新年工作思路精選(九篇)

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第1篇：新年工作思路范文

緊緊圍繞“工業突破”戰略，以科學發展觀為指導，以保增長、擴總量、促轉型為主線，以企業引培為抓手，擴大工業經濟總量，以項目建設為抓手，增強發展后勁，以百企升級為抓手，做優工業經濟發展質態，以協調服務為抓手，提升工業經濟運行質量，著力打造紡織服裝、食品釀造、機械電子、新興產業、新型建材“五大產業板塊”，立足全市，高點定位，高效服務，高質推進,確保工業經濟主要指標全市排名領先，努力實現全區工業經濟平穩運行和優質發展。

二、重點工作

(一)以“兩大抓手”擴大工業經濟總量。

一是以“招商引資”為抓手，實現總量擴張。重點圍繞

我區精科智能電網產業園、耿車新華循環經濟產業園、高檔家紡產業園編制招商項目，結合局領導班子和各科室分工，將全局人員組織3個招商小組，分管領導為第一責任人，各科室為具體責任人，分別對接三個產業園開展招商(黨委書記、副局長吳長美帶領經濟運行科具體招引高檔家紡類企業，副局長王越輩帶領導辦公室、電力能源科具體負責智能電網產業招商，副局長劉善楨帶領導綜合利用科、中小企業科具體招引循環經濟產業項目)，立足廣東、浙江、蘇南和北京等地，開展駐點招商。同時，發揮區內骨干企業優勢作用，依托箭鹿集團、神龍家紡、精科智能電氣等企業，大力開展企業招商，向上下游的產業延伸，形成“招一個、引一串、帶一片”的龍頭效應。

二是以“工業投入”為抓手，實現總量擴張。按照“工業發展抓項目、在建項目抓進度、建成項目抓達效、新上項目抓開工”的思路，過細排定編制工業投資項目庫，聚集人、財、物等優質資源對已建、擬建和新簽約項目加大幫辦力度，引導和鼓勵企業加大技改投入，實施重大設備更新改造，淘汰落后產能，推動企業實現重大技術創新、產品升級換代、提升產業層次，實現工業投資有新突破。

(二)以“三大工程”引領工業經濟提速增效。

一是繼續實施“規模企業培育”工程。年初，對全區中小企業再調研、再摸查、再梳理，建立2013年小微企業進規模培育對象庫，將培育目標任務再分解，推進措施再細劃。重點是聯合財政、稅務、商務、統計等部門及鄉鎮、開發區加大對企業生產經營活動的監管力度，切實克服企業異地開票、少開票或不開票的不法行為，做到應繳盡繳，確保年底實現規模以上企業翻一番，達到200戶以上。

二是繼續實施“大企業培育”工程。一著不讓的抓好發展前景好，具有高成長型企業的掛鉤幫扶會辦制，對遇到發展瓶頸的企業加強調研，實施一企一策，專題會辦，加速企業科技創新，加速發展壯大。

三是繼續實施“企業上市培育”工程。繼續為培育企業上市做好指導、協調和服務工作。繼續做好箭鹿毛紡、精科電氣、恒州玻纖、騰宇機械、金蘇能源等五家企業上市培育工作。全面跟進箭鹿上市準備工作，確保年內箭鹿向證監會上報材料。

(三)以“四項舉措”做優工業經濟發展質態。

一是深入開展“百企升級”。為大力提升區內企業創新和競爭力，進一步推動我區工業結構調整和轉型升級，我們將圍繞區委、區政府“工業強區”戰略部署，大力推進百企業升級行動計劃，推動企業提檔升級。主要是實施年度企業培育計劃、創新能力升級計劃、經營管理升級計劃、品牌質量升級計劃、兩化融合升級計劃和綠色制造升級計劃等，重點推動20家銷售收入億元以上企業實現規模效益升級。

二是深入推進科技創新能力建設。聯合科技局及高等院校、科研院所共同打造科技服務平臺，深入推進企業與科研院所深入開展“產學研”合作，提升企業創新能力，提高企業競爭力。

三是全力推進節能降耗。年初，建立節能降耗項目庫，與耗能3000噸標煤以上的企業簽訂年度節能目標責任狀，對企業單位產品能耗下降、節約資源數量、各項節能管理體系建設等指標進行量化考核，鼓勵和引導企業實施節能項目。

四是加強企業發展載體建設。全力推進智能電網產業園、循環經濟產業園、高檔家紡產業園、新型建材產業園等園區建設；推動鄉鎮工業集中區完善配套功能，做好“五通一平”基礎設施建設，加強標準廠房建設的力度和速度，做強中小企業集聚發展的平臺。重點是加大耿車循環經濟產業園特色產業基地和新型建產業園增育工作，增育龍河、埠子、羅圩、洋北等4個鄉鎮工業集中區創建省級中小企業創業示范基地。

(四)以“五項服務”助推工業經濟健康發展

一是深入開展服務中小企業“十大行動”。以中小企業服務中心為主爭創省星級公共服務平臺，新成立技術服務平臺1個，為中小企業開展創業輔導，政策咨詢、展覽展銷、技術服務等活動，年內組織企業參加自主專題培訓不少于4期，同時積極組織企業參加各類展覽展銷活動。聯合區金融辦共同搭建中小企業融資平臺，與區金融辦及各金融機構聯合舉辦專題銀企洽談會4次以上，組織引導企業注冊“金融服務網”不少于300戶，開展中小企業應急互助基金和“區域集優”債務融資等活動宣傳。

二是加強策應爭取。加強對上溝通和對下聯系，努力把各項扶持政策的效用發揮到最大化，指導幫辦企業包裝好、申報好每一個項目，認真組織企業申報國家、省、市級工業和信息化轉型升級專項引導資金，國家級兩化深度融合專項資金項目，省科技成果轉化項目等，提高向上爭取的針對性和成功率，確保爭取的項目和資金有新突破。

三是加強電力服務保障。建立年度電力建設項目庫，加強電網建設，完成電網建設任務，重點協調220KV南蔡變的建設工程，做好50萬伏老舊線路改造前期工作。做好企業迎峰度夏工作，確保無一戶企業拉閘限電。重點做好青啤、五得利、固豐等用電幫辦服務工作。

第2篇：新年工作思路范文

無論在何種企業，青年員工都是企業的新生力量，其良好的業務素質與精神面貌給企業增添了生機和活力。所以可以說，青年員工是企業發展重要的寶貴資源。尤其是對于對專業技術水平要求相對較高的通信企業而言，青年員工的重要性更為明顯，企業大部分工作量、業務發展量的實現都離不開占員工數量相當比重的青年員工的努力。

二、當代青年精神世界出現的新特點

作為一個社會群體，當代青年的精神世界既有與時代精神接軌的一面，也有屬于這一群體的獨特一面。要做好青年員工的思想政治工作，首先應該了解當代青年精神世界出現的新特點。

第一，價值取向上的務實性。在現實生活中，青年更加務實、現實、實際，希望通過自身的努力，實現自我價值，并希望能夠得到別人的尊重和社會的認可。

第二，意識上的自主性。當代青年注重自我，講究獨立個性，具有強烈的個人價值意識，有很強的獨立思考能力，不輕信，不盲從。

第三，思維上的求異性。由于自身具有強烈的個性意識，進而造成青年人在思考和提出問題時有較強的求異思維，喜歡新鮮事物，不愛遵循常規。

三、當前通信企業青年員工思想方面存在的問題

近年來，隨著國家電信體制改革的不斷推進，通信企業內外部環境發生了較大變化，青年員工的思維方式和價值取向也隨之不斷發生變化，給企業思想政治工作帶來了許多新問題和新挑戰。在這種形勢下，做好通信企業青年員工的思想政治工作，充分調動青年員工的主動性、積極性、創造性，具有十分重要的現實意義。

第一，部分青年員工理想信念不牢，缺乏奉獻精神和上進心。

第二，部分青年員工思想狀態和情緒不穩定，易波動。

第三，部分青年員工自律性較差，組織紀律性不強。

第四，部分青年員工在業余文化生活中容易沾染不良生活習氣。

四、做好通信企業青年員工思想政治工作的思路和對策

第一，堅持以人為本理念，加強青年思想引領。要堅持以人為本理念，結合青年特點，進一步加強對青年員工思想觀念的教育和引導，引導青年員工適應通信企業改革趨勢，使他們真正成為企業發展的主力軍和生力軍。企業應加強與青年員工的溝通和交流，建立長效聯系溝通機制。要加強理想信念教育，全面提高青年員工的政治理論素質。要引導青年員工提高思想道德水平，在青年員工中進行青年志愿者、青年文明號等實踐活動，使廣大青年員工在具體活動中踐行良好道德規范。要加強職業道德建設，培養青年員工正確的勞動態度和敬業精神，不斷增強青年員工的競爭意識、效率意識、開拓創新意識，促進青年員工形成創新、務實、高效的優良作風。

第二，重視知識能力培養，加強青年技能培訓。要根據企業不同時期的工作特點，制定切合企業實際、符合企業需要、適合青年員工成長的教育培訓計劃，教育引導他們“時時學習”、“處處學習”，從而實現自身的全面協調發展。要不斷加強青年人才的培訓機制，注重培養青年的學習能力、創新能力。要強化職業技能培訓，廣泛開展青年崗位能手評選、青工技能大賽等活動，努力為企業培養一批優秀青年科技、生產、管理、營銷工作骨干。要強化實踐教育，通過開展青年創新競賽、降本增效、節能減排等活動，使青年員工在推動企業降低生產成本、促進企業可持續發展的實踐中提高本領。要建立健全青年員工崗位學習、技能培訓、技術比武、技能鑒定和表彰獎勵為一體的運行機制，從機制上激發廣大青年員工學習技能的積極性和主動性。

第三，豐富活動形式內容，加強青年文化建設。要注重用青年喜愛的形式滿足青年的娛樂需求，為通信企業主動貼近和服務廣大青年探索新方式。要用好“兩個平臺”，一是用好網絡平臺，充分利用網絡的自由性、交互性和開放性特點，通過員工論壇、電子郵件、短信等形式與青年互動，滿足青年員工交流、參與的需求；二是用好社團活動平臺，讓具有相同愛好特長的青年匯聚到一起，廣泛開展貼近青年興趣、符合青年需求、形式豐富多彩的活動，使青年員工在娛樂中健康成長。

第四，提高政工干部素質，加強政工隊伍建設。要著力提高政工干部素質，提升政工干部能力，打造一支堅強有力的思想政治工作者隊伍。首先，要提高企業政工干部的政治思想素質，企業政工干部要自覺加強對政治理論的學習，并善于運用科學理論指導實際工作；其次，要加強政工干部的作風建設，使政工干部在工作作風上做到務實高效，在生活作風上做到健康自律，做廣大青年員工的表率；最后，企業政工干部還要提升自身服務能力，通過自己的真誠服務，真正贏得青年員工的信賴，成為青年員工忠實的朋友。

第3篇：新年工作思路范文

一、積極向市公司爭取建設資源，做好LTE工期和綜合業務網、城域網、集客15期的建設和隨工工作，加快4G工程、全業務工程、無線網絡建設力度，確保早投產早收益。

二、抓好代維管理，嚴格按照年度、月度維護作業計劃項目和市公司質量控制中心代維管理班的管理條例對現網基站進行維護，確保網絡安全運行。對代維隊伍要做到：勤檢查，多指導，及時發現工作問題，處理整改問題。

三、做好拆閑補忙，加強與集客經理、區域中心經理溝通，及時掌握新建企業、新增用戶群動態，爭取網優中心的支持，增加載頻或新建站，以適應話務的增長。

四、及時有效地解決網絡投訴問題，以提高投訴解決率，時時關注客戶投訴，及時更新投訴經驗庫，有效攔截投訴，確保萬戶投訴比。

第4篇：新年工作思路范文

【關鍵詞】創新；改進；思想政治，科學發展觀

中圖分類號：D26文獻標識碼A文章編號1006-0278（2013）06-063-01

思想政治工作歷來是我們黨的優良傳統和政治優勢，在我黨歷史上一直發揮著不可替代的作用，做好新形勢下的思想政治工作尤為重要。而要有效地開展思想政治工作，就要有創新精神。黨務政工工作的內容不是一成不變的.而是隨著黨在各個時期的新任務.社會的發展.人民群眾物質文化生活水平的提高不斷更新其內容.工作方式方法也需要不斷調整.黨務政工工作要做到黨性和政治思想性的統一；科學性和真理性的統一；服務性和滲透性的統一；民主性和群眾性的統一。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結，及時發現新情況，積極應對新問題，適應新形勢。用科學理論武裝人，用正確輿論引導人，用高尚精神鼓舞人，用優秀品質和優良作風培育人。單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業員工管理的最佳模式，思想工作、思想建設是企業文化的重要成，企業文化是企業物質和精神文化的總和及員工綜合素質的反映.黨的建設是企業發展的政治保障。要積極實現行政制度與黨務工作，政治思想工作的最佳融合，用科學發展觀創新黨建工作、政治思想工作的發展思路。

創新是思想政治工作的活力所在、動力所在。創新，對加強和改進新時期思想政治工作具有特殊重要性。隨著新形勢下市場競爭的不斷加劇，企業改革不斷深化，深層次的矛盾不斷出現.思想政治工作出現許多前所未有的新課題。一是經濟制度和多元化導致企業職工道德觀念、行為規范、價值取向隨之發生變化。二是隨著企業改革的深化，市場競爭的日趨劇烈，職工收人差距拉大等問題，使人們產生困惑。三是“兩手抓，兩手都要硬”的思想還沒有真正成為企業各級領導的自覺意識。四是長期的依附行為難以改變。五是傳統的框架難以突破。六是企業思想政治工作隊伍狀況與新形勢不相適應。七是有的企業對政工干部缺乏應有的理解，在干部配置上厚此薄彼，忽視對政工干部的正確使用。八是運行機制難以適應。企業思想政治工作只有適應不斷變化的環境和形勢，在實踐中改革和創新，才能獲得具有時代特征的豐富內容和強大生命力。

一、意識創新

實現觀念的轉變和工作思路的創新。實現思想政治工作機制的創新，首先要在觀念上創新。而沒有全新的思維.就很難實現這種創新。這就要求我們要以開放的意識，繼承傳統的做法，學習借鑒一切先進的思想政治工作的成功經驗，包括國外企業管理中做人的工作的一切先進的東西。“他山之石.可以攻玉”，善于學習才能創新《論語》中“學，然后知不足”。也說明學習借鑒的重要。這也是創新的前提好條件。只要學習借鑒了別人的東西，就能夠提高思想認識水平，就能夠高屋建瓴。增強創新意識。意識創新了，思想政治工作的思路就會進一步拓寬。思路要新，要明晰，要改變傳統的那種說教式的做法，既要講求即時的效應，還要著眼于長遠；既要有全新的思維，又要密切聯系實際，切實有效地解決實際問題。

二、制度創新

建立有效的思想政治工作法律法規體系。實現工作的規范化。制度是機制形成的最主要的條件。隨著時代的變革和形勢發展的需要.過去舊的制度已遠遠不能適應當前形勢的要求。因而制度的修改和完善對機制創新就顯得十分重要。思想政治工作的制度不應是單一的簡單化的制度.應當引入科學管理體系當中。思想政治工作的制度建設要貼近現代企業管理制度，并且要形成完備的體系。制度的建立，必須要引入全新的理念，要聯系實際，解決問題。從大的方面來說，思想政治工作也應當立法應以法律的形式規定下來，思想政治工作就會更加有章可循，政工人員的權利也會得到有效的保障，思想政治工作的機制也會建立起來。

三、體制創新，開辟新渠道，建立權責明確的領導組織體系

機制要創新.體制要首先創新，內外環境都要有利于思想政治工作的開展。創新體制，一是不能把思想政治工作看成是單純的思想工作，要開辟好渠道，運用好載體。比如，企業文化建設，既屬意識形態，又屬物質領域。搞好了，可以有效地防止思想政治工作好生產經營“兩張皮”的問題，可以作為思想政治工作的有效渠道利用起來；再如，廠務公開，是當前廉政建設和民主管理的要求和需要，也是思想政治工作的一個重要渠道。做到以人為本，就能夠激活思想工作。二是領導組織體系要創新，實現組織工作的程序化。企業思想政治工作.要形成黨委領導、行政協調配合、黨政工團齊抓共管、群眾廣泛參與的思想政治工作領導機制和工作機制，對思想政治工作的領導責任要明確，要立足于“大政工”，拓寬工作領域。落實“一崗兩責”。對于組織領導體系也要制定評估辦法，以保證組織領導體系的良好運行。

第5篇：新年工作思路范文

本學期，教科室根據瑞安市教育局2009年教師教育工作意見和教科研工作計劃為指導，圍繞塘下教育學區2009年上半年教學教研工作思路和學校2008學年教科研工作目標要求，以打造“魅力教科研”為目標，以加快科研機制創新為核心，突出科研先導，提煉科研成果，提升科研品質，引領教師成長，塑造學校品牌，努力實現由“學有所教”向“學有優教”邁進。讓教科研成為教師幸福工作的追求，提升教師素質的新的支撐點；讓教科研成為優化課堂教學，提高教學效率的新的增長點；讓教科研成為營造學校特色，培植特色學校的新的閃光點。二、工作目標：

1.以“溫州市農村學校教學四項規范達標活動”的要求為抓手，繼續加強教學常規制度化、規范化和科學化。

2.以《鮑田中學教師專業發展成長手冊》作為校本培訓的載體，繼續促進廣大教師專業化發展，有序開展教研組、備課組活動，確保校本培訓選題精、方法活、效果實。

3.完善教科研制度，引導教師研究身邊的問題——讓教科研真起來、讓教科研動起來。通過教科研培訓，加強對青年教師和骨干教師的培養力度，讓學習和研究成為廣大教師的一種習慣。

4.全面做好教師教科研論文的征集、篩選和推薦工作，提高參賽率，提升獲獎率，擴大學校知名度。

5.實現并進一步完善教科研管理精細化、信息化，構建教育科研網絡平臺，實現資源共享。提高科研管理水平，提高為領導決策服務、為教師成長服務的水平。三、工作措施：

1.健全教科研組織，加強教科研骨干隊伍建設。

要使教科研工作持久深入地開展下去，首先必須要有健全的組織。最近兩年學校已基本形成由教科室帶頭，以教研組和備課組為主體的教科研網絡。本學期，教科室將加強教科研網絡的建設，進一步健全教科研組織，以形成完整的教科研體系。屆時，將在各教研組中遴選、扶持和培養一些對教科研比較熱心并有一定造詣的先行者，加強學校教科研骨干的培訓工作，組建一支以中青年骨干為中心的教科研隊伍。

學校要真正重視教科室建設，要力爭配備實在意義上的專兼職教科員，明確其工作職責和權利。學校教科室要擁有一定數量的專業書籍和科研期刊，特別要添置與校本研修和課題研究有關的理論書籍。教科室爭取學校在教育經費預算時要確保一定的專項科研經費，用于教師培訓、科研活動和資助成果發表等。積極參與各級各類教研活動，加強校際溝通，利用豐富的信息交流求得高效的研究效果。

2、學習現代教育理論，構建教科研基礎理論工程。

思想是行動的先導。新的教育形勢要求我們必須確立新的教育觀念，掌握教育科研的思路與方法。因而，學習現代教育理論，構建教科研基礎理論工程尤為必要。本學期，教科室要求各教研組、備課組將繼續組織教師學習一些與學校教科研相關的現代教育理論。通過對現代教育理論的系統學習和討論，從整體上提高全體教師的

理論素養和教科研水平，為深化教育教學的科學研究奠定一定的理論基礎。加大對教師新課程培訓的力度，組織課改研究的專題培訓和學習，將課改進一步落到實處。各教研組、備課組特別要將主題化、專題化教科研活動列入學期計劃之中，并且要加大力度去落實、推廣。

3.加強特色校本研修，開辟教師專業發展成長的捷徑。

建立長效實效的“以校為本”的教研機制，引領教師在學習中實踐報告、在實踐中反思、在反思中提高。

①健全校本教研制度。有效開展教研活動，確保每兩周開展一次教研活動，單周一次的教研組教學教研活動教研活動時間與上學期相同，雙周一次的備課組集體備課活動以及每月一次的理論學習。本學期要保質保量至少各開展8次以上。各教研組長、備課組長要及時做好記錄。各教研組、備課組要及時推廣先進教研經驗、課改訊息，實現學習研討互動和成果的共享。提倡工作之余的自主學習，努力打造一個“研究型”“專家型”“學者型”名師廣場。②開展實課研討活動。各教研組繼續以研究專題為抓手，強化專題化研究的意識，提高教學研究工作的針對性。本學期，教科室繼續把校本教研的重點放在課堂教學實效性的研究上。課堂是素質教育的主陣地，“上一堂好課”是教師的基本素質。通過專家引領、導師指導等形式積極組織教師學習教學新理念，認真上好校內的集體備課公開課、研討課、實驗課、教師全員隨堂課、新老教師幫帶課、青年教師借班課、骨干教師示范課、課改專題觀摩課等，各教研組要切實開展課后后續活動，做到“學－研－講－評－改”，上課教師要寫好說課稿和教學設計，教研組長要組織教師認真寫好評課稿，組織互動討論，并專人在“鮑田中學教科研博客”上粘貼本組內的暢所欲言，爭鳴觀點，將先進的教學思想和理念轉化為實際的教學行為，切實提高課堂教學效率。

③倡導反思性教學。教科室將不遺余力把“反思”作為開展校本研究的重要途徑和手段。開展如“教學敘事”“教學案例”“教學日志”“教學反思”“教學沙龍”等多形式、主題化的研究活動，從自身的教學實踐中發現問題，繼而轉化為課題來研究。在教學實踐中，教師自覺進行反思，將有助于專業成長發展。本學期，教科室鼓勵青年骨干教師在教學中隨時將自己的教學隨筆、反思之類材料整理成集，將擇優在《鮑田中學教科研通訊》上發表，并及時向有關教科研雜志推薦。

④促進教師專業發展。各教研組要通過觀看講座、示范課、個別輔導，增強教師的理論素養及教育教學水平。每位教師每學期至少精讀一本教育教學專著，做好讀書隨筆，結合實踐寫寫自己的心得體會。加強骨干教師培養，充分發揮骨干教師的幫扶作用。盡力創造教師外出觀摩學習的機會，讓教師從中汲取新的教學思想和教學方法，并及時學以致用。積極鼓勵教師在教育網站上發表案例、文章，探討教學問題，使網絡資源有效地服務于教學，以提高課堂教學效率。本學期，教科室繼續鼓勵、支持、引導更多的教師積極參與教育教學論壇各種形式的研討活動，建立個人教育教學博客。各教研組、備課組要重點推出博客新人，為本組率先垂范。

⑤盤活領雁教師、骨干教師、名師培養對象、教壇新秀、高級教師資源，用好的管理制度切實引導他們發揮教學示范作用，使他們心系教育，胸懷學生，帶出一個學科，帶好一批人。本學期，教科室將開創“鳳凰論壇”，邀請校內外名師和專家給全體教師指點迷津。

4.加強教學常規管理，提高課堂教學效率。

在上學期迎接“溫州市農村學校教學四項規范達標活動”驗收的基礎上，繼續抓好教學常規管理的落實，重點抓好“備課”、“上課”、“作業布置與批改”、“質量測評”等四個環節，使“四項達標”繼續成為學校教學常規管理的亮點。

第6篇：新年工作思路范文

一、加強自身建設，全面提高素質

我將努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務和管理素質，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業、履行職責，要求員工做到的自己首先要做到，率先垂范，嚴以律己，吃苦在前，享樂在后，努力爭當一名合格，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

二、提高業務水平，培養工作激情

面對既枯燥又乏味的培訓工作，我會始終保持一顆平常的心，一顆樂觀的心和一顆求知的心。在理論培訓中心，以提高教學質量為中心，以“講、聽、評”三位一體的教研模式為載體，以資源共享為目的的教學研討會來提高教員隊伍的整體素質和執教水平，確保教學質量，進一步提高學員的交通安全意識。

三、完善服務態度，提高服務水平

在今后的工作中，我將堅持以文明窗口創建標準嚴格要求自己，完善服務態度，提高服務水平，提升文明窗口形象。在教學質量，文明用語，服務態度，教員隊伍管理上追求更上一層樓。

四、加強自身修養，做好表率作用

第7篇：新年工作思路范文

各位老師：

新年好！歡迎大家回到學校，今天我們在這里召開新學期開學工作會議，首先向各位拜個晚年，祝大家羊年大吉，萬事如意，身體健康，工作順利！

今天的會議主要有這樣幾個議程：首先將由孫校長作開學工作報告，然后請沈校長就抓好日常教育教學管理，規范教師工作作布置。接著由教導處談談新學期工作思路并布置近期主要工作，再由教科室、德育處、教技室負責人分別談談本學期的工作設想。

下面我們進行會議的第一個議程，讓我們以熱烈的掌聲有請孫校長作開學工作報告！……

剛剛孫校長簡要傳達了上級部門教育工作會議精神，并部署了本學期的工作，希望全體教職工能深刻領會孫校長的講話精神，以更加飽滿的激情，更加務實的作風，為推進學校內涵發展，提高學校的辦學品位，打造學校辦學特色而努力。

下面進行第二個議程，掌聲有請沈校長講話?！?/p>

剛才沈校長針對規范教師教學行為，加強日常教育教學管理問題，談得非常詳細，分析了我們管理中存在的一些問題，并提出了改進的目標、要求，而且措施也很明確，本學期學校將在這些方面加大檢查、管理的力度，并與獎懲、考核制度掛鉤，以提高管理實效。也希望大家能加以重視，并積極配合工作的開展。

下面進行第三個議程，有請工會馬主席談談本學期工會的主要工作。

下面休息5分鐘。同時請鮑園長、樓園長分別另行組織召開幼兒園工作會議。

下面進行第四項議程，請教導處戈教導談談本學期的工作思路，并布置一下近期的重要工作。……另外有個情況跟大家作個說明，由于現在音體美教研組人數比較多，不利于開展教研活動，經協商現分成體育組和藝術組兩個教研組，體育教研組長石春英老師，藝術組包括音樂和美術教師，教研組長由鄭玉琴老師擔任，其他沒有變化。

接下來進行會議的第五個議程，歡迎教科室殷主任談談新學期教科室的工作思路。掌聲有請！……

下面進行第六個議程，請德育處徐主任談談本學期德育處、少先隊的工作設想。掌聲歡迎！……

下面進行會議的最后一個議程，有請教技室查主任談談本學期教技室主要工作。掌聲歡迎！……

第8篇：新年工作思路范文

1、春風春雨春燦爛，新年新歲新起點。xx年將是xx公司在建筑業的改革之年，創新之年，奮進之年。新的征途已經指明，新的戰斗已經開始。藍圖已繪，戰鼓已響，航建鐵軍定將不負使命，再譜新篇，共同創造昆明公司美好的明。

2、總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻!

3、一年的工作已經結束了，在即將迎來的一年中，我們會繼續不斷的努力的，這是一直無法拒絕的問題，這是一直以來我們在年終時候的總結。每一年都有自己的進步，每一年都會有自己的成長!相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的!

（來源：文章屋網 ）

第9篇：新年工作思路范文

尊敬的兩位院長，在座的各位護理同仁：

大家好。在我準備發言的那一刻，我的心跳突然加快，不知在座的各位是否和我有同樣的感覺，因為我感受到了這次會議的特殊分量。為什么這么說呢？新年伊始，新一屆領導，迎新的會議，我們能否座談出新的話題？新年新的起點，新的使命召喚人，新的責任考驗人。而我，一個老護士，一個大專業的護士長，如何面對新的挑戰，是否有信心踏上新的征程？借此辭舊迎新之機，我想從自己的工作感言談起......

最近一個時期，我總愛回首自己走過的路程。屈指算來，我在油田總醫院工作已經有22個年頭了。這22年來，憑著對護理事業的不懈追求，憑著各級領導的無限關愛，應該說許多成績和榮譽伴隨我成長。我慶幸在油田總醫院工作，我更慶幸總院領導給了我廣闊的發展空間。天高任鳥飛，海闊憑魚躍。正因為如此，我從一名普通的護士成長為今天的大專業護士長，也即將成長為副主任護師。在我內心深處充滿了對油田總醫院的愛。一顆感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。不是嗎？舉個例子吧：就說近期晉升職稱這件事，對護士來講，這是多少年來護士們夢寐以求的，甚至連想都不敢想的事情，如今我經歷了，我受益了，今天在座的也已經有4位大專業護士長是受益者了。大家知道，我們醫院從60年代初建院到現在40多年的歷史，有幾個護士能晉上副高的．可是，近年來，領導的關愛頻頻光顧護理人員，先后有近10名護理戰線上的姐妹晉升了副高。應該說創造了我院建院40年的護理奇跡。這一切說明了院領導對護理工作的高度重視，對護士這個群體的特殊關愛。由此，我相信，我們在座的各位，會如我一樣受到了激勵，會如我一樣看到了護理事業美好的明天！

22年的工作和進步也再一次啟迪我：一分耕耘，一分收獲?，F如今，新年座談會如時召開，院領導親自出席會議，聆聽我們的心聲，與我們廣大護理人員同苦同樂。領導這樣重視和關懷護理工作，我們就有了無盡的力量源泉。我們沒有理由不干好工作，這就是我工作感言。借此機會，向領導概要匯報一下明年的工作思路：秉承張院長在院周會上提出的全院職工學習《職工文化手冊》的指示，也秉承姜院長提出的利用手術科室護士“第二課堂”，把《職工文化手冊》列為重點學習內容的要求，手術科室計劃把20*****年定格為“護理文化年”。去年我們是護理安全•優質服務年。今年想繼續努力，通過我們的工作，通過“護理文化年”，把護理工作打造成一種文化，使護理工作規范、有序、科學、文明。

俗話說：心動不如行動。踏上新起點，信心已十足。帶著領導希冀的目光，帶著新年新的使命，我們將開始新的征程；并將以新的工作業績，回報院領導對廣大護理人員的厚愛。努力吧，姐妹們！加油吧，戰友們！護理戰線的天空一樣的廣闊，護理事業的明天一定更燦爛輝煌！那么，就讓我們以此會議為契機，去共同打造護理事業美好的明天吧！謝謝大家！