初級(jí)會(huì)計(jì)心得精選(九篇)

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第1篇：初級(jí)會(huì)計(jì)心得范文

公司通過一系列工作取得了良好的效果，各項(xiàng)內(nèi)部控制制度逐步完善，業(yè)務(wù)管理流程不斷清晰，財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)逐漸提升，在確保公司的財(cái)務(wù)管理水平建立在牢固的基礎(chǔ)之上，為公司實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的財(cái)務(wù)支撐。

【關(guān)鍵詞】集約化；信息化；會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理

1 概述

1.1 集約化、信息化下會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理的必要性

“會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理的基礎(chǔ)和基石”，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否扎實(shí)、規(guī)范，直接決定著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低，進(jìn)而影響到企業(yè)的內(nèi)部決策和管理。俗話說基礎(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖，可見為抓好企業(yè)管理，必須夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。公司“三集五大”的深化和財(cái)務(wù)集約化、信息化的管理，使得公司層面的財(cái)務(wù)核算較以往相比發(fā)生了很大的變化。以ERP、財(cái)務(wù)管控、SG186為代表的管理系統(tǒng)使財(cái)務(wù)人員從以往繁重的核算中解脫出來，但高度的信息化在實(shí)踐過程中卻帶來了一些負(fù)面的效果，即會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有所滑坡。作為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量重要載體的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，在任何時(shí)候都不應(yīng)該被放松，應(yīng)隨著信息化水平的提高而不斷深入發(fā)展。

1.2 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理的主要目標(biāo)

公司始終把夯實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作作為一項(xiàng)常態(tài)的工作來抓，按照“以財(cái)務(wù)集約化為指導(dǎo)思想，以信息化為平臺(tái)，以財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作管理為重點(diǎn)，以風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制為主要內(nèi)容，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為核心，以制度建設(shè)為切入點(diǎn)”的工作思路，從財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理的制度建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和基礎(chǔ)工作管理三個(gè)方面入手，努力把基礎(chǔ)做實(shí)，把管理做細(xì)，旨在構(gòu)建完整、科學(xué)、高效、有序的財(cái)務(wù)管理體系，推動(dòng)價(jià)值管理和業(yè)務(wù)管理深度融合，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精益化管理，為公司實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的財(cái)務(wù)支撐。

2 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理的專業(yè)做法

2.1 憑證基礎(chǔ)管理

會(huì)計(jì)憑證是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的起點(diǎn)，憑證作為會(huì)計(jì)分錄的載體，是能夠用來證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并據(jù)以登記帳簿，具有法律效力的書面證明。為規(guī)范憑證的制證標(biāo)準(zhǔn)，各崗位人員根據(jù)日常核算內(nèi)容將制證依據(jù)、支撐材料、審核要求、摘要格式等予以統(tǒng)一，初步梳理形成了憑證審核標(biāo)準(zhǔn)模版，經(jīng)過會(huì)議討論，達(dá)成共識(shí)，建立標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的憑證制證審核依據(jù)。同時(shí)公司根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，對(duì)憑證審核提出更高要求，建立了“財(cái)務(wù)制證審核、對(duì)口財(cái)務(wù)復(fù)核、主任重點(diǎn)抽核”的三重審核機(jī)制。

2.2 會(huì)計(jì)檔案管理

因會(huì)計(jì)檔案的嚴(yán)肅性和時(shí)效性，同時(shí)為了以后原始資料的調(diào)閱，所以會(huì)計(jì)檔案歸檔率，全年必須達(dá)到100%；為防止會(huì)計(jì)憑證和原始憑證的缺失、保證資料的完整性，會(huì)計(jì)檔案建檔及時(shí)率必須達(dá)到100%；會(huì)計(jì)檔案移交及時(shí)性必須達(dá)到100%；會(huì)計(jì)檔案調(diào)閱登記率必須100%，主要是為了防止調(diào)閱人員涂改、勾畫、拆取原始憑證；會(huì)計(jì)檔案銷毀手續(xù)完整性100%。公司嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的各項(xiàng)指標(biāo)，并納入績(jī)效考核。同時(shí)，以績(jī)效考核指標(biāo)與會(huì)計(jì)檔案管理制度為基礎(chǔ)，結(jié)合當(dāng)前省公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部財(cái)務(wù)集約化、信息化、檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化需要，應(yīng)用信息化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化手段，發(fā)現(xiàn)問題、找出差距，尋求改進(jìn)方法。

2.3 “一鍵式報(bào)表”管理

通過財(cái)務(wù)管控系統(tǒng)的集團(tuán)報(bào)表模塊，實(shí)現(xiàn)直接從數(shù)據(jù)中心實(shí)時(shí)提取賬務(wù)數(shù)據(jù)，自動(dòng)生成財(cái)務(wù)報(bào)表，提高財(cái)務(wù)報(bào)告的實(shí)效性。為了確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，每月底須核對(duì)SAP系統(tǒng)中科目余額和財(cái)務(wù)管控系統(tǒng)科目余額一致性，出現(xiàn)差錯(cuò)須及時(shí)找出未傳遞憑證進(jìn)行補(bǔ)傳遞，并對(duì)報(bào)表進(jìn)行差異分析。

2.4 會(huì)計(jì)監(jiān)督管理

公司嚴(yán)格實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督管理，做到事前監(jiān)督，會(huì)計(jì)監(jiān)督由事后監(jiān)督轉(zhuǎn)向全方位、全過程的監(jiān)督，提早發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。主要體現(xiàn)在：應(yīng)用在線稽核功能和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警功能模塊，開展協(xié)同監(jiān)督，組織到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)憑證合格率和會(huì)計(jì)憑證及時(shí)率、準(zhǔn)確率進(jìn)行抽查，確保在線檢查結(jié)果與現(xiàn)場(chǎng)檢查結(jié)果一致，推動(dòng)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制向業(yè)務(wù)前端延伸；開展財(cái)務(wù)內(nèi)控評(píng)價(jià)，開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作及財(cái)務(wù)收支自查工作，開展財(cái)務(wù)督查“回頭看”活動(dòng)，督促整改落實(shí)到位并建立風(fēng)險(xiǎn)防范長(zhǎng)效機(jī)制；開展資金安全專項(xiàng)稽核，持續(xù)深化“小金庫”專項(xiàng)治理；

3 取得成效

3.1 提高了財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)

集約化、信息化下的基礎(chǔ)憑證，對(duì)各崗位制證及審核的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一，對(duì)財(cái)務(wù)人員的能力也提出更高的要求。財(cái)務(wù)制證、審核、復(fù)核責(zé)任對(duì)應(yīng)到人、落實(shí)到人，審核到位，復(fù)核工作不走過場(chǎng)，也減少了因會(huì)計(jì)人員的疏忽而造成憑證不規(guī)范的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)，財(cái)務(wù)人員之間的互審改變了以往各崗位財(cái)務(wù)人員只專精自己崗位的工作，對(duì)別的崗位不了解的情況，財(cái)務(wù)人員熟悉了除自己崗位之外的會(huì)計(jì)工作內(nèi)容，擴(kuò)大輪崗效果，輪崗后可以迅速上手。

3.2 提高了會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量

公司在會(huì)計(jì)報(bào)表管理工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成了較為有效的管理辦法，建立了財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，保證前端業(yè)務(wù)的正確集成，建立會(huì)計(jì)憑證多渠道審核機(jī)制，保證賬務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量，加強(qiáng)了會(huì)計(jì)報(bào)表管理，形成報(bào)表管理工作的良性循環(huán)。

第2篇：初級(jí)會(huì)計(jì)心得范文

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；基礎(chǔ)會(huì)計(jì)；信用社

本文通過對(duì)新型會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)知和推廣，正面闡釋新型會(huì)計(jì)基礎(chǔ)在當(dāng)今的影響力。通過筆者的介紹，及對(duì)新、舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的對(duì)比總結(jié)介紹，相信大家會(huì)對(duì)新型會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有更全面的認(rèn)識(shí)。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容及特點(diǎn)

我國(guó)是社會(huì)主義的領(lǐng)軍帶頭人，非常重視特色化的社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)。在當(dāng)今全球化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的趨勢(shì)之中，世界各國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則走向都應(yīng)該滿足生產(chǎn)關(guān)系和生產(chǎn)力之間的平衡發(fā)展。我國(guó)作為世界經(jīng)濟(jì)中的一員，既要跟隨世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)的步伐勇往直前，同時(shí)還應(yīng)留有自身的特色，這樣才能區(qū)別于其他國(guó)家。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則使會(huì)計(jì)行業(yè)在國(guó)際化中前進(jìn)了一大步，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與原有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相比，在準(zhǔn)則體系上有了系統(tǒng)化的改觀，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則借鑒了國(guó)外優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際相接軌的目的。但是我國(guó)施行的是社會(huì)主義體制，一些在資本主義社會(huì)可行的方案，在我國(guó)并不能實(shí)行，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在保留我國(guó)自身優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，主動(dòng)接納國(guó)外的先進(jìn)思想，并把先進(jìn)的思想和我國(guó)的現(xiàn)狀進(jìn)行融合，同時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的改革。

我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，我國(guó)資產(chǎn)負(fù)債報(bào)表的編制施行統(tǒng)一制原則，確立出口的統(tǒng)一化，在我國(guó)新頒布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，其中很大一部分采用國(guó)際會(huì)計(jì)相關(guān)準(zhǔn)則進(jìn)行編制，最大程度上滿足國(guó)際趨勢(shì)的變化。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與以往相比更具有時(shí)代氣息，方便中國(guó)引進(jìn)海外投資，進(jìn)一步減少中國(guó)與外國(guó)之間的經(jīng)濟(jì)溝通誤差，最終達(dá)到零誤差的效果，在同一個(gè)平臺(tái)上盡情地展現(xiàn)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

二、從中國(guó)國(guó)情的角度分析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

中國(guó)是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)，農(nóng)民人口在中國(guó)總?cè)丝谥姓加泻艽蟊壤?，而今農(nóng)民對(duì)現(xiàn)今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)動(dòng)向把握不及時(shí)，這時(shí)農(nóng)村信用社就為廣大農(nóng)民朋友們提供了很好的橋梁，信用社相比銀行等其他一些金融機(jī)構(gòu)來說更具有靈活性，覆蓋基層面積更廣，提供的服務(wù)更貼近農(nóng)民的生活?，F(xiàn)今，信用社已經(jīng)成為廣大農(nóng)民朋友的經(jīng)濟(jì)幫手。我國(guó)信用社會(huì)計(jì)的目標(biāo)在這次改革當(dāng)中也發(fā)生了根本性的變化，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則促進(jìn)了我國(guó)信用社的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，運(yùn)用科學(xué)的方法和思想引導(dǎo)信用社走長(zhǎng)期有效的發(fā)展道路。改變信用社管理者的思路，督促信用社管理者進(jìn)一步對(duì)社會(huì)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)做出合理的預(yù)防工作，完善信用社風(fēng)險(xiǎn)管理體系。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)條款還改變了我國(guó)信用社長(zhǎng)期以來的管理控制機(jī)制，把國(guó)際優(yōu)秀的管理方法通過新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與我國(guó)現(xiàn)行的農(nóng)村現(xiàn)狀相結(jié)合，研究出適合我國(guó)農(nóng)村建設(shè)發(fā)展的新型信用社管理機(jī)制。把最直接的數(shù)據(jù)展現(xiàn)給廣大農(nóng)民朋友看，指導(dǎo)廣大農(nóng)民朋友合理的運(yùn)用自己的資產(chǎn)。用直觀的方式向廣大勞動(dòng)人民解釋當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀，把實(shí)際利率，攤余成本等難懂的名詞通過會(huì)計(jì)實(shí)物來做一解釋。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在經(jīng)濟(jì)時(shí)間價(jià)值上做出了明確的改進(jìn)，充分體現(xiàn)了資金時(shí)間價(jià)值的觀念，使原有會(huì)計(jì)單一的會(huì)計(jì)計(jì)量模式轉(zhuǎn)型為多種會(huì)計(jì)計(jì)量方式共存的新型會(huì)計(jì)計(jì)量模式。原有的單一式的會(huì)計(jì)計(jì)量方式無法面對(duì)當(dāng)今變化多端的經(jīng)濟(jì)社會(huì)。這種大膽的改革摒棄了一成不變的作風(fēng)，勇于突破自我，用多種計(jì)量方式并存的會(huì)計(jì)計(jì)量方法當(dāng)今多變的經(jīng)濟(jì)社會(huì)的要求。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還引入公允價(jià)值，針對(duì)當(dāng)今現(xiàn)有的金融工具進(jìn)行計(jì)算和確認(rèn)，公允價(jià)值是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一大特色，通過公允價(jià)值的應(yīng)用，充分體現(xiàn)了我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)中國(guó)現(xiàn)今市場(chǎng)的研究，做出了帶有中國(guó)特色的金融工具測(cè)量方法，在這次會(huì)計(jì)準(zhǔn)則推行之際，對(duì)債務(wù)重組、房地產(chǎn)投資等相關(guān)行業(yè)有了很好的實(shí)踐成果。但我們不難發(fā)現(xiàn)公允價(jià)值在大多數(shù)情況下不能直接的獲取得到準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，需要大量的驗(yàn)證及頻繁的估算才能得出準(zhǔn)確的數(shù)值。在大量的計(jì)算和估算中，信用社的成本也在增加，面對(duì)這樣的情況，信用社在管理機(jī)制上要下足功夫，確保每一個(gè)計(jì)算環(huán)節(jié)的準(zhǔn)確性。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值在信用社的引入，標(biāo)志著信用社在宏觀經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的雙重作用下對(duì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等方面有了重要的提升。從這一點(diǎn)我們應(yīng)該充分的認(rèn)識(shí)到新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的確立相比以前在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避上有了重要的突破。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在農(nóng)村信用社實(shí)行的過程當(dāng)中，對(duì)農(nóng)村信用社的管理機(jī)制上有了很大的改動(dòng)，同時(shí)也改變了信用社管理者對(duì)利率風(fēng)險(xiǎn)能力的掌控能力。

三、新舊會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的異同

（一）全面了解新舊準(zhǔn)則的變化把握新準(zhǔn)則實(shí)施要點(diǎn)

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的39項(xiàng)新準(zhǔn)則中當(dāng)中，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第19號(hào)：外幣折算》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號(hào)：金融工具確認(rèn)和計(jì)量》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第23號(hào)：金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第24號(hào)：套期保值》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第37號(hào)：金融工具列報(bào)》。這五項(xiàng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)信用社及銀行機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有了重要的幫助。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在會(huì)計(jì)工作層面上，隨著應(yīng)用面積不斷地?cái)U(kuò)大，對(duì)會(huì)計(jì)的技能要求不僅僅至限于理論層次，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)會(huì)計(jì)的技能能力有了進(jìn)一步細(xì)化的要求，要求會(huì)計(jì)要對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的每一項(xiàng)準(zhǔn)則都要有細(xì)致的理解，針對(duì)會(huì)計(jì)的自身理解與吸收做到對(duì)實(shí)物操控能力的準(zhǔn)確化、迅速化。在這次會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改變之際，信用社的自我改變要從信用社的經(jīng)營(yíng)管理角度出發(fā)，根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的相關(guān)信息對(duì)信用社管理理念進(jìn)行相對(duì)調(diào)整，結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)村狀況為信用社帶來新的生機(jī)。

這次新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的亮點(diǎn)公允值價(jià)值量計(jì)算原則，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)發(fā)生了改變，從原有的單一的主營(yíng)業(yè)務(wù)中獲取利潤(rùn)變成可多方面獲取盈利。這樣的變化將拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展，獲得更多的利潤(rùn)。信用社在執(zhí)行新準(zhǔn)則過程中應(yīng)該注重與外界的溝通，注重資產(chǎn)管理和現(xiàn)金流量的變化，因此信用社在這次改革的契機(jī)下，應(yīng)該通過自身不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高信用社員工的職業(yè)能力和準(zhǔn)確的判斷力。

（二）創(chuàng)造良好外部環(huán)境，為實(shí)施新準(zhǔn)則作充分準(zhǔn)備

增強(qiáng)信用社的對(duì)外溝通能力，把信用社的規(guī)模逐步擴(kuò)大，增強(qiáng)信用社對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的貫徹與實(shí)施，并根據(jù)是規(guī)定制定出符合本信用社的規(guī)章制度。在溝通其他單位或者其他部門的時(shí)候，包括人民銀行、銀監(jiān)部門、稅務(wù)部門和財(cái)政部門在相關(guān)政策和監(jiān)管指標(biāo)方面給予適當(dāng)傾斜，應(yīng)該從改變農(nóng)村信用社的征稅政策和增強(qiáng)扶持政策著手，以最大的限度減低農(nóng)民的負(fù)擔(dān)和農(nóng)村信用社的稅收負(fù)擔(dān)。在農(nóng)村信用社開展交流的同時(shí)，應(yīng)該借鑒已經(jīng)施行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的商業(yè)銀行的工作安排和步驟方案，從而提高對(duì)于新準(zhǔn)則的執(zhí)行能力。

四、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的影響

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則構(gòu)成了一個(gè)新的核算基礎(chǔ)體系，對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表的經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生了較大的影響。

第一，在所得稅方面，一方面，新準(zhǔn)則要求在取得資產(chǎn)、負(fù)債時(shí)，應(yīng)當(dāng)確定其計(jì)稅基礎(chǔ)，而在舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，大多采用應(yīng)付稅款核算。執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)后，所得稅采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法核算，這將使本期遞延所得稅資產(chǎn)增加，本期利潤(rùn)增加。另一方面，新準(zhǔn)則規(guī)定對(duì)于虧損產(chǎn)生的所得稅利益，應(yīng)當(dāng)以很可能獲得用來抵扣虧損和稅款抵減的未來應(yīng)納稅所得額為限，確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)，增加利潤(rùn)。

第二，在公允價(jià)值方面，按照新準(zhǔn)則要求，在利潤(rùn)表中單獨(dú)設(shè)置“公允價(jià)值變動(dòng)損益”科目，用于核算交易性金融資產(chǎn)、房地產(chǎn)等公允價(jià)值變動(dòng)對(duì)企業(yè)損益的影響。公允變動(dòng)計(jì)入損益；衍生工具必須在資產(chǎn)負(fù)債表中予以確認(rèn)（由表外進(jìn)入表內(nèi)），其公允價(jià)值變動(dòng)計(jì)入損益（指定并有效的套期工具除外），非貨幣易具有商業(yè)實(shí)質(zhì)時(shí)以公允價(jià)值核算；金融工具根據(jù)不同類別分別公允價(jià)值，在非經(jīng)常性損益中，新準(zhǔn)則未把公允價(jià)值變動(dòng)收益列入其中。另外，出售金融資產(chǎn)的公允價(jià)值變動(dòng)對(duì)業(yè)績(jī)的影響主要表現(xiàn)在對(duì)資本公積的影響和凈利潤(rùn)的影響。

第三，在債務(wù)重組中，由于購買法將負(fù)商譽(yù)確認(rèn)為收益；具有商業(yè)實(shí)質(zhì)的非貨幣性資產(chǎn)交換可以確認(rèn)收益；債務(wù)重組可以確認(rèn)收益，所有這些事項(xiàng)在資本運(yùn)作會(huì)計(jì)當(dāng)期，即可在公司財(cái)務(wù)報(bào)告中反映運(yùn)作收益，重組的收益計(jì)入利潤(rùn)表。

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則推行期間，面對(duì)的困難是前所未見的，但筆者相信新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是適應(yīng)中國(guó)現(xiàn)行社會(huì)的發(fā)展需求的，通過科學(xué)有效的辦法一定會(huì)讓新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為中國(guó)市場(chǎng)帶來新的生機(jī)，為企業(yè)的資金運(yùn)行提供更加良好的優(yōu)化方案，從而為企業(yè)謀求更大的利益空間，加大企業(yè)在當(dāng)今社會(huì)中的競(jìng)爭(zhēng)力度，為企業(yè)在全球化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占有一席地位。

參考文獻(xiàn)：

1、胡世軍.我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則特點(diǎn)探析[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā),2009(10).

2、袁中文,倪勁松.對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的研究與建議[J].社科縱橫,2008(12).

第3篇：初級(jí)會(huì)計(jì)心得范文

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)頻增、計(jì)算更加繁雜，傳統(tǒng)的單機(jī)和局域網(wǎng)技術(shù)已難以完全勝任。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)作為網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下一種全新的會(huì)計(jì)核算和管理模式，它在沖擊電算化會(huì)計(jì)的同時(shí)，也在實(shí)踐中表現(xiàn)出了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)前所未有的優(yōu)勢(shì)。

1.會(huì)計(jì)主體的模糊性和會(huì)計(jì)對(duì)象的拓展性。

1)會(huì)計(jì)主體明顯改變。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體明確穩(wěn)定，但網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)卻不盡然。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的全球性、虛擬性、速度性使得會(huì)計(jì)主體的外延范圍不斷擴(kuò)大，主體間的關(guān)系多元化。以沒有場(chǎng)地、沒有物理實(shí)體、沒有確切辦公地點(diǎn)，可根據(jù)任務(wù)或市場(chǎng)變化迅速分合的網(wǎng)上虛擬商店為例，其會(huì)計(jì)核算范圍就處于模糊狀態(tài)。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)主體的這一特性決定了它既有別于以微機(jī)替代人工記賬、算賬和報(bào)賬的會(huì)計(jì)電算化，也絕不簡(jiǎn)單等同于以互聯(lián)網(wǎng)為載體，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的所有信息納入企業(yè)信息網(wǎng)進(jìn)行遠(yuǎn)程操作及動(dòng)態(tài)核算的會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化，因?yàn)楹髢烧叨紱]突破傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體假設(shè)的空間限制。

2）會(huì)計(jì)核算對(duì)象拓寬。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中被普遍接受的會(huì)計(jì)對(duì)象觀是“資金運(yùn)動(dòng)論”，這種觀點(diǎn)對(duì)財(cái)富的認(rèn)識(shí)主要局限于有形財(cái)富，對(duì)獲利驅(qū)動(dòng)力的認(rèn)識(shí)也僅限于有形資產(chǎn)。而在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，由于智力因素在企業(yè)中逐漸起到根本性的作用，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)逐漸演變?yōu)榫邆湎冗M(jìn)知識(shí)和良好創(chuàng)意的人才競(jìng)爭(zhēng)；同時(shí)隨著電子商務(wù)的發(fā)展，行業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、全球經(jīng)濟(jì)都會(huì)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)、事項(xiàng)產(chǎn)生影響，其經(jīng)營(yíng)將會(huì)更多依賴于客戶、供應(yīng)商及虛擬企業(yè)，屆時(shí)會(huì)計(jì)反映和監(jiān)督的范圍將會(huì)越來越大。

2.會(huì)計(jì)核算的充分性和財(cái)務(wù)管理的動(dòng)態(tài)性。

1）傳統(tǒng)會(huì)計(jì)受核算范圍、手段、數(shù)據(jù)載體及成本效益原則的制約，提供的信息量有限，加之貨幣計(jì)量假設(shè)限制，其反映、披露的信息財(cái)務(wù)性的居多；大量的非財(cái)務(wù)信息及財(cái)務(wù)性信息依據(jù)的會(huì)計(jì)過程、方法等被摒棄在外。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)下，以貨幣形式反映的價(jià)值信息已不能滿足決策需要；大量的非貨幣性信息如創(chuàng)新能力、客戶滿意度、市場(chǎng)占有率等體現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的指標(biāo)更能說明問題。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)可擴(kuò)充會(huì)計(jì)報(bào)表、附注的信息容量，能更加全面、充分地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

2）傳統(tǒng)會(huì)計(jì)下，財(cái)會(huì)部門信息實(shí)時(shí)反饋能力弱，計(jì)劃執(zhí)行、投資獲利等情況一般要到期末才會(huì)在賬面上反映。但在網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)中，由于數(shù)據(jù)可在線輸入，處理能實(shí)時(shí)跟蹤，信息會(huì)實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)化，會(huì)計(jì)核算從事后變?yōu)閷?shí)時(shí)，此時(shí)任何物理距離都將變成鼠標(biāo)距離，企業(yè)集團(tuán)可利用網(wǎng)絡(luò)對(duì)所有分支機(jī)構(gòu)實(shí)行數(shù)據(jù)遠(yuǎn)程處理、遠(yuǎn)程報(bào)賬、遠(yuǎn)程報(bào)表、遠(yuǎn)程審計(jì)等遠(yuǎn)距離財(cái)務(wù)監(jiān)控；集中管理財(cái)務(wù)資源、調(diào)配資金，節(jié)約費(fèi)用開支；方便及時(shí)掌握庫存及銷售點(diǎn)經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)情況。

此外網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)消除了財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)活動(dòng)運(yùn)作上的時(shí)間差，加快了財(cái)務(wù)管理時(shí)效，能使企業(yè)的預(yù)測(cè)、決策更加快捷、科學(xué)。

3.信息獲取的交互性和數(shù)據(jù)資源的共享性。

1）傳統(tǒng)會(huì)計(jì)下，通用財(cái)務(wù)報(bào)表只能滿足用戶的一般性需要。而網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)卻可利用電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)等實(shí)現(xiàn)信息的雙向傳遞，用戶可根據(jù)自己需要，選取不同的會(huì)計(jì)處理方法，生成不同的會(huì)計(jì)報(bào)表，從而滿足更具體、更個(gè)性化的要求。如按報(bào)表項(xiàng)目建立索引就可生成簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)報(bào)告，按部門建立索引就可獲得企業(yè)分部報(bào)告，按時(shí)間建立索引就可獲得各期財(cái)務(wù)報(bào)告。

2）資源共享是網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)特有的優(yōu)越性。單機(jī)系統(tǒng)的獨(dú)立性使它擁有的各種軟件、硬件資源只能為其所用，而網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)除了服務(wù)器外，其他終端都可共享服務(wù)器上的各種軟硬件資源，這既提高了資源的利用率，又減少了投資成本。而網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的在線數(shù)據(jù)庫也包括了網(wǎng)上所有企業(yè)的信息，用戶可根據(jù)自己需要上網(wǎng)查閱，從而能使各種會(huì)計(jì)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)得到更加充分地利用。

二、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展進(jìn)程中亟待解決的問題

盡管網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)優(yōu)勢(shì)頗多，但網(wǎng)絡(luò)的開放性、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)本身的脆弱性及網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)復(fù)合型人才的匱乏性等都決定了網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)會(huì)存在潛在的安全隱患和管理風(fēng)險(xiǎn)。

1.網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)面臨安全風(fēng)險(xiǎn)。互聯(lián)網(wǎng)的開放性和信息資源的共享性給非善意訪問者提供了巧取豪奪之機(jī)。首先黑客是互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的主要禍?zhǔn)?。美?guó)國(guó)防部網(wǎng)站被改頭換面，微軟公司開發(fā)藍(lán)圖被竊取，國(guó)家總統(tǒng)信用卡信息被盜等都充斥著黑客的蹤跡。其次計(jì)算機(jī)病毒猖獗也使互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)危機(jī)四伏。從原始的木馬程序到先進(jìn)的cih病毒，病毒制造技術(shù)日益高超，病毒殺傷力和破壞力越來越大。再次網(wǎng)絡(luò)軟件程序自身的缺陷、通信線路不穩(wěn)定等因素也會(huì)沖擊網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全。

2.會(huì)計(jì)信息面臨失真風(fēng)險(xiǎn)。作為反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的重要依據(jù)，會(huì)計(jì)信息不得隨意泄漏、破壞和遺失。但在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，一是過去以機(jī)房為中心“保險(xiǎn)箱”式的安全防范已過時(shí)，大量會(huì)計(jì)信息置身于網(wǎng)絡(luò)中，通過開放的internet傳遞，隨時(shí)可能被黑客或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手截取或惡意篡改。二是區(qū)別于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)簽字蓋章等嚴(yán)格確認(rèn)手段，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的開放性和動(dòng)態(tài)性使電子數(shù)據(jù)在傳輸、保存中可能被篡改、轉(zhuǎn)移、偽造、刪除、隱匿卻幾乎不留痕跡，這加劇了會(huì)計(jì)信息的失真、加大了審計(jì)取證的難度。

3.會(huì)計(jì)檔案面臨兼容風(fēng)險(xiǎn)。一是計(jì)算機(jī)軟件、硬件更新?lián)Q代頻繁，但升級(jí)后的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件、硬件系統(tǒng)未必就能兼容以前的行頭，這會(huì)影響以前會(huì)計(jì)信息的及時(shí)有效錄入；企業(yè)原來所保存的磁帶、磁盤等數(shù)據(jù)資料可能也會(huì)面臨失效風(fēng)險(xiǎn)。二是網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)主要依靠自動(dòng)數(shù)據(jù)處理功能形成會(huì)計(jì)信息檔案，而這種功能又很集中，自然因素或管理因素等方面的微小差錯(cuò)和干擾都會(huì)造成嚴(yán)重后果。三是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的電子化保管對(duì)信息載體的保存要求較高，高溫、磁性和劇烈震動(dòng)都可能導(dǎo)致其徹底破壞。

4.企業(yè)內(nèi)控面臨失效風(fēng)險(xiǎn)。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)系統(tǒng)非常強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)活動(dòng)的授權(quán)批準(zhǔn)和會(huì)計(jì)崗位人員的職責(zé)明確，但在網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)系統(tǒng)下，會(huì)計(jì)信息的處理和存儲(chǔ)集中于網(wǎng)絡(luò)，大量不同的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)交叉在一起，加上信息資源共享，財(cái)務(wù)信息復(fù)雜，交叉速度加快，使傳統(tǒng)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中某些職權(quán)分工、相互牽制的控制失效，原來使用的靠賬簿間互相核對(duì)實(shí)現(xiàn)的差錯(cuò)糾正控制已經(jīng)不復(fù)存在。

5.會(huì)計(jì)崗位面臨人才風(fēng)險(xiǎn)。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的操作人員不僅要有堅(jiān)實(shí)的會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)和實(shí)務(wù)操作能力，而且要熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，掌握有關(guān)電子商務(wù)的知識(shí)和國(guó)際電子交易的法律法規(guī)，具備商務(wù)經(jīng)營(yíng)管理的能力并對(duì)國(guó)際社會(huì)文化背景知識(shí)有一定了解。但目前我國(guó)的這類復(fù)合型人才還非常缺乏，其需求在短期內(nèi)很難得到滿足。

三、應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)弊端的對(duì)策

針對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的雙刃性，我們?cè)诔浞掷闷鋬?yōu)勢(shì)的同時(shí)，還應(yīng)妥善化解它面臨的風(fēng)險(xiǎn)、努力做到“有為”、“有位”，以促進(jìn)其良性、健康發(fā)展。

1.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)安全防范措施。一是在建立網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)時(shí)，要對(duì)重要的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)加電磁屏蔽以防電磁輻射和干擾。二是計(jì)算機(jī)房應(yīng)加強(qiáng)安全保護(hù)。除制定防火、防水、防盜、防鼠的措施外，對(duì)重要的通道還要有門衛(wèi)把守，必要時(shí)可采用電子門鎖、指紋核對(duì)，或采用計(jì)算機(jī)控制并登錄進(jìn)出人員信息等防范手段。三是在操作系統(tǒng)中要建立數(shù)據(jù)保護(hù)機(jī)構(gòu)。對(duì)有關(guān)訪問客戶應(yīng)進(jìn)行多層次認(rèn)證，修改文件和數(shù)據(jù)必須登錄備查，當(dāng)有非法用戶企圖登錄或錯(cuò)誤口令超額使用時(shí)，系統(tǒng)應(yīng)能凍結(jié)此用戶標(biāo)識(shí)并立即報(bào)警；同時(shí)要采取防火墻技術(shù)等防病毒措施，將病毒攔截在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)之外。最后應(yīng)加強(qiáng)系統(tǒng)運(yùn)行的安全管理和磁介質(zhì)檔案管理，加強(qiáng)核心數(shù)據(jù)的備份和硬件維護(hù)，防止因計(jì)算機(jī)故障導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失。

2.加大網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件開發(fā)力度。我國(guó)會(huì)計(jì)軟件發(fā)展到現(xiàn)在，先后經(jīng)歷了自主開發(fā)、委托定點(diǎn)開發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)化、通用化、商品化、專業(yè)化等多個(gè)階段；其應(yīng)用也從過去單項(xiàng)業(yè)務(wù)處理到核算管理一體化，從事后記賬到事中控制、事前預(yù)測(cè)，管理模式也由分布式向集中式發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境既為會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)提供全方位的技術(shù)支持，也對(duì)其通信質(zhì)量、運(yùn)作效率提出更高要求。一是要對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行二次開發(fā)，并通過系統(tǒng)集成等辦法促使開發(fā)軟件與商業(yè)軟件共享以提高會(huì)計(jì)核算軟件的通用性和安全性。二是為使會(huì)計(jì)軟件運(yùn)行環(huán)境向更高領(lǐng)域發(fā)展，可考慮引入人工智能技術(shù)以發(fā)揮專家系統(tǒng)在預(yù)測(cè)、決策中的作用。

3.完善網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)控制機(jī)制。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)需要有效解決企業(yè)內(nèi)部控制不完善、審計(jì)機(jī)構(gòu)不健全、內(nèi)部監(jiān)督力量薄弱等問題。

一是重新定位會(huì)計(jì)人員，使其能以公正的態(tài)度均衡處理各種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。

二是增設(shè)監(jiān)控崗位，將會(huì)計(jì)人員的操作和數(shù)據(jù)同步記錄在監(jiān)控人員的數(shù)據(jù)庫中，以便審查和跟蹤調(diào)查以實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)控。

三是大力發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)，運(yùn)用法律手段促使現(xiàn)有的會(huì)計(jì)師事務(wù)所真正成為依法經(jīng)營(yíng)、自主管理，獨(dú)立承擔(dān)社會(huì)和法律責(zé)任的社會(huì)中介組織，使注冊(cè)會(huì)計(jì)師真正成為能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的“經(jīng)濟(jì)警察”。

4.建立、健全相關(guān)法律法規(guī)。目前我國(guó)有關(guān)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)安全的專項(xiàng)法律依然缺位，為抵制日益猖獗的網(wǎng)絡(luò)犯罪，保護(hù)信息使用者的權(quán)益，使我國(guó)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)真正走上法制化軌道已是大熱所趨。

一是應(yīng)盡快建立和完善電子商務(wù)法規(guī)以規(guī)范網(wǎng)上購銷、支付及核算行為。

二是應(yīng)借鑒國(guó)外成功經(jīng)驗(yàn)，制定符合我國(guó)國(guó)情的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息管理、財(cái)務(wù)報(bào)告披露等的法規(guī)、準(zhǔn)則（如規(guī)定企業(yè)網(wǎng)上披露的義務(wù)與責(zé)任、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)的界定及權(quán)責(zé)等），努力為網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)健康的法律環(huán)境。

5.培養(yǎng)復(fù)合型網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才。復(fù)合型的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才是信息時(shí)代企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中制勝的關(guān)鍵。首先相關(guān)部門應(yīng)采取有效措施提高會(huì)計(jì)人員對(duì)電子商務(wù)活動(dòng)和網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)，降低非安全事故發(fā)生的概率。其次各高等院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提高復(fù)合性人才的培養(yǎng)意識(shí)，盡快調(diào)整現(xiàn)行會(huì)計(jì)教育體系，更新專業(yè)課程設(shè)置，改革會(huì)計(jì)教育方法，重組會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力培養(yǎng)復(fù)合型的高素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才以適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的需要。

第4篇：初級(jí)會(huì)計(jì)心得范文

關(guān)鍵詞： 用益物權(quán); 公路收費(fèi)權(quán); BOT業(yè)務(wù)

一、引言

用益物權(quán)是物權(quán)的一種,用益物權(quán)人以對(duì)他人所有的物直接支配為前提獲得使用和收益的權(quán)利。我國(guó)《物權(quán)法》具體規(guī)定了建設(shè)用地使用權(quán)等四種用益物權(quán),但是用益物權(quán)的范圍是比較廣泛的,需要特別法進(jìn)行規(guī)范,比如《公路法》中的公路收費(fèi)權(quán)。用益物權(quán)人具有使用物的無形的權(quán)利,但是這種權(quán)利又必須以實(shí)物為依托,然而實(shí)物又不為該權(quán)利人所有。因此,用益物權(quán)具有“有形資產(chǎn)無形化、無形資產(chǎn)有形化”的特點(diǎn)。

對(duì)于用益物權(quán)會(huì)計(jì)處理問題,國(guó)內(nèi)學(xué)者曾經(jīng)做過許多有益的探析,如劉文成(2003)、馬賢明和鄭朝輝(2004)、張維賓(2004)等,但是這些學(xué)者都只是根據(jù)當(dāng)時(shí)我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中對(duì)用益物權(quán)的會(huì)計(jì)處理提出理論上分析并提出建議。2006年新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系,隨著新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施,用益物權(quán)的會(huì)計(jì)處理問題日益凸顯,2008年8月財(cái)政部《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第2號(hào)》(財(cái)會(huì)[2008]11號(hào),以下簡(jiǎn)稱《準(zhǔn)則解釋第2號(hào)》),該解釋的第五項(xiàng)首次提出了對(duì)“企業(yè)采用建設(shè)經(jīng)營(yíng)移交方式(BOT)參與公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)業(yè)務(wù)”的會(huì)計(jì)處理,其中涉及公路收費(fèi)權(quán)的會(huì)計(jì)處理問題,用益物權(quán)的會(huì)計(jì)處理得到進(jìn)一步明確,但是仍然存在不足之處。

本文將以公路收費(fèi)權(quán)這種用益物權(quán)為例,淺析我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)用益物權(quán)的會(huì)計(jì)處理原則和其中涉及的問題。

二、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)公路收費(fèi)權(quán)的會(huì)計(jì)處理

為了應(yīng)對(duì)世界經(jīng)濟(jì)危機(jī),國(guó)家不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資,其中BOT方式是一種重要的方式。BOT是Build Operate

Transfer(建設(shè)-營(yíng)運(yùn)-轉(zhuǎn)讓)的英文縮寫。BOT方式主要是政府吸引非官方資本加入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的一種投融資方式。這種方式的運(yùn)行特征是:政府與非官方資本簽訂項(xiàng)目特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議,將基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的建設(shè)和投產(chǎn)一定時(shí)期的經(jīng)營(yíng)權(quán)交給非官方資本組建的投資機(jī)構(gòu),由該投資機(jī)構(gòu)自行籌集資金進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)和經(jīng)營(yíng),在特許經(jīng)營(yíng)期內(nèi)收回投資成本并取得合理利潤(rùn),經(jīng)營(yíng)期滿后將該基礎(chǔ)設(shè)施無償移交給政府。BOT方式早在20世紀(jì)80年代進(jìn)入中國(guó),利用BOT方式吸引外資的首例是深圳沙角B電廠。我國(guó)各級(jí)政府對(duì)BOT方式非常重視,經(jīng)過二十多年的發(fā)展,建成了很多BOT項(xiàng)目,首例規(guī)范化BOT公路項(xiàng)目是于1995年竣工通車的京通高速公路,此外廣深高速公路等BOT試點(diǎn)工程也取得了預(yù)期效果。

對(duì)于企業(yè)的BOT業(yè)務(wù)如何恰當(dāng)?shù)胤从迟Y產(chǎn)、收入和成本等的會(huì)計(jì)核算問題一直沒有統(tǒng)一的規(guī)范。這不利于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的評(píng)價(jià)、投資建設(shè)企業(yè)的發(fā)展以及政府對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的管理?！稖?zhǔn)則解釋第2號(hào)》的對(duì)企業(yè)BOT業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理指出了依據(jù),也為企業(yè)公路收費(fèi)權(quán)的會(huì)計(jì)處理進(jìn)行了調(diào)整和規(guī)范。

企業(yè)BOT業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理問題主要涉及通過BOT業(yè)務(wù)建成的項(xiàng)目的資產(chǎn)的確認(rèn)和計(jì)量、項(xiàng)目建成營(yíng)運(yùn)后的收入和成本的計(jì)量。以公路投資建設(shè)企業(yè)為例,實(shí)際上就是公路收費(fèi)權(quán)的確認(rèn)和初始計(jì)量以及公路收費(fèi)權(quán)的后續(xù)計(jì)量問題。

《公路法》第59條規(guī)定國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)組織可因依法投資建成公路和受讓方式取得收費(fèi)公路的公路收費(fèi)權(quán)。以前我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中對(duì)于通過投資建成取得的公路收費(fèi)權(quán)作為固定資產(chǎn)核算,而通過受讓方式取得的公路收費(fèi)權(quán)則作為公司的無形資產(chǎn)核算。然而實(shí)際上在此之前深滬兩地上市的路橋類上市公司基本上將路橋收費(fèi)權(quán)作為固定資產(chǎn)核算。

《準(zhǔn)則解釋第2號(hào)》規(guī)定BOT業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)同時(shí)滿足三個(gè)條件,這三個(gè)條件就是圍繞“特許經(jīng)營(yíng)權(quán)合同”進(jìn)行的,對(duì)合同授予方和合同投資方以及特許經(jīng)營(yíng)權(quán)合同的約定提出的要求。其中,對(duì)企業(yè)BOT業(yè)務(wù)描述為:“合同投資方按照規(guī)定設(shè)立項(xiàng)目公司進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。項(xiàng)目公司除取得建造有關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施的權(quán)利以外,在基礎(chǔ)設(shè)施建造完成以后的一定期間內(nèi)負(fù)責(zé)提供后續(xù)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。在合同期滿,合同投資方負(fù)有將有關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施移交給合同授予方的義務(wù)。”因此,可以認(rèn)為該項(xiàng)解釋規(guī)定是針對(duì)上述“項(xiàng)目公司”對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的資產(chǎn)入賬、項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)收入和成本確定的會(huì)計(jì)問題的規(guī)定。

《準(zhǔn)則解釋第2號(hào)》解釋中規(guī)定“BOT 業(yè)務(wù)所建造基礎(chǔ)設(shè)施不應(yīng)作為項(xiàng)目公司的固定資產(chǎn)”。既然基礎(chǔ)設(shè)施是由項(xiàng)目公司進(jìn)行投入建設(shè)的,為何不能作為項(xiàng)目公司的固定資產(chǎn)?根本原因在于項(xiàng)目公司不擁有該基礎(chǔ)設(shè)施的所有權(quán),而只是通過BOT方式取得的用益物權(quán)。這類似于具有融資性質(zhì)的租賃,如果將其確認(rèn)為項(xiàng)目公司的固定資產(chǎn),則與《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第21號(hào)——租賃》不協(xié)調(diào)。

項(xiàng)目公司建設(shè)取得的該項(xiàng)資產(chǎn)不能作為固定資產(chǎn),只能作為金融資產(chǎn)或無形資產(chǎn)?！稖?zhǔn)則解釋第2號(hào)》規(guī)定將該項(xiàng)資產(chǎn)確認(rèn)為金融資產(chǎn)的條件是“合同規(guī)定基礎(chǔ)設(shè)施建成后的一定期間內(nèi),項(xiàng)目公司可以無條件地自合同授予方收取確定金額的貨幣資金或其他金融資產(chǎn)的;或在項(xiàng)目公司提供經(jīng)營(yíng)服務(wù)的收費(fèi)低于某一限定金額的情況下,合同授予方按照合同規(guī)定負(fù)責(zé)將有關(guān)差價(jià)補(bǔ)償給項(xiàng)目公司的,應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)收入的同時(shí)確認(rèn)金融資產(chǎn),并按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號(hào)——金融工具確認(rèn)和計(jì)量》的規(guī)定處理?！睂?shí)際上是將資產(chǎn)確認(rèn)為一種“應(yīng)收款項(xiàng)”;而確認(rèn)為無形資產(chǎn)的條件是“合同規(guī)定項(xiàng)目公司在有關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建成后,從事經(jīng)營(yíng)的一定期間內(nèi)有權(quán)利向獲取服務(wù)的對(duì)象收取費(fèi)用,但收費(fèi)金額不確定的,該權(quán)利不構(gòu)成一項(xiàng)無條件收取現(xiàn)金的權(quán)利,項(xiàng)目公司應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)收入的同時(shí)確認(rèn)無形資產(chǎn)?！北热鐚?duì)于公路經(jīng)營(yíng)企業(yè)來講,這項(xiàng)無形資產(chǎn)就是其獲得的公路收費(fèi)權(quán)。

按照《準(zhǔn)則解釋第2號(hào)》的規(guī)定,公路經(jīng)營(yíng)企業(yè)通過投資建造取得的公路收費(fèi)權(quán),只能確認(rèn)為金融資產(chǎn)或無形資產(chǎn),不能作為項(xiàng)目公司的固定資產(chǎn),這就從制度規(guī)范上否定了此前我國(guó)公路經(jīng)營(yíng)企業(yè)將投資建造取得的公路收費(fèi)權(quán)確認(rèn)為固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作,也是對(duì)《公路經(jīng)營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》(財(cái)會(huì)字[1998]19號(hào))中相關(guān)規(guī)范的重要調(diào)整。

第5篇：初級(jí)會(huì)計(jì)心得范文

[關(guān)鍵詞]職工薪酬；五險(xiǎn)一金；辭退福利；非貨幣利

[中圖分類號(hào)]F275.2 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1009-9646（2011）1-2-0035-02

企業(yè)職工的主要收入來源為企業(yè)發(fā)放給職工的勞動(dòng)報(bào)酬，即職工薪酬，職工薪酬的核算范圍、核算方法，核算制度的完善與否對(duì)于企業(yè)以及企業(yè)的職工都有著重要影響。2006年2月15日，財(cái)政部的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)――職工薪酬》，規(guī)范了職工薪酬的核算方法。

一、應(yīng)付職工薪酬的概念及核算范圍

（一）應(yīng)付職工薪酬的概念：職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育等這會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)以及非貨幣利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。從廣義上來說，職工薪酬是職工對(duì)企業(yè)投入勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬，也是企業(yè)成本費(fèi)用。這里的“職工”包括三類人員：一是與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工；二是未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同、但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員，如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等；三是在企業(yè)的計(jì)劃和控制下雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命但為其提供與職工類似服務(wù)的人員，如勞務(wù)用工合同人員。

（二）應(yīng)付職工薪酬核算的范圍。職工薪酬，包括企業(yè)為職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣利，提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人福利等，也屬于職工薪酬。具體范圍如下：

1.職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。

2.職工福利費(fèi)。

3.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，包括根據(jù)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以購買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇，也屬于職工薪酬。

4.住房公積金。

5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。

6.非貨幣利，包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。

7.因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償。

8.其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

二、應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)涵

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)――職工薪酬》賦予了“應(yīng)付職工薪酬”新的內(nèi)涵。

（一）規(guī)范了企業(yè)和職工建立在雇傭關(guān)系上的各種支付關(guān)系，而以往則是分散在其他準(zhǔn)則中零星的涉及規(guī)范。

（二）明確定義了職工薪酬的內(nèi)容，即是包括工資獎(jiǎng)金津貼、職工福利費(fèi)、各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及辭退福利等其他與薪酬相關(guān)的支出，共計(jì)八項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)明確不包括以股份為基礎(chǔ)的薪酬和企業(yè)年金。從而將職工薪酬的范圍擴(kuò)展到以下內(nèi)容：在職和離職后提供給職工的貨幣性和非貨幣性薪酬，提供給職工本人、配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等，以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供的保險(xiǎn)待遇。

（三）明確的把“五險(xiǎn)一金”醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金納入應(yīng)付職工薪酬核算范圍。

（四）職工薪酬義務(wù)的確認(rèn)是在職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，不是款項(xiàng)應(yīng)付或?qū)嶋H支付期間。

（五）引入了辭退福利的概念，并規(guī)范了其確認(rèn)和計(jì)量原則。

（六）規(guī)定通過“應(yīng)付職工薪酬”賬戶核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，本賬戶應(yīng)當(dāng)按照工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。取消“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”賬戶。企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)――職工薪酬》后不再計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)。不允許企業(yè)計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)并不是禁止企業(yè)發(fā)放福利，只是要求企業(yè)發(fā)放的福利費(fèi)不再通過應(yīng)付福利費(fèi)核算，而是直接通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。同時(shí)，發(fā)放職工福利標(biāo)準(zhǔn)不再是14％，而是根據(jù)企業(yè)效益或成本承受能力實(shí)施福利計(jì)劃。

三、應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)處理

（一）傳統(tǒng)貨幣性職工薪酬的會(huì)計(jì)處理方法

工資、獎(jiǎng)金、津貼、支付家屬藥費(fèi)等屬于傳統(tǒng)意義上的貨幣性薪酬，其業(yè)務(wù)處理相對(duì)簡(jiǎn)單，只是將原來的“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”賬戶換成“應(yīng)付職工薪酬――工資”、“應(yīng)付職工薪酬――職工福利”即可。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，但辭退福利除外。生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，計(jì)入“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等賬戶；應(yīng)由在建工程負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入“在建工程”賬戶。應(yīng)由產(chǎn)品和在建工程負(fù)擔(dān)以外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。

例1：甲公司發(fā)生工資薪酬情況為：基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲產(chǎn)品發(fā)生工資薪酬費(fèi)用為30000元，車間管理人員職工薪酬費(fèi)用10000元，行政管理部門人員職工薪酬費(fèi)用20000元。費(fèi)用分配處理為：

借：生產(chǎn)成本――甲產(chǎn)品30000

制造費(fèi)用10000

管理費(fèi)用20000

貸：應(yīng)付職工薪酬――工資60000

（二）計(jì)提類職工薪酬的會(huì)計(jì)處理方法

計(jì)量職工薪酬時(shí)，國(guó)家規(guī)定有計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，應(yīng)該按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。如醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定了計(jì)提比例，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。如職工福利費(fèi)等國(guó)家沒有規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況，根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際情況合理預(yù)計(jì)當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。實(shí)際發(fā)生金額大于預(yù)計(jì)金額時(shí)，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提應(yīng)付職工薪酬。實(shí)際發(fā)生金額小于預(yù)計(jì)金額時(shí)，應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。

例2：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，甲企業(yè)本月應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)共64800元，其中，應(yīng)計(jì)入生產(chǎn)成本為44000元，應(yīng)計(jì)入制造費(fèi)用的是10000元，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的是10800元。其會(huì)計(jì)處理為

借：生產(chǎn)成本44000

制造費(fèi)用10000

管理費(fèi)用10800

貸：應(yīng)付職工薪酬――社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)64800

（三）非貨幣職工薪酬的會(huì)計(jì)處理方法

根據(jù)新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)向職工提供的非貨幣利，應(yīng)當(dāng)分情況處理：

1.企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品作為非貨幣利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，按照該產(chǎn)品或商品的公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

（1）企業(yè)決定發(fā)放非貨幣利時(shí)：

借：生產(chǎn)成本制造費(fèi)用管理費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬――非貨幣利

（2）實(shí)際發(fā)放非貨幣利時(shí)，確認(rèn)收入并計(jì)算相關(guān)稅費(fèi)：

借：應(yīng)付職工薪酬――非貨幣利

貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

貸：應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

（3）同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)用作非貨幣利的自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品的成本：

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

貸：庫存商品

2.將企業(yè)擁有房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“管理費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬――非貨幣利”科目，同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬――非貨幣利”科目，貸記“累計(jì)折舊”科目。

3.企業(yè)支付租金租賃住房等資產(chǎn)提供給職工無償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。難以認(rèn)定受益對(duì)象的，直接計(jì)入管理費(fèi)用，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

（四）辭退福利的會(huì)計(jì)處理方法

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)――職工薪酬》規(guī)定，為保障職工權(quán)益，企業(yè)與其職工提前解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償屬于企業(yè)法定義務(wù)。新準(zhǔn)則要求：企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh，同時(shí)滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。

（1）在勞動(dòng)合同尚未到期前，職工沒有選擇繼續(xù)在職的權(quán)利，應(yīng)當(dāng)根據(jù)計(jì)劃條款規(guī)定擬解除勞動(dòng)關(guān)系的職工數(shù)量和每一位職位的辭退補(bǔ)償?shù)扔?jì)提辭退福利，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬――解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”科目。

（2）在勞動(dòng)合同尚未到期前，對(duì)于職工有選擇權(quán)的辭退計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)按照或有事項(xiàng)準(zhǔn)則預(yù)計(jì)將接受裁減建議的職工數(shù)量，根據(jù)預(yù)計(jì)的職工數(shù)量和每一職位的辭退補(bǔ)償?shù)扔?jì)提辭退福利。借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“預(yù)計(jì)負(fù)債――解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”科目。

例3：將滿足辭退條件的車間員工的辭退補(bǔ)償費(fèi)用6.3萬元作為預(yù)計(jì)負(fù)債計(jì)入當(dāng)期損益。賬務(wù)處理如下：

借：管理費(fèi)用63000

貸：應(yīng)付職工薪酬――辭退福利63000

當(dāng)上述職工薪酬以銀行存款或現(xiàn)金實(shí)際支付時(shí)，沖回預(yù)計(jì)負(fù)債：

借：應(yīng)付職工薪酬――辭退福利63000

貸：銀行存款63000

參考文獻(xiàn)

[1]《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)――職工薪酬》2006.2.15.

[2]《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2007.11.

[3]《非貨幣性職工薪酬會(huì)計(jì)處理淺析》：《財(cái)會(huì)通訊》2008年第7期.

[4]劉凱旋.《應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)涵及會(huì)計(jì)核算》《財(cái)會(huì)月刊》2008年第1期.

第6篇：初級(jí)會(huì)計(jì)心得范文

關(guān)鍵詞：新華書店 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作 問題 強(qiáng)化策略

在我國(guó)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的范圍比較寬泛，主要包括會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理兩大塊，包括一些日常性的會(huì)計(jì)工作，如基礎(chǔ)性的管理會(huì)計(jì)資料、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)檔案管理等制度。我國(guó)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在世界上處于一種比較落后的狀態(tài)，當(dāng)前有部分新華書店對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視程度不夠。主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：一是部分新華書店記賬制度不夠嚴(yán)格，會(huì)計(jì)賬簿及會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性無法得到保證；二是部分新華書店的法制意識(shí)不強(qiáng)，存在著鉆法律漏洞，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)的行為，會(huì)計(jì)工作不能如實(shí)反應(yīng)新華書店的經(jīng)營(yíng)狀況；三是部分新華書店的財(cái)務(wù)報(bào)告有錯(cuò)誤，有些新華書店的會(huì)計(jì)工作甚至僅限于原始的記賬狀態(tài)。

一、目前新華書店會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問題

我國(guó)新華書店的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作制度并不完善，仍有需要改進(jìn)支出。出現(xiàn)上述問題的原因是多方面的，概括說來，主要有以下幾個(gè)方面。

（一）缺乏高素質(zhì)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作人員

人才對(duì)于工作的重要性是眾所周知的。而在目前我國(guó)的新華書店中，尤其是相當(dāng)大一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)新華書店中，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作人員往往缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在工作中不夠靈活，對(duì)于新華書店管理層的要求遵從程度較高。甚至有些會(huì)計(jì)從業(yè)人員還沒有通過會(huì)計(jì)資格考試，沒有會(huì)計(jì)從業(yè)資格。這樣的人員機(jī)構(gòu)和素質(zhì)，是不能實(shí)現(xiàn)對(duì)新華書店財(cái)務(wù)狀況的有效監(jiān)督的。

（二）新華書店內(nèi)部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作制度運(yùn)轉(zhuǎn)不暢

良好的經(jīng)營(yíng)效果依賴于運(yùn)轉(zhuǎn)通暢的制度。而在部分新華書店中，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不能夠充分發(fā)揮作用，甚至有的新華書店的內(nèi)部審計(jì)人員形同虛設(shè)。部分新華書店也沒有嚴(yán)格按照法律規(guī)定來設(shè)置法律職位職能，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作處于一種進(jìn)展不利的狀態(tài)，無法為新華書店管理層的經(jīng)營(yíng)決策提供真實(shí)有效的依據(jù)，不利于新華書店的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

（三）對(duì)于會(huì)計(jì)人員的激勵(lì)制度不夠完善

目前新華書店對(duì)于會(huì)計(jì)人員工作的激勵(lì)性方面仍不是很完善，存在著對(duì)于會(huì)計(jì)崗位的說明不明確，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員工作指標(biāo)缺乏可衡量性的狀況。由于會(huì)計(jì)激勵(lì)制度的漏洞，不少會(huì)計(jì)人員也會(huì)運(yùn)用不合規(guī)的方式騙取管理人員的信任，盡管在工作上比較懈怠，但獲得較為可觀的報(bào)酬等。另外，在對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)上，也存在著較多的不公平狀況，使得培訓(xùn)難以促使新華書店會(huì)計(jì)水平的總體提升。培訓(xùn)課程在內(nèi)容設(shè)計(jì)上也缺少與新華書店本身的工作情況相融合，因此培訓(xùn)效果也難有體現(xiàn)。

（四）新華書店會(huì)計(jì)人員對(duì)未能很好的掌握財(cái)會(huì)信息技術(shù)的運(yùn)用方式

當(dāng)前新華書店對(duì)于會(huì)計(jì)工作的信息化人才的引進(jìn)與培養(yǎng)工作的重視程度不高，會(huì)計(jì)人員很少能夠掌握對(duì)于會(huì)計(jì)信息化工具的運(yùn)用。

二、強(qiáng)化新華書店加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的策略

（一）轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性

思想是行為的先導(dǎo)，正確的觀念認(rèn)識(shí)才能引導(dǎo)出正確的行為結(jié)果。首先，新華書店的管理層必須充分認(rèn)識(shí)體會(huì)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性。一方面，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作可以有效提高會(huì)計(jì)工作效率，促進(jìn)整個(gè)新華書店生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率的提高，另一方面，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作還可以大大降低新華書店經(jīng)營(yíng)成本，降低支出，減少浪費(fèi)。新華書店管理層必須自覺主動(dòng)的抓好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。其次，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)從業(yè)人員也應(yīng)該提高思想認(rèn)識(shí)，真正從思想上認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)于整個(gè)新華書店發(fā)展是不可缺少的，自己所從事的工作是非常有意義的，進(jìn)而增強(qiáng)工作的責(zé)任感和自信心。不斷充實(shí)自己，提高自身業(yè)務(wù)水平，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

（二）不斷提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作人員素質(zhì)

在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，人才對(duì)新華書店發(fā)展的重要性愈發(fā)明顯。優(yōu)秀的人才隊(duì)伍對(duì)于新華書店的發(fā)展巨涌非常重要的意義。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作，可以有效的反映新華書店的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)狀況，因此，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)從業(yè)人員也必須不斷提高自身素質(zhì)。一是要具備最基本的會(huì)計(jì)從業(yè)資格。目前有部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，僅僅依靠傳統(tǒng)的記賬規(guī)則來完成會(huì)計(jì)工作，不能掌握基本的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。所以，首先必須要按照法律規(guī)定，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格，才能掌握最基本的會(huì)計(jì)從業(yè)知識(shí)，具備基本的會(huì)計(jì)工作能力。二是要不斷的學(xué)習(xí)，提高完善自己。有部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員現(xiàn)有知識(shí)不能滿足工作的需要，學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，對(duì)于新知識(shí)和新規(guī)則不敏感不熟悉。必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，新華書店也要為會(huì)計(jì)從業(yè)人提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，緊跟時(shí)代步伐，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高工作能力。

（三）建立健全新華書店內(nèi)部管理制度

首先，要健全崗位責(zé)任制。某些基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作人員對(duì)自身職能認(rèn)識(shí)不清，經(jīng)常按照傳統(tǒng)的既定規(guī)則來從事會(huì)計(jì)工作，對(duì)新的會(huì)計(jì)規(guī)則不甚重視。而要真正做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，必須嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)政策。因此，要建立健全崗位責(zé)任制，綜合考量會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)和本單位日常會(huì)計(jì)工作，依次作為依據(jù)，運(yùn)用科學(xué)的計(jì)算方法，將崗位分配到人，建立健全崗位責(zé)任制。其次，要健全新華書店內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制，崗位責(zé)任制的建立健全是激勵(lì)機(jī)制的基礎(chǔ)。要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)工作人員的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)估考核，建立能上能下的流動(dòng)機(jī)制，增強(qiáng)員工的緊迫感工作積極性。定期培訓(xùn)，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)能力，為每一個(gè)員工提供晉升發(fā)展平臺(tái)。同時(shí)，通過人才流動(dòng)，使基礎(chǔ)會(huì)計(jì)從業(yè)人員更加深入地了解新華書店日常運(yùn)營(yíng)制度，對(duì)會(huì)計(jì)工作的開展大有裨益。

參考文獻(xiàn)：

第7篇：初級(jí)會(huì)計(jì)心得范文

一、新舊準(zhǔn)則下離職后福利會(huì)計(jì)計(jì)量方法界定

原9號(hào)準(zhǔn)則中對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的確認(rèn)計(jì)量方法沒有明確給出。從我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度下企業(yè)繳費(fèi)的金額與職工離職后領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)金并不直接聯(lián)系，企業(yè)承擔(dān)的業(yè)務(wù)僅限于按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提存的金額來看，屬于國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所稱的設(shè)定提存計(jì)劃。從我國(guó)已建立企業(yè)年金計(jì)劃的部分地區(qū)年金計(jì)劃的條款規(guī)定來看，以年金形式建立的補(bǔ)償養(yǎng)老保險(xiǎn)制度屬于企業(yè)的“繳費(fèi)確定型”，所以從企業(yè)承擔(dān)的義務(wù)角度看，也屬于設(shè)定提存計(jì)劃。新9號(hào)準(zhǔn)則對(duì)離職后福利的計(jì)量方法進(jìn)行了明確的規(guī)定，包含設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃兩種。設(shè)定提存計(jì)劃，是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃；設(shè)定受益計(jì)劃，是指除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃。筆者的理解為，在新9號(hào)準(zhǔn)則的規(guī)定下，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)仍然采用設(shè)定提存計(jì)劃，而補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)可以選擇采用設(shè)定提存計(jì)劃或設(shè)定受益計(jì)劃兩種中的一種。設(shè)定提存計(jì)劃的離職后福利的會(huì)計(jì)處理較為簡(jiǎn)單。企業(yè)僅承擔(dān)按期向離職后福利托管機(jī)構(gòu)繳費(fèi)的義務(wù)，不承擔(dān)職工退休后向職工支付離職后福利的義務(wù)，也不承擔(dān)與離職后福利有關(guān)的任何風(fēng)險(xiǎn)，這些風(fēng)險(xiǎn)由離職后福利的托管機(jī)構(gòu)或離職后福利參與者自行承擔(dān)。因此，企業(yè)向離職后福利托管者繳存的資金不確認(rèn)為企業(yè)的資產(chǎn)，而在發(fā)生時(shí)確認(rèn)為企業(yè)的一項(xiàng)成本，確認(rèn)的離職后福利負(fù)債是企業(yè)當(dāng)期及以前各期累計(jì)的應(yīng)繳未繳企業(yè)離職后福利的繳存額。

二、解析設(shè)定受益計(jì)劃計(jì)量方法下離職后福利的會(huì)計(jì)處理

（一）離職后福利當(dāng)期服務(wù)成本的確認(rèn)與計(jì)量離職后福利成本應(yīng)包括當(dāng)期服務(wù)成本、過去服務(wù)成本及設(shè)定受益計(jì)劃凈資產(chǎn)或凈負(fù)債的利息額。過去服務(wù)成本，是指設(shè)定受益計(jì)劃修改所導(dǎo)致的與以前期間職工服務(wù)相關(guān)的設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)現(xiàn)值的增加或減少。設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額，包括計(jì)劃資產(chǎn)的利息收益、設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)的利息費(fèi)用以及資產(chǎn)上限影響的利息。而當(dāng)期服務(wù)成本，指職工當(dāng)期提供服務(wù)所導(dǎo)致的設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)現(xiàn)值的增加額，企業(yè)當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的離職后福利成本是職工未來受益的離職后福利的現(xiàn)值。設(shè)定受益計(jì)劃下確認(rèn)的當(dāng)期服務(wù)成本，是由于職工當(dāng)期提供服務(wù)而導(dǎo)致的養(yǎng)老金負(fù)債的增加額，這一成本不受基金繳存情況的影響，而將受統(tǒng)計(jì)變量（職工死亡率、離職率、職工壽命）、財(cái)務(wù)變量（折現(xiàn)率、年金基金回報(bào)率）、離職時(shí)的工資水平及管理方式等因素的影響。離職后福利當(dāng)期服務(wù)成本的計(jì)算過程如下：1.計(jì)算職工退休后年離職福利。西方國(guó)家在采用設(shè)定受益計(jì)劃模式進(jìn)行會(huì)計(jì)處理上，離職后福利額確定有預(yù)計(jì)給付義務(wù)、累計(jì)給付義務(wù)、既得給付義務(wù)等多種計(jì)量方式，預(yù)計(jì)給付義務(wù)是指根據(jù)職工未來的工資水平確定的，它需要對(duì)未來的工資水平進(jìn)行估計(jì)。按照我國(guó)新9號(hào)準(zhǔn)則的規(guī)定，年離職后福利需按預(yù)期累計(jì)福利單位法（即預(yù)計(jì)給付義務(wù)法），以該職工離職時(shí)工資水平為基數(shù)，每年按既定比例計(jì)提并累積，即：職工離職后年福利額=職工離職時(shí)的年工資額×預(yù)計(jì)提取比例×預(yù)計(jì)服務(wù)期間。這里，職工離職時(shí)的年工資額將受職工服務(wù)年限、未來工資水平等因素的影響。2.計(jì)算年離職后福利在退休時(shí)的現(xiàn)值。在這里，年離職后福利屬于年金，所以現(xiàn)值的計(jì)算套用年金現(xiàn)值公式計(jì)算。PV=年離職后福利×PVIFA（領(lǐng)取年限，貼現(xiàn)率）對(duì)于貼現(xiàn)率的確定，準(zhǔn)則規(guī)定，應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日與設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)期限和幣種相匹配的國(guó)債或活躍市場(chǎng)上的高質(zhì)量公司債券的市場(chǎng)收益率確定。3.計(jì)算職工在職期間提取的當(dāng)期服務(wù)成本（離職后福利準(zhǔn)備金）。這個(gè)計(jì)算過程相當(dāng)于知道了終值，運(yùn)用復(fù)利計(jì)息法折算每期年金（每期計(jì)提的離職后福利準(zhǔn)備金）。A=PV÷PVIFA（計(jì)提年限，供職期）

（二）設(shè)定受益計(jì)劃負(fù)債或資產(chǎn)的確認(rèn)與計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃負(fù)債是指企業(yè)對(duì)現(xiàn)有職工離職后將支付的福利負(fù)債，即企業(yè)負(fù)有為現(xiàn)有的及以前的職工離職后提供已約定的福利義務(wù)；設(shè)定受益計(jì)劃資產(chǎn)，是指企業(yè)在承擔(dān)一項(xiàng)離職后福利負(fù)債時(shí)，可能產(chǎn)生的資產(chǎn)。設(shè)定受益計(jì)劃負(fù)債應(yīng)分為累計(jì)負(fù)債和預(yù)計(jì)負(fù)債兩部分。累計(jì)負(fù)債是指因雇員已提供勞務(wù)而產(chǎn)生的離職后福利現(xiàn)值；預(yù)計(jì)負(fù)債是指因雇員未來提供勞務(wù)而產(chǎn)生的離職后福利現(xiàn)值。企業(yè)每期需要確認(rèn)的設(shè)定受益計(jì)劃負(fù)債或資產(chǎn)額，將依賴于企業(yè)離職后福利的管理方式，如果離職后福利基金繳存到社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理，那么企業(yè)每期確認(rèn)的設(shè)定受益計(jì)劃負(fù)債為企業(yè)提存不足的部分，相反為確認(rèn)為設(shè)定受益計(jì)劃資產(chǎn)；如果企業(yè)自行管理離職后福利基金，則每期確認(rèn)的負(fù)債額為當(dāng)期應(yīng)計(jì)提的全部準(zhǔn)備金及企業(yè)提存不足的部分。形成的負(fù)債一般記入“應(yīng)付職工薪酬”科目。影響每期設(shè)定受益計(jì)劃負(fù)債或資產(chǎn)確認(rèn)額的主要因素有：（1）精算利得或損失，即由于精算假設(shè)和經(jīng)驗(yàn)調(diào)整導(dǎo)致之前所計(jì)量的設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)現(xiàn)值的增加或減少。（2）設(shè)定受益計(jì)劃資產(chǎn)產(chǎn)生的收益額或設(shè)定受益計(jì)劃負(fù)債產(chǎn)生的利息費(fèi)用。（3）設(shè)定受益計(jì)劃資產(chǎn)期末按公允價(jià)值重新計(jì)量時(shí)，產(chǎn)生的公允價(jià)值變動(dòng)額。

三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下離職后福利會(huì)計(jì)處理存在的不足

（一）未設(shè)置專門的會(huì)計(jì)科目核算離職后福利負(fù)債現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)離職后福利的確認(rèn)過于簡(jiǎn)單，沒有設(shè)置專門的會(huì)計(jì)科目對(duì)離職后福利進(jìn)行核算，離職后福利費(fèi)用沒有進(jìn)行專項(xiàng)反映，因離職后福利引起的負(fù)債仍然通過“應(yīng)付職工薪酬”賬戶核算。離職后福利是在職工離職后將有權(quán)獲取的經(jīng)濟(jì)利益，但職工離職的時(shí)間是不確定的，有可能在一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內(nèi)，也有可能長(zhǎng)于一個(gè)營(yíng)業(yè)周期，那么企業(yè)確認(rèn)這項(xiàng)負(fù)債時(shí)必須考慮它的償付期問題，而按新9號(hào)準(zhǔn)則的規(guī)定，一律確認(rèn)到“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)流動(dòng)負(fù)債賬戶中，筆者認(rèn)為有些欠妥。

（二）補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)核算模式不統(tǒng)一由于我國(guó)對(duì)離職后福利會(huì)計(jì)的理論和實(shí)務(wù)的研究還處在不成熟階段，現(xiàn)行的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)核算方法尚未統(tǒng)一。新9號(hào)準(zhǔn)則中只是提出：企業(yè)應(yīng)當(dāng)將離職后福利計(jì)劃分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃。而對(duì)于設(shè)定受益計(jì)劃，沒有給出明確的范圍，只是籠統(tǒng)的定義為：除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃。這樣就為企業(yè)實(shí)際處理時(shí)流出了選擇的余地。而從目前的企業(yè)實(shí)際執(zhí)行情況看，針對(duì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)主要參照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)處理，即設(shè)定提存計(jì)劃模式，這種模式，隨著我國(guó)社會(huì)老齡化進(jìn)程加快，將不合時(shí)宜。

第8篇：初級(jí)會(huì)計(jì)心得范文

在過去20多年的發(fā)展中，中國(guó)高等職業(yè)教育為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和新的教學(xué)背景下，高職教育中的《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)急需改革和發(fā)展，來適應(yīng)新的發(fā)展要求及發(fā)展趨勢(shì)，作為高職院校《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教師需要從多個(gè)方面著手，在日常的教育教學(xué)中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和發(fā)展。這就需要教師既要在日常理論教學(xué)中精心設(shè)計(jì)、有所創(chuàng)新，又要在教學(xué)中的實(shí)際操作、動(dòng)手實(shí)踐中進(jìn)行積極有效的研究。

一、當(dāng)前高職院?！痘A(chǔ)會(huì)計(jì)》教學(xué)現(xiàn)狀分析

《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程的教學(xué)過程是系統(tǒng)的、完整的，我們需要就教學(xué)中預(yù)見到的和已經(jīng)出現(xiàn)的一系列的問題進(jìn)行深入研究并找到好的解決方法。如在教學(xué)中只是重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的講授，而輕視對(duì)職業(yè)實(shí)際技能的培養(yǎng)；實(shí)訓(xùn)教學(xué)與課堂教學(xué)的學(xué)時(shí)分配比例不合理，使學(xué)生造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)掌握熟練、知識(shí)面廣，而知識(shí)掌握的深度不夠的局面；教學(xué)方法和手段陳舊單一，許多高職院校教育教學(xué)應(yīng)用的仍是傳統(tǒng)的教學(xué)手段，在會(huì)計(jì)教學(xué)中以多媒體為主的教學(xué)手段仍無法得到全面應(yīng)用，課堂實(shí)際教學(xué)效率較低。這就使得學(xué)生在學(xué)習(xí)中會(huì)產(chǎn)生枯燥感和厭煩情緒，無法調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。另外，當(dāng)前的《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教學(xué)和當(dāng)前會(huì)計(jì)管理的要求沒有充分的結(jié)合，缺少對(duì)會(huì)計(jì)問題的研究和探討。

二、高職教育中《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)改革的關(guān)鍵點(diǎn)

當(dāng)前會(huì)計(jì)改革不斷深入和新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷出臺(tái)，使得高職院校《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》的教育教學(xué)要根據(jù)教學(xué)中不斷出現(xiàn)的問題和高職教育“理論夠用，重在實(shí)踐”的基本原則進(jìn)行深入改革。這就需要我們對(duì)教學(xué)過程進(jìn)行系統(tǒng)化的改革和創(chuàng)新，改革的重點(diǎn)是將在實(shí)際會(huì)計(jì)工作的需要同當(dāng)前會(huì)計(jì)變化的要求相結(jié)合，針對(duì)該課程具有理論性、實(shí)踐性和操作性強(qiáng)的特點(diǎn)，更有針對(duì)性的進(jìn)行課程改革和教學(xué)管理。具體可以從以下幾個(gè)方向研究：

1、注重在日常教學(xué)中對(duì)學(xué)生基本知識(shí)和技能的培養(yǎng)。高職院校相對(duì)本科院校來說，生源質(zhì)量差一些，教師要重視學(xué)生在基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況、學(xué)習(xí)是否有興趣、學(xué)習(xí)態(tài)度是否端正等方面的情況。教師在授課的過程中要合理安排各章節(jié)的教學(xué)進(jìn)度，由淺入深，加強(qiáng)習(xí)題和上機(jī)操作練習(xí)，注重把基礎(chǔ)打?qū)崱Ｍ瑫r(shí)做到理論聯(lián)系實(shí)際，注重鍛煉學(xué)生的實(shí)際操作技能，課堂教學(xué)中教師可引入實(shí)例，把基礎(chǔ)理論知識(shí)同實(shí)踐相結(jié)合，提高學(xué)生的動(dòng)手能力，通過實(shí)例將抽象思維用有形的實(shí)體表現(xiàn)出來，努力培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性，使學(xué)生獲得正確處理財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)的實(shí)踐能力，為以后走向工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、充分利用現(xiàn)代化的教學(xué)手段。高職院校要改革教學(xué)方法就必須更新與之相適應(yīng)的的教學(xué)手段。在教學(xué)方法的改革中要充分考慮現(xiàn)代信息技術(shù)的影響，適應(yīng)信息化社會(huì)要求。學(xué)校要為班級(jí)配備投影儀、電腦等設(shè)備，組建實(shí)訓(xùn)室，建立校園網(wǎng)等，教研室定期組織教師進(jìn)行多媒體教學(xué)的研討活動(dòng)，講解課件編寫制作的方法，如何突出重點(diǎn)難點(diǎn)等內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量，同時(shí)也提高學(xué)生理解和掌握的程度。另外，將會(huì)計(jì)課程的學(xué)習(xí)課件、習(xí)題、學(xué)習(xí)方法介紹等在在校園網(wǎng)上，資源共享，方便學(xué)生查閱所需的資料。還可以按照當(dāng)前在大多數(shù)企業(yè)中使用的財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行上機(jī)教學(xué)，開設(shè)培訓(xùn)課程，讓學(xué)生畢業(yè)前就掌握企業(yè)常用會(huì)計(jì)軟件的使用，為學(xué)生順利走上工作崗位提供條件。

3、注重教學(xué)過程的改革，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。當(dāng)前，《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教學(xué)是單向行的，課堂上的交流討論、互動(dòng)性是不夠的，課程的教學(xué)方法需要更加多元化，教師在課堂教學(xué)中要掌握好既充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，又要發(fā)揮老師在教學(xué)中的導(dǎo)向作用。教師在教學(xué)中既要把教科書中重點(diǎn)和難點(diǎn)的知識(shí)詳細(xì)講解，還要用提問、討論等方式讓學(xué)生去思考。除此之外，教師還可以課上給予學(xué)生一定的討論和操作的時(shí)間，教師進(jìn)行解答分析，倡導(dǎo)學(xué)生自學(xué)，增強(qiáng)自學(xué)能力，舉一反三，靈活運(yùn)用。

4、深入社會(huì)實(shí)踐，增強(qiáng)學(xué)生的適應(yīng)能力。當(dāng)前，在教學(xué)過程中要把人們?cè)絹碓街匾暤囊跃蜆I(yè)和發(fā)展為導(dǎo)向的教學(xué)模式引入進(jìn)來，要把高等職業(yè)教學(xué)中《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教學(xué)與企業(yè)會(huì)計(jì)管理相結(jié)合起來，高職院校要和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立校企聯(lián)合，安排學(xué)生到企業(yè)中實(shí)踐，在企業(yè)中組織相關(guān)財(cái)會(huì)人員介紹一些實(shí)際工作的流程、重點(diǎn)和容易出現(xiàn)的問題，回校后結(jié)合實(shí)訓(xùn)室模擬聯(lián)系，學(xué)生就可以自己將學(xué)到的理論知識(shí)消化吸收，培養(yǎng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。鼓勵(lì)學(xué)生利用假期到企業(yè)實(shí)習(xí)，增加實(shí)踐，在實(shí)踐中將書本上的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為自身的能力，當(dāng)走上工作崗位遇到實(shí)際問題時(shí)能夠更好的處理，并對(duì)知識(shí)有更深的認(rèn)識(shí)。

第9篇：初級(jí)會(huì)計(jì)心得范文

［關(guān)鍵詞］新準(zhǔn)則 固定資產(chǎn) 財(cái)稅處理

在固定資產(chǎn)的處置中，除固定資產(chǎn)盤虧是按其賬面價(jià)值，借記“待處理財(cái)產(chǎn)損益”、借記“固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”、借記“累計(jì)折舊”、貸記“固定資產(chǎn)”，其余的固定資產(chǎn)處置包括出售、報(bào)廢、投資、損贈(zèng)、抵債、調(diào)撥都通過“固定資產(chǎn)清理”科目核算。財(cái)政部2006年11月份最新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則―應(yīng)用指南》（以下簡(jiǎn)稱新準(zhǔn)則）不再像準(zhǔn)則一樣全部按賬面價(jià)值分別轉(zhuǎn)入“營(yíng)業(yè)外收（支）（出售、報(bào)廢、捐贈(zèng)）”、“長(zhǎng)期股權(quán)投資（投資）”、“應(yīng)付賬款（抵債）”、“資本公積（調(diào)撥）”等科目，對(duì)一些特殊事項(xiàng)，在符合一定條件下采用（公允價(jià)值“公允價(jià)值）轉(zhuǎn)入相關(guān)的科目。由此將產(chǎn)生會(huì)計(jì)與稅法上新的差異。

一、所得稅處理流程

1.以固定資產(chǎn)抵債，適用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第12號(hào)――債務(wù)重組》。新準(zhǔn)則最大的“亮點(diǎn)”就是債務(wù)重組業(yè)務(wù)交易價(jià)格的變化。即債務(wù)人以非現(xiàn)金資產(chǎn)抵償債務(wù)的過程實(shí)際是2個(gè)過程，首先是債務(wù)人將非現(xiàn)金資產(chǎn)按公允價(jià)值進(jìn)行處置，以確定轉(zhuǎn)讓收益。再以處置所得（公允價(jià)值）償付債務(wù)，同時(shí)據(jù)此確認(rèn)債務(wù)重組損益。這表明債務(wù)重組交易最終以公允價(jià)值為交易價(jià)格。

新準(zhǔn)則采用了等同于稅法上的使用的銷售價(jià)值――“公允價(jià)值”，并將債務(wù)人債務(wù)重組收益計(jì)入《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》基本準(zhǔn)則》中所指的利得包括的科目――“營(yíng)業(yè)外收入”賬戶，不再像舊準(zhǔn)則一樣計(jì)入“資本公積”賬戶，這樣，新準(zhǔn)則下以固定資產(chǎn)抵債，在所得稅方面不再產(chǎn)生財(cái)稅差異，勿需進(jìn)行納稅調(diào)整。

2.以固定資產(chǎn)對(duì)外投資，視為一種非傾向性資產(chǎn)交換，適用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第7號(hào)―非貨性資產(chǎn)交換》。該規(guī)則規(guī)定，只有采用公允價(jià)值計(jì)價(jià)的情況下才確認(rèn)損益，而且，采用公允價(jià)值法時(shí)不管涉及補(bǔ)價(jià)與否，企業(yè)都應(yīng)該將換出資產(chǎn)的公允價(jià)值與其賬面價(jià)值的差額確認(rèn)為交易損益（計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入或營(yíng)業(yè)外支出）。在采用新準(zhǔn)則賬面價(jià)值法時(shí)，企業(yè)一律不確認(rèn)交易損益。

新準(zhǔn)則采用2種計(jì)量基礎(chǔ)：①公允價(jià)值：必須符合“交換具有商業(yè)實(shí)質(zhì)”和“換入或換出資產(chǎn)的公允價(jià)值能夠可靠計(jì)量”2個(gè)條件。②賬面價(jià)值：上述2個(gè)條件均不符合。

新準(zhǔn)則采用了公允價(jià)值，并將交易收益計(jì)入了“利得”――“營(yíng)業(yè)外收入――非貨易收益”賬戶，不像舊準(zhǔn)則一樣由于采用賬面價(jià)值而產(chǎn)生所得稅方面的財(cái)稅差異。所以，在新準(zhǔn)則下?lián)Q出固定資產(chǎn)的計(jì)稅成本與會(huì)計(jì)價(jià)值一樣，以固定資產(chǎn)投資無需進(jìn)行納稅調(diào)整。同時(shí)新準(zhǔn)則采用賬面價(jià)值法，一律不確認(rèn)交易收益。而稅法規(guī)定，將固定資產(chǎn)對(duì)外投資應(yīng)視為同銷售，其銷售價(jià)值可參照同類資產(chǎn)或相近資產(chǎn)的價(jià)格來定，并且主管稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)核定其銷售額。因此，這種情況下應(yīng)在匯算清繳時(shí)進(jìn)行納稅調(diào)整。

3.財(cái)產(chǎn)損失的處理?！镀髽I(yè)財(cái)產(chǎn)損失稅前扣除管理辦法》（國(guó)稅發(fā)[2005]第13號(hào)令）的主要特色是縮小了審批范圍，即正常損失（出售、毀損和固定資產(chǎn)達(dá)到或超過使用年限而正常報(bào)廢）發(fā)生的財(cái)產(chǎn)損失當(dāng)年直接操作、非政黨損失（包括因戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等不可抗力造成損失，因人為管理責(zé)任毀損、被盜造成損失），需審批當(dāng)年扣除。對(duì)固定資產(chǎn)、盤虧、毀損、報(bào)廢凈損失，企業(yè)會(huì)計(jì)制度將財(cái)產(chǎn)損失計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”科目，作為會(huì)計(jì)利潤(rùn)的抵減項(xiàng)。

4.資產(chǎn)減值準(zhǔn)備處理?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第8號(hào)――資產(chǎn)減值》應(yīng)用指南規(guī)定：“企業(yè)應(yīng)當(dāng)在資產(chǎn)負(fù)債表日判斷資產(chǎn)是否存在可能發(fā)生減值的跡象”。資產(chǎn)存在減值跡象的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行減值測(cè)試，估計(jì)資產(chǎn)的可回收金額。當(dāng)資產(chǎn)賬面價(jià)值大于該資產(chǎn)可收回金額部分應(yīng)確認(rèn)為資產(chǎn)減值損失，從2007年1月1日開始，在上市公司中，固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)以及其他長(zhǎng)期資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備計(jì)提后不能沖回，只能在處置相關(guān)資產(chǎn)后，再進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。而稅法規(guī)定，除部分企業(yè)可以計(jì)提0.5%壞賬準(zhǔn)備外，企業(yè)在會(huì)計(jì)上計(jì)提的各項(xiàng)減值準(zhǔn)備均不得在稅前扣除。所以，對(duì)于固定資產(chǎn)的減值的計(jì)提以及處置的沖鎖的減值準(zhǔn)備，在年底匯算清繳時(shí)應(yīng)進(jìn)行納稅調(diào)整。

二、營(yíng)業(yè)稅處理流程

原稅法規(guī)定：納稅人銷售不動(dòng)產(chǎn)應(yīng)繳納營(yíng)業(yè)稅。新準(zhǔn)則規(guī)定：企業(yè)銷售不動(dòng)產(chǎn)、對(duì)外投資、進(jìn)行易貨交易或單位將不動(dòng)產(chǎn)無償贈(zèng)送他人、抵債等，都應(yīng)視為銷售和其相關(guān)的業(yè)務(wù)按照新準(zhǔn)則進(jìn)行處理。

例，2008年，某內(nèi)資企業(yè)A以其房屋投資興辦聯(lián)營(yíng)企業(yè)B，提出固定資產(chǎn)原值為100萬元，累計(jì)折舊15萬元，計(jì)提減值準(zhǔn)備5萬元，賬面價(jià)值為80萬元，雙方確認(rèn)的公允價(jià)為100萬元。不考慮城建稅及附加。假設(shè)該固定資產(chǎn)投資入股后參加投資方利潤(rùn)分配，共擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)所得稅率為33%。

會(huì)計(jì)處理：

1.先轉(zhuǎn)入清理：

借：固定資產(chǎn)清理80萬元

累計(jì)折舊 15萬元

固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備5萬元

貸：固定資產(chǎn) 100萬元

2.取得收入“

借：銀行存款100萬元

貸：固定資產(chǎn)清理100萬元

3.結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)清理：

借：長(zhǎng)期股權(quán)投資 100萬元（公允價(jià)值）

貸：固定資產(chǎn)清理20萬元

營(yíng)業(yè)外收入80萬元

A企業(yè)以不動(dòng)產(chǎn)投資，新準(zhǔn)則和稅法規(guī)定一致，在投資交易發(fā)生時(shí)，按公允價(jià)值銷售處理：根據(jù)〈財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于股份轉(zhuǎn)讓有關(guān)營(yíng)業(yè)稅問題的通知〉（財(cái)稅[2002]191號(hào)）規(guī)定：該項(xiàng)固定資產(chǎn)投資雖視同銷售，但不交營(yíng)業(yè)稅。應(yīng)納企業(yè)所得稅=（100-80-5）×33%=4.95萬元（5萬元減值準(zhǔn)備稅法不予認(rèn)可，企業(yè)轉(zhuǎn)出固定資產(chǎn)時(shí)應(yīng)調(diào)減納稅所得額）。

從以上財(cái)部分析可知：會(huì)計(jì)上確認(rèn)的影響本年利潤(rùn)的的利得是80萬元，稅法上對(duì)應(yīng)納稅所得額影響為15萬元。

三、增值稅處理流程

納稅人銷售動(dòng)產(chǎn)應(yīng)繳納增值稅。財(cái)稅[2002]29號(hào)文規(guī)定，納稅人以自己使用過的屬于應(yīng)征消費(fèi)稅的機(jī)動(dòng)車、摩托車、游艇等固定資產(chǎn)，進(jìn)行銷售或?qū)ν馔顿Y，售價(jià)超過原值的，按照4%的征收率減半征收增值稅；售價(jià)未超過原值的，免征增值稅。例，某企業(yè)轉(zhuǎn)入八成新小轎車，固定資產(chǎn)賬面原值30萬元，已提折舊0.5，轉(zhuǎn)讓價(jià)30.5萬元，未計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，不考慮城建稅及附加。

會(huì)計(jì)處理：

1.轉(zhuǎn)入清理：

借：固定資產(chǎn)清理295000萬元

累計(jì)折舊5000萬元

貸：固定資產(chǎn) 300 000萬元

2.取得收入：

借：銀行存款305000萬元

貸：固定資產(chǎn)清理305000萬元

3.計(jì)提稅金：

借：固定資產(chǎn)清理11730.76萬元

貸:應(yīng)交稅費(fèi)――未交增值稅11730.76萬元

4.交稅時(shí)：

借：應(yīng)交稅費(fèi)―示交增值稅11730.77萬元

貸：營(yíng)業(yè)外收入5865.38萬元

銀行存款5865.38萬元

舊企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將減半后的差額記入“補(bǔ)貼收入“，新準(zhǔn)則的156個(gè)新會(huì)計(jì)科目中，取消了該科目，將其減半的增值稅記入”利得“――”營(yíng)業(yè)外收入“中/

5.結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)清理

借：營(yíng)業(yè)外支出――處理固定資產(chǎn)凈損失1730.76萬元

貸：固定資產(chǎn)清理1730.76萬元