支付合同精選(九篇)
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第1篇：支付合同范文
甲方：_________網絡科技有限公司
地址：_________________________
電話：_________________________
傳真：_________________________
乙方：_________________________
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傳真：_________________________
鑒于：
甲乙雙方決定建立電子商務、網上銀行支付的合作關系；甲乙雙方已就網上銀行支付系統的合作內容進行友好協商；雙方基于平等互利、公平自愿、誠實信用原則，一致同意如下：
一、服務內容
甲方為乙方提供的服務內容包括：
1．1 通過甲方的支付門戶提供網上交易支付。
1．2 提供與甲方所連通的國內商業銀行之銀行卡網上交易服務(支持ssl合同)。
1．3 原則上凡甲方支持的銀行卡，均應為乙方開通相應的支付服務。在甲方業務的發展過程中，如可支持新類型的銀行卡，均應該通知乙方，并及時為乙方開通相應的服務支持功能。已開通的銀行卡類型，如非不可抗拒因素或銀行要求，不應停止服務。如因以上不可抗拒因素或銀行要求需停止對原有銀行卡類型的支持，也須在合理時間內通知乙方，以便乙方及時做好相應的善后處理工作。
1．4 提供本條之相關信息查詢服務，包括：
交易查詢：乙方可按照交易日期、交易類型和交易結果等選項進行查詢；
交易報表的生成及顯示：乙方可以按周、月生成并顯示相關交易報表；
交易明細下載：乙方可以在甲方提供的平臺上下載其任一天或幾天交易明細；
保留3個月交易明細。
二、費用支付
乙方須向甲方支付以下費用，包括：
2．1網上銀行支付網關接入費： 標準為人民幣_____元/商戶。
維護服務年費： 標準為人民幣____元/年。
自本合同簽訂之日起7個法定工作日內，由乙方一次性向甲方付清上述費用；甲方在收取接入費及維護服務年費后應立即向乙方開具發票并安排上線。
2．2交易手續費：標準為每筆交易額的____%，單筆交易手續費不足人民幣0．2元的按人民幣0．2元計算。交易手續費甲方在為乙方進行資金清算時自動扣除。
2．3保證金：為確保網上交易資金的安全性，乙方應于本合同簽訂之后7個法定工作日內向甲方交付保證金____元人民幣。合同期滿后，甲方將清算所有費用和款項，對尚未收取的費用和款項由保證金補足。若保證金不足以補足上述費用和款項的，乙方應當另行補足；若保證金在補足上述費用和款項后尚有剩余的，則剩余保證金返還給乙方。
2．4支付賬號：
甲方銀行帳號為：_________________________
乙方銀行帳號為：_________________________
三、交易限額
乙方對于交易限額的規定
a．每日交易限額上限_________元。
b．每筆交易限額上限__________元。
四、資金清算
雙方資金清算的清算周期為一周，甲方于每周四(節假日順延)將乙方前周一至周日的交易款項在扣除交易手續費后清算到本合同2．2條所列乙方的銀行賬戶中。如果乙方在一個清算周期中的清算款項少于人民幣__________元，甲方將該部分清算款項并入下一清算周期一并清算，但每月的最后一個清算周期必須清算。
五、隨附義務
5．1乙方應于本合同簽訂之日起______日內向甲方提供上線工作所必需的文件、資料、信息及相關工作，以配合甲方完成網上銀行支付網關系統的相關工作并且乙方對其所提供的上述材料之合法性、完整性及真實性負責。
5．2乙方上線準備工作完成后，應及時通知甲方；乙方應在收到甲方開具的上線確認書后的3個法定工作日內簽署并返還甲方。因乙方延遲通知、延遲簽署上線確認書而導致乙方網上交易轉接服務開通延遲的，由乙方承擔相關責任。
5．3乙方承諾在其支付頁面以適當的方式完整登載甲方提供的說明材料。具體登載方式、內容由甲方提供，并經雙方認可。
5．4雙方都將就自己的產品及服務與客戶直接簽訂合同，并負責開具付款憑證及收取款項；雙方都沒有義務向客戶提供對方的產品或服務，也無權就對方的產品及服務與客戶簽訂任何合同。
5．5乙方應自行承擔位于其端的系統維護工作。因乙方的維護責任造成信息傳送障礙或其他損失的，甲方不負責任。由此造成甲方或者第三方損失的，由乙方承擔賠償責任。
六、保密條款
甲、乙雙方應對其在本合同簽訂/履行過程中所獲知的對方各項技術、情報、商業秘密及由此產生的技術成果承擔嚴格的保密義務。保密期限為本合同期間及終止后的二年。
七、知識版權保護
甲方向乙方提供的軟件的版權及其它有關的知識產權均歸甲方所有。乙方不得在非經甲方書面許可的情況下以任何方式向第三人轉讓、復制或許可其使用該軟件，或者利用此等知識產權為自身或第三方謀取本合同約定之外的利益。乙方承諾已將該義務告知其相關工作人員并承擔因乙方相關工作人員的行為所致的侵權責任。
八、違約責任
8．1在項目進行過程中，如任何一方無法定或本合同規定的情況外單方面解除合同則應承擔違約責任。違約方除應賠償守約方的直接經濟損失外，守約方還可保留進一步追究的權利。
8．2乙方未按期向甲方支付各項費用的，經甲方通知催收后30日內，乙方無正當理由仍未支付的，則甲方有權解除本合同，并不再返還乙方已經支付的費用。
8．3乙方違反本合同第七條之規定侵犯甲方的，乙方應向甲方支付違約金人民幣__________元。違約金不足補償甲方遭受的損失的，甲方有權要求乙方補足不足部分。
8．4甲方對其支付網關的支付接入系統的安全、有效、實時性負責。若乙方發生本合同項下的網上銀行卡支付障礙，影響實時支付，雙方應積極合作、查明原因，以求妥善處理。因甲方過錯引起乙方損失的，甲方將承擔乙方由此產生的直接損失；雙方均有過錯的，則按過錯大小確定各自責任。
九、免責
9．1因不可抗力事件產生的責任按照相關法律辦理。
9．2一方因發生第三方破壞、盜竊、征收、罰沒等意外事件不能履行本合同的，在該方采取了必要、合理、謹慎的防范措施并嚴格履行了必要、合理、謹慎的檢核程序的前提下，可相應免除其違約責任。
9．3確因發生意外事件無法履行/繼續履行本合同的，受影響的一方應采取一切合理措施消除影響及防止損失的進一步擴大；意外事件結束后，履行本合同受阻方應繼續履行其在本合同項下的義務。
十、合同的變更、解除
10．1 除法律另有規定或本合同另有約定外，甲、乙任何一方不得擅自變更或提前解除本合同，一方確需變更或解除本合同的，須提前一個月書面通知對方，并經甲、乙雙方協商一致，達成書面合同。書面合同達成之前，本合同應當繼續履行。
10．2 本合同在履行過程中如有未盡事宜，或因業務發展需要對本合同現有內容進行補充、變更、修改時，由雙方或任何一方提出補充、變更、修改的建議和方案，經雙方協商并達成統一意見后，以書面形式表達并經雙方同意并簽字蓋章后，成為本合同的補充文件，與本合同具有同等法律效力。
十一、爭議的解決
11．1 本合同履行過程中發生爭議，應由雙方本著友好、互利的原則協商解決；如30日內協商不成，則按下列第_____項方式解決：
a．將爭議提交簽約地有管轄權的法院通過訴訟方式解決；或
b．將爭議提交上海市仲裁委員會進行仲裁。
以上解決方式只能選擇一種，不選或多選的視為選擇b方式。
11．2 當任何爭議發生及/或正在進行仲裁/訴訟時，除爭議的事項外，雙方仍應行使本合同項下的其他權利并應履行本合同項下的其他義務。
十二、期限
12．1 本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
12．2除本合同另有約定外，任何一方需要續簽本合同的，須在本合同終止前一個月前書面通知對方，逾期未通知的視為不再續簽；雙方需續簽本合同的，應在本合同終止前的7個法定工作日內完成續簽手續。
十三、其他事項
13．1 本合同構成雙方就本合同主體事項達成的獨立合同，并且應當替代以前的所有合同或任何其他口頭或書面承諾；本合同未約定事項，可由雙方另行簽定補充合同，該補充合同與本合同具有同等法律效力。
13．2 簽約方保證本方是根據中國法律正式成立并有效存續的公司或其他實體組織，且資信良好。
13．3簽約方保證本方于合作期間提供的任何知識產權、專有技術、商業秘密等為合法提供。合作期間，任何一方為執行合作項目的目的按照約定或根據對方書面同意使用另一方提供的上述資源時，應明確指明該資源的所有者。合作期滿，一方應停止使用另一方提供的上述資源，但雙方另有約定除外。
13．4 簽約方保證在本合同提供的地址、銀行賬戶、聯系方式等信息以及簽約/履約過程中提供的文件、資料是真實的、合法的、完整的；一方若需變更，須在變更之前以書面形式通知另一方。
13．5本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起成立，如雙方簽字蓋章之日不在同一日的，以在后一方的簽字蓋章之日為準。
甲方：____________網絡科技有限公司
法定代表人或授權代表人：__________
簽章：____________________________
乙方：____________________________
第2篇：支付合同范文
阿婷(化名)在2010年8月入職到一家商貿公司做營銷人員,當時簽了一份一個月的試用期合同。2010年9月,阿婷試用期滿后繼續在該公司工作,但該公司并沒與她簽訂勞動合同,直到去年3月,公司才給了她一份從2010年9月到去年4月的勞動合同讓其簽字。阿婷認為,在工作期內,該公司未與自己簽訂勞動合同,單位應給予雙倍工資予以補償。公司在該合同上的注明日期是職工試用期滿后的時間,即2010年9月,阿婷在簽訂時填寫的則是簽訂勞動合同當天的時間,即去年3月。
之后,該公司又與阿婷簽訂了從去年4月至今年5月的勞動合同。但沒想到,去年8月,該公司發了一份解除勞動合同的函,表示公司因為“征地拆遷的不可抗拒”因素要提前和職工解除勞動合同,在10月份發放工資時,該公司表示“因為在公司搬遷過程中,員工出現不良行為”,所以不給職工經濟補償。而職工認為公司的經營地根本沒有拆遷,公司是為不給賠償找借口,因為之后相關部門介入調查,也沒證據顯示職工存在任何的違規行為。
對此,律師表示該公司存在多項違法用工的情況,補簽的勞動合同的履行時間應以最后簽訂的時間為準,即職工簽訂的去年3月,按《勞動合同法》的相關規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同。另外,因為公司自身原因提前解除勞動合同應該按照職工的工作年限予以經濟補償,補償標準是按一年給一個月工資。
告知:未簽合同不付雙倍工資的情形
用人單位超過一個月沒簽勞動合同卻免除支付雙倍工資責任的情形分以下三種類型,分別表述如下:
1、新員工不支付雙倍工資的情形
對于新入職的員工,如用人單位已盡到誠信義務,因不可抗力、意外情況或者勞動者拒絕簽訂等用人單位以外的原因,造成勞動合同未簽訂的,不屬于《勞動合同法實施條例》第六條所稱的用人單位“未與勞動者訂立書面勞動合同”的情況,但是,因勞動者拒絕訂立書面勞動合同并拒絕繼續履行的,視為勞動者單方終止勞動合同,此情形下也不須支付雙倍工資。
2、老員工不支付雙倍工資的情形
我們所講的老員工是指至少簽訂了一次以上勞動合同的員工。如果老員工勞動合同期滿后,勞動者繼續為用人單位提供勞動,用人單位未表示異議,但當事人未續訂書面勞動合同的,當事人應及時補訂書面勞動合同。如果用人單位已盡到誠實信用義務,而勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位可以不支付雙倍工資,并可以書面通知勞動者終止勞動關系,并依照《勞動合同法》第四十七條規定支付經濟補償;如勞動者拒絕訂立書面勞動合同并拒絕繼續履行的,視為勞動者單方終止勞動合同,用人單位也可以不支付雙倍工資,但應當支付勞動者已實際工作期間的相應報酬,且無須支付經濟補償金。
第3篇：支付合同范文
首先，該員工與公司的勞動合同是期滿終止，不是提前解除(即勞動合同未到期，解除合同)。
其次，對于經濟補償金的支付，以2008年1月1日《勞動合同法》的實施為界限來分析：
2008年1月1日《勞動合同法》實施之前，對于勞動合同期滿終止的情況，法律法規并未規定需要支付補償金，只是規定對于解除的情況支付補償金。
2008年1月1日《勞動合同法》第46條第5項規定，勞動合同期滿終止的，單位需要支付補償金。
所以，單位只需支付《勞動合同法》實施之后這段時間的經濟補償金。
第三，如果單位在合同履行過程中，單方要求解除合同，并與員工協商一致解除。此時，經濟補償金的計算，應是2008年1月1日之前的經濟補償金+2008年1月1日之后的經濟補償金，兩者的和。這兩個階段經濟補償金計算的依據不同。
注意：這里的合同解除，支付補償金的情形，是指單位提出解除合同，員工同意。如果是員工提出解除合同，那么單位無須補償。而《勞動法》則不限定于單位提出解除合同，只要當事人協商一致解除合同，都需要支付補償金。
附：相關法律法規
《中華人民共和國勞動法》1994
第二十四條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
第二十八條用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的應當依照國家有關規定給予經濟補償。
《勞動部關于若干條文的說明》(1994年9月5日)
本條中的“依據國家有關規定”是指國家法律、法規和勞動部制定的規章及其他規范性文件。
《勞動部關于貫徹執行若干問題的意見》(1995年8月4日勞部發〔1995〕202號)
36.用人單位依據勞動法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同，應當按照勞動法和勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發〔1994〕481號)支付勞動者經濟補償金。
《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》勞部發[1994]481號
第五條經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
《中華人民共和國勞動合同法》2008.1.1
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產的；
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續的勞動合同，繼續履行；本法第十四條第二款第三項規定連續訂立固定期限勞動合同的次數，自本法施行后續訂固定期限勞動合同時開始計算。
第4篇：支付合同范文
經濟補償是《勞動合同法》沿用《勞動法》中的“經濟補償金”的概念而使用的新名稱。有關經濟補償的適用情形也與以前《勞動法》的規定略有出入。其中最明顯的區別即在于，按照以前的《勞動法》的規定，勞動合同到期后不再續約的，不需要支付經濟補償金。但是2008年1月1日以后，根據新的《勞動合同法》的規定，用人單位不再續約的，仍然要支付經濟補償。當然，按照法不溯及既往的原則，2008年1月1日之前是無須支付的。
實踐中，很多船公司對于《勞動合同法》中的規定并不熟悉，所以往往會忽視這部分經濟補償的支付。在這種情況下，船員一定要據理力爭，維護自己的合法權益。對于經濟補償的金額，《勞動合同法》第四十七條規定，“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。”
因此在船公司怠于支付經濟補償的情況下，船員除了向船公司要求支付經濟補償之外，還能請求加付賠償金。我國《勞動合同法》第八十五條規定，“用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬、加班工資和經濟補償的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。”《勞動合同法》實施以后，由于這一條款主要是規定的是行政救濟方式，支付加付賠償金的決定權在勞動行政部門。所以勞動者自力救濟時這一規定往往無用武之地。但是2010年9月14日起施行的《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第三條規定“勞動者依據勞動合同法第八十五條規定，向人民法院提訟，要求用人單位支付加付賠償金的，人民法院應予受理。”這就為勞動者自力救濟時主張支付加付賠償金提供了法律依據，但是要求支付加付賠償金需要走一下前置程序，即向有管理權限的相關勞動行政職能部門舉報，在責令支付仍不支付的前提下才有權要求。
第5篇：支付合同范文
原告安徽精方藥業股份有限公司的前身是安徽省宣州市精方制藥總廠。1997年6月3日，原宣州市人民政府（甲方）將宣州市精方制藥總廠轉讓給該廠的全體職工（乙方），轉讓書第六條約定了被轉讓企業的職工安置方式：“甲方保留乙方原干部、職工身份，由乙方到勞動人事部門辦理身份代管事宜，原宣州市精方制藥總廠的全體職工由乙方在組建新的企業法人后妥善安置工作……”，后企業實行股份制改造，其性質轉變為股份制。2000年3月原告單位更名為安徽精方藥業股份有限公司。被告張建鳳原是安徽省國營青草湖農場學校教師，1994年3月調原告處工作，原告改制后，被告張建鳳認購股份7000股。2000年1月1日，原告安徽精方藥業股份有限公司與被告張建鳳簽訂勞動合同，合同期至2002年12月31日。被告程崇蘭原系宣城紡織廠全民合同制工人，1998年2月由原宣州市勞動部門辦理職工調動手續調原告處工作，1999年1月25日，原告安徽精方藥業股份有限公司與被告程崇蘭簽訂勞動合同，合同期至2002年12月31日。被告魏宏寬于1996年3月經原宣州市衛生局調入原告單位，原告改制后，被告認購股份7000股。2000年1月1日，原告安徽精方藥業股份有限公司與被告簽訂勞動合同，合同期至2002年12月31日。三被告合同期滿后，原告分別向其下達了“終止勞動合同通知書”，并辦理了相關手續，2003年2月起，三被告領取了失業救濟金。2003年1月27日，三被告向宣城市宣州區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求安徽精方藥業股份有限公司給付解除勞動合同經濟補償金及額外經濟補償金、支付置換職工身份經濟補償金，同時張建鳳、魏宏寬還要求原告退還7000股股金。宣州區仲裁委員會于2003年4月7日作出宣勞仲裁[2003]第01號仲裁裁決書，裁決原告一次性給付被告張建鳳4116元、程崇蘭3632元、魏宏寬4116元生活補助費，駁回三申訴人的其他申訴請求。原告安徽精方藥業股份有限公司對此裁決不服，于2003年4月24日向本院提起訴訟。
原告訴稱：2000年5月，原告與三被告簽訂勞動合同，合同約定期限3年，自2000年1月1日至2002年12月31日。合同期滿后，三被告向宣州區勞動仲裁委員會申請仲裁，要求支付經濟補償金及置換職工身份經濟補償金等。宣州區仲裁委員會于2003年4月7日作出宣勞仲裁[2003]第01號仲裁裁決書，裁決原告一次性給付被告張建鳳4116元、程崇蘭3632元、魏宏寬4116元生活補助費。原告認為，原被告勞動合同期滿，雙方的勞動關系自行終止，原告可以不支付經濟補償金。故請求依法駁回三被告要求給付經濟補償金的申訴請求，本案仲裁費、訴訟費由三被告負擔。
三被告未向本院提交書面答辯狀。庭審中辯解：1、原被告間有勞動合同，原告雖下發了終止合同的通知，但未支付經濟補償金。2、97年6月3日訂立的產權轉讓書，確認了三被告的身份仍為國有企業職工。3、依法律規定，原告終止與三被告的勞動關系，應該給付生活補助費。4、依據法律規定，原告未給付經濟補償金，需加付50﹪的賠償金。綜上，原告的訴請無法律依據，請求駁回原告的訴訟請求。
二、審判
法院審理認為：勞動者的合法權益受法律保護。根據勞動法及相關規定，勞動合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止，用人單位可以不支付勞動者經濟補償金，但國有企業職工和與國家機關、事業組織、社會團體建立勞動合同關系的職工以及全民所有制企業招用的農民合同制工人，在勞動合同終止后，應執行其中有關經濟補償金的規定。而被告張建鳳、程崇蘭、魏宏寬與原告安徽精方藥業股份有限公司簽訂勞動合同時，原告的性質是股份有限公司而非國有企業或其他應支付經濟補償金的企業，因而原告與三被告勞動合同期滿后，原告可以不支付被告經濟補償金即生活補助費。故原告訴請駁回三被告要求支付經濟補償金的請求符合法律規定，本院應予支持。盡管被告張建鳳、魏宏寬在原告改制前已是原告職工，但原宣州市人民政府在整體轉讓原告的前身即宣州市精方制藥總廠時約定了由宣州市人民政府保留原告單位的干部、職工身份，而該身份保留的主體不是原告。被告程崇蘭調入原告單位時，原告已是股份有限公司，更無給付其經濟補償金的理由。故被告辯解原告應保留其國有企業職工身份、要求原告支付其經濟補償金及額外經濟補償金、駁回原告訴訟請求的意見不予采信。依據《中華人民共和國勞動法》第二十三條、勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第38條之規定，判決如下：
一、駁回被告張建鳳、程崇蘭、魏宏寬要求原告安徽精方藥業股份有限公司支付經濟補償金的請求。
二、駁回被告其他請求。
本案受理費497元、其他費用428元、合計人民幣925元，由被告張建鳳、程崇蘭、魏宏寬負擔。
宣判后，三被告不服，向宣城市中級人民法院提出上訴。宣城市中級人民法院審理，駁回上訴，維持原判。
三、評析
本案例涉及勞動合同解除或終止后的經濟補償金支付問題
第一、關于經濟補償金問題
經濟補償金是指在勞動合同解除時，企業依據勞動法規的相關規定，給職工一定數額的經濟補償。勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第36條規定：用人單位依據勞動法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同，應當按照勞動法和勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（勞部發[1994]481號）支付勞動者經濟補償金。由此，勞動法只對下列幾種情況作出了給予經濟補償的規定：
1、經勞動合同當事人協商一致，解除勞動合同的；
2、因勞動者患病或者非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作也不能由用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的；
3、因勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作而解除勞動合同的；
4、因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變故致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議而解除勞動合同的；
5、用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難按照規定程序裁減人員的
經濟補償金的工資標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前12個月的月平均工資。
額外經濟補償金是指用人單位解除勞動合同后，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50﹪支付額外經濟補償金。
對因合同期滿而終止勞動合同的合同制工人，《勞動法》沒有作出發給經濟補償的規定。但是1986年國務院的《國營企業實行勞動合同制暫行規定》第23條規定：“勞動合同制工人因合同期滿或屬于第十二條二項和第十五條的規定情況，解除勞動合同時企業應當按照其在本企業工作年限，每滿一年發給相當于本人一個月的生活補助費，但是最多不超過十二個月的本人標準工資”。勞動部辦公廳勞辦法[1996]33號文件規定第一條規定：《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題意見》規定：“勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止，用人單位可以不支付勞動者經濟補償金”同時規定；“國家另有規定的，可以從其規定”，這里的規定是指《國營企業實行勞動合同制暫行規定》及《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》中的有關規定，即：凡屬國有企業職工和與國家機關、事業組織、社會團體建立勞動合同關系的合同制工人及全民所有制企業招用的農民合同制工人，在勞動合同終止以后，仍應執行有關支付經濟補償金的規定。
以上規定可以看出，根據勞動法及相關規定，勞動合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止，用人單位可以不支付經濟補償金，但勞動合同期滿后，用人單位仍應支付其職工經濟補償金的前提是國有企業或者和與國家機關、事業組織、社會團體建立勞動合同關系的合同制工人及全民所有制企業招用的農民合同制工人。
第二、關于生活補助費
1986年國務院的《國營企業實行勞動合同制暫行規定》第23條規定的勞動合同制工人因合同期滿解除合同時，企業應當按照其在本企業工作年限，每滿一年發給相當于本人標準工資1個月的生活補助費，但最多不超過12個月。該規定適用的對象是國營企業的合同制工人，它與勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（勞部發[1994]481號）所規定的經濟補償金在一定條件下的內涵是一致的，只是標準不同而已。
第三、關于《國營企業實行勞動合同制暫行規定》廢止后有關終止勞動合同支付生活補助費問題
1986年國務院的《國營企業實行勞動合同制暫行規定》已廢止。根據勞動和社會保障部勞社廳函（2001）280號文件規定，《國營企業實行勞動合同制暫行規定》廢止后，國有企業職工勞動合同期滿與企業終止勞動關系后有關生活補助費的支付問題，地方有規定的，可以按地方規定執行。地方沒有規定的，以《規定》廢止時間為準，對在《規定》廢止前企業錄用的職工，勞動合同期滿后與企業終止勞動關系時，應計發勞動者至《規定》廢止前工作年限的生活補助費，最多不超過12個月；對在《規定》廢止后企業錄用的職工，勞動合同期滿終止勞動關系時，可以不支付生活補助費。對于國有企業改制時，企業中的原國有企業職工終止勞動合同后是否支付生活補助費，由各省、自治區、直轄市根據實際情況確定。
第四、關于本案的法律適用
本案是一起因勞動合同期滿后用人單位終止勞動合同，是否應支付生活補助費引起的勞動爭議糾紛，勞動爭議案件作為一類特殊的民事權益之爭，當事人所主張的請求事項只要與引發訴爭的勞動爭議基于同一法律關系，具有不可分性，人民法院應一并作出處理。本案中，雙方當事人是基于企業改制后，圍繞勞動合同所引發的糾紛，雙方當事人爭執所在為勞動合同期滿后，用人單位是否給付勞動者生活補助費問題。依據上面的分析，企業與職工在勞動合同期滿后必須支付生活補助費的，其企業性質應當是國有企業或其他法律規定的企業，而本案原告安徽精方藥業股份有限公司的企業性質卻是股份有限公司而非國有企業。被告張建鳳、魏宏寬質在企業改制時雖被保留了原干部職工身份，但依1997年6月3日改制時所簽訂的《產權轉讓合同書》之約定，保留乙方干部職工身份的主體時轉讓方即原宣州市人民政府，而非本案的原告。至于被告程崇蘭調入原告單位時，原告已是股份有限公司，現勞動合同期滿后要求原告給付生活補助費更無事實和法律依據。綜上，本案勞動合同期滿，用人單位不應支付生活補助費。
評 析 人 陳 新
第6篇：支付合同范文
勞動者本人工資標準將要寫入合同。昨天記者從市政府法制辦獲悉，《北京市工資支付規定（草案）》向公眾征求意見已經結束，一些具體意見將被采納。
該草案意見征集自3月起至5月31日止，共收到各方意見300余條。市政府法制辦人士表示：一些具體意見將在修改時予以采納，以使法規更合理并具可操作性。
據市勞動和社會保障局有關人士介紹，關于合同中寫入勞動者工資的相關規定，以前只規定合同中應寫入勞動報酬，其中包含工資以及工資之外的貨幣報酬，而此次規定中明確要求取消崗位工資標準概念，同時合同中必須明白寫入工資標準，并作為計算加班工資基數的標準。
第7篇：支付合同范文
甲方：________________________（委托方）
乙方：________________________（受托方）
根據《音像制品管理條例》及相關法律、法規規定。經甲、乙雙方友好協商，并達成一致，甲方委托乙方為其加工復制光盤，并共同遵守以下合同條款：
一、訂單的節目名稱、價格、數量、交貨期及相關要求等見附件訂單。
二、乙方將甲方委托項目完成后規定日期前將產品交付甲方，如因甲方提供的母盤或節目源引起質量問題而導致交貨延遲，由甲方負責。交貨日期雙方另行協商。
三、因不可抗力等因素造成乙方無法履行合同，交貨日期雙方另行書面協商確定。
四、乙方貨物送達甲方后應立即查對數量、質量，并于收到貨物_________日內驗收完畢。如有質量、數量問題_________日內文字通知乙方。若甲方收到貨物_________日內，乙方未收到甲方的任何書面通知，視為甲方已驗收合格。甲方不得以產品質量、數量問題為原因向乙方提出任何要求。
五、本合同的結款方式為：在合同生效后，甲方應預付定金_________元，乙方在收到定金后開始安排生產；余款自甲方收到貨物之日起_________日內，甲方一次性向乙方付清全部貨款（含母盤加工費等全部費用） 。
六、甲方以支票等票據方式向乙方支付款項時，必須在票據上寫明收款方為乙方，否則因此造成乙方未收到款項的，視為甲方未履行付款義務。
七、乙方在雙方簽訂協議并收到甲方定金后，即按照合同規定時間安排生產計劃并按時交貨。
八、乙方應嚴格按照合同規定數量復制。未經甲方允許，不得私自復制及銷售、
九、甲方如未能按合同期限向乙方支付定金，乙方有權不安排生產。
十、在乙方完成復制并通知甲方后________天內，甲方若未付提貨款，乙方有權追究責任并對甲方所委托復制的產品做出處理。
十一、甲方未按合同期限支付貨款金額，每延遲_______天，向乙方支付合同總金額的_______℅作為違約金。
十二、甲乙雙方因合同條款發生糾紛，由雙方協商解決。若經協商解決無效，可申請仲裁或訴訟法律。
十三、本合同自雙方授權代表蓋章、簽字之日起開始生效。合同一式_______份，附件為合同的組成部分，具有同等法律效力，甲乙雙方各_________份。若有更改須經雙方授權代表簽署補充協議。
十四、本合同傳真件與原件具有同等法律效力。
甲方簽章：___________________
授權人簽字：_________________
簽訂日期：___________________
地址：_______________________
乙方簽章：___________________
授權人簽字：_________________
簽訂日期：___________________
地址：_______________________
附件：復制加工訂單
一、節目名稱、數量、單價 節目名稱
媒體形態
價 格
數量
金額
裸片
印刷
包裝
空盒
小計
項目
單價
數量
金額
項目
金額
母盤
壓縮費
菲林
掛版費
金額
百 拾 萬 千 百 拾 元 角
合計
備注
二、節目源（_______）和_______的交接與制作
甲方應在合同簽訂后，將委托加工節目的節目源（或復制_______）在規定日期內交與乙方：
（1）甲方將_______和_______于年月日前交付乙方，并辦理交接手續，如因甲方延遲交付乙方，則最終交貨期也須延遲；
提供復制_______的有關事項：_______由甲方直接提供_____張，_______光盤_____張；
（2）甲方委托乙方制作_______和_______，由甲方提供_______帶或其他格式帶子，甲方將載有節目源的帶子于__________年_____月_____日前交付乙方，乙方于_____日內壓縮成_______,但所需壓縮費用由甲方承擔，甲方委托乙方制作_______，所需_______制作費由甲方承擔，上述壓縮費用、制作費用雙方簽訂合同時由甲方一次性支付乙方；
甲方提供的節目源類別
_______帶個_______數碼帶個其他個
（3）甲方于________年_____月_____日前向乙方提供______________、______________、______________、_______、______________等包裝材料。如甲方未按規定時間向乙方提供上述盤面印刷膠片和設計稿或樣片，交貨時間順延或雙方另行協商；
（4）如甲方提供的節目源有質量問題，乙方不承擔任何責任；
（5）乙方在該合同產品復制完成后，母盤由乙方負責保管，乙方在保管過程中不得侵犯母盤中所含作品得著作權，版權屬甲方所有。
三、交貨時間及方式
1．交貨日期：__________年_______月_______日起至__________年_______月_______日止
2．包裝方式：裸包________________
盒包________________
其他________________
3．交貨方式：甲方自提 乙方代辦發貨
4．交貨（發運）地址：_____________________
聯系人：___________________
聯系電話：_________________
甲方簽章：_______________________
授權人簽字：_____________________
簽訂日期：_______________________
地址：___________________________
乙方簽章：_______________________
授權人簽字：_____________________
第8篇：支付合同范文
[關鍵詞] 物業服務合同 委托合同 混合型合同
一、當前理論界通說認為物業服務合同是一種委托合同
物業服務合同是指物業管理公司與業主團體在平等、自愿基礎上依法簽訂的以物業管理公司提供物業管理服務、業主支付管理費用為內容的，規范業主與物業管理公司權利義務的協議。在該合同中，當事人一方為業主及業主團體，即委托人；另一方為物業管理公司，即受托人。 通說認為物業服務合同是一種委托合同, 其理由是物業服務合同的特征符合委托合同的特征。具體體現在：
（一）兩者的價值取向（或者目的）基本一致
委托合同是委托人為了克服自己的某些不足，而利用受托人的優勢為自己處理一定事務的合同。而業主作為物業的所有權人，依據“自己事務自己管理”的原則，其本應親自對物業進行管理，但是，業主由于人數眾多、精力、時間、能力等方面的限制，根本不能親自管理物業，因而授權業主委員會代替業主，與專業的物業管理公司簽訂物業服務合同，對物業進行有效管理，以期達到物業保值、增值的目的。由此可見，就價值取向（或目的）而言，物業服務合同與委托合同基本一致。
（二）兩者均以相互信任為訂立合同的基礎
委托合同的委托人既然是利用受托人的優勢為自己提供服務，就必然要對受托人的資信、技能等情況進行充分了解，雙方以相互信任為基礎簽訂合同。作為委托方的業主之所以會選擇物業管理公司，替之對物業進行管理，是因為國家對物業管理公司實行資質管理制度，物業管理公司要具備相應的物業管理能力，其從業人員也要具備相應的職業資格，并且《物業管理條例》明確規定物業管理公司應當具有獨立的法人資格，能夠獨立承擔民事責任（參見2003年9月1日開始施行的《物業管理條例》第32條和第33條）。業主也只有在了解了上述情況并對各物業管理公司的資信、服務業績、業績等進行綜合比較的基礎上，才會根據自己的意志在公平的條件下，選聘物業管理公司進行物業管理服務。當然，物業管理公司也有權決定是否接受業主授權的業主委員會的委托。但是，物業服務合同一旦成立，沒有法定或約定原因，雙方均不得隨意解除合同。顯然，物業服務合同和委托合同均以相互信任為基礎，而且更加強調委托人（業主）對受托人（物業管理公司）的信任。
（三）有償的委托合同和物業服務合同都是雙務合同
雙務合同是指雙方當事人都享有權利和承擔義務的合同。 在有償的委托合同中，委托人主要承擔繳納費用、支付報酬的義務，受托人則負有處理委托事務以及報告的義務，相應地，雙方互享有權利。而在物業服務合同中，雙方也完全符合這一特征。委托方（業主管理委員會或者業主）負有繳納服務費用、支付適當報酬以使物業管理公司繼續經營的義務，而受托方（物業管理公司）負有依照合同約定提供物業管理服務，維修、養護物業，保持區域內整潔的環境和良好的秩序義務。相應地，委托方享有獲得良好物業服務的權利，受托方享有收取物業管理服務費用的權利。
（四）委托合同既可以是無償的也可以是有償的，而物業服務合同是有償的
《中華人民共和國合同法》第406條規定：“有償的委托合同，因受托人的過錯給委托人造成損失的，委托人可以要求賠償損失。無償的委托合同，因受托人的故意或者重大過失給委托人造成損失的，委托人可以要求賠償損失。”此條說明委托合同存在有償與無償之分。而物業服務合同則是一種有償委托合同，物業服務的目的在于確保物業的保值、增值，為了達到這一目的，物業管理公司運用專業技術和管理手段，投入大量的人力、物力和財力，向小區業主提供綜合性、專業性的服務，相應地就必須要求業主支付費用和報酬，否則物業管理公司就沒有了生存的基礎，也就失去了提供物業服務的動力。
（五）兩者均是諾成性合同
諾成合同是指只要當事人意思表示一致即可成立的合同。①一般理論認為委托合同是一種諾成合同。②而在物業服務合同中，物業服務主要是面向全體業主的，只要業主與物業管理公司雙方意思達成一致，合同一旦簽訂即告成立。
二、筆者認為物業服務合同不是委托合同，至少不是一種完全意義上的委托合同
2002年8月完成的《中國民法典草案建議稿》將“物業管理合同”單列為第五十二章，共有十四條，該草案將物業管理合同的法律性質歸位于委托合同，筆者認為是值得商榷的。因為，物業服務合同與委托合同相比，還有很多特殊之處。具體如下：
（一）主體的特殊性
第9篇：支付合同范文
技術咨詢服務合同
甲方（委托方）：xxx
乙方（受托方）：xxx
簽訂地點： xxx
甲方（委托方）：xxx
乙方（受托方）：xxx
依據《中華人民共和國合同法》的規定，甲方委托乙方就xxx工業固體廢棄物綜合利用及土地整治項目方案提供技術咨詢服務，雙方經過平等協商，達成如下協議。
第一條 乙方提供技術咨詢的內容、要求和方式：
1、技術咨詢服務內容： 編制《工業固體廢棄物綜合利用及土地整治方案》。
2、技術咨詢服務要求或目標：《工業固體廢棄物綜合利用及土地整治方案》符合國家、行業、地方標準規定，取得備案批復。
3、技術咨詢服務工作成果的提交：《工業固體廢棄物綜合利用及土地整治項目方案》3套和環保部門的備案批復。
第二條 乙方應當按照下列進度要求完成本合同項目的技術咨詢服務工作：
項目方案三月份完成，并取得備案批復。
第三條 為保證乙方有效進行技術咨詢服務工作，甲方應當向乙方提供下列協作事項：
1、提供技術資料： 環評、地形圖、施工設計 。
2、其他：無 。
甲方提供上述協作事項的時間及方式： 2019年3月1日之前提供上述資料紙質版或電子版 。
第四條 支付技術咨詢服務報酬及支付方式：
1、技術咨詢服務報酬總額：人民幣xxx元整（￥xxx）。
2、技術咨詢服務報酬支付方式：甲乙雙方簽訂合同后，甲方支付乙方合同總額50%；乙方交于甲方工業固體廢棄物綜合利用項目方案，并取得環保部門批復文件后，乙方全額開具增值稅專用發票（稅率3％），甲方支付乙方剩余合同總額50%。
第五條 在本項目技術咨詢服務過程中，甲乙雙方所知悉的、與項目有關的任何技術信息、經營信息及其它有關資料，均不得以任何方式對第三方泄露，否則應承擔由此給對方造成的損失。本條款持續有效，不因合同結束而終止。
第六條 本合同內容的變更必須由甲乙雙方協商一致，并以書面形式確定。
第七條 甲乙雙方確定，按以下約定承擔有關違約責任：
1、乙方無合理原因拖延工作進度，可能導致技術咨詢服務無法按進度計劃完成的，甲方有權要求乙方予以改正。乙方拒不改正的，甲方有權解除合同，乙方應當返還甲方已支付的技術咨詢服務報酬，并賠償由此給甲方造成的損失。
2、乙方咨詢服務內容及交付的成果不符合合同約定要求的，應無條件返工直至符合本合同約定要求。返工后仍不能滿足合同約定要求的，甲方有權解除合同，乙方應當返還甲方已支付的技術咨詢服務報酬，并賠償由此給甲方造成的損失。
3、乙方負責方案編制過程中涉及相關事宜的溝通協調。
4、甲方不按本合同要求提供技術資料以及相關協作事項，導致乙方無法按照進度計劃開展或完成技術咨詢服務工作的，乙方可相應延遲工作完成進度時間。
第八條 甲乙雙方確定，乙方應當保證其交付給甲方的技術咨詢服務成果不侵犯任何第三人的合法權益。如發生第三人指控甲方實施的技術侵權的，乙方應當承擔由此而產生的全部責任；因第三人指控導致甲方經濟損失的，乙方負責賠付甲方由此產生的所有損失。本條款持續有效，不因合同結束而終止。
第九條 甲乙雙方確定，在本合同有效期內，一方變更項目聯系人的，應當及時以書面形式通知另一方。未及時通知并影響本合同履行或造成損失的，應承擔相應的責任。
第十條 甲乙雙方確定，因發生不可抗力或者經雙方協商一致同意的，可以解除本合同。
第十一條 在合同履行過程中發生爭議，雙方協商不成的，申請晉城仲裁委員會仲裁。
第十二條 本合同經甲乙雙方簽字并蓋章后生效，共4份，甲、乙雙方各執2份，合同具有同等法律效力。
（以下無正文）
簽字頁：
甲方： (蓋章)
法定代表人/委托人：(簽字)
住所地：
開戶銀行：
賬號：
項目聯系人： 聯系電話：
傳真： 電子信箱： 郵政編碼：
年 月 日
乙方： ( （蓋章)
法定代表人/委托人：(簽字)
住所地：
開戶銀行：
賬號：
項目聯系人： 聯系電話：
電話： 電子信箱： 郵政編碼：
