名師工作室匯報精選(九篇)

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第1篇：名師工作室匯報范文

在集中推進期貨賬戶實名制的過程中，深圳證監局克服了時間緊、任務重等困難，本著“責任心、主動性、不信邪”的工作態度，積極采取各種措施，促進轄區期貨經營機構扎實做好開戶實名制的各項具體工作。

一、以高度的責任心，指導各公司制訂工作方案

深圳轄區期貨公司共有3萬余名客戶，遍布全國各省市，鑒于工作量較大，深圳證監局先后兩次發文，對賬戶實名制提出統一要求，防止各公司曲解實名制的含義，走過場。要求轄區期貨公司成立實名制工作小組、制訂工作方案、每月底向深圳證監局報送進展情況，于20xx年4月底前基本完成工作。

經過督促引導，轄區各期貨公司積極開展工作，紛紛采取電話、短信、傳真、電子郵件、掛號信、公司網站公告、行情軟件通知、保證金查詢系統提示、《期貨日報》刊登公告、上門等多種措施主動跟客戶聯系。有的公司把客戶按地區、交易頻率、資金量等分類，有的公司主動提高保證金、限制出入金，有的公司召開投資報告會。各公司采取多種形式對客戶采集影像，對于暫時未交易且無法補辦影像資料的客戶，大多公司勸其銷戶。

二、以積極主動的態度，扎實推進實名制具體要求落實

實現轄區所有客戶的賬戶實名制，無法一蹴而就，由于該項工作時間跨度在半年以上，在發文部署后，需要持續跟進，并不斷調整措施，使全面推進和重點推進相結合。深圳證監局始終以積極主動的態度，采取各種措施，不折不扣地落實所有具體工作要求。

20xx年11月，深圳證監局在對轄區所有期貨經營機構開戶情況現場摸底后，制訂了“杜絕增量、壓縮存量”的總體思路。20xx年3月，在專項檢查中，由于發現了轄區公司進展不平衡，深圳證監局立即調整思路，強化責任制，要求每個監管責任人每周跟蹤進展情況，對重點公司重點督導，對仍在交易的未規范賬戶，要求各公司杜絕“等、靠”思想，堅決采取強制措施予以規范。進入6月份，雖然集中清理工作基本完成，但轄區內還有3.79%數量的活躍戶沒有實現實名制，為防止開戶實名制工作出現反彈，深圳證監局要求各公司自6月起每周提交經主要負責人簽字的上周實名制進展表，直至活躍戶100%落實實名制。

期間，因實名制的政策規定比較原則，各公司對長期未交易賬戶的理解不一，影響了“壓縮存量”問題的解決，深圳證監局在細致調研的基礎上，先后兩次向期貨部提出建議，一是建議對“休眠賬戶”概念加以界定并規范，二是建議對“休眠賬戶”采取集中統一的后續管理措施。

三、以不信邪的精神，強勢清除“釘子戶”

深圳證監局對轄區各期貨公司提出的基本要求是，20xx年12月1日以后開戶的賬戶，必須實名制;12月1日以前的老客戶，無論休眠與否，盡最大努力，一是做好輿論宣傳，取得投資者認同;二是采取上門服務、反復聯系等措施，增強工作主動性。但各公司均不同程度地存在一些“釘子戶”，影響實名制進度。為了達到預期目標，有的公司擅自放松統計口徑，個別公司甚至通融客戶。

在4月份的非現場檢查中，深圳證監局發現某公司40余名新開戶客戶未落實實名制，該公司以種種理由推脫責任，既不愿意得罪客戶，又不愿增加經營成本，雖然承諾立即清理，但遲遲不行動，拖延觀望。深圳證監局立即向該公司主要負責人嚴肅提出監管意見，要么立即落實，要么嚴厲追究責任，對該公司新設網點等業務進行限制。在嚴督下公司經過加班加點、克服困難，追上了轄區的總體進度。

有的公司為了能提交漂亮的數據，擅自放松統計口徑，把已實名開了戶、但因為未存入保證金合同未生效的客戶計入在已落實的范圍內;或者把只有身份證掃描件但沒有客戶頭部影像照片的客戶計入在已落實的范圍內。為此，深圳證監局嚴格統計口徑，把以上兩類客戶堅決排除在統計之外，要求各公司在提交實名制數據時，必須同時提交所有客戶明細，做到所有數據有據可依、有證可查，保證數據的真實、準確和完整。

為了給公司施加更大壓力，5月21日至5月30日最后兩周，要求各公司每日提交經主要負責人簽字確認的實名制進展表;對于既未落實實名制，又未限制其交易、出入金的客戶，要求公司逐個說明理由。深圳證監局的強勢措施，有力推進了收尾工作進展。

截至20xx年5月底，深圳轄區開戶實名制工作基本達到預期目標。即(1)新開戶客戶100%實現實名制;(2)20xx年6月1日以后有交易客戶100%實名制;(3)未實名制賬戶100%限制開倉或凍結;(4)辦妥實名制手續的客戶權益達到了所有客戶權益的99.36%。

第2篇：名師工作室匯報范文

市處創建文明行業千分考核標準中，辦公室工作占200分，結合考核內容，將辦公室工作匯報如下：

1.有獨立辦公場所，組織結構健全，領導班子及各科室分工明確。這一條我們已經做到，資料整理完善，有班子分工，有科室職責。

2.雙文明機制健全：我們在原有規章制度基礎上，根據實際工作，今年修改完善了《出勤考勤制度》、《值班制度》。并制定了《廉政建設方案》。

3.樹立典型：優秀養路工典型張英瑞、袁英明。

4.鄉管所全部正式成立，領導班子、組織機構、工作制度均健全。

5.我站沒有參加市行風評議，但機構健全、方案、措施、公開承諾、監督電話等資料均準備齊全。

6.危險橋梁、路段、防汛、綜合治理等各項預案均健全。

7.QC小組工作一直沒有開展。

8.職工培訓工作按照上級安排隨時開展，并做好記錄。

9.日常值班制度落實較好，值班記錄、電話記錄和收發文登記等記錄齊全。

10.創辦工作信息簡報，上半年上報11期，在市級以上媒體發稿5篇，達到市處要求。

第3篇：名師工作室匯報范文

報名工作流程

內容 時間 工 作 安 排 10月8日-16日 社會人員注冊考籍。 各市向省教育招生考試院書面申請新增考點。 各市向省教育招生考試院報執收編碼確認表。 10月9日-11日 整理交接符合本次考試報名資格的考生基本信息。 10月12日-17日 考生登錄報名系統，進行基本信息確認，時間為每天9:00-17:00； 學校管理員登錄報名系統，修正本校考生可選擇的外語語種范圍。 10月18日-21日 整理交接修正后的符合本次考試報名資格的全部考生基本信息。 10月22日-11月1日 考生進行網上報名與繳費，時間為每天9:00-17:00. 11月8日-13日 學校登錄網上報名系統，打印本校《考生報考花名冊》。 學校打印報考科次統計表,并上報縣（市、區）招生考試機構。 各市向省教育招生考試院申報考點；省教育招生考試院審批考點。 11月14日-23日 市招生考試機構根據審批的考點，設置考區考點，按要求進行編場。 11月28日-12月4日 省教育招生考試院下發領題表，各市招生考試機構核對并書面確認領題表。 2019年1月2日-15日 (僅工作日) 縣（市、區）招生考試機構登錄系統，打印考場座次表和考生準考證。

報考資格

2016級普通高中學生、未獲得高中畢業證的2014級、2015級普通高中學生和2017年及以前已注冊過考籍的社會人員僅可報考2016級及以前普通高中學業水平考試；2017級普通高中學生和2018年新注冊考籍的社會人員僅可報考2017級普通高中學業水平考試合格考試。

社會人員須于10月8日-16日登錄山東省基礎教育管理信息化平臺（sdbe.sdei.edu.cn/eduGZ/)注冊考籍信息；注冊完成后，須本人持戶口本、身份證等有效證件，到戶籍所在縣（市、區）教育行政部門考籍管理機構進行現場審核確認后，方能取得考籍。未審核確認的人員，不具有考籍，不能進行報名和考試。已經取得考籍的社會人員，可以憑借考籍號、身份證號在規定的時間登錄網上報名系統進行報名繳費。

第4篇：名師工作室匯報范文

我單位高度重視精神文明建設，將此項工作列為年度重點工作之一，注重在實際工作中的貫徹落實，為了保證精神文明建設工作的常態化，成立了以黨委書記總管，各副職分管的精神文明建設領導小組，將精神文明建設各項目標細化量化，責任到人，并堅持與全全單位其他各項工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲，形成了精神文明建設工作人人有責的常態工作機制。

1.培育扶持精神文明先進組織。成立以扶弱救殘、公益宣傳、維護秩序、環境保護、募捐、義賣等為目標的黃驊志愿者協會，開展了各種活動。例如，在救助孤寡老人的活動中，為常郭故縣村于寶樹老人救治腿部疾病，期間為老人四處尋醫，得到北京藥物研究所專家__醫生鼎力幫助，資助了大量的人力物力。在定期的環境保護活動中，開展了清掃青年大街活動，從3月初到9月底持續清掃7個月，累計出勤750余人次，累計1000余小時。得到市民廣泛支持和良好評價，同時帶動了周邊小區居民愛護環境的熱情和責任感。在募捐、義賣活動中，救助了__鄉__村白血病兒童小__，協會支取“點五”基金加上內部募捐共計5381.5元；協助義賣活動，共為小__募集4100.8元。

2.表彰宣傳精神文明先進個人。我單位明確了各黨支部在精神文明建設工作中的責任分工，積極培樹推薦精神文明先進個人，擴大先進人物的影響力。目前，我社區出現了眾多先進典型。有孝老愛親的感人事跡，例如，建設大街居委會居民__長期以來堅持照顧患病的婆婆，不辭辛苦，毫無怨言，其孝老愛親的行為得到親朋好友的贊揚和鄰里街坊的欽佩。__家園小區居民__十幾年如一日悉心侍奉公公，在小區傳為佳話，大家都稱贊她是難得的孝敬老人的好兒媳。也有無私奉獻的優秀黨員，例如，感動__的草根人物__，他六十年救四十多人從不留名，背母逛公園，在居民區義務清理垃圾，主持鄰里的紅白理事等等事跡在群眾中影響很大。還有“愛管閑事”的滕仲林老人，他為小區居民管理鍋爐，不僅不收錢，還要自己往里搭錢，并且拒絕大家的“補償”。

3.組織參與精神文明活動。我單位組織培育了十余支文體活動隊，積極為文體隊申請樂器、服裝、道具等，定期組織開展文體活動，豐富社區文化，活躍社區氛圍。同時我街道積極參與文體局等單位組織的各類文藝活動。在今年重陽節之際，我單位各文體隊積極上報節目，并在重陽節匯演中奉獻了多個精彩節目。

第5篇：名師工作室匯報范文

1、老考生持原有準考證號登陸平臺報名。省內其他地市的老考生，在宣城市首次報考，須按新生在網上報名。

2、新考生登陸報名首頁注冊后，獲取準考證號，再用準考證號登陸系統報名。

3、無二代身份證的軍人、武警、港澳臺或境外人員，使用軍官證件或護照首次報考時，須攜帶證件到報考所在宣城市教育招生考試院注冊，用注冊后獲得的準考證號到網上報名。有二代居民身份證件的，請直接在網上自行注冊報名。

4、報名時間：12月1日09:00-12月10日24:00。報名系統限定每位考生在整個報名期間只能報考一次(最多能報四門課程，同一時間只能報一門課)。同一準考證號，可以報考任何層次和專業，考生如報考多個專業必須一次性完成。選擇報考課程時，考生本人需仔細核實(事后無法修改)，無誤后及時支付報名費用，最后查看報名結果。

5、所有考生全部通過網上電子銀行支付。新的報名平臺引進了第三方支付方式進行網上繳費，支持中國銀行、中國建設銀行、中國工商銀行、中國農業銀行、交通銀行、中國光大銀行、招商銀行、中信銀行等多數銀行的網銀和信用卡。

6、照片上傳。新生可通過網上直接上傳照片(已有照片的老考生無須上傳照片)，具體方法是：新生登陸報名首頁注冊后，獲取準考證號，用準考證號登陸系統，完成支付報名成功后，點擊左側菜單欄的“照片上傳”，按要求上傳規定格式的照片。數碼照片格式如下：

144寬×192高像素，分辨率300dpi以上，大小在15kb，文件格式為jpg，照片為免冠、露雙耳、露雙眉正面單色背景的標準像。

上傳后次日再次登陸查詢“照片審核結果”，審核不通過可再次上傳直至審核通過。

如無法上傳照片的考生或一直上傳審核不通過的考生，定于元月初現場電子攝像，具體時間如下：

(1)宣城市市區(即準考證號開頭為2501和2502的)新考生，請于2016年元月4日-6日，到市教育招生考試院(宣城市青少年活動中心五樓，昭亭路昭亭廣場對面，乘坐4路、6路公交車)進行攝像。(上午8：00-11：30，下午2：30-5：00)

凡因故不能按時前來攝像的市區新考生，定于2016年03月10日-11日補攝。(逾期不攝，將影響考試)

(以前未攝像的老考生補攝像，與上面時間相同)

(2)宣城市其他縣(市)新考生，電子攝像時間由各縣(市)自考辦確定，請考生電話咨詢所在縣(市)自考辦，電話號碼見下面。

注意：

準考證號以2503開頭的，在郎溪縣自考辦攝像;

準考證號以2504開頭的，在廣德縣自考辦攝像;

準考證號以2505開頭的，在寧國市自考辦攝像;

準考證號以2506開頭的，在涇縣自考辦攝像;

準考證號以2507開頭的，在旌德縣自考辦攝像。

7、網上訂購教材的考生，于2016年元月上旬(工作日內)持身份證和準考證號到網上報名選擇的所在地自考辦領取。(宣城市區考生領取自考教材聯系電話為：2518647;其他縣(市)考生領取自考教材時間請與當地自考辦聯系)

8、2016年04月份自考通知單及準考證實行網上查詢、打印。請考生于04月11日-15日，登陸考生服務平臺查詢、打印。(考試時，考生須持身份證、網上打印的考試通知單及準考證進入考場，并查看要求，攜帶2B鉛筆、橡皮擦、規范的0.5mm的黑色簽字筆答題)。

9、2016年04月考試成績查詢及查卷：以省教育招生考試院公布的時間為準。(考試結束兩周后通過安徽省教育招生考試院網站的信息查詢專欄或16897728查詢成績，如有疑問，憑“考試通知單”到自考辦登記申請查卷)

10、有關開考專業、課程設置及考試安排和考試法規等，請考生登陸安徽教育招生考試網自考欄目查詢。

11、考點安排及有關我市自考考務工作的最新信息，請考生于考前一周查看本網和安徽省自學考試考生服務平臺上的公告。

宣城市電話：0563-2518644 2518642 (宣城市青少年活動中心五樓，昭亭路昭亭廣場對面)

郎溪縣考辦：7031012

廣德縣考辦：6015012

寧國市考辦：4013273

涇 縣考辦：5021235

旌德縣考辦：8602272

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2016年自考報名時間及入口匯總（全年）

2016年自考時間安排匯總（全年）

第6篇：名師工作室匯報范文

 

文明城市創建工作情況匯報

 

8月16日全市文明城市創建工作推進會以來，我**嚴格按照市委、市政府統一部署，切實將文明城市創建工作擺上重要議事日程，進一步健全機制，強化領導，整合力量，落實措施，扎實有效地開展創建活動，取得了階段性成效。

一是健全領導機制，形成創建合力。8月31日，**委、**政府專題召開了文明城市創建工作推進大會，對文明城市創建工作進行了全面部署。調整充實了**創建工作領導小組，成立8個專項工作組，建立**四套班子負責人掛鉤聯系制度；下發了《文明城市創建工作實施方案》和《創建全國文明城市責任分解表》，提出了6條“文明示范路”和7個文明社**的創建任務，并明確每名**委常委牽頭1條“文明示范路”，每名副**長聯系1個文明社**。同時，**政府還建立了文明城市創建工作例會制度，定期匯總分析、協調處理創建中的重點、難點問題，確保創建工作有序推進，創建任務落到實處。

二是整合各方力量，落實創建舉措。各職能部門圍繞創建目標，積極履行職責，不斷掀起創建熱潮。**住建局對城**道路完好率、綠化率，住宅小**和公共場所配套設施齊全情況進行全面檢查，針對存在問題，有步驟、有重點地落實了整改措施；**城管辦、工商分局等部門密切配合，對馬路市場、流動攤點、占道經營、違章廣告等城市不文明行為進行集中整治；**衛生局組織醫政、疾控、衛生監督人員深入開展非法行醫、食品衛生等專項排查工作，取締了2家非法診所；**綜治、公安、文化、教育等部門聯動配合，加強校園周邊環境整治，進一步規范網吧、游藝廳等文化活動場所的經營活動；交巡警二大隊克服人手少的困難，科學安排班次，加強城市交通管理，揚子江路等城市主干道交通秩序明顯改善。

三是強化教育宣傳，營造創建氛圍。充分運用新聞宣傳、網絡宣傳、社會宣傳等多種形式，深入開展文明城市創建集中宣傳活動。**有線電視臺“新港新聞”欄目開辟創建專欄，采取文字與動漫結合的方式，重新制作了50集市民學禮儀專題片，每晚黃金時段播放；**政府門戶網站“**論壇”開設創建主題論壇，累計接受網民訪問13余萬人次，征集創建工作建議近100條；編印了5萬份《告全體市民的公開信》，更新了10多塊戶外大型宣傳牌，廣泛宣傳文明禮儀和創建知識。

盡管我**的文明城市創建工作雖然取得了一定成效，但對照市委、市政府的要求和人民群眾的期盼，仍然存在一些差距，主要表現在：一是城市基礎設施不夠完善，公廁、廣場等公共設施建設和維護工作相對滯后，文化資源共享工程建設還需進一步加大投入；二是城市管理有待加強，“牛皮癬”、占道經營、交通違章等問題還沒有得到根治；三是社**建設相對薄弱，部分社**綠化、活動室、圖書室以及物業管理還不到位；四是市民素質亟需提升，不文明陋習還普遍存在。這些問題我們將在下一步的工作中認真研究，采取有效措施，切實加以解決。

會后，我們將按照會議的部署，緊緊圍繞“抓重點、創特色、得**分、作貢獻”的創建要求，動員和組織廣大干部群眾不斷掀起創建熱潮，確保各項創建目標任務圓滿完成。

一是在打磨亮點上下功夫。一方面，對“**放歌”文化品牌培育、“一戶一卡”、城鄉環境綜合整治行動等亮點工作緊抓不放，力求精益求精；另一方面，對照創建要求，挖掘新的亮點，特別是在市民素質提升、文明示范路創建方面求突破，不斷增強文明城市創建的競爭力。

二是在為民辦實事下功夫。堅持把群眾**興不**興、滿意不滿意、擁護不擁護作為評判創建成效的標準，以文明城市創建為契機，加快推進民生工程建設，切實解決一些事關群眾切身利益的實際問題，讓廣大群眾普遍感受到創建帶來的好處，激發他們支持創建、參與創建的熱情，真正形成全民參與的濃厚氛圍。

三是在督查指導上下功夫。《全國文明城市測評體系》內涵豐富，理解上的偏差必然會導致工作上的失誤。針對基層可能對創建標準把握不準的實際，加大督查指導力度，及時發現、解決創建工作的重點、難點問題，確保創建口徑統一、標準統一，推動創建工作常態化。

四是在多元投入上下功夫。對照全國文明城市測評體系，我**的硬件設施差距還較大，需要大量的資金投入，我們將按照財政投入一點、向上爭取一點、社會資助一點的辦法，多渠道籌措資金，為創建工作的順利開展提供保障。

第7篇：名師工作室匯報范文

首先，我代表辦公寫作網人事局全體干部、職工對大家蒞臨我局檢查指導工作表示熱烈的歡迎。

目前，我局共有××等七個股室。全局現有在職干部職工××名，退休干部××名；局支部有正式黨員××名。

三年來，我局立足人事工作崗位，認真扎實開展以“為人民服務，讓人民滿意”為主題的機關精神文明創建活動，緊緊圍繞“內強素質、外樹形象”，以建設一支“思想政治上過硬、勤政廉政上過硬、工作作風過硬、業務能力上過硬”的人事干部隊伍為目標，真抓實干，全面加強自身建設，取得了明顯成效。近年來，我局被區直機關黨工委評為2003、2004年度創“四型機關、五好支部”活動先進單位；被區委組織部、宣傳部、區直黨工委和區總工會授予“連心幫扶”活動先進集體稱號；被區委、區政府授予2003年度項目開發工作三等獎；被區委、區政府授予2004年度社會治安綜合治理先進單位被區委、區政府授予2004、2005年度社會治安綜合治理先進單位；被區委、區政府授予2004年度項目開發工作四等獎；被區委評為××區第二輪黨建工作先進單位；又被評為2004—2005年度先進黨支部；被市人事局、市檔案局授予2002—2004年度檔案系統先進集體；被市人事局評為2003—2004年度全市人事信息宣傳工作先進單位。同時，我局在區直機關目標管理考評中，年年被評為一等獎。

下面，向考評組各位領導匯報我局三年來創建第九屆市級文明單位工作情況：

一、領導重視，機制健全，把精神文明建設擺上重要位置，列入長遠規劃。

我局精神文明建設的大力開展，首先利益于我們有一個清醒而堅強有力的領導班子。我們的班子是一個開拓、團結、務實、奮進的班子，多年來一直處于機關先進班子的行列。在精神文明建設上班子成員認識是高度一致的，特別是近三年來，我們把堅持“兩手抓、兩手硬”，努力建設一支高素質的、人民滿意的人事干部隊伍作為班子的首要工作目標，立足本職，以開展“為人民服務、讓人民滿意”活動為主線和載體，全面開展機關精神文明建設，爭創機關文明窗口。為切實加強精神文明建設工作，我局調整充實了機關精神文明建設領導小組，局長親自任組長，領導小組下設辦公室，負責日常工作，使精神文明進入常規化建設階段。為了明確目標和責任，力爭取得階段性成果，我們制定了《××區人事局精神文明建設三年規劃》和每個年度的工作計劃以及精神文明建設的各項制度、措施。領導小組定期召開會議研究精神文明建設事宜。同時，我們還把精神文明建設中每位黨員、干部的表現和業績納入《××區人事局黨員（行政工作人員）目標管理實施細則》進行量化考評，作為季度和年終評比“最佳部門”、“最佳個人”、“優秀黨員”和“優秀公務員”的條件，并兌現獎懲措施，把加強支部建設、開展工會活動與加強機關精神文明建設有機結合起來，有力地促進了機關精神文明建設的開展。

二、加強教育，提高認識，牢固樹立為人民服務的思想，提高為人民服務的水平。

養成。通過學習教育，全體干部職工樹立了“為人民服務，做人民滿意的公務員”的思想觀念，遵紀守法，文明意識顯著增強，在計生、綜治方面無出現問題，能夠積極主動參與社會公益事業、扶貧助困、為災區捐款捐物、義務勞動以及參與社區精神文明創建活動。

三、建章立制，規范運行，創建良好工作秩序，推進新形勢下各項人事人才工作。

我局以完善各項工作制度為切入點和突破口，根據人事部門的工作性質、業務范圍，制定了十二項機關日常工作制度，基本上把日常工作納入規范化、制度化管理軌道，為規范、有序、高效地開展工作提供了制度保障。在制度執行中，局領導以身作則、做好表率，全體工作人員自覺遵守，整個機關在制度下規范運行。

通過全面加強機關制度建設，形成良好的工作秩序，有力推動了人事局各項工作，各項業務工作適應新形勢取得了新進展，繼續走在各縣（市）前列。1、優化專業技術人員隊伍。⑴認真做好職稱評聘和職稱考試工作，堅持以能力和業績為導向，完善專業技術職務評聘分開制度，打破專業技術職務聘任終身制，在職稱評聘中引入競爭機制，科學設置專業技術崗位，建立聘任評價機制，同時做好各類專業的資格報考工作，提升全區專業

技術人員隊伍總量和層次。三年來，共確定高、中、初級任職資格達××人次，推薦評審各類高中初級專業技術人員××人次，各類專業資格報考人數達××人次，辦證人數達××人次。⑵加大了非公企業專業技術人員職稱評審推薦工作力度，組建了工程系列、經濟等系列職稱評委會，全面實行社會化評審。非公有制企業專業技術人員，不論是什么身份、戶籍關系如何，只要為本區經濟建設服務都可以申報相應的專業技術職務資格。共推薦評審了××人次提高了非公企業技術含量，為非公企業的資質和升級達標提供了強有力的人才智力支持。⑶抓好繼續教育工作，加強六個繼續教育基地管理。三年來，共舉辦各類培訓班××期，參訓人數達××人次，驗證達××人次。⑷全面完成了全區非教育系統第二輪和教育系統第二、三輪的職稱評聘分開競爭上崗工作，第二輪共有××位聘上相應中、高、初級專業技術職務，有××位中、高級人員低聘，第三輪共有××多位聘上相應中、高、初級專業技術職務，有××位中、高級人員低聘。⑸在機關事業單位的工勤人員試行考聘分開競爭上崗，確定了區防疫站、區市場服務中心和區水利局作為首批試點單位。

2、完善人才市場服務功能。抓好每年××次的固定人才招聘交流會和網上人才市場，為××多名求職人員解決了就業。充分發揮××人才網的功能，提供了畢業生檔案網上查詢系統，完善“畢業生就業情況數據庫”、“調動情況數據庫”、“檔案管理數據庫”三庫建設，共儲存網上人才達××多人，招聘單位達××多家。提高人事服務質量和水平，辦理人事達××人，使人事人員能夠毫無顧慮地投身到經濟建設主戰場。同時，充分發揮人才中心培訓功能，共舉辦種類培訓班達××期，參訓人數達××人次。

3、全面落實工資福利分配激勵政策。做好正常的晉升工資級別、檔次，辦理工資套改、年終一次性獎金、轉正定級、工資變動和人事人員檔案工資增資審批等手續，做好人事軟件的升級，完善人事信息數據庫管理。同時2005年底按照省工改辦的部署，在時間緊任務重的情況下，主動發揮職能作用，加班加點，圓滿完成了全區××個單位各類津補貼的清理、統計和上報工作。

4、加強全區公務員管理與繼續教育培訓工作。對公務員進行系統的知識更新培訓，開展了學法用法和依法行政、《公務法》、“四五”普法、計算機應用能力、電子政務等培訓，參訓人數達××多人次，并有××多名公務員分別參加了《行政許可法》、電子政務考試，××名公務員參加省網絡《公務員法》考試。

5、提倡干部進行合理流動。本著既保持干部隊伍整體穩定又允許部分合理流動的原則，加強了干部調動的宏觀管理。三年來，共辦理了××人調動手續，其中區內調動××人，區外調動××人。

6、圓滿完成干部有關工作。嚴把“三關”，妥善安置干部，即檔案審核關、約談見面關、政策宣講關，認真做好干部安置工作。共安置干部××名。切實做好企業干部解困維穩工作，會同有關部門認真解決他們的生活困難問題，通過逐個走訪慰問、個案解決、政策解釋、出臺解困政策等辦法，切實做好企業干部解困和思想穩定工作，確保了全區無發生一起干部赴京、到省、市上訪。

7、踐行引智思路，人才隊伍結構得到改善。⑴主動出擊，組織用人單位到高等院校招聘緊缺的本科師范類和醫學類畢業生，通過競爭擇優的考試，招聘了本科師范類畢業生××人，醫學類畢業生××人。⑵積極鼓勵各類企業根據科研和生產的需要，主動引進所需的高層次人才。我區具有較大影響力的企事業單位通過公開招聘、高薪聘請等方法，引進了××多位高級專門人才。另外，還通過國家外專局分別聘請××位外國專家對我區重點企業進行技術指導，為企事業的持續健康發展奠定了堅實的基礎。

8、做好老干部工作。加強基層退管站人員隊伍建設，重視退休干部服務站、村級老人活動室的陣地建設，免費為部分老干部訂閱報刊雜志，下拔活動經費，豐富退休干

部的政治文化生活，配合做好退休干部住房補貼的審核工作，辦理退休、死亡撫恤及遺屬補助等日常業務工作。

9、積極抓好人事人才信息的宣傳報道。每年平均向上級報送各類信息、調研文章達百余條，全面反映了我區人事人才工作所取得的成績。連續幾年，人事信息工作位居全市人事系統前茅，并受表彰和獎勵。

四、改進工作作風，提高辦事效率，努力提供優質服務，創造文明的機關環境。

人事部門是機關“窗口”單位，也是黨風、政風的“窗口”。因此，我們始終把增強服務觀念，改進服務態度，提高辦事效率，作為自身建設的重點，制定并完善了機關效能建設有關規定。首先，在增強服務觀念上，我們除了加強學習外，還注意培養全體工作人員的一種群眾觀念，服務意識和良好的職業道德，要求大家要有“形象責任”意識，樹立“我代表區人事局”、“我是區政府工作人員”的觀念，自覺維護人事局、區政府形象。其次在改進服務態度上，設置“社會告示牌”、“人員去向牌”，要求每個工作人員對待群眾要做到“熱情、和藹、耐心、周到”八個字，堅決克服態度冷漠、語言生硬、隨便應付、不耐煩等消極現象。要求使用文明辦公用語，接待辦事群眾做到“四個一”、“四個要”，實行局領導輪流接訪制度和辦公接待制度，建立《人事來件反饋單》等等，辦事群眾來到人事局感到親切、溫暖。第三，在提高辦事效率上，我們實行首問責任制和工作督查制度，建立專門的《督查登記本》。開通“人事綠色通道”，實行快事快辦，規定凡能辦的事情馬上辦，要請示的馬上請示，能不開會研究的不開會研究，并輔以公開辦事流程圖、示意圖，形成了“快速反應，高效便捷”的辦事機制，杜絕了“拖、壓、卡”現象的發生。同時，實行機關作風整頓督查值周制度，由領導輪流帶班督查當周工作人員遵守考勤、使用文明用語、掛牌上崗以及是否在崗等方面情況，發現問題及時糾正，使我局精神文明建設的各項內部制度得到了更好的落實。為了方便基層辦事群眾，我們幾年來還堅持開展多項上門服務，特別是每年工資、退管部門開展有關年審工作時，要求集中人員上門統一批辦和年檢，此舉受到基層辦事群眾普遍歡迎。另外，退休辦每年還積極開展“三送”活動，調配股、人才中心也深入用人單位調查人才供求信息，為人才與企業牽線搭橋。三年來，群眾對我們的服務態度、工作作風和辦事效率比較滿意。

五、加強勤政廉政，完善監督制約機制，樹立清廉公正形象，建設人民放心的人事機關。

作為權力機關、職能部門、“窗口”單位，抓好廉政建設是一項重要任務。我們在開展“為人民服務、讓人民滿意”的機關精神文明建設中，始終把黨風廉政建設作為重點來抓，專門制定了《××區人事局關于黨風廉政建設責任制的實施辦法》，加強廉政教育，班子領導嚴格遵守和貫徹區委、區政府的各項廉政制度、財經紀律，干部職工把“依法行政、按章辦事”作為人事干部的基本行為準則。做到嚴格依法辦事，依政策辦事，依程序辦事，不分親疏遠近，一視同仁。許多干部在執行公務中自覺拒收“紅包”、禮品，謝絕吃請和高消費娛樂，全局形成了良好的反腐倡廉風氣。為了使人事部門的工作更好地接受社會監督，我們采取了一系列監督措施：繼續完善“兩公開一監督”制度，制定了《××區人事局關于實行辦事公開制度的若干規定》，將辦事

的程序和結果、表彰先進、部門收費等社會“熱點”問題，在“區政務公開欄”、“人事公務專欄”和“××人才網”上對外公布。設置人事舉報箱，聘請人事行風監督員，推動了我局機關的勤政廉政建設。

六、美化環境，寓教于樂，陶冶情操，營造積極向上的創建氛圍。

局領導在開展機關精神文明建設中，努力為干部職工創造一個文明、健康、歡樂的精神生活和優良的工作、生活環境。一方面，注重開展各種豐富多彩的文體活動，陶冶干部情操，增強集體的凝聚力、向心力。在局機關和人才中心先后建立黨員活動室、電教室、文明市民學校等基礎設施，為開展干部思想教育和文體活動創造條件。三年來，我單位充分利用這些設施開展黨員學習和市民教育，還開展郊游活動、養花評比、登山比賽和跳繩比賽等，增強了干部的集體榮譽感，促進了干部之間思想感情的交流。另一方面，加強辦公和生活環境建設。我們根據實際情況對局機關和人才中心提出不同的環境標準，通過三年來的不懈努力，整個單位衛生整潔，井然有序，在辦公室擺上了綠色植物、花卉，并配備了現代化的辦公設備。干部住宅樓也實行“樓長制”管理，制定《樓院管理制度》、《樓長職責》、《衛生環境管理制度》、《門衛職責》等，使辦公和樓院管理制度化，創造了一個良好的辦公和生活環境。

總之，三年來，我局立足人事工作崗位，全面加強機關精神文明建設，業務工作與精神文明建設一起抓，兩者相互促進，共同發展，共筑“雙贏”。今后，我們將繼續深入開展以“為人民服務、讓人民滿意”為主題的機關精神文明建設，并以創建市級文明單位爭創為基礎，高標準、嚴要求，在市、區文明辦等有關部門的精心指導下，不斷向其他先進單位、文明單位學習，取長補短，把我局的機關精神文明建設繼續推向前進，努力把人事機關建設成為一流水平的機關文明“窗口”。

第8篇：名師工作室匯報范文

一、黨委、政府重視領導帶頭參加科普活動

社區居委會成立以來，八街鎮黨委、政府高度重視社區科普工作并將鎮科協辦涉及科普工作宣傳下移社區，核定經費500元，作為科普工作經費，鎮政府還將社區科普工作納入年底對社區居委會目標管理的考核內容，分管領導還定期聽取社區科普工作匯報，及時研究解決遇到的困難和問題，在街上帶頭參加科普宣傳活動。

二、建立創建“科普文明示范社區”領導小組

鎮領導十分重視在社區居委會創建“科普文明示范社區”已成立了以分管社區的方玉忠副鎮長為組長，社區書記、主任、委員為工作成員的領導機構，以“科普文明示范社區”創建為契機，使創建工作家喻戶曉，深入持久地開展下去，促進社區兩個文明建設向前發展。

三、積極開展文體活動，促進精神文明建設

八街鎮八街社區老年人活動中心，認真貫徹“黨政主導、社會參與、全民關懷，”的老齡工作方針，把老齡事業作為社會主義物質文明和精神文明建設的重要組成部份，常抓不懈，進一步弘揚中華民族敬老、愛老、養老、助老的傳統美德，積極為老年人辦好事、辦實事、努力擴大為老年人服務的范圍；廣泛開展形式多樣、健康向上的老年文娛、體育活動、豐富老年人的精神文化生活。

八街鎮居委會社區人口2539人，60歲以上的老齡人口占17.33%，八街鎮為解決老年人文體活動場所、管理難的問題，率先以完善了系列化的社區助老服務，探索建立社區老齡工作組織建設的新型社區老齡工作機制，并將老齡工作納入日常管理，成立以分管老齡工作的副鎮長為組長的領導小組,其他部門為成員的領導機構，為老年人文體活動的全面發展，打下良好的基礎。[本文出自文秘范文-]

八街鎮老年人活動中心于1988年重陽節組建成立,宗旨是以“六個老有”為中心，7名退休老干部自愿擔負起老年人活動中心日常工作，20年以來，堅持不懈地開展工作。活動項目由：琴、棋、書、報、麻將、象棋、撲克。成立以來，熱鬧非凡，樓上樓下天天滿座，成立至今，一貫堅持不準賭博，不準學生、兒童參加，免費供應茶水，打麻將

（四圈）收費2元，每天參加活動的老年人有50-100人，每天收入50余元，費用作為添置用具，維修房屋、桌凳，即工作人員的補貼，八街老年人活動中心占地240平方米，其中，老年人活動中心麻將室60平方米，云程廣場主席臺右邊一間80m2老年人活動場的閱覽室，左邊80平方米作為老年人化裝、堆放器材的場地，為促進老年人積極參與，在每年敬老節區間；由政府每年補助800元給老年人活動中心，組織集鎮老年人200人匯集在老年人活動中心參與麻將、象棋、撲克比賽，并評出名次，發給獎品。

黨委、政府極為重視，為擴大老年人活動場，從1996年起至XX年先后投資450萬，建成占地分別為6720平方米、31666平方米和4XX平方米的云程廣場、八街公園、東湖公園；這樣一來，老年人文體活動場所擴大了。每天清晨，各種不同類型的老年人體育愛好者自愿組織晨跑隊、花劍隊、彩扇隊、體操隊。紛紛活躍在云程廣場、八街公園、東湖公園 。 八街鎮八街社區居委會老年人文藝隊是一支集鎮上中老年人自愿組織的，群眾性的，自治的老年人文藝隊，其成員組成有集鎮上退休老工人、教師、干部、集鎮上老居民及八街鎮八街村老年人婦女，人數發展到100—150人，年齡60---70歲，1995年組建以來，她們自編自演，其內容均是宣傳黨的政策、計劃生育、養老敬老等方面題材，共350余場次，活躍在集鎮及村子，并到各村莊開展文藝聯歡活動，在敬老節、春節、及其他重大節日區間開展各種文藝演出活動，深受廣大群眾的稱贊，組建以來一直代表社區居委會參加一年一度八街鎮春節踩街文藝活動，在1999年敬老節區間，代表八街鎮參加“安寧市老年人匯演”獲二等獎。

四、建立健全科普宣傳隊伍，積極開展科普宣傳活動

社區工作涉及千家萬戶，緊密結合居民群眾，一切依靠群眾是我們做好一切工作的出發點，居委會成立至今已有25名義務宣傳員，他們均有老教師、老干部、個體工商戶組成，在不同時期肩負不同崗位，長期活躍在社區居民群眾中間，他們熱愛公益事業、熱心科普宣傳工作，每季度集中在社區學習科普知識講座，內容涉及家庭保健、健康與運動、飲食起居等方方面面知識。通過學習使他們增長科普知識，通過他們宣傳工作輻射整個社區，使科普知識進千家門。為宣傳科普讀物，社區制做科普櫥窗、宣傳板報，科普宣傳內容每月更換2次并專人負責，每年在“科技周”、6.29科普宣傳日之際組織轄區內支部黨員、部分外來人口以講座形式傳播科學思想，普及身邊科普知識。

第9篇：名師工作室匯報范文

根據縣委、縣政府《關于開展“進農戶、察民情、排民憂、辦實事”的通知》要求，我鎮共收集群眾反映的意見、建議和問題311件，為群眾解決凝難問題162件，交辦待處理或正在處理149件，歸類為9條。為搞好抓實這次活動，鎮黨委、政府高度重視，精心組織，狠抓落實，確保了這次活動有活動有條不紊按計劃推進，并通過這次次活動切實改變了干部作風，密切了黨群、干群關系。現將我鎮開展“進農戶、察民情、排民憂、辦實事”活動情況匯報如下：

一、我鎮“進農戶、察民情、排民憂、辦實事”活動進展情況。

截止9月5日，全鎮村級班子換屆選舉工作圓滿結束，各村政務、財務工作平穩交接，制定村級財務移交工作方案，已完成9個村的秘書移交工作，13個村的出納移交工作；正緊鑼密鼓地進行鎮區街道改造建設，已順利拆除鎮區街面40多個廠棚，已完成衛生院改擴建的主體樓建設和政府前排圍墻、汽車站、鎮區下水道、財政所辦公樓改造、鎮司法所、文化站的建設；鎮區自來水凈化工程的實施方案已制訂，正在進行合作招標工作，全鎮在杏塘、賀家坪等9個村新增變壓器9臺，共調處各種水利糾紛10件，解決水利難題5個，在這次活動中，投資5000多元，修復了因冰災損壞的譚家垅村水輪，對全鎮弱勢群眾進行了全面走訪調查，對符合條件的對象人，正在審批上報特困補助工作；及時組織勞力將因強降雨引發敬老院后山山體滑坡淤泥清除，并為敬老院的五保戶配置了電風扇防暑降溫；社會維穩工作，7月份全體干部深入排查摸底，排查安全隱患2起，即鎮區交通安全、鎮區用水安全隱患，并分別制定了整改方案。排查矛盾陷患1起，成功化解10起，防止民轉刑事件2起。

二、我鎮在“進農戶、察民情、排民憂、辦實事”活動中所做的工作。

縣委、縣政府開展“進農戶、察民情、排民憂、辦實事”活動后，鎮黨委、政府高度重視，精心組織，周密部署，迅速組織落實。

（一）及時傳達會議精神。7月7日鎮黨委、政府在新一屆村干部培訓班上認真傳達縣委、縣政府的會議精神后，7月9日立即召開全體鎮干部會議認真部署，精心組織，在財力、人力、物力上給予充分保障，堅持把這次活動搞好，切實為群眾辦實事。

（二）認真制定工作方案，根據縣委的通知要求，我鎮立即行動，下發了《關于開展“進農戶、察民情、排民憂、辦實事”的通知》，制定摸底表，要求每個辦點干部深入10戶以上農戶走訪調查，為群眾解決10件以上的實事。同時為方便解決群眾的凝難問題，建立了每月5日、15、25日為書記、鎮長、人大主席的接訪日，并逐日安排好班子成員和鎮干部接訪來信來訪群眾，及時為其解決實際問題。

（三）切實強化工作措施。一是強化領導。實行書記負總責，鎮長、人大主席抓落實，辦點干部帶領村級班子進行“走、查、排、做”。同時，書記鎮、人大主席不定期督查各村的活動落實情況，并及時處理各村的重點難點問題。二是強化責任。進一步建立健全了活動的責任體系和考核體系，明確問題歸口處理，實行“一個問題、一名領導、一班人員、一套方案，一抓到底”的工作機制。三是強化重點。將排查出來的問題及時處理，對各辦點干部和分管領導不能解決重點、難點問題，按時納席會議研究解決。四是強化服務。將這次活動的情況匯總后，分解到各相關責任站辦所，把工作落實情況納入年終目標管理。從而強化各站辦所和村里的服務意識。五是強化督查。進一步強化了對“進農戶、察民情、排民憂、辦實事”活動落實情況的督查，鎮黨委書記、鎮長、人大主席對全鎮24個村進行了1次全面督查，2次以上專項督查，召開聯席會議及時協調和解決實際問題3件。

（四）狠抓排查問題的跟蹤服務，為了切實將群眾的熱點、難點問題落到實處，達到實事惠民的目的，我鎮把切實抓好已建好或辦好的實事項目跟蹤管理作為一項重要

工作來抓，堅持一手抓實事項目啟動工作，一手抓已完成實事項目的后續跟蹤管理。7月份，鎮黨委、政府就花炮廠的安全生產、農村沼氣池、重點水利設施、敬老院等項目的后續管理情況進行了一次全面督查，通過督查發現，各個項目全部運行情況良好，各相關單位對項目建設中存在的一些不足之處進行了改進完善，使各個實事項目的綜合效益得到了充分發揮。三、存在的困難和問題