餐飲辭職信精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的餐飲辭職信主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：餐飲辭職信范文
餐廳員工辭職信范文大全一尊敬的餐廳領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。
現在餐廳的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣做在餐廳卻無所作為，因此請求允許離開。
具體原因是：
一，我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現出對餐廳領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。
二，我本來在餐廳做服務員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學生做。可是后來被調到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽回家經過昆明知道了騎手的具體工作內容并告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。
三，我個人也是在餐廳什么都學得半桶水，有時看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內疚。
我知道，當前餐廳正處于快速發展的階段，伙伴們都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為餐廳分憂，實在是深感歉意。
我希望餐廳領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。希望能得到公司領導的準許!
感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
辭職人：XXX
X年X月X日
餐廳員工辭職信范文大全二尊敬的領導：
首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告。
這三年多來承蒙你們的關心和照顧，使我在xx酒店北京分號度過了三年的美好時光，也讓我從中學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助。
作為一名xx員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于20xx年12月31日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。
接下來我依然會用心工作，站好最后一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利!也衷心祝愿xx酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆。
特此報告，望批復為盼!
順頌商祺!
辭職人：
餐廳員工辭職信范文大全三尊敬的領導：
您好!首先，我要感謝領導一個多月來對我的培養及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成為一名合格的餐飲服務員。 在新發現的這段工作經歷，是我人生中很充實的一段日子，在這里我明白了低調做人，高調做事的道理，這些將讓我終身受益。我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘! 這段日子以來，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學到了不少知識，在這里我對服務行業有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。作為一個外地人，我也曾想過在新發現長干，但是由于我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。 希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切!可是我有自己不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心!
天下沒有不散的宴席，希望領導諒解!最后祝大家工作愉快，同時更祝愿新發現興旺發達，再創輝煌!
此致
敬禮
辭職人：xxx
xx年x月x日
餐廳員工辭職信范文大全四尊重的王經理：
您好!首先感激您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的辭職報告。
我是懷著非常復雜的心境寫這封的。自從我進到了餐廳之后，由于你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰。經歷這段時刻在餐廳的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經歷，對此我深表感謝。由于我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。
為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在XX年1月后參與計算機等級證的培訓，較長時刻內都不能下班，因此經歷沉思熟慮之后，我確定在XX年1月前辭去而我在餐廳的任務。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意。
感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什么時分，我都會以本身已經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業生涯開展中十分緊要的局部。 祝餐廳指導和個各位同事身體安康任務順利!
此致
敬禮
第2篇：餐飲辭職信范文
2016年餐飲辭職報告范文一：
尊重的XX經理:
您好!首先感激您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的辭職信。
我是懷著非常復雜的心境寫這封的。自從我進到了餐廳之后，由于你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰。經歷這段時刻在餐廳的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經歷，對此我深表感謝。由于我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。
為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在2012年1月后參與計算機等級證的培訓，較長時刻內都不能下班，因此經歷沉思熟慮之后，我確定在2013年1月前辭去而我在餐廳的任務。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意。
感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什么時分，我都會以本身已經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業生涯開展中十分緊要的局部。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
2016年餐飲辭職報告范文二：
尊敬的餐廳領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。
現在餐廳的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣做在餐廳卻無所作為，因此請求允許離開。
具體原因是：一，我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現出對餐廳領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。二，我本來在餐廳做服務員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學生做。
可是后來被調到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽回家經過昆明知道了騎手的具體工作內容并告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。三，我個人也是在餐廳什么都學得半桶水，有時看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內疚。
我知道，當前餐廳正處于快速發展的階段，伙伴們都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為餐廳分憂，實在是深感歉意。
感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
2016年餐飲辭職報告范文三：
尊敬的領導：
您好!
時光飛逝,歲月如梭，短短的一個月時間已飛快流逝，很榮幸目睹了同煤國際酒店由裝修時的豪派到今天凱越后的輝煌，一座宮殿式的豪華建筑展現在了世人面前。我，一個剛剛畢業的高中生，被酒店的氣派吸引了過來，每天享受著大哥大姐的關懷，和照顧。承蒙著酒店無微不至的關懷和培養，通過這一個多月的工作經歷，我學到了很多在學校都無法學到的知識，讓我在人生的道路上又增添了光輝的一筆。還讓我賺到人生的第一筆錢,在這里，我想對所有的領導和關心過我的人說一聲：謝謝你們!
俗話說，人往高處走，水往低處流。一天天快樂的工作讓我感到生活的充實。但知識的力量始終讓我感受到：學習才能讓自己的潛能得到最大的發揮，于是，我做了今生的一大決定：繼續上學深造，做新時代的人才，讓我的酒店知識更家的充實，能更加的專業化，為我們的酒店打下堅實的員工基礎。
請您原諒一個無知少年的決定，很遺憾要對您說一聲：再見。最后祝您步步高升，身體健康，工作順利，愿酒店金牌萬里，前程似錦，走向世界。
此致
敬禮!
第3篇：餐飲辭職信范文
辭職信是辭職者向工作單位辭去職務時寫的書信，也叫辭職書或辭呈。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序，通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。了解相關精彩內容請參考小編為大家精心準備的酒店員工離職申請，肯定會對你有所幫助的，來閱讀一下吧!
酒店員工離職申請1尊敬的主管、經理：
你好!在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
酒店員工離職申請2尊敬的領導：
您好!
經過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的發展角度，我決定申請離職。軍山酒店是我在廣州進來的第一家酒店，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發展的方向。我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。衷心的祝愿軍山大酒店業務蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業有成，身體健康。
酒店員工離職申請3尊敬的領導：
您好!從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環境。
但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現在食草堂人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂，因為我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒!
再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!懇請公司接受我的辭職請求!
酒店員工離職申請4尊敬的領導：
您好!
首先，我要感謝領導一個多月來對我的培養及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成為一名合格的餐飲服務員。在__酒店的這段工作經歷，是我人生中很充實的一段日子，在這里我明白了“低調做人，高調做事”的道理，這些將讓我終身受益。
我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些名貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘!這段日子以來，我一直以酒店為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學到了不少知識，在這里我對服務行業有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。
作為一個外地人，我也曾想過在__酒店長干，但是由于我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。希望我的離開不會給酒店帶來任何的損失和不快，畢竟我在酒店的作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切!可是我有本身不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心!
此致
敬禮!
酒店員工離職申請5尊敬的領導：
您好!
首先我表示非常抱歉，其次我要感謝您對我這么多年的教導、關心和呵護。是您讓我從以前一名內斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自到__國際酒店工作，至今已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參與了酒店的升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺，對此我深表感激。
我覺得我自己在酒店工作這么長的時間，一是在酒店結構、酒店制度等一系列方面了解比較透徹，容易產生疲勞，失去動力與激情。二是我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。最后，我忠心對您說;對不起與謝謝，這些日子大家對我的關心照顧我由忠的表示感謝，同時也自知慚愧給您們添了太多的麻煩。給酒店造成了一定的影響在此我誠懇的向大家道歉;對不起我辜負了大家對我的期望!
我會在經理同意我辭職之后的3周內，辦理離職手續之前離開公司并且完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。
經理我非常感謝您對我的教誨，以及這些年來您對我工作的支持與肯定、包容和諒解。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是__國際酒店的一員而感到榮幸。
此致
敬禮!
酒店員工離職申請6你好!
在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
第4篇：餐飲辭職信范文
各位領導你們好！
首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到一保工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領導對我的關心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在一保的工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激一保給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因，是因為我家不在武漢，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。
請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業績一路飆升！希望幼兒園領導們及各位同事工作順利！
《二》普通打工者辭職信
老總：
憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事，已經足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情。可如今，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在？經過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：我錯了！作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業的核心層。
我們通常把企業的員工分為三個層次：一是核心層；二是骨干層；三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業承擔責任，他們得到的是期股和重獎；骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪；普通員工：對他們要求的是講究職業道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢？是企業的文化？還是領導的信任？或是個人的能力？我不知道。我錯了。我錯了！作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇；帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉！領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。我錯了！作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。
一個企業猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢？倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。我錯了！作為采購人員，我掌握著財政大權（最大權限是可以使用一千元錢而不必請示），卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了！即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎？不能！那么差額哪里去了？我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了！以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言！得罪之處望見諒！
《三》廣播站記者辭職報告
尊敬的廣播站記者部部長：
你好！
祝身體健康、工作順利。首先感謝各部長給我這次機會讓我鍛煉。這一學期我在廣播站學到了許多東西，受益匪淺。在各方面都得到了極大的提高，也將受用一輩子。
當在深夜寫這篇辭職報告時有一些不舍，但更多的是一種放開的釋然。不舍的是和我一起工作的同事們，不舍這融洽的廣播站氣氛。釋然的是我可以不再寫稿件。也釋然記者部的其他同事們會將稿件寫得更好，會向全院的同學們知道廣播站在全院存在的價值。并及時向全院播出最新的學院動態。
我在廣播站這個集體里可以學到種種優秀品質和做人做事的學問。我得到的遠遠多于我付出的，感謝周圍的朋友們給與我的支持。雖然留戀這個集體，不舍那種氛圍，但由于學習的壓力，我還是選擇放棄。因為我感覺學習會占用很多時間，而就留很少時間在廣播站工作。所以提出辭職，望批準。
相信以和的領導能力和責任感一定能帶領廣播站的成員們把記者部的工作辦的跟出色。我相信在換新設備后他們的工作將會更加困難，但他們一定能頂住壓力把工作做好。
這篇辭職報告并非是我的一時興起而隨便涂鴉的，這是經過很長時間的思考，才寫下的。愿我們廣播站越辦越好。
此致
敬禮！
《四》醫院員工辭職報告
寫此報告真的是百感交集，我在市中醫院工作了15年，15年啊！人的一生有幾個15年？本不想再講些什么，但是既然這份辭職報告要作為檔案存在我的個人歷史中，我還是如實地寫出來我真實的感受才對。
為什么要辭職呢？
失望。我經過考慮之后，就歸結在對于市中醫院或者或者說對于某些作法的失望。先談一談我這幾年的工作吧！我曾于年被派往GE（通用電氣公司）做廠醫并兼做醫療及職業衛生的管理工作，在GE我學習了很多管理知識，在GE受到上級的認可，在離開GE之前，我曾被內定為負責管理廣東地區三間塑料企業的醫療管理工作。年市中醫院終止與GE簽訂外派的協議，GE的人事主管在進行協調無效之后，我作出了我人生中的一大選擇，拒絕了GE的挽留，回歸中醫院。當然，承蒙孔院長的賞識，我又有了一個新的崗位：客戶中心負責人。職責是負責拉體檢業務，并做好相關的服務。憑著對中醫院的感情，我飽含熱情地投入工作。正如很多了解我工作地人了解的那樣，我面臨的是重重困難，沒有拉業務的經費，和客戶談業務時自己出錢請客戶吃飯，探訪客戶時自己開車，當我向保健科的主任提出能否報銷一部分費用時，主任回答說科室無此規定，醫院也無此規定。可是，就在我被院長撤職沒有幾天，主任和主任就在科室內宣布：拉體檢業務，科內報銷油費、餐飲費。公平，請問：公平在哪里呢？難道我們不是在工作嗎？是在工作但又怎么會如此對待一名員工呢？我失望，請問：我為中醫院拉體檢業務支付的油費、餐飲費等等，有誰來為我報銷呢？
失望。在我任職客戶中心負責人期間，體檢業務大幅上升，當然，這不是我一個人的力量。但是，在其中至少有我付出的很多努力。在工作中，我們發現了醫院體檢運作中存在的問題和漏洞。如：體檢系統的權限（操作權限）在體檢科的三位領導和一位工作人員手中，而且團體體檢章也在體檢科的普通工作人員手中，而作為醫院的財務人員卻無法控制真實的體檢項目和量，存在明顯的財務漏洞，財務人員上報到財務科，換來的卻是批評。現此財務人員也已經無奈辭職了，而且我也就很多問題向院長匯報過，但林院長在不經過任何調查的情況下就發短信說：“我想干脆撤了客戶中心算了”，我驚訝，驚訝作為中醫院的主管院長如此地不客觀。主觀地認為問題都是出自客戶中心，試想一下，這樣之我們下屬如何做工作？
失望。矛盾，恰恰是因為積累了太多地工作問題，且沒有領導出面解決，所以矛盾仍在繼續，于是，主任聯合主任、護長向院長反映：客戶體檢后遲遲收不到錢。而院長呢，則不經分析、調查就聯同護長來責問我及財務人員、，開口閉口就是：不服從領導就要么撤，要么炒。失望，任何一個“人”都會失望。我們的領導就是這樣威脅下屬的嗎？何況體檢費用拖后有其客觀的原因，再者，體檢的收費延后難道是我的責任嗎？我的工作職責并未包含這一條呀！我有權負責財務嗎？
失望。院長口口聲聲說，他認為我越級反映問題是錯誤的，就是不服從領導。但我想請問一下各位領導：有誰喜歡為不是自己的事情去找領導呢？下級必須無條件服從上級嗎？如有不公也不許提出質疑嗎？上級讓下級作賊也必須服從嗎？我再請問一問，有誰說明明知道是錯的還要不折不扣地執行領導的命令呢？120萬，去年保健科預留的體檢帳目未及時上報醫院財務科，難道這種作為也必須讓下屬無條件服從嗎？為什么院長不會調查情況之后再講話呢？國家有哪一條法律說越級反映問題就是不服從領導呢？為什么不能“民主”一點呢？偏聽則暗呀！
失望，再我被院長撤職（調離客戶中心）之時，院長告訴我，我被調離的原因是“不合乎保健科的科室文化”。而且我被通知調離就是在我指出院長做事不經調查、偏聽偏信、不解決細節問題、缺乏細節管理之后的一個小時左右。為什么院長就不能聽人批評呢？兼聽則名、忠言逆耳利于行呀！
在我被調離客戶中心的前一段時間里，、主任聯合護長，要求即刻停止倍受客戶歡迎的“入職體檢服務”的操作，這也是我當時極力推介的，目的是在年初體檢淡季對業務有所提升，而且兩年的運作，數據證明此業務是良好的，當時、主任堅決要求我們停止此服務，我也曾就此問題提出不同意見，并匯報給院長，院長等領導俱無答復，但近期，也就在停止此服務一個半月后，仍在客戶中心工作的人員告訴我，又明確要求他們推介此服務，我不禁在想，、主任他們到底是在工作嗎？還是在玩弄自己的權利呢？置中醫院的業務如兒戲，推掉業務的是他們，一個半月后，又要重新拉回來的也是他們。難道各位領導一概不知嗎？是否院長只希望聽到他們的聲音，而絲毫不想聽到“越級”的下屬的聲音呢？
失望。這種種的事情，讓我自己對以后在中醫院的生活感到失望。
例如：三鹿奶粉事件，問題的根源就是出于管理的漏洞，而同樣為什么中醫院有下屬努力工作，發現問題及漏洞而上報卻被認定為不服從領導而被調離原崗位呢？
再例如：三小的校長及財務被，源于近一億的贊助費，校長聯同下屬自由支配，媒體說校長的權利太大了，缺乏監管。是啊！一個人，權利太大了，又不肯或者不愿聽不喜歡聽的話，憑個人的喜好來運用自己的權利，這同樣是錯誤的。
我準備離開中醫院，但在我離開之時，我仍然要感謝孔院長，給了我學習和實踐的機會，這是我終生受益的，也要感謝同事們，感謝這15年來，大家一起走過的日子。
《五》監理辭職報告
高速C段代表處：
很遺憾這個時候提出辭職，我很清楚在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫；也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程、對領導負責的態度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助新人做好交接工作。
自從2011年月進場以來，我一直都很享受這份工作，現在卻要離開，離開這些曾經同甘共苦的同事，離開曾經灑過汗水，付出過心血的工地，確實很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節還是沒假，連法定節日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。
人性化管理應當是公司發展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的發展及團體的穩定，領導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應該只是純粹的雇主與雇員關系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會認真、負責。這次發放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已；試想如果一個人連自己正當利益和權利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態工作，怎會有動力和責任？從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領導們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的游戲規則，必須要“人”來遵守；但游戲規則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應變通！
臨走之時，說了這些，目的只有兩個：第一，告訴領導我準備辭職和我為什么要辭職？第二，告訴領導確保一個團體的穩定，人性化管理不可忽略！
祝監理公司在高速的監理工作取得圓滿成功！
我的辭職報告，請予以批準。
《六》籌備組員工辭職報告
尊敬的總：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自2011年月日進入該公司，2011年月日調入到籌備組，到現在已經有半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
在公司的過去半年里，學習了一些新的技能來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
《七》辭職報告范文
尊敬的公司領導：
您好！
工作四個多月以來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。由于目前從事之工作，無法完全體現出人生價值，實現我的人生目標，出于對理想的堅定信念，本著一顆奉獻父母的熱誠之心，經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在凱撒的職務，敬請批準。
在凱撒的四個多月時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。讓我有找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。在過去的近四個月的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。工作上，我學到了許多寶貴的知識和實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這四個多月的工作經驗將是我今后學習工作中的一筆寶貴的財富。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在這里，感謝所有給予過我鼓勵的領導們以及給予過我幫助的同事們。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮！
《八》市場開發員辭職信
從年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！
第5篇：餐飲辭職信范文
慧眼獨具
麥當勞經理做包子
1995年夏天，安徽姑娘王雪晴大學畢業之后，放棄了學校分配的優越工作，憑著一股闖勁和拼搏精神，揣著1000元錢踏上了南下的火車，去追尋自己的創業夢想。為了找到適合自己的事業。1997年初，王雪晴輾轉來到南京一家麥當勞餐廳打工，強烈的工作責任心和勇于挑戰自我的精神給麥當勞總部南京分公司負責人留下深刻的印象，兩年多來經過了全方位的嚴格訓練和考核，多次被麥當勞總部調任各連鎖店負責管理，并參加了麥當勞總部在香港地區、泰國、韓國的專業培訓。
為了更好地做好工作，王雪晴對快餐業的經營理念和營銷模式一直在進行詳細的分析總結，她不久就發現了洋快餐一個致命的弱點：每天早晨都有很多上班族走進麥當勞想點一份合口味的早餐，但餐廳能提供的就只有兩三個品種，所以大部分人都無可奈何地離去。為什么洋快餐沒有豐富的早餐?這個小小的細節讓王雪晴深受啟發，做早餐行業大有可為，洋快餐盡管受到大眾歡迎，但因為缺乏營養而廣受爭議，做中式快餐，不僅營養豐富、貼近老百姓的口味，也一定會大受歡迎!
2001年4月，王雪晴被調任蚌埠市任某麥當勞餐廳經理，那段時間王雪晴每天早起，對蚌埠市各式早點鋪進行了解分析，發現有幾家包子鋪生意非常紅火，連續幾天都看到顧客排成長隊等候，火熱的場面讓她熱血沸騰，同時更加堅定了創業的信心。她在當地做了一個市場調查：中式快餐店很多，但做得有特色讓大家滿意的，卻微乎其微，在全國也沒有一家名頭響的以美味大包為特色的中式快餐品牌，這是一個非常大的商機。下定決心之后，王雪晴毅然遞上了辭職信。
苦學“包”藝
感動民間老師傅
王雪晴認為，要讓包子口味出眾，除了集百家之長，更重要的是要有自己的特色和獨特的口味，這樣才能讓自己的美味大包一鳴驚人!現在首先要自己去苦學做包子的技術。王雪晴比較了很多包子鋪，最后挑選了一家包子生意特別好的店，毛遂自薦去打工。老板看著她斯文的樣子有點懷疑：這姑娘不像打工的啊?王雪晴笑著說：“老板您放心，我就是一個打工妹，有從最低做起的決心和準備!”
也許是看到她的堅定表情，也許是為她的誠懇所感動，包子店老板答應留下她打工。王雪晴從來不把自己以前的白領身份當作驕傲和資本，而是真正像一個打工妹那樣，起早貪黑地把店里的臟活累活一概包下。不到一年時間，王雪晴從一個對制作包子一竅不通的門外漢成為頗有研究的“熟手”，不僅能夠和師傅們討論和切磋一些包子制作方面的技術，還向老板提出不少店里經營的改進方案。老板深深為她的勤奮和堅持感動，終于答應收她為徒，并把獨家絕活傾囊相傳。
一天老板找她說：“小王，你不要在我這里打工了，自己干吧。”聽了老板這句話，王雪晴愣了半天沒有緩過勁來。自己沒有犯錯，為什么老板要辭退我呢?看到她的窘樣，老板哈哈大笑，對她說：“你來第一天我就看出來了，你是個干大事業的人，所以我才愿意把技術教給你，也希望你能干出一番大事業!”
中式“漢堡”
新創意帶來巨大財富
在老板的鼎力相助下，王雪晴的包子店開業了。因為她的包子餡料獨特、口味出眾，每天顧客盈門，生意火爆，不到一年，她就又開了幾家分店，很多人紛紛前來要求加盟，王雪晴于是又有了做連鎖店的想法。可是耍想做大做強需要大額資金投入，錢從哪兒來呢?偶然一天晚上，CCTV央視七套的專題欄目《鄉約》專訪播出了創業傳奇人物張建堯的故事，張建堯的坎坷人生和不懈的創業精神讓她打心眼兒里佩服，更讓她心潮澎湃!經過了反復思考，王雪晴撥通了張建堯的電話，表達了自己對他的敬佩之意和自己創業的設想與困難。聽完了她的簡述，張建堯為她如此執著的創業精神而深深感動，也十分欣賞她的經營構想與管理理念，于是約她見面詳談，通過雙方真誠的溝通和項目的投資分析，張建堯決定投資500萬元開始包子連鎖項目的籌備。2007年3月，在張建堯的引導下，蚌埠市包天下餐飲管理有限公司正式開業，王雪晴擔任公司總經理。接下來的一年多的時間里，她高薪聘來多位高級面點師、廚師和研發人員，并帶領團隊精心研制開發包子。他們走遍了大半個中國，嘗遍了天下美味包子，天津狗不理、揚州富春、成都韓包子、上海南翔小籠以及全國知名的幾十家快餐企業……她把所有包子口味特點都借鑒進來，對包子餡、包子皮不斷進行改進創新。最終形成了標準化定量制作的神秘料包，為了適應現代市場的消費需求，還相繼開發了營養粥品、原盅套餐、營養套餐、商務套餐、風味炸食、甜品飲料等標準化正餐與配餐，深受市場歡迎。
如今，以包子為特色的包天下中式快餐連鎖店正迅速火遍全國，時尚高雅的店面形象成了可以和洋快餐相媲美的街頭一景，每目顧客如潮，生意異常紅火，登門要求加盟的人絡繹不絕，每年有上千人來向她學習。公司先后榮獲“中國綠色餐飲企業”、“中華名小吃”、“中國名點”、“中華餐飲名店”等多項國家級榮譽。王雪晴說：“我的目標不只是做中國最好吃的包子，我要讓全世界都知道以包子為特色的包天下快餐品牌!做中國自己的麥當勞!”
地址：安徽蚌埠市勝利東路1249號
全國免費加盟熱線：400-887-0788
第6篇：餐飲辭職信范文
1993年夏，我從西北大學中文系大專班畢業了，開始了自己艱苦的求職打工之路。
不知碰了多少次壁，記不清受了多少挫折屈辱，西安之大，我竟仍然不能找到自己的位置。有規模的大公司固然進不去，即便是那些一只皮夾兩條腿的廣告人、拉保險之類的工作我也做不長。由于沒有任何關系也沒有什么特別技能，我很快淪落成一個四處打零工、三餐不濟的流浪漢。
1993年9月27日是我一生中最值得牢記的日子，那一天，我彈盡糧絕，而我人生的轉折點也由此開始。那個陽光和煦的午后，我在東大街上漫無目的地走著，路過一家叫"鴻飛"的酒樓時，我停住了。有多久了，我不曾好好地吃過一頓有酒有菜的飽飯?
我心中忽然升起一股不顧一切的勇氣，推開門走進了餐廳，選一張靠窗的桌子坐下了，然后，從容地點菜。我沒敢太無所顧忌，只簡單地要了一份魚香肉絲和一盤揚州炒飯，想了想，又要了一瓶漢斯啤酒。我看著窗外來來往往的行人，忽然心里十分寧靜。不知為什么，隔著窗子看外面時，會覺得窗里和窗外是兩個世界。窗外的人是沒有目的的，窗里的人卻平安地坐著，吃飯，休息，目的明確。我希望這一刻可以延續得越久越好，我渴望有秩序有目標的生活。
吃過飯，我將剩下的酒一飲而盡，借酒壯膽，努力做出鎮定的樣子對服務員說："麻煩你請經理出來一下，我有事找他談。"
經理很快出來了，是個五十開外的中年人，衣著隨意，態度卻很嚴肅，他坐在我的對面問："聽說你要見經理?"普通話說得十分生硬別扭。
我點點頭，問："你們要雇人嗎?我來打工行不行?"
他顯然愣了："怎么想到這里來打工呢?"
我懇切地回答："我剛才吃得很飽，我希望每天都能吃飽。我已經沒有一分錢了，如果你不雇用我，我就沒辦法還你的飯錢了。如果你可以讓我來這里打工，那就有機會從我工資里扣除今天的飯錢。我是真誠的。"
他忍不住笑了，打個手勢向服務員要來我的點菜單看了看說："你并不貪心，看來真的只是為了吃飽飯。這樣吧，你先寫個簡歷給林經理，看看她可以給你安排個什么工作。"
我一愣："你不是經理嗎?"
他笑得更加揶揄："你要來這里打工，首先要學會辨別人。我姓陳，是這家酒店的投資人，也就是你的真正的老板，現在酒店由林女士負責，她是這里的總經理。我們香港人有一句話，永遠要記得誰是你的老板，永遠記得誰是你的頂頭上司。以后別再認錯了。"
很快，林經理匆匆趕來了，原來是位四十上下的中年女子，也是陜西當地人，她看了我的自薦材料和學歷證明后，點點頭說："你的字很漂亮，文筆也很通順流暢，而且言之有物，對自己的優點缺點非常清楚。陳老板常說：做員工要學會三色，就是看清老板的臉色，知道自己是什么貨色，扮演好自己的角色。那么，你覺得自己適合扮演什么樣的角色呢?"
我想了想，老老實實地回答："我是中文系畢業的，也許我可以做份文職。"
林經理微微一笑："那好，酒店剛開業不久，案頭工作也確實很多，你就先擬一份酒店簡介和有關規章制度吧。"
我二話沒說答應了，而且暗自竊喜，以這種非常的方式求職，大概史無前例。
很快，我發現事情不是那么簡單。上班第一天，我關在房間里閉門造車，但寫出來的東西很是生硬，書生氣太濃。
長到這么大，從來都是接受服從各種規章制度，從沒想過竟然有一天自己也會為一家酒店制定一份制度。課堂上沒學過，父母更是沒教過，究竟一份制度該怎樣制定呢?我猶豫半天去找林經理："有范本讓我參照一下嗎?"
"沒有。"林經理的臉上寫滿了不屑，"如果有還用你來做嗎?吃白食求職有范本嗎?"
我碰了釘子，不敢再多說。忽然一想，沒有范本，為什么不自己去"借"個范本呢?
接下來的幾天我以求職為名跑遍東西南北四條大街上的十幾家大酒店，故意把待遇要求提得很高，引出對方經理親自同我談，然后我便以了解他們對員工的要求為借口索看他們的規章制度，一邊暗暗在心里默記。同時，我收集了數十張飯店的簡介。
就這樣，我制定了第一份管理制度，當然，也是一份職業考卷。
看到制度，林經理冷若冰霜的臉上露出了笑容："看來你是可以勝任辦公室文秘工作的，希望合作愉快。"
在酒店呆得久了，我漸漸知道，酒店原來是香港陳老板和西安市一國家機構合資開辦的。老板并不常來西安。林經理和本地政界與商界的人交情甚好，酒店幾乎每星期都有包席，但她對員工卻很苛刻，大家背后叫她陰陽臉，意思是說她對客人春風滿面，對下屬卻冷若冰霜，極為嚴厲。酒店生意好，三天兩頭便要加班，但是加班費卻極低。
員工們的怨言越來越多，幾乎每個月都有員工辭職。一位同事勸我："你做文秘，應該和技術工人一樣工資，不和大廚、調酒師比，至少也該和二廚、DJ助手差不多，可是你看你，連服務員也不如，試用期早就滿了，可還是每個月兩百，明擺著欺負你是外地人。要是我早就撂挑子了!"
我搖搖頭，苦澀地想：談何容易呢?撂挑子是需要資本的，我的資本是什么呢?盡管待遇未必公正，但鴻飛酒店畢竟給了我生存的機會，留下來，我至少可以吃得飽住得暖，可以不斷學習進步，而離開，卻除了一口氣之外什么都沒有。我對那位同事說："都說社會是個大學校，權當鴻飛是個不收學費的技術培訓中心好了，學點經驗也是好的。"
我覺得，做什么都是為自己增加鍛煉能力的機會。既然做一件事就應該把功夫做足，偷懶不是誤人，而是誤己。況且，對于一個沒有太多求生技能的人來說，是沒有資格討價還價的，對于生命中小小的不公，除了以加倍的努力去換取相對的公正外，抱怨又有什么用呢?
天不負人，1993年年底，我的紅包足足比別人多了一倍。林經理和藹地對我說："西餐部經理提出辭職，我同意了。你有沒有信心接任他的職位?"
我一驚，這可是連升兩級呀，我憑什么擔此重任呢?但它無疑對我是個誘惑，是個挑戰。我對林經理說："只怕我沒經驗。"
林經理卻很肯定地說："你為人踏實、勤奮，又虛心肯學，一定可以做得好的。你在酒店工作一段時間了，雖然沒做過餐飲管理，但也不能說是完全的外行，經驗是可以積累的，我會教你。"
我心里明白，林經理雖然嘴里說要教我，但如果我敢多問兩句，她一定給足臉色看。
?""的考驗?
到西餐部上任之后我才發現，一個不懂行的部門主管工作起來有多么困難，尤其西餐禮儀繁復，點不同的菜要配不同的調料，還要送上不同的食具，并不像外界所想像的只要是西餐就左叉右刀那么簡單，餐前酒與餐后酒的講究也很多。自己不懂行，員工也就難免疏忽隨便，往往他們出些小差小錯我還并不清楚。很快，就有傳言說西餐部服務質量大減。為此，林經理特意將我叫到經理室不分青紅皂白痛斥一頓，又說："你不懂為什么不問呢?"
我心中叫苦："問題是我甚至連問什么都不懂，又叫我怎樣問呢?"但錯在自己，無可推托。我一句也不辯解，等到林經理罵完了，我退出經理室便直奔書店，把凡是與西餐有關的書買了一大堆，一連惡補了幾天，做了滿滿一大本筆記。又請西餐師傅按照菜單幫我整理了一份清單，清楚地列舉出上什么菜要用胡椒粉，上什么菜要有番茄醬，喝什么酒該用高腳杯，喝什么酒該用矮腳杯，還有，餐巾的疊法與名稱，斟酒的手勢及深淺……我天生會讀書，一個月后，我已經是個"嘴上談兵"的西餐專家了。招呼客人時，我會隨機應變地同他品評兩句洋酒的年代及來歷，再根據他現點的菜式推薦適宜的甜品，以身作則要求服務員學習怎樣恰如其分地推薦消費。
西餐部的營業額驟增，林經理在例會上幾次對西餐部提出口頭表揚，希望其它部門向西餐部學習。但是娛樂部經理小何卻悄悄對我說："姓林的光說不做，口頭表揚幾次有什么用，你的工資可不見漲，原來的西餐部經理每月兩千，你職位升了，錢包卻不見鼓，還拿著高級文秘的工資。兄弟們早就想好了，有林經理在咱們就絕對沒有好日子過，不如我們聯合起來發動一場，炒掉她，逼陳老板另換個經理。"小何胸有成竹地，"少數服從多數，陳老板不會為她一個人炒掉我們這么多人。再說，這么多人一齊要求炒掉她，這本身就說明她不適合做經理，眾怒難犯，陳老板不會不考慮員工意見的。"
我不以為然，仍然勸他："還是不要這么激烈，不如找機會同林經理心平氣和地談一次。"
沒想到小何他們說到做到，兩天后，十幾個員工和部門經理聯名寫了封辭職信傳真到香港總部，向陳老板一一列舉林經理的種種犯眾之處。
一星期后，陳老板忽然飛到了西安，把所有員工召集到大廳，平心靜氣地說："我聽說最近大家有許多想法，我希望大家暢所欲言，把你們的意見提出來，我們可以好好交流溝通，看看怎么樣可以使大家工作得更安心，更滿意。"
陳老板話音剛落，小何首先發難，言辭激烈地指責林經理要員工超時工作而給不足加班費，緊接著其他幾個部門經理也都舉出事例說明一些罰款的不合理性，幾個員工也都聲討林經理喜歡罵人，對屬下不尊重，一意孤行，從不聽取大家意見。我聽著大家的訴說，一時心里斗爭得十分厲害，我想起我自己，其實我的待遇又何嘗公正?但是，酒店的營業額一直很高，這無疑是得益于林經理的關系網和管理能力。對一個老板來說，利益是檢驗業績的首要標準，他會不會為了一個經理怠慢幾個打工仔而放棄一個優秀的管理人才呢?
正胡思亂想，忽聽陳老板點了我的名字："你呢?你對這件事有什么意見呢?"我抬起頭，只見數百雙眼睛一齊看向我，而陳老板仍同往常一樣嚴肅平和，不動聲色。在這一刻我忽然想起陳老板對我說過的話："在任何時候都要記得誰是你的老板，誰是你的頂頭上司。"
我的頂頭上司是林經理，我必須清楚地記得自己的角色，那么，作為林經理手下的部門經理，此刻我應有的表現該是怎樣的呢?我的頭腦猛地清醒過來，意識到自己差點鑄成大錯。我清清嗓子，誠懇地說："鴻飛酒店就像一個大家庭，矛盾免不了會有，但也都是內部矛盾，大家的意愿都是一樣的，就是希望這個家可以過得更好，這就需要每個家庭成員都能和睦相處，也希望做家長的能夠公正體下。如果家很溫暖，又有誰真會愿意離開自己的家園呢?但無論怎樣說，家丑不要外揚，現在馬上就要開工了，很快就會有客人來，所以大家現在最應該做的就是各就各位，準備工作，不要因為自己的情緒而影響了酒店的利益。至于家人之間的內部矛盾，不如另找時間我們慢慢地談。"
我的話說完后，大家都沉默了。陳老板環視一下四周，鎮定地說："這話說得沒錯，大家應該首先以工作為重。現在，大家各就各位先開工吧。但是有意見也不要憋著，可以一個個到我辦公室來談。"說完他率先站起進了辦公室，小何緊跟著站了起來，幾個經理和十幾個員工也跟著站了起來，準備進老板辦公室。
我也站了起來宣布："西餐部的員工，請跟我一起到3號包房開個短會。"
關上3號包房的門，我清清楚楚地告訴大家，請他們想一想，如果自己是老板，會不會喜歡一個沖動鬧事、牢騷滿腹、不顧大局的員工?陳老板是投資人，他要的是利潤，是效益，炒掉林經理能夠給他帶來更大的效益嗎?如果不能，我們有什么把握認為我們可以把林經理炒掉?況且，即使真的陳老板害怕留林經理會讓我們一起辭職，將林經理炒了，新來的經理就一定會更好嗎?老板又會不會留下一批曾經以辭職要挾過他的員工繼續工作呢?我們必須認清自己的角色，我們是員工，公司的利益大于一切，必須先顧全公司的利益，我們才可以要求自己的權益。所以，我們必須認清立場，站在酒店的角度想問題。那么，我們能不能在這種時候去向老板提辭職呢?
那時，有很多人先后找陳老板談了話，但沒有一個是西餐部的。西餐部的工作一切照常，甚至比往日更加秩序井然。下班后，林經理將我叫進了辦公室，當著陳老板的面問我："我很高興你今天沒有火上澆油，跟他們一起鬧事，但是我也很想聽聽你的意見，你真的對我很滿意嗎?"
我搖頭，實實在在地告訴她："其實我和大家一樣，也確實覺得對我們的待遇苛刻了點。不過我不想鬧事，也不認為他們是在鬧事，只是他們采取的方式太偏激了些。我剛才開會時說的話是真心的，我們真的希望把酒店當成自己的家，但也希望老板和經理能把我們當成自己的家人。人們對外地打工的總有一種偏見，覺得外地人工作不安心，其實，越是外地來的，才越需要有歸屬感，越熱愛這個來之不易的家。
三天后，酒店又召開了一次大會，陳老板親自宣布：以小何為首的十幾個部門經理和員工自即日起停職，請馬上到會計部結算工資，新的部門經理明天上任，有從外面另聘的，也有從現有的員工中提升的，同時，升任我為酒店副總經理。而林經理，自然是留任原職。
決定一經公布，大家先是一驚，接著又覺早在意料之中，然后便有幾個員工上前向我表示祝賀。接著，林經理又宣布了新的工資及獎金制度，各部門都有不同幅度的增長，加班費更是漲了三倍。大家這才真的高興起來，一齊鼓起了掌。
第7篇：餐飲辭職信范文
Goodbay，我的游戲狂男友
口述：火爆貓女郎(24歲，保險公司職員)
你見過這樣的男人嗎?對你好起來好得要死要活，但打起游戲來立刻不管你死活。很不幸，我的男友就是這樣一個人。我們也曾相濡以沫攜手共進，但自從他迷上了網絡游戲，就一切大不一樣了，可以不吃不喝不睡，但不能一天沒有電腦，一下班直奔烏煙瘴氣的網吧，點著蟈蹺著二郎腿，在游戲里叱詫風云。家里有電腦，但偏不在家玩，沒氣氛啊，加上我在旁邊唧唧歪歪更是讓人家郁悶萬分，何不呆在網吧悠哉樂哉?玩累了回家睡覺，家也不過是個旅館，洗洗澡，睡睡覺，吃吃飯，調調情。后來，干脆連情也不調了，忘了是從哪天開始他厭倦我身體的，當我攀著他身軀的時候，他竟厭煩困頓地將我推開，背轉身去呼呼大睡。我是一個女人，一個秀色可餐的女人，男人這樣的態度大約對我是最大的侮辱吧?
再說情人節那天，說好要陪我逛街，卻在臨出門前改變了主意，大言不慚地說：哎呀呀，你看天氣這么冷，不如我們去網吧打游戲吧!說真的，那一刻，我真想跳起來狠狠抽他一巴掌，但理智和教養告訴我莫沖動!我忍，我陪他去網吧，我倒想知道這游戲到底有什么魔力。我忍著網吧污濁的環境申請了游戲賬號，好奇地在里面走走看看打打殺殺，一個小時下來頭暈目眩筋疲力盡，真是無趣透了。扭頭看旁邊的他，那場面、陣容相當的強大，屏幕里人山人海熱鬧非凡，睜大眼晴一看，哎喲，這不是誰在游戲里舉行婚禮嘛，那可比現實里風光多了。再一看，呀，新郎不正是自己男人的ID嘛!可惜新娘不是我!
你說我該不該生氣?今天情人節啊，敢情不陪我逛街，是為了上網和游戲里的小妖精舉行婚禮!再看看他，那還是我男人嗎?一臉虔誠，感動得眼淚都快出來了，我倆戀愛三年半，我從未見過他這般溫柔幸福甜蜜的樣子。老娘受夠了，老娘不陪他玩了，有種他和他的游戲結婚過日子去。從此，他走他的獨木橋，我走我的陽關道
針尖對麥芒：噴嘖嘖，光打游戲也就罷了，還不陪你戀愛，不陪你戀愛也就罷了，還不陪你，你說這樣的男人還要他干嗎?趁早讓他打包滾蛋。天涯何處無芳草，何苦單戀這根草!
彼時牽她手時我信誓旦旦，要給她亟主福的生活，此時才知幸福像海市蜃樓般觸不可及。
沉淪在虛幻的世界里
口述：健偉(男，28歲，網管)
我迷戀網游很多年，在游戲圈還算小有名氣。每個周末，我們會在各大高校舉辦游戲比賽，我以裁判身份出席，領取一些裁判費，以此維持生活。每次出席在游戲場所，總有熱衷游戲的粉絲用艷羨的目光看我，甚至還會遇到找我簽名的菜鳥級新手，這讓我恍惚覺得自己像明星般風光。
50周年校慶日時，我回到了自己的母校，3年的光景足以讓大家在社會上歷練捶打，變得更加成熟。同學中在事業上小有成就的比比皆是，他們穿著考究，衣著光鮮。有帶妻室的，有開公司的，他們談論著事業、家庭、理想……局促不安的我插不上一句話，我感興趣的游戲話題，幾乎無人問津，并且當他們得知我還在瘋狂地玩游戲時，異常驚訝。連過去的同桌都循循善誘地教導我，游戲總歸不能當事業的，還是找個正經工作比較好。這個在大學里跟著我泡網吧打游戲的小男生，畢業后便戒了網游，在一家公司從小職員做起，一直做到現在主管位置，開小車，住高樓，身邊還有俏嬌娘。而我，除了游戲里虛擬的風光，別無他長，甚至都快失去了生存的能力。
席間，前女友過來敬酒，她輕啟朱唇，輕言細語健偉，你還是一個人嗎?話一出口便哽咽出聲――如果不是因為當初沉迷游戲忽略了學業，導致沒有拿到畢業證的話，她也不會和我分手。她還是那么明艷動人，人也更加豐腴紅潤，想來日子一定不錯。聽說，她的男友對她百依百順，呵護有加。彼時，牽她手的是我，我曾信誓旦旦，要給她最華貴的婚禮，最幸福的生活。如今才知，幸福像海市蜃樓般觸不可及。
針尖對麥芒：現在覺醒還不算太遲，雖說錯過的女人永遠錯過，失去的時閶也不會再有，但老話說得好：亡革補牢，為時不晚!幸好你還年輕，還有機會，只要足夠努力，一切皆有可能。
如果不是我最后通牒，他也許早沉迷在游戲里不可自拔了，事業也毀于一旦……
失而復得，才彌足珍貴
口述：小暖(女，26，策劃)
安城是一家火鍋店的經理，人長得不賴，最難得的是他為人真誠坦率，是我喜歡的類型。我們很快談起了戀愛，戀愛后火鍋店的生意更是如日中天。他常常抱住我喃喃地說，這是我給他帶來的幸運。
戀愛半年后，安城買了電腦，說要用來網絡化管理和經營火鍋店，要把全國的火鍋店進行行業分析，做到知己知彼才能把店鋪經營得更好。我暗暗佩服他的生意頭腦和上進心，這樣的男人不正是我夢寐以求的嗎?
買電腦前我們約法三章，說好不準打游戲，不準網戀，不準和陌生人視頻。可那天我回家，正在玩電腦的安城匆匆地關了電腦。他慌張的樣子引起我的懷疑，趁他不在家時，我打開了電腦，發現里面多了幾款最新的游戲程序。
我不是不主張玩游戲，偶爾玩玩放松一下也蠻好。但安城卻越玩越過分，只要一有時間便湊在電腦前拼命廝殺，過去起早貪黑是為了自己的事業，現在起早貪黑卻是為了某一款新上市的游戲。火鍋店疏于管理，生意日漸蕭條，手藝好的廚師也相繼跳槽離開，他卻一副無所謂的樣子。我終于忍無可忍地下了最后通牒安城，你忘了我們的約法三章嗎?看看你現在的樣子，還像個經理嗎?你的火鍋店現在怎么樣你知道嗎?再這樣下去遲早關門，你甘心自己做起來的事業毀于一旦?
最后一個廚師向他遞交辭職信的時候，他愣住了。經營多年的店鋪也許真的這樣毀于一旦，這是他無論如何都沒有想到的。那晚，他一宿未睡，第二天便把電腦送回了鄉下老家。我陪他去書店買了很多經營管理的書，一起潛心研究餐飲市場需求。在他的努力下，火鍋店起死回生，短短一年便發展了兩家分店。年底總結會上，安城當著所有員工，手捧大束玫瑰花向我求婚。他感慨地說，如果不是廚師的相繼離開，如果不是當初我善意的提醒，他也許早已沉迷在游戲里不可自拔了，火鍋店也早關門大吉了……
幸好，一切尚來得及，失而復得的一切，安城會更加珍惜吧。
針尖對麥芒：娛樂工作兩不誤，這大約是最高的游戲境界吧，但誰能真正做到呢?既然做不到，那就棄暗投明投入工作吧，至少工作能帶給你踏實感，而游戲只能讓你越玩越空虛，最后丟了事業、跑了愛人，那可真是得不償失!
他的確在忙，忙著在游戲里瘋狂殺一隆，他一下一下殺怪的姿勢似一把鋒利的刀狠狠剜割著我的心。
永遠錯失的，是那一疼痛
口述：韓青(女，25歲，文秘)
李軒是電纜廠司機，無論嚴寒酷暑都駕駛著重型卡車在市郊來回穿梭，為了緩解工作壓力，他迷上了打游戲。他說游戲是個神奇的世界，大家沒有身份、學歷限制，只要你肯努力便可有一番大作為。他甚至拿自己做比喻，他說自己能力不差，只因是中專學歷，好工作輪不上他，只能干重活粗活，但他在游戲里可是響當當的族長，那可是呼風喚雨的大人物，要多風光有多風光。
李軒白天上班，晚上通宵達旦游戲。那天，他在駕車時打盹，差點出了車禍，當天便被電纜廠解雇。失業讓人窘迫不安，奇怪的是在這樣艱難的時刻，李軒居然更加肆無忌憚地打起了游戲。我清楚地記得，失業那天晚上他晃動鼠標的手一直沒有停歇，游戲里的獸王被打倒的那刻，他歡呼著從沙發上彈坐起來，游戲的讓他完全忘了自己是個剛剛失業的失意青年。
李軒沉迷游戲的樣子讓我有些不寒而栗，當初他是怎樣的一個少年啊，熱情、上進，似陽光般溫暖著我的心，可即使這般干凈俊朗的少年卻在昏天暗地的游戲里變成了今天的邋遢鬼――游戲天天打。可以不刷牙，可以不洗澡，可以不睡覺，但絕不能沒煙抽沒游戲打，胡子拉茬的他赤著黝黑的雙腳，蹲在沙發上打游戲的場景要多難看有多難看。很多次，我掐斷他的網線，他暴跳如雷地找出原因時，幾乎把憤怒的拳頭對準了我的鼻頭。
李軒失業在家的那些天，是我人生最慘淡的時光，工作忙累，下班回家還要拖著疲憊的身軀買菜做飯，洗那些堆在陽臺快要酸臭的衣服。沙發和地板上散亂的煙灰、電腦桌上餿掉的快餐盒、堆得亂七八糟的游戲光盤……一片狼藉的家讓我對李軒的愛慢慢抽離。
其實，我曾是多么容易滿足的小女人，他沒有工作沒關系，哪怕虛偽地對我說上一句“親愛的，你辛苦了”也好。可他對我越來越冷漠，他的世界除了游戲再無其他，他會在睡夢里突然坐直身子咕噥著說：快，組隊!去惡魔廣場，現在雙倍經驗值!
我是在他說夢話的第三天發現自己懷孕的。哭著去醫院時他正在晨光中專注地打著游戲，醫生鄙夷的眼光和器械帶來的疼痛已不足以讓我心傷。真正讓我心灰意冷的是，出門前我告訴他自己懷孕了，他卻急躁地打斷我，他叼著煙盯著電腦屏幕冷淡地說，有了孩子當然是去醫院打掉啊，沒看我正忙著嗎?
是的，他的確正忙著，忙著在游戲里瘋狂殺怪，他一下一下殺怪的姿勢似一把鋒利的刀狠狠剜割著我的心。他殺掉的不過是游戲里虛擬的怪獸，而我卻躺在冰冷的婦科病床上剝奪掉一個小生命出生的權利，這將是我永遠不能觸碰的殘忍和疼痛。
針尖對麥芒：最讓女人寒心的事便是自己懷孕了，男友不關心，扶著墻壁走進手術室那一刻，人間冷暖一應嘗辱，這樣的男友還有什么好留戀?只有痛下決心丟掉垃圾男，才能找到屬于你的Mr right!
鏈接：超級游戲迷的6大癥狀
1、把游戲專賣店當作自己的家，每天必定例行報到。探聽到新游戲的消息，即使刮臺風下冰雹，摔斷了腿扭傷了腰也不退縮。
2、即使口袋中只剩下100大洋，而且餓得眼冒金星。渴得口干舌燥，但只要瞄到了心愛的游戲，就會不假思索地掏出所有的money買下來，然后一頭扎進電腦里，苦戰48小時破關之后，幸福地暈倒……
3、每當有新游戲發行的前一天晚上，必定失眠。就算吃了100顆安定也無濟于事，次日5：00就會在游戲專賣店門口排隊：假如不幸沒買到心愛的游戲，恨不得撞墻跳河。接下來整日精神恍惚，直到下一個新游戲發行為止。
4、已經練就一身神功，每頓飯只需2分鐘，每天睡覺只需1小時，半年洗一次澡，兩年理一次發。
5、由于磨損過度，每一周就要換一套鼠標鍵盤，因此家中經常準備著N套鼠標鍵盤。
6、也是狂熱的追星一族。只不過追的是“西木頭”WESTWOOD、“暴風雨”BLIZZARD之類的游戲創作小組。緊跟硬件潮流，經常不惜高價投入電腦硬件。以提高游戲的運行速度，自己卻一年四季穿著20元一雙的夾板拖鞋。
對比以上幾條，如果發現自己的男友就是傳說中的超級游戲狂后也不要害怕，教你一招對付游戲男的必殺絕技：把他引以為傲的游戲裝備全部盜光，切記不留后路，最后還把他號殺成大紅名。如果這樣他還不肯離開游戲，那長痛不如短痛，趕緊離開，另尋他人是正事。
街坊實拍：美女遭遇游戲男
小傻的寶寶：我的前男友絕對是個十足的游戲迷，晚上不睡早上不起，天天遲到，很快被炒了魷魚。我和他家人苦口婆心地勸，根本沒有任何作用，人家永遠一副游戲至上工作次之的架勢，無奈之下只有分手。
月光傾城：提起游戲我就來氣，我老公沒日沒夜地窩在電腦前玩網游，吃飯睡覺都得三催四請。以前這樣也就罷了，現在有了寶寶我一個人忙前忙后，做飯洗衣照顧寶寶，如果我不動手。估計尿片堆到他鼻子上他也不聞不問。你說，我這是造的什么孽啊!
LULU：我曾在網上認識一名極品游戲男，相約見面后對方張口游戲，閉口SLG、RPC。姑且算我孤陋寡聞，我不懂SLG是什么玩意，對方卻不耐煩了，甩下一句：寧愿打一輩子光棍，也不愿意和我這種無趣的女人談戀愛!我憤怒了，不戀愛就不戀愛唄，干嘛進行人身攻擊?
小苗：我男人算不上超級游戲迷，但偶爾也會玩到夜半凌晨，這讓我很生氣。雖然也有人能把游戲當事業的，比如說盛大網絡的老總，但絕大部分的人只是純粹的玩樂而已，我才不信他會成為第二個盛大老總!我已經發了最后通牒，如果他再這樣下去，我將讓他凈身出戶!
可愛貓貓：我的合租室友是一活脫脫的游戲男，每次回家都見他匍匐在電腦前全神貫注、醉生夢死。我曾好奇地問他，最長可以多久不出門?他哈欠連天地答：只要有游戲，一個月沒問題!MY GOD，應了一句流行的話：21世紀最缺的是啥?人才!那21世紀最泛濫是啥?游戲男唄!
《儷人》分析：好女不嫁游戲男的充分理由
1、沒錢：這是最現實的問題。游戲男多數是窮人，不信我們來算一算他們的支出，電腦折合每月400，每月的網費150元，點卡100元，電費200元，叫外賣吃飯花700元，偶爾買買金幣和裝備100，房間太臟了叫鐘點工100，公會聚會折合每月150，因為盜號打電話去找客服小姐對罵花掉話費100，偶爾停電去網吧上網100，合計2100元。光這點就開銷這么多了，再加上每月房租、其他支出，每月收入基本上所剩無幾，這樣的男人你愿意嫁嗎?
2、沒時間陪你：游戲男整日以電腦為伴，每天花2／4時間打游戲，1／4去論壇灌水噴人，1／8用于上廁所洗臉，剩下的1／8時間會去各個網站看美女，根本沒時間陪你逛街吃飯聊天。相信誰都不愿被男友這么冷落下去的。
