部隊述職報告精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的部隊述職報告主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：部隊述職報告范文
我于8月份任現(xiàn)職的，自到營以來，在上級領(lǐng)導和機關(guān)的指導下，在營長、教導員的直接帶領(lǐng)下，盡心盡力，較好地完成了本職工作，現(xiàn)將半年多來的主要工作述職如下：
一、積極開展扎實有效的政治思想工作
認真協(xié)助教導員積極開展政治教育，堅持經(jīng)常性教育從實效出發(fā)，注重把理想信念教育貫穿于日常生活中，做好針對性的思想
第2篇：部隊述職報告范文
一、所做的主要工作和好的方面
（一）、認真抓好了以貫徹落實訓練大綱為主線的軍事訓練工作，全營的整體訓練水平有所提高。今年我?guī)煂⒓涌偛寇娛掠柧氁患墡熯_標考評，訓練任務(wù)要求高，任務(wù)重，雖然去年營對新大綱規(guī)定的一些新增課目作了一些摸索，但全營的訓練基礎(chǔ)仍不是十分扎實，作為營主管訓練的負責人，身感責任的重大，因此，在這年，自已始終能將軍事訓練擺在各項工作的首位，不斷強化中心意識，扎實打牢官兵的訓練基礎(chǔ)。一是認真學習研究大綱和年度訓練任務(wù)，科學制定年度訓練計劃。在去年系統(tǒng)學習訓練大綱的基礎(chǔ)上，為了更好地落實好年度訓練，從去年老兵一退伍，自己就抽時間對大綱內(nèi)容及年初業(yè)務(wù)科下發(fā)的年度訓練任務(wù)進行認真地學習研究，進一步吃透其精神實質(zhì)，加深對訓練任務(wù)的理解，在此基礎(chǔ)上根據(jù)年度軍事訓練安排和大綱的要求，在對前幾年營訓練情況進行認真分析的基礎(chǔ)上，組織三個連隊部分干部對大綱內(nèi)容進行研究，科學籌劃新年度訓練計劃，做到科學合理，操作性強，確保部隊一開訓就步入了按綱施訓的正確軌道。二是嚴格按綱施訓，狠抓訓練規(guī)范。開訓以后，能嚴格按計劃抓好訓練落實，杜絕了偏訓、漏訓，到目前為止，三個連隊均能嚴格按計劃展開訓練，訓練質(zhì)量也有很大的提高。
三是重視抓好警官、士官訓練。為了認真貫徹落實大綱要求，進一步提高警官、士官的組訓能力和整體素質(zhì)，今年以來，營十分重視抓好警官士官訓練，通過壓擔子、教方法、集訓觀摩等形式，相互取長補短，警官訓練自覺性高，較好地堅持了體能集中訓練，理論學習制度，現(xiàn)在自覺學習鉆研軍事理論和業(yè)務(wù)技能的良好風氣正在警官隊伍中逐步形成；同時根據(jù)營士官隊伍人數(shù)多，但又相對缺乏培訓機會的情況，為了提高廣大士官的組訓能力和綜合素質(zhì)，營從四月開始至六月中旬，組織了一期為期兩個月的士官素質(zhì)培訓，由部分教學能力強，素質(zhì)過硬的副連以上干部擔任教學任務(wù)，通過學習基礎(chǔ)知識，組訓帶兵基本方法，組織教學法觀摩等形式，使廣大士官較為系統(tǒng)地掌握了管理和組訓的基本方法，為平時開展工作組織訓練打下了較好的基礎(chǔ)。四是加強對訓練的指導。專業(yè)訓練展開后，為了扎實落實全部訓練內(nèi)容，順利完成年度訓練任務(wù)，自已不僅能按計劃掌握全營的訓練進度，同時也經(jīng)常和幾位連長一起就訓練中的一些問題進行討論和研究。雖然上半年部隊的其它一些工作較多，或多或少影響了自己抓訓練的部分精力，但還是能經(jīng)常深入訓練場檢查訓練情況，不僅只是給部屬壓任務(wù)，部署訓練，還能利用自己以前在院校及連隊任職期間學習和積累的一些方法、經(jīng)驗，和廣大官兵一起解決訓練中的一些具體問題，使部隊訓練進入了良性發(fā)展的軌道，訓練水平有明顯提高。
（二）、狠抓了經(jīng)常性管理工作落實，營隊規(guī)范化程度有所提高。
一是堅持抓好一日生活制度的落實。按條令要求，規(guī)范了從起床到熄燈的日常制度落實，按職責要求，監(jiān)督檢查連隊按條令辦事，重點糾正了中午午休時間和晚上熄燈后少數(shù)人員加班搞訓練的問題，一日生活制度得到了較好的落實，生活秩序逐漸走向正規(guī)。二是重視抓好作風培養(yǎng)和人員管控。從人員警容、禮節(jié)禮貌、請銷假等小事抓起，規(guī)范官兵言行，培養(yǎng)良好作風，尤其是在防治非典期間，能嚴格人員控制，認真落實上級的各項規(guī)定要求，自己也能模范帶頭，從四月二十日到現(xiàn)在，未去過一趟丁山、宜興，全營官兵紀律觀念強，都能認真自覺執(zhí)行規(guī)定指示，到目前為止，未發(fā)生一起違反紀律的現(xiàn)象。三是以規(guī)范各類值班值勤為突破口，強化各級人員的職責意識。今年以來，為了進一步加強營隊的正規(guī)化建設(shè)，從年初一開始，就認真抓了營連值班員、連值日員、廚房值班員、等各級值班值勤人員履職司責情況，同時借助四月份師召開的正規(guī)化管理現(xiàn)場會，營又對大門哨兵、夜間哨兵進行了進一步規(guī)范，通過營連教育要求，現(xiàn)在各級值班員都能認真履行職責，做到職責清楚，按時交接，大門哨兵和夜哨，姿態(tài)端正、警惕性高，并以此為突破口，重點抓好了戰(zhàn)備、生活、工作、訓練等秩序的正規(guī)。四是突出抓好了以解決“五個重點問題”為主要內(nèi)容的安全管理。針對專業(yè)訓練動用爆炸品、易燃有、車輛裝備多的特點，從嚴格制度入手，下大力抓好安全防事故工作，連隊的實爆、實噴等危險性大的課目，能夠親自到場，增加了安全管理的力度，一季度，結(jié)合師五個重點問題的檢查，對可能影響營隊安全穩(wěn)定的事故隱患進行了認真的排查疏理，有重點的進行了綜合整治，車輛管理能嚴格派車手續(xù)，杜絕了派私車、人情車。針對兄弟單位在日常管理中存在的問題，能做到舉一反三，認真分析營隊建設(shè)形勢，時刻保持清醒頭腦，現(xiàn)在營隊各項工作秩序正規(guī)，制度落實，內(nèi)外關(guān)系融洽，無嚴重不良傾向和違紀現(xiàn)象，保證了部隊的安全穩(wěn)定。
（三）、抓好自身素質(zhì)培養(yǎng)，不斷增強事業(yè)心和使命感。
今年以來，自己一直有一種深深的責任感和危機感，近幾年，隨著部隊正規(guī)化建設(shè)的不斷深入，部隊建設(shè)的標準一年比一年高，前幾年我營在上級黨委機關(guān)及各首長的關(guān)心指導下，通過全營幾代官兵的共同努力，營隊的全面建設(shè)已經(jīng)發(fā)展到了一個較高的層次，而能否保持全營這種好的發(fā)展勢頭，作為營隊的一名主官，深感身上責任重大，因此，半年以來自己不敢有絲毫的懈怠，一方面注重加強理論和業(yè)務(wù)學習，能自覺參加營及上級機關(guān)組織的干部理論學習，同時利用課余時間認真學習了武警部隊下發(fā)的《干部培訓教材》、黨的十七大報告輔導讀本、專業(yè)戰(zhàn)術(shù)理論等自學教材，以不斷提高和豐富自己的理論知識，另一方面十分注意在工作中和向身邊同志學習，不斷學習工作方法，總結(jié)經(jīng)驗教訓，端正工作指導思想，在涉及個人利益和單位建設(shè)時，能始終把工作放在首位，始終將單位的建設(shè)作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，正確處理家庭、個人想法和工作的關(guān)系，平時能嚴于律已，模范帶頭，較好地履行職責，和全營官兵一道，扎實完成上級交給的各項工作任務(wù)，工作中做到謙虛謹慎，并能自我加壓，加強學習，努力提高素質(zhì)以適應(yīng)部隊建設(shè)需要。
二、存在的問題及主要原因
縱觀半年時間的工作，如果說取得了一點成績，也是全營官兵共同努力、支持的結(jié)果，更是自己職責范圍內(nèi)應(yīng)該完成的，通過反思，也存在一些問題和不足，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是工作不夠艱苦深入，有懶惰思想。特別是在工作頭緒多的時候，不能做到統(tǒng)籌兼顧，往往只忙于一些事物性的工作，而忽視了對其它工作的考慮，對訓練的指導監(jiān)督不夠，有些制度沒有得到很好的落實，如對訓練準備的檢查、對連隊訓練組織的跟蹤指導等，都沒有完全落實，至使專業(yè)訓練水平、警官、士官的組訓能力提高不明顯。對連隊全面建設(shè)的幫帶也不夠深入具體，其主要原因是吃苦精神不夠，往往以工作上的繁忙掩蓋思想上的懶惰，工作還缺乏艱苦性。
二是不注重工作經(jīng)驗的積累，缺乏理性思考。平時學習抓得還不夠緊，對部隊訓練管理的的研究不深不透，往往就完成工作而抓工作，發(fā)現(xiàn)了問題認真分析不夠，缺乏理性思考，尤其是對新形勢下如何管好部隊練好兵缺乏研究。
三是精力不夠集中，自身標準不高。不能把全部精力投入到營隊建設(shè)中，平時考慮個人、家庭等問題，在某種程度上也影響了自己抓工作的一些精力，對營隊建設(shè)雖有危機感和責任感，但還不能做到全身心投入。其主要原因是工作的事業(yè)心樹立還不是很牢。
三、措施與打算
1、進一步樹立強烈的事業(yè)心和責任感。要把本職工作當作事業(yè)干，以高度的責任感完成好各項工作。
2、繼續(xù)下大力抓好訓練的落實，努力提高訓練質(zhì)量。下半年，要以參加一級師達標考評任務(wù)為牽引，把主要精力放在抓好軍事訓練上，進一步樹立中心位置，加強對訓練的研究和指導，摸索科學組訓的路子，尤其要在抓好警官訓練上下功夫，戰(zhàn)術(shù)訓練也要有所突破，努力提高訓練質(zhì)量，順利完成年度訓練任務(wù)。
第3篇：部隊述職報告范文
大家好！我叫張三，北京市人，1989年3月出生，2006年9月入伍，現(xiàn)任武警xx中隊五班戰(zhàn)士。
轉(zhuǎn)眼間，2010年已經(jīng)過去，同時，五年的軍旅生涯也將結(jié)束，歷經(jīng)五個寒暑和風雨坎坷，在這個大熔爐里五年時間讓自己學會了很多，得到了很多，經(jīng)歷了很多事，讀懂了一些人，回首一零年的工作，自己與許多同志都存在很大的差距，讓自己深深的體會到了自身存在的不足，下面，我將結(jié)合這一年的工作向連隊首長和同志們述職如下：
一、提高思想認識，努力干好本職工作
俗話說：“事小見思想滴水見太陽，思想是行為的先導”只有思想進步工作才能有動力，思想的進步來源于文化理論知識的充實，一年以來，本人在思想上牢固樹立以連為家的思想，保持高度的穩(wěn)定，積極學習科學文化知識，努力提高自己的文化水平和思想覺悟，積極參加連隊的思想政治教育，在教育中認真聽講，認真做好筆記，保證了學習質(zhì)量，提高了思想覺悟，同時，身為一名老兵，能夠提高自己的思想認識，積極配合班長的工作。
二、落實條令條例和各項規(guī)章制度
“無規(guī)矩不成方圓”條令條例是管理和約束戰(zhàn)友們完成任務(wù)的基本保障，在本年度中，自己能夠認真的學習條令條例，將條令條例落實到工作和生活當中，在小事中注重細節(jié)，不因外界的因素而放松對自身的要求，始終以連隊為核心，把落實條令條例和各項規(guī)章制度做到實處。
三、培養(yǎng)良好作風，克服說說講講的毛病
優(yōu)良的作風是一名軍人的外在表現(xiàn)，自己在平時能夠注重作風的培養(yǎng)，從小節(jié)中做起，不論是在訓練中還是在日常生活中始終提醒自己，不管在什么崗位上都能做到一名老兵應(yīng)該做到的，同時，自己在工作中也存在說說講講的毛病，在下步工作中自己會努力改正這種毛病，做到給自己最后的軍旅生涯畫上一個圓滿的句號，不給連隊帶來一點負面影響。
在這一年中，自己有得有失，有喜有憂，自己為連隊做出了一定的貢獻，同時也給連隊帶來了一定的負面影響，為了在今后能夠更好的干好自己的本職工作，為自己的軍旅生涯畫上一個圓滿的句號，結(jié)合這一年中的工作和自身存在的不足，決心做到以下幾點：
1、在日常生活中，加強對自己的要求，嚴格要求自己。
2、注重自身形象，加強自身作風紀律。
第4篇：部隊述職報告范文
我是去年6月份擔任排長的。上任以來，在中隊黨支部的領(lǐng)導下，在全排戰(zhàn)士的支持下，認真履行職責，開拓創(chuàng)新，與全排戰(zhàn)士一道刻苦訓練、努力工作，加強內(nèi)部團結(jié)，活躍排內(nèi)氣氛，使排里全面建設(shè)邁上新的臺階。一年來所做工作如下：開展日常訓練、加強部隊管理、營造良好內(nèi)部關(guān)系、組織好營區(qū)大練兵活動、保障科目電教片的拍攝和教案編寫、落實營區(qū)改造的相關(guān)事宜，編寫和完善內(nèi)頁資料、督促保障中心的運行、第二屆軍事大比武?，F(xiàn)將自己任職以來履行職責的情況匯報如下：
一、教育和帶領(lǐng)戰(zhàn)士貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī);貫徹執(zhí)行軍隊的條令條例及上級的精神、決議、指示;組織學習十精神、黨的群眾路線、落編教育;落實政治教育的各項內(nèi)容和制度，講好條令課、戰(zhàn)備課，組織好學習和討論;遵照中隊領(lǐng)導安排抓好軍事訓練和管理工作;做好經(jīng)常性思想工作;關(guān)心愛護戰(zhàn)士，幫助骨干提高思想水平和帶兵能力，正確處理熱點、敏感問題;領(lǐng)導全排開展好文體活動、群眾性爭創(chuàng)先進和學習英雄模范活動、尊干愛兵活動。
二、任職以來所做的主要工作：
(一)注重理論學習，筑牢戰(zhàn)士思想基礎(chǔ)。年初以來，我針對部隊調(diào)整轉(zhuǎn)型和發(fā)展，新老戰(zhàn)士在這個過渡期不適應(yīng)、正規(guī)化認識低、工作思路不夠清的問題，組織全排骨干認真學習黨的路線、方針、政策以及各級會議精神，用上級會議精神、規(guī)章制度統(tǒng)一全排戰(zhàn)士的思想。圍繞提高戰(zhàn)士的思想覺悟，扎實有效地組織開展人生觀、世界觀、價值觀、立足本職做奉獻等思想，從根本上打牢戰(zhàn)士的思想基礎(chǔ)。我堅持理論聯(lián)系實際，帶領(lǐng)戰(zhàn)士把理論學習成果轉(zhuǎn)化為自身素質(zhì)，為促進排里全面建設(shè)提供原動力。
(二)加強班長骨干隊伍建設(shè)，不斷提高他們的能力素質(zhì)。只有不斷提高班長骨干的素質(zhì)，才能使他們在排里全面建設(shè)中發(fā)揮重要作用。為此，我組織班長骨干向連領(lǐng)導學、向書本學、向文件學、向戰(zhàn)友學，平時經(jīng)常向先進學，使班長骨干的素質(zhì)得到了較大提高。同時，堅持培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作、勇于亮劍、敢戰(zhàn)必勝三種作風，落實常談心、常交心、常通氣三常制度，統(tǒng)一班長骨干思想。這些措施確保了班長骨干隊伍建設(shè)的健康發(fā)展，使班長骨干在本職崗位上發(fā)揮了骨干作用。
(三)積極遵照中隊工作安排，搞好軍事訓練和管理工作。在訓練中我充分發(fā)揚軍事民主，廣泛深入地開展評比競賽活動，把訓練成績與戰(zhàn)士成長進步緊密掛鉤，調(diào)動了他們的訓練積極性，形成了軍事素質(zhì)過硬光榮、當訓練尖子自豪的良好氛圍。今年，我們排在各季度軍事考核中成績優(yōu)異，在第二屆軍事大比武中，我獲得訓練標兵、1名士官獲得技術(shù)能手，集體獲優(yōu)勝單位稱號。在管理工作中，堅持兩個經(jīng)常性工作互相滲透，樹立了以隊為家的良好氣氛，徹底改變了在管理中一度存在的松、散、差的問題。
(四)緊緊抓住兩個經(jīng)常不放松，排里安全穩(wěn)定，建設(shè)質(zhì)量穩(wěn)步上升。貼近實際，觸及思想，解決問題是一年來我抓安全管理工作一貫堅持的思路，抓住經(jīng)常性思想和管理工作的結(jié)合滲透不放松。一是緊貼戰(zhàn)士思想實際，狠抓隨機教育。讓戰(zhàn)士結(jié)成思想互助對子，以老帶新、以強帶弱，建立健全了經(jīng)常性思想工作骨干網(wǎng)絡(luò)。深入開展三互活動，較好地解決了思想問題。二是加強經(jīng)常性管理，從而逐步改變了少數(shù)戰(zhàn)士舉止不端、作風不緊、紀律不嚴的問題。三是開展健康有益的文體活動，豐富和活躍中隊的文化生活，成立了籃球隊、足球隊，在大隊組織的籃球比賽中獲得第一名。
三、主要經(jīng)驗體會:
(一)要搞好排里建設(shè)，必須提高班長骨干的素質(zhì)。一是政治意識要靠前，二是軍事指揮要過硬，三是作風養(yǎng)成立標桿。
(二)要搞好排里建設(shè)，必須打牢戰(zhàn)士的思想基礎(chǔ)，狠抓思想政治工作。
?一是抓好基礎(chǔ)理論和基本知識的學習;二是抓好經(jīng)常性談心交心活動，摸清思想，掌握規(guī)律。
(三)要搞好排里建設(shè)，必須保持清醒頭腦，防微杜漸，確保安全穩(wěn)定。
一是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真做好安全防事故工作。注重分析全排戰(zhàn)士在季節(jié)變化、任務(wù)轉(zhuǎn)換、重大政策出臺等重要時機的思想變化，下大力解決好傾向性問題。二是開展群眾性的群治群防工作，主要是組織思想骨干定期分析排里思想安全形勢。三是正確估價排里發(fā)展形勢，客觀公正地看待具體的人和事，并做好一人一事的工作。
四、存在的問題及改進措施。
一是工作不深不細，抓工作落實力度不大，精品意識不強。二是布置任務(wù)多，督促檢查少，提前量準備不足。三是管理方式不夠硬，工作頭緒多，完成任務(wù)的標準不高。三是不善于總結(jié)，個人素質(zhì)有待進一步提高。
我將認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷改進工作方法，悟盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，在中隊黨支部的領(lǐng)導下，再接再厲，做出更大的努力。
以上報告，請領(lǐng)導、同志們批評指正。
第5篇：部隊述職報告范文
掘進隊在礦領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下、在各業(yè)務(wù)科室的正確指導下、在我隊全體干部職工的密切配合下，圓滿完成了礦下達的各項任務(wù)指標。我隊全年共完成掘進進尺4557米，超計劃125%。安全管理方便杜絕了輕傷及以二級以上非傷亡事故，為我礦實現(xiàn)第6個安全年奠定了基礎(chǔ)。具體作法是：
一、制定了防三違、查隱患、抓素質(zhì)的防范措施，使安全、生產(chǎn)、達標和文明創(chuàng)建工作齊頭并進。
1、防“三違”。針對習慣性違章情況相對較多的情況，及時采取了相應(yīng)措施，充分利用班前會時間對其進行深入教育，充分利用案例教育使其充分認識到自己的錯誤。實行個別談話，家屬幫教，通過觀看《畫說“三違”》光碟等形式，使其從根本上認識到“三違”的危害性。認識到“三違”不反事故難免，“三違”不除事故難無，形成人人抓“三違”，人人反“三違”的良好局面，努力杜絕 “無意識”“三違”，相信在以后的工作中會逐見其效。
2、查隱患、狠抓工程質(zhì)量標準化。
包括巷道質(zhì)量，迎頭支護和設(shè)備運轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)隱患立即整改, 迎頭生產(chǎn)要求跟班隊長每日巡查,查出隱患及時處理.責任落實到人, 設(shè)備的檢修,重點維護和日常檢修要嚴把質(zhì)量關(guān), 對隱患查處不放松。
推行一次成巷制度，確保巷道一次性支護到位，杜絕移扒渣機后刷幫清理底角和補打錨桿現(xiàn)象。
加強煤質(zhì)管理，形成以隊長、書記為組長和全隊員工參與的全員管理煤質(zhì)的良好局面。
3是加強材料管理，為了把材料消耗控制在計劃指標內(nèi)，我和隊班子成員制定和完善了材料管理制度，從隊管理人員到職工形成了層層把關(guān)的管理體系，從而避免了材料的流失和浪費。另一方面，我教育職工從節(jié)約每一分錢、回收每一根鐵絲、每一發(fā)雷管、每一節(jié)火藥做起，人人都算經(jīng)濟帳；同時，我根據(jù)每月的生產(chǎn)任務(wù)，計算出應(yīng)消耗的材料費用，采取生產(chǎn)任務(wù)與材料消耗掛鉤，把材料消耗分解到每一個職工，采取“誰超支、誰受罰、誰節(jié)余、誰得獎”的辦法嚴加考核。今年1-12月份，全隊生產(chǎn)任務(wù)月月超額完成，材料消耗始終控制在指標內(nèi)，并有部分節(jié)余。
4 強化培訓提高素質(zhì)。 加強安全教育培訓，提高職工素質(zhì)，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的有效途徑。我們結(jié)合本隊實際情況，制定了詳細的教育培訓計劃，成立了以當黨支部書記為組長的安全教育培訓活動領(lǐng)導小組，加強教育培訓，夯實安全工作基礎(chǔ)。在安全教育培訓上，我隊堅持以人為本，以現(xiàn)場為陣地，以管理為重點，注意引導職工從思想上，行為上提高控制不安全因素能力。在教育內(nèi)容上，突出抓好職工“安全第一”的意識，突出提高職工“我要安全”的覺悟，突出掌握“我會安全”的技能，突出履行“我管安全”的責任，突出完成“我保安全”的任務(wù)。
二、加強內(nèi)部管理，推行生產(chǎn)任務(wù)考核責任制，將各項指標任務(wù)，層層分解落實到班組、個人；月底，按照指標任務(wù)的完成情況，對每一個作業(yè)人員進行嚴格考核，獎罰兌現(xiàn)。如有的職工在安全、質(zhì)量、材料消耗上，能按章作業(yè)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，材料消耗有節(jié)余，月底隊上按制度進行獎勵，使這些職工真正得到實惠。此舉極大的調(diào)動了職工安全生產(chǎn)的主動性和勤儉節(jié)約的好風尚，凝聚起了一個強有力的戰(zhàn)斗團隊。
三、加強政治理論學習，提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年按照礦黨委學習安排，認真學習了黨的十七大報告、學習中，認真研讀，反復(fù)理解，深化學習效果，通過不間斷的學習，增強了我的政治意識和責任意識，使我更深刻認識到，要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和實施大集團、大發(fā)展的發(fā)展要求，必須不間斷地加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，樹立正確的人生觀，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，努力把自己鍛煉成為一個政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風優(yōu)良的管理者。
四、嚴格自律，密切聯(lián)系群眾。要搞好區(qū)隊安全生產(chǎn)工作，必須要全心全意依靠職工群眾，與群眾打成一片，凝聚起一個團結(jié)奮進的戰(zhàn)斗集體。今年，我們認真貫徹執(zhí)行礦黨委關(guān)于干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合在全處開展的干部作風教育整頓工作，對全隊干部及管理人員在思想作風、學風、工作作風、生活作風、上存在的主要問題進行了教育整頓，嚴格要求隊管理人員不得利用職務(wù)之便，向職工吃、拿、卡、要，用嚴格的制度規(guī)范干部及管理人員的工作行為，保持了一個好的工作作風，創(chuàng)造了一個好的工作環(huán)境。從解決群眾關(guān)心的實際出發(fā)，對職工實施“暖人心”、“聚人心”、“留人心”活動，通過給職工辦好生活中的瑣事、小事和實事，使職工真切感受到了集體的溫暖，暖了人心，聚了人心，創(chuàng)造出了團結(jié)友愛、協(xié)作上進的工作氛圍。
第6篇：部隊述職報告范文
關(guān)鍵詞: 隧道工程；嚴寒地區(qū)；保溫層設(shè)置；數(shù)值分析
中圖分類號：U45 文獻標識碼：A
1. 引 言
在中國的東北、西北和西南高海拔地區(qū)修筑隧道，由于受寒冷氣候的影響，易產(chǎn)生隧道凍害現(xiàn)象，如襯砌漏水、掛冰；路面(隧底)冒水、積冰、凍脹；襯砌開裂、變形、酥碎、剝落；洞門墻開裂等。這些凍害一旦發(fā)生，不僅會使隧道襯砌遭到不同程度的破壞，而且掛(積)冰、凍脹還會侵入行車限界危及行車安全。其后果不僅給隧道運營管理帶來了很大的工程隱患，處理起來費工、費時、費財。而且在冬季大大弱化了隧道的使用功能，造成了巨大的資源浪費和經(jīng)濟損失。例如新疆的天山二號公路隧道，長1O07m，投資5480多萬元，1988年8月底完工時就發(fā)生了嚴重的滲漏現(xiàn)象，進入9月后由于路面結(jié)冰、洞頂掛冰，車輛無法通行。多年來，由于反復(fù)凍融破壞，該隧道目前已不再通車運營，近乎報廢。據(jù)鐵道部門統(tǒng)計，截至1994年，我國屬于嚴寒地區(qū)的鐵路隧道有70～80座，由于氣候影響和隧道防排水處理不當，不少隧道冬季存在積水結(jié)冰、襯砌脹裂、線路凍脹等病害，嚴重威脅行車安全。多年來，隧道工作者為此多方進行了積極探索，但現(xiàn)實仍不容樂觀。隨著我國交通事業(yè)的快速發(fā)展，特別是隨著西部大開發(fā)和振興東北經(jīng)濟政策的進一步落實，在西部的高海拔寒冷地區(qū)和北部的高緯度寒冷地區(qū)將會有大量新的隧道建成。目前在建的寒冷地區(qū)隧道與以往寒冷地區(qū)的隧道相比，規(guī)模更大、技術(shù)要求更高(機電設(shè)施增多，高速運行要求等)、氣候條件更加惡劣。因此，如何在這些隧道的修建中采取行之有效的防治凍害措施，是目前隧道工程界急需解決的一個重大課題。
2. 寒區(qū)隧道溫度場的數(shù)值模擬
2.1傳熱學基本理論
傳熱學是一門研究熱量傳遞過程規(guī)律的科學。自然界和生產(chǎn)過程中，到處存在溫度差，熱量將自發(fā)地由高溫物體傳遞到低溫物體，熱傳遞就成為一種極為普遍的物理現(xiàn)象。因此傳熱學的應(yīng)用領(lǐng)域十分廣泛。就各類工業(yè)領(lǐng)域而言，諸如，鍋爐和換熱設(shè)備的設(shè)計以及為強化換熱和節(jié)能而改進鍋爐及其他換熱設(shè)備的結(jié)構(gòu)；在化學工業(yè)生產(chǎn)中，為維持工業(yè)流程溫度，要求研究特定的加熱、冷卻以及余熱的回收技術(shù)；交通運輸業(yè)在凍土地帶修建鐵路、公路；機械制造工業(yè)測算和控制冷加工和熱加工中機件的溫度場；農(nóng)業(yè)、生物、醫(yī)學、地質(zhì)、氣象、環(huán)境保護等部門，無一不需要傳熱學。因此，傳熱學已是現(xiàn)代技術(shù)科學的主要技術(shù)基礎(chǔ)學科之一。近幾十年來，傳熱學的成果對各部門的技術(shù)進步起了很大的促進作用，而傳熱規(guī)律的深入研究，又推動了學科的迅速發(fā)展。熱量傳遞過程是由導熱、對流換熱、熱輻射三種基本熱傳遞方式組合形成的。要了解傳熱過程的規(guī)律，就必須分析三種基本熱傳遞方式。
導熱（又稱熱傳導）是指物體各部分無相對位移或不同物體直接接觸時依靠分子、原子及自由電子等微觀粒子熱運動而進行的熱量傳遞現(xiàn)象，導熱是物質(zhì)的屬性，導熱過程可以在固體、液體及氣體中發(fā)生。但在引力場下，單純的導熱一般只發(fā)生在密實的固體中，因為在有溫差時，液體和氣體中可能出現(xiàn)熱對流而難以維持單純的導熱。從微觀角度來看，熱是一種聯(lián)系到分子、原子、自由電子等移動、轉(zhuǎn)動和振動的能量。因此，物質(zhì)的導熱本質(zhì)或機理就必然與組成物質(zhì)的微觀粒子的運動有密切的關(guān)系。但導熱理論是從宏觀角度進行現(xiàn)象分析的，它并不研究物質(zhì)的微觀結(jié)構(gòu)，而把物質(zhì)看作是連續(xù)介質(zhì)。當研究對象的幾何尺寸比分子的直徑和分子間的距離大得多時，這種看法無疑是正確的。在一般情況下，大多數(shù)的固體，液體及氣體，可以認為是連續(xù)介質(zhì)。導熱理論的任務(wù)就是要找出任何時刻物體中各處的溫度。溫度場是指某一時刻空間所有各點溫度的總稱。一般地說，它是時間和空間的函數(shù)，對直角坐標系即
（1）
式中： t 溫度；x，y，z直角坐標系的空間坐標； 時間；
式（1）表示物體的溫度在x，y，z 三個方向和在時間上都發(fā)生變化的三維非穩(wěn)態(tài)溫度場。具有穩(wěn)態(tài)溫度場的導熱過程叫做穩(wěn)態(tài)導熱。溫度場隨時間變化的導熱過程叫做非穩(wěn)態(tài)導熱。導熱遵循傅里葉定律：
（2）
式中：熱流密度（），表示單位時間單位面積上所傳遞的熱量； 導熱系數(shù)（），表示物體中單位溫度降度單位時間通過單位面積的導熱量，其數(shù)值表征物質(zhì)導熱能力的大小； 沿向的溫度梯度（），負號表示熱量流向溫度降低的方向。
對流換熱是指固體表面與它周圍接觸的流體之間，由于存在溫差引起的熱量交換。對流換熱分為兩類：自然對流和強制對流。傳熱學中用牛頓冷卻方程來描述對流換熱：
(3)
式中： 對流換熱系數(shù)（·℃）（或稱膜傳熱系數(shù)，給熱系數(shù)，膜系數(shù)等），表示單位面積上，流體與固體之間在單位時間內(nèi)及單位溫差下所能傳遞的熱量； 固體表面的溫度（℃）； 周圍流體的溫度（℃）。
導熱或?qū)α鞫际且岳?、熱物體的直接接觸來傳遞熱量，熱輻射則不同，它依靠物體表面對外發(fā)射可見和不可見的射線（電磁波，或者說光子）傳遞熱量。物體表面每單位時間、單位面積對外輻射的熱量稱為輻射力，用E表示，常用單位是，其大小與物體表面性質(zhì)及溫度有關(guān)。物體間靠熱輻射進行的熱量傳遞稱為輻射傳熱，它的特點是：在熱輻射過程中伴隨著能量形式的轉(zhuǎn)換（物體內(nèi)能電磁波能物體內(nèi)能）；不需要冷熱物體的直接接觸；不論溫度高低，物體都在不停地相互發(fā)射電磁波能，相互輻射能量。高溫物體輻射給低溫物體的能量大于低溫物體向高溫物體的能量，總的結(jié)果是熱由高溫傳到低溫。在工程中通?？紤]兩個或兩個以上物體之間的輻射，系統(tǒng)中每個物體同時輻射并吸收熱量。它們之間的凈熱量傳遞可以用斯蒂芬-波爾茲曼方程來計算：
（4）
式中：Q 熱流率（W）； 吸射率（黑度）； 斯蒂芬-波爾茲曼常數(shù)，約為； 輻射面1的面積（）； 由輻射面1到輻射面2 的性狀系數(shù)； 輻射面1 的絕對溫度（K）； 為輻射面2的絕對溫度（K）。
2.2 玉希莫勒蓋隧道工程概況
目前穿越天山溝通南北疆的有G314線、G216線和G217線三條通道，且各相距200多公里。國道217線是一條溝通南北疆的大通道，是新疆“二縱三橫”公路主骨架中的一縱，同時又是國家國防公路網(wǎng)絡(luò)中的一條重要組成路線，在新疆公路網(wǎng)中占據(jù)著最重要的地位。獨山子至庫車公路是其南段，它正好縱貫天山，全長532公里，其中喬爾瑪至那拉堤段需翻越天山玉希莫勒蓋達坂，是其中重要的一段。本次改建以新建隧道翻越玉希莫勒蓋達坂，設(shè)計為單洞雙向兩車道，隧道長度1943米，為長大隧道。隧道方案位于中天山玉希莫勒蓋達坂，進口位于既有玉希莫勒蓋隧道右側(cè)對面山體上，沿既有公路隧道進口里程約為K722+095，位于山前坡積體上；出口里程為K724+038，長度1943m。進口高程約為3200m，出口高程約為3230m，出口與地形等高線基本正交，然后接上廢棄的老路。隧道處于高緯度、高海拔的嚴寒地區(qū)，最大季節(jié)凍土深度為250cm；隧道進出口區(qū)域內(nèi)地形地貌復(fù)雜，山高坡陡，溝谷縱橫，地勢十分險峻；隧道進口順接改造的既有公路，沿阿蘇薩依溝右側(cè)坡腳穿行，地表植被較發(fā)育，地質(zhì)構(gòu)造較復(fù)雜，地質(zhì)條件較差，局部基巖，隔阿蘇薩依與廢棄的既有玉希莫勒蓋隧道進口相望；隧道出口位于既有廢棄老路旁，距目前廢棄的既有玉希莫勒蓋隧道出口約700m，與改造的既有廢棄公路相接，洞口處植被較發(fā)育，局部基巖，洞口處地質(zhì)條件復(fù)雜；洞身穿越地層節(jié)理較發(fā)育，地下水流量大，為中等富水區(qū)。隧道進口里程為：K722+095，隧道出口里程為：K724+038，全長1943m；隧道縱坡為人字坡，進口段縱坡為+1.50%/1500m，出口段縱坡為-1.10%/670m，變坡點里程為K723+455。
考慮隧道處于高緯度高海拔的嚴寒地區(qū)，最大季節(jié)凍土深度為250cm，且隧道洞身穿越地層節(jié)理較發(fā)育，為中等富水區(qū)，且既有玉希莫勒蓋隧道位于附近，目前已為冰所堵塞，為加強隧道防排水設(shè)計，于隧道下方設(shè)無壓防寒泄水洞及排水橫洞，泄水洞全長2091m，洞身段縱坡同主洞隧道，出水口段以較大坡度進行泄水，并設(shè)圓端淹埋式保溫端頭，確保泄水洞內(nèi)水流不凍結(jié)，以及時排出地下水。隧道位于既有玉希莫勒蓋隧道右側(cè)對面山前坡積體上，地處高寒山區(qū)，土壤植被不發(fā)育只在冰川附近，山谷開闊，冰積階地平坦，植被比較發(fā)育，坡腳處覆蓋層較厚。隧道左側(cè)有一山谷小河流，水流方向基本與隧道進口段平行。隧道頂部山峰風化嚴重，風化碎落巖石碎落體堆積在山脊下部緩坡處形成松散坡積物。
以在建國道217線獨山子至那拉提段改建工程第二合同段（K714+000～K765+498.518）跨越天山北山脈的新建玉希莫勒蓋隧道為依托工程探討高海拔高寒山強季節(jié)性凍土區(qū)公路隧道保溫防寒技術(shù)，總結(jié)形成高海拔高寒山強季節(jié)性凍土區(qū)公路隧道綜合保溫技術(shù)，達到安全可靠、質(zhì)量優(yōu)良，為今后同類隧道的設(shè)計、施工積累寶貴的經(jīng)驗，提高工程的建設(shè)水平。
2.3季節(jié)凍土區(qū)隧道溫度場的數(shù)值模擬與分析
2.3.1 模型的建立
根據(jù)工程地質(zhì)勘測資料及斷面溫度場測試，以距隧道洞口50米處的測試斷面為橫斷面進行分析計算。根據(jù)現(xiàn)有資料，計算范圍一般取3～5倍的洞徑范圍。因此按照截面形式，取模型的左右邊界距隧道中心點的距離為30米，下邊界距隧道中心點的距離為30米，上邊界取到地表。測試斷面處，隧道結(jié)構(gòu)的半徑為5.53米，噴射混凝土的厚度為28厘米，二次襯砌拱圈與仰拱處混凝土的厚度均為55厘米。所采用保溫層的設(shè)計方案為：保溫層的厚度為10厘米，采用預(yù)制的F13-1PU硬質(zhì)聚氨酯板，通過輕型龍骨（龍骨內(nèi)填充F13—1PU硬質(zhì)聚氨酯板）固定在二次襯砌表面。建立的計算模型如圖1所示。采用ANSYS分析時，所采用的基本假定為：(1) 假定圍巖為各向同性的均勻介質(zhì)；(2) 各層混凝土是完全均勻且各向同性的連續(xù)性材料；(3) 在初期支護與二次襯砌之間鋪設(shè)有防水層，為了簡化計算，不考慮防水層的影響；(4) 隧道為二維，穩(wěn)態(tài)，無限長圓筒壁。
圖1. 隧道溫度場計算模型
2.3.2 熱學參數(shù)的確定
為了求解季節(jié)性凍土區(qū)隧道的溫度場，首先要確定材料熱物理參數(shù)，導熱系數(shù)（K），比熱（C），密度（ρ）及考慮相變時材料的熱焓值（H）。由中國科學院凍土工程國家重點實驗室的分析測試結(jié)果得到圍巖的熱物理參數(shù)及隧道結(jié)構(gòu)材料的熱物理參數(shù)，見表1。
表1. 材料的的熱物理參數(shù)
名稱 干容重
（kg/m3） 含水量
（%） 比熱容（J/kg·K） 導熱系數(shù)(W/m·K)
-20℃ 20℃ -20℃ 20℃
地層 1520 27.2 1222 1608 2.12 1.42
混凝土 2480 2.86 560 774 2.56 2.23
PU 45 ― 1720 1720 0.024 0.024
2.3.3焓的計算方法
圍巖中土體由于水的相態(tài)改變要釋放或吸收熱量，因此要考慮圍巖土體的相變潛熱。在ANSYS中，要考慮材料的相變潛熱通過定義材料的熱焓值來考慮。物體的熱焓曲線根據(jù)溫度可以分成3個區(qū)：在固體溫度（）以下，物質(zhì)為純固體；在固體溫度（）和液體溫度（）之間，物質(zhì)為相變區(qū)；在液體溫度（）以上，物質(zhì)為純液體。根據(jù)比熱及潛熱可計算物體在各溫度的熱焓值。根據(jù)中國科學院凍土工程國家重點實驗室的分析測試結(jié)果得到地層的視比熱值見表2所示。根據(jù)ANSYS中熱焓值的計算公式得到地層的熱焓值。地層的焓隨溫度的變化見表3所和圖2所示。
表2. 地層的視比熱值
溫度（℃） 20~0 0~-0.2 -0.2~-0.5 -0.5~-1 -1~-2 -2~-3 -3~-5 -5~-10 -10~-20
視比熱
J/(kg·℃) 1608 13028 35903 11864 6678 6640 2702 1737 1222
表3. 地層的相變參數(shù)熱焓值
溫度（℃） 20~0 0~-0.2 -0.2~-0.5 -0.5~-1 -1~-2 -2~-3 -3~-5 -5~-10 -10~-20
熱焓值(×107J/m3) 6.21 5.03 2.08 1.14 1.29 1.28 1.04 1.68 2.36
20℃ 0℃ -0.2℃ -0.5℃ -1℃ -2℃ -3℃ -5℃ -10℃
22.11 15.9 10.87 8.79 7.65 6.36 5.08 4.04 2.36
圖2. 地層焓隨溫度變化曲線圖
2.4隧道初始溫度場的確定
隧道圍巖溫度場屬于非穩(wěn)態(tài)溫度場，求解時除了邊界條件以外，還需要知道隧道處圍巖的原始地溫值T0 。根據(jù)資料，天然條件下同一地點氣溫低于相應(yīng)的地表溫度，這是具有普遍性的規(guī)律。就全國而言，同一地區(qū)年平均地面溫度高于年平均氣溫1~4℃。而在隧道內(nèi)，氣溫與圍巖（襯砌層）界面的溫度，是較為接近的。采用ANSYS 計算100年以后隧道所在區(qū)域的天然場地的溫度場，并以此溫度場作為計算區(qū)域隧道圍巖的初始溫度場。根據(jù)計算和現(xiàn)場溫度測試可以得到斷面處隧道內(nèi)氣溫及襯砌層界面溫度可以用三角函數(shù)來表達：
（5）
考慮到計算區(qū)域范圍較大，且所計算斷面是對稱的，因此選取對稱面的一半范圍作為計算區(qū)域。計算區(qū)域的左邊界條件為絕熱的，對稱面也為絕熱邊界條件，以地溫梯度0.04℃/m作為計算區(qū)域下邊界的熱學條件，上邊界以當?shù)氐臍鉁睾瘮?shù)T1作為熱學條件。由于隧道貫通和車流的影響，增強了襯砌界面與周圍流體之間的對流換熱作用，所以在隧道界面施加對流作用，根據(jù)當?shù)氐臍庀筚Y料，采用對流換熱系數(shù)為。圍巖的初始溫度采用T0，襯砌層的初始溫度采用穩(wěn)態(tài)分析得到，如圖3所示。
圖3 隧道圍巖初始溫度分布示意圖
3. 隧道不同位置保溫層的模擬分析
目前，設(shè)置防凍保溫層已成為寒區(qū)隧道防治凍害的有效措施之一，但對于防凍保溫層的最佳設(shè)防位置仍在探索之中，本文利用ANSYS有限元模擬計算來確定防凍保溫層的最佳設(shè)防位置。
3.1 10cm厚保溫層設(shè)置在二次襯砌的表面
玉溪莫勒蓋隧道采用的保溫層設(shè)計方案為：保溫層的厚度為10cm，預(yù)制F13-1PU硬質(zhì)聚氨酯板，通過輕型龍骨架固定在二次襯砌表面，將保溫層設(shè)在二次襯砌表面，保溫層破壞后維修方便，維修設(shè)備少，維修時間短。利用有限元法將邊界條件施加到有限元模型上，得到隧道在運營二十年后的溫度場，地表到拱頂?shù)臏囟入S深度的變化，結(jié)果見圖4所示。從圖4可知，隧道運營20年后的寒季，地面凍深為2.5米，在二次襯砌0.5米的范圍會出現(xiàn)負溫，圍巖內(nèi)部不會出現(xiàn)凍脹現(xiàn)象。從前面的分析可知，隧道在運營第一年時，地面的凍結(jié)深度為2.1米，可知，由于隧道的貫通，當?shù)氐膬鼋Y(jié)深度增加了0.4米。
(a) 20年后溫度場分布 ( b)地表至拱頂圍巖溫度變化
圖4. 保溫層設(shè)在襯砌表面時溫度的變化
3.2 10cm厚保溫層設(shè)在初期支護與二次襯砌之間
為確定保溫層最佳設(shè)防位置，改變保溫層位置將其設(shè)在初期支護與二次襯砌之間，利用ANSYS數(shù)值模擬隧道在20年后溫度場及地表到拱頂溫度變化與深度的關(guān)系見圖5所示。從圖5可知，隧道運營20年后的冬季，地面凍深為2米，二次襯砌襯表面至內(nèi)部0.39米的范圍內(nèi)會出現(xiàn)負溫。隧道運營第一年的地面凍深為1.8米，可知，當?shù)氐膬鼋Y(jié)深度增加了0.2米。
( a) 溫度場分布(b)地表至拱頂圍巖溫度變化
圖5. 保溫層設(shè)在初期支護與二次襯砌之間的溫度變化圖
3.3 10cm保溫層在初期支護表面和二次襯砌表面各設(shè)5cm
將10cm厚的保溫層分層設(shè)置在初期支護表面和二次襯砌表面各5cm，通過計算，隧道20年后的溫度場及地表至拱頂溫度與深度的變化關(guān)系見圖6所示。從圖6可知，隧道在運營20年后地面凍深為2.5米，在隧道內(nèi)部只有0.05米厚的保溫層內(nèi)部出現(xiàn)了負溫，在噴射混凝土及二次襯砌之間，及背部圍巖范圍內(nèi)都不會出現(xiàn)負溫。隧道結(jié)構(gòu)不會出現(xiàn)凍脹。比較三種情況，將10cm保溫層設(shè)在二次襯砌表面時，隧道結(jié)構(gòu)內(nèi)部出現(xiàn)負溫的最大深度為0.5米，設(shè)在初期支護與二次襯砌之間時，隧道結(jié)構(gòu)出現(xiàn)負溫的最大深度為0.39米，保溫層設(shè)在初期支護與二次襯砌之間時，隧道內(nèi)出現(xiàn)負溫的范圍較小，說明當保溫層的厚度相同時，保溫層設(shè)在初期支護與二次襯砌之間較設(shè)在二次襯砌表面能有效的防治凍害；將保溫層分層設(shè)在初期支護表面和二次襯砌表面各5cm時，隧道襯砌內(nèi)部及背部圍巖都沒有出現(xiàn)負溫，說明分層設(shè)置保溫層較前兩種情況能更有效地防治凍害。
(a)溫度場分布 ( b)地表至拱頂圍巖溫度變化
圖6. 保溫層分層設(shè)置時溫度變化
4. 結(jié)論
我國是一個多山的國家，山丘區(qū)面積占全國總面積近70%。因此，今后我國的高等級公路建設(shè)主要在山丘區(qū)，而由于線路及地形的限制，必然伴隨著大量公路隧道的出現(xiàn)；特別是隨著西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的進一步發(fā)展，新疆的公路建設(shè)也將越來越多地開鑿山嶺隧道。由于高海拔的影響，其隧道幾乎都需要在寒區(qū)進行，即土層年凍結(jié)深度大于80cm。寒區(qū)隧道工程是基礎(chǔ)建設(shè)中的一項特殊工程，由于寒冷環(huán)境導致一系列病害，不但給工程設(shè)計與施工提出許多新問題，也給隧道運行管理帶來困難，并往往造成很大的經(jīng)濟損失。老玉希莫勒蓋隧道被棄用說明：除了對該地區(qū)巖（土）層的地質(zhì)及水文地質(zhì)條件了解不夠外；隧道的防水結(jié)構(gòu)設(shè)置不當；對寒冷環(huán)境中反復(fù)凍融作用引起的隧道病害、凍害的形成機理的研究是不足的，也缺乏一套針對季節(jié)性高寒冷地區(qū)的行之有效的防治凍害的技術(shù)措施。以在建國道217線獨山子至那拉提段改建工程第二合同段（K714+000～K765+498.518）跨越天山北山脈的新建玉希莫勒蓋隧道為依托工程，通過數(shù)值分析探討高海拔高寒山強季節(jié)性凍土區(qū)公路隧道不同位置設(shè)置保溫防寒層隧道溫度的變化，指導了該隧道的施工，達到了安全可靠、質(zhì)量優(yōu)良的效果，為今后同類隧道的設(shè)計、施工積累寶貴的經(jīng)驗。
參考文獻
[1] 蘇林軍.寒區(qū)隧道凍害預(yù)測與對策研究[D].成都:西南交通大學,2007.
[2] 吳紫汪,賴遠明,藏恩穆等.寒區(qū)隧道工程[M].北京:海洋出版社,2003.
[3] 吳劍.隧道凍害機理及凍脹力計算方法的研究[D].成都:西南交通大學,2007
[4] 乜風鳴.寒凍地區(qū)鐵路隧道氣溫狀態(tài)[J].冰川凍土,1988,10 (4):450- 453.
[5] 李時贊. 嫩林線西羅奇二號隧道溫度場測試研究[ J].隧道地下工程,1989, 10 ( 3):51-60.
第7篇：部隊述職報告范文
首先要降低成本，應(yīng)該采取的主要措施有：進一步拓寬進貨渠道，尋找多個供貨商，進行價格、質(zhì)量比較，選擇質(zhì)量好價格低的供貨商供貨；勤儉節(jié)約，節(jié)省開支、避免浪費，工程方案設(shè)計要合理；內(nèi)部消耗降低，日常費用開支、水、電、日常辦公耗材尤其是紙張、車輛開支要節(jié)儉等問題。
其次也是最重要的部分-----培養(yǎng)意識，服務(wù)意識的加強、競爭意識的樹立、市場創(chuàng)造意識的培養(yǎng)。我們是以服務(wù)為主的公司，可以借助服務(wù)去贏得市場，贏得用戶的信任。同事之間，企業(yè)之間時時刻刻競爭都存在，自己業(yè)務(wù)水平不提高會被公司淘汰，企業(yè)不發(fā)展將會被社會淘汰。近幾年，耗材市場競爭比較激烈，今年形勢將更加嚴峻。
業(yè)務(wù)水平和員工素質(zhì)的提高至關(guān)重要，關(guān)系到整個企業(yè)的發(fā)展與命運。業(yè)務(wù)水平的高低影響到辦事的工作效率；員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的社會地位和社會形象。只有具有一支高素質(zhì)、技術(shù)水平過硬的隊伍的企業(yè)才會有進步、有發(fā)展。
加大宣傳力度也是市場開發(fā)一種重要手段和措施。
一、銷售部獲得利潤的途徑和措施
銷售部利潤主要來源有：計算機銷售；電腦耗材；打印機耗材；打字復(fù)??；計算機網(wǎng)校等和計算機產(chǎn)業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)。今年主要目標：家庭用戶市場的開發(fā)、辦公耗材市場的搶占。針對家庭用戶加大宣傳力度，辦公耗材市場用價格去競爭、薄利多銷。建立完善的銷售檔案，定期進行售后跟蹤，搶占辦公耗材市場，爭取獲得更大的利潤。這里也需要我們做大量的工作，送貨一定及時、售后服務(wù)一定要好，讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。
能夠完成的利潤指標，***萬元，純利潤***萬元。其中：打字復(fù)印***萬元，網(wǎng)校***萬元，計算機***萬元，電腦耗材及配件***萬元，其他：***萬元，人員工資***萬元。
二、客戶服務(wù)部獲得的利潤途徑和措施
客服部利潤主要來源：七喜電腦維修站；打印機維修；計算機維修；電腦會員制。2002年我們被授權(quán)為七喜電腦授權(quán)維修站；實創(chuàng)潤邦打印機連鎖維修站，所以說今年主要目標是客戶服務(wù)部的統(tǒng)一化、規(guī)范化、標準化，實現(xiàn)自給自足，為來年服務(wù)市場打下堅實的基礎(chǔ)。
能夠完成的利潤指標，利潤***萬元。
三、工程部獲得的利潤途徑和措施
工程部利潤主要來源：計算機網(wǎng)絡(luò)工程；無線網(wǎng)絡(luò)工程。由于本地網(wǎng)絡(luò)實施基本建成，無線網(wǎng)絡(luò)一旦推廣開來可以帶來更多的利潤點，便于計算機網(wǎng)絡(luò)工程的順利開展，還能為其他部門創(chuàng)造出一個切入點，便于開展相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作。今年主要目標也是利潤的增長點-----無線網(wǎng)，和一部分的上網(wǎng)費預(yù)計利潤在***萬元；單機多用戶系統(tǒng)、集團電話、售飯系統(tǒng)這部分的利潤***萬元；多功能電子教室、多媒體會議室***萬元；其余網(wǎng)絡(luò)工程部分***萬元；新業(yè)務(wù)部分***萬元；電腦部分***萬元，人員工資***—***萬元，能夠完成的利潤指標，利潤***萬元。
在追求利潤完成的同時必須保證工程質(zhì)量，建立完善的工程驗收制度，由客戶服務(wù)部監(jiān)督、驗收，這樣可以激勵工程部提高工程質(zhì)量，從而更好的樹立公司形象。
四、在管理上下大力度、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、在工作效率、服務(wù)意識上上一個層次，樹立公司在社會上的形象。
對那些不遵守公司規(guī)章制度、懶散的員工決不手軟，損壞公司形象的一定嚴肅處理。
五、要建立一個比較完善、健全的管理運行體系。
1、從方案的設(shè)計、施工、驗收、到工程的培訓這一流程必須嚴格、堅決地貫徹執(zhí)行，客戶服務(wù)部要堅持不驗收合格不進行維修的原則。
2、盡量創(chuàng)造出一些固定收入群體，如計算機維修會員制、和比較完備的設(shè)備維修收費制度，把一些比較有實力、有經(jīng)濟基礎(chǔ)的企事業(yè)單位、委辦*變成我們長期客戶。
3、對大型客戶要進行定期回訪，進行免費技術(shù)支持，建立一個比較友好的客戶關(guān)系。要利用各種手段、媒體，如利用我們自己的主頁把公司的收費標準公布出去、從領(lǐng)導到每位員工要貫徹執(zhí)行。
4、服務(wù)、維修也能創(chuàng)造利潤。近幾年工程越來越少、電腦利潤越做越薄、競爭越來越激烈，我們可以從服務(wù)、維修創(chuàng)造利潤，比較看好的有保修期以外的計算機維修市場、打印機維修市場等。
·中學校長述職報告 ·教師個人述職報告 ·園長述職報告 ·總經(jīng)理述職報告
·護士長述職報告 ·教師年度述職報告 ·個人述職報告 ·公務(wù)員轉(zhuǎn)正述職報告
四、創(chuàng)造學習的機會
不斷為員工提供或創(chuàng)造學習和培訓的機會，內(nèi)部互相學習，互相提高，努力把***公司建成平谷地*計算機的權(quán)威機構(gòu)。
職工培訓工作是人力資源開發(fā)、干部隊伍建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，通過培訓，可以統(tǒng)一目標、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一步調(diào)，提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。樹立學習風氣，不懂得要問，不會的要學。
培訓內(nèi)容：一、愛崗敬業(yè)：回顧歷史、展望未來，了解企業(yè)的光榮傳統(tǒng)與奮斗目標，增強使命感與責任感，培養(yǎng)主人翁意識。二、崗位職責：學習公司制度、員工紀律，明確崗位職責、行為規(guī)范。三、崗位技能：學習從業(yè)技能、工作流程及在崗成才的方法。
培訓方式：1、公司內(nèi)部定期不定期安排員工培訓。2、積極參與中心或公司組織的管理人員、技術(shù)員和全體員工的培訓活動。3、走鋈ィ?渭優(yōu)嘌禱蠆喂勱渙骰疃??br> 培訓目標：為員工在崗成才創(chuàng)造條件，為企業(yè)提供員工積累。
我們是一個團結(jié)的集體，具有團隊精神的集體，變成一支能夠打硬仗的隊伍。每個部門、每位員工，崗位明確，責任到人，個人獎金與部門效益直接掛鉤。這樣一來我們應(yīng)該既有壓力又要有信心，沒有信心就不會成功，沒有壓力就不會使人在各個層面進步、提高。
同志們，時間是有限的、尤其是從事我們這個行業(yè)的，計算機技術(shù)的發(fā)展日新月異，一天不學習就會落后，因此現(xiàn)在我們在座的每位職工都應(yīng)該要有樹立時間意識、競爭意識，引用十六大精神里的一句話就是要“與時俱進”。
公司各個部門應(yīng)互相配合相互協(xié)作、按時按量、完成領(lǐng)導交給我們的各項工作任務(wù)，努力去實現(xiàn)本次大會制定的121萬利潤指標。
今后怎么辦，我想，絕不能辜負信息中心的各位領(lǐng)導和***30名職工對自己的殷切期望和支持，一定要努力做到以下兩點：
1、放下包袱，拋開手腳大干，力爭當一名合格的副經(jīng)理
其工作職責就是開拓市場和***公司的業(yè)務(wù)，在工作之中一定要嚴格要求自己、樹立自己正確的人生觀和價值觀、顧全大*，把公司的利益看得高于一切。絕不干有損于***形象的事情。
第8篇：部隊述職報告范文
述職報告是工作中一個很重要的部分，有助于了解自身的工作能力，有利于自己的職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃。下面給大家?guī)硪恍╆P(guān)于學生會的述職報告，希望對大家有所幫助。
學生會述職報告1
尊敬的領(lǐng)導：
我于__年__月份有幸經(jīng)過重重面試，有幸進入院學生會生活部，進入監(jiān)管會工作，成為一名新的干事。那時懷著激動的心情，和飽滿的熱情投入咱監(jiān)管會的具體工作。首先要感謝校領(lǐng)導和監(jiān)管會的學姐和學哥們給了我這次難得的，鍛煉自己的機會。在工作中我也做到了高度的責任感和認真的態(tài)度。雖然當時對咱監(jiān)管會的工作不是很熟悉，但在院生活管理處和院團委的領(lǐng)導下，在學哥學姐們的支持和幫助下，虛心求教，認真做事，和其他08級也建立了良好的朋友和同事關(guān)系。__級團結(jié)在一起，也做出了一些成績。我認為在這一年中，我也基本完成了分內(nèi)工作?，F(xiàn)在總結(jié)
一、了解工作，明確方向.初進學生會，感到的是一份光榮和自豪，發(fā)現(xiàn)學生會一個學生展現(xiàn)自我才華的平臺，覺得學生會是一個積極進取的集體.身處其中，一定使自己得到各方面綜合發(fā)展.而且身在監(jiān)管會，更需要一種一種腳踏實地，認真負責的態(tài)度。剛進入監(jiān)管會，就感覺這是一個相對獨立的組織，人多，無形中有種壓力，那時已經(jīng)慢慢形成了一種責任心，“好好干”這是從心底發(fā)出的聲音。在剛進去的一星期，在學姐學哥的帶領(lǐng)下，開始對監(jiān)管會的工作全面了解，知道監(jiān)管會是在生活管理處的領(lǐng)導下，抓好餐廳及生活區(qū)的飲食衛(wèi)生情況、及時了解廣大同學意見和建議，并向有關(guān)部門反映同學們生活方面存在的困難的學生組織。內(nèi)設(shè)辦公室、督察部、宣傳部。具體是辦公室負責內(nèi)部成員及各系配合工作簽到及量化考核，主抓內(nèi)部紀律。督察部每天檢查操作間衛(wèi)生，及其工作衣帽整潔情況，飯菜質(zhì)量及收現(xiàn)金等情況。宣傳部負責餐廳及生活區(qū)海報、條幅的申請和管理工作。監(jiān)管會分部不分家，兩部一室在做好本職工作的同時，相互協(xié)調(diào)，互幫互助，都有一個共同目標，讓監(jiān)管會更上一個臺階!。
二、加強學習，踏實工作，積極學習，經(jīng)過一定適應(yīng)期，我們零八級又分別報了自己認為適合自己的部室，我被調(diào)配到了督察部。因為感覺這是一個鍛煉自己的部，也是適合自己的部室。督察部是監(jiān)管會的主力軍，負責檢查操作間衛(wèi)生，飯菜質(zhì)量，是同學們在餐廳飲食衛(wèi)生一個保障。也是同餐廳老板和工作人員接觸最多的一部室，鍛煉交際能力和處理事情的好去處!在督察部的學哥學姐帶領(lǐng)下，我會快熟悉了督察部的工作，知道了怎樣行駛自己的權(quán)利，在什么樣的情況下，去開罰單和意見整改書。學長們也傳授給我不同經(jīng)驗，讓我們懂得了怎樣去交流，怎樣去和餐廳交流。我們08級沒事的時候也經(jīng)常在一起，說出自己在工作中遇到的事情，商量著怎樣去處理事情。我們在互相交流的同時也提高了我們自身的能力。在監(jiān)管會這將近工作一年里，督察部在俊義、齊然、東方三個部長帶領(lǐng)下，工作上取得了很大成績，現(xiàn)在餐廳整體情況良好，秩序不錯，操作間衛(wèi)生較上一年有很大改善，工作人員都以能自覺戴好衣冒。收現(xiàn)金情況也在很大程度已有所改觀。在這一年里，辦公室和宣傳部對我們的工作也給了我們很大支持，但我們督察部也有不足，需要改進。今后我相信督察部成員一定會繼續(xù)努力，不斷改進自己的工作。
三、開拓創(chuàng)新，腳踏實地，以務(wù)實的工作作風，旺盛的工作精力和熱情，全面履行職責，使監(jiān)管會越來越好!__年十月份，監(jiān)管會全體成員進行了生活區(qū)及餐廳周圍的海報條幅進行了清理，又對亂貼亂掛現(xiàn)象進行了有力度治理，那次初見成效。冬至，監(jiān)管會聯(lián)合文藝部，舉辦了院學生會內(nèi)部聯(lián)歡，包餃子。這次活動總體來說達到了預(yù)期效果。擴大了生活部監(jiān)管會在學生會內(nèi)部的影響，為進一步擴大監(jiān)管宣傳餐廳的力度，監(jiān)管會全體成員于中午同學們就餐時間2~3人一組對同學們進行詢問調(diào)查，收集同學們意見或建議交至生活管理處。我們也收到了很多建議，這些建議對我們管理餐廳有很大的幫助。__年三月我們監(jiān)管會又舉辦了餐飲知識講座，由宋水利處長主講，這次講座主要介紹了餐廳整體狀況，同時宋處長也講解了同學們在生活中遇到的問題，接受了同學們得體問，這次講座也使我們監(jiān)管會深入人心。另外我們又配合生活管理處對餐廳收現(xiàn)金現(xiàn)象和使用熟料帶情況進行了查處，工作得到了校領(lǐng)導的好評。
學生會述職報告2
尊敬的各位領(lǐng)導，老師，同學們：
大家晚上好!時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間我們已經(jīng)從懵懂的大一新生，步入大二這個行列?；仡欉@一年，讓我刻骨銘心。首先，我很榮幸能夠有機會站在這里向大家匯報我一年以來的工作。
回顧一年來的經(jīng)歷，我感到既充實，又欣慰。我和這里的老師和同學們一起學習工作，不僅增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高?？偨Y(jié)一年來的工作，我覺得有所得也有所失，今后還要從以下三方面進一步努力。一是要繼續(xù)提高認識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預(yù)見性和主動性，時刻保持清醒的頭腦和強烈的憂患意識。二是要提高工作效率。對各項工作要充分尊重現(xiàn)實，體現(xiàn)層次性，區(qū)別對待，循序漸進，注意把握規(guī)律性。三是要更加嚴于律已。對工作總體上要高標準、嚴要求，在一些具體問題上要求新求細求精，以身作則。
在這里我們會收獲很多其他同學不曾得到的經(jīng)驗，我們會學會如何更樂觀的面對壓力，如何珍惜和愛護自己。這為我們以后面對社會增添了一個籌碼。
一年以來，我勤勤懇懇、踏踏實實的做了很多工作，從中得到了鍛煉和提高。同時，也為豐富大學生課余活動、提高學生會在學生中的影響力做了一些貢獻。
分團委學生會是一個很鍛煉人的地方。踐行社更是一個可以磨煉心態(tài)的地方。就像我和__級的伙伴說的一樣“能夠在踐行社堅持呆下來的人一定是個很不錯的人”。在這里我們會收獲很多其他同學不曾得到的經(jīng)驗，我們會學會如何更樂觀的面對壓力，如何珍惜和愛護自己。這為我們以后面對社會增添了一個籌碼。在接下來的團委日子里，希望我們能一起相信頭頂?shù)那缈眨妥阆聢詫嵉耐恋?，心中永遠涌動著青春如潮的呼喚，在你我各自徐徐展開的遠景，一樣的深情，一樣的瀟灑!
總的說來，我覺得我們踐行社的工作任重而道遠，在未來的生活中，我會更加努力的做好自己的工作，請各位領(lǐng)導相信我。
總結(jié)過去，昭示現(xiàn)在，指導未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自我，完善自我，把踐行社工作做的更好。
最后，再一次感謝關(guān)心和支持我工作的各位領(lǐng)導和老師們，感謝和我一起為踐行社發(fā)展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事及一直關(guān)注和支持學生部的廣大同學們!謝謝!
以上是我的個人述職報告，若有不妥之處，盡請老師們批評指正。
學生會述職報告3
尊敬的校領(lǐng)導：
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，我在中文系團總支學生分會的第二年又飛快地過去了。在這一年里，在領(lǐng)導，老師的悉心栽培下，在學長學姐的鞭策下，在同學們的鼎力支持下，我和體育部一起茁壯成長，一路走來，有困難，有挫折，也有豐收的喜悅，幸福的淚水?？梢哉f，能在團總支學生分會任體育部部長一年，是我大學期間最寶貴的經(jīng)歷。以下是我的述職報告。
一、田徑運動會
組織并帶領(lǐng)我系同學參加學校組織的田徑運動會。在第校園田徑運動會上，我系運動健兒發(fā)揚奮勇爭先，不甘人后的運動拼搏精神，在上屆取得的男女團體總分第八名的基礎(chǔ)上再接再厲，取得了男女團體總分第六名的突破性成績。在這里，我要感謝所有為運動會傾注過心血的工作人員和在賽場上拼搏的運動員，沒有你們，就不會有這面來之不易的錦旗!
二、感恩母親活動
組織“感恩母親，尊重女性”主題活動，主要內(nèi)容是征集同學們關(guān)于母親的愛的心語制作祝福墻，以及為各棟寢室樓阿姨送祝福。在長團支書的全力配合下，活動開展得非常順利，收到的反響也特別好，贏得了寢室樓阿姨對中文系的交口稱贊。
三、籃球比賽
組織并帶領(lǐng)中文系男女籃球隊參加學校系際籃球比賽。這是我系第一年來組隊參加籃球賽，訓練、隊服等等一系列事務(wù)都是從零開始，但隊員們沒有因為我們技不如人而退縮，每一場比賽都全力以赴，打出了精神，打出了風格;正因為如此，即使最后的成績不盡如人意，我們還是得到了組委會授予的“精神文明獎”。我謹代表體育部向每一位刻苦訓練，努力參賽的隊員致敬!
四、工作體會
回首過往，在記錄我成長的檔案里，寫滿了領(lǐng)導老師對我的信賴和鼓勵，以及廣大同學對我的認可與支持。在擔任體育部部長的這一年里，我不僅提高了自己的工作能力，變得更有效率更有目的性，更培養(yǎng)了自己的人際交往能力，讓我在與形形的人打交道的時候都游刃有余。從助理到部長，是一個飛躍，我邁上了一個新的臺階;從部長的位子上退下來，是一次轉(zhuǎn)身，也許不華麗，但足夠穩(wěn)健。每一次轉(zhuǎn)型，都是一次成長，不管我能否在團總支學生分會中繼續(xù)任職，我都將會永遠銘記這一段令人難忘的時光!
最后，還是要感謝校領(lǐng)導，輔導員老師，以及諸位學長學姐，沒有你們對我的支持和栽培，也許我就沒有這個機會站在這個臺上。
此致
敬禮!
述職人：___
2019年_月_日
學生會述職報告4
尊敬的校領(lǐng)導：
我于年初就任院學生會學習部長，至今一年任期屆滿。一年來，在院團委的正確領(lǐng)導下，在院、系兩級學習部成員的共同努力下，學習部工作取得了豐碩的成果。成績的取得雖與我個人的努力分不開，但各級領(lǐng)導的大力支持、學院迎評工作的開展及學習部原有的工作基礎(chǔ)為我的工作提供了良好的客觀環(huán)境，以下是我的述職報告：
一、思想學習和團隊建設(shè)
我依據(jù)“自我教育”、“自我管理”的要求，通過理論學習和寓學習于活動中的手段，培養(yǎng)學習部成員的責任意識、擔當意識和任勞任怨的工作精神。學習部肩負著學術(shù)活動和文化活動兩副重擔，依據(jù)學習部部門特點制定了“革新理念、彰顯特色、打造品牌、創(chuàng)建一流部門”的方針并用之于工作當中，并摸索出了文化和學術(shù)兼具的活動方式，取得了良好的效果。
院系班一體，理順了工作機制，加強活動聯(lián)系協(xié)調(diào)和相互幫扶。我建立完善落實了各種工作制度和獎懲制度，試行了工作聯(lián)絡(luò)員機制，提出了“攜手并進，榮辱與共”的口號，在制定制度保障和盡量發(fā)揮個人親和力的雙重努力下，院系學習部取得了空前順暢的工作局勢，極大鞏固和提高了院學習部的對全局工作的領(lǐng)導力和駕馭力。我依照“縱向到底、橫向到邊”的要求，更多的深入基層、聯(lián)系基層，通過建立和完善學習委員通訊錄，建立了各班聯(lián)絡(luò)員制度。
二、協(xié)助教務(wù)、教學部門開展工作
在任期內(nèi)，我積極協(xié)助教務(wù)處進行了“任課教師課堂績評”、“教學互動交流”并建立了各班聯(lián)絡(luò)員制度并進行了多次交流，維護和保證了我院的教學秩序。在活動開展過程中和語文、英語、政治等各教研室建立了良好的合作關(guān)系，為相關(guān)第二課堂活動的開展提供了強有力的保障。
三、策劃和組織了一系列大型活動
一年來，我依據(jù)學院教學和學生工作要求、廣大同學的所需所求，結(jié)合我部特點，舉辦了“首屆大學生綜合素質(zhì)大賽”、“首屆職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”、“英文演講比賽”，加上正在開展中的“首屆大學生英語風采大賽”，策劃和組織活動之多，工作之重，無出其右!
此致
敬禮!
述職人：___
2019年_月_日
學生會述職報告5
在我系學生會主席任期即將屆滿之 際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有 余， 從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩， 不論是我自身還是系學生會，都發(fā)生了驚人的、可喜的變化。
對于一年以來學生 會工作的總體歷程、基本經(jīng)驗、深刻教訓和缺漏遺憾，我現(xiàn)將一年來個人工作總 結(jié)報告呈現(xiàn)如下：即將舉行本屆系學生會最后一次活動——青年歌手大賽。 希望本次活動 能夠取得成功，為本屆系學生會工作畫上了一個圓滿的句號。本屆系學生會是規(guī)范化建設(shè)的先驅(qū)，我們所有的工作成果和經(jīng)驗教訓， 都必將成為日后各屆的寶貴財富。
大家也努力執(zhí)行這一方針，一方面詳細地記錄 自己的工作歷程，另一方面注重培養(yǎng)新干部，為換屆交接工作鋪路。特別是通過我們后期舉行的幾項重大活動中，我們發(fā)掘了很多積極分子，鍛煉了一批后備力 量。 本屆學生會工作的思考與啟示在本屆系學生會工作即將結(jié)束之際，回顧學生會一年來的工作歷程，我 們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開系領(lǐng)導的指導，離不全體系學 生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。
我們能 夠取得這樣的成績也是廣大系學生會干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工 作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己 熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務(wù)。在這里，請允許我代表本屆學生會全體成員向關(guān)心和幫助學生會健康成長的各級領(lǐng)導， 向長期關(guān)心并 細心指導我們工作的老師致以崇高的敬意!向為系學生會工作付出辛勤汗水的全體學生干部及熱情參與系學生會工作的全體同學致以衷心的感謝!
當然，我們深 知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，彌 補不足，不斷創(chuàng)新和提高。
1、加強系學生會干部隊伍建設(shè)，堅持務(wù)實、高效的工作作風，基礎(chǔ)性 工作扎實到位，做好學生會工作計劃。系學生會是一個學生組織，最根本的是為同學服務(wù)，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開展 工作。
系學生會干部是系學生會中的中堅力量，是系學生會能否堅實、穩(wěn)定地發(fā) 展的關(guān)鍵，因而，在這一時期里，我們著重加強了對系學生會干部隊伍的建設(shè)，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養(yǎng)了廣大系學生會干部務(wù)實、高效 的工作作風，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴肅、緊張、團結(jié)、活潑的景象。
2、立足本職，聯(lián)合三會，倡導良好校園文化，滿足同學們多方位需求， 同學是我們的選票， 獲得同學們的支持， 便為系學生會的發(fā)展提供了廣闊的空間。
系學生會的天職是為同學服務(wù)， 代表同學利益。 而隨著社會的發(fā)展和時代的變遷， 同學們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求系學生會舉辦各種高品位、多層次的活動。為此，系學生會始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品， 打造了一批如 3V3 籃球斗牛等系列活動，滿足了同學的需要，也獲得了廣大同學的支持和歡迎。
3、帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態(tài)投入到學校建設(shè)和發(fā)展當中 學 生是學校工作的基礎(chǔ)， 系學生會要始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為現(xiàn)實工作的一項重要任務(wù)，積極帶動廣大同學投入到學校的建設(shè)和發(fā)展中去。
4、宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產(chǎn)生影響。 本屆系學生會在宣 傳方面加大工作力度， 充分利用海報等各種載體向同學們宣傳校內(nèi)活動情況，引導廣大學生關(guān)注時事，幫助廣大同學樹立正確的世界觀。
在本屆系學生會的工作歷程中，我們?nèi)〉昧酥档每隙ǖ某删?，同時也留 下了一些遺憾。
1、我們沒有完全解決“年級學生會”的遺留問題。系學生會在各年級 的影響力很不均勻， 年級之間的鴻溝依然存在，這是制約系學生會向前發(fā)展的一大“頑疾”。
2、從文學社的歸屬問題上，反映出系學生會的組織機構(gòu)仍需進一步完 善。
3、對同學們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機 制來保證反應(yīng)的迅速。
4、最重要的一點，系學生會在系學生工作中，并沒有處在真正的主動 位置上。“學生的事情學生做”，這在很多普通的學校得到承認，更何況是在經(jīng)濟系志在培養(yǎng)精英人才的系呢?老師組織的活動再完美，再精彩，也不能算是真 正的學生活動;學生組織的活動，哪怕辦得再差，也是一次有益的嘗試。
而且， 系學生會正處于成長期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某程度上說是必然的。沒有今天的經(jīng)驗教訓的積累，我們?nèi)绾纹诖魈斓妮x煌呢?本屆系學生會即將完成其使命，新一屆學生會已經(jīng)產(chǎn)生，新成員的加入必將為這個組織注入新的活力?！伴L江后浪推前浪，江山代有才人出”。我們有 理由相信：在系領(lǐng)導的悉心指導下，在全系廣大師生的熱情參與共同努力下，系學生會的明天必將更加燦爛輝煌!
最后我感謝系領(lǐng)導老師給了我一次機會，讓我來組織本屆學生會的工 作，我的工作也許光輝的業(yè)績不多，但我確實踏踏實實認真的對待我的工作，問心無愧的完成了我的任務(wù)， 但由于本人能力有限， 精力有限。 工作中有很多不足， 還請領(lǐng)導老師能理解原諒。
我的學生干部生涯也許已經(jīng)結(jié)束了，但我的心永遠是 一個積極的學生干部的心。在系里需要我的時候我依然會一如既往的為同學服務(wù)。在過去系學生干部的生涯，我的心已經(jīng)完全融到了我們系的學生工作中了。
第9篇：部隊述職報告范文
一學期的時間又過去啦!回顧這段時間的工作,我們?nèi)〉昧瞬诲e的成績,我們要做好總結(jié),述職報告是指下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況的書面報告，內(nèi)容包括崗位職責、成績、缺點問題、未來設(shè)想等，下面是小編整理的，但愿對你有借鑒作用。
班主任年度述職報告1時光匆匆而過，一個學期過去了，回首過去的工作，充滿了挑戰(zhàn)、辛酸與滿足。情感，是人們對客觀事物與自己思想意識之間的關(guān)系所表現(xiàn)出的切身體驗，它不僅僅在人們的心里活動中具有廣泛的影響，而且在人們的認識活動中和實踐活動中，尤其在班主任工作中，具有十分重要的作用。一學期的辛苦，有收獲的喜悅，也有不足與遺憾，為總結(jié)經(jīng)驗教訓，總結(jié)是對以后利于工作，現(xiàn)班主任工作總結(jié)如下：
一、加強常規(guī)管理，培養(yǎng)健康群眾，為邁向高三打好基礎(chǔ)
1、嚴格考勤、加強管理。
早上、中午、晚上及時到班督查學生的狀況，嚴防死守.認真執(zhí)行學校的規(guī)定，每一天做到六查!發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決。
2、加大了對學生自治自理潛力培養(yǎng)的力度。
透過談話等多種方式，注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎(chǔ)上產(chǎn)生進取心，逐漸構(gòu)成良好的思想行為品質(zhì);也注意指導學生如何進行自我管理，培養(yǎng)他們多方面的潛力。
3、有效地利用好每周一的班會課。
既按學校計劃安排開展一些專題性的活動”，學習有關(guān)的安全知識，學雷鋒活動等;也根據(jù)本班的實際狀況組織了“我的未來我做主”的大型系列活動，，對學生進行各方面教育。比如，信心教育，學習習慣、養(yǎng)成教育，學習經(jīng)驗交流會，感恩教育等資料，這些活動都促進了良好的學風、班風的構(gòu)成。
4、選拔班干部，培養(yǎng)用心分子。
我從學生中選出品學兼優(yōu)、作風正派、關(guān)心群眾、有必須組織潛力、在同學中有必須威信的學生擔任班干部。班干部選以后，我予以指導，大膽使用，嚴格要求，加強教育。平時留心觀察發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)用心分子，擴大了先進面，使更多的優(yōu)秀學生有擔任班干部的機會，得到鍛煉。同時對部分工作態(tài)度不夠認真，工作潛力不突出的同學進行撤換。經(jīng)過一個多學期的努力逐漸培養(yǎng)出一批工作潛力強、有職責心、威信高的班干部，并進一步帶動了班風學風的好轉(zhuǎn)。
二、抓好學習中心工作，構(gòu)成良好的學習氛圍
1、建立良好的課堂紀律和秩序。
引導學生學會理解老師和尊重老師的勞動，上課認真聽講，認真筆記，課后認真完成作業(yè)。嚴格要求學習委員和課代表及組長從各個方面做好協(xié)調(diào)工作，如作業(yè)布置、
早讀的安排、課前的準備、作業(yè)的督促和檢查等，切實減輕老師繁重的勞動。同時，指導學生如何在課堂上認真聽講，并把良好的學習習慣歸結(jié)為“十二條準則”，從而使學生養(yǎng)成良好的學習習慣。
2、養(yǎng)成學生專心學習的習慣。
無論是自習課，還是老師上課，禁止學生相互討論，說閑話、往窗外看，否則，予以嚴厲批評。
3、堅決制止不做作業(yè)的現(xiàn)象，要求當天的事情當天完成，并且經(jīng)常完成作業(yè)，提高學生的作業(yè)速度。
平時對學生獎勤罰懶，嚴格要求。在復(fù)習階段，用心配合各任課教師輔導學生開展復(fù)習工作，培養(yǎng)學生良好的學習態(tài)度和習慣。
4、樹立班級學習的榜樣，讓學生們向班里學習成績優(yōu)秀的同學學習，引導他們樹立近期目標和長期目標，增強競爭意識。
經(jīng)常進行學習評比，做好獎勵工作，
三.創(chuàng)設(shè)空間，發(fā)展學生個性
我強調(diào)高中階段是學習和生活，學習是主旋律，但不是生活的全部，生活中還有很多資料和精彩，好玩、淘氣、思想和行為有時突破常規(guī)這很正常，給學生預(yù)留生活空間，發(fā)展個性。我反對壓抑和窒息學生的個性發(fā)展開展，也不會擔心給學生寬松的環(huán)境會影響班級秩
序。用心正確的引導，提高娛樂和生活品位，明確什么是高尚的、文雅的、健康的，就應(yīng)提倡并用心去參與的;強調(diào)什么是不健康的、庸俗的、低級趣味的、影響身心健康發(fā)展的，并命令禁止。豐富課余生活，培養(yǎng)興趣愛好，創(chuàng)造機會，讓學生登臺表現(xiàn)，釋放激情，享受歡樂。籃球比賽場鼓動全班同學熱情為場上隊員加油，幾盡瘋狂。班會上我用三句話做開場白：“展現(xiàn)才華”，“揮灑激情”，“享受歡樂”。
總之，在這一個學期里，我透過以上幾方面的努力，班級工作較開展得還是比較的順利，學生的整體素質(zhì)在不斷的提高。但學生當中依然存在的問題也不容忽視，高三擔子還很重，工作還將復(fù)雜，因此，這就需要我不斷的努力、刻苦，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，爭取取得更加輝煌的成績。
班主任年度述職報告2本學期在學校的統(tǒng)一計劃安排下，順利地完成了這學期的教育教學任務(wù)。為使今后的班務(wù)工作更好的開展，下面就本學期的班主任工作做以匯報：
一、日常行為規(guī)范的落實。
雖然以前一直在抓日常行為規(guī)范，但都不是特別到位，這學期在新的要求下，我們班從各個方面重新規(guī)范。每天有專人負責檢查兩操情況;有專人負責教室及衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生;有專人負責課堂及課外紀律;有專人負責文明禮貌及方行舉止;有專人負責學習情況。每天一匯報，每周一評比，效果良好。
二、干部隊伍的組建和培養(yǎng)。
大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助班干部樹立威信;在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，以點帶面。
三、狠抓教育教學工作。
利用班會向?qū)W生進行人生觀及理想教育，跟其他老師密切配合，從抓學習態(tài)度入手，每天抓好教育教學工作。這學期，我們班整體學習風氣濃厚，有一種比學趕幫的氛圍。每天的早讀有課代表和老師定內(nèi)容，只要同學們一到教室，就書聲瑯瑯了。
四、分層教育，轉(zhuǎn)化后進
我不厭其煩地耐心做好后進生的幫教轉(zhuǎn)化工作。針對本班如：___、___等行為習慣紀律差的，如___、___等學困生，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正教育，做到“小犯指出批評、多錯檢討通報、大錯約見家長、累犯嚴肅處理”，充分利用班會、召開座談會、個別談心等進行苦口婆心的教育，從情入口、感之以心。多發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”、多些“暖處理”給他們定目標限期改正，擴大積極分子隊伍，形成良好的學風和班風。
五、經(jīng)常家訪，共同教育。
我認為和家長的溝通是很重要的，而且家長也需要學習，需要和孩子共同成長。每一個家長都是很愛自己的孩子的，那么，什么是愛呢?愛，就是共同感受，共同分享，共同成長。我要求家長和孩子定一個共同成長的計劃。我征詢每個家長對孩子的教育的期望，以幫助我更多的了解孩子，使我的教育工作做的更具體，更到位。對學生的評價必須講究策略。班主任要把握"激勵勝于頌揚，表揚勝于批評"的原則，讓學生"在鼓勵中發(fā)揚成績，在微笑中認識不足"，在輕松愉快的氛圍中受到愛的熏陶，情的感染，懂得理的澄清，保證學生健康地成長。
六、反思自己的工作，我認為以后努力的方向是：
1、學生大了，教育教學方法要隨之靈活多變?nèi)ミm應(yīng)他們;
2、學習累，要如何讓他們學好又輕松?有興趣不厭學?
3、對邊緣生的輔導要繼續(xù)抓好，還須更耐心的輔導。
總之，在教育學生“學會生存，學會學習，學會做人，學會勞動，學會創(chuàng)造”的今天，深感既繁忙而充實、又累而快樂。但是，只要我真誠地捧著一顆愛心，加深理論修養(yǎng)，在實踐中不斷完善自己，形成系統(tǒng)科學的工作方法，我相信學生會和我一起進步!
班主任年度述職報告3本學期，我擔任五年級二班班主任工作。在學校領(lǐng)導的支持下，我順利地完成了學校布置的各項任務(wù)。在從事德育教學過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，交織著酸甜苦辣，現(xiàn)就本學期班主任工作做如下匯報：
一、培養(yǎng)良好的班集體。
能否形成一個積極向上，努力學習，團結(jié)和睦的集體是至關(guān)重要的。只有在良好的班集體中，教師開展教育和教學活動，才能收到較好效果。特別是五年級比較特殊，一些學生開始以“老大哥”自居，厭倦了規(guī)距的生活，因此更要注意做好引導工作。在培養(yǎng)班集體方面，本學期我主要從以下幾方面入手：
(一)注重教室文化的建設(shè)。開學初，由于新校舍搬遷，我組織全班學生把教室布置好，讓教室的每一塊壁，每一個角落都具有教育內(nèi)容，富有教育意義。在具體布置時，針對班內(nèi)學生的特點，從大處著眼，小處著手，制定班級文明公約，張貼名人名言，使學生行有可依，激發(fā)學生的上進心。并設(shè)立評比欄。為及時反饋學生情況，設(shè)置了班級日記，由班長負責記錄。
(二)注意班干部的培養(yǎng)。由學生民主投票，產(chǎn)生了一支能力較強，有一定影響力的班干部隊伍。對待班干部，我積級引導，大膽使用，注意培養(yǎng)他們的工作能力，要求他們以身作則，“各守其位，各司其職，各盡其責”。另外，定期召開班干部會議，研究解決出現(xiàn)的問題，同時布置新的工作和任務(wù)。這樣，由于班干部積級配合，以身作則，從而帶動全班，收到了較好的成效。
(三)注意養(yǎng)成教育和傳統(tǒng)道德教育的結(jié)合。學生由于熟悉了校園環(huán)境，個別學生紀律開始松動起來，不喜歡別人對他們的行為約束，一些不良行為隨之而來，如遲到、打架、面對這些不遵守紀律的情況，如果不注意引導或引導不當，學生容易在這個特殊的學習和生活階段學壞。
我的具體做法是：
1、加大學習、執(zhí)行《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》的力度。
我借助主題班會、演講會、比賽等各種形式的活動，來引導學生學習，執(zhí)行《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，嚴格要求學生佩戴紅領(lǐng)巾，每天自行檢查、督促規(guī)范養(yǎng)成的效果。
2、注意樹立榜樣。
俗話說“說一千，道一萬，不如親身示范。”榜樣的力量是無窮的。人的主要言行舉止特別重要，要求學生不遲到，不曠課，班主任首先要做到，要求學生講文明，講衛(wèi)生，班主任事先要做到，平時注意嚴于律已，以身作則，時時提醒自己為人師表。
為此，我先后開過多次主題班會中《安全為天》，《我是懂禮貌的好孩子》、《我希望……》、《要學會學習》、《做學習的小主人》。還開過優(yōu)生學習經(jīng)驗交流會，舉辦說故事比賽，古典詩歌背誦比賽等，效果都很好。
二、嚴格要求的、的尊重。
俗話說“嚴是愛，寵是害，不教不導要變壞。”班有幾個非常調(diào)皮的學生，常違反紀律，屢教不改。在教育轉(zhuǎn)化他們的時候，我曾有過失敗和教訓和成功的經(jīng)驗，先前，我對他們時常板著一副面孔，嚴加管教，結(jié)果學生表面上對我產(chǎn)生敬畏感和服從感，其實，并不是心悅誠服地接受我的教育和管理。
一段時間后，我改變了方法，對他們給予了大量的愛心，卻忽視了嚴格要求，結(jié)果班風渙散，面對這種局面，我苦苦地思索，尋找解決問題的良策，向有經(jīng)驗的老班主任請教，明白了對學生應(yīng)嚴中有愛，以愛動其心，以嚴導其行，既要嚴格要求，又要給予的尊重。
三、“三位一體”的互促法。
教育是一項艱巨的任務(wù)，單靠班主任顯然是不夠的，而要先靠各種力量的齊抓共管。通過班主任的工作，把學校、社會、家庭組合成一個整體，形成教育的合力，達到互相促進的目的。我定期家訪，或電話聯(lián)系，及時反饋學生情況，取得家長的支持，收到了良好的效果。
總之，班主任工作可以說是千頭萬緒，要想帶好一個班級確實值得我們?nèi)パ芯?，去多想想方法，特別是象我這樣初次當班主任的教師，更加要努力學習，虛心請教，不斷專研，才能在班主任工作上邁進新的里程碑。
班主任年度述職報告4本學期工作即將結(jié)束，為了發(fā)揚成績，改正缺點，以勵再戰(zhàn)，現(xiàn)將本學期班主任工作談?wù)勛约旱捏w會。
一、用愛心感染學生
作為班主任，關(guān)心學生就就應(yīng)像關(guān)心自己的子女一樣，既要關(guān)心他們的生活，又要關(guān)心他們的健康，還要關(guān)心他們是否懂得學習的方法。更重要的是關(guān)心他們是否懂得怎樣做人。這正是作為班主任的職責所在。愛心是具體的，具有濃厚的感_彩的。例如每一天早到校巡視教室，先看看學生有沒有到齊，遇到天冷或天熱的時候，照料同學們衣服穿得是否適宜，早上是否都吃過了早餐，各種學習用具都是否帶齊了?？傊?，同學們在學校的饑寒冷暖，喜怒哀樂幾乎事事關(guān)心。學生生病時，帶他去看病。家長感激，學生感動，我認為：這些看起業(yè)很平常，因為這是作為一個班主任最基本的工作，其實這正是一個班主任愛心的具體體現(xiàn)。
二、班干部隊伍的組建和培養(yǎng)。
一個班的群眾面貌如何，很大程度上是由小班干部決定的。小班干部對班群眾有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用，我稱他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)班干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與簡單。當選的班干部應(yīng)具有較強的號召力和自我管理潛力。班干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任務(wù)必精心培養(yǎng)：其一，要大力表揚班干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫忙小班干部樹立威信;其二，在鼓勵班干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求班干部個人在知識、潛力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即"以點帶面";其三，培養(yǎng)小組之間團結(jié)協(xié)作的精神，要能夠透過小組這個小群眾建立正確、健全的輿論，帶動整個班群眾開展批評與自我批評，構(gòu)成群眾的組織性、紀律性和進取心，亦即"以面帶面"。
三、以強化常規(guī)訓練帶動教育教學工作。
良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調(diào)皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個群眾活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班群眾的利益。因此，要扎實有效地加強一個
學生的常規(guī)訓練。訓練的資料包括《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面。訓練能夠透過群眾或個人、單項強化或全面優(yōu)化相結(jié)合的方式進行(根據(jù)具體狀況選取)，務(wù)必使每個學生具有"服從群眾，服從命令"的思想，具有自我約束力，構(gòu)成習慣，保證整個班群眾隨時表現(xiàn)出"活而不亂，嚴而不死"的良好班風班貌。
四、善于做學困生的轉(zhuǎn)化工作
在學生管理方面，我認為班主任的工作大致可分為三個方面;1、尖子生的培養(yǎng)。2、中等生的促進。3、學困生的轉(zhuǎn)化。相比前兩條后者更難也更重要，因每一個學生都是一個期望，越是后進生越需要老師的幫忙和鼓勵。我首先深入調(diào)查摸底，搞清他們所以成為后進生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時對后進生加強心理疏導，幫忙他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，我還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。我班原有幾個調(diào)皮學生，整天起哄，課堂上也從不安寧，自己不守紀律，還經(jīng)常匯報別人。無論課堂作業(yè)，還是課后作業(yè)從來不做。無論老師還是班長檢查作業(yè)他們都不在乎，反正躺在泥里不怕水，誰都拿他們沒辦法。
在本學期的班級工作中，我確實取得了一些成績。但我深深的明白，這些成績的取得離不開學校領(lǐng)導對我的大力支持和幫忙，我必須會繼續(xù)努力把工作做的更好!我匯報的結(jié)束語是：“下定決心，擁有恒心，付出愛心，充滿信心，留下真心，處處用心，事事關(guān)心，還要癡心、踏心、凈心、潛心、傾心、感恩的心——把教育工作做好，把班主任工作做好?！?/p>
班主任年度述職報告5本學期，本人擔任初二(1)班的班主任工作。為了能夠在新的學期能夠更好的工作，及時地總結(jié)經(jīng)驗、教訓，特總結(jié)本學期工作如下：
首先，繼續(xù)抓好學生的日常行為習慣養(yǎng)成教育，及時抓住學生點滴的情緒變化，及時解決問題。許多學生開始在思想上出現(xiàn)了極大的變化，個性是很多學生已經(jīng)進入“反叛”時期，如劉牛、唐華等學生常常會自認為自己已經(jīng)長大，不再需要這些條條框框的約束，因而在思想上有了很多的麻痹、松懈，行為上出現(xiàn)偏離。作為一名班主任老師，我適時地在學期伊始之際，召開班會，重新讓學生進行學習規(guī)范，并體會遵守規(guī)范的重要，從思想上給學生以深刻的認識。
在實際工作中，抓住日常學習生活中的不遵守課堂紀律的、課上睡覺、不完成作業(yè)甚至出現(xiàn)與教師頂嘴的現(xiàn)象等行為，對同學進行“換位”思考，并進行用心教育，讓學生在反省中受教育，得真知，約束自己，培養(yǎng)自己良好的行為習慣。尤其是針對初二年級學生的思想復(fù)雜、偏激、情緒不穩(wěn)定、多變的特點，及時地發(fā)現(xiàn)存在的問題，同學生進行談心，而及時解決問題。同時，用心開展文體活動，豐富學生的業(yè)余生活，引導學生將情緒正常的宣泄，盡可能的調(diào)整他們的心態(tài)，用心的投身于班級的各種活動中。
其次，用心培養(yǎng)學生的正確的人生觀、價值觀，并會同各學科老師多方面、多角度地激發(fā)學生地學習興趣，掌握科學的學習方法，提高學習成績。針對中學生此階段的心理狀況，適時的抓住學生中存在的問題，開展各種形式的班級討論會、演講會、讀書報告會等活動，或者用跟部分學生談心地方式，并結(jié)合語文學科的特點及時的讓學生在寫出個人的短期、長期目標，樹立自己的正確的人生觀、世界觀。
與此同時，在課堂提問、聽寫、單元測試等學習活動以及其他類型活動、競賽中將學生的表現(xiàn)透過加減分的形式具體化，激發(fā)了他們的學習興趣。與此同時，增強了學生的個人競爭，也鍛煉了學生的潛力。
第三，用心配合各學科教師管理好學生，探討教育學生的方法，用大家的智慧解決問題，用心的向各位教師學習先進的班級管理、學生教育的經(jīng)驗，取得了較好的效果。
個性是在新學期開始，班級中出現(xiàn)了超多的學生上課前遲到、響鈴后吵鬧的現(xiàn)象，及時的發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時的糾正，讓學生寫出詳細說明，給學生一個改過自省的機會，同時用心在班內(nèi)開展“我為什么來學習”的大討論，使學生在大家的關(guān)注中將此消滅并且通知任課老師以及學生家長，及時關(guān)注這類問題，共同解決。
與此同時，用心同家長聯(lián)系，及時了解、掌握學生狀況，共同管理教育學生。尤其是在期中考試以后，借鑒了其他班級的方法，采用交流冊以及量化評比匯報單的形式用心同家長聯(lián)系，及時反映學生狀況，并及時的了解、掌握學生狀況，到達共同管理教育學生的目的。
第四，完善班級的管理制度，繼續(xù)將競爭機制引入班級管理當中。班級實行競選與班級考察相結(jié)合，繼續(xù)實施班主任助理的手法，鍛煉學生的自理自立潛力。同時將權(quán)利下放，在開展各種活動時，用心發(fā)動學生，創(chuàng)設(shè)各種機會，給學生以自己活動的自由空間，用心提高學生的潛力。
