保安創新工作思路精選(九篇)

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第1篇：保安創新工作思路范文

記者從朝陽區勞動保障局獲悉，朝陽區勞務派遣工作以“促進就業解決保障”為目標，以“先定崗、后培訓、再就業”為原則，充分利用地區優勢，針對當前市場需求，不斷創新工作方法，建立了“開發崗位、技能培訓、派遣上崗”一條龍服務的勞務派遣工作模式，取得了顯著效果，目前共開發保安、車管、司機、綠化等崗位370余人，安置農村富余勞動力223人。

據了解，去年10月，朝陽區出臺了《朝陽區鼓勵勞務派遣組織招收農村富余勞動力試點辦法》，試點單位根據文件精神，緊密結合本地實際，制定有效措施，采取多種形式，積極地開展工作，勞務派遣工作初見成效。今年，該區在試點工作的基礎上，制定了《朝陽區鼓勵勞務派遣組織招用農村富余勞動力暫行辦法》。將在全區范圍內推廣勞務派遣工作，鼓勵各街道、地區辦事處（鄉政府）勞務派遣組織，積極招用農村富余勞動力，更好地實現以培訓促就業、以就業促保障、以保障帶就業的工作目標。

朝陽區勞動保障局有關負責人說，總結試點工作，通過勞務派遣促進農村富余勞動力實現就業具有非常重要的意義：勞務派遣形式創新了工作思路，拓寬了農村富余勞動力的就業渠道；通過規范企業用工行為，保障了農村富余勞動力的合法權益，使農村富余勞動力享有與城鎮失業人員同等的就業權利，實現了城鄉統籌就業；建立了農村富余勞動力“離土離鄉”、“有序轉移”的就業模式；充分體現了“ 保生活、促就業、繳保險”的作用，農村富余勞動力在通過勞務派遣實現就業的同時，也繳納了城鎮社會保險，積累了繳費年限，從而為最終完全納入到城鎮社會保障體系奠定了堅實的基礎。

第2篇：保安創新工作思路范文

大家好!我是一名項目安全總監，負責施工現場的日常安全管理工作，能夠站在大家面前發表演講，感到無比的興奮與自豪。今天，我的演講題目是“強化作風建設，確保施工安全”。

強化作風建設，我積極參加作風建設年活動，深刻認識作風建設的重要意義，對自己高標準、嚴要求，按照作風建設年精神深入開展作風建設，取得了明顯成效。我轉變了工作作風，振奮了工作精神，刻苦勤奮、兢兢業業工作，提高工作效率和工作質量，促進項目施工順利、平安進行，為局科學發展、安全發展作貢獻。在強化作風建設中，我樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記自己的工作職責，激發調動工作積極性，創新工作思路，加大工作力度，強化工作措施，認真做好各項安全監管工作。凡是上級領導決策部署的事，我增強工作責任心和工作緊迫感，做到堅決照辦，全面落實，一定辦好，促進項目施工又好又快發展。我具有勤業務實精神，增強崗位責任心，勇于承擔責任，腳踏實地、勤奮努力工作，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，體現只爭朝夕、爭分奪秒的精神，干出優異工作成績，努力實現安全監管工作的高效和完美。我具有默默無聞的奉獻精神，急工地施工之所急，想工地施工之所想，干工地施工之所為，以工地施工的需要作為自己的工作方向，以工地施工的安全作為自己的追求目標，象“春蠶吐盡青絲，蠟燭化成灰燼”，認真做好各項服務工作，努力獲得大家的滿意。

確保施工安全，我加強安全生產宣傳教育，使每個員工牢記以人為本的科學發展理念，時刻保持清醒的頭腦，時刻保持高度的警覺性，吸取安全事故血的教訓，把“安全生產是生產力，安全生產創造財富，安全生產是最大經濟效益”的先進安全理念落實到現場施工中，形成“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處保安全”的思想氛圍，確保施工安全。我加強施工現場安全監管，要求每個員工在施工過程中，全面落實安全制度，認真排查安全隱患，確認無安全隱患再投入施工；要不貪圖爽快，不嫌麻煩羅嗦，不當違章操作的好漢和英雄，老老實實、自覺遵守安全生產制度，做到遵章操作、安全施工，切實維護國家財產和員工生命的安全，共建平安、和諧社會。

第3篇：保安創新工作思路范文

一、貫徹落實十會議精神，理清全年總體思路

我局在認真傳達貫徹十大會議精神的基礎上，對2012年糧食工作進行了認真的回顧總結，在肯定成績、找出薄弱環節的同時，認真謀劃全縣糧食工作目標任務。強調2013年糧食工作務必圍繞又好又快發展糧食經濟這一主題，進一步突出糧食購銷、產業監管、資產管理等重點，努力開創全縣糧食工作新局面。

二、堅持依法管糧，確保糧食流通正常秩序

一是按照糧食流通管理的有關法律法規，加強與工商、衛生、物價等有關部門的配合，對已辦理糧食收購許可證的63家糧食購銷點、企業進行不少于兩次的集中監督檢查，做好對全縣糧食經營企業、個體工商戶及糧食加工企業的監管工作，規范糧食收購、儲存、銷售、加工、運輸等活動，依法打擊各類違法違規行為，實施糧食收購市場監管，維護好糧食生產者、經營者和消費者的合法權益，確保全縣糧食流通正常秩序。二是完善糧食市場準入和退出機制，做好糧食收購資格的審核工作，依法要求符合條件的企業和個體工商戶及時到糧食局辦理收購許可證。計劃11月前對已取得收購資格的個體工商戶、企業再重新審核一遍，對不符合要求的堅決予以取締；對符合條件的做好收購許可證的延續換證工作。三是認真貫徹落實小麥最低收購價執行預案等文件精神，加強對糧食經營業戶、企業落實小麥最低收購價、國家政策性糧食競價銷售等情況進行專項檢查，有效保護農民的種糧收益。

三、落實統計制度，做好社會糧食統計工作

認真執行《統計法》和《統計制度》，做好各類統計報表的審核匯總，做到及時上報，不漏報、錯報、瞞報，為各級部門宏觀調控提供準確、及時、有效的統計數據。按照市局的時間安排，于3月份按時完成2012年的社會供需平衡調查工作；于4月和9月初準時完成2013年夏、秋糧預產工作；6月份對孫集鄉西陳村的5個農戶的糧情進行糧情調查，順利完成47個固定調查點的抽查工作。同時按照市局的時間安排，及時上報《小麥收購進度五日報》、《糧油市場價格情況周報表》、《市糧油加工企業主要指標月報表》等統計報表。

四、加強糧所管理，確保國有資產保值

根據本單位實際情況，將全縣所有糧所劃分為兩部分，由調控科和監督檢查科分片負責，責任到人，加強管理；每年至少巡視、檢查兩次，如有損壞，分清責任，及時修繕，確保國有資產的保值。

五、加強安全生產隱患治理，確保安全生產

按照縣政府和安監局等有關部門的要求，本著“安全第一、預防為主、綜合治理“的原則，我局及時變更了安全生產領導小組，簽訂了《縣二〇一三年安全生產目標管理責任書》，進一步明確安全生產監督管理責任；同時強化安全生產隱患治理力度，計劃于5月份組織儲備庫工作人員進行安全生產資格培訓和防火、防水等救災演練，進一步提升工作人員的應急防變能力，確保我局所管轄的范圍內不發生任何生產事故。

六、創新工作思路，努力擴大“放心糧油”服務網點的覆蓋面

第4篇：保安創新工作思路范文

一、**年主要工作成績

(一)信息化建設工作穩步推進

一是不斷加強信息化建設的物質保障。新配置液晶電腦3臺，打印復印掃描一體機1臺，投入近1.2萬多元將原來的寬帶網絡更新為具有寬帶、遠距離傳輸能力強、保密性好、抗干擾能力強等優點的光纖網絡系統，為信息化工作的開展提供優質的保障和服務環境。二是確保政府門戶網站的運行良好。今年下半年，尤其是全縣門戶網站管理人員培訓以來，我們進一步加強了對政府門戶網站的管理和信息，及時更新鄉鎮動態信息，第一時間我鄉安全生產、綜治維穩、為民辦實事、項目建設和計生等各項的開展情況，確保了網站的應用能力、內容的覆蓋面、可操作性等的較大提升。截止年底，我鄉在政府門戶網站共信息150多條，確保全面完成了上級下達的信息任務;在湖南在線民生頻道信息近20。三是××*縣工作績效綜合考評管理系統的管理穩步推進。每天按時在政府內網簽到和鄉主要領導日程安排，及時下載上級下發的文件，每月初定時當月工作安排情況和上月工作完成情況，經常性上傳鄉主要工作和特色工作開展情況，做好內部各部門間的郵件發送，充分發揮工作績效綜合考評網站的重要作用，為政府管理提供便捷、快速服務。

(二)政府信息公開工作順利開展

始終把信息公開作為建立親民”、“務實”政府、提高行政活動透明度、保障公眾知情權的一項重要舉措，認真抓好政府信息公開的貫徹落實工作。一是完善相關制度，健全工作機制。成立政務公開工作領導小組，認真落實“黨委統一領導、政府主抓、人大監督實施、政府辦公室加強組織協調工作”的領導體制，理順關系，加強領導。二是廣泛動員，強化宣傳。采取召開相關會議、印發公開手冊、工作組進村入戶等形式，將涉及農民生產生活的有關政務告知廣大農民群眾，動員群眾對政務公開工作參與監督。深入開展政務公開宣傳活動，認真接待群眾來訪，印發宣傳資料，現場解答問題，使政務公開活動家喻戶曉、人人皆知，切實增強廣大群眾的參與意識。三是強化監督，務求實效。進一步完善了政務公開承諾制、目標責任制、內部評議制等制度，自覺接受群眾監督。政府辦公室將安排專人負責，隨時受理群眾舉報的不公開、假公開等問題，做到反饋快、查處快、曝光快。政府將組織人員進行檢查督促，對侵犯群眾利益等違紀行為的單位和個人，嚴肅查處，追究責任，推動政務公開扎實有效地進行。

(三)社會主義新農村信息化建設快速推進

努力做好“網絡下鄉、設備下鄉、軟件下鄉、信息下鄉、技術下鄉”的農村信息化普及工作，認真抓好信息基礎設施建設，積極探索遠程教育在新農村建設中的作用，用遠程教育帶動農村信息化建設。今年全鄉新增遠程教育站點9個，實現全鄉14個村均有遠程教育站點。充分發揮現代遠程教育內容豐富的學習內容的優勢，把農民學習培訓與遠程教育有機結合起來，圍繞提升農民綜合素質，增強農民致富本領和學習自覺意識，充分運用遠教帶動農村信息化建設。

二、存在的問題

**年我鄉信息化建設雖然取得一定的進展，但只是處于起步階段，與上級要求的建設水平以及政務、社會需求還有一定的差距。一是專業人員不足，技術力量薄弱。信息化建設的專業技術人員嚴重不足，不能滿足信息系統建設的需要，只忙于一般的事務處理，信息化的建設受到影響，信息化的發展后勁不足。二是信息化工作的水平較低。只是處理文稿、郵件發送、信息上報等日常事務，應用運行信息系統必要的維護和管理人員也明顯不足，致使應用水平較低。三是資金、設備不足。資金的不足已成為制約信息化快速發展的主要因素，沒有足夠的財力提高設備水平，無法滿足信息化發展的需要，直接影響到信息化各項工作的順利開展。

三、**年工作思路

**年我們將按照縣委、縣政府的統一安排部署，借鑒先進經驗做法，再接再厲，扎實推進我鄉機關信息化工作再上新臺階。力爭作好以下幾項工作：

(一)認真貫徹落實縣委、縣政府信息化工作安排部署，扎實開展信息化活動

一是要創新工作思路和觀念：抓好“三個推進”工作，推進本鄉和兄弟鄉鎮間及本鄉與上級各部門的信息交流、推進社會主義新農村信息化建設和農村黨員遠程教育網站建設、推進數據資源整合與共享。二是要創新管理方式：做好“四個加強”工作，加強機關行政效能建設、加強鄉和鄉直各部門信息化目標管理考核、加強信息化項目管理、加強電子政務網絡安全管理與檢查。三是創新工作機制：實現“三個突破”，在政務門戶網站協調管理、信息化制度體制建設、數據資源中心建設方面實現新突破。

(二)進一步加強政府網站建設，推進政務公開，提高政務服務能力

一是要進一步完善網站運行管理機制：采取有效措施，明確專人負責，扎實開展我鄉政府門戶網站的建設、運行、維護和管理工作。二是要積極推進政務信息公開：實施政務信息上網工程，抓好政府門戶網站信息更新和保障工作，落實到人，充分深挖政務資源，加強與公眾和其他部門的溝通，加大政務信息公開力度，推動網站對外宣傳，提高網站信息質量。三是要明確政務信息采集職責：抓好“兩個建立”工作，即建立政務信息數據庫備案、更新管理制度，對本鄉政務信息數據庫實現動態管理;建立政務信息資源共享目錄，加強政務信息資源整合，避免重復建設。

第5篇：保安創新工作思路范文

一、存在的主要問題

一是在宗旨和服務意識、服務觀念方面距離“三型”機關和以人為本的要求有差距。主要表現在：對“服務”的理解存在片面性，認為那是服務行業的事，跟我們企業關系不大,這是錯誤的服務觀念，要求我們要轉變和更新服務觀念，服務觀念更新是新時期電力企業生存發展的需要，電力行業是公用性行業,具有自然壟斷特點.長期形成的壟斷經營使電力企業產生某些不正確的權力意識,個別職工利用電權謀取私利的行為也時有發生.盡管這些年來電力企業不斷整頓行業作風并開展優質服務活動,但要真正使優質服務與企業及員工的行為融為一體,具有較高層次的服務質量和長久的生命力,還需要適應市場機制的要求,牢固樹立新的服務理念.發展社會主義市場經濟,對電力的優質供應和優質服務提出了新的更高的要求.電力企業必須進一步調整自身行為,以適應社會的需要和市場競爭的需要，總之觀念更新是落實優質服務的前提，也需要一個長期過程，這一過程將使電力企業更加成熟。不斷創新，在市場競爭的浪潮中立于不敗之地。

二是工作思路、工作方法方面缺乏全局意識

在實際工作中，解決工作思路和方法問題是我們遇到的一個首要問題，掌握科學的工作方法是做好實際工作的前提和基礎。同志曾生動地把方法比喻為過河的橋或船，指出：我們的任務是過河，不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。可見，方法正確與否，直接關系到工作的發展與事業成敗。具有全局意識和長遠眼光，是科學思想方法的內在要求，堅持用全局意識和長遠眼光統籌各項工作，對我們做好實際工作至關重要。

1.要立足于全局

立足于全局，以全局意識統籌各項工作，就要堅持全面看問題的工作思路和工作方法。唯物辯證法認為，任何事物都不是孤立存在的，都與周圍的其他事物、現象、過程這樣或那樣地聯系著，事物聯系的普遍性和多樣性要求我們在認識事物時，要盡可能從各個方面來把握事物的聯系，堅持全面看問題，反對形而上學和片面性。

堅持全面看問題，才能做到全局在胸，胸中有數，著眼于一盤棋的全局，把事關發展的各項工作抓緊抓好。

2.要著眼于長遠

著眼于長遠，以長遠眼光統籌各項工作，就要善于用發展的辦法解決前進道路上遇到的各種問題。當今世界科技進步日新月異、市場競爭日趨激烈，只有用發展的觀點認識改革，認識自我，才能跟上時代的步伐，實現電力企業的大發展。

三是服務態度方面與“三型”機關的要求仍有差距

辦報紙的人會說“高度決定影響力”，連踢足球的人也會說“態度決定一切”，口號雖然有點唯心，但卻不是隨心所欲喊出來的。最起碼是經過一番論證或在某些經驗的基礎上得出來的。電是特殊商品，電力工業經營管理的好壞，直接影響著其他行業的發展，關系到整個社會的穩定與發展，是實現經濟社會協調發展過程中不可欠缺的原動力。強調電力服務“態度決定一切”還是很有必要的，電力服務也是生產力這一概念還是有民意基礎的。

如何適應態度決定服務，兩個方面非常必要。一是加強管理工作，維護正常的供用電秩序。必須用發展的眼光解決發展中碰到的問題，建立用電緊缺期間的應急指揮系統，實施統一調度有序供電預案；利用經濟、技術手段引導客戶錯峰用電、避峰用電；科學準確地預測供用電走勢，為政府決策提供參考。另外就是樹立全方位的服務意識，建立健全售前、售中和售后服務體系。向社會推出承諾服務，接受群眾監督，使電力企業和廣大客戶間真正形成一種公開、平等的關系。努力優化企業內部組織結構和營業流程，實行快捷便利的電力服務，形成全員全過程的服務理念。此外，根據不同的客戶需求提供人性化的服務。隨著社會文明程度的提高，這種服務將顯得越來越重要，電力企業在為社會和廣大客戶提供“可靠能源、可信服務”的基礎上，還應根據不同層次的客戶需要，設計和推出各種不同類型的服務。惟有如此，態度決定服務這一概念才為正確和科學的判斷。

四是工作責任心和執行力方面有待加強

所謂“責任心”就是員工用心認真負責地去完成好每項工作和任務。“執行力”，簡言之，就是企業的執行力，員工執行并完成任務的能力。在責任與執行的關系中，責任是前提、是基礎；執行是保障、是關鍵，執行就意味著責任。是的，高度的責任心和強烈的榮譽感共同鑄就了不可動搖的——執行力。只要堅決執行，只要有責任心，我們每個人都能得到更好的鍛煉，能力會得到更好的提高，企業執行力必然會得到更大的提升。

五是為我廠中心工作提供優質服務方面有差距，主要表現在以下幾個方面：

1.服務意識問題。主要表現在：缺乏強烈的服務意識，職業道德、服務水平離客戶的要求存在一定差距；個別環節的規范化服務沒有落實到位，服務超時、態度不好等現象時有發生；沒有建立良好的內部客戶關系，協作配合還有所欠缺，推諉扯皮現象較為突出。

2.精神狀態問題。主要表現在：思想不夠解放，觀念因循守舊，精神萎靡不振，工作不思進取；缺乏發展的緊迫意識、機遇意識、創新意識，存在小富即安、盲目樂觀的思想；缺乏自我加壓、敢為人先、爭創一流的意識精神和氣魄。

3.市場意識問題。主要表現在：面對激烈的市場競爭，缺乏市場意識，運用市場經濟手段解決實際問題的能力不夠；缺乏市場創新的思路和靈活的方法，造成經營工作反映遲鈍，決策效率不夠，維護市場秩序能力不夠等。

六是學習的自覺性不高，創新意識不強

對于企業領導交代的工作，很多人能夠認真貫徹執行，但從沒有積極主動地想一些更好的辦法，思想僵化教條，考慮問題“怕”字當頭，怕出問題，怕找麻煩，怕主觀愿望與結果相悖，事事求穩妥，工作方法陳舊、自覺性不高、創新意思不強，遇到問題繞開，沒有新的起色。

二、產生問題的原因

1.對學習重視不夠。總認為學習是根據上級的要求，安排了學習內容和學習時間，完成了上級交給的任務就行了，沒有注重培養自身的學習興趣和提高自身的學習實效，以致于使學習形式單調，學習效果不盡人意。

2.與時俱進做得不夠。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創新工作就會受到制約。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3.工作中缺乏競爭氛圍。有些人在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關規定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下，影響整個機關的工作效能。

4.官本位思想有時仍然存在。作為電力企業，強化管理而淡化服務。雖然近幾年通過教育和開展大討論活動，服務意識有所增強，但主動服務，服務意識有待增強。

三、今后努力方向和主要整改措施

1.加強學習，提高素質。全面系統學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。

第6篇：保安創新工作思路范文

一、加強宣傳力度，營造良好的活動氛圍

公司為有效的開展創建“平安企業”活動，調動員工參與熱情和積極性。首先召集各部門管理人員進行開會討論，在管理層達成統一認識。以公司工會為依托，經常通過通知、會議等形式將活動開展的重要意義及實施內容在員工中進行傳達和宣講。并開展一系列由公司主要領導參與的討論活動。通過與員工互動，第一時間了解員工在工作和生活中存在的各種需求和困難，及時的幫助員工加以解決，有效的化解了各種抱怨和矛盾。提高了員工對創建“平安企業”活動的認識，引導員工自覺投入到創建工作中來，增強了員工對公司的向心力，為公司的快速發展營造了一個良好的氛圍。

二、狠抓安全生產管理，消除事故隱患

1、消防安全：公司所有廠房都嚴格按(國家消防法)要求對消防栓、滅火器等消防設備進行合理布置，并在建廠初期就主動請消防部門進行審核，確保規劃合理有序;每月定時安排有專業資質的安全員對廠區內的所有消防設備進行點檢，發現隱患及時處理;制定了詳細的消防應急預案，明確了在出現緊急情況時，報警、搶救、滅火、清點人數等工作能有條不紊地進行。并每年舉行消防演習一次，手把手的教員工如果使用消防設備及在緊急情況下如果進行自我保護。

2、生產安全：⑴公司成品的生產需要經過多道工藝程序，如何確保生產安全就顯得非常的重要。必須從源頭抓起，制定科學合理的工藝程序及詳細的設備操作規程。所有新入職的一線員工都要進行入職培訓，考核合格后才能安排上崗;⑵發放必要的如：工衣、手套、工鞋、帽子、口罩等勞保用品，由車間主任負責監督使用，每年定期進行體檢，確保他們人身安全得到保障。⑶所有危險區域都進行明顯的標識和隔離，并將危險系數高的液化氣貯存區改造為管道天然氣，大大地降低了廠區的安全隱患。

3、環保安全：公司產品和原料多為粉末狀物體。雖然無毒無害，但極容易飄浮在空中。如管控不好，將對周邊的環境造成影響。建廠初期，公司就邀請環保方面的專家到公司進行現場參觀指導，結合其它同行的經驗，對公司相關主要車間和設備進行改造，安裝了除塵器和防塵套。還在廠區內種植了大量的綠化樹木，既美化了環境，又防止了粉塵飄浮對周邊環境的影響。

三、構建警民和諧，助企業快速發展

第7篇：保安創新工作思路范文

一、指導思想

以貫徹落實科學發展觀為統領，以“預防為主、加強監管、落實責任”為重點，以深入開展水上交通安全生產和應急“雙基”建設活動為契機，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加大水上交通安全監督管理力度，查處和糾正船舶違法違章行為，規范水上交通安全監督管理，建立健全水上交通安全長效管理機制，創建水上交通安全安定穩定新局面。

二、工作目標

按照省市安全生產工作會議的總體部署，全面推進水上交通安全生產和應急“雙基”建設活動，進一步加強安全監管工作，深化安全生產隱患排除治理，形成隱患排查治理長效機制，堅決杜絕重特大事故的發生。通過專項整治，提升執法水平、夯實安全基礎、健全管理機制、確保轄區水上交通安全形勢安定穩定。

三、組織機構

為加強水上交通安全專項整治工作領導，我局成立水上交通安全專項整治工作領導小組，領導小組成員名單下設辦公室在區地方海事處，聯系電話：

四、專項整治范圍和內容

（一）專項整治范圍

1.轄管水域和渡口渡船；

2.轄管的水路運輸企業和所屬的運輸船舶；

3.轄區內船舶違法違章頻率高和水上交通事故多發的航段。

（二）專項整治內容

1.全面推進水上交通安全生產和應急“雙基”（基層、基礎）建設活動。一是深入開展水上交通安全生產專項執法行動，依法查處各類運輸生產違法行為，突出“清明”、“五一”、“端午”、“中秋”、“國慶”等重要時段的現場監督檢查。二是深入開展水上交通安全生產治理行動，繼續組織實施安全生產隱患排除治理行動，創新工作方式，采取交叉檢查、隨機檢查等方式，著力加大對渡口、船舶安全檢查力度。對檢查發現的安全隱患，要采取現場糾正、限期整改、跟蹤結果等措施，有效排除安全隱患。三是深入開展安全生產宣傳教育行動，創新工作思路、豐富宣傳方式，切實提高宣傳效果，重點是正面引導和警示教育。四是加大水上交通安全生產基本技能培訓力度，強化經營者、船員的應急自救互救能力和安全生產責任意識。

2.繼續深入開展鄉鎮船舶和渡口渡船安全管理專項整治。進一步落實企業安全生產主體責任和政府部門“一崗雙責”制度，建立健全交通運輸主管部門、鎮街船舶管理站、航運企業之間的安全責任鏈，完善激勵約束機制；加強對鄉鎮船舶和渡口渡船的安全檢查和現場監管，有效打擊非法渡運，消除事故隱患；全面落實鄉鎮船舶安全管理“四長”責任制，建立健全水上安全管理機構和渡口、渡船、鄉鎮船舶及渡工檔案臺賬；進一步完善鄉鎮船舶安全檢查、安全管理等崗位職責和規章制度。切實做到船舶適航、配備齊全、船員持證上崗，確保航行秩序良好，杜絕非法載客渡運現象。

3.繼續開展內河運沙船舶違法違章運輸行為專項整治。繼續加大對轄管水域現場監管力度，嚴肅查處超載運輸、配員不足、非客運船舶載客等行為。重點對船舶超載運輸、配員不足、貨運船舶擅自改裝加高圍板等違法行為進行重點查處。進一步規范船舶航行和船員管理秩序，創造良好的水上運輸安全環境。

五、整治步驟

（一）宣傳教育階段（月日一月31日）

要按照統一組織、條塊結合的原則，做好水上交通安全宣傳教育工作。一要在渡口、碼頭和船舶集中區利用標語、橫幅等有效形式進行宣傳。二要通過船員培訓班集中安全學習等方式進行宣傳。三要組織有影響的新聞媒體單位，深入到整治現場作深度報道，爭取得到社會的理解和支持，進一步提高群眾的安全意識。

（二）集中整治階段（月日一11月30日）

1、結合安全隱患的全面排除和整治，全面掌握鄉鎮船舶安全管理機構、人員、經費和安全管理各項制度的落實情況，同時加大對轄管水域渡口渡船安全檢查力度。

2、圍繞開展“安全生產月活動”，突出主題，有針對性地制定具體計劃，組織開展安全宣傳教育活動，以防事故、保安全為目標，重點整治違章指揮、違章操作和違反勞動紀律行為。

3.按照專項整治的范圍和主要內容，在結合日常檢查的基礎上，組織開展統一聯合檢查和集中整治，徹底消除安全隱患，力求專項整治活動取得明顯效果。

4.不定期地深入現場，對各類安全隱患整改落實情況及專項整治工作進行監督，及時發現和查處整治中出現的各種違規行為。對專項整治活動中好的做法和經驗，要及時總結、推廣交流。

（三）總結評估階段（12月1日一12月31日）

1.各單位要對專項整治活動的工作成效、工作經驗和存在的薄弱環節進行認真總結，全面評估鄉鎮船舶安全管理和水域監管現狀，明確今后工作的重點和方向，落實長效管理措施。

2.對專項整治活動未開展或開展整治管理不力的責任單位領導、有違紀行為的有關人員，將依照有關規定進行處理。

六、工作要求

（一）精心組織，強化領導。為確保專項整治工作的順利開展，各單位要成立相應的專項整治領導小組，做到工作有組織、有計劃、有措施、有保障。要結合本轄區、本單位實際，制定切實可行的工作計劃，并上報區地方海事處。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用各種宣傳工具，宣傳水上交通安全及專項整治的目的、意義。營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍。通過培訓、以會代訓、專訪等多種形式對船舶所有人、經營人和船員進行安全警示教育，增強水上交通安全意識。

第8篇：保安創新工作思路范文

記者： 徐檢察長，您好，首先請您談談保安沼地區檢察院是怎樣的一個建制和沿革？

徐卓： 安沼地區始建于1954年，建獄之初，主要關押的是從東南沿海轉移過來的政治犯和戰犯。目前主要關押的是內蒙古東部4盟市的罪犯。保安沼位于興安盟扎賚特旗境內東南端，距旗政府所在地音德爾鎮70余公里，原為一片荒無人煙、蘆葦茂密的沼澤地，占地334平方公里，氣候寒冷，監管場所集中，是一片集管教、企業、社會于一體的綜合性管教場所。保安沼地區檢察院于1965年建院，“”期間被取消，1980年恢復重建。保安沼地區人民檢察院是自治區最早成立的專門從事監所檢察的派出院。擔負著對保安沼地區5個監管單位和3個非監管單位的檢察監督職責。

記者：記者參觀了保安沼監獄，親身感受到這里遠離城鎮、荒涼寂寞、條件艱苦，檢察官是否必須常年駐守在監管單位嗎？

徐卓：我院在職檢察干警一共29名，要負責8個單位的監管、監督職責，按照“小機關、大派駐”的要求，把有限的人力全部充實到派駐檢察一線，保證每個檢察室有2到3名干警。除每星期五下午回院學習、交流情況，其余時間全部堅守一線。他們每天必須到監區巡察，接待約見犯人，審核更改刑期案卷等等，對加班加點早已習以為常。近幾年交通情況有了根本好轉，盡管早出晚歸兩頭不見日，畢竟可以回到鎮上。以前，沒有路、沒有通勤車，干警們要頂風冒雪騎自行車四五個小時到監所，半月、一星期才能回來一次，干警們的家事基本顧不上。干警們說：“選擇了這個職責，就是選擇了奉獻”。可以說，這支檢察隊伍是理想、有信念、有能力、有朝氣，長期的探索實踐，鑄就了團結拼搏、公正廉潔、甘于奉獻的保安沼精神。

記者： 具體講，一線檢察官們在監區要履行哪些職責？

徐卓：用一句話概括我們的工作，就是要對派駐監所的執法情況進行法律監督，維護地區安全穩定、促進社會管理創新。我院圍繞打好“三個攻堅戰”、實施“三項工程”的總體要求，首先保證工作時間，實行了“4+1”派駐檢察，由原來每周一至周四派駐4天，改為全工作日派駐檢察，確保監督到位。檢察工作主要有這么幾項。一是著力抓好刑罰變更執行的監督，促進刑罰的正確執行。二是著力抓好日常監督和專項監督，及時處理和化解刑罰執行和監管活動中的矛盾，糾正違法違規監管行為，促進管理創新。三是著力抓好執法辦案工作，促進公正廉潔執法，維護監管改造秩序的安全穩定。

記者： 刑罰變更可能是監區最敏感、最受罪犯和家屬關注的環節。我院采取哪些措施，來保證其公正、公平呢？

徐卓： 刑罰變更關系著服刑人員合法權益的保障，關系著整個監區的安全穩定，更關系著法律的公平公正和尊嚴。我院始終把刑罰執行和監管活動監督這條主線貫穿于監所檢察的各項業務，構建了“以維護監管安全和罪犯合法權益為中心，以監督刑罰變更執行為重點，以創新工作機制為抓手，以派駐檢察室規范化建設為基礎”的工作格局，不斷摸索和創新工作機制，完善各項規章制度，一些創新的工作機制和辦法得到自治區檢察院的肯定和表彰推廣。比如，刑罰變更執行同步監督的做法在全區性會議上做典型介紹并被推廣；開展專項檢察活動的做法得到自治區院的肯定。在完成好上級院統一部署的專項檢察活動以外，我院還根據每年的工作實際，自行組織開展五到七項專項檢察活動，都取得很好的監督效果。

記者： 什么叫刑罰變更執行同步監督？

徐卓： 實施刑罰變更執行同步監督的關鍵在于從制度層面進行程序設計和規范監督。2007年以來，我院著力抓好制度建設這一根本性、全局性、基礎性工作，著力構建程序嚴密、操作規范的監督工作模式。先后制定下發了《減刑、假釋、保外就醫案件監督檢察實施辦法》等規范性文件，明確了對減刑、假釋、保外就醫案件實施全程同步監督、逐案審查的工作機制，嚴格把握辦理減刑假釋保外就醫案件的事實關、條件關、程序關，確保刑罰變更執行的合法、公平、公正。2007年以來，共審查減刑、假釋、保外就醫案件8796件，提出糾正意見469件；審查減刑、假釋裁定書和保外就醫決定書7599件，糾正法院錯誤裁定206件，糾正率達100%。

記者：同步監督、逐案審查勢必增加檢察官們的工作量吧？

徐卓：每宗案件都必須做到事前、事中、事后全過程審查，工作量肯定會成倍增加。比如，事前監督，就是要關口前移，監督前置，把好事實關。通過檢察罪犯勞動功效登記表和月計分考核登記手冊、與罪犯談話等方式，對罪犯的考核記功等基礎性工作進行全面監督，對違法違規記功及時提出糾正意見。通過對“八類”重點罪犯逐人建檔的方式跟蹤監督重點罪犯的改造表現和記功獎勵情況。2007年以來，我院對各監獄因違法記功而提出糾正意見并被撤功的有30余件。二是逐案審查，嚴格把關。按照自治區“兩個規定”的要求，從實體和程序兩方面逐案審查、逐案登記、嚴格把關。2007年以來共撤掉擬報減刑120余件。對于監獄提請保外就醫的，檢察人員要堅持深入“三大現場”，直接與當事者見面談話，了解病犯的綜合情況，監所室負責人與法醫共同對鑒定過程進行監督，對病情鑒定材料的真實性和鑒定結果進行審查。同時，對符合保外就醫條件的罪犯及時向有關部門提出依法給予辦理的檢察建議，切實維護罪犯的合法權益。2007年以來，經我院提出檢察建議，對20余名病情嚴重的罪犯依法保外就醫。

記者： 這些事前監督的工作量就夠大了，事中事后還有哪些工作要做？

徐卓： 事中監督，著重嚴把案件質量關。一是依法列席減刑、假釋評審會和保外就醫合議會并發表檢察意見。通過事前監督掌握的情況和發現的問題，檢察人員既要對監獄提請的相關材料和建議進行監督，也對評審委員會的組成和出席會議情況進行監督。對保外就醫案件，我院建立了派員列席監獄管理機關保外就醫審批小組會議工作機制，形成了從監獄提請、醫院做病情鑒定、監獄合議會研究、直至監獄管理機關審批的全程同步監督模式。二是積極開展法院庭審聽證監督，制定了《減刑、假釋庭審聽證監督制度》，規定了監督程序、內容和方式，強化了對法院庭審聽證執法活動的監督，提高了檢察監督影響力。

事后監督，重點是確保監督效果。在法律規定的期限內及時審查減刑、假釋裁定書和保外就醫審批決定書及其執行情況。重點審查四種情形：一是對確實符合減刑、假釋條件而法院不予裁定，或裁定的減刑幅度不符合有關規定，或裁定書有誤的；二是對不符合減刑、假釋條件法院徇私枉法裁定的；三是對不符合保外就醫條件而監獄徇私枉法呈報、監獄管理機關徇私枉法審批的以及符合條件而有關部門不報不批的；四是被裁定假釋批準保外就醫后執行機關不及時交付監外執行的。依法開展事后監督，就緊緊把握了案件檢察的最后環節，依法實現了對刑罰變更執行的有效監督。

記者： 保安沼檢察院人員少工作量大，采訪中記者看到一些檢察官因長年在艱苦環境和大工作量的壓力下，積勞成疾，作為院領導如何關心關愛他們？

徐卓： 保安沼這支檢察隊伍可以說是特別能吃苦、特別能戰斗、特別講奉獻的隊伍。比如我們的四位副檢察長，年齡都在50以上，已經在這里堅守了二三十年，白山和孫全是33年，劉麗杰27年，周西來23年，他們領辦和偵破了許多大案要案，尤其是周西來同志，常年帶病堅持，一直默默堅持，戰斗在派駐監室第一線，工作一絲不茍。領導層是這樣，檢察干警更是可愛，張洪利同志患糖尿病已發展到合并綜合癥，院領導多次催他看病，他總說把手上事情處理完就去，可是他手上總有等待他處理的事情；張雪雁一個女同志，十幾年如一日在堅守在一線……我院的每一位檢察干警身上都閃爍著執法者公正無私的品格，都能講出幾個動人心靈的故事。作為院領導，在干警們的精神感染下，一絲也不敢懈怠，盡可能的多方爭取，努力改善檢察干警們的工作、生活條件。在上級院的支持下，2009年建成了設施完備、功能齊全的新辦公大樓，徹底改變了辦公環境。同時，不斷強化派駐檢察室的基層、基礎建設，派駐監室也進一步提高了監督工作的科技含量，配備了監控、電腦等，辦公環境和質量取得了明顯成效。現已創建全國一級規范化檢察室1個，全國二級規范化檢察室3個（按一級標準管理運行），實現了辦公微機化，與監管場所信息共享、網上監督的“雙聯”目標；每個派駐檢察室配備了一輛警務用車，每年為干警檢查一次身體，為不適宜監區一線工作的女同志調整了工作等等。在關愛干警們工作生活的同時，我院更注重從精神文化、思想品格上關心和塑造。著力推進檢察文化建設，先后建起院史展覽室、反腐倡廉教育展和以名言警句為主要內容的文化走廊，增設了健身室、圖書室 、電子閱覽室、文化娛樂活動中心等，每周五下午駐所干警回院參加政治學習、文體活動，既豐富了檢察干警的精神文化生活，又讓干警們感到檢察大家庭的和諧與溫暖，增強了凝聚力和向心力，為形成風清氣正，心齊氣順、奮發向上的局面打下堅實基礎。

記者：保持和發揚保安沼精神，我院還采取了哪些措施？

徐卓： 保安沼精神是我院干警幾十年來探索拼搏并傳承下來的，我們必須把保安沼精神繼續傳承下去、發揚光大。因而我們強化了內部監督制約機制，以嚴格的制度保障檢察工作公正、廉潔、高效。2007年以來，我院建立并逐步完善了減刑、假釋、保外就醫案件審查內部監督制約機制，成立了監督審查小組，制定了相關程序、案后評查制度等一系列規章制度。建立倒查責任和案件評查制度，對案件審查人員的明顯過失和違法問題，實行執行經辦人、負責人的錯案追究制度。同時，以專項行動為抓手，構建“七聯合”工作機制，即聯合開展“監管生產安全巡查，清查安全隱患，清查牢頭獄霸，防脫逃、防非正常死亡、防重大疫情，防食品衛生安全”等。針對發現的問題，在提出建議、糾正違法的基礎上，幫助監管單位整章建制，堵塞漏洞；積極辦理被監管人的申訴案件，做到能立即辦的不過夜，當時辦不了的在說明情況的同時盡快辦，有效維護監管安全和服刑罪犯的合法權益。

記者： 檢察官們每天面對的一邊是罪犯，一邊是監獄干警，始終處于矛盾的焦點，我院在化解矛盾的過程中還有哪些探索創新？

徐卓： 為實現“大墻內”社會矛盾的有效化解，防止矛盾激化升級，我院通過摸索創新，搭建了對話平臺。面對服刑人員、家屬和民警三大主體的涉法、涉監、涉檢訴求，一是立足各個檢察室的前沿陣地作用，把每個檢察室作為接待刑滿罪犯、罪犯家屬和民警的窗口。二是在監獄的各個改造場所和會見室設立接待窗口，拓展檢察機關與相關訴求人的接觸渠道。三是在日常對罪犯教育談話和同民警的日常工作接觸中，多聽取其訴求，找準相關矛盾產生的根源和應對解決措施。四是設立巡回檢察室，定期對非監管單位和社區開展巡回檢察，積極推進派駐檢察向生產經營、社區管理領域延伸，開展法律監督、控申接待、職務犯罪預防、提供法律服務，積極參與管理創新。五是檢察長、分管檢察長蹲點包片，堅持檢察長親自抓、負總責，分管領導和業務部門負責人落實分管責任和部門責任，實行矛盾化解責任制。對所收集的控告申訴情況及時處理，甄別控告申訴內容，深入調查核實，及時作出處理，提高工作效率，努力把矛盾化解在監管場所，防止矛盾升級。同時，加大對涉法、涉檢、涉監案件處置的協調配合力度，推動各方形成解決問題的合力，對因導致當事人越級上訪的實行問責制。2006年以來，我院共辦理控告、申訴、舉報案件103件，全部做到案結事了，矛盾不上交。

第9篇：保安創新工作思路范文

一、注重學習，提升修養不放松。

為了更好地履行政府各項職能，不辜負群眾的期望，我時刻不忘加強學習，努力提高自身政治修養，不斷增強服務經濟建設工作能力，提升自身綜合素質。

1、注重理論學習，堅定政治立場。一年來，本人深入學習貫徹黨的十、十八屆三中、四中、五中全會精神及市委、市政府的各項規章制度，通過學習進一步增強大局觀念和服務意識，積極參加各種理論培訓班和專題輔導報告會，主動參與黨委中心理論組學習，在思想和行動上始終與黨委保持一致。

2.增強黨性修養，提升政治素質。強化”三嚴三實“認識，堅持“四個全面”思想，不斷增強政治意識、責任意識、大局意識和服務意識，時刻保持奮發進取的精神狀態。牢固樹立“立黨為公、執政為民”的理念。把為人民做成事、做實事、做好事作為自己的最高追求。

3.加強業務學習，提高工作能力。著眼全鎮經濟社會發展實際情況，在日常工作中堅持不斷學習，實地調研，學以致用。不斷加強經濟發展及農業農村工作理論、政策知識學習，不斷提高決策的科學性、針對性和有效性，理清工作思路，創新工作方法，提高工作水平。不斷更新新形勢下思想觀念，并將所思所想應用于工作實踐。

二、擺正位置，維護班子的整體團結

在工作上我能夠擺正位置，選準角度，以加強團結增活力，凝聚民心創業績為指導思想，保持班子間的凝聚力、向心力。作為鎮黨委書記的助手，政府的職責是執行落實黨委的決策，我謹記這一責任,始終如一地做到工作到位不越位,用好權但不越權。執行鎮黨委決策方面，我帶領班子堅決與鎮黨委保持高度一致，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，帶頭執行鎮黨委的各項決策，貫徹民主集中制，在政府班子中樹立了黨委的權威。落實工作責任方面，工作中實行目標管理責任制，將工作和權力逐項分解到班子成員手中，放手、放心、放權地讓各位分管領導抓好本職工作，提升工作能力，充分發揮班子的整體效能。工作協調配合方面，我敢于去擔當他們工作中的責任，關心干部職工工作和生活，盡力解決他們生活中的困難，讓他們感受到了班子的溫暖。參政議政方面，我帶頭并鼓勵班子成員獻計獻策，為黨委提供一些可行性的建議，以便黨委在決策時能更科學合理可行。工作中，鎮黨政班子關系融洽、互相尊重、互相支持、團結共事。

三、認真履職，推動工作不斷向前發展。

任職以來，我始終堅持發展為第一要務，迎難而上，扎實工作，積極協調處理好各部門關系，充分調動和發揮各方面的積極因素，在工作中始終堅定不移地以經濟建設為中心，為玉臺經濟社會發展，農民增收，認真做好了以下幾項工作。

1、以精準扶貧工作為抓手，狠抓了農業和重點產業建設。一是利用精準扶貧工作開展之際，強力整合各行業資金650萬元為精準扶貧項目提供項目資金保障；形成產業扶貧長效機制，助推貧困人口人均增收3000元以上。強力推動了**村精準扶貧工作，加大基礎設施建設，種植特色蔬菜200畝。以優化調整產業結構。二是扶持壯大特色產業。依托裕農蔬菜專業合作社，成立各村分社，規模種植海椒、韭黃等蔬菜2400畝，培育家庭農場7個，種養大戶4戶，實現全年總收益900萬元以上，解決了250個農村勞動力的就業問題。三是采用公司+專業合作社+支部+大戶+農戶的模式，新建小微園區53個，有效帶動全鎮產業持續健康發展。

2、做好農村環境綜合整治，推動場鎮建設規范有序。按照年初提出的“美麗鄉村、平安玉臺”的口號和“精品場鎮、宜居場鎮”的目標，主要做了以下幾個方面的工作。一是全鎮新建垃圾收集及轉運池91口，成立6支環境整治及清掃隊伍。二是強力推進場鎮“兩違整治”， 新劃設標志標線，投入資金120萬元，新建場鎮污水處理站一處，解決場鎮1500余人的排污問題。