創(chuàng)新工作室工作計劃精選(九篇)

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第1篇：創(chuàng)新工作室工作計劃范文

關(guān)鍵詞：新時期;基層群眾文化;工作創(chuàng)新

中圖分類號：G249.2 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5312（2016）05-0207-01

群眾文化繁榮為國家、民族繁榮昌盛的具體體現(xiàn)，而文化館作為群眾文化組織者，應(yīng)盡量發(fā)揮自身的指導(dǎo)、規(guī)劃、監(jiān)督、服務(wù)功能，強化館內(nèi)人才隊伍建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作方式，以全面推動群眾文化工作的開展①。群眾文化包含了社會生活中的每個時間與地點，在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，群眾精神文化需求得到了滿足，社會主義文化建設(shè)才能取得進一步發(fā)展，我們需順應(yīng)時展潮流，看清時世發(fā)展態(tài)勢，促社會主義精神文明建設(shè)，準確把握時展脈搏，方可真正將基層群眾文化工作落到實處。

一、基層群眾文化工作開展要求

基層群眾文化是社會主義精神文化建設(shè)中十分關(guān)鍵的組成部分，對群眾而言，是除開工作外的進行自我娛樂，自主參加的有社會性的文化方式，整個活動開展過程有計劃、有組織，有秩序，充分展現(xiàn)了群眾文化的特色，而基層群眾文化工作開展要求主要為：（1）針對性。因參與群眾的性格、性別、愛好、文化的差異，那么基層群眾文化工作的開展應(yīng)有針對性;（2）基層性。群眾文化是面向大眾的文化，是在崗位、街道、學(xué)校、鄉(xiāng)村等較基層，較前沿的機構(gòu)，群眾文化工作的開展需圍繞這些基層機構(gòu)進行;（3）細微性。群眾文化工作的執(zhí)行一定要認真，不可有所怠慢，隨意了事，應(yīng)將社會效益放在首位，并實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益的有機結(jié)合。

二、新時期基層群眾文化工作的創(chuàng)新

1.貼近群眾實際，了解群眾不同文化需求?；鶎尤罕娢幕l(fā)展的前提是群眾的積極參與與支持，而基層群眾文化發(fā)展的最終目的也是為群眾謀利，那么最終成果也應(yīng)由民眾享受。因此，文化部門在群眾文化活動開展中應(yīng)始終以群眾為主，為社會主義與人民群眾服務(wù)，所開展的各種文化形式需滿足人民群眾要求，才能讓群眾滿意。那么文化館在群眾文化活動開展中，應(yīng)針對不同群眾的不同文化需求，為其提供有針對性的服務(wù)，通過“三八節(jié)”“三下鄉(xiāng)”“七一”等法定節(jié)假日，進行群眾作品展覽、群眾演唱會、民間故事、民間民謠收集等多樣化文藝演出，文化演出內(nèi)容應(yīng)包含集體主義、愛國主義、社會主義思想內(nèi)涵，還可在每年“端午節(jié)“、”清明節(jié)“、”中秋節(jié)“等節(jié)日，開展靈活多樣的踏青、賞月、龍舟競渡等傳統(tǒng)活動，以滿足不同年齡段群眾需求，增加群眾間友誼，在活動開展過程中收集基層群眾對文化活動開展的意見與建議，讓群眾文化工作的開展更加規(guī)范化，合理化。

2.進一步強化群眾文化隊伍建設(shè)，確保群眾文化工作有序開展。在基層群眾文化工作開展過程中，需有一支素質(zhì)高的文藝隊伍，具備有素質(zhì)、有活力、有能力的團隊人才，才能在活動中為群眾提供更多文化節(jié)目，提高文藝節(jié)目通俗性，讓所準備的節(jié)目能夠被群眾所接受，通過通俗易懂的藝術(shù)手段，來展現(xiàn)基層群眾的實際生產(chǎn)與生活②。因此，文化館應(yīng)定期組織人員隊伍進行培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，增加他們的見識，提高他們綜合素質(zhì)，鼓勵個人自學(xué)，增強工作人員綜合審美能力與業(yè)務(wù)技能，確保工作人員多元化思維形成，利用事業(yè)單位招聘、特殊人才引入等多種方式不斷壯大隊伍，吸納更多有創(chuàng)新性與表演性天賦的人才，增強隊伍整體水平，確保群眾文化工作的穩(wěn)步開展。

3.利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，實現(xiàn)群眾文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。新的文化業(yè)態(tài)出現(xiàn)，不僅拓寬了群眾文化陣地，還為各類文化形態(tài)創(chuàng)新提供了有利條件。新時期群眾文化工作開展過程中，文化館相關(guān)工作人員可利用高科技手段，改造與創(chuàng)新傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)。如通過數(shù)字影視、電子出版、網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)榷喾N現(xiàn)代化先進技術(shù)來催生新群眾文化業(yè)態(tài)，提升群眾文化產(chǎn)業(yè)整體科技水平，以實現(xiàn)傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)升級，吸引群眾眼光，讓更多群眾參與到群眾文化工作中來。

4.弘揚民間文化，貼近民眾實際。在悠久的文化歷史長河中，勞動人民生產(chǎn)生活過程中又出現(xiàn)了不少的民間傳統(tǒng)文化，這些民間文化與群眾文化二者關(guān)系緊密，不可分割，蘊藏了鮮明的民族民間特色，文化館在群眾文化工作中還可充分利用當?shù)孛耖g文化形式來開展群眾文化活動，群眾也更易接受，認同感更強，更滿足群眾需求，興趣也更高③。但在民間文化的傳承與發(fā)展過程中，活動形式與內(nèi)容應(yīng)有所創(chuàng)新，不可盲目照抄照搬，這也違背了群眾文化工作開展的初衷。

總之，群眾是群眾文化工作開展的主體，為群眾文化活動開展的直接與間接參與者。文化館在落實群眾文化工作中應(yīng)密切聯(lián)系群眾，充分利用各種資源，不斷創(chuàng)新，將知識性、先進性、教育性與娛樂性融入群眾文化活動中，可讓群眾享受高質(zhì)量的精神文化生活，讓群眾文化工作有序開展，滿足群眾不斷增長的精神文化需求，全面展現(xiàn)群眾文化活動社會功能與價值，促和諧社會的構(gòu)建。

注釋：

①上官友珍.淺談新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站創(chuàng)新群眾文化工作的思考[J].今日中國論壇，2013（05）：38-39.

第2篇：創(chuàng)新工作室工作計劃范文

關(guān)鍵詞 學(xué)生工作模式 創(chuàng)新 “碎片化” “大數(shù)據(jù)”

Abstract Student work mode innovation has become the focus of the new focus of attention in today's society， a profound change - "fragmentation"". "Fragmentation" to enable students to management and service requirements of individualized and diversified， internalization， triggering a personalized guide， "irregular" oriented and multi participation oriented students working mode innovation； and "big data" provides the possibility for the student work path and model innovation.

Keywords student work mode； innovation； “fragmentation”； “big data”

學(xué)生工作模式創(chuàng)新已經(jīng)成為高校創(chuàng)新學(xué)生管理理論與實踐的重要課題。學(xué)生工作模式是將學(xué)生管理的理念、內(nèi)容、手段、程序以及方法等要素整合成為一個完整體系并將其反復(fù)運用于學(xué)生管理工作實踐，形成一套在學(xué)生管理過程中自覺使用的范式。學(xué)生工作模式創(chuàng)新就是高校在對學(xué)生工作新環(huán)境識別或再審視的基礎(chǔ)上，對高校學(xué)生工作諸要素以及整個學(xué)生工作網(wǎng)絡(luò)的重新設(shè)計與構(gòu)造。因此，學(xué)生工作模式創(chuàng)新是對高校學(xué)生工作的系統(tǒng)再思考，是對社會變革、技術(shù)與管理創(chuàng)新的回應(yīng)。本文擬從社會變革的一個側(cè)面――社會“碎片化”及其與“大數(shù)據(jù)”時代背景的關(guān)聯(lián)性來探尋學(xué)生工作模式創(chuàng)新的方向與思路。

1 社會“碎片化”

社會“碎片化”是近年來社會學(xué)領(lǐng)域關(guān)注的一個熱點。社會“碎片化”是指傳統(tǒng)的社會關(guān)系、社會結(jié)構(gòu)及社會觀念的統(tǒng)一性被打破，進而形成一個個利益訴求差異化的族群，呈現(xiàn)社會成份的碎片化分割現(xiàn)象。

技術(shù)革命是社會變革的根本性決定與推動力量。當今技術(shù)革命的一個直接后果是社會階層運動模式的變革。傳統(tǒng)社會階層流動是突變式，即通過社會革命或者改良，一個階層整體性社會地位根本性變化：由統(tǒng)治階級變?yōu)楸唤y(tǒng)治階級，甚至被消滅，而被統(tǒng)治階級轉(zhuǎn)變?yōu)榻y(tǒng)治階級或其他。新技術(shù)革命使社會階層運動形式由整體性轉(zhuǎn)向分散性：具備階層轉(zhuǎn)換條件的單個或者一部分人群從一個階層流向另一個階層，階層演化呈現(xiàn)出“碎片化”特征；新的社階層運動模式表現(xiàn)出無序狀態(tài)，個體通過不同路徑實現(xiàn)階層的變遷，或上升或下沉，零散發(fā)生；階層的分化進而形成多元化的價值觀念、生活方式、習(xí)慣偏好、利益訴求等等，使社會呈現(xiàn)出“碎片化”態(tài)勢。

2 高校學(xué)生群體的“碎片化”

社會“碎片化”表現(xiàn)為群體的分化、價值觀念的多樣化、自我意識的擴張以及生活方式的多元化等等；在大學(xué)生層面上，這一社會態(tài)勢呈現(xiàn)出以下具體特征：

2.1 統(tǒng)一性群體的衰落與新群體的崛起

高校學(xué)生雖然在年齡、教育程度等方面相同或相近，但其內(nèi)部也由于家庭環(huán)境背景等的差異引發(fā)價值觀、態(tài)度、性格愛好、生活方式的不同而“破碎”為不同的學(xué)生群體。當今大學(xué)生群體呈現(xiàn)兩種趨勢：一是學(xué)生群體微小化，形成小眾學(xué)生的“微群體”。在社會“碎片化”背景下，具有不同價值觀、態(tài)度、性格、愛好、生活方式的學(xué)生通過特定途徑自由組合形成獨具特點的專屬少數(shù)人群的“微群體”。二是學(xué)生群體分化。傳統(tǒng)的、依據(jù)行政力量組建的學(xué)生群體影響力下降，而建立在諸如相同的興趣、愛好、價值觀、生活方式等基礎(chǔ)上的自發(fā)學(xué)生群體受到追捧與熱愛，于是各類新型非官方、非正式學(xué)生群體不斷涌現(xiàn)，大學(xué)校園中風(fēng)起云涌的各類學(xué)生社團：攀巖社、登山社、摩登社、創(chuàng)客社、證券社、FLASH愛好者社等等就是學(xué)生群體碎片化的具體體現(xiàn)。

2.2 學(xué)生需求的個性化、多元化、內(nèi)在化

由于學(xué)生群體呈現(xiàn)“碎片化”，形成一個個獨具特色的碎片群體，甚至呈現(xiàn)出每一個學(xué)生個體對學(xué)校管理與服務(wù)要求的差異性。有的學(xué)生家庭經(jīng)濟困難，形成對經(jīng)濟幫扶的需求；有的學(xué)生因為性格內(nèi)向，交往困難，形成對人際心理幫扶方面的需求；有的學(xué)生可能學(xué)習(xí)上有困難，需要學(xué)業(yè)指導(dǎo)等等。與此同時，還存在很多小眾需求，即僅限于少數(shù)人甚至是個別人的需求；例如個別學(xué)生性別認知出現(xiàn)問題，需要提供有關(guān)性別認知矯正方面的幫助，有的學(xué)生因為父母離異以及離異后的財產(chǎn)分割問題而形成對情感疏導(dǎo)與法律支援需求等等。學(xué)生集中化、同一化的需求態(tài)勢被打破，形成分散小眾需求。

在學(xué)習(xí)、生活中，學(xué)生仍然表現(xiàn)出一定程度的服從與被動，學(xué)校提供的管理與服務(wù)還能夠接受，但是個性化、追求內(nèi)心的體驗與滿足以及自我價值實現(xiàn)成為學(xué)生最基本、潛在的訴求；學(xué)生的興趣和追求不再集中于學(xué)校所主動提供的管理與服務(wù)上，而是渴望通過各種途徑表達需求，展現(xiàn)不同的自我。學(xué)生對自身內(nèi)在感受的關(guān)注超越了對外在的關(guān)注，他們在教育與管理的過程中渴望更多的互動與參與。

2.3 “權(quán)威”的衰落與自我意識的擴張

信息來源與渠道的泛化使過去只有學(xué)校官方一條信息渠道轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄻踊稚⒌男畔⑶?，學(xué)生處于各類媒介、各類信息的包圍之中。對于一些特定的問題，學(xué)生在接受了大量信息基礎(chǔ)上，用自己的價值觀與思維方式做出判斷，在這一過程中，碎片化群體中提供的各類非正式信息傳播會產(chǎn)生很大的影響；這會對傳統(tǒng)的學(xué)生工作者或教師的權(quán)威提出挑戰(zhàn)，一些學(xué)校或者一些地方發(fā)生的學(xué)生足以說明這一問題。學(xué)生盲目從眾時代已經(jīng)過去，所謂的權(quán)威意見、專家意見已不再是唯一的行動指南，能夠接受的意見才是行動的根源。社會“碎片化”允許甚至鼓勵個人生活的自構(gòu)，允許與他人相隔離，形成人際孤島現(xiàn)象。因此，權(quán)威的衰落與自我意識的擴張是碎片化時代突出的特點。學(xué)生的需求已經(jīng)從獲取知識與服務(wù)轉(zhuǎn)向獲取更多有效信息與服務(wù)轉(zhuǎn)變。

2.4 “大眾群體”影響力下滑，“小眾”群體影響力攀升

全校統(tǒng)一的大眾學(xué)生群體，如學(xué)校學(xué)生會等的影響力在衰落，取而代之的是各類特色鮮明小眾學(xué)生社團。他們沒有嚴格的組織，每個學(xué)生根據(jù)自己的性格、愛好、興趣、特長自發(fā)加入組成，學(xué)生全身心投入，更加忠誠，學(xué)生在這類群體中更加自由，體驗到共性與自我，感受到充分的關(guān)愛，更容易接受群體共同觀點。一般意義上的“大眾群體”的覆蓋率優(yōu)勢對學(xué)生的作用越來越弱，所謂的“小眾”群體和“個性化群體”則能夠快速準確地針對目標學(xué)生進行精準宣傳。因此，“大眾群體”地位衰落、“小眾群體”地位提升成為必然。

3 基于“碎片化”的學(xué)生工作模式創(chuàng)新

“碎片化”對傳統(tǒng)學(xué)生工作模式產(chǎn)生很大的沖擊，學(xué)校希望通過一個活動、一個通知或一條命令等讓所有學(xué)生都能接受、服從并執(zhí)行已經(jīng)不可能；而是需要通過各種形式的渠道與內(nèi)容來吸引那些不同類型的特定學(xué)生群體。生活方式、價值觀念的碎片化使高校服務(wù)內(nèi)容的量身定做成為必然，單一的、粗放式的學(xué)生管理工具已經(jīng)不能滿足碎片化時代的要求。

3.1 個性化導(dǎo)向的學(xué)生工作模式創(chuàng)新

滿足個性化需求導(dǎo)向的學(xué)生工作模式創(chuàng)新就是建構(gòu)一套既關(guān)注大眾學(xué)生需求也關(guān)注“小眾”甚至個體學(xué)生需求的新模式，即利用現(xiàn)代信息技術(shù)將大眾工作模式的統(tǒng)一化、高效化與基于小眾或微群體的個性化定制的高符合度有機地結(jié)合起來，這是高校滿足學(xué)生個性化需求引領(lǐng)下的學(xué)生工作模式變革的基本方向。高?？梢酝ㄟ^建構(gòu)基于學(xué)生網(wǎng)絡(luò)的自助管理與服務(wù)系統(tǒng)，為學(xué)生提供共享平臺，使他們能夠依據(jù)自己的興趣、愛好、個性特征量身打造可以滿足自己個人生活與發(fā)展需要的各類產(chǎn)品與服務(wù)，自己完成組織與管理，甚至商品提供等。在一些大學(xué)，學(xué)校將商場直接承包給經(jīng)濟困難學(xué)生或?qū)W生社團，他們可以完全根據(jù)學(xué)生需求組織運營，充分接近學(xué)生真實需求，又滿足學(xué)生自身發(fā)展需要。在傳統(tǒng)的管理觀念束縛下，一些高校反對學(xué)生做飯、燒水，而有些學(xué)校在學(xué)生宿舍設(shè)立廚房和烹飪工具，鼓勵學(xué)生根據(jù)自己需要做飯做菜，滿足了多樣化需要。這樣，學(xué)生工作內(nèi)容真正貼近學(xué)生，學(xué)生工作方法與手段與學(xué)生性格特征相匹配，不再使用“大一統(tǒng)”工作模式，真正實現(xiàn)因人施教，因人施管，因需施扶的教育與管理效果。

3.2 “編外”導(dǎo)向的學(xué)生工作模式創(chuàng)新

所謂“編外”是指過去學(xué)生工作過程中的非常規(guī)工作（例外的偶然性工作）和非常規(guī)人群?！熬幫狻睂?dǎo)向的學(xué)生工作模式創(chuàng)新就是將過去被學(xué)生工作所忽視或遺漏的學(xué)生，以及在常規(guī)管理與服務(wù)以外的各類非常規(guī)、非大眾化具有“小眾”特點的管理與服務(wù)內(nèi)容納入到學(xué)生常規(guī)工作范疇之中?！八槠笔埂靶”姟毙枨笃毡榇嬖?，是學(xué)生工作模式創(chuàng)新的基本前提。學(xué)生工作要從以往提供針對大量學(xué)生的少數(shù)共性管理與服務(wù)轉(zhuǎn)向提供針對少數(shù)學(xué)生的多樣化差異性管理與服務(wù)?；凇熬幫狻钡膶W(xué)生工作模式創(chuàng)新基本思路有兩條：第一，在常規(guī)管理與服務(wù)以外開發(fā)與創(chuàng)新服務(wù)的內(nèi)容與形式，以滿足少量需求；第二，把被常規(guī)學(xué)生工作系統(tǒng)排除在外的非工作群體轉(zhuǎn)化為服務(wù)對象，即關(guān)注曾被忽視的群體?；凇熬幫狻钡膶W(xué)生工作模式創(chuàng)新的實質(zhì)就是將潛藏在以往統(tǒng)一的共性需求背后的大量個性化需求通^工作創(chuàng)新激發(fā)出來，使原本不曾提供的管理與服務(wù)以及被忽略的工作對象納入學(xué)生工作體系之中。

3.3 多元參與導(dǎo)向的學(xué)生工作模式創(chuàng)新

多元參與導(dǎo)向的學(xué)生工作模式創(chuàng)新的思路主要有兩條：第一，外包與合作。管理學(xué)上所說的外包是指企業(yè)動態(tài)地配置自身和其他企業(yè)的功能和服務(wù)，并利用企業(yè)外部的資源為企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)和經(jīng)營服務(wù)。高校學(xué)生工作也可以借鑒這種外包思想，就是將過去全部由學(xué)校提供的管理與服務(wù)交由社會專業(yè)機構(gòu)來完成，這樣既可以有效滿足學(xué)生的需求，也可以節(jié)約學(xué)校資源，使學(xué)校能夠集中精力做好自身的中心工作：教學(xué)與研究工作。例如可以將學(xué)生的心理咨詢工作交由專業(yè)的心理咨詢機構(gòu)去完成，他們常駐學(xué)校，通過精湛的技術(shù)與專業(yè)化服務(wù)更加高效解決學(xué)生心理難題。第二，學(xué)生自組織化模式。學(xué)生自組織化是在“去中心化”、學(xué)生參與、協(xié)同創(chuàng)新等推動下產(chǎn)生的一種新興的組織模式，學(xué)生以自我需求為導(dǎo)向，通過組建各類團體實現(xiàn)自我服務(wù)、自我教育、自我管理。例如學(xué)校可以提供特定場地與平臺，由學(xué)生自行設(shè)計組織各類有利于學(xué)生成長成才的活動等。

3.4 構(gòu)建學(xué)生工作大數(shù)據(jù)平臺

上述學(xué)生工作模式創(chuàng)新的實現(xiàn)有賴于先進技術(shù)和手段的運用，特別是對代表當今基本時代背景的大數(shù)據(jù)資源與技術(shù)的運用。在我們研究學(xué)生工作模式創(chuàng)新的導(dǎo)向與實現(xiàn)路徑的過程中也發(fā)現(xiàn)：社會“碎片化”與“大數(shù)據(jù)”對學(xué)生工作模式創(chuàng)新的驅(qū)動效應(yīng)是互相交織的。大數(shù)據(jù)資源和大數(shù)據(jù)技術(shù)為學(xué)生工作模式創(chuàng)新提供了技術(shù)和路徑可行性：一方面，“大數(shù)據(jù)”為學(xué)校了解和接觸學(xué)生提供新的方法和路徑；另一方面，它也在為學(xué)生以新的方式與學(xué)校溝通、以及學(xué)生的聯(lián)合搭建平臺。（1）學(xué)生工作大數(shù)據(jù)平臺有助于呈現(xiàn)與捕捉學(xué)生（下轉(zhuǎn)第189頁）（上接第173頁）個性化、真實需求。小眾需求的識別與實現(xiàn)有賴于大數(shù)據(jù)以及大數(shù)據(jù)技術(shù)。學(xué)生的興趣和愛好始終是有差異的，以往的技術(shù)條件很難精確統(tǒng)計與分析需求差異性，也無法滿足這些個性化的需求，且學(xué)生的真實需求具有“隱蔽性、復(fù)雜性、易變性和情景依賴性”，學(xué)生工作者用傳統(tǒng)的手段與方式很難發(fā)現(xiàn)與捕捉到；構(gòu)建學(xué)生工作大數(shù)據(jù)平臺，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對學(xué)生的海量痕跡數(shù)據(jù)進行分析，可以無限接近學(xué)生的真實需求。另外，大數(shù)據(jù)多來源、多格式數(shù)據(jù)的快速綜合對比分析能力使數(shù)據(jù)的收集、整理、分析、反饋、響應(yīng)可以在瞬間完成，使高校動態(tài)捕捉學(xué)生真實潛在需求以及快速響應(yīng)成為可能，例如可以通過學(xué)生QQ或BBS留言等途徑了解學(xué)生所思所想，真實反映學(xué)生需求狀況。（2）學(xué)生工作大數(shù)據(jù)平臺可以提高學(xué)生工作效率與效果。按學(xué)生個性化需求和學(xué)生發(fā)展真實狀況提供管理與服務(wù)不僅要求精準而且要求有效率。在 “大數(shù)據(jù)”幫助下可以實現(xiàn)管理或服務(wù)使用過程、頻率、強度的實時監(jiān)控和記錄，提高了供給與服務(wù)的可分析性和透明化。學(xué)校主管部門可以依據(jù)大數(shù)據(jù)提供的海量信息，針對學(xué)生特點定點定時定對象提供，使學(xué)生更容易獲得所需服務(wù)等，這種學(xué)生工作模式創(chuàng)新可以大大提高學(xué)生工作效果。

參考文獻

[1] 李文蓮.基于社會“碎片化”的商業(yè)模式創(chuàng)新[J].改革與戰(zhàn)略，2014（7）：53-55.

第3篇：創(chuàng)新工作室工作計劃范文

目前，各級計生組織都在認真貫徹執(zhí)行黨的計劃生育政策，以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神開展各項工作，取得了一定的成績。但是，在計生工作新形勢下，在普遍追求創(chuàng)新工作和目標的同時，也出現(xiàn)了一些與創(chuàng)新發(fā)展不相協(xié)調(diào)的現(xiàn)象，在創(chuàng)新發(fā)展的過程中走入誤區(qū)，出現(xiàn)了一些走形式、華而不實的傾向，這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是以為形式新就是創(chuàng)新。當然，有效的新的形式對完成工作任務(wù)和目標，具有很大的推動作用，但新形式不等于創(chuàng)新。有些計生部門和工作人員，不是注重工作實質(zhì)，不是研究在新形勢下如何更好地做好計生工作，卻對搞五花八門的形式格外垂青。計生傳統(tǒng)的正常的、經(jīng)常性的工作，扎扎實實抓好就行了，非得別出心裁，起一個響亮的名字或主題，非得花很多錢費很大精力進行包裝，轟轟烈烈，虛張聲勢，雨過地皮濕，落實不到位，沒有多大效果。實際上工作還是原來的工作，內(nèi)容還是原來的內(nèi)容，只不過重新進行謀劃，貼上創(chuàng)新的標簽，給人以新鮮之感。有的計生組織為了工作出新，習(xí)慣于搞“八股”式運作，牽強附會地實施“幾個一”或什么工程之類的活動。這些活動固然為了推動工作，但也難免有形象工程、面子工程之嫌。

二是以為高指標就是創(chuàng)新。計生工作要不要有硬指標？這要看什么工作，是不是計生工作的主項，是不是計生部門經(jīng)過努力能夠單獨完成的。比如計劃生育率、綜合避孕率、統(tǒng)計誤差率等，這些指標是計生部門可以單獨完成的，要有下達硬指標，但出生人數(shù)、死亡人數(shù)、新生兒性別比等指標，僅僅靠計生一家唱獨角戲是很難達到指標要求的。還比如，計生抓提高育齡女工素質(zhì)工作，要求什么時間、多少人達到大學(xué)水平，這不是計生自身能完成的。因此，對這些指標要科學(xué)合理的下達，要與有關(guān)部門聯(lián)合下達，這樣才有力度。有的計生組織不顧這些條件，硬性地下指標，要求必須完成，而且完成的指標越高就越有成績，就是工作創(chuàng)新。上級計生下達的這些硬指標，“逼”著計生干部虛報成績，搞數(shù)字和文字游戲，其結(jié)果是助長虛假政績之風(fēng)，貽害工作，有損計生形象。

三是認為有了成果就是創(chuàng)新。這特別是表現(xiàn)在文字匯報材料和有些活動上。計生工作成果是需要實踐檢驗的，需要職工群眾認可的，需要社會確認的。如果不是這樣，就是無效勞動生產(chǎn)出的劣質(zhì)產(chǎn)品?，F(xiàn)在的情況是，有的成果只是一般性的工作成果，卻要添油加醋，把螞蟻說成大象。比如說女工素質(zhì)教育工作，有的基層計生人員吹噓得很厲害，說是開展了多少活動，辦了多少班，女工素質(zhì)提高了多少等等，上級部門亦表示疑義。有的是束之高閣、并無多大應(yīng)用價值的論文或典型經(jīng)驗材料等，在某某報刊上發(fā)表，并沒有什么反映，也沒有指導(dǎo)和應(yīng)用實踐的成果，就大功告成，自認為是創(chuàng)新，自己糊弄自己。

四是認為有了創(chuàng)新思路就是創(chuàng)新。有的在年初也有好的創(chuàng)新思路，也發(fā)文件或布置下去了，目的是指導(dǎo)和規(guī)范計生創(chuàng)新工作，但思路在會上說說就不去認真執(zhí)行，文件發(fā)下去就完事大吉，至于落實情況如何，很少進行督察檢查，不落實或違背文件精神的情況比比皆是，許多文件成了一紙空文，這樣的創(chuàng)新虎頭蛇尾，沒有實際價值。

五是以為沒有干過的工作就是創(chuàng)新。什么叫創(chuàng)新，原來沒有的，現(xiàn)在有了，別人沒有的，你有了，這是新，但不能說是創(chuàng)新。評價和衡量一項工作是否創(chuàng)新，最重要的標準和尺度是看這項工作在實際工作中是否有明顯的效果，是否有高質(zhì)量的成果。從這個意義上說，現(xiàn)有的工作干好了，效果明顯，質(zhì)量高，有經(jīng)驗，這也是創(chuàng)新。有些計生組織為了創(chuàng)新，絞盡腦汁、別出心裁地策劃所謂創(chuàng)新工作，以為過去沒有干過的工作就是創(chuàng)新。有的把過去的工作貼上新的標簽，以新的形式出現(xiàn)，作為創(chuàng)新成果。有的所謂創(chuàng)新工作名義上是為職工辦好事，但基層和職工并不買賬，認為是給他們增加負擔(dān)。有的把工會或女工部門的具體工作也作為自己計生工作的重點，提出一些諸如“第一責(zé)任人”、“有困難找計生”等不切實際的口號，設(shè)立求助熱線等。結(jié)果很多問題得不到解決，不僅不能體現(xiàn)計生的作用，反而降低了計生的威信。

六是以為搞活動就是創(chuàng)新。計生組織不搞活動就沒有生機和活力，就沒有影響。但不能把搞活動當成日子來過，當做計生工作的主項。特別是計生領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，更不能把搞活動做為工作重點。有些計生組織不在計生重點工作上下功夫出成果，卻熱衷于搞活動，動用大量人力財力物力，請各方面的領(lǐng)導(dǎo)捧場，求各方面的企業(yè)贊助，造聲勢，講排場，結(jié)果是勞民傷財，收效甚微。不僅如此，大量的活動還給本來就人員少、經(jīng)費不足的基層計生造成負擔(dān)，給基層計生添亂。計生領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的工作重心應(yīng)該是調(diào)研、指導(dǎo)和服務(wù)，各項活動應(yīng)該重點放在基層，讓基層從實際出發(fā)，結(jié)合企業(yè)的實際獨立自主地開展群眾喜聞樂見的活動。上級計生應(yīng)該只是進行示范性的活動，基層計生在不影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工利益的基礎(chǔ)上自愿組織參加。如果不是這樣，計生組織就背離了服務(wù)基層、服務(wù)職工的宗旨。

之所以出現(xiàn)上述誤區(qū)，固然有許多客觀原因，但最根本的是一些計生干部思想上沒有樹立正確的政績觀，他們善于迎合和應(yīng)付上級，喜歡做表面文章，搞形式主義，不愿意扎扎實實地下苦功，出實力，使計生工作出現(xiàn)華而不實的局面。

新形勢下，計生工作要創(chuàng)新，必須要做到以下幾點：

第一，創(chuàng)新要以務(wù)實為基礎(chǔ)，務(wù)實是第一位的。創(chuàng)新是在扎扎實實工作基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，沒有務(wù)實的工作精神，沒有深入實踐的探索，就失去了工作創(chuàng)新的前提。要把創(chuàng)新體現(xiàn)在工作過程之中，落實在工作效果之上。喊口號、搞形式、呼呼啦啦、大轟大嗡，是在褻瀆創(chuàng)新的本意。

第二，創(chuàng)新是基于計生性質(zhì)和職能基礎(chǔ)上的創(chuàng)新。計生工作創(chuàng)新必須是符合計生本身的工作性質(zhì)和職能，脫離計生性質(zhì)和職能，搞計生不應(yīng)該干而又干不了的工作，只能使計生組織陷入被動和從屬的地位。很多應(yīng)該由行政部門和黨政去干的工作，如果安排計生去干，這就不是創(chuàng)新，實際上計生也干不了，這是種了別人的田，荒了自己的地。

第三，創(chuàng)新是有重點目標指向的，不是什么新就干什么。從計生工作來說，創(chuàng)新的指向和目標，就是在全局重點工作上、難點問題上、職工關(guān)注的熱點上有所創(chuàng)新。計生工作的創(chuàng)新不是平均使用力量，在一切工作上都創(chuàng)新，而是突出重點工作，在突破重點難點工作上有所創(chuàng)新。不涉及重點工作或不突出抓重點工作，只憑一些空洞的口號，或并不解決問題的主題教育，或不受基層歡迎的勞民傷財?shù)幕顒拥?，都是對計生工作方向的偏離。

第四，創(chuàng)新是艱苦勞動的付出。創(chuàng)新是在艱苦勞動基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，不想付出代價，不深入實際，不開動腦筋，沒有鉆研精神，沒有一定的膽魄，沒有集體力量和智慧的整合，輕而易舉地就想獲得創(chuàng)新成果，那是異想天開，是懶漢作風(fēng)在計生工作和計生干部中的體現(xiàn)。

第4篇：創(chuàng)新工作室工作計劃范文

創(chuàng)新教育教學(xué)方法，培養(yǎng)專業(yè)優(yōu)秀人才

李洪崗敬業(yè)，忠誠黨的教育事業(yè)，近20年來，他先后講授了“農(nóng)業(yè)工程導(dǎo)論”“農(nóng)業(yè)機械化生產(chǎn)學(xué)”“農(nóng)業(yè)機械化工程專業(yè)進展”等多門專業(yè)課程，年均120學(xué)時。2010年，他主講的“農(nóng)業(yè)機械化生產(chǎn)學(xué)”課程被評為國家級精品課程；2009年，獲寶鋼教育基金會優(yōu)秀教師獎和“北京市教育創(chuàng)新標兵”稱號；2004年，獲教育部新世紀優(yōu)秀人才計劃支持、霍英東高等院校青年教師獎研究類一等獎。

他注重教學(xué)方法和手段創(chuàng)新。他針對農(nóng)業(yè)機械化專業(yè)課特點，授課不拘泥于教材，簡繁結(jié)合；以家鄉(xiāng)機械化難題為案例，結(jié)合科研和熱點問題，帶動學(xué)生主動聽課，課后學(xué)生有任何問題，他都會放下手頭工作，細心解答。

他注重教學(xué)團隊培養(yǎng)，長期堅持隨堂聽課，對青年教師一對一指導(dǎo)示范，并經(jīng)常組織田間觀摩實踐，提升了團隊素質(zhì)；注重自身能力培養(yǎng)，經(jīng)常向有經(jīng)驗的教師請教，認真聽取學(xué)生的意見和建議；他還并通過考察國外大學(xué)課程體系，不斷提升自身教學(xué)水平。

改善農(nóng)田耕作模式，帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展

李洪文率領(lǐng)團隊堅持深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，經(jīng)常奔波于田間與實驗室，解決機具設(shè)計中的難題；為整理和分析試驗數(shù)據(jù)，經(jīng)常工作到凌晨兩三點，累了就在辦公室躺會兒，然后繼續(xù)工作。多年來，他針對國際上長期沒有解決的玉米秸稈地免耕播種小麥的難題，大膽創(chuàng)新，率先提出了動力驅(qū)動“撥”“切”“擊”茬防止秸稈堵塞機具的方法，實現(xiàn)了一年兩熟區(qū)由單季向雙季全程保護性耕作的跨越。對科研工作精益求精的他對此并沒有滿足，進一步堅持長期試驗研究，提出了整套動力驅(qū)動免耕播種機設(shè)計方法，在此基礎(chǔ)上開發(fā)的帶狀淺旋、條帶粉碎、斜置驅(qū)動圓盤3類免耕播種機，已在多個企業(yè)應(yīng)用生產(chǎn)。

第5篇：創(chuàng)新工作室工作計劃范文

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)銀行 內(nèi)部管理 精細化

中圖分類號：F830 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2015）07-149-01

如何在實際工作中，以創(chuàng)新務(wù)實的作風(fēng)，推進內(nèi)部管理工作精細化，進一步提高風(fēng)險防控能力，筆者談一下自己的思考和體會。

一、責(zé)任是做好內(nèi)部管理工作的動力

幾乎每個優(yōu)秀的企業(yè)都非常重視責(zé)任的力量，責(zé)任是最基本的職業(yè)精神。無論對于從事內(nèi)部管理工作還是從事內(nèi)部操作工作，責(zé)任心都是不可或缺的重要品質(zhì)。今年以來，我行在運營條線的日常操作中的排名很不理想，一些日常操作中的錯誤在不斷地重復(fù)，不能得到很好的糾正，而有些因為操作中忽視一些細節(jié)，而造成對外差錯；通過分析原因，除了管理方面還不夠扎實細致，員工操作責(zé)任心，團隊榮譽感還需進一步提高。因此，下階段的內(nèi)部管理工作中，除了培訓(xùn)各種技能，加強制度學(xué)習(xí)外，還要加強團隊建設(shè)，培養(yǎng)員工的責(zé)任感和團隊精神。責(zé)任勝于能力，并不是否認能力的重要性，而是指一個人有能力干什么，還要有意愿干什么，才能將所負責(zé)的工作做好。

二、熟悉制度是做好內(nèi)部管理工作的基石

“無規(guī)則不成方圓”，在我們的日常工作中，有各種各樣的制度在規(guī)范著我們的行為。同時，隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，新產(chǎn)品層出不窮，系統(tǒng)也在不斷地改進完善。而每一項制度的出臺，必然是為了對業(yè)務(wù)風(fēng)險進行更好的防范。因此，作為一個管理者，要不斷地加強學(xué)習(xí)，熟悉各類制度要求，才能更好地理解和把控制度所要控制和防范的風(fēng)險，才能將管理工作做得更到位。

三、風(fēng)險控制是做好內(nèi)部管理工作的核心

做好內(nèi)部管理工作的終極目標就是要控制風(fēng)險，而日常管理工作中，由于人情、業(yè)務(wù)發(fā)展壓力等種種因素，管理和營銷之間的矛盾無處不在。對于風(fēng)險不能預(yù)估的業(yè)務(wù)，我們絕不能因為人情、營銷壓力等因素放松管理尺度；對于風(fēng)險可控的業(yè)務(wù)，一味僵化地執(zhí)行制度不一定可取，關(guān)鍵是要對對制度有所突破的業(yè)務(wù)做到心中有底。對員工的日常操作要注重行為引導(dǎo)，改變一些習(xí)慣性的不良操作方式；通過加強監(jiān)管頻度和寬度，加大整改力度，切實提高員工風(fēng)險防控的自覺性；通過制度學(xué)習(xí)，“三基本”抽考、風(fēng)險提示、風(fēng)險分析等方式，加強員工對風(fēng)險業(yè)務(wù)的辨識能力，從而提高全員的風(fēng)險把控能力。

四、務(wù)實創(chuàng)新是做好內(nèi)部管理工作的源泉

“務(wù)實創(chuàng)新”是科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)涵，是推動科學(xué)發(fā)展的動力源泉。小到日常內(nèi)部管理工作中，務(wù)實創(chuàng)新就是根據(jù)自身管理現(xiàn)實，出臺一些適應(yīng)性的管理模式，管理制度，或提出一些流程改造建議，進一步提高物防、技防水平。今年以來，我行新制訂了《黃巖支行運營條線考評制度》《反洗錢業(yè)務(wù)質(zhì)量質(zhì)量考評辦法》，重新修訂了《臨柜操作制度執(zhí)行考核辦法》，在這些辦法中，支行對運營條線的考評部分內(nèi)容增加了月度考核內(nèi)容，次月考評，次月通報，次月兌現(xiàn)獎罰，增強考評的及時性；根據(jù)全行運營管理中出現(xiàn)差錯頻率高、風(fēng)險大的業(yè)務(wù)，加大了處罰力度，同時針對單一員工如高頻出現(xiàn)同類差錯的情況，雙倍處罰；對于網(wǎng)點在日常考評中整體偏下的網(wǎng)點，支行將逐一到網(wǎng)點進行督導(dǎo)幫扶。另外，支行鼓勵網(wǎng)點對系統(tǒng)流程多向上級行提合理化建議，以進一步提高業(yè)務(wù)處理效率和風(fēng)險控制能力。

第6篇：創(chuàng)新工作室工作計劃范文

農(nóng)機推廣部門作為農(nóng)業(yè)機械化工作的重要組成部分，在農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展過程當中占有重要地位，高效的農(nóng)機推廣工作有利于提高農(nóng)業(yè)機械化水平，加快農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐。同時經(jīng)過多年的發(fā)展和努力，我國農(nóng)機推廣工作已經(jīng)取得了一定的進步，為促進我國農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展提供了重要保證。但是客觀的講，在其發(fā)展的過程當中，也必須清醒的認識到，當前我國農(nóng)機推廣工作還存在一些亟待解決的問題，這些問題如果不能及時有效的得到解決，勢必會影響我國農(nóng)機推廣工作的效率及質(zhì)量，影響我國農(nóng)業(yè)機械化的健康發(fā)展。作為農(nóng)業(yè)機械化部門要正視問題所在，積極總結(jié)問題存在的原因，從問題的源頭出發(fā)，迎難而上，積極總結(jié)和尋找解決問題的對策和方法，破解農(nóng)機推廣難題，提高農(nóng)機推廣效率，保證農(nóng)機推廣工作的順利開展。

1農(nóng)機推廣老齡化嚴重，團隊綜合實力不強

1.1存在問題的原因

大部分地區(qū)工作在農(nóng)機推廣工作一線的推廣人員老齡化嚴重，盡管在基層從事農(nóng)機推廣工作多年，工作經(jīng)驗相對比較豐富，但是這批工作人員知識結(jié)構(gòu)比較老舊，思想也相對保守，對于新型農(nóng)機具及新技術(shù)接受和學(xué)習(xí)起來比較慢，對于計算機，學(xué)習(xí)起來較困難，很難適應(yīng)新形勢下的農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展模式。同時也存在部分工作人員責(zé)任心不強，工作怠慢，工作質(zhì)量差、效率低的問題，這類工作人員沒有從思想上得到轉(zhuǎn)變，沒有把自身工作放在重要的位置，如果不及時糾正這一現(xiàn)象勢必會影響農(nóng)機推廣工作的整體氛圍，影響農(nóng)機推廣工作的效率和質(zhì)量。

1.2解決的對策

針對部分地區(qū)農(nóng)機推廣一線工作者老齡化嚴重的問題，各地區(qū)要引起重視，這部分人員工作經(jīng)驗豐富，對于農(nóng)機推廣工作貢獻大，應(yīng)該及時的引導(dǎo)大家積極學(xué)習(xí)，把豐富的工作經(jīng)驗和新知識有效的結(jié)合起來，更新思路，發(fā)揮自身優(yōu)勢更好的為農(nóng)機推廣工作服務(wù)。

同時作為農(nóng)業(yè)機械化部門要重視人員培訓(xùn)和人才培養(yǎng)，要定期組織培訓(xùn)，給大家創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機會。尤其是農(nóng)機推廣工作，具有一定的技術(shù)性，在科技迅猛發(fā)展的今天，農(nóng)機推廣人員的知識結(jié)構(gòu)也在不斷的更新，要及時跟上社會發(fā)展的步伐，把最新、最實用的農(nóng)機信息和技術(shù)推廣出去，讓更多的百姓受益，更好的為我國農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展服務(wù)。

2農(nóng)民對于農(nóng)機的購買能力有限，對于農(nóng)機推廣配合程度不高

2.1存在問題的原因

從實際情況了解到農(nóng)民收入不均，部分人能購買先進、適用的農(nóng)業(yè)機械，而大部分農(nóng)民收入增長緩慢影響農(nóng)機化水平的發(fā)展。同時部分農(nóng)民收入單一，絕大部分農(nóng)戶靠出售農(nóng)產(chǎn)品來獲取收入，但農(nóng)產(chǎn)品受銷售渠道限制，以及價格波動大等問題的影響，使收入不穩(wěn)定。受國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境的影響，農(nóng)民就業(yè)范圍窄，下崗待業(yè)的現(xiàn)象多，嚴重影響農(nóng)民收入的增長。

2.2解決的對策

近幾年，中央對“三農(nóng)”工作非常重視，農(nóng)機推廣機構(gòu)要把握機會，充分運用扶持政策。要結(jié)合當?shù)貙嶋H和農(nóng)民需求，圍繞區(qū)域經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)，積極推廣先進、高效、實用的農(nóng)機技術(shù)和農(nóng)業(yè)機械，用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備發(fā)展農(nóng)業(yè)。充分利用當?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，采取召開不同作業(yè)形式的農(nóng)機作業(yè)現(xiàn)場會的方法，贏得當?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)的重視，使領(lǐng)導(dǎo)及時掌握農(nóng)機工作動態(tài)，了解農(nóng)機推廣工作對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民的作用，了解農(nóng)機推廣中存在的問題和困難，促進農(nóng)機推廣工作開展。

建立以政府為主要的多元化農(nóng)機投入體系，把公益性農(nóng)機推廣機構(gòu)人員經(jīng)費和事業(yè)經(jīng)費全額納入財政預(yù)算，確保農(nóng)機推廣體系和隊伍的穩(wěn)定。同時要加大基礎(chǔ)設(shè)施和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)投入。改善基礎(chǔ)農(nóng)機推廣機構(gòu)辦公條件、試驗示范條件，建立信息網(wǎng)絡(luò)。

3農(nóng)機推廣地位不高，重視程度有待提高

3.1 存在問題的原因

農(nóng)機推廣作為農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展的重要手段，其重要地位不言而喻，但是在部分地區(qū)還是存在重視程度不高，影響其發(fā)展進程。造成這一問題的原因主要有，自身重視程度不高，宣傳力度差；農(nóng)民配合程度低，對農(nóng)機推廣工作認知有偏差。同時因地區(qū)及客觀情況不同還存在其他影響因素。

3.2 解決的對策

農(nóng)機推廣部門自身要以身作則，樹立榜樣作用，盡職盡責(zé)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。要充分利用宣傳的作用，做好農(nóng)機推廣的宣傳工作，深入到農(nóng)村開展各種活動，讓更多的農(nóng)民了解并認識到農(nóng)機推廣工作的重要地位，并積極的配合農(nóng)機推廣工作，從而保證農(nóng)機推廣工作的順利進行。

第7篇：創(chuàng)新工作室工作計劃范文

【關(guān)鍵詞】管理模式；抄核收；創(chuàng)新；優(yōu)化

引言：電力資源是目前社會進步與發(fā)展的主要能源之一，與人類生活、企業(yè)生產(chǎn)緊密相連，用電用戶是企業(yè)的直接客戶，電費的回收是企業(yè)主要的經(jīng)營性收益。因此，要提高電力企業(yè)的效益、增強企業(yè)的競爭力、適應(yīng)時代的發(fā)展，加強抄核收工作的管理、有效提升抄核收工作效率是電力企業(yè)發(fā)展的根本所在。如何提升服務(wù)質(zhì)量來提高客戶滿意度、如何改善傳統(tǒng)手工抄核收工作的漏洞、提升抄核收工作的效率，在管理模式上的創(chuàng)新與優(yōu)化刻不容緩，只有不斷在順應(yīng)時展的基礎(chǔ)上，打破傳統(tǒng)手工模式，創(chuàng)新思維，才能讓電力企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

一、 供電企業(yè)抄核收工作的現(xiàn)狀

1、 電費抄表工作情況

從電力發(fā)展開始至今，通過社會的不斷發(fā)展，電子信息技術(shù)的進一步完善，我國供電企業(yè)的抄表工作，也逐漸由人工模式轉(zhuǎn)向IC智能卡預(yù)付費表，以及部分發(fā)達城市的遠程自動抄表系統(tǒng)。雖然遠程自動抄表的應(yīng)用還不完善，但是可以看出，隨著用電用戶的不斷增加、用電量的進一步提升、用電方式的多樣化，供電企業(yè)在抄表工作中均做出了一定創(chuàng)新，從人工到智能化、自動化的轉(zhuǎn)變，這為供電企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2、 電費核算工作情況

電費核算涉及電力企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險和實際經(jīng)營效益，電費核算，承接著抄表和收費兩項工作， 是抄核收工作的中樞位置。在很多供電企業(yè)中，也在逐步適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展，在電費核算管理上，進一步避免了供電企業(yè)可能存在的風(fēng)險，逐步走向完善，實現(xiàn)了統(tǒng)一電價、統(tǒng)一核算。另外，在具體的操作過程中也提高了對數(shù)據(jù)的管理與備份，以及實際狀況的核查力度。從核算的重要程度可以看出，在完善核算工作上，我們不能安于現(xiàn)狀，仍然要進一步創(chuàng)新，以此來順應(yīng)飛速發(fā)展的環(huán)境。從而不斷突破，整體提升核算工作的準確性，提高供電企業(yè)經(jīng)營效益。

3、 收費工作情況

通過對國內(nèi)大部分城市收費情況的觀察，除部分城市還屬于窗口收費外，絕大多數(shù)城市都開始銀行代收、網(wǎng)銀、支付寶等多種模式進行收費；另有個別城市供電企業(yè)已經(jīng)開始自主研究，開發(fā)的app程序來自主收費。這是供電企業(yè)信息化發(fā)展的又一創(chuàng)新，意義重大。而隨著各種收費模式的開展，供電企業(yè)也開始進一步探索在收費工作的技術(shù)、安全與服務(wù)上來提高服務(wù)水平和工作質(zhì)量。進一步提升企業(yè)形象。

二、 抄核收工作存在的問題

保證電力企業(yè)經(jīng)營效益的關(guān)鍵在于電費的回收工作。電力企業(yè)的服務(wù)核心又在于抄核收工作的及時與準確上，這是保證供電服務(wù)質(zhì)量的主要任務(wù)。在實際的操作過程中，管理、技術(shù)與人力因素是影響抄核收工作的主要問題。

1、 人為因素上的問題

1.1用電客戶。由于電力資源的廣泛應(yīng)用，就現(xiàn)今的情況來說，幾乎每個人都離不開電。由于用戶的不可控，或多或少的存在用戶道德缺失、素質(zhì)不高、貪小便宜的存在。這部分用戶主要表現(xiàn)在竊電上，在以往體現(xiàn)于損壞電表、偷接電線、以及其他手段更改電表的數(shù)據(jù)。而現(xiàn)在科技進一步發(fā)展，在這方面表現(xiàn)的更專業(yè)化，具有很高的科技性。如改變電流接線、與其他零線對接等等手段，甚至由于竊電現(xiàn)象的存在，現(xiàn)今更出現(xiàn)各種專用竊電電子設(shè)備，如：網(wǎng)上的智能電表控制器，電表倒轉(zhuǎn)器等等。

1.2抄表員工。雖然前文我們提到了現(xiàn)今部分城市已經(jīng)實現(xiàn)了智能抄表以及遠程自動抄表的模式，但是，絕大多數(shù)城市還處在人工抄表以及IC卡的模式。這種方式主要是人工使用抄表卡或者掌上機來抄表。這種模式比較繁瑣，大部分小區(qū)都需要細化到每單元每戶每支表，這樣容易發(fā)生漏抄以及錯抄的情況。

2、設(shè)備因素上的問題

在當前的科技條件下，部分城市都實現(xiàn)了智能化電表的普及，然爾多數(shù)城市還處于傳統(tǒng)電能表向智能電表轉(zhuǎn)型期。傳統(tǒng)電能表由于功能上的缺陷，滿足不了當前用電不均衡，做不到峰、谷、平的分時計費效果；另一方面容易被道德低下的用戶利用其功能上的問題發(fā)生竊電行為，從而發(fā)生計量誤差較大的問題。建議各供電企業(yè)加速智能電表的更新速度。杜絕這方面的問題。

三、 抄核收工作的創(chuàng)新措施

1、 規(guī)范抄核收管理體制

1.1加強抄表員的培訓(xùn)。在具體抄核收工作中，除了提前規(guī)劃路線、調(diào)研情況外，應(yīng)進一步加強對抄表員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)：以提高業(yè)務(wù)能力和工作效率為主，從服務(wù)態(tài)度、工作積極性、職業(yè)操守等方面入手，全面提高抄表員的能力素質(zhì)。

1.2完善工作制度。根據(jù)各電力企業(yè)實際情況，以及抄核收工作中存在的具體問題，進一步細化、完善工作制度。公開化管理抄核收工作，建立電費數(shù)據(jù)透明化來杜絕工作上的失誤；加強數(shù)據(jù)保存與備份，實現(xiàn)一體化管理，增強核查力度確保電力數(shù)據(jù)的準確性，從而減少錯誤率；明確各崗位職能范圍，定好工作指標、考核標準；增加對用電用戶情況的考察與分析，提前預(yù)防不同情況的發(fā)生。

1.3加強監(jiān)督管理力度。從抄表準確性上做起，開展巡查、隨機抽查、抄表員互查等方式做好抄表工作的跟蹤制度，進一步確保抄表這項基礎(chǔ)工作的準確性。進一步完善獎懲機制，在定好考核標準的前提下，保證獎勵到位，處罰有據(jù)。在確保公平公正的情況下，努力激發(fā)員工工作的積極性、主動性。并將此標準長期貫徹下去，如半年、一年達到標準按著重提升獎勵力度，更進一步激發(fā)其熱情。

2、完善硬件設(shè)施與構(gòu)建信息系統(tǒng)

2.1迅速完善智能設(shè)備的普及。根據(jù)當前社會發(fā)展的需要，傳統(tǒng)電能表已經(jīng)不能滿足科技高速發(fā)展的需要。智能電表在傳統(tǒng)電表功能的基礎(chǔ)上，具有多費率計量、多數(shù)據(jù)傳輸、防竊電等等諸多智能化功能，代表著未來智能電網(wǎng)終端用戶向智能化發(fā)展的方向。所以，加速智能電表的更新?lián)Q代是當前重心工作，從而有效的杜絕人工可能出現(xiàn)的漏抄、錯抄等情況，并能有效防止竊電情況的發(fā)生。另外，在不斷普及智能表的同時，利用當前手機4G網(wǎng)絡(luò)的普及，可以參考已經(jīng)研發(fā)出手機收費軟件系統(tǒng)的企業(yè)，進一步完善該APP，做到抄表、核算、收費一體化，并增加電費用電量查詢、催繳費用、電力相關(guān)信息等功能，實現(xiàn)抄核收的完美結(jié)合。提高整體工作效率。

2.2構(gòu)建完善收費管理系統(tǒng)。達到對電費管理控制的有效監(jiān)督，提高收費管理的工作質(zhì)量。在系統(tǒng)中，除收費模塊、用戶信息等等基礎(chǔ)信息外，加以完善。如：添加計費模塊、用戶用電情況統(tǒng)計等等，細化系統(tǒng)效能，讓收費工作進行的同時，兼能做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關(guān)工作，提高工作效率。

四、 結(jié)語

電費的抄核收是供電企業(yè)的基礎(chǔ)核心工作，是經(jīng)營效益的根本所在，加速創(chuàng)新優(yōu)化抄核收工作，也是適應(yīng)目前科技飛速發(fā)展情況的需要。進而達到提升企業(yè)效能，經(jīng)營效益，總體完善供電企業(yè)的經(jīng)營目標，做好對內(nèi)完善管理體系，對外提升服務(wù)質(zhì)量的轉(zhuǎn)型。

[1]張晉星.談?wù)劰╇娖髽I(yè)電費抄核收管理[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2012，（32）：132.

[2]許靜雅.推進抄核收自動化，提高營銷管理水平[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2015，（15）：272-272.

[3]柯雪卿.供電企業(yè)電費抄核收的管理創(chuàng)新思考[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā)（下半月），2015，（2）：28-28，41.

第8篇：創(chuàng)新工作室工作計劃范文

一、今年全縣經(jīng)濟發(fā)展的基本狀況

今年以來，全縣各級各部門認真貫徹縣委十屆七次全會精神，全縣經(jīng)濟繼續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢?！拢瑢崿F(xiàn)生產(chǎn)總值萬元，同比增長，剔除“兩路”因素，生產(chǎn)總值達到萬元，同比增長。其中，一產(chǎn)增長；二產(chǎn)增長；三產(chǎn)增長。

（一）農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。全縣農(nóng)村經(jīng)濟總收入達到萬元，同比增長。第一，春耕備耕工作力度較大，做到了工作早計劃、任務(wù)早安排、措施早落實。截至月底，全縣已就位“兩雜”良種萬斤，其中，水稻良種萬斤，到農(nóng)戶萬斤，玉米良種萬斤，到農(nóng)戶萬斤；就位化肥噸，到農(nóng)戶噸；就位農(nóng)膜噸，到農(nóng)戶噸；就位農(nóng)藥噸，到農(nóng)戶噸。完成水稻育秧萬畝、玉米育秧萬畝、紅苕育秧萬畝，完成玉米點播萬畝、水稻栽插萬畝、大豆點播萬畝、花生點播萬畝。第二，農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)步推進。一是加強了農(nóng)田水利基本建設(shè)。去冬今春完成各類水利工程件，解決了人的飲水困難；二是加大了“兩雜”良種推廣力度，狠抓了配套農(nóng)業(yè)增產(chǎn)技術(shù)措施的落實；三是繼續(xù)培育發(fā)展特色農(nóng)產(chǎn)業(yè)，基本落實了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范村建設(shè)項目，完成了畝良桑嫁接，規(guī)劃了畝老茶園改造和畝生態(tài)茶園建設(shè)，實施了畝連片柑桔嫁接改良，在江邊河谷一帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展了一批蔬菜示范基地。第三，畜牧生產(chǎn)形勢較好。肥豬出欄萬頭，大牲畜出欄頭，以烏骨雞為主的家禽出欄萬只，肉蛋總產(chǎn)量噸。第四，科技推廣力度加大。一些特色農(nóng)產(chǎn)業(yè)分別成立了專業(yè)協(xié)會，雜交仔豬繁殖基地、養(yǎng)牛示范基地、烏骨雞種雞群養(yǎng)殖基地相繼建立，政府專門拿出了萬元扶持發(fā)展烏骨雞產(chǎn)業(yè)。第五，農(nóng)村富余勞動力向非產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移速度加快。今年以來，全縣新轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力人，占年計劃人的，全縣實現(xiàn)務(wù)工收入萬元。

（二）工業(yè)生產(chǎn)提速增效。完成工業(yè)總產(chǎn)值萬元，同比增長倍，其中：規(guī)模以上企業(yè)完成萬元，同比增長倍；其他企業(yè)完成萬元，同比增長。主要工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)情況是：原煤萬噸，同比增長；電石萬噸，同比增長倍；發(fā)電量萬度，同比增長；供電量萬度，同比增長倍；水泥萬噸，同比下降。

（三）固定資產(chǎn)投資大幅增加。完成全社會固定資產(chǎn)投資萬元，同比增長倍。剔除水麻、普檜公路投資部分，本級固定資產(chǎn)投資完成萬元，同比增長。其中：基建萬元，同比增長倍，私人投資完成萬元，同比增長。主要在建工程項目投資完成情況是：鹽電公路完成年計劃的，黃毛壩大橋完成年計劃的，油坊溝水庫完成年計劃的，白水江梯級電站完成年計劃的，電石廠第四期技改完成年計劃的，撒魚沱電站完成年計劃的。

（四）財政金融運行平穩(wěn)。實現(xiàn)地方財政一般預(yù)算收入萬元，同比增長；實現(xiàn)上劃中央稅收入萬元，同比增長；完成地方財政支出萬元，同比增長。金融機構(gòu)各項存款余額達到萬元，較年初增長；各項貸款余額達到萬元，較年初增長?，F(xiàn)金表現(xiàn)為投放，凈投放現(xiàn)金萬元。

（五）城鄉(xiāng)消費市場活躍。完成全社會消費品零售總額萬元，同比增長。其中，國有及國有控股完成萬元，同比下降（主要是國有企業(yè)已改制）；個體私營經(jīng)濟完成萬元，同比增長；其他經(jīng)濟完成萬元，同比增長。

在看到成績的同時，我們還必須清醒地看到，當前全縣在改革發(fā)展中仍然存在不少困難和問題，長期困擾縣域經(jīng)濟發(fā)展的深層次矛盾還沒有得到根本解決。一直以來，全縣經(jīng)濟主要以糧食、畜牧等農(nóng)村傳統(tǒng)經(jīng)濟為主，工業(yè)發(fā)展滯后，第三產(chǎn)業(yè)不發(fā)達，支柱產(chǎn)業(yè)單一，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理，致使經(jīng)濟總量難以大幅提升，經(jīng)濟增長方式尚未根本轉(zhuǎn)變。在農(nóng)業(yè)農(nóng)村方面，一是農(nóng)民增收緩慢，城鄉(xiāng)差距拉大。去年全國農(nóng)民人均純收入元，全省元，全市元，而我縣為元，分別比全國全省全市少元、元和元。年全縣農(nóng)民人均純收入與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的比例為，年是，而全市年為：，全省為，全國為；二是農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐緩慢，不同程度地存在著農(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理、質(zhì)量不高、市場信息不靈等問題，以至于優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)不集中，特色不明顯；三是農(nóng)業(yè)綜合素質(zhì)差，科技含量比較低，產(chǎn)業(yè)龍頭的帶動力不強，產(chǎn)業(yè)化發(fā)展成效不明顯，產(chǎn)業(yè)規(guī)?；潭炔桓?，產(chǎn)業(yè)服務(wù)化水平低，農(nóng)產(chǎn)品應(yīng)對市場變化的能力較弱；四是農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的渠道不寬，勞務(wù)輸出的組織化程度不高，勞動力文化技術(shù)素質(zhì)偏低，人均收入處于較低水平；五是農(nóng)村貧困面仍然較大，全縣還有近萬人處于人均純收入不足元的貧困狀態(tài)；六是由于縣級財力有限，對農(nóng)業(yè)的實際投入嚴重不足；七是各級干部對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作缺乏足夠的認識，在領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)上還有不少問題，與新形勢下農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的要求還有不小差距。在工業(yè)發(fā)展方面，全縣工業(yè)化程度低，工業(yè)經(jīng)濟規(guī)模不大，電礦工業(yè)支撐體系還未根本形成；制約水電、原煤、化工、建材、加工業(yè)五個工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“瓶頸”因素較多；項目儲備不足，尤其缺少達到可研深度的農(nóng)產(chǎn)品深加工項目，以至于立項、推介和落實都比較困難。在基礎(chǔ)設(shè)施方面，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，抵御自然災(zāi)害的能力不強；道路交通路況不好，鄉(xiāng)村公路晴通雨阻的現(xiàn)象比較突出；校舍嚴重不足，加之有不少危房，“普九”的硬件建設(shè)任務(wù)繁重；同時，衛(wèi)生、計生、文化以及城鎮(zhèn)等的基礎(chǔ)設(shè)施也相當脆弱。

綜上所述，我們用最簡潔的話來概括我們的縣情，那就是農(nóng)業(yè)弱縣、經(jīng)濟小縣、財政窮縣。根據(jù)當前經(jīng)濟發(fā)展面臨的形勢，全縣各級各部門必須按照中央和省、市委的有關(guān)精神和市委一屆八次全會、縣委十屆七次全會的部署，始終不渝地把經(jīng)濟工作作為第一要務(wù)來抓，千方百計提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，想方設(shè)法增加農(nóng)民收入，促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村全面發(fā)展；千方百計推進新型工業(yè)化，竭盡全力做大做強工業(yè)經(jīng)濟，促進縣域經(jīng)濟實力明顯增強；千方百計采取有效措施，積極穩(wěn)妥處理好改革發(fā)展穩(wěn)定中的一系列問題，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。為我縣與全市全省全國同步實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會總體目標打下堅實基礎(chǔ)。

二、加大統(tǒng)籌力度，全力以赴做好今年的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作

年，是實施“十五”計劃的最后一年，也是銜接“十一五”計劃的關(guān)鍵一年。做好今年的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，對于推動我縣經(jīng)濟社會加快發(fā)展具有十分重要的意義。各級各部門要堅持以人為本，樹立全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實中央號文件精神和市委一屆八次全會、縣委十屆七次全會精神，把解決“三農(nóng)”問題作為首要任務(wù)，扎實推進今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村的各項工作。

今年全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的主要目標是：糧食播種面積萬畝以上，糧食總產(chǎn)萬噸；肉蛋總產(chǎn)量萬噸；畜牧業(yè)總產(chǎn)值萬元；林業(yè)總產(chǎn)值萬元；農(nóng)民人均純收入比上年增長。

圍繞以上目標任務(wù)，各級各部門要著重抓好以下七個方面的工作。

（一）加大投入，努力改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，不斷增強農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。一是要強化以農(nóng)田水利為重點的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。進一步加大工作力度，加快油坊溝水庫、落雁石門關(guān)水庫、灘頭二洞水庫建設(shè)進度，完成三龍灘、水子沖水庫項目前期勘測工作，抓好牛寨萬和小流域治理，繼續(xù)實施病險水庫除險加固，力爭完成各類水利工程件，解決萬人飲水困難。加快節(jié)水灌溉、人畜飲水、鄉(xiāng)村道路、農(nóng)村沼氣、農(nóng)村水電等“五小工程”建設(shè)步伐。按照“補償成本、合理收益、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價、公平負擔(dān)”的原則，抓緊做好水利工程管理體制改革工作，核定合理水價，制定水資源管理辦法，促進水利良性發(fā)展。認真做好“十一五”水利規(guī)劃和水利項目的可研、儲備工作，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件不斷改善。

二是要加快生態(tài)屏障縣建設(shè)步伐。按照“生態(tài)建設(shè)產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)化”的要求，在注重生態(tài)建設(shè)的前提下，積極探索特色經(jīng)濟林、林化、非木林、木材加工、森林生態(tài)旅游等建設(shè)途徑，加快特色資源培育。全面搞好萬畝森林管護和萬畝天保工程建設(shè)，加強對萬畝退耕林的撫育管理和林下資源開發(fā)利用，力爭全縣森林覆蓋率上升個百分點。加強農(nóng)村替代能源建設(shè)，抓好口沼氣池、眼節(jié)能灶建設(shè)。強化林政執(zhí)法，加大對森林資源的保護管理力度，促進生態(tài)與經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)。

三是要努力推進農(nóng)業(yè)科技進步。按照培育特色農(nóng)產(chǎn)品的需要，積極整合農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才資源，充分調(diào)動農(nóng)科人員的積極性，組織他們深入到生產(chǎn)第一線傳授農(nóng)業(yè)科技，搞好技術(shù)服務(wù)，帶頭領(lǐng)辦、創(chuàng)辦科技示范點。鼓勵農(nóng)科人員通過與農(nóng)戶聯(lián)辦、合辦或入股等形式參與產(chǎn)業(yè)開發(fā)，推廣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)。繼續(xù)抓好良種、農(nóng)村適用技術(shù)以及新技術(shù)的推廣。圍繞特色農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展和開發(fā)，規(guī)劃建設(shè)一批烏骨雞、仔豬、牛羊良種繁育基地和茶葉、蔬菜、蠶桑、五倍子等示范基地，積極推廣稻田養(yǎng)魚技術(shù)。加快新品種引進、選育和示范推廣，著力更新改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，促進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。版權(quán)所有

（二）以發(fā)展特色農(nóng)產(chǎn)品為重點，繼續(xù)推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

按照優(yōu)化特色農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局的原則，依靠科技創(chuàng)新，運用現(xiàn)代高新技術(shù)手段，做大做強茶葉、烏骨雞、蔬菜、竹子、蠶桑、五倍子、干果、油菜等特色農(nóng)產(chǎn)業(yè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合自身的實際，有選擇、有重點地大力發(fā)展新興特色產(chǎn)業(yè)，開發(fā)“高、新、特、優(yōu)”產(chǎn)品和安全、保健、綠色食品，提高特色農(nóng)產(chǎn)品的附加值。要加強資金整合，積極協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)、扶貧、財政等部門按照職能分工，對優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地建設(shè)給予大力支持，集中建設(shè)一批高質(zhì)量、高效益的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地。重點要抓好茶葉、蠶桑、五倍子、干果、竹子、蔬菜等特色產(chǎn)業(yè)。在茶桑產(chǎn)業(yè)上，今年要新建標準茶園畝，生態(tài)茶園畝，改造老茶園萬畝；良桑嫁接畝，新植桑園畝。在五倍子產(chǎn)業(yè)上，雖說全縣有近萬畝人工倍林和天然倍林，但大部分已被毀或林木老化。這一產(chǎn)業(yè)是我縣的傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)，且有林化廠作依托，不能在我們的手里被丟掉，何況這一產(chǎn)業(yè)已納入省級“十五”財源建設(shè)扶持發(fā)展項目。為恢復(fù)發(fā)展五倍子產(chǎn)業(yè)，今年要努力建設(shè)標準倍林基地畝。在干果產(chǎn)業(yè)上，通過大力爭取，我縣已列入全省干果基地縣。我們要抓住這一機遇，采取有力措施，加強品種改良，擴大種植面積，努力做大做強這一產(chǎn)業(yè)。今年要推廣夏季修剪畝，病蟲綜合防治畝，品種高位換枝畝。在竹產(chǎn)業(yè)上，目前全縣有竹林萬畝，年產(chǎn)竹材萬公斤，竹筍萬公斤。要在管護好現(xiàn)有竹資源的同時，結(jié)合實施退耕還林和天保工程，新造或更新竹林萬畝。要認真研究竹筍加工業(yè)，積極引資搞好竹產(chǎn)品的開發(fā)，實現(xiàn)竹產(chǎn)品增值。在畜牧生產(chǎn)上，要大力發(fā)展生豬、牛羊和烏骨雞，擴大養(yǎng)殖規(guī)模，加強畜禽疫病防治，加快良種體系建設(shè)，抓好畜禽產(chǎn)品流通和加工，力爭畜牧業(yè)產(chǎn)值再創(chuàng)新高。尤其在烏骨雞的發(fā)展上，要大力推廣科學(xué)養(yǎng)殖和規(guī)模養(yǎng)殖，拓寬銷售渠道。今年全縣烏骨雞飼養(yǎng)量力爭達到萬只，出欄萬只。要加大推介和引資力度，努力開發(fā)烏骨雞系列產(chǎn)品，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。在蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，要抓住“兩路”、“兩站”建設(shè)機遇期，立足市場需求，以沿江沿路集鎮(zhèn)為重點，合理規(guī)劃，連片種植，進一步擴大種植面積，提高品種質(zhì)量。今年要在普洱、中和、鹽井、柿子、落雁、興隆、牛寨等鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中建設(shè)蔬菜示范點，力爭全縣種植時鮮蔬菜萬畝。尤其是在優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，今年一定要邁出實質(zhì)性步伐，為今年或今后一段時期的農(nóng)民增收奠定基礎(chǔ)。一是要認真落實目標任務(wù)。今年要建設(shè)畝標準茶園、畝桑園、畝五倍子，新建無公害蔬菜畝，大面蔬菜萬畝，養(yǎng)殖烏骨雞萬只。二是要合理布局。我不主張遍地開花，主張集中連片，規(guī)模發(fā)展。在興隆、落雁和串絲三個鄉(xiāng)各布局茶葉畝，在鹽井和興隆布局蠶桑產(chǎn)業(yè)，牛寨布局五倍子產(chǎn)業(yè)，在興隆的蒿芝布局無公害蔬菜。三是要研究投入機制。力爭通過投入杠桿把企業(yè)、基地和農(nóng)民連結(jié)起來。四是要注重市場。市場經(jīng)濟條件下的農(nóng)版權(quán)所有產(chǎn)業(yè)發(fā)展離開了市場就沒有活力。五是要整合資金，集中傾斜，尤其是要向在三村建設(shè)的重點傾斜。

（三）發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動作用，大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。

要按照市委市政府“圍繞增收抓產(chǎn)業(yè)，突出產(chǎn)業(yè)抓龍頭，依靠科技增效益”的要求，牢固樹立用工業(yè)理念謀劃農(nóng)業(yè)發(fā)展的思想，積極推進品牌農(nóng)業(yè)戰(zhàn)略，把農(nóng)副產(chǎn)品加工型龍頭企業(yè)作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化與新型工業(yè)化的最佳結(jié)合點，帶動特色農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展，全面提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量。要進一步加大對農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的扶持力度，支持農(nóng)產(chǎn)品的分級包裝、儲藏保鮮、精深加工，逐步形成具有地方特色的農(nóng)產(chǎn)品加工體系。象蔬菜、筍子加工都是應(yīng)該認真研究積極支持發(fā)展的。要堅持不懈地走公司加基地連農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展路子，通過扶持發(fā)展龍頭企業(yè)，實現(xiàn)規(guī)?；a(chǎn)和訂單農(nóng)業(yè)，保證農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)固的銷售渠道和市場。對茶葉公司、林化廠、絲廠、肉聯(lián)廠、牛寨罐頭廠等農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，各有關(guān)部門要從項目資金、基地建設(shè)、技術(shù)投入、經(jīng)營信息、市場開發(fā)等方面給予支持，并搞好相關(guān)服務(wù)。要繼續(xù)鼓勵、支持、幫助這些企業(yè)通過改制改造、盤活資產(chǎn)、招商引資等途徑，進一步理順經(jīng)營機制，規(guī)范內(nèi)部管理，增強市場競爭能力。要鼓勵支持有條件的企業(yè)和個人開展無公害農(nóng)產(chǎn)品的申報和論證工作，創(chuàng)造鹽津的特色品牌。對申報論證成功的，縣政府將給予一定的獎勵。與此同時，要按照“民辦、民營、民受益”的原則，積極鼓勵發(fā)展各類農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作組織、購銷大戶和農(nóng)民經(jīng)紀人隊伍，為農(nóng)副產(chǎn)品的生產(chǎn)流通搞好服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重點扶持一批農(nóng)民專業(yè)合作組織，積極為他們排憂解難，使其不斷發(fā)展和完善，成為農(nóng)民了解市場、認識市場、走進市場的重要紐帶。

（四）狠抓扶貧攻堅，切實加快扶貧開發(fā)進程。要以增加貧困人口收入為核心，以改善貧困群眾生產(chǎn)生活條件為重點，以創(chuàng)新扶貧機制為動力，立足資源優(yōu)勢，整合資金、集中力量，協(xié)同作戰(zhàn)、合力攻堅，堅持開發(fā)式扶貧，加速解決極端貧困問題。對列入扶貧開發(fā)的個貧困村，要以實施整村推進項目為切入點，整合資源、完善規(guī)劃，突出重點、量力而行，集中力量解決好貧困群眾最需要而又可能完成的項目，努力改善貧困地區(qū)的生產(chǎn)生活條件。要切實扶持每個貧困村培育—項持續(xù)穩(wěn)定增收的產(chǎn)業(yè)，加快實現(xiàn)穩(wěn)定解決溫飽的目標。要進一步加大產(chǎn)業(yè)扶貧的力度，扶貧部門要結(jié)合我縣實際，抓緊制定出一個切實可行的實施方案。鄉(xiāng)村要結(jié)合本地實際，制定出具體的實施辦法，進一步加大投入扶持力度，使之真正成為年農(nóng)民增收的新亮點。要繼續(xù)實施好扶貧安居工程，重點解決居住巖洞、窩棚、杈叉房、茅草房的特困戶，完成戶特困農(nóng)戶的住房改造；實施好個整村推進項目和落雁戶國債易地扶貧項目，解決人的安居溫飽問題；實施萬元產(chǎn)業(yè)扶貧和萬元小額信貸扶貧項目，帶動戶人脫貧。與此同時，要加強對扶貧資金和項目的管理，所有扶貧資金的分配和使用都要推行公示、公告制度，嚴格檢查審計，確保資金及時足額到位，使有限的資金發(fā)揮應(yīng)有的扶貧效益。要進一步做好社會幫扶工作，繼續(xù)強化部門掛村和干部包戶扶貧的工作制度，進一步明確責(zé)任，抓好落實，做到不脫貧不脫鉤。掛鉤扶貧一定要落到實處，請扶貧辦、組織、人事按照處級干部聯(lián)系到鄉(xiāng)，部門聯(lián)系到村，所有干部幫扶到戶的原則，認真研究落實扶貧責(zé)任，提出具體目標任務(wù)和獎懲辦法。要通過上述努力，爭取年內(nèi)解決人溫飽和人的脫貧問題。

（五）加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移步伐，努力提升勞務(wù)輸出的質(zhì)量和水平。農(nóng)村富余勞動力的有效轉(zhuǎn)移與輸出是增加農(nóng)民收入的重要途徑。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把農(nóng)村勞務(wù)輸出放在更加突出的位置，大力引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，把勞務(wù)輸出培育成為加速農(nóng)村資本積累、促進農(nóng)村觀念轉(zhuǎn)變、帶動農(nóng)民持續(xù)增收的支柱產(chǎn)業(yè)。要采取“政府引導(dǎo)、市場運作、能人帶動、信息先行、技能培訓(xùn)”等有效措施，積極組織農(nóng)村富余勞動力就近務(wù)工或外出經(jīng)商。要實行“分級負責(zé)、分類培訓(xùn)”的辦法，認真組織實施好“陽光工程”，不斷提高務(wù)工農(nóng)民的素質(zhì)?？h勞務(wù)輸出辦要高度重視勞務(wù)培訓(xùn)工作，積極搞好協(xié)調(diào)，依托職業(yè)中學(xué)、農(nóng)廣校、農(nóng)業(yè)技校等教學(xué)設(shè)施，重點開展初中以下文化青年農(nóng)民的初級技能培訓(xùn)和維權(quán)法規(guī)知識培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要開展農(nóng)民工就業(yè)前的引導(dǎo)性培訓(xùn)，鼓勵用人單位和調(diào)動社會各方面參與農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)及組織勞務(wù)輸出。農(nóng)民工的培訓(xùn)和輸出要堅持與市場需求接軌，積極推行“訂單輸出”。勞務(wù)輸出部門要主動出擊，及時掌握市場信息，幫助尋求勞務(wù)“訂單”，根據(jù)“訂單”組織培訓(xùn)和輸出。同時要加強與輸入地的聯(lián)系，強化對外出務(wù)工人員的教育和管理，努力減少其違反計劃生育的行為及其它違法犯罪現(xiàn)象，樹立鹽津人的良好形象。要通過上述措施，力爭全年輸出農(nóng)村富余勞動力萬人，務(wù)工收入達到億元。

（六）努力增加財政投入，嚴格各類支農(nóng)資金管理。加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)，解決“三農(nóng)”問題，必須進一步調(diào)整國民收入分配結(jié)構(gòu)和財政支出結(jié)構(gòu)，給農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民更多的關(guān)注和支持。財政部門要依法安排并落實對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的預(yù)算支出，嚴格執(zhí)行預(yù)算，建立健全財政支農(nóng)資金的穩(wěn)定增長機制。財政、發(fā)計等部門要按資金渠道不變的原則，積極開展調(diào)查研究，主動探索建立科學(xué)合理的運行機制，整合支農(nóng)資金，推進支農(nóng)資金向特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢區(qū)域、重點項目相對集中。進一步完善支農(nóng)資金使用、管理的相關(guān)規(guī)定，加大審計監(jiān)督檢查力度，建立責(zé)任追究制度，確保支農(nóng)資金及時足額到位，發(fā)揮好財政支農(nóng)資金和國債資金的效益。要放活資源、放寬政策，積極引進各類社會資金進入農(nóng)副產(chǎn)品加工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、林產(chǎn)業(yè)發(fā)展、龍頭企業(yè)的培植發(fā)展等領(lǐng)域，努力構(gòu)建多渠道、多元化的投融資體制和運行機制，千方百計增強農(nóng)業(yè)發(fā)展的支撐力。

（七）加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，提高對農(nóng)業(yè)農(nóng)村的服務(wù)水平。各級各部門要按照工作職能，增強對農(nóng)業(yè)農(nóng)村的服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。農(nóng)、林、水、扶貧、產(chǎn)業(yè)辦等涉農(nóng)部門既要著眼于全縣發(fā)展的規(guī)劃，更要為基層搞好服務(wù)。深入基層，指導(dǎo)和幫助基層抓好各項工作，并通過抓好示范和典型，實現(xiàn)以點帶面，整體推進全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展?？h供銷社和各專業(yè)協(xié)會要進一步加強服務(wù)意識，深化改革，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中找準位置，在助農(nóng)增收中求得發(fā)展，最大限度地發(fā)揮基層農(nóng)村農(nóng)資及農(nóng)產(chǎn)品購銷的主渠道作用；統(tǒng)計部門要根據(jù)新時期農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新特點，及時調(diào)整和完善統(tǒng)計內(nèi)容、統(tǒng)計項目，使統(tǒng)計數(shù)字更客觀準確地反映情況；科技部門要進一步做好農(nóng)業(yè)科技攻關(guān)、優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)示范和農(nóng)村適用新技術(shù)新成果的推廣，把農(nóng)業(yè)科技工作進一步引向深入；氣象部門要在結(jié)合上做文章，在服務(wù)上求突破，繼續(xù)為農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展搞好預(yù)測預(yù)報；政策研究、產(chǎn)業(yè)開發(fā)部門要配合相關(guān)部門對涉及農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革發(fā)展和農(nóng)民增收的重大熱點、難點問題進行專題調(diào)研，為縣委縣政府科學(xué)決策當好參謀助手。教育、文化、衛(wèi)生和計生等部門必須結(jié)合自身工作特點，把抓好工作的著力點放到農(nóng)村，采取一切行之有效的措施，積極主動地為農(nóng)民提供優(yōu)良服務(wù)。

三、認真貫徹落實本次會議精神，扎扎實實做好當前各項工作

會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時認真總結(jié)近年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，客觀、冷靜地分析當前形勢，對今年乃至今后一個時期的“三農(nóng)”工作作出安排部署。要通過貫徹本次會議精神，使基層廣大干部群眾了解當前農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作面臨的形勢和任務(wù)，了解黨和政府支農(nóng)、護農(nóng)、愛農(nóng)的一系列方針政策，激發(fā)廣大干部群眾的生產(chǎn)熱情，從而使農(nóng)民持續(xù)增加收入的要求成為廣大基層干部和千家萬戶農(nóng)民的自覺行動。當前正值春耕大忙季節(jié)，農(nóng)事活動繁忙，全縣經(jīng)濟發(fā)展和各項建設(shè)任務(wù)較重。各部門和鄉(xiāng)村兩級一定要以貫徹落實本次會議精神為契機，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，有針對性地抓好各項重點工作，為實現(xiàn)今年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標奠定基礎(chǔ)。

（一）要繼續(xù)抓好“三農(nóng)”工作。認真抓好農(nóng)用物資的就位和市場秩序的整治，嚴厲打擊哄抬市場物價和制假販假等各種坑農(nóng)害農(nóng)的不法行為。及時組織籌措好農(nóng)貸資金，確保大春作物滿栽滿插。努力抓實良種補貼的兌現(xiàn)，確保月日前全部兌現(xiàn)到農(nóng)民手中，為群眾增產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。堅決落實取消農(nóng)業(yè)稅的政策。認真搞好動物疫病和農(nóng)作物病蟲害的防治。采取切實有效的措施，認真抓好森林防火工作。全力做好小春作物田間管理，確保小春增產(chǎn)增收。加大農(nóng)業(yè)科技和農(nóng)村適用技術(shù)的推廣力度，抓好技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，擴大科技覆蓋率。抓好節(jié)約用水，合理調(diào)度庫塘蓄水，確保春耕生產(chǎn)生活用水。抓住農(nóng)村勞務(wù)輸出的有利時機，積極做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的宣傳、組織、培訓(xùn)、輸出等工作，確保今年勞務(wù)輸出任務(wù)圓滿完成。認真解決好涉及群眾切身利益的實際問題，安排好困難群眾的生產(chǎn)生活，組織和引導(dǎo)他們開展生產(chǎn)自救，幫助他們度過春荒。對群眾反映強烈的生產(chǎn)生活用煤價格偏高的問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關(guān)部門務(wù)必引起足夠的重視，認真研究，加強協(xié)調(diào)，采取特殊措施，幫助農(nóng)民減輕因煤炭價格上漲給生產(chǎn)生活帶來的壓力。

（二）要大力抓好城市經(jīng)濟發(fā)展。要加強調(diào)研，積極配合省政府政策研究室搞好縣域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，編制好全縣“十一五”發(fā)展規(guī)劃，按照新型工業(yè)化的要求，盡快修改完善并出臺全縣工業(yè)發(fā)展規(guī)劃。切實抓好煤炭、電力、電石、水泥等骨干企業(yè)的生產(chǎn)和銷售，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，確保全年工業(yè)生產(chǎn)目標圓滿完成。繼續(xù)關(guān)心改制企業(yè)的發(fā)展，幫助其建立經(jīng)營管理機制，加強內(nèi)部管理，使之盡快步入健康發(fā)展軌道。加大財稅征管力度，努力開源節(jié)流。加強協(xié)調(diào)服務(wù)，切實加強煤、電、油、運和重要原材料、生產(chǎn)資料的供求調(diào)度，使之發(fā)揮最大效益。進一步激活和拓展市場，加強市場秩序治理，為城市經(jīng)濟發(fā)展提供良好環(huán)境。

（三）要著力抓好在建工程項目。繼續(xù)全力支持水麻、普檜公路建設(shè)，月日前全面完成征地拆遷的掃尾工作，進一步加強路地聯(lián)系，促進重點工程帶動地方經(jīng)濟發(fā)展。加快鹽電公路、黃毛壩大橋建設(shè)進度，確保工程質(zhì)量。鹽電公路路面工程必須在月底開工建設(shè)。積極支持白水江梯級電站、撒魚沱電站建設(shè)，做好協(xié)調(diào)、溝通和服務(wù)工作。今年縣政府承諾的九件實事，各承辦單位要加大落實力度，確保政府的承諾按時兌現(xiàn)。要認真抓好其他在建工程項目，努力擴大固定資產(chǎn)投資規(guī)模。與此同時，要切實加強對縣域經(jīng)濟總體項目的可行性研究，進一步加大項目儲備力度，努力用建設(shè)項目保持投資拉動經(jīng)濟增長的良好勢頭。

（四）要積極抓好非公經(jīng)濟發(fā)展。進一步制定完善鼓勵支持非公經(jīng)濟發(fā)展的政策，放寬市場準入條件，取消一切限制性、歧視性規(guī)定，讓非公經(jīng)濟進入更寬廣的領(lǐng)域；進一步提高工作效率，減少辦事環(huán)節(jié)，切實營造良好的環(huán)境；進一步扶持發(fā)展民營企業(yè)，尤其要在農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)上有所突破；進一步加強對私營經(jīng)濟業(yè)主的教育、引導(dǎo)和管理，使其誠信經(jīng)營，規(guī)范管理，照章納稅。與此同時，要切實搞好招商引資項目的跟蹤問效和服務(wù)工作，進一步提高引資的質(zhì)量和水平。

（五）要努力推進各項社會事業(yè)。按照上次“普九”攻堅工作會議安排的任務(wù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教育部門要認真抓好農(nóng)村寄宿制學(xué)校建設(shè)，夯實“普九”硬件基礎(chǔ)。認真分析研究當前計生工作面臨的形勢，采取措施，持之以恒抓好各項節(jié)育措施落實，切實控制人口過快增長。繼續(xù)搞好疾病防控和衛(wèi)生執(zhí)法，加大藥品、食品安全檢查，切實維護人民群眾的身體健康和生命安全。加強社會保障體系建設(shè)，完善各項救助措施。強化環(huán)保意識和科技意識，增強經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展能力。認真做好豆沙關(guān)五尺道文化研討會和參加“昆交會”的籌備工作，努力擴大鹽津的知名度。繼續(xù)把改變城鄉(xiāng)落后的生產(chǎn)生活方式和縣城“五大秩序”治理、機關(guān)環(huán)境美化作為重點，抓好各項創(chuàng)建活動，帶動精神文明建設(shè)深入開展。

第9篇：創(chuàng)新工作室工作計劃范文

1 名詞解釋 

職工創(chuàng)新：由公司員工結(jié)合本職工作提出并實施，以面向生產(chǎn)現(xiàn)場、強調(diào)技術(shù)應(yīng)用、解決實際問題、適合推廣應(yīng)用為導(dǎo)向，以員工自主創(chuàng)新為原則，以提高公司經(jīng)營效益、安全水平、工作效率、員工勞動技能或操作水平為目標，通過發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新或技術(shù)改進、技術(shù)創(chuàng)新與開發(fā)、發(fā)現(xiàn)并杜絕安全隱患、職工技術(shù)創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用等途徑確定的技術(shù)創(chuàng)新。 

工作室：是職工技術(shù)創(chuàng)新活動的一種組織形式。工作室的建立旨在組建由勞動模范（技術(shù)能手）領(lǐng)銜、職工積極參與的工作團隊，凝聚廣大員工的智慧和力量，解決生產(chǎn)現(xiàn)場問題，培養(yǎng)一批創(chuàng)新人才，產(chǎn)生一批創(chuàng)新成果[1]。 

2 具體做法 

2.1 完善工作室的制度建設(shè)，提升制度的執(zhí)行力 

我們首先考慮職工創(chuàng)新工作室應(yīng)該如何做好制度建設(shè)，做到所制定的制度能夠很好地運用于工作室的管理工作，積極有效地推動工作室日常管理以及項目工作。也就是如何規(guī)范和提升工作室管理制度的執(zhí)行力？ 

制度需要科學(xué)合理。制度不在于多，在于科學(xué)、規(guī)范，在于能夠被更好地遵守執(zhí)行。我們制定的制度需要有明確的標準，必須具備實用性，必須符合國家的法律法規(guī)。最終，我們形成了以明確工作室各成員的職責(zé)與任務(wù)為主，突出工作室的日常管理，包括終端管理、信息系統(tǒng)安全管理、日常工作活動檔案管理、費用管理、項目成果管理等較為全面的管理制度，并通過一段時間的制度執(zhí)行和反饋，工作室的作為一個鼓勵創(chuàng)新、 落實創(chuàng)新的工作新平臺逐漸得到大家的認可。 

2.2 打造團隊精神，建立明確的目標 

一個高效的團隊需要有一個奮斗目標，工作室各成員在團隊建立初期就達成共識，在工作中必須堅持求真實干、力創(chuàng)效益。團隊成員共有32人，其中高級工程師9位、技術(shù)專家一位，各成員專業(yè)側(cè)重點各有不同，相互學(xué)習(xí)，形成優(yōu)勢互補，從而提高工作室的工作效率。 

2.3 重視人才培養(yǎng)，積極努力做好技能培訓(xùn)工作 

在職工創(chuàng)新活動開展初期，大部分員工認識不深，部門專人參加省公司組織的培訓(xùn)班，然后進行內(nèi)部培訓(xùn)，讓內(nèi)部員工由不知—初知—深知，由班組員工結(jié)合本職工作提出并實施，以面向生產(chǎn)現(xiàn)場、強調(diào)技術(shù)應(yīng)用、解決實際問題為導(dǎo)向，以員工自愿參與為原則，以提高公司經(jīng)營效益、安全水平、工作效率、員工勞動技能或操作水平為目標，通過發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新或技術(shù)改進、技術(shù)創(chuàng)新與開發(fā)、發(fā)現(xiàn)并杜絕安全隱患等途徑確定的技術(shù)創(chuàng)新項目，并通過積極開展“師帶徒”活動， 讓有經(jīng)驗的員工把積累下來的經(jīng)驗傳授給新員工，工作實踐中讓新員工盡快地熟悉業(yè)務(wù)，盡可能地少走彎路，更好地發(fā)揮自己的潛能。 

2.4 解讀職工創(chuàng)新管理細則 

職工創(chuàng)新活動開展初期，大部分員工認識不深，部門專人參加省公司組織的培訓(xùn)班，然后進行內(nèi)部培訓(xùn)，讓內(nèi)部員工由不知-初知-深知。 

2.5 制定職工創(chuàng)新項目全過程指導(dǎo)書 

項目從申報-下達-實施-驗收等過程，基層員工了解不深，通常對項目如何申報，要注意些什么，經(jīng)費怎么填等非?？鄲溃壳熬W(wǎng)省公司的相關(guān)制度非常多，如何規(guī)范高效的申報項目，是一項非常重要的工作；項目實施過程如何提供比較好的服務(wù)，咨詢工作等，讓員工不為招標、合同等工作煩惱。為此，部門制定了《工作室職工創(chuàng)新項目全過程管理指導(dǎo)書》，對職工創(chuàng)新項目從項目申報、項目課題、費用、形式審核、項目提交、項目啟動、項目具體計劃、項目實施、項目驗收及總結(jié)，創(chuàng)新成果獎勵評分細則等各個具體環(huán)節(jié)進行詳細指導(dǎo)，讓項目申報流程更加清晰，有效提高各成員申報項目的效率，讓所有員工對項目從申報到驗收都不用很費心，盡量多的時間用去研發(fā)。 

2.6 建立常態(tài)化的工作機制 

制定年初工作計劃及每月的會議制度，每月中旬舉行職工創(chuàng)新工作例會，會議主要是各項目負責(zé)人匯報當前項目工作進度、各成員聽取匯報情況并進行意見交流等。我們不僅在合作交流中理清了思路，攻克了項目的技術(shù)難題，并且在工技術(shù)經(jīng)驗分享中活躍了思維，產(chǎn)生了很多新的思路和想法，有力地推動了職創(chuàng)新工作。同時開展“師帶徒”活動，許多有經(jīng)驗的員工十分樂意把積累下來的經(jīng)驗傳授給新員工，讓新員工盡快地熟悉業(yè)務(wù)，盡可能地少走彎路，更好地發(fā)揮自己的潛能。 

2.7 項目儲備 

積極開展項目儲備工作，在日常的工作中積累經(jīng)驗，產(chǎn)生思路，提前醞釀項目，項目比較成熟的時候再進行申報。 

2.8 成果提煉包裝 

注重成果提煉，讓項目能夠盡量散發(fā)光彩，領(lǐng)導(dǎo)多方指導(dǎo)，提高PPT質(zhì)量及員工演講水平，讓員工在項目完成后能夠盡量得到更多的榮譽[2]。 

3 工作成效 

工作室成立以來，在工作室各成員的共同努力下完成了不少重要的工作。2014年，完成重點項目《網(wǎng)絡(luò)機房巡視管理的研究》，完善局域網(wǎng)機房巡視表單，機柜標識規(guī)范、對日后的做好局域網(wǎng)機房管理和排除故障等工作提供了重要的資料參考，并通過巡視管理作業(yè)指導(dǎo)書對巡視流程進行規(guī)范，有效減少巡視工作的耗時，提高了工作效率。工作室成員還通過《汕頭供電局移動無線行業(yè)卡管理》，清理SIM卡數(shù)據(jù)，規(guī)范管理流程。落實管理責(zé)任，建立長效的管理機制，消除由于局內(nèi)部管理漏洞導(dǎo)致的信息安全隱患等問題。

   2015年，工作室各成員齊心協(xié)力，攻克了項目的技術(shù)難題，并且在經(jīng)驗分享中活躍了思維，產(chǎn)生了很多新的思路和想法，有力地推動了職工技術(shù)創(chuàng)新工作。2015年成功申報6個項目，其中《降低IDC機房的PUE值》，通過各項主要采集數(shù)據(jù)，包括IDC機房所有配電柜、UPS主機、列頭柜的主路和支路電流計量準確。通過空調(diào)系統(tǒng)調(diào)整前調(diào)整后耗能對比；對照明系統(tǒng)、虛擬化系統(tǒng)等實施降能耗的手段，檢測能耗情況等手段，對各種資源，包括IT設(shè)備使用率、用電量、狀態(tài)等物理參數(shù)進行分析，淘汰、更換、合并及優(yōu)化設(shè)備，從而達到減低機房耗電量，實現(xiàn)降低IDC機房的PUE值，為企業(yè)減少了不少開支?！禘xcel文檔合并工具開發(fā)》這一項目，工作室成員通過自主開發(fā)軟件，實現(xiàn)了Excel多文件合并功能，并通過需求調(diào)研設(shè)計出適用于其他業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)的功能，提高了項目成果的推廣價值。《配網(wǎng)生產(chǎn)臺賬數(shù)據(jù)檢測及輔助修正工具的開發(fā)》，配合6+1配網(wǎng)設(shè)備臺賬數(shù)據(jù)清理需要，完成了網(wǎng)生產(chǎn)臺賬數(shù)據(jù)檢測及輔助修正工具的開發(fā)。《計算機終端關(guān)機節(jié)能策略改進辦法》，通過對汕頭供電局各部門計算機開機率、開機時間、自動關(guān)機率、主動關(guān)機率、節(jié)約能源、各品牌型號計算機耗電量進行分析，優(yōu)化了計算機終端策略，為企業(yè)節(jié)省費用及節(jié)能減排做出貢獻。 

2016年《設(shè)備標簽框應(yīng)用3D打印技術(shù)改良研究 》根據(jù)實際運維工作中碰到的問題，如機房巡檢過程中對于標簽標示應(yīng)用所遇到的問題，結(jié)合新技術(shù)3D智能打印，探索解決原有機房標簽框易損、易折、易脫落及不適用的情況。通過3D建模，逐步采集機房設(shè)備機柜及設(shè)備外觀的特征特點，結(jié)合可操作性及實用性的特點，設(shè)計可應(yīng)用于機房網(wǎng)絡(luò)機柜及服務(wù)器外設(shè)的滑動標簽框及卡扣式標簽框。通過不斷探索和實例應(yīng)用，逐步改良打印模型，最終成品將機柜散熱、風(fēng)向流動及單邊滑動固定等因素考慮在內(nèi)，實用度及可用性較高?！渡a(chǎn)子系統(tǒng)實用化整改輔助工具》生產(chǎn)系統(tǒng)上的工作票、操作票等是否及時歸檔會影響歸檔及時率分數(shù)考核，由于每張工作票、操作票的起止時間不一、種類較多，可能導(dǎo)致相關(guān)人員忘記未能及時將其歸檔。為解決該問題，項目結(jié)合相關(guān)技術(shù)，從數(shù)據(jù)抓取、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)三方面創(chuàng)造性地開展整改工作，采用JAVA編程抓取數(shù)據(jù)、C#編程處理數(shù)據(jù)并通過網(wǎng)站以圖表形式結(jié)果，成功開發(fā)并應(yīng)用生產(chǎn)系統(tǒng)實用化整改輔助工具。 

2014年至2016年，已完成職工創(chuàng)新項目10個。項目中1個在省公司的職工創(chuàng)新成果評比中獲成果獎，4個項目獲得職工創(chuàng)新獎二等獎，5個項目獲得職工創(chuàng)新獎三等獎，項目成員15篇、獲得發(fā)明專利1項、軟件著作權(quán)15項。創(chuàng)新工作室逐步成為一個帶有感召力、富有創(chuàng)造力、具有凝聚力的有效工作新平臺。 

4 結(jié)束語 

工作室全體成員秉承“在攻堅克難中追求卓越”的工作理念，堅持團結(jié)協(xié)作、集思廣益、積極探索、勇于創(chuàng)新的精神，并努力結(jié)合其他專業(yè)知識，嘗試不同領(lǐng)域的研究與應(yīng)用，不斷努力創(chuàng)造新成果，不斷開創(chuàng)勞模創(chuàng)新工作室新局面，為企業(yè)帶來理想的經(jīng)濟與社會效益。 

參考文獻