工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。

第三十九條勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員有下列情形之一的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

（一）無(wú)正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的；

（二）未妥善保管申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的；

（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的。

第四十條用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第四十一條從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并處二千元以上一萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

（一）提供虛假鑒定意見(jiàn)的；

（二）提供虛假診斷證明的；

（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的。

第四十二條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任；造成當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法承擔(dān)賠償責(zé)任：

（一）未按規(guī)定保存用人單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險(xiǎn)待遇情況記錄的；

（二）不按規(guī)定核定工傷保險(xiǎn)待遇的；

（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的。