機關單位團支部工作精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的機關單位團支部工作主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：機關單位團支部工作范文
1.團組織開展思想政治工作的現狀和存在的問題
以我單位為例，我處目前設有團支部一個，共有團員青年35人，全部都是大專以上學歷，知識層次較高，有較強事業心和創新精神，是單位的一支骨干力量。近年來，隨著單位發展戰略的逐步實施，在處黨支部的正確領導下，在愛國、進步、民主、科學的五四精神感召下，支部組織團結帶領廣大團員青年為我處公路管理工作作出了積極的貢獻，表現出強烈的工作熱情、高度的社會責任感、崇高的奉獻精神，得到了上級團組織、單位黨政等各個方面的肯定和贊譽。
1.1部分共青團員的主體意識淡化
團員意識是團員在觀念上自覺形成并區別于一般青年的意識，是團員在團內生活和社會活動發揮先鋒模范作用的思想基礎和行為準則。它包括政治意識、組織意識、模范意識等。
1.2基層團組織開展思想政治教育的手段單一
從實際工作來看，機關單位基層團組織開展思想政治教育，主要還是采取圍繞黨團知識、中央重大會議及重要理論成果開展“”活動；圍繞重大節日、重要紀念日開展“主題團日活動”；圍繞環境保護、扶困助學等開展公益活動，以及其他青年志愿服務和社會實踐活動。從實際情況來看，這些做法雖有一定影響和效果，但影響力有待加強，影響面有待拓寬。
1.3團干部隊伍建設力度不足
機關單位團干部隊伍不健全，基本上是兼職，專職干部少，大多數還承擔著繁重的其他業務工作。這些團干部的精力大部分都用在各自主要崗位的工作上面，團干部培訓機會較少，業務知識和團的知識更新較慢，影響了團干部的個人發展和工作積極性。此外，團干部之間交流較少，工作方式方法憑經驗積累，忽略了思想政治教育的分類引導。部分團干部年齡偏大，對共青團工作缺乏創新和開拓精神；有的團干部事業心不強，不重視團的知識學習，工作水平不高；有的團干部工作中疏于深入實際，滿足于上傳下達，主動服務青年的積極性不高。
2.新時期共青團思想政治工作科學策略
2.1科學地研究青年思想狀況，把握青年思想變化規律
青年團員處于不斷發展變化之中，一方面其總是在社會變革的前沿，另一方面也給思想政治工作增加了難度。我們必須以科學的精神和方法研究青年團員的思想狀況，找出其規律，有針對地對不同時期、不同群眾和個體的青年開展實效性的思想政治工作。其一要建設立一套科學的青年思想狀況評價體系；其二加強對青年群體的研究，經常開展調研工作，發解青年的流動狀況、活動狀況及思想狀況，把該項工作建立在對青年的全面了解和正確把握上；其三加強青年需求的研究，找準思想政治工作的著力點和切入點，不僅要了解青年共同需求，也應把握需求的群眾差異和個體差異。
2.2拓寬渠道，豐富青年思想政治教育途徑
共青團思想政治教育工作方法應切合團員青年特點。共青團組織在思想政治教育的過程中，要根據教育目標、教育內容的不同特點，以及教育對象思想問題的性質、存在方式及產生的原因等情況，選擇適當的方法。應積極探索包括職業生涯自主規劃教育、崗位創新意識培養、網絡思想政治教育等在內的方法和途徑。要利用單位資源，嘗試建設思想性、教育性和多樣性于一體的共青團專業網站，使之成為弘揚主旋律、開展思想政治教育的新陣地。堅持正確引導，通過組織專題講座、單位情況通報會等形式，運用青年群體習慣的語言和方式，對他們的思想困惑做出有針對性、有說服力的解答，對他們的模糊認識加以正確引導，及時幫助他們打開思想癥結，走出認識誤區，幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政治素養和道德水平。
2.3更新教育內容，完善用人考核機制
事業單位團組織開展思想政治工作應基于理想信念為核心基礎，持續的豐富完善教育內容，更新教育模式。在實踐工作中應掌握單位核心任務，持續的深化工作內容，將其作為單位創新思政工作的核心基礎。同時，單位應將群眾利益置于首位，盡可能對團員、大眾密切關注的重要問題進行快速回應，真正的同青年團員群眾緊密聯系、團結協作，進而在開展思想政治教育階段中，真正的以人為本，提升凝聚力與向心力。
今年7月《事業單位人事管理條例》將正式執行，這使我們團組織工作有了更大的發展空間。事業單位引進聘用員工階段中，可以對受聘人整體素質進行考核，例如調查道德品質，還應有目的性引進管理人員，擴充團干隊伍。事業單位實踐管理階段中，針對思想政治工作層面顯現的突出人才應給予必要的提拔與褒獎，進而形成對單位思想政治工作的科學引導作用。再者，應全面挖掘優質人力資源，強化政治隊伍管理建設。針對政治思想素質過硬、表現成績優秀的人員，可激發其發揮油的效用價值，定期令其同各個單位、多個部門進行深入交流。由于單位一些崗位需要技術水平較高的工作人員，為此，單位選拔聘用人才應突破學歷禁錮，令喜愛愿意從事思想政治工作的青年人才有更廣泛的機遇開展單位建設工作。特別是針對之前提到的新媒體，可以通過將新媒體運用納入工作考核、通報各單位“粉絲“數量排名、影響力等方式，激發團組織活力，從而實現組織化和社會化方式的有機統一。
第2篇：機關單位團支部工作范文
xx區盧溝橋街道街道地處城鄉結合部，管轄面積59．73平方公里，北與xx區接壤，西與石景山區比鄰。現有30個社區，大型國有企業30余家，市屬、區屬單位20余家，較大規模非公企業10余家，有10個社區與村交叉居住，農居混住，外來人口多，常駐人口中14至35歲青年3萬余人，外來流動人口團員青年2萬余人。
二、試點工作的主要措施
（一）加強領導，健全組織
為切實加強試點工作的領導，在xx團區委的指導下，街道成立以工委書記為組長、主管副書記為副組長、團工委書記為成員的試點工作領導小組。明確街道團工委負責試點工作的組織協調、方案制定、聯絡服務和經驗總結工作。
（二）加強學習，注重溝通。街道團工委認真學習中央、市、區相關文件，并及時把文件送至街道試點工作領導小組成員手中，定期向xx團區委及主管領導匯報工作進展情況，遇到問題及時與xx團區委進行溝通，確保工作穩步推進。
（三）深入調研，摸清資源。我街道管轄面積大，各類社會資源比較豐富。街道團工委把單位進行分類，有重點的深入到社區及單位進行調查研究，摸清轄區青年代表資源。
（四）黨建引領，深入走訪。街道現設有黨建協調會，各社區也有黨建協調分會，平時支持街道工作、具有代表性的單位大部分都在黨建協調會中。街道團工委通過黨建平臺，與重點單位進行廣泛溝通，與轄區大型國有企業、市屬、區屬單位及轄區非公企業進行溝通。我們與xx國稅局、中建一局、北京冠京工貿公司、北京致誠律師事務所、北京金名仕假日飯店、xx區實驗學校、六里橋長途客運站、國潤商務大廈等多家單位進行走訪，力爭把各行業有一定影響力的，能調動一定的社會資源的青年代表特別是青年能人吸收充實到街道團的領導班子中來。
（五）嚴格程序，正式聘任。在人選推薦環節我們堅持組織推薦、民主推薦和個人自薦相結合。6位候選人中有3人來自組織推薦， 2人來自民主推薦， 1人來自個人自薦。對納入候選人范圍的人選，街道派專人到副書記人選所在單位和社區進行組織程序考察，嚴把入口關。街道于XX年1月6日召開了副書記推選聘任大會。xx團區委和街道工委領導、各社區團組織負責人及轄區青年代表參加了此次會議。6名候選人逐一上臺進行了上崗陳述。隨后參會人員對競聘人員進行了差額投票，最終選出5位團委副書記，經過一周的公示后，區、街兩級領導為新當選的團工委副書記頒發了聘書。
三、街道團工委班子的配備結果
5位團委副書記中，女性4人、男性1人；30歲以下2人、30歲（含）以上3人，平均年齡30歲；大專學歷1人、本科學歷3人、研究生學歷1人；其中2名來自國有企業和國家機關單位，3名來自“兩新組織”，構成了體制內與體制外相結合的新團工委班子，非公職人員占街道團(工)委副書記總數的60%。
四、加強機制建設，整合有效資源，工作成效明顯
（一）建章立制。街道團工委制定了副書記工作職責、書記辦公會制度、街道共青團聯系會等制度，由各位副書記研究同意后最終定稿。街道團工委根據每位副書記的特點進行了工作分工，明確責任，落實到人。
（二）加強新任副書記隊伍建設。1.分層次培養。街道團工委對副書記分層次、有側重地加以培養，提高能力素質、工作水平，熟練掌握團的各項工作業務，發揮副書記的組織指導、貫徹落實、上下聯動的作用，緊密結合街道工作，開展有效活動，發揮組織作用。2.做好培訓工作。對副書記進行了業務培訓，使副書記團務更加精通，知識結構進一步完善。3.做好溝通交流工作。每月召開一次街道團工委書記會，各位書記把在工作中的經驗、問題進行交流、溝通，大家互通信息，共同提高工作水平。4.做好懇談工作。一是街道團工委定期與各位副書記進行思想交流，了解他們在工作、生活上的情況，及時幫助他們解決問題，使他們真正感受到組織上的溫暖。二是副書記定期聯系團員進行思想交流，使他們更加直觀、深入的了解團員思想狀態，拉近團組織與團員的距離，迅速融入到街道團工作中。
（三）加強活動陣地建設，實現資源共享。發揮副書記的社會資源優勢，把活動陣地建設從獨有向共享轉變，合力創建活動陣地。副書記馮昕是長安新城社區義工協會的會長，他們長期在敬老院中從事志愿工作，但存在經費少、志愿者少的困難，聘任為街道團工委副書記后，志愿服務活動得到了其他副書記的支持，他們表示單位中有許多青年志愿者，但沒有活動的項目，通過各位副書記的交流溝通，青年志愿者們在春節前為敬老院送去了老人常用的物品，并堅持定期到敬老院志愿服務。
副書記劉曉穎是北京農民工法律援助中心的律師，我們充分發揮她的特長，與其他幾位副書記所在的中建一局、金名仕假日飯店、長安新城義工協會簽訂了共建協議，定期為農民工講解法律知識，維護農民工權益。劉曉穎單位的辦公地點在國潤大廈中，在街道團工委的指導下，樓宇中建立團支部的企業與劉曉穎建立了聯系，她無償為企業提供法律咨詢等服務，并積極參加樓宇團支部的活動，業務知識不斷得到提高。
（四）為副書記的發展搭建平臺。街道團工委定期向副書記所在單位匯報副書記的工作情況，主要是肯定成績，一方面是與單位加強聯系，另一方面是讓單位領導了解各位副書記工作的情況。街道團工委積極為副書記成長搭建平臺，xx區“幸福生活講師團”是文明全國的傳播知識的組織，經過街道團工委的推薦，劉曉穎成為了“幸福生活講師團”的講師，向xx區的百姓講授法律知識，受到居民的歡迎。市區組織的相關會議，我們盡量爭取讓各位副書記參加，3位副書記參加了全國企業共青團工作電視電話會議，開闊了眼界、拓展了思維。
五、試點過程中反映出的主要問題
（一）街道團工委現有人員力量不足。街道團工委現只有一名在編的團工委書記，且身兼其他科室工作，需要牽扯一定的時間和精力。試點工作需要深入細致的開展，街道團工委在人員力量上有不足的問題。
（二）時間緊、任務重。從開始調整團工委領導班子到最后試點工作結束有4個月的時間，其中2月份過春節，真正能開展工作的時間也就3個多月，時間緊、任務重，許多工作有想法但因時間問題還沒時間開展。
六、當地黨政領導、青年及社會各界對試點工作的反映情況
街道黨政領導十分重視試點工作，經常與主管領導、團工委書記研究試點工作，并明確表示在資金、人力、物力方面給予充分的保障。青年及社會各界對試點工作也給予了肯定，希望再進一步深入展開。
七、對試點工作的思考和建議
（一）延長試點時間，有利于工作進一步深入開展。
第3篇：機關單位團支部工作范文
同志們：這次會議的重要任務是，認真學習貫徹黨的十七大和區委九屆十六次全會、區委務虛會以及區“兩會”精神，按照區委和上級團組織的部署要求，總結20**年工作，研究部署20**年工作任務，團結帶領全區廣大團員青年為建設現代化國際性人文綠都標志區而努力奮斗。
20**年，全區各級團組織作以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，在區委和團市委的正確領導下，緊密圍繞全區中心工作，努力服務大局、服務社會、服務青年，開拓創新，扎實工作，全區共青團工作取得新成績。
一、活躍團隊活動，加強青少年思想道德建設，服務青少年健康成長
1、認真開展主題教育活動。開展18歲成人宣誓儀式慶祝活動，3000余名年滿18周歲的學生以“爭做博愛公民，共建和諧社會”為主題，進行了莊嚴的18歲成人宣誓，強化成年學生的公民意識和責任意識，激勵他們爭做博愛公民，共同倡導和諧新風。以3月5日學雷鋒紀念日為契機，在全區開展“雷鋒月”活動，在少先隊員中開展“尋找雷鋒少年”活動，進一步弘揚雷鋒精神，鼓勵青少年熱心公益事業，形成樂于助人的良好品質。開展“青春健康教育工程”主題活動，加強對青年學生的青春期教育。此外組織開展“少先隊喜迎兩會，紅領巾與先鋒同行”、“郁金香飄**，童心扮靚**”等少先隊活動。
2、積極組織公益活動。組織開展暑期公益夏令營活動，為全區300余名困難家庭的兒童提供了夏令營體驗機會，還廣泛動員愛心小記者、志愿輔導員為這些孩子提供服務，讓他們度過了一個愉快的暑假。在**街小學舉行了“創意中國年”作品義賣活動，全區20余所學校的少先隊員，將親手制作的300余件創意作品進行了集中展示及義賣，義賣所得全部捐贈給**湖希望工程社區援助站，讓孩子們的創意發揮了現實的價值，幫助身邊有需要的人。**節期間，組織200余名青年志愿者在**、**、**路等市民廣場開展“我推**當國花”簽名征集活動。
3、做好青少年維權和預防青少年違法犯罪工作。通過共青團、少先隊堅持不懈地對青少年進行理想信念及養成教育，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高自我約束、自我保護和社會適應能力。組織開展各種有益于青少年的社會實踐活動，為青少年學習、生活創造和諧的環境。推動成立了“陽光之旅”青少年心理健康輔導工作室，并在**湖街道啟動了“青少年心理關懷行動”系列活動，組織具有心理學專業知識的青年志愿者走進社區，結合青少年的實際需求，開展心理咨詢、講座等活動，引導青少年正確對待自己、他人和社會，塑造積極向上、和諧穩定的良好心態。開展“法律與你同行---青少年陽光維權行動”，根據各學校的特點、學生狀況，對在校學生進行犯罪預防與干涉，防止青少年學生違法犯罪。
二、貼近全區中心工作，深化共青團品牌活動，服務和諧社會建設
1、開展第二屆“**路十佳IT青年”評選活動。活動采取網絡投票和領導專家評審組投票相結合的方式進行評選，共收到有效網絡選票224080張，從來自**路軟件研發、IT產品生產及流通產業等行業的優秀青年代表中評選出“**路十佳IT青年”，為青年成長成材營造了良好的社會氛圍。
2、深入開展青年志愿者活動、青年文明號創建工作。在全區推進“社區志愿服務和諧行動”，每個街道團工委結合自身實際開展至少一次大型的志愿服務活動。在**門街道開展了“**陽光行”社區志愿服務行動啟動儀式，同時也是**市志愿者網絡注冊開通儀式，組織志愿者在社區進行入戶調查與志愿服務精神宣傳。組織開展了火車站春運志愿服務、五
一、十一黃金周志愿服務、文明交通勸導和環保志愿者活動，全區各級團組織累計志愿服務達50000余人次。上半年，省委常委宣傳部長**一行在團省委**書記、團市委**書記等領導陪同下視察我區志愿者為老服務情況。圍繞營造良好的發展環境，深入開展青年文明號創建活動，創建省級青年文明號1家，市級4家。承辦了“青年文明號暖冬便民活動”、“青年文明號便民萬家行”和“青年文明號六一歡樂頌”等活動。
3、繼續推動雛鷹助學活動。年初，在**外來工子弟學校開展“雛鷹助學”捐贈儀式。成立了**湖街道希望工程社區援助站，發放5000元啟動資金，為50名品學兼優的外來工子弟代表頒發了15000元金龍魚助學金，還為一批社區貧困家庭子女頒發了5000元碩商助學金。組織開展“共筑和諧送溫暖”活動，全區各級團組織在元旦、春節期間，共集中開展扶貧幫困活動300多次，參與人數5909人，服務青少年3405人。通過各級團隊組織的努力，全年累計發放助學款項37萬余元。
三、拓展工作空間，推進制度創新，加強組織建設
1、推進團內民主。出臺《**共青團代表常任制規則（試行）》，在全區實行團代表常任制，充分發揮團員代表在團代會閉會期間的作用。通過代表團活動的形式，使得團代表更好地履行職責，反映團員青年的意見建議。組織召開了團員代表會議，選舉出參加市第十六次團代會的14名代表。
2、加強以團帶隊工作。召開了區第四次少代會，來自全區各中小學的少先隊輔導員代表、少先隊員代表、相關單位的代表及長期關心和支持我區少先隊工作的各界人士共200余人參加了會議，區委單書記、梁書記等四套班子領導和團省、市委領導等出席了開幕式。會議部署了今后五年全區的少先隊工作并選舉產生了**新一屆少工委，為少先隊工作的開展打下了堅實的基礎。
3、加強組織建設。為了進一步擴大共青團工作的視野，更好地發掘、培養優秀青年人才，開展了青年人才庫建設工作，目前已完成了硬件系統的設計與調試。積極組織開展青聯活動，發揮青聯委員的作用。梅園街道、后宰門街道率先成立了青年聯誼會，將駐區單位的青年團員最大限度地凝聚到團組織周圍，擴大團組織的輻射范圍。
4、加強基層團干部隊伍建設。加強對全區直屬團組織考核，出臺《**直屬團組織量化考核辦法（試行）》，推行目標責任制，完善反饋和考評機制，激發了團干部的工作熱情，活躍了基層工作。加強團隊干部的培訓工作，先后舉辦了團干部培訓班和少先隊輔導員培訓班，共有100多名團干部、輔導員參加了培訓，培訓班安排了區域經濟發展現狀及規劃、共青團工作的社會化運作、青年干部的成長等課程。
5、加強自身建設。強化部門內部考核，制定《**團區委部門二次考核辦法》、《**團區委機關作風建設連帶責任制》等管理辦法，進一步加強團區委機關作風建設，增強部門效能，明確責任分工。今年四月份，經批準成立了黨支部，認真組織黨員干部開展學習、教育活動及黨員義工服務活動。
20**年的工作雖然取得了一定成績，但是與區委、區政府以及上級部門的要求、與團員青年的需求相比，還存在一定的差距。如我們的工作與團員青年的需求結合得還不夠緊密，活動影響力還不夠大，特色活動的開發與深化上還需要進一步加強等，這些都有待于在今后的工作中加以改進。
20**年全區共青團工作以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以黨的十七大精神為指引，按照構建和諧社會的新要求，緊緊圍繞區委工作中心和上級團組織的工作部署，做到團的工作不斷創新，團的活動特色鮮明，團的組織全面活躍，團的干部朝氣蓬勃，團員青年充滿活力，進一步強化共青團組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益的工作職能，團結帶領廣大青年為我區現代化國際性人文綠都標志區建設奉獻智慧與力量。
一、認真學習貫徹黨的十七大精神
全區各級團組織要把學習貫徹十七大精神，作為當前和今后一段時期首要的政治任務，做到周密部署、精心組織，切實把學習貫徹十七大精神引向深入，把團員青年的思想統一到十七大精神上來，把團員青年的力量凝聚到十七大提出的各項任務上來。
學習貫徹十七大精神，要切實開展好學習宣傳活動，通過組織宣讀團、報告會、座談會、主題團日、社會實踐等形式，引導團員青年深刻領會、準確把握十七大的精神實質，使十七大的精神深入團員青年的頭腦。
學習貫徹十七大精神，要堅持理論聯系實際，緊密聯系**經濟社會發展的實際，緊密聯系**共青團工作的實際，緊密聯系團干部和團員青年的思想實際。要充分認識黨的十七大對共青團工作提出的新要求，進一步明確工作方向和工作思路，增強做好新形勢下青年群眾工作的責任感和使命感，引領團員青年以科學發展觀為指導，積極投身**現代化國際性人文綠都標志區建設。
二、切實加強青少年思想道德文化建設
1、用先進的理論武裝青年。與學習貫徹黨的十七大精神相結合，大力開展中國特色社會主義理論體系宣傳教育活動，引導廣大團員青年牢固樹立跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。舉辦“青年先鋒論壇――20**閃亮中國”辯論賽。圍繞宣傳貫徹黨的十七大精神、改革開放，以及青年關注的熱點話題，動員全區各基層團組織、駐區單位的青年組隊參與，在青年中掀起思想解放、廣泛參與的理論學習與研討的熱潮，激發青年參與**發展、融入**發展的熱情。
2、強化青少年思想道德建設。以青少年素質拓展教育為統攬，引導青少年樹立正確的社會主義榮辱觀。以**、改革開放、五四等重大活動、節慶為契機，利用青少年入學、入隊、入團、入黨等時機，結合**文明城市創建，舉辦各類主題紀念、教育活動，完善未成年人思想道德體系建設。
3、用先進的文化引領青年。推進校園文化、社區文化、企業文化建設，引領青少年在加快文化**建設中發揮積極作用。著力豐富社區青年、進城務工青年的精神文化生活，動員青少年廣泛參與精神文明創建活動，在全社會大力倡導互愛互助、扶貧濟困的社會風尚，營造友愛平等、融洽和諧的人際關系。
三、強化服務大局工作
1、實施青年成長計劃。依托青聯、青商平臺，與區勞動局合作，圍繞青年就業、創業的重點，開展創業講座、開發假期見習崗位、制作創業指導手冊等系列活動。關注外來務工青年的成長與發展，在外來務工人員比較集中的街道、系統，適時組織開展活動。
2、開展注冊志愿者招募與文明社區行活動。根據文明城市創建要求，全區新增注冊志愿者5萬名，建成一批志愿服務示范基地和示范社區。開展以“迎**講文明樹新風”為主題的“文明社區行”活動，組織大學生志愿者深入社區開展“五個一”活動（一次入戶宣傳、一次文明禮儀宣講、一場趣味體育運動、一場文藝演出、一次綠色環保行動）。
3、深入開展青年文明號、青年文明社區創建活動。拓展創建領域，深化創建內容，對區級青年文明號創建工作進行規范。對已創青年文明號集體加強管理，充分的揮其作用，推動開展“青年文明號和諧新**”系列活動，組織青年文明號集體深入社區、群眾開展服務。開展**路青年誠信崗創建活動，通過宣傳發動、自主申報、定期公示、多方評議等各程序，在**路商貿企業、門店中建立起一批青年誠信崗，為誠信**路的建設渲染氛圍。繼續推進青年文明社區創建工作，規范青年文明社區的創建內容和形式。
四、扎實推進服務青少年工作
1、推進青少年維權工作。廣泛青少年法制宣傳和自護教育活動。大力開展“為了明天”――預防未成年人違法犯罪工程。實施“青少年違法犯罪社區預防計劃”，抓好重點群體的預防和保護工作，推進社區青少年遠離行動。深入開展優秀青少年維權崗創建工作。做好區預防辦的日常協調聯系工作。
2、做好希望工程工作。關注外來務工人員子女等特殊青少年群體的生存與發展，與相關部門合作，發揮街道愛心援助協會等社會組織的作用，拓寬籌資渠道，豐富活動內容。組織好暑期公益夏令營活動。
五、推進團建創新工程，加強團的自身建設
1、加強團的組織建設。推進黨建帶團建，鞏固和完善現有團的基層組織體系，探索和強化新興領域建團。實施團建創新計劃，出臺團建創新項目考核辦法，開展特色團支部創建、實施“一團一品”、“一校一特”工程。鼓勵基層團組織大膽探索適合自身發展需要的團建新模式，形成品牌工作。堅持黨建帶團建，黨工團聯建的工作模式，抓住“兩新”組織建黨、建工會的契機，加強協同，通過樓宇團建、園區團建等多種形式，推動“兩新”組織建團。積極構建以社區（街道）團工委為核心，以區域內各級各類基層團組織為基礎，區域青少年積極參與，社區青年組織共同推進的團建工作格局。進一步深化團代表常任制工作，推進團內民主建設。新晨
2、加強團隊干部執行力建設。執行力,就個人而言,就是把想干的事干成功的能力;對于團隊而言,則是將長期戰略一步步落到實處的能力。團干部是團的事業的骨干，更是**實現又好又快發展的生力軍。我們要通過定期召開例會、舉行培訓班、鼓勵參加學歷教育等多種形式，努力提高**團干部的思維能力、做青年群眾工作的能力以及解決實際問題的能力，使團的崗位真正成為學習的崗位、鍛煉的崗位、奉獻的崗位、積累的崗位。
