指導企業衛生保障工作精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的指導企業衛生保障工作主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：指導企業衛生保障工作范文

一、指導思想。以中央、省、市、縣關于病毒感染的肺炎疫情防控工作有關會議精神為指導，認真貫徹落實對病毒感染肺炎疫情防疫工作的統一指導，建立健全防疫體系，加強對防疫活動的管理，預防、控制疫病，保護人體健康，維護公共衛生安全。

二、工作原則。切實落實防控工作責任制，聯防聯控，形成防控合力，做到早發現、快報告、嚴處理。落實各項防控措施，做好人員、技術、物資和設備的應急儲備工作，有效預防和控制疫病的發生和流行。

三、加強組織領導。為全面貫徹落實縣委、縣政府關于病毒感染肺炎疫情防控工作措施，成立縣住房和城鄉建設局病毒感染肺炎疫情防控防控工作領導小組。具體成員名單如下：

組長：

副組長：

四、職責分工

建管股、質安站：（一）做好所監管的在建項目建筑工地外來人員的排查、監控和預警工作。（二）督促施工單位落實企業主體責任，對湖北、武漢籍員工適當延長春節假期，避免近期返寧。對從湖北等疫區擬返閩返寧的從業人員一律推遲返閩（具體返回時間按上級精神等待通知）。（三）督促落實在建房建市政工程項目推遲到2月9日后復工，特殊情況需要在2月9日前復工的，項目建設單位應向縣住建局報告并經縣政府同意后方可復工，同時應當采取嚴格防護保障措施做好衛生安全工作。（四）督查建筑工地要認真制訂“病毒感染的肺炎”防治責任制，使防治工作責任層層落實到人。各企業及在建項目要做好本單位全體從業人員排查管控工作，發現有感染病人時，施工現場應暫停施工，到當地指定醫院隔離檢查，并配合衛生健康部門嚴格組織對工地進行消毒，待確認無傳染風險再開工。（五）結合自身工作對相關企業進行病毒感染的肺炎疫情防治工作的宣傳動員。

住房保障股：負責督促指導縣保障性住房、公共租賃房等場所衛生管理和消毒工作。

人防綜合保障股：負責督促指導全縣人防工程的衛生管理和消毒工作。

房管所：（一）負責組織做好房地產企業、中介機構從業人員的摸排工作，并督促指導企業加強從業人員管控。（二）督促房地產企業、中介機構禁止現場集中促銷等活動，減少近距離接觸。（三）負責督促指導小區物業加強防控管理，督促物業公司做好疫情應急預案和應對準備，加強值班制度，加強物業管理區域人員車輛進出管理，加強小區內衛生管理和消毒工作。（四）督促物業企業主動配合屬地政府履行職責，配合街道、社區和相關職能部門做好疫情排查、登記、信息匯報工作，做好小區內疫情防范宣傳工作，引導群眾正確認識、科學預防和應對疫情。

城建股：（一）負責督促指導污水處理廠、垃圾填埋場等市政公用企業加強廠區安全管理，做好生產物資的儲備，核實原料運抵車輛信息，加強巡查員工防護措施。

村建站：負責督促指導鄉鎮、農村的垃圾轉運，監督鄉鎮、農村轉運點環境消殺工作。

五、有關要求

（一）提高意識，落實責任。各股室、單位要進一步提高意識，落實病毒感染肺炎疫情防控工作責任制，落實好排查制度，做到早發現、早報告、早診斷、早處置，切實做好病毒感染肺炎疫情的防控工作。

（二）積極宣傳，提高防控能力。各股室、單位要結合自身工作，積極開展病毒感染的肺炎疫情防治工作的宣傳動員，及時傳達上級有關文件精神，提醒所屬股室、單位職工和家屬按要求佩戴口罩，保持清潔衛生和充足睡眠，做好自身防護，加強體育鍛煉；引導干部職工及家屬寒假期間不到人流量大的場所逗留；要求干部職工近期非特殊情況不得前往武漢等疫情嚴重地區及其周邊地區。

（三）及時報送疫情信息。實行“日報告”“零報告”制度，各股室、單位如無異常情況，每天下午6：00前在局工作群報告；如有異常情況，要迅速、妥善予以處置，按照“先口頭、再書面”的程序及時、如實上報辦公室。

六、啟動預案

即日起啟動應急預案。

第2篇：指導企業衛生保障工作范文

世界博覽會將于2010年5月1日至10月31日在上海舉行。為切實履行動物衛生和動物產品安全監管職責，確保不發生重大動物疫情和畜產品不發生重大安全事件，根據農業部辦公廳《關于印發2010年上海世博會動物衛生及動物產品安全監管工作方案的通知》（農辦醫〔2009〕62號）精神，結合我是市實際，制定本工作方案。

一、指導思想

以維護公共衛生安全為宗旨，以保障供世博會動物衛生和動物產品安全為契機，認真貫徹落實《動物防疫法》、《農產品質量安全法》、《重大動物疫情應急條例》、《獸藥管理條例》等有關法律法規，按照“強化源頭監管、完善產銷對接、建立區域互動、保證全程監督”要求，進一步規范動物飼養、屠宰、經營、隔離、運輸以及動物產品生產、經營、加工、貯藏、運輸等環節的安全監管行為，強化措施，重點監控，點面結合，全面提升全市動物衛生及動物產品安全監管水平，確保世博會期間全市動物衛生和動物產品安全。

二、工作目標

總體目標：確保上海世博會期間全市不發生重大動物疫情和重大動物產品安全事件，確保供應上海市場動物衛生、動物產品安全。具體要求如下：

——動物飼養、屠宰、經營、隔離、運輸以及動物產品生產、經營、加工、貯藏、運輸等環節監管面達到100%。

——動物及動物產品產地檢疫率、屠宰檢疫率100%，并實現動物產品的可追溯管理。

——供世博會動物產品違禁獸藥監管面100％。

三、工作內容

（一）動物及動物產品檢疫監管

1．世博會供應基地的登記備案。各區縣（自治縣）動物衛生監督機構對轄區內經篩選推薦的世博會供應基地的動物養殖、屠宰加工企業、冷庫進行登記，全面掌握企業生產規模和數量、產品質量控制、追溯系統運行等涉及動物和動物產品安全方面的內容。當地動物衛生監督機構組織一次全面檢查，并建立日常監管的長效機制，派專人實施一對一的駐場監管，跟蹤生產全過程，發現問題責令整改，拒不改正的立即停止供滬簽證。

按照上海市對入滬動物、動物產品企業備案的有關要求，世博會期間供滬動物、動物產品企業調整為18家，*市上海世博會期間動物、動物產品供滬企業名單見附件2。自即日起，各區縣（自治縣）動物衛生監督機構不得為除前述18家企業以外的企業生產的動物、動物產品出具到達上海的檢疫合格證明。

2．養殖基地的監管。各區縣（自治縣）動物衛生監督機構要與轄區內世博會供應動物的養殖基地簽訂監管責任書，明確相應職責和任務。動物衛生監督機構的駐場監管人員要監督養殖基地按照國家規定開展強制免疫、疫病監測、消毒、無害化處理、獸藥飼料等投入品的規范使用及養殖檔案建立等工作。對轄區內養殖場出欄動物免疫抗體進行抽檢，嚴格報檢制度，嚴格按照國家規定對養殖場出欄動物實施產地檢疫，對檢出的染疫或病死動物的無害化處理必須達100%。

3．屠宰加工場、冷庫監管。世博會備案供應的動物屠宰加工企業屠宰加工的動物必須來自備案的規模養殖基地。各地動物衛生監督機構要簽訂責任狀，派駐檢疫人員嚴格按屠宰檢疫有關規定實施屠宰檢疫，并督促企業做好獸藥殘留檢測采樣、監測工作，要做到“批批檢”，發現違禁藥物立即停止檢疫簽證，并實施追溯。對發現注水等違法行為立即通報相關部門，配合相關部門依法查處。對轄區內動物產品冷庫要定期組織人員進行監督檢查，建立進庫索證登記、出庫檢疫出證制度，對不符合規定的動物產品要嚴格依法處理。

為及時掌握動物產品供滬情況，對動物產品供滬情況實行月報制度。各相關區縣（自治縣）動物衛生監督機構對供滬企業的動物產品供滬情況于每月10前報送市動物衛生監督所。

4．運輸環節監管。各動物衛生監督檢查站要實行24小時值班，對運輸動物及動物產品的車輛嚴格按規定實施驗證查物和消毒，對不符合規定的動物及動物產品嚴格按照有關規定處理。各地動物衛生監督機構對進入轄區內的動物及動物產品要嚴格檢查和登記，健全疫病可追溯制度。

（二）獸藥殘留監控

按照國家和我市獸藥殘留監控計劃，依據禁用獸藥、激素類和興奮劑類藥物殘留限量標準及休藥期等規定，重點開展對供應基地違禁藥物和興奮劑檢測工作，對違禁藥物鹽酸克倫特羅、萊克多巴胺實施批批檢。對不符合要求的，要及時按照有關規定進行追溯。加強對養殖環節用藥監管，尤其是對世博會供應基地要加強監管和抽樣檢測工作，監管覆蓋面要達到100%。督查養殖基地用藥記錄制度執行情況，嚴禁使用合成類固醇類、β受體激動劑、糖皮質激素以及玉米赤霉醇等興奮劑類物質和禁用藥物，嚴格要求養殖基地執行獸藥休藥期規定，對違規養殖基地加大處罰力度。

四、保障措施

（一）加強組織領導。市農委成立世博會動物衛生及動物產品安全保障領導小組，各區縣(自治縣)要成立世博會動物衛生及動物產品安全保障領導小組，分管獸醫的主管領導任組長，統一指揮和協調本地區世博會動物衛生及動物產品安全監管工作。各區縣(自治縣)要指定一名所長具體負責世博會動物衛生及動物產品安全監管工作，相關人員名單于4月15日前報市動物衛生監督所。

第3篇：指導企業衛生保障工作范文

當前，由于公眾對乙型病毒性肝炎（以下簡稱“乙肝”）存在認識上的誤區，造成侵害乙肝表面抗原攜帶者就業權益的事件時有發生，社會反映強烈。為維護乙肝表面抗原攜帶者的合法就業權利，促進公平就業，現就有關問題提出如下意見。

一、科學認識乙肝表面抗原攜帶者

我國是乙肝高流行地區，每年報告乙肝新發病例近100萬。按照1992年全國肝炎血清流行病學調查結果推算，全國約有1.2億人是乙肝表面抗原攜帶者。

乙肝表面抗原攜帶者雖被乙肝病毒感染，也具有傳染性，但肝功能在正常范圍，肝組織無明顯損傷，不表現臨床癥狀，在日常工作、社會活動中不會對周圍人群構成威脅。乙肝病毒主要有血液、母嬰垂直（分娩和圍產期）和性接觸三種傳播途徑，不會通過呼吸道和消化道傳染，一般接觸也不會造成乙肝病毒的傳播。

《傳染病防治法》將乙肝列為乙類傳染病，國家制定了控制乙肝的五年防治規劃。由于接種乙肝疫苗可以有效預防乙肝病毒傳播，因此國家采取免疫預防為主、防治兼顧的綜合措施，優先保護新生兒和重點人群。

二、促進乙肝表面抗原攜帶者實現公平就業

（一）保護乙肝表面抗原攜帶者的就業權利。除國家法律、行政法規和衛生部規定禁止從事的易使乙肝擴散的工作外，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。

（二）嚴格規范用人單位的招、用工體檢項目，保護乙肝表面抗原攜帶者的隱私權。用人單位在招、用工過程中，可以根據實際需要將肝功能檢查項目作為體檢標準，但除國家法律、行政法規和衛生部規定禁止從事的工作外，不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準。各級各類醫療機構在對勞動者開展體檢過程中要注意保護乙肝表面抗原攜帶者的隱私權。

三、維護乙肝表面抗原攜帶者的就業和健康權益

（一）各地勞動保障部門要加強企業勞動用工管理和勞動爭議處理工作，維護勞動者的合法就業權利。各地勞動保障部門要加強對用人單位招、用工行為的規范和指導，防止用人單位在招、用工過程中發生就業歧視問題，依法調處因勞動者感染乙肝病毒而發生的勞動爭議。

第4篇：指導企業衛生保障工作范文

一、指導思想和目標

以“*”重要思想為指導，從講政治、促進穩定、促發展的高度，認真貫徹落實上級領導的批示精神，以《職業病防治法》、《勞動法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》、《危險化學品安全管理條例》等法律法規為依據，對存在職業危害的企業進行整頓治理。通過專項整治，規范企業職業衛生管理工作，全面落實法律法規規定的各項監督管理責任和工作措施，消除職業危害隱患，有效遏制職業病的發生，保障勞動者的身體健康，為促進經濟快速發展和社會穩定，創造良好的條件。

二、整治的范圍和重點

這次專項整治范圍為全縣所有存在職業危害的生產、加工企業，重點為制鞋、箱包加工、玩具制造、印刷、家具制造等涉苯的企業，礦山、陶瓷等粉塵作業的企業，電鍍業、鈕扣業。

三、整治措施

(一)對沒有工商營業執照的用人單位,要立即責令停業整改,并依法予以查處。經整改后符合條件的,給予辦理工商登記；仍不符合條件的,一律予以取締。

(二)對不符合國家職業衛生標準和要求的,按照《職業病防治法》和《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》予以查處；情節嚴重的,依法責令停業整頓,直至關閉。

(三)對違法使用有毒有害化學品的企業,依法予以查處，并封存收繳有毒有害的原材料和產品。

(四)由于違反法律法規的規定,造成工傷事故傷害與職業病的,督促用人單位及時對患者進行診治,按國家有關規定支付有關費用待遇,并依法予以處罰。

(五)對違反規定招用勞動者、不與勞動者簽訂勞動合同，不依法參加社會保險、繳納社會保險費,違法延長勞動者工作時間,以及違反女職工和未成年工特殊保護規定,侵害勞動者合法權益的,責令改正,并依法予以行政處罰。對使用童工的用人單位或者個人,責令其立即將童工送回原居住地,并由其承擔有關費用。對單位或個人使用童工,以及為未滿16周歲的少年、兒童外出打工出具假證明的,依法予以處罰。對克扣或無故拖欠勞動者工資的,責令立即支付,并賠償勞動者的損失。

(六)對違反有關法律法規,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

四、工作步驟

全縣職業危害專項整治工作分三個階段進行,自5月中旬開始，至9月底結束。

(一)第一階段為全面檢查階段(5月中旬至5月底)。各鄉鎮要組織力量，對轄區內企業,特別是重點行業、重點企業進行職業衛生和職業病防治工作全面普查,摸清轄區內存在職業危害的企業基本情況。

(二)第二階段為整改整治階段(6月上旬至8月底)?？h政府組織有關鄉鎮部門，成立聯合檢查組開展檢查和集中整治工作。對檢查中發現的問題,全面梳理,對照《職業病防治法》和其他有關法律法規,制訂方案,抓好整改。同時,要列出一批職業危害嚴重,勞動條件惡劣,各種防護措施嚴重不到位的重點行業、重點企業名單,進行重點整治。對經整改仍達不到有關規定要求或者不具備職業衛生基本條件的企業,要責令其立即停業整頓。對拒不履行法律法規規定的義務、頂風違法違規的單位和責人要依法嚴肅查處,務求集中整治取得實效。對專項整治期間發生的職業中毒事故,要依法從快從重進行查處。經過整改整治,進一步建立健全職業病防治責任制,落實各項職業危害防護措施,改善勞動生產條件,完善管理制度,建立職工職業健康檔案,消除各種隱患,確保安全生產。

(三)第三階段為驗收處理階段(9月上旬至9月底)。為確保整改整治措施落實到位,縣政府組織有關鄉鎮和部門對整改整治情況認真進行驗收。對一般整改單位達不到整改要求的,責令其重新整改。對重點整治單位整治后仍不具備職業衛生基本條件的,責令其立即停產整頓；停產整頓后達到有關要求并驗收合格的,方可恢復生產；仍達不到要求的,按照有關法律法規,堅決予以關閉,吊銷其營業執照。同時,各有關鄉鎮、部門對專項整治工作進行總結,匯總上報專項整治工作情況。

五、有關工作要求

(一)提高認識,加強領導。各有關鄉鎮和部門要認真學習和領會上級領導對加強職業衛生安全工作的一系列指示精神,充分認識整治工作的重要性、必要性和緊迫性,正確處理發展經濟與依法監管的關系?？h政府成立職業危害專項整治工作領導小組,下設辦公室(設在縣衛生局內)具體部署和組織實施本地區的職業病防治工作。

(二)明確責任、齊抓共管。各有關鄉鎮和部門要切實履行法律法規賦予的職責,恪盡職守。全縣專項整治工作要按照“地方政府負責、部門指導協調、各方聯合行動”的原則,縣政府負責領導和全面協調工作,由衛生部門牽頭,會同經貿、勞動保障、工商、公安、安全生產、工會等部門共同組織實施。鄉鎮政府負責轄區內職業危害企業基本情況調查摸底；衛生部門負責職業衛生工作的監督檢查；安全生產監督管理部門負責安全生產設施及措施的監督檢查；勞動保障部門負責勞動者權益保障工作的監督檢查；工商負責對違規生產經營行為的監督檢查；公安部門負責對涉嫌犯罪案件的查處；工會部門負責群眾性勞動保護監督檢查。各鄉鎮和部門要密切配合、協同作戰,各司其職,各負其責,形成綜合治理的強大合力。

(三)標本兼治,綜合治理。整治工作要立足于治本,多管齊下,搞好標本兼治和綜合治理。要將整治與建立健全安全管理制度,促進依法生產、依法監管結合起來；與推進科技進步,提高職業安全技術水平結合起來；與整頓和規范市場經濟秩序結合起來；與產業結構調整,推動產業升級結合起來,建立長效管理機制,使職業病防治工作走上規范化、制度化的道路。

第5篇：指導企業衛生保障工作范文

一、基本情況：

我區共有各類大小學校（幼托機構）110余家，雖然學校（幼托機構）食堂的總體衛生狀況在所有餐飲行業中處于較好狀態，但隨著近幾年來我區部分學校（幼托機構）衛生設施老化，個別學校（幼托機構）餐具消毒、食品留樣不規范，以及個別食堂工作人員的不良衛生習慣等，使學校（幼托機構）的食品安全存在一定的隱患。為此，進一步改善我區學校（幼托機構）食堂衛生狀況，優化這些食堂的采購、儲存、加工、供應等環節的管理水平，切實保障廣大師生飲食安全，成為我區當前食品衛生工作的重中之重，而推行有效的管理理念和工作方法也就勢在必行。年，我區結合餐飲單位量化分級管理，推行"五常法"管理模式，經過實際操作，發現這些單位不管是內外環境衛生，各類登記、記錄，還是工作人員的精神面貌都有了質的改變。因此，在年，我區通過一年的努力，將全區38家公立學校（幼托機構）全面導入"五常法"管理，并以此帶動和推進了我區其它各類學校（幼托機構）食堂的食品安全水平，為保障廣大師生的用餐安全邁出了堅實的一步。

二、主要做法：

1、加強領導，健全組織、網絡，為"五常法"的順利推進提供有力的組織保障。

對于這次在全區公立學校(幼托機構)食堂全面實施"五常法"管理，區衛生局和區教育局的主要領導都非常重視，兩局都落實了由主管局長親自抓、由相關職能科室具體負責的工作機制；各相關學校(幼托機構)成立了由分管校長任組長，由專人負責的"五常法"管理實施工作小組；區衛生監督所也成立了由所長擔任組長的"五常法"指導協作小組，并對每一家實施"五常法"管理的公立學校(幼托機構)食堂落實了責任監督員，形成了上下聯動、分工明確的組織、指導網絡，有力地保障了此項工作的順利推進。

2、明確目標，落實措施，為"五常法"的正常開展提供了有力的政策保障。

為保障全區公立學校(幼托機構)食堂"五常法"管理的正常開展，區衛生局與區教育局進行了多次協商、溝通，在取得充分共識的基礎上，于年初首先聯合下發了《區公立學校（幼托機構）食堂推行"五常法"管理實施方案》，對"五常法"管理的意義、目的、要求、步驟、組織結構和考核方法都作了詳細的要求。同時，為進一步明確目標，落實職責，兩局分別在月份和月份聯合組織召開了由各單位主要負責人和食堂負責人參加的"全區學校（幼托機構）食品衛生工作會議"，對實施"五常法"工作專門進行了部署和督促。另外，區教育局還撥出?？睿糜趯嵤?五常法"管理單位的基礎設施改造及專項獎勵，保證了全區公立學校(幼托機構)食堂全面實施"五常法"管理工作正常開展。

3、注重宣傳，強化培訓、交流，為"五常法"的有效開展提供了有力的思想保障。

"五常法"管理雖然是一種應用廣泛的先進管理模式，但在餐飲業引入這一管理模式，對于大多數餐飲單位來說還是一個全新的概念。因此，加強對"五常法"管理模式的宣傳，提高餐飲單位的思想意識，是有效開展"五常法"管理的重要環節。為此，我區專門編制了《區學校（幼托機構）"五常法"實施的指導手冊》，分發到各餐飲單位，并反復多次上門進行宣傳。同時，為進一步增加餐飲單位對"五常法"的感性認識，還采取了"請進來、走出去"的辦法，"請進來"是請市衛生監督所專家對各學校（幼托機構）主要負責人和食堂負責人進行培訓；"走出去"就是組織他們到市內、外開展"五常法"管理的先進單位參觀學習；另外，我區還提供平臺為正在實施的單位與一些"五常法"管理先進單位進行交流，并組織已經開展"五常法"試點的學校（幼托機構）介紹開展"五常法"管理的具體做法和經驗體會。通過這些做法，統一了我區學校（幼托機構）開展"五常法"管理的思想認識，提高了工作自覺性。

4、指導深入，服務到位，為"五常法"的有序開展提供了有力的技術保障。

為快速推進"五常法"管理工作的開展，我區責任監督員指導深入、服務到位，據統計，全區全年累計出動了責任監督員327人次，平均每個學校（幼托機構）覆蓋率超過7次。責任監督員除擔負著指導、幫助和督促責任，還負責將工作中出現的各種難點問題及時進行反饋，他們經常與學校（幼托機構）食堂負責人以及廚房工作人員進行詳細的交流和互動，充分宣傳"五常法"的優點，并對一些具體要求進行耐心的指導，必要時甚至要自己動手，通過"手幫手、手帶手"，來幫助規范"五常法"管理的各項工作要求。區衛生監督所也不定期的召開專題會議，收集整理各種反饋上來的難點問題，對能當場作出解放的，立即做出指導性意見進行答復；對一些具有共性的、不能立即做出答復的難點問題，衛生監督所主管領導親自到學校（幼托機構）再次進行調查，確定屬學校自身難以解放的，就及時報請區衛生局和區教育局分管領導，并與之共同商量，提出切實可行的解放方案。這一工作方法非常有效，多次有效地解放了許多實際問題。通過這一系列的深入指導和服務，有力地保障了我區學校（幼托機構）食堂的"五常法"管理工作的有序開展、快速推進。

5、嚴格考核，認真評估，為"五常法"后序開展提供有力的科學依據和經驗保障。

為檢驗此項工作的進展實效，我區還專門成立了"五常法"管理實施情況考核評估小組，分別按照"五常法"管理工作要求和《市餐飲行業"五常法"技術操作手冊》進行了嚴格的考核，經綜合評定，全區38家公立學校（幼托機構）全部通過考核驗收。同時，我區根據《市餐飲行業"五常法"管理實施評估表》，進行了認真的評估，并對一年來此項工作開展過程中出現的難點問題及后序解放措施進行了總結，為下步遇到類似情況提供了有效的科學依據和處置經驗。另外，為激勵先進，對一些推廣實施"五常法"管理工作比較突出的學校（幼托機構）進行了表彰、獎勵。

可以說，以上各項工作的深入、有效開展為我區"五常法"后序工作的開展打下了扎實的基礎。

三、下步打算：

五常法"管理模式這幾年在餐飲行業中的成功引入對于我們衛生監督工作來說是一次重要的變革，為保障食品衛生安全提供了一個有效的管理方法。因此，我們要以此項工作的順利開展為契機，不斷鞏固、深化食品行業"五常法"管理工作。

1、以點帶面，不斷擴大"五常法"管理的領域。

鞏固、提高現有導入"五常法"管理單位，在樹立我區"五常法"管理樣板的基礎上，爭取以點帶面，不斷擴大"五常法"管理的領域。一是對就餐人數大于1000人的大型企業食堂推行"五常法"管理模式，力爭覆蓋面達到100%，提高企業食堂的管理水平，為以后企業食堂全面推行"五常法"管理奠定基礎；二是加強民工子弟學校食堂、個體幼托機構食堂的監管和整治力度，使我區學校（幼托機構）食堂管理整體更上一層樓；三是進一步開展餐飲行業的量化分級管理，提高A級單位比重，為以后這些單位全面導入"五常法"管理打下基礎；四是在鞏固街和路2條"五常法"示范街（路）的基礎上，再爭創一條"五常法"示范街（路），進一步擴大"五常法"管理的領域，從整體上提升我區食品行業"五常法"管理水平。

第6篇：指導企業衛生保障工作范文

一、工作目標與原則

局業務科室及各工業企業要高度重視，落實國家、省、市防范疫情要求，結合企業實際情況，分類實施，全面提升企業防范疫情能力，全力穩定工業企業平穩運行。

二、強化領導、明確責任

市工信局成立以局長為組長，副局長為副組長，主要科室負責人為成員的防控疫情穩定生產工作領導小組，領導小組下設穩定生產組、物資保障組、綜合宣傳組、后勤保障組4個工作組，各工作組按照各自職責開展工作，各工作組的組成及工作職責如下：

（一）穩定運行組

牽頭科室：經濟運行科

配合科室：項目科、民營經濟科

工作職責：負責協調疫情防控物資關聯生產企業，注重食品、藥品、生活物資等重點企業生產，保障醫藥供應，協調保障物流、通信等工作。重點組織供水、供電、供氣、供煤以及疫情防控物資生產企業持續穩定生產，確保穩定供應；組織群眾生活必需品生產相關企業特別是食品生產企業提前啟動生產，防止市場供應短缺；督促幫助企業提前安排原材料采購和生產物資調運，加強企業復產所需生產要素供應保障工作；加強重點工作企業運行情況的調度監測工作，對工業穩增長形勢作出分析預判，有針對性提出支持重點企業復工復產和穩定生產運行的工作措施，及時協調解決企業生產運行和復工復產遇到的困難問題。

聯系人：

（二）物資保障組

牽頭科室：經濟運行科

配合科室：安全生產監督管理科、科技業務科

工作職責：負責協調、調度、組織應急藥品、醫療器械及防護用品的儲備，為全市疫情防疫部門提供相關食品、藥品生產供應信息，與省、市物資保障工作組保持溝通協調，及時上報我市物資需求情況。同時，指導企業加強安全生產管理和疫情防控工作，指導企業落實安全生產主體責任，完善生產條件，預防各類安全生產事故；指導企業強化生產場所和人員管控，按要求做好疫情防控工作，為復產重點企業提供消毒液、酒精等必要防控物資。

聯系人：

（三）綜合宣傳組

牽頭科室：局辦公室

配合科室：經濟運行科、民營經濟科、項目科

工作職責：負責擬定防控疫情穩定工業企業運行對外宣傳口徑，協調相關部門督促企業加強員工健康教育，提高企業員工自我保護能力。

聯系人：

（四）后勤保障組

牽頭科室：民營經濟科

配合科室：局辦公室、經濟運行科

工作職責：負責對防控疫情穩定工業企業運行工作進行人員、車輛等要素保障。對局內工作人員進行健康教育，對春節期間外出探親旅游，特別是與湖北省武漢市發生關聯的人員及其親屬進行細致排查，出現發燒、咳嗽等癥狀及時進行隔離。對外出的人員，返舒時進行體溫檢測及觀察。

聯系人：

三、工作要求

一是抓住重點，逐戶排查。各工作組要緊緊圍繞每個階段防控工作的重點領域和關鍵環節，及時與企業進行溝通，提前做好各項應對準備，組織全市規模工業企業對春節期間外出探親旅游，特別是與湖北省武漢市發生關聯的員工及其親屬進行細致排查，出現疫情及時上報。

第7篇：指導企業衛生保障工作范文

一、指導思想

緊緊圍繞發展中小企業，促進就業和鼓勵勞動者自主創業、自謀職業的需要，面向我市有創業愿望的各類人員開展創業培訓。通過培養一批創業者，開發一批就業崗位，實現勞動就業倍增效應，形成“以培訓促進創業、以創業帶動就業”的就業促進機制，促進經濟社會和諧穩定發展。

二、目標任務

20**年至2010年，全市組織10000人參加創業培訓。其中：創業意識（GYB）培訓8500人，創辦你的企業（SYB）和改善你的企業（IYB）培訓1500人，創業成功率達50%以上。

三、培訓對象

具有本市戶籍的下列人員：

1．城鎮失業人員；

2．轉復軍人；

3．農村富余勞動力；

4．有創業愿望的其他人員。

四、培訓內容

全面推廣國際勞工組織和國家勞動和社會保障部共同開發的“創辦和改善你的企業”（SIYB）創業培訓項目。

1．開展“創業意識”（GYB）培訓。幫助潛在的創業者產生可行的創辦企業的想法，增強自主創業能力。

2．開展“創辦你的企業”（SYB）培訓。幫助具有創業條件但尚未創業的人員掌握創業技巧和相關經營管理知識，指導科學合理地選擇創業項目，引導創業者創辦小企業。

3．開展“改善你的企業”（IYB）培訓。幫助新辦服務型企業負責人、小型私營企業主和個體工商戶等創業人員調整經營思路，改善管理方式，提高企業的市場競爭力。

4．開展個性化培訓。有針對性地開展融資貸款、項目選擇、政策法規、誠信教育等專項知識培訓，滿足有創業愿望人員不同層次的需求。

五、培訓管理

1．規范創業培訓工作管理。市勞動保障部門負責管理全市創業培訓工作，組織具有創業培訓資質的培訓機構，針對勞動者自身特點和創業不同階段的需要，開展多種形式的創業培訓。

2．加強創業培訓基地建設。增加公共財政對市創業培訓基地的投入，完善創業培訓設施，建立一支專業化的創業培訓師資隊伍，使創業培訓工作逐步納入專業化、科學化的軌道。

3．建立創業培訓考核機制。實行統一培訓、統一考核、統一發證制度。創業培訓合格者由市職業培訓指導中心頒發《創業培訓結業證書》。

4．組建一支專家志愿團咨詢隊伍。建立由市勞動保障、財政、工商、稅務、經貿、民政、物價、**、衛生、質監、環保、城管執法、銀行等有關部門的專家和工作人員組成的創業培訓專家志愿團咨詢隊伍，開設“專家門診”，為創業者提供政策、項目、產品、市場等咨詢服務。

5．建立創業項目資源庫。開發一批符合國家創業政策、有市場需求的創業項目，納入創業培訓工作項目資源庫。按照“個人自愿、風險自負”的原則，通過創業培訓基地或公共職業介紹機構將創業項目推薦給創業人員。

6．做好創業跟蹤服務。對創業培訓學員提供開業前指導服務，協助辦理工商、稅務登記、創業貸款及擔保等手續，提供服務，及時發現問題，提供后續支持，提高創業成功率。

六、扶持政策

1．實施免費創業培訓。創業意識培訓的經費補貼每人不超過200元，創辦和改善你的企業培訓的經費補貼每人不超過1600元。創業意識培訓、創辦和改善你的企業培訓都只能每人免費培訓一次。培訓經費補貼從市失業保險基金職業培訓補貼資金中列支，由市勞動保障部門審核后撥付。轉復軍人的創業培訓補貼從市退伍軍人安置費中列支。

2．落實再就業各項政策。創業培訓學員結業后新創辦實體或從事個體經營，對符合條件的，可按市政府相關文件規定享受就業再就業的各項優惠政策。

七、組織領導

創業培訓工作在市就業工作領導小組統一部署下實施，各級、各部門要切實加強領導，明確目標任務，認真抓好落實。

第8篇：指導企業衛生保障工作范文

（一）擴大基本醫療保障覆蓋面，提高醫療救助標準。

到2011年，基本醫療保障制度全面覆蓋城鄉居民，城鎮職工醫保、城鎮居民醫保和新農合參保率均提高并穩定在90%以上，城鄉醫療救助制度覆蓋所有困難人群。

1、2009年，將未參保的國有關閉破產企業退休人員納入城鎮職工醫保，到2011年，城鎮職工醫保參保率達90%以上。（市勞動和社會保障局負責，市國資委配合）

2、2009年，在校大學生基本納入城鎮居民醫保；到2011年，四個城區和三個開發區范圍內的城鄉居民都應參加城鎮居民醫保，基本實現全覆蓋。（市勞動和社會保障局負責，市財政局配合）

3、鞏固新農合的參合覆蓋面，2011年實現參合率98%以上。（市衛生局負責，市財政局配合）

4、逐步加大醫療救助資金的投入。2010年起，重點資助城鄉一類低保對象、農村五保戶和重點優撫對象等困難人群參加城鎮居民醫保和新農合。（市民政局負責，市勞動和社會保障局、衛生局、財政局配合）

（二）提高基本醫療保障水平。

5、到2010年，各級財政對城鎮居民醫保和新農合補助標準提高到每人每年120元。（市財政局負責，市勞動和社會保障局、衛生局配合）

6、到2010年，城鎮職工醫保、居民醫保和新農合在政策范圍內的住院費用報銷比例要分別提高到75%、60%和50%以上。（市勞動和社會保障局、衛生局分別負責，市國資委、財政局配合）

7、推廣建立新農合普通門診費用統籌機制，門診費用報銷比例不低于30%。探索城鎮居民醫保門診費用統籌機制。（市衛生局、勞動和社會保障局分別負責，市財政局配合）

8、到2010年，城鎮職工醫保、居民醫保最高支付限額，分別提高到上一年度城鎮職工平均工資、居民年可支配收入的6倍以上。（市勞動和社會保障局、衛生局分別負責，市財政局、國資委配合）

（三）提高基本醫療保障基金管理能力。

9、建立醫保基金風險調劑制度，確?；鸢踩?、有效、透明。2009年開展城鎮居民醫保與新農合統籌一體化試點，2011年，實現全市三縣城鎮居民醫保和新農合統籌并軌。到2011年，實現城鎮職工醫保、城鎮居民醫保市級統籌，逐步開展市、縣城鎮職工醫保市級統籌。（市勞動和社會保障局負責，市衛生局、財政局配合）

10、2010年，實現城鎮職工基本醫療保險關系轉移接續和繳費年限在市、縣之間互認。（市勞動和社會保障局負責，市衛生局、財政局配合）

11、到2011年，實現全市參保人員就醫“一卡通”，做到市內流動人員異地就醫現場結報，實現異地就醫管理服務由參保地向就醫地轉移。（市勞動和社會保障局負責，市衛生局、財政局配合）

12、建立覆蓋全市各級經辦機構、連接各級各類定點醫療機構的基本醫療保障信息管理系統，實現數據共享。（市勞動和社會保障局負責，市衛生局、財政局配合）

13、2009年開展城鎮職工醫保、城鎮居民醫保和新農合經辦機構整合試點，2011年建立城鄉一體化的基本醫療保障管理體制。（市勞動和社會保障局負責，市衛生局、財政局配合）

14、積極探索政府購買醫療保障服務，通過公開招投標方式，委托具有資質的商業保險機構和其他所有制醫療服務機構，經辦各類醫療保障管理服務。（市勞動和社會保障局負責，市財政局配合）

二、健全基層醫療衛生服務體系

（四）加強基層醫療衛生機構建設。

進一步完善以縣醫院為龍頭，鄉鎮衛生院和村衛生室為基礎的農村醫療衛生服務網絡和社區衛生服務中心（站）網絡。（市發展改革委，市衛生局、財政局配合）

15、全市鄉衛生院和村衛生室標準化建設2009年達到40%，2010年達到60%,2011達到80%。其中，建制鄉衛生院標準化建設到2011年達標率100%。2010年，縣醫院和中醫院達到標準化建設。（市發展改革委負責，市衛生局、財政局配合）

16、對城區社區衛生服務中心重新規劃布點，精減社區衛生服務站，加快推進城區社區衛生服務中心示范化建設。2011年示范化建設完成率100%，并按萬分之五至七配備社區工作人員。（市發展改革委，市人事局、衛生局、財政局配合）

（五）加強基層醫療衛生人才隊伍建設。

17、實施基層在職衛生人員培訓。每年對村衛生室衛技人員進行一次輪訓；每年對鄉鎮衛生院實施“315”培訓計劃（每年為鄉鎮衛生院培訓150名專業技術人員、150名臨床醫生、150名管理人員）；對城市社區衛生服務機構全科醫師、社區護士進行培訓。（市衛生局負責）

18、實施“三百”工程，（每年選聘100名臨床專業本、?？飘厴I生到鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心工作；選派100名二級以上醫院醫生支援衛生院（室）和社區衛生服務中心；組織100名鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心衛生技術人員到二級以上醫療機構進行為期三個月的臨床技能培訓。（市衛生局負責）

19、從2009年起，鼓勵醫學院校畢業生到鄉鎮衛生院工作，并積極爭取國家和省級財政代償學費和助學貸款。（市衛生局負責，市財政局、人事局配合）

20、實施基層衛生人員中、高級專業技術資格評審優惠政策；落實城市醫院和疾控、婦幼機構醫生晉升中、高級職稱到農村或社區服務1年以上的政策。（市衛生局負責，市人事局配合）

21、鼓勵返聘退休醫生到鄉鎮、社區基層醫療機構工作。建立基層醫師津貼制度，對有資質的衛生專業人員到鄉鎮及其以下農村和社區醫療衛生機構從業，經縣（區）衛生局考核確認，由縣（區）級財政給予津貼補助。（市衛生局負責，市財政局、人事局配合）

22、建立住院醫師規范化培訓制度，根據不同發展方向，制定相應的培養措施。本著個人、簽約單位和承訓醫院共同承擔的原則，完善住院醫師培訓的保障機制。（市衛生局負責，市財政局、人事局配合）

(六)改革基層醫療衛生機構補償和運行機制。

23、制定行業管理政策，搭建公共服務平臺，探索政府招標、委托等方式購買醫療衛生服務。對各類基層醫療服務機構提供的公共衛生和基本醫療服務，由基本醫療保障基金等渠道按照定額定項標準給予補償?；鶎俞t療服務價格，按扣除政府補助后核算成本制定。逐步提高鄉村醫生承擔公共衛生服務工作的政府補助標準。（市衛生局負責，市財政局配合）

24、2010年鄉鎮衛生院（室）、社區衛生服務中心（站）全部納入醫保定點醫療機構范圍；2011年，全市政府舉辦的基層醫療衛生機構實行收支兩條線管理。（市財政局負責，市衛生局配合）

25、全市基層醫療衛生機構根據職能任務，合理核定人員編制，到2011年全面實行人員聘用制；建立以服務質量和數量為核心，以崗位責任和績效為基礎的考核、激勵機制，逐步承擔起城鄉居民健康“守門人”的職責。（市人事局負責，市衛生局、財政局配合）

26、2010年，制定分級診療標準，引導一般診療下到基層，并在社區開展首診制試點；2011年，完善雙向轉診制度。（市衛生局負責，市勞動和社會保障局配合）

三、促進基本公共衛生服務均等化

（七）基本公共衛生服務覆蓋城鄉居民。

自2009年起，三類九項基本公共衛生服務項目免費向城鄉居民提供，所需費用納入政府預算范圍。

27、完成針對全體人群的公共衛生服務。

為轄區常住人口建立統一、規范的居民健康檔案。到2011年居民健康檔案建檔率農村達30%，城市達50%。（市衛生局負責）

向城鄉居民提供健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務，市電視臺開設公益性健康頻道，加強健康知識的宣傳。（市委宣傳部負責，市衛生局配合）

28、完成針對重點人群的公共衛生服務。

為0-36個月嬰幼兒建立兒童保健手冊，開展新生兒訪視及兒童保健系統管理。（市衛生局負責）

為孕產婦開展至少5次孕期保健服務和2次產后訪視；（市衛生局負責）

對轄區65歲及以上老年人進行健康指導服務。（市衛生局負責，市財政局配合）

29、完成針對疾病預防控制的公共衛生服務。

為適齡兒童接種乙肝、卡介苗、脊灰等國家免疫規劃疫苗。（市衛生局負責）

及時發現、登記并報告轄區內發現的傳染病病例和疑似病例，參與現場疫點處理，開展傳染病防治知識宣傳和咨詢服務。（市衛生局負責）

對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進行指導，對確診高血壓和糖尿病患者進行登記，定期進行隨訪；（市衛生局負責，市勞動和社會保障局配合）

對重性精神疾病患者進行登記管理，在專業機構的指導下，對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。（市衛生局負責，市勞動和社會保障局配合）

（八）重大公共衛生項目覆蓋城鄉居民。

繼續實施結核病、艾滋病等重大疾病預防控制與國家免疫規劃、農村婦女住院分娩等重大公共衛生項目。

30、到2011年，完成為全市15歲以下人群補種乙肝疫苗任務；2009年，完成8月齡至14周歲兒童麻疹強化免疫接種任務。（市衛生局負責，市財政局配合）

31、為農村孕產婦住院分娩提供300元醫療補助，并逐步提高住院分娩補助標準。（市衛生局負責，市財政局配合）

32、免費為農村育齡婦女在孕前和孕早期補服葉酸，預防出生缺陷。（市衛生局負責，市計生委、財政局配合）

33、啟動農村35-59歲婦女常見病檢查項目，完成乳腺癌、宮頸癌普查任務。（市衛生局負責）

34、免費提供婚前保健服務，2009年婚檢率達到30%，在此基礎上采取積極措施，使全市婚檢率逐年上升。（市民政局、衛生局負責，市財政局配合）

35、2009年，為1100例貧困白內障患者實施免費復明手術。（市衛生局、殘聯負責，市財政局配合）

36、實施農村改水改廁項目。農村改廁2009年4200所、2010年20000所、2011年10000所。2011年，農村自來水普及率達到60%。以縣為單位，農村衛生飲用水衛生監測縣達到100%。（市衛生局、團市委、水務局負責，市農委、建委、財政局配合）

（九）健全公共衛生服務網絡，完善經費保障機制。

37、提高基本公共衛生服務經費標準，2009年全市人均公共衛生服務經費不低于15元，到2011年不低于20元。（市財政局負責，市發展改革委、衛生局配合）

38、到2011年，全市建制鄉衛生院基本完成鄉鎮衛生服務中心的轉型任務，疾控、衛監、婦幼等公共衛生服務職能納入衛生服務中心管理。按需要合理配備120救護站，采供血點和牙防點等網絡，保證城鄉居民享有均等化的公共衛生服務。（市衛生局負責，市人事局、財政局配合）

39、專業公共衛生機構按需聘任疾控、衛監、婦幼等人員，其人員經費、發展建設經費、公用經費和業務經費，由各級政府預算全額安排，實行績效考核制度；所取得的服務性收入上繳財政專戶，并納入財政預算管理。（市財政局負責，市衛生局配合）

40、加大重大公共衛生服務項目經費投入，確保公共衛生服務的可及性。（市財政局負責，市衛生局配合）

四、加快推進公立醫院改革

（十）積極穩妥地推進公立醫院改革試點。

41、建立科學測算和評估機制，適時出臺公立醫院改革試點方案。全面推進公立醫院管理體制、運行機制、補償機制、監管機制的改革。（市發展改革委、衛生局、國資委負責，市人事局、財政局、勞動和社會保障局配合）

42、對新建公立醫院一律實行法人治理結構。對現有公立醫院，明確管理主體責任，完善院長負責制。加強運行管理，建立以公益性為核心的監管制度。全面推行電子醫療檔案和常見病臨床路徑。（市發展改革委、衛生局、國資委負責，市人事局、財政局配合）

43、完善區域衛生規劃，明確轄區內公立醫院的設置數量、布局、床位規模、大型醫療設備和主要功能。（市發展改革委負責、市衛生局、規劃局、國資委配合）

（十一）加快形成多元辦醫格局。

44、遵循區域衛生規劃，除應保留的公立醫院外，積極探索公立醫院轉型為民營或股份制醫院。積極引導社會資本以多種方式參與公立醫院的改制重組，使其成為獨資或股份制。縣（區）主要舉辦縣級醫院、鄉村衛生和社區衛生服務機構。制定公平公正的行業管理政策，建立公共財政激勵辦醫機制，力爭到2011年民營醫療機構占20%。形成公立醫院與非公立醫院相互促進、共同發展的格局。（市發展改革委負責，市人事局、財政局、衛生局配合）

五、全面執行國家基本藥物制度。

（十二）建立健全基本藥物供應保障體系。

45、充分發揮市場機制，推動藥品生產流通企業兼并重組，發展統一配送，實現規模經營；鼓勵發展零售連鎖經營。到2011年，全市藥品零售企業全部配備執業藥師，為顧客提供購藥咨詢和指導。（市食品藥品監督管理局負責）

46、嚴格審核基本藥物生產和配送企業資格，加強生產和配送監管。對基本用藥目錄品種定期進行質量抽檢，并向社會公布抽檢結果。（市食品藥品監督管理局負責，市財政局配合）

47、加強醫療衛生機構藥械使用的監管，全面推進醫療機構“規范藥房”建設；建立農村藥品監督體系。（市食品藥品監督管理局負責，市財政局、衛生局配合）

（十三）建立基本藥物優先選擇和合理使用制度。

48、政府舉辦的基層醫療衛生機構（不包括縣級醫療機構）從2009年起，全部配備和使用基本用藥目錄的品種；2011年，實行零差率銷售。其他各類醫療機構也必須按照規定將基本用藥目錄的品種作為首選藥品，使用比例逐年提高。（市衛生局負責，市食品藥品監督管理局配合）

第9篇：指導企業衛生保障工作范文

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，深化醫藥衛生體制改革，推進全縣藥品“三統一”工作，完善藥品安全監管長效機制，全面落實藥品安全責任，有序推進藥品安全示范縣創建工作，提升基層藥品安全保障水平。建立覆蓋城鄉居民的藥品監管和供應保障體系，確?；鶎尤嗣袢罕娪盟幇踩?/p>

二、創建目標

（一）藥品安全責任體系健全。各相關部門藥品安全監管職責明確，經費保障到位，考評制度健全。各鎮政府和行政村藥品安全監督管理機構完善，人員到位，職責明確。企業作為第一責任人的藥品安全責任體系健全，藥品安全目標責任和責任追究者全面落實。

（二）藥品監管體系健全。藥品監管網縣、鎮、村覆蓋率100%。建立基本藥物生產品種監管檔案和經營企業數據庫，全面實施藥品監管數據庫管理；健全涉藥單位檔案；藥品快速檢驗體系完善，經費得到保障；健全藥品行政技術監督和安全事故應急處置專業人員隊伍建設體系，完善專家庫制度；不斷創新藥品安全監管手段，建立藥品安全社會監督機制，提升縣、鎮、村三級農村藥品監督網絡建設水平；完善藥品違法廣告監管體系；群眾對農村藥品市場秩序滿意度達到95%以上。

（三）藥品供應保障體系完善。藥品供應網村覆蓋率100%；藥品生產、經營和醫療機構藥房符合管理規范；基本藥物統一采購、統一價格、統一配送全面落實，電子監管到位，質量抽樣合格率100%。

（四）藥品不良反應監測體系健全。轄區內藥品生產、經營企業和使用單位100%建立藥品不良反應監測網點。藥品不良反應報告網絡健全，藥物預警監測和濫用監測體系完善。

（五）藥品安全應急反應機制有效運行。建立藥品安全突發事件和重大事故應急指揮平臺；完善應急處置、快速反應聯動機制；加強應急設施建設、裝備配備和物資儲備，健全信息機制。

（六）轄區內藥品市場秩序規范。藥品生產、經營企業生產經營行為100%符合《藥品生產質量管理規范》（GMP）、《藥品經營質量管理規范》（GSP）要求，藥品使用單位藥房100%符合規范化建設要求，醫療器械生產企業100%通過質量管理體系考核。轄區內無無證生產經營行為，無制售假藥行為，無違法藥品廣告，無藥品安全事件發生。

（七）藥品安全宣傳工作到位。建立藥品質量安全、合理用藥宣傳工作機制；群眾安全用藥、合理用藥意識顯著提高，能初步掌握處方藥、非處方藥分類基本常識，了解濫用藥物的危害性，懂得從合法渠道購買藥品。群眾對藥品使用環境滿意及合理用藥知識應知會抽樣調查合格率85%。

三、創建步驟

創建國家級藥品安全示范縣共分三個階段：

第一階段：動員階段（2011年12月底前）。各鎮、各有關部門要制定切實可行、符合轄區實際的實施方案，做到任務清晰、責任明確、落實有力。通過召開創建動員大會、創建工作會議、新聞宣傳等方式全方位宣傳創建活動的意義，營造良好氛圍。

第二階段：創建階段（2012年6月底前）。按照國家食品藥品監督管理局藥品安全示范縣標準實施建設。

第三階段：考評階段（2012年7月底前）。迎接國家食品藥品監督管理局和省藥品安全工作領導小組辦公室組織的綜合考評。

四、工作措施

（一）加強組織領導。成立由分管副縣長為組長的藥品安全工作領導小組，具體指導藥品安全示范縣創建和考評工作，建立政府指導、部門協作、鄉鎮配合的打擊藥品（醫療器械）違法違規行為協同聯動機制，通過開展藥品（醫療器械）安全專項整治工作，使企業生產、經營、使用行為得到進一步規范，公眾用藥安全得到進一步保障。