政治督察報告精選(九篇)

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第1篇：政治督察報告范文

一、嚴格實施執法公示制度。

一是拓寬公示渠道，多途徑確保公示落到實處。除在環保官網、政府網站公示外，還充分利用了微信公眾號、微博等新媒體平臺，以及電子顯示屏等進行公開公示，以求全面、及時、準確公示執法信息，方便群眾查詢。

二是強化全程公開，根據相關法律法規，編制并公示執法流程與服務指南，方便公眾辦事。對行政執法的主體、人員、職責、權限，隨機抽查的事項清單、依據、程序、監督方式、救濟渠道和投訴舉報方式、途徑等必須主動公示的信息，實行動態調整，確保實時更新。執法人員從事行政執法活動時，佩戴或出示行政執法證件；完善需主動公開行政執法決定文書的工作細則，確定行政執法決定公開的范圍、內容、方式、時限和程序，在門戶網站及信用平臺及時公開行政執法決定文書，接受公眾監督。

二、嚴格實施執法全過程記錄制度。

一是規范執法卷宗制作，建立健全行政執法案卷制作和管理制度，制定或采用行政執法文書標準格式，便于監督管理。

二是保障事中記錄“全過程”，對企業現場檢查、行政強制和送達時進行現場拍照，持續完善全程記錄裝備管理制度，及時更新音像記錄裝備，為推行音像記錄提供必要條件。強化平臺運用和檔案管理，實現行政執法全過程留痕和可回溯。

三、嚴格實施重大執法決定法制審核制度。

一是明確審核主體責任，配備政治素質高、業務能力強的工作人員，負責行政處罰和強制的相關法制審核工作，定期參加省市級各類法制培訓，提升法制審核的源頭嚴謹性。

二是規范審核程序，細化審核范圍。根據重大執法決定的實際情況，規范法制審核工作方式和處理機制，規定法制審核時限，建立責任追究機制。

第2篇：政治督察報告范文

一、加強領導，成立機構，順利開展實施該項工作

按照縣人民政府“陽光政府”四項制度的工作要求，我局及時成立了領導機構，由紀昆局長任組長，羅麗梅、葉紅斌、黃金瑤、田家余副局長為副組長，辦公室主任及各股室負責人為成員的領導小組。并設立“陽光政府”四項制度領導小組辦公室，由劉本勇同志任辦公室主任，負責處理領導小組日常工作，鐘禮武同志負責做好日常事務。同時，把貫徹落實此項工作納入全年工作的重要工作日程，主管領導主抓，分管領導各自抓，股室密切配合，各負其責，全力實施該項工作。

二、積極宣傳，認真組織學習培訓，制定實施方案和實施細則

本著與縣政府陽光政府四項制度同步的原則，我局借助科學發展觀學習活動，利用集體學習的活動對我局的“陽光政府”四項制度進行動員，不僅總結了2008年“三項制度”工作開展情況，也對開展陽光政府四項制度工作進行了安排：一是強化領導，分工負責；二是統一思想，提高認識；三是明確目標，認真實施。四是創新實踐，促進工作；五是加強宣傳，擴大影響。在4月份組織全局干部職工討論通過了我局的《陽光政府四項制度的實施方案》及“實施細則”，各股室根據實際，遵循行政效能更高、服務更優、群眾更滿意的原則，把職能細化到每一個職位。使全局干部職工對該項工作有了全面的了解，充分認識做好此項工作的重要性和必要性，明確了各自工作職責。

三、扎實工作，抓好重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報和政務信息查詢工作的實施

結合部門工作實際，擬定了2009年實施的重大決策聽證重要事項公示重點工作通報計劃。重大決策聽證有2項：縣垃圾處理價格聽證及污水處理價格聽證,因該項目實施單位未能按時制定收費方案，我局無法及時將方案報縣人民政府及市發改委審批。目前生活垃圾處理費基本方案我局于10月初報縣人民政府，11月6日獲得批復，現準備轉報市發改委。根據我局制定的聽證實施細則，在收到市發改委批復10個工作日組織聽證。

第3篇：政治督察報告范文

問卷基本反映出以下幾類問題：

一、教師本身職業規劃

其中絕大多數教師不確定自己的職業規劃，只有一位教師對自己有過職業生涯規劃。教師職業規劃與從事時間的長短無直接關聯，教師對自己定位基本不明確，按照機構的分配工作，未能探尋自我發展的方向和積極爭取培養機會。同時對于自己的目標設置、工作計劃的制定與機構整體戰略處于被動局面。機構在協助員工開展職業規劃，引導員工規劃職業生涯上未能起到有效的、普遍的、積極的作用。

二、教師對自我能力的了解程度

問卷反映出大部分教師對自我能力認識比較清楚。對于從事的職業要掌握的技能60%處于了解、40%不太確定。加強員工對康復知識的了解主要通過兩個層面完成：個人層面，員工自身搜取相關學術論文，是獲得理論知識最直接、簡潔的方式;機構層面，機構需要引導員工學習，提供專業網站下載地址或者論文解讀活動，擴寬教師對國內外康復方式的普及。有助于教師對自我能力的正確評估和發展方向的確立。

三、預期五年每月薪酬水平

四、壓力

自閉癥教師的壓力分類為：工作本身的壓力，薪酬，與同事、上級的關系，工作和生活角色差異太大，工作環境、文化差異和組織制度不認同、戀愛交友，和個別的專業不對口。面對壓力教師們的表現是疲憊、情緒不穩定、抑郁、焦慮，對工作有一定程度但是不嚴重的影響，采取逆來順受、能忍則忍、K歌、看電影和找借口發現到其他地方緩解壓力。但是基本可以在工作時間比較好的控制和調節情緒。認為情緒和壓力應該自己調節的同時，希望機構能夠設置情緒發泄區以及與服務對象加強溝通，一定程度上幫助教師緩解壓力。

五、管理

基本上的員工對于機構管理不滿意，集中體現在管理體制、管理者的決策勝任力、上級對待下級的方式、提升機會、工作做好所得的贊揚。管理中都會存在的問題在中國NGO管理中更為明顯。員工期望自己在一個管理體制健全、領導管理、執行能力突出的團隊工作，是每一個就職員工的理想環境。同時也對NGO提出了一個很高的要求：人才。NGO要吸納到社會精英管理人員，就要在一定程度上支付基本相對應的薪酬，這個問題不容易解決。機構在運營成本上承擔較大的壓力，生存成為首要的任務。較好的機構在獲得社會認可后，面臨發展的階段時，機構管理成為最主要的過度和改革期間，如果不能合理度過改革成功，機構就會止步不前，就相當于退步，更不用說更高的平臺或更高的薪酬。

幾個月前，瑞歐公益的負責人問我：要幫助一個他們正在幫扶的培智學校，到底需要什么?她感覺他們的幫助并沒能根本解決一些實質問題。當時我告訴她：他么需要的是一名專業的管理者。這不是充要條件，是必要條件，外界能給與的幫助怎能達到無微不至?長久堅持的專業運營管理團隊，以及整合資源、運用第三部分吸取政策支持和資金支持，才是機構發展的力量源泉。

面對自閉癥教師職業滿意度調查部分結果，行業認識以及機構發展困境的問題突顯出來，讓人久久不能平靜。

尤其讓我不能安靜的是，我們的自閉癥教師們，到底是誰在關愛他們。每一張調查結果，每一個老師們劃的，都讓我內心整整酸楚。難道是我也在一線當過自閉癥教師，也吃過那些苦：上班壓力無限大，剛入職的時候，不等自己實踐，就被家長否定或者屢次換孩子，到自己手上的孩子不到一星期就換走了，2個月可以換5、6個孩子。不做任何評價，每個角色都有自己的想法，我知道這個時候的老師能難過，沮喪和沒有信心，這個過程，每一個老師都會走過，有的比較容易，緊張得被趕下臺的老師們估計花了很多時間才可以度過的，這種猶如漂游在漫無港灣的感覺隨著教師本身的能力決定時間長短;上班收到人生攻擊，可能有點嚴重哦。曾今我也被正在上課的孩子措手不及扇了臉，也在接待新孩子時被抓爛胳膊、被踢、被打，也被留下傷疤，每每看到胳膊上的傷疤，未曾憎恨孩子，而是滿滿的憐惜和不忍，不忍這孩子這樣傷害自己、傷害家人。

我們的每一位老師都或多或少的經歷著這樣的故事，但是所有老師都忍耐都心疼，被孩子弄得滿頭大汗嘴里還掛念的孩子。我見過170的孩子用重重的拳頭砸老師，見過老師們被咬傷，見過流血的胳膊，摔爛的膝蓋，可從來都是忍受。這種忍受源自愛、源自對孩子理解、源自責任，同時也包含了壓力;家人的理解，我很慶幸自己擁有理解我的父母和朋友，所以我幸福而且快樂，可是在自閉癥的教室里，有多少老師可以和我一樣呢，家人的不理解，或者反對，成為自己的壓力。可是我們的老師們依然在堅持，頂著壓力，也許也會抱怨，但是未曾選擇放棄，舍不得的是這些孩子，這些不為人父母，卻天天說：這是我兒子、這是我丫頭的老師們，難道不值得我們保護和尊敬嗎?

第4篇：政治督察報告范文

按照__市質量技術監督系統對縣級質量技術監督局職能的調整，縣級質量技術監督局主要負責質量技術監督綜合管理和行政執法工作。為加強綜合管理和行政執法力度，全面、依法管理好沾益縣區域內質量、計量、標準化、食品安全和特種設備安全等工作，我局成立了以局長為組長、副局長為副組長，綜合股、業務股相關人員為成員的執法工作組，執法工作組下設辦公室在綜合股，負責行政執法日常工作。我局的行政執法及綜合管理工作是在市質量技術監督局及縣委、縣政府的領導下，在縣政府法制辦的指導下開展工作的。

二、認真貫徹落實《綱要》，建立健全制度，堅持依法行政

按照行政許可法及行政執法工作的要求，在20__年的行政執法工作中，我局在貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》、x政辦發〔20__〕152號文件、建立健全制度、規范行政執法主體及行政行為等方面做了大量工作。

（一）加強宣傳培訓，認真貫徹落實《綱要》

根據國務院關于深入做好《全面推進依法行政實施綱要》（以下簡稱《綱要》）學習宣傳和貫徹實施工作的要求，為全面了解、準確把握《綱要》的主要內容，進一步推動依法行政工作，努力建設法制機關，按照縣委組織部、縣人事局、縣政府法制辦公室《關于深入開展學習宣傳〈全面推進依法行政實施綱要〉的工作方案》（x法發〔20__〕1號）精神要求，我局認真組織全局行政執法人員及干部職工認真學習《綱要》及其相關文件材料、積極參與全縣組織培訓活動、認真參與《綱要》知識考試等工作。通過全面、準確、廣泛、深入的學習宣傳，使行政機關及其工作提高依法辦事的自覺性，提高依法辦事的能力和水平，我局的學習宣傳《綱要》工作達到了預期目的，為貫徹實施《綱要》打下了堅實的基礎。

（二）認真貫徹執行x政辦發〔20__〕152號文件精神，強化行政執法責任制的落實

20__年來，我局堅持按照《__縣人民政府辦公室關于印發〈__縣推行行政執法責任制實施方案〉的通知》（x政辦發〔20__〕152號）要求，一是組織全局人員認真學習文件精神，充分認識推行行政執法責任制的積極意義，掌握《__縣推行行政執法責任制實施方案》的具體內容、要求；二是按照文件要求，結合單位實際，認真梳理執法依據、分解執法職權、確定執法責任，并形成材料上報縣政府法制辦；三是認真落實與縣政府和市質量技術監督局簽定的行政執法工作目標責任制，加強管理，強化工作力度，確保工作目標、任務的完成；四是認真貫徹執行省質監局制定的行政執法責任制、責任追究辦法、評議考核辦法等相關規定、制度。

（三）認真貫徹落實和執行《__省行政機關規范性文件制定和備案辦法》

長期以來，我局堅持認真貫徹、執行《__省行政機關規范性文件制定和備案辦法》，嚴格規范性文件的制定，并確定由局辦公室負責規范性文件的制定、報送備案以及管理工作。在20__年，我局未制定過規范性文件。

（四）認真貫徹落實《__省行政復議規定》及七項配套制度

今年以來，我局進一步加強力度，認真組織行政執法人員學習《__省行政復議規定》以及《__省行政復議證據規則》、《__省行政復議聽證規則》、《__省行政復議基礎工作和案件辦理質量責任評查辦法》、《__省行政復議人員守則》、《__省行政復議案件集體討論規則》、《__省行政復議檔案管理規定》和《__省行政復議法律文書格式和發文字號規則》等七項配套制度，提高了執法人員對行政復議工作的意義、目的、具體內容、程序方法等的認識和理解，為全面貫徹實施好《中華人民共和國行政復議法》奠定堅實基礎。在20__年，我局未出現 過行政復議案件。

（五）堅持依法行政，促進行政執法工作正常、有序開展

隨著市場經濟的不斷發展和質量技術監督職能的不斷加強，為適應新形勢下質量技術監督行政執法工作的需要，長期以來，我局堅持依法行政，推行和執行行政執法工作責任制，建立健全相關配套制度，強化措施，狠抓落實，促進了行政執法工作正常、有序開展。

1、認真落實和執行行政執法責任制。在與縣政府、市質量技術監督局簽定行政執法工作目標責任制的同時，把行政執法工作目標責任制逐級分解，與局機關各科室簽定了工作目標責任制。同時，為保證轄區內質量安全、特種設備安全，我局實行區域打假保安全工作責任制，對全縣進行分區域，將責任分解到個人，確保區域內行政執法打假及保證安全工作不留死角，嚴把質量關、安全關。為認真執行和落實行政執法工作責任制，確保行政執法工作、有序開展，我局結合實際，建立健全了行政執法責任制、錯案追究制、依法賠償制中、評議考核規定等相關規章制度，要求全局全體行政執法工作人員認真執行質量技術監督工作規定和單位制定的各項規章制度。

2、嚴格執法主體資格合法，嚴格管理執法人員。在行政執法工作中，我局一是嚴格按照行政許可規定，做到行政執法主體合法、認真管理行政執法人員。我局的行政執法主體為“沾益縣質量技術監督局”，經過省質量技術監督局申報，通過省政府公告確認，執法主體是合法有效的。我局未辦理過委托其他組織開展質量技術監督執法事項，也無委托其他組織進行行政執法的行為。二是加強對行政執法主體和執法人員的監督管理，在工作中嚴禁以個人名譽或科室名譽代替局機關名譽進行行政執法工作，堅持亮證執法、無證者禁止執法原則。我局執法人員的行政執法證均由國家質檢總局發放，執法人員持證率為100，執法人員在使用執法證件過程中無違反相關規定情形。

3、嚴格辦案程序，規范行政行為，堅持依法行政。我局在行政執法過程中，做到嚴格按照法定程序進行辦理案件，在執法活動嚴格行政行為，做到不違規、違紀，堅持依法進行亮證、亮身份執法，在文書制作過程做到規范、齊全，作出行政決定嚴格審理規定，依法告知行政相對人的法定義務及其相關權利，嚴格罰沒分繳規定，出具行政罰沒專用收據，嚴格罰沒物品管理規定，嚴格管理案卷，做到規范管理，確保案件質量。在20__年，在行政執法過程中，沒有發現過失等行為或現象，未出現過行政訴訟案件、行政復議案件。

三、認真履行職能職責，全面完成各項工作目標任務

在20__年，我局積極、認真履行法定的質量技術監督職能職責，積極完成了縣委、縣政府和上級質量技術監督部門安排的各項工作任務。一是認真履行綜合管理職責，積極認真完成了標準化、計量、質量、食品質量安全監管和特種設備安全監察等綜合管理工作，使各項業務管理工作取得較好成績，為促進__縣質量技術監督事業發展奠定了良好基礎。20__年以來，我縣未出現過食品質量、特種設備重大安全事故。二是加大行政執法力度，行政執法工作效果良好。20__年，我局緊緊圍繞食品、農資、肉制品、計量器具、特種設備安全監察和組織機構代碼證等工作重點，采取有效措施，加大了執法打假和監督檢查力度，堅持嚴格執法，依法行政，取得了一定的成果，為規范和整頓__縣市場經濟秩序和維護__縣人民的生命財產安全以及社會穩定作出了貢獻。截止11月10日，我局共出動執法人員500余人次，250余車次，重點檢查各類生產、加工、銷售企業300余家，對違反質量、計量、標準化、特種設備和組織機構代碼管理的違法行為依法進行了查處，查獲涉案貨值金額130余萬元。共辦理立案案件41件，辦理現場處罰案件44件，結案率為100。三是我局嚴格按照各項工作要求，按時上報各種資料、報表等，不存在拖報、不報和漏報等情況。

第5篇：政治督察報告范文

大家好!

今天，隨著政府辦干部人事制度改革的全面推進，我們又迎來了嶄新的機遇和挑戰，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，積極響應組織號召，積極參與競爭，展示自我，接受評判，希望通過這次難得的競崗機會，讓大家更多地認識我、了解我、幫助我實現人生最大的價值。

我叫****，兩年前，我很榮幸的考入政府辦這個人材濟濟、團結而又溫暖的大家庭，與大家共事以來，我感到了不小的壓力，但更多的是領導的厚愛和同事們的關心和幫助，更多的是成功的喜悅：《著眼未來大規劃--談行政中心東進的重要性》一文得到了原縣委書記***的肯定;《榮登百強縣龍虎榜》的新聞稿榮獲***省新聞工作協會三等獎;被評為2003年度全縣辦公室工作的先進個人等，在此，我衷心感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕共處的同事對我的幫助和信任。您的關心和幫助我會念念不望，銘記在心。

今天，我競爭的崗位是政府督查室主任。競崗的理由有以下三點：首先我有一定的政治素養，平時比較關心社會生活中的大事，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。其次有一定文字基礎，在綜調科工作二年多，我原來最不擅長的文字寫作能力有了很大的進步，所負責的信息工作在全市考核中位居第二名。第三，我熱愛督查工作，愛因斯坦說過：“熱愛是最好的教師”，我堅信能從事我熱愛的工作會激發我最大的潛能，會以最好的成績回報組織和大家。

假如我有幸競聘成功，我將笨鳥先飛，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。我將緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，及時了解情況，維護政令暢通，確保縣委、縣政府的各項決策、工作措施的貫徹落實。我將依法督辦、客觀公正、完善工作制度、注重實效。

第6篇：政治督察報告范文

第二條本制度所稱服務環境建設督察員（以下簡稱督察員），是指由市紀委監察局聘請的，對本市各鎮各部門及其工作人員服務環境建設情況進行監督檢查的專兼職人員。

第三條督察員主要從人大代表、政協委員、派人士、企業負責人等社會各界人士中聘請。督察員實行動態管理，每屆聘期為二年。聘任期滿后，因工作需要，并征得本人同意，可以續聘，如到期未續聘即自然解聘。

第四條督察員的基本條件

（一）有較高的政治素質，堅定的政治信念，擁護黨的路線、方針、政策；

（二）熱心服務環境建設工作，關心時政，參政議政能力強，具有較高的政策水平；

（三）有較強的責任感和事業心，善于開展監督，敢于大膽發表見解，樂于為群眾和企業排憂解難；

（四）實事求是，堅持原則，作風正派，公正廉潔，具有較為豐富的工作經驗；

（五）身體健康，有參加監督檢查和評議的時間和精力。

第五條市紀委監察局負責督察員的日常聯系和管理，及時向督察員通報服務環境建設工作推進情況，聽取督察員的意見建議。

第六條督察員的義務

（一）宣傳市委、市政府有關服務環境建設的政策、規定以及各部門加強服務環境建設的情況，讓社會各界全面了解和參與服務環境建設；

（二）對市委、市政府有關服務環境建設的政策規定貫徹落實情況進行監督檢查；

（三）通過明查暗訪，了解并反饋各鎮各部門及其工作人員在依法行政、勤政廉政、服務效率、工作作風方面的情況；

（四）收集和反映社會各界對服務環境建設的意見建議以及轉遞社會各界的投訴；

（五）深入調查研究，積極為市委、市政府開展服務環境建設工作建言獻策；

（六）積極參加市紀委監察局召集的督察員工作會議以及組織的其它相關活動；

（七）自覺遵守相關工作制度和工作紀律，保守工作秘密，廉潔奉公，不利用督察員身份謀取不正當利益。

（八）辦理市紀委監察局委托的其它事項。

第七條督察員的權利

（一）根據市紀委監察局的安排對全市服務環境建設情況進行監督檢查、開展評議；

（二）對監督檢查中發現的影響服務環境建設的問題，有權對相關責任人和責任單位進行詢問、質詢并提出整改建議；

（三）對影響服務環境建設的行為，有權按照規定對責任人或責任部門提出問責建議；

（四）了解、查閱與服務環境建設有關的文件資料；

（五）根據安排參加或列席有關服務環境建設方面的會議。

第八條督察員工作制度

（一）例會制度。原則上每半年召開一次督察員工作例會，必要時可隨時召開部分或全體督察員工作會議。例會主要通報服務環境建設工作動態，聽取督察員開展督查工作情況的匯報，提出督查工作要求。督察員開展督查工作，應形成書面材料，準確反映社會各界對服務環境建設的意見建議，并提出糾正服務環境建設中存在問題的措施。

（二）聯系制度。督察員在市紀委監察局的領導下開展工作，具體由市效能辦負責聯系，組織開展督查活動。

(三)信息反饋制度。督察員提出的意見建議和反映的問題以及轉遞的投訴，相關部門要認真辦理，并及時將辦理落實情況向督察員反饋。暫時落實不了的，也要將有關情況及時告知督察員。

（四）分組督查制度。督察員根據服務環境建設工作的需要組成若干個督查小組，每個小組設正副組長各一名，分組開展工作。

（五）定期報告制度。督察員每季度以書面形式向市紀委、監察局報告一次督查情況。各督查小組定期交流匯總督查情況，并定期向市紀委監察局書面報告工作開展情況。

第九條任何單位和個人不得以任何理由對督察員提出的意見建議以及轉遞的投訴置之不理或久拖不決，甚至挾私報復，違者由市紀委監察局視情進行問責。

第十條為加強對服務環境建設的督查，市紀委監察局將視工作需要抽調督察員參與明查暗訪活動，各相關單位要積極配合并大力支持。

第7篇：政治督察報告范文

一、督察機構與督察人員

（一）建立*市質量技術監督系統行政執法督察組（以下簡稱督察組），督察組在市局黨委的領導下開展工作；

（二）督察長由市局局長、黨委書記擔任，副督察長由市局分管法制工作的副局長擔任；

（三）督察組設4至5名督察員，分別由市局法規處、監察室、稽查處人員擔任；

（四）督察員必須符合下列條件：

1、政治合格，堅持原則，忠于職守，清正廉潔，不徇私情，嚴守紀律；

2、具有大專以上學歷，經過法規培訓，持有執法證，熟悉相關法律和業務工作知識；

3、有較強的分析判斷、組織協調和現場處置能力；

4、經市局黨委審核批準。

（五）督察組辦公室設在市局法規處。由法規處處理督察的日常工作。

二、督察職責

（一）督察局系統執法人員依法履行質監執法職能情況；

（二）督察局系統執法人員執法用語、執法著裝及政容風紀情況；

（三）督察局系統執法人員遵守廉政、紀律規定情況；

（四）督察局系統各執法單位、執法人員處理行政相對人投訴、申訴和求助情況。

三、督察權限與處理

（一）督察組根據投訴、舉報，有權中止局屬各執法單位在執法中出現的違法違規行為；

（二）督察員有權當場糾正局系統執法人員下列行為，并可通報其所在單位或向督察組領導報告：

1、執行公務時不按規定穿著制服和配戴標志的；

2、執行公務時不按規定使用工作用語或政容不整的；

3、穿著制服在公共場所舉止不端，有失質監形象的；

4、穿著制服在公共場所飲酒的；

5、粗暴對待、打罵行政相對人的；

6、向行政相對人“吃、拿、卡、要、報”的；

7、違規使用執法證件、執法標志和執法工具（如汽車）的；

8、其他需要糾正的行為。

（三）督察員在現場督察中發現局系統執法人員有下列行為的，有權將有關人員帶離現場，并及時通知其所在單位：

1、正在發生的、在社會上造成惡劣影響的違法違規行為；

2、拒絕、阻礙督察員執行督察任務的。

（四）督察組有權對處長（含）以下違法違規違紀人員辦班學習，進行法紀警示教育。

（五）督察組有權直接調閱局屬各執法單位有關文件、檔案、資料，有權直接與局屬各執法單位正處（含）以下的有關人員談話。

四、督察方式與程序

（一）執法督察，可以采取明查暗訪、隨隊督察、重點督察、專項督察等方式進行；

（二）督察組執行督察任務時，應由副督察長核準并指定督察員按規定的程序和要求實施；

（三）對重大事項的督察，必須經督察長或黨委批準；

（四）督察員在執行督察任務時，不得少于二人。督察員執行督察任務的，應穿著制服，佩帶和出示督察證件；暗訪時，應當穿著便裝。在中止和糾正行為時，應出示督察證件。

（五）根據督察需要，督察員可以通過錄音、攝影和攝像等手段，獲取信息資料或證據。必要時可以邀請專業人員配合。

（六）督察組應定期或不定期地對局屬各執法單位、執法活動進行巡查或抽查，發現問題，及時糾正。必要時，將情況通報。

（七）按文書檔案管理規定，建立完整、規范的督察檔案。

五、督察紀律

（一）嚴格遵守國家法律法規和質監工作各項紀律；

（二）服從命令，聽從指揮，接受監督，不得濫用和超越職權；

（三）嚴格執法，辦事認真，公正清廉，不徇私情；

（四）熱情服務，語言文明，禮貌待人；

（五）政容嚴整，著裝規范，舉止端莊；

（六）保守督察秘密，不該說的不說。

六、被督察人員的權利和義務

（一）被督察人員的權利

1、被督察人員對被督察的事項處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起十五日內向督察組申請復核，督察組接到復核申請之日起五日內應予以答復。復核期間，不停止對被督察人員處理決定的執行。

2、被督察人員對于督察員侵犯其合法權益的行為，可向上級行政機關或者紀檢監察部門提出投訴。

3、督察組對被督察人員處理錯誤的，應當及時糾正；造成名譽損害的，應當恢復名譽，消除影響和賠禮道歉；造成經濟損失的，應當負責賠償。

（二）被督察人員的義務

1、被督察人員應當積極配合督察組開展督察工作，及時糾正不當行為，如實提供各種材料和證據。

第8篇：政治督察報告范文

一、工作開展情況

截至目前，在市環境暗訪組反饋的8項問題清單中，已全部完成整。

（一）加強組織領導，制定整改方案。鎮黨委、鎮政府對市人居環境整治暗訪反饋問題整改工作高度重視，鎮黨委、鎮政府召開了專題會議聽取情況匯報，研究制定整改落實措施；成立了由鎮長任組長、鎮人居辦任成員的環境整治督察整改工作領導小組，全面負責環境整治督察整改工作的推進。明確責任單位、責任人員和整改完成時限。協調、督導、考核，整改一個、銷號一個、一抓到底。

（二）舉一反三抓整改，深入開展自查自糾。我鎮以市人居環境整治反饋問題整改為契機，舉一反三、深挖根源，全面開展突出環境問題大排查、大執法、大整改活動。一是開展全鎮人居環境“地毯式”集中行動。從2020年5月份以來，安排全鎮包村干部65人深入各行政村屯實施全鎮環境衛生整治“地毯式”集中行動，按照“鎮不漏村、村不漏戶、戶不漏項”的原則，對全鎮23個行政村、45個自然屯進行集中清理，對好的村屯提出表揚，并在年終責任制及給予加大環境整治專項資金的獎勵，對環境不合格的村屯限期整改，整改后仍不合格的村屯，將在責任制扣分，扣減鎮環境整治補助資金。

（三）嚴肅責任追究，推進整改見底到位。人居環境整治督察組，由鎮長親自帶隊逐村、逐道、逐戶進行督查，并對督查發現的問題限期整改，對整改不及時、不到位，問題仍然突出、問題出現反彈負有監管責任的部門、村干部、包村干部，嚴肅追究相關責任人的責任。對思想認識不到位、責任落實不到位、問題整改不到位，不作為、慢作為、亂作為的相關責任人，嚴肅問責，絕不姑息遷就，確保真正做到“問題沒有調查清楚不放過、違法行為未嚴肅處理不放過、問題解決不徹底不放過、處罰問責不到位不放過、群眾不滿意不放過”。

二、存在問題

雖然我鎮對市人居環境整治暗訪反饋問題整改落實工作取得了階段性成效，但距離市委、市政府的要求及人民群眾的期待還有不少差距，特別是環境基礎設施建設、人居環境整治保持常態化等方面，還存在不少矛盾和問題，整改任務依然艱巨。

第9篇：政治督察報告范文

一、完善制度

密切關注國家政策調整對人民群眾生產生活的影響和人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，及時、準確、全面地掌握預警性、深層次的涉穩信息，把可能引發的重點領域、重點行業、重點問題、重點人群摸排清楚，協助黨委、政府做好維護穩定工作。

信息報告制度。原則上，維穩信息按自下而上的程序逐級報送，一級對一級負責。遇有突發、緊要情況應直接向鄉黨委政府報告，可先電話報告，再書面補報《維護穩定信息報告表》。凡發生重大情況除必須及時上報外，還應及時續報事態進展、處置措施、事發原因以及吸取教訓等方面的情況。沒有續報和續報不及時的按遲報、漏報處理。

二、規范運作

在全鄉范圍組織開展“不穩定因素排查化解年”活動，堅持集中排查調處和經常性排查調處相結合，尤其要將可能引發重大治安問題和的苗頭及時列入排查化解重點，提出切實可行的解決措施，不能自行化解的及時向縣匯報，努力化解社會矛盾，促進社會和諧。

堅持定期排查。實行村每周、鄉每半月定期排查制度，解決潛在的不穩定因素。

規范建立臺帳。及時認真梳理排查結果，對影響穩定的傾向性、苗頭性問題，以排查登記表的形式，全部登記造冊，并逐一確定責任單位、責任人、聯系方式、處置措施。維穩信息督查員每月底（遇雙休日提前）向縣維穩辦上報本月《影響社會穩定因素排查調處統計月報表》、《不穩定因素排查登記匯總報表》。

加強工作協調。按照“分級調處、歸口辦理”的原則，加強工作調度，推動工作落實。實行“回訪制”，防治問題反彈。

三、落實責任

要加強對不穩定因素化解工作的督查，體現督查的權威性和時效性，努力實現督辦事項辦結率達到80％以上的工作目標。

加強穩控工作。遇到重大政治活動、重大節慶日、敏感時期，各單位要對重點人員，深入進行調查摸底，做到底數清、情況明。對確定了的重點人員，督促落實領導包案和專人負責，千方百計地把問題解決在當地，消除可能引起的苗頭和隱患。

完善處置機制。鄉維穩信息督察員要積極參與和重大安全事故的處置，搞好協調，當好參謀。要增強大局意識，處理問題時必須通力協作，不得推諉扯皮。

四、創新機制

堅持“教育和管理并重”的原則，在原有隊伍建設、管理制度的基礎上，不斷創新機制，努力創建“學風好、管理嚴、隊伍有活力”的良好局面。