競聘匯報精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的競聘匯報主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：競聘匯報范文

1、為什么選擇這個崗位？

2、自身具備那些條件？

3、競聘上崗該如何做？

4、如果競聘不上的打算？

二、匯報內容

（一）我競聘的崗位是網絡運維部正職或代維支撐中心正職，這兩個職位的主要工作，就是服務于公司的前臺，圍繞公司前臺做好公司后臺的管理和支撐。立足公司長遠的發展，網絡運行維護部是公司通信的心臟所在，擔負著公司整個通信網絡的核心工作，保證通信暢通、網絡優化。維護工作的好壞直接關系到客戶對公司服務質量的滿意程度。如能有幸擔當此職，我會感到光榮和壓力并存。簡單的說，選擇這個崗位，我希望能夠為我深愛的企業作出更大的貢獻，同時尋求自身水平的不斷提高。

（二）作為一個維護工作的領頭人，必須具備三個條件：1、對系統和組網的熟悉2、具備專業的素質和技能3、能夠在短時間內訓練出一支高效率、團隊合作精神強的維護隊伍。

從自身條件來講：

1、2002年公司成立以來，不論是省管工程、還是市管工程，不論是中心局還是接入網，我都參加過或親手建設過，原創：對于整個網絡拓撲情況非常的清楚，這就為以后的維護工作和網絡優化提供極大的幫助。

2、我先后參加過華為hcneip網絡工程師培訓、網博ciscoccna網絡工程培訓、微軟mcse、mcp、mcdba系統工程師培訓、認證專家培訓、系統數據管理員培訓、阿爾卡特asam培訓、華為cc08高級工程師培訓等相關培訓，并通過考試取得了相應的資質證書，具備一定的專業素質和技能。

3、在人員管理方面，由于公司人員配備缺失，團隊精神和高效率變的日益重要，我的一大優勢就是和本崗位維護人員在年齡上的差距很小，能夠和他們很好的溝通，做好他們的思想工作，并在日常的維護和故障處理過程中，為他們提供詳實的故障處理思路和專業技術，避免多走彎路，讓他們盡快的成長為優秀的維護人員！

（三）上崗后如何去做，我想主要是以下幾個方面，并具體闡述：

1、樹立以企業為家的思想，先企業后個人，強調執行力，不官僚、知人善用、團隊合作精神強。

首先從思想上，企業發展的好壞，直接關系到個人發展的好壞，好的企業可以培養優秀的人才。通俗來說就是：鍋里有飯，碗里才有飯。其次就是知人善用，維護人員由于專業的影響加上個人喜好的不同，所以在日常故障處理和維護工作中，對每個人特性的了解變的非常重要。強調團隊精神可以盡快的收集到最多的原始信息，從而為故障的排除提供強有力的幫助。

2、發展良好的維護文化，掀起熱愛學習專業知識的氛圍，從維護人員被動接受，發展為維護人員主動要求學習。

3、建立行之有效的考核制度，如：維護人員月計劃表、維護人員工作周記、月度意見調查表、維護人員綜合評定表等。讓考核成為自動激勵維護人員提高工作效率，規范自己的行為，維護公司利益的具體方法。

維護人員月計劃表：月計劃表應該是由網絡運維部負責人或代維支撐中心負責人和維護人員共同制定，包括一個月內維護工作的重點內容，做了那些操作，時間、地點，以及預期的目標。

維護人員周記：包括一周內處理了哪些故障，在處理故障中的收獲，還存在的問題和不足，遇到同類問題是否可以單獨處理。并寫出處理步驟，作為大家共同學習的案例。

維護人員綜合評定表：

（1）工作態度（包括責任心、奉獻精神、團隊合作精神）

（2）學習主動性（鉆研精神、向部門負責人反映問題的主動性）

（3）技術水平（基礎知識、設備知識的掌握、維護能力、技術問題分析解決能力）

（4）工作成績（對部門的貢獻、對公司的貢獻）

（5）工作規范性（服務規范、維護流程的熟悉和執行）

（6）其它方面（協調溝通、解決非技術問題的能力）

每月定期安排一次技術專題討論，對于維護工作的案例逐一討論，結合實際情況，提高學習的興趣和方法，給予維護人員自我展示的一種平臺和機會，并評選本月維護人員之星，給予一定經濟獎勵。

月度意見調查表：一方面維護人員工作是否圍繞月計劃有序進行另一方面員工對部門負責人的工作是否滿意，反映的問題是否能夠及時的處理，認為月計劃的制定還存在哪些不合理。從而約束部門負責人的行為，并及時修正工作中的不足，提高執行效率。

以誠待人，將心比心。用自己的真誠打動別人，在約束別人行為規范、提高技術水平的同時，首先要以身作則。樹立部門總體的良好形象。

4、在實際維護工作中，原創：（1）建立詳實的資料管理，為日常維護提供詳實的依據。（2）通過網絡分析制定維護計劃和進行網絡優化。（3）暢通前后端的業務流程，為前端提供快速高質的響應。（4）人才培養梯隊建設，培養出一支專業的、優秀的梯形維護隊伍。

以上是我競聘上崗的總體思路，總的維護方向我想用一個故事來闡述一下：我國有一個關于古代神醫扁鵲的故事。說扁鵲有兄弟三人，大哥醫術最高，當疾病尚表現在皮膚氣色上時，他就已經觀察出，并簡單地給病人服幾劑藥就好了，但大家以為他只能治小病，故名聲不出鄉里；二哥醫術差一級，要等疾病已進入到病人的肌骨了，才識別出并治好，但名聲反而到了州郡；三弟扁鵲，醫術最低，非要等到疾病已進入腑臟，病人已行將就木了，才知道去醫，大動干戈，將之救活，結果反被尊為神醫，舉世聞名。道理就是在維護工作中提高主動性維護，提早發現問題，解決問題，縮小或避免故障對整體網絡的影響，做一個默默無聞的維護工作領導者，而不是處理重大故障的維護英雄。

第2篇：競聘匯報范文

大家好!

1、因為剛剛來到化工園區，我希望能通過這次活動讓大家了解我，同時也讓我能夠更熟悉和了解大家，以便我能夠更快地融入到園區這個大家庭中來。

2、能通過這次活動鍛煉自己，讓自己更加進步，因為只有要求不斷進步的人在事業上才能有所進步。

3、通過參加這次活動，能夠更加深入地了解環保工作，以至于在今后的工作中能夠有針對性的提出一些有利于環保工作的合理化建議。

我再說說我競聘這個職位的優勢。

1、專業優勢：由于我熟悉基本化工工藝，并能夠正確的分析化工工藝的一些流程，這樣就能對每個企業的環保問題有一個正確的分析，并提出合理的解決方案。同時我在大學期間學過化工原理，傳遞工程，分離工程，選修過環境化學和綠色化學，粗略的了解環境的相關知識。另外我能熟練使用常用的分析儀器，如氣相色譜、液相色譜、紅外分析儀、紫外分析儀、物理化學吸附儀、微量水分測定儀等。這樣能為環境監測站貢獻一份力量。我還掌握系統的實驗設計方法和科學數據處理方法，能完成采樣及數據分析工作。

2、性格優勢：我具有積極健康的心態，為人誠懇，有較強的責任感和進取心，有親和力和團隊合作精神，吃苦耐勞，做事有毅力。

3、自身的條件：剛開始我介紹我未婚，還沒談戀愛，可能大家會想著這是競聘又不是征婚說這有什么用，我現在可以告訴大家。因為我未婚，也沒談戀愛這樣就沒什么牽掛，可以把我的全部的精力用在工作上。還有就是我剛從學校走上工作崗位，對一切事物都有濃厚的興趣。什么對于我來說都是新鮮的，新的挑戰能更加激起我的學習興趣。

4、我的社會經歷：我雖然沒參加過工作，但是這不意味著我沒有經驗，我曾經協助導師為企業做過一些項目，參與設計間歇式制備脲醛樹脂反應器及制備工藝設計，參與油田殺菌劑的開發利用。并作為助教教受化工分析工程、作為答辯委員會委員參加2007界化工工藝答辯會。另外作為業務代表參加齊齊哈爾市環境監測站購買離子色譜競標會，作為業務代表參加齊齊哈爾市消防技術支隊購買警用設備競標會。參加過黑龍江省第六屆色譜學術報告。并撰寫醋酸甲脂與甲縮醛反應制備丙烯酸甲脂的氣相色譜分析(第一作者)，固體超強堿催化劑催化合成丙烯酸甲脂的氣相色譜分析，兩篇文章。

如果有幸得到各位評委的認可，我的工作也將圍繞著幾方面展開，接下來我說說如果能競聘上這個職位我將要做的工作。

1、首先強化自己的環保知識，學習相關的污水、微塵、噪聲處理防治技術，認真學習環保的相關知識。發揮專業優勢，真正的在技術上為園區的環保工作貢獻一份力量，替管委會分擔一份環保壓力。，以自己的良心、自己的職業道德、自己的技術水平，作一個理想的環保人。

2、增強環保局的專業知識水平，熟悉環保相關政策，讓環保局的每一位人員都成為環保行業的行家里手，確保專業辦公，秉公執法。組織企業人員學習環保法，提高園區企業的環保意識，使企業真正認識到環保是企業發展的根本。

第3篇：競聘匯報范文

一、垃圾處理

三個村均建成保潔員隊伍，主要街道共安置垃圾箱20個，新建4個垃圾池，新增垃圾清運車1輛，三個村兩委班子成員負責街道日常清掃，各戶負責房前屋，實現了村莊整潔長效機制。

二、道路硬化

1050米、887米、2000米村內主要街道均已硬化完畢；至連村路500米、至529米、至106國道均硬化完畢，14年我鎮將重點放在道路破損嚴重區域修復，截止7月5日，精品區片破損道路全部修復完畢。

三、村莊綠化

3個村莊街道兩側、連村路之間均綠化完畢。14年我鎮將重點放在村莊房前屋后、街道兩側花卉綠化方面?，F三個村莊兩側花池全部修建完工，種植各種花卉3000余株，既綠化了村莊，又愉悅了村民。

四、村莊美化

村繪制了30平米、繪制50平米、繪制120平米文化墻，有利于知識文化的宣傳，收到了良好的效果。在村財力緊張的情況下，村粉刷臨街立面墻3000平米，有效的美化了村莊。

五、村民中心建設

三個村“五室一網”健全，成立一個共同警務室，辦公地點在。修建標準化衛生室，方便村民就近就醫。為了豐富群眾文化活動，村在村中心位置修建文化廣場，增加了健身設施，布置電力線路，方便群眾進行文化活動；村擴建村文化廣場，新增20套健身設施，增加4盞照明燈，豐富了群眾的文化活動。于村民中心東側修建村文化廣場，增添10健身器材，為群眾娛樂活動提供了場所。

六、新能源和秸稈能源化利用

液化氣入戶率達到100%，大多數農戶使用太陽能熱水器，干凈、整潔、無污染，深受農戶的歡迎和認可。秋收麥收無秸稈燃燒現象，村內推行秸稈還田，既富田，又對環境無害。鎮本著“因地制宜、節能增效、綜合利用、保護環境”的原則，現在全鎮正在推行潔凈煤爐具和生物質爐具的推廣和使用，作為示范點，已經開始。

七、產業支撐

我鎮因地制宜,積極推進土地流轉工作，現三個村已完成600畝；引導農民成立合作社，推行規?；洜I，正在工商局的注冊當中。我鎮以提高經濟效益為中心，對當地的支柱產業和主導產品，實行區域化布局、專業化生產。以交通運輸為主，以紡織為主，以糧食收購為主。

八、基層組織建設

三個村莊全面推行“四個全覆蓋”，以突出五項要求、健全六項制度、保障八項權利為主要內容的“568”工作模式，規范了發展黨員程序，提高了發展黨員質量。三個村全部實行黨員網格化管理制度，健全完善直接聯系服務群眾制度，使基層基礎工作真正強了起來，確保了活動真正取得群眾滿意的實效。

九、飲水安全

農戶自來水入戶率達到100%；水質、水量、水壓、方便程度等都符合國家標準；施配套完善，維護良好，機制健全。是我鎮第一個全面完成水改的村莊，目前村莊自來水使用和維護都相當完善。

十、廁所改造

使用雙甕漏斗式和完整下水道水沖式等無害化衛生廁所，推進糞便無害化處理。從根本上為群眾排憂解難，無蠅、蛆、無臭，既衛生舒適，又方便、安全，大大方便了群眾的生活。

十一、土地整理和公墓骨灰堂建設

第4篇：競聘匯報范文

首先，感謝支行黨委及行領導給與我參與這次普惠部客戶經理崗位競聘的機會，我也希望通過這次競聘能夠展示自己的才能、開拓自己的視野，并積累相關的經驗。以下我就從四個方面做一個簡短的競聘報告。

一、 個人基本情況

我于2016年正式進入農行靜安支行參加工作，我先后曾服務于第三營銷團隊和第一營銷團隊，擔任對公客戶經理6年，有著較為豐富的基層崗位工作經歷。目前擔任第一營銷團隊對公客戶經理的工作。

二、 個人工作成績

本人先后于第三營銷團隊工作4年，第一營銷團隊工作2年，在對公業務方面較為熟悉。關于普惠貸款方面，我參與過萬申、極熵數據銀保貸營銷工作。其中2020年，我主持投放納稅e貸客戶2戶，貸款余額合計120萬元，并于今年到期按時收回。2020年11月至今，本人所新增投放抵押e貸客戶4戶，投放貸款余額2250萬元，在行領導支持和團隊長的帶領下，我所管理的客戶2019年全年日均存款達到3.45億元、2020年旺季整體日均存款達到4.76億元，增量約1.31億元，增幅38%。2019年日均貸款余額約16.71億元，2020年旺季日均貸款余額約17.76億元，實現增漲1.05億元，增幅6.28%。2019全年實現中間業務收入約160萬元。至2020年6月，本年營銷新開企業賬戶10家，外幣賬戶2家，新開戶總數為團隊客戶經理第一。2019年營銷國際業務有效客戶2家，2020年新營銷國際業務結算客戶2家，預計年內均可達到有效客戶。2019年完成普惠客戶投放550萬元，2020年已完成新增普惠業務投放712萬元。2019年以來，上報新信貸項目5個，成功落地合作的項目3個。

此外，入行以來我所獲得的的榮譽包括：2012年旺季營銷先進個人、2017年春天行動營銷明星、2017年支行金融工作表揚者、2019年分行理財營銷精英等。

三、 個人競聘優勢

1、 愛崗敬業的精神

我進入農行以來，長期從事對公業務崗位一線，在對公業務團隊中成長和得到歷練，我熱愛所從事崗位，愿意為這項工作付出本人最大的努力。

2、 豐富的專業知識和綜合技能

在對公業務崗位上的長期磨練使我從一個業務小白成長為可以獨擋一面處理客戶營銷和相關業務操作流程。我認為自己已具備擔當這一職務的能力與水平，并愿意通過擔任這一職務使自身的作用得到更充分的發揮。

3、 較成熟的客戶管理經驗

建立良好的銀企合作是一個長期適應和磨合的過程，特別是對重要核心客戶和戰略性客戶。在團隊的工作中，面對形形不同種類客戶，我掌握了以不同的產品和服務方式去應對客戶的需求和達成營銷目標，如何在滿足客戶需求的同時，達到銀行利益的最大化。

4、 具備較強的開拓精神和良好的工作作風

四、 后續工作計劃

1、強化服務意識，提高營銷能力。

眾所周知，金融行業是一個重要的服務型行業，主要依靠服務求發展、依靠服務求生存。認真地研究如何更好地提供一流的服務是關系到我行可持續發展的關鍵核心。要提高服務水平，首先要培養良好的服務意識，努力塑造良好的企業精神和企業文化，并把這種意識形態在今后的工作中呈現出來，提供客戶滿意度和營銷成果。

2、、努力學習新知識，掌握新技能。技術不斷發展、知識不斷更新。

現代金融產品和技術不斷發展、知識不斷更新?？蛻舻男枨笠苍诓粩喔?。這就需要我們在保證熟練完成現有業務的同時，增強工作的積極性、主動性和預見性，超前學習一些將來可能用到的知識和技能，如國際業務、投行業務、金融市場業務知識等，做到未雨綢繆。只有這樣，才能更好地適應新形勢的需要。

3、樹立團隊精神，提高整體凝聚力。

若有機會擔任所應聘的職務，首先我需要身先士卒，嚴格要求自已，多為大局著想，多做換位思考，爭取與每個團隊成員以及支行前后臺、網點等部門都建立良好的團結合作關系，充分發揮好紐帶作用。同時，強化大局意識，不利于團隊凝聚的事，要堅決制止。使無論是上下級還是平級之間，都能形成良好的團結協作關系，隊伍內部形成個人利益服從團隊利益、團隊利益服從支行利益，當前利益服從長遠利益的良好的工作氛圍，激發內在潛力，釋放出更大的工作能量與熱情。

第5篇：競聘匯報范文

指縫很寬，時間太瘦，悄悄從指縫間溜走，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢?下面是小編整合的學生會優秀干部述職報告怎么寫，共同閱讀吧，肯定對你有所幫助的。

學生會優秀干部述職報告怎么寫1尊敬的領導：

我于_年_月份有幸經過重重面試，有幸進入院學生會生活部，進入監管會工作，成為一名新的干事。那時懷著激動的心情，和飽滿的熱情投入咱監管會的具體工作。首先要感謝校領導和監管會的學姐和學哥們給了我這次難得的，鍛煉自己的機會。在工作中我也做到了高度的責任感和認真的態度。雖然當時對咱監管會的工作不是很熟悉，但在院生活管理處和院團委的領導下，在學哥學姐們的支持和幫助下，虛心求教，認真做事，和其他08級也建立了良好的朋友和同事關系。_級團結在一起，也做出了一些成績。我認為在這一年中，我也基本完成了分內工作?，F在總結

一、了解工作，明確方向.初進學生會，感到的是一份光榮和自豪，發現學生會一個學生展現自我才華的平臺，覺得學生會是一個積極進取的集體.身處其中，一定使自己得到各方面綜合發展.而且身在監管會，更需要一種一種腳踏實地，認真負責的態度。剛進入監管會，就感覺這是一個相對獨立的組織，人多，無形中有種壓力，那時已經慢慢形成了一種責任心，“好好干”這是從心底發出的聲音。在剛進去的一星期，在學姐學哥的帶領下，開始對監管會的工作全面了解，知道監管會是在生活管理處的領導下，抓好餐廳及生活區的飲食衛生情況、及時了解廣大同學意見和建議，并向有關部門反映同學們生活方面存在的困難的學生組織。內設辦公室、督察部、宣傳部。具體是辦公室負責內部成員及各系配合工作簽到及量化考核，主抓內部紀律。督察部每天檢查操作間衛生，及其工作衣帽整潔情況，飯菜質量及收現金等情況。宣傳部負責餐廳及生活區海報、條幅的申請和管理工作。監管會分部不分家，兩部一室在做好本職工作的同時，相互協調，互幫互助，都有一個共同目標，讓監管會更上一個臺階!。

二、加強學習，踏實工作，積極學習，經過一定適應期，我們零八級又分別報了自己認為適合自己的部室，我被調配到了督察部。因為感覺這是一個鍛煉自己的部，也是適合自己的部室。督察部是監管會的主力軍，負責檢查操作間衛生，飯菜質量，是同學們在餐廳飲食衛生一個保障。也是同餐廳老板和工作人員接觸最多的一部室，鍛煉交際能力和處理事情的好去處!在督察部的學哥學姐帶領下，我會快熟悉了督察部的工作，知道了怎樣行駛自己的權利，在什么樣的情況下，去開罰單和意見整改書。學長們也傳授給我不同經驗，讓我們懂得了怎樣去交流，怎樣去和餐廳交流。我們08級沒事的時候也經常在一起，說出自己在工作中遇到的事情，商量著怎樣去處理事情。我們在互相交流的同時也提高了我們自身的能力。在監管會這將近工作一年里，督察部在俊義、齊然、東方三個部長帶領下，工作上取得了很大成績，現在餐廳整體情況良好，秩序不錯，操作間衛生較上一年有很大改善，工作人員都以能自覺戴好衣冒。收現金情況也在很大程度已有所改觀。在這一年里，辦公室和宣傳部對我們的工作也給了我們很大支持，但我們督察部也有不足，需要改進。今后我相信督察部成員一定會繼續努力，不斷改進自己的工作。

三、開拓創新，腳踏實地，以務實的工作作風，旺盛的工作精力和熱情，全面履行職責，使監管會越來越好!_年十月份，監管會全體成員進行了生活區及餐廳周圍的海報條幅進行了清理，又對亂貼亂掛現象進行了有力度治理，那次初見成效。冬至，監管會聯合文藝部，舉辦了院學生會內部聯歡，包餃子。這次活動總體來說達到了預期效果。擴大了生活部監管會在學生會內部的影響，為進一步擴大監管宣傳餐廳的力度，監管會全體成員于中午同學們就餐時間2~3人一組對同學們進行詢問調查，收集同學們意見或建議交至生活管理處。我們也收到了很多建議，這些建議對我們管理餐廳有很大的幫助。_年三月我們監管會又舉辦了餐飲知識講座，由宋水利處長主講，這次講座主要介紹了餐廳整體狀況，同時宋處長也講解了同學們在生活中遇到的問題，接受了同學們得體問，這次講座也使我們監管會深入人心。另外我們又配合生活管理處對餐廳收現金現象和使用熟料帶情況進行了查處，工作得到了校領導的好評。

學生會優秀干部述職報告怎么寫2尊敬的領導：

我是_，來自_汽修專業，于20_年當選為_學院生活部部長。很高興今天站在這里代表生活部做述職報告，這份報告，很多話我想不僅僅是本人所感，相信也涵蓋了所有之前在生活部工作的_級成員的感受。

回顧走過的歲月，我傲慢過，也膽怯過，喜悅過，也惆悵過，激進過，也退縮過?？赡芪胰温毜臅r間不是很久，但是我卻在這短短的任職時間里學會了很多東西，這將是我一生的寶貴財富。當然這些財富不僅僅是一些為人處世，或是一些交際辯駁的能力，還有一些只有在此奮斗過才能體會到的感受，比如感恩、比如榮譽感、比如情誼。

本人就職以來，以務實的工作作風、豐滿的工作熱情和充沛的工作精力，理清工作路線，細致鋪排工作計劃，積極主動配合老師及團學其他成員，恪守本職，使自己分管的工作進展地井然有序，很好的的完成了上級交代的各項任務。我以為，做好生活部的部長在于六個字：奉獻、協調、溝通。下面具體闡述一下：奉獻：生活部可以說是一個一后勤服務為主的部門，在這個部門里我們大多數所做的工作可以說是在幕后的。有的時候我們辛辛苦苦的工作是不為別人所看到的。所以我們要有甘愿奉獻的精神。盡自己的力量卻做好自己的本職工作。

協調：部長作為學生會主席和干事之間的橋梁，一定要切實發揮好協調的作用。不僅是協調部內的工作，還是協調與其他部處的合作。同時我們也要協調自己學習和工作。協調部內的活動，更好的成為一個有機體，這樣才能體現團隊精神。

溝通：溝通包括三個部分：1、作為部長要及時與自己的部員溝通，了解他們對于活動開展的建議以及一些好的想法。同時發現自己問題不足;2、要與其他部長進行交流溝通。大家都是學生會一些學生干部，彼此之間就留學習對于以后工作的開展很有好處;3、要及時和主席溝通。作為兩者的橋梁，我們要把自己建議或者是想法反映給主席團。同時也要把活動的開展情況匯總之后，及時與他們交流，發現其中的問題，總結經驗教訓。

總結過去，明示現在，指導未來，回顧這段歲月，任職生活部部部長的工作經歷，我想說的是感謝兩個字，感謝我們部的那些可愛的干事們，是你們給生活部注入了新鮮活力，也感謝支持介入我們部工作的每一個人，感謝鼓舞過我們的每一份氣力。最后，用一句話來結束我的報告：在年青的季節甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有熱情、積極主動的努力去實現自身價值，并在工作中做出的貢獻。

學生會優秀干部述職報告怎么寫3尊敬的領導：

在陳校長的領導下，在其他領導的配合下，在各位老師和職工的支持下，生活部較好的完成了各項工作任務。在工作過程中，我深刻認識到一個人無論職位高低，都要有熱情積極的態度和較強的責任心，對待自己的工作。

一、做一個有耐心的生活部部長

生活部本身就是一個工作繁瑣的部門，各項工作需耐心毅力，無論是學生體檢，還是傳染病防控;無論是飯菜質量的監督還是學生寢室的安全內務衛生的檢查都是與超強的耐力和毅力。

二、做一個積極熱情的生活部部長

積極地完成上級領導安排的各項工作，熱情有禮貌地對待他人。做好老師、學生與生活部職工之間的橋梁，做為生活部部長要有一個積極的心態，積極地為全體師生服務的心態。

三、做一個關心師生生活的生活部部長

生活部部長的職責就是熱情關懷愛護學生，關心學生，服務學生生活和身心的健康，盡力解決和滿足同學們提出的各種問題和要求，為大家提供方便提高師生的生活質量。工作中還存在許多不足，表現在：

1、工作尚欠大膽，創新意識不強。

2、工作尚欠細致，細節抓不死。

學生會部長述職報告3、工作中解決問題尚欠及時。

這些問題我將在今后工作中認真加以改正和提高。

以上是我的個人述職報告，若有不妥之處，敬請領導批評指正。

學生會優秀干部述職報告怎么寫4尊敬的領導：

在過去的一年半中，我履行了一個學習部成員應盡的職責，在自己的職位上做好自己的本職工作，同時也為組織做了我應盡的一些貢獻。下面我將從對部門的理解和認識、工作的總結和感悟以及近期工作展望三方面開展我的述職。

首先是我對所在部門的認識：學習部通過組織多種形式的活動，營造良好的學術氛圍，提高同學們學習的積極性和主動性，加強廣大同學的專業技能，同時拓寬同學們的知識面，為廣大同學創設一個優良的求學環境。

其工作簡介如下：

一、通過多種形式，組織各類學術討論、學術競賽、學術報告會、辯論等活動，促進良好的校園學術氛圍的營造。

二、檢查各班的學習情況，監督各班學生制度的執行。

三、著眼于服務同學，鍛煉同學，幫助同學解決在學習中遇到的困難，做好溝通教與學的橋梁。

作為副部，工作主要為兩部分：對內，聽從安排協助部長進行成績計算、活動策劃、資料整理等工作。對外，組織本部干事查課以及組織各類講座。

接下來就我個人在學生會一年半的工作進行一個簡單的總結：學習部的工作主要從日常查課、學期初成績計算、組織講座以及各種學術競賽。

在這一年半我所參與的工作主要有：

1、每學期初計算全院成績;

2、日常查課，基本上除第八周和十四周之后每周至少查一次課;

3、參與策劃組織算成績講座;

4、參與策劃組織四六級經驗交流會;

5、參與策劃并主持趣味知識競賽;

6、人文講壇系列知識講座的事前準備工作;

在一年半的工作中，我對責任有了更深的認識：熱情不能維護一分堅守。選擇學生會可以是一時熱情，可是重復平淡的工作會磨滅熱情;愛好容許一時沖動，但工作不允許。最初選擇學生會是抱著對自己大學生活負責的態度。而學習部的經歷使我明白：責任感不應該只是針對自己。對部長的選擇負責，就不應輕言放棄;對同事的期待負責，才有不須言說的默契。、一個部門才能限度的發揮它的作用和職能，才能和其他部門一同配合，而更好的為學生會、為廣大的長大學子服務。

最后，對下一階段，我的工作展望如下：

1、在部長的帶領下，除整個學生會制度建設外建立自己的部門管理制度，規范內部工作細則。

致力于部門內部建設和認可度的提升。

2、創建學習部內部qq群、飛信群等網絡交流社區，增進內部成員的交流，促進緊密合作。

3、在工作中觀摩、在學習中進步，提升能力完善自我。

本著為學生服務的宗旨，優化學習部形象。

副部的工作就像一杯檸檬水：沒有部長工作濃墨重彩的份量、更多時候我們是名單中的那個“等”字，嘗不到受人矚目的甘甜;但比起淡而無味的普通工作，它又有自己獨特的要求和感悟，恰如檸檬淡淡的清香。一片檸檬的留香時間是七十二小時，我認為這份工作帶給我的體會和收獲是長久而珍貴的，將伴隨我在學生會的所有時間直到最后。

學生會優秀干部述職報告怎么寫5尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好!

邁入新的學期，成為一名大三的學生，不僅僅意味著輕松的兩年生活的暫告段落，更加意味著學習的緊張和忙碌。有幸能夠繼續擔任班干部，繼續與全體同學一起共同做一點事，共同經歷在山大充實而精彩的歲月。作為_班的班長，我一定不辜負56個同學的期望。

1.及時向同學傳達學校和學院的各項通知，協調其他班委一起按時完成各項班級工作。

2.與其他班委一起做好平時的各項日常工作，包括日常上課點名、周末檢查宿舍衛生和安全狀況等。

3.積極為大家營造良好的學習氛圍，與學習委員一起及時上傳各科課件和作業，方便大家學習，及時與老師同學溝通，做好橋梁作用。

4.適當開展班級活動，融洽班級成員之間關系，活躍班級氣氛，為充實大家生活、增進彼此相互了解貢獻一份力量。

5.進一步完善班級飛信群、qq群和年級博客，做好日常的維護與更新。

6.積極和同學溝通，第一時間了解生活、學習各方面的問題，協調班主任老師和各個班委一起及時解決。

7.與經濟班和國貿班的班委做好溝通和協調工作，共同完成好學院、學校的各項通知傳達及任務。

我堅信自己能夠勝任這份工作，也希望通過自己與各位班委的共同努力，搭建起全體同學與班主任老師和學院之間順暢的溝通橋梁。

希望各位繼續支持我，并不斷監督我，使班級工作能越做越好。

第6篇：競聘匯報范文

（一）對工業的影響

1、直接影響。目前，成品油價格高位運行，對我市工業生產影響進一步加重，重點行業如化工制藥、鋁加工、制糖、商品水泥、建材、林漿紙等行業受影響較大，企業生產成本、運輸成本上漲較快，壓縮了利潤空間。據統計，這些行業成品油日用量約200多噸，占全市工業成品油用量1/6。成品油價格上調后，這些行業全年用油量成本增加6100多萬元以上。

2、間接影響。成品油價格上漲，一方面直接增加企業的生產成本，另一方面還將通過成本或比價關系等因素的運行來影響其他產品價格，并通過產品的生產、流通、消費循環傳導，滲透到社會生活的各個層面。

（二）對交通運輸業的影響

1、公路客運、貨運方面。2008年，我市營運客車8936輛，貨車59155輛；客運量6975萬人，客運周轉量1283906萬人公里；貨運量11030萬噸，貨運周轉量1706375萬噸公里。成品油的用量占各行業之首，油價的上漲給企業帶來了較大的影響。以超大公司為例，現有客車2400多輛，貨車2500多輛，大部分為柴油車。以年初柴油價格計算，客車燃油費為32594.4萬元/年（按平均每車日均行駛300公里計），貨車燃油費為20371.5萬元/年（按平均每車日均行駛150公里計）。按6月30日的柴油價格計算，客車燃油費為38167.2萬元/年，比年初計算油費增加了5572.8萬元/年；貨車燃油費為23854.5萬元/年，比年初計算油費增加了3483萬元/年，合計年增加用油成本9056萬元。由于油價的大幅提高，客車的燃油成本占運輸成本（變動成本）的比例從42.3%提高到47.28%，其他變動成本如輪胎、配件、人工價格也隨油價調整而上升。

2、水運方面。我市共有船舶1331艘，運力44萬噸。其澳航線船舶28艘，運力3萬噸；沿海船舶19艘，運力5.8萬噸；跨省船舶638艘，運力26萬噸。今年已完成運輸周轉量173870萬噸公里，按平均每千噸公里油耗11.9公斤計算，共耗油20691噸，全年預計完成運輸周轉量325301萬噸，預計耗油38711噸。油價年初原來是4500元/噸，現在增加到5500元/噸，預計因油價上漲運輸費用增加3870萬元，油耗占運輸成本從45%上升至50%。

3、公交運輸方面。2008年我市共有公共汽車2565輛，運營線路133條，運營里程2196公里，客運總量48564萬人次，行車能耗為汽油8015噸，柴油30632噸。按最新調整的油價計算，油耗成本新增加4000多萬元，加上今年3月公交票價由1.2降為1元的損失，公交成本新增加1億多元。

4、出租汽車方面。我市現有出租車經營企業10家，至2009年5月止，共有出租車4793輛，從業人員9000多人。出租車按平均每天每車用油量35升（93#油）計算，2009年目前購買燃油的成本為213.5元/天，與年初的購油成本177.1元/天相比，每天多開支36.4元，扣除燃油附加費收入后，出租車司機每天燃油成本約虧10元左右，半年虧1800元。與國家財政上半年給予每輛車燃油補貼1493.52元相比，還有300多元的差距。因此，出租車享受財政補貼額和收取燃油附加費的總額，尚未能彌補油價上漲增加的成本。

（三）對農業機械用油影響

2008年我市農業機械統計有各類拖拉機116280臺，水稻插秧機360臺，聯合收割機1044臺，農業動力機械（含農用排灌機械）229991臺；機耕面積38163公頃，機械播種面積4412公頃，機電灌溉面積104099公頃，機收面積87443公頃，動力機械脫粒面積266171公頃。各類農機使用柴油4100多萬升（未含農用汽車用油），按今年6月份新的油價計算（剔除機耕和播種用油，加機收面積增長用油），將增加油耗費用1400多萬元。

（四）對其他行業影響

1.對瓶裝液化氣和管道天然氣零售價格的影響。柴油價格上漲后，瓶裝液化氣運輸費用將提高17%，運費增加30—40元/噸，銷售價格增加3元/瓶。管道天然氣由于運輸距離長（新疆廣匯運至），運輸成本增加2—3%，銷售價格增加0.06—0.07元/平方米。

2.對房產建設成本的影響。在土建打樁項目用油中，以安吉公務員小區1號、2號樓地上和地下室的土建用油量為例，按6月份新的油價計算，燃油開支增加15.5萬元，占土建工程費1.26億多元的0.12%，增加了建設成本。

3.對私人汽車用油費用的影響。以1.3排量、百公里耗油8升的汽車計，一個月行駛2000公里計算，需要加油160升油，按6月份新的油價計，需多支付油費128元/月。

二、對策與建議

1、建立和完善穩定有效的油價補貼機制

（1）對我市重點行業、企業，在油價較快上升、企業生產經營虧損的狀態下，及時給予一定油價補貼。每年在繼續落實國家石油價格財政補貼政策，及時撥付中央給予交通企業石油價格改革財政補貼資金的基礎上，由交通、建委、農機等管理部門組織開展對重點行業、企業生產經營、虧損狀況的調研，掌握、了解困難情況，確定對象，按照實際，給予補貼，穩定企業的生產經營和發展。

（2）加快市區公共汽車票價降低形成虧損的補貼。按照《市公交企業財政補貼方案》，依據《市城市公共汽車客運成本監審報告》的結論和行業平均成本測算，給予公交企業年減收金額55%的票價補貼，補貼金額初定三年（2009—2011年），保證補貼資金及時、足額到位，保證公交企業的正常運轉。

（3）確立和提高農業機械作業用油補貼項目。在油價上漲，農機作業成本增加的情況下，確立農機作業用油補貼項目，增加農機作業用油補貼為每升油補0.5—1元，重點扶持農機大戶（合作社）發展。

2、制定和調整交通運輸價格，完善客運運價與成品油價格聯動機制，增強企業經營活力和抵御能力，應對油價波動對客運行業的影響。

（1）按照國家的部署安排，在自治區新下達汽車客運運價規則后，重新核定我市公路客運班線價格，維護正常的公路客運秩序，保持客運票價的相對穩定，提升客運服務質量。

（2）調整我市出租車計價結構，對出租車的車公里價、等候費、回空費、夜間加價進行調整，理順客運運價，增加司機的收入，提升客運服務質量。

（3）落實客運運價與成品油價格聯動機制，根據油價變動情況，適時執行聯動價格。

第7篇：競聘匯報范文

一、基本情況：

xxx共有相對貧困戶為136戶共318人（有勞動力貧困戶61戶共235人，無勞動力戶75戶共83人）。截止目前136戶318人已全部達到脫貧標準，其中有133戶307人于2019年12月份已脫貧退出，有3戶11人在2020年2月份達出脫貧標準，正在申請退出。

二、具體增收措施：

1、鼓勵和引導務工促進增收，全鎮共有53戶77人通過務工促進增收；

2、自主發展項目促進增收，有勞動力貧困戶61戶中有57戶有自主發展項目（養殖和種植）促進增收；

第8篇：競聘匯報范文

一、主要做法

（一）逐步完善商品準入體系，推進監管關口前移。近年來，我省全面實施重點商品的準入工程，初步建立了從商場超市到商品市場、再到農村小商店的三級準入機制。在此基礎上，今年重點實施了“百縣萬村放心店工程”。在每一個行政村改造設立一家“放心示范店”，實行統一牌匾（指達標商店統一懸掛“浙江省百縣萬村放心店工程——示范商店”牌匾）、統一制度（指所有“放心店”都必須嚴格執行《進貨驗收備查制度》，《不合格商品下柜制度》和《消費投訴處理制度》）、統一標識（指商店對所售食品作具有一定特征的經監督站備案標記）、統一臺賬（指商店按商品準入制度要求建立統一格式的進貨臺賬）、統一承諾（指試點商店統一對外開展消費安全承諾）等“五個統一”，積極引導農村商店走正道、售正貨、樹正牌。農村小商店改造為放心店后，經濟效益普遍提高，取得了農民稱心、業主高興的雙贏局面。目前全省26962個具備條件的行政村中，已經改造確認和正在改造的放心店15964家，覆蓋面達60。另一方面著重加強了農村小商店的源頭監管，重點對全省40多家副食品批發市場運用電子網絡監管等手段全面實施銷售備案登記、倉儲備案登記、進銷臺帳登記、入市商品檢測等商品準入制度工作，切實把好農村食品安全的源頭。

（二）全面建設農村維權監督體系，實現維權社會化。充分發揮消費者協會及其基層組織的作用，建設覆蓋全省的縣、鄉、村三級消費維權監督網絡，實現縣市消協、消協分會、消協維權站、監督點四級聯動。重點是在鄉鎮一級設立消費者協會分會或消費維權監督站，在村一級設立消費維權點，把消費維權的職能向鄉、村延伸，并落實到基層政權。全面實施群眾監督員聘任制，按照政治素質好、辦事公道、熱心維權的要求，結合本地實際選好村級消費維權監督員，通過業務培訓和輔導后，由消協頒發上崗證書，成為農村消費維權的排頭兵。監督員集五大員（聯絡員、信息員、宣傳員、監督員、調解員）于一身，重點突出宣傳、監督、調解的職能。同時健全“定人聯系、每月走訪、定期培訓、資料發放、及時反饋、考核評比”等“六項制度”，加強監督員的職能作用。截止6月底，全省已建立消協分會和維權監督站1465個，設立監督點33305個，共聘請監督員近5萬名。

（三）積極構建流通領域監測體系，強化快速發現機制。通過近三年的努力，我省基本建立了檢測車、檢測中心、檢測點“三位一體”的流通領域快速監測體系，構建了省級監督抽查和市、縣專項抽查“三級聯動”的流通領域商品質量抽查網絡。目前全省工商系統通過多途徑設立監測中心56個，監測點460個，配備監測箱220個，建立檢測中隊10支，擁有監測車60輛，今年上半年檢測市場、飯店、超市等各類商品近112萬批次，發現不合格商品近28000批次。依托全覆蓋、高頻率的監測體系，市場上出現的問題商品能及時鎖定，并在第一時間檢出，做到早發現、早研究、早處置。不僅擺脫了以往“眼皮底下看不見、貨柜之上認不到，死人之后嚇一跳”的被動局面，而且贏得了市場監管的主控權和主導權。今年我省繼北京后率先檢出含蘇丹紅食品，在全國第一個檢出了雀巢奶粉碘含量超標，在全國乃至國際上產生了積極廣泛的影響，得到了廣大消費者和社會各界的普遍贊譽。

（四）加快建設社會預警防范體系，及時警示公示社會。以12315綜合執法網絡和通聯全省的信息化網絡為依托，充分運用與媒體的立體互動，在我省建立了市場消費安全的“天氣預報”。一是全面整合舉報投訴機制。依托“12315”舉報投訴中心、工商門戶網站以及在全國率先開通的手機短信三大舉報系統，暢通舉報投訴通道，完善舉報網絡。二是深度推進信息化建設。在全省聯通了覆蓋百余個工商局、下延全省600多個工商所的信息傳輸網絡，建成了匯集全省200萬多個市場主體經濟戶口的數據總庫。目前在開發市場預警防范軟件，將巡查監管、檢測抽查、舉報投訴及執法辦案中發生的大量信息，及時地進行匯總分析，對全省市場的異常波動，將實現全省預警、快速反應，系統聯動。三是構建全方位的信息社會平臺。我局專門組建了新聞中心，與媒體開展深度合作，在省內主要媒體開設了“工商時空”、“維權周刊”、“維權在線”、短信頻道等工商自有的宣傳平臺，及時預警信息，積極引導輿論監督，營造良好的社會環境。

二、工作體會

通過近兩年的實踐，我省的農村維權建設取得了初步成效，農村食品安全得到了有效改善。總結我們的基本做法，主要有以下幾點體會：

（一）認識先行，以科學監管觀統領各項工作。去年阜陽劣質奶粉事件的發生，凸現了農村食品安全問題的嚴峻形勢，同時暴露了行政監管的薄弱環節。我們認為在當前市場經濟秩序并不完善的條件下，食品安全事故的發生是絕對的，但大面積、高危害、長時間的消費安全惡性事件是可以避免的，這就要求真正樹立起“以人為本、秩序為重，預防為主、效能優先”的科學監管理念，把農村消費安全作為市場秩序規范的底線，立體搭建新時期的農村消費維權平臺，以有效遏制偽劣商品進入農村，切實解決我省農村消費安全的軟肋。在這一思想的指導下，我省率先把消費維權工作實質性地指向農村市場這一維權盲區，多管齊下，著力構建農村食品安全四大體系。實踐證明，這一舉措抓住了群眾反映強烈的突出問題、抓住了市場監管的薄弱環節、抓住了廣大農民現階段提高生活質量的迫切需求，農民稱心、企業高興、部門齊心、政府放心。正是各級政府、廣大消費者及社會各界的廣泛認同和全力支持，使這項工作得以順利開展和有序推進。

（二）系統操作，有效調動各方力量合力推進。我們認識到，農村消費安全是一項龐

大而復雜的社會系統工程，單靠工商一個部門單打獨斗無法實現。實踐證明，只有牢牢依靠各級政府和廣大群眾，充分發揮各方面積極性，實行綜合治理，才能取得良好成效。首先是要上升為政府的民心工程。這項工作開展伊始，我們就主動向當地黨委政府匯報，積極溝通，爭取黨委政府的認同和全力支持，從商品準入上升到萬村放心店工程，從農村消費維權監督試點工作到群眾監督網建設，最終促成省政府發出“三張網”建設的工作部署，省長親自開會發動，財政予以保障，真正形成了“政府牽頭、社會發動、部門參與、工商推進”的工作局面。今年還上升為省政府向全省人民承諾的九件為民辦實事之一，使這項工作有了最大范圍的影響和最堅實的基礎。第二是強化經營者自律。在放心店創建過程中，我們特別注重對廣大經營者的宣傳教育和悉心引導，促使其自律、自查、自管，提高創建的自覺性。通過增強放心店的信譽度和影響力，變政府部門外部推動力為經營者內在的驅動力，變“要我創建”為“我要創建”，以此增強了創建工作的持久力和內在的生命力。第三是推動社會監督。消費維權工作要在農村扎根，離不開政府主導、部門推進，但更重要的還要依靠農村自有的力量。在消費維權監督網的建設中，我們通過依托農村現有的管理架構，整合村民自治的各種資源，走出了一條農村消費自我維權的有效途徑。目前我省100的鄉鎮和95.9的村都建立了維權監督站或監督點，許多村委會主任被聘為農村維權的監督員，成為監督食品安全、化解協調農村消費各種矛盾的中堅力量。四是充分發揮基層工商力量。進一步發揮工商所在農村食品安全監管中的主力軍作用，配強力量、整合職能、賦予權限，推進監管重心下移。以農村消費安全監管作為重點，制定實施了食品經營檢查制度、食品舉報申訴受理制度、食品經營信用分類監管制度、食品安全信息公示制度、食品安全預警防范制度、違法食品退市下柜制度、食品準入制度、片區責任監管制度、維權監督制度、執法責任追究制度等十項制度，明確職責和任務，強化考核，切實推行屬地監管責任制。

第9篇：競聘匯報范文

一、加強組織領導。成立了局精準扶貧領導小組，認真安排和調整全體班子成員在內的16名干部實施精準扶貧掛點幫扶。及時調整了黨委書記、主任掛點3戶建檔立卡貧困戶；全體班子成員、、等也分別掛點幫扶。并按照市委組織部要求選派中小企業局黨支部書記、局長點鄉村擔任第一書記并掛點幫扶。各幫扶干部在日常扶貧工作中，能夠嚴格按照市委市政府、市委組織部、市扶貧辦、鄉黨委工作要求，深入貧困戶家中走訪，了解家庭基本情況，宣傳扶貧政策，解決實際困難，認真填寫“一證一冊”等相關資料，樹立了良好的扶貧干部隊伍形象。

二、加大資金幫扶力度。工信局黨委嚴格按照市委有關要求，積極協調落實各項扶貧工作資金，為村集體經濟發展、建檔立卡貧困戶改善居住和生產生活條件。落實第一書記工作經費1萬元；落實幫扶資金2萬元用于村村集體經濟發展；落實資金6萬元余元支助村集體建設碾米廠，購買部分辦公設備等物品，改善村委會辦公條件；落實資金約2萬元購買大米、食用油、粽子、中秋餅等物資，在春節、端午節、中秋節等節假日開展上戶走訪慰問；積極開展村“愛心超市”建設，開設村“愛心超市”，購買居家日常用品，費用約2萬元；積極落實資金，加強考核驗收，兌現局掛點干部掛點幫扶的貧困戶“增收激勵協議”獎補資金，計劃于本月中旬按要求落實到位；協調落實助學資金2萬余元（精準扶貧戶丁木火）；協調落實貧困戶房屋改建材料款2000余元，做好貧困戶周兵良房前地面硬化，汪美成、徐洋菊房頂隔熱等；落實幫扶村兒童“微心愿”，送去書包、文具、自行車、籃球、羽毛球等物品。

三、積極開展愛心扶貧。工信局幫扶干部加強與村的對接，認真抓好貧困戶走訪，摸清村家底，了解村民需求，積極出謀劃策，想方設法解決貧困戶實際困難。一是針對村集體經濟發展現狀和貧困戶致貧原因分析，有的方式制定了《市工信局掛點幫扶脫貧攻堅工作方案》，明確了實施“125工程”，即圍繞“全村貧困戶脫貧致富的目標、抓好建檔立卡和結對幫扶工作兩個重點、推進產業、就業、健康、教育、其他政策扶貧五項舉措”的幫扶工作思路，扎實推進脫貧攻堅工作，按照時間要求全面完成脫貧任務。二是按照群策群力，工信局組織機關支部黨員實行手拉手掛點幫扶。制定了《機關黨員與困難農戶“手拉手幫困結對”活動實施方案》，15名機關支部黨員對接貧困戶結對幫扶，開展經常性的走訪、宣講。三是積極組織機關干部購買村民土特產品，支持幫助村民發展生產。