銷售獎勵制度精選(九篇)

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第1篇：銷售獎勵制度范文

關(guān)鍵詞：薪酬福利；工資；獎金；津貼

中圖分類號：F240 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1008-4428（2012）03-116 -03

某公司是一家跨國公司，主營中央空調(diào)的制造和銷售，在中國擁有數(shù)千名員工，包括制造廠，銷售和服務(wù)公司等數(shù)家與國有企業(yè)合資的企業(yè)，產(chǎn)品供應(yīng)中國大陸和亞太地區(qū)，甚至全球，并共享人力資源組織。

一、公司薪酬的組成及工資制度

該公司薪酬的核心原則是“業(yè)績決定收益”。其全面薪酬構(gòu)成為：固定薪酬+變動薪酬+福利。固定薪酬為基本工資+津貼；變動薪酬包括全球獎勵計(jì)劃和銷售獎金；福利包括社會基本福利+公司補(bǔ)充福利。

固定薪酬采用結(jié)構(gòu)工資制，除卻勞動技能、責(zé)任、強(qiáng)度和條件這四大因素外，還參照市場價(jià)位和商業(yè)環(huán)境，通貨膨脹等因素予以確定不同崗位的薪酬。

變動薪酬則由公司預(yù)算與個(gè)人/公司業(yè)績系數(shù)的乘積共同決定。

公司所有的員工均采用計(jì)時(shí)工資，具體形式為月薪制。其中銷售公司的員工根據(jù)員工的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，均實(shí)行不定時(shí)工作制；其余工廠的員工或者售后部門的員工，則依據(jù)實(shí)際情況分別實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制，加班工資按照合同約定及相關(guān)法律予以支付。

（一）工資

依據(jù)的因素是員工的職位級別和薪資市場。一般每年審查一次。

公司將根據(jù)員工的經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任、工作技能、表現(xiàn)、工作類別及市場定位來決定其工資并根據(jù)勞動合同的約定向員工支付工資。工資按月支付。

勞動合同中的員工月工資已經(jīng)包含勞動合同簽訂時(shí)所有國家或地方政府規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼、津貼或其他費(fèi)用。公司向員工支付的工資為稅前工資，員工應(yīng)按國家有關(guān)的稅收政策繳納個(gè)人所得稅（個(gè)人所得稅由公司每月代扣）。根據(jù)國家法律規(guī)定，員工應(yīng)有義務(wù)承擔(dān)依法由個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，該部分費(fèi)用公司可從支付員工的工資中代為扣繳。

如果公司在經(jīng)營中遇到困難并且發(fā)生嚴(yán)重虧損，公司可以在與員工協(xié)商一致的基礎(chǔ)上對員工的工資作調(diào)整。公司根據(jù)經(jīng)營情況及員工的表現(xiàn)如對員工的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，公司可以在與員工協(xié)商一致的基礎(chǔ)上對員工的工資也作相應(yīng)的調(diào)整。

（二）獎金

依據(jù)的因素是公司業(yè)績和個(gè)人表現(xiàn)。每年必須進(jìn)行審核和調(diào)整。

根據(jù)公司依法不時(shí)制訂的獎勵政策、規(guī)則，公司可以根據(jù)經(jīng)營業(yè)績及盈利狀況自行決定向在職員工發(fā)放獎金，以獎勵員工對公司及公司的持續(xù)發(fā)展所作的貢獻(xiàn)。除公司獎勵政策之規(guī)定外，員工取得公司獎金還應(yīng)同時(shí)滿足下述條件：

1、員工的績效考核結(jié)果達(dá)到公司要求；

2、在合同期內(nèi)出勤率達(dá)到要求；

3、沒有出現(xiàn)因員工過失而發(fā)生的責(zé)任事故或公司損失；

4、員工沒有違反公司勞動紀(jì)律和規(guī)章制度；

5、在獎金支付日仍在公司員工名冊上的正式員工。

在遵循上述規(guī)定的前提下，公司的獎金制度分為：（i）全球獎勵方案；（ii）銷售獎勵方案；(iii) 售后獎勵方案；（iv）生產(chǎn)獎勵方案。

（1）全球獎勵方案的目的是強(qiáng)調(diào)公司的全球“注重盈利”的公司文化，推進(jìn)開利公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。全球獎勵方案中的獎金庫概念是基于當(dāng)?shù)貭I運(yùn)單位與上級單位的財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成業(yè)績計(jì)算出的獎金預(yù)算額度，所有獎金庫的計(jì)算指標(biāo)都是財(cái)務(wù)指標(biāo)。員工的工作表現(xiàn)決定獎金庫里的金額派發(fā)多少。獎金發(fā)放有先決條件，包括但不限于獎金發(fā)放對象是獎金發(fā)放之日仍在公司員工名冊上的正式員工。

（2）銷售激勵方案的目的是幫助開利公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是一種績效管理的獎勵制度。作為一種有激勵性的、成本有效的獎勵方案是用于獎勵開利公司的銷售團(tuán)隊(duì)。

公司除可給予員工物質(zhì)、貨幣獎勵外，還可根據(jù)員工表現(xiàn)，給予員工表彰、額外休假、晉級等其他形式的獎勵。

（三）津貼補(bǔ)貼：依據(jù)的因素是員工實(shí)際工作狀態(tài)，隨時(shí)調(diào)整

津貼是基礎(chǔ)工資之外的工資差別，它反映的是和績效無關(guān)的因素，比如工作條件的差異帶來的額外的痛苦等等。比如：（1）交通津貼。公司提供班車為員工上下班提供方便。（2）節(jié)日津貼。法定節(jié)日發(fā)放現(xiàn)金或?qū)嵨铩＃?）保健型津貼。這主要針對需要在現(xiàn)場實(shí)行維修服務(wù)的員工而設(shè)立，幫助其改善體質(zhì)和抵抗職業(yè)性毒害。（4）外派津貼。公司為外派至外地長期出差的員工提供現(xiàn)金補(bǔ)貼。

二、福利制度

依據(jù)因素是國家政策和公司盈利能力，定期審核和調(diào)整。

福利是整體報(bào)酬體系的一部分，它面向企業(yè)內(nèi)的每一位員工。福利的積極作用是間接而隱晦的，但是從人的心理角度來衡量，它能夠非常好的維持員工的歸屬感和士氣，這是工資或者獎金難以實(shí)現(xiàn)的。應(yīng)該說，一個(gè)好的福利制度，它滿足了員工在經(jīng)濟(jì)生活，社交，安全，自我實(shí)現(xiàn)等多個(gè)層次上的需要，其影響巨大而深遠(yuǎn)。

該公司的福利從類型上說主要是機(jī)會利。

（一）假期

1、員工享受國家規(guī)定的法定休假日。公司將根據(jù)政府公布的放假安排公布公司的放假日期，并根據(jù)實(shí)際情況對放假時(shí)間作相應(yīng)調(diào)整。除享受國定假日外，還可享受帶薪年休假。

根據(jù)員工在公司的服務(wù)年限，員工享受年休假天數(shù)如下：

服務(wù)年限（N） 享受天數(shù)

1

5

N>10 每超過1年加1天（最多不超過20天） 2、試用期后，員工可享有每年6天的帶薪病假，第一年的帶薪病假按員工實(shí)際工作的月份計(jì)算。此外還有依據(jù)公司政策及法律法規(guī)所制定的無薪假期、婚假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假、喪假等規(guī)定條文。

（二）培訓(xùn)

1、公司對所有員工進(jìn)行職前培訓(xùn)，職前培訓(xùn)包括但不僅限于以下內(nèi)容：（1）公司文化及業(yè)務(wù)；（2）公司目標(biāo)、使命和價(jià)值觀；（3）EHS 環(huán)境健康與安全；（4）商業(yè)道德。

2、公司成立企業(yè)大學(xué)，每年制定培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)工作性質(zhì)及工作要求為特定的員工提供各種相關(guān)培訓(xùn)和免費(fèi)課程。

3、全球獎學(xué)金計(jì)劃。公司為鼓勵符合條件的員工發(fā)展多種技能，并在公立學(xué)院、大學(xué)不斷學(xué)習(xí)提升而支付其學(xué)費(fèi)。

三、薪酬設(shè)計(jì)中的三個(gè)可供商榷的問題

由于薪酬設(shè)計(jì)是HR部門的工作，我們只能從被接收者實(shí)際感受的角度去反推其中可能存在的問題，主要從三個(gè)方面說明。

（一）獎金方案可預(yù)期度

以銷售獎金方案為例，獎金計(jì)算的公式非常復(fù)雜，涉及團(tuán)隊(duì)角色，產(chǎn)品組合，利潤率，回款比例等多個(gè)銷售活動中難以把控的因素：

1、團(tuán)隊(duì)角色有項(xiàng)目主導(dǎo)者和共有者

不同的角色有不同的獎金比例，涉及不同的部門，由項(xiàng)目總監(jiān)決定。

2、獎金庫=銷售額*銷售價(jià)格系數(shù)*獎金率

獎金率分為不同的渠道和直銷方式，再細(xì)分為不同的產(chǎn)品和產(chǎn)品組合，得出將近70種不同的獎金率。由于現(xiàn)在的方式趨近于系統(tǒng)銷售，涉及不同的產(chǎn)品組合，因此獎金率的計(jì)算成為極其復(fù)雜的一項(xiàng)任務(wù)。

銷售價(jià)格系數(shù)則根據(jù)不同的毛利范圍轉(zhuǎn)換而來，一共有5個(gè)計(jì)算公式。

3、季度應(yīng)得獎金=獎金庫*回款比例

回款比例在現(xiàn)今市場是一項(xiàng)極難把控的行為，因?yàn)轫?xiàng)目周期長，而且客戶的資金狀況很難被員工所及時(shí)知悉，因此這是一種很難預(yù)期的系數(shù)，導(dǎo)致整個(gè)獎金預(yù)期也變得非常模糊。

4、新產(chǎn)品、合同銷售特別獎金

另外還有不同的產(chǎn)品及合同根據(jù)其在全國范圍內(nèi)的排名程度的獎金，而這些信息是區(qū)域員工無法知曉的，而且預(yù)期也很容易落空。

實(shí)際上，獎金分配的方案是嚴(yán)格按照前期的溝通交流會，以及績效反饋工具的具體績效完成結(jié)果來實(shí)施的。 應(yīng)該說，操作遵循了嚴(yán)格的流程，績效的標(biāo)準(zhǔn)明確合理，同一標(biāo)準(zhǔn)的獎金數(shù)目也是一致的公平的，獎金的發(fā)放也很及時(shí)。

雖然前期人力資源部門對全公司做過普遍的培訓(xùn)，但是員工反響不夠熱烈，因?yàn)閱T工感到獎金的很多因素不能由其個(gè)人的努力來左右。結(jié)果是不少員工反映實(shí)際的結(jié)果和他的預(yù)期大相徑庭，而其間也沒有一個(gè)反饋的通道讓他得以釋疑?；蛘邌T工更希望一個(gè)簡潔的公式，哪怕這樣的公式的獎金低于目前的發(fā)放值。這說明目前的分配方案在一定程度上挫傷了員工的積極性。

期望理論認(rèn)為，個(gè)體以某種特定方式開展活動的強(qiáng)度，取決于個(gè)體對該行為能給自己帶來某種結(jié)果的期望程度。

我們的啟示是一方面要注意努力和績效之間的關(guān)系，從主觀和客觀的角度影響員工的期望值，有一個(gè)合理積極的預(yù)期，加強(qiáng)前期的溝通和后期的反饋，透明獎金計(jì)算的過程；另一方面可以考慮加強(qiáng)個(gè)人特定努力與特定績效之間的關(guān)系，提高員工本身績效在最后薪酬評價(jià)中的影響力。

（二）崗位評價(jià)參與度

從員工滿意度調(diào)查中顯示，員工對公司薪酬的公平感得分不高，對各個(gè)部門如何運(yùn)作和體現(xiàn)價(jià)值不了解。這是一個(gè)可供改進(jìn)的地方。崗位評價(jià)的三原則是：1、對崗不對人；2、員工積極參與，認(rèn)同結(jié)果；3、評價(jià)結(jié)果公開。

公平理論認(rèn)為：對于公司而言，如何使員工產(chǎn)生公平感，消除不公平是非常重要的。甚至“程序公平”要比實(shí)際的“內(nèi)容公平”更為重要。員工不僅關(guān)注自己所獲取的絕對薪酬的數(shù)量，而且也關(guān)心相對薪酬的比率。在社會環(huán)境中，人與人之間時(shí)刻進(jìn)行著信息的交流，人會不自覺地將自己的勞動報(bào)酬與他人勞動報(bào)酬進(jìn)行對比。如果感覺自己的勞動報(bào)酬同他人相比相對低時(shí)，就會產(chǎn)生心理上的不公平感，這種心理不滿最終以行為反應(yīng)在工作中。

工作分析反映了企業(yè)對各個(gè)崗位的期望和要求，但并不能揭示各項(xiàng)工作之間的相互關(guān)系和相對價(jià)值，而這是實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平的關(guān)鍵一步。公司大部分員工沒有機(jī)會參與HR和經(jīng)理設(shè)定的工作分析，但是如果相關(guān)結(jié)果對他們公開甚至讓更多員工參與到崗位評價(jià)中來，促進(jìn)員工對相關(guān)崗位的技能和價(jià)值理解，促進(jìn)員工內(nèi)部參照物的正確選擇，會更好的實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平和員工公平感。

（三）福利靈活度

福利是一種保健因素而非激勵因素，福利計(jì)劃實(shí)施的不好，帶來的不滿意具有重大的影響。福利的許多積極性作用是靠績效激勵無法實(shí)現(xiàn)的。

該公司的員工的組成差異較大，橫跨傳統(tǒng)制造和銷售行業(yè)，有原來國有企業(yè)的老員工，也有新近的應(yīng)屆生。不同的人群對公司的福利需求存在很大的不同。比如旅游，很多老員工選擇放棄，卻又無法報(bào)銷，頗有怨言。而對于節(jié)假日的生活用品福利，年輕人又持無所謂態(tài)度，不喜歡這種實(shí)物方式而偏向于貨幣。如果引入彈利制度的概念，應(yīng)該能更好的滿足員工的個(gè)性化需求。

四、結(jié)論

整體來講，某公司的薪酬福利制度是比較成熟的，從薪酬組成的設(shè)計(jì)上，涵蓋了本薪、獎金、津貼、福利等各方面的內(nèi)容，全方位的滿足了員工在各個(gè)需求層次上的需要。針對不同部門員工的薪酬架構(gòu)和崗位評價(jià)體系也很成熟，獎金也靈活而及時(shí)，部門和個(gè)人績效與薪酬的聯(lián)系也比較公平規(guī)范。福利也比較細(xì)致，落實(shí)到位。而且，一直有相應(yīng)的薪酬福利手冊發(fā)放和年度的員工溝通會來予以說明。

相對存在不足的前兩個(gè)問題也都在員工滿意度調(diào)查中有所體現(xiàn)。通過加強(qiáng)內(nèi)部的公平性和激勵性將更加增強(qiáng)員工的活力，再改善一個(gè)福利的保健因素去消除不滿意度，相信效果更好。公平是必要的，但不是絕對的。通過輔助的宣傳解釋工作去溝通和闡明，達(dá)成一個(gè)更多員工滿意的薪酬福利體系是可以預(yù)期的。

第2篇：銷售獎勵制度范文

關(guān)鍵詞：銷售；管理；控制

內(nèi)部控制是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，是企業(yè)為了提高經(jīng)營管理效率、保證信息質(zhì)量真實(shí)可靠、保護(hù)資產(chǎn)安全完整、促進(jìn)法律法規(guī)有效遵循、規(guī)避生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，由企業(yè)管理層及其員工共同實(shí)施的一個(gè)管理過程。而銷售業(yè)務(wù)不僅是企業(yè)主要經(jīng)營業(yè)務(wù)之一，也是解決企業(yè)收入的重要環(huán)節(jié)。那么，如何才能通過加強(qiáng)內(nèi)部控制管理工作的有效實(shí)施，來提高銷售業(yè)務(wù)的管理水平呢？

筆者認(rèn)為，要通過加強(qiáng)內(nèi)部控制管理工作的有效實(shí)施來提高銷售業(yè)務(wù)的管理水平，要遵循四個(gè)環(huán)節(jié)的具體要求，即：正確制定合理的銷售政策是前提、完善合同管理是基礎(chǔ)、科學(xué)的物流管理是重點(diǎn)、加強(qiáng)收款環(huán)節(jié)的控制是關(guān)鍵。只有做到這些，并結(jié)合各自企業(yè)實(shí)際，予以適當(dāng)?shù)耐晟坪脱a(bǔ)充，才能真正達(dá)到通過加強(qiáng)內(nèi)部控制管理來提高企業(yè)采購管理水平的目的。

1 正確制定合理的銷售政策是提高銷售管理水平的前提

銷售政策是一項(xiàng)引導(dǎo)性、激勵性銷售措施。它的目的就是促進(jìn)銷售，給銷售帶來保障和輕松。所謂保障，就是通過給出一定的條件來激勵、約束經(jīng)銷商與銷售人員的行為，為完成銷售目標(biāo)服務(wù)；所謂輕松，就是充分發(fā)揮吸引力，促使客戶與銷售人員產(chǎn)生內(nèi)驅(qū)力，自動地去完成銷售目標(biāo)，從而給銷售帶來一些便利與輕松。銷售政策包括對內(nèi)的《銷售人員的激勵政策》和對外的《經(jīng)銷商激勵政策》，在這重點(diǎn)提出的是經(jīng)銷商的激勵政策。

（1）在制定的過程中要充分發(fā)揮政策的引導(dǎo)性作用，給貨物和貨款帶來保障，給貨款結(jié)算帶來便利。在結(jié)算條款中要引導(dǎo)經(jīng)銷商實(shí)行現(xiàn)款現(xiàn)貨，同時(shí)輔以折扣支持這一措施，會收到顯著效果。銷售人員不再將主要精力花在追收貨款上，而將主要精力花在市場開發(fā)與客戶管理上面。在賒欠與鋪底上要明確規(guī)定授權(quán)的范圍與期限標(biāo)準(zhǔn)，否則將造成應(yīng)收賬款偏大。

（2）折扣也就是廠家給予經(jīng)銷商的銷售返利、銷售獎賞，是經(jīng)銷商應(yīng)得的額外勞務(wù)費(fèi)用。隨著市場環(huán)境的變化、競爭的加劇，廠家對經(jīng)銷商的期望提高了，對經(jīng)銷商的要求也隨之增加，這些要求怎樣才能在市場中得到實(shí)施與落實(shí)？廠家只有拿出更多的折扣?，F(xiàn)在的折扣又分成許多單項(xiàng)折扣，如現(xiàn)款折扣、專營折扣、銷售增長折扣、市場秩序折扣等。

①現(xiàn)款折扣是對結(jié)算的保障，按凈銷售額的百分比給予折扣。這種折扣不僅廠家資金流回籠較快，而且商家利潤點(diǎn)增加。

②銷售增長折扣是市場競爭加劇，商品供過于求局面下，每個(gè)企業(yè)為了得到更多的市場份額而產(chǎn)生的。市場消費(fèi)量這個(gè)“蛋糕”的擴(kuò)大速度是有限的，市場供應(yīng)量的增長速度是高速的，只要我們多銷售、多生產(chǎn)，我們獲得的市場份額就大一些，競爭力就強(qiáng)一些，賺錢會更多一些。這樣市場供給量增加，暫時(shí)出現(xiàn)供過于求，只有從銷售上找出路。

③專營折扣《市場營銷》中介紹市場防御策略有一條是渠道封鎖，封鎖方法之一就是簽訂排他性協(xié)議，具體就是專營。市場操作中，有許多經(jīng)銷商不愿意專營，理由很簡單：風(fēng)險(xiǎn)大，銷售受影響，可提供給自己客戶選擇的產(chǎn)品有限。廠家怎么辦？給出專營折扣。專營，就享受該折扣；不專營，就不享受該折扣。同時(shí)專營折扣也對培養(yǎng)經(jīng)銷商的忠誠度有很大幫助。

④市場秩序折扣，由于市場上經(jīng)常出現(xiàn)倒貨、竄貨，低價(jià)傾銷，價(jià)格倒掛的事情，廠家又經(jīng)常查不出結(jié)果，造成市場價(jià)格混亂，貨物流通不正常。只要有一家經(jīng)銷商的貨物開始低價(jià)銷售，馬上所有經(jīng)銷商都會低價(jià)銷售，不僅將損失轉(zhuǎn)嫁給廠家，而且喪失繼續(xù)進(jìn)貨銷售的信心。商家是以利潤為中心的，只有保證價(jià)格穩(wěn)定和合理的價(jià)差，經(jīng)銷商才有利可圖，廠商合作才會持久。所以專門為此設(shè)了一項(xiàng)折扣來引導(dǎo)經(jīng)銷商共同遵守、維護(hù)市場秩序。

（3）新產(chǎn)品銷售獎勵。注重產(chǎn)品開發(fā)與產(chǎn)品組合的公司，經(jīng)常會推出新產(chǎn)品，多給經(jīng)銷商提供一些賺錢的機(jī)會，多給市場提供一些“武器”。但經(jīng)銷商認(rèn)識不一樣，有的愿意銷售新產(chǎn)品，認(rèn)為賺錢多；有的不愿意銷售新產(chǎn)品，認(rèn)為銷量小、有風(fēng)險(xiǎn)，賣力不討好。這個(gè)矛盾怎么解決？激勵！讓經(jīng)銷商見利眼開，就可以借經(jīng)銷商之力推銷新產(chǎn)品了。

2 合同簽訂與管理的完善是提高銷售管理水平基礎(chǔ)

隨著我國法制的不斷健全，人們法律意識的不斷增強(qiáng)。合同在經(jīng)濟(jì)交往中越來越規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、完整。這一環(huán)節(jié)可以規(guī)避銷售風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)的合法利益。主要通過合同范本管理，提高合同管理工作的規(guī)范化，降低合同簽訂風(fēng)險(xiǎn)；通過資質(zhì)信用管理，建立經(jīng)銷商誠信檔案體系，降低了履約風(fēng)險(xiǎn)；通過合同風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理，強(qiáng)化合同履行的風(fēng)險(xiǎn)意識，減少合同履行風(fēng)險(xiǎn)；通過合同會簽管理，提高合同審批效率，規(guī)范業(yè)務(wù)流程；通過合同履行管理，加強(qiáng)經(jīng)營過程的控制能力，提升公司精細(xì)管理水平；通過合同統(tǒng)計(jì)分析管理，提高公司經(jīng)營決策自我分析能力。

3 科學(xué)的物流管理是提高銷售管理水平重點(diǎn)

銷售部門應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)批準(zhǔn)的銷售合同開具銷售通知單，發(fā)貨和倉儲部門應(yīng)當(dāng)對銷售通知單進(jìn)行審核，嚴(yán)格按照所列項(xiàng)目組織發(fā)貨，確保貨物的安全發(fā)運(yùn)。同時(shí)企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)銷售退回管理，分析退回原因，及時(shí)妥善處理。企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照發(fā)票管理制度規(guī)定開具銷售發(fā)票，嚴(yán)禁開具虛假發(fā)票。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在銷售與發(fā)貨環(huán)節(jié)做好相關(guān)的記錄，填制相應(yīng)的憑證，建立完整的銷售制度，加強(qiáng)銷售訂單、銷售合同協(xié)議、銷售計(jì)劃、銷售通知單、發(fā)貨憑證、運(yùn)貨憑證、銷售發(fā)票、收貨回執(zhí)等文件和憑證的相互核對工作。

銷售部門應(yīng)設(shè)置銷售臺賬，及時(shí)反映各種商品、勞務(wù)等銷售的開單、發(fā)貨、收款情況。

4 加強(qiáng)收款環(huán)節(jié)的控制是提高銷售管理水平關(guān)鍵

（1）收款業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式辦理，避免銷售人員直接接觸現(xiàn)款；對于商業(yè)匯票明確受理范圍，嚴(yán)格審查票據(jù)的真實(shí)性和合法性，防止票據(jù)欺詐。企業(yè)應(yīng)由專人保管應(yīng)收票據(jù)，及時(shí)向付款人提示付款。貨幣資金是企業(yè)所有資產(chǎn)中流動性最強(qiáng)的資產(chǎn)，是保護(hù)國有資產(chǎn)安全的重要目標(biāo)。貨幣資金內(nèi)部控制的主要目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)貨幣資金開支的合理、合法和貨幣資金回收的安全可靠，防止貪污舞弊行為，保證資產(chǎn)的安全，保證會計(jì)資料的正確，滿足生產(chǎn)和經(jīng)營的需要。

（2）企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善應(yīng)收賬款管理制度，嚴(yán)格考核。銷售部門負(fù)責(zé)應(yīng)收款項(xiàng)催收，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)辦理資金結(jié)算并監(jiān)督款項(xiàng)回收。應(yīng)收賬款分類管理，針對不同性質(zhì)的應(yīng)收款項(xiàng)，采取不同的方法和程序。嚴(yán)格區(qū)分并明確收款責(zé)任，建立科學(xué)、合理的清收獎勵制度以及責(zé)任追究和處罰制度，保證企業(yè)營運(yùn)資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)效率。

（3）企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)壞賬的管理，對全部和部分無法收回的，應(yīng)查明原因，明確責(zé)任，并嚴(yán)格履行審批程序，按照國家統(tǒng)一的會計(jì)準(zhǔn)則制度進(jìn)行處理。核銷的壞賬應(yīng)當(dāng)進(jìn)行備查登記，做到賬銷案存。

銷售環(huán)節(jié)在企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營過程中占有很重要的作用，在爭取銷售得到發(fā)展的同時(shí)，建立健全銷售與收款及貨幣資金環(huán)節(jié)的銷售內(nèi)部控制制度，是企業(yè)加強(qiáng)管理有效途徑。通過在各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間建立一套相互牽制、相互驗(yàn)證的控制體系，可以杜絕銷售環(huán)節(jié)的違法行為，提高應(yīng)收款與貨幣資金的使用效率，使企業(yè)資金健康地運(yùn)轉(zhuǎn)，在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢地位。

參考文獻(xiàn)：

第3篇：銷售獎勵制度范文

幾年以來，面對昔日榮譽(yù)齊肩的可采傳奇，各種報(bào)章和網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于可采的評述和看法一直不絕于耳，雖說諸多筆俠刀客觀點(diǎn)鮮明、褒貶不一，但是大多場外觀察員、評論員的立場和觀點(diǎn)著實(shí)有失偏頗、令人不敢恭維。在本文中，筆者作為昔日可采的主要操盤手，將以自身切身的親歷帶領(lǐng)大家一道走近那些塵封已久的往事，以資共同回味和分享其中的甘甜和愉悅。

背 景

2003年伊始，可采終于擺脫了一度倍受困擾的權(quán)糾葛和靳絆陰影，在短短三個(gè)月時(shí)間之內(nèi)，在歷經(jīng)了全國營銷中心、全國市場銷售團(tuán)隊(duì)的組建，繼而又快速完成了全國重點(diǎn)區(qū)域板塊市場的市場回收和渠道盤整工作。百廢待興，正當(dāng)各項(xiàng)工作即將步入正常軌道，然而，屋漏偏逢連陰雨，春季剛過便遭遇了“非典”的重創(chuàng)，一時(shí)間全國市場的銷售局面頓時(shí)陷入了舉步維艱的艱難境地，面對此消彼長的假貨沖擊、終端消費(fèi)市場的失聰、售點(diǎn)達(dá)成業(yè)績的下滑、渠道經(jīng)銷商（分銷商）的審視觀望和不斷抱怨，進(jìn)退維谷之間的可采企業(yè)瞬間陷進(jìn)了極度尷尬的現(xiàn)實(shí)境遇，并面臨著巨大的生存考驗(yàn)。

以可采的重點(diǎn)區(qū)域市場華南市場為例：截止2003年6月，經(jīng)銷商庫存已經(jīng)達(dá)到510萬元，而當(dāng)時(shí)的每月的平均市場銷售約為40萬元左右，如果維持市場現(xiàn)狀，現(xiàn)有的經(jīng)銷商庫存則至少需要10個(gè)月的銷售周期。

四川可采公司自2003年初收回全國市場經(jīng)營權(quán)以后，由于全國各地市場表現(xiàn)良莠不齊、最為關(guān)注的矛盾焦點(diǎn)主要集中在重點(diǎn)區(qū)域市場廣告宣傳方面，諸如可采的主要產(chǎn)量地華南地區(qū)、華北地區(qū)、西南地區(qū)的大部分經(jīng)銷商都反映可采沒有了昔日的階段性、強(qiáng)有力的廣告投放支持，很難再回歸并維系至歷史高峰時(shí)期的終端銷售規(guī)模。

可采所獨(dú)創(chuàng)并秉承的終端包裝模式，一直以來作為可采競爭策略的秘笈之一?；仡?001－2002年，在廣州、深圳、北京、成都以及上海市場，終端最大化的活化包裝同可采產(chǎn)品一起有序構(gòu)成了可采的品牌終端風(fēng)景線，叫賣容易叫座難，但是可采確是難能可貴，可采系列產(chǎn)品（四個(gè)條碼）在諸多重點(diǎn)區(qū)域市場單店銷售過3萬元的終端門店不勝枚舉，單點(diǎn)銷售過2萬元的零售終端更比比皆是。“非典”慢慢走后，留給可采更是滿目瘡痍的慘淡景象，“千人一面”的夢想瞬間化為烏有，如何有效擺脫低迷的頹勢、快速促使“終端細(xì)胞”的愈合，很長時(shí)間都成為了可采企業(yè)全國市場干部隊(duì)伍所思考的問題。

在2002年銷售高峰時(shí)期，廣州作為可采的全國冠軍市場，僅藥線渠道經(jīng)銷商最高月度銷售回款就創(chuàng)造過180萬元的“奇跡”，大部分重點(diǎn)零售終端門店的月銷量都在10000元以上；而易主后可采品牌，由于客觀市場環(huán)境的影響和變換，市場和銷售局面已經(jīng)今非昔比，據(jù)統(tǒng)計(jì)：2003年6月份，廣州市場月銷售量在15000元以上的零售門店僅剩下2個(gè)，月銷售量在10000—15000元以上的零售終端僅為3個(gè)，月銷售量在6000—10000元以上的零售終端也僅存3個(gè)，月銷售量在4000—6000元以上的零售終端亦僅為3個(gè)。

面對渠道經(jīng)銷商的重負(fù)，終端過量的沉貨，如何快速有效針對改善終端銷售局面、旨在樹立樣板、促進(jìn)渠道經(jīng)銷商的信心、提升終端的銷售指標(biāo)，在銷售旺季來臨之前，面臨這樣的客觀市場背景，一場獨(dú)具匠心、別出心裁的大規(guī)模主題促銷活動應(yīng)運(yùn)而生……

創(chuàng)新促銷計(jì)劃的出籠，可采下筆有神

由于時(shí)間的推移和空間的變換，貼膜市場的競爭格局已經(jīng)發(fā)生了微弱的變化，由于2002冬季至2003年春季這段時(shí)間，可采由于內(nèi)部經(jīng)營策略的轉(zhuǎn)向和調(diào)整，造成了零售市場的真空周期，一時(shí)間琳瑯滿目的跟進(jìn)或仿制品牌品種猶如雨后春筍般地冒了出來。據(jù)統(tǒng)計(jì)僅在2003年3月－6月這段時(shí)間，諸如：屈臣氏、西藏紅花、澤平、可貝爾、海洋傳說、素兒、貼美、E藏紅花、可清等一系列的競爭品牌混雜其中，徹底動搖了之前可采在市場上一頭獨(dú)大的地位和領(lǐng)先優(yōu)勢。

結(jié)合上述數(shù)據(jù)資料分析，不難看出在2003年3月－6月這個(gè)期間，可采目前在銷售回款水平上呈明顯的下滑和擺動趨勢，相比終端銷售呈緩慢增長的態(tài)勢，但是增幅不大，經(jīng)過總結(jié)可以形成如下結(jié)論：①各類競手競品在重點(diǎn)零售終端的份額擠對，消減了可采原有的市場銷售份額，有如西藏紅花已經(jīng)進(jìn)入屈臣氏系統(tǒng)，而且通過各種買贈形式的翻新，無形中已經(jīng)抬高了促銷準(zhǔn)入的門檻，對可采在屈臣氏各零售門店的銷售影響較大；②銷售回款呈明顯的下滑和擺動趨勢，說明渠道存量不合理，甚至已經(jīng)發(fā)生渠道變形或者渠道扭曲；③可采原有的優(yōu)勢零售終端在呈現(xiàn)不斷萎縮的態(tài)勢，在重點(diǎn)門店以及非促銷點(diǎn)的壟斷優(yōu)勢已經(jīng)不復(fù)存在了；④可采原有的促銷形式和促銷力度已經(jīng)構(gòu)成不了自身的安全防火墻，如何進(jìn)行促銷模式的升級和創(chuàng)新直接關(guān)系到自身安全壁壘的設(shè)限高度，否則將會面臨被不斷突破和摧毀的挑戰(zhàn)；⑤費(fèi)效比和分銷比雙重指標(biāo)的走向失真，表明了改變現(xiàn)狀的唯一途徑就只有想方設(shè)法的提升終端銷售量，從而帶動渠道的滲透程度，以其加速渠道正常的銷售回款周期；⑥旨在提升終端整體的銷售達(dá)成，就必須要進(jìn)行合理的資源配置和策略調(diào)整，促銷人員的經(jīng)營管理意識急待加強(qiáng)，有必要將促銷隊(duì)伍的再激勵機(jī)制和促銷點(diǎn)的貢獻(xiàn)進(jìn)行邊際利益整合；

面對著沉悶的市場重負(fù)，直面巨大的市場壓力，立足于有效拉動終端零售、提升銷售達(dá)成，合理、有序、巧妙地將品牌推廣、促銷創(chuàng)新和渠道延展等方面相結(jié)合，變一個(gè)主題活動分為若干個(gè)單元，分層次的巧妙穿插并有序推進(jìn)，對于可采品牌來講，意義重大，不僅僅確是其面臨的一個(gè)史無前例的桎梏考驗(yàn)游戲，更是一次突破自我的極限挑戰(zhàn)嘗試。

前渠道促銷創(chuàng)新，可采神來之筆

根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)資料的顯示，禁錮可采的困境節(jié)點(diǎn)主要表現(xiàn)在品牌記憶點(diǎn)的淡化、渠道經(jīng)銷商的支持力度不足、通路分銷網(wǎng)絡(luò)的萎縮、渠道核心成員單位的培育以及終端資源的配置不合理等方面。

立足于解決現(xiàn)實(shí)問題和癥結(jié)病癥，并力求于根本性地有效改善基礎(chǔ)性建設(shè)工作為前提，經(jīng)過悉心研究、縝密思考、充分論證后，一份以“時(shí)尚可采，心動選擇”為主題的專項(xiàng)主題促銷推廣活動項(xiàng)目計(jì)劃迅速地制定完成，并率先在華南區(qū)域各地市場快速地付諸于具體實(shí)施。

為了根本緩解分銷渠道間的垂直沖突，強(qiáng)化通路的多層次消化以及有效分解能力，故本次前渠道促銷采用點(diǎn)庫存補(bǔ)貼的渠道獎勵政策，具體內(nèi)容和方式如下：

備貨獎勵政策：本次活動前，首先清點(diǎn)經(jīng)銷商庫存，在活動結(jié)束后，再次清點(diǎn)經(jīng)銷商庫存，經(jīng)銷商進(jìn)貨每大盒獎勵5元，小盒獎勵2元；

進(jìn)貨時(shí)間：2003/07/16——2003/07/25

具體說明：以促銷期前為時(shí)間結(jié)點(diǎn)，清點(diǎn)經(jīng)銷商產(chǎn)品庫存數(shù)量為12000盒（大盒5000盒，小盒7000盒），此時(shí)經(jīng)銷商進(jìn)貨可享受大盒5元，小盒2元的獎勵政策；活動前經(jīng)銷商進(jìn)貨7000盒（大盒4000盒，小盒3000盒），活動結(jié)束后，再以促銷期末為時(shí)間結(jié)點(diǎn)，清點(diǎn)經(jīng)銷商產(chǎn)品庫存數(shù)量為9000盒（大盒3000盒，小盒6000盒），那么經(jīng)銷商此次可得獎勵補(bǔ)貼為：

大盒補(bǔ)貼　5000盒+4000盒-3000盒=6000盒×5元=30000元

小盒補(bǔ)貼　7000盒+3000盒-6000盒=4000盒×2元=8000元

共合計(jì)：30000元+8000元=38000元

主題促銷形式創(chuàng)新，可采筆下生輝

一、活動主題：

可采“時(shí)尚可采，心動選擇”旺季促銷計(jì)劃

二、活動背景：

由于競爭品牌的沖擊，以及“非典”事件的影響，造成可采產(chǎn)品的銷量呈現(xiàn)明顯的下滑趨勢。加之競手競品的市場沖擊，使可采的終端銷量在不斷地受到蠶食和影響。

三、活動目的：

1、全面提升可采系列產(chǎn)品的銷量和知名度、美譽(yù)度；

2、打擊競爭品牌，有效擴(kuò)大可采的終端零售市場份額；

3、建立健全客戶信息資料，為鎖定目標(biāo)消費(fèi)群做好基礎(chǔ)性工作；

4、教育消費(fèi)者有機(jī)、科學(xué)使用養(yǎng)眼/養(yǎng)顏產(chǎn)品；

5、有序促進(jìn)禮品裝、新品的上市預(yù)熱和市場鋪墊工作；

四、活動時(shí)間：2003年7月26日— 8月25日，為期一個(gè)月。

五、活動地點(diǎn)：

華南區(qū)域的各大商場、賣場以及重點(diǎn)藥房。

六、活動形式：

本次活動期間，所有重點(diǎn)零售終端銷售產(chǎn)品均發(fā)給消費(fèi)者積分換購卡，為以后的后續(xù)活動跟進(jìn)，埋下伏筆，做好鋪墊工作；

（一）買贈形式：主要以“空盒兌換＋免費(fèi)體驗(yàn)試用＋積分兌換”

為主線，在促銷期內(nèi)，凡積齊可采任意產(chǎn)品三個(gè)大盒或六個(gè)小盒，可免費(fèi)兌換可采產(chǎn)品一小盒；（必須為指定區(qū)域?qū)ｄN產(chǎn)品，并且產(chǎn)品批號要求為2003年度批號）

（二）兌獎需知：在促銷期內(nèi)，憑定額的積分換購卡可參加兌換活動；

（三）獎品發(fā)放形式（略）

（四）獎品發(fā)放：主要以憑空盒限量免費(fèi)兌換和憑廣告報(bào)樣限量免費(fèi)兌換兩種方式，但是在促銷現(xiàn)場要注意提醒相關(guān)工作人員限制轄區(qū)專銷產(chǎn)品和2003年度生產(chǎn)的可采產(chǎn)品，以及對于普通消費(fèi)者可采假貨的辨別常識。

（五）相關(guān)支持

要求各促銷點(diǎn)在促銷期前，確保終端基礎(chǔ)改良工作同步完成的同時(shí)，力爭商場售點(diǎn)的快訊支持；在各重點(diǎn)藥房要在醒目位置進(jìn)行張貼本輪促銷推廣活動的專用海報(bào)。

另附：促銷活動實(shí)操方案

活動主題：“時(shí)尚可采，心動選擇”

一、時(shí)間：7月26日——8月25日

二、地點(diǎn)：A類商場或賣場（試用體驗(yàn)＋場外促銷＋場內(nèi)促銷）

三、參加人數(shù)：促銷導(dǎo)購6名、美容顧問2名、業(yè)務(wù)員X名

四、活動所需設(shè)施及落實(shí)

1、拉網(wǎng)展架2個(gè)、酬賓信息（手繪POP海報(bào)）X張、X展架X個(gè)、易拉寶X個(gè)、促銷桌X張、椅子X張

落實(shí)人：××

落實(shí)時(shí)間：××

2、放像機(jī)、音響（具體：……）

落實(shí)人：××

落實(shí)時(shí)間：××

3、廣告循環(huán)帶（具體：……）

落實(shí)人：××

落實(shí)時(shí)間：××

4、現(xiàn)場道具（具體：……）

落實(shí)人：××

落實(shí)時(shí)間：××

5、獎品：太陽傘80把　 眼罩：100個(gè)

吸油紙200套　 試用裝500份

落實(shí)人：××

落實(shí)時(shí)間：××

6、促銷桌4張、椅子10張

落實(shí)人：××

落實(shí)時(shí)間：××

7、商場場地的落實(shí)

落實(shí)人：××

落實(shí)時(shí)間：××

五、活動形式

現(xiàn)場“拍”獎，即開即兌。將有字的彩紙疊成幸運(yùn)星放置在氣球中，消費(fèi)者購可采產(chǎn)品50元者，即可獲有幸運(yùn)星的氣球 1個(gè)，拍破后從中取出幸運(yùn)星，具體操作如下：

1、購開采小盒1盒，可獲幸運(yùn)星1枚領(lǐng)取獎品；

2、購可采大盒1盒，可獲幸運(yùn)星2枚；

3、購可采大盒1盒＋小盒1盒，可獲幸運(yùn)星4枚。

六、場景布置原則

此次活動的目的是，通過這次活動、鍛煉和培養(yǎng)各區(qū)組織及籌劃大型活動的能力。制造可采銷售氛圍。從而達(dá)到促進(jìn)銷售、鬧活市場、提高品牌形象的目的。

1、有氣勢、有規(guī)模整個(gè)場景要給人以耳目一新的感覺；

2、展臺顏色鮮明、有層次感、簡單明了；

3、產(chǎn)品擺樣整齊美觀、井然有序、方便拿??；

4、VCD、音響放于展臺一側(cè)；另一側(cè)放置摸獎盒及獎品；展臺中間陳列可采；醒目處放置酬賓信息。

七、工作人員職責(zé)

1、促銷小姐：負(fù)責(zé)促銷時(shí)，準(zhǔn)確有效的做好產(chǎn)品宣傳；

2、業(yè)務(wù)經(jīng)理、代表：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好與商場的關(guān)系，補(bǔ)貨，維持現(xiàn)場秩序；

3、美容顧問：負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作，對現(xiàn)場消費(fèi)者進(jìn)行各種美容問題咨詢。

八、預(yù)計(jì)銷售及贈品數(shù)量及費(fèi)用

銷售：X元/天

贈品費(fèi)用：X元

贈品數(shù)量：

卡通銀包：X個(gè)　 X元/個(gè)

X元

對杯：　 X對

X元/對　 X元

雨傘： X把

X把

X元

總計(jì)：X元

合計(jì)費(fèi)用：X元

注：以上設(shè)備、人員的安排以1個(gè)商場，1天為單位，如增加商場費(fèi)用、設(shè)備及人員翻倍。活動舉行人員會出現(xiàn)緊張，可考慮臨時(shí)促銷員參加。

關(guān)鍵客戶促銷創(chuàng)新，可采妙筆生花

根據(jù)區(qū)域市場的特性，兼顧可采品牌成熟市場和非成熟市場的消費(fèi)環(huán)境差異，致力于進(jìn)一步精耕藥線渠道，切實(shí)抓好精確制導(dǎo)、深度挖潛工作，在促銷期內(nèi)，可采也適時(shí)在特區(qū)深圳市場推出了――“買‘可采’拿積分，連環(huán)獎不?！钡膶ｍ?xiàng)促銷活動。

活動背景

深圳海王星辰連鎖藥房作為可采品牌系列產(chǎn)品在深圳市場的藥線經(jīng)銷商，不僅是深圳市場五大連鎖藥房之一，而且一直以來亦是可采品牌系列產(chǎn)品在深圳藥線市場的重點(diǎn)產(chǎn)量地，肩負(fù)著深圳市場銷售回款80%的歷史貢獻(xiàn)和責(zé)任。然而，截至2003年6月份，可采系列產(chǎn)品在深圳海王星辰連鎖藥房（130家門店）的月銷售總額約12萬元左右。為了進(jìn)一步提升可采品牌系列產(chǎn)品在海王的銷售量，加強(qiáng)可采品牌與海王星辰的資源置換合作。

活動目的

進(jìn)一步擴(kuò)大可采的知名度和美譽(yù)度；

提升可采在海王的銷售量；

確?？刹稍诤Ｍ踹B鎖第一名牌地位，有力地打擊競爭品牌；

收集顧客資料，加強(qiáng)與顧客之間的聯(lián)系；

增加與海王連鎖的關(guān)系。

活動時(shí)間

2003年7月25日至10月31日，為期三個(gè)月。

活動地點(diǎn)

海王連鎖的所有門店

活動形式

在活動期間顧客在海王連鎖購買任何可采產(chǎn)品，均可獲得積分（一元為一分），具體形式如下：

一次積分滿150元，可獲太陽傘一把或價(jià)值為15元以內(nèi)的贈品；

一個(gè)月積分滿300元，可獲小眼貼一盒或公司新產(chǎn)品（眼霜一支）；

三個(gè)月積分滿1200元，可獲大面貼一盒；

備注：

1、本輪活動主要是利用海王的會員卡系統(tǒng)，幫助我們進(jìn)行積分；

2、活動所需的小眼貼與大面貼均用試用裝裝空盒的方式贈送。

獎品贈送方式

第一項(xiàng)贈品即買即送；

第二、三項(xiàng)贈品利用電話通知顧客指定時(shí)間到海王藥店領(lǐng)取贈品。

所有贈品由海王藥店發(fā)放，可采駐深圳辦事處利用電話進(jìn)行跟蹤。

活動流程

活動前一周要求海王將各分店的貨配備充足；

活動前一周配送200把太陽傘到海王連鎖總部；

活動開始前兩天在海王連鎖每間店門前張貼本輪活動的海報(bào)；

活動中每15天向海王連鎖總部拿一次顧客資料進(jìn)行電話抽查；

每月的每一個(gè)周末為第二、三項(xiàng)贈品發(fā)放日；活動結(jié)束后15天打電話跟蹤贈品的發(fā)放情況。

本輪活動費(fèi)比

預(yù)計(jì)銷售額45萬

費(fèi)用：第一項(xiàng)贈品：2000份×15元=3萬

第二項(xiàng)贈品：500份×13元=0.65萬

第三項(xiàng)贈品：100份×28元=0.28萬

通知顧客電話費(fèi)：500元

購買贈品貼及封口膠等費(fèi)用：200元

費(fèi)用合計(jì)：4萬元

費(fèi)率：8.8%

后渠道促銷創(chuàng)新，可采點(diǎn)睛之筆

恢復(fù)庫存獎勵政策：本次活動結(jié)束，經(jīng)銷商補(bǔ)貨給予政策傾斜，經(jīng)銷商在規(guī)定時(shí)期內(nèi)進(jìn)貨每大盒獎勵2.5元，小盒獎勵1元；

活動時(shí)間：2003/08/26——2003/09/05

具體說明：比如，活動結(jié)束，清點(diǎn)經(jīng)銷商產(chǎn)品庫存數(shù)量為9000盒（大盒3000盒，小盒6000盒），此時(shí)經(jīng)銷商進(jìn)貨可享受大盒2.5元，小盒1元的補(bǔ)貨獎勵政策；若經(jīng)銷商進(jìn)貨4000盒（大盒2000盒，小盒2000盒），那么經(jīng)銷商可得恢復(fù)庫存獎勵補(bǔ)貼為：

大盒補(bǔ)貼　2000盒×2.5元=5000元

小盒補(bǔ)貼　2000盒×1元=2000元

共合計(jì)：5000元+2000元=7000元

終端促銷營控創(chuàng)新，可采筆筆生輝

終端促銷作為整個(gè)促銷環(huán)節(jié)中最為關(guān)鍵的一個(gè)部分，關(guān)系到產(chǎn)品的后期持續(xù)性規(guī)模發(fā)展以及品牌的維護(hù)和提升工作，經(jīng)過反復(fù)推敲，為了進(jìn)一步充實(shí)終端新、老顧客的消費(fèi)兼顧可采化妝品的科學(xué)護(hù)膚理念，在本次促銷期內(nèi)，可采針對零售終端、消費(fèi)者和可采促銷導(dǎo)購?fù)瞥隽巳卮黉N、累積獎勵政策的促銷推廣活動專案。

一、針對零售終端：

在促銷期內(nèi)，凡經(jīng)銷可采系列產(chǎn)品的零售終端門店，從所屬區(qū)域市場的可采渠道經(jīng)銷商處整件產(chǎn)品現(xiàn)金訂貨，可以享受“開箱有禮”的專項(xiàng)促銷獎勵支持。具體獎勵辦法為每個(gè)外包裝空箱可以從廠家處給予兌換現(xiàn)金獎勵50元。

其次，可采為了進(jìn)一步強(qiáng)化和調(diào)動各區(qū)域市場的零售終端的非專職促銷人員和零售營業(yè)人員的積極性，在促銷期內(nèi)，以各城市為單位，可采推出了評比“可采銷售標(biāo)兵”獎勵制度，主要活動內(nèi)容包括：在促銷期結(jié)束后，根據(jù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料統(tǒng)計(jì)結(jié)果，在各地市場評比出銷售排名前10名的非專職促銷人員和零售營業(yè)人員，其中：一等獎一名（第1名），被授予“可采銷售標(biāo)兵”的榮譽(yù)稱號，并獲現(xiàn)金獎勵500元；二等獎四名（第2名－第5名），被表彰為“可采銷售尖兵”，并獲現(xiàn)金獎勵300元；三等獎五名（第6名－第10名），被表彰為“可采銷售尖兵”，并獲現(xiàn)金獎勵100元；

二、針對消費(fèi)者：

在促銷期內(nèi)，凡積齊可采任意產(chǎn)品三個(gè)大盒或六個(gè)小盒，可免費(fèi)兌換可采產(chǎn)品一小盒；（必須為指定區(qū)域?qū)ｄN產(chǎn)品，并且產(chǎn)品批號要求為2003年度批號）

在促銷期內(nèi)，憑定額的積分換購卡可參加兌換活動；具體標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定為：

兩張積分換購卡可免費(fèi)兌換美寶連水晶璀璨唇膏一支；

三張積分換購卡可免費(fèi)兌換資生堂護(hù)膚品一套；

四張積分換購卡可免費(fèi)兌換歐柏萊護(hù)膚品一套；

五張積分換購卡可免費(fèi)兌換香港體會女性內(nèi)衣一套，并可自動升級成為“可采美眼、養(yǎng)顏沙龍俱樂部”會員成員；

備注：俱樂部成員權(quán)益：

免費(fèi)獲得女性精美時(shí)尚雜志期刊一本；

免費(fèi)獲得女性美容顧問專家講座一次；

可享受定期的可采產(chǎn)品九五折優(yōu)惠；

可無條件獲得可采各期主題促銷活動的資格；

三、針對可采促銷團(tuán)隊(duì)：

在促銷期內(nèi)，為了充分激活可采系統(tǒng)內(nèi)的促銷團(tuán)隊(duì)的能量，首先讓全體可采促銷導(dǎo)購人員悉數(shù)參加了活動前的促銷活動動員大會和業(yè)務(wù)分工部署會議，以進(jìn)一步了解整個(gè)活動的宗旨和推盤沙演的整個(gè)過程；除此之外，還有針對性地要求由各區(qū)域市場的城市經(jīng)理、促銷主管分別組織轄區(qū)促銷導(dǎo)購人員再進(jìn)行一次全面的產(chǎn)品知識和促銷技巧技能的培訓(xùn)活動。最后，為了確保本次促銷活動計(jì)劃的落地質(zhì)量，進(jìn)一步激發(fā)促銷隊(duì)伍的主觀能動性，在促銷期內(nèi)，還特別推出了針對促銷隊(duì)伍的終端考評獎勵制度，詳見下表：

促銷工作的總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)分享

隨著后渠道銷售獎勵工作的完成，一次大規(guī)模的主題促銷活動暫時(shí)劃上了休止符。隨后，跟進(jìn)和統(tǒng)計(jì)促銷期內(nèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)的匯總工作變緊鑼密鼓的展開了，經(jīng)過認(rèn)真匯總和統(tǒng)計(jì)，本次主題的促銷活動期間的各項(xiàng)相關(guān)數(shù)據(jù)資料如下：

備注：通過上表我們不難看出，在促銷期內(nèi)，由于促銷資源的傾斜和促銷力度的加強(qiáng)，有效改善了促銷發(fā)生期前，分銷比指標(biāo)嚴(yán)重失衡的狀況，且遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于43%的臨界比率水平。

分析：通過上述數(shù)據(jù)我們可以清晰的看出，在促銷期內(nèi)，可采對于重點(diǎn)終端的運(yùn)控策略是取得顯著成效的，通過推廣資源的有效分解，優(yōu)勢終端網(wǎng)點(diǎn)的放量增長得到了有效的保證。

通過創(chuàng)新促銷的嘗試運(yùn)作，有效促進(jìn)了可采品牌在重點(diǎn)區(qū)域市場的銷售提升和市場規(guī)模擴(kuò)張。但是通過本次促銷工作的全程實(shí)戰(zhàn)演練，同時(shí)也暴露出了系統(tǒng)內(nèi)部應(yīng)對和外埠處理兩個(gè)方面的問題：

表現(xiàn)在系統(tǒng)內(nèi)部方面：首先，由于業(yè)務(wù)重心轉(zhuǎn)向，大家都一門心思地進(jìn)行銷量搶收，各地區(qū)域各辦事處不同程度地忽視了日常勤績管理工作；其次，在促銷期內(nèi)，各地零售終端促銷點(diǎn)的駐場人員均不同程度地暴露出了銷售技巧技能培訓(xùn)不夠的問題；再次，在促銷期內(nèi)，各地辦事處均沒有嚴(yán)格遵循之前的作業(yè)要求，每日按時(shí)上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表資料；最后，通過本次促銷活動的實(shí)戰(zhàn)演練，也同時(shí)暴露出了可采管理系統(tǒng)內(nèi)部組織協(xié)調(diào)不力的問題和病癥。

表現(xiàn)在系統(tǒng)外埠方面：主要表現(xiàn)在同經(jīng)銷商、分銷商的規(guī)范化交流溝通以及有效互動深度不夠。在促銷期內(nèi)，首先，各地市場干部沒有充分向經(jīng)銷商講解和介紹到位本次促銷活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，各地經(jīng)銷商對于本次促銷主題活動的市場投入沒有準(zhǔn)確、清晰的了解；其次，各地市場干部沒有及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)資源的匯總，及時(shí)知會經(jīng)銷商，使其準(zhǔn)確了解促銷活動的進(jìn)程以及促銷投入預(yù)算的進(jìn)展實(shí)施情況；再者，由于經(jīng)銷商不能夠及時(shí)準(zhǔn)確了解轄區(qū)零售終端的銷售情況，包括促銷活動前后的銷量增長比例以及促銷期結(jié)束以后的相應(yīng)市場支持措施，因而造成了部分經(jīng)銷商在面對后渠道補(bǔ)貨獎勵時(shí)，不能夠清晰決策，造成了最終的訂單的部分縮水。最后，由于沒有相應(yīng)的數(shù)據(jù)資料回饋和支持，各地經(jīng)銷商不能夠及時(shí)了解整體市場份額的構(gòu)成以及階段性適時(shí)競爭格局狀況，所以沒有了決策參考標(biāo)準(zhǔn)，也是經(jīng)銷商面對絕對銷量顯著增長時(shí)，仍然有所保留的關(guān)鍵之處。

縱然有很多地方還不能完全盡如人意，但是可采發(fā)起的這場創(chuàng)新促銷攻堅(jiān)戰(zhàn)還是以全線告捷而劃上了句號。自此之后，可采在廣州市場的月度銷售量就再也沒有低過100萬元的銷售水平，所以，也有人把這次創(chuàng)新促銷活動稱之為新、舊可采時(shí)代的分水嶺。

結(jié)　尾

回顧可采的過去的成功與輝煌，令國內(nèi)日化行業(yè)的諸多企業(yè)紛紛投身其中，先有澤平的蟄伏而動和采詩的后來趕上、再有西藏紅花的底價(jià)阻擊，繼而發(fā)展到李醫(yī)生的價(jià)格血拼，在井噴效應(yīng)看似隱約之間，就連屈臣氏也不忘厲兵秣馬、倉促上陣……

時(shí)至今日，國內(nèi)貼膜市場已經(jīng)經(jīng)歷了千回百轉(zhuǎn)的市場攻堅(jiān)戰(zhàn)洗禮，除了以簡約、時(shí)尚和高附加值為代表的美即和素兒品牌還在蹣跚前行，眾多昔日貼膜市場的中間力量卻很難尋覓到她婀娜的身影。

第4篇：銷售獎勵制度范文

時(shí)光在流逝，從不停歇，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，先做一份工作計(jì)劃，開個(gè)好頭吧。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態(tài)吧，下面是小編精心整理的產(chǎn)品營銷計(jì)劃范文匯總，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

產(chǎn)品營銷計(jì)劃范文一

為了在xx產(chǎn)品相結(jié)合的領(lǐng)域中為國內(nèi)領(lǐng)先的品牌設(shè)備供應(yīng)商。擠身一流的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品生產(chǎn)商及供應(yīng)商。以系統(tǒng)集成項(xiàng)目帶動整個(gè)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的銷售和發(fā)展?，F(xiàn)制定產(chǎn)品營銷計(jì)劃如下。

一、銷售策略指導(dǎo)和行業(yè)目標(biāo)

絕對不能拋開大的區(qū)域分銷商，區(qū)域分銷商是我們的重點(diǎn)發(fā)展目標(biāo)。大力發(fā)展重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)商對完成我們的銷售目標(biāo)具有非同尋常的意義。采取有下朝上的銷售策略，具體為發(fā)展小型的經(jīng)銷商，用密集的人海戰(zhàn)術(shù)來完成。用整體的解決計(jì)劃帶動整體的銷售，要求我們的產(chǎn)品能形成完整的解決計(jì)劃并有成功的案例，由此帶動全線產(chǎn)品的銷售。以網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的銷售帶動系統(tǒng)集成銷售，以系統(tǒng)集成項(xiàng)目促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的`銷售。實(shí)際的出貨量決定產(chǎn)品的知名度，每一個(gè)產(chǎn)品都是一個(gè)強(qiáng)有力廣告。大力發(fā)展xx廠商，迅速促進(jìn)產(chǎn)品的銷量及營業(yè)額的提高。

二、市場行銷近期目標(biāo)

目標(biāo)：在很短的時(shí)間內(nèi)使?fàn)I銷業(yè)績快速成長：再年底使自身產(chǎn)品成為行業(yè)內(nèi)知名品牌，取代國內(nèi)同水平產(chǎn)品的一部分市場，與國外產(chǎn)品形成競爭關(guān)系。跨越生成點(diǎn)，成為快速成長的成功品牌。致力于發(fā)展分銷市場，取得一定的營銷業(yè)績。

三、營銷基本理念和基本規(guī)則

營銷團(tuán)隊(duì)的基本理念：開放心胸，戰(zhàn)勝自我，專業(yè)精神。

營銷基本規(guī)則：分銷合作伙伴名稱：分為二類：一是分銷客戶，是我們的重點(diǎn)合作伙伴。二是系統(tǒng)集成客戶，是我們的基礎(chǔ)客戶。每一個(gè)員工都不要認(rèn)為他是一個(gè)新品牌。競爭對手是國內(nèi)同類產(chǎn)品的廠商。分銷市場上目標(biāo)客戶的基本特征，市場上處于成長類的公司，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和生成的欲望。在當(dāng)?shù)氐木W(wǎng)絡(luò)市場處于重要地位的網(wǎng)絡(luò)公司。具有較好行業(yè)背景及消化能力的系統(tǒng)集成商。

四、市場營銷模式

渠道的建立模式：采取逐步深入的方式，先草簽協(xié)議，在做銷售預(yù)測表，正式簽定協(xié)議，訂購第一批貨。如不進(jìn)貨則不能簽定協(xié)議，采取尋找重要客戶的辦法，通過談判將貨壓到分銷商手中，然后我們的銷售和市場支持跟上。在之間挑取競爭心態(tài)，在談判中因有當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)潛在客戶而使我們掌握主動和高姿態(tài)。不能以低姿態(tài)進(jìn)入市場。草簽協(xié)議后，在我們的廣告中就可以出現(xiàn)草簽商的名字，挑取了分銷商和原廠商的矛盾，我們乘機(jī)進(jìn)入市場。在當(dāng)?shù)氐膮^(qū)域市場上，隨時(shí)保證有一個(gè)當(dāng)?shù)氐目梢猿蔀橐患壍亩?，以對一級成為威脅和起到促進(jìn)作用。

五、價(jià)格策略

高品質(zhì)，高價(jià)格，高利潤空間為原則。制訂較現(xiàn)實(shí)的價(jià)格表：價(jià)格表分為兩層，公開報(bào)價(jià)，市場銷售的最底價(jià)。制訂較高的月返點(diǎn)和季返點(diǎn)政策，以控制營銷體系。嚴(yán)格控制價(jià)格體系，確保一級分銷商，二級分銷商，系統(tǒng)集成商，最終用戶之間的價(jià)格距離級利潤空間。

六、渠道銷售的策略

市場上有推，拉的力量。要快速的增長，就要采用推動力量。拉需要長時(shí)間的培養(yǎng)。為此，我們將主要精力放在開拓渠道分銷上，另外，負(fù)責(zé)大客戶的人員和系統(tǒng)集成的人員主攻行業(yè)市場和系統(tǒng)集成市場。業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的垂直聯(lián)系，保持高效溝通，才能作出快速反應(yīng)。以專業(yè)的精神來銷售產(chǎn)品。價(jià)值=價(jià)格+技術(shù)支持+服務(wù)+品牌。實(shí)際銷售的是一個(gè)解決計(jì)劃。條件成熟，則建立起物流中心，解決我們在地方市場上的困難，因?yàn)槲锪髦行钠鹨粋€(gè)融資平臺，一個(gè)財(cái)務(wù)平臺，一個(gè)物流平臺的作用。

產(chǎn)品營銷計(jì)劃范文二

專業(yè)：

姓名：

學(xué)號：

農(nóng)產(chǎn)品市場營銷就是指為了滿足人們的需求和欲望而實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品潛在交換的活動過程。農(nóng)產(chǎn)品營銷是農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)者與經(jīng)營者個(gè)人與群體，在農(nóng)產(chǎn)品從農(nóng)戶到消費(fèi)者流程中，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和社會需求目標(biāo)的各種產(chǎn)品創(chuàng)造和產(chǎn)品交易的一系列活動。農(nóng)產(chǎn)品營銷活動貫穿于農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)和流通、交易的全過程。

一，農(nóng)產(chǎn)品營銷背景

我國的農(nóng)產(chǎn)品交易市場在經(jīng)歷了幾十年高速增長和規(guī)模擴(kuò)張后，正逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)量擴(kuò)張向質(zhì)量提升，流通規(guī)模上臺階，商品檔次日益提升，市場運(yùn)行質(zhì)量日趨看好。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人民生活質(zhì)量不斷改善。人們對于農(nóng)產(chǎn)品的需求日益增加。但由于企業(yè)產(chǎn)品定位以及由定位所采取的營銷策略的失當(dāng)導(dǎo)致該產(chǎn)品在行業(yè)競爭中處于不利地位，存在市場占有率下降、品牌知名度不高等問題

二、我國農(nóng)產(chǎn)品市場的現(xiàn)狀

1.農(nóng)產(chǎn)品市場建設(shè)發(fā)展迅速。我國農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場不斷發(fā)展，類別多，農(nóng)產(chǎn)品市場，數(shù)目基本穩(wěn)定，交易額穩(wěn)步上升。

2.農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場成為農(nóng)產(chǎn)品流通的主渠道?；拘纬闪艘猿青l(xiāng)集貿(mào)市場、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場為主導(dǎo)的農(nóng)產(chǎn)品營銷渠道體系，構(gòu)筑了貫通全國城鄉(xiāng)的農(nóng)產(chǎn)品流通大動脈。

3.農(nóng)產(chǎn)品營銷中介發(fā)展活躍，各種農(nóng)產(chǎn)品購銷主體：個(gè)體戶、專業(yè)戶、聯(lián)合體不斷發(fā)展壯大。依托這些活躍在城鄉(xiāng)各地的農(nóng)產(chǎn)品營銷中介組織，使得一家一戶的小規(guī)模生產(chǎn)和大市場實(shí)現(xiàn)了對接，有效地緩解了農(nóng)產(chǎn)品賣難的問題。

三，對產(chǎn)品市場影響因素進(jìn)行分析

1，從宏觀環(huán)境來看（PEST）

政策（P）：國家大力支持農(nóng)業(yè)發(fā)展，對農(nóng)業(yè)科技投入較大，對一些農(nóng)業(yè)項(xiàng)目提供許多優(yōu)惠的政策。

經(jīng)濟(jì)（E）：近年來，國家和盤縣地區(qū)的經(jīng)濟(jì)快速平穩(wěn)的增長，人們的可支配收入越來越多，高端農(nóng)產(chǎn)品的市場也越來越廣闊。

社會（S）：市場的認(rèn)可規(guī)模大，食品安全問題一直是人們高度關(guān)注的問題。 技術(shù)（T）：一些農(nóng)業(yè)院校和科研機(jī)構(gòu)給予了很大的支持。

2，消費(fèi)者分析

1，消費(fèi)者消費(fèi)的總體態(tài)勢：影響農(nóng)產(chǎn)品的因素主要有傳統(tǒng)習(xí)慣、個(gè)人偏好、收入、營養(yǎng)知識和產(chǎn)品品質(zhì)以及銷售服務(wù)等。

2，現(xiàn)在消費(fèi)者分析：就當(dāng)前我國農(nóng)產(chǎn)品市場而言，國外品牌占有很大的市場份額。但是，由于我國農(nóng)業(yè)科技的發(fā)展，消費(fèi)者選擇日益增多，單一的市場將面臨分割

3，尋求需求

⑴加大宣傳力度，保持人們固有的飲食習(xí)慣。打造消費(fèi)者信得過的品牌。 ⑵廠家應(yīng)改變銷售手段，改善銷售渠道，轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念。

⑶開發(fā)潛在消費(fèi)群體和場所。

3，品牌定位

眾所周知，品牌決定了一個(gè)產(chǎn)品的延伸度，因此我們要認(rèn)識和定位我司品牌，做到知己知彼，準(zhǔn)確定位，，它在帶給消費(fèi)者物質(zhì)享受的同時(shí)，還帶給消費(fèi)者一定的精神享受。品牌的這種非凡功能構(gòu)成了品牌農(nóng)產(chǎn)品所特有的市場競爭力。

1、品牌文化的深度：做農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，創(chuàng)農(nóng)產(chǎn)品精品品牌。

2、產(chǎn)品包裝元素：無公害、安全食品，力求高檔次包裝，突出產(chǎn)品高檔定位。

3、產(chǎn)品線的設(shè)置：主打高檔農(nóng)產(chǎn)品禮品，兼顧中檔產(chǎn)品的研發(fā)引進(jìn)和市場推廣。

4、營銷策略的差異化：側(cè)重團(tuán)購渠道的開發(fā)，利用電視媒體節(jié)目為載體提供我司產(chǎn)品進(jìn)行贊助宣傳公司形象，從而吸引目標(biāo)消費(fèi)群體對我司的認(rèn)知度，同時(shí)大力發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)營銷的作用，利用電子商務(wù)網(wǎng)站及我司guan fang網(wǎng)站進(jìn)行產(chǎn)品直銷。

四、營銷戰(zhàn)略（4PS戰(zhàn)略）

1. 產(chǎn)品策略

1，產(chǎn)品定位：，考慮到產(chǎn)品的成本，同時(shí)為了突出產(chǎn)品的質(zhì)量，我們可以從一開始向消費(fèi)者推廣時(shí)實(shí)行相對合理的中高價(jià)策略。

2，包裝設(shè)計(jì)：根據(jù)不同消費(fèi)人群的特點(diǎn)進(jìn)行不同的包裝設(shè)計(jì)。還有以動感、新潮和活力的包裝來主打青少年市場，對兒童市場可以以一種可愛的包裝進(jìn)入。

3，在品牌策略上主要推行單一品牌多元產(chǎn)品的品牌策略

2. 價(jià)格戰(zhàn)略

1） 設(shè)計(jì)分級價(jià)格銷售。根據(jù)產(chǎn)品的不同子產(chǎn)品的營養(yǎng)價(jià)值的不同，設(shè)定不同

的價(jià)格，以滿足處于不同消費(fèi)水平的消費(fèi)群體；

2）

3） 拉大批零差價(jià)，調(diào)動批發(fā)商、中間商積極性； 給予適當(dāng)數(shù)量折扣，鼓勵多購。

3渠道策略

農(nóng)產(chǎn)品營銷渠道的選擇策略，不僅要求保證產(chǎn)品及時(shí)到達(dá)目標(biāo)市場，而且要求選擇的銷售渠道銷售效率高，銷售費(fèi)用少，能取得最佳的經(jīng)濟(jì)效益。

⒈農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場的價(jià)值鏈有待延伸，走垂直一體化道路。一方面有助于尋找到新的利潤點(diǎn)，開拓發(fā)展空間，快速做大做強(qiáng)。另一方面也可以有效減少渠道環(huán)節(jié)，穩(wěn)定并降低市場價(jià)格，有助于提高農(nóng)產(chǎn)品流通效率，對于保護(hù)生產(chǎn)者利益和消費(fèi)者福利也有著積極意義。

2.改造升級原有的渠道組織，提高流通效率。主要是要對當(dāng)前農(nóng)產(chǎn)品流通的主要載體——批發(fā)市場和農(nóng)貿(mào)市場進(jìn)行改造。批發(fā)市場在交易方式、治理模式、服務(wù)功能等方面要進(jìn)行完善和發(fā)展，提高流通效率，擴(kuò)大流通半徑，使之滿足地區(qū)間農(nóng)產(chǎn)品大規(guī)模流通的需要。

3.加強(qiáng)對渠道體系的梳理和調(diào)整，提高渠道績效。政府相關(guān)部門采取各種措施對包括農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、流通、銷售、加工、消費(fèi)等各個(gè)環(huán)節(jié)在內(nèi)的整體渠道鏈

條進(jìn)行梳理再造，消除農(nóng)產(chǎn)品流通不暢的瓶頸制約，使得各個(gè)環(huán)節(jié)都能夠暢順高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高其整體運(yùn)營效率。

4.發(fā)展國際化營銷渠道，把國內(nèi)的產(chǎn)品銷售出去，解決國內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品賣難現(xiàn)象，。同時(shí)采取網(wǎng)上銷售、遠(yuǎn)程運(yùn)輸?shù)痊F(xiàn)代營銷手段，激活流通，拓展市場。

4.廣告戰(zhàn)略

充分利用各種廣告?zhèn)髅?，比如電視、?bào)紙、廣告牌、網(wǎng)絡(luò)等。在電視廣告上，以情景劇與著名欄目贊助的形式做形象和產(chǎn)品推廣廣告；在網(wǎng)絡(luò)方面，可以在網(wǎng)頁上插入銷售廣告；在報(bào)紙刊登廣告；在車站的站牌上張貼信友核桃乳的海報(bào)等。

此外，除了傳統(tǒng)的促銷方式，我們還可以采取新形式，比如適當(dāng)進(jìn)行公益營銷，以不同功效的產(chǎn)品幫助不同需要的人群，支助養(yǎng)老院和孤兒院以突出產(chǎn)品的養(yǎng)生和益腦功能；參加地方食品文化節(jié)，促進(jìn)產(chǎn)品的推廣銷售；同時(shí)還可以在校園內(nèi)贊助活動，舉辦信友核桃乳杯營銷大賽，擴(kuò)大產(chǎn)品的銷路和銷量等。

農(nóng)產(chǎn)品促銷有廣告推廣、人員推銷、關(guān)系營銷、營業(yè)推廣四種形式。在進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品營銷的時(shí)候要把促銷策略靈活運(yùn)用，與顧客建立長期關(guān)系，培養(yǎng)一批忠誠的顧客群

五，農(nóng)產(chǎn)品營銷的新產(chǎn)品開發(fā)策略

新產(chǎn)品開發(fā)過程一般包括新產(chǎn)品構(gòu)想的形成、新產(chǎn)品構(gòu)想的篩選、概念產(chǎn)品的形成與檢驗(yàn)、經(jīng)營分析、制出樣品、市場試銷、正式生產(chǎn)投放市場。

新產(chǎn)品開發(fā)是從營銷觀念出發(fā)所采取的行動，因此首先必須是適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，試銷對路的產(chǎn)品。沒有市場的產(chǎn)品，對企業(yè)而言再新也沒有意義。消費(fèi)者對奇形異彩農(nóng)產(chǎn)品需求，使一個(gè)產(chǎn)品多種式樣，成了新的消費(fèi)動向，因此，新產(chǎn)品要有自己的特色適應(yīng)和滿足消費(fèi)者需求的新變化。

六，農(nóng)產(chǎn)品綠色化策略

農(nóng)產(chǎn)品綠色化營銷策略是隨著嚴(yán)重的環(huán)境問題而產(chǎn)生的。所謂綠色營銷是指以促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益、消費(fèi)者需求和環(huán)境利益的統(tǒng)一，市場主體通過制造和發(fā)現(xiàn)市場機(jī)遇，采取相應(yīng)的市場營銷方式以滿足市場需求的一種治理過程目前，各國民眾日益重視食品安全，環(huán)保意識迅速增強(qiáng)，回歸大自然、消費(fèi)無公害的綠色食品已成為人類的共同向往。綠色農(nóng)產(chǎn)品有利于增強(qiáng)人民

體質(zhì)，改善生存環(huán)境。當(dāng)今世界，人們對綠色農(nóng)產(chǎn)品越來越青睞。世紀(jì)之初，我國己全面啟動“開辟綠色通道，培育綠色市場，倡導(dǎo)綠色消費(fèi)”的“三綠工程”。我們要牢牢抓住這一機(jī)遇，奏響綠色主旋律，大力發(fā)展無公害蔬菜、畜和蛋品。我們要把握機(jī)遇，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品的綠色營銷。

產(chǎn)品營銷計(jì)劃范文三

空調(diào)自控產(chǎn)品屬于中央空調(diào)等行業(yè)配套產(chǎn)品，受上游產(chǎn)品消費(fèi)市場牽制，但需求總量還是比較可觀。隨著城市建設(shè)和人民生活水平的不斷提高以及產(chǎn)品更新?lián)Q代時(shí)期的到來帶動了市場的持續(xù)增長幅度，從而帶動了整體市場容量的擴(kuò)張?？照{(diào)自控產(chǎn)品特別是高檔空調(diào)自控產(chǎn)品在xx的發(fā)展?jié)摿艽蟆，F(xiàn)制定營銷計(jì)劃如下。

一、營銷狀況

從各企業(yè)的銷售渠道來看，大部分公司采用辦事處加經(jīng)銷商的模式，對于進(jìn)入時(shí)間相對較晚的空調(diào)自控產(chǎn)品企業(yè)來說，由于市場積累時(shí)間相對較短，而又急于快速打開市場，因此基本上都采用了辦事處加經(jīng)銷制的渠道模式。為了快速對市場進(jìn)行反應(yīng)，凡進(jìn)入xx市場的自控產(chǎn)品在xx都有庫存。xx空調(diào)自控產(chǎn)品市場容量比較大而且還有很大的潛力，發(fā)展趨勢普遍看好。

因此對還未進(jìn)入xx市場的品牌存在很大的市場機(jī)會，只要采用比較得當(dāng)?shù)氖袌霾呗?，就可以擠進(jìn)xx市場。目前上海正一在xx空調(diào)自控產(chǎn)品市場上基礎(chǔ)比較薄弱，團(tuán)隊(duì)還比較年輕，品牌影響力還需要鞏固與拓展。在銷售過程中必須要非常清楚我公司的優(yōu)勢，并加以發(fā)揮使之達(dá)到極致；并要找出我公司的弱項(xiàng)并及時(shí)提出，加以克服實(shí)現(xiàn)最大的價(jià)值；提高服務(wù)水平和質(zhì)量，將服務(wù)意識滲透到與客戶交流的每個(gè)環(huán)節(jié)中，注重售前、售中、售后、回訪等各項(xiàng)服務(wù)。

二、營銷目標(biāo)

空調(diào)自控產(chǎn)品應(yīng)以長遠(yuǎn)發(fā)展為目的，力求扎根xx。以建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò)和樣板工程為主，銷售目標(biāo)為xxx萬元；擠身一流的空調(diào)自控產(chǎn)品供應(yīng)商；成為快速成長的成功品牌；以空調(diào)自控產(chǎn)品帶動整個(gè)空調(diào)產(chǎn)品的銷售和發(fā)展。市場銷售近期目標(biāo)：在很短的時(shí)間內(nèi)使?fàn)I銷業(yè)績快速成長，到年底使自身產(chǎn)品成為行業(yè)內(nèi)知名品牌，取代省內(nèi)同水平產(chǎn)品的一部分市場。致力于發(fā)展分銷市場，到年底發(fā)展到xx家分銷業(yè)務(wù)合作伙伴；無論精神，體力都要全力投入工作，使工作有高效率、高收益、高薪資發(fā)展。

三、營銷策略

如果空調(diào)自控產(chǎn)品要快速增長，且還要取得競爭優(yōu)勢，最佳的選擇必然是——“目標(biāo)集中”的總體競爭戰(zhàn)略。隨著xx經(jīng)濟(jì)的不斷快速發(fā)展、城市化規(guī)模的不斷擴(kuò)大，空調(diào)自控產(chǎn)品市場的消費(fèi)潛力很大，目標(biāo)集中戰(zhàn)略對我們來說是明智的競爭策略選擇。圍繞“目標(biāo)集中”總體競爭戰(zhàn)略我們可以采取的具體戰(zhàn)術(shù)策略包括：市場集中策略、產(chǎn)品帶集中策略、經(jīng)銷商集中策略以及其他為目標(biāo)集中而配套的策略四個(gè)方面。

1、目標(biāo)市場：遍地開花，中心城市和中小城市同時(shí)突破，重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)樣板工程，大力發(fā)展重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)商，迅速促進(jìn)產(chǎn)品的銷量及銷售額的提高。

2、產(chǎn)品策略：用整體的解決計(jì)劃帶動整體的銷售：要求我們的產(chǎn)品能形成完整的解決計(jì)劃并有成功的案例，由此帶動全線產(chǎn)品的銷售。大小互動：以空調(diào)自控產(chǎn)品的銷售帶動閥門及其他產(chǎn)品的銷售，以閥門及其他產(chǎn)品的項(xiàng)目促進(jìn)空調(diào)自控產(chǎn)品的銷售。

3、價(jià)格策略：高品質(zhì)，高價(jià)格，高利潤空間為原則；制訂較現(xiàn)實(shí)的價(jià)格表：價(jià)格表分為兩層，媒體公開報(bào)價(jià)，市場銷售的最底價(jià)。制訂較高的月返點(diǎn)和季返點(diǎn)政策，以控制營銷體系。嚴(yán)格控制價(jià)格體系，確保一級分銷商，二級分銷商，項(xiàng)目工程商，最終用戶之間的價(jià)格距離級利潤空間。為了適應(yīng)市場，價(jià)格政策又要有一定的能活性。

4、人員策略：業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的垂直聯(lián)系，保持高效溝通，才能作出快速反應(yīng)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)扁平。內(nèi)部人員的報(bào)告制度和銷售獎勵制度以專業(yè)的精神來銷售產(chǎn)品。價(jià)值=價(jià)格+技術(shù)支持+服務(wù)+品牌。實(shí)際銷售的是一個(gè)解決計(jì)劃。編制銷售手冊；其中包括的游戲規(guī)則，技術(shù)支持，市場部的工作范圍和職能，所能解決的問題和提供的支持等說明。

四、營銷計(jì)劃

公司應(yīng)好好利用上海品牌，走品牌發(fā)展戰(zhàn)略；整合xx本地各種資源，建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò)；培養(yǎng)一批好客戶，建立良好的社會關(guān)系網(wǎng)；建設(shè)一支好的營銷團(tuán)隊(duì)；選擇一套適合公司的市場運(yùn)作模式；抓住公司產(chǎn)品的特點(diǎn)，尋找公司的賣點(diǎn)。公司在xx宜采用直銷和經(jīng)銷相結(jié)合的市場運(yùn)作模式；直銷做樣板工程并帶動經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，經(jīng)銷做銷量并作為公司利潤增長點(diǎn)；直銷采用人員推廣和部分媒體宣傳相結(jié)合的方式拓展市場，針對空調(diào)自控產(chǎn)品，我們可以采用小區(qū)推廣法和重點(diǎn)工程機(jī)項(xiàng)目樣板工程說服法。

產(chǎn)品營銷計(jì)劃范文四

企業(yè)開張伊始，尚無一套系統(tǒng)營銷方略，因而需要根據(jù)市場特點(diǎn)策劃出一套營銷計(jì)劃。

一、市場分析

營銷計(jì)劃，是對市場機(jī)會的把握和策略的運(yùn)用，因此分析市場機(jī)會，就成了營銷策劃的關(guān)鍵。只是找準(zhǔn)了市場機(jī)會，策劃就成功了一半。

一般營銷中存在的具體問題/劣勢，表現(xiàn)為多方面：企業(yè)知名度不高，形象不佳影響產(chǎn)品銷售。產(chǎn)品質(zhì)量但是關(guān)，功能不全，被消費(fèi)者冷落。產(chǎn)品包裝太差，提不起消費(fèi)者的購買興趣。產(chǎn)品價(jià)格定位不當(dāng)。銷售渠道不暢，或渠道選取有誤，使銷售受阻。促銷方式不務(wù)，消費(fèi)者不了解企業(yè)產(chǎn)品。服務(wù)質(zhì)量太差，令消費(fèi)者不滿。售后保證缺乏，消費(fèi)者購后顧慮多等都能夠是營銷中存在的問題。

從問題中找劣勢予以克服，從優(yōu)勢中找機(jī)會，發(fā)掘其市場潛力。分析各目標(biāo)市場或消費(fèi)群特點(diǎn)進(jìn)行市場細(xì)分，對不同的消費(fèi)需求盡量予以滿足，抓住主要消費(fèi)群作為營銷重點(diǎn)，找出與競爭對手差距，把握利用好市場機(jī)會。

二、營銷戰(zhàn)略

1、營銷宗旨：以強(qiáng)有力的廣告宣傳攻勢順利拓展市場，為產(chǎn)品準(zhǔn)確定位，突出產(chǎn)品特色，采取差異化營銷策略。以產(chǎn)品主要消費(fèi)群體為產(chǎn)品的營銷重點(diǎn)。建立起點(diǎn)廣面寬的銷售渠道，不斷拓寬銷售區(qū)域等。

2、產(chǎn)品策略：產(chǎn)品市場定位的關(guān)鍵主要在顧客心目中尋找一個(gè)空位，使產(chǎn)品迅速啟動市場。產(chǎn)品質(zhì)量就是產(chǎn)品的市場生命。企業(yè)對產(chǎn)品應(yīng)有完善的質(zhì)量保證體系。要構(gòu)成必須知名度，美譽(yù)度，樹立消費(fèi)者心目中的知名品牌，務(wù)必有強(qiáng)烈的創(chuàng)牌意識。包裝作為產(chǎn)品給消費(fèi)者的第一印象，需要能迎合消費(fèi)者使其滿意的包裝策略。策劃中要注意產(chǎn)品服務(wù)方式、服務(wù)質(zhì)量的改善和提高。

3、價(jià)格策略：拉大批零差價(jià)，調(diào)動批發(fā)商、中間商用心性。給予適當(dāng)數(shù)量折扣，鼓勵多購。以成本為基礎(chǔ)，以同類產(chǎn)品價(jià)格為參考。使產(chǎn)品價(jià)格更具競爭力。若企業(yè)以產(chǎn)品價(jià)格為營銷優(yōu)勢的則更應(yīng)注重價(jià)格策略的制訂。

4、銷售渠道：產(chǎn)品目前銷售渠道狀況如何對銷售渠道的拓展有何計(jì)劃，采取一些實(shí)惠政策鼓勵中間商、商的銷售用心性或制定適當(dāng)?shù)莫剟钫摺?/p>

5、促銷策略

原則：服從公司整體營銷宣傳策略，樹立產(chǎn)品形象，同時(shí)注重樹立公司形象。廣告宣傳商品個(gè)性不宜變來變?nèi)?，變多功能了，消費(fèi)者會不認(rèn)識商品，反而使老主顧也覺得陌生，所以，在必須時(shí)段上應(yīng)推出一致的廣告宣傳。選取廣告宣傳媒體多樣式化的同時(shí)，注重抓宣傳效果好的方式。不定期的配合階段性的促銷活動，掌握適當(dāng)時(shí)機(jī)，及時(shí)、靈活的進(jìn)行，如重大節(jié)假日，公司有紀(jì)念好處的活動等。

實(shí)施步驟：策劃期內(nèi)前期推出產(chǎn)品形象廣告。銷后適時(shí)推出誠征商廣告。節(jié)假日、重大活動前推出促銷廣告。把握時(shí)機(jī)進(jìn)行公關(guān)活動，接觸消費(fèi)者。用心利用新聞媒介，善于創(chuàng)造利用新聞事件提高企業(yè)產(chǎn)品知名度。

6、具體行動計(jì)劃：根據(jù)策劃期內(nèi)各時(shí)間段特點(diǎn)，推出各項(xiàng)具體行動計(jì)劃。行動計(jì)劃要細(xì)致、周密，操作性強(qiáng)又不乏靈活性。還要思考費(fèi)用支出，一切量力而行，盡量以較低費(fèi)用取得良好效果為原則。尤其就應(yīng)注意季節(jié)性產(chǎn)品淡、旺季營銷側(cè)重點(diǎn)，抓住旺季營銷優(yōu)勢。

三、策劃計(jì)劃各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算