晚宴祝酒詞精選(九篇)

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第1篇：晚宴祝酒詞范文

晚上好！“中國國際××展覽會”今天開幕了。今晚，我們有機會同各界朋友歡聚，感到很高興。我謹代表中國國際貿(mào)易促進委員會××市分會，對各位朋友光臨我們的招待會，表示熱烈歡迎！

“中國國際××展覽會”自上午開幕以來，已引起了我市及外地科技人員的濃厚興趣。這次展覽會在××舉行，為來自全國各地的科技人員提供了經(jīng)濟技術交流的好機會。我相信，展覽會在推動這一領域的技術進步以及經(jīng)濟貿(mào)易的發(fā)展方面將起到積極作用。

今晚，各國朋友歡聚一堂，我希望中外同行廣交朋友，尋求合作，共同度過一個愉快的夜晚。

第2篇：晚宴祝酒詞范文

關鍵詞：冷彎薄壁三次卷邊槽鋼；開孔立柱；短柱試驗；軸向承載力；畸變屈曲

中圖分類號：TU394

文獻標志碼：A

文章編號：1674-4764（2013）03-0081-07

Analysis of Axial Bearing Capacity of Three Times Cold-formed

Thin-walled Lipped Channel Column with Holes

Yin Lingfeng1，Xu Zhenglin2 ，Huang Hui1，Hong Dangping3，Tang Gan1

（1. Key laboratory of concrete and pre-stressed concrete structures of the Ministry of Education， Southeast University，

Nanjing 210096， P. R. China； 2. Jiangsu Nova Logistics System Co.， Ltd， Nanjing 210019， P.R. China；

3. Jiangxi Province Architectural Design & Research General Institute System， Nanchang 330046 Jiangxi， P. R. China）

Abstract：

Axial bearing capacity of three times cold-formed thin-walled lipped channel short column with holes was studied and calculated by finite element software ANSYS. The comparative analysis was carried out to the ANSYS， Chinese code and North America code to make out the influence of hole on the bearing capacity of the column. The results show that distortional buckling appears in the failure mode of axial compression column. Effective width method in Chinese code indirectly considers the impact of distortional buckling， and it has a good agreement with the results of North America code. Holes obviously decrease the axial bearing capacity of the column， and the variation is not according with conventional axial compression member. Opening reduction to the carrying capacity of three times cold-formed thin-walled lipped channel should be emphasised in design. Reduction factor can be taken as K=2.41×10-5λ2-3.78×10-3λ+9.59×10-2 to cross-section of the article.

Key words：

three times cold-formed thin-walled lipped channel； column with holes； the experiment of short column； axial bearing capacity；distortional buckling

受壓的冷彎薄壁卷邊槽鋼有3種基本屈曲模式：整體屈曲、局部屈曲和畸變屈曲，在理想狀態(tài)下，這3種屈曲均屬于分叉失穩(wěn)問題，但屈曲波長和屈曲后性能有所不同[1-2]。近年來，板件變得越來越薄，截面形狀也越來越復雜，使得畸變屈曲在某些情況下成為控制因素，同時，構件的屈曲模式從單一變?yōu)閺碗s，表現(xiàn)為局部屈曲、畸變屈曲與整體屈曲相關作用，構件屈曲時呈現(xiàn)2種以上的屈曲特征。

目前，冷彎薄壁型鋼軸壓構件設計方法主要有2種：一是有效截面法；一是直接強度法[3]。中國現(xiàn)行規(guī)范《冷彎薄壁型鋼結構技術規(guī)范》（GB 50018—2002）[4] （簡稱中國規(guī)范）采用有效截面法，有效截面法假定由部分有效截面承受外力，構件的整體承載力計算時應取截面的有效部分計算，如何確定有效截面成為冷彎型鋼受壓構件設計的關鍵問題，中國規(guī)范詳細給出了加勁板件、部分加勁板件和非加勁板件的有效寬厚比的計算公式。有效截面法本身是按構件發(fā)生局部屈曲時推導所得，其他國家規(guī)范中有將畸變屈曲彈性屈曲應力乘以折減系數(shù)γ后納入局部屈曲相同的計算方法計算有效截面[5]。北美規(guī)范NAS2004 [6] （簡稱北美規(guī)范）的直接強度法不采用有效截面及其幾何性質(zhì)，而直接利用構件的全截面及其幾何性質(zhì)，以受壓構件為例，先采用有限條法確定板件間的相關關系，確定板件的彈性局部屈曲應力σcrl和彈性畸變屈曲應力σcrd，從而計算出構件彈性局部屈曲荷載Pcrl=Aσcrl和彈性畸變屈曲荷載Pcrd=Aσcrd，結合未考慮局部屈曲和畸變屈曲的彈塑性極限荷載Pu，最終得到構件的極限承載力。目前，直接強度法也被納入了澳洲冷成型鋼結構設計規(guī)范[1]。

多孔的冷彎薄壁三次卷邊槽鋼應用越來越廣泛，目前主要應用于貨架立柱，開孔與截面異型成為影響貨架立柱性能的重要因素?？锥吹拇嬖诟淖兞嗽瓱o孔立柱的受力性能，而開孔形式的多樣性給數(shù)值分析及理論研究帶來了很大的困難。文獻[7-8]對貨架開孔短柱進行了試驗研究，并參數(shù)化分析了不同開孔形狀及尺寸對立柱承載力的影響，分析結果表明六角形孔洞對立柱承載力的削弱最大。文獻[9]對開孔和不開孔冷彎薄壁槽鋼立柱的局部屈曲和畸變屈曲進行了研究，并對不同開孔進行了參數(shù)化研究，提出了考慮局部屈曲和畸變屈曲的等效模量計算方法，采用有限元進行了驗證。文獻[10]采用試驗研究和有限元參數(shù)分析相結合的方法，對目前中國常用的高層貨架立柱的穩(wěn)定性能進行了研究。分析了構件的長度、壁厚、再卷邊寬度、腹板加勁肋高度、孔洞、缺陷等對其屈曲模式和極限承載力的影響。文獻[11]在有限元分析的基礎上對貨架立柱截面形狀進行了相關優(yōu)化設計，設定優(yōu)化目標來分析合理截面。文獻[12-13]對卷邊槽鋼進行了試驗研究，發(fā)現(xiàn)立柱的失穩(wěn)呈現(xiàn)畸變與整體相關屈曲，且畸變屈曲的半波長度適中，大于局部屈曲但小于整體屈曲的半波長度，并建議設計中考慮不同屈曲模式之間相關屈曲的作用。目前，規(guī)范的設計公式未明確計入開孔對貨架立柱承載力的影響，在現(xiàn)有冷彎薄壁型鋼截面設計方法的基礎上，如何考慮三次卷邊槽形截面的特點成為研究立柱承載力的關鍵。

本文針對冷彎薄壁三次卷邊槽鋼軸壓開孔短柱進行試驗研究，并采用大型通用有限元軟件ANSYS進行計算，對比分析ANSYS、中國規(guī)范和北美規(guī)范的計算結果以及開孔對立柱承載能力的影響。

1短柱試驗

1.1試驗簡介

試驗目的是研究冷彎薄壁三次卷邊槽鋼軸心受壓短柱的屈曲形態(tài)和極限承載能力以及開孔對其受力的影響。試驗立柱高度為375 mm的Z90×70×2.0短柱，材料為Q235，分為開孔和不開孔2組，每組3個試件，短柱開孔及立柱截面形式見圖1。材料根據(jù)FEM[14]關于短柱試驗選材的相關規(guī)定進行選取，試件材性試驗結果為：屈服強度244 MPa，極限強度338 MPa，彈性模量E=2.0×105 MPa。

軸向荷載的加載由上下厚30 mm的墊板進行，受壓墊板在長度上相對于立柱截面的尺寸分別向外延伸各10 mm。采用螺栓將底板或頂板固接于受壓墊板上，且墊板上含有能固接球支撐的缺口。試驗采用球承來模擬兩端鉸接，短柱兩端的底板分別與30 mm厚墊板通過螺栓連接，試件加載裝置如圖2。應變片和側向位移計均布置在試件中央高度截面上，2組試件的位移計布置位置相同，如圖3所示。試驗時首先對試件進行幾何及物理對中，以確保試件為軸心受壓，然后采用分級加載直至試件破壞。

1.2試件結果及其分析

試件破壞模式均表現(xiàn)為局部與畸變的相關屈曲，且最大變形在試件中央高度附近，短柱試驗過程中的破壞特征主要表現(xiàn)為：加載前期，不開孔短柱構件無明顯的變形，當荷載快接近試件破壞前，截面出現(xiàn)畸變屈曲現(xiàn)象，兩翼緣出現(xiàn)內(nèi)縮，隨著試件畸變位移迅速增大，翼緣先破壞，最后導致整個構件破壞（圖4），不開孔立柱的破壞模式一致，表現(xiàn)為翼緣畸變屈曲起主導作用，腹板局部屈曲不明顯；開孔短柱的破壞形態(tài)與不開孔短柱基本相同（圖5），但開孔短柱的腹板局部屈曲與不開孔立柱相比更為明顯，腹板外鼓顯著（圖5），表現(xiàn)為很明顯的局部與畸變的相關屈曲。

試驗實測的荷載位移曲線如圖6、圖7所示，由圖可知：隨著荷載的增大，翼緣處位移隨之增大，在加載后期，翼緣變形急劇加大，承載力有一定的提高，表明畸變屈曲具有一定的后屈曲強度；加載前期，開孔及不開孔短柱腹板處變形均較小，加載后期，開孔短柱較不開孔短柱腹板變形明顯增大，這是由于腹板開孔較大，有效面積減少較多，從而使得腹板局部應力及變形增加，同時翼緣畸變屈曲使得腹板承擔更多的荷載，從而加劇了腹板的局部屈曲。

極限承載力列于表1中，表中結果顯示開孔并沒有明顯降低短柱的平均承載能力，二者極限承載力平均值相同，但開孔短柱的下限值與不開孔短柱相比降低了4.3%，開孔短柱的下限值比其上限值降低了7.3%。這是由于開孔增加了受壓短柱的差異性。結合試驗破壞特征發(fā)現(xiàn)，開孔未明顯影響短柱的破壞形式，短柱的破壞是由于翼緣先發(fā)生畸變屈曲從而導致腹板承擔更多的荷載，腹板發(fā)生局部屈曲，最終由于翼緣畸變屈曲與腹板局部屈曲的共同作用而導致短柱喪失承載能力。

采用有限元軟件ANSYS中的殼單元（Shell143）對試驗進行了模擬。有限元分析時，模擬了試件兩端的封板，運用一致缺陷模態(tài)法來考慮立柱的初始缺陷（1/1 000），非線性屈曲分析過程中考慮了幾何和材料的雙重非線性，不考慮冷彎作用引起的材料屈服點提高以及考慮殘余應力的影響。分析所得破壞模式及承載力與試驗結果的對比分別見圖4、圖5和表1。結果表明：有限元分析所得破壞模式與試驗結果完全一致，有限元計算值與試驗所得不開孔及開孔短柱極限承載力相比偏小，分別為14.9%、19.6%，因為ANSYS分析時沒有考慮冷彎效應及殘余應力的影響，中國規(guī)范[4]僅對強度問題采用考慮冷彎效應的強度設計值，對于穩(wěn)定問題不考慮冷彎效應且不考慮開孔的影響，對于該短柱，中國規(guī)范計算結果為120.6 kN，與表1中的ANSYS計算結果相比小9.6%。采用該有限元模型及分析方法能夠比較有效地模擬此類冷彎薄壁三次卷邊槽鋼軸壓柱的破壞特征并得到用于設計的極限承載力。

2.1概述

中國規(guī)范詳細給出了加勁板件、部分加勁板件和非加勁板件的有效寬厚比的計算公式，其中關于軸心受壓構件的穩(wěn)定性計算公式只采用了一條整體屈曲系數(shù)φ曲線，它的制定是以試驗為基礎，試件包括方管、冷彎槽鋼、卷邊槽鋼和卷邊角鋼（未包括本文研究的多孔三次卷邊槽鋼），共164根，以此作出回歸分析[15]。

北美規(guī)范中直接強度法分有2類計算方法[6]。一類是考慮局部屈曲與整體屈曲相關作用的極限承載力計算方法；另一類是考慮畸變屈曲與整體屈曲相關作用的極限承載力計算方法。軸心受壓構件的公式簡要介紹如下：

壓力設計值p=min（pl，pd）

應用上述公式時，先用有限樣條法確定截面考慮了板件間相關關系的彈性局部屈曲應力σcrl和彈性畸變屈曲應力σcrd，算出受壓構件的彈性局部屈曲荷載Pcrl和畸變屈曲荷載Pcrd，北美規(guī)范中給出了有限樣條程序CUFSM用于計算σcrl和σcrd。

2.2計算結果的對比分析

采用北美規(guī)范中給出的有限樣條程序CUFSM進行計算，得到該截面可能發(fā)生的彈性屈曲模式時屈曲應力與半波長度之間的關系曲線如圖8所示，圖中A點是均勻受壓時截面畸變屈曲的最小屈曲應力，對應的半波長度為490 mm；B點是構件畸變彎扭屈曲應力，截面形狀改變的同時出現(xiàn)扭轉位移；如果構件的實際長度比較長，畸變屈曲的影響會變?nèi)?，C點是彎扭屈曲，截面形狀未改變，僅出現(xiàn)扭轉位移；圖中未出現(xiàn)板件局部屈曲，這與該截面滿足中國規(guī)范全截面有效的條件相吻合。

試件截面不變，高度分別取為375、750、1 500、1 800、2 400、3 000 mm，分為開孔與不開孔2類，立柱兩端的約束條件分為：兩端鉸接，端部截面的翹曲完全受到約束；兩端嵌固。立柱的計算結果見表2，根據(jù)有限元分析所得破壞形式可以看出：當構件不高時，立柱的屈曲形式表現(xiàn)為明顯的畸變屈曲伴隨一定的局部屈曲，畸變屈曲的形式主要有內(nèi)縮、外張及一側內(nèi)縮另一側外張3種；當構件較高時，立柱的屈曲形式表現(xiàn)為畸變屈曲同時伴隨一定的整體屈曲，但整體屈曲不明顯；當構件高度比伴隨一定的畸變屈曲。有限元分析的破壞形式變化規(guī)律與直接強度法中考慮畸變屈曲影響的變化規(guī)律一致，即隨著立柱計算長度的增加，畸變對軸壓立柱穩(wěn)定承載力的影響越來越小。

表2中的中國規(guī)范與北美規(guī)范的計算結果均為不開孔構件的極限荷載，因為中國規(guī)范根據(jù)有效截面計算軸壓構件的穩(wěn)定承載力，該截面滿足中國規(guī)范全截面有效的條件，而北美規(guī)范中直接強度法一般采用有限樣條法計算受壓構件的畸變屈曲荷載，有限樣條法很難考慮開孔對構件屈曲荷載的影響。對于不開孔立柱，中國規(guī)范、北美規(guī)范及有限元計算結果的對比見圖9，結果表明：規(guī)范值均小于有限元計算值，偏于安全；構件的破壞模式均出現(xiàn)畸變屈曲現(xiàn)象，計算中應考慮畸變屈曲對承載能力的影響；當立柱較短時，北美規(guī)范計算值小于中國規(guī)范計算值，當立柱較高時，北美規(guī)范計算值大于中國規(guī)范計算值，誤差范圍為[-6%，7%]，兩者吻合良好。北美規(guī)范采用直接強度法，直觀有效地考慮了畸變屈曲對構件承載能力的影響，而中國規(guī)范采用有效截面法，計算過程中未能體現(xiàn)畸變屈曲的影響，但其所采用的φ曲線是以試驗為基礎通過回歸分析得到的，計算結果與北美規(guī)范吻合良好。

不開孔立柱與開孔立柱的有限元計算結果見表2，依據(jù)計算結果擬合得到與構件長細比相關的折減系數(shù)下限曲線見圖10。擬合曲線時采用對數(shù)函數(shù)、冪函數(shù)和多項式等多種函數(shù)進行調(diào)試與選定，最終采用多項式進行計算結果的擬合。擬合得到的開孔折減系數(shù)為：

上述結果表明：開孔明顯降低了立柱的承載能力；對于短柱，折減系數(shù)K接近于立柱最小凈截面面積與毛截面面積的比值0.916；隨著立柱長細比的增加，開孔對立柱極限荷載的影響更為明顯，當長細比接近80時，折減系數(shù)K達到最小值0.81；隨著立柱長細比的進一步增加，開孔對立柱極限荷載的影響有所減弱。因此，對于冷彎薄壁三次卷邊槽鋼承載力的開孔折減在設計中應予以足夠的重視。

3結論

對冷彎薄壁三次卷邊槽鋼軸壓開孔短柱進行了試驗研究，并在此基礎上采用大型通用有限元軟件ANSYS進行計算，對比分析了ANSYS、中國規(guī)范和北美規(guī)范的計算結果以及開孔對立柱承載能力的影響，主要結論有：

1）短柱試件破壞模式均表現(xiàn)為局部與畸變的相關屈曲，且最大變形在試件中央高度附近，開孔加劇了腹板的局部屈曲，文中采用的有限元模型及分析方法能夠比較有效地模擬此類冷彎薄壁三次卷邊槽鋼軸壓柱的破壞特征及極限承載力。

2）軸心受壓立柱的破壞模式均出現(xiàn)畸變屈曲，畸變屈曲的形式主要有內(nèi)縮、外張及一側內(nèi)縮另一側外張3種，計算中應考慮畸變屈曲對立柱承載能力的影響。

3）北美規(guī)范采用直接強度法，直觀有效地考慮了畸變屈曲對構件承載能力的影響，中國規(guī)范雖采用有效截面法，但其所用的φ曲線是以試驗為基礎通過回歸分析得到的，兩者計算結果吻合良好。

4）目前，規(guī)范的設計公式未明確計入開孔對立柱承載力的影響，孔洞的存在改變了原無孔立柱的受力性能，在控制長細比80附近會較明顯降低立柱的承載能力，而對于短柱和長柱，開孔對立柱極限荷載的影響有所減弱。對于冷彎薄壁三次卷邊槽鋼承載力的開孔折減在設計中應予以足夠的重視，其開孔折減系數(shù)對于文中截面可取為K=2.41×10-5λ2-3.78×10-3λ+9.59×10-2。

參考文獻：

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第3篇：晚宴祝酒詞范文

J：紅紅火火的樂聲，奏出了濃濃的喜慶；

M：歡快動聽的音符，編織著美好的祝福；

(倒數(shù)1, 2...)

B：尊敬的各位領導、各位來賓，

*: 大家晚上好！

J：今夜的舞臺流光溢彩，鮮花、美酒佳肴交織成今晚最美麗的色彩；

M：今宵的你我笑逐顏開，掌聲、歡呼喝彩匯集成今晚最隆重的儀式；

J：在這個美麗的季節(jié)里，我們迎來了XXXXXXX五周年慶祝晚宴。在此，對在座每一位應邀前來的員工及家屬向你們致以最熱烈的歡迎、最崇高的敬意和最衷心的感謝。

M: 五年來近2000個日日夜夜，對于你們來說，飽含了太多的感情和心血，難以用語言來形容。正是有了大家的辛勤工作和全心扶持，XXXXX才會茁壯成長，不斷發(fā)展壯大。

J: 同時，我們也深深的感謝酒店業(yè)主方領導對于此次晚宴的鼎力支持。首先請允許我介紹今天到場的領導們: （五位嘉賓的名字和職稱）

 

M: 現(xiàn)在掌聲有請酒店總經(jīng)理Mr. XXXXXX致歡迎詞！并且總經(jīng)理還特地準備了一段自身經(jīng)歷的幻燈片，讓我們看看總經(jīng)理如何與XXXX一起成長！掌聲有請XXXXX先生-Now let’s welcome our GM Mr. XXXXX。

J：今天讓我們領略到老總多姿多彩的人生經(jīng)歷，這樣剛柔的男子也有他可愛的一面。接下來：   還有一段精心準備的幻燈片,這其中包含了我們五年的成長里程,今天讓大家共同見證?。?分鐘）

M：（自由發(fā)揮）總結幻燈片

J：現(xiàn)在有請酒店所有的行政管理層的領導上臺，讓我們共同舉杯，再次掌聲有請Mr. XXXXX先生致祝酒詞。

M：晚宴正式開始，請大家盡情享用！

J: 此刻，我們要掀起今晚的第一個，那就是GM將會親手向每位應邀參加晚宴的員工頒發(fā)值得紀念的XXXXXXX服務證書和徽章，并和大家合影留念。

M：請聽到名字的同事依次上臺來，相信這是我們每位同事最感到榮耀幸福的時刻。

節(jié)目一J：下面熱烈歡迎今晚第一個表演嘉賓來自XXXXX的XXXXX(XXXXX)，為我們帶來一首好聽的歌曲，曲名是《天高地厚》

節(jié)目二J: 喜慶的時刻，歌聲可以唱出我們的歡樂；

歡樂的時刻，笑聲可以表達我們的心聲；

愿下面的一段相聲表演為今夜的喜慶再添歡樂。

M：讓我們一起分享XXXXXXX的生活趣事，瞧，他們來了，好戲正在上演！(待定)

 

J: 大家或許注意到在餐桌上我們?yōu)槊恳晃煌聹蕚淞艘环菥赖募o念品.

M: 除此之外,大家是不是期待更精彩的呢? 不用心急,第一輪抽獎馬上開始,現(xiàn)有請XXXX上臺.作為我們的抽獎嘉賓

 

節(jié)目三M：說的唱的都有了，接下來還有什么更精彩的呢？

J：那是當然，掌聲有XXXXXX為我們帶來的音樂劇<<歌舞青春>>。

M: 哇, 音樂劇很精彩吶, 看上去我們的XXXX的學生個個都有表演天份,今后極有可能會超越李冰冰.

 

節(jié)目四J·我們的晚會始終是張弛結合的在進行中，現(xiàn)在我們需要大家心情平靜一下吧，欣賞一段美妙的中國古風民樂。

M：沒錯，音樂就是如此神奇，可以運用截然迥異的樂器和音符，完全沖破語言的障礙，是全世界人類都能共同理解和分享的禮物。

J：好，現(xiàn)在有請XXXXXXXXX的嘉賓為大家?guī)淼臉菲餮轀?lt;<賽馬>>

 

馬上,我們進行第二輪的抽獎,現(xiàn)有請___________上臺.作為我們的抽獎嘉賓.

 

節(jié)目五M· ,問你個問題，你知道2019年最熱的舞蹈是什么嗎？

J：想考我嗎？告訴你——爵士舞。

M：BINGO! 完全正確，爵士舞總給人帶來無限的青春和活力。接下來出場的是南京東路街道社區(qū)表演的爵士舞，這支隊伍還獲得過區(qū)表演金獎,定能讓您大飽眼福。掌聲有請。

 

還有很多同事沒有中獎吧, 很不甘心吧… 那想不想再來一次呢? 現(xiàn)在我們進行新一輪的幸運抽獎,看看誰是今晚的寵兒們! 現(xiàn)有請___________上臺.作為我們的抽獎嘉賓.

 

節(jié)目六

M：一曲優(yōu)美的歌曲《相親相愛》讓人柔腸百轉，其實在不經(jīng)意間為我們留下了一份感動；

J：那就讓這份感動延續(xù)到今晚的最后一首歌，我和你，心連心，我們是相親相愛的一家人??！

 

J：       今夜，我們歡聚一堂，載歌載舞

M：       今夜，我們滿懷激情，心潮澎湃. 再次衷心地感謝今晚到場的每一位來賓. 也感懷為酒店付出第一個五年的同事們以及那些在背后默默支持他們的家人們。

沒有大家的共同扶持，就沒有萬豪今日的璀璨。

J：今天我們?yōu)閄XXXX的5周年歡呼慶賀，期待下次再相會！

第4篇：晚宴祝酒詞范文

   年會活動策劃方案模板

  為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

  一、年會主題

  融合夢想 努力超越!

  二、年會目的

  1、對______年公司發(fā)展成績總結，以及制定______年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

  2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

  3、表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。

  4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

  5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

  6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。

  三、年會時間

  1、年會策劃及準備期(______年______月______日至______月______日)：

  本階段主要完成年會策劃方案、通知、會場選址、節(jié)目收集，節(jié)目報名截止日期______月______日。

  2、年會協(xié)調(diào)及進展期(______年______月______日至______月______日)：

  本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目安排表、節(jié)目道具、禮品物品的確認及采買。

  3、年會倒計時期(______年______月______日)：

  本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。

  4、年會正式演出時間：______年______月______日______至______。

  四、年會概況

  活動地點：X X X X 酒店，提前20天預定酒店并協(xié)商好年會場地等各項內(nèi)容。

  參會人員：公司股東和高管、公司研發(fā)全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工，約300人。

  組織形式：由公司年會工作項目組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

  五、年會工作項目組成員及分工

  組 長：______

  副組長：______

  副組長：______

  副組長：______

  主持人：__________________________________________

  六、節(jié)目參與形式

  以部門或以中心為單位選送節(jié)目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節(jié)目以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節(jié)目內(nèi)容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。

  年會節(jié)目報名方式：郵件報名、電話報名、現(xiàn)場報名。

  報名聯(lián)系人：______ 聯(lián)系方式：______ 郵箱：______

  七、年會籌備階段

  節(jié)目編排

  為了使公司年會保質(zhì)保量完成，節(jié)目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。

  1、排練時間：______年______月______日——______年______月______日期間的下班后。整體彩排為______年______月______日——______年______月______日期間;

  2、排練地點：________________________;

  3、年會節(jié)目確定后，年會工作項目組會分別跟蹤節(jié)目的排練效果同時進行審核，并解決遇到的問題，若解決不了，及時上報;

  4、歌曲舞蹈類節(jié)目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作項目組，在年會節(jié)目正式演出時使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項目組概不負責，請參演人員一定切記;

  5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃;

  6、主持人參與節(jié)目順序的編排，并組織串臺詞。

  與會公司領導的安排：

  1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排;

  2、領導及其家屬座位的安排;

  3、迎接及引導入座。

  與會嘉賓的邀請與安排

  1、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加;

  2、嘉賓胸花的準備;

  3、嘉賓的迎接與引導入座。

  會場布置與酒店協(xié)調(diào)

  1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協(xié)調(diào)會場布置事項安排;

  2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領導和嘉賓的座位;

  3、年會舞臺背景搭建、現(xiàn)場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表;

  4、請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員。與會人員的安全返回

  1、領導和嘉賓，公司包車和自駕車。

  2、員工，公司包車。

  可能出現(xiàn)問題及解決方案

  1、路上堵車

  可提前2-3個小時出發(fā)，避開高峰期。

  2、公司領導或嘉賓遲到

  盡量提前去接，若遲到可先開始節(jié)目。

  3、音響設備故障

  提前調(diào)試好設備保證運轉正常，若出現(xiàn)故障及時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設備維修人員排除故障。

  4、出現(xiàn)醉酒

  通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。

  八、年會流程

  年會整體分為五個部分：領導致辭、優(yōu)秀員工表彰、節(jié)目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環(huán)節(jié)會在節(jié)目表演當中穿插到進行。

  領導致辭

  1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表;

  2、公司領導及嘉賓入席;

  3、開場舞蹈;

  4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓;

  5、董事長致辭。

  優(yōu)秀員工表彰

  1、此項工作由人力資源部統(tǒng)籌安排，確認各部門人員名單以及具體獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列;

  2、公司本年度優(yōu)秀員工評選活動最遲在______之前確定獲獎類別及人員名單;

  3、提前整理好優(yōu)秀員工簡單介紹，做好PPT，在主持人宣讀獲獎時投影展示;

  4、工作人員提前準備好證書和獎金，頒獎領導和所有獲獎員工準備上臺，同時奏頒獎曲(此環(huán)節(jié)有會務組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側)，依次頒獎;

  5、頒獎結束后所有獲獎人員與公司領導合影留念;

  6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結會議上。

  節(jié)目表演

  1、主持人串詞，將節(jié)目起到承上啟下的作用;

  2、節(jié)目單確定后，主持人按照事先串好詞的節(jié)目單順序依次進行;

  3、公司領導對節(jié)目進行評分，具體評分表在節(jié)目開始提前發(fā)放;

  4、主持人宣布節(jié)目評選結果;

  5、節(jié)目評選分為最佳人氣獎，最佳表演獎，最佳創(chuàng)意獎等，每個節(jié)目獎勵現(xiàn)金分別為______元、______元、______元;

  6、領導頒獎后，所有演員與頒獎領導合影，表演節(jié)目環(huán)節(jié)結束。

  幸運大抽獎

  1、此環(huán)節(jié)穿插到節(jié)目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發(fā)放和收集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯(lián))，按照順序發(fā)放;

  2、共設立四個獎項。獎品價值設立，一等獎______元一名;二等獎______元二名，三等獎______元三名，鼓勵獎______名，獎品為等值物品;

  3、抽獎形式采取隨機抽取的形式，由公司領導進行抽獎，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼兌獎，如當時人不在現(xiàn)場，取消獎項資格，重新抽取，直到抽取完畢，一等獎由公司______抽取;二等獎由______抽取;三等獎;鼓勵獎。兌獎同時，音響師播放比較激情的音樂，調(diào)節(jié)現(xiàn)場氣氛;

  4、所有抽中獎品的員工需當場表演節(jié)目一個，抽獎領導和中獎者合影留念;

  5、抽獎結束后，主持人宣布活動結束，邀請______致祝酒詞, 宣告聚餐開始;

  6、會務組進行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。

  年會聚餐

  1、地點：與節(jié)目表演場所在同一地點。時間：______開始;

  2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出;

  3、在節(jié)目表演結束前十分鐘與酒店負責人進行溝通，準備上涼菜;

  4、明確桌長姓名和職責(調(diào)節(jié)氣氛，保證員工安全)可讓主持人在臺上明確;

  5、______祝酒詞結束后聚餐開始。

  全體起立，共同舉杯，共同祝愿公司明年勇創(chuàng)佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節(jié)目主持人可靈活掌握。員工借助氣氛相互祝酒，領導與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現(xiàn)公司業(yè)績蒸蒸日上的勢頭。

  聚餐結束，整個年會結束。

  九、注意事項

  1、提前確認年會現(xiàn)場舞臺大小，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。

  2、提前采購年會所需的物品;

  3、會場需提前布置，包括布置公司領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡;

  4、時間的把控，主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節(jié)點遠遠超出原計劃的預定時間;

  5、會務人員的工作安排，年會的具體工作會細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人，例如：現(xiàn)場燈光及音響的調(diào)試、舞臺及場地的'布置、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等，中間如若出現(xiàn)什么問題需及時解決;

  6、嚴禁酒后鬧事，如若發(fā)生，公司將追究事故責任人。

  十、費用預算

  年會活動策劃方案模板

  一、年會主題： ……年度晚宴

  二、年會時間

  20xx年2月14日下午16:00 至 22:00

  游戲時間：16:00——18:30

  晚宴時間：18:30——22:00

  三、年會地點

  ********酒店鉆石廳

  年會目的及意義

  1、對20xx年公司發(fā)展成績總結，以及新年度計劃、方向、目標等。

  2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

  3、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

  4、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在晚會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

  5、實現(xiàn)領導和員工的互動，讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺下交流、聯(lián)歡。

  四、年會參會人員

  公司全體員工(辦公室估計共100人，包廂座位為：10人*10桌)

  五、年會流程與安排

  本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

  (一) 宴前安排

  16:00 全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位(左排中間第三桌)，等待年會開始;

  16:15—16:20 大會進行第一項，主持人出場和發(fā)言。5分鐘左右，祝詞和宣布晚宴安排，兩個主持人，三個負責人(全場控制和安排)。

  16:20—16:30 大會進行第二項，錄音視頻。

  16:30—16:40 大會進行第三項，領導分別致詞。

  16:40—18:30 大會進行第四項，三——四個游戲和互動環(huán)節(jié)。具體時間安排大概如下(可根據(jù)具體情況變動)：

  16:40——17:00: 游戲1:夾乒乓球 用具：乒乓球10個

  游戲規(guī)則：每組選手兩名，用肩部以上部位夾住乒乓球，順利走到終點得一分，途中乒乓球掉落要回到起點重新出發(fā)，限時4分鐘。在限時內(nèi)得分最多的隊伍獲勝。可選三組進行比賽。出現(xiàn)平分情況，都算獲勝者。

  17:00——17:20: 游戲2:占領陣地; 用具：報紙若干

  游戲規(guī)則：出3隊，每隊6人。游戲開始后都站在一張報紙上，身體任何部位都不能碰地，然后兩隊各出一人，進行劃拳，輸?shù)囊环桨褕蠹垖φ垡话?，繼續(xù)站上去，直至不能站好為止。

  17:20——17:30: 吉他節(jié)目

  17:30——17:50: 游戲3:筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

  游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

  17:50——18:10: 游戲4:豬八戒背媳婦; 用具：

  游戲規(guī)則：男女組合，男生背女生，男生當“豬八戒”用紗巾蒙 住眼睛，女生給男生指路，繞過障礙物到達終點，最早到達者獲勝。其中，路障設置可擺放椅子，需繞行;氣球，需踩破;鮮花需拾起，遞給女生。

  18:10——18:30: 游戲5:3塊5;

  游戲規(guī)則：在游戲中，一名主持人，游戲參加人員不限制。首先參加游戲的成員按男女間隔的形式圍成一個圈，手牽手，主持人在圈中間。其中男性代表1元錢，女性代表0.5元。主持人打拍子節(jié)奏，游戲的成員按照節(jié)奏集體轉圈。主持人根據(jù)情況會忽然報出一個數(shù)字比如2.5元，此時游戲參與人員必須在5秒內(nèi)自動組合成符合2.5元的小組(方式不限定，可以強拉，軟硬兼施都可)，互相抱在一起，.2.5組合可以有2個GG加一個MM組成，也可以1個GG3個MM組成。其他沒有組成符合2.5要求的組合的隊員為失敗者，必須接受大家懲罰。(喝酒、俯臥撐、或者表演節(jié)目等懲罰。

  其他備用游戲：

  游戲6:筷子運鑰匙鏈; 用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

  游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

  游戲7:正話反說

  游戲規(guī)則：主持人事先準備好一些詞組，如2、3、4、5個字的，找?guī)讉€酒量好的人上來參加(個人建議)，先規(guī)定出題的字數(shù)，比如這一輪出題必須在四個字以內(nèi)，“我是好人”那么答題人必須在5秒鐘之內(nèi)把剛才的那句話反過來說，也就是“人好是我”，如果說不出或者說錯就算失敗。失敗者接受懲罰。

  (二) 晚宴安排

  18:30—22:00 會餐正式開始

  18:30 晚宴正式開始

  1、 晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。

  2、 領導敬酒。(提示領導。)

  18:30—22:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。(主持人用語言拉動各個桌和員工直接的交流。主持人發(fā)揮。)

  19:20——19:40: 游戲：七八九 用具：兩粒骰子，一個骰盒 (中臺要玩) 游戲規(guī)則：輪流搖骰，每人搖一次則立即開骰，如果尾數(shù)是7的則加酒，尾數(shù)是8的則喝一半，尾數(shù)是9的則要喝全杯，其他數(shù)目則過。(可以幾桌同時進行。主持人過渡，之后可以各桌進行。)

  20:30——20:40: 開始抽獎環(huán)節(jié)，抽出三等獎10名，二等獎3名，一等獎1名，特等獎1獎

  其它：計劃穿插即興小游戲節(jié)目(具體未定)，如“抽東西”(以桌為單位，主持人指定一種小物件，能找出最多這種物件的桌為勝)。

  20:40后 主持人可再引導各桌輪流給領導們敬酒;

  領導或主持人致詞總結，晚宴結束。

  六、 年會準備及相關注意事項

  (一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

  (二) 條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“*********20xx年度晚宴”(條幅規(guī)格： 4.9m*2.3m)

  (三) 物品的采購：各類干果小食品(放在宴席前)，各類獎項，用品等(要提前4天準備好)

  (四) 現(xiàn)場拍照：提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。(公司相機和相關人員相機。)

  (五) 獎項設置：

  特等獎 1名

  一等獎 1名 二等獎 3名 三等獎 10名

  歡樂獎 若干(作為游戲獎勵)

  年會活動策劃方案模板

  一、年會的意義：

  總結今年的工作進程，寄語來年的工作開展

  1、年會的主題:為了更好的明天，我在拼搏

  2、操辦原則：去輕松有創(chuàng)意，能夠調(diào)動氣氛

  3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想!

  4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!

  5、年會的目的：

  ①拉動員工

  a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

  b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。

  ②拉動顧客

  a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!

  b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。

  ③拉動其他力量

  a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊。以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

  b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)。

  二、會場的布置：

  1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。

  2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn))。

  3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念。如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

  4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

  5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側。

  6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。

  (會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡)

  三、擬邀嘉賓

  1、員工：要求全員必須參加，不可請假。

  2、公司各部門領導

  3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。

  4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。

  5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)

  四、崗位安排

  1、成立專門會務組：

  年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務。每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!

  1)會務總監(jiān)：

  2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)

  3)場內(nèi)：

  4)主持人：

  5)男女DJ:

  6)負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：

  7)燈光攝影：

  8)物資：

  9)白板組：

  10)迎賓組：

  11)禮炮手：

  2、圍繞流程進行采購。

  所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!

  五、具體流程：

  1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。

  2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)

  3、入場

  4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

  5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)

  6、放視頻(全年回顧)

  7、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

  A、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)

  B、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))

  C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)

  D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)

  E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工)

  F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)華人文摘

  G、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

  H、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))

  I、晉升任命書

  J、給客戶頒獎

  8、下半場入場兩場熱場舞

  9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。

  10、讓各部門定明年業(yè)績目標，

  11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。

  12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。

  13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)

  14、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)

  15、老板做總結激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)

  16、主持人宣布大會正式結束;

  17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

  六、重點備注：

  1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么!

  2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán);

  3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

  4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

  5、會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配;

  6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);

  7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個時間到的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

  8、感恩文化：

  ①感謝父母養(yǎng)育之恩

第5篇：晚宴祝酒詞范文

   年會活動策劃方案范例

  辭舊迎新之際，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

  一、年會主題：

  20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會

  二、年會時間：(時間待定)

  (1)年會策劃及準備期(年月日至月日)：

  本階段主要完成年會方案策劃、通知。

  (2)年會協(xié)調(diào)及進展期(年月日至月日)：

  本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。

  (3)年會倒計時期(年月日)：

  本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。

  (4)年會正式演出時間：年月日

  (5)三、年會地點：(待定)

  三、年會目的：

  (1)對20xx年公司發(fā)展成績總結，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

  (2)加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

  (3)表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。

  (4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

  (5)讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

  (6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。

  四、參會人員：(待定)

  公司全體人員，約x人左右。參會人員：

  五、年會設置獎項：(待定)

  六、年會預算

  七、年會分工及時間進度

  八、年會流程

  年年會活動策劃方案范例

  一、年會主題：

  CC有限公司

  二、年會目的：

  慶祝公司成立10周年，對20xx年公司的工作成績進行總結，展望公司20xx年的發(fā)展愿景;同時豐富員工企業(yè)文化生活，激發(fā)員工熱情，增強員工的內(nèi)部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協(xié)作意識

  三、年會時間

  四、年會地點

  五、年會參會人員

  1、公司全體員工(預計40人)

  2、具體席位編排見《年會晚宴席位安排表》(附件一)

  六、工作人員：

  公司行政人事經(jīng)理統(tǒng)籌，具體工作人員見《年會工作人員安排表》(附件二)

  七、主持人：

  八、年會準備：

  一)文案組(負責人：XXX)

  負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核;

  總經(jīng)理講話稿起草、審核;

  開場PPT制作，年會期間所有音樂搜集。

  (二)會場布置組(負責人：XXX)

  負責設計、聯(lián)系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;

  負責鮮花或花籃的采購/租賃;

  現(xiàn)場攝影、DV攝像、照相;

  負責與酒店工作人員配合調(diào)試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放年會現(xiàn)場所有節(jié)目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等;

  會場安全檢查(消防、電源、設備等)。

  (三)節(jié)目組(負責人：XXX)

  年會暫時確定1(開場舞)+6(文藝表演)+2(小游戲)+3(抽獎)=12個串聯(lián)整個文藝匯演，每個文藝節(jié)目限時5分鐘以內(nèi))。節(jié)目類型要求是“小品、舞臺劇、情景劇、合唱、歌曲串燒、集體舞蹈等”，文藝匯演節(jié)目內(nèi)容的要求是“溫暖快樂、積極向上”。具體工作如下：

  負責完成對所有節(jié)目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作;

  負責節(jié)目的編排及演出的順序和流程銜接;

  負責聯(lián)系租用或購買節(jié)目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;

  負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等;

  負責安排文藝節(jié)目評委及獎項設置;

  負責確定頒獎人員。

  (四)迎賓組/禮儀組(負責人：XXX)

  年會進場入口處迎接嘉賓，并引領入座;

  負責嘉賓、參會人員的簽，并發(fā)放年會禮品(做好登記);

  負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發(fā)放;

  負責年會過程中放禮炮。

  (五)后勤組(負責人：XXX)

  負責年會選址、預訂、費用申請與結算;

  負責年會相關會議組織，各小組準備工作進度檢查等;

  負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、備、保管及發(fā)放;

  負責桌席人員的分配，桌號指示牌制作及擺放;

  負責與酒店工作人員的溝通、協(xié)調(diào)工作。

  九、年會流程(時長2.5―3小時)

  形式：領導致辭、活動、互動游戲、抽獎、聚餐

  年會節(jié)目單

  8：30―10：00會場布置、自由娛樂

  10：00―10：02主持人開場詞

  10：02―10：10領導發(fā)言(高經(jīng)理、蔚廠長)

  10：10―15：30活動與互動游戲抽獎

  16：30―19：00聚餐

  十、活動費用預算(具體費用分配由各項目負責人自行安排)

  十一、相關注意事項

  (一)活動前

  年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執(zhí)行方案”。

  在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備進行調(diào)試、檢查。

  確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。

  (二)活動中

  對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通(統(tǒng)一設置振動)便于及時聯(lián)絡。

  一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節(jié)奏的把握都是非常重要的。

  (三)活動后

  年會后期的紀念視頻制作、發(fā)放(由XXX部制作DVD，XXX部統(tǒng)一發(fā)放，每人一張)

  年會照片的收集及保存;

  年會總結。

  年會活動策劃方案范例

  一、活動背景

  大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會是一個溫馨、團結、富有激情的大家庭，是每位職協(xié)人放飛夢想、實現(xiàn)人生價值的舞臺。在這里我們學到了感恩、團結、拼搏、創(chuàng)新，在這里成功喜悅我們共享，失敗困難我們共擔，因為我們都是職協(xié)人

  二、活動目的和意義

  本著“職協(xié)一家人，職協(xié)一家親”的信念，為了延續(xù)職協(xié)各兄弟部門間的友誼，增加各部們的交流和各自的了解，培訓部和策劃部的兄弟姐妹們手拉手、心連心唱一曲盛歌，奏一段諧音，共同譜寫聯(lián)誼華章。

  三、活動主題：

  策劃培訓，攜手共進

  四、活動時間：

  5月15日晚上7：00～9：30

  五、活動地點：

  白云校區(qū)1棟宿舍樓前的花園

  六、活動對象：

  大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會策劃部與培訓部

  七、活動流程：

  （一）、（7：00～7：05）主持人開場

  （二）、（7：05～7：15）介紹他人

  規(guī)則：在進場時主持人給每人發(fā)一張?zhí)柎a牌，開場后主持人給大家2分鐘尋找與自己號碼相同號碼牌顏色不同的`三個伙伴為一組，接著給1分鐘3人之間相互認識，然后開始逐一介紹，介紹時不是自我介紹而是介紹自己隊的一名伙伴

  （三）、（7：15～9：00）活動過程：

  1、話劇表演（20分鐘）

  《泰坦尼克號》搞笑版

  2、歌詞填空（15分鐘）

  游戲規(guī)則：由電腦放一首歌，顯示部分歌詞，然后在需要選手背唱的地方暫停，再由選手清唱出即將要唱的歌曲。唱錯歌詞或不能唱出的選手自己表演節(jié)目作為懲罰（簡單懲罰。eg:唱歌的部分）

  3、三人夾氣球游戲（15分鐘）

  游戲規(guī)則：三人背靠背的手挽手，用背部夾氣球到某個地方然后返回原地，時間最短者勝

  4、唱歌表演（5分鐘）

  xx和xx合唱歌曲

  5、由xx、xx表演背景音樂《中國功夫》（10分鐘）

  6、唱歌表演（5分鐘）

  7、簽約活動（15分鐘）

  活動簡介：事先準備好兩份關于策劃部與培訓部結為長久兄弟部門的協(xié)議書，然后由兩個部門的正部現(xiàn)場簽字，最后發(fā)表感想及未來展望（感想3分鐘左右）。

  8、真情贊美（10分鐘）

  活動規(guī)則：在一個大紙箱內(nèi)，里面裝有寫有所有女生名字的紙條，由男生現(xiàn)場抽取，男生所抽到的女生姓名，則該男生要用真誠動情的話語對她進行贊美。

  9、集體簽名（10分鐘）

  活動簡介：大家在進行瘋狂對唱后，全體與會人員在工作人員事先準備好的卡紙上簽名留念，背景音樂為twins的《朋友仔》

  10、（9：00～9：10）集體唱會歌：《我的未來不是夢》

  11、（9：10～9：30）收場

  八、活動人員安排：

  主持人：

  場地申請：

  話劇劇本選取：

  組織話劇排演：

  歌曲準備過程：培訓部由xx負責；策劃部由xx負責（5月12日前準備好）

  物資準備：

  到場人員統(tǒng)計：

  現(xiàn)場布置：現(xiàn)場所有人員

  收場負責：

  現(xiàn)場活動安排：

  現(xiàn)場服務：

  音樂播放：

  活動需要人員：

  游戲裁判：

第6篇：晚宴祝酒詞范文

主持詞的寫作特點就是自由隨性。不同主持詞內(nèi)容適應不同的節(jié)目，一個好的活動開展，不可或缺的是主持人富有魅力的主持。小編在這里給大家?guī)砉灸陼鞒衷~開頭及結尾2021范文5篇，但愿對你有借鑒作用!

公司年會主持詞開頭及結尾1尊敬的公司領導，各位來賓，親愛的同事們，朋友們

大家好。

辭舊歲，迎新春，我們迎來了“宜昌大興商品砼有限公司”的二十周年盛宴。

今天，我們歡聚一堂，共同見證和記錄宜昌大興商品砼有限公司成立二十年的的壯麗與輝煌。

斗轉星移，歲月荏(忍)苒(染)，轉首間，悠然的時光已經(jīng)悄悄的在指間滑落了二十載。

二十年來，我們躊(愁)躇(楚)滿志，銳意創(chuàng)新，拼搏進取。

二十年來，我們斗志昂揚，攜手共進，激情滂(旁)湃(派)。

二十年來，在不斷變幻的市場風云中，我們秉(餅)持同一種理念，乘風破浪，踏歌而行。

二十年來，在市場競爭日益激烈的今天，我們互持互助，凱歌高奏，盡顯王者之范。二十年來，一腔熱情是我們奮斗的起點，一往無前是我們戰(zhàn)斗的精神。

我們擁有整齊劃一的步伐，我們擁有心有靈犀的默契，我們“工作互通、思想互通、感情互通、企業(yè)互贏”

今天，讓我們在這片希望的土地上，播種大興人的智慧和潛能，用快樂來灌溉，在相親相愛中生根發(fā)芽。

今天，讓我們在這個朝氣蓬勃的土地上，用頑強來施肥，用堅韌來培育，在“一家親”的和諧氛圍下茁壯成長，開花結果。

回首來路，我們更憧(沖)憬(景)前景。

展望未來，我們更期待輝煌。

宜昌大興能取得今天的輝煌成績離不開公司領導一貫的支持和幫助，下面讓我們以熱烈的掌聲有請公司董事長路健先生發(fā)表年會致辭。

(董事長致辭)

非常感謝路董的致辭，“聽君一席話，勝讀十年書”，剛剛路董的致辭又給每一位大興人注入了一股新的動力，促使我們每一個人以更加沉著(桌)，自信的心態(tài)來迎接新一年的機遇和挑戰(zhàn)。下面再讓我們以熱烈的掌聲有請公司總經(jīng)理張小剛先生發(fā)表年會致辭。

(部門經(jīng)理致辭)

大興的穩(wěn)步健康發(fā)展是所有公司員工風雨同舟，共同努力的必然結果，下面讓我們以最熱烈的掌聲有請公司員工代表為我們發(fā)表年會致辭。

(優(yōu)秀加盟商致辭)

今夜難忘友情團聚的感動今夜難忘你我真誠的祝福今夜難忘辭舊迎新的歡樂今夜難忘迎接春天的歌唱親愛的嘉賓、朋友們，讓我們相約在明年!

公司年會主持詞開頭及結尾21、大會開始

相識__鎮(zhèn)(某市內(nèi)一個鎮(zhèn))，合作__山(工程的山名)。凝聚“__山莊”(工程名)，共創(chuàng)美好未來，讓我們以熱烈的掌聲祝賀我們這段人生愉快的旅程。

下面我宣布：__公司“金穗山莊”項目部____工作總結表彰大會現(xiàn)在開始。

2、___副負責人發(fā)言

俗話說：一個籬笆三個莊，一個好漢三個幫。一個企業(yè)的生存發(fā)展要靠大家凝聚的團隊精神，更要靠大家用之不竭的智慧。現(xiàn)在請我們的“高參”副負責人___先生發(fā)言。

3、“__山莊”項目部負責人作工作總結

2006年，是我們“__山莊”項目部開展實質(zhì)性工作的第一年，在董事會和管理決策層的正確領導下，全體職工克服困難，開拓創(chuàng)新，銳意進取，團結奮斗，務實地工作，在各方面取得一些成績，并使企業(yè)的發(fā)展有了起步。

下面請云“__山莊”項目部負責人___先生做2006年度的工作總結。

4、宣布先進工作者人員名單并發(fā)獎

負責人給我們作了很好的總結，既肯定了我們所做的工作，又給我們提出了要求。在這一年中，我們在較短的時間內(nèi)，高效、精干、務實地工作，建立健全了公司組織機構、人員配置，促使工程迅速進展做了大量的工作，在各方面取得一些成績。涌現(xiàn)了一批熱心企業(yè)并值得我們學習的先進人物和部門。

下面請攻事長助理___先生宣布經(jīng)民主評議推薦董事會審議通過的先進個人和部門名單并主持發(fā)獎在場的領導上臺發(fā)獎

5、___董事長講話

企業(yè)的成長離不開股東的支持，企業(yè)的發(fā)展離不開股東的信任。下面，讓我們用熱烈的掌聲歡迎“__山莊”項目部董事長___先生講話。

6、宣布大會結束

過去一年所歷經(jīng)的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經(jīng)開始。新的機遇、新的挑戰(zhàn)、新的發(fā)展正在等待著我們。我們有股東的信任，我們有全體職工的團結拼搏，我們有社會各界朋友的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業(yè)必將更加燦爛輝煌!

__市__房地產(chǎn)開發(fā)有限公司“__山莊”項目部____年度總結表彰大會到此結束。

這是我在某房地產(chǎn)工作時主持會議的會議主持詞。一個企業(yè)，一個團隊，不管你員工多少，關鍵是要有一種精神，一種氛圍...整個會議不到兩小時，這樣的過程嚴肅而活潑，會議秩序好，注意力集中。其場面的狀況(自發(fā)的掌聲不用說)可想而知。

董事長致辭

我非常高興和大家相識，攜手并肩，共闖中國房產(chǎn)行業(yè)的大市場!也真誠的希望和大家成為好朋友，共同度過一生中美好的一段工作年華。

__(公司簡稱)是一個富有理想而又有激情的團隊，充滿著追求創(chuàng)新的進取精神和蓬勃向上的朝氣。充分拓展企業(yè)生存空間，保持企業(yè)的核心競爭力，挖掘企業(yè)未來廣闊的發(fā)展空間，是職員的職業(yè)平臺。公司將致力于聚集善經(jīng)營、懂管理、有專業(yè)知識、不斷追求卓越的人才作為企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)。

以公司共同目標和整體形象為前提，我們?yōu)槁殕T提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間，努力創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。只要你虛心學習，善于思考，付出努力，不斷進取，最終必會獲得公正的評價。團隊認識與強烈的事業(yè)心是力量不竭的源泉。你會發(fā)現(xiàn)個人的聰明才智只有融入團隊才會獲得更好的發(fā)揮、才能取得更大的成就。

建立相互信任及溝通的渠道是公司的目標之一。健康豐盛的人生，追求的價值觀在于有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神。閱讀這本手冊如有疑問，歡迎坦誠交流。我們期待你在這和諧、理想而富有激情的環(huán)境中一展才華，和企業(yè)一起成長。我作為這個團隊中的一員，衷心感謝你為企業(yè)所做的工作和努力。

董事長：___

負責人致辭

歡迎您加入這個團隊。我相信這是您人生道路上的一個重要決定，也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)得到發(fā)展與實現(xiàn)理想人生道路上跨出的關鍵一步。

隨著中國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，國家對房產(chǎn)行業(yè)的高度重視，房地產(chǎn)行業(yè)前景十分樂觀，刺激消費和擴大供給的明確政策導向、住房消費信貸的實行、居民巨大的購房消費欲望，使__(當?shù)孛?房產(chǎn)行業(yè)進入了蓬勃發(fā)展的新周期。

同時，房地產(chǎn)市場的競爭也日益殘酷!隨著經(jīng)濟的發(fā)展，房產(chǎn)行業(yè)也面臨重大轉變，更多地是從資信程度來看房地產(chǎn)企業(yè)有無實力和發(fā)展前景，比的是實力，比的是信譽。

市場經(jīng)濟中，永遠都是機遇和挑戰(zhàn)并存的。只有那些不畏挑戰(zhàn)，善于把握機會的企業(yè)，才能不會被淘汰，才有可能持續(xù)發(fā)展!公司將抓住機遇，主動創(chuàng)新，進一步加強公司核心競爭力，加強房地產(chǎn)品牌和優(yōu)質(zhì)服務的推廣，促進公司持續(xù)、穩(wěn)定、大范圍的健康發(fā)展。明確的目標，遠大的使命，任重而道遠。歷史賦予我們這個難逢的事業(yè)與機會，使我們走到了一起。只要我們推心置腹相處，真誠合作，共謀發(fā)展，就能創(chuàng)造出行業(yè)的輝煌。讓我們攜手并肩，為把公司建設成為優(yōu)秀的房產(chǎn)行業(yè)而共同努力。

公司年會主持詞開頭及結尾3一、開場音樂：(開門大吉)

二、開場白

白：尊敬的各位領導，各位來賓

女：來自巴盟全轄戰(zhàn)斗在一線的親人們

合：大家下午好!

男：冬日的臨河，銀裝素裹，彩旗飛揚，處處洋溢著燦爛的微笑

女：五洲大酒店，花團錦簇，載歌載舞，聲聲傳遞著相聚的歡哥

白：當新年的鐘聲響起，我們與20__揮手告別

女：當新年的鐘聲響起，我們與20__激情相約

白：當新年的鐘聲響起，我們回眸20__

女：當新年的鐘聲響起，我們展望20__

白：在這激動人心的日子里，我們手牽手回憶巴彥淖爾中支20__的光輝歲月

女：在這熱血沸騰的時刻，我們心連心祝福所有伙伴續(xù)寫新的輝煌

白：當激情與激情再一次的相約碰撞，夢想的血液將流淌出無數(shù)美麗的希望

女：當歡聲與笑語再一次起航，明天的樂曲將彈奏的更加流暢

白：讓我們激情舞動，讓我們放聲高唱

女：讓我們插上雙翼，讓我們放飛希望

白：讓我們?nèi)鱿聼崆?，讓我們凝聚力?/p>

女：讓我們把心情沸騰，讓我們把快樂燃燒

白：讓我們用沸騰的心，用燃燒的清，共同攜起手來

合：迎接20__的燦爛與輝煌

白：現(xiàn)在我宣布，中國太平洋壽險巴彥淖爾中心支公司“成就卓越，獨享尊榮”暨迎新年狂歡酒會現(xiàn)在正式開始(音樂掌聲歡呼聲)

三、介紹出席領導及領導至祝酒詞

白：下面請允許隆重的為大家介紹出席本次年度盛會的各位領導，來自中國太平洋壽險巴彥淖爾中心支公司總經(jīng)理王鳳亭先生歡迎您

女：來自中國太平洋壽險巴彥淖爾中心支公司個人業(yè)務部總經(jīng)理韓風軍先生歡迎您

白：來自北京九州智鼎咨詢公司高級咨詢顧問任慧萍老師歡迎您

女：來自中國太平洋壽險巴彥淖爾中心支公司本部張旭經(jīng)理歡迎您

白：來自中國太平洋壽險巴彥淖爾中支烏拉特前旗支公司吳鳳杰經(jīng)理歡迎您

女：來自中國太平洋壽險巴彥淖爾中支杭錦后旗支公司馬紅芬經(jīng)理歡迎您

白：來自中國太平洋壽險巴彥淖爾中心支公司全轄戰(zhàn)斗在一線的所有親愛的同事們歡迎您們的到來

女：讓我們再次用排山倒海般的掌聲熱烈的歡迎他們的光臨

白：回首20__年我們共同走過的路，幾度風雨，幾度春秋

女：曾經(jīng)多少次黑暗角落默默傷感

白：曾經(jīng)多少次拜訪路上迷茫徘徊

女：然而，我們從不孤獨，因為一路上，始終有人在關注、關懷、關愛著我們

白：蹉跎歲月，是他和我們同舟共濟

女：荏苒時光，是他和我們一同分擔

白：我相信此時此刻，他比我們更開心、更激動，下面借助大家最熱烈的掌聲，歡迎出我們最親愛的領導，中國太平洋壽險巴彥淖爾中心支公司總經(jīng)理王鳳亭先生為大家?guī)怼叭旯ぷ鲌蟾妗闭坡暁g迎王總??

女：感謝王總，從昨天到今天，我們每個人都由不同的頂點回到相同的起點，對未來寄予更高的目標和期望，全體精英斗志昂揚將張開翅膀飛向20__的輝煌

白：接下來我們將揭曉各位期待的，20__年度風云人物頒獎盛典

女：今天我們歡聚一堂，來表彰我們巴彥淖爾中支優(yōu)秀的伙伴，在20__年度取得的佳績，謳歌他們在戰(zhàn)場上澎湃的豪情

白：正如司歌所唱，我們是一群平凡的人，但是我們用不平凡的行動，用堅實的腳步，用豪邁的胸襟，為全市伙伴樹立了光輝的典范

女：不航行不知江海之浩大，不飛翔不知天空之高遠

白：大浪淘沙方見真金璀璨，滄海橫流更顯英雄本色，我提議，讓我們身處熱情的雙手，為我們，為我們所取得的成績，報以熱烈的掌聲!

女：是信念為我們插上翅膀：

白：是執(zhí)著讓我們更加堅持：

女：首先我們要公布的是“20__年度業(yè)務發(fā)展風云人物”，現(xiàn)在我宣布：他們分別是??他們用他們堅韌的精神告訴所有人他們是最棒的，讓我們再次用掌聲向他們表示祝賀，有請頒獎嘉賓??為本次20__年度業(yè)務發(fā)展風云人物頒獎合影留念

白：是勤奮讓我們有所收獲：

女：是付出讓我們倍感榮耀：

白：接下來我們將公布“20__年度組織發(fā)展風云人物”他們分別是??今天的成績是昨天付出的回報，今天的榮耀更是明天成功的階梯，讓我們在一次用掌聲向他們表示祝賀，有請頒獎嘉賓??為本次20__年度組織發(fā)展風云人物頒獎合影留念

女：下面我們將公布“20__年度件數(shù)前三甲風云人物”他們分別是??他們是夸父，將永遠不停止追日的腳步，他們是鳳凰，將永遠追求烈焰的洗禮，讓我們用掌聲為他們喝彩，有請頒獎嘉賓??為本次“20__年度件數(shù)前三甲風云人物”頒獎合影留念

白：接下來我們將揭曉“20__年度全市優(yōu)秀業(yè)務室前三甲”他們分別是??一份耕耘，一分收獲，辛勤播種必定碩果累累，掌聲有請頒獎嘉賓??為本次20__年度全市優(yōu)秀業(yè)務室前三甲頒獎合影留念

女：讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如名師指路，下面我們將要揭曉的是“20__年度講師風云榜”他們分別是??是他們孜孜不倦的辛苦付出，為我們指引著方向，再次用熱烈的掌聲感恩他們的辛勤付出，掌聲歡迎頒獎嘉賓??為20__年度講師頒獎合影留念

白：讓我們再次以熱烈的掌聲對以上獲獎的精英表示祝賀，同時也感謝我們的頒獎嘉賓

四、韓總致祝酒詞

女：成績承載過去，信心造就未來，太平洋壽險作為市內(nèi)保險業(yè)的旗艦，堅持奉獻社會、做大做強，取得令人矚目的成績

白：這些成績的取得，與公司高層領導的決策密不可分，接下來讓我們用雷鳴般的掌聲有請韓總為我們致辭

五：(正式開餐節(jié)目表演)

抽獎環(huán)節(jié)：(三等獎)其實大家今天不僅能吃好喝好、完好，還有公司為我們準備了大獎，下面有請任老師為我們抽取三等獎，看看誰是第一批幸運兒??他們將獲得??有請任老師與三等獎得主合影

(二等獎)下面進行文明第二輪抽獎，有請韓總為我們抽取二等獎得主，財富與幸運班你美滿一生，幸福一生

(一等獎)最激動的時刻馬上就要來臨了，接下來，有請文明親愛的王總為我們揭曉今天的一等獎得主??你們將會獲得??有請王總為幸運兒頒獎并合影留念

五、結束語：

女：杰出的業(yè)績緣于時間的積累，做人的成就來自于不屑的努力

白：在壽險之路上，智者永遠不會駐足停息，超越是強者永恒的追求

女：風雨兼程，汗水與淚水鋪就了巴彥淖爾騰飛的道路

白：坎坷艱辛，信心與勇氣鑄就了巴彥淖爾不朽的旗幟

女：巴彥淖爾精英，勇闖佳績，再攀高峰

白：一年，彈指一揮間，今天又是新的起點

女：一年，如白駒過隙，我們開始新的征程

白：讓我們團結進取，共同創(chuàng)造屬于我們的事業(yè)

女：讓我們奮勇向前，共創(chuàng)巴彥淖爾輝煌的明天

白：家人們，讓我們真情相約，

合：相約在輝煌燦爛的20__年

白：現(xiàn)在我宣布中國太平洋壽險巴彥淖爾中心支公司“成就卓越，獨享尊榮”暨迎新年狂歡酒會到此圓滿結束，祝大家返程愉快!

公司年會主持詞開頭及結尾4一、開場

(主持人提示：請各位領導和嘉賓就座，我們的年會馬上開始。謝謝大家!)(背景音樂漸弱，靜場15″)

【開場視頻】

(開場視頻結束，冷焰。背景音樂起，主持人上場，音樂漸弱)

男主持人：尊敬的各位領導

女主持人：各位嘉賓

合：大家好!

男主持人：我是主持人

女主持人：我是主持人

男主持人：金龍擺尾，銀蛇來和;

女主持人：辭舊迎新，滿堂祥和

男主持人：窗外寒風凜冽，但擋不住新年腳步的到來，20__已與我們漸行漸遠。女主持人：現(xiàn)場群英聚首，激蕩著__省保險業(yè)的春潮，20__正與我們熱烈擁抱。男主持人：在這辭舊迎新的時刻，我們給大家拜個早年。

合：大家新年好!

女主持人：站在歲末我們回首過去，剛剛過去的20__年，是不平凡的一年。

男主持人：成功伴著艱辛，喜悅伴著汗水。在忙忙碌碌中，我們迎來了祥和的新年!女主持人：我們相信，未來的一年，將有更多的期盼與夢想等著我們?nèi)崿F(xiàn)!

男主持人：下面請允許我介紹今天到場的領導和嘉賓。他們是：????

女主持人：????以及__省省保險行業(yè)協(xié)會會員公司的領導和嘉賓。歡迎各位的到來!

男主持人：讓我們對各位領導在百忙當中來出席我們的到年會，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!

女主持人：同時讓我們向奮戰(zhàn)在行業(yè)一線，用實際行動關心、支持__省保險事業(yè)發(fā)展的各會員公司的領導和員工們，致以誠摯的節(jié)日問候!

合：祝大家合家歡樂、心想事成!

男主持人：下面掌聲請上___為我們致新年賀詞

(新年賀詞結束)

女主持人：感謝___這充滿融融暖意的新年祝福。謝謝!

二、第一部分視頻

【視頻前串詞】

男主持人：大家知道，___年_月_3日，__省省保險行業(yè)協(xié)會經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會__省監(jiān)管局和__省省民政廳批準成立。行業(yè)協(xié)會的成立，標志著__省保險業(yè)開始走上自我約束、相互監(jiān)督、攜手共進的自律性管理軌道。

女主持人：十多年來，在上級部門和領導的親切關懷下，在各會員公司的大力支持配合下，協(xié)會從小到大，快速發(fā)展，貼近市場，服務民生，為__省經(jīng)濟社會健康發(fā)展，促進中原崛起，構建和諧社會，提供了強有力的保險保障。

男主持人：今年的年會，我們就以短片的形式，與各位一起回眸過去一年的經(jīng)歷。女主持人：短片共分六個部分。

男主持人：第一部分短片《??》。請看大屏幕。

(主持人下，燈光漸暗，播放視頻)

(視頻結束，燈光漸亮，主持人上場)

【視頻后串詞】

男主持人：女主持人，剛才看了短片你有什么感受?

女主持人：這個開場篇是對過往一年行業(yè)工作的一個精彩概括。元芳你怎么看?男主持人：啊!問我呀……大人，我看后面的幾段短片必然更加精彩!

女主持人：呵呵呵，你反應得還挺快。

男主持人：不敢當。其實這個短片給我印象最深的是那一串串的數(shù)據(jù)，真是如數(shù)家珍，實實在在地呈現(xiàn)出工作成績。

女主持人：的確，20__的確是有很多話題可說的。下面我們就邀請___來評價一下過去一年的工作。掌聲有請!

男主持人：有請!

【嘉賓發(fā)言】

男主持人：感謝___對去年工作的精彩點評，謝謝!

三、第二部分短片《??》

【短片前串詞】

女主持人：謝謝yz服務永遠是保險行業(yè)永恒的話題。下面播放第二部分短片《??》。男主持人：請看大屏幕。

(主持人下，燈光漸暗，播放短片)

(短片結束，燈光漸亮，主持人上場)

【短片后串詞】

女主持人：看來在優(yōu)化服務方面各家公司的確做出了不少努力。

男主持人：在這一方面各家公司去年的確做了大量的工作。__公司最有發(fā)言權，下面

我們掌聲有請__公司___為大家講幾句。有請!

女主持人：大家歡迎!

【嘉賓發(fā)言】

【第一輪抽獎】(背景音樂)

女主持人：男主持人，其實我們今天來這里做主持也是來為大家做服務的。

男主持人：是的。

女主持人：剛才的短片提到要改進服務，優(yōu)化服務，那我們是不是也應該轉變一下服務形象，不能站在這兒光說啊。

男主持人：我明白你要說什么了。各位嘉賓，下面位各位奉上各位期待已久的抽獎環(huán)節(jié)。女主持人：今天，不僅每一位到場嘉賓都能夠獲得一份紀念獎外，晚會還安排了令大家翹首以盼的抽獎環(huán)節(jié)。首先介紹一下所設獎項和抽獎規(guī)則。獎品為……哎呀!可謂是獎品多多、喜氣連連。這里尤其要為去年沒有中到獎的打打氣，今年可要努力了，爭取能夠抱著獎品回家。

男主持人：每一個獎項都將由我們的開獎嘉賓從這個抽獎箱中隨機抽取，我們采用的是即時開獎方式，當獎簽抽出后，主持人會連喊三聲，三聲未到者，視為自動棄權，獲獎資格自動取消，并不能再參加后面的抽獎，棄權的獎項將由開獎嘉賓繼續(xù)抽取，直至本輪獎品全部送出為止。所以，希望在座的各位嚴陣以待，盡量避免離席而造成與獎項失之交臂。那么，誰會成為今年幸運的獲獎者，就讓我們拭目以待。

女主持人：首先，我們來進行第一輪抽獎，獎品是……。有請開獎嘉賓___、頒獎嘉賓___登臺，掌聲有請!

男主持人：現(xiàn)在，第一個獎簽已從獎箱中取出，那么，20__年的第一位幸運者已經(jīng)產(chǎn)生，他就是___先生，掌聲祝福他;第二位中獎者是___，有請上臺領獎___第一輪抽獎最后一位幸運中獎者是___，有請。

女主持人：恭喜恭喜，恭喜開門大吉，恭喜中獎的嘉賓蛇年行大運。感謝開獎嘉賓、頒獎嘉賓!

男主持人：恭喜!恭喜各位獲獎者，同時也為沒有中獎的嘉賓高興，為什么這么說呢?因為沒有中三等獎的朋友，后面才有中二等獎和一等獎的機會。

女主持人：隨著我們抽獎環(huán)節(jié)的推進，獎品也會越來越豐厚。讓我們在興奮中繼續(xù)等待二等獎和一等獎的產(chǎn)生。

四、第三部分短片《??》

【短片前串詞】

男主持人：接下來讓我們繼續(xù)觀看短片。保險工作為社會經(jīng)濟的發(fā)展起到了保駕護航的作用，而去年__省保險行業(yè)在服務經(jīng)濟，保障民生方面又做了哪些成績呢?

女主持人：第三部分短片《??》，請看大屏幕。

(主持人下，燈光漸暗，播放短片)

(短片結束，燈光漸亮，主持人上場)

【短片后串詞】

女主持人：過去的一年真是新業(yè)務不斷拓展，成果豐碩的一年。

男主持人：是啊，保險行業(yè)真是經(jīng)濟棋局中不可缺少的一子，__省的經(jīng)濟發(fā)展，離不開保險人的貢獻。

女主持人：下面讓我們用掌聲邀請___就這一話題為大家講幾句。

男主持人：有請!

【嘉賓發(fā)言】

男主持人：感謝___精彩講話，謝謝!

五、第四部分短片《??》

【短片前串詞】

女主持人：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，為了大家都幸福，世界需要熱心腸??。

男主持人：這段耳熟能詳?shù)母柙~也是保險人奉獻愛心的寫照。下面請看第四部分短片，《??》。

女主持人：請看大屏幕。

(主持人下，燈光漸暗，播放短片)

(短片結束，燈光漸亮，主持人上場)

【短片后串詞】

女主持人：的確，在社會的各個方面，在生活的每個角落，到處都有保險人匆匆的身影，到處都有保險人奉獻愛心的行動。

男主持人：愛心就在每一位保險人的奉獻中傳承。

女主持人：下面我們用掌聲請出___為我們談一談他的感受。

男主持人：掌聲有請!

【嘉賓發(fā)言】

男主持人：感謝___精彩講話，謝謝!

【第二輪抽獎】(背景音樂)

女主持人：接下來又到了我們現(xiàn)場送愛心的環(huán)節(jié)了。

男主持人：是的，感慨話不完，大獎連連抽。接下來又來到抽獎環(huán)節(jié)，接下來我們將要進行的是第二輪抽獎，獎品是……。有請開獎嘉賓___、頒獎嘉賓___登臺。掌聲有請!

女主持人：現(xiàn)在，本輪第一位幸運者已經(jīng)產(chǎn)生，第一個獎簽已經(jīng)在我手里了，他就是___先生，掌聲祝福他;第二位中獎者是___，有請上臺領獎___本輪最后一位幸運中獎者是___，有請。

男主持人：恭喜恭喜，感謝幸運之神的眷顧，恭祝中獎嘉賓20__年事業(yè)如芝麻開花節(jié)節(jié)高。

女主持人：感謝開獎嘉賓、頒獎嘉賓!謝謝!

男主持人：隨著我們抽獎環(huán)節(jié)的推進，下一輪的獎品將更豐厚。

女主持人：哎呀，其實前兩輪的獎品已是極好的了!

男主持人：奏是，如果現(xiàn)在就直接發(fā)我個二等獎的話，我自愿放棄后面的大獎抽獎資格。女主持人：哇!我突然覺得你挺美的。

男主持人：我哪兒美?：

女主持人：你想得美。

男主持人：??啊，什么?哦，今天沒考慮為主持人發(fā)獎哈，那什么??那就算了，開個玩笑啦。還是接著看短片吧。

六、第五部分短片《??》

【短片前串詞】

女主持人：良好形象的提升，良好業(yè)績的取得，離了不開明確細致的要求和嚴謹規(guī)范的規(guī)章制度。

男主持人：過去的一年，行業(yè)協(xié)會始終把自律建設作為首要工作之一，建立健全規(guī)章制度，開展形式多樣的宣傳工作。

女主持人：第五部分短片《??》，請看大屏幕。

(主持人下，燈光漸暗，播放短片)

(短片結束，燈光漸亮，主持人上場)

【短片后串詞】

女主持人：唉，男主持人，短片看到這里我發(fā)現(xiàn)，我們協(xié)會的日常工作真是事無巨細、千頭萬緒呀。

男主持人：的確如此，保險業(yè)的快速發(fā)展，使得保險行業(yè)協(xié)會橋梁和紐帶的作用更加突出，可以說，行業(yè)協(xié)會是行業(yè)的協(xié)調(diào)人、代言人。

女主持人：下面我們就__話題，邀請___為大家講幾句

男主持人：掌聲有請!

【嘉賓發(fā)言】

【第三輪抽獎】(背景音樂)

男主持人：感謝___的精彩發(fā)言!

女主持人：男主持人，我看我們主持人的事兒也不少，下面的環(huán)節(jié)挺讓大家期待的，走起。

男主持人：好的，花開報富貴，大禮馬上就到位。最激動人心的時刻到了，下面我們將抽出本場最終幸運大獎??，究竟花落誰家?

女主持人：有信心拔得頭籌的請舉手!我看我們在座的各位有很多已經(jīng)急不可耐了，那就讓我們盡快開獎，以免現(xiàn)場失控。

男主持人：掌聲有請___作為本輪的開獎嘉賓。我們也榮幸地邀請到____作為頒獎嘉賓，掌聲有請!

女主持人：好的，第一位中獎者已經(jīng)產(chǎn)生。哇，好激動啊，我們先神秘一點，讓大家猜猜看：這是一家財(壽)險公司，中獎者公司名稱中有一個_字、嘉賓姓名中有一個_字????對了，他就___先生，恭喜!????太棒了!我們繼續(xù)看下一位中獎者????中獎者姓名由_個字組成????對了，他就是___先生，恭喜!????喔，慢點跑????

(采訪中獎者：你好!能不能請您用簡短的一句話表達一下您此時此刻的心情????謝謝;恭喜您!請您分享一下您現(xiàn)在的感受好嗎????謝謝!????)

男主持人：恭喜恭喜，恭喜gw能夠如愿以償，成為今天最幸福的幸運者。感謝開獎嘉賓、頒獎嘉賓!

女主持人：恭喜!恭喜十家公司獲得今天的最終大獎，終于塵埃落定，抱得大獎歸，真為你們高興，為今天獲獎的所有公司高興，也真心祝?，F(xiàn)場在座的每一位嘉賓!有這樣的一個紅紅火火的開端，20__一定是個豐收之年。

七、第六部分短片《??》

(抽獎結束，主持人上場)

【短片前串詞】

女主持人：有一句話大家都知道：“機遇只給有準備的人”。我們擁有歷史性機遇，__省保險擁有現(xiàn)在的成績，是與我們行業(yè)上下每個人艱苦卓絕的拼搏，滿懷責任的胸懷分不開的。

男主持人：的確。保險行業(yè)是一個積極的，充滿活力的行業(yè)。就讓我們再一次地通過短片，來展望一下美好的20__。

女主持人：第六部分短片《??》，請看大屏幕。

(主持人下，燈光漸暗，播放短片)

(短片結束，燈光漸亮，男女主持人上場)

【短片后串詞】

女主持人：各位領導，各位嘉賓。今年的年會，我們用短片的形式將過去一年所做的工作做了一個概括的總結，這些成績的取得是與協(xié)會各個會員公司的通力協(xié)作分不開的。

男主持人：我們一定要總結成績，總結經(jīng)驗。在新的一年里，省保險行業(yè)協(xié)會將以更加飽滿的熱情和務實的態(tài)度投入到工作中，促進各項業(yè)務穩(wěn)定、扎實的推進，確保各項工作高效高質(zhì)的完成。

女主持人：我們也祝愿__省保險業(yè)在新的一年里，扶搖直上，再創(chuàng)輝煌。

男主持人：也祝愿我們現(xiàn)場所有嘉賓在新的一年里，一帆風順，好運常伴!

八、晚宴準備

男主持人：接下來是歡慶晚宴。

各位領導!各位來賓!現(xiàn)在晚宴齊備，有請___致祝酒辭!

女主持人：掌聲有請!

(致辭結束，冷焰。背景音樂)

公司年會主持詞開頭及結尾5各位領導、嘉賓及同事們：

剛剛過去的20__我們經(jīng)住了房地產(chǎn)嚴峻形勢的考驗，___的銷售一搶而空，三期的拆遷工作也順利完成，項目也取得了突破性進展，在這辭舊迎新的時刻，公司領導研究決定召開2013年年度總結及表彰大會?？偨Y20__年工作的得與失，對20__年工作做戰(zhàn)略部署。出席本次大會的有__、__、__

三公司的董事長___同志，__集團公司董事長___同志，__公司總經(jīng)理___同志，__、___公司總經(jīng)理___同志及__、__、__、__、__、___公司的領導與同事。

今天會議議程有三項：

第一項：公司領導作新年致辭

第二項：各分管領導及項目負責人做年終總結報告

第三項：對優(yōu)秀員工頒獎并合影留念

本次會議約需兩個小時的時間，請大家認真聽講，并做好記錄，請將您的手機調(diào)整到靜音或關機狀態(tài)，愿大家給予配合,謝謝!

…………

大會進行第一項：領導致辭

下面有請公司董事長___同志為我們作新年致辭

…………

剛剛孫總為我們精彩的總結了20__年的成就與輝煌，并對20__年工作做了高瞻遠矚的戰(zhàn)略部署與規(guī)劃，鼓舞士氣，振奮人心，對全公司發(fā)展做出了科學的規(guī)劃，大家要深入學習董事長的報告，要深刻領會報告的精神。感謝__總的致辭!

…………

下面有請__集團公司董事長___同志為我們作新年致辭

…………

感謝一直默默支持者我們的_總，感謝我們兄弟公司的所有成員，祝貴公司在新的一年里取得新的輝煌!

…………

大會行進第二項

有請__公司總經(jīng)理___同志做工作總結

…………

感謝_總的致辭及總結

下面有請匯志公司總經(jīng)理___同志做工作總結

…………

感謝_總的精彩總結

下面有請施工方代表武盛軍總經(jīng)理致辭

…………

感謝_總的精彩致辭

下面有請__物業(yè)___經(jīng)理做工作總結

…………

感謝_經(jīng)理的精彩總結

下面有請百信公司___經(jīng)理做工作總結

…………

感謝_經(jīng)理的精彩總結

下面有請___公司總經(jīng)理___做工作總結

…………

感謝_總的精彩總結

下面有請___花園銷售部__經(jīng)理做工作總結

…………

感謝_經(jīng)理的精彩總結

下面有請員工代表___發(fā)言

…………

感謝___同志的精彩總結

大會進行第三項：優(yōu)秀員工頒獎

下面由我宣布優(yōu)秀員工名單：

…………

下面由___董事長、___董事長、___總經(jīng)理、___總經(jīng)理、___總經(jīng)理、___總經(jīng)理、___總經(jīng)理分別為他們頒獎。

…………

感謝這些優(yōu)秀員工，正是因為您們，我們百信集團公司才有今天，在此我代表公司董事長___同志深深地向您鞠一躬，希望您們再接再厲!同時也希望其他員工向這些優(yōu)秀員工看齊!

會議到此，基本結束，下面由請_總、_總、_總等領導給公司員工合影留念!

…………

第7篇：晚宴祝酒詞范文

和Henri以及度假村里的所有員工一樣，郭廣昌穿起了藍色T恤―藍色是這個度假村品牌的標志色，據(jù)稱代表地中海風情。半年前，郭廣昌執(zhí)掌的復星集團全資收購了這家專營度假村的法國公司。

三亞這家Club Med度假村靠海，擁有寬達22公里的海岸線。住宿客人任何時候都可以到海邊去。白天運營時段，Club Med還有救生員值班。

一年前，這個酒店還叫“君瀾”?，F(xiàn)在，你可以說它有了新名字“Club Med”。當然，背后的運營團隊也換成了這個新管理公司。

Club Med的御用設計師Marc Hertrich重新設計了酒店大堂，在公共空間里裝飾上更多海藍色元素，擺上更多沙發(fā)椅，還搭了酒吧。室外的泳池是現(xiàn)成的，另外新添置了射箭、攀巖、空中飛人（就是雜技）、海灘酒吧、夜場舞臺……這家老酒店重新開業(yè)了。

郭廣昌和Henri的祝酒詞之后，“易太極”的師傅在草地上現(xiàn)場表演了太極。這是郭廣昌因個人愛好創(chuàng)立的太極活動品牌，日后也會像空中飛人一樣，成為這家度假村的常規(guī)項目。

一起舉杯慶祝的，還有10多位有意向為Club Med在外地修建度假村的業(yè)主，以及當?shù)芈糜尾块T的政府官員。復星負責了這次開業(yè)活動的政府關系邀約。幾公里外的海棠灣，就是那個奢華度假酒店扎堆的地方，復星旗下第一個自主開發(fā)的旅游地產(chǎn)項目亞特蘭蒂斯，再過半年也要開業(yè)。

“我現(xiàn)在覺得應該擔心的不是沒項目，而是項目太多了做不好?！惫鶑V昌說。然后他當場宣布Club Med品牌又簽下4座新度假村訂單。

打2010年Club Med在中國東北的國內(nèi)第一座度假村亞布力開業(yè)起，這是其一次性簽訂項目最多的時刻，大概也是在開業(yè)時招待當?shù)卣賳T和潛在業(yè)主數(shù)量最多的一次。

被復星收購后，Club Med的業(yè)務重心就迅速轉向了亞洲，其中主要是中國。

自助晚宴結束，這家度假村的夜生活才真正開場。

100多位G.O（Gentle Organizer，親善的組織者）列隊，用鼓掌加舞蹈把客人簇擁到沙灘邊的演出舞臺。當晚的唱跳主角是“碧昂斯”，由一位舞蹈和演唱俱佳的G.O扮演。同臺伴舞和在臺下散落在客人中拍手舞動的，是其他G.O。

G.O是Club Med自創(chuàng)的一個職位，G.O除了日常工作，晚上還要演出并與觀眾互動。

氣氛很快被炒得有一點點熱。演出池旁邊就是酒吧臺，所有酒飲都免費取用。入住前，Club Med就用“一價全包”的方式處理了費用問題，囊括房費、餐費、酒水、一般項目的游玩費等，客人不用在玩樂時思考錢的事情，因為Club Med認為任何體驗被中斷的感覺都是不好的。

“碧昂斯”的演出只是當天夜生活的第一部分。拆掉舞臺的沙灘音樂會才是。G.O們都換上了便服，不特意詢問，你分不出誰是住店客人，誰是那里的職員。音樂分貝更高，動作更簡單。無論客人跳不跳，G.O們都會一直跳，然后就會有客人模仿。這種效果，也是Club Med想要的。

“二戰(zhàn)后有段暗淡的時光，全球都很悲傷，公司里的年輕職員希望給客人制造快樂，然后有了G.O?！盚enri告訴《第一財經(jīng)周刊》，這一概念誕生后持續(xù)至今，演變成全球招募、在Club Med的全球度假村間流動的特殊工種。

G.O和一價全包迎合了當時歐洲市場的消費需求，Club Med在成立之后快速擴張。越是那種沒人開發(fā)的漂亮海島，Club Med越積極占領。馬爾代夫、普吉島等今天熱門的度假勝地，最初的拓荒者都是Club Med。產(chǎn)品線價格從每人每天700元到2500元不等，覆蓋了從一般到奢華多個等級。 >> 快艇、射箭、攀巖、空中飛人、海灘酒吧等娛樂項目是Club Med的標配。目的是讓度假變成一種吸引人的多元體驗。

中國市場的潛力其實早就被Club Med瞄到了。2003年，中國普通消費者可以拿護照到國外旅游，Club Med把營銷和銷售辦公室直接設到了上海。之前，亞洲地區(qū)只有新加坡、中國臺灣和香港才有這樣的職能中心。

具體的銷售方式就是與旅行社合作，在一些有實體店的旅行社里設店中店，自己派銷售員去經(jīng)營，銷售的產(chǎn)品自然是Club Med在歐洲、非洲和美洲等地的度假村。2010年在中國開設第一家度假村之前，Club Med已經(jīng)接待過2萬人次的中國內(nèi)地顧客。

這個數(shù)字當然是不夠多的，相當于每天只有55人次進入過Club Med度假村。而那時，Club Med在全球的度假村數(shù)量已有75座。

“既然要進駐中國，還是需要在中國本地建一個度假村?！盋lub Med大中華區(qū)CEO Gino對《第一財經(jīng)周刊》說。他們一開始擔心對中國市場的需求把握不準，于是直接到東北地區(qū)找項目―Club Med已開業(yè)的60多家度假村里，有20多家是滑雪度假村，Henri認為，進入中國的第一步最好從最熟悉的領域開始。 重心移往亞洲和美洲之前，Club Med的主營市場是歐洲和非洲 過于依賴歐非市場，Club Med的生意在過去幾年陷入虧損 與一般酒店不同，Club Med設有一個專門營造氣氛的工作團隊

和三亞Club Med一樣，亞布力Club Med也由改造舊酒店而來，同樣采用授權管理，而非自建物業(yè)。雖然仍采用全球銷售，但風險依然比只把中國當成其他Club Med度假村的銷售場所大得多。每個度假村，最大比例的客源都需要仰賴當?shù)厥袌觥?/p>

Club Med品牌經(jīng)理張瑋書2011年時接受調(diào)派從臺灣來到上海。在臺灣，她做的最多的工作是跟輪船公司談包船，或跟航空公司談包機，為日本石垣島的Club Med度假村送去臺灣客人。那時候，交通不便是最重要的銷售障礙。

上海的情況大為不同，“要靠線下的銷售員不斷解釋我們的酒店有什么特別，解釋清楚一價全包是什么、價格怎么算出來的，還有G.O是什么，不斷不斷解釋。”她對《第一財經(jīng)周刊》說。

旺季時，亞布力的Club Med價格是每人每晚2700元左右，其目標客群實際上是中產(chǎn)階級中的富裕人群，而非泛化的中產(chǎn)階級。2013年開業(yè)的桂林Club Med也是這種類型。

度假村的高端化與Club Med自2010年起實施的“去低端化”戰(zhàn)略有關。

長跑了60年后，Club Med發(fā)現(xiàn)，歐洲經(jīng)濟衰退，加上人力成本升高―Club Med需要雇傭的酒店員工多于一般酒店，這些人主要是G.O，歐洲和非洲的度假村利潤率持續(xù)下滑。如果減少G.O，Club Med就喪失了商業(yè)模式的根基。Henri的決定是減少低星級產(chǎn)品，未來只經(jīng)營利潤率更高的高端度假村。

銷售亞布力Club Med時，Club Med只選擇在北京、上海等一線城市的部分旅行社門店設立銷售網(wǎng)點。但其實，中產(chǎn)階級中的富裕人群，在二線城市也不少，只是更分散而已。

更大的銷售障礙是中西方不同的假期制度和度假方式。Club Med制造的度假模式，就是待在一個酒店里，不用出去，吃喝玩樂全在里面解決。歐美國家的消費者每年有更多可自由決定的帶薪假期，而中國消費者的帶薪假期全球墊底，休假多集中在公共假期，并且多數(shù)人的休假習慣是走馬觀花式的“旅游”，而非停留在一個地方“休息”。

“我也不知道雪球要滾到多大之后，大家才會知道Club Med?！盙ino說。包括張瑋書在內(nèi)，上海的團隊成員都是Club Med的老員工，但他們對中國市場不夠熟悉。

上海的童斌夫婦是亞布力的客人之一，2014年，他們?nèi)チ藖啿剂lub Med?！拔抑皬膩頉]聽說過Club Med，但老婆在美國留學，她在那里知道這個度假村?！蓖髮Α兜谝回斀?jīng)周刊》說。他和身邊的年輕夫妻朋友每年都把7%左右的家庭收入作為度假資金。

度假村開得越多，知名度才能越高。知名度不高的時候，拿訂單也是個挑戰(zhàn)。Club Med需要在風景好的地方單獨建立，而不是和購物中心、住宅搭配在一起，又需要有大型室外空間，是個純粹為住酒店而建的目的地型酒店。這種產(chǎn)品類型不符合那些為了拿地才建酒店的開發(fā)商的需求。

同臺競爭的是洲際、喜達屋、萬豪等更早進入中國，并已在內(nèi)地獲得盛名的國際酒店集團。它們各有七八個等級、風格不同的品牌供業(yè)主挑選，而且沒有那么高的物業(yè)設計要求。高端化戰(zhàn)略之后，Club Med從品牌到產(chǎn)品類型都很單一。

進入中國5年時間里，Club Med陷入了知名度和規(guī)模化的死循環(huán)，5年內(nèi)只開業(yè)了上述的亞布力和桂林兩家Club Med度假村。

打破這一循環(huán)的是復星。

同樣在2010年，復星開始入股Club Med，這家中國投資公司看中了旅游領域的潛力。最初的持股比例只有2%，完全收購發(fā)生在2015年1月。復星加價5次，歷時兩年，最終以88億港元（約合74億元人民幣）的價格，從意大利富商Andrea Bonomi旗下的Global Resorts手中搶購了Club Med，“再提出更高的收購價并不合理?！边@家意大利公司在退出競購時稱。

郭廣昌看中的是Club Med的G.O?！鞍堰@種管理能力擴大應用到復星投資的其他旅游資產(chǎn)中去，就是復星這幾年不斷闡述的‘嫁接全球資源’。”復世投資研究總監(jiān)肖益民說。

這位旅游投資領域的投資者對《第一財經(jīng)周刊》稱，推出Joyview品牌，也是復星的主意。

2015年年中，Club Med了這個新品牌，還為其舉辦過小型的品牌會，用來掛牌那些開在北上廣深等一線城市附近，車程只要兩三個小時的小型度假村，相當于mini型的Club Med。針對的其實是時下正火的周末周邊游市場。

Club Med之前并不做這種短途生意、但Henri被說服了。至少從頻次上講，周末度假的頻率遠高于一年一次的長假度假。在一線城市周圍建這樣的小型度假村，對還沒在中國打開知名度、也沒有培養(yǎng)出足夠多愛度假而非旅行消費者的Club Med，有非常直接的幫助。

度假村里同樣有G.O角色，但定價方式第一次打破了一價全包傳統(tǒng)，提供一價全包和各項分別支付兩種付費方式，“一些不相信一價全包物超所值的消費者，可以有機會嘗試他平常習慣的付費方式，可能他最后加起來會發(fā)現(xiàn)花得比一價全包要多，就會接受Club Med的一價全包了?！睆埇|書在當時的Joyview會上對《第一財經(jīng)周刊》稱。

有復星的幫忙，Club Med當時已經(jīng)在北京附近的昌黎和上海附近的安吉拿到訂單。兩個Joyview度假村計劃在2017年開業(yè)。

但Henri強調(diào)，Joyview是為中國單獨定制的度假品牌。之所以為這種產(chǎn)品新命名一個品牌，也是因為不想擾亂Club Med不久前才確立的高端度假品牌定 位。

不過，半年后他就后悔了。一次品牌調(diào)研告訴他，中國人還不知道Club Med是什么，又出來一個Joyview，不就更稀釋Club Med的品牌注意力了嗎？半年前被劃撥出來專門負責Joyview品牌企劃的張瑋書，這時候重回Club Med品牌，Joyview只作為旗下的一個低端產(chǎn)品線運營，營銷資源回歸Club Med。

Club Med的確需要聚焦。根據(jù)其財報，2014年，歐洲和非洲區(qū)域分別有11%和4%的客人流向美洲和亞洲的Club Med，2010年，這一比例還分別只有8%和2%，這意味著Club Med的跨洲客源比例越來越高。比這個比例增勢還要高的，是中國出境游人數(shù)的增長。

2015年，中國出境游人數(shù)首次超過1.2億人次，意味著每十名國際旅行者中就有一名是中國消費者。到2020年，這個數(shù)字預計會達到2億人次。

這個市場的大眾人群經(jīng)歷從旅游到度假的觀念轉變，還需要一段時間。最快產(chǎn)生效益的可能是把中國當客源地，輸送客人去全球其他Club Med。

這也是復星希望看到的。4月，復星把去年收購的位于日本北海道的星野Tomamu度假村交給Club Med運營。出現(xiàn)在三亞Club Med開業(yè)活動上的易太極、持股25%的太陽馬戲團，都可以放進Club Med的節(jié)目單。

復星的加入，看起來讓Club Med在中國的征途順利了很多。完全執(zhí)掌這家法國公司后，復星的目標比Club Med自己曾希望達到的更為激進。

它計劃未來3年在中國新開業(yè)15家Club Med，并預測Club Med的國內(nèi)游客數(shù)量到2020年能達到100萬―你還記得我們前面提到的數(shù)據(jù)的話，可以對比一下： 2010年，Club Med實際從中國獲得的客人數(shù)量是2萬。 6年間，中國消費者旅游的人數(shù)和消費都翻了番

Club Med需要不停地招募G.O，才能填滿這些需求。以三亞度假村為例，這里目前共有104名G.O，來自23個國家。即便是mini產(chǎn)品線的Club Med，也需要50個。每個度假村里都專門設有一個職位幫助G.O辦簽證。每1至2年，這些G.O還要換個度假村工作。

一般的G.E（Gentle Employ，親善的員工）等項目確定后在當?shù)卣衅妇涂梢裕麄兙褪且话憔频攴丈?。但G.O不同，除了表演節(jié)目，每天的午餐和晚餐，這些代表著Club Med文化的人都要到餐廳里找到一張餐桌，把吃飯時間也用來工作―跟客人聊天。

“有的業(yè)主還會要求說，國外的G.O越多越好?！睆埇|書說，中國業(yè)主很清楚中國家長需要什么，如果外籍G.O對著他們的孩子講中文，他們還會不高興。

但找到足夠的G.O是個挑戰(zhàn)。“我碰到過很多人，剛開始，他們都說‘我很喜歡G.O的工作’，但一周后，他們就離職了。我遇到過5個這樣的人。”三亞Club Med兒童俱樂部的21歲G.O Victor對《第一財經(jīng)周刊》說.

他來自美國加利福尼亞，每天的工作時長是從早上9點到凌晨2點。白天是兒童俱樂部里的工作―帶10多歲的孩子玩、用英文交流。5點結束了這個工作后，7點鐘，他就要回來參加晚上的表演，或者幫晚上表演的人做準備，直到凌晨2點。

每個Club Med度假村里的表演一周之內(nèi)不會重復，有專門的娛樂部門和編舞老師管理這一切。兩年前加入Club Med時，Victor只會唱歌、彈吉他，現(xiàn)在，他會表演馬術、當救生員，還會踩著高蹺侍酒。

所有的G.O都有雙重身份，同時兼任Club Med各種主管。當天最后一場party中領舞者是Victor的老板―三亞Club Med的總經(jīng)理Jean-Benoit。晚餐前，這位總經(jīng)理還穿著西裝接待了一些客戶。他不是最出戲的，曾有個度假村的總經(jīng)理來不及脫下海盜的演出服，拿著長矛就去處理客人投訴了。

新的度假村開出來，這些G.O和運營者就會被分流到下個或其他度假村去。