工作日記精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的工作日記主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：工作日記范文

遼陽縣八會鎮(zhèn)八盤小學(xué)  劉興敏

 

2005、5

晴

近些日子，我感覺好像哪里不對勁似的。我每天都在教學(xué)新知識，但我覺察出學(xué)生對自己越來越?jīng)]有信心，并且同學(xué)之間都有距離。我必須在事情一發(fā)不可收拾之前，改變這種氣氛。所以，今天第五節(jié)課我要他們列出在教室的其他同學(xué)的名字，在名字之前留下空格。然后讓他們想想其他每個人做過的最美好的事情，并寫下來。學(xué)生們花了這節(jié)課的所有時間完成了這份作業(yè)。當(dāng)學(xué)生離開教室之前，每個人都交給我他們所寫下的紙條……

晚上，我在另外一張紙上，寫下了每個學(xué)生的名字，并且列出每個人向其他同學(xué)說的話。到了周一，我把屬于他們自己的那張紙，發(fā)給每位學(xué)生。不一會兒，我聽到有人輕輕地說：“我從來不知道這樣做會感動任何人！”“我不知道其他人這么喜歡我”

 

2005、9

晴

今天去家訪，家長興奮地說：“近些日子兒子像換了個人似的，這樣懂事，我很納悶。我就發(fā)現(xiàn)兒子總是偷偷的看一張紙，之后又精心收在他的小影集里。我趁兒子不在家，把這張翻出來，才知道，這是老師你寫我兒子優(yōu)點的幾句話，怪不得的?！薄袄蠋煟悄愀淖兞宋覂鹤?，我真服了你了，你的幾句贊揚的話，竟比他爸的棍棒更有威力！”

 

2005、10  晴

喬治，亞當(dāng)斯：鼓勵是“靈魂的氧氣”。

德國詩人歌德：糾正的效果很好，但責(zé)備后的鼓勵就像雨后的陽光一樣。

威廉，華德這樣描述自己的感受：“如果你恭維我，我可能會不信任你；如果你批評我，我可能會不喜歡你；如果你忽視我，我可能不會原諒你；如果你鼓勵我，我不會忘記你?！?/p>

 

第2篇：工作日記范文

經(jīng)過了兩輪不算嚴格的面試，我成了西安新東方學(xué)校少兒部的一名助教，對于英語不怎么好并且不怎么喜歡小孩的我來說無疑也算是一個挑戰(zhàn)了，那我以我“兵來將擋，水來土掩”的豪情和勇氣我也就欣然接受并決定好好干了。

我也知道新人要從基層做起，果然我的第一天工作就是在北大街校區(qū)宣傳我們的夏令營。

7月27日 周六

工作內(nèi)容：宣傳夏令營，并且記錄有意向的同學(xué)或是家長的信息以便于下一步的電話銷售。

工作執(zhí)行：

我簡單了解了一下上課的班級和上下課的時間，然后就開始了宣傳工作?？吹叫『⒕蛿r住他們問：“小朋友你們好啊，我是咱們新東方的助教老師，我問問你們上幾年級啊?”小孩子其七嘴八舌：“我三年級”“我四年級”……我說：“我們暑假有一個夏令營你們想不想去啊?”“想啊”“我媽不讓去”“我要學(xué)奧數(shù)”……然后我繼續(xù)：“沒關(guān)系，你們給老師留下你們家長的電話，我回頭給你們家長說，讓你們?nèi)⒓雍貌缓?”接著，孩子就給我留下了他們的聯(lián)系方式。我想，這工作也挺簡單的。然后這時有一個老師過來問：“你這是干啥呢?”我連忙解釋：“我是夏令營助教，幫著張老師做宣傳，要記錄一下他們的信息。”原來除了我們這個夏令營項目組的張老師知道我們這些人外，其他部門完全不了解我們這群人的存在。最后的結(jié)果就是，我在北大街呆的兩天感覺很是無聊，除了家長連個說話的人都沒有。

然后我想起了一個老師給我們說的一件事情，他的一個學(xué)生去一家單位干了沒多久就辭職回來了，老師問他為什么不繼續(xù)做了，他說，大公司沒有人情味，大家各忙各的，根本沒有人愿意教你這個新人。所以他受不了辭職了。我在此刻算是感受到他說的那種感覺了。但是話說回來，越是大的公司他的運營越正規(guī)，每個崗位的職責(zé)也就更明確，絕對是一個蘿卜一個坑，除了工作誰也和誰多說不了幾句話。這時我又想起了博信，雖然是小公司吧，但是還能管飯，工作哦還輕松靈活，一個人恨不得當(dāng)八個人用，個人價值也充分體現(xiàn)，老板員工一起玩，美得很啊!!這時，我就郁悶了，到底我要啥?思考中……

思考歸思考，工作要繼續(xù)，拿著傳單給等孩子下課的家長們說：“家長你好，我是咱們新東方的主叫老師，請問您的孩子上幾年紀啊?”一旦家長是我們的目標，那就直接鎖定，接著說：“那您的孩子現(xiàn)在英語怎么樣呢?學(xué)習(xí)興趣高么?口語好么?平時在家張口說英語么?”當(dāng)這一連串的問題拋出來后，家長基本就無奈了，然后再說：“我們現(xiàn)在就針對您的孩子的這些問題，推出了這樣一個夏令營，”然后就“……”說出我們的優(yōu)勢，動心的家長就會留下電話了。哈哈，工作基本就可以了。

當(dāng)然，有些家長也直接不甩你，會說：“你不用說了，我自己看”“我們不參加”。……等等。當(dāng)時自己會覺得小尷尬。由此看來，溝通的技巧還是很多的，這個還是要在實踐中加強訓(xùn)練。要想對方接受你就要知道對方的需求是什么，然后給與專業(yè)的意見。這個“專業(yè)”很重要，非常重要，相當(dāng)重要。專業(yè)表現(xiàn)在幾個方面：

1，業(yè)務(wù)上的專業(yè)。告訴家長孩子英語不好這個問題的原因有哪些，那么如何解決。

2，服務(wù)上的專業(yè)。這個可能就細小到說話的聲音、大小、表情動作等等了。

總之今天的工作還算順利，20條回執(zhí)信息順利搞定，也有一少部分家長很有意向，總之任務(wù)完成。但是在等待的過程中著實很無聊。也再次感受到，基層工作也不容易啊。

跟進：提高工作效率，看準目標客戶。

個人意見：其實宣傳的工作如果讓前臺和老師來一起協(xié)助完成，效果會更好，畢竟助教的執(zhí)行力還有說服力和老師是沒有辦法比的。體驗課要足夠的精彩，直接吸引報名的人。

7月28日 星期天

今天的學(xué)生看上不去不是很小就是很大，因我昨天的經(jīng)驗，3、4年紀的小孩的家長及孩子本人是對這個夏令營最感興趣的，太小的孩子家長不放心，太大的孩子暑期安排的很緊，什么書法繪畫、音樂舞蹈、奧數(shù)奧語的……辛苦啊!!所以呢，今天看樣子是沒有什么成果了。在我經(jīng)過幾次宣傳之后看著家長們把傳單折成飛機后，我只能哎……了。

跟進：下次的宣傳要找一個協(xié)助者，兩個人的效果會更好。北大街還屬于我們目標的集中地。所以要好好加強宣傳。

7月29日 星期天

今天終于見到親人了，終于不是孤軍奮戰(zhàn)了。所以雖然還是站在大大廳做咨詢，但是有個說話的人時間也顯得過得快一些了。

今天主要和家長打交道，但是咨詢夏令營的很少很少啊。但是我們又不了解其他的課程，所以每當(dāng)家長咨詢時，我們就無言了，這搞得我們很被動動，也顯得新東方的管理跟不上。沒辦法，部門不一樣啊，沒法機動靈活。

不過，今天我可是見識了，新東方的老師們確實年輕啊!看上去和我也差不多。然后就是新東方的學(xué)員從三

第3篇：工作日記范文

計劃的標題，有四種成分：計劃單位的名稱;計劃時限;計劃內(nèi)容摘要;計劃名稱。小編為大家分享《銷售每日工作計劃表格》模板，供大家參考學(xué)習(xí)，喜歡的可以收藏一下下~

銷售每日工作計劃表格一;對于老客戶，和新客戶，要經(jīng)常持續(xù)聯(lián)系，在有時間有條件的狀況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道獲得客戶信息。

三;要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。

四;今年對自己有以下要求

1：每月要增加3個以上的新客戶。

2：每月看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。

4：要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。

5：對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。

6：客戶遇到問題，不能置之不理必須要盡全力幫忙他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務(wù)。

7：自信是十分重要的，擁有健康樂觀用心向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。

8：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。

五;今年銷售任務(wù)額為1000萬為了今年的銷售任務(wù)平均每月我要努力完成到達84萬元的任務(wù)額，為公司創(chuàng)造利潤。

銷售每日工作計劃表格一、實際招商開發(fā)操作方面

1、回訪完畢電話跟蹤，繼續(xù)上門洽談，做好成單、跟單工作。

2、學(xué)習(xí)招商資料，對3+2+3組合式營銷模式領(lǐng)會透徹;

抓好例會學(xué)習(xí)，取長補短，向出業(yè)績的先進員工討教，及時領(lǐng)會掌握運用別人的先進經(jīng)驗。

3、做好每一天的工作日記，詳細記錄每一天上市場狀況

4、繼續(xù)回訪__六縣區(qū)酒水商，把年前限于時間關(guān)系沒有回訪的三個縣區(qū):__市、_縣、_縣，回訪完畢。

在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料。

二、公司人力資源管理方面

1、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據(jù)本地社會發(fā)展、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結(jié)合公司具體狀況，及時調(diào)整薪酬成本預(yù)算及控制。

做好薪酬福利發(fā)放工作，及時為貼合條件員工辦理社會保險。

2、根據(jù)公司此刻的人力資源管理狀況，參考先進人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體系。

3、做好公司201_年工作規(guī)劃，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。

4、注重工作分析，強化對工作分析成果在實際工作當(dāng)中的運用，適時作出工作設(shè)計，客觀科學(xué)的設(shè)計出公司職位說明書。

5、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。

6、規(guī)范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進行員工招聘(人才市場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘、人才招聘網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內(nèi)部選拔及介紹);

強調(diào)實用性，引入多種科學(xué)合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡歷、專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)性面試、半結(jié)構(gòu)性面試、非結(jié)構(gòu)化面試、心理測驗、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、主角扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲)。

7、把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效工作計劃、績效監(jiān)控與輔導(dǎo)、績效考核(目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越法、kpi關(guān)鍵績效指標法)、績效反饋面談、績效改善(卓越績效標準、六西格瑪管理、iso質(zhì)量管理體系、標桿超越)、績效結(jié)果的運用(可應(yīng)用于員工招聘、人員調(diào)配、獎金分配、員工培訓(xùn)與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計)進行全過程關(guān)注與跟蹤。

8、將人力資源培訓(xùn)與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析，注重培訓(xùn)資料的實用化、本公司化，落實培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理。

銷售每日工作計劃表格一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，個性在訴訟業(yè)務(wù)方面安排了專業(yè)法律事務(wù)人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員，務(wù)必以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務(wù)工作。

1、在第一季度，以訴訟業(yè)務(wù)開拓為主。

針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務(wù)專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù)，費用達8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶持續(xù)經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進展?fàn)顩r。

2、在第二季度的時候，以商標、專利業(yè)務(wù)為主。

透過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務(wù)開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡(luò)老客戶感情，組成一個循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體。以至于到達4.8萬元以上費(每月不低于1.2萬元費)。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶持續(xù)經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進展?fàn)顩r。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，還有201_帶來的無限商機，給后半年帶來一個良好的開端。

并且，隨著我對高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識與綜合潛力的相對

提高，對規(guī)模較大的企業(yè)貼合了《中國馳名商標》或者《廣東省商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發(fā)，有意向合作的客戶能夠安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省商標》，承辦費用達7.5萬元以上。做馳名商標與商標業(yè)務(wù)開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶持續(xù)經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等交辦業(yè)務(wù)的進展?fàn)顩r。

4、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務(wù)狀況。

首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性推薦，力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權(quán)保護做到面，費用每月至少達1萬元以上。

二、制訂學(xué)習(xí)計劃。學(xué)習(xí)，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)

第4篇：工作日記范文

今天是老外公（外婆的爸爸）三周年祭日，我們?nèi)乙黄鹑ド蠅灐?/p>

路上，我們歷盡千辛萬苦。頂著驕陽似火的太陽，個個汗流浹背，腳下踏著荊棘，腿上無比疼痛，再加上玉米地里的葉子和蟲子，又蟄又咬，等到目的地腿上到處是泥，到處是傷。

到了目的地，我們開始擺供品，燒祭品。由于外公在旁邊放鞭炮，我想離他遠一點，就準備從供品上跳過去，可媽媽說:“繞過去”，我不服氣地說：“為什么？老外公已經(jīng)死了，他又不知道?！眿寢寘柭暫浅獾剑骸八廊サ娜艘残枰鹬?，更何況是你的親人”。我聽了乖乖地繞到祭品的后面。等祭品燒完后，我們默默地鞠了三個躬。

回來的路上，我一直在說：“這樣千辛萬苦來到這，又有何用？”可媽媽說：“這是對死去親人的一種紀念，對活著人的一種安慰?！保D時我知道了流傳千年的習(xí)俗是干什么用的。

第5篇：工作日記范文

時尚攝影目前分兩種，一種是平面廣告，另一種是平面雜志。據(jù)時尚攝影師徐永明介紹，平面廣告受到來自廣告公司或者是顧客本身的影響較大。只是被動地完成廣告公司或是客戶想要的東西。當(dāng)然也有例外，在與時下著名的新銳時尚攝影師陳曼的聊天中，得知在她的顧客群里，基本上都比較尊重她個人的想法。當(dāng)然這之前她通常都會做比較多的功課去了解拍攝對象，然后再做出符合拍攝對象要求的細致方案給客戶。

這方面，從國外時尚攝影師的作品來看，似乎透露出更多的創(chuàng)意和想法。大多數(shù)攝影師都認為這跟我們國內(nèi)公司或是廣告公司的素質(zhì)有關(guān)。時尚攝影師徐永明就直言不諱地說：“因為國內(nèi)很多平面廣告都是為自己的老總服務(wù)。包括選哪個明星代言，很多情況都是老總喜歡哪個明星就請哪個明星，而忽略了這個明星是否符合自己產(chǎn)品的定位。沒辦法，整體素質(zhì)還需要提高?！彼酝ǔz影師接單也會考慮自己的興趣、風(fēng)格。

有意思的是，在做稿子之前，筆者一直以為攝影師在報給客戶的方案中至少有三個備選，可是采訪得到的結(jié)果卻是只提供一個方案，但會修改多次。問到緣何不多做幾個方案時，得到的答案是：攝影師給客戶做方案也是要收費的，方案越多他們付的費用就越多，所以客戶一般都要求只做一個方案。

時尚攝影是拍出來的？還是造出來的？

數(shù)碼時代帶給人們的便捷與迅速，已經(jīng)大大超出了人們的想象。極致、完美，不再是束之高閣的傳說。老鼠瞬時能變成貓，王府井也會在鼠標的輕擊下變成紐約的華爾街。所以有人稱時尚攝影師為“造影師”。

正如攝影師陳曼所說：“如果有更方便的設(shè)備，更能完美體現(xiàn)你想法的東西，為什么不用呢？”不管是電腦后期的移花接木，還是乾坤大挪移，在廣告商業(yè)攝影領(lǐng)域里，盡可以大用特用。但是前期拍攝對于商業(yè)攝影來說至關(guān)重要，沒有好的底子，再好的后期高手也沒有辦法彌補。當(dāng)然也有對后期制作嗤之以鼻的。比如攝影師徐永明，他認為，時尚攝影里最重要的應(yīng)該是“想法”。

徐永明的創(chuàng)意來自于他的經(jīng)歷、生活，也就是把舊的元素重新組合。而陳曼更喜歡將她生活中的愛好、個性、想法反映到圖片上去。她說她喜歡把帶有中國元素的東西放到圖片中。從與陳曼的接觸中，筆者強烈地感受到一個北京城南小妞兒的氣息，灑脫、率性，一如她的作品。

第6篇：工作日記范文

紅十字會與紅新月會國際聯(lián)合會將每年9月的第二個周六定為“世界急救日”，以宣傳和推動各國紅十字會、紅新月會救護工作的開展。這天，許多國家的紅十字會、紅新月會都積極響應(yīng)號召，動員志愿者組織各種與救護相關(guān)的活動，開展救護技能培訓(xùn)，普及救護常識。同時近年來，我國各種災(zāi)害不斷發(fā)生，從山西礦難到玉樹地震再到南方水災(zāi)……這些事件再一次敲響警鐘：作為大學(xué)生必須學(xué)會自救互救技能！為此，我校社工之家協(xié)會決定聯(lián)合紅十字會開展急救培訓(xùn)競賽系列活動，普及衛(wèi)生救護知識,提高學(xué)生互救、自救的能力,讓學(xué)生都能學(xué)到基本衛(wèi)生救護知識以便應(yīng)對日后可能出現(xiàn)的各種災(zāi)害。

二、活動主題：

急救為人人，紅十字‘救’在身邊。

三、活動目的：

1.通過培訓(xùn)使學(xué)生了解基本的急救護理的知識，逐漸掌握基本的急救護理的方法，以便學(xué)生在災(zāi)害面前能夠自救互救。

2.通過正規(guī)的醫(yī)學(xué)急救培訓(xùn)，有效提高會員急救的安全水平。

3.進一步推動紅十字運動的普及，使“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神在青年學(xué)生中得以弘揚。

四、活動時間：

五、活動地點：云南農(nóng)業(yè)大學(xué)校內(nèi)

六、主辦單位：

盤龍區(qū)紅十字會

七、協(xié)辦單位：

云南農(nóng)業(yè)大學(xué)社工之家

八、活動對象：云南農(nóng)業(yè)大學(xué)全體學(xué)生

九、活動時間及內(nèi)容安排

急救技能培訓(xùn)課程

（一）前期準備

1.宣傳：時間：09月08日至09月09日

制作介紹活動的條幅和海報。（宣傳部）

2.輔助設(shè)施的準備：

(1)活動的策劃及會場的布置。（活動部）

(2)聯(lián)系紅十字會，培訓(xùn)資料的準備。（外聯(lián)部）

(3)資料的收集整理。（辦公室）

(4)設(shè)定系列活動的相關(guān)制度，紅十字會人員授課并組織開展培訓(xùn)班等。（培訓(xùn)部）

3.活動負責(zé)人：

4.活動流程：

1.工作人員準時到達活動場地

2.登記人員到位情況

3.檢查物資是否齊備

宣傳部把橫幅帶到現(xiàn)場

1.在會場設(shè)接待人員，整理宣傳活動資料。

2.工作人員檢查會員證件，協(xié)助維持會場秩序。

1.要求會員出示會員證

2.工作人員須戴工作證件，舉止得當(dāng)，講究禮貌

1、接待講課老師，向老師介紹活動流程。

2、志愿者向?qū)W生發(fā)放宣傳資料。

1.急救理論課部分

2.老師進行實際模擬

活動結(jié)束時

1.工作人員組織會員有序離場。

2.工作人員將物資歸位，進行會場打掃

3.負責(zé)人總結(jié)活動得失，布置下階段任務(wù)

宣傳部整理活動照片及DV資料，挑選優(yōu)秀作品；寫出通訊報道。

（四）后期工作

1.活動資料的整理及通訊稿的編寫。（宣傳部）

2.活動中借用的設(shè)施的歸還。（辦公室）

3.對本次活動的總結(jié)。（辦公室）

十、急救技能培訓(xùn)課程預(yù)算

十一、部門大體活動分工：

活動部：負責(zé)每項活動的策劃安排和現(xiàn)場的布置

辦公室：資料的收集和整理

宣傳部：為每一個活動做好宣傳工作，擴大活動的影響力

外聯(lián)部：聯(lián)系場地和授課老師等相關(guān)的聯(lián)系工作

培訓(xùn)部：設(shè)定賽制，協(xié)助老師組織開展培訓(xùn)班，做好初賽評分等

十二、注意事項：

1.策劃時間較短，如有紕漏請及時提出。

2.為了確?；顒禹樌M行，紅十字會工作人員必須體現(xiàn)團體精神，不可遲到，早退，缺席，嚴格按照事先安排做事。

3.活動的相關(guān)負責(zé)人要提前一小時到場，核對場地，及設(shè)備使用情況。

4.安排中有不清楚的，請與相關(guān)負責(zé)人聯(lián)系。

5.時間上的安排可能跟不上實際情況，各部門除了上述的安排之外，以后額外增加其他任務(wù)都要認真完成。

6.各部門的每位干事都須在活動開始前熟悉活動流程，服從各部負責(zé)人的安排。

十三、活動安全應(yīng)急預(yù)案

（一）在突發(fā)性事件發(fā)生時，需要快速撤離現(xiàn)場的情況，所有工作人員應(yīng)快速組織現(xiàn)場人員逃生，并及時報警。

1.如火災(zāi)：依火勢情況臨時制定逃生路線，工作人員組織現(xiàn)場人員逃生，做好保障工作。

2.如有其它意外事故發(fā)生則根據(jù)事態(tài)嚴重性采取相應(yīng)措施，要求盡全力確保師生的生命健康安全。

3.負責(zé)人：

(二)針對天氣（如下雨）變化而采取的緊急措施，保障本次活動的順利進行，降低不利因素造成的影響。

1.人員安排：

負責(zé)人：

2.組織實施流程：

第7篇：工作日記范文

三個工作日就是工作日的三天，也就是指除去雙休、節(jié)假日的工作日。

舉例：從今天開始算三個工作日，假如今天16號，那么三個工作日后就是19日，如果中間有周六和周日，就延后兩天，那就是21號，如果有一天是節(jié)假日，也延后一天。

工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內(nèi)職工進行工作時間的長度（小時數(shù)）。工作日是以日為計算單位的工作時間。

《中華人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?！?/p>

（來源：文章屋網(wǎng) ）

第8篇：工作日記范文

今天，我們駐村幫扶工作組一行5人按約定計劃又一次一起去幫扶對象家中去走走看看。

一路上，我們議論中大都圍繞著同樣的話題：作為一般基層干部，投入 “同步小康”幫扶行動，能做些什么呢?說去扶貧吧，還算不上，沒資金沒技術(shù)沒信息，似乎做不了什么;說去幫扶吧，又能幫什么呢?我們的對象大都是特困戶，最實惠的幫扶莫過于經(jīng)濟上的資助了。說來尷尬，連自己都收入微薄，如何資助?帶著完成任務(wù)和了解情況再說的心態(tài)，我們又開始了一天的走訪歷程。

說實話，作為一個鎮(zhèn)機關(guān)干部。以前在報刊雜志和電視里也經(jīng)?？吹?，干部帶著資金或技術(shù)到邊遠貧困地區(qū)開展扶貧工作，通過實地調(diào)查，開發(fā)項目，改變了當(dāng)?shù)氐呢毨婷病Ｃ慨?dāng)看到這樣的事跡，我內(nèi)心就充滿著向往和期待，希望自己也能干出一番成效出來。這次全面性的幫扶大行動，雖然也有人說是作秀，但我還是堅信，只要我們每位盡職盡責(zé)，群策群力，一定會眾人拾柴火焰高的。

我們在走過一村又一寨，又來到了老困難戶龍阿防家。這次走訪龍阿防家我也記不清是第十幾次了。只記得，每次到入村時，她家是必不可少的。去年老伴重病住院無效去世，不久后婆婆和公公又因病而相繼的過世，如今欠債累累，膝下還有幼小的兩個兒子，因家境困難。面對此情此景，我們唯一能做的就是給他提供一些力所能及的幫助，并積極向上級反映和呼吁，并鼓勵其樂觀對待暫時的困境，她家是因病返貧的典型現(xiàn)實例子。在龍啊防家，我們駐村工作組給其帶去了210斤救濟大米和200遠慰問金，以此表示黨和政府的關(guān)懷以及我們駐村干部的心意。

第9篇：工作日記范文

一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，但是XX年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新公告：XX年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部XX年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。 參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。