審計局普法工作計劃精選(九篇)

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第1篇：審計局普法工作計劃范文

1、切實加強綜治工作組織領導。認真學習領會中央政法工作會議精神，進一步統一思想，提高認識，增強工作主動性和責任心。緊密結合單位實際，進一步規范綜治工作領導責任制、一票否決制、責任倒查制的內容和程序，找準切入點，制定切實可行的具體意見和措施。把綜治維穩工作列入年度目標管理和年度工作計劃，統籌抓好第一要務與第一責任；加強組織領導，搞好研究部署，著力解決突出問題，促進社會管理綜合治理各項工作的落實。

2、強化綜治工作基礎建設。按照“制度化、規范化、標準化”的要求，進一步加強局機關綜治工作和諧平安聯創建設，建立完善以社會治安聯合防控、矛盾糾紛聯合化解、社會管理聯合聯動、突出問題聯合治理、基層平安聯合創建為主要內容的工作機制，確保工作有序開展。加強局機關綜治機構建設，局機關成立綜治辦公室，辦公室下設調解組、治安組、宣傳組，及時解決單位隨時出現的各種矛盾糾紛。加強局機關綜治隊伍建設，尤其對門衛、食堂炊管員等治安維穩人員要及時進行引導、教育、管理，確保實現“兩無”（無重大矛盾糾紛、無越級上訪）目標。

3、強化責任落實和工作考核。嚴格按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則，層層簽訂責任狀，實行目標管理“全覆蓋”；針對熱點難點問題，明確責任科室和責任人，采用綜合手段，整合多方力量，共同推動問題解決；強化監督、考核，實行每季督查、半年核查、年終考評，促進各項工作落到實處。

4、加強普法宣傳和依法治理工作。結合“六五”普法活動，切實加強審計機關領導干部和職工學法用法工作，使廣大干部職工自覺學法律、講權利、講義務、講責任，增強干部職工依法行政意識，提高依法行政能力。突出領導干部的學法用法，以此帶動和促進全局人員法制宣傳教育深入開展，在全局范圍內形成學法用法的良好氛圍。

5、建立完善調解聯動工作機制。建立以局長負總責，局機關綜治辦公室牽頭，調解組、治安組、宣傳組相互對接、相互補充的調解聯動工作機制；各科室和局機關綜治機構要高度重視調解工作，要從影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題入手，積極開展各類矛盾糾紛的預防、排查和化解工作，特別是對局機關內部人員的摸排化解工作，要做到“小事不出科室，大事不出單位，矛盾不上交”。

6、加強群防群治隊伍建設。加大治安工作專項經費投入，落實治安隊伍保障措施，鼓勵和支持離退休人員義務參加治安防范，強化對辦公樓出入道路的巡查和生活小區治安防范；發揮局機關群防群治的互聯、互助作用；進一步加大力度推行監控設備與手機、電話聯防，提升治安防控水平。

7、深入開展“大排查”活動。局機關要把定期排查，不定期抽查和專項檢查有機結合起來，隨時了解、發現、掌握各種矛盾糾紛和苗頭隱患，充分發揮科室職能和局機關綜治組織的作用，廣泛聽取群眾意見訴求，理順疏導群眾情緒，化解調處各類矛盾，真正對單位矛盾糾紛的調處做到抓早、抓小、抓苗頭。

8、加強突發事件的應急處置。局機關將從組織體系、運行機制、應急保障、監督管理等方面建立應急處置方預案。建立以科室人員為基本力量，以黨員干部為突擊力量，以群防群治隊伍為輔助力量的應急隊伍體系。一旦發生緊急事件，局領導及各方力量人員將在第一時間趕赴現場，果斷處置，平息事態。

9、嚴厲打擊各種犯罪活動。面對復雜多變的社會形勢，要認真查找差距，強化措施，對外要加大嚴打整治力度，對內要加強單位內部的防控工作，加強對重點部位及人員出入集中場所的檢查，建立、完善和落實各項安全保衛措施，確保不發生重特大安全事故。

10、繼續抓好外來人口管理。全面掌握流動人口的基本情況和相關信息；局機關綜治辦公室要安排人員逐戶逐人調查登記，逐步形成實名、實數、實情、實時的“四實”人口登記動態管理機制。同時，加強出租房屋的管理，出租房屋要簽定治安管理協議，做到底數清、情況明、不漏管、不失控。按照“誰用工，誰負責”的要求，加強對各類流動人口的管理，及時了解和掌握人員活動動態。

11、加強敏感時期的維穩管控工作。今年是深入貫徹學習黨的十精神的開局之年，也是黨政軍領導新老交替過渡的重要一年，為確保重大事件、重大活動期間的社會安全與穩定，局機關全體干部職工要高度重視、提高警惕，加強敏感時期、重要時段的維穩管控工作，保證重大活動、重大節日期間的社會安全與穩定。