信息工作思路精選(九篇)

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第1篇：信息工作思路范文

二是加強信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，啟動和完成重點工程項目建設(shè)。完成市公安綜合指揮及數(shù)字城管系統(tǒng)項目建設(shè)工作；啟動市物流信息共享公共服務(wù)平臺的規(guī)劃和建設(shè)工作；組織實施行政中心監(jiān)控系統(tǒng)升級改造工程。

三是繼續(xù)推進農(nóng)村信息化建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。組織開展市農(nóng)村信息化綜合信息服務(wù)平臺（三期）工程建設(shè)。

四是舉辦好亞洲青年動漫大賽并抓好有關(guān)工作的落實。舉全局之力辦好亞洲青年動漫大賽。抓緊完成亞太動漫協(xié)會常設(shè)機構(gòu)的相關(guān)手續(xù)的辦理、亞洲動漫交流中心及白云動漫主題公園的籌建、中新動漫學(xué)校的招生、培訓(xùn)、“信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進中心”的前期籌備等工作。

五是加強溝通與協(xié)調(diào)，全面推進信息化建設(shè)。積極推進電子政務(wù)、社區(qū)信息化、企業(yè)信息化及電子商務(wù)建設(shè)。認(rèn)真做好政務(wù)服務(wù)中心（二期）網(wǎng)上行政審批工作。積極探索“通”市場化發(fā)展路子。

第2篇：信息工作思路范文

關(guān)鍵詞：公路 思想政治工作 現(xiàn)狀與措施

改革開放三十多年來，伴隨著我國政治經(jīng)濟制度的實施，文化政策的廣泛推廣，改革開放進程不斷推進。我國社會的各個方面都出現(xiàn)了翻天覆地的變化，人們的思想觀念也開始與時俱進改變著。這種變化體現(xiàn)在社會的各行各業(yè)，作為事業(yè)單位的公路局，其公路系統(tǒng)的思想政治工作也體現(xiàn)出了明顯的變化。思想政治工作思路和方法要隨著我國公路發(fā)展趨勢的轉(zhuǎn)變、環(huán)境的變化、對象的變換來進行及時的調(diào)整。也就是說公路系統(tǒng)的思想政治工作者在實際工作之中要按照具體情況，具體的做出相關(guān)的管理措施，不斷的增加工作力度，將工作的側(cè)重點放在內(nèi)容、載體、方法、隊伍這幾個方面，進行大膽的創(chuàng)新、大刀闊斧的改革。

1 要在工作內(nèi)容上有所改變

社會主義市場經(jīng)濟體制的快速發(fā)展，全球化經(jīng)濟的到來，人們的人生觀、價值觀和世界觀的變化都體現(xiàn)了時代的發(fā)展變化。過去那種比較單一的理論性教育方法已經(jīng)不再適應(yīng)現(xiàn)在的發(fā)展趨勢，即將退出歷史的潮流。目前的思想政治工作的側(cè)重點務(wù)必要放在如何加強工作的針對性和實效性上面，按照時代的變化和市場的需求來改進工作的具體內(nèi)容，改變工作的思路。

一是思想政治工作要堅持以人為本。以人為本，就是要做到以公路系統(tǒng)的職工為核心，與職工切身利益相關(guān)的事情要關(guān)注、關(guān)心，關(guān)懷職工的情緒變化。思想政治工作的核心即是有關(guān)人的工作，思想政治工作所要做的就是如何激發(fā)人的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使人的主觀能動性得到最大程度的發(fā)揮，這將作為思想政治工作的主題永遠的貫穿思想政治工作的整個過程之中。思想政治工作過程之中要站在他人的角度去理解和關(guān)心他人；以合作的精神將他人凝聚在一起，相互激勵共同發(fā)展。也就是說要做到尊重職工。讓民主的觀念深入人心，讓職工的需求得到及時的表達，盡可能的滿足職工需求。將員工團結(jié)起來，齊心協(xié)力做事兒，盡可能的使得職工思想上沒有不必要的負(fù)擔(dān)，及時的處理員工之間的矛盾，創(chuàng)造和諧的環(huán)境來推動改革、推進發(fā)展，保障工作持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。

二是應(yīng)大力提高思想政治工作的科學(xué)化、信息化、知識化程度。當(dāng)下職工群眾對一般的思想政治教育普遍存在一種抵觸心理，很難提高職工對這種傳統(tǒng)的思想政治教育的興趣。然而一些高品味、高營養(yǎng)的報告會、講座等所受到的歡迎程度是一般思想政治教育所無法比擬的，可以說是座無虛席。大話、空話、套話在職工群眾中已經(jīng)很難再有立足之地，真正的、實實在在的文化信息在職工群眾中的地位已經(jīng)不可撼動。這充分說明了職工群眾在新時期對思想政治工作科學(xué)化、信息化、知識化的追求。

2 要在載體上有所創(chuàng)新

信息化的發(fā)展使得信息的傳播突破了的地域和時間的界限，提高了信息傳播的時效性。網(wǎng)絡(luò)通訊、遠程幫助等現(xiàn)代化傳播手段在大眾生活中已經(jīng)被廣泛使用。效率、時間追逐、信息多樣化已經(jīng)成為現(xiàn)代社會的主要特征，那些傳統(tǒng)的思考方法和載體，雖然其在內(nèi)容上仍然具有一定的優(yōu)勢，但是已經(jīng)很難收到理想的效果。照本宣科、說教等傳統(tǒng)、枯燥的教育方式，已經(jīng)很難激發(fā)起職工的興趣；將教學(xué)內(nèi)容穿插到知識講座、技能培訓(xùn)中，則會收到事半功倍的效果。若想使思想政治工作的載體有所創(chuàng)新，就要堅持形式和手段服務(wù)于內(nèi)容的原則。一是開展公路文化建設(shè)活動，寓教于樂，將理論教育與群眾性活動相結(jié)合，增強公路文化建設(shè)的知識性、藝術(shù)性、趣味性，使思想政治教育在一種輕松、愉悅的氛圍中達到預(yù)期的效果。二是以公路經(jīng)濟活動為載體緊緊圍繞中心工作，號召職工群眾積極參與到勞動競賽、爭先創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)建文明單位、青年文明號等活動中來，激發(fā)職工群眾的政治熱情，工作熱情，使公路系統(tǒng)的思想政治工作得到進一步推進。三是注重發(fā)揮日常學(xué)習(xí)、政研會的滲透力，利用單位的宣傳櫥窗等的影響力，重視群眾性娛樂活動的吸引力，增強公路文化建設(shè)的凝聚力，不斷創(chuàng)新載體，拓寬新領(lǐng)域。開辟新視點，使思想政治工作由原來的一味追求“灌輸型”向“實效型”轉(zhuǎn)變。

3 要在手段上有所更新

二十一世紀(jì)，高新科技和知識經(jīng)濟在社會發(fā)展中占據(jù)主導(dǎo)地位，思想政治工作開展的方式也應(yīng)該跟上科技發(fā)展的步伐，在保持原有傳統(tǒng)媒體宣傳優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，電話、電信、電腦等新媒體也應(yīng)該不斷地應(yīng)用到思想政治工作中來。以微博為例，微博作為一種重要的宣傳推廣渠道，已經(jīng)引起了企業(yè)界和政府的高度重視，如何運用微博這一新的媒體工具來開展思想政治工作，使思想政治工作的內(nèi)容在微博上占有一席之地，就要研究和掌握微博的特點，做到趨利避害。公路系統(tǒng)思想政治工作的開展也要借助于公路部門的官方微博，將相關(guān)的政策、規(guī)定以微薄的方式出去，能夠獲得更快速、更廣泛的宣傳效果，也便于公路職工之間的溝通與交流，掌握職工的思想動態(tài)。與此同時，廣播、電視這些傳媒速度快、覆蓋廣、信息多的教育作用也不容忽視。努力占領(lǐng)職工思想陣地，一定要堅持解放思想、實事求是，研究新情況、解決新問題，在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，不斷提高工作水平。實現(xiàn)人的全面發(fā)展，就要努力提高全民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，實現(xiàn)人們思想和精神生活的全面發(fā)展，加強有說服力的思想政治工作。

4 要在隊伍上有所換新

第3篇：信息工作思路范文

關(guān)鍵詞：大學(xué)班主任；思想動態(tài)；目標(biāo)；班干部

一、大學(xué)班主任工作的重要性

教育是一個民族的根基，國家的發(fā)展富強與青年人的教育息息相關(guān)。青年人是祖國未來的脊梁，對青年人的培養(yǎng)是高校的基本任務(wù)。要讓青年人真正在高校學(xué)有所成，班主任的工作起著至關(guān)重要的作用?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從?！卑嘀魅我蔀榇髮W(xué)生的良師益友，以自己的人生經(jīng)驗和學(xué)識修養(yǎng)引導(dǎo)大學(xué)生成為對社會有用的人。

二、新時期大學(xué)生思想動態(tài)

大學(xué)生的思想政治教育工作是一項系統(tǒng)工程，需要全方位、多層次、多角度地進行探索和研究。

注重培養(yǎng)建立一支高素質(zhì)、高質(zhì)量、高水平、專兼結(jié)合、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的思想政治教育隊伍，是做好大學(xué)生思想政治教育的關(guān)鍵。歸根結(jié)底，大學(xué)生思想政治工作得靠人去做，這支隊伍的主體是學(xué)校黨政干部和共青團干部，思想政治理論課教師及輔導(dǎo)員、班主任。對這支隊伍要做到政治上愛護、業(yè)務(wù)上提高、生活上關(guān)心。在注重提高其思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平的同時，更要注意培養(yǎng)其愛崗敬業(yè)、甘愿奉獻的精神，增強其做好大學(xué)生思想政治工作的自豪感、責(zé)任感和積極性、主動性。

學(xué)校要培養(yǎng)一支精干的學(xué)生干部和學(xué)生黨員隊伍，依靠他們協(xié)調(diào)做好大學(xué)生的思想政治教育工作。首先，要加強對學(xué)生干部和學(xué)生黨員的教育管理和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。舉辦短期培訓(xùn)班；請各級領(lǐng)導(dǎo)、專家、學(xué)者給學(xué)生干部、學(xué)生黨員作報告、開講座；組織學(xué)生干部和學(xué)生黨員召開政治理論學(xué)習(xí)、工作情況交流會等。其次，要對學(xué)生干部、學(xué)生黨員進行個別教育輔導(dǎo)，糾正他們在各個方面的不足，培養(yǎng)他們的工作能力，提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使他們成為老師的助手，學(xué)生的榜樣，學(xué)生與老師、與學(xué)校溝通的橋梁。

三、如何正確引導(dǎo)大學(xué)生樹立刻苦學(xué)習(xí)的目標(biāo)

隨著20世紀(jì)90年代中后期全國高校招生規(guī)模的逐年加大，全國高等教育入學(xué)率居于高位，2005年高等教育入學(xué)總?cè)藬?shù)超過2300萬人，毛入學(xué)率達到21%以上，高等教育的快速發(fā)展，較好地滿足了人民群眾接受高等教育的愿望。高等教育由精英教育向大眾化教育推進，大學(xué)生就業(yè)模式必然由精英教育階段所形成的畢業(yè)生就業(yè)模式向大眾化教育階段所形成的畢業(yè)生就業(yè)模式轉(zhuǎn)變。

如今的就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，大學(xué)生對就業(yè)普遍感到憂慮，缺乏必要的引導(dǎo)和幫助，這就要求班主任必須做好以下幾點工作：

1.引導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，促進內(nèi)在的主動性。

2.學(xué)習(xí)方法的引導(dǎo)，使他們在學(xué)習(xí)過程中摸索和探求正確的學(xué)習(xí)方法。

3.創(chuàng)新意識的引導(dǎo)，提高他們接受新觀念、學(xué)習(xí)新知識的能力。

學(xué)習(xí)態(tài)度的引導(dǎo)，使他們認(rèn)識到拓寬專業(yè)知識結(jié)構(gòu)對學(xué)生今后的學(xué)習(xí)行為、學(xué)習(xí)效果具有重要的影響。這樣從知識目標(biāo)方向引導(dǎo)他們分析問題、解決問題的能力為目標(biāo)，幫助他們認(rèn)識到今后的就業(yè)方向以及自己的職業(yè)規(guī)劃，才能在以后的就業(yè)中穩(wěn)步發(fā)展。

四、班干部在大學(xué)生生活中的重要作用

作為輔導(dǎo)員老師與同學(xué)之間的橋梁，班干部要客觀公正地向輔導(dǎo)員老師提供相關(guān)信息，使輔導(dǎo)員老師能“兼聽則明”，做出對同學(xué)們正確的判斷。大學(xué)生是最具熱情的群體，但由于其社會經(jīng)驗不足，往往容易被小輿論所煽動，做出極端的事情，輔導(dǎo)員老師應(yīng)當(dāng)通過班干部了解學(xué)生的思想動態(tài)，及時加以疏導(dǎo)和矯正，避免意外的發(fā)生。作為學(xué)生與學(xué)生之間的橋梁，班干部表現(xiàn)出“調(diào)解員”的角色，依靠客觀公正的評判或勸說，向雙方傳遞積極的信息，促使雙方消除隔閡，彌合裂縫，不斷加深彼此間的相互了解和信任，形成良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)。

班干部是學(xué)生管理工作的橋梁和骨干力量，培養(yǎng)合格的班干部能更好地服務(wù)廣大學(xué)生，是做好學(xué)生管理工作的關(guān)鍵。

總之，高校的班主任是學(xué)校和相關(guān)部門委派到各個班級負(fù)責(zé)班集體建設(shè)的組織者和教育者，其主要任務(wù)是發(fā)揮班主任老師的組織、教育和管理職能，把班級建設(shè)成為一個學(xué)風(fēng)濃郁、凝聚力強的班集體，把學(xué)生培養(yǎng)成為德、智、體、美等全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。作為高校的班主任，要明確自己肩負(fù)著“教書育人”的神圣職責(zé)，應(yīng)該把班主任工作當(dāng)作一項崇高的事業(yè)來對待，努力把班級管理好，把學(xué)生培養(yǎng)好。

參考文獻：

第4篇：信息工作思路范文

面臨新型的經(jīng)濟發(fā)展形勢，煙草企業(yè)想要長遠發(fā)展，必然要實現(xiàn)企業(yè)思政文化建設(shè)的進步，這些文化創(chuàng)新的思路需要我們不斷研究及其分析，切實做好思想政治工作的細(xì)節(jié)之處，保證思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展相協(xié)調(diào)。

一、煙草企業(yè)思政文化建設(shè)的新模式

（一）從思政工作的核心文化內(nèi)涵出發(fā)

從核心文化內(nèi)涵上來說，煙草企業(yè)的思政文化建設(shè)類似于企業(yè)文化建設(shè)，思政文化建設(shè)需要根據(jù)黨在煙草企業(yè)的核心任務(wù)，對員工的人生價值觀進行教育，在這個過程中，其以中國特色社會主義先進文化為理論出發(fā)點，升華員工的人生觀、世界觀、價值觀。保證卷煙上水平的提升，實現(xiàn)消費者利益及其國家利益的保證。從思政工作的核心文化內(nèi)涵出發(fā)，才能確保煙草行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，為其指明行業(yè)文化的建設(shè)方向，因此體現(xiàn)煙草思政文化的先進性，圍繞國家利益，消費者利益建設(shè)煙草思政文化。

（二）工作對象要堅持以人為本

在煙草企業(yè)思政文化建設(shè)過程中，工作對象是煙草企業(yè)的全體員工，為了提升煙草企業(yè)的整體工作效益，堅持以人為本的原則是必要的，以人為本在思政工作上體現(xiàn)為關(guān)心人、愛護人、尊重人、理解人、培養(yǎng)人、成就人，也就是以煙草企業(yè)員工的整體素質(zhì)為目標(biāo)，促進全體員工的穩(wěn)步發(fā)展，充分調(diào)動員工的主動性、創(chuàng)造性、積極性，有效提升企業(yè)的競爭力。進行人本管理思想的創(chuàng)新，為企業(yè)思政文化建設(shè)注入新的生命力及其活力，保證煙草企業(yè)工作的良好開展。

（三）教育培訓(xùn)要寓教于樂

從長遠角度上來說，煙草企業(yè)思政文化建設(shè)離不開人才建設(shè)，而人才建設(shè)離不開教育培訓(xùn)。煙草企業(yè)思政文化建設(shè)需要持續(xù)的對員工進行教育及其培訓(xùn)。通過系統(tǒng)性、科學(xué)性的培訓(xùn)，實現(xiàn)員工價值觀與煙草企業(yè)所提倡價值觀的融合。在教育培訓(xùn)過程中，務(wù)必要利用寓教于樂的方式。這是因為企業(yè)的教育培訓(xùn)是比較枯燥的，但是教育培訓(xùn)又是思想文化建設(shè)必不可少的手段，通過對寓教于樂方式的應(yīng)用，可以讓煙草企業(yè)思政文化建設(shè)更具趣味性，更容易調(diào)動員工積極性。

二、煙草企業(yè)思想政治工作新思路

（一）要把思政工作創(chuàng)新落實到實處

為了滿足煙草企業(yè)的工作需要，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理干部需要從意識上高度重視思政工作的創(chuàng)新。需要動員全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)先進的社會主義文化，以科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)，在日常思想政治工作的開展中堅持以人為本的觀念。

（二）建立高素質(zhì)的專業(yè)隊伍，重視員工需求

為了保證煙草企業(yè)思政工作的有效開展，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部需要做好思想政治管理人才培養(yǎng)的工作，建立一支高素質(zhì)的思想政治管理隊伍，進行高素質(zhì)工作人員的選拔，在日常工作中不斷強化其思想政治內(nèi)涵，提升其自身管理水平。

各個部門之間需要加強交流，一切思政工作的開展需要從職工的需求出發(fā)，解決職工的思想矛盾，讓員工具備堅實的精神支柱，以飽滿的熱情與積極的精神，投身到實際工作上去。

（三）深入貫徹黨的先進文化精神，提升煙草企業(yè)思政工作能力。

為了提升煙草企業(yè)的思政工作能力，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部需要貫徹黨的先進文化精神，進行工作作風(fēng)的加強，保證思政工作綜合能力的提升，這需要摒棄工作上的形式主義，多多組織有實際意義的活動，真正提升員工的工作效率。貫徹黨的先進文化，汲取務(wù)實的工作作風(fēng)，進行企業(yè)會議的精簡。

進行會議時間及其規(guī)模的控制，少說空話，多做實事，厲行節(jié)儉，少講排場，深入貫徹黨的先進文化精神，將思想政治工作融入到企業(yè)的文化建設(shè)中，切實提升思想政治工作的綜合能力。

（四）不斷學(xué)習(xí)先進理論及其文化，提升工作效率

在煙草企業(yè)思政工作上，相關(guān)人員需要進一步強化務(wù)實精神，強化學(xué)習(xí)，運用理論知識指導(dǎo)日常工作，解放思想，加強高素質(zhì)專業(yè)隊伍建設(shè)，本著求真務(wù)實的精神，腳踏實地的工作，切實提升工作效率。

這需要進行工作重點的落實，提升日常工作的執(zhí)行能力，一步一個腳印，切實提升思想政治工作的效率。在這個過程中，要確保思政工作的與時俱進，從思政工作創(chuàng)新的實際出發(fā)，對于存在的問題對癥下藥，保證思想政治工作落到實處，保證思想政治工作中的制度切實可行，確保煙草企業(yè)的長遠發(fā)展。

三、結(jié)語

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，煙草企業(yè)的生存發(fā)展面臨著更大的壓力，為了解決實際問題，煙草企業(yè)需要加強思政工作效率，從實處出發(fā)，做好相關(guān)人員的思想建設(shè)工作，保證企業(yè)的良好發(fā)展，這需要有效的思想政治工作策略與經(jīng)營管理方案，這是煙草企業(yè)長遠發(fā)展的準(zhǔn)則。

參考文獻：

[1] 賈志剛.圍繞“卷煙上水平”，加強和創(chuàng)新思想政治工作[J]. 企業(yè)家天地，2012，（11） .

第5篇：信息工作思路范文

關(guān)鍵詞 新常態(tài) 工會 國企 特點

中圖分類號：D412 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

人類總是在進步的，社會也總是在向前看的，經(jīng)濟推動了社會的進步，經(jīng)濟的發(fā)展也會帶來上層建筑的變革。隨著經(jīng)濟發(fā)展方式的改變，相關(guān)的組織也隨之轉(zhuǎn)型和改革。工會工作作為其中之一，其特點與規(guī)律也發(fā)生了變化。

一、經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)概述

在河南進行考察時提出了經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略。在經(jīng)濟發(fā)展常態(tài)下，社會經(jīng)濟的特點主要有以下四個方面，高速增長的經(jīng)濟放緩；經(jīng)濟發(fā)展偏向多元化；經(jīng)濟結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化與穩(wěn)定；政府放寬政策，擴大了經(jīng)濟市場。

二、經(jīng)濟新常態(tài)下工會工作特點

（一）工作理念和工作定位出現(xiàn)轉(zhuǎn)變

工會是國企經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分。在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，由于經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)重大變革，國企工會明白了維護企業(yè)整體利益與維護企業(yè)職工利益的重要性。職員重視集體利益，以人為本。工會重視職工的切身利益，為職工的利益作最好的保障。

工會工作時刻應(yīng)該想著為企業(yè)服務(wù)、為企業(yè)職工服務(wù)。跟上經(jīng)濟形勢變革的腳步，這樣才能提高職工的積極性，積極的維護企業(yè)和職工自身的利益與權(quán)力，從而使企業(yè)得到更好的發(fā)展，同時擁有更好的名聲。

（二）工會模式、工會工作方法出現(xiàn)變革

在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，工會的工作模式和工作的方法也進行了變革?，F(xiàn)在引導(dǎo)式替代了過去的說教式，同時還對現(xiàn)在的工作進行了更為詳細(xì)健全的規(guī)劃，使企業(yè)的運行更為的順暢。工會為了滿足職工的各類需求，健全企業(yè)的文化，組織各類活動豐富了職工的生活。例如神華準(zhǔn)能集團公司就經(jīng)常舉辦一些集體活動，如文藝晚會、職工交流會等，使職工有了更加豐富多彩的生活，顯得更為的人性化。還有一些企業(yè)十分重視年輕職工的需求，開展相應(yīng)的活動給他們提供一個展示自我豐富自我的機會。

（三）工會職能受重視，工會內(nèi)容更加豐富

工會作為企業(yè)必不可缺的一部分，在經(jīng)濟新常態(tài)下顯得尤為明顯。工會保障了企業(yè)的日常運營與職工的日常工作，同時還豐富了職工的生活，使企業(yè)更有活力。工會的工作在企業(yè)中十分廣泛，同時企業(yè)職工也體會到了工會工作的重要性。工會工作不僅鞏固了職工在企業(yè)的重要地位，還平衡了企業(yè)各個部門之間的關(guān)系。

三、經(jīng)濟新常態(tài)下工會工作發(fā)展規(guī)律

（一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、依章獨立工作

作為國有企業(yè)，必須嚴(yán)格遵守黨的原則和規(guī)范。工會作為企業(yè)的重要組成部分，也必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，同時開展各類活動來宣傳黨的政策和方針。工會應(yīng)把黨的政策和企業(yè)的當(dāng)前狀況相結(jié)合。工會的工作起到了良好的溝通作用，在企業(yè)職工工作、企業(yè)活動和職工生活之間架起了橋梁，起到了信Φ淖饔謾T誥濟新常態(tài)的形勢下，工會工作只有嚴(yán)格按照黨的政策與方針進行，才能有更好的運行，才不會在工作中出現(xiàn)各種嚴(yán)重的問題。

（二）服務(wù)職工群眾、服務(wù)大局

工會作為職工的保障，必須堅持服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的原則。職工是企業(yè)最重要的組成部分，他們關(guān)系到一個企業(yè)的未來。在新常態(tài)的經(jīng)濟形勢下，職工的需求引起了社會各界的關(guān)注，尤其體現(xiàn)在保障職工利益方面，工會作為職工的保障，更需要做好保障職工權(quán)益的工作，這關(guān)系到企業(yè)能否留住這些人才，因此工會必須做好企業(yè)與職工利益的協(xié)調(diào)工作。

工會既要保障職工的權(quán)益，也要考慮到企業(yè)的發(fā)展問題。工會最終還是為了企業(yè)更好的、更穩(wěn)定的發(fā)展。因此在實際工作中不能只顧當(dāng)前的利益，應(yīng)該放開目光，從長遠利益上協(xié)調(diào)好職工和企業(yè)的權(quán)益。

（三）重視工會組織人才隊伍的建設(shè)

國有企業(yè)的工會是由群眾所組成的，并且通過幾十年的發(fā)展已經(jīng)形成了以“業(yè)務(wù)勞動為主要載體，廣泛參與技能培訓(xùn)”的工會活動形式，從而很好的推動了國有企業(yè)的的經(jīng)濟發(fā)展。同時，在工會的幫助下，職工不僅提高了崗位技能，積極工作，創(chuàng)造了良好的工作氛圍，還提高了素質(zhì)教育，使企業(yè)擁有了一大批的高素質(zhì)、高技能人才，從來保證了企業(yè)和工會更好的發(fā)展。

四、結(jié)語

隨著國家形勢的不斷變化，經(jīng)濟的發(fā)展也隨之而改變，各個企業(yè)組織也必須跟上步伐進行改革和創(chuàng)新。經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的形勢也促使了工會這個組織的改革和創(chuàng)新，從而使企業(yè)適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟形勢。工會作為企業(yè)的必要的組成部分，它關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展方向和未來，必須得到格外的重視。應(yīng)時刻把握工會的工作特點和規(guī)律。

第6篇：信息工作思路范文

一、科W營林的常用方法

1、植苗法。植苗造林是把苗圃培育的苗木栽到造林地上的方法。它是目前生產(chǎn)上廣泛應(yīng)用的造林方法。適宜條件。植苗造林的應(yīng)用條件，基本沒有什么限制，尤其在干旱地區(qū)、水土流失嚴(yán)重地區(qū)，流動沙地或半固定沙地，極易滋長雜草的造林地，容易發(fā)生凍拔害的造林地以及鳥獸害嚴(yán)重地區(qū)和播種造林不易成功的地塊，采用植苗造林更為可靠。植苗造林可分為裸根苗栽植和帶土苗栽植兩類。當(dāng)前，大面積造林主要采用裸根苗。裸根苗栽植指苗木根部不帶土團的栽植方法。

2、分殖法。利用樹木的營養(yǎng)器官（干、枝、根等）或地下莖作為造林材料直接進行造林的方法。其特點是能夠節(jié)省育苗時間和費用，造林技術(shù)簡單，操作容易，成活率較高，幼樹初期生長較快，而且在遺傳性能上保持母本的優(yōu)良性狀。但要求有立地條件較高的造林地，同時分殖造林材料來源，受母樹的數(shù)量與分布狀況的限制，這種方法主要用于適用營養(yǎng)繁殖的樹種，如松樹、楊樹、柳樹等。

3、播種法。播種造林法又稱直播造林，是將林木種子直接播種在造林地進行造林的方法。這種方法省去了育苗工序，而且施工容易，便于在大面積造林地上進行造林。但是這種方法造林對造林立地條件要求較嚴(yán)格，造林后的幼林撫育管理措施要求也較高。其要求造林地土壤水分充足，各種災(zāi)害性因素較輕，對于邊遠且人煙稀少地區(qū)的造林更為適宜。播種造林的方法有：塊狀播種、穴播、縫插、條播和撒播等。播種前的種子處理包括消毒、浸種和催芽等措施，對保證春播，早出芽，增強幼苗抗旱能力，減少鳥獸等危害極為重要。

二、開展科學(xué)營林工作的新思路

1、優(yōu)化林業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)?？茖W(xué)營林工作要想實現(xiàn)健康發(fā)展，必須不斷轉(zhuǎn)變和更新觀念，優(yōu)化營林生產(chǎn)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，并在經(jīng)濟、生態(tài)以及社會三方面利益相協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，從整體上對林業(yè)的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，不斷優(yōu)化。首先，在營林生產(chǎn)的種植方面，應(yīng)不斷優(yōu)化林木品種，通過深入的市場調(diào)研，以及借助國外林業(yè)生產(chǎn)方面的先進經(jīng)驗，引進容易培植，成活率較高，且具有較高經(jīng)濟價值，并對森林綠化具有優(yōu)勢作用的林木品種，不僅保證營林生產(chǎn)自身的經(jīng)濟和社會效益，且對林業(yè)生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生深遠意義。其次，在營林生產(chǎn)的市場環(huán)節(jié)，應(yīng)加大林木產(chǎn)品的開發(fā)力度，盡量實現(xiàn)產(chǎn)品的深加工，避免讓林木直接以低層次原料的方式進入市場。再次，在營林生產(chǎn)的附加值開掘方面，應(yīng)加快林業(yè)綠化并同步促進林業(yè)旅游業(yè)發(fā)展的步伐，通過林木品種的優(yōu)化配置，并加之花卉園藝的同步培育，開發(fā)營林生產(chǎn)的旅游市場，既能對環(huán)境美化和保護產(chǎn)生積極意義，又能通過陶冶人的情操產(chǎn)生積極的社會意義。

2、加大產(chǎn)品科技含量?？茖W(xué)營林生產(chǎn)以及林業(yè)生態(tài)可持續(xù)發(fā)展需要不斷增加科技投入，才能實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，而科學(xué)的發(fā)展模式才會可持續(xù)。應(yīng)加大營林生產(chǎn)的資金投入，一方面，加快有關(guān)營林生產(chǎn)科技理論的研究步伐，以更好地指導(dǎo)營林生產(chǎn)，促使?fàn)I林生產(chǎn)逐漸邁向更高的層次，提高科技含量，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。另一方面，引進一些借助高科技培育出的林木產(chǎn)品，并聘請相關(guān)的技術(shù)專家，加強對營林生產(chǎn)的具體指導(dǎo)，保證營林生產(chǎn)沿著一條良性健康的軌道實現(xiàn)長遠發(fā)展。營林生產(chǎn)中的科技含量增加了，才能通過不斷培育出更具有經(jīng)濟價值以及社會和生態(tài)效益的產(chǎn)品，來不斷促進林業(yè)生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展。

3、完善林業(yè)法律制度。我國現(xiàn)行的林業(yè)法律在完整性上還存在一定疏漏，一方面沒有將林業(yè)生態(tài)保護放到一定的高度加強重視，另一方面，在法律責(zé)任以及履行程序等方面還存在含糊之處，對于違背林業(yè)生態(tài)發(fā)展規(guī)律，亂砍濫伐林木或者僅為獲取眼前經(jīng)濟利益，而違反科學(xué)營林發(fā)展思路的行為，還缺乏較完善的法律法規(guī)予以制約和規(guī)范。其次，還缺乏科學(xué)的林業(yè)生態(tài)評價機制，對如何通過正確審視營林生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展和林業(yè)生態(tài)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系，檢驗營林生產(chǎn)是否站到一定高度，從大局出發(fā)進行生產(chǎn)規(guī)劃，實現(xiàn)了其與林業(yè)生態(tài)雙方的可持續(xù)發(fā)展，還缺乏健全的評價機制。由此，也就無法正確衡定營林生產(chǎn)與林業(yè)生態(tài)通過良好的關(guān)系協(xié)調(diào)均實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基點和方式，也就無法對二者的可持續(xù)發(fā)展起到一定推動作用。

4、加強營林隊伍建設(shè)。按照廉潔、勤政、務(wù)實、高效的原則，提高營林隊伍政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平，增強市場觀念，提高責(zé)任意識、服務(wù)意識和法律意識，積極培育耕耘綠色做使者，建設(shè)生態(tài)當(dāng)先鋒的職業(yè)理念，努力建立一支崇尚科學(xué)，尊重自然，珍愛生命，愛崗敬業(yè)營林隊伍。

5、強化地方林業(yè)管理

第7篇：信息工作思路范文

關(guān)鍵詞：企事業(yè)單位；思想政治；新思路

Abstract: the thought political work is a hard, careful, long-term work, and the need to warm and patience of work; Ideological and political work, and how to carry out the level and quality of enterprise development and the progress of the construction of the harmonious enterprise, has a direct and important relationship; So strengthening the ideological and political work is to construct a harmonious enterprise and the important foundation for security.

Keywords: enterprise or business the unit; Ideological and political; New ideas

中圖分類號：G621文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：

前言

思想政治工作是一項如何引導(dǎo)人教育人塑造人培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)的生命線、向心力。隨著經(jīng)濟體制、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化，經(jīng)濟發(fā)展、社會生活方式、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化，職工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取向都發(fā)生了很大的變化。給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新的問題。企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、方法和對象也發(fā)生了變化。如何面對錯綜復(fù)雜的新情況、新問題，積極探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的新路子，是亟待我們認(rèn)真研究和努力實踐的問題。

一 加強思想政治工作務(wù)實性

由于受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習(xí)慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，走形式，圖過場，實際效果不佳。在市場經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢下，職工隊伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實。系統(tǒng)性的務(wù)虛教育應(yīng)減少，日常的針對性教育應(yīng)增多；脫離經(jīng)營活動的教育應(yīng)減少，密切經(jīng)營管理的教育應(yīng)增多；普遍性的灌輸教育應(yīng)減少，針對性的改革政策教育應(yīng)增多。改變過去我們講什么職工聽什么為職工關(guān)心什么、議論什么我們就講什么。因此，在實際工作中，我們強調(diào)思想政治工作要抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問題，把作用發(fā)揮在決策前，落實在執(zhí)行中，滲透到管理上，增強內(nèi)容的針對性。

思想政治工作應(yīng)該與各項工作緊密結(jié)合起來，互相滲透，互相促進。人的思想矛盾和問題不是無緣無故產(chǎn)生的，在很多情況下，來自于自身工作和人際關(guān)系中的矛盾。做好思想政治工作，理順矛盾和情緒，提高人的思想覺悟，對各項工作能起到非常直接的促進作用。所謂思想政治工作的成效，一個直接的重要方面，就是表現(xiàn)在對工作的促進上。要想把本部門的工作做好，就必須做好思想政治工作；結(jié)合自身實際做思想政治工作，就能有的放矢。比如：每年評獎、評先進等，本來純屬好事，但弄不好，反而會惹出一大堆矛盾和意見來。為了解決這個問題，除了辦事公道、程序規(guī)范外，很重要的一條，就是要深入細(xì)致地做好思想政治工作。工作做實了做細(xì)了，道理講通了，關(guān)系擺平了，矛盾也就減少了，這樣好事才能真正辦好。

二 突出思想政治工作細(xì)字方針

在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對性。針對性是實現(xiàn)經(jīng)常性的具體細(xì)化，實踐中把握思想工作的針對性，應(yīng)抓好以下幾個方面：針對任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊伍的整體素質(zhì)。企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)均十分繁重，工作中要做到針對任務(wù)定內(nèi)容。在每完成一項任務(wù)中，把握宏觀控制，在做好動員的基礎(chǔ)上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。有針對性地開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動職工的積極性。針對容易出現(xiàn)的問題，提前預(yù)測組織教育。凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”，要依據(jù)思想形勢分析提出問題，對在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識去預(yù)測，把容易出現(xiàn)的問題做為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時工作中，應(yīng)及時對職工進行勞動紀(jì)律、遵守職業(yè)道德的教育。啟發(fā)職工遵章守紀(jì)的意識，用以加強企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性。針對不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作。在做好加強整體素質(zhì)建設(shè)的同時，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點子上。因此應(yīng)掌握具體方法和正確處理幾個關(guān)系：一是細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法。職工年齡大小、知識結(jié)構(gòu)、個人經(jīng)歷、男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細(xì)心觀察，采取不同方法。二是大道理和小道理的關(guān)系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理。該講大道理的時候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動做與被動做的關(guān)系，對于主動找上門來，找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問題的，應(yīng)熱情接待耐心聽。針對不同情況給予疏導(dǎo)、解釋、批評、鼓勵。對于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。

三 強調(diào)思想政治工作中的人情味

情是做好企業(yè)思想政治工作的起點，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動力。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作除了從內(nèi)容上加強針對性外，還必須從方法上加強和改進。要由過去的強制性、指令性轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)市場經(jīng)濟要求的參與性、指導(dǎo)性，與有情管理相結(jié)合，創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動方式，增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。思想政治工作者要與員工建立起深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，象對待自己親人那樣無微不至地關(guān)心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到你為他好。要放下我是來教育你的架子，以平等的姿態(tài)與之交流。

要學(xué)會換位思考，傾聽不同意見，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達到教育人的目的。要堅決克服那種方法簡單，急于求成，帶著情緒做思想工作的弊端。具體工作中，要善于將大道理轉(zhuǎn)化為與具體的人貼的更近的小道理。思想政治工作雖然最終是要讓人明白大道理，但最好是把大道理貫穿和滲透在小道理中，轉(zhuǎn)化成與具體的、感性的人貼得很近的小道理，以小道理的形式出現(xiàn)，娓娓道來，讓人感到平實可親，聽得實在，覺得有理。無論大道理還是小道理，都要通情達理，富有人情味。思想政治工作著眼的是整個社會的和諧、進步，但同時也是對每一個個人的關(guān)愛。無論談哪種道理，無非是幫助人提高認(rèn)識，解開疙瘩，撫平情緒，認(rèn)清方向。

四 思想政治工作要致力于幫

為了增強思想政治工作的針對性，新時期的思想政治工作應(yīng)注意在幫上下功夫。幫助員工正確認(rèn)識形勢，增強信心。從事思想政治工作的干部應(yīng)多到員工中去，通過舉辦各種報告會，對員工進行形勢教育，引導(dǎo)員工站在宏觀的高度，從社會發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢，明方向，增強工作的干勁。幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強改革意識。最重要的是幫助員工了解具體政策，增強執(zhí)行政策的自覺性。具體政策是黨的路線、方針在實際工作中的體現(xiàn)，與員工切身利益有著十分密切的關(guān)系。員工如果對具體政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動。每一個干部都應(yīng)深刻領(lǐng)會政策，并把政策原原本本地交給員工，幫助他們了解政策出臺的背景，掌握和熟悉政策內(nèi)容，提高執(zhí)行政策的自覺性。幫助員工解決實際問題，增強凝聚力。幫助他們解決實際困難，首先要重視他們的意見和要求。對員工反映的實際困難，不管能否解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動關(guān)心。特別是事關(guān)企業(yè)、員工利益的熱點、難點、焦點問題，我們更應(yīng)該通過深入的調(diào)查研究，清理各類需解決的問題，盡最大能力創(chuàng)造條件加以解決。

五 突出思想政治工作中的創(chuàng)新

創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化的新情況，大膽進行探索和創(chuàng)新。在思路上，由被動向主動轉(zhuǎn)變；在內(nèi)容上，由單一的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變；在形式上，由集中、統(tǒng)一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。在解決實際問題時，專職政工人員要消除工作的“時間差”和滯后性，要以平等的態(tài)度待人，加強和職工的溝通和交流，做到以情感人，讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的情緒，主動把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素；要堅持做到讓思想政治工作上一線、到現(xiàn)場，及時把握職工的思想動態(tài)，針對職工中出現(xiàn)的思想實際問題對癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)職工做好本職工作。應(yīng)當(dāng)肯定，在加強和改進思想政治工作中，我們的許多探索和創(chuàng)新已經(jīng)取得明顯的成效，抓住了新形勢下思想政治工作一些帶規(guī)律性的東西。但也要清醒地看到，這些探索還需要繼續(xù)深化和拓展。要采用新工作方法，以換位的方式思考問題，想職工群眾之所想，急職工群眾之所急，多做得人心、穩(wěn)人心的工作。少說大道理，多做實事。這樣，我們的思想政治工作就會更有說服力，感召力。

六 靈活做好思想政治工作

思想政治工作要利用科學(xué)手段與各種文化娛樂活動結(jié)合起來，在輕松愉快的環(huán)境和氣氛中陶冶情操，提高覺悟。人的思想觀念的形成，不僅是抽象思維的過程，也是形象感化的結(jié)果。開展各種健康的文化娛樂活動，可以增強大家的參與興趣，陶冶情操，提高素質(zhì)，密切人與人之間的關(guān)系，調(diào)整人的思想情緒和心理情感。這種形式既易于為人所接受，又能在不知不覺中培養(yǎng)和引導(dǎo)人的價值取向，對思想政治工作能起到很好的幫助或輔助作用。因此，思想政治工作不必處處擺出一副正兒八經(jīng)的面孔，有時候不妨把形式搞得活一點，樂一點，美一點，輕松一點，盡量把形象思維和抽象思維結(jié)合起來。當(dāng)然，活動形式要有品位，不能流于庸俗。

結(jié)語

在深化企業(yè)改革和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化，只是簡單地重復(fù)過去的老辦法是難以奏效的。我們應(yīng)與時俱進，在創(chuàng)新上、“適應(yīng)”上多動腦筋，使思想政治工作在為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)中體現(xiàn)“生命線”的作用。

參考文獻

[1]西政文等．新時期企業(yè)思想政治工作實踐與思考．人民出版社．2005．

[2]杜鵑．加強企業(yè)思想政治工作維護企業(yè)穩(wěn)定加快企業(yè)發(fā)展．資治文摘．2009．3

第8篇：信息工作思路范文

【關(guān)鍵詞】新形勢 煤炭 企業(yè) 政工工作 思路 分析

一、煤炭企業(yè)政工工作中存在的問題

1、企業(yè)在政工工作中缺乏重視度

當(dāng)前，煤炭企業(yè)在考核員工時，往往將獎懲制度作為重心，單純依靠制度對員工進行監(jiān)督。與此同時，逐漸忽略了企業(yè)政工工作的重視度。除此之外，大部分煤炭企業(yè)員工學(xué)歷低，綜合素質(zhì)不高，沒有意識到政工工作的重要性，缺乏在這方面的意識。另外，煤炭企業(yè)員工從事的勞動強度高，承受著巨大的思想壓力，導(dǎo)致工作責(zé)任心不強。在這種情況下，給政工工作的開展帶來了障礙。

2、企業(yè)政工工作方式的問題

近年來，雖然煤炭企業(yè)一直在開展政工工作，但是效果依然不盡如人意。表現(xiàn)在這幾個方面。首先，在政工工作中，還停留在原來的閱讀報紙水平上，學(xué)習(xí)重點不突出，組織方式落后。在這種情況下，不僅無法調(diào)動員工的積極性，而且降低了政工工作的成效。其次，在網(wǎng)絡(luò)信息化時代，沒有利用化的計算機、網(wǎng)絡(luò)、多媒體宣傳途徑。雖然做了大量工作，但是由于工作內(nèi)容脫離時展，思想觀念落后，沒有正確理解黨的方針政策，最終使政工工作流于形式。

二、新形勢下加強煤炭企業(yè)政工工作的對策

可以看出，在新的發(fā)展形勢下，加強煤炭企業(yè)政工工作非常重要。針對上面的問題，本文結(jié)合實際的工作經(jīng)驗，提出解決的具體辦法和措施。包括以下幾個方面。

1、增強管理層對企業(yè)政工工作的重視度

煤炭工作強度大，環(huán)境復(fù)雜，危險系數(shù)高。在這種情況下，很容易使員工的思想發(fā)生變化。因此，為了保障煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)，管理層必須提高對政工工作的重視度。在開展企業(yè)政工工作中，加強與企業(yè)文化的融合。在此基礎(chǔ)上，使員工增強安全責(zé)任意識，提高工作凝聚力，進而在工作中投入更多的熱情。除此之外，在煤炭企業(yè)政工工作中，要堅持以人為本的思想，實際深入到基層一線工作當(dāng)中，了解員工的思想動態(tài)。針對生活、工作中存在困難的員工，要及時伸出援助之手，給予物|或者精神上的幫助，為其解除后顧之憂。這樣，在政工工作中，就讓員工感受到更多的關(guān)心、關(guān)愛，提高對企業(yè)的歸屬感，為企業(yè)創(chuàng)造出更大的財富。

2、提高煤炭企業(yè)政工工作人員的綜合素質(zhì)

當(dāng)前，我國煤炭企業(yè)政工工作人員的綜合素質(zhì)還比較低，不利于各項工作的順利開展。鑒于此，必須提高煤炭企業(yè)政工工作人員的綜合素質(zhì)。首先，定期對政工人員進行知識、技能方面的培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)能力、綜合素養(yǎng)。其次，在煤炭政工工作中，政工人員要加強實踐鍛煉，豐富工作經(jīng)驗，切實提高處理實際問題的能力。除此之外，煤炭政工人員在工作的過程中，要跟上時展的節(jié)奏，關(guān)注國家在煤炭行業(yè)中的發(fā)展政策，為企業(yè)、員工謀福利。最后，煤炭政工人員還要學(xué)習(xí)計算機、多媒體方面的先進技術(shù)，積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念，創(chuàng)新工作的方式和方法。在今后的工作中，開展豐富多樣的宣傳活動，調(diào)動員工的積極性，使其充分的參與到其中。只有這樣，才能將煤炭企業(yè)政工工作做扎實。

3、舉辦多樣化的娛樂文化活動

與其他行業(yè)相比，煤炭工作枯燥、強度大，危險系數(shù)高。長期以來，員工承受著巨大的思想壓力。鑒于此，在政工工作中，可以開展多樣化的娛樂文化活動。比如，文藝表演會、乒乓球比賽、拔河比賽等。這樣，不僅豐富了員工的日常生活，而且在參與的過程中，激發(fā)了他們的團隊精神，合作精神、創(chuàng)新精神。除此之外，也可以開展業(yè)務(wù)上的技能大賽，設(shè)立相關(guān)獎項，鼓勵員工參與到競賽中。在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮員工在工作中的熱情，給企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造新鮮的血液。實踐證明，通過開展以上活動，能夠取得顯著的成效。

4、加強制度保障

無規(guī)矩不成方圓。在煤炭企業(yè)政工工作中，同樣要建立健全制度，以此來保證政工工作的順利開展。在制定制度的過程中，要求嚴(yán)格遵循黨的政策和方針，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，保證制度的可行性、科學(xué)性。另外，在開展工作的過程中，各個部門要加強合作，互動，切實將各項制度落實到位。只有這樣，才能充分調(diào)動部門在政工工作中的積極性，促進煤炭企業(yè)各項工作的順利開展。除此之外，還要納入具體的考評機制。針對政工工作表現(xiàn)突出的人員，可以給予獎勵。反之，針對工作敷衍、消極對待的人員，應(yīng)該給予批評，并采取一定的處罰措施。在此基礎(chǔ)上，增強管理人員的積極性。

三、結(jié)束語

當(dāng)前，在全球經(jīng)濟一體化的影響下，給煤炭企業(yè)帶來了很大的機遇和挑戰(zhàn)。然而，受到各種因素的影響，使煤炭員工的思想發(fā)生了很大變化。所以，為了保證企業(yè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展，必須做好政工工作。本文首先分析了當(dāng)前煤炭企業(yè)政工工作中存在的問題，然后結(jié)合多年的工作經(jīng)驗，提出了解決的具體辦法和措施。比如增強管理層對企業(yè)政工工作的重視度；提高煤炭企業(yè)政工工作人員的綜合素質(zhì)；舉辦多樣化的娛樂文化活動；加強制度保障等。希望可以起到積極的參考作用。

參考文獻：

[1]楊作山.新形勢下煤炭企業(yè)政工干部做好工作的途徑分析[J].企業(yè)研究，2014，（16）.

[2]田剛.新形勢下國有煤炭企業(yè)政工隊伍建設(shè)策略分析[J].東方企業(yè)文化，2015，（22）.

[3]劉培紅.新形勢下加強煤炭企業(yè)政工隊伍建設(shè)的幾點思考[J].經(jīng)營管理者，2016，（01）.

第9篇：信息工作思路范文

[關(guān)鍵詞] 新形勢 植保工作 發(fā)展思路 對策

[中圖分類號] S4 [文獻標(biāo)識碼] A [文章編號] 1003-1650（2017）05-0053-02

1 新形勢下植保工作發(fā)展遇到的問題

1.1 農(nóng)產(chǎn)品銷售困難

最近幾年社會科技發(fā)展迅速，在農(nóng)業(yè)方面的科技發(fā)展也非常迅速，衍生出很多科學(xué)技術(shù)使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力大大提高，農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量也越來越高，但是農(nóng)產(chǎn)品受到市場經(jīng)濟調(diào)幅控制，導(dǎo)致銷售農(nóng)產(chǎn)品變得困難，農(nóng)民無法獲得利益，勞動積極性也同時受到影響。

1.2 糧食安全和產(chǎn)量面對強大壓力

國家社會發(fā)展穩(wěn)定，市場經(jīng)濟可持續(xù)性發(fā)展，這樣的形勢能夠使農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)量增加，糧食的質(zhì)量和安全性難以保證[1]。我國是世界人口大國，對于糧食的需求量非常大，這使糧食產(chǎn)量問題有了巨大的壓力，由于糧食需求大，在生產(chǎn)方面就容易忽視糧食的質(zhì)量和安全問題，再加上現(xiàn)在倡導(dǎo)退耕還林，這使可以利用種植的土地面積大大減少了，為糧食產(chǎn)量、質(zhì)量以及安全問題帶來隱患。

1.3 防治病蟲害工作面對新難題

當(dāng)下農(nóng)業(yè)生產(chǎn)運用新型科學(xué)技術(shù)的同時，在結(jié)構(gòu)上也發(fā)展了很大的變動和調(diào)整，使農(nóng)作物發(fā)生病蟲害的機率大大降低，但是在這樣的情形下也產(chǎn)生了新難題。在防治病蟲害時由于大量使用農(nóng)藥，使很多蟲害產(chǎn)生了抗藥性，也將農(nóng)作物的安全系數(shù)降低了。最近幾年，我國一些地區(qū)的空氣質(zhì)量嚴(yán)重下滑，氣候變換也不穩(wěn)定，這些因素都能導(dǎo)致防治病蟲害工作受到影響[2]。

1.4 植保工作體系無法得到完善

首先，植保工作的宣傳力度不夠，現(xiàn)在雖然也有做一些病蟲害方面的預(yù)警工作，但是宣傳的手段過于傳統(tǒng)和單一，宣傳渠道不夠多元化，導(dǎo)致信息發(fā)生滯留，流通速度也過于緩慢，還有一些工作人員對于植保宣傳工作不能加以重視，農(nóng)民得不到最新的信息提前做好防范工作，也使得很多農(nóng)民不了解最新研發(fā)的農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)。其次，植保工作中缺乏專業(yè)的工作人員，而且能夠長期穩(wěn)定從事植保工作的人員也非常少，人員流動量大，新聘請過來的植保工作者對專業(yè)知識掌握程度不足，對很多農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)都不了解，再加上植保工作中需要的設(shè)備供給不足，設(shè)備不夠創(chuàng)新，無法滿足植保工作的需求[3]。最后，沒有給植保工作提供充足的經(jīng)濟條件，導(dǎo)致植保工作者因為資金問題無法進行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在研發(fā)新技術(shù)方面也受到很大限制，進而使植保工作無法正常開展。

2 新形勢下植保工作發(fā)展新思路

在社會發(fā)展和經(jīng)濟不斷迅速提升的新形勢下，我國植保工作應(yīng)該繼續(xù)保持原有的工作方針，繼續(xù)以預(yù)防為主對農(nóng)作物進行綜合性防治，但值得注意的是在堅持方針同時要加強對工作進行創(chuàng)新。

2.1 要在防治農(nóng)作物病蟲害問題上做出一套有效的預(yù)報體系，并且要充分了解全新形勢下發(fā)生的不可控病蟲害。

2.2 在對農(nóng)作物使用農(nóng)藥的時候，一定要按照嚴(yán)格的規(guī)格和程序進行，并要不斷研制出無公害藥物，將無公害藥物進行大力宣傳和推廣，讓農(nóng)民用科學(xué)性的農(nóng)藥對農(nóng)作物進行防治病蟲害，延長抗藥性時間[4]。

2.3 要對農(nóng)作物生產(chǎn)和糧食安全性進行全面的監(jiān)督，將糧食安全性提高上來，使糧食從生產(chǎn)到加工再到餐桌這一過程都經(jīng)過嚴(yán)格的檢查，確保糧食安全性。

2.4 加大對農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的宣傳力度，并使宣傳的渠道更加多樣化，將植保工作模式不斷創(chuàng)新，充分將新研發(fā)出來的技術(shù)得以運用，使農(nóng)作物病蟲害預(yù)警和技術(shù)以最快的速度讓農(nóng)民得知。

2.5 對植保工作人員要經(jīng)常進行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，強化植保工作人員專業(yè)知識和技能，并將他們的業(yè)務(wù)水平提高上來，積極引導(dǎo)員工不斷進行創(chuàng)新，保證植保工作高效率進行。

3 新形勢下促進植保工作良性發(fā)展的策略

3.1 建立完善的植保工作體系

植保工作面對新形勢下發(fā)展方向應(yīng)該做到不斷創(chuàng)新，在工作方法和新技術(shù)研發(fā)上要不斷加強和改進，植保工作的體系也要進行完善，面對當(dāng)下農(nóng)業(yè)發(fā)展的需求和對植保工作需求程度制定完善、科學(xué)的體系。將原來的宣傳工作不斷增加力度，傳播渠道也要更加多樣化，利用信息化技術(shù)，通過電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等渠道進行預(yù)報病蟲害消息，植保工作中的指導(dǎo)策略和最新研制出來的新科技也要通過這些渠道進行傳播，使信息傳播速度加快。在植保工作建設(shè)上也要加大投資，將設(shè)備進行完善并匹配充足，這樣才能保證植保工作進展更加順利。

3.2 重視使用農(nóng)藥技術(shù)的方法

在以往對農(nóng)作物使用農(nóng)藥技術(shù)時，因為不夠重視配比量和實施流程，導(dǎo)致農(nóng)作物沒有得到很好的防護，使病蟲害提高了抗藥性，針對這種情況植保工作應(yīng)該加大管理農(nóng)藥使用方法，使農(nóng)藥技術(shù)能夠真正發(fā)揮出作用。噴灑農(nóng)藥的機器要及時更換，要不斷引進最新研制出來的機械讓農(nóng)民使用，并指導(dǎo)使用方法，充分利用新機器噴灑農(nóng)藥，得到防治病蟲害效果[5]。在農(nóng)藥的運用上也要注意合理配比，用量方面一定要嚴(yán)格按照規(guī)格來調(diào)配，使用時間也要格外注意，進而使農(nóng)藥技術(shù)真正發(fā)揮出價值。

3.3 堅持做好植保工作

通過植保工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，在工作方面獲得了良好的成績，在這樣的發(fā)展趨勢下植保工作要始K堅持工作方針，將植保工作發(fā)揮出最大價值，植保人員也要不斷自身能力，促進植保工作良性發(fā)展。

結(jié)束語

總之，植保工作對于農(nóng)業(yè)發(fā)展有很大的促進作用，保證植保工作良好發(fā)展，才能使農(nóng)業(yè)發(fā)展更加健康，要切實對植保工作進行改進和完善，建立完整的植保體系，加大新技術(shù)宣傳力度，使植保工作良性發(fā)展。

參考文獻

[1]文軍.新形勢下做好植保工作的思考與對策[J].江西農(nóng)業(yè)，2016（8）：86.

[2]陳永男，華玉峰，王立平等.基層植保推廣工作存在的問題及發(fā)展對策[J].農(nóng)業(yè)科技通訊，2015（4）：47-49.

[3]方志鵬，王良吉.合肥市植保專業(yè)合作經(jīng)濟組織的發(fā)展現(xiàn)狀與思考[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，2010（10）：173-175，177.