糾紛協(xié)議書精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的糾紛協(xié)議書主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：糾紛協(xié)議書范文

乙方：_______有限公司_______商場

甲方系“______________”（第25類）注冊商標在中國大陸的使用許可人，乙方未經(jīng)甲方同意，在其商場銷售商品過程中加冠“_______”作為商品名稱對外銷售，侵犯了甲方的注冊商標使用權。甲方就乙方的侵權行為向杭州市中級人民法院提起了民事訴訟，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：

1.乙方一次性賠償給甲方人民幣_______元，作為乙方因侵權行為而造成甲方經(jīng)濟損失的賠償款。

2.乙方保證在協(xié)議生效后，不再從事侵犯“_______”注冊商標的侵權行為。

3.甲方承諾在本協(xié)議生效后，不再追究乙方在本協(xié)議生效前的侵犯“_______”注冊商標專用權的責任（含訴訟、媒體曝光等）。

4.若乙方在本協(xié)議生效后，繼續(xù)從事侵犯“_______”注冊商標的侵權行為，甲方仍享有追究乙方侵權責任的權利。

5.本協(xié)議由杭州市中級人民法院出具調(diào)解書，經(jīng)甲乙雙方特別授權人簽字后生效。若乙方不按調(diào)解書及時支付賠償款，甲方則按起訴標的申請法院強制執(zhí)行。

6.本協(xié)議一式貳份，甲乙各執(zhí)壹份。

第2篇：糾紛協(xié)議書范文

人：__________，_____________律師事務所律師

乙方：__________公司_____________支公司甲方訴乙方機動車輛保險合同糾紛一案，現(xiàn)甲乙雙方本著自愿公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成本和解協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

第一條

乙方確定甲方的機動車輛保險定損額為________元人民幣（________________）。因甲方無法提供病歷，加扣醫(yī)療費用的x%，同時因甲方投保車輛系第二次出險，也須加扣相應金額的x%。最后確定實際賠付金額為__________元人民幣（_________________）。乙方在收到甲方符合理賠條件的有關票證之日（全套理賠票證原件已交付乙方）起10個工作日內(nèi)一次性支付。

第二條

甲方在收到上述第一條所述賠款____________元人民幣后，2個工作日內(nèi)，向__________縣人民法院撤回起訴。訴訟費用由甲方承擔，與乙方無關。

第三條

有關甲方出險車輛的全部殘值由乙方收回，甲方保證不得短少，否則扣減本協(xié)議第一條約定的相應的賠付金額。

第四條

本協(xié)議簽訂履行后，甲乙雙方無其他爭執(zhí)。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方代表簽字或蓋章后即生效。

甲方：______________________ 乙方：_______公司______支公司

第3篇：糾紛協(xié)議書范文

需要交納個人所得稅嗎

問：湖南李鳳蘭

――我單位有名職工，因生育領取了生育津貼和生育醫(yī)療費，請問還需要交納個人所得稅嗎？

適用文件：《關于生育津貼和生育醫(yī)療費有關個人所得稅政策的通知》

財稅 [2008] 8號

答：

文件規(guī)定：“生育婦女按照縣以上人民政府根據(jù)國家有關規(guī)定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼、補貼，免征個人所得稅?！盬

從事林業(yè)方面工作提前

退休的工種文件有哪些

問：黑龍江周斌

――我是林業(yè)企業(yè)職工，想了解一下有關在林業(yè)企業(yè)中可以按特殊工種辦理退休的文件。

答：

林業(yè)方面主要有：

1．勞動部關于林業(yè)企業(yè)中的特別繁重體力勞動工種退休問題的復函（〔62〕中勞薪字第203號）

2．勞動部關于森工企業(yè)18個工種應列入特別繁重體力勞動工種意見的復函(〔63〕中勞護字第49號)

3．林業(yè)部關于林業(yè)提前退休工種問題的通知(摘錄)(林工字〔[1989]146號〕

4．林業(yè)部關于林業(yè)行業(yè)提前退休工種范圍的通知(林工通字〔1992〕80號)W

一次終局裁決的案件有異議如何處理

問：內(nèi)蒙古王大力

――我是一個街道的法律工作者，經(jīng)常接到爭議案件，請問用人單位對一次終局裁決的案件有異議如何處理？單位對調(diào)節(jié)書、裁決書不執(zhí)行咋辦呀？

適用文件：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

答：

用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；

（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；

（三）違反法定程序的；

（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；

（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；

（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應當裁定撤銷。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提訟。

當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提訟；期滿不的，裁決書發(fā)生法律效力。

當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。W

哪些糾紛不屬于勞動爭議

問：遼寧房珍

――我有位同事，父親去世后，他向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構要求發(fā)放喪葬費等被拒絕。他申請勞動仲裁，仲裁機關以不屬于受案范圍為由不受理，這事真的不屬于勞動爭議嗎？

適用文件：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》

法釋〔2006〕6號

答：

下列糾紛不屬于勞動爭議：

（一）勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛；

（二）勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉讓糾紛；

（三）勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結論的異議糾紛；

（四）家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛；

（五）個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛；

（六）農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。W

本欄責編／王歡

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Tips

遼寧沈陽市劉暢同志注意：

根據(jù)《最高人民法院關于事業(yè)單位人事爭議案件適用法律等問題的答復》，事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭議，適用勞動法的規(guī)定處理。

遼寧葫蘆島市韓素英同志注意：

來信反映建國前參加革命工作但未計入工齡的問題，建議你查詢一下《關于確定建國前干部參加革命工作時間的規(guī)定》。如與行政部門存有爭議，可申請行政復議或提請行政訴訟。

第4篇：糾紛協(xié)議書范文

[關鍵詞] 無線傳感；網(wǎng)絡協(xié)議分析；技術研究；實現(xiàn)研究

[中圖分類號] G20

[文獻標識碼] A

[文章編號] 1671-5918（2016）01-0058-02

doi：10.3969/j.issn.1671-5918.2016.01.028

[本刊網(wǎng)址] http：//

引言

隨著科學技術在近些年的不斷發(fā)展與進步以及知識信息時代的來臨，傳感技術作為當前人們獲取日常重要信息的主要技術之一，其無論是應用的范圍還是社會地位都得到了極大的提升；并且，隨著該項技術發(fā)展的愈發(fā)成熟，一些功耗較低的無線通訊、集成電路以及嵌入式的計算機等技術的發(fā)展也日益成熟。與此同時，一種融合了信息處理、傳感器以及網(wǎng)絡通信等各項技術的無線傳感器網(wǎng)絡也應運而生，這也成為了當前信息科學這一領域的中全新的探索方向。因此，為了能夠推動傳感器技術在現(xiàn)代社會快速發(fā)展，對無線傳感進行研究是十分必要的。

一、無線傳感網(wǎng)絡的體系結構

（一）傳感器的節(jié)點結構

從內(nèi)部構成來看，傳感器內(nèi)部節(jié)點結構屬于整個無線傳感體系內(nèi)部中底層上最基礎的硬件設備，其自身主要是由采集數(shù)據(jù)、處理數(shù)據(jù)、傳輸數(shù)據(jù)以及電源這四個部分所組成的。其中，采集數(shù)據(jù)這一單元的主要負責的工作內(nèi)容就是要收集和監(jiān)測其負責區(qū)域內(nèi)所有終端用戶需要的數(shù)據(jù)信息，然后，通過處理數(shù)據(jù)這一單元來對采集到的出具進行有效的處理并存儲，之后，在通過傳輸數(shù)據(jù)單元將需要向外傳輸?shù)男畔?shù)據(jù)分別傳輸?shù)讲煌木W(wǎng)絡節(jié)點之中。此外，對于節(jié)點這一單元來講，其采用的主要是嵌入式的CPU結構，所以，為了能夠更好地對數(shù)據(jù)進行處理，并對相關的傳輸任務進行有效的調(diào)度與管理，該傳輸器的節(jié)點還需要采用一種嵌入式的數(shù)據(jù)操作系統(tǒng)。

（二）網(wǎng)絡體系結構

從總體上看，當前無線傳感器自身的網(wǎng)絡體系結構主要是由傳感器、傳播介質(zhì)、終端管理以及匯聚節(jié)點這四個主要環(huán)節(jié)構成。其中，傳感器自身的節(jié)點構造依靠的主要是飛機的散播以及人工手段等其他的方式被隨之的安置在不同地域的傳感器見識區(qū)域之內(nèi)的，之所以采用此種安置方式，其主要的目的就是希望可以通過帶有高度集成化的傳感器設備完成我們?nèi)粘Ｉ钪心切в袇f(xié)作性工作性質(zhì)的、有關信息的實時采集檢測以及對于不同自然環(huán)境進行感知的工作，從而幫助信息檢測工作者更好地完成檢測對象信息的工作。之后，在通過傳感器設備自身帶有的嵌入式系統(tǒng)來對其接收到的相關信息數(shù)據(jù)進行有效的處理；并且，工作人員還需要通過多跳中繼這種傳輸方式，利用設備自組織的通信網(wǎng)絡來達到向終端用戶傳輸自身感知的所有信息數(shù)據(jù)的作用。

二、無線傳感網(wǎng)絡的關鍵技術

隨著近些年相關人員對無線傳感這一網(wǎng)絡技術研究的不斷加深與擴展，我們發(fā)現(xiàn)，從其階段性發(fā)展的角度來看，我們可以將無線傳感網(wǎng)絡技術分為兩個階段：其中，該項技術的第一階段主要忠實的是利用微電子這一科學技術來設計一些形態(tài)相對較小的節(jié)點設備；而該設備的第二發(fā)展階段就是針對傳感網(wǎng)絡本身存在的與未來發(fā)展的問題進行關注與研究。從各階段主要發(fā)展情況來看，對無線傳感網(wǎng)路這一系統(tǒng)本身進行研究時，研究者一定要從三方面入手，通過全面的了解網(wǎng)絡管理、與傳感網(wǎng)絡有關的協(xié)議以及網(wǎng)絡支撐著三大關鍵技術來更加充分的了解這一網(wǎng)絡體系。與此同時，通過對當前傳感網(wǎng)絡自身的發(fā)現(xiàn)情況以及專家學者針對的對網(wǎng)絡支撐這一關鍵技術的研究情況來看，其研究點往往是集中在了時間同步以及定位這兩大主要技術上。除此之外，當前在實際生產(chǎn)生活中對于無線傳感這一網(wǎng)絡體系的具體應用過程中，工作人員最需要完成的一項工作就是要處理并管理好傳感設備所采集到的信息數(shù)據(jù)；并且，從存儲和整理信息數(shù)據(jù)的角度來看，由于無線的傳感網(wǎng)絡屬于分布形式的信息數(shù)據(jù)庫，所以，其主要采用的是數(shù)據(jù)庫的管理形式來管理相關數(shù)據(jù)的。

三、無線傳感網(wǎng)絡具體應用領域

（一）軍事領域

從實際的應用情況上來看，軍事領域是最早提出了無線傳感這一網(wǎng)絡應用概念并應用的，之所以會存在此種情況，主要是無線傳感這一網(wǎng)絡的有效應用能夠替代我國防御邊界上的崗哨與警衛(wèi)，提升我國防御邊界的安全性。通過將眾多的傳感器節(jié)點設置在防御邊界上，可以讓士兵們利用節(jié)點上具有的特定傳感器設備未定時的采集和獲取到防御邊界上各種的相關信息；并且，通過將無線傳感網(wǎng)絡設置到地理志中，可以讓這些地雷不僅能夠具有同一般殺傷性的地雷一樣的殺傷力，其還能夠通過這些節(jié)點獲取到當前的具體信息，并且，當戰(zhàn)爭結束后，士兵們也可以通過這些實時有效的信息數(shù)據(jù)對相關工作進行有效的處理。此外，在軍事領域中，還可以將無線傳感應用到目標的定位于識別工作上，以期能夠有效的防止一些網(wǎng)絡攻擊；并且，士兵還可以通過定位自己的友軍部隊與無人駕駛的車輛來協(xié)助攻擊工作。

（二）環(huán)境檢測

由于環(huán)境科學這一學科涉及的空間范圍隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展不斷的拓展，這一情況的出現(xiàn)，直接導致利用傳統(tǒng)方式來采集信息數(shù)據(jù)已經(jīng)成為了一項較為困難的工作任務，而無線傳感網(wǎng)絡的出現(xiàn)，則為研究野外網(wǎng)絡環(huán)境的隨機性提供了一定的便利。從內(nèi)容上來看，無線傳感在環(huán)境科學方面的應用主要包括了：跟蹤鳥類的運動行為、監(jiān)測對牲畜和莊稼產(chǎn)生影響的環(huán)境條件、監(jiān)視陸地、海洋、地球、大氣里包含的生物以及環(huán)境、檢測森林火災、洪災、研究地球物理，氣象與污染等方面。

（三）醫(yī)療衛(wèi)生工作應用

就其具體的應用范圍來看，無線傳感這一網(wǎng)絡系統(tǒng)在醫(yī)療與健康護理此方面工作的主要應用范圍包括了監(jiān)控患者與醫(yī)生日常行為、監(jiān)測病人體內(nèi)各種類型生物數(shù)據(jù)等方面。如果醫(yī)生在住院的病人身上安裝一些特殊性質(zhì)的船夫干起節(jié)點來作為檢測病人血壓與心率的設備，醫(yī)生就可以利用傳感網(wǎng)絡實時的了解到其所負責的病人其病情隨時的變化情況，從而及時的發(fā)現(xiàn)病人的異常情況并治療。與此同時，醫(yī)生還可以利用無線傳感完成實時收集病人各項生理數(shù)據(jù)的工作，通過對掌握到的這些生理數(shù)據(jù)進行分析，不僅能夠幫助醫(yī)生更好地了解人體的活動機理，還可以為研究人員在研究新藥物時提供一定的數(shù)據(jù)參考。此外，隨著無線傳感這項網(wǎng)絡技術的日益成熟，其在醫(yī)療行業(yè)中的應用，必將為遠程醫(yī)療的發(fā)展提供一定的推動力。

（四）家庭應用

伴隨著無線傳感技術在近些年的不斷進步，一些新型的家電和家居中也開始逐漸的安裝了一些智能傳感節(jié)點，這些節(jié)點的暗轉，使得家居與家電可以為人們提供更加舒適和方便的服務，從而讓人們可以生活在更加智能化與人性化的生活環(huán)境之中。因為這些傳感器設備之間能夠進行相互的協(xié)作，并且，其自身還可以通過互聯(lián)網(wǎng)絡同通信衛(wèi)星和外部的網(wǎng)絡進行交互，從而使得終端用戶可以更加方便的遙控家中的家居家電設備，進而對家中的安全情況進行實時監(jiān)控。

第5篇：糾紛協(xié)議書范文

如果你經(jīng)歷過每周都得想下一周的活動方案的話，會深刻的感受到對運營來說能夠在一個工作上持續(xù)投入而且有可量化的產(chǎn)出是件多么好的差事。當然，這樣的差事正規(guī)一點的說應該叫做項目，其他互聯(lián)網(wǎng)公司不知道，在百度的話如果你能夠獨立的從策劃到順利落地，完整的負責產(chǎn)品項目的整個過程，就可以嘗試去申請運高階運營了。

項目立項對我們來說應該并不陌生，上大學那會兒就有院級/校級/省級/國家級等立項難度不一的科研項目供大家參與。為獲科研項目補貼，往往需要按照項目申報要求寫一封包含“項目成員、項目簡介、項目論證、項目創(chuàng)新、項目執(zhí)行”在內(nèi)的項目立項書。這只是第一步，要想順利拿到科研補貼，需要拿著項目立項書經(jīng)歷科研組織決策者和學校有關部門的批準，并列入項目實施組織或者學?？蒲杏媱澋捻椖苛㈨椷^程。

回到運營做項目立項，一般事先得對需求進行評估，哪些可以做哪些不可以做，然后是開發(fā)需求的評審，開發(fā)需求評審前一般項目就會kick off！運營作為項目發(fā)起發(fā)，需求組織項目Kick off會議達成以下兩個目的。

1.項目kick off的重點是獲得跨部門的支持，讓大家明白為啥做(產(chǎn)品問題和用戶痛點)、怎么做(步驟流程/競品方案和分工)，重點是在后者。

2.讓項目組成員意識到項目的重要度、影響力以及可預期的收益，說服項目組成員投入更多資源。

運營作為項目起人，為獲得更高的項目人氣，你需要在項目立項會議前準備一份項目立項書(PPT/word/h5/純圖形式)。項目立項書有別于計劃書，計劃書更多是個人在執(zhí)行層面的工作安排，通常會以月、季度、年為時間單位。項目立項書除了有執(zhí)行計劃部分外，更多的是幫助你在項目Kick off時體現(xiàn)自己清晰的思路邏輯、分工和掌控能力。

寫項目立項書最難也是最簡單，難的在于你要找打一個值得大家去大動干戈的項目立足點，簡單的是立項書寫作思路可以快速學習。其中，項目立足點基于運營自身對產(chǎn)品對行業(yè)的足夠了解。

本文的重點是結合自己的項目立項過程以及領導的調(diào)教的經(jīng)歷，分享立項書的撰寫思路，希望可以幫助小伙伴們早日的做上“能夠持續(xù)投入而且有可量化的產(chǎn)出”的好差事。

01、產(chǎn)品現(xiàn)狀及問題

它就是你的項目立足點，因為直接關系到了大家是否愿意支持你的項目，甚至是繼續(xù)關注你的立項報告，所以在這部分會多寫一點。

通常有三類產(chǎn)品問題可以成為你的項目立足點。第一類，高層覺得產(chǎn)品存在的問題，看貼就是基于高層覺得新用戶留存率低的問題做立項；第二類，產(chǎn)品創(chuàng)新迭代問題，錦上添花優(yōu)先級不高；第三類，用戶沒有被滿足的痛點問題，本次出現(xiàn)頻率比較高的案例“話題PK項目”的立足點屬于此類問題，大家可以感受下話題PK項目的陳述。

話題PK是吧友發(fā)貼回貼之外新的觀點表達方式，是我們直觀認識吧友提升用戶互動量的最新途徑。貼吧每日產(chǎn)生涵蓋明星、體育生活等1900多萬不同興趣方向的千萬話題，匯聚了上億喜歡張揚個性的年輕化互聯(lián)網(wǎng)居民，他們觀點傳遞需求極強，大到有“Tfboy”和“掏糞男孩”這樣的吧與吧之間的群體PK(貼吧特有的文化現(xiàn)象)，小到有主題貼下邊的用戶個體較量?！?/p>

PK是用戶在時間、空間、事物的三維體系下就某一平面進行的自我價值觀的表達，是一種常見的社交法則，用戶往往在話題PK過程中擁有極為強烈的自我意識與互動意愿。

關于產(chǎn)品現(xiàn)狀及問題部分，推薦用金字塔原理的SCQA結構進行闡述。在這里，也對SCQA結構進行了一個簡單的學習消化。先來看看這四個字母分別代表什么？

S=Scene情景或場景。

運營先描述或者引發(fā)一個大家比較熟悉的情景或場景，這個情景或場景一定是與你即將給到的項目觀點是密切相關，且應比較簡單、便于發(fā)問的。對情景或場景的描述一般不宜太長，控制在兩長句之內(nèi)為恰當。

C=Conflict沖突。

在上述情景或場景中，表現(xiàn)出來一個或多個矛盾或沖突，這些矛盾或沖突必須由(最好是僅有)后面的“Answer答案”來解決。

Q=Question引出問題。

面對上述矛盾和沖突，該如何解決呢？

A=Answer答案。

也就是最終要給到項目方案。要想解決上述矛盾和沖突，最用項目提到的方案解決。

一個太直白的問題，對項目組的童鞋來說是缺乏份量的，只有跟產(chǎn)品核心數(shù)據(jù)兮兮相關的運營項目才能夠引起大伙的興趣。這里以貼吧看貼為例，參考SCQA結構進行項目說明，貼吧的同事見笑啦。

“**總在年會上說，貼吧日活是明年的重點工作，要求我們平均達到***千萬，現(xiàn)在我們渠道部門也加大了投放力度，大搜的入口也已經(jīng)給到最好了，可就是貼吧新用戶(cookie)留存率太低，不知道大家有沒好的解決辦法？產(chǎn)品運營中心有一個看貼方案，希望通過集中呈現(xiàn)貼吧優(yōu)質(zhì)內(nèi)容來沉淀新用戶，提升它們的次日留存……(可以附帶一些能夠證明效果的前期項目實驗數(shù)據(jù))

02、調(diào)研競品解決方案

大部分情況下項目需要解決的產(chǎn)品問題，或多或少都能夠在行業(yè)內(nèi)找到可供參考的功能流程。

項目立項書的這一部分就是展示你做競品分析的報告，注意包含以下內(nèi)容：

1.調(diào)研目的

2.調(diào)研的競品有哪些

3.調(diào)研的終端(ios/安卓/web/PC)

4.調(diào)研的信息來源

5.調(diào)研的結論(可參考的功能流程)

例如在做話題PK的立項時，調(diào)研的對象是帶有話題PK功能的工具類、新聞類、社交類、體育類、攝影類app。

主要的調(diào)研目的是熟知業(yè)內(nèi)主流app的話題PK功能的話題定位、內(nèi)容來源、PK交互方式、評論方式與排序、往期話題呈現(xiàn)方式。關于運營如何高效的開展競品分析工作，可以在公眾號“產(chǎn)品菜鳥匯”回復“競品分析”看詳細說明。

03、產(chǎn)品問題的解決方案與項目收益

結合競品給到的方案靈感，一句話的概括你的要做的事情，然后用流程圖畫出你的解決方案。

收益主要是一種解決方案的好壞衡量標準，初期如果不能給到具體的數(shù)字，可以給出一些收益與用戶行為數(shù)據(jù)的衡量方向，一級收益肯定是跟項目核心數(shù)據(jù)直接相關的，二級、三級的收益是項目帶來對產(chǎn)品的數(shù)據(jù)增長。如果這些收益數(shù)能夠每周有累計的數(shù)據(jù)產(chǎn)出，一段時間后，項目的整體收益是能拿出去說的，比較容易說服大家參與到項目中來。

同樣以話題PK項目為例，一級數(shù)據(jù)話題PK貼的覆蓋能力，有多少吧有PK貼，平均每天產(chǎn)生多少PK貼，二級數(shù)據(jù)是互動效果，多少用戶參與，平均參與次數(shù)，用戶的互動量的提升比率，以及其他收藏、關注、點贊的數(shù)據(jù)。

04、項目實施關鍵路徑與時間節(jié)點

這部分主要是證明運營作為項目負責人，你已經(jīng)想得比較清楚這件事情應該怎么做了以及關鍵要做的事情在什么時間點完成，這里可以用時間的形式展示。

05、運營的關鍵工作與策略

運營作為項目的主導者，要在決定項目成敗的地方做好卡位，說明運營在關鍵路徑上的價值和工作規(guī)劃。

如果是內(nèi)容推薦的項目運營可以在優(yōu)質(zhì)內(nèi)容挖掘和推薦邏輯、推薦入口規(guī)劃、內(nèi)容引入做卡位，然后說明在每個階段下的內(nèi)容挖掘的策略，一開始的內(nèi)容挖掘以志愿者團隊+編輯為策略，后續(xù)的內(nèi)容挖掘則把機器挖掘為重點，擴張開可以是豐富內(nèi)容源的內(nèi)容形式。

06、項目所需資源與分工說明

闡明在實現(xiàn)項目過程中有哪些關鍵路徑，是要用到項目組里技術和設計、產(chǎn)品的支持。

如果是功能的話，需要明確開發(fā)需求與優(yōu)先級級，如果要用到甚至是其他項目的同學的支持，也同樣需要明確告知參與到哪些事情中去，總之是越具體越好，還有費用預期也別忘記啦。

07、項目現(xiàn)在的進度與效果

就像做商業(yè)計劃書一樣，在想獲得新一輪融資的時，你需要拿出之前的業(yè)務成績，告訴投資人這個方向的事情是可行的，你的業(yè)務運營能力是沒有問題的。

同樣的在項目Kick off的時候，如果我們能夠告訴項目組成員，目前已經(jīng)做的事和效果，相信更能贏得他們的信任。在組織話題PK項目立項會議前，我聚集了23個目錄100多位吧主，覆蓋近3000萬人，在用戶方面做運營的提前量。(ps，100多個吧的關注量累加，吧和吧之間有重疊)。

08、項目近期工作計劃

回歸眼前，會議當場明確告知項目成功立項后需要馬上開展的工作安排，可以按照技術、設計、市場、運營作為計劃分類，以“工作+負責人+完成時間+預期效果”格式說明具體計劃。

第6篇：糾紛協(xié)議書范文

關鍵詞：生物醫(yī)學；研究工具；專利許可協(xié)議；延展許可；政策建議 文獻標識碼：A

中圖分類號：D923 文章編號：1009-2374（2017）03-0186-03 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2017.03.084

1 生物醫(yī)學研究工具概述

1.1 美國國立衛(wèi)生研究院（NIH）的定義

研究工具包括了許多在實驗研究中有用的組合物，裝置和方法。在生物醫(yī)學研究的背景下，美國國立衛(wèi)生研究院（NIH）工作組將研究工具廣泛地定義為包括細胞系、單克隆抗體、試劑、動物模型、生長因子、組合化學庫、藥物和藥物目標、克隆和克隆工具、方法，實驗室設備和機器、數(shù)據(jù)庫和計算軟件。

1.2 一些學者的定義

在制藥行業(yè)，研究工具專利無處不在，它們能為研發(fā)者節(jié)省大量時間和金錢。過去20年間，生物技術行業(yè)十分興旺，當前研究工具已經(jīng)成為醫(yī)藥研究、開發(fā)和測試的核心基礎。這些研究工具發(fā)明包括被授予專利的試驗方法（patented assays and procedures）、細胞系、重組的DNA、用于藥物篩選的DNA微陣列、實驗動物、生物信息學工具、DNA、蛋白質(zhì)和化合物數(shù)據(jù)庫、試劑、藥物和藥物靶標以及其他器械。

2 研究工具延展許可的歷史回顧

從歷史上看，研究工具在學院之間以一種非正式的方式傳播?？茖W家們往往叫他們在其他機構的同事發(fā)送給他們各種對研究有幫助的試劑。

同樣在1980年，美國國會通過了拜杜法案。其目的是為了讓以政府的資金資助產(chǎn)生發(fā)明申請專利。于是，大學開始在研究工具許可中利用延展許可費。如此一來，它使得科學家們獲得的研究工具變得越來越復雜，因為科學家們?yōu)榱说玫揭粋€在同事之間自由交易的試劑而不得不進入許可協(xié)議。此外，醫(yī)藥行業(yè)對于學者的態(tài)度也從良性轉變?yōu)橐曀麄優(yōu)闈撛诘母偁帉κ?。這往往導致曠日持久的談判和經(jīng)常拒絕轉讓技術，這進一步降低了科學知識的傳播。雖然拜杜法案的目的是允許發(fā)明人得到聯(lián)邦資金支持的發(fā)明申請專利，從而促進發(fā)明的廣泛運用，但是有些人認為這其實是限制了這些發(fā)明的廣泛應用。問題之一是，拜杜法案并不區(qū)分接近商業(yè)化的發(fā)明（下游發(fā)明）和上游發(fā)明，因為上游發(fā)明不一定會被最終生產(chǎn)為市場產(chǎn)品。

第二個問題是，由于商務部是有權在杜拜法案之下頒布關于許可法規(guī)的機構，而美國國立衛(wèi)生研究院對于研究工具是否受專利保護這一問題只擁有很小的權利。迄今為止，美國國立衛(wèi)生研究院從來沒有試圖行使這些權利。相反，美國國立衛(wèi)生研究院用一種合適的方式發(fā)出指南，他要求凡是接受了美國國立衛(wèi)生研究院的受資助者都應該傳播他們的研究工具。這些指導方針雖然是拜杜法案所允許的，但幾乎和拜杜法案有著截然相反的目的。拜杜法案的目的是促進政府資金資助的專利申請許可，同時限制機構縮減專利的能力，美國國立衛(wèi)生研究院的指南尋求遏制專利、排他性許可和延展許可的使用，以努力增加自由傳播的資源，從而增加創(chuàng)新。目前有一些擔憂認為美國國立衛(wèi)生研究院通過這些準則，其行為已超越其自身的職權范圍。雖然這些指南不具有法律效力，但獲資助者必須同意遵守這個指南以此作為資金的條件。

美國國立衛(wèi)生研究院指南固有的另一個問題是它不具有法律效力。商務部負責在拜杜法案之下法規(guī)。美國國立衛(wèi)生研究院確實有權利通過未來拒絕發(fā)放資金的方式來制裁違反指南的行為，然而他們很少這樣做。事實上，雖然美國國立衛(wèi)生研究院有制裁或限制發(fā)放資金的能力，為了實施制裁而進行的具體的程序卻很難被理解。有一些人擔心美國國立衛(wèi)生研究院可能不會對所有接受資助的人進行平等的制裁，這可能是由于美國國立衛(wèi)生研究院的缺乏調(diào)查違規(guī)的資源。

3 研究工具相關的不同主體之間的競爭利益

3.1 大型制藥公司的利益

擁有研究工具專利的大型制藥公司認為延展許可費是有利的，因為他們能夠從其他實驗室的花費中獲利，同時也能從把藥物放在市場上來獲益。然而，大多數(shù)的制藥公司主要集中在藥物發(fā)現(xiàn)，而不是研究工具的推銷，所以任何研究工具只是他們生產(chǎn)藥品工程中的一個過程，同時生產(chǎn)出終端產(chǎn)品。制藥公司不太希望許可一個研究工具，因為大型制藥公司不愿意將自己的研究工具授權給那些他們認為和自己在類似項目上有競爭的對手。這樣一來，他們對于研究工具的市場化通常沒什么興趣，因此制藥公司失去了許多獲得延展許可使用費的機會。

當談論到從另一個主體（通常是大學或者其他生物技術公司）許可研究工具＠，制藥公司會在任何時候都盡量避免延展許可的規(guī)定。制藥公司的收入主要來自藥品的商業(yè)化，因為需要大量的時間和金錢來開發(fā)新的藥物，他們不希望和研究工具的提供者分享實驗室的開發(fā)成果，研究工具的提供者除了提供研究工具對成果的研發(fā)沒有做出任何貢獻。當人們考慮到豐厚的利益時，這樣的想法就會被激化。因為藥物的開發(fā)和商業(yè)化需要多種工具，如果一個公司不得不為了使用研究工具而支付許可費，公司的利潤將受到嚴重削弱。制藥企業(yè)往往認為，一個更好的衡量研究工具價值的辦法是計算開發(fā)這個研究工具專利所花費的金錢數(shù)量。因此，他們往往愿意支付前期許可費，將金額分解而不必對未來的發(fā)現(xiàn)支付專利費。

由于制藥公司從研究工具許可獲利的可能性最小，最有可能因為支付延展許可費而受到損失，因為他們對于延展許可費最為敵對，同時也是最支持用法律限制研究工具延展許可使用的群體。

3.2 大學和非營利性機構的利益

當大學許可研究工具時，他們往往有利益沖突。一方面，他們不介意延展許可費的規(guī)定，因為他們可以為學術目的而使用研究工具，而不必擔心高昂的授權費用，因為產(chǎn)品銷售并非歷來學術界的目標；另一方面，一般來講，他們不喜歡為研究工具付出代價，因為研究工具有可能非常廉價的被交換。由于大學開始追求工業(yè)利益，他們作為政府資助的機構必須共享與私營公司的利潤時，問題就變得復雜起來。通過對研究工具許可專利并且因此獲得利益，這樣的一種觀點促使大學簽訂不合理的許可協(xié)議，這樣的協(xié)議阻礙研究工具大范圍的傳播并且降低創(chuàng)新。鑒于此，1999年美國國立衛(wèi)生研究院做出了對于利用其財政資助而發(fā)現(xiàn)的研究工具限制使用的規(guī)定，比如延展許可費。

3.3 小型和新興生物技術公司的利益

小型生物技術公司的利益和大型制藥公司以及大學的利益都不同，因為其混雜了兩者的屬性。雖然他們從事生物醫(yī)學研究為私人營利的企業(yè)，他們通常是學術科學家創(chuàng)立，具有較強的科學性和財務關系，并依靠政府撥款資助。此外，他們是研究工具商業(yè)化的主要來源，所以在延展許可費的爭議中，他們有最大的利害關系。

作為研究工具專利持有人尋求許可他人使用其產(chǎn)品，小型生物技術公司享受著延展許可費規(guī)定的好處。因為這樣的企業(yè)擁有的資源有限，它們無法完成藥物研發(fā)從開始到結束的整個過程。大多數(shù)情況下，他們必須與大型制藥公司合作，才能看到他們利用研究工具開發(fā)的終端產(chǎn)品。延展許可費提供給這些生物技術公司的一個重要收入來源，因為他們能夠因為藥物的開發(fā)成功而分得相應的利益，而不必花費一切必要的發(fā)展資源。

但是希望利用延展許可的規(guī)定進行工具許可的生物技術初創(chuàng)企業(yè)面臨三個問題：一是許多初創(chuàng)公司依靠美國國立衛(wèi)生研究院資助。這些授權給那些從事生物醫(yī)學研究，其目的是將任何發(fā)現(xiàn)商業(yè)化。這些贈款對許多初創(chuàng)企業(yè)至關重要的，因為他們允許企業(yè)從事創(chuàng)新和有時有風險的研究，這些有風險的研究是不被更保守的風險資金投資所允許的。需要說明的是，1999年美國國立衛(wèi)生研究院的指南很大程度上限制了在許可協(xié)議中那些收到過美國國立衛(wèi)生研究院財政資助的研究工具收取延展許可費。這意味著初創(chuàng)企業(yè)必須要么放棄美國國立衛(wèi)生研究院的資助，要么放棄研究工具延展許可費；二是初創(chuàng)企業(yè)希望授權工具許可的大型制藥企業(yè)之間不平等的議價能力。這個問題是應用延展許可費的公司不愿意進入?yún)f(xié)議而造成的。在談判中，憑借其在使用工具中的相當大的優(yōu)勢，小型生物技術公司可能并不總是能協(xié)商他們的工具的全部價值；三是這些大型制藥公司可能利用自己的政治影響力來說服美國商務部或美國國會頒布法規(guī)或法規(guī)進一步限制延展許可費的使用。

3.4 政府的利益

聯(lián)邦政府在這個問題上的利益可以被描述為兩個目標之間的緊張關系。1980年拜杜法案的通過對于加大自主創(chuàng)新，允許政府資助的受助于專利和商業(yè)化其發(fā)明的結果。但美國國立衛(wèi)生研究院認為拜杜法案已經(jīng)失去了對當前局面的控制，科學發(fā)現(xiàn)日趨商業(yè)化使得創(chuàng)新實際上在減少。因此，越來越難看到一種實現(xiàn)政府最終目標的方式，這個最終目標應該是有利于美國人民的關于生物醫(yī)學研究工具的傳播政策。目前有學者提出解決這個問題的辦法是消除目前的準則并且通過商務部以及拜杜法案的相關負責機構頒布法規(guī)。這些規(guī)定可以通過這樣的方式來運行：鼓勵大學對研究工具自由傳播，同時允許小型生物技術公司更自由地使用許可規(guī)定（包括延展許可費），無論其是否接受政府資助。此外，國會針對生物醫(yī)學研究工具制定一個正式的驗例外規(guī)定，這將有助于增加科學知識，同時也是對在大學和私企之間不同待遇科研的團體的一種補償。

4 對我國的政策建議

4.1 不同相關利益主體區(qū)別對待

對于設計生物醫(yī)學研究工具延展許可的相關利益方，應當進行區(qū)別對待，這里所說的主題主要是指小型和新興生物技術公司、大學和非營利性組織。

允許小企業(yè)使用延展許可費，同時限制大學和非營利性組織使用延展許可費?？梢灶C布相關的法律使得這樣的建議具有法律效力，并且有法律強制力使其得到公平的執(zhí)行。大學雖然不能夠如己所愿的自由談判盡可能多的獨家許可協(xié)議，但是實際上通過確保研究工具和科學知識的廣泛傳播，并增加了被執(zhí)行的許可協(xié)議的數(shù)量，從而也增加了獲取利益的機會。

4.2 建立實驗使用豁免制度

通過頒布法律的形式在生物專利領域確定實驗使用豁免生制度。這種豁免權類似于我國《著作權法》中的合理使用原則。這種豁免將有助于促進研究工具的自由傳播，從而實現(xiàn)國家的公共利益。根據(jù)這樣的做法，使用研究工具不承擔任何責任，但如果銷售的產(chǎn)品使用該工具被發(fā)現(xiàn)后，將向研究工具的專利權人支付許可費。侵權損害可以通過延展許可進行評估，如果這種方法不可行，還可以設定法定賠償制度作為賠償。

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第7篇：糾紛協(xié)議書范文

一、 農(nóng)村土地承包經(jīng)營權糾紛的主要類型

1、因農(nóng)村土地承包合同發(fā)生的糾紛

土地承包合同是指農(nóng)村土地發(fā)包人和承包人之間訂立的明確雙方享有權利和應盡義務的具有法律效力的合同文書。一些村組沒有嚴格按政策和法律規(guī)定操作，有的村組沒有召開村民會議或村民代表討論土地承包方案，少數(shù)村委會甚至暗箱操作、擅自發(fā)包；有的將原承包戶借給其他人耕種的承包地，在未告知原承包人的情況下，把借耕土地發(fā)包給耕種人；有的發(fā)包方就同一土地與他人訂立兩份以上承包合同。雙方在訂立、履行、變更、解除和終止土地承包合同過程中由無效承包合同引起的糾紛主要表現(xiàn)為：發(fā)包方違反民主議定原則發(fā)包土地或未經(jīng)有關管理部門批準越權發(fā)包土地，簽訂土地承包合同，承包方未經(jīng)發(fā)包方同意擅自轉讓、轉包土地。

2、因農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉發(fā)生的糾紛

《土地承包法》規(guī)定，土地承包經(jīng)營權依法可以轉包、出租、互換、轉讓、入股等等方式流轉，在履行流轉合同過程中糾紛就難免發(fā)生，有的農(nóng)戶不愿承包土地或棄耕，將自己的承包土地通過村委會安排給其他農(nóng)戶種植或私下轉包給其他村民耕種，相當一部分沒有簽訂土地流轉書面協(xié)議，有的甚至既無書面約定，又無口頭約定，在農(nóng)業(yè)承包合同管理機關登記、備案的更少，雙方在履行轉包協(xié)議中發(fā)生矛盾，原承包戶要求解除轉包協(xié)議、收回承包地；有的村民為了便于耕作和其它的一些原因，與其他村民互換承包地，互換耕作后，有的農(nóng)民要求重新調(diào)整雙方互換的土地關系，等等。其主要表現(xiàn)為：

（1） 流轉當事人之間采取的流轉方式和簽訂的流轉合同違反了國家有關的法律規(guī)定或流轉方式未經(jīng)發(fā)包方同意流轉土地經(jīng)營權，流轉合同無效；

（2） 流轉當事人之間不簽訂正式的書面流轉合同，自行流轉，不到土地流轉管理部門報批、備案、登記的嚴重不規(guī)范流轉行為引起的糾紛；

（3）外出務工農(nóng)民工、把承包地交由其他農(nóng)戶代耕、代種引發(fā)的糾紛；

3、 因侵害農(nóng)村土地承包經(jīng)營權發(fā)生的糾紛

承包經(jīng)營權是公民、集體對于集體所有的或者國家所有由集體經(jīng)濟組織使用的土地占有、使用、收益的權利。在《農(nóng)村土地承包法》中明確規(guī)定了發(fā)包方和承包方各自享有的權利和義務，因此，承包經(jīng)營權糾紛的侵權是雙方的，發(fā)包方會侵害承包方的占有、收益、自主使用土地使用權的權利，承包方會侵害發(fā)包方保護和監(jiān)督承包方合理合法使用土地的監(jiān)督權。有的農(nóng)戶不愿承包土地將自己的承包土地通過村委會安排給其他農(nóng)戶種植或私下轉包給其他村民耕種，相當一部分沒有簽訂土地流轉書面協(xié)議，有的甚至既無書面約定，又無口頭約定，有的村民為了便于耕作和其它的一些原因，與其他村民互換承包地，互換耕作后，有的農(nóng)民發(fā)現(xiàn)互換的土地同自己原來耕種的土地有很多不適宜的地方，要求重新調(diào)整雙方互換的土地關系，甚至“搶種”土地等等。侵權主要表現(xiàn)為：不按法律法規(guī)規(guī)定，變更或解除土地承包合同；承包方之間“搶種”他人的承包地而構成的侵權行為。

二、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權糾紛解決途徑。

1、和解

《調(diào)解仲裁法》第三條規(guī)定，發(fā)生農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛的，當事人可以自行和解，也可以請求村民委員會、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府等調(diào)解。

2、調(diào)解

（1）組織調(diào)解

按照最高院《關于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》（以下簡稱《若干規(guī)定》）第一條規(guī)定，雙方當事人在村民委員會或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府的調(diào)解下達成的、有民事權利義務內(nèi)容，并由雙方當事人簽字或蓋章及調(diào)解員簽名，調(diào)解組織加蓋印章后的調(diào)解協(xié)議，系雙方就權利義務關系達成合意的書面證明而具有民事合同性質(zhì)，對協(xié)議雙方具有約束力。如果一方當事人拒絕履行已生效的調(diào)解協(xié)議書，另一方可以向人民法院，請求對方當事人履行調(diào)解協(xié)議；當事人一方也可以向人民法院請求變更或撤銷調(diào)解協(xié)議，或請求調(diào)解協(xié)議無效。如果當事人一方拋開調(diào)解協(xié)議書，直接就農(nóng)村土地承包糾紛申請仲裁或提訟，另一方當事人也可以將調(diào)解協(xié)議書作為重要證據(jù)提交給仲裁庭或人民法院。在沒有證據(jù)證明調(diào)解協(xié)議書無效或者可以撤銷的情形下，調(diào)解協(xié)議書應當作為仲裁庭或人民法院裁判的證據(jù)。

（2）仲裁委調(diào)解

仲裁庭在處理農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛過程中，可以在雙方自愿的情況下對糾紛進行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭在寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結果時制作書面調(diào)解書，并由仲裁員簽名，加蓋農(nóng)村土地承包仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，即發(fā)生法律效力，具有申請法院執(zhí)行的強制性。

3、仲裁裁決

仲裁是現(xiàn)代社會解決糾紛的一種方式，《調(diào)解仲裁法》是現(xiàn)代法律體系的一個重要組成部分，解決農(nóng)村土地承包糾紛的仲裁活動是一項法律活動。從法律上講仲裁具有獨立性、專業(yè)性、準司法性的特征。依法進行仲裁后作出的已經(jīng)生效仲裁書便具有強制執(zhí)行的效力。被申請人住所地或者財產(chǎn)所在地、證據(jù)所在地的基層人民法院應該對仲裁庭的財產(chǎn)保全、證據(jù)保全、先行裁定予以支持和保障。

4、民事訴訟

第8篇：糾紛協(xié)議書范文

    其次，衛(wèi)生行政部門主持達成調(diào)解協(xié)議。這種辦法由當事人一方或者雙方向衛(wèi)生行政機關提出申請，在行政機關的主持下，雙方達成協(xié)議。從目前情況看，這種辦法能及時平息事態(tài)，穩(wěn)定雙方的情緒。

    再者，當爭議進入訴訟程序后，可由人民法院主持雙方調(diào)解達成協(xié)議。該協(xié)議一經(jīng)送達立即生效，具有強制執(zhí)行力，并不得上訴。它的好處是法律效力高，規(guī)范性強。但醫(yī)患雙方要經(jīng)歷較長的時間。

    除上述三種法律規(guī)定的協(xié)商解決爭議方式外，筆者認為還有兩種新型方式可以嘗試，即人民調(diào)解委員會的調(diào)解和律師參與或見證下的調(diào)解：

    第一，人民調(diào)解委員會的調(diào)解是指雙方當事人共同向調(diào)解委員會申請調(diào)解，由后者主持調(diào)解達成協(xié)議。這種調(diào)解程序規(guī)范，達成的協(xié)議如果沒有法定撤銷事由，就成為合法協(xié)議，并且不收取任何費用。但目前，調(diào)解委員會對調(diào)解醫(yī)療糾紛爭議肯定缺乏經(jīng)驗，需大膽實踐。

    《人民調(diào)解委員會組織條例》規(guī)定，人民調(diào)解委員會是調(diào)解民間糾紛的群眾性組織，它不但可以根據(jù)當事人的申請調(diào)解，也可以主動介入調(diào)解。按照最高人民法院的司法解釋，人民調(diào)解委員會達成的協(xié)議具有合同的性質(zhì)，雙方當事人不得隨意變更和解除，而且只要協(xié)議符合合同的訂立原則，協(xié)議就是有效的，人民法院將予以確認。人民調(diào)解協(xié)議的有效條件包括：（1）當事人具備完全民事行為能力。（2）意思表示真實。（3）不違反法律、法規(guī)及社會公共利益。

    筆者建議，醫(yī)療機構應嘗試由當?shù)卣{(diào)解委員主持協(xié)商解決糾紛爭議。

    第二，律師參與或見證的醫(yī)療糾紛協(xié)議。這種辦法是指在一方或者雙方的律師參與的情況下，雙方協(xié)商達成協(xié)議。其好處是能夠制作較為規(guī)范的協(xié)議書，欠缺的是律師見證行為，不能使協(xié)議書具有很強的效力。

    不管采取哪一種協(xié)商解決的辦法，簽訂合法有效的協(xié)議是必不可少的。筆者認為，糾紛協(xié)議實際上是一種合同行為，只要雙方當事人的約定不違反我國強行法的規(guī)定和公序良俗，所達成的協(xié)議就是有效的。那么，如何簽訂合法有效的協(xié)議？

    首先，應嚴格奉行我國《合同法》的一般原則。筆者建議，簽訂過程最好經(jīng)過公證程序。

    其次，應做到“意思表示真實”。這就需要醫(yī)患雙方實事求是地對醫(yī)療行為進行認定，不妨先在協(xié)議書上各自列明觀點，然后再寫明雙方一致認同的事實。

    第三，由于糾紛爭議發(fā)生后，雙方多處于對峙狀態(tài)。有些醫(yī)院會認為達成的協(xié)議是受到患方的脅迫。其實并非如此，我國《民法》規(guī)定，只有在自己或自己的近親屬受到脅迫時，才屬于脅迫。

    第四，許多協(xié)議還規(guī)定“患者不得就此事以任何理由起訴”，是違反法律規(guī)定的做法。因為，當事人的起訴權是民事法規(guī)定的權利。所以，協(xié)議的內(nèi)容不能違反法律規(guī)定和公共利益。否則，將導致糾紛協(xié)議無效。

第9篇：糾紛協(xié)議書范文

根據(jù)《省勞動人事爭議調(diào)解工作暫行辦法》的要求，為進一步建立完善基層勞動人事關系協(xié)調(diào)工作機制，充分發(fā)揮調(diào)解在勞動人事爭議處理中的作用，及時公正處理爭議，促進勞動人事關系和諧穩(wěn)定，區(qū)政府同意在全區(qū)各鎮(zhèn)街及部分規(guī)模以上企業(yè)中建立勞資糾紛調(diào)解機構。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、勞資糾紛調(diào)解機構的設置

（一）在各鎮(zhèn)街設立勞資糾紛調(diào)解辦公室（設在鎮(zhèn)街勞動保障事務所），機構人員由司法所、勞保所等組織和單位的負責人組成，人員為奇數(shù)。

（二）在規(guī)模以上企業(yè)建立企業(yè)勞資糾紛調(diào)解中心。機構人員由企業(yè)工會成員、企業(yè)管理人員、職工代表組成，人員為奇數(shù)。

二、勞資糾紛調(diào)解機構的工作職責和調(diào)解原則

（一）工作職責

1、調(diào)解本單位、本區(qū)域的勞資糾紛。

2、聘任、管理調(diào)解員。

3、檢查督促爭議雙方當事人履行調(diào)解協(xié)議。

4、主動參與協(xié)調(diào)解決本單位或本區(qū)域用人單位履行勞動合同、集體合同、執(zhí)行企業(yè)勞動規(guī)章制度過程中出現(xiàn)的問題，預防爭議。

5、宣傳勞動人事法律、法規(guī)、規(guī)章及政策。

6、定期分析、監(jiān)控本單位、本區(qū)域企業(yè)勞動人事關系狀況，及時預防、化解爭議。

（二）調(diào)解原則

1、在當事人自愿、平等的基礎上進行調(diào)解。

2、不違背法律、法規(guī)、規(guī)章和有關政策規(guī)定。

3、尊重當事人權利，不得因調(diào)解而阻止當事人依法通過仲裁、行政、司法等途徑維護自己的權利。

三、受案范圍、工作流程和調(diào)解程序

（一）受案范圍

因確認勞動關系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護、勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或者賠償金等發(fā)生的爭議；區(qū)勞資糾紛調(diào)處中心、仲裁院轉辦的案件。

（二）工作流程

（三）調(diào)解程序

1、當事人申請調(diào)解，可以書面申請，也可以口頭申請，口頭申請的書記員應當做好記錄，并由當事人簽字。申請書應當載明下列事項：當事人姓名、性別、年齡、工作單位、住所、通訊地址、電話，用人單位名稱、地址、電話、法定代表人姓名、職務；調(diào)解請求事項和所依據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名、住所。

2、調(diào)解組織接到調(diào)解申請后，符合調(diào)解范圍的，應當三日內(nèi)作出受理決定，并書面通知當事人，告知當事人主持和參與本案的調(diào)解人員，征詢雙方當事人是否要求回避；告知當事人權利義務。不屬于受理范圍的，告知當事人可以依法提請其他機關處理。

3、對于權利義務明確、事實清楚的簡單爭議，可以由調(diào)解中心指定一至兩名調(diào)解員進行調(diào)解，并有專門的書記員；復雜的案件由中心主任主持調(diào)解。

4、調(diào)解員進行爭議調(diào)解，應當堅持原則，明法析理，主持公道。調(diào)解爭議應當及時、就地進行，防止矛盾激化。

5、調(diào)解員主持調(diào)解時，按下列程序進行調(diào)解：

（1）充分聽取雙方當事人對爭議事實和理由的陳述。

（2）在查明事實、分清責任和是非的基礎上，針對案情講解有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，告知當事人應當履行的義務，提出調(diào)解建議。

（3）調(diào)解員根據(jù)需要可以采取適當辦法，靈活運用調(diào)解技巧，協(xié)調(diào)各方力量，開展耐心細致的說服疏導工作，在當事人平等協(xié)商、互諒互讓的基礎上提出爭議、糾紛解決方案，幫助、促使當事人和解，達成調(diào)解協(xié)議。

（4）經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應當制作調(diào)解協(xié)議書，并送達雙方當事人。

（5）調(diào)解書應當寫明雙方當事人的基本情況、糾紛主要事實、爭議事項、調(diào)解請求、當事人協(xié)議結果、履行義務方式時間及其他需要說明的事項。

（6）調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或按指印，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解機構印章后生效。協(xié)議書雙方當事人各執(zhí)一份，調(diào)解機構留存一份。

（7）調(diào)解終結，調(diào)節(jié)機構應當歸檔立卷，案卷至少保存五年。

四、工作要求