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        公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 社保申請書范文

        社保申請書精選(九篇)

        前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的社保申請書主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

        社保申請書

        第1篇:社保申請書范文

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        我將于下個月離開貴報社,特此向您提出辭呈。

        報社是我走出校園接觸社會的第一站。感謝貴報為我提供這一平臺。借助這一平臺,我更廣泛而深入地認(rèn)知到社會的方方面面、人情冷暖。

        兩年來,領(lǐng)導(dǎo)們對我的教誨與關(guān)心,同事間兄弟姐妹般深沉而厚重的情誼,每每思之,仍令人心緒難平,流連不舍。

        新聞事業(yè)是一項具有重大社會意義的神圣的事來,新聞記者這一職業(yè)因而顯得崇高。然而,在從事采訪報道的過程中,縱然自己事以全能、幾以竭力,結(jié)果往往卻不盡如意,有負(fù)他人矚望。從而,我發(fā)現(xiàn)自己越來越不能做于他人有意義的事,也就越來越缺乏工作的激情,越來越不適應(yīng)這樣的工作。這與自己的初衷及目標(biāo)都是盡不相同的。

        不過,因為常伴領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心與提攜,仁人同事的無私友愛,在報社的時光仍然是色彩斑斕的。這兩年的經(jīng)歷也必將轉(zhuǎn)化為一筆寶貴的資財。

        但愿貴報今后能廣納賢才,開創(chuàng)輝煌的事業(yè)。

        此致

        敬禮!

        申請人:

        申請日期:

        報社員工辭職申請書范例2

        親愛的領(lǐng)導(dǎo):

        我可能會在月份某個你覺得方便的時候離開報社。

        新聞事業(yè)是一項具有重大社會意義的神圣的事來,新聞記者這一職業(yè)因而顯得崇高。然而,在從事采訪報道的過程中,縱然自己事以全能、幾以竭力,結(jié)果往往卻不盡如意,有負(fù)他人矚望。從而,我發(fā)現(xiàn)自己越來越不能做于他人有意義的事,也就越來越缺乏工作的激情,越來越不適應(yīng)這樣的工作。這與自己的初衷及目標(biāo)都是盡不相同的。但,因為某些個人的理由,我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

        當(dāng)然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在工余時間,為我們這個團(tuán)隊繼續(xù)出力,最后,我也不知道可以說什么,只能忠心對你說對不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

        此致

        第2篇:社保申請書范文

         

        尊敬各位局領(lǐng)導(dǎo):

         ***鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)上級文件精神,我院經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定建設(shè)數(shù)字化預(yù)防接種門診,我鎮(zhèn)轄區(qū)含31個自然村,與接種門診的距離相差不遠(yuǎn),最遠(yuǎn)自然村才5公里。到接種門診時間不會太長。我院接種門診分區(qū)合理,環(huán)境敞亮、潔凈。接種門診工作人員全部持有執(zhí)業(yè)資格證書。且參加工作時間均在5年以上,有豐富的工作經(jīng)驗。

        關(guān)于數(shù)字化門診主要設(shè)備與輔助設(shè)備(如:空調(diào)、連椅、兒童留觀區(qū)玩具等)資金大約需要10萬元左右。

        請上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)申請!

         

        第3篇:社保申請書范文

         

        姓名:               專業(yè):      所屬系別:                    

        學(xué)號              指導(dǎo)教師姓名            職    稱:          

        開題報告時間:   年  月  日

        論 文 題 目 :小型醫(yī)院業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)設(shè)計

        1、擬選課題國內(nèi)、外的研究動態(tài)、水平、存在問題,與本人實習(xí)、社會實踐、調(diào)研的關(guān)系,并附主要參考文獻(xiàn):

         

          醫(yī)院的醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量一直是國內(nèi)外關(guān)注的焦點,僅靠增加基礎(chǔ)設(shè)施投入和脫離信息化的管理方法的改進(jìn),是不能從根本上提高醫(yī)院的工作效率、服務(wù)質(zhì)量和管理水平的。醫(yī)院業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的目的就是減輕業(yè)務(wù)勞動強度,減少了差錯,科學(xué)管理藥品,節(jié)省人力,提高醫(yī)院的財、物管理水平,增加經(jīng)濟(jì)效益,改善患者的就醫(yī)環(huán)境,方便患者就醫(yī)和查詢,提高醫(yī)院的服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量,提高醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和管理水平。所以,一個現(xiàn)代化的適應(yīng)社會發(fā)展需要的醫(yī)院,除了具備一流的醫(yī)療隊伍、一流的服務(wù)設(shè)施之外,還應(yīng)具備一流的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)。 

        醫(yī)院業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)不僅能提高醫(yī)務(wù)人員的工作效率和醫(yī)療水平,而且能提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量。因此,醫(yī)院對業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)有著強烈的需求。本文介紹了醫(yī)院出入院處、病區(qū)、藥房、藥庫的業(yè)務(wù)流程,在整體分析醫(yī)院各部門以及部門之間的實際工作業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)之上,結(jié)合管理系統(tǒng)開發(fā)的理念,用VB 6.0作為前端開發(fā)工具,開發(fā)了醫(yī)院業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)。目的就是利用計算機(jī)軟硬件技術(shù)、 網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)等現(xiàn)代化手段,對醫(yī)院及其所屬各部門的業(yè)務(wù)進(jìn)行綜合管理。從而為醫(yī)院的整體運行提供全面的、自動化服務(wù)的業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)。全文通過對業(yè)務(wù)流程的分析以及對系統(tǒng)的模塊設(shè)計、實體-聯(lián)系圖(E-R圖)設(shè)計、關(guān)系模式設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、代碼設(shè)計、人機(jī)界面設(shè)計等,詳細(xì)地闡明了本系統(tǒng)開發(fā)的目的、過程及預(yù)期效果。

        業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)是一門集管理科學(xué)、信息科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)及計算機(jī)科學(xué)為一體的綜合性學(xué)科,研究的是管理活動的全過程,以便有效的管理醫(yī)院。

        參考文獻(xiàn)

        [1]張莉 王強 趙文方 董莉 《SQL Server 數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用教程》清華大學(xué)出版社,2002

        [2] 薩師煊、王珊.數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論(第三版).北京:高等教育出版社,2000

        [3] 張海藩.軟件工程導(dǎo)論(第四版).北京:清華大學(xué)出版社,2003

        [4] 催五子、于寧。界面設(shè)計與Visual Bbasic.北京:清華大學(xué)出版社,2004

         

         

         

         

        2、課題擬解決的主要問題,在理論和應(yīng)用方面的意義,完成課題的條件(包括實習(xí)單位情況)和設(shè)計(論文)的主要內(nèi)容:

        意義:1、為病人提供更好更快、更快的服務(wù),提高醫(yī)院在醫(yī)療市場的競爭力以及吸引更多的病人到本醫(yī)院就醫(yī);

        2、人力工資昂貴,迫使醫(yī)院采用計算機(jī)以提高勞動效率;

                                                                                                      

        功能:1、門診掛號:為病人提供就醫(yī)卡方便病人;

        2、住院病人管理系統(tǒng):是醫(yī)院可以隨時了解病人情況;

        3、藥房管理系統(tǒng):提高了藥品管理的質(zhì)量,和工作效率;

        4、門診醫(yī)生工作站、住院費用的管理、病歷管理系統(tǒng)、以及外部接口等。

         

         

        3、指導(dǎo)教師對學(xué)生選題報告的評語:

         

         

         

         

         

         

         

        指導(dǎo)教師簽字:              年    月     日

        4、選題報告會評議組意見:

         

         

         

         

         

         

        組長(簽字):               年    月     日

        5、學(xué)院審查意見:

         

         

         

         

         

         

         

        第4篇:社保申請書范文

        深圳市社會保險基金管理局xx分局:

        本人xxx系深圳市南山高新區(qū)居民(女,身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxx),系本地生育醫(yī)療保險參保人(社保卡號: xxxxxxx;電腦號:xxxxxxx),20xx年x月x日登記結(jié)婚。因本人家庭及工作單位地點目前均在xx省xx市,所以產(chǎn)前檢查及住院分娩醫(yī)院就近選擇為xx市xxxxxx院。本人于20xx年x月x日在xx省xx市xxxxx院異地就醫(yī)剖腹生下一女,屬于初婚初育,符合國家生育政策。

        根據(jù)深圳市生育醫(yī)療保險有關(guān)管理規(guī)定,現(xiàn)申請報銷本人異地產(chǎn)檢及異地分娩等相關(guān)費用,請予以辦理為感!

        申請人: (簽字)

        申請時間:20xx年x月x日

        生育保險報銷申請書二:

        xx市社會保險基金管理局xx分局:

        茲有本人xxx,身份證號碼xxxxxx,配偶xxx,身份證號碼xxxxxx,因配偶無業(yè)且無任何途徑報銷生育相關(guān)費用,特申請以男方名義報銷生育醫(yī)療費用。

        申請人:xxx

        申請日期xxxxx

        生育保險報銷申請書三:

        xxxxx險基金管理中心:

        本人系xx縣xx鎮(zhèn)xx村xx組人,現(xiàn)在xxxxx公司上班初婚現(xiàn)有身孕,特向貴部門申請生育保險,請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)和在繁忙之中給予辦理相關(guān)手續(xù),謝謝!

        特此申請

        申請人:xxx

        20xx年x月x日

        公司證明

        我公司的員工xxx,身份證號:xxxxxxxxxxx,初婚第一胎符合計劃生育且已參加生育保險。

        第5篇:社保申請書范文

        在司法實踐中,絕大多數(shù)情況下,提出勞動仲裁申請的是勞動者,本文僅以勞動者的角度談?wù)剟趧又俨蒙暾垥膶懛ā?/p>

        特別提醒:仲裁申請書只是申請人對仲裁請求、事實及理由的陳述,只有自身提交的證據(jù)能夠證明的請求才會得到仲裁委的支持。希望申請人對證據(jù)的收集工作給予足夠的重視,以免敗訴。

        勞動仲裁申請書

        申請人:xxx,男,漢族,身份證號:,住市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。(如果委托了律師,不要寫申請人自己的電話)

        被申請人:xxxxxxxxxxx,住所地:市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。

        法定代表人:xxx(,職務(wù):xxx)。

        仲裁請求:

        一、請求確認(rèn)申請人與被申請人自年月 日起建立勞動關(guān)系,至年 月日止;

        二、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節(jié)假日加班費元,及拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補償金元;

        三、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的高溫津貼元;

        四、請求裁令被申請人支付申請人自年月日起至年月日,因未簽訂勞動合同所應(yīng)支付的二倍工資差額,共計元;

        五、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的xxxx 元;

        六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證;

        七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時足額發(fā)放勞動報酬而解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償金元;

        八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        上述第項至第項申請請求金額共計元。

        事實與理由:

        (事實與理由部分,應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁請求簡要說明勞動合同(或事實勞動關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等情況)

        “申請人于年月日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于年月日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……(勞動合同或事實勞動關(guān)系的建立)

        申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資…….在申請人工作過程中,被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動合同的履行)

        年月日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京……(勞動合同的變更)

        “年月日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下,違法解除與申請人的勞動合同……”或“年月日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險依法提前n天向被申請人提出辭職”或“年月日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險、未依法及時足額發(fā)放勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關(guān)系”。(勞動合同的解除)

        綜上所述,被申請人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵害申請人的合法權(quán)益,為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,申請人依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定,特向貴委申請勞動仲裁,請求貴委依法裁決!

        此致

        市區(qū)(縣)勞動(人事)爭議仲裁委員會

        申請人:

        年 月 日

        二.勞動者需要準(zhǔn)備的材料:

        1.身份證復(fù)印件:一份。

        2.用人單位工商登記信息:一份。可以到工商局查詢,提交復(fù)印件即可。

        第6篇:社保申請書范文

        在現(xiàn)在的社會生活中申請書與我們的關(guān)系越來越密切,利用申請書我們可以表達(dá)自己的愿望和訴求。寫申請書時理由總是不夠充分?退休申請書怎么寫?以下是小編為您整理的退休申請書模板,衷心希望能為您提供幫助!

        退休申請書1尊敬的學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)并轉(zhuǎn)呈校人事處領(lǐng)導(dǎo):

        本人某某因健康問題,現(xiàn)申請于20__年8月份提前退休。本人某年某月某日出生,今年某版權(quán)所有月滿56周歲;1968年參加工作,工齡37年。現(xiàn)任某教究室__×。

        近三、四年來,我的身體狀況陸續(xù)出現(xiàn)各種問題,自己深感已無能力承擔(dān)一個合格教師的職責(zé)。根據(jù)校人事處某年《教職工退休退職的規(guī)定》中有關(guān)條款(見申請書末附錄),提出提前退休的申請。懇請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)考慮我的實際困難,予以批準(zhǔn)。我的健康問題敘述如次。

        1。失眠問題:我因長期失眠,造成精神不佳、記憶力下降,上課亦因此有失誤;失眠同時也令視力降低。我從高中階段開始間斷失眠。近幾年更是每晚服藥仍不能保證睡眠,并曾多次到校醫(yī)院打針催眠。近一年多次到某大醫(yī)院心理科求助睡眠專業(yè)博士,花費高昂藥費求取幾夜安睡,但無顯效。

        2。視力問題:我的眼睛近年來天天困擾著我,最主要的表現(xiàn)是能夠持續(xù)閱讀的時間越來越短,兩次閱讀之間所需的間歇時間越來越長。最近一年多來已逐步發(fā)展到只能連續(xù)閱讀20—30分鐘即需休息30分鐘的程度,一天內(nèi)閱讀總時間也不能超過3—4小時,而且視力惡化的趨勢十分明顯。曾數(shù)次就醫(yī)均無良策。據(jù)華僑醫(yī)院眼科博士導(dǎo)師結(jié)論,我是人群中罕見的視覺調(diào)焦過度靈敏癥狀患者,因利用肌肉調(diào)節(jié)晶狀體焦距過于頻繁,眼睛極易疲倦,視覺模糊;對策是少看書,多看遠(yuǎn)處綠色物體。而目前作為一個高校教師,除了備課上課要準(zhǔn)備大量新素材之外,大批量閱讀更是科研工作上的最基本需求。現(xiàn)在經(jīng)常服用調(diào)節(jié)神經(jīng)的藥物及用消除疲勞的眼藥水。

        3。慢性咽喉炎問題:是困擾我30多年的問題。如今每年較嚴(yán)重發(fā)作6—7次,必須輸液才能解決。長年咳嗽也使我更難入睡。

        4。慢性胃炎問題:近二年多來,長時間胃發(fā)脹,象一大塊石頭,還向外膨脹,但氣呃不出來,常令我整夜難眠。20__年胃鏡檢驗,胃內(nèi)壁有4—5個出血點,診斷為慢性淺表性胃炎。現(xiàn)長期服藥,并小心飲食。

        以上4種毛病交織在一起,使我的睡眠越來越差,精神越來越不振,視力也越漸低下。

        5。心血管問題:__年西德留學(xué)期內(nèi)已發(fā)現(xiàn)血脂高,從此注意了飲食。近年體檢報告為高膽固醇血癥、輕度高尿酸血癥、血粘度高。常胸疼胸悶、手指發(fā)抖、嘴唇麻木、頭皮發(fā)麻。痛風(fēng)(右腳拇指)發(fā)作二次。做過多次心電圖包括24小時動態(tài)心電圖,初步結(jié)論是T波改變、不完全性房內(nèi)傳導(dǎo)阻滯、偶發(fā)房性早搏并成對、提早復(fù)極綜合征。現(xiàn)需長期服藥。

        6。腎功能問題:20__年底體檢報告血肌酐高、尿素氮高、腎功能受損;尿檢蛋白。為腎內(nèi)科進(jìn)一步檢查(務(wù)必)。目前尚未作進(jìn)一步檢查。

        7。痔瘡問題:20__年大量便血,診斷為有3個重度內(nèi)痔,經(jīng)注射式手術(shù)治療后好轉(zhuǎn)。現(xiàn)長期服藥,偶有便血。

        8。頸椎及腰椎問題:長期頸疼,牽連頭疼及腰疼。尚未作檢查。

        9。膽管結(jié)石問題:20__年二次超聲檢驗為右肝后葉膽管小結(jié)石。

        10。過往暈倒問題:曾于1966、1975及1983年三次暈倒,不省人事估計1—3分鐘,經(jīng)注射腎上腺素或不經(jīng)處理蘇醒。心電圖及腦電圖未能檢驗出原因。

        我猜想先天不足是各種毛病的原因之一。我出生時不足磅(4磅12安士,即2。16kg弱),版權(quán)所有且小時疾病不斷。

        受國家培養(yǎng)多年而未能盡力回報,心中非常難過。但擔(dān)任工會工作多年,我亦目睹許多老師喪失健康的痛苦及由此給單位及家庭帶來的麻煩。我希望不致在勉強再充當(dāng)一個不合格教師幾年后而成為單位和他人的沉重包袱。誠盼各位領(lǐng)導(dǎo)體察我的實情,綜合衡量,考慮我的申請。此致

        敬禮!

        退休申請書2尊敬的支行領(lǐng)導(dǎo):

        我是__x縣支行的一名內(nèi)退職工,名叫__x,現(xiàn)即將到了正式退休的年齡。

        本人從進(jìn)入單位到內(nèi)退前,所從事的是保衛(wèi)工作,自己在本職工作上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極熱心,工作中從沒有出現(xiàn)過任何大小事故,更沒有做出有損支行形象的事情,并曾先后獲得支行“先進(jìn)工作者”的稱號和州公安局“優(yōu)秀民警”的表彰。

        由于年齡的原因,加上身體狀況不如從前,越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律,另一方面也是為了響應(yīng)單位“精簡機(jī)構(gòu),減員增效”的號召,于年月申請了內(nèi)退,內(nèi)退時享受的是一般科員的待遇。

        從內(nèi)退到現(xiàn)在,我身體狀況已是一年不如一年,加上各種重病纏身,需要長期服藥控制,開支的費用較高,愛人僅有幾百元的退休補貼,雖能將就度日,但面對這日漸增高的消費水平,已感不支。在臨退休前特向領(lǐng)導(dǎo)提出一個小小的請求,領(lǐng)導(dǎo)能否在考慮我實際困難的前提下給予一個主任科員的待遇退休。希望領(lǐng)導(dǎo)能看到我的實際困難,酌情考慮,在此表示衷心的感謝!另外祝領(lǐng)導(dǎo)身體健康,單位事業(yè)蒸蒸日上!

        申請人:__x

        申請日期:

        內(nèi)退就是機(jī)關(guān)企業(yè)內(nèi)部退休。是內(nèi)部退養(yǎng),內(nèi)退內(nèi)養(yǎng),離崗?fù)损B(yǎng)。也是單位的一種退休待遇的方式。辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作,但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費,不過這些人的`社會保險并沒有終止,而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納,一直到到達(dá)退休年齡條件后正式辦理退休。

        退休申請書3敬愛的領(lǐng)導(dǎo):

        我渴望早日退居二線,過平淡的日子,請組織考慮我的申請。申請退休,絕對不是我一時感情沖動,而是經(jīng)過自己深思熟慮后的祈求。

        我不否認(rèn),我曾懷疑過我的行為,曾動搖過我的想法。雖然,在這個兩極嚴(yán)重分化的時代,在這個泥菩薩過河-自身難保的時代,我依然干著悠閑的活,拿著中層階級的工資,但我總認(rèn)為,那是上天應(yīng)該對我的起碼眷顧。

        但是,當(dāng)一大批下崗失業(yè)人群無奈的面對一切時,當(dāng)許許多多大學(xué)生們穿梭在各大工礦企業(yè)找尋飯碗時,我越來越感到一種新的生存危機(jī)。難道我曾經(jīng)的悠然自得真的會成為歷史了么?

        我重新思索著,耳邊仿佛聽到了寒風(fēng)呼嘯,冰雪壓枝般的滄桑:快退休吧,趁著有單位管,還能養(yǎng)老;若被裁掉,那就死悄悄了。

        是啊,我一個三十多歲的女子,()無才無門如何去抵擋這一勢頭?那些已經(jīng)和將要被遺棄的弱勢群體,使我從幻想中走向醒悟,我終于知道了這個時代的內(nèi)涵,那就是緊迫,殘酷,時刻準(zhǔn)備著為控制人口而獻(xiàn)身。

        不僅如此,我還從身邊的人中,看到了生活的迷茫和對未來的絕望。曾經(jīng)辛辛苦苦的為單位效力三十年,而今連孩子吃一頓餃子的奢求都試比登天;曾經(jīng)一家三口其樂融融的幸福場面,如今兒女被高昂的學(xué)費拒之門外,讓人心寒……

        我知道過去沒有現(xiàn)在的飲食條件好,但那時人們過的很溫馨,現(xiàn)在的治安方面比過去差,是因為很多人沒有活兒干。

        面對這樣的狀況,我不得不一而再再而三的審視自己:個人條件差,文化底子薄,即使素質(zhì)修養(yǎng)再高,也難抵潮流的沖擊。都說有沒有文憑不太重要,有個做官的老爹比什么都強。我在想,倘若能生個明星之類的孩子,也不乏痛快一生。現(xiàn)在看來,與己無緣吶。

        什么"不在競爭中前進(jìn),就在競爭中滅亡,這是社會發(fā)展的必然趨勢。人們只有不斷的努力,拼搏,進(jìn)取,才能提高自己,不被社會淘汰。"這些大話是說給那些沒權(quán)沒勢的人說的,那些有權(quán)有勢的人的子孫后代依舊在重要崗位上繼續(xù)光宗耀祖。

        我沒有本事,即使被社會淘汰,也是情理之中。正是懷著對退休的無限憧憬,懷著對退休的向往,懷著對退休的堅定信仰,我,寫了這份申請書。

        退休,作為時代的保障券,牢牢的把自己和穩(wěn)定拴在一起,有了退休金,能解決最起碼的溫飽;有了退休金,不再恐慌生活的焦灼。雖然,我還未能達(dá)到退休年齡,嚴(yán)重不符合退休條件,但條件是可以人為改變的。無論領(lǐng)導(dǎo)是否接受,我都一如既往的寫申請,不斷的變換寫作技巧,爭取讓文字先把你們感動!

        請組織看我的表現(xiàn)吧!

        申請人:___

        ____年_月_日

        退休申請書4尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo):

        本人是__初中教師__x,男,漢族,1953年9月出生,現(xiàn)年59歲,大專學(xué)歷,小學(xué)高級教師。本人1978年7月畢業(yè)于蘄春師范,后經(jīng)本人自學(xué),取得大專學(xué)歷,教齡35年。三十五年來,我先后在八里湖高垸中學(xué)、八里湖中小學(xué)任教過。在這三十五年的從教生涯中,本人忠誠黨的教育事業(yè),始終以一名優(yōu)秀人民教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我,始終把工作放在首位、把學(xué)生放在首位,愛校如家、愛生如子,從不計較個人得失,腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨,認(rèn)真履行自我作為一名人民教師應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。三十五年風(fēng)風(fēng)雨雨,三十五年嘔心瀝血,三十五年孜孜不倦,我把自我的青春與熱血都獻(xiàn)給了八里湖的學(xué)生,獻(xiàn)給了偉大的教育事業(yè)。三十五年中,我擔(dān)任班主任20多年,我教過上千名學(xué)生,他們中的很多人都踏上了工作崗位,成了國家的棟梁之材。而如今,我已年近花甲,兩鬢滄桑,回想自我走過的路,我無怨無悔,因為我以往為之奉獻(xiàn)過,為之奮斗過。教師是一個平凡的職業(yè),我選擇了平凡,為了這份平凡,我奉獻(xiàn)了自我的一生,我心中無比的榮耀。

        三十五年的教師工作,也讓我患上教師的“職業(yè)病”,此刻我兩眼視力下降,異常是早晚,戴著老花鏡都看不清課本的字,近年來眼睛天天困擾著我,多次就醫(yī)均無良策;而作為一名教師,除了備課,還要批閱很多的學(xué)生作業(yè);反映本事有所下降,這樣會影響教學(xué)工作;下肢浮腫,再加上貧血、氣管炎,在工作上,雖然我努力了、盡心了,但已經(jīng)覺得自我力不從心。本人特向上級領(lǐng)導(dǎo)提出申請內(nèi)退,請給予批準(zhǔn)為盼!祝各級領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

        此致

        敬禮

        申請人:__x

        201x年__月__日

        退休申請書5尊敬的王主任:

        您好!

        本人正式向您提出病退申請。我叫張士良,男,1971年出生,現(xiàn)年40歲,1992到招待所參加工作至今。

        1997年在東阿縣人民醫(yī)院確診為2型糖尿病,隨著病程的延長,加之年齡的增長,身體出現(xiàn)了不同程度的并發(fā)癥:

        糖尿病神經(jīng)病變糖尿病視網(wǎng)膜病變,給工作和生活帶來很多不便,特向領(lǐng)導(dǎo)提出病退申請。自今年2月份手指時常感到麻木,同時伴有視物模糊,總認(rèn)為可能是偶發(fā)因素吧,可是之后的很多天,癥狀一直沒有得到改善,到了醫(yī)院系統(tǒng)的檢查了一遍,才知道自己多年攜帶的糖尿病是罪魁禍?zhǔn)祝綍r控制不是很好,已發(fā)展到了并發(fā)癥階段,同時還有嚴(yán)重的動脈硬化,內(nèi)分泌科及神經(jīng)內(nèi)科給我會診,會診結(jié)果:我現(xiàn)實的身體的狀況,已具備很多糖尿病近期及遠(yuǎn)期并發(fā)癥的高危因素,并且現(xiàn)在所患的這些并發(fā)癥據(jù)現(xiàn)在的醫(yī)學(xué)手段是不可能再緩解了。當(dāng)我了解了這些的時候,我很難過,難道這一生就這樣完了嗎?我從事了近20年的工作,怎能更好的勝任?思前想后,現(xiàn)實的健康狀況給工作已帶來很多不便,已不能從事正常的勞動和工作,必須休息治療。醫(yī)生講,這種病如果不很好的注意將會造成不可想象的后果。另外,以后多病的身體已不能正常的工作和生活,給自己的生活和行動帶來不便的同時,還會給領(lǐng)導(dǎo)本已很忙的工作增加無謂的麻煩,我深感內(nèi)疚。基于以上各種原因,我敬重的向領(lǐng)導(dǎo)提出病退的申請,請領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)。

        申請人:

        第7篇:社保申請書范文

        1、個人名義交納:需要到戶口來所在地社保局申請,其手續(xù)包括:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可。且只能辦理養(yǎng)老,醫(yī)療保險兩種。

        2、交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計算的,且每年都不是一樣的。另外也規(guī)定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

        3、另外,養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年,醫(yī)療保險至少需要交納25/30年,達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷(只要續(xù)費平時也是可以的)。

        (來源:文章屋網(wǎng) )

        第8篇:社保申請書范文

        1、知曉自己的辭職權(quán)利的性質(zhì);

        作為一名護(hù)士,在寫辭職信之前,不要倉促行為,也不要意氣用事。想辭職時,就先要想清楚,你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利,這種性質(zhì)的判斷,是需要一定的法律基礎(chǔ)的。

        護(hù)士辭職的權(quán)利,共計有三種,首先是要和醫(yī)院方面協(xié)商,這時候不需要寫好辭職報告;其二是護(hù)士提前三十日提出辭職,辭職權(quán)利是一種預(yù)告是解除勞動合同的權(quán)利,但是現(xiàn)實中有時不太好辦,醫(yī)院還有可能要你支付違約金,因此,所以辭職的時候,作為護(hù)士,應(yīng)當(dāng)深思一下;其三是即時辭職權(quán)利,這種辭職權(quán)利,護(hù)士是不需要向單位承擔(dān)任何賠償或者違約責(zé)任的,但是這種辭職需要法定的理由。

        2、尋找合適的辭職理由;

        在想清楚辭職權(quán)利的前提下,護(hù)士們需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職,并且在確定之后,尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除,只需要雙方同意即可,不需要特別的理由;預(yù)告解除,只需要提前三十日通知即可,也不需要特別的理由;即時辭職,需要特別的理由,其理由形式主要為醫(yī)院不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費等諸種情形。

        3、措詞溫和,不可激化矛盾;

        找到合適的理由之后,在具體行文時,不可語氣過于生硬,不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全,不敢宣告理由而使自己被動。

        4、順利取得相應(yīng)的證據(jù);

        護(hù)士對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此護(hù)士在辭職前、辭職時就應(yīng)當(dāng)有意識地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)簽過字的辭職申請,自己寫的辭職信,醫(yī)院發(fā)的工資條等各種證據(jù),需要切記的是,證據(jù)需要是原件。

        5、作好仲裁或者訴訟的心理準(zhǔn)備。

        如果你與醫(yī)院之間的勞動合同中約定了違約金的話,就要做好醫(yī)院可能會向你索要的心理準(zhǔn)備;如果你的檔案存在醫(yī)院的話,就要做好醫(yī)院可能會扣留檔案的心理準(zhǔn)備;如果你的社保關(guān)系在單位的話,也要做好醫(yī)院不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn)備吧。

        總之,辭職跳槽本身對于護(hù)士來說,是一個有風(fēng)險的行為。在做出這個行為之前,需要深思并做好承擔(dān)風(fēng)險的心理準(zhǔn)備,并且需要儲備相應(yīng)的法律常識來保存對自己有利的證據(jù),必要時,也需要求助于專業(yè)律師為妥。

        護(hù)士辭職申請書范文

        尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):

        您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職信。

        我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封信,進(jìn)入醫(yī)院工作以來,由于你們的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn),經(jīng)過這段時間的工作,我在護(hù)士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,積累了一定的臨床經(jīng)驗,對此我深表感謝激。

        由于自身的一些原因,今天我在這里提出辭職申請,本人在201*年*月*日申請離職,希望院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

        非常感謝你們在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧,在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到驕傲。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。

        此致

        敬禮!

        第9篇:社保申請書范文

        序號

        作業(yè)內(nèi)容

        崗位

        相關(guān)作業(yè)記錄

        職員

        1.

        當(dāng)因職員離職、人事調(diào)整、崗位工作內(nèi)容增加或人員儲備需要而產(chǎn)生增補需求時,填寫申請表報人事專員;

        若是新成立部門的人員配備則另行擬文上報。

        部門主管

        人事專員

        《職位空缺申報表》

        2.

        根據(jù)現(xiàn)有人力資源的儲備情況,確定是內(nèi)部調(diào)配還是外部招聘;如果準(zhǔn)備內(nèi)部調(diào)配,與擬調(diào)入和調(diào)出部門溝通協(xié)商。

        人事專員

        3.

        協(xié)商同意后,填報《人事調(diào)整申請書》,并報物業(yè)處經(jīng)理審批,批準(zhǔn)后,填寫《人動通知單并通知調(diào)配人員。

        人事專員

        部門主管

        管理處經(jīng)理

        《人事調(diào)整申請書》

        《人動通知單》

        4.

        如果準(zhǔn)備外部招聘,根據(jù)空缺崗位的性質(zhì)要求,選擇合適的招聘渠道,招聘信息。

        人事主管

        5.

        參照崗位要求,對通過招聘渠道收集來的應(yīng)聘者的材料,包括個人簡歷、學(xué)歷證書和各類技能等級證書復(fù)印件等進(jìn)行初選,并電話通知初選合格者面試。

        人事專員

        《職位空缺申報表》

        6.

        參照《員工招聘錄用規(guī)定》中有關(guān)應(yīng)聘人員甄選的程序及內(nèi)容組織應(yīng)聘者面試。

        人事專員

        人事主管

        7.

        用人部門及人事部門面試通過后,如有需要則安排管理處經(jīng)理、總經(jīng)理對其面試。

        人事專員

        人事主管

        部門主管

        《面試記錄評價表》

        8.

        最終面試通過后,通知被錄用人員辦理體檢,憑有關(guān)健康證明報到;

        對于通過初試卻沒有通過復(fù)試的,原則上以電話形式逐個通知。

        人事專員

        9.

        新進(jìn)人員報到時,為其制作考勤卡、試用工牌以及發(fā)放辦公用品、工作服,并指導(dǎo)《員工登記表》的填寫。

        人事專員

        《員工登記表》

        10.

        職員入職報到一周內(nèi),與其同簽訂三個月的試用期合約,并將《面試記錄評價表》(*)、《職位申請表》(*)、體檢表(*)、身份證復(fù)印件(*)、《職位空缺申報表》(*)(新成立部門除外)、《員工登記表》(*)、大專以上學(xué)歷證書或職稱、技術(shù)等級證書復(fù)印件及其它各類證書復(fù)印件等資料(打*號為必備資料)收集齊。

        人事專員

        《面試記錄評價表》

        《職位申請表》

        《員工登記表》

        11.

        根據(jù)正式員工人事關(guān)系轉(zhuǎn)入的時間,從當(dāng)月(指在上半月轉(zhuǎn)入的)或次月(指在下半月轉(zhuǎn)入的)起辦理社會保險的繳交。(建議不設(shè)立新職員入職引導(dǎo)程序)

        人事專員

        12.

        參照公司有關(guān)的薪酬管理規(guī)定,同時依據(jù)新員工工作崗位、工作能力確定試用期工資級別。

        人事主管

        《員工登記表》

        13.

        入職滿一個月時出具對新職員的入職評估報告,對于評估不合格者,立即終止對其的試用,通知其辦理離職手續(xù)。

        部門主管

        《新職員評估報告》

        《離職手續(xù)完備表》

        14.

        試用期結(jié)束時,通知其填寫《新職員入職試用情況表》,然后組織用人部門主管和人事專員與新人面談,就其試用期表現(xiàn)填寫考核表,報人事主管審批,并報總經(jīng)理閱示。

        部門主管

        人事專員

        人事主管

        總經(jīng)理

        《新職員入職試用情況表》

        《試用期職員轉(zhuǎn)正考核表》

        15.

        根據(jù)總經(jīng)理批示,給予新職員轉(zhuǎn)正通知,并在當(dāng)月工資中予以體現(xiàn)。

        人事專員

        《轉(zhuǎn)正通知書》

        16.

        為離職職員到人才中心辦理退工手續(xù)及到社保部門辦理退保手續(xù)(試用期間是否繳納社保?)

        人事專員

        員工

        17.

        當(dāng)因員工離職、人事調(diào)整、崗位工作內(nèi)容增加或人員儲備需要而產(chǎn)生增補需求時,填寫申請表報人事專員;

        若是新成立部門的人員配備則另行擬文上報。

        部門主管

        管理處經(jīng)理

        《職位空缺申報表》

        18.

        經(jīng)管理處經(jīng)理批準(zhǔn)后,參照《員工招聘錄用規(guī)定》中有關(guān)員工的錄用流程辦理人員的招聘面試工作。

        管理處經(jīng)理

        部門主管

        人事專員

        《招聘面試登記表》

        19.

        參照《員工招聘錄用規(guī)定》,在員工上崗后的一個工作日內(nèi),將新進(jìn)人員的資料報人事行政部備案。

        部門主管

        《招聘面試登記表》

        20.

        空缺崗位如需人事部招聘,至少應(yīng)提前一個月申報,由人事專員選擇勞務(wù)市場等適當(dāng)渠道進(jìn)行招聘。

        部門主管

        人事專員

        《職位空缺申報表》

        21.

        根據(jù)人事部推薦的應(yīng)聘者信息安排專人負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者的面試

        面試合格后,一個工作日內(nèi)通知其上崗;

        上崗一周內(nèi),簽訂《臨時聘用協(xié)議書》。(體檢呢?)

        部門主管

        《招聘面試登記表》

        22.

        員工上崗一周內(nèi),簽訂三個月的《臨時聘用協(xié)議書》。

        部門主管

        23.

        員工離職或被辭退,參照《員工招聘錄用規(guī)定》辦理離職交接手續(xù)。

        部門主管

        《離職手續(xù)完備表》

        24.

        負(fù)責(zé)將《離職手續(xù)完備表》上報人事行政管理部備案。

        部門主管

        《離職手續(xù)完備表》

        檢驗標(biāo)準(zhǔn):1、招聘人員及時到位。

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