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我從學前班開始就一直在二十二中上學,自從上學前班開始我在班里就一直擔任班長這個職務。
我是一個小女孩,我有一雙明亮的眼睛,有一頭烏黑的頭發,還有一雙能說會道的小嘴。
自從當班長開始,我就不再是我自己了,我還要想著全班同學。自從當班長開始,我的心里就一直有一個矛盾,老師讓我當班長是信任我,同學們讓我當班長是相信我能把這個班級管好,可是只要我對同學們嚴厲一點,個別同學心里就不舒服,就跟我們鬧矛盾,男生呢,就直接躲著我們,可是如果不管班級,那老師也會說我們,畢竟我們是班干部,班干部的責任就是,協助老師管理好班級,我們就像老師的左右手。在學校我們班干部都裝的很嚴肅,可一到放學的時候大家都原形畢露了,男生女生都打成一團。在學校所有人都很害怕班干部,好像班干部會把他們吃了一樣,也許當班干部都是這樣的吧!
在學校,班干部很嚴厲,在家里,班干部們一個個都很文靜,都很聽話,在私下大家都是很要好的朋友。
在學習上,很多同學就以為班干部們都要比他們強一點,其實不是的,學習成績的好與壞,都是你自己決定的。班干部也不是天生學習就好的。也許別人私底下在家努力學習,你也看不到啊!
我性格很活潑,我是個陽光女孩,我非常會安慰人,只要誰一傷心,我只要跟她說幾句話,她馬上就不會哭了,所以我在班里有很多的好朋友,不管是男生還是女生,告訴你給小秘密哦,在私底下我和很多女生都是好朋友,很多人都很嫉妒我!
我有著十歲的年齡,有著13歲的心理,很多個我不認識的陌生人,只要跟我見一面,都非常喜歡我,學校教我的所有老師都很喜歡我,都想讓我當,課代表,可是,沒辦法啊我的事太多了,我在學英語,我還在學電子琴,業余時間我還會練練字,畫畫……
我既善良,富有同情心,又有些調皮。我在日常生活中要是見到臨街乞討的老人或殘疾人都會毫不猶豫地慷慨解囊,但如果是一些中年人那就免了,因為我認為他們完全可以通過勞動靠自己的雙手賺錢,卻要到街頭不惜犧牲自尊而向別人索要錢財。所以我還是很明智的。說我調皮那是因為,在午休時,如果某個同學在我玩心大起時碰巧經過,我就會從他背后“輕輕”地拍他一下,然后迅速站好,裝作什么也不知道的樣子,結果還真有人成了我的“替罪羔羊”。
我有時很“摳門”,無論在學校還是家中,我都會“能省點電就省點電,能省點水就省點水”。可是有時我卻表現得十分大方。比如捐款時,或班中同學有難時,我都會毫不猶豫地慷慨解囊,視金錢如糞土。
我喜歡音樂,因為它能表達我內心的情感;我喜歡跳舞,那是肢體的靈魂;我喜歡閱讀,它讓我走進另一個世界;我喜歡寫作,那是我心中醞釀已久、想要傾訴的話。我的愛好十分廣泛—我想豐富自己的生活。
現在很多同學都喜歡星座,我也知道了我是雙子座,雙子座的人都活潑開朗,有著多重性格,屬水星,守護神是支配知識的赫爾美斯,很聰明哦!
個人自我介紹是面試實戰非常關鍵的一步,因為眾所周知的“前因效應”的影響,你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結,也是你接下來面試的基調,考官將基于你的材料與介紹進行提問。
個人單獨面試基本上都是從開場問候開始,開場問候很重要,它有可能決定整個面試的基調。開場問候是給面試考官的第一印象,從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應該面帶微笑,但不要諂媚。話不要多,稱呼一聲“老師好”就足夠,聲音要足夠洪亮,底氣要足,語速自然,總之彬彬有禮而大方得體,不要過分殷勤,也不要拘謹或過分謙讓。
接下來就是自我介紹,面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹,自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現機會,應把握以下幾個要點:首先,要突出個人的優點和特長,并要有相當的可信度。特別是具有實際管理經驗的要突出自己在管理方面的優勢,最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來驗證一下;其次,要展示個性,使個人形象鮮明,可以適當引用別人的言論,如老師、朋友等的評論來支持自己的描述;第三,不可夸張,堅持以事實說話,少用虛詞、感嘆詞之類;最后,要符合常規,介紹的內容和層次應合理、有序地展開。最后,要符合邏輯,介紹時應層次分明、重點突出,使自己的優勢很自然地逐步顯露,不要一上來就急于羅列自己的優點。
有一個筆試分很低,并且只有4年工作經驗的考生被錄取,其中一份6易其稿的個人介紹底稿起了關鍵的作用,因為在將近25分鐘的面試時間里,面試老師的提問都是圍繞著您個人介紹以及基于這個介紹制作的一個PPT圖進行的。現整理該底稿如下,僅供大家參考:
自我介紹的概要:
各位老師好,我叫鄧小群,1998年畢業于哈爾濱工業大學,同年分配到北京工作,現在就職一家外企億書堂公司市場部部門經理。
(下面我想從兩個方面介紹一下我自己。)
工作業績:
1:1998年7月分配到北京*****公司重點實驗室;
1999年4月作為首席代表組建并運作上海辦事處,一年就為公司實現了***萬銷售業績。
2:2000年5月加入******公司,在市場部任商務經理,帶領sales人員,推動中小企業的網站建設。
3:2001年元月份,加盟美資企業億書堂科技發展有限公司,任職市場部部門經理,主要負責培養銷售團隊,帶領我的客戶經理人及銷售人員推廣我們的軟件系統。
其中最大的成績:
在億書堂公司,作為市場部部門經理,帶領客戶經理,面對包括北大方正等競爭對手,最終將我們的軟件系統與惠普、康柏、恒基偉業四大隨身電腦硬件平臺捆綁成功!使我們的軟件成為該行業的一種標準!
(實例:去年華納與聯想FM365合并后,由于我們的成功,他們希望收購我們公司,為此我們還專門給聯想總裁柳傳志做了一場融資報告,其中的產品競爭對手分析以及未來市場預測兩部分就是我負責的!)
個人的幾個特點:
在個人自我介紹中有幾點值得讀者來探討體會的:
是你需要深造還是你值得名校錄取?
自我介紹必須非常簡潔地回答清楚這樣一個問題“我需要得到來名校來深造的機會,同時我也值得北大選擇我”。很多同學的介紹里都急切地表明無論從哪個方面講都到了急需充電,急需到最高學府深造,往往都忽略了前面這個問題。記得在參加265-269分段第一次面試時,王教授就曾直接問過我:“你們都需要到北大來,可是北大今年只有260個招生名額,能否談談北大為什么要選擇你,你有哪些工作業績,有哪些潛質?”北大的招生原則就是寧缺勿濫,北大希望錄取的考生是全國最具有管理潛質的青年。所以介紹的核心是你值得學校錄取,而不是你需要深造!
重在個人簡歷自我介紹還是個人品質和能力?
在寫自我介紹前,要靜下心來想一想,自己這些年的所有發生的事情,從十年寒窗到每一年的工作經歷,自己到底擁有哪些優秀的品質,哪些事情反映了這些品質;在本章第一節的自我分析一定要當作一個重要的事情去做。
自我介紹要用事實說話,切忌使用含糊的字眼,要知道主考老師都是有很強的辨別能力,比如:你的第一學位學校在很大程度上反映你學習新知識的能力,你在很短的時間內被提拔為部門經理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在寫自我介紹時候要用個人的經歷來證明自己的品質和能力!
露出馬腳還是流下伏筆?
作為考官都有很強的鑒別能力,對你面試中的表現出的不嚴密的地方,能夠很覺到,從而進一步提問,很多考生就亂了陣腳。漏洞更多。其實自我介紹對突出業績的介紹要精煉,要點到為止,必要的時候要為主考官設置一些案例伏筆,引起主考官對你進行提問,然后你才將早已準備的內容娓娓道來。
大家好,我叫xx,中山大學工商管理本科,09年7月份畢業。我想從三個方面介紹自己:
1)學生工作方面。在學院擔任xx,班級擔任xxx,學校擔任xxxx,負責了學校學院和班級的多項活動。憑借著優異的工作,我獲得了xxxx學生干部獎學金。
2)學術競賽方面。參加挑戰杯獲得xxx,花旗論壇獲得xxx等。
3)社會實踐方面。我曾經在xxx公司實習,而實習的經歷讓我明白了公司對人才的要求,也讓我自己不斷提高自我要求。
個人單獨面試基本上都是從開場問候開始,開場問候很重要,它有可能決定整個面試的基調。開場問候是給面試考官的第一印象,從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應該面帶微笑,但不要諂媚。話不要多,稱呼一聲“老師好”就足夠,聲音要足夠洪亮,底氣要足,語速自然,總之彬彬有禮而大方得體,不要過分殷勤,也不要拘謹或過分謙讓。
接下來就是自我介紹;面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹,自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現機會,應把握以下幾個要點:首先,要突出個人的優點和特長,并要有相當的可信度。特別是具有實際管理經驗的要突出自己在管理方面的優勢,最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來驗證一下;其次,要展示個性,使個人形象鮮明,可以適當引用別人的言論,如老師、朋友等的評論來支持自己的描述;第三,不可夸張,堅持以事實說話,少用虛詞、感嘆詞之類;最后,要符合常規,介紹的內容和層次應合理、有序地展開。最后,要符合邏輯,介紹時應層次分明、重點突出,使自己的優勢很自然地逐步顯露,不要一上來就急于羅列自己的優點。
有一個筆試分很低,并且只有4年工作經驗的考生被錄取,其中一份6易其稿的個人介紹底稿起了關鍵的作用,因為在將近25分鐘的面試時間里,面試老師的提問都是圍繞著您個人介紹以及基于這個介紹制作的一個PPT圖進行的。
在個人自我介紹中有幾點值得讀者來探討體會的:
是你需要深造還是你值得名校錄取?
自我介紹必須非常簡潔地回答清楚這樣一個問題“我需要得到來名校來深造的機會,同時我也值得北大選擇我”。很多同學的介紹里都急切地表明無論從哪個方面講都到了急需充電,急需到最高學府深造,往往都忽略了前面這個問題。記得在參加265-269分段第一次面試時,王教授就曾直接問過我:“你們都需要到北大來,可是北大今年只有260個招生名額,能否談談北大為什么要選擇你,你有哪些工作業績,有哪些潛質?”北大的招生原則就是寧缺勿濫,北大希望錄取的考生是全國最具有管理潛質的青年。所以介紹的核心是你值得學校錄取,而不是你需要深造!
重在個人經歷介紹還是個人品質和能力?
在寫自我介紹前,要靜下心來想一想,自己這些年的所有發生的事情,從十年寒窗到每一年的工作經歷,自己到底擁有哪些優秀的品質,哪些事情反映了這些品質;在本章第一節的自我分析一定要當作一個重要的事情去做。
自我介紹要用事實說話,切忌使用含糊的字眼,要知道主考老師都是有很強的辨別能力,比如:你的第一學位學校在很大程度上反映你學習新知識的能力,你在很短的時間內被提拔為部門經理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在寫自我介紹時候要用個人的經歷來證明自己的品質和能力!
露出馬腳還是流下伏筆?
作為考官都有很強的鑒別能力,對你面試中的表現出的不嚴密的地方,能夠很覺到,從而進一步提問,很多考生就亂了陣腳。漏洞更多。其實自我介紹對突出業績的介紹要精煉,要點到為止,必要的時候要為主考官設置一些案例伏筆,引起主考官對你進行提問,然后你才將早已準備的內容娓娓道來。
一分鐘的面試自我介紹怎么做才精彩?
第一步:認識自己。
Brainstorm your qualities and accomplishments. For an interview introduction, briefly cover your major accomplishments and qualifications, such as certifications.
仔細想想自己都有哪些特點,取得過哪些成就。面試自我介紹,需要簡單提及自己取得過的重大成就,以及獲得的主要資質,比如某個證書。 想要在一分鐘內引起面試官的興趣,就必須一擊即中。最好的方式就是展示自己過去獲得過的成績,自己有什么樣的能力,從而可以為公司帶來什么樣好處。切記,公司不是慈善機構,不會因為你快交不起房租了,上有老下有小就雇傭你,公司要看的是你能創造多大的價值和利益。
第二步:投其所好
Choose a personal anecdote that illustrates your personality in a creative way. Employers want to hear about your accomplishments, and a personalized story helps you stand out. The story should take about 20 seconds to complete.
用有趣的方式講一個能體現個人特點的故事。雇主想要聽的是你取得的成績,個性化的故事能幫助你脫穎而出。個人故事的時間最好控制在20秒內。 講故事是讓你區別于其他求職者的好方法,故事的主題最好就是你在第一步中確定的自己的優勢。但你的故事必須要和應聘公司的企業文化、應聘的職位相關,這就是所謂的投其所好。你還要在故事中再一次突出你的強項:領導能力、溝通能力、學習能力、開拓能力等等。記住,你的故事一定是你最想讓面試官記住的內容,一定是對應聘公司有利的事情,一定是你最得意的成績。
第三步:事先演練
Practice your speech with a timer to make sure it is less than a minute. Read it to family and friends and solicit suggestions. Record and review your speech using a video camera. Pay attention to your mannerisms and projection of your voice. Smile and speak clearly.
做一次計時的面試自我介紹演練,確保你的講話不會超過1分鐘。向你的家人朋友做一次模擬練習,并收集反饋意見。用攝像機拍下你做面試自我介紹的過程,注意自己講話是不是夠禮貌,說話的聲音是不是合適。記得微笑,還要吐字清晰。 事先演練最大的作用其實是觀察自己的身體語言。有研究顯示,在日常溝通中,非語言性的表達占了七成。因此在一分鐘的面試自我介紹里,你需要觀察自己是否在說話時會有些不合適的小動作,比如擼頭發,推鏡架,摸下巴等等。這些小動作不僅會讓你看起來不專業,而且會分散聽眾的注意力。在面試自我介紹中,比較恰當的身體語言是坐正,身體略向前傾,雙臂自然垂下或放在桌面上,正視面試官,面帶微笑,吐字清晰地完成自我介紹的內容。
面試自我介紹要領
時間把控
首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3~5分鐘結束,最多不超過10分鐘。另外,時間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹,1分鐘要做完自然情況介紹,包括教育經歷;最近三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的經歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事,可以把自認為自己最有價值的一段經歷介紹兩分鐘。
內容把控
1、做過什么。介紹個人履歷。把自己曾經做過的事情說清楚,對應時間節點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等,尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗,或者學習的經驗可以一帶而過,要把握"重點突出"的原則。
2、做成過什么。介紹個人業績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚,注意兩點:一是與應聘崗位需要的能力相關的業績多介紹,不相關的一筆帶過或不介紹,因為面試官關注的是對用人單位有用的業績;二要注意介紹你個人的業績而不是團隊業績,要把自己最精彩的一兩段業績加以重點呈現,因為用人單位要招聘的是你,而不是你過去的團隊。否則,不僅無益而且只是成本,因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。
3、特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關,主要是圍繞專業特長來介紹。除專業特長以外的特長,如果特別突出可以介紹,但要點到為止。
清晰的職業邏輯關系
自我介紹要有清晰的職業發展邏輯關系。職業有三期:學習期、成長期、成熟期。職場學習期和成長期,簡單介紹,但不能省略,因為學習期標志著你做事的方法,成長期代表著專業提升和管理提升的方式。重點講成熟期,成熟期能否做成事情,做成了什么事情,在什么環境下做成的,都代表著一個職場人的智慧和職業成熟度。而這三期的職業轉換要有明確的邏輯關系。
問題一:“請你簡單自我介紹一下”
思路:1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害,不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰,層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二:“您在前一家公司的離職原因是什么?”
思路:1、 最重要的是:應聘者要使找招聘單位相信,應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、 避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。
3、 不能摻雜主觀的負面感受,如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、 但也不能躲閃、回避,如“想換換環境”、“個人原因”等。
5、 不能涉及自己負面的人格特征,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、 盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7、 如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場形勢突變,公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋找能發揮我能力的舞臺。”
問題三:“談談你的家庭情況”
思路:1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調父母對自己教育的重視。
5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題四:“我們為什么要錄用你?”
思路:1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、 如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務,如果貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟梁!”
問題五:“談一談你的一次失敗經歷”
思路:1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷,
4、 所談經歷的結果應是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、 說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題六:“你有什么業余愛好?”
思路:1、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業余愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。
問題七:“與上級意見不一是,你將怎么辦?”
思路:1、 一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。”
2、 如果面試你的是總經理,而你所應聘的職位另有一位經理,且這位經理當時不在場,可以這樣回答:“對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領導反映。”
問題八:“你最崇拜誰?”
思路:1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題九:“談談你的缺點”
思路:1、 不宜說自己沒缺點。
2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題十:“你為什么選擇我們公司?”
思路:1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。
2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。”
問題十一:“你是應屆畢業生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作?”
思路:1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題,說明招聘單位并不真正在乎“經驗”,關鍵看應聘者怎樣回答。
2、 對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3、如“作為應屆畢業生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現,實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”
問題十二:“對這項工作,你有哪些可預見的困難?”
思路:1、 不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。
2、 可以嘗試迂回戰術,說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。”
問題十三:“如果我錄用你,你將怎樣開展工作”
思路:1、 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法,
2、 可以嘗試采用迂回戰術來回答,如“首先聽取領導的指示和要求,然后就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準,最后根據計劃開展工作。”
問題十四:“你能為我們做什么?”
思路:1、 基本原則上“投其所好”。
2、回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”,了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。
3、 應聘者可以根據自己的了解,結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十五:“你的座右銘是什么?”
思路:1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”
問題十六:“你希望與什么樣的上級共事?”
思路:1、 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又上一次機會。
2、 最好回避對上級具體的希望,多談對自己的要求。
3、 如“做為剛步入社會新人,我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境,而不應該對環境提出什么要求,只要能發揮我的專長就可以了。”
事業單位面試技巧一:
進去問好以后,主動自我介紹.自我介紹很重要.先說叫什么,畢業于哪里,然后一定要注重介紹自己的優點.比如,我的最大優點是吃苦耐勞(舉例說明,什么兼職啊,或工作經驗等等獲得了什么成就.);勤奮好學(比如獲得了什么獎學金等等) 這樣不僅僅有條理,還讓用人單位覺得這個人不錯,做什么事情都要有依據。
事業單位面試技巧二:
當考官問你問題的千萬不要緊張,有什么就說什么,當然不要太離譜就好.表現出你很自然,很直.也要盡量表現出你聰明的一面.這樣,用人單位會覺得培養你不是在浪費他們的時間,精力。
中專藥劑的自我介紹信范文一
尊敬的領導:
您們好!!我是XX學校2013屆藥劑專業的一名畢業生,得知貴單位招聘藥劑人員,我很希望到貴單位來工作,在此將我的情況做一簡單的介紹。
寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦還來追求是畢業之精葚并追求自己的理想和抱負。在校期間,德、智、體各方面都得到了全面的發展,辛勤的汗水終于讓我的理論知識、以及所擁有的技能都通過了基本的考核,并取得了優異的成績,三年的衛校生活是我人生的轉折點,把我從一個醫藥行業的崇拜者,卻變成了如今對醫藥工作的熱愛和醫藥工作的從業人員,在這三年中,我曾擔任過舍長和組長一職,雖然是小小的職務,正因這兩個職務讓我更加的團結同學,責任感變的更強并總結了許多經驗。
在小領導與老師的教育和同學的幫助下,我曾兩次獲得過二等獎學金和一次一等獎學金,并被評為三好學生和優秀共青團員。
雖然,我是一名中專生學歷層次較低是我的不足,但我擁有繼續學習的能力以及干以行愛一行的敬業精神,長風破浪會有時,直憑云帆濟滄海,希望貴單位給我一個發展的平臺,我會好好窒息它,并全力以赴,為實現自己的人生價值而奮斗,為貴單位的發展貢獻力量,殷切盼望您的佳音,謝謝!
此致
敬禮!
求職者:xxxx
中專藥劑的自我介紹信范文二
尊敬的領導:
我叫,來自XX,是藥劑專業xx屆畢業生,畢業于XX學校。我希望能得到你們的賞識與栽培。為了發揮自己的才能,特向領導自薦自己。
在這里,我不能向您們出示任何有權威的人士的推薦書來為我謀得職業,也拿不出一摞摞的獲獎證書來做我的籌碼,但我會用我所學的知識作為我的奠基石。如果說我有什么優點的話,那就是我年輕,我有能力。雖然我沒有過什么藥營經驗,但我堅信自己能做好每件事!
在校期間,我認真學習,努力做好本職工作。在班上身為一名副班長,更要有帶頭作用,紀律性嚴謹。在社團,我是一名理事,安排人員值周,把每項工作安排的井井有序!從中積累了大量的工作經驗,具有良好的身體素質和心理素質。
幾年來我努力學習專業知識,從各門課程的基礎知識出發,熟悉技能操作規范。并熟悉了常用藥物的理化性質,藥理作用及劑型特點,掌握了藥物的提取、合成、檢識等實驗技能。這為我今后奠定了良好基礎,也取得良好成績。除此,我還自學了電腦方面的一些知識,比如:電腦一般故障的排除和文字的處理與排除,制作圖片、表格等。
作為一名當代學生,服務社會是我的職責,敬業是我的人生信條,年輕、可塑性強是我的資本。我將以飽滿的熱情,一絲不茍的態度迎接挑戰。天道酬勤是我的信念,自強不息是我的追求。
我特在此冒昧自薦,如果能得到您們的青睞我一定會用不斷學習、積極進取的精神,竭誠為您們服務,做到鞠躬盡瘁。
最后祝愿您們的事業蒸蒸日上!
推薦人:XXX
XXXX年XX月XX日
中專藥劑的自我介紹信范文三
尊敬的領導:
本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實謙虛。勤奮,認真負責,能吃苦耐勞,盡職盡責,有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通。 學習刻苦認真,成績優秀,名列前茅。品學兼優,連續三年獲得學院獎學金。 曾擔任系外聯部干部、系團總支組織部副部長、班級生活委員等,在學生工作和外出拉贊助與商家聯系的過程中,大大提高了自己的辦事和處事能力。此外,還積極參加課外文體活動,各種活動和兼職工作等,以增加自己的閱歷,提高自己的能力。在工作中體會辦事方式,鍛煉口才和交往能力。曾連續兩年獲得學院暑期社會實踐積極分子,學生會優秀干事等榮譽稱號。 在平時學校生活中,做過很多兼職。例如:家教、訪問員、酒樓服務員、派傳單、問卷調查,還到工廠打過暑期工,親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法,鍛煉成了吃苦耐勞的精神,并從工作中體會到樂趣,盡心盡力。 四年的大學生涯,讓我的組織協調能力、管理能力、應變能力等大大提升,使我具備良好的心理素質,讓我在競爭中擁有更大的優勢,讓我在人生事業中走得更高更遠。獲得了優秀大學生和優秀畢業生的稱號。 活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰。 忠實誠信,講原則,說到做到,決不推卸責任;有自制力,做事情始終堅持有始有終,從不半途而廢;肯學習,有不逃避,愿意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地,有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。 本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。