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(一)績效層次與高職輔導(dǎo)員績效層次
在績效管理中根據(jù)績效主體的不同,可以將績效分為三個(gè)層次:組織績效、部門績效、員工績效,如下圖3所示。這三個(gè)層面的績效是不可分離的,員工績效是最基礎(chǔ)的績效,沒有好的員工績效就沒有好的部門與組織績效。通過瀏覽國內(nèi)部分高職院(校)網(wǎng)站了解到:目前大多數(shù)高職院(校)輔導(dǎo)員編制在二級院(系),但業(yè)務(wù)指導(dǎo)由院(校)學(xué)生工作處負(fù)責(zé)。直屬領(lǐng)導(dǎo):院(系)副書記,不設(shè)副書記的由書記直接負(fù)責(zé)。從院(校)一級來看,輔導(dǎo)員不僅要按照學(xué)生處(招生、心理咨詢、公寓管理)、團(tuán)委、招生就業(yè)指導(dǎo)中心等部門的安排進(jìn)行工作,還要按照黨委組織部的要求發(fā)展學(xué)生黨員;從院(系)一級來看,輔導(dǎo)員不僅要對其上級黨總支副書記或總支書記負(fù)責(zé),還要執(zhí)行其他的任務(wù)。因此,按輔導(dǎo)員的工作組織關(guān)系,可將高職院(校)輔導(dǎo)員的績效層次分為三個(gè)層次:院(校)績效、二級院(系)績效、輔導(dǎo)員個(gè)人績效,如下圖4所示。在高職輔導(dǎo)員績效層次中,輔導(dǎo)員個(gè)人績效是根基,也是實(shí)施輔導(dǎo)員績效管理的聚焦點(diǎn)。高職輔導(dǎo)員績效管理理應(yīng)在輔導(dǎo)員個(gè)人層面進(jìn)行探討。
(二)高職輔導(dǎo)員績效計(jì)劃與績效考核指標(biāo)
績效計(jì)劃是績效管理的基礎(chǔ),進(jìn)行崗位分析,明確崗位職責(zé),形成崗位說明書則是制定績效計(jì)劃的前提。長期以來,高職院(校)存在著重教學(xué)、輕學(xué)工的現(xiàn)象,往往忽視了輔導(dǎo)員的角色定位,僅僅把他們按照行政干部來對待。一些院(校)由于管理機(jī)制的不健全,使輔導(dǎo)員處在了一種被多重管理的狀態(tài)下和學(xué)校管理結(jié)構(gòu)的最底層,院(校)的各黨政管理機(jī)關(guān)都可以向輔導(dǎo)員布置任務(wù),二級院(系)從自身工作角度出發(fā)又使輔導(dǎo)員承擔(dān)了眾多的教學(xué)秩序管理和行政工作等事務(wù)。這種對輔導(dǎo)員角色定位的不確定,工作職責(zé)的不明確,導(dǎo)致輔導(dǎo)員缺乏規(guī)范明確的工作說明,制定的輔導(dǎo)員績效管理計(jì)劃不合理,因此很難為輔導(dǎo)員績效管理工作提供基礎(chǔ)性的作用。關(guān)于績效考核指標(biāo),多數(shù)高職院(校)仍是從德、能、勤、績四個(gè)主要方面對專職輔導(dǎo)員進(jìn)行考核和評價(jià)。這明顯是沿用老一套行政事業(yè)單位的工作人員年度考核辦法,退一步來說即使要采用這種老方法也還漏了“廉”這個(gè)方面。輔導(dǎo)員從事的工作多是引導(dǎo)性的工作,而引導(dǎo)性的工作本身量化就很困難,因此對輔導(dǎo)員考核的指標(biāo)設(shè)計(jì)有難度,而且在設(shè)定具體量化指標(biāo)時(shí),也容易陷入過程量化的誤區(qū)。
二、高職輔導(dǎo)員績效管理體系流程圖的設(shè)計(jì)
在理清高職導(dǎo)員績效管理相關(guān)問題后,依據(jù)績效管理流程,可設(shè)計(jì)高校輔導(dǎo)員績效管理體系流程圖。高職輔導(dǎo)員績效管理體系流程圖設(shè)計(jì)需注意三項(xiàng)原則:一是績效管理體系各項(xiàng)內(nèi)容的要求必須符合國家的規(guī)定,要依法管理;二是績效管理體系必須能夠保留和傳承本院(校)學(xué)生管理的特色,絕不能放棄嚴(yán)格管理的特色;三是績效管理體系必須與本院(校)固有的管理機(jī)制相銜接。
三、高職輔導(dǎo)員績效管理體系的構(gòu)建
(一)制定合理的績效計(jì)劃
制定合理的績效計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)員績效管理的前提。輔導(dǎo)員績效計(jì)劃包括輔導(dǎo)員崗位分析和輔導(dǎo)員績效目標(biāo)。在進(jìn)行崗位分析時(shí),要結(jié)合輔導(dǎo)員實(shí)際工作情況,制定出針對輔導(dǎo)員特別崗位的職位說明書。在制定輔導(dǎo)員工作目標(biāo)時(shí),應(yīng)符合SMART原則,即Specific具體的、Measurable可衡量的、Attainable可達(dá)到的、Relevant相關(guān)的、Time-based以時(shí)間為基礎(chǔ)。在輔導(dǎo)員績效計(jì)劃過程中,院(系)副書記應(yīng)與輔導(dǎo)員共同制定工作計(jì)劃,績效目標(biāo)的確定是依據(jù)目標(biāo)管理的思想,自上而下確認(rèn)目標(biāo)的過程。為了使計(jì)劃有效實(shí)施,輔導(dǎo)員應(yīng)參與績效計(jì)劃制定的過程中,通過考核者與被考核者之間的雙向溝通,使副書記和輔導(dǎo)員就這個(gè)績效周期內(nèi)的工作目標(biāo)和計(jì)劃達(dá)成共識,并培養(yǎng)輔導(dǎo)員的主人翁意識和責(zé)任意識,形成經(jīng)雙方協(xié)商討論的績效合約表即工作計(jì)劃。
(二)經(jīng)常性的績效管理輔導(dǎo)
經(jīng)常性的績效管理的輔導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)員績效管理的有力保障??冃лo導(dǎo)是副書記和輔導(dǎo)員進(jìn)行溝通,幫助他們實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo),引導(dǎo)他們保持與整體戰(zhàn)略一致的方向努力,同時(shí)還可以收集績效信息,為下一步的績效考核提高依據(jù)??冃лo導(dǎo)可以通過會議等正式的形式進(jìn)行輔導(dǎo),也可以通過聊天等非正式的形式進(jìn)行輔導(dǎo)。因此,在輔導(dǎo)員的日常工作中,副書記應(yīng)定期對輔導(dǎo)員進(jìn)行績效輔導(dǎo),總結(jié)階段性工作,指出和分析存在問題,及時(shí)修正其工作績效表現(xiàn)。對輔導(dǎo)員的績效輔導(dǎo)應(yīng)列入副書記的日常工作內(nèi)容,要設(shè)計(jì)輔導(dǎo)員績效輔導(dǎo)談話表,并形成一定的談話記錄。同時(shí),需注重績效輔導(dǎo)的效率和效果,績效輔導(dǎo)不是簡單的形式化表揚(yáng)或批評,在總結(jié)優(yōu)點(diǎn)的同時(shí),應(yīng)著重分析存在的問題,與輔導(dǎo)員共同商定解決問題、改善績效的方式方法,并審定績效計(jì)劃是否需要實(shí)時(shí)修正。
(三)科學(xué)的績效管理的考核
首先,要設(shè)立輔導(dǎo)員考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組(簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)。“領(lǐng)導(dǎo)小組”成員由院(校)分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)工處、組織部、人事處、團(tuán)委、就業(yè)中心等相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成。“領(lǐng)導(dǎo)小組”全面負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員的考核工作,包括考核目的的確立、考核指標(biāo)的確定、考核結(jié)果的審定、考核爭議的處理等。“領(lǐng)導(dǎo)小組”下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)本院(校)輔導(dǎo)員考核的相關(guān)工作。各院(系)要成立輔導(dǎo)員考核小組(簡稱“考核小組”)。“考核小組”成員由院(系)分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)工處、團(tuán)委、就業(yè)中心相關(guān)人員組成。“考核小組”具體負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員考核的相關(guān)工作。
(四)及時(shí)的績效管理反饋
績效考核結(jié)果數(shù)據(jù)如果僅停留在紙面上,就失去了績效管理的意義,也難以達(dá)到提升組織整體和個(gè)體績效的目標(biāo)。及時(shí)的績效管理反饋可以促進(jìn)績效管理不斷更新。輔導(dǎo)員績效反饋就是將輔導(dǎo)員績效考核的結(jié)果通過績效面談等方式,傳遞給輔導(dǎo)員,對于績效中的優(yōu)異部分予以肯定,對于其中的缺憾和問題分析原因,拿出改進(jìn)措施,并且改進(jìn)或制訂下一個(gè)周期的績效計(jì)劃。對輔導(dǎo)員績效成績反饋和面談一般由直接上級———副書記來完成。對于比較特殊的,學(xué)工處長、就業(yè)中心主任等考核組織成員也要進(jìn)行面談。績效反饋中應(yīng)著重注意以下事項(xiàng):一是要及時(shí),如果績效考核周期結(jié)束很久才面談,甚至下個(gè)周期已經(jīng)開始一段時(shí)間了,此時(shí)的反饋效果就大大削弱:二是在面談前雙方要做好充分的準(zhǔn)備,明確談話的目的和內(nèi)容,有針對性進(jìn)行談話,并且選擇合適的時(shí)間和地點(diǎn);三是面談過程中要掌握好溝通技巧,反饋應(yīng)是雙向的,副書記等要學(xué)會傾聽,談話的氛圍應(yīng)是輕松的,絕不能把面談搞成訓(xùn)話;四是要牢牢把握績效管理的目的,要利用績效反饋來指導(dǎo)輔導(dǎo)員進(jìn)行下學(xué)期的績效計(jì)劃。
(五)合理的績效結(jié)果應(yīng)用
為貫徹落實(shí)《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部關(guān)于開展社區(qū)矯正試點(diǎn)工作的通知》和市高級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局聯(lián)合下發(fā)的《天津市開展社區(qū)矯正試點(diǎn)工作方案》的精神,經(jīng)區(qū)委政法委、區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院、公安北辰分局、區(qū)司法局共同研究,結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況,制定北辰區(qū)社區(qū)矯正工作的實(shí)施意見如下:
一、充分認(rèn)識開展社區(qū)矯正工作的重要意義
社區(qū)矯正是與監(jiān)禁矯正相對的行刑方式,是指將符合社會矯正條件的罪犯置于社區(qū)內(nèi),由專門國家機(jī)關(guān)在相關(guān)社會團(tuán)體和民間組織以及社會志愿者的協(xié)助下,在判決、裁定或決定確定的期限內(nèi),矯正其犯罪心理和行為惡習(xí),促進(jìn)其順利回歸社會的非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行活動。
開展社區(qū)矯正工作一是有利于探索建設(shè)中國特色的社會主義刑罰制度,積極推進(jìn)社會主義民主法制建設(shè),充分體現(xiàn)我國社會主義制度的優(yōu)越性和人類文明進(jìn)步的要求,為建設(shè)社會主義政治文明,全面建設(shè)小康社會服務(wù);二是有利于對那些不需要、不適宜監(jiān)禁或者繼續(xù)監(jiān)禁的罪犯有針對性地實(shí)施社會化的矯正,充分利用社會各方面力量,提高教育改造質(zhì)量,最大限度地化消極因素為積極因素,維護(hù)社會穩(wěn)定;三是有利于合理配置行刑資源,使監(jiān)禁矯正與社區(qū)矯正兩種行刑方式相輔相成,增強(qiáng)刑罰效能,降低行刑成本。
要充分認(rèn)識開展社區(qū)矯正工作的重要意義,統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、密切配合、積極推進(jìn),努力從根本上提高對罪犯的教育改造質(zhì)量,預(yù)防和減少重新犯罪,為維護(hù)我區(qū)社會秩序持續(xù)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
二、開展社區(qū)矯正工作的指導(dǎo)思想
開展社區(qū)矯正工作,要以“三個(gè)代表”重要思想和依法治國方略為指導(dǎo),按照解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),改革創(chuàng)新的要求,以法律為依據(jù),整合并運(yùn)用社會力量、社會資源加大對非監(jiān)禁罪犯刑罰執(zhí)行監(jiān)督改造教育力度,加強(qiáng)和完善現(xiàn)有的刑罰執(zhí)行方式,探索并推行刑罰執(zhí)行制度的改革創(chuàng)新,為我區(qū)的改革發(fā)展和“四區(qū)戰(zhàn)略”提供穩(wěn)定的社會環(huán)境,實(shí)現(xiàn)社會的長治久安。
我區(qū)的社區(qū)矯正工作要堅(jiān)持高起步、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效果的基本工作思路,吸收并借鑒其他省、市、區(qū)縣社區(qū)矯正的成功經(jīng)驗(yàn),嚴(yán)格依照法定程序進(jìn)行,堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)、相互配合的原則,開創(chuàng)我區(qū)社區(qū)矯正工作的新途徑、新舉措,不斷健全社區(qū)矯正組織體系,及時(shí)完善工作制度,保障社區(qū)矯正工作積極穩(wěn)妥、依法規(guī)范地順利開展。
三、社區(qū)矯正適用對象
根據(jù)我國現(xiàn)行法律的規(guī)定,社區(qū)矯正主要適用于下列五種罪犯:
(一)被判處管制的。
(二)被宣告緩刑的。
(三)被暫予監(jiān)外執(zhí)行的,具體包括:
1、有嚴(yán)重疾病,需要保外就醫(yī)的;
2、懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女;
3、生活不能自理,適用暫予監(jiān)外執(zhí)行不致危害社會的。
(四)被裁定假釋的。
(五)被剝奪政治權(quán)利,并在社會上服刑的。
在符合上述條件的情況下,對于罪行輕微,主觀惡性不大的未成年犯、老病殘犯、女犯以及罪行較輕的初犯、過失犯等,應(yīng)當(dāng)作為重點(diǎn)對象,適用上述非監(jiān)禁措施,實(shí)施社區(qū)矯正。
四、社區(qū)矯正的任務(wù)
社區(qū)矯正的任務(wù)是通過實(shí)行社區(qū)矯正,充分利用社會資源,發(fā)揮社會各方面力量,加強(qiáng)對社會服刑人員的監(jiān)督、管理、教育和改造,緩解監(jiān)獄關(guān)押改造的壓力,降低改造成本,實(shí)現(xiàn)行刑社會化,在有利環(huán)境中實(shí)現(xiàn)對罪犯人員的思想改造,并且更直觀的開展法制教育,預(yù)防和減少重新犯罪,維護(hù)社會穩(wěn)定。
(一)按照我國刑法、刑事訴訟法等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,加強(qiáng)對社區(qū)矯正對象的管理和監(jiān)督,確保刑罰的順利有效實(shí)施。
(二)通過多種形式,加強(qiáng)對社區(qū)矯正對象的思想教育、法制教育、社會公德教育,矯正其不良心理和行為,使他們悔過自新,棄惡從善,成為遵紀(jì)守法的公民。
(三)協(xié)調(diào)有關(guān)單位、部門和組織,幫助社區(qū)矯正對象解決在就業(yè)、生活、法律、心理等方面遇到的困難和問題,鼓勵、指導(dǎo)其合法就業(yè)和自謀職業(yè),以利于他們?nèi)谌肷鐣m應(yīng)社會生活。
五、社區(qū)矯正工作的職責(zé)分工
社區(qū)矯正工作是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的工作,各成員單位及有關(guān)部門要依法履行各自的職責(zé),相互配合、相互支持,保證社區(qū)矯正工作的順利開展。
區(qū)人民法院要準(zhǔn)確適用刑事法律和刑事司法解釋,在審判工作中,要從有利于罪犯改造又兼顧社會承受能力出發(fā),依法加大對居住地罪犯非監(jiān)禁刑適用力度。在法律規(guī)定可以公開審理案件的罪犯判處非監(jiān)禁刑罰時(shí),可以通知有關(guān)社區(qū)矯正組織旁聽案件的審判,可以征求區(qū)社區(qū)矯正辦公室的意見。在刑事裁判生效后,應(yīng)及時(shí)將判決書、裁定書、執(zhí)行通知書抄送區(qū)社區(qū)矯正辦公室。
區(qū)人民檢察院要加強(qiáng)法律監(jiān)督,完善社區(qū)矯正監(jiān)督程序,積極參與社區(qū)矯正工作,保證社區(qū)矯正工作依法、公正地進(jìn)行。
公安北辰分局要繼續(xù)加強(qiáng)對社區(qū)矯正對象的監(jiān)督管理,依法履行有關(guān)法律程序。對違反監(jiān)督管理規(guī)定的社區(qū)矯正對象,根據(jù)具體情況依法采取必要的措施,該行政處罰的,予以行政處罰,該報(bào)請順延刑期、收監(jiān)的,要及時(shí)向原決定機(jī)關(guān)提出順延刑期、收監(jiān)意見;對符合減刑條件的社區(qū)矯正對象,依法提請減刑;對重新犯罪的,依法立案偵查。
區(qū)司法局會同公安機(jī)關(guān)搞好對社區(qū)矯正對象的監(jiān)督管理考察,組織、指導(dǎo)基層開展對社區(qū)矯正對象的教育和幫助工作。鎮(zhèn)、街司法所(科)會同公安派出所,做好社區(qū)矯正的日常組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)控、管理工作。
區(qū)民政局要將社區(qū)矯正工作納入社區(qū)建設(shè)和管理工作中,指導(dǎo)村(居)民委員會積極參與此項(xiàng)工作,幫助解決社區(qū)矯正對象的思想、生活問題,對符合有關(guān)政策規(guī)定、生活確有困難的矯正對象要實(shí)行救濟(jì)。
區(qū)勞動和社會保障局要積極參與社區(qū)矯正工作,為需要就業(yè)的矯正對象提供職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)幫助。
工商北辰分局要按照工商管理的有關(guān)規(guī)定,為社區(qū)矯正對象辦理證照提供服務(wù),做到不歧視、不刁難。
區(qū)財(cái)政局應(yīng)保障社區(qū)矯正工作的必要經(jīng)費(fèi),并納入財(cái)政預(yù)算。
區(qū)總工會、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)等組織要發(fā)揮各自優(yōu)勢和特點(diǎn),協(xié)助社區(qū)矯正工作機(jī)構(gòu)對矯正對象進(jìn)行政治、法律、文化、技術(shù)輔導(dǎo),為矯正對象提供學(xué)習(xí)、生活、工作幫助。
六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保社區(qū)矯正工作的順利開展
(一)為有效推進(jìn)社區(qū)矯正工作的順利開展,由區(qū)委政法委牽頭,區(qū)司法行政部門負(fù)責(zé)實(shí)施。成立由區(qū)委政法委書記任組長,區(qū)政府分管政法工作的副區(qū)長、公安北辰分局局長、區(qū)委政法委專職副書記,區(qū)司法局局長任副組長,由區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院、公安北辰分局、區(qū)司法局、區(qū)民政局、區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)財(cái)政局、工商北辰分局、區(qū)總工會、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)等單位分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的北辰區(qū)社會矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一研究部署,指導(dǎo)推動社區(qū)矯正工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在區(qū)司法局,負(fù)責(zé)社區(qū)矯正日常工作。
(二)各級黨委、政府要切實(shí)加強(qiáng)對社區(qū)矯正工作的領(lǐng)導(dǎo),將其納入社會治安綜合治理工作中,并在人員配置、辦公設(shè)施、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)等方面給予保障。
各有關(guān)單位和部門要積極參與,加強(qiáng)協(xié)作。積極建立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)、專業(yè)隊(duì)伍、工作程序、工作制度。要充分發(fā)揮基層群眾組織、社會團(tuán)體和社會志愿者的作用,引導(dǎo)鼓勵其積極參與協(xié)助社區(qū)矯正工作。
(三)各鎮(zhèn)街要確定一名副職主抓社區(qū)矯正工作并按要求配齊配強(qiáng)專職人員。要積極引導(dǎo)、組織社會志愿者從事社區(qū)矯正工作。要為社區(qū)矯正工作積極創(chuàng)造條件,從思想認(rèn)識,制度建設(shè),力量整合,人力、物力、財(cái)力等方面給予保障。
(四)試點(diǎn)鎮(zhèn)街要建立社區(qū)矯正領(lǐng)導(dǎo)小組,由政法副書記擔(dān)任組長,司法所(科)、公安派出所、法庭、民政、武裝、工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在司法所(科),負(fù)責(zé)社區(qū)矯正具體工作。在村(居)民委員會成立社區(qū)矯正工作站,由治保主任任站長,由管片民警及調(diào)委會、治保會、團(tuán)委、婦聯(lián)、農(nóng)工商公司等部門負(fù)責(zé)人組成。要動員、組織社會志愿者及老黨員、干部、教師,矯正對象的近親屬和原工作單位人員參加社區(qū)矯正工作,落實(shí)各項(xiàng)矯正制度和措施,推進(jìn)社區(qū)矯正工作的順利進(jìn)行。
七、開展社區(qū)矯正試點(diǎn)工作計(jì)劃安排
為了有計(jì)劃、有步驟開展社區(qū)矯正工作,做如下計(jì)劃安排:
(一)試點(diǎn)單位:經(jīng)研究擬定果園新村街、天穆鎮(zhèn)、西堤頭鎮(zhèn)作為試點(diǎn)單位,在試點(diǎn)鎮(zhèn)街取得經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,逐步在全區(qū)推開。
(二)試點(diǎn)時(shí)間:從2004年9月至12月中旬。
(三)此項(xiàng)工作分為四個(gè)階段:
第一階段:準(zhǔn)備階段。
成立北辰區(qū)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組。召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議,起草并通過《北辰區(qū)開展社區(qū)矯正工作的實(shí)施意見》。確定領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)、工作制度、制定社區(qū)矯正工作流程、摸清矯正對象底數(shù),由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?guī)椭圏c(diǎn)單位篩選矯正對象并協(xié)調(diào)、落實(shí)試點(diǎn)單位的接收工作。由區(qū)政法委牽頭組織公、檢、法、司、民、勞動、財(cái)政、工商、工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門參加我區(qū)社區(qū)矯正協(xié)調(diào)會,統(tǒng)一思想,理順關(guān)系,明確各部門職責(zé)。
在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下,試點(diǎn)單位建立社區(qū)矯正工作機(jī)構(gòu),配備工作人員,確定工作職責(zé),明確工作任務(wù),制定工作計(jì)劃、工作程序、工作制度,落實(shí)保障措施;建立社區(qū)矯正工作網(wǎng)絡(luò);為矯正對象制定矯正方案;建立檔案和相關(guān)臺帳,開始實(shí)施社區(qū)矯正。
第二階段:培訓(xùn)、啟動階段。
由區(qū)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對鎮(zhèn)街、村(居)社區(qū)矯正工作人員進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容:兩院兩部文件,天津市有關(guān)文件,《刑法》及《刑事訴訟法》有關(guān)概念和刑罰執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定,講解社區(qū)矯正工作流程、相關(guān)制度,到試點(diǎn)區(qū)縣組織學(xué)習(xí)、考察。
三個(gè)試點(diǎn)單位要做好對社區(qū)矯正有關(guān)知識的宣傳工作。
區(qū)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別到新村街、西堤頭鎮(zhèn)、天穆鎮(zhèn)三個(gè)試點(diǎn)單位,督促、檢查、指導(dǎo)啟動工作。
第三階段:試點(diǎn)實(shí)施階段。
建立、健全相應(yīng)的工作規(guī)章制度,具體包括:社區(qū)矯正試點(diǎn)工作聯(lián)席會議制度、工作例會制度、請示報(bào)告制度、教育培訓(xùn)制度、責(zé)任追究制度。
建立和完善社區(qū)矯正各項(xiàng)工作制度,是開展社區(qū)矯正試點(diǎn)工作的重要保障。試點(diǎn)單位要迅速建立、健全社區(qū)矯正各項(xiàng)工作制度,確保試點(diǎn)工作能夠依法、規(guī)范進(jìn)行。
各試點(diǎn)單位應(yīng)首先做到以下幾點(diǎn):
(一)做好本轄區(qū)社區(qū)矯正對象的排查工作。
(二)印制矯正工作所需各種表格。
(三)經(jīng)轄區(qū)公安派出所通知或采取主動走訪的形式與矯正對象見面,了解有關(guān)情況,建立矯正對象檔案,制定矯正個(gè)案。
第四階段:總結(jié)階段。
學(xué)生會是學(xué)校聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶,以服務(wù)同學(xué)、促進(jìn)全體學(xué)生全面發(fā)展為工作宗旨,開展有益于同學(xué)身心健康的學(xué)習(xí)、創(chuàng)作、文體、社會實(shí)踐、志愿者服務(wù)、社會公益等活動的學(xué)生組織。接下來是小編為大家整理的關(guān)于學(xué)生會的講話,方便大家閱讀與鑒賞!
學(xué)生會的講話1老師們、同學(xué)們:
大家下午好!
今天下午,我們在這里舉行學(xué)生會換屆選舉演講。為此,我謹(jǐn)代表學(xué)校,以及關(guān)心學(xué)生會的老師,向上屆學(xué)生會全體同學(xué)的辛勤付出和積極工作表示由衷的感謝!向關(guān)心、支持、參與學(xué)生會各項(xiàng)工作的在座人員致以崇高的敬意!
學(xué)生會是在學(xué)校黨支部、行政、政教處直接領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生組織,它是為廣大同學(xué)學(xué)習(xí)、生活等方面服務(wù)的組織,又稱“自我服務(wù)、自我教育、自我管理”的學(xué)生自管委員會。學(xué)生會的主要工作有:積極宣傳黨的方針、政策,經(jīng)常組織開展文藝、體育、社會服務(wù)等項(xiàng)活動;鼓勵先進(jìn),批評落后,表彰好人好事,提高學(xué)生思想水平、道德品質(zhì)和身體素質(zhì),使其在校是好學(xué)生,在社會是好公民;組織會員開展學(xué)習(xí)、科技、文體、社會實(shí)踐等活動,促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展;維護(hù)校規(guī)校紀(jì),倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng),促進(jìn)同學(xué)之間、同學(xué)與教職工之間的團(tuán)結(jié),協(xié)助學(xué)校建設(shè)良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境;組織會員開展勤工助學(xué)、公益勞動等自我服務(wù)活動,協(xié)助學(xué)校解決同學(xué)在學(xué)習(xí)和生活中遇到的實(shí)際問題;溝通學(xué)校黨政與廣大同學(xué)的聯(lián)系,通過學(xué)校各種正常渠道,反映同學(xué)的建議、意見和要求,參與涉及學(xué)生的學(xué)校事務(wù)的民主管理,維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。
在這里,我想對即將成為新一屆學(xué)生會成員的同學(xué)們提出幾點(diǎn)希望:
一、要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),明確職責(zé)。學(xué)生會下設(shè)主席(兼校團(tuán)委副書記)1名,副主席(兼年級學(xué)生會主席)3名,文體部,紀(jì)檢部,衛(wèi)生部,學(xué)習(xí)部,安全部,宣傳部,組織部,生活部,秘書處(各設(shè)部長1名,副部長2名),希望各部門進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)制度和要求,明確職責(zé)。
二、學(xué)生會的每一位成員要樹立服務(wù)意識。競聘學(xué)生會干部,不是為了當(dāng)“官”,而是服務(wù)于全校師生,增強(qiáng)自我管理意識,做一個(gè)正直的人,以自己的行動和榜樣的力量帶動廣大學(xué)生參與自主管理,在實(shí)踐中增長才干。
三、處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),作為學(xué)生會的干部一定要處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,切不可因工作而耽誤學(xué)習(xí),要科學(xué)合理的安排和學(xué)習(xí)、工作,做好學(xué)習(xí)和工作計(jì)劃,提高學(xué)習(xí)和工作的效率。
四、團(tuán)結(jié)合作,共同做好學(xué)生會的工作。學(xué)生會雖然是學(xué)生的群眾組織,但也是一個(gè)集體。集體中的每一個(gè)成員要互相尊重,互相理解,成員之間真誠相待,和諧共處。所有人不可搞小團(tuán)體、小組織,不可產(chǎn)生有礙團(tuán)結(jié)的事,都要以大局為重。
五、爭做遵守校規(guī)校紀(jì)的模范。每一個(gè)學(xué)生會成員都是一面鏡子,老師和同學(xué)們都會看著你的一言一行,你的行為舉止代表了學(xué)校文明學(xué)生的形象,也是所
有同學(xué)們學(xué)習(xí)的榜樣。因此,學(xué)生會的每一位成員要自覺遵守校規(guī)校紀(jì),遵守課堂紀(jì)律,努力學(xué)習(xí),使自己做的更好。
六、工作中要注意方法。在管理中,可能會碰到各種各樣的復(fù)雜情況,不管是什么情況,我們都要以禮相待,有理不在聲高;處理違紀(jì)一定做到客觀、公平、公正;處理好與每個(gè)同學(xué)的關(guān)系;學(xué)會微笑服務(wù),“請、謝謝、對不起、沒關(guān)系”等文明語言要掛在嘴邊。
新一屆學(xué)生會要傳承上屆學(xué)生會的優(yōu)良作風(fēng)和精神,以全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)為宗旨,充分發(fā)揮學(xué)生會的作用,為建設(shè)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)作出自己的一份貢獻(xiàn)!
最后預(yù)祝本次學(xué)生會換屆選舉取得圓滿成功!
學(xué)生會的講話2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師,親愛的同學(xué)們:
大家晚上好!
金菊含笑、秋風(fēng)送爽,在這個(gè)美好的季節(jié),我們新一屆學(xué)生會成立了。
今天我以無比激動的心情站在這里,我既感到光榮、神圣,又感到責(zé)任的重大。在這學(xué)期的學(xué)生會競選活動中,經(jīng)過激烈的競爭,我憑著自己的實(shí)力,幸運(yùn)的成為了學(xué)生會副主席兼學(xué)習(xí)部部長。我為能夠被大家認(rèn)同而自豪,在這里,我向所有支持和信任我的領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)表示衷心的感謝!我一定在以后的工作中用我的行動回報(bào)你們的支持和信任!
學(xué)生會就像是同學(xué)們的家一樣,它由學(xué)生中的優(yōu)秀分子組成,是老師的得力助手,是為全體師生服務(wù)的先進(jìn)組織,每一年它都會注入新鮮血液、新的理念、新的內(nèi)容和永遠(yuǎn)不變的服務(wù)宗旨。這就使得作為學(xué)生會中的一員,我們必須從各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己,成為同學(xué)們的楷模和榜樣。為此,我們要不斷地充實(shí)自己,完善自己,超越自己。我們不僅應(yīng)該是良好秩序的管理者,更應(yīng)該是好的風(fēng)氣的倡導(dǎo)者和宣傳者。
在今后的工作中,我會竭盡全力,明確責(zé)任分工,抓好分管部門的工作,指導(dǎo)和監(jiān)督分管部門干部可行的措施,并協(xié)助主席處理好學(xué)生會日常工作,參與制定工作計(jì)劃、活動方案等。作為學(xué)習(xí)部部長,我會與其他成員一起開展各種形式的活動,既調(diào)動起大家的學(xué)習(xí)熱情,又豐富同學(xué)們的課余生活。我將把熱情奉獻(xiàn)給同學(xué)們,用我的真誠、激情與活力去感染每一個(gè)人,以我的經(jīng)驗(yàn)和閱歷幫助同學(xué)們消除困惑和學(xué)習(xí)中遇到的障礙。對待工作我會認(rèn)真負(fù)責(zé),廣泛聽取同學(xué)及老師的意見和建議,并虛心接受,因?yàn)槲蚁嘈牛阂粋€(gè)人并不能永久的獲得成功,只有大家在一起,才能摘取更多的勝利果實(shí)。
我希望在學(xué)生會這個(gè)有組織、有紀(jì)律,團(tuán)結(jié)向上的集體中不斷完善自我、磨練自我、施展自我。蛻掉稚嫩,逐步走向成熟。也相信只要我們團(tuán)結(jié)一致,在一個(gè)崇高信念的支持下,不停的工作,即使慢,也一定會獲得成功。使我們的大家庭充滿溫馨和愛意、洋溢著朝氣蓬勃的生氣,創(chuàng)造更璀璨的輝煌!
學(xué)生會的講話3進(jìn)入經(jīng)濟(jì)學(xué)會已經(jīng)2年了。一開始,我只是純粹因?yàn)榕d趣,希望學(xué)自己想要學(xué)的東西。加入部門,也因?yàn)閯⑴实墓膭?。一開始,我是不屑我們這個(gè)有著23年歷史卻毫無積淀的組織的。
或者在座的大家會記得我當(dāng)時(shí)面試的情景。面對一眾面試我的學(xué)長、學(xué)姐,我是幾乎不把他們放在眼內(nèi)的。因?yàn)?,我想的,只是盡快把自己秒殺,離開這個(gè)奇怪的地方。當(dāng)時(shí),全部競聘經(jīng)濟(jì)學(xué)會部門干事的人,還不能坐滿一個(gè)小教室。
留給學(xué)姐“我不覺得多說幾句話就能讓我進(jìn)入外聯(lián)部?!边@么一句話,我還以為我就可以跟經(jīng)濟(jì)學(xué)會說再見了。但是,世事就是這么無常,我的學(xué)長汪勃把我留下來了。在他的鼓勵與指導(dǎo)下,我試著去為一個(gè)我不屑的組織效力。
憑著任性以及骨氣的勁頭,再加上一點(diǎn)運(yùn)氣,還有師大女多男少的先天劣勢,我被留在這里了,這才有了我這一年以來在你們面前扯淡,指手畫腳的機(jī)會。記得那是一個(gè)普通的夜晚,我跟著一個(gè)不普通的學(xué)姐溜達(dá)在新世紀(jì)超市里面。因?yàn)橐淮卧倨胀ú贿^的偶遇,汪勃學(xué)長告訴我,已經(jīng)決定你的位置了,會長。這個(gè)決定,是在園丁面屋作出的。這就是我在經(jīng)濟(jì)學(xué)會的第一年。
進(jìn)入到第二年,我就以負(fù)責(zé)人的身份,在經(jīng)濟(jì)學(xué)會中生活和學(xué)習(xí)了。是的,在經(jīng)濟(jì)學(xué)會里面,是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程。一個(gè)又一個(gè)的第一次,讓我覺得驚喜,詫異,有時(shí)候,甚至是彷徨,無助。憑良心講,我沒有讓經(jīng)濟(jì)學(xué)會有多大改變。但是,經(jīng)濟(jì)學(xué)會,卻改變了我。我已經(jīng)從經(jīng)濟(jì)學(xué)會里面學(xué)到我該學(xué)的東西了。所以,今天是我該離開得日子了。
離開的時(shí)候,我會思考,究竟有沒有給大家留下過什么。想來想去,只有一個(gè)東西,一個(gè)詞語出現(xiàn)在我的腦海里面。那就是希望。到目前為止,最值得我驕傲的事情,就是,我沒有把一個(gè)爛攤子,或者更爛的攤子交到你們手中。這樣,我可以理解為希望吧?
跟你們共事快一年了,留給你們的,我希望是我所能夠留下的最好的。因?yàn)?,只有最好的東西,才能給最好的你們。是的,能夠把你們留在或者拉進(jìn)經(jīng)濟(jì)學(xué)會這個(gè)組織,大概是我大學(xué)里面做的最成功的幾件事之一了。希望,是個(gè)好東西,永遠(yuǎn)不要放棄希望,對社團(tuán),對個(gè)人都如此。珍惜你們身邊的朋友,與他們分享你們內(nèi)心的希望,為著一個(gè)共同的事業(yè)而互勉互勵,這才是最美好的。
我是個(gè)貪心的人。從小我就有個(gè)幻想,就是讓歷史記住我的名字。我希望我的離開,能夠留給經(jīng)濟(jì)學(xué)會積淀性的東西。小的社團(tuán)不具有規(guī)模,然而,卻是凝聚力十足的。凝聚大家的,會是文化。在23屆以后,我希望大家秉承一些核心價(jià)值,比如說決心、責(zé)任心、還有創(chuàng)造力。永遠(yuǎn)任性而偏執(zhí)地明知不可為而為之,用自己的實(shí)踐去證明天道酬勤!focus& step by step.以實(shí)現(xiàn)經(jīng)世濟(jì)國的目標(biāo)。
今天以后,就是你們的時(shí)代了。不要模仿任何人。畢竟,我是個(gè)失敗的樣本。沒有合理安排好自己的時(shí)間,總把自己逼到強(qiáng)弩之末的狀態(tài),把社團(tuán)當(dāng)成學(xué)業(yè)一塌糊涂的借口……這絕對是不可取的。作為未來的負(fù)責(zé)人,你們,更應(yīng)該做好規(guī)劃,合理分配時(shí)間,改變觀念,讓社團(tuán)服務(wù)個(gè)人的成長而不是犧牲個(gè)人的成長來服務(wù)社團(tuán)。自私,我認(rèn)識是個(gè)中性詞。不會自私的人,也是不負(fù)責(zé)任的。
最后,希望大家記住我的幾句話。那是我之前說過還有堅(jiān)持到現(xiàn)在的:說服人的是邏輯而不是權(quán)威,打動人的是誠意而不是利益,留住人的是感情而不是制度。
很多人都會說,走自己的路,讓別人看。我曾經(jīng)很推崇這句話,走著特立獨(dú)行的路線。而今天,我想向大家分享一句話,走自己的路,讓別人跟著來吧!
謝謝大家。
學(xué)生會的講話4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)老師,同學(xué)們:
大家好!
秋風(fēng)送爽,碩果飄香,學(xué)生會換屆致辭。今天,太和二中校學(xué)生會在這里舉行換屆競選大會,為此,我謹(jǐn)代表校學(xué)生會及各年級學(xué)生會全體成員,向出席這次會議的各位老師和同學(xué)們致以熱烈的歡迎!向積極參與和營建自己組織的同學(xué)們表示衷心的感謝。
再次站在這里講話我感到很光榮也很自豪,同時(shí)也有絲絲不舍。一年前的今天,我站在這個(gè)講臺上發(fā)表我的任職演講,一晃一年過去了,十三屆學(xué)生會這個(gè)大集體給了我太多的歷練和太多的成熟。
學(xué)生會是學(xué)生“自立、自強(qiáng)、自我管理、自我實(shí)現(xiàn)”的學(xué)生性組織。在學(xué)校建設(shè)中發(fā)揮了重要的作用。如:安徽省語言文字規(guī)范化示范校創(chuàng)建、縣校級運(yùn)動會,志愿者、文明班級創(chuàng)建、校園文化藝術(shù)節(jié)等活動中做出了巨大的貢獻(xiàn),尤其是在今年學(xué)校申請安徽省示范高中的過程中,做出了不可磨滅的貢獻(xiàn),必將載入了二中發(fā)展的歷史史冊中,致辭《學(xué)生會換屆致辭》。
過去的一年中,校學(xué)生會創(chuàng)造出了不菲的成績,這歸功于校團(tuán)委李書記和各位老師不辭辛勞的關(guān)懷和勉勵,更歸功于學(xué)生會每一位成員的不懈努力。回顧這一年來學(xué)生會工作的歷程,我們感慨萬千,一年來我和我的合作伙伴們朝夕相處,共同努力的歲月,許多情景歷歷在目,難以忘懷。我將倍加珍惜與大家結(jié)下的深厚情誼。
看第十四屆學(xué)生會朝氣蓬勃的精神氣勢,我心中無比欣慰,青出于藍(lán)更勝于藍(lán),在這里,我提幾點(diǎn)希望:
一、學(xué)生會的每一位成員要樹立服務(wù)意識。競選學(xué)生會干部,服務(wù)于廣大學(xué)生,增強(qiáng)自我管理意識,在實(shí)踐中增長能力。
二、處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。學(xué)生干部的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),作為學(xué)生會的干部一定要處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,切不可因工作而耽誤學(xué)習(xí),要科學(xué)合理的安排和學(xué)習(xí)、工作,做好學(xué)習(xí)和工作計(jì)劃,提高學(xué)習(xí)和工作的效率。
三、團(tuán)結(jié)合作,共同做好學(xué)生會的工作。校學(xué)生會雖然是學(xué)生的群眾組織,但也是一個(gè)集體。集體中的每一個(gè)成員要互相尊重,互相理解,成員之間真誠相待,和諧共處。
四、爭做遵守校規(guī)校紀(jì)的模范。每一個(gè)學(xué)生會成員都是一面鏡子,老師和同學(xué)們都會看著你的一言一行,你的行為舉止代表了二中的形象,也是廣大學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣。因此,學(xué)生會的每一位成員要自覺遵守校規(guī)校紀(jì),遵守課堂紀(jì)律,努力學(xué)習(xí),使自己做的更好。
時(shí)不我待,任重道遠(yuǎn)!學(xué)生會的工作才剛剛起步,我相信通過你們不懈的努力,學(xué)生會這個(gè)大家庭將充滿溫馨和愛意、將洋溢著朝氣蓬勃的生氣,將創(chuàng)造更璀璨、輝煌的成就!
與時(shí)俱進(jìn)謀發(fā)展繼往開來鑄輝煌!最后,祝第十四屆校學(xué)生會在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)與校團(tuán)委正確指導(dǎo)下,與時(shí)俱進(jìn)在繼承中創(chuàng)新學(xué)生會工作。希望明年的今天碩果累累!祝全體老師:身體健康,工作順利!祝全體同學(xué):身心兩健,學(xué)習(xí)進(jìn)步!
謝謝大家!
學(xué)生會的講話5大家好,我是第十四屆學(xué)習(xí)部部長陳_,很高興能夠在這里見到大家。今天我所準(zhǔn)備的這篇發(fā)言稿,內(nèi)容并非復(fù)制粘貼,蓄意已久,句句經(jīng)過深思熟慮,發(fā)自肺腑,所以請大家放下手中的零食,準(zhǔn)備好你的手,待會我講得好,讓在座的各位獲益匪淺的話,就請給我一點(diǎn)掌聲以示對我的鼓勵,相反如果讓在座的各位徒勞無獲的話,也請鼓掌,掌聲送給你們自己,畢竟“長江后浪推前浪,一代新人趕舊人”。那么,你們的掌聲呢?今天大家共聚階梯教室新老交接,我認(rèn)為這是一個(gè)承前繼后的夜晚,這同樣也是一個(gè)傳遞能量的夜晚。說說自己的感受,時(shí)間過得真的很快,輾轉(zhuǎn)間,加入學(xué)生會的兩年時(shí)光已悄然流逝。
兩年,不長不短。舍不得,是這個(gè)時(shí)候心里最為反復(fù)的情感。對部門的感情有多深?恰似一江春水向東流。對于在學(xué)習(xí)部的回憶,大致分為兩部分,一是高一年對所舉辦活動的的夯實(shí)(hang陰平)學(xué)習(xí)以及積累,二是高二年成功競選部長后的作為。高一年誤打誤撞的進(jìn)入了學(xué)習(xí)部,在這里認(rèn)識了很多小伙伴,在這一個(gè)學(xué)期之內(nèi),本著理想、責(zé)任、勤奮、創(chuàng)新的部訓(xùn),和他們共同走過誦讀比賽、英語演講比賽、辯論賽、演講比賽……一年里,或多或少的為后來的一年積累了工作經(jīng)驗(yàn),后來,高二年的老一屆退休了,我站在演講臺上自信的告訴所有人,我要競選學(xué)習(xí)部部長,接下來,我便光榮上任。
九月是洋溢芬芳的月份。新的一批學(xué)習(xí)部成員在陸續(xù)幾天的納新中來到學(xué)習(xí)部,最終,以七名高一成員和五名高二成員所組成的學(xué)習(xí)部就這樣定格在這個(gè)九月。那時(shí)誰也無法想象,如今的學(xué)習(xí)部正被這群夢想新秀構(gòu)建得愈加完美。
我是一名初來乍到的部長,在起初探索管理部門這條小道上,有時(shí)會“碰壁”,但是幸虧我有一群高二的好助手,在多個(gè)方面都為學(xué)習(xí)部的明天鋪就了一條陽光大道。我深知,只有熱情洋溢的管理者才能使部門一馬平川,我開始變得樂觀,看淡得失,我用自己的行為感染每一個(gè)部員。保持樂觀的心態(tài)很重要,因?yàn)闊o論你昨晚經(jīng)歷了怎樣的泣不成聲,早上醒來這個(gè)城市依舊車水馬龍。楊紅櫻老師說“快樂是一種能力”,所以當(dāng)你面對學(xué)生會偶爾繁雜的事務(wù)時(shí),有這樣一種能力是很不錯(cuò)的。后來接二連三的活動落到學(xué)習(xí)部的頭上,我和部員們認(rèn)真對待每項(xiàng)任務(wù),沒有嘗試過的人是永遠(yuǎn)不會知道成功完成任務(wù)的喜悅是多么的可感。影片《肖申克的救贖》中提到“要么忙著生存,要么趕著去死,人總是要做點(diǎn)什么的”。所以你說現(xiàn)在一個(gè)個(gè)正意氣風(fēng)發(fā),不好好在學(xué)生會干出點(diǎn)業(yè)績,以后后悔給誰看?!
我的成長是離不開學(xué)習(xí)部的成長歷程的。一個(gè)部門的核心靈魂是部長,每個(gè)階段的自我反省是我管理部門的一大法寶,不定向的改革創(chuàng)新使學(xué)習(xí)部日益光鮮,誠如部訓(xùn)所指出的“創(chuàng)新”,后來學(xué)習(xí)部多次得到的“金牌部門”榮譽(yù)稱號便是這些措施的最佳證明,這是后話。
對于學(xué)生會,大多數(shù)人內(nèi)心里都會有一道界限。說來說去,大多都是學(xué)習(xí)與社團(tuán)活動的沖突,我們用孔子的中庸思想來看,其實(shí)只要掌握好了這個(gè)度,也是并無大礙的。
韓寒說:“我曾經(jīng)跨過山和大海,也穿過人山人海,我曾經(jīng)擁有著的一切,轉(zhuǎn)眼都飄散如煙,我曾經(jīng)失落失望失掉所有方向,直到看見平凡才是唯一的答案?!闭\然,一個(gè)人有平凡心固然沒錯(cuò),但是他的這一生應(yīng)該是活得平凡但卻有價(jià)值,我們活不出曹操亂世能臣治世能才的高度,我們至少能夠活出自己的價(jià)值。七堇年說如果有一天我們淹沒在人群中,庸祿一生,那是因?yàn)槲覀儧]有努力活得豐盛。那么現(xiàn)在,學(xué)生會就是一個(gè)能夠讓你活得不平凡的平臺,愿你們能在學(xué)生會里得到許多。